第一篇：大學生學生骨干、干部培訓班總結

****科學學院學生干部培訓總結

為了進一步建全學院人才選拔制度，加強學生干部隊伍整體素質等方面建設，****科學學院根據(jù)自身專業(yè)特點與實際情況，積極響應貫徹落實校黨委程玉海書記提出的“四個模范”帶頭作用，對新學期學生干部的學習工作進行指導分析，奠定服務理念，扎實進取，做好新學期工作。

3月11日下午三點，我們****科學學院首先組織對參加培訓的成員進行了培訓前的報到及點名工作，清點應參加培訓的學生干部名單。在12日、13日兩天的時間里，我院從學生干部的服務意識的養(yǎng)成、社會實踐交流、新學期開學前的工作安排、理論學習研討等四個方面進行了系統(tǒng)的交流和培訓。

一、奠定服務理念，新學期學生干部樹新風

作為一名學生干部，首先要樹立一種服務理念。對此，我院組織學生干部重新認真學習程書記“四個模范”的講話精神，鼓勵廣大學生干部爭做堅定理想信念、增強集體主義觀念、努力學習科學文化知識、服務廣大學生、實現(xiàn)科學發(fā)展全面進步方面的模范。針對學生干部新學期工作疲乏、缺乏上進心、開學后面臨學生干部成員換屆調整等方面的問題，我院分團委書記劉東蓮老師強調學生干部要“站好最后一班崗”，務實踏實，服務好廣大學生，盡好自己的職責，以良好的姿態(tài)迎接新的學期。

二、注重交流實踐經驗，做好社會時間尾期工作

我院歷來十分重視社會實踐工作，鼓勵廣大學生積極參與“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，服務社會，增長本領。在學生干部培訓期間，我院組織開展了“實踐歸來化成就”社會實踐交流活動，學生會、學生社團聯(lián)合會、學生宿舍自律委員會三大學生組織以及各團支部的學生干部代表、服務隊隊長一一走上講臺，交流自己在寒假期間開展社會實踐的經歷、感想、收獲等，期間，各代表也提出了實踐過程中遇到的相關問題，如宣傳報道力度、隊員間的配合、部分社會實踐走過場等問題，使各個服務隊能夠相互吸收經驗、彌補不足，為下一步的社會實踐以及日常的校外服務活動的開展奠定良好的基礎。經過交流，廣大學生干部對社會實踐工作有了新的理解和收獲，并表示在今后將發(fā)揮班級、學生干部的力量，集中開展真正有意義、有特色、參與度高的社會服務活動。

三、多級會議分別召開，直抓新學期工作要點

為了對新學期的學生干部工作做進一步的規(guī)劃，保證學生干部盡快進入狀

態(tài)，以良好的姿態(tài)迎接新學期的學習和工作，12日下午-13日上午，我院組織召

開了學生干部全體會議、學生組織主席團會議、各組織內部會議、班長團支書會

議等多級會議，有針對性地安排新學期的工作要點。全體會議由劉老師主持安排，主要對整體工作如新學期各班級學生報到、開學前教室及宿舍衛(wèi)生打掃及檢查等

進行了部署，就學生干部如何樹立責任意識等進行了統(tǒng)一學習。之后的各級小會

議中，主要結合自己的部門分工，圍繞所屬組織、班級的工作性質，由各位學生

負責人主持召開，安排各項工作的細則，在班長會議中，我們主要就團日活動的開展、班級學習氛圍的養(yǎng)成、如何增強班級凝聚力、加強班級間的合作等方面展

開討論，為下一步的班級工作打好基礎，各位班長也達成了讓班級內每一名學生

都參與到活動中，在活動中成長、成熟的理念。

四、理論學習交流經驗，探討今后發(fā)展方向

剛剛召開的兩會是大家比較關注的熱點問題，就此，13日上午9點，陳新

令老師與二十余名學生干部代表一起，就兩會十分關注的低碳、房價、農業(yè)發(fā)展

等熱點問題進行了探討，他鼓勵會計專業(yè)的學生用經濟學的角度分析熱點蘊含的經濟道理，****專業(yè)的學生用數(shù)字說明熱點反映的真實現(xiàn)象，信息專業(yè)的學生從

多樣化的信息平臺提煉熱點中的精華，“以專業(yè)的角度看問題”。之后，陳老師

還就此引出了學生干部的創(chuàng)新精神，鼓勵大家集思廣益，探討各學生組織的發(fā)展

方向，逐步打造有專業(yè)特色、有文化內涵、有服務意識的學生團隊，并主張學生

干部要成長為學習成績優(yōu)秀、理想信念堅定、責任意識凸顯、日常工作干練的優(yōu)

秀學生干部，多為學院、學校學生組織的發(fā)展提意見、謀決策，積極參與到各項

活動中去。

****學院結合之前提出的學生干部六個標準，即堅持以人為本的理念、把握

思想教育的動向、養(yǎng)成素質爭先的習慣、營造團結和諧的氛圍、奠定高效運轉的基點、堅守求實奉獻的信念，鼓勵廣大學生干部在新的學期里，扎實工作，開拓

創(chuàng)新，用滿腔的熱情迎接未來的挑戰(zhàn)，做學習、生活、工作、實踐等多方面的“排

頭兵”。

第二篇：大學生骨干培訓班總結

學生骨干培訓班

個人總結

在剛剛結束了緊張的期末考試之后，我們一行44人在校團委、學工部領導老師的組織下，聚集到了一起，參加為期三天的xx大學學生骨干培訓班活動。美好的時光總是稍縱即逝，三天的時間雖然略顯短暫，但是我們從中受益匪淺。在這三天的培訓中，我們44名同學根據(jù)自身在學校、各個院系中不同的工作領域，被編成了三個班級——校學生會及各院系學生會主要負責人為一班，各院系團總支主要負責人為二班，學校各大社團主要負責人為三班，并且每個班級都有相應的老師擔當班主任，這樣細致的工作安排令我們倍感親切。在這難得的三天中，我們聽了xx部長、xx書記、xx老師的言傳身教；我們團結協(xié)作，克服困難，迅速攀爬過了4米高的畢業(yè)墻；我們聆聽了xx校長對我們的諄諄教導和殷切希望。當我們結束了這短暫的三天活動之后，一份責任感，使命感油然而生。在這個過程中我們結識了新的朋友，發(fā)現(xiàn)了新的差距，學習到了先進的理論，各自交流了心得體會，更重要的是我們認識到了“學生干部”的真諦所在。當我靜下心來細細回憶、品位這三天的活動時，我想用“成長”、“團隊”、“感謝”這樣三個詞來表達我內心的感悟與體會。

感悟成長篇

眨眼間，我成為xx人已經兩年了。年齡上或許也可以被稱為“學長”，但是在分別聽了xx部長、xxx書記、xx老師的耐心講解和交談之后，方才發(fā)現(xiàn)，“井底之蛙”的可怕。

xx部長從學姐的角度告訴我們：“人生只有做人和做事兩部分，而且做人在前，做事在后?！睂W生干部應該是學生中的優(yōu)秀代表，是

社會、學校培養(yǎng)的優(yōu)秀人才，是服務同學、服務社會的優(yōu)秀典范。xx書記用多年的經驗告誡我們：講責任，講紀律，講奉獻。xx老師提醒我們：學習、工作和生活只會因為我們學生干部的身份而更加充實、輝煌，決不會互相制約。

在第一天的講座和交流當中，我記下了各位前輩、老師為我們精心準備的建議、工作方法，在聽老師講述，想自身不足，學他人優(yōu)點的過程中我時時刻刻覺得自己在成長，在汲取新的力量，這些力量源自于老師，源自于和我坐在一起的各位同學，源自于我們思想上的交流與碰撞?；蛟S沒有這次交流，我們只是專注于各自的學生會，只是一只在自己視野內的小青蛙，當我們走出自己所在的院系，坐在一起討論我們的工作時，我們都深切感受到交流的重要，正因為有這樣的機會，我們不再只著眼于自身，視野更加開闊了，同時許多各自內部的問題也因為這次交流而顯得比較容易解決了。一天的時間不足以讓我們完全改變，但至少這一天是一個起點，一個讓我們審視自我，認識彼此的起點，一個搭建平臺的起點，一個創(chuàng)造輝煌的起點。

體會團隊篇

相信每一位團隊的領導者都深知團隊的重要，團隊是成功的根本，是前進的動力，是創(chuàng)新的源泉。而當我們踏進薊縣拓展基地后，我才真切的體會到團隊是一個眼神，團隊是心中一致的口號，團隊是情不自禁的舍小我為大我。

在薊縣一天的拓展訓練中，還記得我們在剛接受穿越高壓網(wǎng)線時候的無知與沖動，還記得我們在七人木鞋中看到其他隊奪冠后而止步不前的可笑與失落，還記得我們逐一登上8.5米的高空，跨出腳下那一步后的興奮與自豪，還記得孤島求生中因為不信任而險些未能完成任務的焦慮，還記得信任背摔中那一句“請相信我們”，還記得我們

集體僅以18分鐘跨越4米高的畢業(yè)墻后沖天的吶喊，其中每一次團隊的合作，每一次團隊的鼓勵，每一次團隊的努力都給我留下了難以忘懷的印象。正像我們的拓展教練說的那樣，每個人都會遇到許多困難，有的困難可能自己無法跨越，但是團隊的力量是無窮的，在團隊面前就沒有解決不了的困難！

因為相同的目標，因為彼此的信任，所以我們是一個團隊，所以4米的畢業(yè)墻終究被我們跨越。

真誠感謝篇

在我們學習了新的理論，從實踐中領悟了真諦后，我們再次坐到一起，聆聽xx校長對我們給予的三點殷切希望：

1、作為學生干部，在各項活動中要講政治、顧大局，與校黨委保持高度一致；

2、高標準、嚴要求，做廣大學生表率；

3、刻苦學習、努力工作，做全面發(fā)展合格人才。校長在總結會上言語之中都能體現(xiàn)出對我們廣大學生的關心之情，對于學校為培養(yǎng)我們成為社會所需要的人才而作出的努力我們只有以優(yōu)異的成績才能報答。短暫的幾天給我留下的精神財富是無價的。

當我最后拿到第一天我們剛剛聚集到一起的合影時，仿佛看到了未來努力的方向，我堅信，這三天只是一個開始，我們都會以此為契機，以我們的校訓：勤學善思，成才報國為標準，努力為社會，為國家貢獻我們的力量。

第三篇：大學生骨干培訓班個人總結

大學生骨干培訓班個人總結

學生干部是學生工作的主力軍,是教育管理者的得力助手,做一名合格的學生干部尤為重要。能參加本次大學生骨干培訓班，我覺得很幸運，畢竟不是每一位學生干部都能接受這樣的培訓，通過這次培訓，真的感覺收獲很多，提高很多?，F(xiàn)在，我就根據(jù)我在培訓過程中所學的內容，談談自己的感受。

首先，我想談談作為一個領導者應有的基本素質，即“領導者素質”的相關內容。資料表明，所謂領導者的素質是指在先天稟賦的生理素質基礎上，通過后天的實踐鍛煉、學習而成的，在領導工作中經常起作用的那些內在要素的總和。修養(yǎng)指的是一個人在思想道德、知識、技能方面達到一定水平所要經歷的長期學習和實踐的過程。領導者的素質修養(yǎng)，指的是為達到有效的工作目標所要求的水平、素質所做的自我努力過程，簡稱為素養(yǎng)。素質修養(yǎng)是學生干部自我完善的需要，是提高學生干部的素質修養(yǎng)是有效實施干部職能的重要保證，同時也是提高干部素質修養(yǎng)是加強干部影響力的客觀要求。因此領導者素養(yǎng)對于我們學生干部開展學生工作來說，有著至關重要的作用。

其次，作為一個領導者必須要有“創(chuàng)新思維”。創(chuàng)新思維就是不受現(xiàn)成的常規(guī)的思路的約束，尋求對問題的全新的獨特性的解答和方法的思維過程。不要受什么約束，要全新的。我們每一位干部都有創(chuàng)造性思維，但是，不是所有的人都能夠用它，平常人是傳統(tǒng)性的思維，常規(guī)性的思維占主導，所以它的創(chuàng)造力發(fā)揮不出來。要發(fā)揮我們的創(chuàng)新思維，我們必須打破思維定勢，同時我們也要思維創(chuàng)新，更換思維方法，避免習慣性思維，傳統(tǒng)性思維。

此外，作為一個合格的領導者，必須具備領導者應有的素質與能力。我想主要有以下幾個方面：

一．科學決策能力。決策是領導干部的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，學生干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。

二．組織管理能力。每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把本部門的目標同干部理事的實際狀況結合起來，統(tǒng)籌兼

顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。

三．綜合協(xié)調能力。作為領導干部，良好的協(xié)調能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本單位或部門的工作開展服務，為其發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

四．選材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是領導干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。另一方面，要善于因人施用。每位干部理事不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領導干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。

五．開拓創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新，與時俱進也是領導者必備的能力之一，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績，領導者必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進工作不斷發(fā)展。

六．學習、實踐能力。領導干部素質的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在發(fā)展，科學在進步，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。領導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，不斷鍛煉自己，提高自己。

以上就是本人通過參加這次大學生骨干培訓班的部分心得體會，短短的幾期理論培訓，我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質與能力。在以后的工作學習中，我會不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力，爭當做一名合格的高校學生干部。做一名成功的領導者！

11061002班

團支書 劉元敏

日期：2012年4月6日

第四篇：大學生骨干培訓班管理制度

應用科技學院大學生骨干培訓班管理制度

一、基本要求

1、參訓人員必須準時參加院團委、學生會組織的培訓。如遇特殊情況不能參加培訓，須向團委書記請假。

2、參訓人員應充分認識開辦培訓班的目的和重要性，積極參加院團委、學生會安排的各項課程。

3、培訓期間，學員需佩戴?；?，以飽滿的精神狀態(tài)參與培訓，為培訓創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。團隊訓練和實踐鍛煉活動時須聽從指揮，服從安排，做好安全預防，確保自身與他人生命財產安全。

4、參訓人員在日常生活工作中，應以《大學生日常行為規(guī)范》為標桿，維護自身形象，以身作則，在同學中起帶頭模范作用。

二、課堂紀律

1、遵守培訓作息時間，不遲到、不早退、不曠課，如有特殊情況必須履行請假手續(xù)。

2、參訓人員進入教室后需按規(guī)定簽到、不得代簽。

3、保持教室及周圍環(huán)境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談，隨意進出教室，保持正常的教學秩序。

4、上課期間請將手機等通訊工具關閉或調成靜音狀態(tài)，嚴禁在課堂上接打電話。

5、參訓人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內容有意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

6、參訓人員上課要認真聽講，討論時踴躍發(fā)言，積極參加各項課程培訓，完成老師安排的任務，并結合自身實際，撰寫2000字以上心得體會（或學習論文），于培訓結束后一周內交至院兩委辦公室。

三、獎懲制度

1、學員若無故曠課一次或事假病假三次，遲到早退和違反課堂紀律三次給予批評，無故曠課二次取消培訓資格。

2、參訓人員在培訓期間受到學院行政處分的，一律取消培訓資格。

3、培訓期間，參訓人員出勤、學習等情況，將作為評優(yōu)評先和推薦入黨的重要依據(jù)。

4、經考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀者，頒發(fā)結業(yè)證書。

四、培訓環(huán)境管理

1、愛護教室內的課桌椅、黑板等教學設施。

2、未經允許請勿動用教室內的音響、投影、電腦等教學設備。

3、教室內禁止吸煙、吃零食。

4、養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習慣，自覺維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。

共青團福建師范大學應用科技學院委員會

福建師范大學應用科技學院學生委員會

二○一一年五月

第五篇：大學生骨干培訓班心得體會

凝神聚力 奮發(fā)圖強

——大學生骨干培訓班學習心得

夢想，青春這樣的詞匯是屬于我們大學生的。大骨班的第三堂課，我們一起學習了中國夢的精神內涵以及共青團的歷史。看到先輩們篳路藍縷，踐義成仁。想到如今，后人承繼其志，燃燈前行。讓我倍受鼓舞，讓我開始反思作為一個當代青年的責任。

中國夢很大，是我們偉大祖國的復興夢。我們曾創(chuàng)造燦爛古國延續(xù)千年，但1840年的炮火驚醒天朝舊夢，我們始覺昨日之弊。開眼看世界，鼓民力、開民智、新民德；變法維新開始于此；革命共和開始于此；五四吶喊開始于此；而后南湖游船上的暢想、天安門上的宣告、改革開放的號角，我們一步步接近夢想。新任中共中央總書記習近平說：“實現(xiàn)中華民族的偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。”這個夢想，凝聚著近代以來無數(shù)仁人志士的探索奮斗，蘊藏著中華民族固有的“家國天下”情懷，更包含著中國走向未來的道路自信、理論自信和制度自信，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。

中國夢很小，是我們每個人現(xiàn)實而又具體的夢想。是每一樁生老病死，是每一升柴米油鹽。每個人的夢想一步步實現(xiàn)，讓我們更加接近我們共同夢想。我們青年人，要有一份擔當。在學習了團章團史之后，我深切得感受到中國共產主義青年團經歷了一段不尋常的發(fā)展歷程，從成立之初到遭遇挫折再到走入正軌，到成就中華民族的偉大復興。充分顯示了中國共產主義青年團強大生命力！

青年人要具有刻苦學習的精神和勤奮工作的態(tài)度，要努力學習科學文化知識，要勤學習，勤思考，勇于創(chuàng)新，認真工作，關心同學的工作，學習和生活，切實為同學，為班級服務。作為學生干部要具有“以紀律己，以紀律人”的作風，要在學習，生活，工作中起到模范帶頭作用，虛心向他人學習，團結同學，助人為樂，熱心幫助他人進步，開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結，顧全大局，誠實謙虛，在青年中起到表率作用。