第一篇：學(xué)院學(xué)生會會議制度

1、學(xué)生會會議包括學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；

2、原則上每月召開一次學(xué)生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；

3、每周一次學(xué)生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00—8：30；

4、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定；

5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；

6、為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；

7、為保證會議的通知、到會情況，學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。

8、正常上課期間，一個月內(nèi)請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。

（一）部長工作例會及臨時會議

1、每周一次學(xué)生會工作部長例會；

2、時間：周日晚7：00；

3、參加學(xué)生會工作部長例會成員：主席團成員、學(xué)生會辦公室主任及各部部長；

4、例會上及時總結(jié)前期工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，并對下期工作進行計劃安排；

5、臨時會議，臨時通知；

6、無故不到者，一次扣2分；

7、遲到一次扣1分；

8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；

9、找人代會扣1分（課事假除外）；

10、一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會。

（二）部門內(nèi)部會議

1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責(zé)考勤進行隨機抽查；

2、無故不到者，一次扣2分，一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會；

3、遲到一次扣1分；

4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

5、會議結(jié)束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。

（三）學(xué)生會全體成員大會

1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數(shù)（所有會議）本學(xué)期超過5次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學(xué)生會；

2、遲到一次扣1分；

3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分；

5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學(xué)生會。

6、未經(jīng)批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。

第二篇：商丘學(xué)院文學(xué)院學(xué)生會會議制度

商丘學(xué)院文學(xué)院 第七屆團總支學(xué)生會

例

會

制

度

文學(xué)院學(xué)生會

二〇一二年十一月八日

商丘學(xué)院文學(xué)院學(xué)生會例會制度

為加強文學(xué)院學(xué)生會的內(nèi)部管理,促進學(xué)生會各項工作制度化、系統(tǒng)化，規(guī)范學(xué)生干部日常工作行為，提高學(xué)生會整體工作效率使學(xué)生會機構(gòu)正常有序運轉(zhuǎn)，信息渠道暢通，并樹立學(xué)生會良好的工作作風(fēng)和整體形象，進而更好地為全體學(xué)生服務(wù)，特制定本制度。

學(xué)生會例會分為部長例會、學(xué)生會全體成員例會和各部門例會。

一、部長例會

會議由學(xué)生會主席主持召開。會議主要任務(wù)：對主要活動進行統(tǒng)一部署，聽取各部工作匯報，由主席或受委托的副主席提出需表決的議題。

（一）時間、地點及與會人員

1、時間:每周周一下午4：40；

2、地點: 商丘學(xué)院文學(xué)院學(xué)生會辦公室（I座六樓辦公室）；

3、與會人員:文學(xué)院學(xué)生會主席團及各部部長 ；

4、若有重要事項則另行通知召開臨時會議。

二、學(xué)生會全體成員會議

會議由學(xué)生會主席主持召開。會議的主要任務(wù)：傳達干部例會決議、決定，總結(jié)上周工作，對本周工作作出計劃并安排實施。

（一）時間,地點及與會人員

1、時間:單周周二下午4:40；

2、地點:另行通知；

3、與會人員:文學(xué)院學(xué)生會全體成員；

三、各部門例會

會議由各部部長主持召開。會議的主要任務(wù)：總結(jié)上周工作，對本周工作作出計劃并安排實施，聽取干事意見，對本部門事項進行討論、決定。

（一）時間,地點及與會人員

均由各部自行制定，每月不得少于兩次并作書面記錄。會議基本要求

1、各部在會議開始前5分鐘前進行簽到工作,具體簽到細則由紀檢部負責(zé)。會議開始10分鐘內(nèi)到者視為遲到,10分鐘以后未到者視為曠會;例會出席情況要詳實地記錄在例會記錄會本上；

2、會議前通訊工具需關(guān)閉或調(diào)至無聲狀態(tài),會議期間不得隨意交頭接耳；

3、與會人員注意著裝整潔大方；

4、需要發(fā)言的人員應(yīng)提前準備發(fā)言內(nèi)容,發(fā)言內(nèi)容要簡練,明確,系統(tǒng)有條有理;發(fā)言時用普通話；

5、辦公室要按照格式及時并詳實地做會議記錄，記錄內(nèi)容包括會議通知、成員簽到、工作匯報。

違紀的處理辦法

1、例會遲到者,連續(xù)遲到兩次記曠會一次;

2、例會曠會,下次例會做出解釋并向主席團遞交書面報告;

3、連續(xù)三次曠會的,在例會上通報，取消該學(xué)年評優(yōu)評先的資格，并記入學(xué)生會干部量化考核。

4、遲到累記6次或無故缺席四次者視為自動退出學(xué)生會。

5、其他處理辦法于學(xué)生會干部量化考核制度中體現(xiàn)；

（四）請假辦法：因有事不能參加會議的須在會前向辦公室或者主席團請假；事后請假視為缺席。

本《例會制度》解釋權(quán)歸商丘學(xué)院文學(xué)院學(xué)生會主席團所有。

文學(xué)院學(xué)生會二〇一二年十一月八日

第三篇：學(xué)院學(xué)生會制度

經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生會工作條例

一、例會制度

1.開會對象、時間、地點

（1）例會：五大常委、各部部長、副部長，于每月第二周、第四周星期二下午（冬季6點10分；夏季6點40分）在1號樓104開會。

（2）常委及其所管部長會議：每個常委于每月召集所管的部召開一次部長會議，時間、地點由各常委自行安排。

2.會議要求：

（1）開會以書面形式通知；

（2）開會不得遲到、早退、缺席，如特殊情況，需提前向辦公室主任請假，并以書面形式說明請假理由，辦公室主任須做好記錄并備案。

（3）每月第二次例會由各部交本月工作總結(jié)，并由部長做3分鐘簡短匯報。

（4）若遇緊急會議或?qū)W生會擴大會議等視具體情況，則臨時通知。

（5）在開會及日常工作中，部長必須維護學(xué)生會形象，禁止出現(xiàn)人身攻擊的情況，各成員如有疑惑，應(yīng)及時提問。如有不滿情緒，則應(yīng)在會后進行調(diào)解。

1)指導(dǎo)、安排、批評和糾正。

2)其他會議的制例會于學(xué)生會主席主持召開，常委成員對各自負責(zé)的部進行下一階段的工作布置及上一階段的工作總結(jié)。

3)例會應(yīng)在每周（單周）的星期二（夏季6：30，冬季6：00）后召開，會議時間不超過40分鐘，有其他重要或緊急事情而召開會議屬臨時性會議。

4)會議期間，應(yīng)關(guān)閉通訊工具。辦公室主任做好考勤記錄級會議記錄并留作資料。

5)會議前遲到5分鐘的，允許方可進入會場并向大家解釋遲到的原因。本類遲到累計不得超過3次，負責(zé)由辦公室主任根據(jù)記錄給出相應(yīng)的扣分處理。遲到超過十分鐘的按曠到處理。5-10分鐘的不得入戲，并給予扣分處理。

6)會議期間，應(yīng)遵守會場紀律，尊重發(fā)言人。發(fā)言人發(fā)言期間不得隨意打斷，有異議者可向主持人或發(fā)言人示意。經(jīng)允許在發(fā)言，發(fā)言時不宜使用過偏激言語。

7)會議情況隨時向辦公輔導(dǎo)員報告，輔導(dǎo)員隨時抽查會議情況并給予度可參照此制度。

四.其他會議制度

1)每月由常委組織召開各自所負責(zé)部(各常委負責(zé)部見附表)的會議.安排布署

及檢查督促各部的工作.并由辦公室主任做以記錄.2)各部每星期召開一次本部會議,以確保工作按時、順利完成。

二、自律制度

學(xué)生會自律制度實行積分制，各常委、部長考評以百分制為基準，學(xué)習(xí)成績占總分的60%，工作業(yè)績占40%。具體獎罰制度如下：

1.獎勵制度：

（1）常規(guī)工作突出者，加10分；

（2）在工作中思想創(chuàng)新，有創(chuàng)意，并被采納者加15分；

（3）在工作、活動中，配合其他部門工作突出者加10分；

在學(xué)校組織的各類活動中，獲得榮譽者加15分。1 按時完成各種會議及上級安排的各項活動者，加10分。

（4）積極主動，保質(zhì)保量完成各種任務(wù)者，加10分。

（5）工作態(tài)度好，為學(xué)生會樹立良好形象者。加10分。

（6）工作有創(chuàng)新，提出各種優(yōu)秀方案被采納者，加20分。

以上由院學(xué)生辦公室及常委參評，總分低于110分者，不得參與年終評選。

2.懲罰制度：

（1）開會、早操遲到一次扣五分，曠到扣10分；

（2）在我院舉行的各類活動及會議要求參加及組織者遲到一次扣10分，曠到一次扣15

分；

（3）各部在配合其他部門工作時，務(wù)必認真完成，消極怠工（工作不到位）者扣10分；

（4）各部長必須對本部盡職盡責(zé)，工作失職者扣10分，并在例會上做工作檢討；

（5）各部長、常委在工作時，嚴禁將私人關(guān)系帶入工作中，如有此種情況的，扣10分；

（6）開展工作前，各部須將工作計劃上交辦公室主任，經(jīng)五大常委討論方可實施，若

私自行事者扣15分；違反校紀校規(guī)者扣20分。

（7）無故遲到，缺席各種會議及校、院的活動，一次分別扣5分或10分。

（8）不能按時完成上級分配的任務(wù)者，每次扣10分。

（9）本部遇到突發(fā)問題，部長不能解決并且沒有及時上報，造成不良后果者，扣10分。

（10）不能保質(zhì)保量完成本部分內(nèi)工作者，工作失誤者?？?0分。

（11）在與其他部配合工作時，沒有團隊意識，不積極主動者，扣10分。

（12）工作中對待同學(xué)態(tài)度惡劣者，扣10分。

（13）利用職務(wù)之便，以功徇私者，在同學(xué)中造成不良影響者，扣15分。

三、選拔制度

1、在學(xué)生會成員選拔中，常委選舉由辦公室老師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考評并做出決定；

2、部長由常委推薦，經(jīng)三名或三名以上常委同意，并與辦公室老師協(xié)商做出決定；

3、副部長經(jīng)自薦，團委學(xué)生會推薦，整體學(xué)生會及院老師觀察，最后做出決定；

4、嚴禁在人員選拔中出現(xiàn)依靠私人關(guān)系行事者。

（一）關(guān)于團委學(xué)生會成員的產(chǎn)生辦法

學(xué)生會主席、副主席（2人）團委副書記及辦公室主任為常委成員。常委成員應(yīng)經(jīng)過以下

程序產(chǎn)生：前任部長及部長以上的學(xué)生干部推薦、班主任老師推薦、自薦。經(jīng)學(xué)生辦公室老師組織談話，再經(jīng)學(xué)代會民主投票選舉（常委必須未掛課）。

1．團委各部長：應(yīng)在各項比賽中成績優(yōu)異者中挑選，再經(jīng)學(xué)代會民主投票選舉（必須保

證掛課不超過2門）。

2．各部副部長：可再部長選舉中落選者且票數(shù)居次者擔(dān)任（必須保證掛課不超過2門）。

3．各部干事：應(yīng)遵循自薦、班主任推薦、常委成員談話通過者擔(dān)任。

團委學(xué)生會成員一年一次的換界選舉應(yīng)組織具體情況如下：

2）我院團委學(xué)生會的性質(zhì)：由學(xué)院各方面優(yōu)秀的學(xué)生自發(fā)組成，服務(wù)全院同學(xué)的組織。

3）宗旨：公平、公正、公開的組織和開展各類有利于豐富學(xué)生生活，提高和培養(yǎng)大學(xué)生各方面素質(zhì)、能力的活動，以創(chuàng)新為動力、以服務(wù)為己任，踏踏實實工作，認認真真做人。

4）發(fā)展方向：高素質(zhì)、高效率、高水平、高標準。

5）有組織、有紀律，下級應(yīng)服從上級。

6）善于批評與自我批評。

7）獎罰分明、責(zé)任統(tǒng)一，明確、注重團隊效應(yīng)、相互協(xié)作、相互配合。

8）各成員各負其責(zé)，克兢職守，戴證上崗。

第四篇：學(xué)生會會議制度

一、例會制度

1.學(xué)生會主席團須定期召開會議，總結(jié)上階段工作，布置下階段的工作。

2.主席團不定期召開部長會議，通報學(xué)生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各部門相互了解和信任，會議記錄由辦公室指定專人負責(zé)。

3.學(xué)生會不定期召開學(xué)生會全體成員大會，安排有關(guān)重大活動的事宜。

4.學(xué)生會各部不定期召開本部會議，總結(jié)本部上階段工作，布置下階段的工作。會議必須有記錄，并定期將記錄交于辦公室審閱。

5.學(xué)生會主席每周定期向?qū)W生處負責(zé)老師匯報學(xué)生會工作情況及本周學(xué)生會工作安排。

6.會議紀律：

1)與會人員務(wù)必嚴守會場紀律，不得交頭接耳，對通訊工具進行消音或關(guān)機處理，不得在會議進行期間影響會議的正常進行。

2)未能出席主席團會議和部長會議者，須事先向主席請假。未能出席學(xué)生會全體成員大會者，須向本部部長請假并向負責(zé)會議點名的人說明原因。遲到或早退者應(yīng)在會后向辦公室說明原因。

3)無故缺席累計二次者，取消評先資格；無故缺席累計三次者，視自動退出學(xué)生會，由學(xué)生會主席團做出辭退決定，并及時上報學(xué)生處。

4)無故遲到或早退累計三次者，取消評先資格；無故遲到或早退累計五次者，視自動退出學(xué)生會，由學(xué)生會主席團做出辭退決定，并及時上報學(xué)生處。

值班制度

生活園區(qū)學(xué)生會辦公室在積極配合各部工作的基礎(chǔ)上，為了使整個學(xué)生會成員更好的自我管理、服務(wù)同學(xué)、充分利用權(quán)益熱線，特安排值班工作。

1、嚴格遵守值班時間，不許遲到、早退。如有特殊情況應(yīng)先行向辦公室請假或請其它成員代理并呈準，代理者應(yīng)負一切責(zé)任。

2、接打電話時須使用文明禮貌用語，禁止使用辦公室電話辦理私事。

3、每天值班時間分為兩個時段，分別為18:00-19:30、19:30-21:00，值班人員應(yīng)按時值班簽到，并按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，接到投訴電話時應(yīng)及時、詳細的記錄（時間發(fā)生時間、地點、內(nèi)容、投訴人姓名、聯(lián)系方式等）和匯報，在相關(guān)部門解決后應(yīng)記錄在記錄簿上，權(quán)益熱線值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

4、如投訴人未在權(quán)益熱線值班時間內(nèi)投訴，凡生活園區(qū)學(xué)生會成員接到投訴電話應(yīng)及時記錄并通知有關(guān)人員。

5、電話、電腦等辦公設(shè)備由辦公中心統(tǒng)一負責(zé)管理，各部門值班人員在使用這些設(shè)備時應(yīng)如實記錄。

6、出勤情況由辦公室專人負責(zé)監(jiān)督并進行記錄。公室每周將值班情況匯總，在部長例會上通報。

7、隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施。預(yù)防災(zāi)害及其它危機事項。

大連民族學(xué)院

生活園區(qū)學(xué)生會辦公室

2011年6月14日

生活園區(qū)學(xué)生會內(nèi)部考核細則及獎懲辦法

一、考核宗旨

為了加強對學(xué)生會成員的管理，提高工作效率，促進學(xué)生會工作健康有序高質(zhì)量的開展，提高學(xué)生會內(nèi)部成員的素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，調(diào)動學(xué)生會主席團、各部長、副部、委員及干事的工作積極性，提高各部門工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮各部門工作的職能，明確權(quán)責(zé)，以便更好的服務(wù)于全體同學(xué)，特制定本考核制度，全體成員必須遵照執(zhí)行。

二、考核人員

本考核辦法由主席團及學(xué)風(fēng)建設(shè)部具體負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

三、考核對象

全體生活園區(qū)學(xué)生會成員

四、考核辦法

1.各部門內(nèi)部本著公平、公正、公開的原則由部長對各個成員自行安排打分并填寫積分表，部長由本部副部合評，標明備注，每月上交給學(xué)風(fēng)建設(shè)部，由學(xué)風(fēng)建設(shè)部根據(jù)辦公室提供的簽到記錄等進行統(tǒng)計及累計分數(shù)，并成交主席團審查。每位學(xué)生會成員以100分為基礎(chǔ)分，各部門以50分為基礎(chǔ)分，根據(jù)在工作中的表現(xiàn)進行加減,每周末進行統(tǒng)計，例會時公布前一時期分值變動情況。

2.部門分數(shù)無上限，學(xué)期末恢復(fù)至基礎(chǔ)分。個人分數(shù)中工作方面滿分40分，會議制度方面滿分30分，辦公室值班方面滿分30分，扣完為止，不可超過；三方面分數(shù)累加后將其它加分扣分項計入，扣完為止，加分無上限，每月底恢復(fù)為基礎(chǔ)分

3.辦公室每月的前三天內(nèi)將上一月考評結(jié)果張貼于辦公室。4.所有考核加、減分均由學(xué)風(fēng)建設(shè)部制表，主席團審核，5.對考核的結(jié)果有歧義者可以在公布一周內(nèi)向?qū)W風(fēng)建設(shè)部提出申請，并由學(xué)風(fēng)建設(shè)部組織調(diào)查后兩周內(nèi)給予最后決定。

五、考核內(nèi)容

1.工作方面

1)各學(xué)生會成員必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成學(xué)生會下達的各項任務(wù)（有困難時，應(yīng)及時向上級部門匯報，以便及時解決），無故拖延者扣1分／次，不按時完成者扣2分／次，工作被動且不能以身作則，造成不良后果者，扣3分／次。對圓滿完成任務(wù)的部門，主要負責(zé)人加3分，協(xié)助完成任務(wù)者加2分。對不能完成任務(wù)或不按時完成又沒有向辦公室解釋原因的，主要負責(zé)人扣3分，有關(guān)人員扣2分； 2)各學(xué)生會成員中有違反校紀校規(guī)行為，同學(xué)反映差，經(jīng)查證屬實者，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部通報、直至撤職處理。內(nèi)部通報批評一次扣3分／人；

3)抽查人員對干事的活動組織與考核情況時，考核不認真扣2分。學(xué)院或?qū)W生會要求組織的各項活動時，不服從上級工作安排（正確情況下）扣3分；

4)在工作中積極性不高或經(jīng)教育尚未改正扣3分； 5)各部必須把每次活動后的活動材料一星期內(nèi)交至辦公室，不按時上交的，扣部門3分；

6)各部或個人，隨意損壞、丟失辦公室檔案、學(xué)生會財物等，扣3分／次，并罰以相應(yīng)賠償；

7)上交學(xué)生會的工作計劃、總結(jié)以及各類材料等必須書寫整潔，敷衍了事者扣1分/次。

8)一月請假累計超過3次（即從第4次起），以后每次請假扣1分；

9)工作中倡導(dǎo)團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。對領(lǐng)導(dǎo)者分配工作不服從又無合理理由向上級部門反映解決問題，僅故意拖延工作者，扣5分/次。

2.會議制度方面 1)召開大小會議，開會時不帶記錄本記錄者扣1分，無故遲到者或早退者扣2分，無故缺席者扣3分，先請假或持有證明者不扣分。

2)每月無故缺席大型會議（全體會議、部長級會議）3次者，視為自動退出園區(qū)處理

3)各部根據(jù)本部情況必須定期召開例會并做記錄，未召開者扣相應(yīng)部門5分；

4)以上幾種情況僅限于學(xué)生會日常會議，若為大型活動時，將酌情扣分。嚴重影響會議進程和活動開展，除酌情扣分外，還要根據(jù)情況給于不同形式的批評教育，直至撤職處理。

3.辦公室值班方面

1)值班人員值班時簽到，未簽到者扣１分／次，簽到之后值班時間未結(jié)束即離開者如被發(fā)現(xiàn)扣2分／次，代他人值班簽到后值班時間未結(jié)束即離開者（雙方）扣１分／次

2)值班人員值班時做好辦公室的衛(wèi)生工作，保持辦公室的整潔，否則扣１分／次；

3)值班人員必須認真履行值班工作并登記相關(guān)問題（失物聚吧、維權(quán)），未到者扣２分／次，遲到或早退者扣１分／次，離開時必須熄燈，關(guān)好門窗，否則扣3分／次；

4)辦公室公物不得隨意搬動、損壞或帶出辦公室，違者扣3分／次，損壞者照價賠償。辦公室的東西必須經(jīng)辦公室同意方可借出，否則扣3分／次； 4.其它扣分標準

1)在成員中制造思想混亂、破壞團結(jié)者扣3—5分/次。2)平時學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，每學(xué)期考試中有一門不及格者免職。3)學(xué)生會成員有不團結(jié)現(xiàn)象視情況扣3—5分。

4)學(xué)生會各部工作不協(xié)調(diào)，干部之間不積極配合，視情節(jié)扣相關(guān)部門3—5分。

5)在工作中出現(xiàn)包庇，隱瞞事實扣3—5分。6)學(xué)生會干部之間吵架，視情節(jié)輕重扣5—10分。7)日常工作，如被普通同學(xué)多次提名投訴扣3—5分。8)把學(xué)生會的內(nèi)部或保密文件傳出去，視情節(jié)輕重扣5—10分。

9)

學(xué)生會成員在校園內(nèi)男女交往不當(dāng)，造成不良影響的視情節(jié)輕重扣 5—10分。

10)

學(xué)生會成員無故曠課的扣1—3分。

11)積極維護學(xué)學(xué)生會及部門形象，如有損學(xué)院及部門形象的言行，以學(xué)生會名義違紀者視情節(jié)輕重扣5—10分，嚴重的免除學(xué)生會職務(wù)。

5.其它加分標準

1)敢于同壞人壞事作斗爭，并及時上報者，根據(jù)情況加1—5分/次；

2)在完成本職工作后，主動幫助其它部門完成任務(wù)，根據(jù)工作態(tài)度及工作成績加1—5分； 3)向組織提出合理化建議并被采用者加1—5分/次； 4)積極參加學(xué)校各類報刊、網(wǎng)絡(luò)文章的投稿且被錄用者加2-5分/次；

5)獲得學(xué)生會內(nèi)部以外的院級獎勵者加3分/次； 6)對學(xué)生會安排的臨時工作，應(yīng)主動配合，認真完成，酌情加1-5分/次。

7)不斷開拓出新的工作思路，改進工作方法，并努力把這些新思路及新方法成功的運用到學(xué)生會的各項工作中，確保學(xué)生會工作的質(zhì)量逐步提高。提出的建議得到同學(xué)和老師的一致認可并付諸實施，收效甚好，加5分/次。

8)除了常規(guī)工作，還能積極主動的開展一系列新穎有創(chuàng)意的活動。活動參與率高，活動內(nèi)容和形式新穎，活動組織情況較好，活動覆蓋面廣，活動在學(xué)校或社會范圍內(nèi)造成一定影響，加5分。

9)有能力為各部門所舉辦的活動解決全部經(jīng)費，加5分；解決部分經(jīng)費，加2分。（要求注明經(jīng)費來源）

10)平時學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認真勤奮，年終榮獲獎學(xué)金者酌情加5—10分。在校級及校級以上各種競賽中獲獎?wù)咦们榧?—5分。

11)期末考試成績優(yōu)秀率前三名依次加3—5分，部門平均優(yōu)秀率前三名依次加8—10分

六、對學(xué)生干部、干事的獎勵與處分 對干部、干事的獎勵，主要是依據(jù)細則的加分情況等評選“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”。根據(jù)工作、獲獎情況給予一定的獎勵；學(xué)年學(xué)生綜合素質(zhì)測評給予加分。對部門分數(shù)較高的部門年終時給予相應(yīng)獎勵，推優(yōu)名額優(yōu)先考慮分配該部門。

對干部、干事的處分，主要是依據(jù)細則的扣分情況等給予口頭批評，全學(xué)生會內(nèi)部通報批評、要求其書面檢討、自動辭職、學(xué)生會給予辭退等；嚴重者交與學(xué)校處分。

第五篇：學(xué)生會會議制度

藝體系學(xué)生會會議制度

一、主席團會議

（一）主席團會議是院學(xué)生會的日常決策機構(gòu)，會議實行民主集中制原則。

（二）會議的主要任務(wù)：在團總支具體指導(dǎo)下進行，對系內(nèi)所要進行的各項重大學(xué)生活動進行討論，并密切配合團總支安排布置，對活動進行監(jiān)督、檢查，對系學(xué)生會的各項重大活動進行規(guī)劃、討論并作出決定，對近期工作作出部署，討論并決定各部門負責(zé)人的任免。

（三）會議的舉行

1、會議由學(xué)生會主席或受委托的副主席主持召開。系學(xué)生會主席團成員出席會議。

2、主席團會議于每周周日下午5：30舉行，根據(jù)工作需要，可以臨時召開。

3、應(yīng)出席人數(shù)一半以上出席會議方能召開，會議議題的表決實行民主集中制原則。

4、出席會議人員要對需保密的決議、決定進行保密。

5、根據(jù)主席或受委托的副主席的要求，以《會議紀要》送發(fā)，或以口頭通知傳達。

二、干部例會

會議主要任務(wù)：通報主席團會議有關(guān)決議、決定，制定本周工作計劃。

對主要活動進行統(tǒng)一部署，聽取各部工作匯報，由主席或受委托的副主席提出需表決的議題。

l、會議由學(xué)生會主席或受委托的副主席主持召開，副主席、各部門負責(zé)人參加。

2、會議原則上每雙周周二中午1點舉行，根據(jù)工作需要，可以臨時召開。

3、會議對于進兩周工作進行安排部署。

4、議題由會議主持人提出，出席會議人員應(yīng)參與討論，并對議題進行表決。

5、出席會議人員不得遲到、缺席或早退，因故不能出席的要提前向主席或分管副主席請假。若遲到三次則記一次缺席，并由主席或常務(wù)副主席提出口頭警告，兩次缺席者除名。

三、部門例會

會議主要任務(wù)：傳達干部例會決議、決定，總結(jié)上周工作，對本周工作作出計劃并安排實施，聽取干事意見，對本部門事項進行討論、決定。

1、會議由部長或受委托的副部長主持召開，根據(jù)需要主席和分管副主席可以參加會議。

2、會議每周舉行一次，具體時間由各部門自行決定。

3、會議傳達干部例會的決議、決定，并制定工作實施計劃。

4、部門全體干部必須準時出席例會，三次遲到或早退記一次缺席，由部長提出口頭警告，二次缺席者除名。

5、開會時，本部干事可以對本部門活動自由發(fā)表意見，可以形成議題的，由部長主持討論并按民主集中原則做出決議、決定。

藝體系學(xué)生會2010年10月30日