第一篇:高考改革是大勢所趨
教育部長袁貴仁:高考改革是大勢所趨
中廣網(wǎng)北京2月25日消息據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,從入園難到擇校熱,從高考改革到教育投入,教育部部長袁貴仁昨天(24日)在全國教育形勢分析報告會上直面教育領(lǐng)域熱點難點,闡述破題思路和辦法。
袁貴仁說,高考改革是大勢所趨:改進考試科目和內(nèi)容,更注重學(xué)生運用知識、分析問題、解決問題能力的考察。積極探索“分類考試、綜合評價、多元錄取”的人才選拔機制。在錄取程序方面,目前正在完善高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評價方式,為高校選拔錄取提供依據(jù),實行對不同類型學(xué)生采取自主錄取、推薦錄取、定向錄取、破格錄取等多種錄取方式。有的地方已經(jīng)開始試行英語等科目一年多次考試的辦法,克服“一考定終身”的弊端。同時,改革招生錄取方式。全面實行遠程網(wǎng)上錄取,使高考招生更加規(guī)范、高效;加強招生管理,實施陽光工程。
《教育規(guī)劃綱要》和全國教育工作會議上都明確提出:到2012年國家財政性教育經(jīng)費支出要達到國民生產(chǎn)總值的4%。袁部長說:現(xiàn)在的關(guān)鍵是各級政府要切實把中央已經(jīng)出臺的籌措資金政策落到實處:國務(wù)院有關(guān)部委已密集出臺關(guān)于統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)和個人城市維護建設(shè)稅和教育費附加制度、進一步加大地方財政性教育經(jīng)費支出、提高地方普通本科高校生均撥款水平等7個政策措施。
同時,進一步完善有關(guān)政策,鼓勵社會力量捐資助學(xué),擴大社會資源進入教育的渠道。科學(xué)配置用好錢,并在完善制度、加強監(jiān)管上下功夫,避免鋪張浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。
第二篇:民營企業(yè)建立黨組織是大勢所趨
中國改革開放造就了一大批的民營企業(yè)家,他們成為廣受社會關(guān)注的新社會階層,在經(jīng)濟社會舞臺上,他們以民營經(jīng)濟的騰飛帶動了整個國民經(jīng)濟的發(fā)展,其創(chuàng)造的GDP占到了整個國民經(jīng)濟的半壁江山,民營經(jīng)濟對縣域經(jīng)濟的貢獻率甚至超過90%,速度之快令世界刮目,民營團隊更是在短短幾年、十幾年的時間里超過了西方個私財團上百年甚至數(shù)百年的積累、礪練和鍛造。但一個世人公認(rèn)的規(guī)律是——快速的成長,必然會帶來包括免疫力在內(nèi)的一系列問題,甚至社會問題,這就必須有一個解決的辦法。而聰明的紅豆集團老總周海江就找到了解決的辦法。他說,“我們四、五年的發(fā)展成果已經(jīng)遠遠超過了別的國家上百年的積累,這么快的發(fā)展速度,必然會帶來一些不可避免的社會矛盾,這都需要黨組織去發(fā)揮它的思想政治工作優(yōu)勢,從而化解矛盾?!?/p>
一個不爭的事實是:不斷做大做強的民營企業(yè)不但成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的引擎,提供了巨大的財政稅收,更是安置了大量的社會就業(yè)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明——2008年中國民營500強企業(yè)共吸納就業(yè)343.28萬人。有26家企業(yè)的員工人數(shù)在3萬人以上,有107家企業(yè)的員工人數(shù)在1萬人以上。這么龐大的社會人群,沒有完善的黨組織體系是不可思議的。在這里,紅豆集團又給我們做了表率,紅豆集團目前共有黨員799名,包括流動黨員125名,黨委下設(shè)17個黨支部、85個黨小組,實現(xiàn)了黨組織建設(shè)從集團總部到產(chǎn)銷一線的全面覆蓋。
周海江說:“相對于農(nóng)業(yè)文明與工業(yè)文明來講,我們今天要追求的生態(tài)文明,才可以給我們一個幸福的、持久穩(wěn)定的秩序,生態(tài)文明是人類發(fā)展的最高境界。那么,如何建立良好的長效機制?”那就需要民營企業(yè)具備兩種“品格”——“紅色品格”和“綠色品格”。其實,說白了這是一種格局、一種境界,一種自覺自悟的對黨的信仰和操守。
紅豆集團的成功經(jīng)驗表明,黨組織在民企中的作用是巨大的、無可替代的。但現(xiàn)實中也有一些小規(guī)模的民企并沒有把黨組織建設(shè)放在重要位置,其實,這里存在著嚴(yán)重的誤區(qū)。毛主席說:“紅軍所以艱苦奮戰(zhàn)而不潰散,支部建在連上是一個重要原因”。作為一個的團隊,我們的企業(yè)又何嘗不是如此呢?要想成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘,就需要靈魂武裝,就需要充分發(fā)揮黨組織的神經(jīng)末梢作用,因此小企業(yè)也必須建立黨小組,而隨著企業(yè)的做大做強,可依次建立黨支部,乃至黨委。(本網(wǎng)特約評論員 全四清)
第三篇:公務(wù)員薪酬福利公開是大勢所趨
公務(wù)員薪酬福利信息是現(xiàn)成的,公開不存在太多技術(shù)障礙,現(xiàn)在需要是將財政預(yù)算的編制方式變一變,將公務(wù)員薪酬福利開支單列,便于民眾查詢和監(jiān)督。
有媒體根據(jù)廣州市近日公布的市直政府組成部門2012財政決算報告,測算了“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”兩項會計科目下廣州市公務(wù)員的薪酬,發(fā)現(xiàn)在編公務(wù)員人均工資+補助約為17.51萬元,是當(dāng)?shù)胤撬綘I單位就業(yè)人員平均收入的2.79倍(據(jù)《南方日報》)。
我國私營單位工資水平比非私營單位低,廣州市公務(wù)員的工資水平顯然比社會平均水平高更多。不過,由于公務(wù)員工資存在中央與地方、地區(qū)與地區(qū)的差別,總體而言,公務(wù)員工資水平與社會的差異,并沒有許多人想象中的大,真正的差距在于隱性福利待遇、社保等。長期以來,由于公務(wù)員薪酬福利信息不公開,社會中存在著許多傳言和猜測,由此難免帶來一些夸大。其實,杜絕這些傳言和猜測的辦法很簡單,那就是逐步公開公務(wù)員工資及福利待遇。
公務(wù)員的薪酬福利來自財政預(yù)算,來自于全體納稅人,本著對納稅人的負責(zé)與尊重,公務(wù)員的薪酬福利理應(yīng)讓人看得明明白白。公務(wù)員薪酬福利的公開是現(xiàn)代政治倫理的內(nèi)在要求,是政治文明大勢所趨。例如在我國香港,每種公務(wù)員職位的薪酬待遇,都非常透明,讓人一目了然。
現(xiàn)在,有的地方可根據(jù)公開的預(yù)算信息分析測算公務(wù)員平均年收入水平,以善意的眼光察之,這本身就是公務(wù)員工資公開的一個實際步驟?!翱偙P子”公開了,人均水平有了,接下來就是把公開的進程推進到每種公務(wù)員職位名下。
公務(wù)員薪酬福利信息是現(xiàn)成的,公開不存在太多技術(shù)障礙,現(xiàn)在需要是將財政預(yù)算的編制方式變一變,將公務(wù)員薪酬福利開支單列,便于民眾查詢和監(jiān)督。這一點,一些地方的三公消費公開已經(jīng)做到了,公務(wù)員薪酬福利沒理由做不到。
公務(wù)員薪酬福利的公開,是一種變革,這種變革的第一步,是使公眾知情,構(gòu)成對公務(wù)員工資待遇的監(jiān)督;第二步,是根據(jù)公開的信息,找出公務(wù)員薪酬福利制度的不合理之處,形成改革的共識和行動。
這樣的改革,包括厘清公務(wù)員薪酬福利項目,減少乃至取消各種隱性福利待遇;對于一些地方、部門薪酬福利過高,一些地方、部門薪酬福利偏低的現(xiàn)象,進行改革,弭平其中的不合理差距;建立公務(wù)員工資與社會平均工資相適應(yīng)的管理制度,保證公務(wù)員薪酬福利的合理水平;推進社保雙軌制的改革,實現(xiàn)養(yǎng)老公平,等等。
對于公務(wù)員薪酬福利問題,政府有改革的內(nèi)在要求,民間有改革的呼聲。總書記曾說過,要“以更大的政治勇氣和智慧深化改革”。從公開公務(wù)員工資做起,無疑是一種務(wù)實而有智慧的改革策略。
第四篇:高考人數(shù)減少,留學(xué)成為大勢所趨
四川大學(xué)出國留學(xué)人員培訓(xùn)部網(wǎng)址http//004km.cn
高考人數(shù)減少,留學(xué)成為大勢所趨
中考、高考剛結(jié)束,部分考生家長已為孩子考慮“后路”。有不少父母們擔(dān)心孩子成績不理想,已開始打算送孩子出國留學(xué),其中不乏一些重點中學(xué)的家長。近年來,中考、高考后的六七月份已成為留學(xué)旺季。出國留學(xué)成了大勢所趨,究竟是何原因?
高考留學(xué)人數(shù)此消彼長
根據(jù)教育部最新公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,今年全國普通高校招生報名總數(shù)為915萬人,比去年減少18萬人。這已經(jīng)是自2009年全國高考報名人數(shù)首次下降以來連續(xù)第4年保持下降趨勢。除了受生源因素影響外,棄考已經(jīng)成為高考報名人數(shù)銳減的一個重要因素。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),自2009年~2012年,我國應(yīng)屆高中畢業(yè)生放棄高考的總?cè)藬?shù)已經(jīng)超過300萬人,接近四年報考總?cè)藬?shù)的一成。棄考的學(xué)生中一部分選擇了出國留學(xué)。
與此形成對比的是出國留學(xué)人數(shù)的年年增加,根據(jù)中國教育在線日前發(fā)布的《2012高招調(diào)查報告》顯示,近年來我國出國留學(xué)人數(shù)保持高速增長,而且低齡化趨勢明顯,成為分流高校生源的一股新力量。該報告統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,從2008年起,我國出國留學(xué)人數(shù)連續(xù)4年保持了20%以上的增長速度,2011年達到34萬人的歷史紀(jì)錄,預(yù)計今年會超過35萬人。根據(jù)報告預(yù)測,近年出國留學(xué)人數(shù)還將保持較高的增長,本科生將逐漸占到留學(xué)人數(shù)的60%以上。
國際教育大發(fā)展大勢所趨
從數(shù)字不難看出,如今讓孩子接受國際化教育已是大勢所趨。全球化背景下,國家對具有國際視野和海外教育背景的人才需求的增加,刺激了國際教育規(guī)模擴大。
國內(nèi)教育機構(gòu)數(shù)量與招生數(shù)量不足,也迫使一部分家長和學(xué)生選擇到國外求學(xué)。盡管大學(xué)都在擴招,但在這樣一個人口大國,大學(xué)數(shù)量還是相對較少,這也是刺激國際教育規(guī)模擴大的原因之一。
另外,由于就業(yè)壓力,國內(nèi)本科教育日益呈現(xiàn)重視職業(yè)技能培養(yǎng)和考研輔導(dǎo)班化,本科生專業(yè)素養(yǎng)日益降低;國內(nèi)教育收費日漸提高,加上人民幣日漸升值,使得國內(nèi)教育與國外教育的費用差距日漸縮小,也成為刺激國際教育發(fā)展的因素。
同時,國外一些大學(xué)也存在經(jīng)費不足的情況,希望通過開展國際教育項目增加收入,拼命擴大海外教育市場。
留學(xué)不再是學(xué)學(xué)外語
不過目前由于優(yōu)質(zhì)教育資源短缺,加上市場的功利化、速成化,使得人們對國際教育的認(rèn)知出現(xiàn)了三大誤區(qū),即認(rèn)為國際教育就是出國留學(xué),就是找留學(xué)中介咨詢和代辦出國,就是學(xué)外語。傳統(tǒng)的國際教育,注重的是語言和知識的傳授;未來的國際教育,注重的一定是國際視野和世界情懷的培養(yǎng)。
不少家長意識到讓孩子接受國際教育的重要性,提前做起了“功課”?,F(xiàn)在上大學(xué)不難,關(guān)鍵是上重點大學(xué)競爭激烈,如果上不了一本學(xué)校,還不如到國外去讀個好學(xué)校,很多家長都這樣想。
內(nèi)地大學(xué)的聲譽隨擴招大幅下降,一些家長認(rèn)為還是把孩子送出國留學(xué)會學(xué)到真東西。
過去只是成績不好的學(xué)生被動將留學(xué)當(dāng)退路,如今,卻是成績優(yōu)異的學(xué)生主動視留學(xué)為出路,留學(xué)計劃被提前到高中甚至是初中。并且,這些學(xué)生成績都很優(yōu)異,有的參加過海外游學(xué),也有的重點高中尖子生現(xiàn)在國內(nèi)讀預(yù)科過渡,讀完預(yù)科單刀多所外國大學(xué)的Offer。
第五篇:電子網(wǎng)絡(luò)采購建設(shè)是大勢所趨2
電子網(wǎng)絡(luò)采購建設(shè)是大勢所趨(下)
來源:中國政府采購網(wǎng) 2009-08-05 15:16:23 【打印】 我國推行政府電子網(wǎng)絡(luò)采購的主要問題
法律保障問題。網(wǎng) 上政府采購,從本職上看,它是一種政府合同采購行為。但由于其要約發(fā)出和要約承諾都在網(wǎng)上進行,那么目前它們以電子往來方式訂立的電子合同、電子招投標(biāo)是 否符合現(xiàn)行法律規(guī)定,可否得到現(xiàn)行法律保護?其合同發(fā)出的信息的真實性如何得到確認(rèn)?采購方利益怎樣得到保障?怎樣排除非誠信信息干擾?如何防止該制度推 行被非法目的所利用?這都需要制定相關(guān)的法律來加以規(guī)范。否則,一旦糾紛發(fā)生或出現(xiàn)操作偏差,雙方權(quán)益就可能難以得到法律保護。而我國現(xiàn)階段實行的《政府 采購法》、《招投標(biāo)法》對電子網(wǎng)絡(luò)采購方面并沒有相應(yīng)的規(guī)定,無章可循、無法可依,這在一定程度上制約了我國電子采購的發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò)安全問題。自 我國互聯(lián)網(wǎng)推廣以來,涉及到網(wǎng)絡(luò)侵害他人合法權(quán)益的案例,如通過種植木馬病毒盜取他人網(wǎng)上銀行銀行賬號、密碼,私自轉(zhuǎn)移他人銀行存款,盜取他人網(wǎng)絡(luò)游戲賬 號和密碼,進行非法倒賣獲利,破解他人網(wǎng)絡(luò)涉密資料,進行非法操作等網(wǎng)絡(luò)案件時有發(fā)生,而且隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)犯罪手段也越來越先進,但目前我國供 應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)知識、管理水平不一,如果缺乏應(yīng)有的保護意識和措施,網(wǎng)上交易就不僅不能實現(xiàn)既定目標(biāo),還可能引發(fā)民事糾紛,或可能存在刑事犯罪等安全問題,安 全包括商業(yè)秘密的保護及相關(guān)犯罪的預(yù)防與打擊。我國雖然電腦和網(wǎng)絡(luò)的普及率比較高,但在網(wǎng)絡(luò)采購安全保護方面還存在很大程度的不足和缺陷,應(yīng)該學(xué)習(xí)如韓國 等發(fā)達國家在此方面的先進經(jīng)驗。
制度銜接問題。目前我國《政府采購法》、《招投標(biāo)法》等法律法規(guī)中沒有提及網(wǎng)上采購問題,那么實施網(wǎng)絡(luò)采購如何與目前我國政府采購程序相銜接,尤其是我國目前推行的招投標(biāo)采購制度相銜接,是值得廣大政府采購工作者認(rèn)真探討和研究的問題。
網(wǎng)絡(luò)支付問題。就 目前來講,我國網(wǎng)絡(luò)采購尚處于探索發(fā)展階段,相關(guān)的法律制度和信用體系尚未建立、健全,全面實施電子網(wǎng)絡(luò)采購還很不成熟,絕大部門地區(qū)實施電子采購的行為 也僅僅停留在通過電子網(wǎng)絡(luò)發(fā)布標(biāo)訊方面,這與實現(xiàn)真正意義上的電子采購還存在相當(dāng)大的差距。因此,從網(wǎng)絡(luò)采購交易安全考慮,網(wǎng)上直接支付尚需時日。但是,我們必須相信的是,電子網(wǎng)絡(luò)采購作為一項新制度,實用以及推廣,達到政府采購網(wǎng)上支付是我國政府采購發(fā)展的必然方向。
網(wǎng)絡(luò)普及問題。網(wǎng) 絡(luò)采購是以電子媒體代替紙質(zhì)媒介的一種采購方法。要實行政府網(wǎng)絡(luò)采購,就必須建立在完善的信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上,讓各采購機構(gòu)、供應(yīng)商都能配備電腦,了解電腦基本操作功能和有條件上網(wǎng)采購。我國信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施雖然發(fā)展非常快,但就目前電子網(wǎng)絡(luò)發(fā)展總體水平來看,我國信息技術(shù)的技術(shù)指標(biāo)還不夠,覆蓋率 也不夠,達不到取消紙質(zhì)媒體的程度。專業(yè)人員匱乏。在 我國,采購隊伍的專業(yè)性還不強,特別是一些縣級基層采購工作人員,這些采購工作人員主要是由財政部門相關(guān)科室過渡過來的,對政府采購知識的認(rèn)知深度不夠,更有一些人員因年齡偏大或客觀工作性質(zhì)、能力的影響,只是停留在老的采購方式方法上,對繼續(xù)學(xué)習(xí)采購知識的求知欲不強,工作技能欠佳,更不用談對國際采購 規(guī)則和先進的采購發(fā)展?fàn)顟B(tài)的掌握。這就不免會造成目前我國政府采購工作人員中熟悉國際法規(guī)、深入了解WTO政府采購規(guī)則的人員極其匱乏,能夠熟練掌握并運用信息技術(shù)的專業(yè)人才不多,這為我國政府電子化采購的實施帶來了極大的困難和障礙。
推進我國政府電子網(wǎng)絡(luò)采購的建議
盡快完善相關(guān)法律法規(guī)。由 于我國整個電子政務(wù)都處于不成熟的狀態(tài),相關(guān)法律制度的規(guī)范和完善都依賴于現(xiàn)有實踐的發(fā)展。為了保障政府網(wǎng)絡(luò)采購的健康發(fā)展,應(yīng)盡快出臺全國統(tǒng)一的法律制 度,形成一套周密的法律體系,并明確相關(guān)法律是屬于民商法還是行政法,以規(guī)范政府網(wǎng)絡(luò)采購行為和采購雙方的法律地位。或者,對現(xiàn)行的《政府采購法》、《招 投標(biāo)法》、《合同法》等法律法規(guī)進行修充和規(guī)范,將電子采購納入其中。同時,地方政府在應(yīng)用網(wǎng)上采購時,完全可以根據(jù)本地情況自行制定相應(yīng)的網(wǎng)上采購規(guī) 章,如北京市政府就頒布了《北京市政府采購網(wǎng)站管理規(guī)定》。因此,目前的當(dāng)務(wù)之急就是健全政府網(wǎng)絡(luò)采購的規(guī)章制度,避免由于缺乏適合的法律保障體系而增加 網(wǎng)上采購風(fēng)險。構(gòu)建系統(tǒng)安全性,保障信息數(shù)據(jù)順暢。政 府采購不僅應(yīng)滿足經(jīng)濟指標(biāo),也應(yīng)兼顧信息安全。由于政府網(wǎng)絡(luò)采購過程中,采購單位和供應(yīng)商是通過互聯(lián)網(wǎng)來聯(lián)系的,互聯(lián)網(wǎng)的共享性和開放性對于要在互聯(lián)網(wǎng)上 建立起信任關(guān)系的交易雙方來說,保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩跃惋@得尤為重要。為了保障系統(tǒng)安全,系統(tǒng)可要求系統(tǒng)供應(yīng)商開放源碼,實行備案、審查,以保障信 息安全,要求公開協(xié)議和文件格式,解決安全隱患。同時,在構(gòu)建系統(tǒng)安全性的時候,不僅要注意網(wǎng)絡(luò)的安全,還要考慮數(shù)據(jù)傳送的安全性。
網(wǎng)上采購應(yīng)循序漸進。綜 合我國政府采購發(fā)展現(xiàn)狀,目前,我國政府網(wǎng)絡(luò)采購宜遵循“有所為、有所不為”的原則。對電子網(wǎng)絡(luò)采購實施實行階段的探索,在該階段要注意選擇從技術(shù)指標(biāo)比 較成熟、設(shè)備比較通用、性能容易比較、宜以最低評標(biāo)價方法進行評審的貨物采購著手,試行網(wǎng)上政府采購。同時,政府網(wǎng)絡(luò)采購應(yīng)吸取人工采購和電子商務(wù)的優(yōu) 點,實現(xiàn)多種采購方式優(yōu)勢互補進行。制定出臺電子網(wǎng)絡(luò)采購的相關(guān)制度。網(wǎng) 絡(luò)政府采購是傳統(tǒng)政府采購制度與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行有效銜接的產(chǎn)物,是政府行政效率提高的必然要求,是時代發(fā)展的必然方向,各地政府對此必須要有清醒的認(rèn) 識,并要以積極的姿態(tài)主動采取切實措施,推進網(wǎng)絡(luò)政府采購制度的實施,尤其要注意以制度、法律來規(guī)范網(wǎng)絡(luò)政府采購,實現(xiàn)網(wǎng)上政府采購的制度化和法制化。
打造網(wǎng)絡(luò)操作平臺。要 適時開發(fā)政府網(wǎng)絡(luò)采購先進技術(shù),要通過建立便于操作和監(jiān)控,安全性能較強的管理系統(tǒng),為網(wǎng)上政府采購提供一個先進的操作平臺。政府網(wǎng)絡(luò)采購不僅內(nèi)部管理需 要技術(shù)支持,同時還要為供應(yīng)商對政府采購要約的響應(yīng)提供操作便利,并保障和維護其應(yīng)有的權(quán)益。網(wǎng)絡(luò)采購不僅需要便利的操作系統(tǒng),同時還需要建立與政府采購 相關(guān)的公共采購信息發(fā)布平臺。對供應(yīng)商資格應(yīng)進行預(yù)審。在明確網(wǎng)絡(luò)交易資格的前提下,對有意參加網(wǎng)絡(luò)政府采購的供應(yīng)商,根據(jù)網(wǎng)絡(luò)交易資格條件和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)進行資格預(yù)審,以盡可能減少網(wǎng)絡(luò)政府采購成本和風(fēng)險,審核合格的,給予登記,并與其簽訂網(wǎng)絡(luò)采購協(xié)議,授予其網(wǎng)絡(luò)交易權(quán)限。
加大人力資源開發(fā)的投入。眾 所周知,人力資源是第一資源,它是否能得到有效開發(fā)將關(guān)系到我國政府信息化戰(zhàn)略的成敗。加強相關(guān)人員培訓(xùn)工作是推行政府電子化網(wǎng)絡(luò)采購制度的首要任務(wù)之 一。主要應(yīng)加強對以下方面的培養(yǎng):一是對從事這項工作的人員進行相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德、專業(yè)技能、網(wǎng)上合同操作等方面的培養(yǎng);二是對各類評標(biāo)專家人員進 行道德水平、廉政教育方面的培養(yǎng);三是對供應(yīng)商進行政府采購網(wǎng)絡(luò)程序、方式、投訴制度運作等方面的培養(yǎng)。同時,通過立法規(guī)范政府網(wǎng)絡(luò)采購從業(yè)人員的行為,制定從業(yè)人員的選拔、任用、管理和培訓(xùn)方面的法規(guī)和機制,對那些奉公守法、具有專業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員實行聘用制,使其感到壓力并激發(fā)動力,從而按規(guī)范行駛權(quán) 力。只有采購隊伍的專業(yè)性加強了,各參與人員的綜合素質(zhì)提高了,政府網(wǎng)絡(luò)采購才能夠在我國健康發(fā)展,才能夠切實提高行政效率。(下)