第一篇：學生會開會的會議制度

管理工程系團總支學生會開會的會議制度

一． 會議原則：準時、高效、有條理。

準時

1.出席會議盡量準時；無特殊理由，不能遲到。

2.會議結(jié)束盡量準時；

3.活動策劃會必須提前3~4天通知。

高效

1.會議期間，討論要圍繞議題,盡量不作出與議題無關(guān)的討論。

2.會議一定要有成果：討論要有所結(jié)論。

3.工作安排要適合該部門的屬性。

4.工作安排要落實，必須安排到位。舉行會議的人必須讓每一個與會者都必須明確自己要干什么,什么時間完成，有什么人可以協(xié)助他（她）。

有條理

1.會議前一定要確立主題和議程，重視會議程序。并書面打印，發(fā)到與會者手上。讓大家提前明白，會議圍繞什么主題？要怎么進行？參與者要發(fā)表什么意見？

2.會議中盡量按議程進行。主持人要注意引導(dǎo)與維持。

3.會議期間，專人記錄。會議以后，必須寫好總結(jié)（時間，地點，有什么成果？）總結(jié)要由秘書部收集整理。

二．會議形式：

（一）全體大會

時間: 每月一次(每月的第一個星期二下午2:00—5:00)

地點: 圖書館報告廳

內(nèi)容: 待定。（主要關(guān)于公關(guān)協(xié)會的制度運作，活動舉辦等進行匯報）

（二）主席團會議

時間：每月兩次(每月的3,26號晚上7:00—8:30)

地點：求實樓301

內(nèi)容：1.對本月的工作進行安排

2.對本月的工作進行總結(jié)，對表現(xiàn)出色的部門和干部進行表揚與肯定

（三）部長級會議

時間：每月兩次(每月的5,28號晚上7:00—8:30)

地點：崇尚樓310

參與人：部長及部長級以上人員

內(nèi)容：1.討論下一步工作應(yīng)怎樣進行？分幾個步驟？

2.確定由誰負責哪個部分？讓他們回去自己想清楚，操作細節(jié)。

3.向會長團報告工作進程。

4.主要由秘書部分配工作。

5.討論協(xié)會日常工作中存在問題，及其改進措施。

6.根據(jù)收集的會員委員的意見，進行討論，對情況作出相應(yīng)的改善

（四）部門會議（分為工作安排會議及工作討論會議）

時間：一般每周1次。在空閑時間舉行，也可在晚上放學后進行。地點：隨意

內(nèi)容：1.日常工作總結(jié)及安排。

2.配合活動進行工作分配。

3.確定活動各部分的負責人；

4.討論細節(jié)。

管理系團總支學生會辦公室2011年9月14日

組 織 部 例 會 制 度

一、目的：為了傳達好上級的會議精神，更好的商討安排工作并提高組織部工作效率，特定在每周星期二下午三點在老教學生會辦公室召開。

二、會議時間：每周二下午三點

三、會議地點：老教學生會辦公室

四、會議規(guī)定:

1、例會定在每周星期二下午三點，沒特殊事情會議照常開展成員不的遲到早

退。

2、每次開會要帶好工作本，做好會議筆記。

3、例會不得缺席，有特殊情況要向部長請假。

4、每次會議由本周值班人主持，部長總結(jié)。

5、會議基本流程，首先負責人做本周工作匯報；成員提出本周工作上遇到的問題討論解決；部長做本周工作總結(jié)；部長交代下周工作任務(wù)及傳達上級會議精神。

文娛部部門例會時間表

一、例會時間：每周一下午6：30

二、例會目的：總結(jié)上周工作及布置本周的工作

三、例會地點：學生會辦公室

四、例會參與人員：文娛部全體成員

例會主持：本周代理部長

注：

(1)例會必須按時召開，嚴肅紀律，簡短高效。

(2)開例會時，主管該部門的團副應(yīng)參與例會,以便了解其主管部門的動態(tài).同時，參與部門決策，在經(jīng)驗上給予各部門成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規(guī)章制度上給予解釋等。

(3)各部門成員如不能參加例會，應(yīng)提前向部長請假，部長應(yīng)提前向分管主席請假，否則視為無故不參加部門例會。沒有正當理由，不可遲到、早退。請假、遲到、早退情況由部門負責人統(tǒng)計。

文娛委員會議

例會時間：每月第一周星期二中午12:30（如若碰上節(jié)假日提前退后）例會目的：總結(jié)上月工作，布置本月工作，了解各班文娛活動動態(tài)。例會地點：老教103

例會參與人員：管理系各班文娛委員

例會主持：文娛部部長及代理部長

注：各班文娛委員不可缺席，如有事必須向文娛部請假并派班上的班干部代替。缺席的視情況扣除班級考核分。

宣傳部內(nèi)部管理制度

一、會議制度

1、每月15號開展一次系部宣傳委員會議，提前準備好材料。

2、每周二開展一次部門例會，總結(jié)上周工作以及確定下周工作的開展。

3、院系各項會議以及團總支學生會的各項會議積極參加，并提前15分鐘到場。

二、管理制度

1、嚴格按照團總支學生會的值班制度進行值班。

2、部門開展的各項活動提前做好策劃，并實行專人負責制。

3、部門開展的各項活動應(yīng)及時做好宣傳以及材料的收集，實行專人負責制。

4、部門的各項日常工作實行每周輪流負責制。

5、板報的借還部門專人負責登記，并規(guī)定每周一、三為各班板子借還日。

6、各班流動板報以及黑板報的評選定于每月24日集體評分檢查。

7、每周進行一次部門衛(wèi)生打掃。

三、宣傳部部門例會制度

1、每周二晚9:00開展部門例會，無特殊情況不得無故缺席。

2、與會人員準備好上周工作總結(jié)，一一匯報，并闡述下周工作構(gòu)想。

3、指出部門工作中出現(xiàn)的不足，并商量好解決方案及對策。

4、對部門將開展的各項活動提前做策劃，并安排好各項相關(guān)事宜。

第二篇：學生會部門會議及開會技巧

學生會部門會議及開會技巧

會議目的：要樹立一下部長的威信，說說紀律問題

（例會上公布的扣分是哪里來的，就是平?；顒永锏暮灥胶炌?，遲到缺勤都是要扣分的，學生會每個月都是要評選優(yōu)秀部門的，不知道你們知不知道啊，我們部門人很多，9個人，說不扣分是很難的，但是我們是不是能夠努力嘗試一下呢，A類假就不說了，B類假能不請就一定不要請，關(guān)于遲到缺勤，我覺得就是一個態(tài)度問題了，像XX、XX是住19棟的，那你們倆一般是提前多少時間出門呢？……最好是15到20分鐘吧，這種問題就不要我再一點點說啦，在考勤問題上女生做的比較好。還有一個就是以后我們部門的請假負責人是OO，以后非請假不可的話就找OO。好這個問題就說到這里，在以后例會宣布考勤的時候，我不希望再聽見我們部門任何一個遲到缺勤早退的名字，大家有沒有信心?。?/p>

說說工作問題，現(xiàn)在是這樣啊，像要有工作的時候，我一般是以發(fā)飛信的方式告訴你們，比如我發(fā)一個信息給你們說哪天哪天有什么活動，要做什么，像那天我給你們發(fā)一個四系服裝大賽的信息，XX呢馬上給我打一個電話，問我要怎么做，我說信息里都說清楚啦，他說不小心把信息刪了。你們看如果你們當時都把信息刪了，事情一多轉(zhuǎn)個背不知道這個工作的要求了，什么時間上交什么東西啊，都不記得了，一個一個都打電話來問我，是不是很耽誤彼此的時間？工作效率就低了，所以以后我發(fā)的關(guān)于工作的信息你們都不要看完就刪，刪可以，必須在這個活動結(jié)束之后，在活動期間留一個書面記錄，我一般把與這個活動相關(guān)的注意事項都寫里面了，不明白了你們把信息翻出來一看就什么都知道了。

不過，遇到什么實在不明白的就得打電話直接問我了。

新制度問題

現(xiàn)在我呢決定這樣，我現(xiàn)在需要一個負責人，這個負責人呢就相當于我的一個小秘書，有什么事情什么工作我就直接下達給他，然后再由他轉(zhuǎn)達給你們其他4個人，這個負責人實行輪流制度，你們5人每周換一個，這個制度叢下周開始，那么現(xiàn)在就來抓鬮，誰抓到1誰就下周負責，以此類推。了解他們對近期工作的看法，知道他們心里在想什么，有什么不懂的；

（讓他們說說自己近期的工作心得，認為自己做得怎樣，不好的要怎么改）重新認識一下部門的新干事，要走進他們，才能在今后的工作分配中做到因地制宜；（按座位說說自己旁邊的人）

會議是業(yè)務(wù)的關(guān)鍵一環(huán)，全世界每天要開千百萬次會議。無論你是與會者還是主持人，《會議》一書有助于你改進開會能力，使會議開得高效成功。本書提供開好正式或非正式會議的各方面具體建議，從最基本的準備到合理安排座位，到最后閉會。全書101條簡明扼要的提示，提供更重要的如何達到目的的信息。

而自我評估練習則使你能常規(guī)地評價圖標你的進步。本書提供的寶貴建議可供你再三使用，使你成功開好會議的信心增加，能力提高。

使會議開得卓有成效

開會要花費寶貴的時間和金錢。故而會議要在有必要時才開，并且要開得簡短有效。

1.每次一開始就讓大家都清楚會議目的。

2.如果某個問題不開會也能解決，就不要開會。

3.要認真考慮，是甚么使會議成功，反之又是甚么使會議不成功。

4.要考慮：如果不開這個常規(guī)會議又會怎么樣。

5.請記住，上級主管參加會議會抑制討論。

6.在工作場所以外的地方舉行會議，大家都會覺得輕松。

7.要熟悉正式會議的各種程序規(guī)則。

8.要注意正式會議所具有的一切法律要求。

9.開會前先通知與會者，要他們注意會議討論的重點。

10.信息要加以選擇，避免過多。

11.組織視像會議和打出會議電話時要考慮世界各地的時差。

12.通過限制網(wǎng)上會議時間使會議完善。

13.電話會議上發(fā)言時要重復(fù)你自己的姓名。

14.仔細考慮你要召開的會議的類型。

15.會議要盡可能小，以免分散注意力。

16.在容易看見的位置上放一個表或鐘，以便掌握時間。

17.凡輔助文件均應(yīng)與議程一并發(fā)出。

18.會前先拉幾個盟友。

19.開會前必須確信一定能達到會議目的。

20.只要有人偏離會議方向，立即提醒他們注意議程。

會議準備

為準備會議花的時間是不會浪費的。確信正確的人于適當?shù)臅r間、適當?shù)牡攸c前來參加會議，并確認他們能作出正確的決定。

21.要考慮與會者在群體合作狀況下的工作情況。

22.決定開會時間前要先考慮交通時間。

23.如果人們不能出席則應(yīng)該重新安排會議。

24.在議程各個項目旁列出發(fā)言人姓名。

25.要避免在低效能時間開會，如午餐剛結(jié)束后。

26.任何議程變動都必須通知主持人。

27.議程要盡可能短小簡單。

28.盡量將議程限制于一頁紙上。

29.最重要的事應(yīng)該安排在議程的前面，要趁與會者精神狀態(tài)最好時討論。

30.要考慮須長途跋涉趕來開會的人所花的時間。

31.要確保有向殘疾與會者提供便利條件的設(shè)施。

32.必須將電話轉(zhuǎn)移出會場。

33.將有可能出問題的會議安排在中立地開。

34.要求你的后勤人員核實會場當?shù)毓步煌ǖ木€路站點、運行時刻表和季節(jié)變化。

35.要找個確保沒有干擾的會場。

36.要考慮多種座位方案后再選擇最合適的一種。

37.使用圓桌可使會議定調(diào)為非正式。

38.務(wù)必使全體與會者既能看見又能被看見。

39.座位之間應(yīng)有一臂長的間隔。

40.不能讓與會者受太陽直接曝曬。

41.要求與會者關(guān)閉移動電話和傳呼機。

42.不要用很舒服的椅子，以防與會者打瞌睡。

43.開會前要檢查所有的視聽輔助是否完好。

44.要謹防會場過度提供酒菜牟取額外利潤。

45.要確保特殊飲食在需要時能有供應(yīng)。

46.會前不要喝太多酒，酒很難提高工作效率。

出席會議

一個會議的每個參加者都有責任確保會議達到目的。故而要預(yù)先準備，積極發(fā)言，使每次會議都有成效。

47.會前擬出自己的發(fā)言稿。

48.和其它參與者在會前詳細討論并解決有問題的議案。

49.要保持積極的臉部表情和音調(diào)。

50.為自己的排練錄像以檢查說話是否清楚。

51.開始發(fā)言前先作深呼吸。

52.既然一個意見是你自己的意見，你就應(yīng)該信心十足地講述。

53.不要打斷別人發(fā)言，而應(yīng)讓他們暢所欲言。

54.要用不同的詞匯講述相同的意思，使之更生動有趣。

55.談判時要識別任何有一致性的地方。

56.為使每次會議成功，你要盡到個人責任。

57.鼓勵那些在常規(guī)會議上輪流當主席的人。

58.即使你要否決某項動議，也要盡量找出至少一處共同點。

59.作為一名主席，要確信你能聽得進各種觀點。

60.必須按照議程順序作會議記錄。

61.建議主席在新會議記錄定稿前先念一遍。

62.根據(jù)會上所做筆記，會后立即寫出會議記錄。

63.會議記錄寫完后，還要使句子簡短中肯。

主持會議

每個會議都需要主持人指導(dǎo)進行。如果你主持會議，最重要的任務(wù)就是必須確休每次會議順利進行，成功結(jié)束。

64.要公開提問，鼓勵每位與會者說出自己的觀點。

65.要求某些與會者就你主持會議的表現(xiàn)作出真實的反饋。

66.盡量于會前認識新來者。

67.要于會前透徹研究主要觀點的領(lǐng)袖。

68.將會議安排在午餐之前，這樣就較容易按時結(jié)束。

69.會議一開始就告訴與會者會議計劃需進行多長時間。

70.讓遲到者知道他們的行為對會議不利。

71.要制止支流辯論和私下交談。

72.請發(fā)怒的與會者談?wù)劙l(fā)怒的原因，以此消弭憤怒。

73.要用積極的響應(yīng)鼓勵遲疑的與會者。

74.在與會者中尋找感興趣的正面跡象。

75.如果有人必須在你之后發(fā)言，應(yīng)注意他們是否不耐煩。

76.可挑選出某些人，向他們提一些直接的問題，以引起辯論。

77.要掌握適用于會議的正式的紀律性程序規(guī)則。

78.用片刻沉默將會議從爭吵中帶回到正軌上來。

79.必須清楚每次會議的規(guī)則。

80.開會時要盡量使大多數(shù)與會者站在你這一方，從而孤立搗亂份子。

81.要改變會議氣氛，須先改變議題。

82.驅(qū)逐任何搗亂份子須在不得已時而為之。

83.要趁全體與會者在場時安排好下次會議。

84.確保各項決議記錄在案。

85.必須盡量以積極的調(diào)子結(jié)束會議。

86.向每位到會者、所有的發(fā)言人致謝。

87.要區(qū)別書面規(guī)則與非書面儀式。

88.可為正式會議錄音以確保會議記錄的準確性。

89.向與會者提供收發(fā)信件服務(wù)。

90.首先處理日常事務(wù)和管理事務(wù)。

91.應(yīng)在簽名報到臺旁設(shè)一信息臺。

92.會場吵鬧時要站起身顯示主席的權(quán)威。

93.要為小組委員會制定準則。

94.不要過多使用程序，因為這樣有可能會抑制自由討論。

95.可將復(fù)雜問題委托給一個工作小組，由他們晚些時候匯報。

96.請記住，你有權(quán)決定何時閉會。

97.為重要會議錄像，以便將來參考。

98.要盡可能簡化程序規(guī)則。

99.面對抗議示威要保持冷靜，示威可能會自行消失。

100.如果與會者大發(fā)脾氣，可宣布短暫休會。

101.預(yù)先與保安人員商討處理搗亂份子的程序規(guī)則。

第三篇：園藝學生會辦公室開會制度

園藝學生會辦公室開會制度

為規(guī)范學生會辦公室各部會議安排，協(xié)調(diào)辦公室辦公室辦公環(huán)境，為方便各部開會有條不紊，辦公室即日起實施《辦公室開會制度》，制度細則如下：

1、凡需在辦公室開會的部門，需提前一天向辦公室提出申請，并于會議日程表和工作記錄中分別備案。若無備案，不予批準。

2、凡在在辦公室開會的部門，需按申請會議時間為準，不得拖延，若需延長向辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請

3、凡在在辦公室開會的部門，部門負責人須負責辦公室的衛(wèi)生和其他公共設(shè)施的保護，不得遺留雜物，保持辦公室內(nèi)部整潔。

4、如需緊急會議，可先開會。但會前必須向辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)告知，會后再補填寫會議備案。

5、以上為辦公室訂制，請各部門務(wù)必遵循，若有異議，請向主管領(lǐng)導(dǎo)提出。

6、此制度即日起執(zhí)行。

注：本制度解釋權(quán)歸學生會辦公室。

園藝學院學生會辦公室2010年3月3日

第四篇：學生會會議制度

一、例會制度

1.學生會主席團須定期召開會議，總結(jié)上階段工作，布置下階段的工作。

2.主席團不定期召開部長會議，通報學生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各部門相互了解和信任，會議記錄由辦公室指定專人負責。

3.學生會不定期召開學生會全體成員大會，安排有關(guān)重大活動的事宜。

4.學生會各部不定期召開本部會議，總結(jié)本部上階段工作，布置下階段的工作。會議必須有記錄，并定期將記錄交于辦公室審閱。

5.學生會主席每周定期向?qū)W生處負責老師匯報學生會工作情況及本周學生會工作安排。

6.會議紀律：

1)與會人員務(wù)必嚴守會場紀律，不得交頭接耳，對通訊工具進行消音或關(guān)機處理，不得在會議進行期間影響會議的正常進行。

2)未能出席主席團會議和部長會議者，須事先向主席請假。未能出席學生會全體成員大會者，須向本部部長請假并向負責會議點名的人說明原因。遲到或早退者應(yīng)在會后向辦公室說明原因。

3)無故缺席累計二次者，取消評先資格；無故缺席累計三次者，視自動退出學生會，由學生會主席團做出辭退決定，并及時上報學生處。

4)無故遲到或早退累計三次者，取消評先資格；無故遲到或早退累計五次者，視自動退出學生會，由學生會主席團做出辭退決定，并及時上報學生處。

值班制度

生活園區(qū)學生會辦公室在積極配合各部工作的基礎(chǔ)上，為了使整個學生會成員更好的自我管理、服務(wù)同學、充分利用權(quán)益熱線，特安排值班工作。

1、嚴格遵守值班時間，不許遲到、早退。如有特殊情況應(yīng)先行向辦公室請假或請其它成員代理并呈準，代理者應(yīng)負一切責任。

2、接打電話時須使用文明禮貌用語，禁止使用辦公室電話辦理私事。

3、每天值班時間分為兩個時段，分別為18:00-19:30、19:30-21:00，值班人員應(yīng)按時值班簽到，并按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，接到投訴電話時應(yīng)及時、詳細的記錄（時間發(fā)生時間、地點、內(nèi)容、投訴人姓名、聯(lián)系方式等）和匯報，在相關(guān)部門解決后應(yīng)記錄在記錄簿上，權(quán)益熱線值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

4、如投訴人未在權(quán)益熱線值班時間內(nèi)投訴，凡生活園區(qū)學生會成員接到投訴電話應(yīng)及時記錄并通知有關(guān)人員。

5、電話、電腦等辦公設(shè)備由辦公中心統(tǒng)一負責管理，各部門值班人員在使用這些設(shè)備時應(yīng)如實記錄。

6、出勤情況由辦公室專人負責監(jiān)督并進行記錄。公室每周將值班情況匯總，在部長例會上通報。

7、隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施。預(yù)防災(zāi)害及其它危機事項。

大連民族學院

生活園區(qū)學生會辦公室

2011年6月14日

生活園區(qū)學生會內(nèi)部考核細則及獎懲辦法

一、考核宗旨

為了加強對學生會成員的管理，提高工作效率，促進學生會工作健康有序高質(zhì)量的開展，提高學生會內(nèi)部成員的素質(zhì)，充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用，調(diào)動學生會主席團、各部長、副部、委員及干事的工作積極性，提高各部門工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮各部門工作的職能，明確權(quán)責，以便更好的服務(wù)于全體同學，特制定本考核制度，全體成員必須遵照執(zhí)行。

二、考核人員

本考核辦法由主席團及學風建設(shè)部具體負責監(jiān)督執(zhí)行。

三、考核對象

全體生活園區(qū)學生會成員

四、考核辦法

1.各部門內(nèi)部本著公平、公正、公開的原則由部長對各個成員自行安排打分并填寫積分表，部長由本部副部合評，標明備注，每月上交給學風建設(shè)部，由學風建設(shè)部根據(jù)辦公室提供的簽到記錄等進行統(tǒng)計及累計分數(shù)，并成交主席團審查。每位學生會成員以100分為基礎(chǔ)分，各部門以50分為基礎(chǔ)分，根據(jù)在工作中的表現(xiàn)進行加減,每周末進行統(tǒng)計，例會時公布前一時期分值變動情況。

2.部門分數(shù)無上限，學期末恢復(fù)至基礎(chǔ)分。個人分數(shù)中工作方面滿分40分，會議制度方面滿分30分，辦公室值班方面滿分30分，扣完為止，不可超過；三方面分數(shù)累加后將其它加分扣分項計入，扣完為止，加分無上限，每月底恢復(fù)為基礎(chǔ)分

3.辦公室每月的前三天內(nèi)將上一月考評結(jié)果張貼于辦公室。4.所有考核加、減分均由學風建設(shè)部制表，主席團審核，5.對考核的結(jié)果有歧義者可以在公布一周內(nèi)向?qū)W風建設(shè)部提出申請，并由學風建設(shè)部組織調(diào)查后兩周內(nèi)給予最后決定。

五、考核內(nèi)容

1.工作方面

1)各學生會成員必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成學生會下達的各項任務(wù)（有困難時，應(yīng)及時向上級部門匯報，以便及時解決），無故拖延者扣1分／次，不按時完成者扣2分／次，工作被動且不能以身作則，造成不良后果者，扣3分／次。對圓滿完成任務(wù)的部門，主要負責人加3分，協(xié)助完成任務(wù)者加2分。對不能完成任務(wù)或不按時完成又沒有向辦公室解釋原因的，主要負責人扣3分，有關(guān)人員扣2分； 2)各學生會成員中有違反校紀校規(guī)行為，同學反映差，經(jīng)查證屬實者，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部通報、直至撤職處理。內(nèi)部通報批評一次扣3分／人；

3)抽查人員對干事的活動組織與考核情況時，考核不認真扣2分。學院或?qū)W生會要求組織的各項活動時，不服從上級工作安排（正確情況下）扣3分；

4)在工作中積極性不高或經(jīng)教育尚未改正扣3分； 5)各部必須把每次活動后的活動材料一星期內(nèi)交至辦公室，不按時上交的，扣部門3分；

6)各部或個人，隨意損壞、丟失辦公室檔案、學生會財物等，扣3分／次，并罰以相應(yīng)賠償；

7)上交學生會的工作計劃、總結(jié)以及各類材料等必須書寫整潔，敷衍了事者扣1分/次。

8)一月請假累計超過3次（即從第4次起），以后每次請假扣1分；

9)工作中倡導(dǎo)團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。對領(lǐng)導(dǎo)者分配工作不服從又無合理理由向上級部門反映解決問題，僅故意拖延工作者，扣5分/次。

2.會議制度方面 1)召開大小會議，開會時不帶記錄本記錄者扣1分，無故遲到者或早退者扣2分，無故缺席者扣3分，先請假或持有證明者不扣分。

2)每月無故缺席大型會議（全體會議、部長級會議）3次者，視為自動退出園區(qū)處理

3)各部根據(jù)本部情況必須定期召開例會并做記錄，未召開者扣相應(yīng)部門5分；

4)以上幾種情況僅限于學生會日常會議，若為大型活動時，將酌情扣分。嚴重影響會議進程和活動開展，除酌情扣分外，還要根據(jù)情況給于不同形式的批評教育，直至撤職處理。

3.辦公室值班方面

1)值班人員值班時簽到，未簽到者扣１分／次，簽到之后值班時間未結(jié)束即離開者如被發(fā)現(xiàn)扣2分／次，代他人值班簽到后值班時間未結(jié)束即離開者（雙方）扣１分／次

2)值班人員值班時做好辦公室的衛(wèi)生工作，保持辦公室的整潔，否則扣１分／次；

3)值班人員必須認真履行值班工作并登記相關(guān)問題（失物聚吧、維權(quán)），未到者扣２分／次，遲到或早退者扣１分／次，離開時必須熄燈，關(guān)好門窗，否則扣3分／次；

4)辦公室公物不得隨意搬動、損壞或帶出辦公室，違者扣3分／次，損壞者照價賠償。辦公室的東西必須經(jīng)辦公室同意方可借出，否則扣3分／次； 4.其它扣分標準

1)在成員中制造思想混亂、破壞團結(jié)者扣3—5分/次。2)平時學習態(tài)度不端正，每學期考試中有一門不及格者免職。3)學生會成員有不團結(jié)現(xiàn)象視情況扣3—5分。

4)學生會各部工作不協(xié)調(diào)，干部之間不積極配合，視情節(jié)扣相關(guān)部門3—5分。

5)在工作中出現(xiàn)包庇，隱瞞事實扣3—5分。6)學生會干部之間吵架，視情節(jié)輕重扣5—10分。7)日常工作，如被普通同學多次提名投訴扣3—5分。8)把學生會的內(nèi)部或保密文件傳出去，視情節(jié)輕重扣5—10分。

9)

學生會成員在校園內(nèi)男女交往不當，造成不良影響的視情節(jié)輕重扣 5—10分。

10)

學生會成員無故曠課的扣1—3分。

11)積極維護學學生會及部門形象，如有損學院及部門形象的言行，以學生會名義違紀者視情節(jié)輕重扣5—10分，嚴重的免除學生會職務(wù)。

5.其它加分標準

1)敢于同壞人壞事作斗爭，并及時上報者，根據(jù)情況加1—5分/次；

2)在完成本職工作后，主動幫助其它部門完成任務(wù)，根據(jù)工作態(tài)度及工作成績加1—5分； 3)向組織提出合理化建議并被采用者加1—5分/次； 4)積極參加學校各類報刊、網(wǎng)絡(luò)文章的投稿且被錄用者加2-5分/次；

5)獲得學生會內(nèi)部以外的院級獎勵者加3分/次； 6)對學生會安排的臨時工作，應(yīng)主動配合，認真完成，酌情加1-5分/次。

7)不斷開拓出新的工作思路，改進工作方法，并努力把這些新思路及新方法成功的運用到學生會的各項工作中，確保學生會工作的質(zhì)量逐步提高。提出的建議得到同學和老師的一致認可并付諸實施，收效甚好，加5分/次。

8)除了常規(guī)工作，還能積極主動的開展一系列新穎有創(chuàng)意的活動?；顒訁⑴c率高，活動內(nèi)容和形式新穎，活動組織情況較好，活動覆蓋面廣，活動在學校或社會范圍內(nèi)造成一定影響，加5分。

9)有能力為各部門所舉辦的活動解決全部經(jīng)費，加5分；解決部分經(jīng)費，加2分。（要求注明經(jīng)費來源）

10)平時學習態(tài)度端正，認真勤奮，年終榮獲獎學金者酌情加5—10分。在校級及校級以上各種競賽中獲獎?wù)咦们榧?—5分。

11)期末考試成績優(yōu)秀率前三名依次加3—5分，部門平均優(yōu)秀率前三名依次加8—10分

六、對學生干部、干事的獎勵與處分 對干部、干事的獎勵，主要是依據(jù)細則的加分情況等評選“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”。根據(jù)工作、獲獎情況給予一定的獎勵；學年學生綜合素質(zhì)測評給予加分。對部門分數(shù)較高的部門年終時給予相應(yīng)獎勵，推優(yōu)名額優(yōu)先考慮分配該部門。

對干部、干事的處分，主要是依據(jù)細則的扣分情況等給予口頭批評，全學生會內(nèi)部通報批評、要求其書面檢討、自動辭職、學生會給予辭退等；嚴重者交與學校處分。

第五篇：學生會會議制度

藝體系學生會會議制度

一、主席團會議

（一）主席團會議是院學生會的日常決策機構(gòu)，會議實行民主集中制原則。

（二）會議的主要任務(wù)：在團總支具體指導(dǎo)下進行，對系內(nèi)所要進行的各項重大學生活動進行討論，并密切配合團總支安排布置，對活動進行監(jiān)督、檢查，對系學生會的各項重大活動進行規(guī)劃、討論并作出決定，對近期工作作出部署，討論并決定各部門負責人的任免。

（三）會議的舉行

1、會議由學生會主席或受委托的副主席主持召開。系學生會主席團成員出席會議。

2、主席團會議于每周周日下午5：30舉行，根據(jù)工作需要，可以臨時召開。

3、應(yīng)出席人數(shù)一半以上出席會議方能召開，會議議題的表決實行民主集中制原則。

4、出席會議人員要對需保密的決議、決定進行保密。

5、根據(jù)主席或受委托的副主席的要求，以《會議紀要》送發(fā)，或以口頭通知傳達。

二、干部例會

會議主要任務(wù)：通報主席團會議有關(guān)決議、決定，制定本周工作計劃。

對主要活動進行統(tǒng)一部署，聽取各部工作匯報，由主席或受委托的副主席提出需表決的議題。

l、會議由學生會主席或受委托的副主席主持召開，副主席、各部門負責人參加。

2、會議原則上每雙周周二中午1點舉行，根據(jù)工作需要，可以臨時召開。

3、會議對于進兩周工作進行安排部署。

4、議題由會議主持人提出，出席會議人員應(yīng)參與討論，并對議題進行表決。

5、出席會議人員不得遲到、缺席或早退，因故不能出席的要提前向主席或分管副主席請假。若遲到三次則記一次缺席，并由主席或常務(wù)副主席提出口頭警告，兩次缺席者除名。

三、部門例會

會議主要任務(wù)：傳達干部例會決議、決定，總結(jié)上周工作，對本周工作作出計劃并安排實施，聽取干事意見，對本部門事項進行討論、決定。

1、會議由部長或受委托的副部長主持召開，根據(jù)需要主席和分管副主席可以參加會議。

2、會議每周舉行一次，具體時間由各部門自行決定。

3、會議傳達干部例會的決議、決定，并制定工作實施計劃。

4、部門全體干部必須準時出席例會，三次遲到或早退記一次缺席，由部長提出口頭警告，二次缺席者除名。

5、開會時，本部干事可以對本部門活動自由發(fā)表意見，可以形成議題的，由部長主持討論并按民主集中原則做出決議、決定。

藝體系學生會2010年10月30日