第一篇：大學校園秩序管理規(guī)定

大學校園秩序管理規(guī)定

一、為加強校園管理，維護正常的教學、生活秩序，確保校園的安全穩(wěn)定，創(chuàng)建良好的育人環(huán)境，特制定本規(guī)定。

二、進入學院的人員，必須持有本院的學生證、工作證或出入證，未持有以上證件需進入學院者，應在門衛(wèi)接待室進行登記，經(jīng)學院有關部門或領導批準后方能進入學院。

三、新聞媒體來院采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，經(jīng)院領導批準，由有關部門接待后，方可進入學院采訪，并要在有關部門專人陪同下進行。

四、學院內(nèi)公共場所嚴禁吸煙，校園內(nèi)嚴禁喝酒，學生不能將煙酒帶入校內(nèi)，學院所有經(jīng)營戶不準在校園內(nèi)銷售煙酒。

五、校園內(nèi)禁止酗酒、打架斗毆、賭博、吸毒和傳播、復制、販賣非法書刊或音像制品等違反治安管理規(guī)定的行為。

六、嚴禁參加傳銷、邪教和封建迷信活動，不能從事或者參與有損大學生形象，有損社會公德的活動。

七、加強學生團體的管理和審批，學生團體必須在憲法、法律、法規(guī)和學院管理制度范圍內(nèi)開展活動，并要接受學院有關部門的監(jiān)督和管理。

八、告示、通知、啟事、廣告等，應張貼在學院指定的位置，散發(fā)宣傳品、印刷品必須經(jīng)學院保衛(wèi)處檢查同意。

九、在學院內(nèi)舉行集會、講演等公共活動，組織者必須按照法律程序和有關規(guī)定提前48小時報學院批準備案，未經(jīng)允許，學院有權依法予以勸阻和制止。

十、嚴禁校外人員在校內(nèi)經(jīng)商，學院內(nèi)各經(jīng)營戶不能亂設攤點，亂搭亂建，違反規(guī)定者，學院有關部門應責令其行為者立即終止活動。

十一、學生使用計算機網(wǎng)絡，應遵守國家和學院關于網(wǎng)絡使用的有關規(guī)定，不能登錄非法網(wǎng)站，傳播有害信息。

十二、學生宿舍嚴禁留宿他人，不能將異性帶入宿舍，要嚴格遵守宿舍管理制度和作息制度。

十三、學生不能在校外租住，如發(fā)現(xiàn)要進行批評教育，如其不改，在校外發(fā)生的一切人身安全和財物安全責任由本人負責。

十四、對違反本規(guī)定，對經(jīng)過勸告制止不改者，學院可視情節(jié)給予行政處分或紀律處分，屬于違反治安管理法規(guī)的，由學院保衛(wèi)處協(xié)助駐地公安機關依法處理。

十五、本規(guī)定由學院保衛(wèi)處負責解釋。

第二篇：大學校園秩序管理規(guī)定

大學校園秩序管理規(guī)定

大學校園秩序管理規(guī)定

一、為加強校園管理，維護正常的教學、生活秩序，確保校園的安全穩(wěn)定，創(chuàng)建良好的育人環(huán)境，特制定本規(guī)定。

二、進入學院的人員，必須持有本院的學生證、工作證或出入證，未持有以上證件需進入學院者，應在門衛(wèi)接待室進行登記，經(jīng)學院有關部門或領導批準后方能進入學院。

三、新聞媒體來院采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，經(jīng)院領導批準，由有關部門接待后，方可進入學院采訪，并要在有關部門專人陪同下進行。

四、學院內(nèi)公共場所嚴禁吸煙，校園內(nèi)嚴禁喝酒，學生不能將煙酒帶入校內(nèi)，學院所有經(jīng)營戶不準在校園內(nèi)銷售煙酒。

五、校園內(nèi)禁止酗酒、打架斗毆、賭博、吸毒和傳播、復制、販賣非法書刊或音像制品等違反治安管理規(guī)定的行為。

六、嚴禁參加傳銷、邪教和封建迷信活動，不能從事或者參與有損大學生形象，有損社會公德的活動。

七、加強學生團體的管理和審批，學生團體必須在憲法、法律、法規(guī)和學院管理制度范圍內(nèi)開展活動，并要接受學院有關部門的監(jiān)督和管理。

八、告示、通知、啟事、廣告等，應張貼在學院指定的位置，散發(fā)宣傳品、印刷品必須經(jīng)學院保衛(wèi)處檢查同意。

九、在學院內(nèi)舉行集會、講演等公共活動，組織者必須按照法律程序和有關規(guī)定提前48小時報學院批準備案，未經(jīng)允許，學院有權依法予以勸阻和制止。

十、嚴禁校外人員在校內(nèi)經(jīng)商，學院內(nèi)各經(jīng)營戶不能亂設攤點，亂搭亂建，違反規(guī)定者，學院有關部門應責令其行為者立即終止活動。

十一、學生使用計算機網(wǎng)絡，應遵守國家和學院關于網(wǎng)絡使用的有關規(guī)定，不能登錄非法網(wǎng)站，傳播有害信息。

十二、學生宿舍嚴禁留宿他人，不能將異性帶入宿舍，要嚴格遵守宿舍管理制度和作息制度。

十三、學生不能在校外租住，如發(fā)現(xiàn)要進行批評教育，如其不改，在校外發(fā)生的一切人身安全和財物安全責任由本人負責。

十四、對違反本規(guī)定，對經(jīng)過勸告制止不改者，學院可視情節(jié)給予行政處分或紀律處分，屬于違反治安管理法規(guī)的，由學院保衛(wèi)處協(xié)助駐地公安機關依法處理。

十五、本規(guī)定由學院保衛(wèi)處負責解釋。

第三篇：車間秩序管理規(guī)定

河南鼎宏食品有限公司 車間秩序管理規(guī)定

1、上班時間6：50開早會，超過6：50按遲到處理。下班時間由班組長或臨時安排的負責人集合完畢后下班，集合沒到場的按早退處理。

2、上班時間不準說話、嘻鬧、唱歌、聊天。違者第一次警告，不聽規(guī)勸者要作出書面檢查，并根據(jù)具體情況給予罰款。

3、上班時間不能接打電話、聽歌、玩游戲。只要手機拿在手上、就不用做任何解釋都按接打電話處罰。

4、進入車間不準戴戒指、項鏈、手表、耳環(huán)等其它飾品。

5、上班時不能站、坐、靠在墻壁、機器、工作臺或原材料上。在班組長還沒布置任務時或者機器出現(xiàn)故障時，要主動去打掃車間衛(wèi)生。自己不知道做什么就主動去問班組長。如果沒事做又不去問班組長、閑著聊天，按照規(guī)定給予處罰。

6、自己區(qū)域的衛(wèi)生自己負責，自己搞完衛(wèi)生后自己先檢查一次，檢查完再找班組長檢查。檢查合格后聽從調(diào)動。

7、所有生產(chǎn)工具每天下班前必須清洗干凈，包括夾心桶、面漿桶、配料盒、量杯、電子稱、清潔桶、勺子，使用完的塑料箱、抹布、拖把等清洗完后放到指定區(qū)擺放整齊。

8、生產(chǎn)車間和配料間不允許放清潔用具，如洗潔精、洗衣服、鋼絲球，樁抹布等。

9、上班時，不得說和做一些與工作無關的事情。

10、上班時，班長、車間主任一定要堅守工作崗位，離崗必須經(jīng)得上級管理人員同意。

11、上班時，班長應對本班的員工耐心指導，不得向員工亂發(fā)脾氣，更不準對員工置之不理、放任自流。

12、上班時，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線，并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。

13、上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望。

14、每道工序必須接受質(zhì)量管理人員的檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，嚴格遵守自檢、互檢、專撿。不得頂撞、辱罵質(zhì)量管理人員。

15、工具專人專用、不得遺失，不經(jīng)當事員工同意不得亂拿亂用。

16、注意節(jié)約用水用電，停工隨時關水關電。如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下班沒有關水電者，對其責任人或該工序全體人員進行處罰。

17、車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。

18、車間內(nèi)員工必須在規(guī)定作業(yè)區(qū)域操作，通道不得堆放任何雜物。

19、隨時留意有無偷盜現(xiàn)象，對車間內(nèi)偷盜者立即開除。

20、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，或造成食品半成品損壞，違者按原價賠償。

21、員工在操作過程中，其他員工不得靠近、攀談，不得影響其正常工作。

22、員工不經(jīng)允許不得隨意靠近辦公臺、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、使用電話。

23、所有員工必須嚴格遵守操作規(guī)程。

24、車間鼓勵員工提出好的建議，一經(jīng)采用給予獎勵。

25、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處給予處罰，對舉報者查經(jīng)屬實給予獎勵。

26、功能障礙的工具、設備不得使用，必須由其負責人填寫《檢修申請單》申請檢修，并作好《暫停使用》標識，檢修后要有《檢修報告》。

27、工作消極、不認真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，給予處罰。

28、在工作期間，班組長必須盡力履行管理職責。

29、任何會議和培訓，不得遲到、早退和缺勤。

30、按時上下班，不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上班須排隊依次簽到。嚴禁代人簽到。

31、每班上班前，各班人員必須提前10分鐘到車間進行工作交接事項。

32、工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗。若因事需離開工作崗位須向組長申請，獲得批準后才能離崗。

33、員工在車間內(nèi)遇上公司客人或高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。

34、員工集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

35、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗、打電話，耍手機等與工作無關的行為。

36、進入車間前，須換好工作服和鞋帽，帶好手套和口罩，同時檢查自己是否裝戴良好，將鑰匙、手機等物品放進與廠牌編號一致的保險柜，確保車間衛(wèi)生和產(chǎn)品質(zhì)量。

37、任何人不得攜帶違禁物品、危險品或與生產(chǎn)無關物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上。

38、車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務，并保證質(zhì)量。

39、員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿放。

40、生產(chǎn)過程中各班組負責人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。

41、員工在生產(chǎn)過程中應嚴格按照質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程或裝配方法。

42、車間員工必須做好文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理。班組長有權力調(diào)動車間一線員工，一線員工必須服從。

43、不得私自將公司物品帶出車間（公司領導批準除外），否則按盜竊處理。

44、本制度自2014年8月1日起執(zhí)行。

第四篇：辦公秩序管理規(guī)定

辦公秩序管理規(guī)定范文

一、目的為了維護公司正常的辦公秩序，使全體員工有一個良好的辦公環(huán)境，樹立企業(yè)整體形象，培養(yǎng)運作規(guī)范、文明高效的工作作風，確保日常業(yè)務正常有序的進行，特制訂本制度。

二、辦公室秩序管理

(一)嚴格遵守公司勞動紀律和作息時間規(guī)定，工作時間不得無故脫崗、串崗、聊天、睡覺，嚴禁看電影、打游戲、吃東西。

不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等，上班期間禁止做與工作無關的事情。以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款___元/次。

(二)全體員工上班時間必須佩戴工作證，未佩戴者罰款___元/次。

(三)進入他人辦公室前應先敲門，得到允許后方可進入。

(四)員工個人物品應擺放整齊有序，保持個人桌面整潔，愛護公共物品。

不得隨意挪用他人物品，翻看他人文件及資料。墻面上不得亂涂亂畫。

(五)上班時間公共辦公區(qū)域禁止吸煙。

無公務性接待上班前不得飲酒、無特殊情況不得在公共辦公區(qū)域就餐。

(六)員工離開辦公區(qū)域，柜子、抽屜應及時上鎖。

廢棄的文件及資料應及時銷毀，重要文件不得放在桌面上，閱后及時歸檔。

(七)不得在公共場所翻看公司文件、資料，談論涉及公司秘密的問題，機要傳真內(nèi)容及其他保密文件等不得隨便傳閱泄密。

如有違反，視情節(jié)嚴重程度給予批評、警告直至開除的處分。

(八)午休時間員工不得占用會議室等公共區(qū)域，不得私自拔掉電話線。

午休結(jié)束時，迅速恢復正常辦公秩序。發(fā)現(xiàn)上班時間還在睡覺者罰款___元/次。

(九)公司員工上班時間禁止進行私人接待。

確因家庭緊急情況而必須在上班時間進行私人接待的，統(tǒng)一安排至接待室。必須簡短扼要，語音適度，嚴禁閑談，高聲喧嘩。

(十)員工下班應及時關閉電源(電腦、電燈、空調(diào)、打印機、復印機)、門窗等，整理好個人辦公位的衛(wèi)生，注意防火、防盜，下班未遵守規(guī)定關閉電源、門窗的，罰款___元/次。

三、儀表儀容規(guī)范

(一)員工上班應注意儀容儀表，著裝干凈整潔、穩(wěn)重大方、衣褲平整、頭發(fā)清潔、梳理整齊，不留奇怪的發(fā)型，不染兩種或兩種以上顏色的頭發(fā)，上班時不準穿拖鞋(含拖鞋式?jīng)鲂?。

(二)女員工不準穿奇裝異服、背心裝、露臍裝、超短裙、吊帶衫等。

不準濃妝艷抹，佩戴過分夸張的首飾，不準涂色彩鮮艷和有圖形的指甲，不準在公共區(qū)域化妝。男員工不準留長發(fā)、蓄胡須、穿短褲、背心等。

(三)前臺工作人員，必須時刻精神飽滿、坐姿端正。

接聽電話語氣親切、口齒清楚，用語標準。接待客人要禮貌、周全，客人來訪應及時通報，進入領導辦公室應先敲門通報，待領導允許后方可進入，并及時送上茶水。對推銷員應禮貌拒絕，嚴禁其進入辦公區(qū)域。

四、設備管理

(一)愛護公共設施，不亂寫亂畫，確保辦公臺面、墻壁、沙發(fā)、柜子、窗簾、門窗等不受污損，保持辦公環(huán)境的清潔。

(二)在日常工作中樹立節(jié)約意識。

節(jié)約使用紙張，提倡草稿打印使用單面廢舊紙張，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習慣，正式文件雙面印制。按需復印、打印文件、資料，減少多余份數(shù)。禁止擅自打印、復印與工作無關的文件和資料。

四、環(huán)境衛(wèi)生

(一)各辦公室衛(wèi)生由辦公室人員自行打掃，要求做到地面無果皮紙屑、污漬，桌面干凈整潔無灰塵，電腦鍵盤，主機、顯示器等經(jīng)常清掃。

(二)員工應自覺維護辦公室環(huán)境衛(wèi)生，垃圾必須倒在指定垃圾桶內(nèi)，嚴禁亂丟廢紙等廢物;

不得隨地吐痰。

五、辦公通話

員工工作時間撥打、接聽電話時應簡短扼要，用語禮貌，語音適度，嚴禁閑談，高聲喧嘩。

六、餐廳秩序

(一)公司餐廳分為用餐區(qū)與員工休閑區(qū)。

(二)公司員工在公司就餐的，遵循先來后到的順序，依次排隊盛飯、菜、湯，在用餐區(qū)用餐。

(三)用餐期間不得大聲喧嘩，營造良好的用餐秩序。

(四)用餐完畢后清洗自用餐具，并及時放入消毒柜內(nèi)。

如是員工自帶餐具的，清洗完畢后自行存放，但不得放置在辦公桌上。

(五)公司員工在員工休閑區(qū)休息后，必須清洗好使用過的茶杯、茶盤等，清理好廢棄物，不得隨意傾倒茶水，廢棄物。

用后不清理的，負責清理當天全公司衛(wèi)生。

七、監(jiān)督檢查

(一)行政部負責維護公司辦公區(qū)域的秩序和環(huán)境衛(wèi)生，有權指出和批評任何違反公共道德的行為。

全體員工應自覺遵守本制度，維護辦公環(huán)境和秩序，共同營造良好的工作氛圍。

(二)制度執(zhí)行情況由公司行政部進行不定期檢查，并按月將檢查情況予以公示，如有違反制度規(guī)定的行為，按本管理制度進行處罰。

辦公秩序管理規(guī)定范文（二）

公司辦公區(qū)工作場所，是體現(xiàn)公司對外形象的窗口，為加強內(nèi)部管理，建立一個高效、正規(guī)、井然有序的辦公秩序，創(chuàng)造一個嚴謹、整潔舒適的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定：

一、按時上下班。

所有人員必須按照公司規(guī)定的工作時間，按時打卡上下班，不得遲到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在辦公室就餐，有事必須逐級請假，各部門要嚴格考勤登記制度，據(jù)實簽批未打卡事由。

二、著裝整潔、舉止大方、儀容端正。

所有員工必須佩戴工作牌上崗，不準穿短褲背心、拖鞋進入辦公室，男員工不得留長發(fā)，女員工不得濃妝艷抹。

三、維護正常的辦公秩序。

在工作時間內(nèi)，要講普通話，必須集中精力進入工作狀態(tài)。不允許從事與工作無關的事情;不準看小說、雜志、聊天、上網(wǎng)(與工作無關的網(wǎng)站)、玩游戲;不準嘻戲打鬧、大聲喧嘩;不竄崗，影響他人工作;對份內(nèi)的工作必須快捷、準確地完成，不準以任何理由拖、卡、壓，否則造成后果的要追究當事人責任。

四、每周星期一上午8：___分，全體機關人員(后勤基地、點鈔室除外)準時在辦公樓后面藍球場集合，進行點名，出操(時間為10—___分鐘)。

無故不參加活動者，按考勤制度規(guī)定處理。同時計入年終績效考核。

五、熱情接待客戶。

對來公司聯(lián)系業(yè)務的客戶，必須熱情接待，不得冷淡客人，更不得將客戶拒之門外。

六、保持辦公室區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。

公務人員必須履行好職責，及時清掃，始終保持辦公室清潔，不得隨意亂扔紙屑、煙頭，不準隨地吐痰、倒水，上衛(wèi)生間后要及時放水沖洗并關閉水龍頭和照明開關;及時整理好本人辦公室和辦公桌的物品，上班時間不準掏耳朵、摳鼻孔、摳腳指，以影響自身和公司形象。

七、愛護公物，節(jié)約開支。

辦公用品要厲行節(jié)約，杜絕浪費;辦公設備要專人專用，未經(jīng)許可非工作需要，不準擅自使用他人辦公設備，要節(jié)約水電，做到人走燈滅，人走水關，杜絕一切浪費現(xiàn)象的滋生蔓延。

八、加強保密工作。

各部門要加強文件資料尤其是涉及公司機密的文件資料的保管;各部門要加強電腦的管理，電腦要專人專用，無關人員不得以任何理由私自使用他人電腦，調(diào)閱資料或上網(wǎng);不準翻閱他人的辦公桌和文件欄，不得與無關人員談及公司的商業(yè)秘密。

辦公秩序管理規(guī)定范文（三）

第一條

為規(guī)范辦公室人員的日常工作行為，提高辦公室人員的工作質(zhì)量和工作效率，建立正常的辦公管理秩

序，做到令行禁止、高度執(zhí)行、張弛相宜的辦公氛圍，根據(jù)公司的實際情況，特制定本管理制度

第二條

適用范圍：適用于億波順金屬企業(yè)行政職員及課長以上管理干部。

第二章

管理程序

第三條

辦公室工作人員要嚴格遵守紀律，按時上班，不得遲到、早退、曠工、不假缺勤、電話請假等違反勞

動紀律行為，辦公區(qū)內(nèi)保持安靜、物品擺放要求整潔有序，創(chuàng)造優(yōu)美、文明、舒適的工作和辦公環(huán)境。

第四條

工作時間內(nèi)要求辦公人員必須堅守工作崗位，外出辦事要向主管領導說明去向，并隨時保持工作聯(lián)系，辦公室工作人員都要嚴格履行崗位職責，及時、準確地完成所承擔的工作任務，做到日畢日清、日清日結(jié)，工作不積壓、不拖延、不推諉，敢于承擔工作責任。

下面是辦公人員工作參考準則，要求全體辦公人員均遵照執(zhí)行：

※今天的事情，今天辦

布置的事情，馬上辦

※重要的事情，優(yōu)先辦

限時的事情，計時辦

※能辦的事情，盡力辦

瑣碎的事情，抽空辦

※困難的事情，想辦法

所有的事情，認真辦

第五條

保持良好的工作秩序，辦公區(qū)域內(nèi)不得打鬧、喧嘩，正常工作時間內(nèi)不得聊天、開庸俗玩笑、看報章報紙、聽MP3音樂【下班時間可以聽音樂提高情操】，上班內(nèi)禁止打游戲、QQ聊天【正常業(yè)務上網(wǎng)除外】、吃零食、炒股票、做與工作無關的事情，要求管理干部做好榜樣和模范帶頭作用，要求公司管理部做好監(jiān)督和審察工作。

第六條

建立工作請示或匯報制度，凡是在職權范圍內(nèi)的事情要積極解決，權限意外處理不了的事情要向主管領導逐級請示。凡是領導交辦的工作，完成后必須向領導匯報辦理工作完成結(jié)果，在工作保持緊密銜接、工作要求善始善終。

第七條

協(xié)調(diào)和融洽部門間的相互關系，同事之間要求團結(jié)協(xié)作、友愛互助，互相幫助、互相學習、齊心協(xié)力做好辦公室各項工作，辦公區(qū)內(nèi)簡明和職務稱呼是必要的，同事之間、上級下級之間要求采用職務稱謂。

第八條

工作期間要求使用普通話進行交流或洽談，接人待物要求講文明、有禮貌，進入領導辦公室要先敲門得到允許后方可進入;對其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，答復問題要有策略

技巧，不得信口開河或帶有隨意性回答問題，要向領導請示報告或主動介紹到其他部門，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況，具體細則參照《辦公職員形象禮儀規(guī)范》。

第九條

自覺愛護公共設施和辦公設備，個人資料嚴禁到公司復印機、傳真機、打印機上使用，要求厲行節(jié)約，保持公私分明，辦公用要求以舊換新。下班離開辦公區(qū)域時，要求關閉窗戶窗簾、顯示器和辦公設備的電源開關，整理文件資料和辦公桌椅后方可離開。

第三章

附

則

第十條

本規(guī)定由管理部負責制訂并作解釋說明，根據(jù)公司管理需要，適時作出修改，如果本條例規(guī)定與其他規(guī)定不相符者，以本條例規(guī)定作為執(zhí)行依據(jù)。凡違反本管理制度者，嚴格按照《公司員工手冊管理制度》執(zhí)行。本制度經(jīng)公司領導審核批準，自下發(fā)之日起執(zhí)行試運作時間為三個月，如果三個月內(nèi)未進行調(diào)整，自動升級為正式執(zhí)行版。

二0___年____月___日

主題詞：辦公

秩序

管理

制度

呈：總經(jīng)理發(fā)：總經(jīng)理室

副總經(jīng)理室

財務部

行政部

銷售部

生產(chǎn)部

資財部

國際貿(mào)易部傳閱范圍：全體員工存：管理部

第五篇：大學校園養(yǎng)犬管理規(guī)定

大學校園養(yǎng)犬管理規(guī)定

一、學校行政辦公區(qū)、教學區(qū)和學生宿舍區(qū)等公共區(qū)域禁止飼養(yǎng)任何犬只。

學校校園內(nèi)為犬只禁入?yún)^(qū)，禁止一切犬類進入校園內(nèi)。

二、學校家屬住宅區(qū)屬于限制養(yǎng)犬區(qū)域，養(yǎng)犬住戶必須持有關部門頒發(fā)的《犬類免疫證》和公安派出所頒發(fā)的《養(yǎng)犬許可證》以及犬牌方可養(yǎng)犬，同時必須嚴格按規(guī)定圈養(yǎng)或拴養(yǎng)。

禁止飼養(yǎng)太原市養(yǎng)犬管理條例中所規(guī)定的烈性犬、大型犬。

三、嚴禁在校學生飼養(yǎng)或攜帶任何大小犬只出入學校。

嚴禁校外人員攜帶犬只進入校園。

四、學校職工家屬、居民住戶飼養(yǎng)的觀賞犬、寵物犬必須到公安機關辦理養(yǎng)犬登記手續(xù)，要主動樹立依法養(yǎng)犬，文明養(yǎng)犬的意識，不得侵擾他人的正常生活、損害他人合法權益。

并要定期為犬只注射相關疫苗，按期登記、年檢。

五、學校職工、家屬、居民攜犬出戶時，必須帶犬鏈、掛犬牌，并由完全民事行為能力人牽領，禁止敞放遛犬。

遛犬時，避讓老年人、殘疾人、孕婦和兒童，不得進入校園行政區(qū)、教學區(qū)和學生生活區(qū)等禁養(yǎng)區(qū)域溜犬。攜犬出戶，須攜帶清潔用具，及時清除犬只戶外排泄物，維護公共環(huán)境衛(wèi)生。

六、學校養(yǎng)犬職工、家屬、居民違反《太原市犬只管理條例》

致犬傷人的，養(yǎng)犬人應承擔全部責任，犬只傷害他人，養(yǎng)犬人應當立即將受害人送至醫(yī)療機構診治，并先行支付醫(yī)療費用。給他人造成人身傷害或者財產(chǎn)損失的，依法承擔責任。

七、對于校園內(nèi)出現(xiàn)的無人牽領或監(jiān)管的犬只，都將視其為流浪犬，學校保衛(wèi)處有權按規(guī)定對流浪犬進行處理。

八、師生員工若發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有違規(guī)養(yǎng)犬、遛犬現(xiàn)象及流浪犬出現(xiàn)，請及時撥打保衛(wèi)處___小時值班電話：6010350

或駐校警務站電話6010377。

九、凡違反規(guī)定者，保衛(wèi)處將配合公安機關依法予以處理。

十、學校物業(yè)管理部門、各社區(qū)，應當積極配合政府有關部門做好養(yǎng)犬管理工作，協(xié)助開展宣傳活動，引導、督促養(yǎng)犬人遵守養(yǎng)犬行為規(guī)范，開展依法養(yǎng)犬、文明養(yǎng)犬、防治狂犬病等的宣傳教育。

加強養(yǎng)犬知識與社會公德宣傳。希望全校各單位和校內(nèi)家屬、居民住戶予以高度重視，廣大師生員工及家屬積極配合，杜絕寵物傷人事件發(fā)生，確保校園平安和諧穩(wěn)定。

養(yǎng)狗的九個理由

一，教育孩子無私奉獻

擁有寵物可使孩子學會承擔責任，學習相關知識，學會分配時間，積累儲蓄，建立友誼和情感、忠誠和信賴、自信和責任心

二，增加你的安全感

夜間行走時狗可以成為你的衛(wèi)士，狗會對闖入的生人發(fā)出警告。共同生活會產(chǎn)生一種緊密的精神聯(lián)系，你所信任的寵物時刻伴隨在身邊，是一種莫大的精神支持。

三，個人成長的基本課程

學到無價的生活技能，成為有責任心和耐心的好人是擁有寵物的最好回報。學會分享幸福，愛別人，也是提高人類生活品質(zhì)的要素。擁有寵物的人都會告訴你，在關心寵物中得到的無可比擬的自我滿足。

四，建立自信

擁有寵物會使你重拾自我，你在被愛，被依賴，被等待的過程中發(fā)現(xiàn)自己的重要性。每個人，每個生命都有自己存在的價值，寵物可以幫助你發(fā)現(xiàn)這個真理，使你活得充實和自信。

五.促進身心健康

狗狗總是很喜歡在戶外運動，會很感激你帶他們出門散步，這對你自己的健康有百利而無一害，慢慢的，你會發(fā)現(xiàn)自己的肚子小了，腰圍苗條了。研究表明，擁有寵物能減輕壓力，緩解孤獨，降低血壓。

六，學做準家長

帶好一只小狗，無疑是學做家長的預備課程。假如你準備要個孩子，但現(xiàn)在還沒有勇氣實現(xiàn)，不妨先養(yǎng)小動物，學習怎樣實現(xiàn)自己的承諾和貢獻自己的關愛。

七，尋找一個長期的伴侶

你的寵物天天在家等你。他們不會拋棄你，除非你拋棄他們。他們是穩(wěn)定忠誠的朋友，盡管狗狗需要你每天帶他們散步、玩耍，但你從中獲得的比你付出的要多得多。

八，給你創(chuàng)造結(jié)交朋友的機會

擁有同一品種寵物的人們總是樂意交流心得和情報，就像母親們總是喜歡湊在一起談論他們的孩子。不論你在公園散步還是社區(qū)花園，擁有寵物總是能給你機會打破沉默，尋找到談論的話題。

九，接受和給予無條件的愛

寵物能給你不附帶任何條件的愛。只要你給了它們應得的照顧和尊重，它們會用終身的時間來回報你，回報你的愛和關心照顧，特別是當你最需要愛的時候。

養(yǎng)狗的準備注意事項

養(yǎng)狗的時機

剛出生的小狗常常需要全天___小時的呵護與照顧。因此,在某些特殊情況下,是不適宜飼養(yǎng)小狗的,因為它可能會影響你,甚至影響全家人的睡眠及作慮、。所以,在迎接新生命來臨之前,有些事情你必須提前了解,以便做好心理準各。

養(yǎng)狗前要注意什么

六個你必須要知道的養(yǎng)狗準備事項

不適合養(yǎng)狗的時機包括:

1、剛搬到一個新環(huán)境。

2、學校開學時。

3、剛換新工作。

4、家中有剛出生的小寶寶。

主要的原因在于時閭上的安排若不充裕,容易疏于照顧新生狗狗,造成狗狗適應不良。此外,也應該特別注意不要隨意將小狗當作饋贈親友的禮物,除非你與你的親友事前已經(jīng)完全考慮好飼養(yǎng)小狗會面臨的種種問題(如金錢、時間及情感)。所以,不管你當初的用意為何,如果在你的親友完仝沒有心理準各下而將寵物作為禮物時,是相當不明智的決定。

綜上所述,充分與家中所有成員溝通,詢問有飼養(yǎng)狗狗經(jīng)驗的親友及所需要的花赍,可以讓白己更加確定,此時是否適合養(yǎng)狗。

純種狗與混種狗的優(yōu)缺點

很多人在決定養(yǎng)狗時,心中會有一個疑問:到底是純種狗好,還是混種狗好?實際上,不論是養(yǎng)純種狗還是混種狗,都有各自的優(yōu)缺點。

純種狗的優(yōu)缺點

優(yōu)點:可預知成年后的體形外觀。因為是純種狗,所以,你能在它很小的時候,就知道它將來的體形、顏色、毛發(fā)長短,甚至性格等。

缺點:有些純種狗有容易好發(fā)的疾病,可以根據(jù)統(tǒng)計學方面的調(diào)查來了解你想養(yǎng)的純種狗有哪些比較常見的疾病。例如,小型犬吉娃娃常見的水腦癥,大型犬黃金拾獵犬和拉不拉多拾獵犬常見的髖關節(jié)疾病等。

混種狗的優(yōu)缺點

優(yōu)點:有些純種狗才有的疾病,在某些混種狗身上也會發(fā)現(xiàn),不過,發(fā)生的幾率相對比較低。

缺點:無法預知成年后的體形外觀,因為通常很難見到小狗的媽媽與爸爸,所以,小狗將來的體形外觀、毛發(fā),甚至性格都比較難了解,比較容易出現(xiàn)主人后悔飼養(yǎng)的情況。

獲得狗狗的渠道

想要養(yǎng)狗,除了到寵物專賣店購買之外,其實還有其他的渠道可以選擇。

動物收容中心

動物收容中心或人道組織都是收容被遺棄或流浪動物的中間機構,其主要的目的就是協(xié)助這些狗狗再度尋找到可以獲得照顧的家庭。在政府舉辦的動物收容中心,因為收容空間有限,常會在一段時間后,對收容的狗狗進行安樂死處置。

事實上,收容中心也有很多很健康,甚至是純種的狗狗,所以,如果你想養(yǎng)狗,或許可以考慮收養(yǎng)動物收容中心的狗狗。只要經(jīng)過全面的健康檢查,也可以在收容中心找到適合你的狗,尤其當它們即將面臨安樂死的困境時,適時地伸出援手,其所代表的意義是無法言喻的。

私人繁殖所你可以通過多種方式,如網(wǎng)絡和廣告宣傳單發(fā)現(xiàn)有人要賣小狗,但購買時應該特別小心,因為,通常這樣的交易方式風險比較高。如果你真的喜歡見到的狗狗,建議不要只看見剛出生的小狗就決定是否購買,應該想辦法看看小狗的媽媽與爸爸的長相、體形及性格。因為很難從剛出生的小狗身上了解其將來的體形、長相及性格,這也是產(chǎn)生很多糾紛的原因。

此外,應該詢閭主人,小狗有無經(jīng)過動物醫(yī)師的檢查及診療醫(yī)師的資料,如果狗狗特別瘦弱且外觀毛發(fā)不佳,就應該詢問其生活飲食狀況,并且在照顧時要特別小心。

寵物店

寵物店內(nèi)的狗狗來源,可能是從私人或?qū)I(yè)繁殖場取得的。也因為如此,通常無法了解狗狗的爸爸和媽媽的外觀、體形及性格。在不了解其之前的健康狀況就選購,小狗長大后的外觀體形可能會與心中的期待有相當大的落差。

養(yǎng)狗前的須知

現(xiàn)在有越來越多的寵物店愿意提供一段時間供消費者檢視,也就是說,在一定的期限內(nèi),如果狗狗身體出現(xiàn)異狀,可以返還給寵物店或挑選其他的狗狗。

信譽良好的繁殖場

一般而言,繁殖場可以提供比較高質(zhì)量的狗狗,不論在狗狗的健康上,還是品種的穩(wěn)定性等方面都會比較好。如果你在繁殖場購買小狗,通常可以見到狗狗的爸爸和媽媽,而信譽良好的繁殖者通常也會保證狗狗的健康良好。