第一篇：組工干部要著眼四個(gè)提升,爭(zhēng)當(dāng)四個(gè)表率

組工干部要著眼“四個(gè)提升”

爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率”

新時(shí)期的組工干部要著眼“四個(gè)提升”，爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率”，始終做到黨性最強(qiáng)、形象最好、工作最棒，樹立可靠、可親、可敬的良好形象。

一要著眼提升政品人品，爭(zhēng)當(dāng)公道正派的表率。古人云“政者正也“,是講為政者必須身正行事，辦事公道。可以說，公道正派是組工干部最為可貴的職業(yè)品格，是立身之本、為人之道、處事之基。只有公道正派，才能做到讓黨放心，讓群眾滿意。組工干部要苦練“內(nèi)功”，不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，歷練品行，努力做到人品真，政品正；要堅(jiān)持實(shí)事求是，不唯書、不唯上、只唯實(shí)；要廉潔自律，一身正氣，經(jīng)得住誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，做到慎獨(dú)、慎初、慎微。

二要著眼提升理論素養(yǎng)，爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)善思的表率。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，組織工作中的新課題、新情況不斷涌現(xiàn)，形勢(shì)的發(fā)展要求組工干部要始終保有能力上的危機(jī)感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任，當(dāng)成一種工作需要，當(dāng)成一種人生追求，養(yǎng)成求學(xué)若渴、勤學(xué)善思的良好習(xí)慣，不斷提升自身理論素養(yǎng)，努力把自身打造成為眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型組工干部。

三要著眼提升工作成效，爭(zhēng)當(dāng)開拓創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織工作的有效途徑。新時(shí)期的組工干部要以開放的思維研究新形勢(shì)，解決新問題，促成新成效。在不失規(guī)矩的同時(shí)，努力打破慣性思維和制度“窠臼”，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，把人民群眾滿意與否作為檢驗(yàn)創(chuàng)新成果和工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通過思想觀念的更新，促進(jìn)工作思路的創(chuàng)新，推動(dòng)工作方法的革新，最終創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。

四要著眼提升服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)無私奉獻(xiàn)的表率。組織工作的特殊性，決定了組工干部必須做服務(wù)意識(shí)最濃、奉獻(xiàn)精神最強(qiáng)的干部。當(dāng)好黨的政策的宣傳員，黨群關(guān)系的聯(lián)絡(luò)員，干部群眾的服務(wù)員。有功勞時(shí)不炫耀，有苦勞時(shí)不抱怨，有疲勞時(shí)不松勁，把傾情工作作為服務(wù)干部群眾的重要方式，作為增長(zhǎng)才干、錘煉自我的有效途徑，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，以無私奉獻(xiàn)的精神促進(jìn)組織工作扎實(shí)有效推進(jìn)。

第二篇：爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率” 樹組工干部良好形象

爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率” 樹組工干部良好形

象

爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率” 樹組工干部良好形象

爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率” 樹組工干部良好形象

最近一段時(shí)間，中組部在全國(guó)范圍內(nèi)開展了“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)，這是組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)自身建設(shè)的重大舉措。胡錦濤同志明確指出：“把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門?！边@既是各級(jí)組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的指導(dǎo)思想，也是廣大組工干部的力量源泉。作為一名分管組織工作的基層領(lǐng)導(dǎo)干

部，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤同志的講話精神，嚴(yán)格按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的總要求，身體力行，爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率”，真正樹立起新世紀(jì)新階段組工干部新形象。組工干部要始終堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)提高素質(zhì)的表率。組織工作有著很強(qiáng)的專業(yè)性，要想做一名優(yōu)秀的組工干部，僅僅有良好的愿望和自覺性是不夠的，還必須具備一定的知識(shí)水平、政策水平和業(yè)務(wù)能力。因此，我們要把學(xué)習(xí)做為一種修養(yǎng)，一種精神，一種境界，從適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，樹立以學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合的理念；養(yǎng)成邊學(xué)邊思，學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)的良好學(xué)風(fēng)。要努力做到工作學(xué)習(xí)化，在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作化，在學(xué)習(xí)中工作實(shí)踐，把學(xué)習(xí)做為工作的一個(gè)重要部分；做到生活學(xué)習(xí)化，在生活中學(xué)，學(xué)習(xí)生活化，學(xué)怎樣生活，把學(xué)習(xí)做為生活的一個(gè)重要部分，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科

技等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

組工干部要始終堅(jiān)持公道正派，爭(zhēng)當(dāng)勤政為民的表率。自中央在全國(guó)組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)以來，公道正派已經(jīng)成為了全國(guó)組工干部思想道德和行為規(guī)范的標(biāo)桿。公道正派，是指人的言行公平公正，光明磊落。公道正派是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心，更是組織部門和組工干部的政治責(zé)任。因此，組工干部一定要切實(shí)履行好自己的職責(zé)，培養(yǎng)和樹立公道正派的作風(fēng)。首先要公道正派地做人，要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，始終做到用良好的道德規(guī)范來約束自己的言行。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，應(yīng)自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立黨性觀念，自覺貫徹黨的方針，落實(shí)黨的政策，體現(xiàn)黨的意志，實(shí)現(xiàn)黨的主張，立黨為公，執(zhí)政為民。要在改造客觀世界的同時(shí)著力改造主觀世界，著重樹立權(quán)力觀、地

位觀、利益觀，抗住誘惑，樂于儉樸，管好自己，管好親屬，管好下屬，堅(jiān)持職業(yè)操守，保持組工干部的政治本色。其次要公道正派地用人。要樹立起正確的權(quán)力觀和公正的用人觀，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部，公道正派地看待干部，正確合理地使用干部。在工作中始終嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持《條例》面前人人平等，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。用好“助聽器”和“望遠(yuǎn)鏡”，既要看干部是否“靠得住”，又要看是否“有本事”；要深入了解干部的“顯績(jī)”和“潛績(jī)”，既注重那些外在的、眼前的看得見的政績(jī)，更注重那些功在背后、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)看不見的政績(jī)。考察推薦干部，成績(jī)要足，問題要透，原因要明；調(diào)查處理干部，既要公正無私，把問題弄清、弄準(zhǔn)、弄實(shí)，該處理的嚴(yán)肅處理，又要出以公心，講公道話，做到對(duì)干部負(fù)責(zé)和對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，保證準(zhǔn)確合理使用干部。再次要公

道正派地做事。組工干部一定要樹立起崇高的理想信念，強(qiáng)化執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)，樹立起權(quán)力就是職責(zé)，就是奉獻(xiàn)，就是服務(wù)，就是義務(wù)的觀念，真正做到憂民之憂，情為民系，權(quán)為民用，利為民謀，努力成為勤政為民的表率。組工干部要始終保持先進(jìn)性，爭(zhēng)當(dāng)開拓創(chuàng)新的表率。保持黨的先進(jìn)性，關(guān)系黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和國(guó)家的前途命運(yùn)，是一項(xiàng)極其重要的政治任務(wù)。在這項(xiàng)集中教育活動(dòng)中，全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大組工干部要充分結(jié)合我區(qū)黨建工作實(shí)際，解放思想，開拓創(chuàng)新,努力推進(jìn)全區(qū)黨建工作取得新發(fā)展。首先要堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，克服因循守舊，等待觀望等思想，保持奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)較強(qiáng)的研究、解決新問題的能力。要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì)，在具體、生動(dòng)、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì)，不被條條框框束縛，自

覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣。其次要堅(jiān)持工作創(chuàng)新，根據(jù)新形勢(shì)下黨建工作出現(xiàn)的新情況和新問題，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展這個(gè)中心，創(chuàng)新和改進(jìn)組織工作的內(nèi)容，方法和手段。比如在如何加強(qiáng)我區(qū)非公企業(yè)黨建工作、如何實(shí)施黨管人才戰(zhàn)略、如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)等方面，要進(jìn)行積極的嘗試和探索，形成具有普遍意義的經(jīng)驗(yàn)或模式，不斷擴(kuò)大我區(qū)黨建工作的影響力，應(yīng)該說這也是我區(qū)

爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率” 樹組工干部良好形象

第三篇：爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率”　樹組工干部良好形象

爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率”　樹組工干部良好形象

爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率”　樹組工干部良好形象

最近一段時(shí)間，中組部在全國(guó)范圍內(nèi)開展了“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)，這是組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)自身建設(shè)的重大舉措。胡錦濤同志明確指出：“把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門。”這既是各級(jí)組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的指導(dǎo)思想，也是廣大組工干部的力量源泉。作為一名分管組織工作的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤同志的講話精神，嚴(yán)格按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的總要求，身體力行，爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率”，真正樹立起新世紀(jì)新階段組工干部新形象。

組工干部要始終堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)提高素質(zhì)的表率。組織工作有著很強(qiáng)的專業(yè)性，要想做一名優(yōu)秀的組工干部，僅僅有良好的愿望和自覺性是不夠的，還必須具備一定的知識(shí)水平、政策水平和業(yè)務(wù)能力。因此，我們要把學(xué)習(xí)做為一種修養(yǎng)，一種精神，一種境界，從適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，樹立以學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合的理念；養(yǎng)成邊學(xué)邊思，學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)的良好學(xué)風(fēng)。要努力做到工作學(xué)習(xí)化，在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作化，在學(xué)習(xí)中工作實(shí)踐，把學(xué)習(xí)做為工作的一個(gè)重要部分；做到生活學(xué)習(xí)化，在生活中學(xué)，學(xué)習(xí)生活化，學(xué)怎樣生活，把學(xué)習(xí)做為生活的一個(gè)重要部分，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科技等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

組工干部要始終堅(jiān)持公道正派，爭(zhēng)當(dāng)勤政為民的表率。自中央在全國(guó)組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)以來，公道正派已經(jīng)成為了全國(guó)組工干部思想道德和行為規(guī)范的標(biāo)桿。公道正派，是指人的言行公平公正，光明磊落。公道正派是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心，更是組織部門和組工干部的政治責(zé)任。因此，組工干部一定要切實(shí)履行好自己的職責(zé)，培養(yǎng)和樹立公道正派的作風(fēng)。首先要公道正派地做人，要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，始終做到用良好的道德規(guī)范來約束自己的言行。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，應(yīng)自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立黨性觀念，自覺貫徹黨的方針，落實(shí)黨的政策，體現(xiàn)黨的意志，實(shí)現(xiàn)黨的主張，立黨為公，執(zhí)政為民。要在改造客觀世界的同時(shí)著力改造主觀世界，著重樹立權(quán)力觀、地位觀、利益觀，抗住誘惑，樂于儉樸，管好自己，管好親屬，管好下屬，堅(jiān)持職業(yè)操守，保持組工干部的政治本色。其次要公道正派地用人。要樹立起正確的權(quán)力觀和公正的用人觀，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部，公道正派地看待干部，正確合理地使用干部。在工作中始終嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持《條例》面前人人平等，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。用好“助聽器”和“望遠(yuǎn)鏡”，既要看干部是否“靠得住”，又要看是否“有本事”；要深入了解干部的“顯績(jī)”和“潛績(jī)”，既注重那些外在的、眼前的看得見的政績(jī)，更注重那些功在背后、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)看不見的政績(jī)。考察推薦干部，成績(jī)要足，問題要透，原因要明；調(diào)查處理干部，既要公正無私，把問題弄清、弄準(zhǔn)、弄實(shí)，該處理的嚴(yán)肅處理，又要出以公心，講公道話，做到對(duì)干部負(fù)責(zé)和對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，保證準(zhǔn)確合理使用干部。再次要公道正派地做事。組工干部一定要樹立起崇高的理想信念，強(qiáng)化執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)，樹立起權(quán)力就是職責(zé)，就是奉獻(xiàn)，就是服務(wù)，就是義務(wù)的觀念，真正做到憂民之憂，情為民系，權(quán)為民用，利為民謀，努力成為勤政為民的表率。

組工干部要始終保持先進(jìn)性，爭(zhēng)當(dāng)開拓創(chuàng)新的表率。保持黨的先進(jìn)性，關(guān)系黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和國(guó)家的前途命運(yùn)，是一項(xiàng)極其重要的政治任務(wù)。在這項(xiàng)集中教育活動(dòng)中，全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大組工干部要充分結(jié)合我區(qū)黨建工作實(shí)際，解放思想，開拓創(chuàng)新,努力推進(jìn)全區(qū)黨建工作取得新發(fā)展。首先要堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，克服因循守舊，等待觀望等思想，保持奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)較強(qiáng)的研究、解決新問題的能力。要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì)，在具體、生動(dòng)、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì)，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣。其次要堅(jiān)持工作創(chuàng)新，根據(jù)新形勢(shì)下黨建工作出現(xiàn)的新情況和新問題，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展這個(gè)中心，創(chuàng)新和改進(jìn)組織工作的內(nèi)容，方法和手段。比如在如何加強(qiáng)我區(qū)非公企業(yè)黨建工作、如何實(shí)施黨管人才戰(zhàn)略、如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)等方面，要進(jìn)行積極的嘗試和探索，形成具有普遍意義的經(jīng)驗(yàn)或模式，不斷擴(kuò)大我區(qū)黨建工作的影響力，應(yīng)該說這也是我區(qū)黨

第四篇：組工干部要身體力行做好四個(gè)方面

身體力行做好四個(gè)方面，鞠躬盡瘁回報(bào)黨和人民

吳昊

身為一名代表黨委管黨員、管干部、管人才的組織工作者，我們必須要從“政治品格，業(yè)務(wù)素質(zhì)、公仆意識(shí)以及奉獻(xiàn)精神”這四方面著手，堅(jiān)持做到先想一步、先做一步，努力爭(zhēng)做黨政決策者的參謀和助手，努力爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的先進(jìn)和典范；堅(jiān)持做到身先士卒、燃燒生命，用最公正無私的忠心，做最平凡樸實(shí)的工作，寫最華美動(dòng)人的篇章。務(wù)求不辱使命，做一個(gè)值得黨委以重任、值得人民信賴的優(yōu)秀組工干部，一、注重修養(yǎng)，煉就堅(jiān)定不移的政治品格。胡總書記曾說過，衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看其是否公道正派、實(shí)事求是。組工干部能否做到公道正派，直接關(guān)系著為黨的各項(xiàng)事業(yè)提供組織保證的堅(jiān)實(shí)性和可靠性，所以我們的每一個(gè)組工干部都必須牢固樹立公道正派的理念，并且要讓這一理念扎根在心中，落到行動(dòng)上。組工干部只有保持較高的思想境界，時(shí)刻保持正確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、鮮明的政治觀點(diǎn)和嚴(yán)格的政治紀(jì)律，才能勝任工作履行好職責(zé)，不至于濫用權(quán)力、出現(xiàn)問題。為此，我們要煉成堅(jiān)定不移的政治品格，高尚的政治理念，始終牢記黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，做到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)在自己這里及時(shí)完成；需要辦理的工作在自己這里妥當(dāng)解決；來辦事的同志在自己這里倍受關(guān)懷。不斷提高自身修養(yǎng)，磨礪品行，兩袖清風(fēng)，公道正派，以這種浩然正氣，為黨的生命提供新鮮的源頭活水，為黨開展各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)可靠的組織保障，為黨的各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展打造牢固的政治基礎(chǔ)，為組織工作撐出一片晴朗的天空。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)扎實(shí)穩(wěn)固的業(yè)務(wù)素質(zhì)。新形勢(shì)下組織工作面臨許多新情況、新矛盾、新問題，沒有固定的模式和經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)層出不窮的各類問題，只有“吃透崗”、“忠于崗”、“站好崗”、“用活崗”，才能把組織工作完成好。這就要求我們組工干部能夠在日復(fù)一日的基層工作當(dāng)中積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅要精通業(yè)務(wù)知識(shí)，成為組織工作的行家里手；還要涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、管

理各行業(yè)的知識(shí)，成為廣采博聞的“雜家”。擁有了過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能更好地為人民服務(wù)。為此，我們必須通過加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，努力在實(shí)踐中增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，做到政治上成熟；通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)，增強(qiáng)理性思維和運(yùn)用理論觀察、分析和處理問題的能力，做到理論上合格；通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”，精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)的“多面手”，做到業(yè)務(wù)上精通。在扎實(shí)穩(wěn)固的業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)上，還要具有銳意創(chuàng)新的時(shí)代精神，不論是貫徹黨的路線方針政策，還是黨建工作的開展、完善，都必須要實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新，只有創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新工作機(jī)制，才能求得發(fā)展，才能保持組工工作長(zhǎng)久而又旺盛的生命力。

三、嚴(yán)于律己，強(qiáng)化廉潔奉公的公仆意識(shí)。新的形勢(shì)下，組工干部往往會(huì)面臨更多的誘惑和考驗(yàn)。如果在廉潔問題上認(rèn)識(shí)不到位，放松了警惕，很容易犯錯(cuò)誤、栽跟頭。對(duì)此，組工干部必須要“要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的信念，端正心態(tài)，提高境界，鏟除思想深處的“優(yōu)越感”，做到位高而不惑、權(quán)重而不驕，堅(jiān)決防止把手中的權(quán)力商品化、庸俗化；要用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按照“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的要求，眼睛向下，力量下沉，樹立組織工作無小事的理念，弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真正“把心放在工作中，把工作放在心上”；要不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、拒腐防變等方面的能力，珍惜自己的人格，珍惜自己的聲譽(yù)，不為權(quán)欲所擾、物欲所誘、貪欲所困，守住“一方凈土”；要忠于黨、忠于事業(yè)、忠于人民，用心想事，真心謀事，精心干事，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地、全力以赴地做好，做到公道正派、廉潔自律、真抓實(shí)干，以出色的人格魅力樹立“對(duì)人公正、對(duì)己清正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的良好形象。同時(shí)，組工干部必須嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律和黨員干部廉潔自律的相關(guān)行為準(zhǔn)則，切實(shí)提高為黨和國(guó)家大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)的水平，努力成為讓黨滿意、對(duì)人民負(fù)責(zé)的合格公仆。

四、寬以待人，發(fā)揚(yáng)甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。組工干部是“管黨員的黨員、管干

部的干部、管人才的人才”，可謂“位高權(quán)重”、責(zé)任重大。因此每一位組工干部都要充分認(rèn)識(shí)到自己的崇高使命，必須要有為黨求才的責(zé)任意識(shí)，要有唯才是舉的寬廣胸懷，要有甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。在選人用人上，要樹立“事業(yè)至上，為事業(yè)選人”的觀念，該用什么人，不該用什么人，心里要有桿秤。要有包容開放的思想理念、海納百川的寬廣胸懷，在強(qiáng)權(quán)之下不看眼色行事、在利益面前不憑感情辦事，真正發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的無私奉獻(xiàn)精神，以德為先，為黨和人民篩選出最優(yōu)質(zhì)的人才。要以寬闊的眼界和胸襟，把那些靠得住、有本事的人選拔出來，把真正干實(shí)事、有實(shí)績(jī)的人選拔出來，把群眾公認(rèn)、口碑甚好的人選拔出來。為此，組工干部還要煉就敏銳的洞察力，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治隽?，增?qiáng)科學(xué)的判斷力，真正成為政治堅(jiān)定的“清醒人”、深諳政策的“明白人”和精通業(yè)務(wù)的“特長(zhǎng)人”。真正當(dāng)好黨員的娘家人、干部的貼心人、人才的知心人，愿做他人“嫁衣”、樂于成人之美。在個(gè)人名利上，每一個(gè)組工干部多少都會(huì)曾有過“賣鹽的喝淡湯，賣布的沒衣裳”的失落心理，但每個(gè)優(yōu)秀的組工干部都會(huì)很快的在個(gè)人名利與人生價(jià)值之間尋到一種平衡——用自己的身軀肩負(fù)起神圣的職責(zé)，把人才的成長(zhǎng)作為自己的責(zé)任，把別人的成功看作是自己的收獲，為個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)架起另一座橋梁。用一顆“平常之心”，做到既積極進(jìn)取，又寵辱不驚；既超然物外，又不隨波逐流。同時(shí)，保持忠誠(chéng)正直的信念、公道正派的品格、清正廉潔的原則，看淡物質(zhì)享受、看淡個(gè)人進(jìn)步，秉公辦事，不偏私、不偏親、不偏近，一碗水端平，一把尺子量到位。凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，用自己的責(zé)任心為黨的事業(yè)提供最有力的組織保證，用自己的“人梯”精神為黨的薪火提供最可靠地人才支撐。

第五篇：著眼四個(gè)維度 提升思維能力

著眼四個(gè)維度 提升思維能力

劉振所

做好強(qiáng)軍大文章，必須深刻領(lǐng)會(huì)強(qiáng)軍目標(biāo)蘊(yùn)含的世界觀和方法論，提升思維能力，掌握和運(yùn)用創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維方法。提升思維能力，就要加強(qiáng)思維訓(xùn)練，著眼“宏觀辨方位，微觀察現(xiàn)實(shí)，縱向看發(fā)展，橫向比差距”四個(gè)維度進(jìn)行努力。

宏觀辨方位，明確站立點(diǎn)。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，要“善于觀大勢(shì)、謀大事”“胸懷全局、把握大勢(shì)、著眼大事”。大勢(shì)代表方向，洞察大勢(shì)才能高瞻遠(yuǎn)矚；大事關(guān)乎全局，善謀大事才能綱舉目張。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)善于從宏觀的角度觀大勢(shì)、抓要事、謀全局。一要觀大勢(shì)，堅(jiān)定政治定力。面對(duì)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)強(qiáng)軍夢(mèng)的時(shí)代大考，要自覺強(qiáng)化精神支柱，堅(jiān)定信仰追求，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，做到凡事分析政治背景、考慮政治后果、符合政治要求，筑牢“主心骨”。在政治考驗(yàn)面前要多算政治賬，特別是在大是大非問題上要旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。二要抓要事，增強(qiáng)發(fā)展定力。始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，抓好部隊(duì)建設(shè)的大事要事難事急事。在發(fā)展考驗(yàn)面前要多算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑，堅(jiān)定信心，堅(jiān)守目標(biāo)。三要謀全局，保持戰(zhàn)略定力。自覺把思考問題的基點(diǎn)放到黨和國(guó)家的戰(zhàn)略需求上，以全局的視野和發(fā)展的眼光看待職責(zé)任務(wù)、提升核心能力、確立建設(shè)目標(biāo)。

微觀察現(xiàn)實(shí)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有；不實(shí)，也不是真正的馬克思主義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、作決策、辦事情，都要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。一要接地氣、摸實(shí)情。堅(jiān)持不唯上、不唯書、只唯實(shí)，真正沉到基層一線，調(diào)查研究，解剖麻雀，努力掌握全面、真實(shí)的第一手材料，使思想、行動(dòng)、決策符合客觀實(shí)際。二要循規(guī)律、干實(shí)事。能否按客觀規(guī)律辦事，是決定工作特別是領(lǐng)導(dǎo)工作有無主動(dòng)權(quán)和得失成敗的關(guān)鍵所在。要遵循部隊(duì)建設(shè)的客觀規(guī)律，力戒急功近利、急于求成、盲目蠻干。三要集群智、求實(shí)效?！叭罕娛钦嬲挠⑿邸薄叭罕娛钦嬲你~墻鐵壁”。要牢固樹立群眾觀點(diǎn)、貫徹群眾路線，堅(jiān)持相信群眾、依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾。尊重官兵首創(chuàng)精神，謀劃工作問計(jì)于兵；尊重官兵利益訴求，開展工作問需于兵；尊重官兵主體地位，驗(yàn)收工作問效于兵。深入挖掘蘊(yùn)藏在官兵中的無窮智慧和力量，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

縱向看發(fā)展，厘清變化點(diǎn)。習(xí)近平同志指出：“歷史是過去的現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)實(shí)是未來的歷史?！薄拔鹜蛱斓目嚯y輝煌，無愧今天的使命擔(dān)當(dāng)，不負(fù)明天的偉大夢(mèng)想”。歷史、現(xiàn)實(shí)、未來是相通的。只有不忘歷史才能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，只有立足現(xiàn)實(shí)才能走向未來，只有面向未來才能不斷進(jìn)取。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于縱向看發(fā)展，把握特點(diǎn)規(guī)律，推動(dòng)強(qiáng)軍實(shí)踐。一要全面辯證看形勢(shì)。部隊(duì)建設(shè)要看大局、看主流，防止以偏概全、一葉障目；工作總結(jié)要看成績(jī)、看教訓(xùn)，力求打一仗進(jìn)一步；干部使用要用其所長(zhǎng)，挖掘其最大潛力。二要系統(tǒng)推進(jìn)搞建設(shè)。綜合考慮強(qiáng)軍實(shí)踐的各方面因素，準(zhǔn)確把握各要素的整體性、結(jié)構(gòu)性和關(guān)聯(lián)性，立足整體、總攬全局，以系統(tǒng)思維分析全局，以系統(tǒng)方法謀劃全局，防止和克服條塊分割、畸輕畸重、分散建設(shè)。三要解放思想抓落實(shí)。自覺擺脫陳舊思想、慣性思維和過時(shí)做法的束縛，解放思想、更新觀念，緊緊扭住強(qiáng)軍之魂、強(qiáng)軍之要、強(qiáng)軍之基，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，形成推進(jìn)強(qiáng)軍實(shí)踐的新思路、新舉措。

橫向比差距，看到矛盾點(diǎn)。習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化問題意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向。我們要正確認(rèn)識(shí)部隊(duì)建設(shè)中存在的問題和不足，堅(jiān)持看清矛盾求發(fā)展、解決問題促發(fā)展。一要防驕戒滿，常懷憂患意識(shí)。越是部隊(duì)建設(shè)形勢(shì)好，越要保持清醒頭腦，越要多看問題、多找問題、多解決問題，防止小問題演變成大問題、一般性問題演變成突出問題、個(gè)別問題演變成傾向性問題。二要排除私心雜念，自覺揭短亮丑?？朔卤┞秵栴}影響單位榮譽(yù)、個(gè)人進(jìn)步的思想，以虛懷若谷的態(tài)度和聞過則喜的胸懷，自覺揭短亮丑，主動(dòng)彌補(bǔ)短板和差距。三要堅(jiān)持黨性原則，敢于較真碰硬。較真碰硬體現(xiàn)的是一種決心、一種態(tài)度、一種力度。解決問題就不能回避矛盾、畏首畏尾，敢于做到問題原因沒查清不放過、有關(guān)責(zé)任人沒處理不放過、防范措施沒落實(shí)不放過、深層次問題沒解決不放過，既治標(biāo)，又治本。