第一篇：求是學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部處分條例

求是學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部處分條例

（草案）

第一章總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生會(huì)干部管理體制的完善，充分調(diào)動(dòng)其上進(jìn)心和積極性，使大家在一個(gè)和諧美好的大團(tuán)體里卓有成效地開(kāi)展工作，特制定本條例。

第二條 凡為貴州師范大學(xué)求是學(xué)院學(xué)生會(huì)在職學(xué)生干部，均適用本條例。

第三條 學(xué)生會(huì)干部違反規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予下列之一的處分：

1．主席團(tuán)提出口頭批評(píng)，不予備案；

2．經(jīng)主席團(tuán)決議作出警告后，例會(huì)作書(shū)面檢討，辦公室備案；并進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)；

3．經(jīng)主席團(tuán)決議作出嚴(yán)重警告后，例會(huì)作書(shū)面檢討，辦公室備案，并進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)；

4．經(jīng)主席團(tuán)決議作出撤職察看后，例會(huì)作書(shū)面檢討，辦公室備案，并進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)；

5．經(jīng)主席團(tuán)決議作出開(kāi)除后，上報(bào)團(tuán)委老師，辦公室備案，并進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)；

第二章 細(xì)則

第四條 開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作因個(gè)人原因而造成不良影響或有礙工作進(jìn)程：

1．影響較輕且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好者，給予口頭批評(píng)，不備案處分。

2．影響輕，但認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好者；或者造成一定影響或阻礙工作照常開(kāi)展，但認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好者，給予例會(huì)作口頭檢討，辦公室備案處分。

3．造成嚴(yán)重影響或嚴(yán)重阻礙工作照常開(kāi)展，給予嚴(yán)重警告以上的處分。

4．出于主觀故意，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和同學(xué)正當(dāng)權(quán)益者，給予開(kāi)除出學(xué)生會(huì)的處分。

5、給予例會(huì)作書(shū)面檢討以上處分者，辦公室備案，并進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)處分。

出于主觀故意，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和同學(xué)正當(dāng)權(quán)益者，給予開(kāi)除出學(xué)生會(huì)的處分。

第五條 開(kāi)會(huì)制度

1．實(shí)行定期定點(diǎn)開(kāi)會(huì)制度。定于每周二中午12：20召開(kāi)部長(zhǎng)例會(huì)。

2．與會(huì)人員必須提前到會(huì)，遲到者例會(huì)結(jié)束后通報(bào)批評(píng)，若有特殊情況不到會(huì)者，必須經(jīng)主席團(tuán)同意，并向紀(jì)檢部請(qǐng)假，事后請(qǐng)假視為缺席。

3．每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。

4． 例會(huì)具體處罰條例參考紀(jì)檢部例會(huì)制度。

第六條 因違反校紀(jì)校規(guī)，受院系處分，在嚴(yán)重警告處分以下者，給予留職查看，辦公室備案，并進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)處分，若在嚴(yán)重警告以上的，給予開(kāi)除出學(xué)生會(huì)的處分。

第七條 有下列情形之一者，經(jīng)證實(shí)，給予開(kāi)除出學(xué)生會(huì)的處分：

1．認(rèn)錯(cuò)態(tài)度極壞者；

2．嚴(yán)重影響學(xué)生會(huì)的名譽(yù)者；

3．對(duì)檢舉者、證人或工作人員威脅恐嚇、打擊、報(bào)復(fù)者；

第八條 有下列情形之一者，酌情減輕處分：

1．認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠(chéng)懇者；

2．主動(dòng)協(xié)助配合調(diào)查者；

3．存在客觀不可抗力情形；

第三章 附 則

第九條 各條款中的“以上”，“以下”均包括本項(xiàng)。

第十條 本條例解釋權(quán)歸本院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

第二篇：**學(xué)院**系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部管理?xiàng)l例

一、干部自身素質(zhì)要求：

1、有堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，關(guān)心國(guó)家大事，積極進(jìn)取，在思想、行動(dòng)上與黨中央保持一致；

2、有高度的愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義精神，以集體利益為重、個(gè)人利益服從集體利益；

3、有樂(lè)于奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的精神；

4、嚴(yán)于律已、以身作則，日常行為規(guī)范端正，言行舉止文明禮貌，并敢于同不良行為作斗爭(zhēng)；

5、自覺(jué)遵守各項(xiàng)法規(guī)及制度、維護(hù)正常的教學(xué)和生活秩序；

6、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用、及時(shí)做好上傳下達(dá)，下傳上報(bào)工作，扎根于同學(xué)之中，為同學(xué)辦實(shí)事，辦好事；

二、干部工作態(tài)度基本要求：

7、干部應(yīng)始終保持高度的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)將本職工作不斷創(chuàng)新；

8、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)及學(xué)生社團(tuán)各部門(mén)團(tuán)結(jié)合作，緊密配合，相互支持，杜絕相互拆臺(tái)；

9、積極配合系黨支、系行政做好各項(xiàng)學(xué)生工作聽(tīng)從上級(jí)安排，服從上級(jí)管理；

10、正確處理工作與學(xué)習(xí)關(guān)系，以學(xué)習(xí)為主，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤；

三、具體管理辦法：

11、各成員必須準(zhǔn)時(shí)出席團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)例會(huì)，不得無(wú)故遲到，缺席。有事應(yīng)該事先向團(tuán)總支書(shū)記請(qǐng)假，方能有效，若事情緊急，允許事后補(bǔ)假。

未經(jīng)請(qǐng)假，一年中例會(huì)遲到三次或三次以上者、無(wú)故缺席二次或二次以上者將給予例會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，并且登記存底，取消各種評(píng)優(yōu)資格；紀(jì)律松懈者予以勸退。

12、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)大型活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該積極參與，以大局為重，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，使活動(dòng)開(kāi)展順利，二次或二次以上不到者，例會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，取消各種評(píng)優(yōu)資格；

14、對(duì)于規(guī)定的任務(wù)，各成員必須按時(shí)完成。在操作過(guò)程中應(yīng)選擇關(guān)鍵點(diǎn)及時(shí)反饋信息，若活動(dòng)中出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)馬上解決，或提交團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)會(huì)議討論。

15.各部在籌備一項(xiàng)活動(dòng)前，必須有一份詳細(xì)的方案，活動(dòng)后，還應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。需要上交的工作計(jì)劃或總結(jié)一律用16開(kāi)稿紙，要求字跡工整，統(tǒng)一上交，不得拖拉，以便存擋借鑒。

16、定期做好階段工作總結(jié)（通常為一學(xué)期），并及時(shí)向團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)匯報(bào)，并寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)材料，同時(shí)認(rèn)真擬出下階段工作計(jì)劃，以便更好地開(kāi)展工作；

17、扎實(shí)做好基層工作，置身于班級(jí)寢室之中，帶動(dòng)身邊同學(xué)搞好本班班風(fēng)建設(shè)，寢室文明衛(wèi)生建設(shè)；

18、注重學(xué)生干部形象，在校園內(nèi)外及公共場(chǎng)所，舉止要文明，交往要得體，尤其禁止男女之間不文明行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除進(jìn)行書(shū)面檢討外，情節(jié)嚴(yán)重者交系里酌情處理；

19、干部應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，如違反紀(jì)律，從嚴(yán)處理。

四、考核措施

20、對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行實(shí)績(jī)考核，每半年組織全系相關(guān)人員進(jìn)行面對(duì)面考核，考核結(jié)果分優(yōu)、良、合格及不合格等等級(jí)。

21、對(duì)考核優(yōu)秀人員在評(píng)優(yōu)中予以優(yōu)先安排名額，對(duì)考核不合格者調(diào)整出團(tuán)總支或?qū)W生會(huì)，所缺崗位在全系范圍內(nèi)實(shí)行公開(kāi)招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗。

22、學(xué)生會(huì)主席、副主席由學(xué)生會(huì)各組成成員及各班班長(zhǎng)進(jìn)行考核，團(tuán)總支副書(shū)記由團(tuán)總支各成員及各班團(tuán)支書(shū)進(jìn)行考核；團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)秘書(shū)由團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行內(nèi)部考核；

團(tuán)總支各委員由團(tuán)總支各組成成員和各班相關(guān)委員進(jìn)行考核、學(xué)生會(huì)各股長(zhǎng)由學(xué)生會(huì)各組成成員及各股相關(guān)干事、委員所組成進(jìn)行考核。

備注： 1>本條例適用于**學(xué)院**系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部，各學(xué)生社團(tuán)干部比照?qǐng)?zhí)行；

2>本條例解釋權(quán)歸系團(tuán)總支，考核結(jié)果由團(tuán)總支秘書(shū)處存底；

3>本條例自公布之日起實(shí)施。

**學(xué)院**系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

第三篇：2012-2013學(xué)年電氣學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部名單

2012—2013學(xué)年電氣學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部名單 職務(wù)部長(zhǎng)副部長(zhǎng)團(tuán)總支副書(shū)記王貝妮（BG1008）

學(xué)生會(huì)主席申志軍（BG1001）

學(xué)生會(huì)副主席徐豪（BG1008）周聲全（BG1291）朱正清（BG1006）李若愚（BG1108）團(tuán)總支書(shū)記助理林貞汛（BG1107）

學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)蒲強(qiáng)（BG1106）

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席張程淵（BG1101）林敏（BG1211）團(tuán)總支組織部盧莊紅（BG1104）楊俊楓（BG1101）團(tuán)總支辦公室潘鶯柳（BG1110）劉浩田（BG1111）學(xué)生會(huì)辦公室張谷強(qiáng)（BG1106）李靖（BG1108）團(tuán)總支宣傳部江岸清（BG1104）安顏（BG1109）學(xué)生會(huì)宣傳部蔡智偉（BG1106）張?jiān)˙G1109）團(tuán)總支學(xué)習(xí)部孟濤（BG1106）於海燕（BG1111）學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部曾強(qiáng)峰（BG1111）陳冬（BG1204）紀(jì)檢部管冰巖（BG1108）翟鳳鳴（BG1103）通訊部張英男（BG1110）李彩春（BG1105）學(xué)生會(huì)文藝部謝谷凱（BG1111）楊逸倫（BG1104）大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)劉?。˙G1104）

體育部徐磊（BG1108）沈李皓（BG1104）生活部劉洋（BG1102）劉智翔（BG1202）社會(huì)實(shí)踐部虞文馨（BG1107）錢(qián)庭圍（BG1202）外聯(lián)部王峻峰（BG1108）劉鏈冠（BG1204）志愿者協(xié)會(huì)張平（BG1109）劉敏（BG1111）科學(xué)商店鄭銳鋒（BG1006）董玉龍（BG1109）紅十字會(huì)戚誠(chéng)凱（待查）戴沈旭（BG1107）義工部姜由之（BG1101）畢旭星（BG1111）

第四篇：安慶師范學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)管理辦法

安慶師范學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)管理辦法

為了加強(qiáng)我院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)，規(guī)范院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作和學(xué)生干部的日常行為，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范作用，增強(qiáng)學(xué)生干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。

本辦法中，學(xué)生干部專(zhuān)指在院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)任職的干部、干事。

一、學(xué)生干部的任職條件

第一條 院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)干部的任職條件

1、有較高的思想道德水平，已向黨組織提出入黨申請(qǐng)，積極向黨組織靠攏。

2、自覺(jué)履行學(xué)生干部守則，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)、違紀(jì)行為。

3、熟悉我院各項(xiàng)規(guī)章制度和主要活動(dòng)，積極參加或參與組織學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)。

4、綜合素質(zhì)較高，上學(xué)年綜合測(cè)評(píng)班級(jí)前1/3，有特長(zhǎng)者經(jīng)院學(xué)工組研究可適當(dāng)放寬。

5、高效處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，上學(xué)年（一年級(jí)為上學(xué)期）智育成績(jī)?cè)诒景嗉?jí)排名前1/2（學(xué)習(xí)部干事智育成績(jī)須列班級(jí)前5名），無(wú)不及格科目，通過(guò)專(zhuān)業(yè)四級(jí)。

6、有半年以上學(xué)生干部工作經(jīng)歷，態(tài)度端正，辦事認(rèn)真，能力較強(qiáng)，在同學(xué)中有威信。

第二條 學(xué)生干部有下列情況之一，應(yīng)辭職或免職

1、任職期間智育成績(jī)未達(dá)到班級(jí)前1/2以及專(zhuān)業(yè)四級(jí)未通過(guò)者。

2、任職期間有一門(mén)或一門(mén)以上課程補(bǔ)考者。

3、有違反校規(guī)校紀(jì)的行為，受到學(xué)院或?qū)W校通報(bào)批評(píng)及以上紀(jì)律處分者。

4、不能履行崗位職責(zé)，不能較好地完成組織交給的工作任務(wù)者。

5、不能?chē)?yán)格執(zhí)行考勤制度，在相關(guān)值班、例會(huì)、日?；顒?dòng)等無(wú)故遲到或缺席者。

6、學(xué)生干部組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)和審批制度，將予以免職處理；若由此產(chǎn)生不良影響，將視情節(jié)輕重，予以紀(jì)律處分。

二、學(xué)生干部的選拔程序

第三條 學(xué)生干部的選拔遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，一般需經(jīng)過(guò)如下程序

1、符合條件的同學(xué)先向班長(zhǎng)提交書(shū)面申請(qǐng)，并附上綜合測(cè)評(píng)、智育成績(jī)等相關(guān)材料。

2、各班長(zhǎng)收齊本班同學(xué)書(shū)面申請(qǐng)后統(tǒng)一提交輔導(dǎo)員老師簽署推薦意見(jiàn)。

3、輔導(dǎo)員將簽署意見(jiàn)的書(shū)面申請(qǐng)交予團(tuán)總支匯總、審核。

4、院團(tuán)總支組織公開(kāi)競(jìng)聘（一般為競(jìng)選演講、技能展示、面試提問(wèn)，部分崗位另加筆試等環(huán)節(jié)），評(píng)委小組由院學(xué)工組成員和上屆主要學(xué)生干部組成。

5、經(jīng)院學(xué)工組討論、研究后確定擬錄用人選并公示。

6、對(duì)某些需有一定特長(zhǎng)的崗位，可采用聘任或推薦的辦法產(chǎn)生。

7、因特殊原因需在非換屆期間進(jìn)行人員調(diào)整，可由主席團(tuán)提名、輔導(dǎo)員推薦、團(tuán)總支考察合格并報(bào)院學(xué)工組討論后產(chǎn)生。

三、學(xué)生干部的工作職責(zé)

第四條 團(tuán)干部的主要職責(zé)

1、按照上級(jí)團(tuán)組織的要求，大力抓好組織建設(shè)和思想建設(shè)，提高團(tuán)員素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、認(rèn)真執(zhí)行黨、政、團(tuán)組織的決策和意見(jiàn)，在學(xué)習(xí)、工作生活等方面起先鋒模范作用，樹(shù)立團(tuán)組織的良好形象，結(jié)合我院實(shí)際富有成效地開(kāi)展團(tuán)日活動(dòng)。

3、積極宣傳黨的思想路線、方針政策，開(kāi)展有專(zhuān)業(yè)特色的思想教育活動(dòng)。

4、充分發(fā)揮團(tuán)組織戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)廣大青年學(xué)生，關(guān)心和幫助團(tuán)員青年解決學(xué)習(xí)、生活中遇到的實(shí)際困難。

5、協(xié)助學(xué)生會(huì)、班級(jí)和社團(tuán)開(kāi)展工作，努力營(yíng)造健康、濃厚的校園文化氛圍。

第五條 學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)干部的主要工作職責(zé)

1、積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)思想教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立健康、正確的輿論導(dǎo)向，促進(jìn)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

2、組織、實(shí)施健康有益、生動(dòng)活潑的各種課外文體活動(dòng)和形式多樣的文明創(chuàng)建活動(dòng)、社會(huì)服務(wù)工作，增強(qiáng)集體凝聚力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

3、參與學(xué)院、班級(jí)民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)利，及時(shí)反映并協(xié)助有關(guān)部門(mén)解決同學(xué)的實(shí)際困難和合理要求。

4、維持正常的教學(xué)、生活、學(xué)習(xí)秩序和紀(jì)律，發(fā)動(dòng)同學(xué)積極參與自我服務(wù)、自我管理和自我教育工作。

四、學(xué)生干部的考評(píng)辦法

第六條 學(xué)生干部的考評(píng)是規(guī)范和激勵(lì)團(tuán)學(xué)工作和學(xué)生干部的重要舉措，每屆團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)任期結(jié)束前綜合考評(píng)一次。

1、對(duì)學(xué)生干部的考評(píng)一學(xué)年考評(píng)一次（每年9月進(jìn)行），根據(jù)學(xué)生干部任職期間的不同表現(xiàn)和任期長(zhǎng)短，在學(xué)生綜合素質(zhì)考評(píng)能力積分中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，任職期間辭職或被免職處理的不給予加分。

2、每次考評(píng)前，學(xué)生干部需提交任期內(nèi)工作總結(jié)、班級(jí)綜合測(cè)評(píng)名次各一份（含電子版），上報(bào)團(tuán)總支辦公室?？荚u(píng)結(jié)果將作為選拔任職、評(píng)優(yōu)、推優(yōu)、入黨等工作的重要依據(jù)。

3、學(xué)生干部綜合考評(píng)分三部分：一是部門(mén)內(nèi)部評(píng)議（20%）；二是團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部互評(píng)（20%）；三是輔導(dǎo)員綜合評(píng)議（30%）；四是團(tuán)總支綜合評(píng)定（30%）。

4、對(duì)考評(píng)合格的學(xué)生干部補(bǔ)發(fā)相應(yīng)聘書(shū)；對(duì)任職期間表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)顯著的學(xué)生干部推薦授予“院優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“院優(yōu)秀學(xué)生干部”、“院優(yōu)秀社團(tuán)干部”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

5、平時(shí)工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)與綜合考評(píng)直接掛鉤，工作業(yè)績(jī)較差或表現(xiàn)較差的學(xué)生干部，勸其辭職或直接免職。

6、學(xué)生干部在任職期間出現(xiàn)失職瀆職、違規(guī)違紀(jì)情況，學(xué)院將視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、免職或者紀(jì)律處分。

五、學(xué)生干部的培養(yǎng)教育

第七條 學(xué)院要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的教育、管理和培養(yǎng)，努力使學(xué)生干部成為廣大學(xué)生中的先鋒隊(duì)和骨干力量。

1、學(xué)生干部要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治素質(zhì)和理論水平。

2、院團(tuán)總支不定期召開(kāi)學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)或研討會(huì)，建立健全團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)以及同各班級(jí)團(tuán)支部和班委會(huì)的交流、匯報(bào)、研討、例會(huì)等機(jī)制。

3、學(xué)院積極組織力量加強(qiáng)指導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

4、學(xué)院積極創(chuàng)造條件組織學(xué)生干部開(kāi)展調(diào)查研究、參觀考察、志愿服務(wù)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)他們?cè)趯?shí)踐中加強(qiáng)鍛煉，接受教育，增長(zhǎng)才干，提升素質(zhì)。

第八條 本辦法由外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)工組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒂?009年4月起實(shí)行。

安慶師范學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)工組二〇〇九年四月一日

第五篇：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)方案

2010年團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)方案

為了使我系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部進(jìn)一步明確工作開(kāi)展的方向、目的，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，提高學(xué)生干部的組織管理能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力，從而在工作中發(fā)揮更大的作用，經(jīng)系部研究決定，舉辦一期系學(xué)生干部培訓(xùn)。具體安排如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2010年11月18日、25日、12月2日

地點(diǎn)：綜合樓多媒體教室（1）

二、參加對(duì)象及組織形式

參加對(duì)象：電子工程系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部及各班班干。

組織形式：本期學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)采取集中授課、分散學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等形式進(jìn)行。

三、培訓(xùn)具體內(nèi)容

1、學(xué)生干部的工作方法

培訓(xùn)內(nèi)容：如何加強(qiáng)學(xué)生干部之間的溝通與交流，如何加強(qiáng)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。端正學(xué)生干部的工作目的與工作思想，闡明學(xué)生干部的職責(zé)；學(xué)生干部應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的關(guān)系以及如何處理學(xué)生干部與同學(xué)間的關(guān)系等。

2、學(xué)生干部的素質(zhì)與形象

培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)生干部自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生干部形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開(kāi)展。任何一個(gè)學(xué)生組織，如果有一支過(guò)硬的學(xué)生干部隊(duì)伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。作為學(xué)生干部，要不斷在實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

3、大學(xué)生心理健康

培訓(xùn)內(nèi)容：大學(xué)生是個(gè)即將從校園學(xué)習(xí)步入到社會(huì)工作的一個(gè)群體。在大學(xué)三年里要完成從學(xué)生階層到工薪階層的轉(zhuǎn)變，不僅要認(rèn)識(shí)自我，而且還要完善自我．認(rèn)識(shí)自我可以認(rèn)清自己善長(zhǎng)什么，不擅長(zhǎng)什么。這樣才可以制定相應(yīng)的職業(yè)目標(biāo)，才不至于在即將進(jìn)入職場(chǎng)的大門(mén)時(shí)，感到茫然無(wú)措．而完善自我則是以認(rèn)識(shí)自我為前提的，只有認(rèn)清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對(duì)癥下藥來(lái)完善自我，使自己得到一個(gè)較大的提升，更好的適應(yīng)自己所定職業(yè)目標(biāo)的要求．

4、男女之間交往的禮儀

培訓(xùn)內(nèi)容：交往和溝通的技巧不僅僅是一門(mén)學(xué)問(wèn)，而且是一種藝術(shù)。這學(xué)問(wèn)包括人際交往所必須遵循的規(guī)范、禮儀、風(fēng)俗、習(xí)慣，還包括溝通的技巧及談話藝術(shù)等。這學(xué)問(wèn)包括人際交往所必須遵循的規(guī)范、禮儀、風(fēng)俗、習(xí)慣，還包括溝通的技巧及談話藝術(shù)等。例如，人際稱(chēng)呼要適當(dāng)，登門(mén)拜訪要有禮貌，喜慶節(jié)日要致意，談話態(tài)度要誠(chéng)懇，玩笑和幽默要掌握分寸等。

5、如何做好職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

培訓(xùn)目的：職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)目標(biāo)，及對(duì)一項(xiàng)職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和成就期望。大學(xué)是學(xué)生走向社會(huì)的一個(gè)重要的橋梁，通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)生干部提升提升自我職業(yè)規(guī)劃能力。

四、學(xué)員須知：

1、不得無(wú)故缺席，遲到，早退。有事必須提前一天到辦公室負(fù)責(zé)人處請(qǐng)假。

2、努力提高學(xué)習(xí)效益，全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，積極思考，仔細(xì)記好筆記。

3、自覺(jué)接受培訓(xùn)考核。

電子工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

2010年11月15日