第一篇：21世紀學什么技術(shù)最好就業(yè) 21世紀最有前途的職業(yè)是什么

21世紀學什么技術(shù)最好就業(yè) 21世紀最有前途的職業(yè)是什么

一、游戲動畫設(shè)計師

潛力指數(shù)：★★★★

現(xiàn)在國內(nèi)一個普通的網(wǎng)絡游戲設(shè)計師月薪一般在2000元左右，而高級設(shè)計師的收入平均每月能達20000多元。從經(jīng)濟角度看，網(wǎng)絡游戲制作及動畫制作在國內(nèi)正成為快速崛起的產(chǎn)業(yè)，從事這個行業(yè)制作的人，收入十分可觀。

目前從事游戲動畫制作的人員已經(jīng)成為最為搶手的人才，MAYA、3DMAX等計算機動畫工具功能日益強大，動畫游戲制作人員在游戲創(chuàng)作領(lǐng)域有了更廣闊的發(fā)展空間。然而現(xiàn)在國內(nèi)達到專業(yè)游戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。

2004年游戲設(shè)計師培訓異?；鸨鞣N培訓班廣告見諸于報端，甚至大學里也開始開設(shè)游戲設(shè)計專業(yè)。2005年大批接受專業(yè)培訓的學員們將步入社會，從事游戲設(shè)計，因此明年將是游戲設(shè)計人才備受關(guān)注的一年。

二、景觀設(shè)計師

潛力指數(shù)：★★★☆

2004年12月2日，景觀設(shè)計師被國家勞動和社會保障部正式認定為我國的新職業(yè)之一。

景觀設(shè)計屬于現(xiàn)代新興的服務型行業(yè)。北京大學景觀設(shè)計學研究院院長俞孔堅這樣定義：“景觀設(shè)計師是運用專業(yè)知識及技能，以景觀的規(guī)劃設(shè)計為職業(yè)的專業(yè)人員，他的終身目標是將建筑、城市和人的一切活動與生命的地球和諧相處。”

改革開放20年來，隨著中國城市化的快速發(fā)展，全國各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計的熱潮，景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容，對景觀設(shè)計師的需求日益增多。目前已有上萬計的設(shè)計人員從事景觀設(shè)計工作。但是中國城市化的快速發(fā)展過程中，中國在人居環(huán)境的建設(shè)和管理中，遇到了前所未有的危機和挑戰(zhàn)，景觀設(shè)計專業(yè)人才依然奇缺。由于景觀設(shè)計專業(yè)長期包含在規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計及園林設(shè)計等諸專業(yè)設(shè)計之中，從事景觀設(shè)計專業(yè)的人員水平參差不齊，影響了景觀建設(shè)的質(zhì)量提升。

近年來，房地產(chǎn)的火爆帶動了相關(guān)的職業(yè)，景觀設(shè)計師尤為突出，高級景觀設(shè)計師的年薪可達到20萬—40萬左右。

三、房地產(chǎn)估價師

潛力指數(shù)：★★★

新房、舊房，大房、小房，買房、賣房，換房、租房……房產(chǎn)成為一種多樣化的商品，其交易也日益頻繁。換幾個地方、搬幾次家，將成為生活中的平常事?？稍趺磽Q房、怎么買房，這其中大有學問。有人把房產(chǎn)作為一種投資，越換越增值；有人卻因為一個錯誤的決定，而損失慘重；有人不知行情，舉棋不定。請個估價師作投資顧問，估算房產(chǎn)價值，也許能幫你拿個主意－－房地產(chǎn)估價師就這樣慢慢地走入我們的生活。

消費者在換房、購房過程中考慮的因素很多，價格、地段、戶型設(shè)計、房屋質(zhì)量、開發(fā)商的實力和信譽、合法的手續(xù)……價格是其中最重要最敏感的因素。其實在任何一種買賣交易中，商品都需要衡量和確定其價格，但房地產(chǎn)更需要一種專業(yè)的估價，因為房地產(chǎn)具有獨一無二性和價值量大的特點。不同區(qū)位的房產(chǎn)價值相差很大，而且隨著市場變化、周圍交通和環(huán)境的變化還會引起房地產(chǎn)價值的變化。房地產(chǎn)作為居民支付的最大商品，價值量大，值得請人估價，也能承受得起相應的估價費用。

日前，大量二手房上市，消費者需要評估房產(chǎn)的機會增多，房地產(chǎn)估價師也將更有作為。房地產(chǎn)的地理位置不變，可其社會經(jīng)濟位置可以改變，城市規(guī)劃、道路建設(shè)、周邊環(huán)境會賦予房地產(chǎn)新的價值。亞運會帶動了亞運村周邊房地產(chǎn)的增值，一個中關(guān)村的概念帶動了海淀區(qū)房地產(chǎn)市場的發(fā)展，未來奧運會也許可以成為新的房地產(chǎn)市場熱點……消費者希望選擇這些具有增值潛力的房產(chǎn)，這也是我國目前1．5萬名房地產(chǎn)估價師要去面對、衡量的問題。

四、彩鈴設(shè)計師

潛力指數(shù)：★★★

如今撥打年輕人的手機，常常聽到的不再是單調(diào)的“嘟嘟”聲，而是各式各樣的彩鈴聲，這些優(yōu)美的音樂聲或個性十足搞笑對白的彩鈴，就是出自彩鈴設(shè)計師之手。

彩鈴設(shè)計師在2004年著實火了一把，搶盡了去年“短信寫手”的風采。然而，目前使用彩鈴的人基本限于年輕人，很多人只是剛剛知道什么是彩鈴，但還沒有使用，因此從事彩鈴設(shè)計的人員基本以兼職為主，幾個比較有名的制作小組也只是將彩鈴設(shè)計作為副業(yè)。2004年的下半年，各通訊公司、網(wǎng)站已經(jīng)開始大批量的招聘專職彩鈴設(shè)計師，12月初，央視的一檔大型人力資源類節(jié)目，還將彩鈴設(shè)計師的招聘搬上了熒屏。隨著越來越多的人開始使用彩鈴業(yè)務，相信2005年將是彩鈴設(shè)計師大放異彩的一年。

五、財務策劃師

潛力指數(shù)：★★★☆

財務策劃師也稱為理財規(guī)劃師，據(jù)來自香港的高級財務策劃師介紹，五六年前，香港和大陸一樣沒有專業(yè)的財務策劃師，但現(xiàn)在以個人理財咨詢服務為主營業(yè)務的私人財務咨詢公司已有3000多家。他還透露，在香港，一個剛?cè)胄械呢攧詹邉潕熋吭戮涂少嵉?萬港元，而二三年后月薪就可升到5萬港元，而且相對于已進入成熟期的保險業(yè)，財務策劃師這一行業(yè)還處于成長期，因此，它的發(fā)展空間還很大。

據(jù)預測，2008年后，個人財務咨詢公司也將在大陸紅火地開展，注冊財務策劃師的就業(yè)前景令人矚目。資料顯示，財務策劃提供的服務非常廣泛，具備國際財務策劃專業(yè)水準的人才目前在國內(nèi)也普遍缺乏，因此，對取得資格認證的注冊財務策劃師的需求迫在眉睫。一家理財網(wǎng)站的調(diào)查顯示，在接受調(diào)查的人中，78％的人愿意接受專家顧問的理財意見，25％愿意委托理財，50％以上愿意支付顧問費。由此可見，隨著人們收入增加，投資意識增強，人們對理財規(guī)劃的需求日趨旺盛，財務規(guī)劃師將大有作為。

六、職業(yè)顧問

潛力指數(shù)：★★★

現(xiàn)在，擁有私人的職業(yè)顧問，或者職業(yè)生涯中遇到困難、疑惑而向職業(yè)顧問咨詢，已是一件不太新鮮的時尚事。說它不新鮮，因為這股風早已在白領(lǐng)中風靡，說它時尚，因為擁有私人的職業(yè)顧問的確標志著你的層次和領(lǐng)先的工作方式。職業(yè)顧問為你的職業(yè)生涯鋪平道路，指點迷津，這一點，博得了每一個從業(yè)者信任和重視。職業(yè)顧問并不是塞給你一個公司的名字和地址，讓你自行去面試。他們的職責不是給你一份工作，而是盡其所能指導你如何給自己定位，找到合適的工作或者做出職業(yè)生涯中的種種選擇。職業(yè)顧問不會簡單提示你該做什么，只有你自己才可以決定如何選擇。通過專業(yè)測評工具和面對面的溝通，將你的性格和職業(yè)相聯(lián)系，幫助認清你最需要什么、最適合什么。

越來越多的人開始重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不再盲目地跳槽。據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)人希望在自己決定轉(zhuǎn)換工作前能夠得到職業(yè)顧問的指導，職業(yè)顧問的身價因此而不斷攀升。目前，我國有水準的職業(yè)顧問還很少，而職業(yè)顧問的從業(yè)門檻也相當高，必須是職場閱歷豐富、有相關(guān)專業(yè)背景、了解和掌握各行各業(yè)人才需求狀況的人，才能當好“顧問”這一角色。

七、金融分析師

潛力指數(shù)：★★★☆

2005年，通曉國際慣例的本土金融分析師將受到追捧。

特許金融分析師CFA都是一些受過良好教育和專業(yè)訓練，具有優(yōu)秀金融理論素養(yǎng)的金融人才，商業(yè)銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)，對持有這一認證的人士求賢若渴，這一類金融人才在金融領(lǐng)域十分搶手。

目前中國的高級金融人才奇缺，金融分析師更是存在巨大供需缺口。以上海為例，未來兩年，上海對CFA的需求是3000人，而目前上海擁有的CFA只有30人。2001年，整個上海409名考生中，只有2人取得了資格證書。而一旦成為CFA，便會變得炙手可熱，受到多家金融機構(gòu)爭搶，年薪也很高。正是在這種高薪的刺激下，國內(nèi)的特許金融分析師的報考熱不斷升溫，報考人數(shù)逐年遞增。目前，全球特許金融分析師的平均年薪是17．8萬美元。而美國特許金融分析師的年收入則是19萬美元，比哈佛的MBA還要高出近5成。在我國香港，CFA的年均收入也達到13．6萬美元。。。

資料整理：武漢清美動漫光谷校區(qū)（http://.cn/）

第二篇：最有前途職業(yè)

最有前途職業(yè)

最有前途職業(yè)，以3G發(fā)牌和大規(guī)模用戶放號為標志，中國通信業(yè)進入3G時代。隨著3G應用的全面開展，通信業(yè)正進行新一輪技術(shù)更新。而在我國，軟件產(chǎn)業(yè)尚處起步階段，市場需求急劇擴大，人才缺口巨大，國內(nèi)軟件開發(fā)無法滿足市場需求。越來越多的年輕人也看到了軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，初級人員平均月薪已達到5000元，中高級嵌入式軟件工程師月薪平均過萬，隨著3G更加成熟的發(fā)展，3未來的3G人才，薪資將會更高，待遇將會更好。

據(jù)英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，市場對人才需求最大的就是3G相關(guān)的人才，作為國家重點扶持的行業(yè)，發(fā)展必然是好的，從事3G相關(guān)的工作，做3G軟件工程師，將成為諸多的理想高薪職業(yè)。

3G夢工場擺脫傳統(tǒng)的校園教學，將80%的理論轉(zhuǎn)換成80%以上的實踐，在實驗的過程中對理論知識融會貫通，對每一項技術(shù)運用自如，對每一項技術(shù)的運用都了如指掌。

3G夢工場鑒于為解決企業(yè)用人要求中注重編程經(jīng)驗和編程質(zhì)量的問題，為企業(yè)培養(yǎng)實用型Java人才。項目驅(qū)動式教學主要是針對企業(yè)技術(shù)應用要求，以項目開發(fā)為主導，以理論知識和項目用例講解為前提，即學即用。在編程中消化吸收所學知識，在解決項目開發(fā)的實際問題中使所學技術(shù)達到熟練應用。老師負責理論和項目用例的講

解，分享他們的技術(shù)和經(jīng)驗，項目經(jīng)理負責作業(yè)練習的輔導和項目開發(fā)的實施，解決開發(fā)期間遇到的難解決的問題，學習他們的編程思想、掌握編碼規(guī)范和編程技巧。

行業(yè)發(fā)展遇尷尬 移動互聯(lián)網(wǎng)遭遇“人才荒”行業(yè)外部環(huán)境和市場的逐漸完善，為移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展提供了良好的契機，但就是這樣一個亟待快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，卻陷入了“人才荒”的尷尬境地。據(jù)悉，一些移動互聯(lián)網(wǎng)公司開出高薪加期權(quán)的獎勵在市場上仍舊招不到人；更有企業(yè)說，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不缺錢，不缺前景，就是缺人。話聽起來雖然有些夸張，不過這也在一定程度上反映了移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域“人才饑渴”的現(xiàn)實。

對此，東方高人獵頭總監(jiān)張杰先生分析了原因，他表示，移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)使不少企業(yè)看到了新的市場商機，為搶占商機，眾企業(yè)紛紛加大爭奪人才的資金投入，有實力的公司“搶走”了很多高級人才，導致大部分其他中小型企業(yè)“沒人可招”；另一方面，移動互聯(lián)網(wǎng)作為新興產(chǎn)業(yè)，此前并無專業(yè)從事的人才，國內(nèi)各大高校也沒有對口專業(yè)，不能為市場輸送滿足需求的人才數(shù)量，就算是從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)轉(zhuǎn)過來的人才，也需要經(jīng)過再培訓后才能完全進入這一新興領(lǐng)域，“供不應求”就決定了人才難求。同時，張杰先生還提到了移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求重點，“從與東方高人合作的客戶來看，不少企業(yè)多委托獵頭公司獵聘手機系統(tǒng)、應用程序等技術(shù)崗位人才，且給出的年薪至少都在20萬以上?！?/p>

隨后，記者從國內(nèi)知名SNS招聘網(wǎng)站舉賢網(wǎng)也得到了證實，從網(wǎng)站發(fā)布的獵頭職位來看，手機平臺系統(tǒng)開發(fā)、無線技術(shù)、嵌入式開發(fā)等人才需求迫切，薪水也跟著“水漲船高”。

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3G夢工場作為湖北首家3G移動互聯(lián)雙專業(yè)（安卓和IPHONE）校區(qū)，工信部3G項目管理中心授權(quán)，3G工程師湖北地區(qū)指定考試中心。3G夢工場大力培育安卓和iphone移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才，并與方正、烽火科技、兩點十分等企業(yè)開展人才定向輸送委培計劃，向企業(yè)大量輸送高端移動互聯(lián)技術(shù)“薪”人才。

3G夢工場針對市場需求特推出0首付，先就業(yè)后付款的政策，參加3G夢工場的課程學習，學員在了解相關(guān)專業(yè)，確定意向后，填寫先就業(yè)后付款申請表，帶上身份證和相關(guān)學歷證書就可以直接0首付的學習。

企業(yè)訂單崗前實訓流程：

了解專業(yè)->網(wǎng)絡預約->通知面試->初試->復試->通過復試提交申請->簽訂就業(yè)服務協(xié)議->參加項目實訓

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第三篇：最有前途的終身職業(yè)

要用使增員對象怦然心動的理由來說服之，主要有以下幾方面。

（一）最有前途的終身職業(yè)

職業(yè)種類成千上萬，什么是好的職業(yè)呢？能使你一輩子專心從事而不感到太厭倦的職業(yè)就是好的職業(yè).我們之所以說壽險行銷是最有前途的終身職業(yè),其原因是除了壽險行銷,沒有任何行業(yè)能夠為你提供以下機會:

(1)以百元左右的投資即可開創(chuàng)自已的產(chǎn)業(yè)

加入壽險行銷業(yè)后配上一個展業(yè)匣,帶上自己的名片,你的事業(yè)就開始了,你的大氣磅礴的人生就從壽險行銷開始了.(2)只有客戶是你的”老板”

你自己是自己的主人,你就是老板.在保險公司里,你的業(yè)務主管都不夠格做你的老板,因為他們不能規(guī)定你的收入,安排你的工作時間與工作 日程,無權(quán)決定辭退你……你只客戶負責,如果說有誰是你的老板的話,只有客戶才是的”老板”.(3)所獲得的報酬跟你的才干和工作成果成正比

在傳統(tǒng)的行業(yè)里你的收入往往是靠時間換來的，你的薪水往往取決于你的學歷與工齡，與你的能力和給單位帶來的效益關(guān)系不大。一個再有學歷的大學生分 配到一家企業(yè)，他的薪水恐怕會低于一個普通老人的工資，因為他太嫩了點。用時間換收入，是一般單位的普通遍做法，用能力和業(yè)績換收入?yún)s是壽險行銷事業(yè)的特點之一。

（4）你可以賺得無限的金額收入

壽險行的個人收入上不封頂，只有天空是界線，沒有人能扣你半分錢，你的薪水每月直接匯入你蝗帳號，別說別人扣你的，就是看的機會都沒有。在傳統(tǒng)行業(yè)里，你為公司做出了貢獻，單位的效益好崳體職工發(fā)獎金，還要分等級，你的獎金 不一定比他人高，最多另外給你一個小紅包的安慰獎，難道不是嗎？在保險公司，每個人的業(yè)績只決定他本人的收入多少，與其他人豪無關(guān)系，不存在大家分享你的業(yè)績收入的情況。

（5）可以自由按排自已的工作時間

在保險公司，每位壽險行銷人員自已的工作日程。工作量大小，由自已決定，多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食，不會受到他人的于擾。工作在我，在傳統(tǒng)業(yè)則一切由上司安排，你只有服從的份。否則，卷鋪蓋回家。

（6）自由挑選你想拜訪的對象

我想拜訪誰就拜訪誰，想到什么區(qū)域就到什么區(qū)域。這是每個壽險行銷員的權(quán)力，而不必請示業(yè)務主管指示，一切以我為主，以自已是否方便以及意愿為主。

（7）你的成就完全無損于其他同仁的發(fā)展

人性是奇特的，有些人懂得欣賞別人，為別人的成功喝彩。有些人卻總是見不得他人比自已好，生怕別人的成功會影響自已的不足。在其他行業(yè)里，你的成功、你的升遷，必定會由于指標的限制，而壓制其他同仁。一個部門只能有一個負責人，非你即我，人性的險惡也就在這時體現(xiàn)出來了，在壽險行銷行業(yè)，大家以伙伴相稱，情同手足。一個人的成功會給其他人以啟發(fā)，帶動他人成功，各自利益不存在沖突，同仁之間沒有妨忌或惡性競爭，大家相互幫助，相互關(guān)心，相互交流，攜手并進，共創(chuàng)輝煌。

（8）工作壓力越來越小

跟其他大多數(shù)行業(yè)所面臨的因競爭越來越激烈而導致工作壓力與日俱增的情況比較，從事壽險行銷行業(yè)會隨著你的年齡的日漸增長經(jīng)驗越廣，而使你的工作越來越來豐富，團隊越來越寵大，續(xù)收越來越多，客戶源越來越廣，而使你的工作越來越簡單，壓力越來越小。越是往后，付出的時間和精力會相對減小，而所得收獲則相對較多，越做越好做，越做越開心。

（9）專心工作而不必擔心你的銷售區(qū)域的傭金比率縮小

你的工作區(qū)域由自已選定，沒有誰能規(guī)定你只能在某一范圍之內(nèi)展業(yè)，更不用擔心像其他行業(yè)那樣，等你把某一市場開拓成熟了，上面一紙公文把你調(diào)整，使你有一種到口的肉，被別人搶去了的羞辱感，做保險行銷，你開拓市場獲得的收獲，永遠都是你自已的。

傭金比例是全公司統(tǒng)一的，任何人都 不會因為你的收入太高來降低

你的比例，其他行業(yè)則不一樣，常常每年甚至每個季度都 會有所調(diào)整。

（10）晉升取決于自已的努力，不需拍馬屁

在壽險行銷行業(yè)，你是否晉升或晉升到何種職級全取決于自已，晉升的制度是公開的。夠條者上，不夠條件者下，相當透明，你想達到何種職級與達到該職級的差別，一清二楚，要你努力朝著既定的目標奮斗，你就會夢想成真。

不用再尋尋覓覓了，除了壽險行銷之外沒有其他任何行業(yè)能夠提供這

一切。趕快行動，時不我待！

（二）無本創(chuàng)業(yè)，白手起家

創(chuàng)業(yè)人人都想但并非人人可以如愿，在這個世界上，一個人要么當老板自已有產(chǎn)業(yè)，要么被雇傭，沒有第三種選擇，要么擺脫痛苦，要么追求快樂。誰不想創(chuàng)業(yè)當老板呢？

任何行業(yè)都適用20；80定律；20%的人掌握80%的財富，而80%的人只占有20%的財富為另外20%的人幫工，同樣的道理，能創(chuàng)立產(chǎn)業(yè)的人畢竟只有少數(shù)人，為什么呢？

一個重要的原因是缺乏創(chuàng)業(yè)的資本，能創(chuàng)業(yè)的人只是少數(shù)人，能無本創(chuàng)業(yè)起家、靠玩空手道 立業(yè)的人則更是鳳毛麟角。本者，資本，本錢也，它可以是經(jīng)驗，可以是專業(yè)知識。無本創(chuàng)業(yè)，白手起家是任何人求之而不得的，壽險行我肖就是這樣的一個事業(yè)。

一個人無論條件多么缺乏，都希望自已能擁有自己的產(chǎn)業(yè)，擁有豐厚的家產(chǎn)和收入，并且能留給自已的家人，可事實上往往難遂人愿，能夠做到這一點，有的人因天資、家庭背景、生活環(huán)境、政治、經(jīng)濟等原素，才能創(chuàng)立自已的產(chǎn)業(yè)，這種原因使得許多仁人士因無法跨越這道水落石出鴻溝而扼腕長嘆。無法成就一番事業(yè)，到頭來不過是兩手空空，留給家人的是嘆息，留給自已的是懊悔。

壽險行銷則不同，它給有心創(chuàng)事業(yè)的人提供了一個簡便易行、公平合理的創(chuàng)業(yè)機會。你無需龐大的資金投入，無需豐富的經(jīng)驗和過人的能力與膽識，也無需日夜想盤算如何獲利，保值，增值?總之，無需你掏出任何本，你就可以創(chuàng)業(yè)。如果真說要本那也是人人都 能做到的——付出自已的真誠與努力。

對于一個有志青年來說，你的創(chuàng)業(yè)熱情可能使人欽佩，但擺在你面前的實際困難有門面，房租、水電、人員工資、啟動資金、經(jīng)商辦企業(yè)的經(jīng)驗、專業(yè)知識?尤其是創(chuàng)業(yè)的風險，哪一個因素都可能成為你創(chuàng)業(yè)道路上的攔路虎，哪一個因素

都可能成為你創(chuàng)業(yè)的阻礙，使你功虧一簣，抱憾終生，請你換一個度考慮問題，如果通過壽險行銷這條道路來創(chuàng)業(yè)，這一切困難便化為烏有了，為什么放著大道不走卻要去走小道?，F(xiàn)有的路不走卻又去新開辟道路呢？

進一步海闊天空。條條大道通羅馬，只要能實現(xiàn)自已的創(chuàng)業(yè)的目的。采取何種方法由自已掌握，成功沒有捷徑，只有方法。哪種方法適合于自已 就采取哪種方法，哪種方法切實可行，就采取哪種方法。無本創(chuàng)業(yè)、白手起家的法無凝是最切實可行的方法。但愿更多的識這士通過壽險行銷這一本創(chuàng)業(yè)，白手起家的方法去實現(xiàn)自已的夢想。

（三）一技之長勝過良田萬頃

俗話說：再窮也餓不有手藝 的人。一個能學到一項適應時代的技藝，便不會成為社會的棄兒，要是能學到不倫何時都不過時且受到尊敬的技藝，則更加令人、、、羨慕。推銷就是這樣的一技藝，美國壽險推銷大王貝吉爾說過“精通推銷的奧妙，成為一個老練的推銷員，則不論將來轉(zhuǎn)行從事何種行業(yè)，都 能夠成功。推銷這一行，可以說是成為萬能選手之首?！?/p>

一技之長勝過良田萬頃，送人再多的魚不如傳授給人以釣魚的技巧。

過去，人們有一種觀點“酒香不怕巷子深，”隨著時代的進步，人類已進入致電信息時代，這句話應改為：“好酒也怕巷子深”。隨著市場經(jīng)濟的到來，大量的產(chǎn)品從工廠走向市場，推銷這一中間環(huán)節(jié)的作用越來越引起人們的重視。同樣地，在保險商品和客戶之間的聯(lián)結(jié)紐帶-------壽險行銷也越來越引人注目。隨著人們保險意識的提高，保險品種的日益齊全，壽險行銷事業(yè)會越來越受人尊敬，掌握壽險行銷這“一技之長”將使你立足于不敗之地。

對其他的行業(yè)我們不應一概予以攻擊、貶低，有的行業(yè)也會效益較好，帶給你豐厚的收益。

但一個不應只吃一時的飯，要吃一世的飯。每一位擇業(yè)人員都應在面對人生蝗選擇時，運用自己的眼光，放眼未來，以免使自己踏入夕陽產(chǎn)業(yè)而自斷“活路”！壽險行銷事業(yè)無疑是一份越來越受人歡迎的朝陽產(chǎn)業(yè)，只要你把握機遇，勇于參與，積極努力，你一定會擁有美好的未來。

在壽險行業(yè)里沒有下崗與失業(yè)，有的只是懶怠與放棄。只要你不放棄，你就永遠不會被時代所拋棄，不會為下崗和失業(yè)，而寢食不安。沒有不成交的客戶，只有放棄的業(yè)務員。的確，在剛?cè)雺垭U行銷這一行業(yè)時，我們有過太多的艱辛與挫折，你必須認識到初期的挫折是磨練。毛毛蟲必須經(jīng)過破繭而出的掙扎與痛苦，才能變成美麗的蝴蝶。生命原本就是因為的挫折和打擊，才能放射出成功的喜悅和可貴。不用擔心別人怎樣看你，重要的在于你自己如何看待自己。人其實隱藏很大的潛力，在挑戰(zhàn)性的環(huán)境中發(fā)揮，成就會很大，超出你的想像；在安逸的環(huán)境中時間久了，能力會被削弱。壽險行銷事業(yè)也如此，只要你能堅持下來，尤其是最初的二三年，你就會撥開烏云見青天，你就會真正體會到壽險行銷的魅力所在，你的生活將從此變得豐富多彩，絢麗斑讕，你會為你當初的選擇拍手稱快。

我們不否認，世界上最富有的人并不是壽險行銷人員，但是我們可以肯定壽險行銷人員是世界上生活得最快樂`，最開心的人群之一！

第四篇：學什么技術(shù)最有前途

“打醬油”虛度青春 何不學技術(shù)成就未來

又是一年求職高峰期，雖然大學畢業(yè)生逐年增多，但是奔波在人才市場上的學子們并不像前幾年那樣蜂擁了。這并不能說大學生就業(yè)情況有所好轉(zhuǎn)，而是考研和考公務員長熱不衰的影響。教育部公布：2012年，全國共有165.5萬名考生報名考研，比去年又增加14萬余人，增長6.9%，再創(chuàng)歷史新高。

然而在浩浩蕩蕩的考研大軍中，“醬油黨”逐漸增多。很多考生并不具備足夠的競爭力，“應付”、“碰碰運氣”甚至“裸考”的都不在少數(shù)。其實，他們也非常明白，考研只是權(quán)宜之計，只能暫時的逃避就業(yè)。三年碩士，甚至是六年博士畢業(yè)之后，依然要面對嚴峻的就業(yè)形勢。

與此同時，也有很多人另辟蹊徑，在考研大軍日夜奮戰(zhàn)，泡在圖書館、熬在自習室、窩在寢室里的時候，湖南萬通汽修學校的學子們卻在勤奮學理論、刻苦練技術(shù)，不斷的增強自身的專業(yè)技能，獲得別人在工作崗位上才能增長的工作經(jīng)驗，畢業(yè)之后就能夠順利就業(yè)，這也是湖南萬通汽修學校的優(yōu)勢所在。

湖南萬通汽修學校創(chuàng)就業(yè)指導中心主管表示：“考研持續(xù)升溫，最深層次的原因在于本科畢業(yè)生的就業(yè)狀況不如意?！苯陙?，碩士博士已經(jīng)成為就業(yè)市場上的主力，本科畢業(yè)生的生存空間被壓縮。為了尋求更高的就業(yè)起點，部分本科畢業(yè)生選擇提升學歷。然而，大學培養(yǎng)和社會需求的結(jié)構(gòu)性矛盾得不到根本解決，就業(yè)難現(xiàn)象就會一直持續(xù)下去。湖南萬通汽修學校的教學模式就是針對這一社會供需矛盾而存在的，在技能和素質(zhì)兩手抓的過硬教學質(zhì)量的保證下，萬通學子畢業(yè)之后都順利的走上了理想的工作崗位。

當前社會企業(yè)招聘更趨于務實，隨著用人觀念從“學歷型”向“能力型”轉(zhuǎn)變，越來越多的企業(yè)不再盲目追求“人才高消費”，而是在適當?shù)奈恢糜眠m當?shù)娜?。在一些方面，擁有一技之長的技能人才更符合企業(yè)的用人需求，這也是湖南萬通學子深受企業(yè)青睞的原因。

第五篇：在長沙初學者學什么技術(shù)最有前途

在長沙初學者學什么技術(shù)最有前途

長沙是首批國家歷史文化名城，歷經(jīng)三千年城名、城址不變，有“屈賈之鄉(xiāng)”、“楚漢名城”、“瀟湘洙泗”之稱。存有馬王堆漢墓、四羊方尊、三國吳簡、岳麓書院、銅官窯等歷史遺跡。

我們正身處信息爆炸的時代，網(wǎng)上各類信息充斥著我們的生活，對于初學者要想找到準確實用的信息更是難上加難，不過沒關(guān)系，經(jīng)過小編的收集整理，馬上讓您免除煩惱！

翡翠教育采用仸務驅(qū)動式教學模式，立體化實施教學管理。翡翠教育課件產(chǎn)品研發(fā)體系采用當今最先進的敏捷研發(fā)SCRUM模式，采用迭代式增量軟件研發(fā)過程。由原先的18個月研發(fā)周期變成每個月微量迭代。所有的研發(fā)課程技能需求都來源于企業(yè)的崗位要求，為企業(yè)量體裁衣建立高端人才輸送機制。全新教學模式讓來到翡翠教育的大學生，實現(xiàn)了多個不可能。2016翡翠教育已經(jīng)成功為1萬多名大學生提供了學習及就業(yè)服務。

據(jù)教育數(shù)據(jù)咨詢與評估機構(gòu)麥可思研究院日前發(fā)布的《2016中國大學生就業(yè)報告》顯示，2015屆大學畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為34%，只有四成本科生在畢業(yè)三年內(nèi)沒選擇跳槽或轉(zhuǎn)行。

有人說：IT行業(yè)入門門檻兒較低，適合各專業(yè)各領(lǐng)域的學生和在職者加入，而且薪水高、地位高、沒有性別歧視和具體的年齡限制等。

這樣近乎完美的行業(yè)特征，全都集合在了IT行業(yè)之上，或許這就是為何越來越多人選擇IT行業(yè)的原因。

IT行業(yè)的發(fā)展源于歐美，洶涌澎湃的席卷了全球，至今已是非常具有潛力、就業(yè)范圍非常廣的行業(yè)，專業(yè)人才一直處于匱乏狀態(tài)，掌握了使用的IT技能就業(yè)前景是相當好的。從很多權(quán)威數(shù)據(jù)就能看到，在最具潛力的薪酬職業(yè)中，前二十位里面IT行業(yè)總是占有大比重的。

無論是熬夜干活的“碼農(nóng)”還是閑著數(shù)輛保時捷跑車沒時間開的金領(lǐng)新貴，這個行業(yè)給了每個從業(yè)者均等的朝陽曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有關(guān)的公司股票吧。

隨著人們對電子產(chǎn)品的依賴程度越來越大，掌握IT行業(yè)技術(shù)的人必定身價隨之上漲。

在這一點上，似乎全世界都達成了共識：根據(jù)美國人力資本服務機構(gòu)DBM公司對其數(shù)千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長最快工作排行榜前20個工種中，至少有7種工作需要專業(yè)計算機技術(shù)。

IT領(lǐng)域未來的發(fā)展方向，從實體方面來看一定是智能設(shè)備和物聯(lián)網(wǎng)，從領(lǐng)域來看一定是互聯(lián)網(wǎng)，未來的網(wǎng)絡將會越來越智能，也將會提供大量的就業(yè)機會。Web前端、后臺開發(fā)，移動開發(fā)、智能開發(fā)等人才在未來的三五年都應該是緊缺的，隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，算法/研究方向的高端人才也將變得緊缺。

因此，IT行業(yè)的前景是毋庸置疑的，國家信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的最新報告顯示，我國目前軟件從業(yè)人才缺口高達40萬人。據(jù)了解，目前，我國目前軟件工程師人才缺口近40萬，每年以20%的速度在增長。國家信息產(chǎn)業(yè)部已把軟件工程師列為“國家緊缺型人才”的行列。

前景好，人才需求廣，就業(yè)高薪也就理所當然了。

然而選擇一個正確的平臺，豐滿自己的IT羽翼才是最至關(guān)重要的?；诟咝ｓw制下的人才遠遠不能適應企業(yè)崗位需求，學歷教育更注重基礎(chǔ)理論知識的學習，缺乏實踐操作的體驗。同時，由于社會技術(shù)行業(yè)發(fā)展迭代，授課教材迭代周期為18個月，行業(yè)技術(shù)每8個月就發(fā)生一次變化，畢業(yè)生的技能滯后了兩代。

于是大部分IT專業(yè)的應屆生及鐘愛IT行業(yè)的興趣人士選擇了尋找一個恰當?shù)钠脚_充實自己，增進修為。翡翠教育作為互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育領(lǐng)先企業(yè)嶄露頭角，以培養(yǎng)技能為核心，考察細分市場，為企業(yè)量身定制課程，輸出專業(yè)人才。利用IT優(yōu)勢，將互聯(lián)網(wǎng)資源應用到職業(yè)教育領(lǐng)域，定制了“半翻轉(zhuǎn)課堂”、“雙師教學”“跨越式教學”等課程模式，并發(fā)揮到最大化。

翡翠教育成立于2012年，是大學生職業(yè)教育新銳品牌，致力于互聯(lián)網(wǎng)新興領(lǐng)域技術(shù)培訓，包括Java大數(shù)據(jù)、PHP、安卓/IOS開發(fā)、WEB前端、UI設(shè)計、網(wǎng)絡營銷、影視動漫、數(shù)字娛樂等培訓課程項目。公司在北京、上海、廣州、深圳、西安等30多個城市設(shè)立62家分公司，在職員工1700 余人，年培訓學員超過1萬人，同時為6000余家企業(yè)輸送技術(shù)人才，年營業(yè)額超過5億。

翡翠教育全新教學模式讓來到翡翠教育的大學生，實現(xiàn)了多個不可能。2016翡翠教育已經(jīng)成功為1萬多名大學生提供了學習及就業(yè)服務，他們一個個生動的故事，足以驗證翡翠教育“讓教育回歸本質(zhì)”的教學初衷。

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翡翠教育專注IT教育培訓，以創(chuàng)新的教學方式和完善的就業(yè)服務享譽業(yè)內(nèi)，已覆蓋全國30多個城市,擁有70家教學中心。

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