第一篇：樹人勞社保干部形象學教活動總結

文章標題：樹人勞社保干部形象學教活動總結

按照縣委組織部的要求，我局自x月x日開始，利用一個多月的時間，開展了“樹人勞社保干部形象”集中學習教育活動?；顒又?，機關全體干部職工積極參與，堅持高起點、高站位、高標準、嚴要求，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情和嚴肅認真的態(tài)度，扎實做好每一個階段的工作，較好的完成了學教

活動中的各項任務，達到了預期的目的，為把我局建設成學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，成為干部職工之家，為實現(xiàn)“力爭全市上游”這一目標提供了堅實的政治保證。

一、思想上位部署得力

全縣以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”學教活動動員會結束后，局班子高度重視，將其做為進一步鞏固和深化“樹爭促”學教活動成果的一項重要舉措，召開專題會議進行研究部署，同時要求全局干部職工統(tǒng)一思想、提高認識，從高從嚴開展好此項活動。為保證活動的順利開展，成立了“樹人勞社保干部形象”學教活動領導小組，局黨委書記、局長x同志任組長，各位黨委委員、副局長為成員，負責此項工作的組織領導。在此基礎上，結合我局工作實際，研究制定了《x人事勞動和社會保障局關于開展“樹人勞社保干部形象”集中學習教育活動的安排意見》，排出了詳盡的活動日程表，將每一個階段的工作安排到日，具體到人，每一個階段還分別制定了具體的實施步驟，并對轉段提出指導意見，逐段動員，分段小結，強化了活動效果。x月x日召開了全局干部參加的動員大會，局黨委書記、局長x同志做了動員講話。通過動員，進一步加深了廣大干部職工對活動的認識，增強了自覺性，積極主動的參加學教活動，為學教活動的順利開展奠定了堅實的基礎，創(chuàng)造了條件。

二、學習創(chuàng)新形式靈活

外樹形象，關鍵是內(nèi)強素質(zhì)。為此，我局堅持把學習放在首位，努力打牢公道正派的思想基礎。在學習中我們按創(chuàng)建學習型機關的要求，改變已往一人念大家聽的空洞學習方法，采取靈活多樣的學習方式，提高學習興趣。一是強調(diào)自學。每名干部職工不僅認真研讀了十六大報告、新黨章、《三個代表重要思想學習綱要》等理論著作，學習了《黨政干部選拔任用條例》和《組織人事干部行為若干規(guī)范》等文件，寫了萬余字的讀書筆記和一篇學習心得；二是集中輔導。局黨委書記、局長x還就如何樹立公道正派的人勞社保干部形象做了一次專題集中輔導，使同志們進一步領會了公道正派的深刻內(nèi)涵；三是接受革命傳統(tǒng)教育。為增強學習效果，在x月x日，還組織全局x名干部職工到x紀念館進行參觀，給全體機關干部上了一堂生動的思想政治教育課，強化了同志們執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)的宗旨觀念。四是經(jīng)驗交流。與本職工作相結合，圍繞“做好本職工作，樹立公道正派的人勞社保干部形象”，層層開展理論研討會。先以科室為單位進行了經(jīng)驗交流，又將全局干部分成三個大組進行了分組討論，從中選出六名同志在全局大會上做了典型發(fā)言。每名干部職工都以嚴于律己的精神，詳細談了對此次學教活動的感受，結合自身的思想、學習、工作、生活、作風等方面深入查找了影響人事勞動和社會保障部門形象的不公道、不正派的問題和現(xiàn)象。由于準備充分、觸動思想、暢所欲言，不僅使機關學習氣氛更加濃厚，而且使學習過程成為了解放思想的過程、提高認識的過程、樹立公道正派形象的過程，進一步增強了每位同志做好新形勢下的人事勞動和社會保障工作的緊迫感和責任感。

三、整改扎實針對性強

在深入學習、提高認識的基礎上，通過發(fā)放調(diào)查問卷、登門走訪等方式，以真誠的態(tài)度征求社會各界的意見和建議。局班子成員分頭深入到今年聘請的x名行風建設監(jiān)督員的單位中，面對面的聽取他們的意見；局黨委書記、局長xx局長還以個人名義向全縣機關事業(yè)單位和有一定規(guī)模的企業(yè)發(fā)放了x封征求意見信，對全局整體工作和個性問題進一步聽取了社會上的意見。根據(jù)查找出的問題，局黨委依據(jù)“有什么問題解決什么問題”、“哪不足補哪，哪有錯改哪”的原則，向全局上下下達了七條整改指令，要求有關科室按問題對號入座，限期拿出一套切實可行、便民利民的措施。通過整改收到較好的效果，一是簡化規(guī)范了企業(yè)職工退休審批程序，實行企業(yè)科審核，x科審批，x科落實待遇的方法，對正常退休人員隨到隨審，隨到隨批，對特殊工種人員，只要符合規(guī)定、體驗合格，按正常程序隨時辦理；還將于明年初，建立社會保險服務大廳，集中人員，集中地點，集中辦公，為廣大職工提供更便捷的“一條龍”式服務。二是拿出了加快勞動力市場建設的方案，在近期完善其功能，在勞動力大廳新設立綜合信息、職業(yè)介紹指導、再就業(yè)服務等x個便民服務窗口，為廣大下崗職工和農(nóng)村剩余勞動力提供一站式服務。三是加大勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁力度，規(guī)范了立案、辦案、處罰等工作程序，按公開、公正、公平的原則依法維護廣大勞動者的合法權益。四是認真落實周三信訪領導接待日制度，局班子成員輪流接待，認真解決群眾來信來訪反映的問題，切實為人民群眾排憂解難。

四、成效顯著

通過此項活動的開展，發(fā)現(xiàn)的問題已基本解決，機關干部素質(zhì)不斷提高，作風更加端正，人事勞動和社會保障干部形象在群眾中真正的樹立了起來，還涌現(xiàn)出許多公道正派的典型。一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識明顯增強。年終歲尾，許多科室都針對工作任務，加班加點，把許多難

度大、任務重的工作當作重點，千方百計想辦法去完成，保證“力爭全市上游”的目標實現(xiàn)，如在企業(yè)退休職工大病醫(yī)療救助辦法，經(jīng)過修改完善后，已再次報縣政府審批，將于x年x月正式啟動實施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員欠繳養(yǎng)老保險費及應退休未退體問題，已經(jīng)得到了妥善解決，事業(yè)失業(yè)保險已全面啟動，為事業(yè)單位人事制度改革提供了堅強的后盾。二是服務意識更加強烈。深入企業(yè)、深入基層，切切實實解決群眾實際問題的明顯增多。如：勞動監(jiān)察大隊在隊長x的帶領下，為外地民工追討工資；x科在x同志的帶領下，幫助解決勞務工因病致殘問題，受到群眾好評，并收到錦旗兩面，x村兩委干部還在電視臺為我局點播歌曲表示感謝。三是團結氛圍十分濃厚，齊心合力干事業(yè)的思想深入人心，機關上下都以大局為重，心往一處想，勁往一處使，工作積極性和創(chuàng)造性都被充分的調(diào)動起來。

學習教育活動的深入開展，促進了全年工作任務圓滿完成，重點工作有了新的突破。就業(yè)工作又創(chuàng)新高，全年勞務輸出x人，直接為農(nóng)民增收x多萬元；再就業(yè)工作開創(chuàng)新局面，全年共指導幫助x名下崗失人員實現(xiàn)了不同形式的再就業(yè)；完成了x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置工作；人才引進力度不斷增大，全年共引進人才x人；醫(yī)療保險制度改革不斷深化，參保職工已達x人，個人自負比例由去年x下降到x，醫(yī)改被稱為是“實實在在的改革，解民憂、順民意的改革”；社會保險得到有效鞏固，全年養(yǎng)老保險新參保職工x人，清收保險欠費x萬元，為x名離退休人員及時足額發(fā)放養(yǎng)老金x萬元，為x人次的下崗職工發(fā)救助金x萬元，為x名失業(yè)人員發(fā)放救濟金x萬元，按時足額率達x，；進一步做好企業(yè)軍轉干部解困工作，受到了各級領導的好評，我縣再次被市委、市政府評為軍轉干部安置工作先進單位。近期，縣人大在審議勞動和社會保障工作報告時，給予了高度評價，稱我局勞動保障工作“情系民生、履職到位、功不可沒”。

五、幾點體會

通過開展“樹人勞社保干部形象”學教活動，有以下幾點體會：

一是加強學習，不斷提高做好本職工作的本領是堅持公道正氣派的前提。必須加強理論業(yè)務知識的學習。人事勞動和社會保障工作面廣，涉及廣大職工的切身利益，這就要求我們?nèi)耸聞趧颖Ｕ细刹俊按蜩F先要自身硬”，只有內(nèi)強素質(zhì)，努力掌握新知識，積累新經(jīng)驗，成為熟悉規(guī)定的“政策通”，會做事情的“多面手”，這樣才能更好的為民老百姓辦實事，辦好事。

二是樹立正確的權力觀是堅持公道正派的保障。我局工作有許多是有審批職能的工作，服務對象多數(shù)是廣大干部職工，只有樹立正確的權力觀，情系于民，立黨為公，才能把握權與責的定位，處理好公與私的關系，才能使我們的每項工作做到公道正派。

三是改進作風是堅持公道正派的關鍵。加強和改進作風建設，是人事勞動和社會保障干部堅持公道正派的重要環(huán)節(jié)。廣大人事勞動和社會保障干部只有做到五個嚴格（嚴格遵守黨的確政治紀律、嚴格遵守職業(yè)道德、嚴格遵守工作紀律、嚴格遵守工作制度、嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定），才能樹立人事勞動和社會保障干部的良好形象。

四是建立便民為民的長效機制是堅持公道正派的根本。落實公道正派，離不開機制做保證，只有堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力建立一套完善的便民為民工作機制和配套措施，并長期堅持下去不動搖，貫徹于人事勞動和社會保障工作的始終，才能使人事勞動保障干部永葆公道正派的本色。

《樹人勞社保干部形象學教活動總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀樹人勞社保干部形象學教活動總結。

第二篇：樹組工干部形象總結

根據(jù)全國、全省組織系統(tǒng)電視電話會議精神和省委組織部的部署，我市組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動于8月初全面鋪開，參加這次集中學習教育活動包括全市組織系統(tǒng)全體干部職工、學院黨委組織部全體人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、黨建辦干部共165人。至目前，學習教育活動已進入“查找差距，落實整改”階段，整個活

動進展順利，取得了階段性成效。

一、主要做法

在開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，我市緊緊結合興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，堅持以樹立公道正派形象為主題，以改進作風為重點，以提高素質(zhì)為根本，力求在深入學習、聯(lián)系實際、開拓創(chuàng)新、建章立制上下功夫。

（一）領導重視，部署周密。市委對中組部的這一重大決策和省委組織部的一系列重要部署高度重視。市委常委會在聽取市委組織部傳達匯報全省組織部長座談會精神時，袁錦貴書記對我市組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動提出了三點要求：一是要嚴格認真按照中組部和省委組織部的部署和要求，扎扎實實地把這項活動抓緊抓實，抓出成效；二是要與興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮緊密結合，特別是要緊緊圍繞發(fā)展這一要務，不斷推動組織工作的創(chuàng)新，為我市全面建設小康社會提供堅強的組織保證；三是要緊緊抓住公道正派這一主題，認真解決自身建設方面存在的問題，真正樹立起組織部門和組工干部公道正派的良好形象。市委組織部先后組織了兩次中心組專題學習，及時傳達上級會議精神，進一步統(tǒng)一思想認識，并召開部務會議，對學習教育活動的實施方案作了專門研究。8月8日，召開了全市組織部長座談會暨全市組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動動員大會，對學習教育活動作了全面部署。各縣區(qū)委組織部召開動員會時，縣區(qū)委的主要領導都親自到會并作了強調(diào)講話，這些都給我們開展好這次學習教育活動增添了信心和決心。

為了實現(xiàn)學習教育活動高起點、高標準、高質(zhì)量，我們作了充分的前期工作準備。一是深入調(diào)研，制定方案。7月16日，市委組織部抽調(diào)人員組成3個小組，深入各縣區(qū)進行為期4天的前期工作調(diào)研，經(jīng)過梳理歸納出我市組織工作存在的三個方面比較突出的問題：

1、干部人事制度改革的力度與廣大干部群眾的要求和期望值還有很大差距；

2、組工干部隊伍的整體素質(zhì)與其所擔負的日益繁重工作不相適應；

3、部分組工干部的現(xiàn)實表現(xiàn)離黨組織和人民群眾對組工干部公道正派的要求還有差距。針對這些問題，我們認真制定了學習教育活動的《實施意見》。各縣區(qū)委（工委）也相繼通過各種調(diào)查摸底的形式，結合本地實際制定了具體的活動方案。二是建立機構，明確責任。市委組織部成立了以市委常委、組織部長施文為組長的指導小組，指導小組下設辦公室，分綜合、督查、宣傳3個組，具體負責整個學習教育活動的組織實施。各單位也根據(jù)實際情況，相應成立了以縣區(qū)委組織部長為組長的領導小組。三是大力宣傳，營造氛圍。市、縣兩級都開辟了“樹組工干部形象”集中學習教育活動專刊，對全市組織系統(tǒng)學習教育活動的動態(tài)和經(jīng)驗典型進行及時報道。市委組織部還依托電視臺開辟了黨建專題欄目進行宣傳。各縣區(qū)也制定了詳細的宣傳工作計劃，加強與各類新聞媒體的協(xié)作。如XX區(qū)利用《城廂新聞》、《城廂黨建》網(wǎng)站、海報等形式加強對學習教育活動開展情況的宣傳報道，營造了濃厚的學習氛圍。

（二）豐富形式，增進效果。在整個活動開展中，我們嚴格按照中組部和省委組織部要求的步驟和環(huán)節(jié)進行，做到環(huán)環(huán)相扣，步步緊跟。同時，結合我市的實際，提出了自己的目標要求，開展了形式多樣的活動，以增進學習教育效果。一是提出了樹立公道正派“三個三”的目標。針對當前我市組織部門和組工干部存在的問題，我們提出了樹好“三氣”，培育“三熱”，做到“三敢”的目標。樹好“三氣”就是：樹“正氣、骨氣、志氣”；培育“三熱”就是：“熱愛黨的組織工作，熱情宣傳黨的路線方針政策，熱心服務經(jīng)濟發(fā)展”；做到“三敢”就是：“敢于堅持原則，敢于講真話，敢于反映群眾的呼聲”。二是開展了“三賽兩評”活動?！叭悺奔矗貉葜v賽、知識競賽、征文比賽；“兩評”即：評選“十佳形象標兵”和若干個“形象窗口單位”。至目前，演講比賽活動已完成，知識競賽和征文比賽活動正在組織開展中。三是實施了分類指導。市委組織部先后兩次組織本部干部列席旁聽全市處級領導干部“三個代表”重要思想讀書班講座，收到了較好效果。各縣區(qū)也因地制宜積極創(chuàng)新活動載體，通過采取靈活多樣的學習方式，把學習教育活動不斷引向深入。如XX區(qū)委組織部把學習對象劃分為機關、平原和山區(qū)三個片，實行以片為單位集中學習。XX區(qū)委組織部實行“三級課堂”制度，即：一級課堂由組織部長、副科以上干部組成授課小組；二級課堂由組織部副部長、黨校老師和業(yè)務熟悉的組工干部組成授課小組；三級課堂由優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進個人組成授課小組，通過各級課

堂的落實來強化學習。同時，以網(wǎng)絡為載體，建立了網(wǎng)上知識儲備庫、網(wǎng)上學教論壇和網(wǎng)上征求意見通道，通過構筑網(wǎng)絡平臺，有效激發(fā)了廣大組工干部對學習教育活動的參與熱情。仙游縣委組織部要求每位組工干部上一課，在授課前要將發(fā)言提綱打印下發(fā)給每一位學習對象，并結合當前基層組織工作實際，選定5個基層單位作為理論課題調(diào)研基地，推進組織工作更好地服務

“三個文明”建設。

（三）強化措施，保證質(zhì)量。在這次以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，我們把解決組織部門的自身問題，轉變組工干部思想工作作風作為重點來抓。一是嚴格學習制度。要求各縣（區(qū)）各單位制訂好學習教育活動的規(guī)章制度，對學習考勤、請銷假、補課、考試和督促檢查等，都作了制度規(guī)定。荔城區(qū)從活動一開始就建立了“三學兩考雙評”制度，“三學”即：分散自學、集中授課輔導學、組織參加培訓學；“兩考”即：模擬考試、技能考核；“雙評”即：授課效果測評、學習表現(xiàn)考評。秀嶼區(qū)建立了“日學周評月匯報”制度，“日學”，即每天擠出一、二小時自學；“周評”，即由單位分管領導對組工干部的學習筆記、心得體會等進行檢查評點；“月匯報”，即由組工干部每月輪流匯報自己在公道正派方面的新認識。二是堅持依靠群眾?！安檎也罹?，落實整改”階段剛開始，市委組織部部機關就向各縣區(qū)委組織部以及市直有關部門發(fā)放近100份征求意見函，共征集意見3大類56條。XX縣統(tǒng)一制作18個“組織人事工作意見箱”，分別設在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并通過有線電視臺公布“民意熱線電話”征集意見；XX區(qū)制定下發(fā)了《關于在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展征求意見活動的通知》，抽調(diào)人員深入到全區(qū)6個鎮(zhèn)街、7個系統(tǒng)80多個機關單位召開座談會、個別談話征求意見，受到群眾的好評。三是強化督促檢查。為了使活動不流于形式，市委組織部抽調(diào)人員組成督查組，于9月11日開始，用7天的時間分別對各縣區(qū)委組織部開展學習教育活動的情況進行督查。督查組在聽取匯報、查閱資料后，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題立即提出整改意見，責成個別單位延緩轉段，并在全市組織系統(tǒng)學習教育活動經(jīng)驗交流會上予以通報，防止了一些單位馬虎應付走過場。

（四）結合工作，推動創(chuàng)新。把推動組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展作為檢驗學習教育活動成效的關鍵，要求全市各級組織部門緊密結合當前的組織工作實際來開展學習教育活動?；顒娱_展以來，全市廣大組工干部的精神狀態(tài)、工作作風、工作質(zhì)量和效率都有了明顯的變化，組織工作的創(chuàng)新步伐有了明顯加快：一是村級換屆工作中的基層組織設置改革穩(wěn)步推進。全市共有58個村黨組織以換屆為契機進行組織設置調(diào)整，其中有16個村黨支部升格為村黨委，42個村黨支部升格為村黨總支。二是組合聘任負責制順利推開。在全市15個事業(yè)單位推行組合聘任負責制試點成功，下一步擬擴大推行的面，并在部分黨政機關部門中試行。三是流動黨員管理工作領域進一步拓展。8月份以來，新組建了駐外黨組織6個，編印了《流動的先鋒隊》和《市外出黨員創(chuàng)業(yè)風采畫冊》，推動流動黨員教育管理工作上新水平。四是落實省委《若干意見》取得新成效。在仙游縣縣級領導班子換屆考察工作中推行了實績考察制，采取實績公示、上級專業(yè)部門鑒定、民意調(diào)查評價、回訪考查、面試測評等新方法，提高了干部考察工作的水平。研究制定了干部工作議事規(guī)則和選拔任用縣處級領導干部工作流程圖，對縣處級領導干部的選拔任用、掛職、獎懲、培訓、出國境審批等工作程序進一步規(guī)范。近期，我們將在擴大民主、擴大選人視野上加大力度，擬對市直黨政工作部門18個空缺的正副處級職位實行“海推”和“三輪民主推薦”，對8個市直事業(yè)單位處級領導職位全部實行公開選拔。

在總結活動成效的同時，我們也發(fā)現(xiàn)工作中還存在許多不足和問題，如一些組工干部對開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的重要性認識還不高，特別是有的同志對開展這次活動與興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重要意義認識不足，表現(xiàn)在一些同志的學習自覺性還不強，也有一些同志還存在馬虎應付的現(xiàn)象；一些地方與組織工作的實際結合不夠緊密，特別是有的地方不能很好地用“三個代表”這支“箭”來射組織工作中的困難和問題這個“靶”，存在“學一套，做一套，單打一”的現(xiàn)象，等等。這些不足和問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。

第三篇：“樹組工干部形象”集中學教活動匯報

按照中組部關于“樹組工干部形象”集中學習教育活動“扎扎實實再抓一年”的要求和省、市組織工作會議精神，我區(qū)從月到月，利用個月的時間。在全區(qū)組織人事干部范圍內(nèi)。開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學教“回頭看”活動。

一，我區(qū)“回頭看”學教活動總體要求

一是進一步統(tǒng)一認識，明確指導思想。我們這次

“回頭看”活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照胡錦濤總書記“四個必須”、“兩個滿意”的要求，緊緊圍繞“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”這一主題，大力弘揚求真務實和開拓創(chuàng)新精神，進一步提高組工干部的思想政治素質(zhì)和解決突出問題能力，努力把組織部門建設成為“黨性最強、作風最正、業(yè)務精湛、業(yè)績出色”的表率部門，為“東北大振興，沈陽要先行、沈河當前鋒”提供堅強的組織保證和人才支持。

二是進一步加強領導，做到精心組織。我們明確了全區(qū)集中學習教育“回頭看”活動在區(qū)委領導下進行。我們在第一時間下發(fā)了“樹組工干部形象”集中學習教育活動實施方案，并開會進行了認真的部署。區(qū)委組織部集中學習教育活動辦公室職能不變。

三是進一步認真實施，努力注重實效。我們在開展活動中建立責任制，明確任務，狠抓落實，對重點階段和關鍵高標準，從嚴把關，決不能走過場，并注意發(fā)現(xiàn)和宣傳典型，及時總好范文版權所有結活動中的好作法、好經(jīng)驗。

二，我區(qū)“回頭看”學教活動分為四個階段開展

第一階段，學習交流階段。（月至月）按照市委組織部的要求，認真總結去年開展“樹組工干部形象”學習教育活動的情況，研究制定“回頭看”形式的活動實施方案及具體實施辦法，采取交流業(yè)務讀書筆記、召開座談會的辦法，促進干部職工相互交流，溝通部門之間業(yè)務聯(lián)系。同時要把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為集中學習教育活動的一項重要內(nèi)容。通過學習交流，進一步樹立組工干部公道正派形象。

第二階段，征求意見階段。（月到月）在去年查擺問題的基礎上，繼續(xù)采取到基層進行征求意見、召開組工干部“回頭看”座談會、開設意見箱、開通專線舉報電話和網(wǎng)上舉報信箱等方式，廣泛征求工作對象、服務對象和相關部門的意見，開門聽取基層群眾的意見，認真查擺本部門、個人在工作、思想和作風中存在的突出問題。要以真誠的態(tài)度營造干部群眾反映意見和建議的良好氛圍，讓他們把心里的話說出來，把真實情況反映上來。在方方面面的意見征求上來之后，要認真組織梳理和歸類，屬于班子集體的問題，向班子反饋，屬于干部個人的問題，向干部個人反饋。

第三階段，整改階段。（月到月）按照“三個代表”重要思想的要求，緊扣公道正派的主題，對組工干部在工作中存在不公道、不正派問題的查擺要突出三個對照：對照“對己清正”要求，認真查找個人在政治、思想、作風和廉潔方面的不足和問題，切實做到政治上清醒堅定，思想上坦蕩磊落，作風上廉潔務實，堂堂正正做人，正正派派做事；對照“對人公正”要求，在干部考察、推薦、評價、使用上和處理具體工作上，以公道正派的標準衡量存在哪些不足和問題，切實做到對人對事出以公心，堅持原則，實事求是；對照“對內(nèi)嚴格”要求，認真查找組工干部在服務意識、服務態(tài)度和服務質(zhì)量上存在的不足和問題，切實做到謙虛謹慎、平等待人。針對這次“回頭看”活動出現(xiàn)的突出問題，對現(xiàn)有的制度按照“堅持有效的、完善不足的、補充需要的”原則進行清理和修訂，將“樹組工干部形象”集中教育學習活動的各項規(guī)章制度加以鞏固和完善，逐步形成一套規(guī)范、齊全的長效制度體系。

第四階段，認真總結階段。（月到月）積極參加省委組織部組織開展的爭創(chuàng)學習型、公道型、創(chuàng)新型、服務型、自律型“五型”機關和爭做學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好“五好”干部和“組織工作創(chuàng)新獎”評比活動以及市委組織部開展的“共產(chǎn)黨員工程”、“形象杯”評比活動，挖掘典型、培養(yǎng)典型、表彰典型和宣傳典型，以此將活動掀起新高潮。適時在一定范圍內(nèi)召開民主測評會對整改措施落實情況再進行一次滿意度測評，并對全區(qū)整個學教活動形成全面系統(tǒng)地總結，上報市委組織部。

三，我區(qū)“回頭看”學教活動突出的重點

一是把“思想再動員，學習再深入”作為重點。認真回顧總結過去一年全區(qū)開展學教活動的情況，肯定成績，提煉經(jīng)驗，查找差距，特別是對“扎扎實實再抓一年”的要求認真查找自身不足，統(tǒng)一思想，明確任務，牢固樹立“公道正派”的理念，為做好組織人事工作奠定良好的基礎。

二是把加強教育培訓和實踐鍛煉作為重點。把提高組工干部的思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)作為一項長遠的、系統(tǒng)的工程，抓好、抓實、抓出成效。特別是認真組織學習貫徹《干部任用條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等五個法規(guī)文件，大力推進干部人事制度

改革，切實將組工干部建設成為一支靠得住、有能力、顧大局、甘奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。

三是把查擺和解決問題作為重點。以胡錦濤同志“四好范文版權所有個必須”、“兩個滿意”的要求為標準，對照賀國強同志在全國組織部長會議上列舉出的組織部門一些干部身上存在的不公道、不正派的四種表現(xiàn)，采取主動自查和互議互查的方式，對去年查擺問題的整改情況進行一次“回頭看”，認真研討，查找根源，提出解決的辦法和途徑，解決在萌芽狀態(tài)。對已經(jīng)制定的整改措施，繼續(xù)明確責任，抓好落實，務求取得實效，確保整改工作件件有著落，事事有回音，以整改體現(xiàn)新作風，以整改樹立新形象，以整改開創(chuàng)新局面。

四是把健全完善工作制度作為重點。圍繞解決深層次矛盾和易出現(xiàn)問題的關鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)建立完善相關規(guī)章。重點建立健全以規(guī)范組織人事干部選調(diào)任用、學習培訓和考核評價等為主要內(nèi)容的干部管理制度，以規(guī)范程序、強化職責為主要內(nèi)容的工作制度依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》完善組織部門內(nèi)部監(jiān)督措施，形成以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的激勵監(jiān)督約束制度，促進組織人事工作的制度化、規(guī)范化。

五是把強化實踐鍛煉作為重點。在全區(qū)積極組織開展“樹形象、見實效”征文活動，組織開展討論和實踐活動，在實踐中，在活動中鍛煉組工干部特別是領導干部要帶頭參加各項活動，帶頭學習討論、帶頭查擺問題、帶頭提高改進，促進組織人事工作的全面發(fā)展，并及時地做好總結和宣傳工作，推廣學教活動中好經(jīng)驗、好做法，將典型事例報送上級組織部門參加評比，加大對先進事跡的宣傳和交流。

《“樹組工干部形象”集中學教活動匯報》

第四篇：怎樣才能做一個公道正派的人勞社保干部

怎樣才能做一個公道正派的人勞社保干部

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。這是黨的第十六次代表大會的主題，江澤民同志深刻闡述了我們黨在加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段中所肩負的歷史重任和莊嚴使命。那么，作為一名共產(chǎn)黨員，人事勞動和社會保障局的一名普通干部，更應明確自身的工作性質(zhì)及特點，如何做到“公道正派，樹立良好的人勞社保干部形象”。結合本職工作，進行自我查找、分析。

一、切實提高自身的整體素質(zhì)

隨著經(jīng)濟體制的不斷深化，特別是勞動保障監(jiān)察工作，更要適應社會的發(fā)展趨勢，必須提高勞動監(jiān)察員的整體素質(zhì)。

1、加強政治學習，堅持不懈地以馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，特別是深入貫徹學習江澤民同志“三個代表”重要思想，緊緊圍繞在黨中央周圍，樹立正確的人生觀、價值觀，真正解決好“為誰執(zhí)法、為誰服務”的問題，立足本職搞好服務。

2、強化業(yè)務學習，提高辦案能力和執(zhí)法水平。時刻樹“氣、講團結、求發(fā)展”的思想，作為一名人勞社保干部，勞動保障監(jiān)察員，雖然自身工作經(jīng)驗少，但自從事勞動監(jiān)察工作以來，特別是與個體私營業(yè)主多方面的接觸，深刻了解到當今社會的飛速發(fā)展，經(jīng)濟體制的不斷深化所急需的是怎樣素質(zhì)的人才，是一批“公道正派、對己清正、對人公正”的人才，而不是有些拿著農(nóng)民的血汗錢而故意拖欠或克扣工資、故意延長勞動時間、加大勞動強度、非法用工、性質(zhì)惡劣的私營業(yè)主。就上述而言，特別是肩負維權重任的勞動保障監(jiān)察員來說，更應清醒地認識到肩負的重擔，自身的責任感和使命感。只有認真鉆研業(yè)務，領會法律、法規(guī)的精神實質(zhì)，真正從維權利益出發(fā)，維護社會穩(wěn)定。

3、參觀學習，豐富經(jīng)驗。特別是我局組織參觀李大釗紀念館，通過參觀及講解李大釗同志生平事跡，以及那些足以證明當時李大釗同志革命事跡的資料，在年僅三十八歲的革命道路上，結合國情實際，用發(fā)展的眼光、科學的態(tài)度、從辨證的角度出發(fā)、并宣言地提出“試看將來的環(huán)球，必是赤旗的世界”。反過來，再看看我們科技進步、日新月異，綜合國力、日趨強盛的國家，不正是李大釗同志所冀望的“赤旗”國家嗎我們應學習他的崇高品質(zhì)，積極推進建設有中國特色的社會主義的偉大事業(yè)，用李大釗同志的光輝業(yè)績激勵我們，更好地搞好勞動監(jiān)察工作。樹立好人勞社保干部的形象。

二、嚴格要求，公正執(zhí)法。為了進一步貫徹黨的十六大精神，作為與之相配套的勞動和保障工作也越來越重要，作為勞動保障監(jiān)察員，一要更新觀念，樹立公仆觀念和服務意識，克服衙門作風和官本意識，充分認清執(zhí)法者是服務者，決不是統(tǒng)治者，應平等地對待各種服務對象，充分體現(xiàn)法律面前人人平等的原則；二是提高執(zhí)法水平，防止有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象發(fā)生。把嚴格公正執(zhí)法作為勞動監(jiān)察工作的首要內(nèi)容和標準；三是抵制各種不良風氣的侵蝕，不利用工作之便吃、拿、卡、要，絕不做有損于勞動監(jiān)察隊伍形象的行為。嚴格勞動監(jiān)察辦案程序，特別是對來訪者提出的問題，能當即答復的當場作出答復，不屬于勞動監(jiān)察職權范圍內(nèi)的及時作好解釋工作；對來訪者反映的情況及時填寫舉報登記表，需立案調(diào)查的，及時送領導批閱，并及時進行調(diào)查、匯報，絕不推委、拖延時日。

三、堅持始終代表廣大人民的最根本利益作為勞動執(zhí)法監(jiān)察的根本標準。堅持規(guī)范執(zhí)法行為，端正工作作風，樹立可親、可信、可敬的執(zhí)法監(jiān)察形象，增強人民群眾對勞動保障監(jiān)察工作的親近感和責任感，一切從勞資雙方出發(fā)，深入調(diào)查，了解事實，激勵勞資雙方建立一種互相信任、互相依賴定期溝通的機制，合理公正地解決好各種勞動糾紛及復雜案件。特別是在勞動保障年審過程當中，堅持公正執(zhí)法，秉公辦案，有針對性地開展工作。對用人單位發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正，對一些不明事理、態(tài)度強硬的個體企業(yè)主先進行說服教育，引導他們自覺服從國家各項法律法規(guī)，自覺改正自身的工作失誤及弊端，罰款是一種措施手段，而不是工作方法，本著國家各項法律法規(guī)去引導教育。鼓勵先進，鞭策后進與勞資雙方建立一種全新的和諧的關系，增強廣大勞動者維護自身利益的合法意識，在人民群眾中樹立良好的勞動執(zhí)法監(jiān)察形象。

第五篇：“樹組工干部形象”學習教育活動總結

“樹組工干部形象”學習教育活動總結

根據(jù)區(qū)黨委組織部和地委的安排部署，2003年8月以來，我們在地區(qū)組織系統(tǒng)認真開展了“樹組工干部形象”集中學習教育及深化和拓展活動。活動堅持以學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，以樹組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容，以提高組工干部素質(zhì)、改進工作作風、促進工作發(fā)展為根本目標，求實創(chuàng)新、穩(wěn)步推進，達到了預期的目的。主要做法是：

一、抓領導、重落實，強化學習教育活動的組織保障。地、縣（市）委組織部及時成立了相應的領導和工作機構，并嚴格落實統(tǒng)一領導、分工負責、責任到人、支持協(xié)作的工作機制。在具體操作上，每個階段都結合實施方案制定了《活動日程表》，細化、量化到每一天，使學習教育活動更加規(guī)范、具體。中組部《關于深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動的安排意見》下發(fā)后，我們立即研究制定實施意見，對學習教育活動進行了再動員、再部署，切實消除了部分干部的松勁、畏難情緒，進一步增強了參與學習教育活動的自覺性和主動性。

二、抓學習、重成效，夯實學習教育活動的思想基礎。地、縣（市）委組織部始終把加強學習作為開展好教育活動的一個關鍵環(huán)節(jié)，堅持以學習提高、思想先行促對照檢查、促整改提高；嚴明學習紀律，嚴格實行部領導領學、不定期抽查督學和集中補課補學等制度，認真抓好落實。地委組織部還制定了同各黨委（黨組）、地直各部門同學習、共提高，同交流、共監(jiān)督，同考核、共評議的“三同三共”制度。通過學習，廣大組工干部的理論、業(yè)務素質(zhì)得到了進一步提高，對“公道正派”的要求有了更準確和深入的理解。

三、抓載體、重教育，增強學習教育活動的針對性。一是把學習教育與黨風廉政建設教育月活動有機結合起來，通過開展正反兩方面的教育，使全體干部的廉潔勤政意識有了新的提高；二是以“三談”活動為重點，通過開展與老組工干部“談傳統(tǒng)、談體會、談認識”等活動，使大家對組工干部如何加強政治、理論、人格和業(yè)務修養(yǎng)等有了更加清醒的認識；三是以創(chuàng)新活動載體為手段，結合建設“學習型機關”和慶祝建黨83周年等活動，緊緊圍繞建設“五型”組織部門這一目標，及時在全地區(qū)組織系統(tǒng)開展了“外樹公道正派形象、內(nèi)強公道正派能力”的競先爭優(yōu)活動，積極運用新的載體來推動學習教育活動的深化和拓展。

四、抓查擺、重整改，確保學習教育活動取得實效。我們把查擺問題、整改提高作為學習教育活動的出發(fā)點和落腳點貫穿始終。一是堅持“開門評部”，深入查擺問題。地、縣（市）委組織部通過廣開言路、開展“回頭看”活動等形式，共征得意見和建議278條。在此基礎上，按照“查問題要準、挖根源要深、定整改措施要實”的要求，從政治、思想、作風等方面進行對照檢查，深入剖析，認真制定整改措施。二是堅持邊學邊改、邊整邊改。在集中學習階段，通過開展業(yè)務講座、舉辦業(yè)務培訓班等活動，解決了新同志業(yè)務知識欠缺、業(yè)務水平一般化和科室間配合不夠的問題。哈巴縣委組織部對參學對象實行每月一督查一通報制度，對查擺的問題逐一梳理，明確每一項整改措施的責任者及完成時間，保證了整改措施的有效落實。三是集中整改。實行嚴格的整改目標責任制，采取“盤點消號”的辦法，能解決的問題，立即解決；不能馬上解決的問題，制定計劃逐步解決。

學教活動開展以來，我們堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，在推進工作的過程中深化和拓展學習教育活動，在提高工作水平中體現(xiàn)學習教育成果，取得了較好成效。

一是打牢思想基礎，“公道正派”的核心理念已深深印在組工干部的腦海中。通過學習教育，廣大組工干部進一步明確了進組織部為什么、在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么；認識到作為組工干部，不論在哪個崗位，做任何具體工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事業(yè)、輕名利的良好心態(tài)。阿勒泰市汗德尕特鄉(xiāng)黨委委員、組織干事周紅梅同志，深刻理解公道正派理念，堅持用公道正派的標準衡量自己的工作，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，做群眾的貼心人，贏得了群眾的高度贊譽。在今年阿勒泰市委組織部“回頭看”活動征求意見時，周紅梅同志所包村的29位村民聯(lián)名在意見表上寫道：“周干事用實際行動樹立了干部實心為民的好形象，是我們村各族群眾的好女兒。希望她在今后做好工作的同時，還要努力照顧好自己和家庭，我們欠她的太多了。希望組織上多培養(yǎng)這樣的好干部，多宣傳這樣的好干部”。表達了對這位組工干部的一片感激之情。

二是解決一些妨礙“公道正派”的突出問題，增強了組織部門“黨員之家”、“干部之家”的親和力。廣大組工干部通過查擺認識到，有的同志雖然在組織部這樣一個政治性很強的部門工作，但對政治問題卻研究不夠、意識不強；有的同志滿足于“獨善其身”，不能對不公道、不正派的行為和現(xiàn)象進行抵制；有的干部把群眾對組織部門的重視以為是對個人的尊重，存在盛氣凌人、口大氣粗的現(xiàn)象，等等。找到了在堅持公道正派方面存在的差距，明確了努力方向，積極整改，加深了與干部群眾的感情，增強了組織部門的親和力。地委組織部圍繞組工干部容易出現(xiàn)的問題，要求堅決做到“八個不”：不讓辦事的干部群眾等、服務態(tài)度不冷漠、下基層不擾民、不吃請、不接受禮物、不聽說情、不泄密違犯、不裝懂。福海縣委組織部在組工干部中深入開展“三查”活動，即：查聯(lián)系群眾是否貼近，查工作作風是否嚴謹，查組工干部“三圈”形象是否合格。對查找出來的問題，通過新聞媒體公開向社會承諾，認真整改落實。吉木乃縣委組織部針對干部群眾反映的部分組工干部與領導干部在一起多，與一般干部群眾交流溝通少的問題，選派組工干部深入各單位、農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)一線，開展與干部群眾交朋友活動，解決干部群眾關心的熱點、難點問題32件，提出建設性意見建議20余條，并通過各種形式幫助遭受冰雹侵襲的農(nóng)牧民恢復災后生產(chǎn)，在群眾中產(chǎn)生了較好的影響。

三是建立健全各項規(guī)章制度，初步形成了保持“公道正派”的有效推進機制。各級組織部門及時把總結出來的好做法、好經(jīng)驗運用到日常工作中，建立健全保持公道正派的運行機制。地委組織部進一步完善了組工干部職業(yè)道德規(guī)范、崗位責任、干部選拔任用、評比考核、首問責任等制度。實行部內(nèi)工作“六公開”，即公開政策、承諾、職責、程序、操作過程和結果。哈巴河縣委組織部針對組工干部的“常見病”、“多發(fā)病”，將組織工作分成8個大項向社會公開，聘請13名部風監(jiān)督員，開通舉報電話、設立舉報箱等接受監(jiān)督。布爾津縣委組織部對組工干部“八小時以外”交友、娛樂等行為作出規(guī)定，認真督查落實。阿勒泰市委組織部建立了談話預警制度，對群眾滿意率較低的組工干部實行告誡制。學習教育活動開展以來，已對2名組工干部實行了告誡，較好的發(fā)揮了制度管理的作用。

四是提高組工干部綜合素質(zhì)，推動了組織工作的改革與創(chuàng)新。學習教育活動中，廣大組工干部堅持學習教育和工作實踐相結合，廣學知識、精學業(yè)務，聯(lián)系組織工作實際，撰寫了410多篇心得體會、60多篇用以指導組織工作實踐的論文，綜合素質(zhì)明顯提高。與此同時，地、縣（市）委組織部堅持把學習教育活動與改進組織工作緊密結合起來，積極探索新時期加強組織工作的有效途徑，在制定切實可行的工作思路、破解工作難點問題和創(chuàng)新工作載體上下功夫，促進了組織工作的改革與創(chuàng)新。針對農(nóng)村集體經(jīng)濟實力薄弱、基層組織服務群眾能力不強的問題，地委組織部堅持抓重點、破難點，制定了《阿勒泰地區(qū)2004年－2008年發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟規(guī)劃》、《阿勒泰地區(qū)發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟責任追究制度（試行）》等政策措施，并將其納入地區(qū)經(jīng)濟目標考核范圍，狠抓落實，取得了很好的效果。針對近年來干部考核、考察工作中存在的一些失真、失實，民主生活會質(zhì)量不高等問題，組成三個專題調(diào)研組深入各縣(市)和地直單位開展調(diào)查研究，初步制定了加強和改進干部考察、考核，提高領導干部民主生活會質(zhì)量的措施辦法。針對群眾反映的干部能上不能下問題，積極探索干部“能下”的有效途徑，在黨政機關試行領導干部任期制，暢通了干部“下”的渠道。青河縣委組織部建立了“新點子”創(chuàng)新獎，要求每名組工干部每年向部領導提出2－3條創(chuàng)新性的工作建議，年底進行評比。阿勒泰市委組織部先后選派了9名干部到信訪局掛職鍛煉，以增強群眾觀念，提高協(xié)調(diào)解決實際問題的能力。

總結這次學習教育活動，之所以能夠深入開展、整體推進、取得實效，我們的體會是：

首先，必須加強領導、周密安排，突出一個“嚴”字。學習教育活動開展以來，區(qū)黨委組織部、地委高度重視、精心指導、大力支持，地區(qū)組織系統(tǒng)自上而下層層發(fā)動，各級領導齊抓共管，堅持高標準、嚴要求，精心組織實施，為學習教育活動的順利推進提供了有力的組織保證，確保了整個學習教育活動的質(zhì)量。

其次，必須加強學習、深化教育，突出一個“學”字。地、縣（市）委組織部堅持通過加強學習來不斷深化教育，廣大組工干部積極向書本學、向實踐學、向群眾學，使學習的過程成為自覺增強公道正派意識、樹立公道正派形象的過程，成為自覺解決思想問題、改進作風、促進工作的過程，為學習教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎。

第三，必須把握重點、注重實效，突出一個“實”字。學習教育活動開展以來，地、縣（市）委組織部緊緊把握“公道正派”這個主題，按照“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，合理確定學習內(nèi)容、積極查擺問題、認真制定加強和改進工作的措施，堅持邊學邊查、邊學邊改、邊學邊建、邊學邊樹，說實話、辦實事、求實效，找準了工作的切入點，確保了整個學習教育活動思路清、目標明、內(nèi)容實、效果好。

第四，必須解決問題、“開門”樹形，突出一個“改”字。檢驗學習教育活動是否有成效、是否得到了干部群眾的認可，最終要看妨礙公道正派的突出問題是否能找準并得到切實解決。在學習教育活動中，我們廣泛征求工作、服務對象和基層干部群眾的意見，認真查找部門和干部工作、思想、作風上存在的突出問題，通過正視問題、分析問題、解決問題，讓干部群眾切身感受到了組工干部隊伍面貌的新變化和組織部門各項工作的新進步。

第五，必須完善機制、承創(chuàng)并舉，突出一個“新”字。形成并堅持公道正派的長效機制、促進組織工作的創(chuàng)新與提高，離不開完善的制度規(guī)范和健全的工作機制。地區(qū)各級組織部門高度重視制度建設，一方面，結合開展學習教育活動建立、完善了一整套制度和規(guī)范，另一方面，又注重從貫徹“三個代表”重要思想和新時期組織工作的要求出發(fā)，積極探索加強自身建設、推動組織工作創(chuàng)新的方法和途徑，堅持以制度創(chuàng)新促觀念更新、促工作進步，取得了很好的成效。

開展“樹組工干部形象”學習教育活動，使我區(qū)的廣大組工干部接受了一次系統(tǒng)、深刻的教育，使地區(qū)的組織工作得到了整體推進。但對照組織工作、上級黨委和組織部門的要求，健全保持公道正派的有效推進機制，我們還有很多不足、存在不小差距。我們將以貫徹此次會議精神為新的起點，認真總結經(jīng)驗，認真學習借鑒兄弟地州好的做法，不斷改進工作方法，拓展工作領域，推進組織工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，進一步樹立組織部門、組工干部公道正派的良好形象，抓好組織工作各項任務的落實，促進地區(qū)組織工作的全面進步。