第一篇：09鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能年活動演講稿

2009鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能年活動演講稿

各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、朋友們： 下午好！

在這春暖花開，萬象更新的時刻,我們即將迎來共和國成立60周年，每到周年活動都會讓我們?nèi)セ貞涍^去很多事，是成績、是經(jīng)驗、還是教訓(xùn)。那么我們是不是也該回憶回憶總結(jié)總結(jié)我們的過去，我們的昨天，是成績？是經(jīng)驗？還是教訓(xùn)？在過去的工作里你是委靡不振，還是激情澎湃？是默默無聞，還是熱情似火？是

虛度光陰，還是只爭朝夕？朋友們，讓我們用激情點燃自己、燃燒自己、讓我們的人生迸發(fā)出耀眼的光芒吧!

今年，市委市政府開展了機(jī)關(guān)效

能年活動，活動內(nèi)容很多，但目的只有一個，提高機(jī)關(guān)效能。如何提高效能呢，方法很多，但歸根結(jié)蒂是人的問題，是以何種態(tài)度對待工作的問題。朋友們，讓我們用熱情的心、用激情的心、用責(zé)任的心對待我們的工作、對待我們的群眾、對待我們的事業(yè)吧。

且看我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們的前任鎮(zhèn)長徐志軍31歲 任我們**的鎮(zhèn)長，33歲**鎮(zhèn)的書記，黨委副書記**現(xiàn)年不過33歲，***助理現(xiàn)年也是33歲。他們都這么年輕，是什么使他們這么早進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位呢？有人說是上級領(lǐng)導(dǎo)看中了他們，那么有是什么讓領(lǐng)導(dǎo)看中了他們呢？我不知道。我知道他們時刻的在用激情點燃自己，用熱情擁抱每一天，用責(zé)任對待每一份工作。

是金子總會發(fā)光。一些干部總認(rèn)為自己沒有編制，沒有前途，沒有希望，做事總是軟綿綿的，沒有活力，沒有斗志，沒有激情。我想提醒他們，只要努力工作，就一定會有收獲。不然你看，常務(wù)副鎮(zhèn)長**、黨委委員**他們都是從最基層的民兵營長提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位的，辦公室主任吳元根也是由一位農(nóng)村基層小會計慢慢成長為一位國家公務(wù)員的。是什么讓他們得到升華的呢？是激情，是熱情，是鍥而不舍的精神。也許有人說他們的機(jī)會好。我要說機(jī)會是提供給有準(zhǔn)備的人的。你熱情的去對待每一天，激情的去做好每一件工作，當(dāng)天上掉餡餅的時候，你們這些鍥而不舍早起的人才能撿到，才能嘗道美味的果實。

也許有些人已沒有了晉升的可能，但努力的工作，負(fù)責(zé)任的對待每一件事，同樣能受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重，同事的敬仰。計生辦的**30年工作如一日，每天充滿激情的工作著，認(rèn)真細(xì)致的對待每一件事，他也許再也不會，有晉升的機(jī)會了，但是與他同事過的領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，贊在嘴里，與他同事過的同志，都尊重他，敬佩他，打心眼里服他。小品演員小沈陽有一句話“眼睛一閉一睜，一天過去了；眼睛一睜一閉，一輩子就過去了”我

們是默默無聞的一輩子，還是轟轟烈烈的過一生？當(dāng)你老了的時候，領(lǐng)著小孫兒來到這個大院，孫兒問你當(dāng)年在這里做了什么的時候，你是搓著手，抓著腦殼，嘴里支支唔唔，這個這個我一事無成？還是高仰起頭，挺起著胸脯，自豪的大聲說“小鬼，想當(dāng)年我在這里如何如何。”讓兒孫們用崇拜的眼光看著自己？每個人都有自己的選擇，但我想每一個有抱負(fù)的人都會選擇后者，每一個有理想的人都會選擇后者，每一個不甘寂寞的人都會選擇后者。

同志們，讓我們用認(rèn)真去對待每一天，讓我們用細(xì)致去對待每一件事，讓我們用熱情去對待每一個人，讓我們用激情去點燃的人生，讓我們的人生在激情中煥化出五彩絢麗的光芒！

謝謝！

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能年活動實施方案

為貫徹落xx精神和有關(guān)機(jī)關(guān)效能年建設(shè)活動的工作安排，為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，營造最優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，爭取一流的工作業(yè)績，結(jié)合本綜治辦實際，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實xx工作會議精神，切實解決機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。通過這次活動，促進(jìn)本辦作風(fēng)改變，使行為規(guī)范、運行協(xié)調(diào)，力爭在效能年時間內(nèi)使本辦機(jī)關(guān)效能有新提高，作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，履職能力有明顯增強(qiáng)。

二、方法步驟

開展機(jī)關(guān)效能年活動要按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府確定的工作要求，明確要求和重點內(nèi)容，把學(xué)習(xí)教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查落實始終，解決影響機(jī)關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題，整個分為學(xué)習(xí)、實施、總結(jié)三個階段。

(一)學(xué)習(xí)階段(xxxx年1月1日—xxxx年2月28日)

結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)機(jī)關(guān)效能活動動員大會精神，學(xué)習(xí)《通知》以及有關(guān)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技和本單位工作制度、工作紀(jì)律等。

通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確開展機(jī)關(guān)效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認(rèn)識機(jī)關(guān)效能活動的重要性和必要性，切實增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)效能年活動的自覺性和責(zé)任感。

（二）實施階段(xxxx年3月1日—xxxx年10月31日)

堅持求真務(wù)實、標(biāo)本兼治、注重實效，著眼長效的方針，按照《通知》的各項要求，突出抓好重點工作的落實，做到“提速、提質(zhì)、提效?！?/p>

在解決問題上，通過自身找，群眾提，認(rèn)真查找問題。堅持存在什么問題就查什么問題，什么問題突出就解決什么問題，注重解決人民群眾關(guān)注、反映強(qiáng)烈的涉及機(jī)關(guān)效能建設(shè)和發(fā)展環(huán)境方面的問題，主要解決以下三個方面的問題：一是服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度差，人難找、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦問題；二是辦事刁難、設(shè)置障礙、“中梗阻”問題；三是不遵守上下班紀(jì)律，工作不在狀態(tài)，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等問題。

對查找出來的問題不能就事論事，要認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，抓住問題的實質(zhì)和關(guān)鍵，研究解決辦法。要緊緊抓住整改這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照“對發(fā)現(xiàn)的問題不解決不放過，對整改措施不落實不放過，對效能問題和違紀(jì)行為糾正不到位不放過，對群眾反映的問題答復(fù)不滿意不放過”的要求，本著“有則改之、無則加勉、舉一反

三、改進(jìn)工作”的態(tài)度，對群眾反映的問題認(rèn)真梳理，逐條整改。

(三)總結(jié)階段(xxxx年11月1日—xxxx年12月31日)

以上述幾個方面重點工作落實情況為主要功效，對機(jī)關(guān)效能年活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，及時上報鎮(zhèn)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、工作要求

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高，要把開展機(jī)關(guān)效驗?zāi)昊顒幼鳛樾滦蝿菹律钊雽W(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措，周密安排，精神組織，務(wù)求實效，保證各項工作的有序推進(jìn)。要認(rèn)真履行職責(zé)，做到思想到位，組織到位，措施到位，真正把機(jī)關(guān)效能年活動落實到實處。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動第一階段匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動第一階段匯報

機(jī)關(guān)效能建設(shè)

按照會議安排，現(xiàn)就___鄉(xiāng)開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段進(jìn)展情況向大家做簡要匯報。

主要做法

（一）以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為保證，力促思想觀念有大轉(zhuǎn)變

全市動員大會召開后，我們按照市委、市政府的要求，及時進(jìn)行了具體安排部署。為了理清

思路，明確目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委政府提出，要把促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做為作風(fēng)建設(shè)的最終落腳點，以“高起點、新目標(biāo)、快節(jié)奏、高效率”的工作思路，跳出東塔這個小圈子來看自身的發(fā)展，看自己的作風(fēng)。在抓好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的同時，我們把作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步向村隊延伸，實行“三級聯(lián)建”的作風(fēng)整頓方式，使村隊干部明白了自身精神面貌和好的作風(fēng)對實現(xiàn)東塔跨越式發(fā)展的重要性。從而把干部的思想行動統(tǒng)一到了市委政府的重大決策和重要部署上，干部的思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變，全鄉(xiāng)上下形成了齊抓共管、合力推進(jìn)的良好工作格局。

（二）以創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式為載體，力促學(xué)習(xí)質(zhì)量有大提高

為了使學(xué)習(xí)不走過場，見到實效，我們創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量。嚴(yán)格實行考勤制度和集中學(xué)習(xí)簽到制度，制定了“集中學(xué)習(xí)階段安排表”，把學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化、量化，采取每天下午4：00—6：00點集中學(xué)習(xí)，另外，突出人性化管理，在學(xué)習(xí)筆記本上設(shè)置了“義務(wù)學(xué)習(xí)之窗”和“專題學(xué)習(xí)報告”。通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、集中輔導(dǎo)與交流以及聘請專家、學(xué)者舉辦專題講座，大部分干部都把個人觀點寫在了筆記中，收到了明顯的效果。同時，在鄉(xiāng)村干部中廣泛開展了以“六比六看”為主要內(nèi)容的主題活動，即一比學(xué)習(xí)，看綜合素質(zhì)有沒有明顯提高；二比干勁，看精神狀態(tài)有沒有明顯提高；三比服務(wù)，看辦事態(tài)度有沒有明顯轉(zhuǎn)化；四比團(tuán)結(jié)，看整體合力有沒有明顯增強(qiáng)；五比效率，看工作節(jié)奏有沒有明顯加快；六看表現(xiàn)，看各項紀(jì)律有沒有嚴(yán)格遵守。全體鄉(xiāng)村干部在活動中，結(jié)合自己的工作崗位自覺聯(lián)系思想和工作實際談感受、談體會，把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府制定的2007年工作部署上來，使學(xué)習(xí)質(zhì)量有了突破性的提高。

（三）以積極營造氛圍為外力，力促宣傳力度有大聲勢

作風(fēng)建設(shè)的好壞，由群眾說了算。在活動中，我們始終抓好輿論宣傳，在鄉(xiāng)便民服務(wù)代理中心大廳電子顯示屏上不斷滾動播放干部學(xué)習(xí)內(nèi)容、六項具體活動的開展情況、干部出勤情況等，并不定期印發(fā)簡報發(fā)放到各支部、企業(yè)和群眾手中，在鄉(xiāng)政府門前設(shè)立意見征求信箱，投訴電話，讓農(nóng)民群眾了解、監(jiān)督、參與我們的作風(fēng)建設(shè)活動。同時，結(jié)合開展“千名干部下基層宣傳貫徹中央一號文件精神”活動，深入宣傳“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，以標(biāo)語、板報、簡報等形式大力營造濃厚的社會氛圍。自活動開展以來，共張貼標(biāo)語130余條，辦黑板報4期，制發(fā)簡報23期。

（四）以健全規(guī)章制度為保障，力促運行機(jī)制有大完善好范文版權(quán)所有

為保證“機(jī)關(guān)作風(fēng)年建設(shè)”活動取得良好效果，我們進(jìn)一步健全和完善了《首問責(zé)任制》、《ab崗工作制度》等15項相應(yīng)制度，在便民服務(wù)代理中心實行ab崗，做到群眾辦事365天無假日化，真正使群眾辦事不跑冤枉路。同時，在獎懲措施上，改罰錢為“罰臉”，每周在電子顯示屏上公布干部出勤、重點工作、重點項目進(jìn)展情況。

（五）以豐富活動內(nèi)涵為抓手，力促作風(fēng)建設(shè)有大突破

在此次“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段，正逢年底干部思想松懈的時候，為調(diào)動干部工作熱情。一是實行機(jī)關(guān)工作人員去向公開制度。要求外出辦事的干部填寫本人去向公示條。二是開展了“節(jié)約行動”。在干部中每半月評選一次“節(jié)約之星”，號召大家都能節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，糾正了某些干部的浪費行為。以衛(wèi)生評比活動，引導(dǎo)干部在每天下班前全面清掃辦公室衛(wèi)生，自覺養(yǎng)成抵制隨意破壞公物的不良行為。三是開展信息自動化辦公知識競賽活動。規(guī)定凡是微機(jī)知識過關(guān)的干部，為其辦公室配備微機(jī)，接通因特網(wǎng)。為此，廣大機(jī)關(guān)干部積極利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)電腦操作技術(shù)，目前，已有40多名干部通過了鄉(xiāng)上的考試。四是采取“績效復(fù)式考評制”。結(jié)合年底公務(wù)員考核工作，實行干部自己評，村干部評、主管領(lǐng)導(dǎo)評、領(lǐng)導(dǎo)班子評的方法，客觀公正的評價了干部。五是開展評選“十大標(biāo)兵干部”和“末位干部”活動。并分別進(jìn)行表彰獎勵和誡勉談話。六是開展清風(fēng)鄉(xiāng)村活動。在全鄉(xiāng)聘請了20名干部作風(fēng)監(jiān)督員，加強(qiáng)了對干部作風(fēng)的監(jiān)督。

取得成效

通過第一階段的學(xué)習(xí)教育，我鄉(xiāng)干部作風(fēng)呈現(xiàn)“三大變化”：

一是干部綜合素質(zhì)明顯提高。深化了對干部作風(fēng)建設(shè)活動重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的開拓精神、創(chuàng)新精神，使干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)發(fā)生了顯著變化，班子的凝聚力、干部的向心力明顯增強(qiáng)。

二是干部服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。一個多月來，全鄉(xiāng)干部積極投身于為民服務(wù)中,很多干部把群

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動整改方案

按照全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，依據(jù)學(xué)習(xí)調(diào)研、分析評議過程中查找出的問題、征求到的意見及分析檢查報告提出的思路和措施，為切實解決我鄉(xiāng)在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，制訂本整改落實方案。

一、整改目標(biāo)

1、推動科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識更加明確。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求理解更加深刻，貫徹落實的自覺性和堅定性進(jìn)一步增強(qiáng)；對全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性特征認(rèn)識更加清醒，推動科學(xué)發(fā)展的思路更加清晰，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的信心和決心進(jìn)一步堅定；思想觀念和思維方式更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，在事關(guān)科學(xué)發(fā)展全局的重大問題上把握更加準(zhǔn)確。

2、領(lǐng)導(dǎo)為民致富的能力明顯提高。自覺運用科學(xué)發(fā)展觀判斷形勢、研究問題、謀劃工作，科學(xué)決策的能力明顯提高；善于解決復(fù)雜問題、調(diào)動各方面積極性，駕馭全局的能力明顯提高；善于突破常規(guī)、創(chuàng)造性地開展工作，改革創(chuàng)新的能力明顯提高；善于協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，構(gòu)建和諧的能力明顯提高；善于抓住重點、攻堅破難，推動落實的能力明顯提高。

3、影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的問題得到緩解。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、社會事業(yè)滯后等制約全鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題有所突破；干部宗旨意識不強(qiáng)、執(zhí)行能力不強(qiáng)等影響科學(xué)發(fā)展的突出問題得到整治；行路難、看病難、就學(xué)難、飲水安全等關(guān)系群眾切身利益的熱點問題得到較好解決。

4、促進(jìn)機(jī)關(guān)效能的成效逐步顯現(xiàn)。油茶種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)鏈條有效延伸，品牌效應(yīng)進(jìn)一步彰顯；在做強(qiáng)水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、壯大第三產(chǎn)業(yè)、發(fā)展社會事業(yè)、建設(shè)和諧社會方面取得較大突破；綜合經(jīng)濟(jì)實力再上新臺階，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持兩位數(shù)增長；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)趨于合理，增長方式進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，人與自然和諧相處，人民群眾安居樂業(yè)。

5、保證機(jī)關(guān)效能機(jī)制不斷完善。注重領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部思想認(rèn)識和能力素質(zhì)的提高，建立起科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)提升機(jī)制；注重集體決策、專家咨詢和社會公示相統(tǒng)一，建立起科學(xué)發(fā)展的民主決策機(jī)制；注重目標(biāo)管理、考核評價與責(zé)任追究相結(jié)合，建立起科學(xué)發(fā)展的監(jiān)督保障機(jī)制。

二、整改任務(wù)

通過鄉(xiāng)黨政班子自查和征求干部群眾的意見，主要有五個方面的突出問題需要整改：

1、群眾觀念不牢。（1）“親民、為民、富民”的辦法不多，措施不實。群眾來鄉(xiāng)辦事仍有門難進(jìn)、人難找的現(xiàn)象；再如“水巖之聲”鄉(xiāng)村廣播自辦節(jié)目，對農(nóng)村群眾的需求和期望考慮得比較少。（2）對群眾反映的一些問題缺乏應(yīng)有的敏感性和必要的調(diào)查研究，回避矛盾，以至于引起群眾上訪。例如龍門村下高灣部分村民筑壩圍庫問題。（3）對待群眾上訪或信訪處理不及時主動，甚至抱有厭煩情緒，引起群眾越級上訪或重復(fù)訪。例如鄉(xiāng)電管站下崗職工生活補助問題以及部分退職老村干部的生活補助問題久拖不辦。（4）群眾路線堅持不夠好，在工作中忽視做群眾的思想工作，低估群眾的主體作用，不善于調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造性。例如在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)工作中，在某種程度上是“政府主導(dǎo)”變成“政府包辦”，“干部服務(wù)”變成“干部主體”。

2、工作作風(fēng)不實。（1）領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系和干部駐村制度執(zhí)行得不夠好，結(jié)對扶貧幫困和結(jié)交農(nóng)民朋友制度沒有得到很好落實。（2）縣委倡導(dǎo)的“到一線當(dāng)辦事員，在現(xiàn)場解決問題”、“鄉(xiāng)村夜話”和“入戶聽訴”等主題實踐活動開展不夠正常。（3）部分領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)漂浮，官僚主義嚴(yán)重，不愿深入基層，不敢接觸問題，不習(xí)慣親力親為一竿子插到底，熱衷于遙控指揮，蜻蜓點水。（4）部分同志對自己的領(lǐng)導(dǎo)角色把握不準(zhǔn)確，在某些方面比如遵守值班制度、學(xué)習(xí)制度、工作責(zé)任制度和反對打牌賭博等方面未能以身作則當(dāng)表率。

3、發(fā)展思路不全。幾年來，鄉(xiāng)黨政班子及其成員的發(fā)展觀念比較落后，發(fā)展思路不夠全面，尤其在發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上積極性不高，辦法點子不多，認(rèn)為水巖是一個貧困鄉(xiāng)、庫區(qū)鄉(xiāng)、山區(qū)鄉(xiāng)，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富問題上難有大作為。黨委政府長期以來均致力于龍門片大水面開發(fā)和網(wǎng)箱養(yǎng)魚，而忽視引導(dǎo)和扶持發(fā)展山上產(chǎn)業(yè)比如油茶、茶葉等，致使太乙片和金盆片的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較滯后，沒有注意統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相差甚遠(yuǎn)。“開明、務(wù)實、誠信、創(chuàng)業(yè)”水巖精神的塑造沒有更多實質(zhì)性的措施和內(nèi)容。

4、工作效率不高。（1）習(xí)慣于閉門造車、紙上談兵，沒有用心或下力氣抓落實。（2）事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏激情，工作不積極不主動，不求有功，但求無過。（3）組織紀(jì)律性不強(qiáng)，政令不暢，對班子會決定的事情或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的批示件，推三推四，不了了之。（4）缺乏工作計劃性，不善于安排調(diào)度，分不出輕重緩急，抓不住工作重點，效率低下。

5、能力素質(zhì)不強(qiáng)。部分同志的能力素質(zhì)還有很多不太適應(yīng)的地方。比如思想還不夠解放，學(xué)習(xí)韌勁不足，眼界還不夠?qū)拸V；謀劃工作思路還不夠開闊，思維創(chuàng)新層次較低，缺乏一種敏感性、前瞻性、系統(tǒng)性和周全性；文字功底和口頭表達(dá)能力還不太適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位；深入一線面對群眾的工作經(jīng)驗比較缺乏，工作方法不夠靈活，缺乏攻堅破難的底氣和能力。

三、整改方法和工作措施

（一）整改方法

1、著力增強(qiáng)群眾觀念。

（1）完善鄉(xiāng)“農(nóng)民服務(wù)中心”和龍門“便民服務(wù)站”建設(shè)，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范管理，努力實現(xiàn)便民服務(wù)制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，提高行政效能。

整改時限：xx年7月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（2）建立健全領(lǐng)導(dǎo)接訪和干部下訪制度，加大矛盾糾紛的排查調(diào)處力度。對已經(jīng)接受的信訪件重新梳理，落實責(zé)任，限時辦結(jié)。

整改時限：xx年7月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（3）設(shè)立“民情信箱”，聘請“民情信息員”，建立民情收集和處理機(jī)制。

整改時限：長期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（4）辦好“水巖之聲”鄉(xiāng)村廣播，樹立“為民”導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容。

整改時限：長期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx2、著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系和干部駐村制度，定期下村調(diào)研指導(dǎo)、扶貧幫困和結(jié)交農(nóng)民朋友，密切聯(lián)系群眾。

整改時限：長期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（2）按照上級要求認(rèn)真開展好“到一線當(dāng)辦事員，在現(xiàn)場解決問題”、“鄉(xiāng)村夜話”和“入戶聽訴”等主題實踐活動。

整改時限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（3）加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部作風(fēng)建設(shè)，建立誡勉談話制度。

整改時限：長期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx3、著力完善發(fā)展理念。

（1）加快制訂全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中、長期規(guī)劃，并積極包裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，加大向上爭資力度。

整改時限：xx年8月15日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（2）認(rèn)真探索耕地和山地流轉(zhuǎn)的方式，加大流轉(zhuǎn)力度，并大力引進(jìn)和扶持能人大戶創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和示范基地。

整改時限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（3）加快啟動實施“農(nóng)民法制教育工程”，廣泛開展群眾性文體活動。

整改時限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（4）研究制訂塑造水巖精神的文明創(chuàng)評活動規(guī)劃和工作措施。

整改時限：xx年8月20日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（5）著力抓好一批民生工程，年內(nèi)重點抓好太乙、龍門、圩及部分村組群眾安全用水工程，蕉坑、金盆等村通組公路建設(shè)，啟動鄉(xiāng)文化樓及文化廣場、鄉(xiāng)財政計生樓建設(shè)、太乙圩農(nóng)貿(mào)市場、移民新村排污設(shè)施等建設(shè)項目。

整改時限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx4、著力提高工作效率。

（1）建立并認(rèn)真實施工作督查制度和工作責(zé)任追究制度；

整改時限：長期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李xx

整改責(zé)任人：xx

（2）建立健全“每月一安排、半月一調(diào)度、每周一例會、每月一述職”的工作機(jī)制，實行倒計時管理法，切實增強(qiáng)工作的緊迫性和計劃性，避免盲目性和隨意性。

整改時限：長期

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx5、著力提升能力素質(zhì)。

（1）認(rèn)真組織實施“鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程”和“農(nóng)村黨員培訓(xùn)工程”，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部讀書活動，進(jìn)一步豐富機(jī)關(guān)職工文化生活。

整改時限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（2）完善并嚴(yán)格執(zhí)行班子理論學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)干部“周一影院、周五講壇”文化活動制度，定期組織機(jī)關(guān)干部參加現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。

整改時限：xx年12月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（3）建立新老干部“結(jié)對幫帶互學(xué)互促”機(jī)制；

整改時限：xx年9月30日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（4）分期分批組織鄉(xiāng)村干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，增長見識，開闊眼界。

整改時限：xx年7月31日前

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

整改責(zé)任人：xx

（二）整改步驟

對于以上問題，堅持立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，區(qū)分輕重緩急和難易程度，按照在試點期間解決、需要一段時間努力解決、長期努力解決三個時段，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、時限要求和具體措施，分步解決。一是對于需要在試點期間解決的問題，按照“把解決問題貫穿始終”的要求，堅持邊學(xué)邊查邊改。二是對于需要一段時間努力解決的問題。以這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作為動力，將這些問題作為重點，制訂計劃，明確領(lǐng)導(dǎo)，確定責(zé)任部門和責(zé)任單位，有計劃、分步驟地予以解決。三是對于需要長期努力解決的問題。結(jié)合制定出臺相關(guān)規(guī)劃和健全完善有關(guān)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的制度機(jī)制，在確定貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的總體思路、奮斗目標(biāo)、戰(zhàn)略重點、推行機(jī)制中，進(jìn)一步明確解決問題的方向和具體措施，持之以恒地抓好落實。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

1、落實責(zé)任。認(rèn)真落實黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)同志“第一責(zé)任人”制度；充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，帶頭抓好整改工作，最大限度地調(diào)動學(xué)習(xí)實踐活動各主體的積極性、主動性和創(chuàng)造性，整合各方力量和各類資源，形成工作合力和優(yōu)勢，切實抓好各項整改任務(wù)的落實。

2、健全制度。建立“掛號”整改、落實“銷號”制度，列出問題清單，逐問題“掛號”整改，逐條目落實“銷號”。建立公示監(jiān)督制度，通過書面公開、公示欄等形式，面向干部群眾、面向服務(wù)對象、面向社會，公示解決問題情況，接受群眾監(jiān)督。

3、強(qiáng)化督查。加強(qiáng)對解決問題工作的指導(dǎo)和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強(qiáng)對整改工作的督促檢查，對解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進(jìn)行解決處理，全面推動工作落實，務(wù)求取得實效。

第五篇：機(jī)關(guān)效能提升年演講稿

機(jī)關(guān)效能提升，我要當(dāng)好“四員”

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！今天我演講的題目是《機(jī)關(guān)效能提升，我要當(dāng)好“四員”》。

在經(jīng)貿(mào)局繁重而復(fù)雜的各項工作中，我分管政工、職教、綜合材料審查等項工作。今年是“機(jī)關(guān)效能提升年”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)提升效能，我深知責(zé)無旁貸；今年又是“企業(yè)攻堅發(fā)展年”，引導(dǎo)企業(yè)攻堅克難求發(fā)展，我深感時不我待。要想做到不負(fù)組織培養(yǎng)和期望，上為局長分憂，下與同志們一道為企業(yè)服好務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成本職工作任務(wù)，我認(rèn)為，必須以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為指導(dǎo)，當(dāng)好“四個員”。

一是當(dāng)好教練員。在積極協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)，把分管的工作研究、布置、分解好的基礎(chǔ)上，主動指導(dǎo)科室同志把工作完成好。要多分配給同志們、特別是年輕同志工作任務(wù)，多與同志們研究探討工作方法與技巧，指導(dǎo)同志們在工作學(xué)習(xí)中提升素質(zhì)、能力，在實踐鍛煉中成長、成才。

二是當(dāng)好裁判員。工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對成績突出的及時給予肯定表揚，對存在的問題及時指出糾正，使大家不斷進(jìn)步提高。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行好工作日中午禁酒制度、堅持掛牌上崗、不玩電腦游戲等，形成弘揚正氣、倡樹新風(fēng)的良好氛圍。

三是當(dāng)好運動員。面對繁重的工作任務(wù)，緊緊布置分解下去是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我將發(fā)揮表率作用，當(dāng)好“生產(chǎn)隊長”，自覺踐行王局長倡導(dǎo)的 “兩個興化”（淡化八小時、淡化休息日），做到身體力行，親歷親為，帶頭實干，不作甩手掌柜。我愿進(jìn)一步刻苦自勵，嚴(yán)格自律，勤奮自勉，努力以求是的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實的工作、無言的行動，來影響、感染身邊關(guān)心集體、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的同志。

四是當(dāng)好服務(wù)員?！按舜?、做事用心”是我的座右銘。我始終認(rèn)為，要想當(dāng)好局長的參謀助手，要想組織帶領(lǐng)科室的同志干好工作，要想為工業(yè)企業(yè)發(fā)展提供有效指導(dǎo)，就必須善于建言獻(xiàn)策，學(xué)會用腦思考，提出自己的觀點和思路，勤請示勤匯報；就必須多與同志們溝通交流，關(guān)心同志們的學(xué)習(xí)、工作和生活情況；就必須多深入基層調(diào)查，掌控企業(yè)情況，認(rèn)真分析研究，提出對策措施，力所能及地為大家、為基層企業(yè)服好務(wù)。

春回大地，萬象更新。我愿乘借這次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之春風(fēng)，在以月珍同志為核心的局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，與大家一道，同心同德，群策群力，努力打造我們經(jīng)貿(mào)局新團(tuán)隊，表現(xiàn)新面貌、體現(xiàn)新形象、展示新風(fēng)采！我堅信：經(jīng)貿(mào)局必將以嶄新的姿態(tài)、扎實的作風(fēng)、高效的節(jié)奏，不斷開創(chuàng)工作新局面，推動全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展！

拙詩一首：科學(xué)發(fā)展沐春風(fēng)，學(xué)習(xí)實踐提效能，讀書演講聲切切，經(jīng)貿(mào)機(jī)關(guān)暖融融。

謝謝大家。