第一篇：園林管理處養(yǎng)護(hù)管理考核獎(jiǎng)懲辦法

園林管理處養(yǎng)護(hù)管理考核獎(jiǎng)懲辦法

按照“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的要求，進(jìn)一步完善工作程序，嚴(yán)格工作規(guī)范，健全工作制度，提高工作效率，明確行為準(zhǔn)則，嚴(yán)明廉政紀(jì)律，全面提高單位作風(fēng)建設(shè)水平，建立嚴(yán)格考核制度，嚴(yán)守崗位。并依據(jù)《瓦房店市公共綠地養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》結(jié)合本單位管理情況，現(xiàn)制定如下養(yǎng)護(hù)管理考核獎(jiǎng)懲辦法。

一、日常管理考核辦法：

處職能部門根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核項(xiàng)目，每周對(duì)管護(hù)部門進(jìn)行一次 檢查，并填寫(xiě)《養(yǎng)護(hù)情況檢查表》，對(duì)管護(hù)情況進(jìn)行打分（實(shí)行百分制）并與工資掛鉤。

1、日常得分在95分（含95分）以下的扣除當(dāng)月工資5%。

2、日常得分在90分（含90分）以下的扣除當(dāng)月工資30%。

3、日常得分在85分（含85分）以下的扣除當(dāng)月工資50%。

二、年終考核辦法：

處職能部門根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法對(duì)各部門進(jìn)行一次大檢查，并結(jié)合日?？己说摹豆茏o(hù)情況檢查表》統(tǒng)計(jì)平均得分（實(shí)行百分制）并與年終獎(jiǎng)金掛鉤。

1、年終得分在95分（不含95分）以上，兌現(xiàn)全部獎(jiǎng)金。

2、年終得分在90-95分以上，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金50%。

3、年終得分在90分（不含90分）以下的峭兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。

4、凡出現(xiàn)市民來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪或新聞部門曝光的（確定屬管護(hù)問(wèn)題）扣除獎(jiǎng)金50%。

第二篇：農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)考核獎(jiǎng)懲辦法

農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)考核獎(jiǎng)懲辦法

一、考核對(duì)象

各村，各養(yǎng)護(hù)工。

二、考核范圍

納入我辦農(nóng)村公路專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)資金補(bǔ)助的村村通水泥路，由縣交通運(yùn)輸主管部門認(rèn)定驗(yàn)收合格的農(nóng)村公路（不含縣主干道、工業(yè)集中區(qū)道路、其他道路）。

三、考核內(nèi)容

（一）硬件質(zhì)量

1.路面天天保持清潔，保潔率達(dá)85%以上。

2.公路兩邊的路基范圍內(nèi)無(wú)種植農(nóng)作物、無(wú)亂堆亂放、無(wú)亂搭亂建，路肩、邊坡培修到位率達(dá)85%以上。

3.維護(hù)好沿路設(shè)施，無(wú)交通安全隱患，安全暢通率達(dá)90%。

4.綠化修剪、疏通邊溝涵洞、維護(hù)會(huì)車帶等工作。

5.配合水泥路面病害處治，路面改善及大中修工程。

6.養(yǎng)護(hù)工應(yīng)接受街道辦及交通主管部門的技術(shù)指導(dǎo)和檢查，經(jīng)常上路，并將每日工作情況登記在冊(cè)。

7.公路遭受自然災(zāi)害，養(yǎng)護(hù)工應(yīng)及時(shí)搶修道路，對(duì)于影響行車安全的路段及路基一處塌方超過(guò)20立方米，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)政府通報(bào)并設(shè)置危險(xiǎn)標(biāo)志，確保行車安全。

8.養(yǎng)護(hù)工發(fā)現(xiàn)路政案件應(yīng)及時(shí)制止并向鎮(zhèn)政府匯報(bào)。

9.街道辦農(nóng)村公路管理辦公室交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

10.公路養(yǎng)護(hù)要達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）保持路面清潔平整，堅(jiān)實(shí)，路拱適度，行車順適；

（2）保持路基邊坡穩(wěn)定，水溝涵洞暢通；

23.路面天天保潔率達(dá)95%以上（20分）；

4.路肩無(wú)雜物，培修率達(dá)90%以上（20分）；

5.安保設(shè)施維護(hù)率達(dá)100%（5分）；

6.涵洞邊溝清理、塌方清理、會(huì)車道維護(hù)合格率90%以上（10分）；

7.積極配合路面改善及大中修工程、危橋改造和安保等養(yǎng)護(hù)工程（5分）；

8.主動(dòng)接受技術(shù)指導(dǎo)，并將工作開(kāi)展情況記錄在冊(cè)（5分）；

9.對(duì)危險(xiǎn)路段及時(shí)設(shè)立警示標(biāo)志，并立即上報(bào)（5分）；

10.有效制止違章車輛并及時(shí)上報(bào)（5分）；

11.無(wú)交通安全隱患（5分）；

12.積極完成鎮(zhèn)村安排的其他工作（5分）。

以上考評(píng)辦法，全部達(dá)標(biāo)得滿分，不達(dá)標(biāo)按比例扣分，完為止。

六、考核方式

考核由街道辦農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)工作考核組負(fù)責(zé)，每年組織考評(píng)兩次（每半年一次）?？己私M將日常檢查結(jié)果和縣交通運(yùn)輸局公路管理部門監(jiān)督檢查情況作為綜合界定各村養(yǎng)護(hù)質(zhì)量與管理等級(jí)的重要依據(jù)。

七、獎(jiǎng)懲措施

1.街道辦與各村簽訂《農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)管理責(zé)任書(shū)》，量化責(zé)任指標(biāo)，制定獎(jiǎng)懲措施，實(shí)行檢查考核。

農(nóng)村公路管理辦公室采取“不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不打招呼”對(duì)各村路段進(jìn)行隨機(jī)檢查，每次檢查結(jié)果記錄在案，年終匯總評(píng)分，按得分多少排出各村位次報(bào)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)組，對(duì)前三名的村和先進(jìn)個(gè)人由街道辦進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)最后一名的村和表現(xiàn)特差的個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

2.農(nóng)村公路管理辦公室按照本辦法考核內(nèi)容定期對(duì)養(yǎng)護(hù)人員所負(fù)責(zé)的路段進(jìn)行檢查，并將養(yǎng)護(hù)質(zhì)量按優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)比，按照《農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)承包合同》的具體規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

八、附則

本辦法由街道辦農(nóng)村公路管理辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

第三篇：綠地養(yǎng)護(hù)管理獎(jiǎng)懲辦法

xxxxxxxxxxxxxxx綠地管理、養(yǎng)護(hù)獎(jiǎng)懲辦法（試行）

為了加強(qiáng)綠地管理，提高園林綠化管理水平，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率和工作效率，依據(jù)城市園林綠地養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定本辦法。

一、綠地管理標(biāo)準(zhǔn)

（一）樹(shù)木生長(zhǎng)旺盛，根據(jù)植物生態(tài)習(xí)性，合理修剪，樹(shù)形保持整齊美觀，骨架均勻。

（二）樹(shù)穴、花池、綠帶及綠地?zé)o雜草、無(wú)污物、無(wú)積水，清潔衛(wèi)生。

（三）行道樹(shù)缺株在1%以下，無(wú)死樹(shù)、死枝、無(wú)壞樁、斷樁。

（四）樹(shù)木基本無(wú)病蟲(chóng)害、危害癥狀，病蟲(chóng)害危害程度控制在5%以下，無(wú)藥害。

（五）無(wú)人為損害、無(wú)亂貼亂畫(huà)、無(wú)以樹(shù)當(dāng)架涼曬衣物等現(xiàn)象。

（六）新補(bǔ)樹(shù)與原樹(shù)保持一致，有扶架措施。

（七）新補(bǔ)樹(shù)成活率達(dá)98%以上，保存率達(dá)95%以上。

（八）綠籬生長(zhǎng)旺盛，修剪整齊、合理、無(wú)死株。

（九）草坪生長(zhǎng)繁茂、平整、無(wú)雜草，高度控制在5㎝左右，無(wú)裸露地面、無(wú)成片枯黃。

二、管理措施

（一）修剪樹(shù)木要根據(jù)情況及時(shí)修剪，落葉喬木每年一次；常綠喬木兩年一次；灌木每年兩次；綠籬、模紋每年三次以上；草坪五次以上，重點(diǎn)地段根據(jù)需要及時(shí)修剪。

（二）樹(shù)穴、花池、綠帶及綠地每天清掃一次，全日保潔。及時(shí)清除樹(shù)枝上懸掛的雜物。

（三）及時(shí)清理死樹(shù)、死枝、壞樁、斷樁，每周巡查一次，天氣變化要加強(qiáng)樹(shù)木支撐及時(shí)扶正。及時(shí)補(bǔ)植死亡苗木、草坪。

（四）病蟲(chóng)害的防治。以防為主，及時(shí)打藥，一年三次以上。

（五）及時(shí)對(duì)綠地進(jìn)行拔草，及時(shí)澆水施肥，適時(shí)排水防澇。

（六）園林樹(shù)木及設(shè)施人為損害要及時(shí)上報(bào)，及時(shí)修復(fù)。根據(jù)植物習(xí)性，做好防寒工作。設(shè)施每周檢修一次，行道樹(shù)及時(shí)進(jìn)行刷白。

三、獎(jiǎng)罰辦法

（一）樹(shù)木、修剪不及時(shí)，有死枝、死樹(shù)、斷樁，每株扣0.5分；綠籬、模紋及草坪修剪不及時(shí)，每路段扣2分；修剪不合理，每路段扣0.5分。

（二）衛(wèi)生清掃保潔不及時(shí)，每路段每次扣0.1分；保潔人員脫崗每次扣0.5分。

（三）病蟲(chóng)害防治不及時(shí)，造成損失的樹(shù)木每株扣0.1分；綠地每路段扣2分；損失嚴(yán)重每株扣0.2分；綠地每路段扣4分。

（四）雜草防治：綠地內(nèi)每平方米雜草不得超過(guò)10株。每綠地抽查3個(gè)點(diǎn)，抽查超過(guò)每標(biāo)準(zhǔn)路段0.5分，造成草荒每路段扣3分。

（五）澆水施肥不及時(shí)，造成植物枯黃，樹(shù)木每株扣0.1分；造成死亡每株扣1分；草坪枯每路段扣1分；死亡面積較大每路段扣4分。

（六）綠地設(shè)施及樹(shù)木（包括風(fēng)后）保護(hù)不當(dāng)、修理不及時(shí)，每件（株）扣0.5分。

（七）苗木、草坪補(bǔ)植不及時(shí)（一周時(shí)間），每路段（株）扣0.5分。

（八）采取公司檢查與工地負(fù)責(zé)人檢查相結(jié)合的辦法，各工地負(fù)責(zé)人對(duì)所轄范圍每周檢查一次，公司每月檢查兩次。

（九）未按規(guī)定著裝、衣冠不整，形象很差的，扣0.5分。

（十）無(wú)正當(dāng)理由遲到，早退，擅離職守消極怠工的，扣1分。

（十一）擅離職守，消極怠工，上班干私活的，扣1分。

（十二）私自駕駛單位車輛外出的，扣5分。

（十三）不服單位管理或工作分配造成窩工，扣5分。

（十四）私自將單位的資料、各類文書(shū)給他人使用的，扣5分。

（十五）違反操作規(guī)程，損壞機(jī)器設(shè)備、工具等生產(chǎn)資料，造成重大損失的，扣10分。

采用100分制，基本分為90分。低于90分，每分扣10元；年平均為90分以上，每高1分年底獎(jiǎng)100元；年平均90分以上且每次檢查90分以上，每高1分年底獎(jiǎng)300元；平均低于90分，年底考核扣3分；有4次低于90分年底考核扣5分。

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第四篇：園林處城市園林綠地養(yǎng)護(hù)管理獎(jiǎng)懲辦法[最終版]

園林處城市園林綠地養(yǎng)護(hù)管理獎(jiǎng)懲辦法

了加強(qiáng)綠地管理，提高園林綠化管理水平，依據(jù)《山東省城市園林綠地養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)和定額》，結(jié)合我處實(shí)際制定本辦法。

一、綠地管理標(biāo)準(zhǔn)

（一）樹(shù)木生長(zhǎng)旺盛，根據(jù)植物生態(tài)習(xí)性，合理修剪，樹(shù)形保持整齊美觀，骨架均勻。

（二）樹(shù)穴、花池、綠帶及綠地?zé)o雜草、無(wú)污物、無(wú)積水，清潔衛(wèi)生。

（三）行道樹(shù)缺株在1%以下，無(wú)死樹(shù)、死枝、無(wú)壞樁、斷樁。

（四）樹(shù)木基本無(wú)病蟲(chóng)害、危害癥狀，病蟲(chóng)害危害程度控制在5%以下，無(wú)藥害。

（五）無(wú)人為損害、無(wú)亂貼亂畫(huà)、無(wú)以樹(shù)當(dāng)架涼曬衣物等現(xiàn)象。

（六）新補(bǔ)樹(shù)與原樹(shù)保持一致，有扶架措施。

（七）新補(bǔ)樹(shù)成活率達(dá)98%以上，保存率達(dá)95%以上。

（八）綠籬生長(zhǎng)旺盛，修剪整齊、合理、無(wú)死株。

（九）草坪生長(zhǎng)繁茂、平整、無(wú)雜草，高度控制在5㎝左右，無(wú)裸露地面、無(wú)成片枯黃。

二、管理措施

（一）修剪樹(shù)木要根據(jù)情況及時(shí)修剪，落葉喬木每年一次；常綠喬木兩年一次；灌木每年兩次；綠籬、模紋每年三次以上；草坪五次以上，重點(diǎn)地段根據(jù)需要及時(shí)修剪。

（二）樹(shù)穴、花池、綠帶及綠地每天清掃一次，全日保潔。及時(shí)清除樹(shù)枝上懸掛的雜物。

（三）及時(shí)清理死樹(shù)、死枝、壞樁、斷樁，每周巡查一次，天氣變化要加強(qiáng)樹(shù)木支撐及時(shí)扶正。及時(shí)補(bǔ)植死亡苗木、草坪。

（四）病蟲(chóng)害的防治。以防為主，及時(shí)打藥，一年五次以上。

（五）及時(shí)對(duì)綠地進(jìn)行拔草，及時(shí)澆水施肥，適時(shí)排水防澇。

（六）園林樹(shù)木及設(shè)施人為損害要及時(shí)上報(bào)，及時(shí)修復(fù)。根據(jù)植物習(xí)性，做好防寒工作。設(shè)施每周檢修一次，燈光每天檢修一次，行道樹(shù)及時(shí)進(jìn)行刷白。

三、獎(jiǎng)罰辦法

（一）樹(shù)木、修剪不及時(shí)，有死枝、死樹(shù)、斷樁，每株扣0.5分；綠籬、模紋及草坪修剪不及時(shí)，每路段扣2分；修剪不合理，每路段扣0.5分。

（二）衛(wèi)生清掃保潔不及時(shí)，每路段每次扣0.1分；保潔人員脫崗每次扣0.5分。

（三）病蟲(chóng)害防治不及時(shí)，造成損失的樹(shù)木每株扣0.1分；綠地每路段扣2分；損失嚴(yán)重每株扣0.2分；綠地每路段扣4分。

（四）雜草防治：綠地內(nèi)每平方米雜草不得超過(guò)10株。每綠地抽查3個(gè)點(diǎn)，抽查超過(guò)每標(biāo)準(zhǔn)路段0.5分，造成草荒每路段扣3分。

（五）澆水施肥不及時(shí)，造成植物枯黃，樹(shù)木每株扣0.1分；造成死亡每株扣1分；草坪枯每路段扣1分；死亡面積較大每路段扣4分。

（六）綠地設(shè)施及樹(shù)木（包括風(fēng)后）保護(hù)不當(dāng)、修理不及時(shí)，每件（株）扣0.5分。

（七）苗木、草坪補(bǔ)植不及時(shí)（一周時(shí)間），每路段（株）扣0.5分。

（八）采取科室自查與單位檢查相結(jié)合的辦法，各科室對(duì)所轄范圍每周檢查一次，單位每月檢查兩次。

（九）采用100分制，基本分為90分。低于90分，每分扣科室10元；年平均為90分以上，每高1分年底獎(jiǎng)科室150元、年底崗位考核加1分；年平均90分以上且每次檢查90分以上，每高1分年底考核加2分、獎(jiǎng)200元；平均低于90分，年底考核扣3分；有4次低于90分年底考核扣5分。

第五篇：公路養(yǎng)護(hù)公司管理人員考核獎(jiǎng)懲辦法

公路養(yǎng)護(hù)公司管理人員考核獎(jiǎng)懲辦法

為了規(guī)范管理、促進(jìn)發(fā)展、激勵(lì)廣大干部職工的積極性，實(shí)行重貢獻(xiàn)、重實(shí)績(jī)的分配激勵(lì)機(jī)制，挖潛增效、罰懶獎(jiǎng)勤，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

一、獎(jiǎng)懲原則：堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)，教育與懲戒相結(jié)合原則。

二、獎(jiǎng)懲對(duì)象：公司管理機(jī)構(gòu)全體管理人員。

三、獎(jiǎng)勵(lì)的條件及種類。

（一）正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）積極宣傳黨和國(guó)家效能公路工作方針，宣傳公路法律法規(guī)，及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)公路信息。

（三）勤奮工作、精通業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新敢于開(kāi)拓，對(duì)公司發(fā)展有貢獻(xiàn)者、成績(jī)突出的。對(duì)以上行為的人員，公司將給于表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）根據(jù)市局公路養(yǎng)護(hù)承包合同千分制考核標(biāo)準(zhǔn)和南靖公路養(yǎng)護(hù)承包合同要求，結(jié)合公司的分工情況，在年終綜合考核中達(dá)到以下條件：綜合部總得分282分以上，財(cái)務(wù)部總得分65分以上，工程部總得分398分以上，或者分局獲得市局先進(jìn)單位，獎(jiǎng)勵(lì)部門人員25的年終獎(jiǎng)金。

（五）年終綜合考核，綜合部總得分264分以上，財(cái)務(wù)部總得分60分以上，工程部總得分367分以上為合格，不獎(jiǎng)不罰。

四、懲罰的條件與種類。

（一）有下列情形者，給予告誡。好范文版權(quán)所有

（1）違法違紀(jì)者。

（2）散布謠言、擾亂人心、破壞穩(wěn)定、造成不良影響的。

（3）不遵守單位紀(jì)律、上班干私活、無(wú)故脫崗、影響工作的。

（4）以權(quán)（職）謀私、收受管理對(duì)象及其家屬錢物，故意刁難服務(wù)對(duì)象，侵害其利益的。

（5）語(yǔ)言不規(guī)范、不文明，辦事拖拉扯皮，影響單位形象，損害單位利益的。

（6）不服從組織安排，搞不團(tuán)結(jié)、吵鬧、打架的。

（二）在年終考核評(píng)比中，綜合部總得分少于264分，財(cái)務(wù)部總得分少于60分，工程部總得分少于367分的為不合格，扣所有部門人員年終獎(jiǎng)金50；公司領(lǐng)導(dǎo)分管部門，如有一個(gè)不合格扣公司領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金1000元。

（三）凡被告誡一次或考評(píng)不合格的部門和部門職員，不能評(píng)優(yōu)秀。

（四）凡被告誡二次，或者績(jī)效考評(píng)不合格的部門和部門職員，實(shí)行下崗，部門經(jīng)理自行解聘，考核為“不合格”。

五、本辦法自二○○六年二月一日起實(shí)施。

六、本辦法的修改權(quán)、解釋權(quán)為xxxx公路養(yǎng)護(hù)工程公司。

2006年2月20日