第一篇：水電學(xué)院公告_廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司2014年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告

廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司2014年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘

公告

廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1998年，是廣西農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造“一省兩貸”的兩個(gè)承貸主體之一，是自治區(qū)人民政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造投資形成國(guó)有資產(chǎn)的廣西國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，全面負(fù)責(zé)全區(qū)43個(gè)縣（市、區(qū)）“兩改一同價(jià)”的工作任務(wù)。2006年9月28日，掛牌成立廣西水利電業(yè)集團(tuán)，公司現(xiàn)已擁有供電、發(fā)電、供水、科技開發(fā)等企業(yè)97家。被譽(yù)為全國(guó)地方水電創(chuàng)新發(fā)展的一面旗幟，先后榮獲“中國(guó)服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)”、“廣西優(yōu)秀企業(yè)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”、“全國(guó)水利優(yōu)秀企業(yè)”、“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司在發(fā)展過(guò)程中，始終堅(jiān)持以人為本的方針，注重人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，廣泛引進(jìn)各級(jí)各類人才。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，擬招聘部分2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘專業(yè)

水利電力工程類專業(yè)共315名;信息工程專業(yè)9名。其中：

1．電氣電力類213人（本科25人，專科188人）；

2．建筑（土木）類11人（本科4人，專科7人）；

3．水電建筑類3人（專科）；

4．機(jī)電類46人（本科1人，?？?5人）；

5．水電站機(jī)電設(shè)備管理28人（?？疲?/p>

6．給排水9人（?？疲?；

7．計(jì)量（電學(xué)）、電測(cè)儀表、自動(dòng)化儀表5人（本科2人，?？?人）。

8．信息工程類：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理9人（專科）

二、應(yīng)聘條件

1.服從工作安排；

2.遵守憲法和法規(guī)，具有良好品行；

3.年齡在30歲以下，身體健康；

4.國(guó)家統(tǒng)招2014年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生，如期完成學(xué)業(yè)。

三、招聘流程

到學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘：報(bào)名——資格審查——筆試——體能測(cè)試——面試——體檢——錄用

四、招聘筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試考查內(nèi)容包括綜合能力和專業(yè)知識(shí)。綜合能力主要考查言語(yǔ)理解、數(shù)理思維、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，約占35%。專業(yè)知識(shí)主要考查符合崗位要求的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)等內(nèi)容，約占65%。

2.筆試方式

由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織招聘筆試，時(shí)間為2014年 元月11日。

3.注意事項(xiàng)

（1）筆試前1-2周，通過(guò)學(xué)院招生就業(yè)網(wǎng)，通知入圍畢業(yè)生參加考試，未入圍的不再另行通知。

（2）考試地點(diǎn)：廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院里建校區(qū)

（3）筆試由集團(tuán)公司人事部門組織有關(guān)部門共同進(jìn)行，根據(jù)招聘名額1：2的比例按筆試成績(jī)從高至低選取人員進(jìn)入面試；

(4)筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

（5）考生可在筆試、體能測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，上廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站或?qū)W院招生就業(yè)網(wǎng)查詢是否入圍面試。

五、體能測(cè)試：體能測(cè)試為長(zhǎng)跑（體能測(cè)試成績(jī)占綜合總成績(jī)10%）。

男生1000米長(zhǎng)跑，4分33秒為合格。

女生800米長(zhǎng)跑，4分10秒為合格。

六、招聘面試

招聘面試以集團(tuán)公司通知為準(zhǔn)。面試由集團(tuán)公司人事部門組織有關(guān)部門共同進(jìn)行，根據(jù)不同招聘專業(yè)安排不同的內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和評(píng)估，計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)占綜合測(cè)試總成績(jī)50%。

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)試成績(jī)×10%+面試成績(jī)×50%。

七、體檢

根據(jù)招聘名額按綜合成績(jī)從高至低選取人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢以集團(tuán)公司通知為準(zhǔn)，由集團(tuán)公司安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

八、錄用

正式錄用人員以集團(tuán)公司正式文件為準(zhǔn)。

九、待遇與管理

招聘錄用的畢業(yè)生由集團(tuán)公司根據(jù)黨委會(huì)討論通過(guò)的所屬企業(yè)用人需求計(jì)劃安排到各所屬企業(yè)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行用人單位薪酬福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（所屬企業(yè)年平均工資約：供電企業(yè)5.04萬(wàn)元，發(fā)電企業(yè)2.64萬(wàn)元，供水企業(yè)2.33萬(wàn)元，綜產(chǎn)4.77萬(wàn)元。）

十、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及要求

1.時(shí)間：2014年元月6日

2.地點(diǎn)：廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院里建校區(qū)

3．由學(xué)院提前將《廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司人員招聘報(bào)名信息表》通過(guò)學(xué)院招生就業(yè)網(wǎng)發(fā)出；

4．應(yīng)聘人員攜帶填寫好的《廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司人員招聘報(bào)名信息表》打印件1式兩份、簡(jiǎn)歷表、二代身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦原件、成績(jī)單原件、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告打印版、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果復(fù)印件（只要求提供復(fù)印件的資料需在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行原件驗(yàn)證）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。

5．第4項(xiàng)中的《廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司人員招聘報(bào)名信息表》要求在元月6日前同時(shí)發(fā)電子版到集團(tuán)公司人力資源管理部郵箱（sldyrlzy@163.com）,其他資料要求掃描后作為附件同時(shí)發(fā)送到郵箱。

十一、聯(lián)系方式等事項(xiàng)

1.聯(lián)系人：

2.我公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材及輔導(dǎo)材料。

第二篇：廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司文件

廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司文件

集團(tuán)公司各部門，各所屬供電企業(yè)：

各所屬供電企業(yè)副總經(jīng)理的任職至2007年底已陸續(xù)到期，根據(jù)黨的十七大提出：“堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。擴(kuò)大干部工作民主，增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性?！钡挠萌藱C(jī)制。經(jīng)研究，定于2008年2月份開展各所屬供電企業(yè)第二輪副總經(jīng)理競(jìng)聘上崗工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，結(jié)合廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司所屬供電企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)一步深化企業(yè)勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，實(shí)施所屬供電企業(yè)副總經(jīng)理競(jìng)聘上崗。

二、工作機(jī)構(gòu)設(shè)置各所屬供電企業(yè)成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各所屬供電企業(yè)董事會(huì)董事、縣組織部一名領(lǐng)導(dǎo)、市水電局電管站站長(zhǎng)組成。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（人事勞動(dòng)政工部），負(fù)責(zé)具體競(jìng)聘工作。

三、競(jìng)聘崗位和職數(shù)

1、競(jìng)聘崗位：所屬供電企業(yè)副總經(jīng)理。

2、崗位職數(shù)：各所屬供電企業(yè)副總經(jīng)理職數(shù)設(shè)置，根據(jù)《廣西水利電業(yè)有限公司所屬公司勞動(dòng)人事分配制度改革實(shí)施方案》（試行）以及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定和目前各所屬供電企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況確定（各所屬供電企業(yè)副總經(jīng)理定編職數(shù)另行通知）。

3、對(duì)在2006年6月、2007年3月集團(tuán)公司開展所屬企業(yè)優(yōu)秀后備人才和所屬發(fā)電企業(yè)總經(jīng)理資格競(jìng)聘大會(huì)上，競(jìng)聘當(dāng)選并被聘任為所屬供電企業(yè)副總經(jīng)理、所屬發(fā)電企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)和集團(tuán)公司根據(jù)工作需要推薦到所屬企業(yè)任職者，不參加本次競(jìng)聘（見附表一《不需要參加所屬供電企業(yè)第二輪副總經(jīng)理競(jìng)聘名單》），任職至原聘任期滿。

以上不需參加本次競(jìng)聘的現(xiàn)任所屬供電企業(yè)副總經(jīng)理，其編制已含在各所屬供電企業(yè)副總經(jīng)理定編職數(shù)內(nèi)。

四、競(jìng)聘資格及條件

1、各所屬供電企業(yè)中層副職及以上管理人員。

2、參加競(jìng)聘人員，不受年齡、學(xué)歷限制。

3、參加競(jìng)聘人員近3年內(nèi)沒有受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分（以文件為準(zhǔn)）。

4、身體健康。

五、競(jìng)聘程序

（一）公布競(jìng)聘副總經(jīng)理的崗位職數(shù)、任職條件、崗位待遇等。

（二）召開競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)由各所屬供電企業(yè)于2007年12月31日前，組織召開競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)。

（三）報(bào)名階段

1、報(bào)名地點(diǎn):設(shè)在各所屬供電企業(yè)人事勞動(dòng)政工部。

2、報(bào)名時(shí)間：2007年12月31日至2008年1月15日。

3、報(bào)名方式：個(gè)人自愿報(bào)名，報(bào)名者填寫《報(bào)名登記表》（見附表二）一式二份到所屬供電企業(yè)人事勞動(dòng)政工部報(bào)名。

4、符合條件報(bào)名參加競(jìng)聘者，在報(bào)名的同時(shí)上交一份近三年的工作總結(jié)及對(duì)所競(jìng)聘崗位今后的工作計(jì)劃，給各所屬供電企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子審核。

（四）資格審查

1、各所屬供電企業(yè)人事勞動(dòng)政工部對(duì)報(bào)名競(jìng)聘者的競(jìng)聘資格、條件和填寫的《報(bào)名登記表》進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，匯同報(bào)名表蓋上公章于2008年1月16日前送達(dá)集團(tuán)公司人力資源管理部。

2、集團(tuán)公司人力資源管理部根據(jù)競(jìng)聘資格及條件對(duì)報(bào)名競(jìng)聘者在德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行審查，符合條件的反饋到各所屬供電企業(yè)與其通過(guò)所屬供

電企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子審核通過(guò)的工作總結(jié)和工作計(jì)劃一并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。

3、每個(gè)職數(shù)有符合競(jìng)聘資格及條件人員3人及以上的，參加競(jìng)聘面試后，按從高分到低分1:2比例的人選進(jìn)入競(jìng)聘演講；若競(jìng)聘每個(gè)職數(shù)報(bào)名人數(shù)不足2人的，則直接進(jìn)入競(jìng)聘演講。

（五）競(jìng)聘階段

1、競(jìng)聘時(shí)間：2008年2月下旬，具體時(shí)間安排另行通知。

2、面試由各所屬供電企業(yè)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)符合條件競(jìng)聘的人員進(jìn)行面試。參加面試人員按規(guī)定時(shí)間（15分鐘）、內(nèi)容、回答考評(píng)小組的提問(wèn)，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)競(jìng)聘者回答問(wèn)題的情況進(jìn)行評(píng)分，并從高分到低分按每個(gè)職數(shù)1:2比例確定進(jìn)入演講階段的候選人名單。

3、演講各所屬供電企業(yè)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)主持召開所屬供電企業(yè)員工大會(huì)，由參加競(jìng)聘的人員向員工作競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想演講，時(shí)間在15分鐘以內(nèi)，然后由參加大會(huì)的人員投票打分。

符合以下條件的高分者中選，直接聘為副總經(jīng)理職務(wù)：

（1）副總經(jīng)理總職數(shù)與競(jìng)聘演講人數(shù)的比例為1:1時(shí)，得分在70分及以上者；（2）副總經(jīng)理總職數(shù)與競(jìng)聘演講人數(shù)的比例為1:1～1.5（不含1）時(shí)，得分在60分及以上者；（3）副總經(jīng)理總職數(shù)與競(jìng)聘演講人數(shù)的比例為1:1.5～2.0（不含1.5）時(shí)，得分在50分及以上者。

不符合以上得分條件的中選者，聘為臨時(shí)副總經(jīng)理職務(wù)，一年后經(jīng)考核合格后再正式聘用。

4、投票、計(jì)分具體做法（按總分100分計(jì))

（1）董事會(huì)董事成員（含所屬供電企業(yè)總經(jīng)理）占總分34。

（2）中層正、副職及以上管理人員，占總分33。

（3）員工部分：職工代表到會(huì)人數(shù)要達(dá)到職工代表總?cè)藬?shù)的90以上，普通員工到會(huì)人數(shù)要達(dá)到在崗員工總?cè)藬?shù)30以上，這兩部分員工占總分33。

（4）以召開員工大會(huì)的形式，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行投票，同競(jìng)聘一個(gè)崗位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)時(shí)，同分?jǐn)?shù)者采取重新投票，高分者中選。

（5）會(huì)上選出唱票員1名、記分員1名、監(jiān)票員1名，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員1名（董事會(huì)中的集團(tuán)公司董事）或集團(tuán)公司人力資源管理部工作人員，進(jìn)行記分統(tǒng)計(jì)，競(jìng)聘結(jié)果隨即在競(jìng)聘演講大會(huì)上公布。

六、聘任、解聘

（一）通過(guò)競(jìng)聘產(chǎn)生的所屬供電企業(yè)副總經(jīng)理，由集團(tuán)公司向所屬供電企業(yè)董事會(huì)推薦，所屬供電企業(yè)董事會(huì)聘任，聘任期為三年，聘任期內(nèi)享受所屬供電企業(yè)副總經(jīng)理崗位待遇。

（二）本次競(jìng)聘上各所屬供電企業(yè)副總經(jīng)理崗位的人選，原則上聘任在原企業(yè)任職；但因工作需要交流到異地任職的，必須無(wú)條件地服從集團(tuán)公司的安排。

（三）集團(tuán)公司要求各所屬供電企業(yè)副總經(jīng)理在每年年初，寫出述職報(bào)告在企業(yè)員工大會(huì)上進(jìn)行述職，同時(shí)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。各所屬供電企業(yè)人事勞動(dòng)政工部在述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)完成后，五個(gè)工作日內(nèi)將述職材料和民主測(cè)評(píng)結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司人力資源管理部。

（四）本次競(jìng)聘上各所屬供電企業(yè)副總經(jīng)理崗位者，必須從各方面嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，若在任職期間有以下情況的，將按以下規(guī)定進(jìn)行處理：

1、給予戒勉或解聘（1）工作中不服從集團(tuán)公司及所屬企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，鬧不團(tuán)結(jié)者；（2）分管工作出現(xiàn)重大失誤、重大錯(cuò)誤者。

2、提前解聘：

（1）每年年底的民主測(cè)評(píng)，稱職票不足2/3者；（2）有嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象，并被紀(jì)檢、政法等部門處理者。

七、附則本實(shí)施辦法自下發(fā)之日起實(shí)施，由廣西水利電業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：2018廣西投資集團(tuán)有限公司校園招聘379人公告

2018廣西投資集團(tuán)有限公司校園招聘379人公告

廣西投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)成立于1988年6月，是廣西壯族自治區(qū)重要的投融資主體和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體，集團(tuán)注冊(cè)資本66.79億元，截至2016年年末，資產(chǎn)總額達(dá)3111.62億元，擁有參控股企業(yè)179家，員工23000多人。2016年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1169.86億元，利潤(rùn)24.41億元，是廣西首家營(yíng)業(yè)收入超千億元企業(yè)。集團(tuán)連續(xù)10年入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，2017年排名中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第135位，擁有雙AAA級(jí)信用評(píng)級(jí)。

根據(jù)集團(tuán)“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及人才儲(chǔ)備需要，2018年集團(tuán)繼續(xù)面向全國(guó)各大高校誠(chéng)聘英才，重點(diǎn)引進(jìn)戰(zhàn)略研究、經(jīng)營(yíng)管理、資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、法律管理、金融管理、信息化管理、技術(shù)研發(fā)、電力、鋁加工、天然氣等專業(yè)人才，為集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展持續(xù)提供人才儲(chǔ)備。2018年，集團(tuán)計(jì)劃招聘畢業(yè)生崗位130個(gè)，擬聘379人，其中，集團(tuán)“優(yōu)培生”崗位28個(gè)，擬聘33人。應(yīng)聘人員須為2018屆全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，其中集團(tuán)“優(yōu)培生”要求為“985”、“211”等重點(diǎn)高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷。

“優(yōu)培生”項(xiàng)目是集團(tuán)為貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略而實(shí)行的集團(tuán)化長(zhǎng)效培優(yōu)計(jì)劃。集團(tuán)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及人才儲(chǔ)備需要，每年引進(jìn)國(guó)際名校、國(guó)內(nèi)“985”、“211”等重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入集團(tuán)“優(yōu)培庫(kù)”，進(jìn)行多企業(yè)、多崗位的培養(yǎng)鍛煉，經(jīng)過(guò)三至五年的培養(yǎng)，素質(zhì)條件成熟的“優(yōu)培生”可選拔到二級(jí)平臺(tái)以至集團(tuán)總部工作，特別優(yōu)秀的還可提拔為集團(tuán)中層管理人員。

熱誠(chéng)歡迎有志青年加盟廣西投資集團(tuán)有限公司，為我們和廣投集團(tuán)的明天而攜手共進(jìn)![page]

一、2018年高校本科及以上畢業(yè)生招聘計(jì)劃表

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

注：各企業(yè)招聘崗位的具體要求及招聘聯(lián)系人聯(lián)系方式、招聘郵箱詳見《招聘手冊(cè)》。[page]

二、招聘條件

應(yīng)聘人員須為2017屆全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。其中，集團(tuán)“優(yōu)培生”要求為“985”、“211”等重點(diǎn)高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷。

三、招聘流程

招聘將通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，集團(tuán)將根據(jù)綜合評(píng)分結(jié)果擇優(yōu)錄用。

四、校園招聘行程

歡迎畢業(yè)生選擇就近招聘站點(diǎn)參加我公司現(xiàn)場(chǎng)招聘。校園招聘會(huì)行程安排如下：

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

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五、截止時(shí)間及報(bào)名方式

(一)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷截止日期為2017年11月10日

(二)報(bào)名方式：登陸廣投集團(tuán)官網(wǎng)，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》，附上證書掃描件，發(fā)送至應(yīng)聘崗位所屬企業(yè)的招聘郵箱，郵件標(biāo)題格式為“校招+姓名+學(xué)校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位名稱”，不規(guī)范不予接收。

六、招聘說(shuō)明

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筆試、面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持電子郵箱、手機(jī)聯(lián)絡(luò)暢通，公司將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知筆試、復(fù)試具體事宜;公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、獲取招聘信息渠道：

1、廣西投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)：http://004km.cn/Fqw/qw_jobDetails.aspx?positionid=13993

4、校園招聘宣講會(huì)

公司地址：廣西南寧市民族大道109號(hào)廣西投資大廈 聯(lián)系電話：0771-5583486 杜經(jīng)理 廣西投資集團(tuán)有限公司 2017年10月11日 點(diǎn)擊下載>>>

附件：應(yīng)聘報(bào)名登記表

原標(biāo)題：廣西投資集團(tuán)有限公司 2018年校園招聘簡(jiǎn)章

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第四篇：2015河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

http://ha.huatu.com 2014河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)于1999年12月經(jīng)中宣部、國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)成立，是以河南日?qǐng)?bào)為核心組建的綜合性文化傳媒集團(tuán)。目前，河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)擁有河南日?qǐng)?bào)、大河報(bào)、河南商報(bào)、大河網(wǎng)等十報(bào)兩刊三網(wǎng)站，形成了涵蓋紙質(zhì)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、移動(dòng)媒體、戶外媒體的現(xiàn)代傳播體系。

河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)是全國(guó)首批文化體制改革試點(diǎn)單位。近年來(lái)，集團(tuán)堅(jiān)持“報(bào)業(yè)為主、多元經(jīng)營(yíng)”，加快文化產(chǎn)業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極向傳媒集團(tuán)、文化集團(tuán)轉(zhuǎn)型。集團(tuán)目前擁有21家公司，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域涉及印刷、戶外廣告、物流發(fā)行、圖書出版、教育、酒店、房地產(chǎn)、投資、金融等領(lǐng)域，年完成經(jīng)營(yíng)收入超20億元，資產(chǎn)總額超過(guò)29億元，社會(huì)影響力與綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力在全國(guó)省級(jí)黨報(bào)集團(tuán)中名列前茅。

根據(jù)集團(tuán)事業(yè)發(fā)展需要，誠(chéng)聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到我集團(tuán)工作，歡迎報(bào)考，具體事宜如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試考察相結(jié)合的方法，面向高校公開招聘2014全日制本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

1.招聘單位：河南日?qǐng)?bào)采編部門，大河報(bào)社，河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)管理部、事業(yè)發(fā)展部、審計(jì)部(詳見附件一：《河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2014年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生一覽表》)。

2.招聘崗位：專業(yè)技術(shù)崗位24人。

三、招聘范圍和對(duì)象

具有全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)位(第一學(xué)歷須為全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，其中經(jīng)營(yíng)管理部、事業(yè)發(fā)展部崗位須為研究生學(xué)歷)的2014應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

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3.具有良好的品行;

4.身體健康;

5.年齡26周歲以下(1988年7月1日以后出生);

6.具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。

五、招聘程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試及體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發(fā)布招聘信息

本次公開招聘信息于2014年4月14日在大河網(wǎng)(http://004km.cn

2.面試。主要測(cè)試報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)在大河網(wǎng)公布。

參加面試人員需在面試開始前30分鐘，持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢

按照總成績(jī)從高到低的順序，以各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，體檢人員名單和體檢時(shí)間、地點(diǎn)在大河網(wǎng)公布。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

根據(jù)總成績(jī)和體檢結(jié)果，按招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾斐霈F(xiàn)不合格者，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)考察合格的人員，經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別在河南人事考試網(wǎng)、大河網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括崗位及擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間7個(gè)工作日。

(七)聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期6個(gè)月，試用期滿后經(jīng)用人單位考察合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

六、招聘紀(jì)律

http://ha.huatu.com

本次公開招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)抽調(diào)集團(tuán)紀(jì)檢、人事等部門人員組成紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考試、考察及聘用全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。

七、其他

1.在具體招聘過(guò)程中，考生凡未遵照有關(guān)通知要求的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)情況時(shí)，按成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

2.本公告未盡事宜，按國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：0371-65795825、65795826

監(jiān)督電話： 0371-65795826(集團(tuán)人力資源部)

0371-65795853(集團(tuán)監(jiān)察室)

第五篇：華能四川水電有限公司所屬各單位2011年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告

華能四川水電有限公司所屬各單位招聘公告

華能四川水電有限公司（簡(jiǎn)稱華能四川公司）是中國(guó)華能集團(tuán)公司在四川設(shè)立的區(qū)域公司，主要從事水電項(xiàng)目的投資開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理。自1990年開始在川內(nèi)進(jìn)行中型水電梯級(jí)開發(fā)以來(lái)，華能已進(jìn)入四川境內(nèi)的岷江、嘉陵江、涪江、寶興河、瓦斯河、大渡河等流域，建成投產(chǎn)16座水電站，投產(chǎn)容量220萬(wàn)千瓦。華能四川公司現(xiàn)控股管理七個(gè)子公司和兩個(gè)工程籌建處，分布在四川省的雅安、綿陽(yáng)、南充、廣安、阿壩、甘孜等六個(gè)市州。

因工作需要，我公司公開招聘電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程專業(yè)2011年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生數(shù)名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件、招聘單位及招聘專業(yè)

（一）基本條件

成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不及格科目;本科畢業(yè)生要求通過(guò)英語(yǔ)4級(jí)；思想政治素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法;愿為華能水電事業(yè)貢獻(xiàn)力量，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；身心健康。

（二）招聘單位及招聘專業(yè)

1、四川華能寶興河電力股份有限公司，注冊(cè)地：四川省雅安市，主要開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理寶興河流域梯級(jí)電站。

招聘專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程專業(yè)。

2、四川華能嘉陵江水電有限公司，注冊(cè)地：四川省南充市，經(jīng)營(yíng)管理東西關(guān)電站、青居電站。

招聘專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程專業(yè)。

3、華能巴塘水電工程籌建處，開發(fā)項(xiàng)目所在地：四川省甘孜州巴塘縣，主要開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理巴塘巴楚河流域水電梯級(jí)電站。

招聘專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化專業(yè)。

4、四川華能涪江水電有限責(zé)任公司，注冊(cè)地：四川省綿陽(yáng)市平武縣，主要開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理涪江干流及支流梯級(jí)電站。

招聘專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)。

5、華能瀘定水電工程籌建處，開發(fā)項(xiàng)目所在地：四川省甘孜州瀘定縣，主要開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理硬梁包水電站。

招聘專業(yè)：自動(dòng)化專業(yè)。

二、報(bào)名

應(yīng)聘者應(yīng)在2011年11月11日12:00前向各自學(xué)院聯(lián)系老師提供以下書面?zhèn)€人資料。

A、自薦書；

B、學(xué)校推薦表；

C、本人身份證復(fù)印件；

D、學(xué)校出具的全科成績(jī)單復(fù)印件；

三、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話： 028-82945272，028-82945392

聯(lián)系人：周女士，馬先生

電子信箱：zhaopin@chngsc.com

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者本人應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2、通訊地址：四川省成都市人民南路四段47號(hào)華能四川水電公司人力資源部郵編：610041。

華能四川水電有限公司

二Ο一Ο年十一月八日