第一篇：環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件適宜性充分性和有效性評價報告

環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件的評價報告

一、適宜性

經(jīng)安環(huán)科及其他各個部門主要責(zé)任人仔細研究討論，公司的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件與公司現(xiàn)行各項目標(biāo)、指標(biāo)、方針和政策相適宜，具備與公司所處外部環(huán)境和公司內(nèi)部環(huán)境的動態(tài)適應(yīng)能力。

二、充分性

經(jīng)安環(huán)科及其他各個部門主要責(zé)任人仔細研究討論，公司的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件已經(jīng)全面覆蓋公司所有活動/產(chǎn)品/服務(wù)，并且能夠?qū)镜沫h(huán)境因素和危險源進行有效的控制。該體系文件的要求，過程展開和受控是全面的，具有很高的完善程度。

三、有效性

經(jīng)安環(huán)科及其他各個部門主要負責(zé)人仔細研究討論，公司的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件完全符合現(xiàn)行所有相關(guān)法律法規(guī)，通過對比發(fā)現(xiàn)能夠很好地完成公司相關(guān)的目標(biāo)、指標(biāo)、方針，同時使員工滿意。

總之，環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件具有較強的動態(tài)適應(yīng)能力，具有很好的適宜性；過程全面識別，且充分展開，具有很好的充分性；相關(guān)目標(biāo)，方針能夠得到實現(xiàn)，具有很好的有效性。

安環(huán)科

第二篇：環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價報告

中鐵八局集團第四工程

有限公司

環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價報告

編寫人： 審核人： 批準人：

批準日期：2012-2-13

中鐵八局成渝客運專線項目經(jīng)理部第八項目分部

臨時區(qū)域環(huán)境合規(guī)性評價報告

一、適用的國家和地方環(huán)境保護法律、法規(guī)

根據(jù)國家環(huán)境保護法律法規(guī)和其他要求及集團公司管理手冊的規(guī)定，我分部有適用的最新有效的環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求，以電子文檔和書面資料列入受控文件。

二、適用環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求的遵循情況匯總評價

根據(jù)國家及地方環(huán)境法律、法規(guī)要求，在項目臨時區(qū)域遵循適用法律法規(guī)及其他要求，本著盡可能減少施工對周圍環(huán)境的影響，臨時區(qū)域環(huán)境因素的控制，分別從噪聲、粉塵、運輸遺灑、污水、四個方面采取環(huán)境保護控制措施。我分部針對不同的施工階段，并及時與環(huán)保部門取得聯(lián)系，掌握地方環(huán)保方面的政策和規(guī)章制度，及時執(zhí)行檢查。

（一）我分部適用環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求遵循情況與環(huán)境 特性監(jiān)視和測量結(jié)果：

1.噪聲排放：按照《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》、城市區(qū)域環(huán)境噪聲標(biāo)準》、《建筑施工場界噪聲限值》。

做好監(jiān)視和測量工作，控制臨時區(qū)域施工噪聲排放，確保噪聲排放均控制在以下范圍內(nèi)：晝間施工時噪聲限值：土方施工75dB、結(jié)構(gòu)階段70dB、裝修階段65dB;夜間施工時噪聲限值：土方施工、結(jié)構(gòu)、裝修均為55dB。

（二）采取的環(huán)境保護措施

1、為保證臨時區(qū)域施工噪聲能達標(biāo)排放，采取了如下控制 措施：

（1）配合文明施工管理對現(xiàn)場進行圍擋或封閉。

（2）工序作業(yè)時間安排在6：00－22；00如工藝技術(shù)原因要連續(xù)施工盡量降低噪聲污染。

（3）混凝土施工時禁止振動鋼筋和模板，防止振動棒空轉(zhuǎn)。（4）腳手架、模板的安拆及搬運時必須依次傳遞放置，禁止拋扔，鋼模、鋼管修理時禁止大錘敲打。

（5）施工現(xiàn)場的木工房不在露天及無門窗的房間用電鋸鋸木材。

（6）鋼筋切割機、射釘槍、電鉆、電鑿子等作業(yè)盡量減少噪聲。

2.粉塵排放：執(zhí)行《中華人民共和國大氣污染防治法》（1）在臨時區(qū)域主要施工道路和臨時區(qū)域辦公及生活區(qū)采取硬化措施。對易起塵區(qū)域?qū)嵭袑Ｈ素撠?zé)先灑水后清掃,放置時間太長的浮土用采條布覆蓋，經(jīng)常保持區(qū)域內(nèi)濕潤，防止粉塵飛揚。（2）臨時區(qū)域施工場內(nèi)堆放的水泥、砂、石、等材料采用封閉式料棚，攪拌站封閉作業(yè)。

（3）建筑垃圾清運、嚴禁從樓層拋灑，垂直運輸實行袋裝化，并集中堆放。土方外運和建筑垃圾清運，采用加蓋運輸車輛,防止揚塵污染。國務(wù)院城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例、城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例、建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準

3、運輸遺灑方面：按照《國務(wù)院城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理 條例》、，城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準》的要求做到以下幾點：

（1）原材料運輸:水泥等袋裝材料要保持包裝完好,運輸途中要采取遮蔽措施;砂石、石灰等顆粒粉末狀材料要嚴密封閉。

（2）施工渣土應(yīng)優(yōu)先選擇專用渣土運輸車輛裝運。工地門口必須有防止車輪帶泥出場的設(shè)施，不得污染路面，并一律設(shè)施夜間轉(zhuǎn)運垃圾。

4、污水排放方面：按照《中華人民共和國水污染防治法》(1996年修正)、《中華人民共和國水污染防治法實施細則》、《水污綜合排放標(biāo)準》，臨時區(qū)域施工現(xiàn)場生產(chǎn)及生活污水經(jīng)沉淀、處理后，均達到安全排放標(biāo)準，其中排入城市管網(wǎng)的不得低于三級標(biāo)準：pH為6-9。

（1）城市和野外施工廢水排放均按規(guī)定設(shè)排水管道、排水溝、沉淀池、過濾池，做到了施工用水及場地雨水的達標(biāo)排放進入城市地下雨水管網(wǎng)及鄰近溝塘。

（3）城市施工的廁所均按圖集規(guī)定設(shè)置化糞池，經(jīng)化糞池排入城市地下污水管網(wǎng)。野外施工的工地廁所設(shè)置糞坑，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)民澆地使用，禁止排入河道。

（4）食堂污水須經(jīng)過隔油池、沉淀池等凈化處理后排放，食堂設(shè)剩飯專用容器，并定期進行處理。生活垃圾已和當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門簽約清運合同

（5）現(xiàn)場攪拌機的沖洗污水以及同養(yǎng)護等進行沉定處理后 達標(biāo)外排，禁未經(jīng)沉定處理的污水直接排入市政排水管網(wǎng)和河道。

5、安全生產(chǎn)及火災(zāi)方面

嚴格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

（1）、建立健全了安全管理機構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)。為加強安全管理，我分部設(shè)立了安質(zhì)部，設(shè)置專職安全管理人員。

（2）、健全了各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制等，完善各種安全管理臺帳和記錄。

（3）、制定了重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，針對危險源辨識出的重大風(fēng)險，制定了相應(yīng)的預(yù)案。各單位根據(jù)本單位情況，制定了符合各單位具體情況的應(yīng)急預(yù)案。

（4）、我分部安質(zhì)部對新入廠員工進行公司級安全教育，各架子隊負責(zé)對員工進行安全培訓(xùn)和教育，我分部保存了新員工安全培訓(xùn)的考試試卷。并建立員工三級安全教育卡片。各班組加強對員工日常安全知識的培訓(xùn)，通過班前會、班后會、安全活動日等活動，加強職工安全教育，并做好記錄臺帳。

（5）、我分部對吊車起重（起）人，電工（）人、電焊工（）人、廠內(nèi)機動車輛（）人等特種作業(yè)員工（）人辦理了特種作業(yè)證，持證上崗率100％，并按時進行復(fù)審。

（6）、對起重設(shè)施等都進行了定期檢驗。有特種設(shè)備檢驗報告；機械傷害：設(shè)備全部安裝接地，定期對設(shè)備進行檢修，傳動 部分、轉(zhuǎn)動部分全部安裝防護罩，避免了機械傷害。起重設(shè)備安裝使用前進行安檢合格后使用，未發(fā)生安全事故。

（7）、高空作業(yè)：配備安全帶、安全帽，并加強監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)高空墜落現(xiàn)象。

（8）、臨時用電，嚴格按照審批制度節(jié)電，達到三級配電，兩級保護，未出現(xiàn)用電安全事故

（9）、危險化學(xué)品生產(chǎn)使用，嚴格執(zhí)行危險化學(xué)品管理條例，未出現(xiàn)中毒、爆炸事故。

（10）、現(xiàn)場配備充足滅火器，并按期進行檢定，保證消防安全，并組織相關(guān)部門人員進行了應(yīng)急演練?？刹椤?/p>

（11）、制定了《勞保護品管理制度》和《勞保護品發(fā)放標(biāo)準》并按標(biāo)準發(fā)放了勞保護品，保障員工作業(yè)過程中安全防護。

（12）建立防火管理制度，對工棚常開窗通氣，食堂建立防火措施，預(yù)防煤氣中毒，人離開時注意把煤火掩蔽好。配置存消防沙、滅火器、消防水池。

（13）確保氧氣、乙炔瓶體完好，安全帽、防震圈完整。氧氣、乙炔瓶按規(guī)定隔離存放，設(shè)置固定的儲存室,工作間距不得少于5米。乙炔瓶必須直立放置，氧氣瓶有防傾倒設(shè)施，避免暴曬，距離明火不得小于10米。

6、節(jié)能降耗方面；中華人民共和國節(jié)約能源法（1）建立健全完善各項物資管理辦法。

（2）定期或不定期地組織工地物資大檢查，查制度執(zhí)行情 況、查倉儲管理、查實物存量、帳物相符情況、查物資基礎(chǔ)管理的規(guī)范管理情況。

（3）加強施工現(xiàn)場物資材料的使用管理，加強施工生產(chǎn)、生活用電、用水的管理，節(jié)約能源，避免浪費。

7、室內(nèi)建筑裝飾材料氣體排放方面（1）配置室內(nèi)的通風(fēng)設(shè)施。

（2）建筑裝飾材料選用環(huán)保達標(biāo)的合格材料，嚴禁超標(biāo)草料用于施工。

三、臨時區(qū)域內(nèi)

臨時區(qū)域內(nèi)基本能嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)環(huán)境保護法律法規(guī)，減少了施工中污染物的排放，杜絕了重大火災(zāi)事件的發(fā)生，無一起環(huán)境污染事故，同時也未收到一起相關(guān)方投訴環(huán)境污染的事件。我分部將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)環(huán)境保護法律法規(guī)，重點抓好施工現(xiàn)場的環(huán)境管理工作，加大檢查力度。施工進場后積極主動與當(dāng)?shù)卣碍h(huán)保部門加強聯(lián)系，了解當(dāng)?shù)睾恿魉?、山林植被、野生動物、農(nóng)田耕地、城市社區(qū)環(huán)保要求等環(huán)境保護問題，嚴格按照設(shè)計文件，結(jié)合當(dāng)?shù)毓こ淌┕きh(huán)境，嚴格按照批準的施工組織設(shè)計文件中環(huán)境保護方案進行施工，全面實現(xiàn)公司的環(huán)境管理目標(biāo)。

四、存在的薄弱環(huán)節(jié)及改進的建議

通過四個月的體系運行，經(jīng)過內(nèi)審，認為我分部的安全健康、環(huán)境保護運行有效，達到了預(yù)期結(jié)果，但仍存在一定問題：

1、我分部對標(biāo)準理解不透，學(xué)習(xí)不到位，對環(huán)境因素的識別和評價方法不能熟練運用，建議舉辦標(biāo)準培訓(xùn)。

2、我分部的施工過程中存在有一些強噪聲設(shè)備，如砼振動棒和木工圓盤鋸，應(yīng)盡量避免在夜間和生活區(qū)一側(cè)使用。建議采購低噪聲設(shè)備。

3、關(guān)于對環(huán)境特性的監(jiān)視和測量，因重視不夠及檢測費用原因，有關(guān)檢測資料偏少。建議加大對現(xiàn)場環(huán)境保護的檢查力度，有計劃地進行環(huán)境特性的監(jiān)視和測量。

五、環(huán)境合規(guī)性評價結(jié)論

我分部都能夠有效遵循法律法規(guī)進行施工，未發(fā)生過環(huán)境擾民事件，未有相鄰單位和個人投訴，無環(huán)境污染事件發(fā)生。

中鐵八局成渝客運專線項目經(jīng)

理部第八項目分部 二○一二年二月十三日

第三篇：環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件清單.

、建立健全完善安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度;運用安全科學(xué)管理方法,推行全員、全面、全過程的三全安全管理。

2、組織開展好安全生產(chǎn)年(月的活動。加強安全法制教育,計劃舉行安全培訓(xùn)教育班幾期;以提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)。

3、加強各類安全檢查工作。

4、對重大危險源、不安全隱患進行如何整治。

5、對安全衛(wèi)生項目計劃,投資、實施等。

6、加強勞動保護管理;如防護用品、防暑降溫、勞逸結(jié)合和女工保護等。

7、有計劃的指導(dǎo)基層安全工作。

8、嚴格生產(chǎn)安全事故管理,強化安全生產(chǎn)考核及獎懲工作。

9、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗工作。

10、其它相關(guān)的安全衛(wèi)生工作內(nèi)容。

你要結(jié)合你單位的實際情況,充實到上述項目之內(nèi);注意:計劃要抓住重點,輻射全面,具有可實現(xiàn)性。

第四篇：環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行情況報告

環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行情況報告

管理者代表：康麗賢審核組長；李祖玉2011年8月15日

自2011年3月份本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系推行以來，本公司按照環(huán)境和職業(yè)健康安全貫標(biāo)管理體系運行，不斷滿足法律法規(guī)和相關(guān)方的要求，改善員工的健康安全，注重綠色環(huán)保，確保產(chǎn)品符合要求，減少安全、環(huán)境風(fēng)險帶來的損失，樹立良好的企業(yè)形象。下面就簡要總結(jié)一下近半年來貫標(biāo)的情況：

一、本公司認證的目的及作用

環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系是目前世界范圍內(nèi)應(yīng)用最廣泛的管理標(biāo)準，在世界上具有很強的權(quán)威性、指導(dǎo)性和通用性，體現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)競爭發(fā)展的思想。二體系標(biāo)準分別立足于環(huán)境管理和安全管理這兩個關(guān)鍵生產(chǎn)要素，利用PDCA過程循環(huán)管理模式，對企業(yè)進行規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理，提升企業(yè)核心競爭力，是對我們企業(yè)以往管理體系的補充和完善。通過體系認證，我們可以提高自己的管理水平，這是毫無疑問的。但是，提高企業(yè)管理水平并不是體系認證的最根本目標(biāo)。ISO14001標(biāo)準、OHSAS18001標(biāo)準首先要解決的是市場準入問題。也就是說，他們是為了保護競爭的公平性而存在的。企業(yè)要在市場中經(jīng)營，管理體系應(yīng)符合這些標(biāo)準的要求，這是最起碼的要求。ISO14001標(biāo)準、OHSAS18001標(biāo)準的普遍適用性就是為此服務(wù)的。所以認證工作迫在眉捷，是我們目前管理工作提高的有力手段，也是市場競爭的需求。我們要在市場的大潮中立于不敗之地，就要把認證的工作扎扎實實做好，將我們的管理水平提升一大步。

二、體系覆蓋范圍：

（一）管理體系涉及部門：本公司所屬的安全環(huán)保部、市場部、綜合辦、質(zhì)檢部、生產(chǎn)技術(shù)部、動力設(shè)備部、財務(wù)部等七個部門。

（二）建立體系類型：

建立環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，形成環(huán)境和職業(yè)健康安全管理整合體系；

三、體系策劃方案：

為實現(xiàn)本公司確立的總方針、總目標(biāo)，本公司建立了環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，并對體系內(nèi)各部門所分解的指標(biāo)完成情況進行控制，做好各方面的接口，從而使責(zé)任明確。

本公司的管理體系的關(guān)注點是各部門根據(jù)本公司的方針、總目標(biāo)制定本組織的目標(biāo)責(zé)任制和指標(biāo)，在本公司貫標(biāo)辦的指導(dǎo)和監(jiān)督下，各部門對本系統(tǒng)的生產(chǎn)活動進行管理和控制，確保體系的有效運行，實現(xiàn)本組織內(nèi)的指標(biāo)，以達到確保本公司總方針、目標(biāo)的實現(xiàn)，相互關(guān)聯(lián)的各職能層次的體系之間，建立了信息交流，暢通的溝通渠道，達到了資源共享。

四、主要工作：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、果斷決策，環(huán)境和職業(yè)健康安全管理貫標(biāo)認證順利啟動

根據(jù)本公司確定的在2010年開展ISO14001環(huán)境管理體系和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系的貫標(biāo)認證工作的目標(biāo)，經(jīng)研究決定將環(huán)境和職業(yè)健康安全二個管理體系整合成一個體系，實現(xiàn)二標(biāo)一次審核，同時取得二個管理體系認證證書的決定。貫標(biāo)認證是一項“系統(tǒng)工程”，沒領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和直接參與，貫標(biāo)工作就無法順利開展，體系就不能有效保持并持續(xù)改進。為此本公司副公司長任管理者代表，最高管理層帶頭參加貫標(biāo)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)二個標(biāo)準，理解并掌握標(biāo)準的內(nèi)容和要求，認真思考如何按照標(biāo)準建立“自己的”管理體系，并保正其有效地運行和持續(xù)改進。在他們的帶動和影響下，全體員工興起了貫標(biāo)學(xué)習(xí)高潮。同時，在整個貫標(biāo)過程中，本公司領(lǐng)導(dǎo)從人力、物力、財力上給予了大力的支持。他們不僅是貫標(biāo)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，更是積極行動者。他們反復(fù)進行動員，強調(diào)貫標(biāo)的重要性、必要性；草擬和確定環(huán)境和職業(yè)健康安全方針；深入現(xiàn)場布置檢查

工作，為貫標(biāo)實施排憂解難。

（二）準備充分，基礎(chǔ)扎實，為順利取證打下堅實基礎(chǔ)

貫標(biāo)以來，我們主要做了以下五個方面的工作，取得了明顯的成效。

1、思想發(fā)動。2010年8月，本公司召開貫標(biāo)工作動員大會。公司領(lǐng)導(dǎo)詳細介紹了環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)容，深刻闡明引入環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的必要性，系統(tǒng)論述了推行環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的作用，客觀分析了本公司做好環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認證工作的有利條件，并對如何搞好貫標(biāo)工作提出了具體要求，之后本公司各部門又相繼對部門職工進行貫標(biāo)工作的思想再發(fā)動。經(jīng)過多層次、多階段、有重點的思想發(fā)動工作，全體職工由過去對貫標(biāo)工作不熟悉到比較熟悉，由過去對貫標(biāo)工作的不自覺到比較自覺，由過去沒有納入貫標(biāo)的部門對貫標(biāo)工作不會操作到基本會操作。

2、普及培訓(xùn)。在這方面本公司做了大量的工作，進行了中層干部和業(yè)務(wù)骨干貫標(biāo)工作培訓(xùn)和內(nèi)審員培訓(xùn)，使全體中層干部了解了本公司所有管理體系的文件要求，從而有效地組織部門貫標(biāo)工作的順利進行；使全體內(nèi)審員了解了環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的審核內(nèi)容和步驟，從而有效實施了貫標(biāo)工作的內(nèi)部審核工作。

3、文件編制。本公司生產(chǎn)技術(shù)部組織文件編寫，廣泛聽取和收集各崗位人員對本公司以往各項管理制度的看法和意見，再此基礎(chǔ)上實施本公司管理體系文件的撰寫工作。在文件編制中，我們根據(jù)本公司下發(fā)的程序文件編寫導(dǎo)則和本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件的編寫計劃。經(jīng)過二個月的努力終于完成了管理手冊、程序文件的編寫工作。此后本公司又請咨詢老師對所有文件進行逐條逐句的審核和修改，直至最后定稿。

4、體系試運行。3月10日本公司最高管理者下達體系運行發(fā)布令之后，本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系在本公司正式試運行。為了保證試運行的效果，本公司對各部門進行了系統(tǒng)的宣貫培訓(xùn)，重點講解了二個標(biāo)準和本公司程序文件，通過宣貫培訓(xùn)使廣大基層操作人員對標(biāo)準和程序文件有了更深層次的理解和認識，廣大職工以高度的責(zé)任感和緊迫感全面落實貫標(biāo)文件的各項要求，從而使管理體系試運行工作有條不紊地進行。

5、內(nèi)部審核。在本公司管理體系試運行后，本公司組成了內(nèi)審小組，于2011年7月底對各部門的貫標(biāo)工作進行了嚴格的內(nèi)部審核。從審核情況看，大部分部門體系運行情況正常，運行效果明顯，但也有個別部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及崗位人員對貫標(biāo)的認識還有不足，對標(biāo)準的理解有差距，體系運行效果未達到規(guī)定要求。由于運行時間較短，很多同志對標(biāo)準和程序文件的學(xué)習(xí)不夠、理解不深刻，審核共計開出了3不符合項。針對內(nèi)審中反映出的問題，公司長和各副公司長分別召開會議，反復(fù)強調(diào)執(zhí)行本公司管理體系文件的嚴肅性和強制性，要求各部門針對內(nèi)審中發(fā)生的不合格項制訂出具體的糾正措施并規(guī)定了糾正時限。經(jīng)過加工補課，第一次內(nèi)審中暴露出的問題全部得到糾正。在第二次內(nèi)審過程中，情況有了明顯的改觀，不僅杜絕了嚴重不合格項的產(chǎn)生，同時一般不合格項也大為減少。

（三）重點關(guān)注環(huán)境因素/危險源的識別及對重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險因素的評價和控制

1、充分識別環(huán)境因素/危險源

本公司的產(chǎn)品品種多，生產(chǎn)流程、工藝復(fù)雜，所以涉及到的環(huán)境因素、危險源較多，環(huán)境因素、危險源的識別的充分與否，對環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的運行與控制能否發(fā)揮有效的功能起著非常重要的作用，確保兩者的識別的充分性是重點，也是難點。

為做好此項工作，我們從以下幾方面給予了高度關(guān)注：

（1）環(huán)境因素的識別：

A、環(huán)境因素的三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）

B、三種時態(tài)(過去、現(xiàn)在、將來)

C、七種類型（向大氣的排放、向水體的排放、廢物管理、土地污染、原材料與自然資源的使用及其他環(huán)境問題和社區(qū)性問題），此方面是我們工作重點。

本公司的生產(chǎn)活動中資源和能源用量很大，還有粉塵、廢水、廢氣、噪聲、廢棄物產(chǎn)生。所以必須加以控制，提高環(huán)境保護的功效。

D、環(huán)境因素的性質(zhì)分析：有害、有益

E、應(yīng)引起特別注意的環(huán)境因素的因果關(guān)系的考慮：包括直接結(jié)果和間接結(jié)果

（2）危險源的辨識

危險源辨識的結(jié)果關(guān)系到安全管理體系方針、目標(biāo)的確定，法律、法規(guī)及其他要求的符合性及體系運行的有效性。因此，保證危險源辨識的充分性，我們是從以下幾方面著手的：

A、滲透全方位安全管理的思想，對“人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，作業(yè)環(huán)境的缺陷和健康安全管理的缺陷”采用系統(tǒng)科學(xué)理論，在體系建立之初要求考慮所有作業(yè)場所人員的常規(guī)、非常規(guī)活動和作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施，并分為正常、異常、緊急三種狀態(tài)和過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài)，依據(jù)物理、化學(xué)、心理等多方面的信息加以識別，以確保準確、全面地反映出本公司安全生產(chǎn)的管理狀況

B、把事故、違規(guī)違法、安全檢查等作為鑒定辨識充分性的尺寸，這次危險源辨識的結(jié)果，包括了本公司和其它部門近年來發(fā)生事故的有關(guān)信息。

C、本公司將有實踐經(jīng)驗、懂安全技術(shù)的安全管理人員組成小組采用調(diào)查表法和活動分析法組織員工進行危險源辨識，并將辨識結(jié)果發(fā)放全體員工手中，予以補充、協(xié)調(diào)和完善。本公司的危險源在生產(chǎn)中大量存在的，通過全面識別，除火災(zāi)、爆炸等明顯的危險源外，高溫、機械傷害、觸電、噪聲、粉塵等危險源在這次辯識過程中也給予了充分識別。

2、重要環(huán)境因素、重大風(fēng)險的評價與確定

重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險是目標(biāo)指標(biāo)制定的依據(jù)，也是控制的重要對象。確定是否為重要環(huán)境因素時我們從法律法規(guī)的要求、環(huán)境影響的范圍和嚴重程度及發(fā)生的頻次和持續(xù)的時間，對環(huán)境破壞的可恢復(fù)性、改變環(huán)境影響的技術(shù)難度和所需費用、相關(guān)方的關(guān)注程度等方面加以考慮，采用的是非判斷法、打分法。重大風(fēng)險評價包含兩個方面：一是評價風(fēng)險程度，二是評價風(fēng)險是否在可承受范圍。評價風(fēng)險程度是基礎(chǔ)工作，其對象是在某一具體作業(yè)活動中，由于種種原因可能發(fā)生的危害事件所涉及到的具體風(fēng)險，我們采用的方法為LEC法。評價風(fēng)險的可承受過程是獨立的任務(wù)，依據(jù)主要有兩個：一是法律義務(wù)即法律法規(guī)的要求，二是企業(yè)的職業(yè)健康安全方針。

3、建立了環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)及實施管理方案

針對重要環(huán)境因素制定環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)并分解到各部門，針對環(huán)境目標(biāo)制定環(huán)境實施方案，并落實實施措施，責(zé)任到部門，組織并要求相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)，嚴格按照時間表執(zhí)行，實施效果明顯。針對重大危險源制定了風(fēng)險控制措施計劃，通過評審計劃的充分性，編制及實施了管理方案。目標(biāo)的實施情況詳見附件一，管理方案的實施情況詳見附件二。

（四）部門配合，全員參與，確保了貫標(biāo)工作順利開展

在貫標(biāo)工作的實踐中，我們充分認識到，職工的全員參與是做好貫標(biāo)工作的基礎(chǔ)，決定著今后體系運作的成效。在啟動貫標(biāo)認證工作之初，本公司領(lǐng)導(dǎo)就決定貫標(biāo)認證培訓(xùn)全員化、文件編寫部門化，程序指導(dǎo)業(yè)務(wù)對口化、貫標(biāo)責(zé)任指導(dǎo)部門化、體系推進專業(yè)化，這樣就把本公司全體員工，各部門、機關(guān)各業(yè)務(wù)部門，體系推進部門通過 “五化”牢牢的綁在了一起，使各職能部門都能在認真履行好主管程序職責(zé)，做好本職工作的同時，還能以大局為重，做好相關(guān)程序的配合、支持工作，避免了推委扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。

五、取得成果

1、持續(xù)滿足國家法律、法規(guī)和其他要求，降低經(jīng)營成本及各類責(zé)任風(fēng)險；

2、通過建立信息交流，形成信息溝通渠道，保證溝通有效進行，提高顧客的滿意度，改進與員工、客戶以及相關(guān)方的關(guān)系，激發(fā)對于環(huán)境保護的承諾，并明確職責(zé)，降低能源的消耗，降低環(huán)境和生產(chǎn)安全風(fēng)險，減少環(huán)境污染，滿足客戶及相關(guān)方的要求；

3、通過建立保障程序達成預(yù)定成效，今后將提供適當(dāng)資源，以持續(xù)達到各階段的績效水準；

4、提高綜合競爭力和知名度，提高市場份額，提升企業(yè)競爭和國際貿(mào)易優(yōu)勢，創(chuàng)造更佳的經(jīng)濟效益和社會效益；

5、為本公司提高環(huán)境、職業(yè)健康安全績效提供了一個科學(xué)、有效的管理手段，有助于環(huán)境、職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行，使本公司的環(huán)境、健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽感袨?，可為本公司產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；

6、貫標(biāo)以來，本公司各部門結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點，普遍開展了以法律法規(guī)、責(zé)任意識為重點的安全管理人員資格培訓(xùn)，以安全素質(zhì)和操作技能、管理知識、風(fēng)險識別等為主要內(nèi)容的崗位員工培訓(xùn)，以從業(yè)知識、崗位操作為主要內(nèi)容的從業(yè)人員的持證培訓(xùn)，都收到了良好的效果；

7、加大了治理事故隱患力度，本質(zhì)安全得到進一步提高

（1）源頭控制能力增強，重大危險源的安全管理逐步規(guī)范。

貫標(biāo)以來，本公司加大了對重大危險源的管理，組織了對重大危險源的辨識、評估，共辨識本公司級重大風(fēng)險23個，重要環(huán)境因素6個，已建立檔案進行動態(tài)監(jiān)控。

（2）加大安全檢查力度，及時整改事故隱患。各級領(lǐng)導(dǎo)親自組織并帶隊檢查安全已形成制度，班子成員都曾多次到現(xiàn)場檢查環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作。今年領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定撥出專項經(jīng)費，進行環(huán)境和職業(yè)健康安全管理專項和綜合檢查。環(huán)境和職業(yè)健康安全管理檢查時，主要是查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、查思想認識、查制度建設(shè)、查組織機構(gòu)、查培訓(xùn)教育、查設(shè)備設(shè)施、查事故隱患、查違章違紀，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，各部門都立即組織了整改。

（3）完善應(yīng)急預(yù)案，處置突發(fā)事件的能力有所增強。各部門分類編寫完善了應(yīng)急預(yù)案，強化了應(yīng)急演練和宣傳教育，進一步提高了應(yīng)對、處置各類突發(fā)事件的能力。

六、存在的問題

（一）各級領(lǐng)導(dǎo)和人員對貫徹環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的認識尚有差距

有些部門領(lǐng)導(dǎo)和人員對貫徹環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認為沒有必要，導(dǎo)致對環(huán)境管理要求不嚴，職業(yè)健康安全管理還停留在體系運行前的水平。沒有認識到貫徹環(huán)境管理體系標(biāo)準可以有助于企業(yè)環(huán)境保護意識和管理水平的提高，有助于實行清潔生產(chǎn)、實行污染預(yù)防，有助于企業(yè)節(jié)能降耗，降低成本，可以提高企業(yè)的市場競爭能力，取得走向國際貿(mào)易市場的綠色通行證；沒有認識到貫徹職業(yè)健康安全管理體系能更好地體現(xiàn)以人為本的企業(yè)宗旨，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)，預(yù)防為主的管理思想；沒有認識到對環(huán)境因素、危害因素和過程的管理是降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、安全風(fēng)險、環(huán)境風(fēng)險的有力手段。

（二）對標(biāo)準、體系文件的學(xué)習(xí)不夠，理解不深，導(dǎo)致體系運行出現(xiàn)偏差

部分人員對標(biāo)準要求和體系文件沒有很好地組織學(xué)習(xí)，特別是職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系剛剛建立起來時，大部分人員對環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件不了解，只是體系文件編寫人員對標(biāo)準和體系文件較為了解；并且有些部門和人員對貫標(biāo)工作長期不入門，認識不到位；個別領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)不夠，對標(biāo)準和體系文件學(xué)習(xí)不夠，理解不深，認為貫標(biāo)只是個別人的事情;導(dǎo)致體系運行出現(xiàn)偏差，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對環(huán)境因素、危險源辨識評價不全面、細致，沒有完全掌握辨識的方法，沒有弄清楚危險源的定義，對危險源和環(huán)境因素描述不準確，針對重要環(huán)境因素和重大危害因素制定的管理方案，尚未理解管理方案的編制要求，沒有制定出具體的技術(shù)措施，方案缺乏針對性和可操作性。

2、法律法規(guī)的獲取、識別和學(xué)習(xí)亟待加強。在ISO14001和OHSAS18001標(biāo)準中，都將法律法規(guī)的獲取、適用性評價、學(xué)習(xí)和更新等專門列為17要素之一，足以顯示其重要性。由于存在怕麻煩、獲取途徑不通暢等原因，大部分部門對法律法規(guī)及其他要求的收集、評價及學(xué)習(xí)工作存在明顯不足。

3、能力、意識和培訓(xùn)方面急需改善。各部門對員工培訓(xùn)普遍重視不夠，對各部門人員能力評價標(biāo)準和方法沒有真正掌握，操作技術(shù)、安全技能、法律法規(guī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)有的沒有做、有的做了也沒記錄，與程序文件要求有較大差距。

4、安全環(huán)境糾正、預(yù)防措施實施不符合標(biāo)準及程序文件要求。部分崗位人員對糾正和糾正措施

還沒有真正理解，對不合格原因的分析不是十分準確，對糾正、預(yù)防措施的信息來源沒有真正弄懂，對標(biāo)準在糾正、預(yù)防措施實施前及實施后都要進行評審的要求，沒有認真執(zhí)行。

5、環(huán)境、安全運行控制存在一定差距。由于安全、環(huán)境是初次貫標(biāo)，大部分崗位人員對標(biāo)準和程序文件的理解不深不透，對識別出的危險源和環(huán)境因素缺少控制策劃，控制措施制定的不全面，沒有結(jié)合項目實際制定可操作性強的制度措施，造成運行無準則、出現(xiàn)運行偏差。

6、記錄控制仍顯不足。部分崗位人員對保持記錄的重要性認識不夠，對自己履行職責(zé)、開展業(yè)務(wù)活動以及相關(guān)體系要素運行等未留下足夠的客觀證據(jù)，與標(biāo)準、程序要求有一定差距。

7、危險源和環(huán)境因素識別、評價需進一步加強。部分崗位人員對過程方法還沒有完全掌握，不能隨生產(chǎn)階段、工藝流程、施工環(huán)境等的變化及時進行識別、更新、評價，沒有理解標(biāo)準精髓進行動態(tài)管理。

8、過程策劃不充分。部分崗位人員未掌握PDCA運行模式，任何工作（過程）都是從策劃開始的，對過程輸入、輸出理解不透，造成輸入不全面，輸出可操作性不強、指導(dǎo)意義不大。

9、安全、環(huán)境過程監(jiān)視測量方面存在不足。對PDCA循環(huán)中C（檢查）階段做的很不夠，要么未檢查要么檢查記錄欠缺，造成A（處置）階段輸入不充分，不能對策劃的結(jié)果進行驗證，無法根據(jù)驗證情況對策劃過程進行改進，造成PDCA不能真正循環(huán)起來。

八、下一步的打算：

針對兩次內(nèi)審所暴露出的問題，要求各部門必須按本公司要求限期整改。下一步為把環(huán)境和職業(yè)健康安全管理化體系運行工作落到實處，具體要求如下。

（一）各級領(lǐng)導(dǎo)要積極參與環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系工作

在環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系實施過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和齊抓共管是體系建立的前提，是推動體系前進的動力。在體系實施過程中碰到諸如環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系管理職責(zé)的調(diào)整和劃分、規(guī)范化的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系管理帶來原有工作程序改變、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系責(zé)任制考核的落實等問題時，本公司領(lǐng)導(dǎo)要及時主持召開環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，協(xié)調(diào)解決問題。各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，認真履行本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)，積極配合環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系管理部門完成各項環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系工作；基層各級領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)動本部門員工嚴格執(zhí)行環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系管理制度，積極參加培訓(xùn)，參加危害識別和作業(yè)安全分析等環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系活動，規(guī)范個人環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系行為，鼓勵先進，實現(xiàn)全員的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理，避免出現(xiàn)人為的執(zhí)行偏差。

（二）大力開展環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系宣傳和教育

環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系是一種全新的管理模式，只有使全體員工具備正確的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系思想意識和觀念，并自覺按環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的管理標(biāo)準來規(guī)范自己的行為，在全本公司逐漸形成一種環(huán)境和職業(yè)健康安全管理文化，在這種文化氛圍中體系才能夠很好的運行。

（三）進一步強化基層員工的技能培訓(xùn)和行為訓(xùn)練

實施環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的最終目的是控制風(fēng)險，避免事故的發(fā)生。為了確保環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，必須使全體員工都了解風(fēng)險、識別風(fēng)險，對風(fēng)險進行評估，從而達到控制風(fēng)險的目的。特別是基層部門員工，他們是直接操作者，這就需要不斷強化對員工的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系技能培訓(xùn)和行為訓(xùn)練。

（四）繼續(xù)抓好環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)的落實，嚴格檢查考核

我們在體系運行的前一階段，忽略了對體系的檢查考核，員工的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)沒有得到很好的落實，執(zhí)行體系文件時產(chǎn)生偏差，導(dǎo)致文件和實際工作脫節(jié)，出現(xiàn)了“兩張皮”的現(xiàn)象，重新走回了老路。因此，確保體系有效運行的關(guān)鍵在于建立強有力的考核機制，按照環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)的履行情況，嚴格做到獎懲兌現(xiàn)，確保本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管

理體系方針和目標(biāo)的實現(xiàn)。

本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系主要考核內(nèi)容將包括部門環(huán)境和職業(yè)健康安全任務(wù)完成與目標(biāo)的實現(xiàn)情況，部門和管理人員環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系兌現(xiàn)情況，部門環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)的履行情況，基層部門環(huán)境和職業(yè)健康安全管理任務(wù)完成與目標(biāo)的實現(xiàn)情況，對未能履行環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)或因管理失誤造成事故者的處理情況，員工遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況等。本公司將成立專門的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系檢查考核小組，不定期對各部門、部門、個人的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)落實情況進行檢查，實行考核項目標(biāo)準化、指標(biāo)定量化、檢查記錄表格化，檢查者與被檢查者簽字確認，并以此為依據(jù)，確定部門、部門、個人的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理業(yè)績表現(xiàn)，對照環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)進行考核，考核結(jié)果與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤。只有通過這些經(jīng)常性的考核，才能及時掌握完成情況，把握工作方向，確保環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。

（五）進一步強化作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境和職業(yè)健康安全管理

當(dāng)前本公司幾乎所有的生產(chǎn)、維修活動都存在這樣那樣的風(fēng)險因素，強化作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理，將極大地推進環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的全面運行。作業(yè)現(xiàn)場管理各部門今后應(yīng)突出以下幾點工作：

1.強化作業(yè)現(xiàn)場的風(fēng)險管理。按照體系文件中《危害識別和風(fēng)險評價程序》和《環(huán)境因素識別和評價程序》的要求，組織員工對所有作業(yè)活動進行危害識別風(fēng)險評估，所有活動包括：日常生產(chǎn)運行中各種操作、開工、停工、檢維修作業(yè)；進行基建、變更、采取擬定的糾正措施等；識別活動中存在的危害、環(huán)境因素、涉及的法律法規(guī)，評估風(fēng)險度、環(huán)境影響、法律法規(guī)符合程度；根據(jù)風(fēng)險度大小采取適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險控制措施，如現(xiàn)場控制、管理控制、人員控制等，最大限度地減少作業(yè)風(fēng)險，保障作業(yè)活動的可靠運行。

2.突出抓好檢修過程中的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理。檢修活動因涉及人員廣，危險點源多，交叉作業(yè)頻繁，一直是安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理的重點和難點，若管理不到位，極易發(fā)生重、特大事故，因此今后突出抓好檢維修過程的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理至關(guān)重要。在具體實施過程中，以危害識別風(fēng)險評估為重點，落實環(huán)境和職業(yè)健康安全管理職責(zé)，制定環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案，提出環(huán)境和職業(yè)健康安全管理保證措施，并制定有關(guān)應(yīng)急預(yù)案，特別是對識別出的重大風(fēng)險項目，要切實落實好控制改進措施，以防止重大人員傷亡、設(shè)備損害和污染等事故的發(fā)生，對直接作業(yè)環(huán)節(jié)嚴格按程序文件和運行控制文件中的有關(guān)規(guī)定進行作業(yè)。

3.加強對作業(yè)現(xiàn)場的檢查監(jiān)督。各層次環(huán)境和職業(yè)健康安全管理人員對現(xiàn)場作業(yè)進行環(huán)境和職業(yè)健康安全檢查、通報，對不合格項及時采取相應(yīng)糾正措施。

（七）繼續(xù)開展內(nèi)部審核達到體系持續(xù)改進的目的

在環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系每運行一定時間，都要對環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的符合性、有效性、適用性進行審核，內(nèi)部審核做為審核的一種主要方式，可以自我診斷和評審本公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系方面所取得的成效，還有哪些需求和不足，為管理評審提供依據(jù)，并且可進一步督促員工自覺履行環(huán)境和職業(yè)健康安全管理職責(zé)，因而是進一步改善體系的強有力手段。除內(nèi)部審核外，外部審核、管理評審、體系認證都是保證體系持續(xù)改進的有效手段，本公司應(yīng)根據(jù)體系文件要求認真組織實施。

第五篇：園林企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價報告

**園林公司

環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價報告

編寫人：***審核人：***批準人：***批準日期：20**年-*月-*日**園林公司

序言

一、目的確定公司職業(yè)健康安全管理體系建立以來，體系運行情況與相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求的符合性，保證職業(yè)健康安全管理體系更好運行，達到持續(xù)改進的目的。

二、評價依據(jù)

體系運用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求、體系運行情況、監(jiān)視與測量記錄等。

引用標(biāo)準GB/T 24001-2004GB/T 28001-2011及吉林省相關(guān)條例。

三、評價范圍

1、報告涉及的環(huán)境因素及危險源：噪音污染、粉塵污染、高空墜落、交叉作業(yè)、機械傷害、土石方施工、中毒、火災(zāi)等危險源。

2、報告涉及的場所：體系內(nèi)各項目部、科室。

3、報告涉及安全的法律、法規(guī)要求：《施工現(xiàn)場場界噪音限值》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準》《農(nóng)藥安全使用規(guī)定》《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)管理條例》《勞動法》等。

職業(yè)健康安全、環(huán)境管理合規(guī)性評價綜述

一、嚴格遵守《中華人民共和國大氣污染防治法》

公司根據(jù)法律、法規(guī)的要求，做了如下工作。

1、料場 抑塵控制。材料儲存、運輸嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場管理規(guī)定，使用苫布遮蓋，避免了揚塵，工人配備勞保用品，有效控制粉塵及吸入。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)生活污水經(jīng)沉淀池處理后排入市政管網(wǎng)。

二、嚴格遵守《施工現(xiàn)場廠界噪音限值》，嚴格遵守施工時間規(guī)定。

為員工營造舒心的工作環(huán)境，通過四個方面措施降低生產(chǎn)區(qū)域的噪聲的污染。

2、噪聲管理，生產(chǎn)車間產(chǎn)生噪聲崗位配備了耳塞，并隨時監(jiān)督檢查佩戴情況，確保避免產(chǎn)生職業(yè)傷害。

三、嚴格遵守《中華人民共和國固體廢棄物污染環(huán)境防治法》

1、對固體廢棄物的處置，按照《固體廢棄物污染環(huán)境防治法》對工業(yè)廢棄物實行分類收集管理，對不可回收垃圾由公司定期進行清運，可回收賣給回收站。

2、危險廢棄物主要有含油廢物、廢鉛酸電池、廢硒鼓、廢燈管等，其中大部分由采購部與供應(yīng)商協(xié)議回收處理。針對余下廢棄物，如部分含油廢物等，各單位均設(shè)置了危險廢棄物收集箱，將危險廢棄物分類收集，此類廢棄物由儲運處聯(lián)系有資質(zhì)的單位進行處置。

四、嚴格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

1、建立健全了安全管理機構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)。為加強安全管理，公司設(shè)立了安全部，設(shè)置專職安全管理人員。

2、健全了各項規(guī)章和操作規(guī)程。制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制等，完善各種安全管理臺賬和記錄。

3、制定了重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，針對危險源辨識出的重大風(fēng)險，制定了相應(yīng)的預(yù)案。各單位根據(jù)本單位情況，制定了符合各單位具體情況的應(yīng)急預(yù)案。

4、公司技術(shù)部對新入員工進行公司級安全教育，各項目部負責(zé)對員工進行安全培訓(xùn)和教育，并公司保存了新員工安全培訓(xùn)的考試試卷。并建立員工三級安全教育卡片。各班組加強對員工日常安全知識的培訓(xùn)，通過班前會、班后會、安全活動日等活動，加強職工安全教育，并做好記錄臺賬。

5、電工（5）人、電焊工（2）人、廠內(nèi)機動車輛8人等，特種作業(yè)員工（6）人辦理了特種作業(yè)證，持證上崗率100%，并按時進行復(fù)審。

6、高空作業(yè)：佩戴安全帶、安全帽，并加強監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)高空墜落現(xiàn)象。

7、臨時用電，嚴格按照審批制度節(jié)電，到達三級配電，兩級保護，未出現(xiàn)用電安全事故。

8、農(nóng)藥的使用，嚴格執(zhí)行《農(nóng)藥安全使用規(guī)定》，未出現(xiàn)中毒事件。

9、現(xiàn)場配備充足滅火器，并按期進行檢定，保證消防安全，并組織相關(guān)部門人員進行了應(yīng)急演練。

10、制定了《勞保護品管理制度》和《勞保護品發(fā)放標(biāo)準》并按標(biāo)準發(fā)放了勞保護品，保障員工作業(yè)過程中安全防護。

五、其他法律法規(guī)的遵守情況

評價結(jié)論：能夠認真遵守國家各項法律、法規(guī)，管理體系所覆蓋的各項作業(yè)活動基本符合要求。

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