第一篇：畢節(jié)學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部年度考核制度(試行)

教育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)考核制度

一、學(xué)生會(huì)干部的義務(wù)：

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上與黨中央保持高度一致，具有一定的理論和政策水平；

（二）有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，以身作則，模范遵守國家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（三）有大局意識(shí)，服從組織安排，在各個(gè)崗位上正確行使職權(quán)，協(xié)調(diào)各種關(guān)院。

（四）有奉獻(xiàn)精神，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為同學(xué)們服務(wù)；

（五）勤奮學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；

（六）有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，積極組織有益于學(xué)生成長的各項(xiàng)活動(dòng)；

（七）具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于把不同類型的同學(xué)團(tuán)結(jié)在自己周圍；

（八）對(duì)工作有極大熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任感，勇于承擔(dān)社會(huì)工作；

（九）有創(chuàng)新精神，積極為集體建設(shè)出謀劃策；

（十）有正義感，敢于與一切壞人壞事和損害集體利益及他人合法權(quán)益的行為作斗爭。

二、學(xué)生會(huì)會(huì)議考核

1、會(huì)議缺席者（無故缺席）每次扣5分；早退、遲到者扣2分；無故請(qǐng)假者扣3分；虛報(bào)請(qǐng)假事由的一次扣2分。

2、與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)，遲到5分鐘以上者視為缺席，若有特殊情況而不能到會(huì)者，要在開會(huì)2小時(shí)前向主席請(qǐng)假，否則視為無故缺席，事后請(qǐng)假視為缺席，違者扣5分。

3、每學(xué)期例會(huì)遲到累計(jì)2次或缺席（無故缺席)1次者，會(huì)議上由主席提出批評(píng)，遲到累計(jì)3次或缺席（無故缺席）2次者，取消有關(guān)評(píng)先選優(yōu)資格，本人在全體學(xué)生干部大會(huì)上做自我批評(píng)。

4、每學(xué)期例會(huì)遲到累計(jì)3次以上或缺席（無故缺席)2次以上者自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

5、開會(huì)時(shí)應(yīng)帶筆記本和筆，不帶者每次扣1分。

6、學(xué)生會(huì)主席或各部部長主持召開的學(xué)生干部例會(huì)而不到者，每次扣4分。

三、學(xué)生會(huì)值班考核

1、值班人員按照值班表認(rèn)真做好值班工作，負(fù)擔(dān)起責(zé)任。負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生的打掃及保持。

2、值班人員必須正確登記值班情況，以便主席團(tuán)隨時(shí)檢查值班情況。不得在值班簽到本上寫任何與值班記錄無關(guān)的東西，不得撕掉值班本的紙。違者扣3分

3、值班人員無理由不值班或找不到人者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4.、連續(xù)三次不值班者，給予退出學(xué)生會(huì)處理。

四、學(xué)生會(huì)工作考核

1、各項(xiàng)活動(dòng)缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請(qǐng)假者扣3分，虛報(bào)請(qǐng)假事由的扣2分。連續(xù)三次不參加活動(dòng)的自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

2、凡期末考評(píng)時(shí)未按時(shí)上交各類活動(dòng)策劃、活動(dòng)簡報(bào)等材料或不認(rèn)真、敷衍了事上交材料影響了考評(píng)進(jìn)度和考評(píng)結(jié)果的部門，該部所有成員扣5分。各項(xiàng)活動(dòng)開展后，相關(guān)材料五日內(nèi)做好，沒有完成的負(fù)責(zé)該項(xiàng)活動(dòng)的部門所有成員扣3分。

3、活動(dòng)中不聽從老師及主席團(tuán)安排，不清楚自己工作職責(zé)或故意頂撞的，扣3分。情節(jié)嚴(yán)重的給予退出學(xué)生會(huì)處理。

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師要求的工作任務(wù)（本部的，非本部的）無故不執(zhí)行者扣3-5分，延誤者酌情扣1-4分。

5、各部負(fù)責(zé)的活動(dòng)未按時(shí)按量完成本職工作者該部每人/次扣2-4分。

6、對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人/次扣5-10分。

7、學(xué)生會(huì)各部開展各類活動(dòng)或做出重大決定時(shí)未與老師及主席團(tuán)人員匯報(bào)且未經(jīng)準(zhǔn)許的每次 扣2分。

8、不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣2-3分。

9、由于活動(dòng)安排或活動(dòng)人手不夠，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)需調(diào)派其他部門人員到場，一次不到者扣2分。

10、我院舉行的各類選拔賽、競賽等不認(rèn)真參加、敷衍了事的，每次扣5分。

五、財(cái)產(chǎn)借用、歸還考核

1、各部門在開展活動(dòng)期間，需向?qū)W生會(huì)借用相關(guān)財(cái)產(chǎn)時(shí)，部門負(fù)責(zé)人未提前一天簽寫登記表而給活動(dòng)帶來的影響，每次扣4分。

2、相關(guān)負(fù)責(zé)人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還借用物品，每次扣3分，情況嚴(yán)重扣5分。

3、學(xué)生會(huì)干部借用財(cái)產(chǎn)有人為損壞跡象，每次扣4分。

4、未經(jīng)相關(guān)手續(xù)，動(dòng)用學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)者，經(jīng)手人每次扣5分。借用人每次扣5分。

六、注意事項(xiàng)

1、學(xué)生會(huì)干部年度考核每人總共100分，依次遞減相關(guān)分?jǐn)?shù)。分?jǐn)?shù)低于60分者，報(bào)主席團(tuán)商討、經(jīng)團(tuán)總支老師審批。予以個(gè)人撤職處理。

2、本考核制度分部門考核、主席團(tuán)考核兩項(xiàng)。

3、本考核制度的最終解釋權(quán)歸教育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生所有。

教育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支2011年10月28日

第二篇：學(xué)生會(huì)干部考核制度(試行)

美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部考核制度(試行）在院團(tuán)委的指導(dǎo)下，為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度，調(diào)動(dòng)各部位工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對(duì)學(xué)生會(huì)干部、成員在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。

一、考核說明：

（一）、學(xué)生會(huì)考核實(shí)行“百分制”，考核項(xiàng)總分為100分。（其中基本分為70分，獎(jiǎng)罰分為30分）。

（二）、學(xué)生會(huì)干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報(bào)我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）、學(xué)生會(huì)考核工作由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織委員負(fù)責(zé)，考核中團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)互相監(jiān)督。

（四）、考核時(shí)間為每學(xué)期末，以團(tuán)總支組織委員根據(jù)干部平時(shí)考勤進(jìn)行考核心.。

（五）、考核結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問可以直接反應(yīng)。

（六）、本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

（七）、本制度自頒布之日起施行。

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

學(xué)生會(huì)干部考核由十部分組成：

1、思想考核

2、例會(huì)考核

3、活動(dòng)考核

4、值班考核

5、早操考核

6、日常規(guī)范考核和寢室衛(wèi)生考核

7、工作態(tài)度考核

8、大型活動(dòng)布置會(huì)場情況考核

9、工作（活動(dòng)）程序考核

10、嘉獎(jiǎng)方面

（一）、思想考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，能準(zhǔn)確地把握黨的路線方針、政策者加2分。

2、能維護(hù)祖國的利益，堅(jiān)決維護(hù)祖國的尊嚴(yán)和榮譽(yù)者加2分。

3、能正確處理集體與個(gè)人關(guān)系，嚴(yán)以律己，關(guān)心他人，誠實(shí)謙虛，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)者加2分。

4、能與廣大同學(xué)平等相處，善于聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，努力成為同學(xué)的知心朋友者加2分。

5、專業(yè)思想端正，學(xué)習(xí)目的明確，文化成績良好者加2分。

（二）、例會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、實(shí)行定期定點(diǎn)開會(huì)制度，定于每單周四下午4點(diǎn)半在會(huì)議室召開例會(huì)。

2、例會(huì)缺席者（無故不到者）每次扣2分，早退、遲到者每次扣1分，無故請(qǐng)假者一次扣1分，有事請(qǐng)假者一次扣0.5分；與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)，遲到5分鐘以上視為缺席。

3、每次例會(huì)或值勤必須做好會(huì)議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會(huì)議記錄者每次扣0.5分。會(huì)議期間需保持安靜，不準(zhǔn)私自交談。

（三）、活動(dòng)考核（10分）：

1、活動(dòng)缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請(qǐng)假者扣2分，請(qǐng)假一次扣0.5分；

2、參加學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門，違反者每次扣1分；

3、具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動(dòng)中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會(huì)干部之間的關(guān)系（2分）；

4、具有一定的文字表達(dá)能力，開展活動(dòng)前制定工作計(jì)劃，活動(dòng)方案（2分）

（四）值班情況（10分）：

1、成員在輪到值班時(shí)，無故不值班者，一次扣2分；

2、值班人員在值勤時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，違者扣1分；

3、值班人員遲到者扣0.5分；

4、值班負(fù)責(zé)人應(yīng)做好記錄，記錄值班時(shí)得所做一切事情，并負(fù)責(zé)保管好辦公室得所有公共財(cái)物，如有其它部門借用辦公室的財(cái)務(wù)，必須做好記錄（借用部門、借用人、借用時(shí)間、歸還時(shí)間），如果損壞應(yīng)做好相關(guān)記錄，違者扣2分；

5、值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

（五）早操考核（10分）

1、早操曠勤或無故請(qǐng)假每次扣2分；請(qǐng)假每次扣0.5分；

2、超過三次以上曠勤者，予以辭退學(xué)生會(huì)。

（六）日?？己耍?0分）：

1、對(duì)其本職或本部門的工作，未按時(shí)完成或拖拉不履行其職責(zé)者和因無故不參加學(xué)習(xí)會(huì)組織的所有活動(dòng)者扣5分；

2、凡院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時(shí)間上交者扣2分；（含工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作或活動(dòng)后一周內(nèi)交，否則扣2分到4分）

3、沒有認(rèn)真地組織所屬部門工作，酌情扣2-5分；

4、對(duì)團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者扣3分；各部參照上述方法執(zhí)行；

5、要求：各部及學(xué)生會(huì)主席親自主持召開部門例會(huì)和學(xué)生會(huì)干部例會(huì)每月不少于1次，（以本部門和秘書處會(huì)議記錄為準(zhǔn)）否則扣2分；

6、對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣2—4分。

7、在干部任用、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)等方面程序不規(guī)范，未做到公開、公平、公正，視情節(jié)輕重減1—2分；

8、本部門干部因考試違紀(jì)或其他原因受到警告及以上紀(jì)律處分的，每人次減部長和主席團(tuán)成員1分；

9、學(xué)期從未深入班級(jí)指導(dǎo)工作的，減1分；（以組織委員、秘書處活動(dòng)考核記錄為準(zhǔn)）

10、私自在外租房者扣4分;（視情節(jié)嚴(yán)重給予免除干部職位和紀(jì)律處分）

（七）、寢室考核（10分）；

1、寢室地面衛(wèi)生不干凈，每次扣2分；

2、寢室桌面張亂、物品擺放不齊、被子不疊者，每次扣1分；

3、在寢室內(nèi)抽煙、喝酒者，酌情扣2—5分，并上報(bào)；

4、發(fā)現(xiàn)寢室內(nèi)有違禁物品者，每次扣3分，并上報(bào)；

5、在寢室內(nèi)打架斗毆者，酌情扣4-8分，并上報(bào)。

（八）、工作態(tài)度考核及標(biāo)準(zhǔn)：

1、每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對(duì)安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)完成，在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。對(duì)其本職或本部門的工作，安排到而不再關(guān)心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分)

2、凡是我系團(tuán)委或?qū)W生會(huì)要求各部門上交的各類書面材料，沒有按時(shí)上交者一次扣5分，工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作和活動(dòng)后一周內(nèi)交回學(xué)生會(huì)辦公室，否則扣2分到4分。

3、沒有認(rèn)真組織好所屬部門工作，酌情扣2—5分。

4、對(duì)團(tuán)委、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部門、非本部門的）無故不執(zhí)行者扣2－5分，延誤者酌情扣3分。

5、未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對(duì)工作情況不屬實(shí)者，一次扣2-4分。

6、在工作期間有勾心斗角者酌情扣5-10分。態(tài)度不端正者每次扣3-5分。

（九）、大型活動(dòng)布置會(huì)場考核及標(biāo)準(zhǔn)：

1、無故不參加者一次扣5分，遲到或早退者酌情扣1-3分。

2、會(huì)場布置沒有秩序或會(huì)場較亂者酌情扣2-5分，質(zhì)量不合格者酌情扣1-5分。

３、在每項(xiàng)活動(dòng)過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣５分。

（十）、工作（活動(dòng)）程序考核及標(biāo)準(zhǔn)：

1、在工作中有想法或困難必須在例會(huì)上提出解決，不能私自解決，否則扣5分。

2、如果有活動(dòng)必須在前一周例會(huì)上提出意見或想法，經(jīng)過大會(huì)商議和團(tuán)委同意，且在下周例會(huì)上由主席宣布，將可實(shí)行活動(dòng)計(jì)劃，否則不能私自實(shí)行。

（十一）、嘉獎(jiǎng)方面：

1、舉辦有影響的全院活動(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)，出現(xiàn)問題能及時(shí)向主席團(tuán)或團(tuán)委反映，視情況加2-5分。

2、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，視情況加1-5分。

3、對(duì)分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績顯著、突出者，加5分。

4、為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者每次加3分。

5、主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完成者，每次加3分。

6、能夠?qū)W(xué)生會(huì)工作及時(shí)提出意見和建議，且合理者加3分。

7、本職工作及其他工作完成較好者加2分。

8、在職期間受到如下表彰或獲獎(jiǎng)?wù)撸?/p>

院級(jí) 加5分/次； 校級(jí) 加10分/次；市級(jí) 加15分/次；

省級(jí)以上 20分/次。

三、考評(píng)方法：

學(xué)生會(huì)每學(xué)期期末測評(píng)一次，測評(píng)采用下列方式：

（1）個(gè)人自評(píng)（20%）：

每個(gè)干部依照考核制度，結(jié)合自己近期的實(shí)際工作，對(duì)自己進(jìn)行自評(píng)。

（2）內(nèi)部互評(píng)（20%）：

依照考核制度，結(jié)合本學(xué)期的實(shí)際工作，學(xué)生會(huì)干部互相評(píng)議。

（3）負(fù)責(zé)人上評(píng)（20%）：

被測評(píng)人的上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)其工作的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)議。（具體為：干部及主席團(tuán)的負(fù)責(zé)人為團(tuán)委老師）

（4）群眾評(píng)議（40%）：

美術(shù)學(xué)院全體本科生均有權(quán)監(jiān)督和評(píng)議學(xué)生會(huì)干部工作。每學(xué)期末，由組織部發(fā)放學(xué)生會(huì)干部審核表（見附表2），學(xué)生認(rèn)真填寫后再由組織部回收。

注：組織部將各部門評(píng)比的結(jié)果進(jìn)行匯總，報(bào)團(tuán)委書記進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、得出測評(píng)結(jié)果。

四、考核結(jié)果：

將各項(xiàng)考核成績累加，總分低于60分者，上報(bào)主席團(tuán)并給與警告，低于50分者開除會(huì)籍。高分者給與表揚(yáng)，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、入黨、升降職的重要依據(jù)，并在團(tuán)總支備案。

五、附則：

1、各部門的考核見該部門的考核制度。

2、本制度實(shí)施期間，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)有最終解釋權(quán)、修訂權(quán)。

美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

2011年11月1日

第三篇：建工學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度

建工學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度

制定部門考核制度，目的在于通過對(duì)部門一定期的工作成績、成就考核，加強(qiáng)各部門間的交流。通過考核制度還可促使部門有計(jì)劃地改進(jìn)工作，以保證建工學(xué)院學(xué)生會(huì)今后有更還的發(fā)展。

《建工學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門考核制度》每一期考核時(shí)間為一學(xué)期考核成績應(yīng)公正公平?？己诉_(dá)標(biāo)成績?yōu)?5分，共計(jì)為100分。成績公布前必須經(jīng)學(xué)工辦老師同意。

一、日常考核（占55%）

（1）：部長按時(shí)完成自己的工作，該年工作計(jì)劃中的實(shí)現(xiàn)程度。（占5.5分）

（2）：部長完成的工作質(zhì)量考核。（占5.5分）

（3）：部長按時(shí)進(jìn)行部門例會(huì)。（占5.5分）

（4）：部長將情況及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)。（占5.5分）

（5）：部長按時(shí)參加例會(huì)。（占5.5分）

（6）：部長在例會(huì)中有無遲到、早退現(xiàn)象。（占5.5分）

（7）：部長是否經(jīng)常了解干事平時(shí)生活。（占5.5分）

（8）：部長經(jīng)常組織成員積極參加各種活動(dòng)。（占5.5分）

（9）：部長個(gè)人能積極參加公益活動(dòng)。（占5.5分）

（10）：干事對(duì)部長的印象。（占5.5分）

注：該項(xiàng)打分時(shí)只要過半干事同意則行。

二、部門活動(dòng)考核（40%）

（1）：學(xué)校及主席團(tuán)安排部門的活動(dòng)考核（占10分）

注：學(xué)校安排部門的活動(dòng)考核主要是部門在考核期內(nèi)能順利地組織好學(xué)校及主席團(tuán)的安排的活動(dòng)。

（2）：部門自行組織公益活動(dòng)考核（占15分）

注：部門自行組織公益活動(dòng)考核是指部門在一學(xué)期考核期內(nèi)有參加3次以上，并有相關(guān)資料證明（組織參加之前應(yīng)有相關(guān)申請(qǐng)經(jīng)主席團(tuán)成員同意，活動(dòng)后還應(yīng)有照片總結(jié)等資料）

（3）：部門為學(xué)生會(huì)策劃活動(dòng)考核（占5分）

注：部門為學(xué)生會(huì)策劃活動(dòng)考核主要是指部門能為學(xué)生會(huì)成員很好的地組織活動(dòng)并能通過大部分成員的認(rèn)可。

（4）：部門自行組織活動(dòng)考核（占10分）

注：部門自行組織活動(dòng)考核主要是各部門自己組織內(nèi)部活動(dòng)，以豐富干事們的課余生活。（此項(xiàng)目考核應(yīng)有相關(guān)資料證明）

三、主席團(tuán)、其他部門對(duì)該部門的打分（5%）

主席團(tuán)給部門的打分主要以部長帶領(lǐng)干事的工作成績，部長的工作成績等，主要是對(duì)一個(gè)部門的映像分。

注：該項(xiàng)考核應(yīng)經(jīng)主席團(tuán)個(gè)成員同意方可。

建工學(xué)院學(xué)生會(huì)

第四篇：保山學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度

保山學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度

（試行）

為加強(qiáng)學(xué)生干部的管理，規(guī)范學(xué)生干部日常工作行為，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，更好的服務(wù)廣大同學(xué)，提高學(xué)生干部“自我管理，自我教育，自我服務(wù)，自我批評(píng)”的能力，努力打造一支優(yōu)質(zhì)、高效的學(xué)生干部隊(duì)伍，現(xiàn)由學(xué)生會(huì)結(jié)合《保山學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》和學(xué)生會(huì)的實(shí)際情況制定本考核制度，全體學(xué)生會(huì)干部必須認(rèn)真執(zhí)行。

一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：由校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員及各部部長組成。

二、考核對(duì)象：保山學(xué)院院學(xué)生會(huì)全體干部。

三、考核時(shí)間：每學(xué)期考核一次（時(shí)間定于每學(xué)期期末總結(jié)大會(huì)）。

四、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第一條

例會(huì)制度

1、每次例會(huì)必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，以便以后更好的開展工作。

2、每次例會(huì)不得遲到，早退和無故缺席，遲到或早退2次者視作缺席一次。

3、請(qǐng)假必須以書面形式為準(zhǔn)（先給部長打電話說明情況），2次請(qǐng)假視作1次缺席，3次缺席視作自動(dòng)退會(huì)處理。

4、開會(huì)時(shí)不得隨意接聽電話（要事者須征求部長同意）、吃零食、喝飲料（除礦泉水外）、抽煙等重大違紀(jì)現(xiàn)象，兩次者直接開除。

第二條

值班制度

1、值班人員必須按時(shí)到位，著裝整齊，姿態(tài)端正，有禮節(jié)禮貌，認(rèn)真做好值班工作，負(fù)起責(zé)任，做到敢抓敢管。

2、值班人員必須正確登記值班情況表，以便團(tuán)委和主席團(tuán)隨時(shí)檢查值班情況。

3、值班人員無理由不值班者或擅自離崗，如發(fā)現(xiàn)兩次做自動(dòng)退出處理。

4、值班人員在工作期間如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)上報(bào)，漏報(bào)、瞞報(bào)或徇私舞弊者，發(fā)現(xiàn)要給與嚴(yán)肅處理或作自動(dòng)退出處理。

5、值班人員在值班后必須做好辦公室的清潔工作 第三條

對(duì)于工作態(tài)度的考核

1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感，能起到表率作用。

2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無違紀(jì)處理現(xiàn)象。

3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，能圓滿完成工作任務(wù)。

4、能經(jīng)常向團(tuán)委老師匯報(bào)工作交流思想。

5、對(duì)學(xué)生會(huì)工作要有重大創(chuàng)新性，建設(shè)性的貢獻(xiàn)。

第四條

對(duì)工作會(huì)議記錄的考核

執(zhí)委會(huì)或各部例會(huì)各執(zhí)委及干部都必須在開例會(huì)時(shí)帶會(huì)議記錄本，一學(xué)期抽查兩次，由主席團(tuán)或各部執(zhí)委定時(shí)間，不帶記錄本、不做記錄者算一次違紀(jì)，三次算一次重大違紀(jì)，兩次重大違紀(jì)直接開除。第五條 各部工作計(jì)劃考核

1、各部部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況

制定出可行的工作計(jì)劃。

2、各部要求能嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行本學(xué)期的工

作。

3、工作計(jì)劃要合理、清楚、務(wù)實(shí)。第六條 各部工作總結(jié)考核

1、每學(xué)期末各部部長（副部長）要總結(jié)本學(xué)期的工

作情況。

2、學(xué)生會(huì)全體執(zhí)委每學(xué)期末上交個(gè)人小結(jié)（述職報(bào)

告）一份。

3、總結(jié)報(bào)告要求簡潔，實(shí)事求是，不能廢話連篇。第七條 部門內(nèi)部建設(shè)考核

1、部長（副部長）必須做好部內(nèi)的文檔保存工作。

2、部內(nèi)的工作總結(jié)、計(jì)劃，會(huì)議記錄（工作日志），活動(dòng)方案及活動(dòng)方案總結(jié)必須保留3年方可銷毀。

3、部內(nèi)針對(duì)各系的評(píng)比結(jié)果表、活動(dòng)方案、獲獎(jiǎng)情

況登記表，經(jīng)費(fèi)發(fā)放單據(jù)等文檔必須保留3年方可銷毀。

第八條 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

以80分為基準(zhǔn)分

1、加分項(xiàng)：

? 學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀給予會(huì)上表揚(yáng)。獲國家獎(jiǎng)學(xué)金者加24分，獲國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金者加20分，省政府獎(jiǎng)學(xué)金者加16分，云南省政府勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金者加12分，保山學(xué)院一等獎(jiǎng)學(xué)金者加8分，二等獎(jiǎng)學(xué)金者加4分，其余不再加分范圍內(nèi)。

? 被評(píng)為“優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部”“三好學(xué)生”等獎(jiǎng)項(xiàng)，以獎(jiǎng)狀為準(zhǔn)，沒有的說明情況，省級(jí)加20，院級(jí)加10分，,二級(jí)學(xué)院級(jí)加5分

? 被評(píng)為“文明宿舍”“黨員示范先進(jìn)宿舍”加5分。? 獲體類、非體類一等獎(jiǎng)?wù)呒?2分，二等獎(jiǎng)?wù)呒?分，三等獎(jiǎng)?wù)呒?分，以獎(jiǎng)狀為準(zhǔn)，沒有者說明情況。? 積極向?qū)W生會(huì)、各部提出寶貴意見并促進(jìn)學(xué)生會(huì)、各部發(fā)展者加2分。

? 積極自愿報(bào)名參加各部門活動(dòng)或工作者加分值視各部情況定。? 針對(duì)例會(huì)全勤者加10分。

? 代表學(xué)校參加省，市級(jí)及以上體育比賽及其他非體事項(xiàng)者，須為學(xué)院統(tǒng)一報(bào)名組織的每人加20分，不重復(fù)加，取最高分值。

2、減分項(xiàng)：

? 開會(huì)、值班及學(xué)生會(huì)開展集體活動(dòng)，勞動(dòng)等，無故缺席1次扣10分，遲到一次扣5分，事假扣3分；專業(yè)課、公事、病假（有院級(jí)醫(yī)務(wù)室或以上醫(yī)療部門出具的證明）不扣分，(注：無故缺席、遲到者算一次重大違紀(jì)，2次直接開除)。

? 若有醉酒鬧事、打架、考試作弊等被學(xué)院通報(bào)批評(píng)的違反校紀(jì)校規(guī)的現(xiàn)象者直接開除。

? 通知干部答應(yīng)者因無故或因有事但沒有提前通知部長缺席工作或活動(dòng)算一次重大違紀(jì)，一次扣10分，兩次直接開除（紀(jì)檢部打考勤也算在內(nèi)）。

? 被同學(xué)、老師反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人每次扣10分；

? 學(xué)期工作計(jì)劃，工作總結(jié)欠交的部長和副部長每人每次 扣10分，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交者一天扣1分，扣到10分為止。

? 學(xué)期考試專業(yè)選修或公共必修、選修有一門不及格者扣10分，本學(xué)期本專業(yè)課所開考課程2門掛科者直接開除。（注：優(yōu)秀者是否開除視各部情況定）? 在校內(nèi)外違法者直接開除。

? 冒充校學(xué)生會(huì)從事商業(yè)活動(dòng)或危害國家安全者直接開除。

分?jǐn)?shù)的多少將作為學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先、升降職和評(píng)選“優(yōu)秀執(zhí)委干部”的核心依據(jù)，一學(xué)期的考核分低于70分者，本學(xué)期末不能參選“優(yōu)秀學(xué)生干部” “優(yōu)秀執(zhí)委”的評(píng)選；低于65分者，寫檢討書（電子檔的）并貼于校學(xué)生會(huì)公告欄內(nèi)；低于60分者召開全體執(zhí)委會(huì)議給予通報(bào)批評(píng)并上報(bào)團(tuán)委直接開除。

本考核制度的解釋權(quán)歸保山學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有。

保山學(xué)院學(xué)生會(huì)

2013年4月

第五篇：**學(xué)院**系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部管理?xiàng)l例

一、干部自身素質(zhì)要求：

1、有堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，關(guān)心國家大事，積極進(jìn)取，在思想、行動(dòng)上與黨中央保持一致；

2、有高度的愛國主義、社會(huì)主義、集體主義精神，以集體利益為重、個(gè)人利益服從集體利益；

3、有樂于奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的精神；

4、嚴(yán)于律已、以身作則，日常行為規(guī)范端正，言行舉止文明禮貌，并敢于同不良行為作斗爭；

5、自覺遵守各項(xiàng)法規(guī)及制度、維護(hù)正常的教學(xué)和生活秩序；

6、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用、及時(shí)做好上傳下達(dá)，下傳上報(bào)工作，扎根于同學(xué)之中，為同學(xué)辦實(shí)事，辦好事；

二、干部工作態(tài)度基本要求：

7、干部應(yīng)始終保持高度的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)將本職工作不斷創(chuàng)新；

8、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)及學(xué)生社團(tuán)各部門團(tuán)結(jié)合作，緊密配合，相互支持，杜絕相互拆臺(tái)；

9、積極配合系黨支、系行政做好各項(xiàng)學(xué)生工作聽從上級(jí)安排，服從上級(jí)管理；

10、正確處理工作與學(xué)習(xí)關(guān)系，以學(xué)習(xí)為主，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤；

三、具體管理辦法：

11、各成員必須準(zhǔn)時(shí)出席團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)例會(huì)，不得無故遲到，缺席。有事應(yīng)該事先向團(tuán)總支書記請(qǐng)假，方能有效，若事情緊急，允許事后補(bǔ)假。

未經(jīng)請(qǐng)假，一年中例會(huì)遲到三次或三次以上者、無故缺席二次或二次以上者將給予例會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，并且登記存底，取消各種評(píng)優(yōu)資格；紀(jì)律松懈者予以勸退。

12、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)大型活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該積極參與，以大局為重，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，使活動(dòng)開展順利，二次或二次以上不到者，例會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，取消各種評(píng)優(yōu)資格；

14、對(duì)于規(guī)定的任務(wù)，各成員必須按時(shí)完成。在操作過程中應(yīng)選擇關(guān)鍵點(diǎn)及時(shí)反饋信息，若活動(dòng)中出現(xiàn)問題，應(yīng)馬上解決，或提交團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)會(huì)議討論。

15.各部在籌備一項(xiàng)活動(dòng)前，必須有一份詳細(xì)的方案，活動(dòng)后，還應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。需要上交的工作計(jì)劃或總結(jié)一律用16開稿紙，要求字跡工整，統(tǒng)一上交，不得拖拉，以便存擋借鑒。

16、定期做好階段工作總結(jié)（通常為一學(xué)期），并及時(shí)向團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)匯報(bào)，并寫出書面總結(jié)材料，同時(shí)認(rèn)真擬出下階段工作計(jì)劃，以便更好地開展工作；

17、扎實(shí)做好基層工作，置身于班級(jí)寢室之中，帶動(dòng)身邊同學(xué)搞好本班班風(fēng)建設(shè)，寢室文明衛(wèi)生建設(shè)；

18、注重學(xué)生干部形象，在校園內(nèi)外及公共場所，舉止要文明，交往要得體，尤其禁止男女之間不文明行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除進(jìn)行書面檢討外，情節(jié)嚴(yán)重者交系里酌情處理；

19、干部應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，如違反紀(jì)律，從嚴(yán)處理。

四、考核措施

20、對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行實(shí)績考核，每半年組織全系相關(guān)人員進(jìn)行面對(duì)面考核，考核結(jié)果分優(yōu)、良、合格及不合格等等級(jí)。

21、對(duì)考核優(yōu)秀人員在評(píng)優(yōu)中予以優(yōu)先安排名額，對(duì)考核不合格者調(diào)整出團(tuán)總支或?qū)W生會(huì)，所缺崗位在全系范圍內(nèi)實(shí)行公開招聘，競爭上崗。

22、學(xué)生會(huì)主席、副主席由學(xué)生會(huì)各組成成員及各班班長進(jìn)行考核，團(tuán)總支副書記由團(tuán)總支各成員及各班團(tuán)支書進(jìn)行考核；團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)秘書由團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行內(nèi)部考核；

團(tuán)總支各委員由團(tuán)總支各組成成員和各班相關(guān)委員進(jìn)行考核、學(xué)生會(huì)各股長由學(xué)生會(huì)各組成成員及各股相關(guān)干事、委員所組成進(jìn)行考核。

備注： 1>本條例適用于**學(xué)院**系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部，各學(xué)生社團(tuán)干部比照?qǐng)?zhí)行；

2>本條例解釋權(quán)歸系團(tuán)總支，考核結(jié)果由團(tuán)總支秘書處存底；

3>本條例自公布之日起實(shí)施。

**學(xué)院**系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)