第一篇：xx中學(xué)非畢業(yè)班教學(xué)工作獎勵辦法

xx中學(xué)非畢業(yè)學(xué)科教學(xué)工作獎勵辦法（試行稿）為充分調(diào)動非畢業(yè)學(xué)科教師教學(xué)工作的積極性，促進我校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，特制定如下獎勵辦法：

一、學(xué)科獎勵：

1.采集全區(qū)學(xué)校（不少于18所學(xué)校）各年級期末素質(zhì)教育質(zhì)量檢測成績，根據(jù)各年級學(xué)科在全區(qū)實考均分排名進行獎勵。

學(xué)校根據(jù)非學(xué)業(yè)水平考試學(xué)科人數(shù)比例進行分配：語文、數(shù)學(xué)、英語上課人數(shù)27人，學(xué)科數(shù)9，學(xué)科任教均人數(shù)為3；物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理上課人數(shù)19人，學(xué)科數(shù)10，學(xué)科任教均人數(shù)1.9，確定語數(shù)外與其他學(xué)科獎金分配比例為3︰1.9。第一名：語文、數(shù)學(xué)、英語500元，其他320元；

第二名：語文、數(shù)學(xué)、英語470元，其他300.8元；

以后名次按第一名金額的6%依次遞減，獎勵范圍截止到采集學(xué)校的半數(shù)。

2.6000元總獎金數(shù)額第一次分配不完，授獎學(xué)科按以上金額比例進行二次分配，如超過6000元，按一定比例減少。

3.學(xué)科成績由學(xué)校負(fù)責(zé)采集、計算。

二、教師獎勵：

1.按照xx中學(xué)學(xué)科成績計算公式=A段（前20名）×50%+B段（前35名）×40%+C段（學(xué)籍均分）×10%；

2.分班時沒有成績學(xué)生根據(jù)該學(xué)生本次在班級考試成績，根據(jù)學(xué)校有關(guān)政策增加A、B、C 三段人數(shù)；正常轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的學(xué)生，根據(jù)學(xué)校有關(guān)政策減少A、B、C三段人數(shù)。

3.由于各年級、各班人數(shù)原因，各級部可根據(jù)各班人數(shù)靈活調(diào)整Ｂ段人數(shù)，調(diào)整前須報學(xué)校審核、備案。

4.Ｃ段按學(xué)籍人數(shù)計算，沒有正常外出手續(xù)按輟學(xué)處理，按零分記入。

５.教師成績按期中占40%，期末占60%計算。教師成績由級部主任負(fù)責(zé)計算，過程、結(jié)果做到公開、公正，并報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，教師簽字認(rèn)可。

獎勵具體分配方案如下：

（1）學(xué)科一人任教：一人獲得所有獎勵；

（2）學(xué)科兩人任教：第一名獲得獎勵的65%，第二名獲得35%；

(3)學(xué)科三人任教：一人標(biāo)準(zhǔn)分上1，第一名獲得學(xué)科獎金的70%，第二名獲得剩余金額的20%，第三名獲得10%；兩人標(biāo)準(zhǔn)分上一，第一名獲得獎勵的55%，第二名獲得35%，第三名獲得10%；

（4）學(xué)科四人任教：一人標(biāo)準(zhǔn)分上1，一人獲得學(xué)科獎金的70%，第二名獲得剩余金額的15%，第三名獲得10%，第四名獲得5%；兩人標(biāo)準(zhǔn)分上一，第一名獲得獎勵的55%，第二名獲得30%，第三名獲得10%，第四名獲得5%；三人標(biāo)準(zhǔn)分上一，第一名獲得獎勵的45%，第二名獲得30%，第三名獲得20%，第四名獲得5%；

（5）以上獎勵方案標(biāo)準(zhǔn)分低于0.96的教師不予獎勵，金額按每條相同比例分配給其他教師。

三、本學(xué)年參加學(xué)業(yè)水平考試的科目按畢業(yè)班獎勵辦法執(zhí)行。

四、中途接班進步獎勵不在此范圍，學(xué)校重新制定獎勵辦法。

五、不在本范圍的特殊情況，由學(xué)校辦公會研究決定。

六、獎勵每學(xué)期進行一次。

第二篇：畢業(yè)班教師獎勵辦法修訂后

黃家小學(xué)畢業(yè)班教師獎勵辦法 隨著素質(zhì)教育的發(fā)展，教育評價方式的改變，為激勵畢業(yè)班教師把好出口關(guān)，為上一級學(xué)校輸送更多高質(zhì)量的人才，特制定本方案。

一、評價依據(jù)

依據(jù)縣上、中心學(xué)校對小學(xué)畢業(yè)班教師的獎勵制度，學(xué)校根據(jù)近年來我校六年級成績情況，特制定出本方案。

二、具體獎勵辦法

1、優(yōu)生獎勵：以每年中心學(xué)校排出畢業(yè)考試成績的語、數(shù)總分前100名為基數(shù)，第1——30名獎15元/生*科，第31——60名獎10元/生*科，第61——100名獎5元/生*科。

2、年級平均分獎：年級平均分（語、數(shù)分開算）在全鎮(zhèn)獲第一名獎勵每位教師150元；第二名獎勵每位教師100元。在全縣獲第一名獎勵每位教師500元；第二名獎勵每位教師400元；第三名獎勵每位教師300元，第4---5名獎勵每位教師200元。

3、單班平均分（語、數(shù)分開算）超過全鎮(zhèn)第一名學(xué)?？偲骄置糠知剟罱處?0.00元,村小平均分降低一分計算。

4、接畢業(yè)班教師(11冊接班)，教學(xué)獎的增減分值上漲一個百分點獎勵該教師10元。

5、單科平均分獲全鎮(zhèn)前二名的教師，直接定為當(dāng)年考核優(yōu)秀教師或先進教師。

黃家小學(xué)

2013年1月

第三篇：校外教育教學(xué)工作獎勵辦法

白水縣青少年活動中心

校外教育教學(xué)工作獎勵方案

為進一步貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)和若干意見》，落實《陜西省青少年學(xué)生校外教育活動場所建設(shè)和管理工作的意見》以及省教育廳關(guān)于《陜西省未成年人校外活動場所管理辦法》的精神，鼓勵更多有識之士從事校外教育工作，促進我縣校外教育工作又好又快發(fā)展，特制定校外教育工作獎勵辦法。

一、獎勵對象和比例

1、獎勵對象：各校外教育示范點；全體外聘教師、工作人員；參加校外活動的學(xué)生。

2、獎勵比例：城區(qū)示范點獎勵一個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點根據(jù)發(fā)展情況獎勵20%的集體。外聘教師20%，學(xué)生10%。

3、獎勵等次：師生設(shè)一、二、三等獎。

二、示范點獎勵辦法

1、成立校外教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，機構(gòu)健全，有專人負(fù)責(zé)，落實責(zé)任。（10分）

2、有校外教育活動研究中心，能按規(guī)定指導(dǎo)興趣小組活動。（10分）

3、認(rèn)真執(zhí)行教育法規(guī)和中心規(guī)定，服從管理，不違規(guī)操作。（10分）

4、對外聘教師的活動計劃、活動設(shè)計、活動組織有專人負(fù)責(zé)，督促檢

1查落的實。（10分）

5、能按規(guī)定簽定外聘教師協(xié)議和學(xué)生安全責(zé)任書。（10分）

6、及時排除不安全隱患，活動期間無一例不安全事故發(fā)生。（10分）實行安全一票否決制。

7、積極做好校外教育宣傳工作，無信訪投訴。（10分）

凡越級上訪者實行一票否決。

8、招生情況良好，比例在本點人數(shù)40%以上記30分；30%以上記20分；20%以上記10分。

9、活動開展順利，教育教學(xué)工作落實到位。（10分）

10、能按時參加實踐活動，上課準(zhǔn)時，按規(guī)定內(nèi)容教學(xué)。（10分）

11、節(jié)目、作品等參加上級評獎活動，獲得中、省、市、縣級先進集體者，依次記10、8、6、4分。

三、外聘教師

1、外聘教師專業(yè)技術(shù)水平高，熱愛校外教育事業(yè)。（10分）

2、掌握校外教育政策法規(guī)，能積極做好宣傳動員工作。（10分）

3、教學(xué)活動設(shè)計新穎，活動過程指導(dǎo)及時,按時組織各項實踐活動。（10分）

4、能耐心指導(dǎo)學(xué)生活動，無侮辱、體罰學(xué)生行為。（10分）違犯者一票否決。

5、能注冊為陜西省校外教育網(wǎng)絡(luò)會員，及時上傳活動信息、個人感想等。（10分）

6、遵守中心規(guī)定，沒有遲到、早退、私自調(diào)課、停課或請人代課行為。

（10分）

7、認(rèn)真進行學(xué)生考勤，填寫好考勤表冊。（10分）

8、能積極主動配合中心管理人員工作，不刁難或拒絕檢查。（10分）

9、學(xué)生活動考核獲同級前50名者每生給教師記2分。

10、活動期間學(xué)生作品或個人作品獲得中、省、市、縣級獎勵者，依次記10、8、6、4分。

四、學(xué)生

1、能遵守中心和示范點規(guī)章制度。（10分）

2、能積極參加中心各項活動。（10分）

3、關(guān)心集體，愛護公物，講究衛(wèi)生，不亂吃亂扔。（10分）

4、講文明，講禮貌，尊敬師長，友愛同學(xué)。（10分）

5、能遞交優(yōu)秀作品、習(xí)作，積極為校外教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)服務(wù)，上傳資料。（10分）

6、按時參加活動，不遲到早退，不打架斗毆。（10分）

7、活動實踐課成績優(yōu)異，獲同級前10名者依次遞減3分記分。（20分）

8、作品獲得中、省、市、縣級獎勵者，依次記10、8、6、4分。

第四篇：中學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎勵辦法

為強化教學(xué)質(zhì)量管理、提高廣大教師狠抓教學(xué)的積極性，增強各教學(xué)工作崗位的質(zhì)量責(zé)任意識，促使我校畢業(yè)班、非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量位次的大面積提高，體現(xiàn)尊重實際、尊重規(guī)律、尊重勞動的人本精神，特制定本辦法。

一、非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎

非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎勵參照學(xué)期末全縣統(tǒng)一檢測考試評比文件，評比以合格率（或均分）為主要依據(jù)，均分和優(yōu)秀率為參數(shù)，確定各科成績位次，設(shè)立位次獎。位次獎分為三個區(qū)間，體現(xiàn)獎勵區(qū)別，即倒數(shù)第4名至倒數(shù)第9名每個位次獎勵20元；倒數(shù)第10名至倒數(shù)第14名每個位次獎勵30元；倒數(shù)第15名至順數(shù)第1名每個位次獎勵50元。全縣評比前三名發(fā)特別獎勵300元、200元、100元。（畢業(yè)班每學(xué)第一學(xué)期期末檢測教學(xué)質(zhì)量獎勵發(fā)放參照本辦法，代兩門以上課程的成績按平均名次計算）

二、畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎

1、獎項設(shè)置：畢業(yè)班升學(xué)考試質(zhì)量獎設(shè)完成任務(wù)指標(biāo)獎、單科位次獎、學(xué)生個人總成績獎及單科成績獎四個獎項，單科成績位居全縣倒數(shù)一、二名的代課教師不享受獎勵。

2、獎勵原則：學(xué)校每結(jié)合上級下達的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)畢業(yè)班實際下達給各班升學(xué)任務(wù)指標(biāo)，以完成重點高中的情況為主設(shè)立獎勵金額，完成普通高中、高職中任務(wù)指標(biāo)獎，依照學(xué)校財力酌情予以獎勵。具體金額以校委會會議形式討論確定。完成或超額完成學(xué)校下達的升學(xué)任務(wù)指標(biāo)所得獎勵，以教學(xué)班為單位予以分配，分配以單科成績的位次體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的宗旨。

3、獎勵辦法：

（1）完成學(xué)校下達的任務(wù)指標(biāo)的班級發(fā)給獎金500元，該班班主任發(fā)給責(zé)任獎100元。

（2）超額完成任務(wù)指標(biāo)的班級在500元獎金的基礎(chǔ)上設(shè)立追加獎金。每超額完成一名重點高中指標(biāo)追加獎勵400元，該班班主任追加獎勵50元。

（3）升學(xué)考試單科成績位居全縣倒數(shù)第4名至倒數(shù)第9名每個位次獎勵50元，位居全縣倒數(shù)第10名至倒數(shù)第14名每個位次獎勵100元，位居全縣倒數(shù)第15名至順數(shù)第1名每個位次獎勵150元，位居全縣前三名發(fā)特別獎每位次獎勵500元。

（4）xx中學(xué)特長班若給學(xué)校下達招生計劃，學(xué)校仍然給體育教師及相應(yīng)班級劃定預(yù)算升學(xué)任務(wù)指標(biāo)，獎勵不受完成任務(wù)與否的限制，初錄1名，發(fā)給輔導(dǎo)教師獎金20元，正式錄取1名，則劃歸相應(yīng)班級的目標(biāo)任務(wù)之列。輔導(dǎo)教師獲獎200元。

（5）學(xué)生單科成績位居全縣前5名（含5名），每出現(xiàn)1名獎相應(yīng)代課教師100元。學(xué)生個人總分位居全縣應(yīng)試學(xué)生前100名（含100名），每出現(xiàn)1名獎100元。此項獎金劃歸該生所在班級獎金總額之中予以分配。

（6）各班在學(xué)生畢業(yè)離校前將應(yīng)收的費用給學(xué)校結(jié)清的班級獎班主任100元。

三、學(xué)科競賽獎

1、校級參賽教師獲得三等獎獎勵30元，二等獎獎勵40元，一等獎獎勵50元。

2、輔導(dǎo)學(xué)生參加縣級教育主管部門舉辦的學(xué)科競賽，獲縣三等獎，獎勵指導(dǎo)教師每人次100元，獲縣二等獎，獎勵指導(dǎo)教師每人次150元，獲縣一等獎，獎勵指導(dǎo)教師每人次200元。

3、輔導(dǎo)學(xué)生參加市級教育主管部門舉辦的學(xué)科競賽，獲市三等獎，獎勵指導(dǎo)教師每人次300元，獲市二等獎，獎勵指導(dǎo)教師每人次400元，獲市一等獎，獎勵指導(dǎo)教師每人次500元。

4、教師本人參加縣級以上舉辦的各項競賽，獲得縣優(yōu)秀獎獎勵50元，縣三等獎獎勵100元，二等獎獎勵200元，一等獎獎勵400元；獲市級優(yōu)秀獎獎勵200元，市三等獎獎勵400元，二等獎獎勵600元，一等獎獎勵800元；省級競賽獲得名次按市級翻倍。

5、寄作品參加比賽得獎的（如征文、小論文、美術(shù)作品等），獲得三等獎獎勵50元，二等獎獎勵100元，一等獎獎勵150元，市級獲得名次按縣級翻倍，省級類推。

6、縣級組織的體育比賽獲獎由行政會另行討論予以獎勵。

四、非教學(xué)人員責(zé)任獎

根據(jù)承擔(dān)工作的完成情況，由學(xué)生代表、全體教師和考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定為“優(yōu)（90分以上）、良（75—89分）、中（60—74分）、差（0—59分）”予以獎勵，獎額由學(xué)校行政會議決定。綜合評定為“差”則不予以獎勵，“中”按總獎額1/3予以獎勵，“良”按總獎額的2/3予以獎勵，“優(yōu)”按總獎額全部予以獎勵。

五、獎勵說明：

1、教學(xué)質(zhì)量獎非畢業(yè)班一學(xué)期兌現(xiàn)一次，畢業(yè)班一滿及時兌現(xiàn)。（即每學(xué)期（年）通報材料下達之后兌現(xiàn)）。

2、獎勵依據(jù)限定為教體局或教研室下發(fā)的成績通報表。

3、具體獎金分配方案依單科成績位次先后拉開檔次，由教務(wù)處擬訂，學(xué)校審核方可發(fā)放。

4、一門學(xué)科教學(xué)工作由幾名教師承擔(dān)，則按所代班級學(xué)生的應(yīng)試成績重新歸類核算合

格率、均分，體現(xiàn)區(qū)別，兌現(xiàn)相應(yīng)獎金。

5、競賽獎每學(xué)期學(xué)校按文件或證件兌現(xiàn)一次。

6、本獎勵辦法試行一年。若上級評比精神變動；學(xué)校實際及學(xué)情實際的變化；招生制度及計劃的調(diào)整，本制度將做相應(yīng)的修改。

年 月 日

第五篇：畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量管理考核獎勵辦法

太白河鎮(zhèn)中心小學(xué)

畢業(yè)班質(zhì)量考核獎勵辦法

為了進一步加強和改進全縣中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理，不斷提升教學(xué)水平，全面提高教育質(zhì)量，以強化管理促進質(zhì)量提高，以教學(xué)質(zhì)量彰顯辦學(xué)效益，特制訂此畢業(yè)班質(zhì)量獎懲辦法。此辦法只適用于畢業(yè)班全縣統(tǒng)考。

獎懲所需資金以縣級獎勵資金為主，學(xué)?？蛇m當(dāng)籌添。

具體獎勵辦法如下：

對于獎勵資金按照管理崗位獎勵、成績突出獎勵及學(xué)科教學(xué)獎勵分配。其中管理崗位獎勵占總獎金25%，單科成績突出獎勵占總獎金5%，學(xué)科教學(xué)獎勵占總獎金70%。

管理崗位獎勵中，教學(xué)主管占60%、班主任占40%。處罰則為教學(xué)主管在總名次第五之后每下降一名加扣100元，班主任每下降一名加扣60元。所處罰資金為學(xué)校畢業(yè)班獎勵資金。

教學(xué)獎勵為優(yōu)秀學(xué)生獎勵及學(xué)科名次獎勵。優(yōu)秀學(xué)生（5%上線學(xué)生）獎勵，每科每人獎勵100元，費用從教學(xué)獎勵中剔除。學(xué)科名次獎勵以九個學(xué)校綜合積分排名發(fā)放，前七名積分依次為8、6、5、4、3、2、1。處罰除從績效工資中計算外，經(jīng)學(xué)校研究適當(dāng)給于處罰。

本辦法解釋權(quán)歸校委會。本辦法從二O一一年起執(zhí)行。