第一篇：做五型組工干部

“講黨性 重品行 作表率”做“五型”組工干部

陳喬

胡錦濤總書記在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。”組織部門是管干部的部門，管好自己是管好干部的前提。我認(rèn)為，組工干部落實這個要求，應(yīng)該做到帶頭堅定政治立場，帶頭堅守道德情操，帶頭堅持以身作則，切實加強自身建設(shè)，樹立組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。

一、精學(xué)細研，做學(xué)習(xí)型組工干部

一是理論要精通。要精通“三個代表”重要思想和新時期黨建理論，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，掌握科學(xué)的立場、觀點和方法，開闊理論視野，提高理論素養(yǎng)，不斷增強犀利的洞察力和駕馭全局的能力，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新。二是知識要融通。既要學(xué)好政治理論和業(yè)務(wù)知識，又要廣泛涉獵新的知識領(lǐng)域。既要做精通業(yè)務(wù)的“行家”，又要成為廣聞博學(xué)的“雜家”。既要熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《干部任用條例》、《公務(wù)員條例》的內(nèi)容，又要努力拓寬知識面，掌握市場經(jīng)濟知識和管理知識，提高自身綜合素質(zhì)，做到融會貫通。三是信息要貫通。組工干部要結(jié)合自身工作實際，把本職工作與整個組織工作貫通起來，把組織工作與黨的其他各項工作聯(lián)系起來，從全局高度分析形勢、觀察問題，圍繞大局開展工作，做到上下聯(lián)系信息貫通。

二、勤勉務(wù)實，做服務(wù)型組工干部

一是心中要有大局。圍繞中心、服務(wù)大局是組織部門開展工作的根本原則。要不斷增強組工干部的大局意識，使廣大組工干部具備寬廣眼界，自覺做到在大局下考慮問題、謀劃工作，更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)黨和國家工作大局，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。二是謀劃要有全局。組織工作是全局工作的一部分，對全局工作有重要的影響。組織工作只有與中心工作結(jié)合起來，才能發(fā)揮其作用。組工干部在開展工作時也必須圍繞中心謀劃、指導(dǎo)工作，自覺地?zé)o條件地服務(wù)中心和大局，才能有大作為。三是工作要有布局。圍繞發(fā)揮組織部門、組工干部的職能、職責(zé)作用，準(zhǔn)確把握面臨的形勢和任務(wù)，自覺地把所從事的工作放在振興和發(fā)展的大局中來認(rèn)識、來把握，合理確定工作目標(biāo)，及時調(diào)整工作布局，科學(xué)制定政策措施，有效整合工作資源。

三、勇于探索，做創(chuàng)新型組工干部

一是思路要開拓創(chuàng)新。組工干部必須把創(chuàng)新精神貫穿于組織工作始終，打破思維定勢，在吃透上情，摸透下情的基礎(chǔ)上，應(yīng)用全局眼光、戰(zhàn)略眼光來認(rèn)識問題，不斷開拓思路、大膽嘗試，提出解決問題的新思路、新辦法，力求使組織工作在探索中不斷突破。二是工作要常抓常新。面對新的形勢和要求，組織工作要常抓常新，充滿活力，必須強化改革的精神，培養(yǎng)開放的思維，增強創(chuàng)新的魄力。一方面要有爭先創(chuàng)優(yōu)的思想。要不滿足于現(xiàn)狀、不安于平庸、不甘于落后，在工作中始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，從而不斷前進與超越、改革與創(chuàng)新。另一方面要有敢為人先的勇氣。組工干部要想別人所未想，想別人所不敢想，敢于突破傳統(tǒng)，敢于“標(biāo)新立異”，始終保持永不言敗的銳氣和永不懈怠的斗志。三是方法要推陳出新。組織工作涉及面廣，工作量大，政策性、程序性強，必須注重從實際出發(fā)，充分結(jié)合本地的實際情況，創(chuàng)造性地開展工作，既要肯定那些符合時代精神和發(fā)展方向的工作思路和工作方法，又要著眼于新的發(fā)展、新的任務(wù)，積極探索新的思路和方法。在工作思路上要找準(zhǔn)結(jié)合點，在工作重點上要立足需求點，在工作方式上要尋求突破點，在工作機制上要突出著力點，推進組織工作的制度化、民主化、科學(xué)化。

四、提高素質(zhì)，做復(fù)合型組工干部

一是站起來能說，培養(yǎng)語言表達能力強的組工干部。多閱讀，不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，還要廣泛閱讀歷史、文化、國內(nèi)外大事等其他方面的知識，做到博學(xué)多才。勤思考，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，在廣泛閱讀的基礎(chǔ)上，要開動腦筋，勤于思考，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)。善總結(jié)，要培養(yǎng)善于總結(jié)的習(xí)慣，對某項工作、某件事情形成自己的觀點、看法，用簡潔、清晰的文字總結(jié)出來，提高組工干部的口頭表達能力和概括能力。二是坐下來能寫，培養(yǎng)文字表達能力強的組工干部。勤奮學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為第一需要、第一任務(wù)，增強憂患意識和危機意識，擠出時間學(xué)習(xí)，做到“活到老，學(xué)到老”。深入調(diào)研，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。只有深入基層，親臨一線，捕捉最實際、最基礎(chǔ)的第一手材料，才能做到腦中有“物”，心中有“數(shù)”。勤于動筆，把捕捉到的東西進行篩選梳理，分析概括，提高組工干部的綜合分析能力和參謀決策能力。三是走出去能干，培養(yǎng)辦事能力強的組工干部。重實際，研究工作、思考問題要從當(dāng)前實際出發(fā)，不能脫離實際，不能讓工作成為無源之水，無本之木。重實干，要樹立實踐第一的觀點，少一點“唱功”，多一點“做功”，要“做了再說”，切忌“未做先說”。重實效，要反對形式主義，不搞花架子。要注重實實在在的效果，切實把人民擁護不擁護、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為各項工作的出發(fā)點和立足點。

五、敬業(yè)愛崗，做奉獻型組工干部

一是對事業(yè)要有激情。組工干部要提高思想認(rèn)識和政治覺悟，始終保持良好的精神狀態(tài)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時刻激勵自己，帶著感情、責(zé)任和追求干工作，在全面認(rèn)清形勢的基礎(chǔ)上，在更大的背景中找到自己工作的方法、思路和措施。二是對工作要有熱情。組織工作無小事，要始終保持一種知難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，用滿腔的熱情對待每一項工作，每一件事情，養(yǎng)成深思熟慮的習(xí)慣，對每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全，不能有絲毫馬虎，確保萬無一失。三是對群眾要有感情。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。堅持以人為本，就是把人民的利益放在首位，從干部群眾的愿望出發(fā)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，認(rèn)真傾聽群眾意見，積極反映群眾呼聲，多做順民意、謀民利、得民心的事，真正做到尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人。

第二篇：三型組工干部

***市開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

打造“三型”組工干部

為鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，***市委組織部在部機關(guān)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力打造黨性過硬、親民為民、勤學(xué)實干“三型”組工干部。

一、工學(xué)相促、自評他律，打造黨性過硬型組工干部。一是日常工作抓黨性。在日常階段性工作中，比業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、比工作干勁、比成果奉獻。二是政治學(xué)習(xí)講黨性。每兩周安排一次政治理論學(xué)習(xí)，由部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人帶頭上黨課，提高理論素養(yǎng)。三是組織生活評黨性。每季度召開一次組織生活會，通過自評、互評，改進作風(fēng)、提高黨性。四是群眾監(jiān)督促黨性。每半年召開一次黨員干部群眾座談會，對組工干部進行評議。

二、走進基層、貼近群眾，打造親民為民型組工干部。一是深入基層調(diào)查研究。結(jié)合組工業(yè)務(wù)，確定調(diào)研課題，由干部領(lǐng)題到相關(guān)單位調(diào)研，形成調(diào)研報告后，在干部中互相交流探討。二是廣泛開展談心談話。安排干部對困難群眾、上訪群眾、優(yōu)秀黨員、離退休老干部、入黨積極分子等特殊群體廣泛開展談心談話活動。三是開展結(jié)對幫扶活動。要求組工干部針對孤殘人員、因病因災(zāi)返貧家庭、困難黨員等群體開展結(jié)對幫扶活動。

三、從嚴(yán)管理、自我加壓，打造勤學(xué)實干型組工干部。一是按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動先于其他干部”的要求，制定組工干部工作、學(xué)習(xí)、生活管理制度，從嚴(yán)管理干部。二是開展“組工業(yè)務(wù)比武、調(diào)研信息爭先”活動，以此為參考年終評比優(yōu)秀組工干部，激勵組工干部努力工作、勤奮實干。

第三篇：胸懷五心,做合格組工干部

胸懷“五心”，做合格組工干部

——“一迎雙爭”心得體會

“一迎雙爭”看是要求組工干部，實則是對所有黨員干部的要求。當(dāng)前，我國人均GDP突破4600美元，實現(xiàn)了小康，但是，依照國際慣例，這也是個警戒線，貧富差距拉大、環(huán)境污染加重等諸多題目也隨之而來，我們也進進了社會矛盾的集中爆發(fā)期，社會價值觀多元化，人的意識觀念也隨之多變起來，在多元化的意識觀念下，主流應(yīng)當(dāng)是甚么？

回頭看我們國家的發(fā)展歷程，我們國家人口多、底子薄，從老一輩革命先輩白手起家鬧革命，薪火相傳，到今天雖取得了舉世注視的成績，但目前“人民日益增長的物質(zhì)文化需求與相對落后的生產(chǎn)力之間的矛盾”還是社會最主要的矛盾。

社會矛盾推動社會發(fā)展的動力，有矛盾就需要改革，就需要前進，在改革前進進程中，對向左走還是向右走的題目，每個黨員干部都應(yīng)當(dāng)盡不含糊，始終不渝地堅守共產(chǎn)主義信念，堅守這個主流方向，越是矛盾突出的地方，黨員干部越是要發(fā)揮中流砥柱、凝心聚力的作用，這就更需要每個黨員干部克服功利思想，抵制社會上的不良風(fēng)氣、往掉浮躁情緒、杜盡情勢主義。每個黨員干部從本身做起，嚴(yán)格要求自己，堅定共產(chǎn)主義的信念，始終以為人民服務(wù)為根本宗旨，心無旁騖地做好自己本職工作，把為人民服務(wù)真正落實到行動上，讓人民群眾扎扎實實感遭到黨的熱和和關(guān)懷。

組工干部的一言一行、一舉一動，都事關(guān)到組織部門的整體形象，事關(guān)黨的整體形象。組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)、形象如何，直接關(guān)系到干部群眾對黨組織的看法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，也決定著組織工作的效率和質(zhì)量。社會環(huán)境和人們思想日益復(fù)雜的新形勢，為組工干部提供了更為廣闊的舞臺，同時也提出了更高的要求。作為一名組工干部，要常懷“五心”，樹立“黨性強、作風(fēng)正、工作實、業(yè)務(wù)精”的合格干部形象。

一是勤勤懇懇的求知心。作為組工干部要常懷勤奮學(xué)習(xí)之心，不斷塑造自我，力求做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。為此，一要學(xué)理論，堅定政治立場。

理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)。人云:勤學(xué)理論是根本。要把學(xué)好、弄懂、精通政治理論擺在第一位，把抓好理論武裝作為加強修養(yǎng)、樹立正氣，提高素質(zhì)的根本之舉。面對知識爆炸的信息時代，組工干部要成為“復(fù)合型”人才，就必須把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種興趣、一種追求，生命不息，學(xué)習(xí)不止。無數(shù)的事實表明，學(xué)習(xí)是進步的階梯。是非明于學(xué)習(xí)、正氣源于學(xué)習(xí)、能力始于學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)搞好了、知識豐富了、綜合素質(zhì)提高了，才能正確對待工作，正確對待自己和他人，正確對待權(quán)利與義務(wù)，每位組工干部應(yīng)從自身的實際出發(fā)，本著缺什么補什么的原則，有針對性地解決知識上的不足和差距。

二是默默無聞的敬業(yè)心。作為組工干部我們要干一行、愛一行、干一行、成一行，對工作要有責(zé)任意識。一個組工干部功績大小，不在于他獲得多少鮮花和掌聲，而在于他以公道正派之心，為社會做了多少有益的工作。在新的形勢下，組織工作的任務(wù)越來越繁重，工作范圍越來越廣，在這種快節(jié)奏、高負(fù)荷的工作情況下，組工干部要有一種自強不息、開拓進取的奉獻心。修養(yǎng)奉獻心，要以平常心作保證，組工干部要正確看待得失，要學(xué)會體驗繁重工作帶來的樂趣。

三是一絲不茍的細致心。組織部門責(zé)任重大，組織部門選用干部，不像科學(xué)家做試驗，他們即使九十九次試驗失敗，但其中只要一次成功就意味著勝利，而組工干部可能九十九件事都做好，但只要一件事做壞了，就可能給組織部門的工作帶來不可估量的負(fù)面影響。因此，組工干部一定要保持嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作態(tài)度，做到細心、細心、再細心。

四是清正廉潔的律己心。樹立紀(jì)律意識，常懷律己之心是一種美德。一顆律己之心，就是要堅持低調(diào)做人，淡泊名利，廉潔從政，一身正氣，兩袖清風(fēng)。常懷律己之心就是用法律、規(guī)則和紀(jì)律、要求自覺約束自己，就是要常修為政之德、常思貪欲之害。古往今來，一切有志有識有為之士，都能夠把握自己，以沉湎于權(quán)力、金錢和美色為戒。相反，一個不懂得律己的人，不可能成為一個道德高尚、有益于社會的人；一個不注意律己的領(lǐng)導(dǎo)者，不可能成為一個真正稱職、受到擁戴的領(lǐng)導(dǎo)者。那些在糖彈面前敗下陣來的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往是從律己不嚴(yán)開始的。只有常懷律己之心，才可能做到“拒腐蝕，永不沾”。常懷律己之心，貴在自覺、貴在經(jīng)常、貴在全面。當(dāng)下，常懷律己之心，就是要從慎獨、慎微、慎始做起，堅持學(xué)《黨章》、講黨性，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，遵守“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)和五個一律”的換屆紀(jì)律，堅持做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、做表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

五是同心協(xié)力的大局心。組織部門是一個大家庭，是黨員之家、干部之家、知識分子之家，也是組工干部之家。在一個家庭里學(xué)習(xí)、工作和生活，就要發(fā)揚團結(jié)協(xié)調(diào)、寬容和諧的優(yōu)良傳統(tǒng)。抱著與人為善、助人為樂的態(tài)度真誠地對待每一位“家庭成員”，不把在組織部門工作作為獲得利益好處的“門檻”，擺正心態(tài)、甘為人梯、安心工作，對黨有一顆忠誠心、對事業(yè)有一顆赤誠心、對同志有一顆真摯心。

第四篇：學(xué)習(xí)楊善洲 做“五型”組工干部

學(xué)習(xí)楊善洲 做“五型”組工干部

楊善洲同志幾十年如一日，堅守著共產(chǎn)黨人的精神家園。他的模范事跡和崇高精神，生動詮釋了一名共產(chǎn)黨人的先進和優(yōu)秀，為廣大黨員干部樹立了一面光輝的旗幟，他是黨員干部的學(xué)習(xí)楷模。作為新時期的組工干部，更應(yīng)以楊善洲精神為心中的指路明燈，身體力行“講黨性、重品行、作表率”，做一名讓黨放心、人民滿意的組工干部。

學(xué)習(xí)楊善洲如金品質(zhì)，在平凡中閃光，做“可信”型組工干部。偉大的事業(yè)平凡中創(chuàng)造，平凡的崗位造就不平凡的人物。楊善洲始終把黨和群眾的利益放在首位，默默奉獻，毫無私心，平凡之中閃爍著金子般的光芒。一個黨員就是一面旗幟，自身良好形象是黨員保持先進性的重要標(biāo)志。黨員干部尤其是組工干部無論身份如何，職務(wù)高低，都要立足本職，亮出自己身上的“閃光點”，為群眾做好表率。要秉承金的品質(zhì)，鍛造純正、堅固、誠信的品行，不辜負(fù)人民的期望，做一名“可信”的組工干部。

學(xué)習(xí)楊善洲如木精神，在奮斗中升華，做“可靠”型組工干部。楊善洲始終守得住清貧，耐得住寂寞，淡泊名利，一塵不染，他用一生的忠誠和執(zhí)著，守衛(wèi)一名共產(chǎn)黨員“捧著一顆心來，不帶半根草去”、全心全意為百姓謀福祉的精神高地。當(dāng)今社會，在物欲橫流處處充滿誘惑的現(xiàn)實中，怎樣把持道德操守，是對每一位黨員干部黨性的考驗。筆者以為，組工干部應(yīng)以楊善洲精神為標(biāo)桿，正確對待名利得失，克服浮躁、攀比等不健康心態(tài)，植根于平凡崗位；在人生道路上，不畏艱辛，孜孜追求，為實現(xiàn)自己的理想，義無返顧，勇往直前。無論處于何時何地都能做到不辱使命，忠于職守，做一名“可靠”的組工干部。

學(xué)習(xí)楊善洲如水品性，在默默中前行，做“可親”型組工干部。老子在《道德經(jīng)》中說：“上善若水，水善利萬物而不爭，此乃謙下之德也。”楊善洲的“善”就是那種心里始終裝著老百姓的“若水”之善。水滋養(yǎng)萬物，卻從不夸耀功高德重。水的這一品性，可以為組工干部提升道德修養(yǎng)帶來啟示。組工干部只有做到胸懷若谷，懂得包容，才能大公無私；只有深入基層，密切聯(lián)系群眾，才能了解群眾所思、所盼、所憂，從而做深、做細、做實組織工作；只有頑強進取，不畏艱難，才能順利解決各種疑難復(fù)雜問題。要象水一樣有韌性，有耐性，有涵養(yǎng)，有氣度，淡泊明志，寧靜致遠，做一名“可親”的組工干部。

學(xué)習(xí)楊善洲如火熱情，在奉獻中燃燒，做“可為”型組工干部。楊善洲無論是在職期間還是退休以后，都滿腔熱情地投身于他熱愛的事業(yè)，以他堅定的理想信念，用如火的熱情六十年如一日為民謀福祉?；鹗枪饷鞯氖拐?，熾熱而上揚，是積極向上、銳意進取的象征。組工干部要秉承火的熱情、投入和犧牲付出的品性，養(yǎng)成昂揚向上的工作態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，對待工作有火一樣的熱情，對待群眾有火一樣的溫暖，對待困難有火一樣的斗志，燃燒在哪里，哪里就是光明一片，做一名“可為”的組工干部。

學(xué)習(xí)楊善洲如土本色，在質(zhì)樸中追求，做“可敬”型組工干部?！耙簧砟嗤翚狻钡臈钌浦迗允匾惠呑樱瑠^斗一輩子，奉獻一輩子，用實際行動表達了對黨的無比忠誠、對事業(yè)的無限熱愛，他把自己當(dāng)作泥土，去奉獻、付出。正如著名作家吳運鐸所說：“即使自己變成了一撮泥土，只要它是鋪在通往真理的大道上，讓自己的伙伴們大踏步地沖過去，也是最大的幸福?！弊鳛橐幻M工干部，要秉承泥土厚實、本色、樸素的特性，始終保持共產(chǎn)黨員的“土香土色”；要常常修煉甘于平凡，樂于奉獻，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)和寬厚待人的胸襟，做一名“可敬”的組工干部。

第五篇：做好“四型”組工干部

做好“四型”組工干部

——胡錦濤總書記“七一”講話學(xué)習(xí)心得

近期，結(jié)合部里、科里組織的解放思想大討論活動，在繼續(xù)保持學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)知識不放松的同時，我深入學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會的講話。胡錦濤同志在“七一”重要講話中，135次提到“人民”。在講到堅持群眾路線、做好群眾工作時，用了8個“最”字，其中，兩個“最大”、兩個“最高”，比如，以人為本、執(zhí)政為民是指引、評價、檢驗我們黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)，要把人民放在心中最高位置。胡錦濤同志的講話，把人民地位提升到了前所未有的高度，把群眾工作提升到了前所未有的高度，對我們應(yīng)樹立怎樣的“群眾觀”、“公仆觀”和“親民觀”提出了新的要求和希望。我從為人民群眾服務(wù)，做“四型”組工干部的角度，結(jié)合個人工作，簡要匯報一下自己的一些心得體會。

組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著黨的組織建設(shè)和培養(yǎng)選拔干部人才隊伍的重要責(zé)任。作為一名組工干 部應(yīng)當(dāng)時刻保持拜人民為師，把群眾放心上的思想意識，更加堅定地加強黨性修養(yǎng)，爭做學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組工干部。

一是要做學(xué)習(xí)型組工干部。組織科的工作頭緒繁雜，特別是涉及到黨員管理、黨費收繳等業(yè)務(wù)工作，專業(yè)性較強，剛剛調(diào)入不久，很多業(yè)務(wù)只是面上了解，還沒有上手，需要加強各方面的學(xué)習(xí)，做一個學(xué)習(xí)型的組工干部，爭取早日成為業(yè)務(wù)骨干。要向人民群眾學(xué)習(xí)?！叭嗣袢罕娛菤v史的創(chuàng)造者”，我們黨之所以能夠從成立到今天的90年間，帶領(lǐng)廣大群眾不斷從勝利走向勝利，很重要的原因就在于能夠虛心向群眾學(xué)習(xí)，從群眾中汲取智慧和力量。作為一名組工干部，就要自覺尊重群眾首創(chuàng)，善于發(fā)現(xiàn)、及時收集群眾的創(chuàng)造性信息；要善于從群眾中總結(jié)工作經(jīng)驗，到群眾中檢驗工作成效；要善于挖掘、提煉群眾經(jīng)驗，并有效應(yīng)用于組織工作中，依靠群眾的智慧和力量提升組織工作水平。在實際工作中，我要始終把自己放在“低位”，念好“無字書”，通過與基層黨員群眾的交往、學(xué)習(xí)，虛心學(xué)會他人所長，傾聽群眾意愿和呼聲，更加明確自身今后工作應(yīng)努力的方向。要向榜樣學(xué)習(xí)?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，在黨的基層組織建設(shè)領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)著像王彥生、祁愛群、杜紅英這樣的先進典型，他們用自己的滿腔熱情和無私奉獻的精神譜寫著一個個的感人事跡。他們的人生境界、奉獻情懷和對工作的熱愛都是值得我好好學(xué)習(xí)的寶貴財富。就是在我的身邊，同樣有著許許多多無私奉獻，忘我工作，值得我學(xué)習(xí)的同事，在工作中，我要以他們?yōu)榘駱?，見賢思齊，不斷學(xué)習(xí)和提高。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。要深入基層。要堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，自覺養(yǎng)成勤調(diào)研、勤思考的良好習(xí)慣，使自己在工作實踐中積累和總結(jié)經(jīng)驗，在幫助基層解決實際問題中增長才干，增強學(xué)習(xí)的實效性和實用性。

二是要做務(wù)實型組工干部。胡總書記講話指出：“各級黨政機關(guān)和干部要堅持工作重心下移，經(jīng)常深入實際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心。”作為組工干部，要靜心沉入基層，拋棄浮躁喧嘩，杜絕閉門造車。組織工作政治性、政策性和原則性強，與廣大人民群眾的利益關(guān)聯(lián)度高，腳踏實地勤勤懇懇地干好每一件工作，是做好一名組工干部的基本要求。剛到科里時，科里領(lǐng)導(dǎo)跟我說，“組織科的工作，最重要也是最關(guān)鍵的，就是三個字——抓落實，這三個字，說起來簡單，做起來絕對不容易。”作為現(xiàn)階段來說，我要落實好“抓落實”這三個字，就是要遵循求真務(wù)實的要求，盡職盡責(zé)、腳踏實地地干好每一件工作。一方面，要有踏實的態(tài)度。面對復(fù)雜而又富有挑戰(zhàn)性的組織業(yè)務(wù)工作，要想在有限的任職時間內(nèi)有所學(xué)、有所獲，就必須撲下身子，踏實肯干，一步一個腳印。溫家寶總理告誡年輕人既要仰望星空更要腳踏實地，說的就是這個道理。基層最不歡迎只說不干、愛耍嘴皮子的干部，最歡迎說話算數(shù)、為群眾辦實事的干部。我既然樹立了為黨為人民服務(wù)這一志向，就要全身心投入工作，用心想事干事成事，扎扎實實地干好承擔(dān)的每一項工作，盡心盡力地為基層群眾做好事、辦實事、解難事。另一方面，要有科學(xué)的方法。凡事要講求策略和技巧，方法對頭，事半功倍；方法不對，事倍功半。處理日常業(yè)務(wù)工作，包括一些不起眼的小事，更要講究方式方法，具體問題具體分析。比如發(fā)放建國前老黨員補貼，入黨時間不同、發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，如果把握不當(dāng)，很容易把好事辦砸。我要練好 “一把鑰匙開一把鎖”的功夫，因人、因時、因事、因地的差異而采用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎM量把每 一件事都做實、做細、做深、做好，做到問心無愧于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同志們的信任，問事無愧于自己的所作所為。

三是要做服務(wù)型組工干部。組織部門的服務(wù)對象不僅是黨員干部、人才隊伍，更是廣大人民群眾。回顧我黨90年風(fēng)雨歷程，最重要的經(jīng)驗之一，就是密切聯(lián)系群眾，把與老百姓的關(guān)系搞好。作為一名黨的組工干部，我的工作直接面向社會各界和基層群眾，答復(fù)一個政策咨詢電話、收取一筆特殊黨費、發(fā)放一次老黨員補貼，往小了說，這是我個人一件份內(nèi)的工作，往大了說，這每一件工作都事關(guān)組工干部在百姓心中的形象。我要把自己的每一項工作都放在群眾關(guān)注、基層看重的高度來做，堅持基層第一、群眾第一的服務(wù)觀點。要真心想著群眾。清代鄭板橋在濰縣當(dāng)縣官的時候，寫過一首詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”。我們黨始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作為一名黨的組工干部，尤其應(yīng)該對群眾有感情，事事想著群眾，帶著真情工作?！案星闆Q定立場”，我要在工作中，做到以群眾利益為本、以群眾訴求為重，干好份內(nèi)工作，落實群眾意愿。要真正融入群眾。李源潮同志曾在中國浦東干部學(xué)院講話中 指出，只有在基層摸爬滾打過的干部，才能深刻地了解人民群眾，才會對人民群眾有深厚感情，才有基礎(chǔ)成長為一名自覺執(zhí)政為民的干部。落實到我個人的工作上，就是要學(xué)習(xí)掌握從群眾中來、到群眾中去的群眾工作方法，撲下身子了解基層、了解群眾，細致服務(wù)，盡可能考慮到人民群眾的希望和要求，把服務(wù)意識體現(xiàn)到組織工作的各個環(huán)節(jié)。真心誠意地幫助群眾、幫助基層解決實際困難，以組工干部特有的人格魅力，凝心聚力，真正使組織部門成為人民群眾溫馨的家。

四是要做創(chuàng)新型組工干部。開拓創(chuàng)新是組織工作始終充滿生機和活力的源泉，是組織工作創(chuàng)造力、生命力所在。從部領(lǐng)導(dǎo)到各科室，都十分注重創(chuàng)新工作，每年部里也都取得大量的創(chuàng)新成果。據(jù)不完全統(tǒng)計，光組織科每年的創(chuàng)新課題就有十余個。我認(rèn)為，要想成為一名稱職的組工干部，必須從以下幾個方面入手，盡快使自己成長為一名創(chuàng)新型的組工干部。首先，要有開拓創(chuàng)新立潮頭的態(tài)度。態(tài)度決定高度，觀念決定行動。有創(chuàng)新的態(tài)度，才有工作的水平和層次；有創(chuàng)新的觀念，才有創(chuàng)新的作為和超常的發(fā)展。其次，要有調(diào)查研究辟新路的方法。要把加強調(diào)查研 究、提高調(diào)研水平作為培養(yǎng)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)性工作來抓，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，研究新情況，開辟新途徑，探索新辦法，努力開創(chuàng)工作新局面。第三，要有勇于突破求創(chuàng)新的魄力。特別是對那些“老大難”問題，不能盲目迷信傳統(tǒng)和權(quán)威、抱著老辦法不放，要換一種思路視野，尋找新的方法途徑，創(chuàng)造性地開展工作。