第一篇：人社部-關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用考試管理工作的通知

關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用考試管理工作的通知

人社部發(fā)[2010]65號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）、公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局：

公務(wù)員考試錄用制度的建立和推行，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)選拔了一大批優(yōu)秀人才，有力促進(jìn)了干部人事制度改革，成為推進(jìn)中國(guó)特色公務(wù)員制度的一面旗幟，受到人民群眾的廣泛贊譽(yù)。近年來，隨著考試規(guī)模的不斷擴(kuò)大，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，環(huán)境日趨復(fù)雜，尤其是集團(tuán)作弊、高科技作弊等事件的發(fā)生，嚴(yán)重干擾了錄用考試秩序，破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，加強(qiáng)考試管理迫在眉睫。各級(jí)人力資源社會(huì)保障廳（局）、公務(wù)員局（以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員錄用主管部門）必須高度重視錄用考試管理工作，牢固樹立考試工作的安全意識(shí)。經(jīng)商發(fā)展改革、教育、公安、工業(yè)和信息化、財(cái)政、文化、衛(wèi)生、監(jiān)察、工商行政、新聞出版、保密等部門同意，現(xiàn)就進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用考試管理工作通知如下：

一、繼續(xù)推進(jìn)錄用考試管理制度建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)公務(wù)員錄用考試的成功經(jīng)驗(yàn)，建立健全錄用考試各個(gè)環(huán)節(jié)的管理制度。當(dāng)前要重點(diǎn)建立健全四項(xiàng)制度：一是考試信息管理制度。進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、考試閱卷等環(huán)節(jié)的信息管理，確保網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。二是試卷管理制度。制定試卷印制、傳遞、交接、保管、使用等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，完善試卷保密管理規(guī)定，確保試題安全。三是考試實(shí)施管理制度。制定考生身份識(shí)別辦法，規(guī)范監(jiān)考、巡考、考務(wù)工作人員管理規(guī)則，完善應(yīng)急處理等措施，確?？荚嚞F(xiàn)場(chǎng)秩序正常。四是閱卷管理制度。細(xì)化閱卷流程，明確工作規(guī)范，確定閱卷場(chǎng)所管理標(biāo)準(zhǔn)，確保閱卷工作安全。

二、積極優(yōu)化錄用考試工作環(huán)境。營(yíng)造公平公正的輿論氛圍，倡導(dǎo)誠(chéng)信報(bào)考的良好風(fēng)氣。要按照政府信息公開的要求，及時(shí)發(fā)布錄用考試信息。發(fā)揮新聞媒體輿論導(dǎo)向作用，引導(dǎo)考生誠(chéng)信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律和考場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)定，創(chuàng)造良好的考試氛圍。

必須嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)錄用考試中違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)認(rèn)定和處理。建立錄用考試違紀(jì)違規(guī)信息庫(kù)，實(shí)行全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，堅(jiān)決杜絕考試作弊人員混入公務(wù)員隊(duì)伍。要繼續(xù)嚴(yán)厲打擊涉及錄用考試的違法行為，重點(diǎn)打擊利用高科技手段作弊、隱蔽性的有組織作弊和串通作弊行為。公務(wù)員錄用主管部門要積極配合教育、公安、工商等部門依法對(duì)有關(guān)錄用考試的培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理、整頓，堅(jiān)決取締各類招搖撞騙、誤導(dǎo)考生、騙取錢財(cái)?shù)姆欠ㄅ嘤?xùn)機(jī)構(gòu)。配合公安、文化、新聞出版等部門查繳非法錄用考試圖書、報(bào)刊、音像制品等出版物。要嚴(yán)厲打擊各種以網(wǎng)絡(luò)、辦班、出售考試資料、資訊等方式公開錄用考試試題的不法行為，切實(shí)維護(hù)廣大報(bào)考者的合法權(quán)益。

三、努力提高錄用考試工作保障水平。公務(wù)員錄用主管部門要加大錄用考試基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，裝備專用的命題設(shè)備、保密工具、反作弊工具及交通工具，確保安全防范手段和措施到位，加快考試基地和保密場(chǎng)所及其配套設(shè)施建設(shè)。要明確錄用考試工作管理責(zé)任，建立由公務(wù)員錄用主管部門為主導(dǎo)，考試機(jī)構(gòu)和招錄機(jī)關(guān)參與的一體化責(zé)任體系。要加強(qiáng)錄用考試工作人員的培訓(xùn)與管理，建立高素質(zhì)的考錄科研工作隊(duì)伍、命題專家隊(duì)伍和考務(wù)專家隊(duì)伍，不斷提高工作能力和水平。要開發(fā)研制科技含量高、普及性強(qiáng)的安全防范技術(shù)，為錄用考試管理提供技術(shù)支撐。各級(jí)財(cái)政部門要把考錄經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算予以保障。公務(wù)員錄用主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同考試機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌面向考生收取的費(fèi)用，切實(shí)將這筆費(fèi)用用到公務(wù)員考試錄用工作之中。

四、不斷加大錄用考試工作監(jiān)督力度。公務(wù)員錄用主管部門要積極配合紀(jì)檢監(jiān)察、公安、保密等部門加強(qiáng)對(duì)錄用考試的監(jiān)管，重點(diǎn)監(jiān)督檢查錄用考試工作管理制度是否健全，保密措施是否完善，制度落實(shí)是否到位，安全責(zé)任是否明確，查處在公務(wù)員錄用考試工作中失密泄密和其他違紀(jì)違法行為。公務(wù)員錄用主管部門要完善內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，加大對(duì)招錄機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立錄用考試工作信息渠道；完善巡視、面試旁聽等制度，主動(dòng)接受媒體、公眾、考生等社會(huì)監(jiān)督。

五、切實(shí)加強(qiáng)錄用考試管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。公務(wù)員錄用主管部門要積極爭(zhēng)取黨委、政府的支持，取得相關(guān)部門的配合，形成公務(wù)員錄用主管部門協(xié)調(diào)抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局和聯(lián)動(dòng)機(jī)制。教育部門應(yīng)根據(jù)《關(guān)于做好中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試考務(wù)有關(guān)工作的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]175號(hào)）要求，提供考試場(chǎng)所及相關(guān)考試資源，并按照有關(guān)規(guī)定管理監(jiān)考人員；公安部門要做好維護(hù)考場(chǎng)和考點(diǎn)周邊秩序工作，開展網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，打擊各種危害考試安全的違法犯罪行為，并協(xié)助查驗(yàn)考生身份；無線電管理部門要按照《關(guān)于加強(qiáng)防范和打擊利用無線電設(shè)備及互聯(lián)網(wǎng)在公務(wù)員錄用考試中進(jìn)行作弊活動(dòng)的通知》（人社部發(fā)[2008]96號(hào)）要求，做好考試期間考試周邊無線電

信號(hào)的監(jiān)測(cè)，配合教育、公安部門共同防范和打擊利用無線電設(shè)備作弊的行為；衛(wèi)生部門要做好考試期間傳染病防控和患病考生醫(yī)療救治工作。

做好公務(wù)員錄用考試管理，是一項(xiàng)事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定、事關(guān)黨和政府聲譽(yù)的重要工作。各級(jí)公務(wù)員錄用主管部門必須配強(qiáng)考錄機(jī)構(gòu)和考試機(jī)構(gòu)的力量，與各相關(guān)部門密切配合，切實(shí)把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。請(qǐng)各地結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行本通知的要求，并將貫徹落實(shí)的情況及時(shí)報(bào)送人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局。人力資源和社會(huì)保障部國(guó) 家 公 務(wù) 員 局

二〇一〇年九月二十日

第二篇：中組部、人社部-關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員登記工作的通知

中共中央組織部辦公廳 人力資源和社會(huì)保障部辦公廳

組廳字[2009]32號(hào)

文件

關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局），中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、各人民團(tuán)體干部人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：

實(shí)行公務(wù)員登記制度，依法界定公務(wù)員身份，是嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)口，加強(qiáng)公務(wù)員管理的基礎(chǔ)性工作。2006年以來各地各部門根據(jù)中央統(tǒng)一部署，集中開展了公務(wù)員登記工作，為公務(wù)員法的順利實(shí)施奠定了良好基礎(chǔ)。為進(jìn)一步做好公務(wù)員日常工作登記工作，根據(jù)公務(wù)員法及其實(shí)施方案的要求，現(xiàn)就登記的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

—3—

一、登記的基本要求

公務(wù)員登記應(yīng)當(dāng)在國(guó)家行政編制限額內(nèi)進(jìn)行。登記工作的管理權(quán)限、程序等，按照《公務(wù)員登記實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、登記的對(duì)象

1、試用期滿經(jīng)考核合格的新錄用公務(wù)員；

2、按規(guī)定安置到公務(wù)員職位工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部；

3、通過調(diào)任、聘任、公開選拔等方式到機(jī)關(guān)任職的人員；

4、原不具有公務(wù)員身份，依照法律或有關(guān)章程經(jīng)選舉等方式擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、符合登記條件的人員；

5、其他符合登記條件的人員。

三、登記的工作程序

所在機(jī)關(guān)按規(guī)定填寫《公務(wù)員登記表》（其中，對(duì)聘任制公務(wù)員應(yīng)在《公務(wù)員登記表》備注欄注明“聘任制公務(wù)員”），按照登記工作管理權(quán)限，報(bào)審核、審批機(jī)關(guān)。需要備案的，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)將《公務(wù)員登記備案匯總表》和登記信息數(shù)據(jù)等相關(guān)材料，報(bào)公務(wù)員主管部門備案?！豆珓?wù)員登記表》作為確認(rèn)公務(wù)員身份的依據(jù)存入公務(wù)員檔案。

公務(wù)員登記審批和備案應(yīng)在公務(wù)員任職一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。登記 —4—

審批和備案完成后，所在機(jī)關(guān)方可按照有關(guān)規(guī)定履行工資審批等各項(xiàng)手續(xù)。

四、登記備案的內(nèi)容

登記備案的內(nèi)容包括：公務(wù)員登記備案匯總表、登記備案說明等。登記備案說明應(yīng)注明機(jī)關(guān)的國(guó)家行政編制數(shù)、相關(guān)職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)以及實(shí)有人數(shù)。其中，中央機(jī)關(guān)呈報(bào)備案還應(yīng)附相關(guān)人員的公務(wù)員錄用審配表、軍轉(zhuǎn)安置通知、公務(wù)員調(diào)任審批（備案）表等材料的復(fù)印件（加蓋機(jī)關(guān)干部人事部門印章）。

五、退出備案

對(duì)因調(diào)出機(jī)關(guān)、辭去公職、被辭退、被開除、退休等離開公務(wù)員隊(duì)伍的人員，所在機(jī)關(guān)應(yīng)于翌年1月31日前將上一上述人員的《公務(wù)員退出備案匯總表》、推出備案說明和信息數(shù)據(jù)，按照登記工作管理權(quán)限，報(bào)公務(wù)員主管部門備案。

各地各部門要重視公務(wù)員登記工作，將其作為加強(qiáng)公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作來抓，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，完善相關(guān)制度，嚴(yán)格按照本通知要求規(guī)范登記工作，及時(shí)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)信息。各級(jí)公務(wù)員主管部門要做好登記的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)登記數(shù)據(jù)信息的管理，對(duì)登記工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)予以

—5—

糾正。各?。▍^(qū)、市）公務(wù)員主管部門應(yīng)于翌年2月28日前將上一的登記信息數(shù)據(jù)，按照管理權(quán)限，報(bào)中央組織部干部一局（公務(wù)員管理辦公室）和國(guó)家公務(wù)員局。

參照公務(wù)員法管理人員的登記工作，參照本通知的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件： 2

—6—、公務(wù)員登記備案匯總表、公務(wù)員推出備案匯總表 中共中央組織部辦公廳 人力資源和社會(huì)保障部辦公廳

2009年9月22日

表總匯案?jìng)溆浀菃T務(wù)公 1件附 注 日備 級(jí)別 月 年 拔等 務(wù)選 職開 單任、公 間：聘時(shí)名 位轉(zhuǎn)、填表學(xué)軍 員歷、學(xué)任 人、調(diào) 貌任 面 記治、選 政 錄 登考 族 式，即 新民 方 月年關(guān)的簽章生機(jī)門 出 入 事部性別 人注明進(jìn)部 干位名應(yīng) 單 姓注欄 備 ：序號(hào) 注—7— 表總匯案?jìng)涑鐾藛T務(wù)公 2件附8— 日 注 備 月 年 別等 單級(jí)休 原、退間：名除時(shí)填表員、開退 辭 人、公職 關(guān)去 機(jī) 務(wù)、辭 出 職 調(diào) 開原即 因，離原 簽章關(guān)的門機(jī) 開事部離 人部 注明 干位名應(yīng) 單 姓注欄 備 序號(hào)： 注—

主題詞：公務(wù)員*登記*通知

中共中央組織部辦公廳

2009年9月23日印發(fā)

（共印1000份）

第三篇：人社部最新通知

人社部最新通知！這44項(xiàng)職稱資格考試幫你升職加薪！

2017-12-29 09:38:23 工人日?qǐng)?bào)

近日，人社部辦公廳印發(fā)《關(guān)于2018專業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃及有關(guān)問題的通知》，公布2018專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃，并對(duì)有關(guān)問題做出安排。

2018考試工作計(jì)劃

第四篇：《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部[2010]19號(hào))

關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)

（試行）》的通知

人社部發(fā)【2010】19號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局）、公務(wù)員局、衛(wèi)生廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、衛(wèi)生局，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、將《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》第七條“各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，合格。”修訂為“各種急慢性肝炎，不合格”。

二、修訂《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》第3篇第7條“關(guān)于肝炎”的內(nèi)容（具體見附件）。

三、將《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》第2篇“體檢項(xiàng)目及操作規(guī)程”中第1.3.5條3）“甲狀腺腫大的分度：Ⅰ度，不能看出腫大但能觸及者；Ⅱ度，能看到腫大也能觸及但不超出胸鎖乳突肌前緣者；Ⅲ度，甲狀腺腫大超過胸鎖乳突肌前緣者?！毙抻啚椤凹谞钕倌[大的分度：Ⅰ度，不能看出腫大但能觸及者；Ⅱ度，能看到腫大又能觸及，但在胸鎖乳突肌以內(nèi)者；Ⅲ度，超過胸鎖乳突肌外緣者。”

四、將《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》第2篇“體檢項(xiàng)目及操作規(guī)程”中第6.3.3第八行“血清ALT高于參考值上限1倍以上”修訂為“血清ALT超過參考值上限2倍以上”。

五、將《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》第2篇“體檢項(xiàng)目及操作規(guī)程”中7.2第3）條“暫時(shí)不作結(jié)論：一般是指需要做進(jìn)一步檢查，”修訂為“暫時(shí)不作結(jié)論：一般是指需要復(fù)檢，或做進(jìn)一步檢查，”。

六、將《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》第3篇“《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施細(xì)則”中1.1.6第4）第（14）“偶發(fā)良性早搏”修訂為“偶發(fā)早搏”。

七、將《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》第3篇“《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施細(xì)則”中1.1.6第4）第（20）第五行“伴有心動(dòng)過速史的預(yù)激綜合征等”修訂為“預(yù)激綜合征等”。

八、將《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》第3篇“《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施細(xì)則”中10.3.3“本《手冊(cè)》將空腹血糖受損（IFG）的界限值修訂為5.7-6.9mmol/L”修訂為“本《手冊(cè)》將空腹血糖受損（IFG）的界限值修訂為5.6-6.9mmol/L”。

各地各部門要認(rèn)真執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，切實(shí)做好公務(wù)員錄用體檢工作。

附件：《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》第3篇第7條“關(guān)于肝炎”修訂內(nèi)容

第七條 各種急慢性肝炎，不合格。7.1 條文解釋 肝臟和人體其他部位一樣，也可以因?yàn)楦鞣N原因而有炎癥、腫大、疼痛及肝細(xì)胞壞死，表現(xiàn)在肝臟生化檢查上就是血清丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶（ALT）和天冬氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶（AST）水平顯著升高。引起肝炎的病因很多，臨床上最常見的是由肝炎病毒引起的病毒性肝炎，此外還有酒精性肝炎、藥物性肝炎、自身免疫性肝炎、遺傳代謝性肝病等多種類型。肝炎對(duì)人體健康危害很大，特別是病毒性肝炎已被列為法定乙類傳染病，后期有可能發(fā)展成為肝硬化，因此，各種類型的現(xiàn)癥肝炎患者，無論是急性或慢性，一經(jīng)診斷，均作不合格結(jié)論。

7.1.1 病毒性肝炎 是由肝炎病毒引起的常見傳染病，具有傳染性較強(qiáng)、流行面廣泛、發(fā)病率高等特點(diǎn)。臨床上主要表現(xiàn)為乏力、食欲減退、惡心、嘔吐、肝區(qū)疼痛、肝臟腫大及肝細(xì)胞損害，部分患者可有黃疸、發(fā)熱。按致病病毒的不同，病毒性肝炎可分為多種類型，目前國(guó)際上公認(rèn)的病毒性肝炎有甲型、乙型、丙型、丁型、戊型肝炎等5種。其中甲型、戊型肝炎臨床上多表現(xiàn)為急性經(jīng)過，屬于自限性疾病，經(jīng)過治療多數(shù)患者在3～6個(gè)月恢復(fù)，一般不轉(zhuǎn)為慢性肝炎；而乙型、丙型和丁型肝炎易演變成為慢性，少數(shù)可發(fā)展為肝炎后肝硬化，極少數(shù)呈重癥經(jīng)過。慢性乙型、丙型肝炎與原發(fā)性肝細(xì)胞癌的發(fā)生有密切關(guān)系。

7.1.2 其他肝炎 包括酒精性肝炎、藥物性肝炎、自身免疫性肝炎、缺血性肝炎、遺傳代謝性肝病、不明原因的慢性肝炎等，簡(jiǎn)述如下：

1）酒精性肝炎：由于長(zhǎng)期大量飲酒所致的肝臟損害。除酒精本身可直接損害肝細(xì)胞外，酒精的代謝產(chǎn)物乙醛對(duì)肝細(xì)胞也有明顯毒性作用，因而導(dǎo)致肝細(xì)胞變性及壞死，并進(jìn)而發(fā)生纖維化，嚴(yán)重者可因反復(fù)肝炎發(fā)作導(dǎo)致肝硬化。在臨床上，酒精性肝炎可分為3個(gè)階段，即酒精性脂肪肝、酒精性肝炎和酒精性肝硬化，它們可單獨(dú)存在或同時(shí)并存。

2）藥物性肝炎：肝臟是藥物濃集、轉(zhuǎn)化、代謝的重要器官，大多數(shù)藥物在肝內(nèi)通過生物轉(zhuǎn)化而清除，但臨床上某些藥物會(huì)損害肝細(xì)胞，導(dǎo)致肝細(xì)胞變性、壞死及肝臟生化檢查異常，引起急性或慢性藥物性肝炎，如異煙肼、利福平、磺胺類等。藥物導(dǎo)致的肝細(xì)胞損傷可分為兩大類，一類是劑量依賴性損傷，即藥物要達(dá)到某一高劑量時(shí)才會(huì)導(dǎo)致肝細(xì)胞損傷，如酒精性肝炎；另一類是過敏性藥物中毒，即個(gè)體對(duì)某些藥物會(huì)發(fā)生強(qiáng)烈的過敏反應(yīng)，一旦服用這些藥物（與劑量大小無關(guān)）便可引發(fā)肝細(xì)胞損傷，這類患者多數(shù)伴隨其他相關(guān)過敏性表現(xiàn)，如急性蕁麻疹、血液中嗜酸粒細(xì)胞增多等。

3）自身免疫性肝炎：本病主要見于中青年女性，起病大多隱匿或緩慢，臨床表現(xiàn)與慢性乙型肝炎相似。輕者癥狀多不明顯，僅出現(xiàn)肝臟生化檢查異常；重者可出現(xiàn)乏力、黃疸、皮膚瘙癢等癥狀，后期常發(fā)展成為肝硬化，常伴有肝外系統(tǒng)自身免疫性疾病，如甲狀腺炎、潰瘍性結(jié)腸炎等。

4）缺血性肝炎：缺血性肝炎是由于各種相關(guān)原發(fā)疾病造成的肝細(xì)胞繼發(fā)性損害，如心血管疾病導(dǎo)致心臟衰竭，靜脈血液無法回流心臟而滯留在肝臟，導(dǎo)致肝臟發(fā)生充血腫大、肝細(xì)胞變性壞死及肝臟生化檢查異常。

5）遺傳代謝性肝病：指遺傳代謝障礙所致的一組疾病。其共同特點(diǎn)是具有某種代謝障礙，病變累及肝臟同時(shí)累及其他臟器和組織，故臨床表現(xiàn)除有肝腫大及肝功能損害外，同時(shí)伴有受損器官、組織的相應(yīng)癥狀、體征及實(shí)驗(yàn)室檢查異常。如肝豆?fàn)詈俗冃浴⒀策?、糖原累積癥、肝淀粉樣變等。

6）不明原因的慢性肝炎：不是一種特定類型的肝炎，僅指目前病因、病史不明的一些肝炎的統(tǒng)稱。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，這些疾病將會(huì)找出特定的病因而逐漸減少。據(jù)估計(jì)，這類肝炎中約四分之一為病毒所致。7.2 診斷要點(diǎn)

1、肝臟檢查：

1）常規(guī)檢測(cè)ALT及AST，這兩種酶在肝炎潛伏期、發(fā)病初期均可升高，有助于早期診斷。2）腹部B超：病毒性肝炎的聲像圖往往呈彌漫性肝病表現(xiàn)，但藥物性肝炎、酒精性肝炎、肝硬化、各種代謝性疾病所致的肝病等也可呈彌漫性改變，在聲像圖上很難鑒別，因此，必須結(jié)合臨床和其他檢查結(jié)果進(jìn)行綜合分析。

彌漫性肝病聲像圖表現(xiàn)：急性期特點(diǎn)為肝臟腫大，肝實(shí)質(zhì)回聲偏低，光點(diǎn)稀疏，部分患者可出現(xiàn)膽系改變，出現(xiàn)膽囊壁增厚，黏膜水腫呈低回聲。遷延性者呈肝臟增大，肝回聲增強(qiáng)，不均，光點(diǎn)粗大，可伴脾臟增大或/和門靜脈內(nèi)徑增寬。

2、判定標(biāo)準(zhǔn)：

1）血清ALT或AST增高超過參考值上限2倍（如正常參考值上限為X，超過參考值上限2倍是指超過2X），不合格。

2）血清ALT或AST增高不超過參考值上限2倍，但B超聲像圖呈彌漫性肝病表現(xiàn)（脂肪肝除外），不合格。

作為一種選拔性體檢，受檢者的流行病學(xué)資料、臨床癥狀及病因?qū)W資料往往不可靠，體征一般也不明顯，故體檢中應(yīng)主要依據(jù)肝臟生化、腹部B超檢查診斷或排除肝炎。7.3 注意事項(xiàng)

7.3.1 所有關(guān)于肝炎的檢測(cè)項(xiàng)目中，一律不許進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。

7.3.2 公務(wù)員體檢中的肝臟生化檢查是指ALT及AST這兩項(xiàng)，若檢測(cè)數(shù)值較參考值上限輕度異常（即不超過參考值上限2倍），而其它檢測(cè)結(jié)果均正常，可直接做出體檢合格的結(jié)論。

7.3.3 肝炎的診斷包括臨床診斷、病原學(xué)診斷及病理診斷。作為體檢，只需根據(jù)判定標(biāo)準(zhǔn)作出是否合格的結(jié)論，有創(chuàng)性的肝臟穿刺病理學(xué)診斷方法不宜作為輔助檢查項(xiàng)目。

人力資源社會(huì)保障部 衛(wèi)生部

二〇一〇年三月八日

第五篇：人社部-財(cái)政部-關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)政策加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理工作的通知（本站推薦）

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知

財(cái)社[2011]64號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、人力資源社會(huì)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局、人力資源社會(huì)保障局：

為了充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金的作用，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題通知如下：

一、資金安排。縣級(jí)以上人民政府要根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作任務(wù)，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。中央財(cái)政通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付的方式，對(duì)各地給予適當(dāng)補(bǔ)助，并對(duì)中西部地區(qū)和老工業(yè)基地給予重點(diǎn)支持。中央財(cái)政分配就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金與各地就業(yè)狀況、地方財(cái)政投入、就業(yè)專項(xiàng)資金績(jī)效、就業(yè)工作成效等因素掛鉤。

二、資金使用。就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（含勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼）、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、特定就業(yè)政策補(bǔ)助、小額貸款擔(dān)?；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。就業(yè)專項(xiàng)資金必須堅(jiān)持?？顚Ｓ玫脑瓌t,嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，不得用于部門或單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等，嚴(yán)禁用于或變相用于房屋建筑物購(gòu)建、租賃、交通工具購(gòu)置等各項(xiàng)支出。

三、預(yù)算執(zhí)行。各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行管理工作，建立健全預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制，按規(guī)定及時(shí)審核和撥付資金，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行分析，加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，提高預(yù)算執(zhí)行的均衡性。

四、資金申請(qǐng)及支付管理。

（一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼。在工商行政部門登記注冊(cè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，可按經(jīng)其就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的登記失業(yè)人員人數(shù)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí)，按每位符合免費(fèi)服務(wù)條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼計(jì)算，不得重復(fù)申請(qǐng)。職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：經(jīng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)后已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員名單、接受就業(yè)服務(wù)的本人簽名及《居民身份證》（以下簡(jiǎn)稱《身份證》）復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》（以下簡(jiǎn)稱《登記證》）復(fù)印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

對(duì)已經(jīng)納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，地方各級(jí)財(cái)政部門要按照事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則，根據(jù)其享受財(cái)政補(bǔ)助編制內(nèi)實(shí)有人數(shù)，并結(jié)合考慮其承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)工作量，安排人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)（含設(shè)備購(gòu)置、修繕和大型公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)等項(xiàng)目支出），由同級(jí)財(cái)政在部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排。對(duì)未納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可暫按職業(yè)中介機(jī)構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼的規(guī)定申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，執(zhí)行期限不超過2011年底。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指縣及縣級(jí)以上地方人民政府設(shè)立的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和《人力資源社會(huì)保障部 中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)[2009]116號(hào)）規(guī)定，為勞動(dòng)者提供免費(fèi)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

（二）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱四類人員）。四類人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。

四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥付給申請(qǐng)者本人。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書（專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）復(fù)印件、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料。

城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，可由職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)其中農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，給予一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶；生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門按月直接撥付學(xué)員本人。

對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，培訓(xùn)費(fèi)申請(qǐng)材料除前款所規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼材料外，還應(yīng)附初（高）中畢業(yè)證書、代為申請(qǐng)協(xié)議等。生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：申請(qǐng)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件等憑證材料。

對(duì)四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書（未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書），6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼；取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

企業(yè)新錄用的四類人員，與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，對(duì)企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計(jì)劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊(cè)及《身份證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)附：培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書等憑證材料。

（三）職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。四類人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：申請(qǐng)人《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付給申請(qǐng)者本人。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。就業(yè)困難人員是指由省級(jí)人民政府依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第五十二條確定的人員。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)，下同）。

1、企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員，與之簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)（單位）按季將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員名單及《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶。

2、對(duì)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2／3。

靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：由靈活就業(yè)人員簽字、人力資源社會(huì)保障部門蓋章確認(rèn)的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料，靈活就業(yè)人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬（單）等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金支付給申請(qǐng)者本人。

（五）公益性崗位補(bǔ)貼。對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，可按季向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：符合享受公益性崗位補(bǔ)貼條件的人員名單及《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、發(fā)放工資明細(xì)賬（單）、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

（六）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)（單位）吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，由見習(xí)企業(yè)（單位）先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助，企業(yè)（單位）可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：實(shí)際參加就業(yè)見習(xí)的人員名單、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、見習(xí)人員《身份證》、《登記證》復(fù)印件和大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件、企業(yè)（單位）發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門將資金支付到企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶。

（七）特定就業(yè)政策補(bǔ)助?，F(xiàn)行特定就業(yè)政策是指經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，各級(jí)人民政府對(duì)國(guó)有困難企業(yè)為其“4050”下崗職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)助的政策，政策的執(zhí)行期限不超過2011年底。地方國(guó)有困難企業(yè)享受特定就業(yè)政策的具體辦法由省級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門確定。中央困難企業(yè)享受特定就業(yè)政策的具體辦法由財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部確定。

（八）扶持公共就業(yè)服務(wù)?？h級(jí)以上財(cái)政可安排扶持公共就業(yè)服務(wù)資金，用于對(duì)下級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)其人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)（具體包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件購(gòu)置、以及開發(fā)應(yīng)用支出）給予的補(bǔ)助。扶持公共就業(yè)服務(wù)資金作為就業(yè)專項(xiàng)資金的組成部分，必須單獨(dú)安排，單獨(dú)核算，單獨(dú)管理，不得與其他就業(yè)專項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用。

（九）小額貸款擔(dān)?；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息。中央財(cái)政對(duì)地方小額貸款擔(dān)?；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息的專項(xiàng)補(bǔ)助資金按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）其他支出。包括《登記證》工本費(fèi)以及各地經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，報(bào)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部備案的確需新增的項(xiàng)目支出。

各地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)上述各項(xiàng)補(bǔ)貼支出申請(qǐng)材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核，每次審核后要通過適當(dāng)方式向社會(huì)公示各項(xiàng)補(bǔ)貼資金審核情況（包括享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位名稱、享受補(bǔ)貼的人員名單、具體補(bǔ)助人數(shù)、金額和標(biāo)準(zhǔn)等）。財(cái)政部門應(yīng)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門審核后的材料進(jìn)行抽查，并根據(jù)抽查或公示情況按規(guī)定撥付資金。

上述各項(xiàng)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門確定。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可參照中等職業(yè)學(xué)校國(guó)家助學(xué)金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)確定。就業(yè)專項(xiàng)資金的支付管理，按照國(guó)家財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、決算管理。各地人力資源社會(huì)保障部門在終了后,要認(rèn)真做好就業(yè)專項(xiàng)資金的清理和對(duì)賬工作,并按規(guī)定向同級(jí)財(cái)政部門報(bào)送就業(yè)專項(xiàng)資金資金使用情況和說明，就業(yè)專項(xiàng)資金使用說明要做到內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、報(bào)送及時(shí)。各地財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要將審核匯總后的就業(yè)專項(xiàng)資金決算及時(shí)報(bào)送上級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門。

六、賬戶管理。各地財(cái)政部門應(yīng)結(jié)合地方實(shí)際，按有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金的賬戶管理，確保就業(yè)專項(xiàng)資金使用安全。

七、監(jiān)督管理。各地財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要定期對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行檢查，自覺接受監(jiān)察、審計(jì)等部門的檢查和社會(huì)的監(jiān)督；建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督；要建立和完善就業(yè)專項(xiàng)資金發(fā)放臺(tái)賬，進(jìn)一步加強(qiáng)資金使用管理的基礎(chǔ)工作；要加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員、單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為。對(duì)虛報(bào)、套取、私分、挪用各種補(bǔ)貼資金等行為的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)審核不嚴(yán)，違規(guī)操作的，要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和單位的責(zé)任。

八、各省、自治區(qū)、直轄市以及計(jì)劃單列市財(cái)政、人力資源社會(huì)保障廳（局）可根據(jù)本通知規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部備案。

九、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部已經(jīng)發(fā)布的有關(guān)就業(yè)專項(xiàng)資金管理的相關(guān)規(guī)定，如與本通知規(guī)定不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

十、本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。

財(cái)政部

人力資源和社會(huì)保障部

二○一一年五月三十一日