第一篇：英語精英團隊計劃

小學英語精英團隊工作計劃

興安街道東關小學

2012-02-1

1小學英語精英團隊工作計劃

一、指導思想與思路

本學度我校小學英語精英活動以更新教育教學觀念為先導，以推進我市小學英語課堂教學模式為重點，以促進學生發(fā)展為中心，以課題研究為依托，深入研究教育教學規(guī)律，緊緊圍繞課程實施中的基本問題，深入而全面、扎實而有效地開展教育教學研究?？偨Y課程實施過程中形成的經(jīng)驗，尋找解決問題的方法，為學生的發(fā)展服務。深入開展以校級和市級課題研究為主要途徑的教育教學改革，進一步加強教育教學常規(guī)建設，努力營造英語教育教學的良好氛圍；進一步加強師資隊伍建設，努力提高每一位英語教師的教育教學水平和質(zhì)量。

二、工作重點與措施

（一）抓理論

教研組的活動要改變單一的聽課和評課形式，增加教研組學習的新內(nèi)容。本學期將繼續(xù)學習《英語新課標》中的教學理念，建立全新的教學觀念，靈活的課程體系，多元、開放的課程評價標準，重視基礎，適應個性需求，關注學生情感，提高學生自主學習能力，為學生構建發(fā)展的平臺。努力將新觀念、新思路滲透到英語課堂教學之中，真正做到理論與實踐相結合。明確英語課程在基礎教育階段的基本要求，用這些理念來指導平時的課堂教學，以提高課堂教學效率。向?qū)W生學習，研究學生的學習心理，不斷提高在小學英語教學領域里實施素質(zhì)教育的水平。真正開展好活動，讓教研組的活動發(fā)揮其實際的作用。

（二）抓常規(guī)

1、“教學常規(guī)”的學習和實施，組織本組教師學習常規(guī)，使實施常規(guī)成為全體英語教師的自覺行動。

2、新課程與新教材的培訓，使教研組成員對英語課堂教學重點及難點的確立更加明確；進一步學習我市小學英語課堂教學模式，使全體英語教師有更明確的認識，并自覺的應用于課堂教學之中。

3、集體備課，集體備課是發(fā)揮群體優(yōu)勢，提高備課質(zhì)量的重要途徑，也是落實教學常規(guī)，提高課堂教學效率的必要措施。為此，本教研組要積極組織集體備課，做到有計劃、有目標、有實效。集體備課的活動時間是以確定的時間和不確定的時間相互結合為主，每月確定的時間集體備課時.平時利用不確定的時間交流教學心得和教學方法，切實解決英語教學中的一些問題，努力提高課堂教學質(zhì)量，完善英語教學。

4、積極開展教研組的聽課和評課活動，緊緊圍繞教研組的活動專題，認真組織開展人人研究課活動，每位教師在自己的課堂中要能較好地體現(xiàn)探究性學習的特點，要重視對學生探究性學習的研究，在評課和說課中，要以學生的主體作用為主，以探究性學習的實效性為重點。

5、協(xié)助教導處不定時深入課堂檢查“教學常規(guī)”執(zhí)行情況，尤其是備課質(zhì)量、作業(yè)批改和聽課評課情況的檢查。

（三）抓質(zhì)量

1、組內(nèi)每位英語教師要樹立教學質(zhì)量為學校發(fā)展生命線的思想，繼續(xù)做好培優(yōu)補差工作。

2、組織組內(nèi)教師探討有效的教學方法，在教學效率上下功夫。

3、對后進生進行研究，教師暢談對后進生在教學和輔導上的困難，大家相互交流經(jīng)驗，互相學習，取長補短，共同進步。

4、重抓市級的各項調(diào)研測試，并寫出試題動態(tài)分析，制定合理有效的復習計劃，并開展高效率的復習迎考工作，力爭考試取得優(yōu)異成績。

（四）抓科研

1、教研組制定一個學期研究主題，制定詳盡的研究計劃，并要求組內(nèi)教師圍繞這個研究主題每人制定一個學期研究專題。教研組定期組織教師進行主題研究學習活動，圍繞相應的研究專題，組織相應的研究課，通過研討、觀摩、評議等形式，使本組教師人人受益，共同提高。

2、教研組的研究課題要完成幾個“一”：制定一份學期研究計劃，讀一本相關專著，撰寫一篇高質(zhì)量的論文，寫好一篇研究總結。

3、教師教育教學論文的發(fā)表和獲獎，要求組內(nèi)教師每人每學年至少有一篇教育教學論文發(fā)表或獲獎，組內(nèi)的骨干教師每人每學年至少有兩篇教育教學論文發(fā)表或獲獎。

4.每周寫一篇教后反思，對教學中出現(xiàn)的問題及時整改。

（五）抓活動

1、教研組要開展一些綜合性的活動，盡量讓更多的學生參與到活動中來，在參與中運用、在參與中體驗。

2、教研組結合英語學科的特點通過競賽的方式來帶動學生的發(fā)展，本學期將舉行英語聽力比賽和演講比賽，比賽分班級比賽和學生個人比賽兩種，以此來提高學生的基本能力，扎實學生的基本知識和養(yǎng)成學生的基本習慣。

三、具體工作安排

二月：

1、制訂教研組工作計劃。

2、制定各年級教學計劃。

3、期初學習活動。

4、學生作業(yè)月查。三月：

1、理論學習和集體備課。

2、研討課和評課。

3、主題研究學習活動。

4、備課檢查。

5、學生作業(yè)月查。四月：

1、理論學習和集體備課。

2、研討課和評課。

3、主題研究學習活動。

4、期中檢測和質(zhì)量分析。

5、學生作業(yè)月查。五月：

1、理論學習和集體備課。

2、研討課和評課。

3、主題研究學習活動。

4、學生作業(yè)月查。六月：

1、理論學習和集體備課。

2、研討課和評課。

3、主題研究學習活動。

4、制定各年級復習計劃。

5、單詞默寫比賽。

6、學生作業(yè)月查。

7、教研組工作總結。

第二篇：組織精英團隊

組織精英團隊，尋找財富信息

—2014年安徽糖酒會參觀記

2014年第八屆中國(安徽)糖酒食品交易會由中國輕工業(yè)企業(yè)協(xié)會攜手中貿(mào)國際經(jīng)濟貿(mào)易推廣中心共同主辦，于2014年5月9日在安徽合肥會展中心隆重舉辦。據(jù)了解，中國（安徽）國際糖酒食品交易會（簡稱CAWFF）迄今為止已成功舉辦七屆。據(jù)不完全統(tǒng)計，累計展出面積180000平方米，參展企業(yè)12000余家，共吸引觀眾達37萬人次，貿(mào)易成交總額達二百億元，并舉辦了多場高峰論壇、主題活動，其規(guī)模、影響力名列全國糖酒食品行業(yè)展前茅，為推動我國糖酒行業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。

以蘆保蓁為首的商會領導班子，始終堅持當初換屆時的承諾“為市場找產(chǎn)品，幫產(chǎn)品尋市場”，為更好的服務大家，服務會員，商會主動聯(lián)系安徽糖酒會的組委會，就專門為我們商會保留名額和參會人員的車旅及住宿問題進行溝通和確認，隨后商會秘書處又積極聯(lián)系商會理事會的全體成員，誠意邀請他們一起去參加安徽糖酒會。這樣共同參加糖酒會，不僅能為大家提供更好的、有市場潛力的產(chǎn)品，還能讓大家與生產(chǎn)廠家面對面交流的機會，同時也為商會理事會成員之間，提供一次難得的聚會和交流機會。為節(jié)省大家時間，商會和組委會力爭，有商會從亳州租車，自行前往。

2014年5月8日15:00，有蘆保蓁會長帶隊，李井奇秘書長

組織的商會赴安徽糖酒會參觀團40多人浩浩蕩蕩的出發(fā)，其中有副會長張玉清、劉先民、何小山，常務理事周軍、張瑞德、魏學峰、李楊信、阮成濤、黃廣魁、周丙謙等人，常務副會長楊春秋、常務理事王曉林、姜鵬等自行前往。

經(jīng)過近五個小時的行程，商會參觀團到達組委會指定的酒店，秘書處又和組委會的負責人員協(xié)商入住的事宜，經(jīng)過商會秘書處和組委會的努力，保證了每位參會會員的住宿，與此同時，商會安排參觀團成員就餐，要保證他們足夠的休息時間，這樣才能有更好的精神參加明天的展覽會。

5月9日上午8；00，在所有的參觀團成員就餐后，乘坐組委會提供的擺渡大巴，從酒店出發(fā)，直達安徽國際會展中心，按照組委會的要求，8:30分，正式入場，只見會展中心內(nèi)，人來人往，熙熙攘攘，好不熱鬧，展廳被分列幾個大的分展區(qū)，而各個分展區(qū)內(nèi)又被分割成很多個小展廳，展示著各個生產(chǎn)廠家的精美產(chǎn)品，種類繁多，產(chǎn)品玲瑯滿目，令人目不暇接，看得人眼花繚亂。商會的參觀團成員，三個一群，五個一撥，自由組團，各自分開，尋找適合自己的產(chǎn)品。蘆保蓁會長、李井奇秘書長、何小山副會長等一起參觀，他們每到一個感興趣或者有意向的展位前面，不僅仔細觀看產(chǎn)品，而且同廠家進行細致、深入的交流，對認為適合商會會員的廠家，還留下聯(lián)系方式。其間，遇到其他的小團體，還相互詢問其他們的參觀情況和中意的產(chǎn)品信息。

就這樣，在不知不覺中，在流連忘返的展廳內(nèi)，時間很快就結束了，秘書處有組織聯(lián)系會員返回酒店，稍做休息，請參觀團成員就餐，午餐安排的相當豐盛，既是對大家支持商會工作的一個感謝，也是對大家一中午參觀的鼓勵。

下午15:00，休息后的參觀團成員，坐上商會出租的車，繼續(xù)到安徽國際會展中心，前去多功能報告廳，聽專家的精彩講座，我們不僅要為會員帶去產(chǎn)品信息，還要幫助會員解決經(jīng)營中遇到的難題——請專家為大多數(shù)的經(jīng)銷商解疑答惑，重樹他們經(jīng)銷的信心。

精彩的講座，兩位專家的案例分析和實戰(zhàn)演練，讓參觀團的成員欲走還留，直到下午18:00,經(jīng)秘書處的多次提醒，參觀團的成員才依依不舍的坐上返回亳州的大巴，一路上，大家對這次糖酒會之行贊不絕口，對商會的安排和工作也很滿意，并希望商會今后一定要更多的帶領大家多見世面，多和廠家進行面對面的交流，這樣會更多的了解廠家及產(chǎn)品的信息，增加經(jīng)銷商的信息掌握的對稱，有利于商會會員更好的發(fā)展！蘆保蓁會長代表商會表態(tài)，只要大家支持，商會今后盡可能為大家提供對內(nèi)對外的交流機會，讓每一個會員發(fā)展，是商會的最大目標，也是商會努力的方向！

第三篇：精英英語

新東方教育科技集團成立于1993年，已先后培訓了1000多萬學員，是首家在美國紐約證券交易所上市的中國知名英語教育品牌（股票代碼：edu）。

周斌 深圳新東方學校校長 曾任哈爾濱新東方學校校長助理 新東方教育科技集團總裁辦公室高級項目經(jīng)理

國外、國內(nèi)考試資深教學專家

新東方的招聘不限專業(yè)、不限學歷、不限背景，只有你有才能，只要你有勇氣，新東方的大門永遠為有夢想的人而打開。新東方每年也會接受大批的應屆生，工作的潛力是我們招聘應屆生的重要參照”。

一旦認定一個目標，就要相信它，堅定它，就一定會有收獲，只要你認真去做了，這個結果冥冥之中就會到來”。

選擇怎樣的企業(yè)，對一個人一生的發(fā)展都會產(chǎn)生重大的影響。如若沒有遇到一個好的老板，沒有合適的企業(yè)文化，沒有遇到合理的晉升體制，一個人的發(fā)展也會受到制約。

中學部全科數(shù)學老師吳丹在眾人的呼吁下走向舞臺，接到了晚會最大獎——IBM筆記本電腦一部。1月20日晚，深圳新東方學校2011兔年年會于巴糧坊熱鬧上演 周斌老師說：“2011年，對于深圳新東方來講，就像度過一個‘七年之癢’，新的一年開始，學校將會更加穩(wěn)健、快速地發(fā)展，而每一點進步和發(fā)展都少不了臺下員工的奉獻和支持?！?/p>

翁云凱，現(xiàn)任新東方精英英語全國推廣中心負責人、新東方總裁助理。曾效力于德勤會計師事務所（世界四大會計師事務所之一）擔任審計師。1999年進入新東方，2001年成為項目負責人，2003年競聘晉升為部門主任，并且在管理過程中取得了質(zhì)的飛躍。同時期在CCTV-6《動感英語》節(jié)目中擔任主持人，贏得了眾多英語愛好者的歡迎和喜愛。

畢業(yè)于北京工業(yè)大學，主修國際貿(mào)易。99年加入新東方之前，效力于德勤會計師行任審計師。曾經(jīng)執(zhí)教的課程有：歡樂口語、走遍美國、美國英語、新概念、TOEFL閱讀、TOEFL聽力。在基礎英語教學領域，有著獨到的教學思路和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

但對于有夢想的人來說，經(jīng)濟能力是一對翅膀，它能帶著你速度很快地飛近夢想。所以財富沒到一定程度的時候，最重要的就是快速積累。很多人選擇打造自己學東西，那時因為是沒有方向，不知道自己要干什么。我是有明確方向的人，需要燃料讓夢想飛起來，財富就是燃料。”

新東方精英英語培訓中心，成立于2002年，致力于為職場人士及精英青少年提供英語口語學習服務。如今精英英語憑借良好的聲譽，已在北京、廣州、深圳、上海、南京、杭州、重慶、成都、寧波、長沙等城市開設了24家分中心，成功幫助了數(shù)萬名學員達成了自己的學習目標。在過去近十年中，以高端英語培訓著稱的精英英語，必將在英語領域譜寫新的傳奇。

精英英語是新東方教育科技集團旗下高端英語學習品牌，致力于為正在職場上努力奔跑的白領人群提供更具針對性的的英語學習服務。

精英英語秉承了新東方17年的教學經(jīng)驗及“勵志、拼搏、敢于夢想”的風格，并在十字、教學方面獨樹一幟。這里為學員提供一對一的學習診斷及個性化學習設計，針對上班族忙碌的特點搭建靈活約課的定課系統(tǒng)，中外教聯(lián)合小板授課；英語學習顧問、實驗室助教、外教老師三對一的全程學習跟蹤服務，并輔以美國為權威的DynEd多媒體學習系統(tǒng)，利用位于美國加州強大的數(shù)據(jù)庫管理后臺對學員的學習進行24小時的全程學習督導。

精英英語設有精英成人學習中心和精英青少學習中心，在這里，除了提高語言能力，還很容易結識諸多志趣相投的精英伙伴。

學習系統(tǒng)

1.精英名師 精英英語教師團隊，秉承新東方一流的教學理念，充分了解中國學生的特點，進行定制化、個性化的教學服務。

2.DynEd智能學習體系 DynEd多媒體輔助語言教學，結合多媒體技術的優(yōu)勢及語言教學特點，綁定教師團隊的“三對一”教學服務，是全世界流行的語言教學模式。

3.精英俱樂部 夯實學員的語言基礎，結合包括閱讀、語法、寫作、發(fā)音、翻譯等基礎面授課程，實現(xiàn)“聽說領先，讀寫跟上”的效果。

4.職場加油站 加強學員的職場競爭力，開設包括模擬場景的商務英語教學內(nèi)容及豐富的交友活動、側(cè)重于商務實踐的各類職場課程。

5.貴賓VIP課程

專業(yè)測評系統(tǒng)，提供量身定制的個性化學習化方案，多樣化的VIP1—4人課程設計，提供最佳的學習效果保證。課程設置

1.青少英語 學前啟蒙啟航系列課程 小學進階系列課程 初中飛躍系列課程 高中成長系列課程 2.成人英語 大學英語 職場英語（初級）3.大客戶

課程認證 我們的課程認證包括：精英英語畢業(yè)證書 DynEd（戴耐德）官方課程認證

精英英語采用的是DynED（戴耐德）智能學習系統(tǒng) + 4到8人小班精講課程 + 課外活動英語應用 + 學習顧問全程跟蹤服務式多維一體的學習模式。

精英英語（Elite-learning)，是新東方教育科技集團于2002年成立的高端口語品牌。致力于為兒童、青少年、職場精英人士以及企業(yè)提供高端英語培訓服務。

精英英語以學習者的需求為服務目標，為其打造出更為便捷、有效、量身制定的成人及青少類培訓課程，充分滿足了3歲以上英語學習者的口語學習需求。

與傳統(tǒng)新東方教學體系不同的是，精英英語在采用全球領先的美國Dyned（戴耐德）多媒體學習軟件的基礎上，融入了獨創(chuàng)的“多維學習法”，并通過新東方100位中外教師自主研發(fā)了完整的精英英語課程體系。

精英英語為學習者量身制定學習計劃，并提供多種場景、級別、類別的課程選擇，完全貼合學習者的需要。更多的面授及多媒體軟件學習課程，輔以完善的課程進度跟蹤體系，全力幫助學習者能夠自信地使用英語溝通。

精英英語的優(yōu)勢及核心競爭力 ☆高性價比：精英英語的性價比在高端英語市場內(nèi)是很高的，目的就是為了讓有更高英語學習需求的朋友們獲得學習機會?！钚聳|方名師：精英英語的老師是新東方層層選拔考核通過的優(yōu)秀教師，憑借其獨具特色的授課風格，以及能夠激起學員學習動力和自信的強大魅力，贏得了學員們的一致喜愛。

☆高回報率：在精英英語學習的學員，在達到預期學習效果的同時，將會節(jié)省50%以上的英語自學時間，并且擁有更充足的英語學習信心和動力；在結識各個行業(yè)的精英人士的同時，將會得到200%的培訓投資回報。

新東方課程是短期提高，側(cè)重應試。新東方精英英語的課程是長期系統(tǒng)的提高綜合能力，側(cè)重日常用語的提高。

簡歷本身是沒有意義的，只有1，別人對它感興趣了；2。別人想了解你更多時（邀請面試）時才有意義。內(nèi)部招聘是成功率較高的渠道。你的朋友可以幫你追蹤。多結識朋友是有幫助的。

求職意向上職業(yè)和行業(yè)多數(shù)人都寫了好幾項，如果HR從51job上下載的可以理解，但是如果是直投給公司的，還是寫上這個公司的職位吧。起碼是對這個公司的重視，而不是鼠標一點的海投。

有些招聘網(wǎng)站的簡歷版本是比較全面的，如果要直接投給企業(yè)信箱的話，建議排版修飾下，重點突出，更吸引人。

有關簡歷

（二）：1。如果是直投給某公司的某個職位的，不要用51job或智聯(lián)的簡歷格式。2。根據(jù)職位要求，把自己的簡歷做相應的修改，比如應聘職位要寫明是這個職位。3。在工作經(jīng)驗上要有的放矢，只寫能幫助你爭取到這個職位的?？傊芯柯毼坏囊?，盡量總結自己勝任的方面表現(xiàn)在簡歷上。

有關簡歷：

1、篇幅，不超過兩頁，學術和技術的可以長到5頁。曾經(jīng)收到過15頁的簡歷，沒有勇氣讀完。

2、第一頁的上半部分是關注重點，把你的亮點放在這。

3、內(nèi)容詳實但不啰嗦。

4、排版、字體要講究，語法、錯別字要查過。

5、沒要求照片的就一定不要加，因為照片減分的比加分的多。

我做溝通培訓時，有人和我說看著對方的眼睛很害羞。給大家一個小竅門，你可以看著對方的眉心（兩眼中間的位置），對方感覺你是在看他的眼睛，你自己也感覺好些。當然最好的還是看著對方的眼睛，你會感受到對方的態(tài)度。

與人說話時要注視對方的眼睛，讓人感到你對他的關注，你的誠懇，你的自信。我在面試時碰到過這樣的候選人，眼神總在游離，看桌子，看自己的手，看天花板，就是很少看我。我的感覺是他/她不夠自信或者他/她說的事情不屬實。

應聘者參加面試前要做足功課：

1、應聘公司的情況，包括戰(zhàn)略、產(chǎn)品、競爭對手、挑戰(zhàn)、文化等等；

2、應聘職位的工作職責和任職要求；

3、針對自己簡歷中每一個業(yè)績和每項能力以及任職要求都準備一個STAR，需要時可以寫下來。這樣自己很清楚這是不是想去的公司，想做的工作，自己是否勝任。

可否夸大自己的工作經(jīng)歷，或者業(yè)績。不要，因為

1、STAR面試技巧可以幫助面試官識破，面試結果是不誠實以后都沒有機會了；

2、給聘用信前有的公司要做背景調(diào)查；

3、即時上班了，還有試用期。

1、經(jīng)歷經(jīng)驗是簡歷的重點，建議：職責可以概括成一兩句，側(cè)重在做過的業(yè)績上，多用數(shù)字，可以脫穎而出，比如用了1個月招聘到了30個新員工，開拓新的招聘渠道節(jié)省獵頭費用15萬/年。

2、認真研究招聘的職位描述，和這個職位無關的不要寫，有關的好好寫。

3、簡歷是要花時間打磨的。

剛參加工作的幾年里，重要的不是你做了什么，而是在工作中養(yǎng)成了哪些良好的工作習慣。這個習慣指的是：認真、踏實的工作作風；學會用最快的時間接受新事物；發(fā)現(xiàn)新事物規(guī)律，在比別人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，就能成長為職場中被人信任的人。

做職場新人應該清晰，只有清晰別人才知道怎么用你！

當我們沒有得到正確答案時，那只是因為我們問錯了問題。――《美國X檔案 American History X》

面試官要在有限的時間里了解候選人需要技巧，常用的有行為面試技巧behavior interview skills。通過候選人以前的行為評估他/她的能力和業(yè)績。請候選人舉例，situation情形, task任務，action行為，result結果。面試官想方設法抓STAR, 應聘者可以這樣去準備面試，有條理，很好地展現(xiàn)自己。

【初涉職場應注意的十大事項】

1、多觀察，戒到處打聽。

2、不多嘴，戒人云亦云。

3、不出風頭，默默做事。

4、肯吃苦，多動手。

5、不卑不亢。

6、有要求當面提，戒背后多言

7、拋棄幻想，面對現(xiàn)實調(diào)整心態(tài)。

8、戒站隊扎堆。

9、冷靜理智解決問題，戒感情用事。

10、不怕犯錯，勇改錯誤。

有幾個問題都是關于：面試結束的時候問我有什么問題，我問什么呢？其實如果對這個公司和職位做過功課，你自然會有問題的。有些常用的問題：公司靠什么在這幾年快速發(fā)展？公司面臨的挑戰(zhàn)是什么？對這個職位的要求哪點最重要？你的問題越具體越好，說明你的功課做得認真。

你工作了才知道，記住人家說的話有多么的重要。尤其是職場新人，能記住前輩的每句話是很重要的素質(zhì)。

HR有一個特點就是腦筋特別好使，記性一般都很好，所以你需要一個思維清晰的頭腦去和HR打交道。這是職業(yè)的訓練，做人的工作，沒有好腦筋是不行的。

制定自己的職業(yè)規(guī)劃需要考慮的諸多因素里，學生們常常忽略的是國際因素和家庭因素。第一不太認可自己父母的職業(yè)和職業(yè)特性，這是很吃虧的事情；第二根本不知道一個理性而可持續(xù)性的職業(yè)規(guī)劃是應該看世界行業(yè)發(fā)展潮流的，所以原始人多，社會主義建設急需的人才還是少，開玩笑的說，別介意啊。

要成功，就要更換升級朋友圈子，要更大成功，就要更換升級敵人圈子。要持續(xù)成功，就要更換升級自定圈子。

一個人想做成一件事情，只要努力就可以實現(xiàn)。不了解考研學校的專業(yè)情況，那就可以直接去一趟這個學校，實地了解一下，只要這個事情對你的人生是最重要的事情，那就拿出最重要的力量去解決它吧。不然可能再過5、6年，你還在原地等著呢。

人不能沒有夢想活著，但人必須要先靠自己的力量活下來，再找機會實現(xiàn)自己的夢想。所以我對學生們的建議是：先生存，再發(fā)展，最終實現(xiàn)自己的人生夢想。

而且跨專業(yè)考研的難度是很大的。但是她的外語專業(yè)畢業(yè)的，所以她的考研是很可能成功的，只是怎么確定考研的專業(yè)。其實考研的專業(yè)從職業(yè)規(guī)劃的角度來看，應該是和你未來的職業(yè)相關的，而不是單純出于興趣去學習。這是很多考研的學生的誤區(qū)，認為只要自己喜歡的專業(yè)，自己就一定可以學好而且就業(yè)成功。

施振榮覺得做生意就是要全心全意為消費者考慮：.做生意思考的是，關心消費者的荷包，關心消費者的時間，關心消費者的滿意度，關心消費者是否容易使用，整個經(jīng)營就是要關心消費者所有的一切，從消費者的角度考慮?！贿^說起來容易，要真的要做到不容易。

第四篇：行政精英團隊口號

導語：付出一定會有回報。下面是小編收集整理的行政精英團隊口號，以供大家參考借鑒。行政精英團隊口號篇一：

1.付出一定會有回報。

2.業(yè)務規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績!

3.全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡!

4.本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營!

5.目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營!

6.經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!

7.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!

8.行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學習!

9.素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌!

10.每天多賣一百塊!

11.不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!

12.多見一個客戶就多一個機會!

13.每天進步一點點。

14.失敗鋪墊出來成功之路!

15.團結一心，其利斷金!

16.團結一致，再創(chuàng)佳績!

1.團結拼搏，高效創(chuàng)收。

2.團結一條心，石頭變成金。

3.我們網(wǎng)絡永不堵車。

4.心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。

5.信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群。

6.用我們行動連接你我他。

7.有禮貌：文明用語、禮貌待人。

8.有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。

9.爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。

10.愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來。

11.愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流。

12.超越自我、追求卓越。

13.成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。

14.誠信、高效、創(chuàng)新、超越。

15.誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創(chuàng)效益。

16.創(chuàng)建南電網(wǎng)絡，追求美好生活。

1.忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

2.大家好,才是真的好。

3.眾志成城飛越顛峰。

4.永不言退，我們是最好的團隊!

5.成功決不容易，還要加倍努力!

6.因為自信，所以成功!

7.相信自己，相信伙伴!

8.一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!

9.因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!

第五篇：關于申請組建精英團隊

關于申請組建巨龍團校素質(zhì)拓展精英小組

為加快巨龍團校電信團學的工作進展，提高工作效率及嚴肅紀律性和創(chuàng)新性。特申請組建隸屬巨龍團校的素質(zhì)拓展精英小組。

申請項目：素質(zhì)拓展精英小組 申請時間：2010年11月

申請人：張鵬（巨龍團校副校長/素質(zhì)拓展中心主任）申請緣由：1.為培養(yǎng)素質(zhì)拓展基層分子

2.組建為電信團學高速解決問題的小組織

3.全能發(fā)展精英分子

項目概述：此精英團隊將分為兩個小組，i（idea）小組和d(do)小組整體精英團隊人數(shù)在6-8人之間。從人員精選到團隊組建都經(jīng)過精挑細選，將團隊精英化，能力最大化。此小組，素質(zhì)培養(yǎng)上，以紀律，禮貌和凝聚力為主。能力培養(yǎng)上，以大局意識、工作全面性及頭腦想象力為主。此小組也專為團學所有部門所面臨的困難時作為后備精英，將問題以最高的效率解決。

精英小組構架：指導老師：陳冀東

零號：林超 張鵬 1、3、5、7號為I小組，即為idea頭腦風暴組；2、4、6、8號為D小組，即為do風暴執(zhí)行組。

（考慮人員搭配為每組2男2女）精英小組培訓課程：

一、素質(zhì)拓展

1.禮貌課程 2.紀律課程 3.思想覺悟課程 4.團隊協(xié)作

二、能力拓展

1.知識課程

初級：熟悉院內(nèi)所有組織、構架及運作 中級：熟悉校級所有組織、構架及運作 高級：項目運作

2.公文課程及溝通交流課程（邀請陳冀東老師為講師）3.策劃課程 4.應變課程 5.實踐課程 6.歷練課程 7.創(chuàng)新課程

作為項目申請人的我，在此向巨龍團校承諾，盡我最大化的能力將精英團隊培養(yǎng)出來，真正為團校及團學服務。在隊伍中助力，在集體中耀眼。

申請人：張鵬

申請日期：2010年11月24日