第一篇：服裝店店員聘用合同以及日常工作規(guī)范

勞動(dòng)合同與日常工作制度

為規(guī)范店鋪管理，體現(xiàn)良好的形象，特別制定本管理制度：

【每日上班時(shí)間】【夏季】

【周一至周五】【早班】冬季作息時(shí)間9:00—15：00【晚班】 14:30—20:30

【逢周六 周日】【早班】冬季作息時(shí)間9:00—17：00【晚班】 14:30—20:30

【逢節(jié)假日】 【早班】冬季作息時(shí)間9:00—17：00【晚班】 14:30—21:00午餐時(shí)間為40分鐘

每周無(wú)休（春節(jié)輪休3天）。

中間重疊的時(shí)間 為早晚班店員交接班時(shí)間。需清點(diǎn)貨物交接，若在此過(guò)程中發(fā)生遺失貨物或營(yíng)業(yè)款等事項(xiàng)，由2人共同承擔(dān)，店長(zhǎng)承擔(dān)連帶責(zé)任。店員各占40%，店長(zhǎng)占20%。

1、導(dǎo)購(gòu)上班時(shí)間必須保持必須的儀容，化淡妝，不能穿拖鞋等。

2、每天兩次掃除，早晚各一次，營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。

3、每星期二、六架子衣服更換一次，每星期一貨架貨物調(diào)換一次。

新貨到以后，仔細(xì)對(duì)照數(shù)目填寫(xiě)銷售單，并仔細(xì)熨燙，修剪線頭，打好價(jià)簽按分類上架。新品盡量掛顯眼的位置。若因店員在打價(jià)過(guò)程中出現(xiàn)的失誤，造成貨物價(jià)格損失，由直接責(zé)任人賠償相應(yīng)損失。

4、顧客試穿未購(gòu)買(mǎi)的衣服要及時(shí)整理好歸為，衣架和衣服開(kāi)口要始終保持一致，保持店面和服裝架整潔。

5、請(qǐng)節(jié)約用電用水。

6、每天須盤(pán)點(diǎn)貨物，若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠，由導(dǎo)購(gòu)負(fù)擔(dān)，貨品按零售價(jià)賠償，導(dǎo)購(gòu)移交貨時(shí)需檢查金額及真假，若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣，由導(dǎo)購(gòu)承擔(dān)。售出貨物后準(zhǔn)確及時(shí)填寫(xiě)銷售單，保持銷售和庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

7、認(rèn)真做好會(huì)員登記表和QQ會(huì)話組，有活動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知。（電子表格和紙質(zhì)表格同時(shí)具備）

8、做好完整的常用快遞聯(lián)系方法記錄，在發(fā)快遞前要現(xiàn)在網(wǎng)上查詢是否能到達(dá)某地，以免不必要的損失和增加快遞費(fèi)用。（圓通 韻達(dá) 順豐申通 EMS在可以走圓通的情況下盡量不走其他快遞，多出的費(fèi)用以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷櫩图渝X(qián)）

9、當(dāng)日盤(pán)點(diǎn)必須在工作結(jié)束以后進(jìn)行，禁止工作時(shí)間提前盤(pán)點(diǎn)的行為。中午交接班盤(pán)點(diǎn)，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)交接班表格簽字核對(duì)。

【店長(zhǎng)助理】需在此基礎(chǔ)上，協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店員管理，盤(pán)點(diǎn)貨物，在店長(zhǎng)不在期間承擔(dān)值班店長(zhǎng)的職能。

薪金制度（暫行）

試用期期間工資為基本工資，時(shí)間為1周。

試用期滿，合格后，轉(zhuǎn)正式用工期，簽訂勞動(dòng)合同。

工資為基本工資+提成。

從工作滿第2年開(kāi)始，每月加固定工齡工資50元。

【預(yù)見(jiàn)無(wú)錫店】初定店長(zhǎng)1名 導(dǎo)購(gòu)2名

共同平分總營(yíng)業(yè)額3%的提成若在今后的工作中 需要增加營(yíng)業(yè)員 則一同平分該總提成。

工作滿2年以后，即從第3年開(kāi)始為導(dǎo)購(gòu)購(gòu)買(mǎi)社保。

導(dǎo)購(gòu)需交500元押金，按要求提前一月通知離職，并完善所有手續(xù)后，退還。該押金會(huì)開(kāi)專業(yè)財(cái)務(wù)收據(jù)。憑票退款。

若導(dǎo)購(gòu)違反本店員工管理制度，臨時(shí)提出辭職，或者有重大違規(guī)，則只返還40%。

（一）請(qǐng)假與薪金

【店長(zhǎng)助理】 基本工資為1000元（每天按作息制度上下班。店員之間要調(diào)班，需提前告知店長(zhǎng)，不可自行調(diào)班或換班。）

日平均工資為1000÷30=33元

請(qǐng)假事項(xiàng)

原則上休息時(shí)間應(yīng)該正常休息 如因?yàn)樘厥庠?需要調(diào)整休息的 要提前3天告知 超過(guò)2天的休息 需要提前3天提出申請(qǐng)?jiān)瓌t上不允許2天以上的連休 事假病假

事假需提前1天告知

事假超過(guò)2小時(shí)扣除當(dāng)日平均工資和提成無(wú)當(dāng)日提成事假最長(zhǎng)不超過(guò)1天超過(guò)1天算曠工自動(dòng)扣除3倍平均工資*天數(shù)（同上）病假需提出申請(qǐng)病假半天不扣工資無(wú)當(dāng)日提成超過(guò)半天 需提供醫(yī)院的診療證明有證明的病假2天內(nèi)不扣工資（同上）病假?gòu)牡谌炱痖_(kāi)始扣當(dāng)日平均工資（同上）

其他凡是沒(méi)有提前告知 或未事前得到批轉(zhuǎn)的休假都算曠工

曠工 需扣除當(dāng)日平均工資的3倍*天數(shù)

節(jié)假日?qǐng)?zhí)行日常工資制度，無(wú)特殊加班費(fèi)。

請(qǐng)假當(dāng)日均無(wú)提成。

（二）用工期間每月打分標(biāo)準(zhǔn)

1、打掃衛(wèi)生不干凈 扣1分。

2、無(wú)禮貌用語(yǔ) 對(duì)待客人不認(rèn)真、不熱情 扣1分。

3、記賬書(shū)寫(xiě)不全 扣1分。

4、遲到、早退扣1分。

5、擺貨不整齊 衣架或服裝開(kāi)口不統(tǒng)一 扣1分。

6、模特三天換一次衣，沒(méi)執(zhí)行扣1分。

7、高柜貨物一星期調(diào)換一次，并做好高柜清潔，沒(méi)執(zhí)行扣1分。

8、錢(qián)幣出現(xiàn)缺欠情況，假幣情況扣1分。

9、不節(jié)約用電、用水扣1分。

10、在營(yíng)業(yè)時(shí)間談?wù)撍绞?、嘻戲、聊天?分。

11、對(duì)貨物不熟悉尺碼、顏色、質(zhì)地扣1分。

12、每月請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)3次扣1分。

13、與顧客發(fā)生矛盾時(shí)，一定要以顧客為中心，在合理合法的范圍內(nèi)，面對(duì)顧客的要求盡量滿足，處理問(wèn)題 有理有利有節(jié)。若與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，直接扣3分。

注：

扣分超過(guò)6分為不及格

每月扣分累計(jì)超過(guò)6分 扣款50元

若連續(xù)2個(gè)月不及格，則當(dāng)月績(jī)效工資為零。每月底扣分自動(dòng)清零。

此合同一年一簽

我已經(jīng)閱讀以上條款 并自愿遵守

甲方時(shí)間乙方 時(shí)間

第二篇：服裝店店員合同

店員聘用合同

甲 方（雇方）： _________________________乙 方：_____________________ 甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為1年。

自2010年12月23日至2011年11月22日止，試用期1個(gè)月。

二、工作內(nèi)容（錄用條件）

1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

3、乙方上崗前須交納元服裝費(fèi)（或從工資中扣除），在解除勞動(dòng)合同后，如服裝完好，可退回服裝費(fèi)本金。

4、甲方安排乙方實(shí)行7小時(shí)工作制（含交接班1小時(shí)）。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

5、月銷售額不能低于人民幣2萬(wàn)元（不含2萬(wàn)元）。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。

3、底金800元/月、提成按銷售金額1%計(jì)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

2、乙方無(wú)故缺勤或遲到，按月底金/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。

3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、商場(chǎng)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。

4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度（含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出），經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。

⑶乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底金及提成。

6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)如有涂改、或代寫(xiě)無(wú)效。甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

代表人：姓名：

電話：電話：

地址：地址：

簽訂合同日期： 年 月 日簽訂合同日期： 年 月 日 身份證復(fù)印件：身份證復(fù)印件：

第三篇：服裝店店員禮儀規(guī)范

店員禮儀規(guī)范

(1)與顧客談話須站立，姿勢(shì)要正確，直腰挺胸，眼睛看著顧客。

(2)與顧客談話時(shí)，要保持微笑，用清楚、簡(jiǎn)明的語(yǔ)言回答。

(3)工作時(shí)間須講普通話，若顧客是當(dāng)?shù)厝耸?可以講當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言。

(4)避免在顧客面前與同事說(shuō)顧客不懂的話及方言。

(5)不得在顧客背后做鬼臉，擠眉弄眼議論顧客，不論顧客是否購(gòu)買(mǎi)，都應(yīng)禮貌

相待，不得挖苦、講怪話。(6)遞交給顧客的物件應(yīng)雙手捧上。

(7)工作時(shí)間不得閑談、聊天，更不得講粗話、臟話。

(8)工作時(shí)間禁止看書(shū)、看報(bào)、睡覺(jué)、吃零食、聽(tīng)收音機(jī)、辦私事。

(9)工作時(shí)間不得接打私人電話，不要在工作崗位上接待親友。

(10)對(duì)顧客提出的一切要求和意見(jiàn)，要迅速答復(fù)，如不能處理的.應(yīng)及時(shí)向上

級(jí)主管匯報(bào)，不要自作主張。

(11)在顧客面前要避免說(shuō)“不”、“沒(méi)有”等字眼，要設(shè)法為顧客提供周到、合理、滿意的服務(wù)。

(12)不能與顧客爭(zhēng)吵，堅(jiān)守專賣(mài)店的顧客觀和服務(wù)觀。

(13)常用文明禮貌用語(yǔ):您好、請(qǐng)、歡迎光臨(歡迎下次光臨)、再見(jiàn)、請(qǐng)

指教、謝謝、不用客氣、需要幫助嗎、請(qǐng)隨便看。

(14)稱謂。對(duì)顧客要用尊稱，如:先生、小姐等。

(15)熱情、準(zhǔn)確地為顧客提供各種相關(guān)咨詢服務(wù)。的事情說(shuō)完，不拖延時(shí)間，速度快，盡量不占用店員的休息時(shí)間。

---杭州菲悅服飾有限公司---

第四篇：服裝店聘用合同

服裝店聘用合同

甲 方：____________________________________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號(hào)碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為活期合同。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方安排的工作。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條 乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。

第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣(mài)出一件提成10元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成5元。工作時(shí)間早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)。每月有2天休息時(shí)間。

第五條 甲方每月5號(hào)發(fā)放乙方上月工資

第六條 如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請(qǐng)。

第七條 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第五篇：服裝店店員合同+管理制度

店員聘用合同

甲 方: 乙 方: 甲、乙雙方在雙方在平等自愿基礎(chǔ)，經(jīng)協(xié)商一致下，簽訂本合同。

一、合同期限: 本合同為固定期限合同：期限為1年（含試用期1個(gè)月），自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容,錄用條件，1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要聘用乙方在店員崗位工作。

2、乙方經(jīng)甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核合格后方可上崗。

3、乙方承諾未受過(guò)任何刑事或行政處罰。

4、乙方上崗必須壓扣一個(gè)月工資（或人民幣 元整）在甲方處作為店員服裝押金及上崗培訓(xùn)費(fèi)，在解除勞動(dòng)合同后可退回。

5、甲方具體工作時(shí)間以營(yíng)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇:

（一）甲方可以采用以下 形式向乙方支付工資：

（1）月工資 元，試用期間月工資 元，甲方每月 日前向乙方支付工資。

（2）日工資 元，試用期間日工資 元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日。

（二）雙方協(xié)商一致： 乙方無(wú)需甲方為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，上述保險(xiǎn)費(fèi)用均包含在甲方向乙方支付的當(dāng)月工資之中。乙方如在工作期間發(fā)生工傷等本條約定保險(xiǎn)情形，由乙方自行承擔(dān)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

2、乙方無(wú)故缺勤或遲到，按當(dāng)月工資應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。

3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)的甲方同意后，可提前解除合同。

5、乙方違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、有以下情況之一的甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。（1）在試用期內(nèi)乙方被證明為不符合錄用條件的。（2）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；（5）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（6）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；（7）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰、拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

（9）乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度,含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出。

（10）乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月工資并不返還服裝押金和上崗培訓(xùn)費(fèi)。（11）乙方離職時(shí)應(yīng)盤(pán)點(diǎn)交接相關(guān)物品，待交接盤(pán)點(diǎn)完畢后，方可正式離職，否則甲方有權(quán)不返還其服裝押金及上崗培訓(xùn)費(fèi)。

7、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。（1）甲方拖欠發(fā)工資3月以上。（2）乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

六、其他條款

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。

甲 方: 乙 方: 年 月 日 年 月 日

乙方身份證復(fù)印件粘貼處：

服裝店店員規(guī)章制度

一、服裝店員工準(zhǔn)則

1、員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。

2、員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。

3、如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處，對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對(duì)待。

4、員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。

5、員工對(duì)待工作與顧客應(yīng)謙恭誠(chéng)懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客,不得與顧客爭(zhēng)吵、打仗，否則扣除當(dāng)月工資直接開(kāi)除，且不返還服裝押金和上崗培訓(xùn)費(fèi)。

6、員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績(jī)效。

7、員工應(yīng)愛(ài)惜店內(nèi)財(cái)物，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

8、員工應(yīng)恪盡職守，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。

9、員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以處罰。

二、服裝店員工的儀容儀表

1、頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與服裝、發(fā)型搭配得當(dāng)。

2、女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝：不可留長(zhǎng)指甲。男同事不可留胡子。

3、如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。

4、店員不能穿厚底鞋、拖鞋。

三、服裝店店鋪制度

1、工作時(shí)需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。2.注意辨認(rèn)假幣，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。3.保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品，清理倉(cāng)庫(kù)。每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。每天早上店長(zhǎng)檢查衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)未打掃干凈，必須重新打掃衛(wèi)生。4.必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)遵守輪班制度。依時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工。遲到一次罰款30元，早退一次罰款50元。遲到及早退時(shí)間累計(jì)超過(guò)1小時(shí)視為曠工半天。如需請(qǐng)假，須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。無(wú)故曠工一次罰款200元，曠工三次算自動(dòng)離職，不發(fā)放工資直接開(kāi)除。

5.潔身自愛(ài)、防盜防竊。工作時(shí)間，須將個(gè)人物品存放在指定地點(diǎn)。

6.未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料,尤其是銷售額,否則一經(jīng)查實(shí)直接開(kāi)除并扣除所有工資，并保留刑事追究權(quán)力。

7.工作時(shí)，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。8.嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按商品原價(jià)賠償，且開(kāi)除不發(fā)放當(dāng)月工資并送交公安機(jī)關(guān)。

9.不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。

10.工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所打鬧、爭(zhēng)吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、玩手機(jī),包括發(fā)短信、聊天、玩游戲,及一切與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

11.工作時(shí)間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無(wú)關(guān)之人。12.工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

13.嚴(yán)禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者直接開(kāi)除，不發(fā)放所有工資并送交公安機(jī)關(guān)。

本規(guī)章制度系店員聘用協(xié)議的重要組成部分。以上條款經(jīng)本人閱讀后同意并簽字：

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