第一篇：堅決克服誤假行為

堅決克服誤假行為

誤假，是指干部戰(zhàn)士在請假休假過程中由于種種原因沒有按時歸隊的違紀行為。在基層，個別干部戰(zhàn)士不按要求及時歸隊的問題，一直是令各級領導十分頭疼的事情。特別是近年來，由于受社會上各種不良風氣的影響，一些單位誤假問題呈現(xiàn)出了上升的勢頭，更加嚴重地扯牽了部隊領導的精力，影響了其他同志的思想穩(wěn)定，給單位的教育管理增加了難度。因而，堅決克服誤假行為成了我們必須下功夫解決的問題。

一、誤假行為危害大

在基層，說起誤假，有些同志總認為是小事，因而，在頭腦中往往引不起足夠的重視。有的同志說，我在基層一天24小時辛辛苦苦地干，請假晚回來幾個小時又算啥;有的同志講，我休假超了幾天假是因為家中確實離不開，又不是我有意為之，領導干嗎老揪住不放，又是批評又是處分的，犯得上嗎;還有的同志感到，反正也沒什么要緊的事，誤幾天假也沒多大關系?總之，對誤假的危害認識不足。那么，誤假到底有什么危害呢?

一是影響了部隊的正常工作。部隊的工作從年初到年尾都有很強的計劃性、連續(xù)性，每個同志都是部隊工作正常運轉環(huán)節(jié)上的一顆螺絲釘，缺了哪個都不行。部隊安排某個同志休假，其它同志就要暫時替代他的工作，如果該同志到假仍不歸隊，便會影響部隊工作的安排和運行。比如擔任炮手的同志，你一個人到假不歸，就可能影響全班的高炮操作，就會影響到全排、全連的訓練成績。何況，還會因此造成一些不必要的同志之間的誤解和意見。97年，某部一連計算兵小陳接到家中母親病重的電報，向領導請假要求回家。當時連里正逢準備參加比武考核，領導想讓小陳比完武再回去，可小陳卻心神不定，非要請假回去，成天找領導纏磨。后來，領導考慮到小陳的情緒，便遷就他給了10天假，讓他務必在考核前趕回來，小陳當時也答應得挺痛快?？?0天假期到了，小陳卻沒有按時回來，連里無奈，只好讓其他同志臨時代替了他的工作，使連隊的考核成績受到了很大影響。

二是牽扯了干部的精力。本來連隊干部兩眼一睜忙到熄燈，整天事就夠繁雜的了，如果某個同志該歸隊沒歸隊，自然會引起干部的種種猜測和擔憂，擔心戰(zhàn)士是否在路上遇到什么問題了，家中發(fā)生什么變故了，戰(zhàn)士有無違法違紀行為的可能等等，無形中就增加了干部的心理負擔，常常還得安排發(fā)電報、打電話、找戰(zhàn)士的老鄉(xiāng)了解情況，給干部帶來了不少麻煩，增加了無謂的工作。98年1月，某部指揮連在赴壩上抗震救災前，本應按時歸隊隨部隊上

壩的戰(zhàn)士小任卻沒有按時回來。部隊走得急，上了壩，領導還一路惦記小任為何沒按時回來。在那樣嚴寒的環(huán)境中，指導員還專門托到縣城發(fā)稿件的團新聞干事給小任的家里打電話了解情況。當?shù)弥∪螞]有遇到什么麻煩，指導員、連長才放了心。小任歸隊后受到了連隊的批評和處分。

三是影響了個人的發(fā)展進步。不論怎樣誤假總是一種違紀行為，誤一次、誤幾天都會在組織面前，在領導戰(zhàn)友面前留下不好的印象，都會或輕或重地受到處理，進而影響到個人的發(fā)展進步。入黨、立功、評選優(yōu)秀士兵的愿望自然會落空，提干、轉志愿兵、調銜、當骨干甚至轉業(yè)退伍后的工作安排都可能受到影響，導致終生的缺憾。某部二連戰(zhàn)士小李是從西安市入伍的城市兵。95年因誤假受到了嚴重警告處分，復員后，小李的檔案連續(xù)經(jīng)過三個單位的挑選又被退了回來，最后還是民政局、武裝部的同志反復幫著做工作，小李才被安排進了一家企業(yè)，家里也因此受了不少的拖累。

二、紀律觀念淡薄是根源

誤假雖然有各種各樣的具體原因，但歸根究底還是紀律觀念淡薄。我軍《內務條令》第135條明確規(guī)定:“未經(jīng)批準，超假或逾假不歸者，應當予以追究”。《紀律條令》第41條第11款也規(guī)定:“擅離部隊或逾假不歸，時間較短，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;時間較長，情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;時間過長，情節(jié)嚴重的，給予降職（級）、降銜（級）直至撤職、除名處分。”但有的同志卻往往明知故犯，隨意放縱自己，原因何在呢?具體原因不外乎以下四個方面:

一是社會誘惑力的影響。一些同志特別是城鎮(zhèn)入伍的同志，回到家后，在與緊張的軍營生活對比中，感到外邊的世界真是太精采了，于是便想方設法找理由“導演”假情況，誤假超假，不按時歸隊。某部戰(zhàn)士張某是96年由鄭州市入伍的城鎮(zhèn)兵，到部隊后感到常年住在山溝溝里練兵習武，枯燥無趣，情緒始終不高。連隊多次做工作剛剛見了一點效果，張某卻接到了父親病重的電報，休假回了家。到家后張某急著幫父親治病，等父親病情好轉假也快到了，這時，張某卻不想按時歸隊，他謊稱父親的病依然很重又要求續(xù)10天假。轉眼10天又過去了，張某卻依舊不想按時歸隊，又想續(xù)假，部隊沒批準，他便又壯著膽子在家又呆了半個月才不情愿地回到了部隊，結果受到了紀律處分。

二是家中親友的牽扯。有的同志的親人過分溺愛子女，見到兒子回來就舍不得讓走，即使已到了假期也不愿讓親人回部隊。有的戰(zhàn)士對象也拖戰(zhàn)士的后腿，某部戰(zhàn)士劉某休假時談了一個對象，到了歸隊時間，劉某想按時歸隊，其對象卻不愿讓他走，劉某為遷就對象誤假一周，檔案中多了一個警告處分。

三是自控能力弱。有的戰(zhàn)士休假回家后，便感到擺脫了部隊的約束，于是便放縱自己，拼命玩，以求補償，家中親友催其回部隊，自己還編假情況，以至于樂不思歸，造成誤假。四是存有僥幸心理。有的同志回家后，看著到了假卻不愿回部隊，便自己給自己找理由，在家多呆幾天。有的地認為自己平日與某某領導關系不錯，遲回去

一、兩天也關系不大;還有的進行不正確的攀比，感到本單位的某某前次誤假沒事，自己也大不了挨頓批;還有的搞不正當?shù)慕灰祝髨D用幾條煙、幾瓶酒換取領導的寬容，結果，卻往往事與愿違，自己坑了自己。至于家中確有實際困難，有的同志回家后正趕上家中有急事，或碰上父母忽得急病，或其他特殊情況一時難以按時歸隊。只要戰(zhàn)士及時與部隊領導聯(lián)系，領導是會區(qū)分情況正確處理的。

三、堅決克服誤假行為

杜絕誤假行為必須從思想上入手，只要思想上引起足夠的重視，就不愁克服不了誤假行為的發(fā)生。

一是提高自控能力。常言道，遵守紀律貴在自覺，靠領導天天監(jiān)督，靠紀律時時規(guī)范，總不是治本之策，個人也會感到十分的不適應，組織也會頻增許多工作量，更何況，外因僅僅是變化的條件，內因才是變化的根本，假如只將希望寄托在外部環(huán)境的制約上，不自覺自愿地增強自身的自控能力，誤假的機會總會產生，誤假的借口總會找到，誤假的行為也就難以保證根本杜絕。因此，首先，要不斷加強對我軍宗旨的學習。通過學習認識到自己是一個新型人民軍隊的光榮戰(zhàn)士，自己的行為不僅僅是純粹的個人的行為，而且會影響整個部隊的長遠建設，會損害部隊在人民群眾中的形象，會消弱部隊的整體戰(zhàn)斗力。其次，要不斷加強對條令條例的學習。通過學習使自己明法知紀，在頭腦中形成自覺消除誤假念頭，明白自己該如何做，不該如何做，違紀誤假后果會怎樣，從而逐步形成堅強的自控能力。再就是，要不斷加強對典型事跡的學習。通過對遵紀模范先進事跡的學習，對古今中外優(yōu)秀軍人嚴于自律精神的學習，不斷提高自己的政治素質。從思想上樹立起牢固的“見賢思齊”的意識。

二是正確處理各類實際問題。有些同志請假或休假后，會遇到各種各樣的實際情況，這就需要我們正確對待。如有的同志探家時期已到，父母忽然生病，假如家中姐妹兄弟較多，父母沒有什么大的危險，就應按時歸隊;假如家中人手少，自己的確離不開，那么，應及時將情況反饋回部隊，相信領導會通情達理的。再比如有的同志探家歸隊時遇到了不可預料的突發(fā)情況，象路基沖垮、橋梁斷裂等，只要能夠證明情況的確屬實，相信組織是不會不顧事實給予處分的?？傊幚砀黝悓嶋H問題要本著實事求是的原則，既不能教條，又不能違反規(guī)定，更不能用假情況糊弄領導。

三是干部骨干做表率。杜絕誤假行為，干部骨干是關鍵。假如連隊干部帶頭誤假而只要求戰(zhàn)士遵守紀律，那么就不可能在戰(zhàn)士當中產生感召力。我們的許多單位，條件大致相同，但在誤假這一問題上卻有不同的局面，其中一個重要的原因就是有些干部骨干自身作用不強，自己不能為下屬硬硬邦邦做樣板，因而處理起下屬的誤假行為時，往往也就會顯得軟弱無力。

四是嚴肅處理誤假者。教育是基礎，紀律是保障，光憑紀律不講教育是不教而誅，光講教育不講紀律也會成為坐而論道。因而，在學習教育的同時，對違紀者依據(jù)條令進行必要的處理不僅是必要的，而且也是必須的。不論什么人，不論誤了多長時間的假，都應進行相應處理。有的單位對戰(zhàn)士請事假超假的問題懲戒不嚴，要么草率給個處分，要么輕描淡寫一“批”了之，久而久之，戰(zhàn)士便會感到誤假無所謂。為此，我們一定要本著對戰(zhàn)士負責的態(tài)度，嚴格按條令條例辦事，每批戰(zhàn)士探家歸隊后，都要及時講評，嚴格處理誤假者，使紀律成為每個同志頭腦中的堤壩和防線。

第二篇：堅決克服“不嚴不實”(二)

堅決克服“不嚴不實”

——堅定踐行“三嚴三實”奮力打造西部經(jīng)濟核心增長極系列評論之二

教育的目的，就是為了解決問題。開展“三嚴三實”專題教育，必須貫穿問題意識、強化問題導向，嚴肅查找“不嚴不實”的表現(xiàn)，充分認清“不嚴不實”的危害，著力解決領導干部作風方面的突出問題。

“三嚴三實”的提出，既是我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的自覺之舉，也是應對當前部分黨員干部“不嚴不實”問題的形勢所逼。當前，成都黨員干部隊伍作風總體上是好的，特別是經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動的錘煉和洗禮，黨風政風為之一新。但必須清醒看到，作風建設始終在路上，對照中央和省委一系列要求，我市一些“不嚴不實”的問題還比較突出，作風建設的任務還很重。5月29日，標志我市“三嚴三實”專題教育啟動的第一堂黨課，為成都黨員干部隊伍中存在的“不嚴不實”問題畫了像、把了脈。對此，每個黨員干部特別是縣處級以上領導干部，都應主動對號入座，按圖索“驥”。要以“三嚴三實”為鏡，照出或隱或現(xiàn)的“不嚴不實”，以“三嚴三實”為尺，量出或深或淺的“不嚴不實”，讓一切“不嚴不實”無所遁形。“不嚴不實病”有共性，也有“地方特色”，克服“不嚴不實”，特別要注重聯(lián)系地方實際，對癥下藥。就我市而言，針對修身不嚴，要聚焦治“松”，從理想信念上扶正祛邪、固本培元，進一步堅固政治定力，強大精神動力。針對用權不嚴，要聚焦治“私”，慎用權，謹修身，全面劃清公與私的分界線。針對律己不嚴，要聚焦治“散”，守紀律，講規(guī)矩。針對謀事不實，要聚焦治“浮”，忌脫離群眾、戒好高騖遠，沉下心，沉下身，腳踏實地真做事、做好事。針對創(chuàng)業(yè)不實，要聚焦治“庸”，“創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”，新常態(tài)下的成都發(fā)展何其壯闊，尤須干部干事、為官有為，否則該下課下課，該退位退位。針對做人不實，要聚焦治“偽”，人人做老實人、說老實話、干老實事，讓諸如陽奉陰違、欺上瞞下的種種不端行為徹底失去市場。

人心是最大的政治。黨員干部“不嚴不實”的種種表現(xiàn)，不僅背離黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，阻礙黨的宗旨和群眾路線的貫徹落實，影響黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，更直接損害著黨的執(zhí)政根基，損害著群眾利益，長此以往，就會失去人民群眾的支持和擁護。當前，成都正站上“新常態(tài)、萬億級”的新起點，“改革創(chuàng)新、轉型升級”目標宏偉，需要全市人民同心同德、同舟共濟，打造西部經(jīng)濟核心增長極任務艱巨，更需凝聚全市各界之智之力。全市黨員干部尤其是縣處級以上領導干部，當以“三嚴三實”專題教育為寶貴契機，按照中央“三個著力”、省委“六個著力”的要求，對各種“不嚴不實”問題深入查找、切實解決，來一次大清掃、大整頓，爭做心中有責、心中有戒、心中有民的好干部，以“三嚴三實”去贏得人心，為我市協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局落實、深入實施“改革創(chuàng)新、轉型升級”總體戰(zhàn)略、奮力打造西部經(jīng)濟核心增長極、加快建設現(xiàn)代化國際化大都市夯實支撐。

全市縣處級以上領導干部，要以飽滿的政治熱情投入到“三嚴三實”專題教育。要拿出“釘釘子”的精神、“動真格”的勁頭、“管長久”的決心，對各種“不嚴不實”問題打一場攻堅戰(zhàn)，真正做到在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。

第三篇：堅決防止和克服形式主義官僚主義

堅決防止和克服形式主義官僚主義 副 標 題: 作 者:陶方桂 責任編輯:卜曉業(yè) 欄 目:軍隊政治工作研究

正 文: 形式主義和官僚主義的作風對部隊建設危害極大。要推進部隊新的發(fā)展和進步，必須把防止和克服形式主義、官僚主義，改進領導作風，作為黨委領導的一件大事來抓，要有更高的認識，更得力的舉措，更扎實的行動。

一、防止和克服形式主義、官僚主義是一個嚴肅的政治問題

形式主義、官僚主義之所以說是一個嚴肅的政治問題，是由于：其一，它是一個涉及群眾觀念的問題。群眾觀念是唯物史觀的一個基本思想，是我們黨始終遵循的一個基本原則。而形式主義、官僚主義只對上負責，不對下負責，脫離群眾，做官當老爺，違背群眾意愿，損害群眾利益，顛倒了公仆與主人的關系，從根本上拋棄了群眾觀念。其二，它是一個涉及紀律觀念的問題。防止和克服形式主義、官僚主義是黨的三代領導核心的一貫思想。尤其是近一個時期，江澤民主席作了一系列重要指示，軍委接連發(fā)了幾個重要文件，規(guī)定和要求已經(jīng)很清楚了?？梢哉f，從中央到各級黨委，對防止和克服形式主義、官僚主義已經(jīng)三令五申。我們常講，要與黨中央、中央軍委保持高度一致，在這種形勢下，如果我們仍然無動于衷，按兵不動，這就是一個不聽招呼、不守紀律的問題了。其三，它是一個涉及部隊戰(zhàn)斗力的問題。軍隊是要打仗的。形式主義、官僚主義搞花架子，做表面文章，損害和削弱了部隊的戰(zhàn)斗力。如果讓形式主義、官僚主義大行其道，我們就很難完成擔負的任務，就是對部隊戰(zhàn)斗力不負責任，對官兵的生命不負責任，對國家和民族的安危不負責任。由此可見，防止和克服形式主義、官僚主義的確已經(jīng)成為一個十分嚴肅的政治問題。各級黨委一定要有高度的政治敏感性，千萬不要把它看輕了、看小了、看淺了。

二、防止和克服形式主義、官僚主義關鍵要把功夫下在“求實”上

從當前來看，作風不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)。防止和克服形式主義、官僚主義，關鍵要在“求實”上下功夫，努力做到深入求實、揭短求實、創(chuàng)新求實、以效求實。

（一）深入求實，就是要撲下身子，深入一線調查研究，確實掌握部隊的真情實況，求得部隊建設的真知灼見。這是我們做好工作的基本前提。但在這個問題上，我們有些同志做得還很不夠。應當看到，目前基層仍存在許多亟待解決的問題，如對做好軍事斗爭準備中的重點難點問題如何突破？人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程如何啟動？一些案件、事故如何有效地加以預防？等等。所有這些，都急需通過調查研究，拿出解決的辦法來。因此，我們應當拿出專門時間，深入基層搞一點有質量的專題調查，切實掌握一手情況，取得工作的主動權。

(二)揭短求實，就是要勇于揭露問題和矛盾，在不斷克服薄弱環(huán)節(jié)中發(fā)展進步。當前，報喜藏憂的現(xiàn)象在部隊有一定的代表性。有了成績生怕領導不知道；出了問題大事化小，小事化了。實際上，任何一個單位，其成績和問題都是客觀存在的，報喜不一定得喜，藏憂未必少憂。在成績面前沾沾自喜往往蘊藏著新的危機，在問題面前揭短求實往往預示著進步的開端。一個清醒的領導者，應當做到寧可揭露矛盾挨批□陶方桂堅決防止和克服形式主義官僚主義評，也不掩蓋問題圖表揚。要把敢于匯報問題看成是有覺悟，把敢于揭露問題看成是黨性強，把善于發(fā)現(xiàn)問題看成是水平高，把勇于解決問題看成是有政績。我們應該有這樣的境界。

（三）創(chuàng)新求實，就是要把解放思想與實事求是結合起來，通過創(chuàng)造性地抓落實，不斷推動部隊質量建設上臺階。鄧小平說過，只有解放思想，才能做到實事求是。新的一年，部隊建設既面臨著許多棘手難辦的老問題，又將碰到許多未曾有過的新矛盾。惟有改革創(chuàng)新，才有新的思路和出路；惟有創(chuàng)造性地落實，才能避免照抄照轉，做好“結合”的文章。我們要繼續(xù)發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，圍繞加強新體制部隊、應急機動作戰(zhàn)部隊和戰(zhàn)略預備隊建設，圍繞增強使命感、責任感教育的有效性，圍繞增強黨委班子的“兩能”，圍繞提高后勤裝備保障效益，圍繞解決長期困擾基層的難點問題，深入研究和探索，力求有所突破。

（四）以效求實，就是不能搞低效、無效甚至負效勞動，要講求實效并追求工作效益的最大值。要堅持動機與效果的統(tǒng)一，形式和內容的統(tǒng)一，過程和結果的統(tǒng)一。高質高效的工作要多做，低質低效的工作要少做，劣質負效的工作堅決不能做?！拔宥唷爆F(xiàn)象不僅是一個數(shù)量問題，更是一個質量問題。那種沒有實效的會議、文電、工作組，一個半個都是多余的。進行思想政治教育，不要光在時間上打主意，關鍵是要在加強針對性和有效性上下功夫；軍事訓練不能片面追求加班加點打疲勞戰(zhàn)，要在單位時間內出效益；后勤建設不能只顧投入不問產出，要有點經(jīng)濟頭腦，講求經(jīng)濟效益；就是助民勞動也要講究一個社會效益，要有利于密切軍政、軍民關系，擴大部隊影響，樹立軍人文明形象。我們干任何工作，都要有效益觀念，千萬不能干那些勞民傷財?shù)拇朗隆?/p>

三、防止和克服形式主義、官僚主義要標本兼治，在解決深層次問題上下功夫

形式主義、官僚主義之所以久治不愈，既有體制編制方面的問題，更有深刻的思想根源。要治愈這一頑癥，必須追本窮源，從深層次上解決問題。一是要糾正思想方法的偏差。有的同志把多派工作組看成是工作深入，把活動多看成是工作活躍，把新口號多看成是有開拓創(chuàng)新精神，把“轟轟烈烈、熱熱鬧鬧”看成是落實指示堅決，把忙忙碌碌看成是事業(yè)心強等等。這種思想方法的偏差，導致一些同志對形式主義的危害性認識不清，有的還把它當作一種工作方法樂此不疲。思想方法不辯證，領導作風難端正。防止和克服形式主義、官僚主義，必須摒棄習慣性的落后思維方式，確立馬克思主義的辯證思維方式，以保證工作的科學性和有效性。二是要擺脫名韁利索的困擾。形式主義、官僚主義屢禁不止的根本原因是個人主義、“官本位”作祟。比如，有的人一方面埋怨上級會議多，一方面又總想把會議拉到本單位來開；一方面埋怨文電多，一方面又希望上級能多轉發(fā)本單位的材料；一方面要下級報實情，一方面又不愿向上級講真話；等等。有的人明知搞形式主義、官僚主義不對，但擔心別人搞了自己不搞會吃虧。因此，防止和克服形式主義、官僚主義必須反對個人主義，破除私心雜念，淡化“官本位”思想，樹立共產黨人的人生觀、價值觀，確實解決好“參加革命為什么、現(xiàn)在當官做什么、將來身后留什么”的問題。三是要保持昂揚的精神狀態(tài)。事業(yè)心不強、精神不振奮是滋生形式主義、官僚主義的一個重要原因。沒有強烈的事業(yè)心，沒有昂揚的精神狀態(tài)，就會脫離群眾，貪圖安逸，不愿做艱苦扎實的工作。目前，部隊既面臨新的發(fā)展機遇，又遇到新的挑戰(zhàn)，需要我們各級領導和機關深入思考，拿出辦法。如果沒有一個好的精神狀態(tài)，是萬萬不行的。面對部隊新的機遇和挑戰(zhàn)，我們沒有理由不振奮，沒有理由為個人的進退去留而分心勞神。只有抓住機遇，乘勢而上，建設一流的部隊，履行好神圣的使命，提高自身的素質，才是我們的本份。

四、防止和克服形式主義、官僚主義要有嚴格的制約監(jiān)督機制

一是要嚴格責任制。防止和克服形式主義、官僚主義，各級應當有各級的責任，各部門有各部門的要求。首先是各級黨委正、副書記要負起第一位的責任來。各部門要各司其職，各盡其責。切實做到“五個不能隨意”，即通知不能隨意發(fā)，會議不能隨意開，工作組不能隨意下，材料不能隨意要，基層官兵不能隨意調。年初，黨委要對各部門內計劃召開的會議、開展的活動、組織的集訓進行審查把關，列出計劃并嚴格執(zhí)行。財務審計部門要把好經(jīng)費使用關，對沒有計劃或超出計劃的會議費、差旅費、活動費一律不予報銷。紀檢部門要履行好檢查、監(jiān)督的責任。對那些違反規(guī)定、釀成嚴重后果的，要區(qū)分責任，按照黨紀政紀嚴肅處理，直至追究刑事責任。二是要把握正確導向。形式主義、官僚主義滋生蔓延，與我們在衡量政績、使用干部上的導向有很大的關系。重用一個作風扎實、政績突出的干部，就會“群起效之”；懲罰一名搞形式主義的干部，就能“以儆效尤”。因此，我們一定要把握正確的衡量政績和用人導向。衡量一個單位的政績不能光看其發(fā)了多少文電、開了多少會議、轉了多少材料、見了多少報紙，而要看其為部隊辦了多少實事、解決了多少難題，部隊整體建設水平怎樣，部隊的戰(zhàn)斗力怎樣。要重用那些說實話、辦實事、出實績的干部，對那些工于表現(xiàn)、欺上瞞下、弄虛作假的人，要保持警惕，特別是對那些我行我素、屢教不改的人，不僅不能重用，還要嚴厲批評，嚴肅查處，直至端掉“位子”，摘掉“烏紗帽”。三是要接受群眾監(jiān)督。對形式主義、官僚主義的東西，群眾看得最清楚，感受最深切。所以，防止和克服形式主義、官僚主義最有效的辦法是走群眾路線。我們各級領導機關都要自覺接受群眾監(jiān)督，把群眾的呼聲當作領導工作的第一信號，把群眾歡迎不歡迎、答應不答應當作衡量是非的重要標準。要利用半年和年終總結、召開士兵代表大會、黨代會、黨委全會、干部考核、任用公示等途徑，定期向下通報情況，征求群眾意見，接受群眾評判。通過上下共同努力，形成濃厚氛圍，使形式主義、官僚主義沒有藏身之處。

（作者為71320部隊政委 責任編輯：卜曉業(yè)）主題詞：形式主義//官僚主義

第四篇：中國拍賣行業(yè)堅決反對假拍賣公司擾亂市場的行為

中國拍賣行業(yè)堅決反對假拍賣公司擾亂市場的行為

2014年5月23日，中央電視臺焦點訪談以“拍假與假拍”為題，報道廣州佳昊國際展覽服務有限公司、廣州市古今通寶展覽有限公司公司武漢分公司虛假鑒定，以境外拍賣為借口騙取服務費的問題。對此中國拍賣行業(yè)協(xié)會高度關注，一方面，歡迎中央電視臺對假拍賣企業(yè)擾亂正常市場秩序問題的關注和報道，同時，也對報道所涉情況作以下特別說明：

一、此次焦點訪談報道的現(xiàn)象是目前擾亂拍賣市場秩序的突出行為。

根據(jù)《中華人民共和國拍賣法》規(guī)定，設立拍賣企業(yè)均須經(jīng)商務主管部門和工商部門審核許可，并獲得拍賣經(jīng)營許可證。涉及拍賣文物的，還須取得文物主管部門核準的文物拍賣資格。具有拍賣資質的企業(yè)全稱中均須出現(xiàn)“拍賣”字樣。此次報道中涉事企業(yè)均為展覽、服務公司，都不是拍賣企業(yè)。

近年來，正是這些不具備拍賣資質的機構假借拍賣名義，不擇手段坑人斂財，擾亂了拍賣市場的正常秩序。早在，2011年1月，安徽匯德文化交流有限公司就曾以虛假天價鑒定為誘餌，收取高額服務費用，引發(fā)社會強烈反響。這類事件給藏家造成巨大損失，引發(fā)拍賣市場秩序的混亂，也使合法經(jīng)營的正規(guī)拍賣企業(yè)蒙受不白之冤。

二、中國拍賣行業(yè)歷來反對拍前收費的行為，也反對任何形式的假拍行為。

2011年中國拍賣行業(yè)協(xié)會已發(fā)布《中國文物藝術品拍賣企業(yè)自律公約》，明確禁止拍賣前向委托人收取任何費用；堅決杜絕“假拍”行為；承諾不知假拍假。目前，行業(yè)自律公約成員單位已覆蓋文物藝術品市場九成以上市場份額。

近年來，在2009年發(fā)布《文物藝術品拍賣規(guī)程》行業(yè)標準基礎上，中國拍賣行業(yè)協(xié)會一直致力于通過標準的宣傳、落實，在操作層面切實杜絕各類不規(guī)范經(jīng)營行為；并在2012年評出首批達標企業(yè)向社會公布。

三、我們嚴厲譴責假拍賣機構擾亂市場的行為，并強烈呼吁國家有關市場監(jiān)管部門加強對拍賣市場違法違規(guī)行為的整治。

此類行為不僅損害當事人的權益，同時直接影響拍賣行業(yè)的聲譽，我們希望國家各級管理部門加大對市場違法違規(guī)拍賣行為的監(jiān)督和懲治力度，嚴厲打擊無拍賣資質（包括網(wǎng)絡形式）的各類拍賣活動，維護拍賣市場正常的經(jīng)營秩序。

四、給廣大藏友的建議。

我們對節(jié)目中所述藏友上當受騙的情況表示嚴重關注，并建議：選擇具有拍賣資質的拍賣企業(yè)，警惕“李鬼拍賣行”；警惕拍前收費行為；警惕 “天價鑒定”和“出境拍賣”陷阱。

中國拍賣行業(yè)協(xié)會將本著客觀、公正的原則和真誠開放的態(tài)度，繼續(xù)歡迎來自媒體和社會的客觀監(jiān)督和幫助，在國家有關部門的指導和管理下，共同為建設一個和諧有序的拍賣市場而努力。

第五篇：堅決克服懶散思想 切實提高工作效率(高宇)

堅決克服懶散思想 切實提高工作效率 ——“干部作風集中整頓活動”心得體會

廣南縣醫(yī)保中心 高宇

近期，通過參加廣南縣組織的“干部作風集中整頓” 活動，我從思想、紀律、工作各個方面作了認真的反思，發(fā)現(xiàn)自身存在一些不足，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的問題

1、政治思想意識不夠強

表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用毛澤東思想、鄧小平理論、八項規(guī)定精神來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題的能力，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固

從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別 1

人”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

3、業(yè)務熟練程度不夠

表現(xiàn)在：對相關的業(yè)務文件不夠熟悉，不能將文件內容通俗地向參保職工解釋。工作中遇到的棘手問題，不能妥善解決，需要請教他人。

二、存在問題的主要原因

1、對政治學習不夠認真，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名干部的必修課來對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。雖然平時經(jīng)常學習毛澤東思想、鄧小平理論及八項規(guī)定，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有認識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、為群眾服務意識的不強。全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢固。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。

3、接觸醫(yī)保工作時間不足一年，各方面知識欠缺。導致工作方法簡單。不善于學習，沒有創(chuàng)新精神，對問題不能深層次的分析，思考不深刻。

三、整改的措施

通過對廣南縣關于“嚴紀律整作風強管理提效能”文件的學習。我更加清楚地查找到了自己存在的問題，從而增強了我解決問題、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我將認真貫徹落實文件的指示精神，把文件的精神作為今后工作的指導思想，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現(xiàn)整體素質的提升。

1、進一步堅定政治信念

通過“干部作風集中整頓活動”的開展，今后我決心系統(tǒng)地學習有關領導的重要講話內容，領會其實質，明確其思想要求，堅定地跟著共產黨走。

2、加強學習，提高素質

牢固樹立終身學習的觀念，既要學習政治理論，又要學習業(yè)務知識。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論知識用到實際工作中，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和為人民服務業(yè)務能力。

3、務實創(chuàng)新，提高效率

徹底改變懶散思想，積極主動地接受新思想，新信息。進一步加強自己為人民服務的意識，保持熱情服務的態(tài)度。以高標準嚴格要求自己，切實做到為群眾所想，急群眾所急，有效地提高自己的工作效率。