第一篇：院學生會干部制度建設

院學生會干部制度建設

院學生會是學校教育、管理、服務等各項工作在學生中的組織者、協調者和執(zhí)行者，是學生工作隊伍的重要組成部分，是促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一支重要力量。為全面加強我院學生干部隊伍建設，引導廣大學生干部健康成長，特制定本規(guī)劃。

一、學生干部培養(yǎng)的意義

學生干部既是接受管理和教育的對象，又是學院教育、管理、服務等各項工作在學生中的組織者、協調者和執(zhí)行者，也是通過層層考驗選拔出來的，相對來說，學生干部各方面都比較優(yōu)秀。學生干部以身作則，身體力行，率先垂范，建立威信，通過自己的模范帶頭作用和良好形象，成為廣大學生的學習榜樣。因此，加強學生干部的培養(yǎng)，才能發(fā)揮學生干部在學院的教育和管理中的橋梁和紐帶作用；有利于發(fā)揮學生干部在日常生活中的榜樣作用和導向作用；有利于發(fā)揮學生干部在學生“自我教育、自我管理、自我服務”中的核心作用；對學生干部的培養(yǎng)，也是我院培養(yǎng)全面發(fā)展人才的重要組成部分。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，根據我院學生干部隊伍建設的實際情況，通過教育培訓和實踐鍛煉，不斷提高學生干部的思想政治素質、政策理論水平、創(chuàng)新能力、實踐能力和組織協調能力，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、作風過硬、素質全面的學生干部隊伍。

三、工作原則

1、堅持普遍培養(yǎng)與重點培養(yǎng)相結合。既要覆蓋到全體學生干部，同時也要突出對學生干部中的骨干進行重點培養(yǎng)。要針對不同的培養(yǎng)對象確定相應的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)計劃。

2、堅持教育培訓與實踐鍛煉相結合。既要對學生干部加強思想理論、知識水平、工作技能等方面的教育培訓，同時要多組織學生干部參加各類社會實踐活動，在實踐中增長才干、經受鍛煉、提高素質。

3、堅持組織培養(yǎng)與自主教育相結合。充分發(fā)揮共青團組織的作用，加強指導，科學規(guī)劃，分步實施，同時要充分發(fā)揮學生干部自身的積極性和主動性，引導他們進行自我教育，實現自我發(fā)展。

4、堅持階段培訓與長期培養(yǎng)相結合。突出人才培養(yǎng)的連續(xù)性，既要針對不同階段學生干部的不同特點進行階段性培訓，同時又要堅持貫穿始終，從選拔、使用、培養(yǎng)、舉薦等各個環(huán)節(jié)對學生干部進行全過程培養(yǎng)。

四、總體目標

建立一整套科學、完備的選拔、培訓、考核、輸送制度體系，培養(yǎng)一大批作風過硬、業(yè)務能力強、綜合素質全面的優(yōu)秀學生干部骨干，為學院團委、學生會工作的開展提供有力的智力支持和人力資源保障。

五、健全工作機制

一是堅持“自愿、民主、公開、公正”的原則，依照團的章程、學生會章程及相關制度，采取民主選舉、組織推薦、公開招聘等多種方式，把政治素質好、品學兼優(yōu)、組織領導能力較強的學生選拔到學生干部崗位上，保證學生干部的高素質。

二是建立健全約束機制。堅持高標準、嚴要求的培養(yǎng)方式，強化學生干部的表率意識、模范意識、自律意識，加強對學生干部的教育、監(jiān)督和管理。

三是建立健全激勵機制。對政治立場堅定、工作成績顯著、綜合素質全面、群眾基礎較好的學生干部要予以獎勵，推薦參加院級“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學生干部”評選。

六、各部門學干制度建設

1、工作開展：服從主席團的安排，工作職能明確，工作思路清晰，各部門在同時工作中能夠相互配合，有條理地切實開展工作。

2、計劃總結：學期常規(guī)工作、各類活動有高質量的總體工作計劃、總結；各部門分別擬定符合部門自身建設的具體工作計劃和總結，并及時向主席團匯報。工作計劃、總結每個月上交一次（不包括期中、期末總結、計劃，交由秘書處統(tǒng)一備案，特殊情況、重大活動、重大時間另寫一份）。

3、承辦活動：認真思考并落實本部門原有特色活動精神，準備充分，有條理開展，在新校區(qū)開展的活動有創(chuàng)新意識和廣泛影響力。各部在推出各項新的制度，或承辦大型活動時，必須擬寫一份詳盡的計劃或方案交于主席團審核通過，再報請團總支書記審閱才能執(zhí)行。并另寫一份交由秘書處備案。

4、協調合作：能積極主動地配合其他各部門開展工作，或與其他部門聯合開展特色活動、全局觀念強，竭盡全力發(fā)揮該部門在學生會整體工作中的協調作用，如感覺自己更加適合其他部門的工作，可以自行提出申請或者酌情調劑。

5、部門班子：內部班子健全，交流加強，部門中各部長、副部長分工明確，自轉能力強，工作效率高。部門班子切實擔負起培養(yǎng)優(yōu)秀人才的職責，為我院優(yōu)秀學生會干部可持續(xù)發(fā)展做出應有貢獻。

6、檔案管理：部門檔案齊全，整理清楚、有條理、不遺漏，能及時總結經驗，整理成果。

第二篇：民主評議干部制度

民主評議干部制度

民主評議干部是加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質的措施。也是對干部實行自下而上監(jiān)督的一種形式。為更好地開展此項工作，特制訂以下制度：

一、民主評議干部工作由黨委統(tǒng)一領導，每年進行一次，評議前成立民主評議干部工作領導小組。

二、評議對象為中層以上干部。

三、評議內容圍繞中層以上干部的“德、能、勤、績、廉”五個方面進行。

1.德：

主要看是否能堅持黨的四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和“三個代表”的重要思想；是否有開創(chuàng)新局面的事業(yè)心和責任感；是否具備良好的思想意識和職業(yè)道德；是否在重大問題上堅持黨性原則，勇于抵制不正之風；是否能夠貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，團結同志一道工作。2.能：

主要看對事物的綜合分析能力和解決問題的能力；是否具有一定的理論和政策水平；是否具備組織和管理能力；是否具有領導方法、領導藝術和領導水平。

3.勤：

主要看是否對工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，恪盡職守；是否對專業(yè)及業(yè)務刻苦鉆研，精益求精；是否在工作中充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。

4.績：

主要看工作任務完成的質量是否令領導和教職工滿意；工作是否達到制度化、規(guī)范化的要求；是否能夠帶領本部門教職工在教學、競賽、教研、管理工作中取得成績，本職工作是否有創(chuàng)新和突破性的進展；是否在一些大型活動中為學校爭得榮譽。

5.廉： 主要看在工作中是否能夠廉潔自律，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守黨紀、國法、院規(guī)；是否清正廉潔，以身作則，嚴于律己，處處做群眾表率。

四、評議方法

1.由黨委統(tǒng)一安排中層以上干部在全院教職工大會上做述職報告。

2.中層以上干部述職報告后，由教職工進行口頭、書面二種方式評議?？陬^評議以群眾座談，個別談話為主；書面評議由評議領導小組印發(fā)測評表，教職工在測評表上對中層以上干部進行稱職、基本稱職、不稱職三個檔次的評議。

五、公布評議結果

由評議領導小組匯總評議情況，向全院教職工反饋評議結果。評議結果作為干部任免、獎懲的重要依據。

第三篇：民主評議干部制度

市級機關事務管理局民主評議領導干部制度

民主評議領導干部是加強思想作風建設，提高干部隊伍素質，加強經常性教育、管理和監(jiān)督的一項重要措施。為使這項工作制度化、規(guī)范化，根據上級要求，特制定本制度。

一、評議的目的

通過民主評議，了解干部思想、工作和崗位職責的履行情況，發(fā)揚成績，分析存在問題，提出整改措施。進一步提高領導干部的自身素質，增強服務意識。民主評議的結果作為組織對領導干部職務升降、任免的重要依據。

二、評議的對象

1、局機關副科以上職務的領導干部

2、下屬單位主要負責人。

三、評議基本內容

1、貫徹市委市政府決定和本局決定的情況；

2、開拓創(chuàng)新、團結協調和全局意識情況；

3、完成崗位目標任務等情況；

4、領導藝術和經驗、組織協調能力和帶一支隊伍等情況；

5、廉潔自律情況；

6、對所任職務的綜合評價等。

四、評議方法

1、評議工作在年終總結和崗位責任制考評時進行，由評議人填 寫“評議表”。

2、被評議人是局機關的，評議人由局機關全體干部、職工和下屬單位負責人員參加；被評議人是下屬單位的，評議人由所在單位全體干部、職工參加。

3、評議結果匯總后，形成評議意見，屬局機關副科以上干部和下屬單位主要領導的，由局長反饋給本人；其他人員由分管副局長反饋給本人。

4、評議工作在局機關黨組領導下進行，由黨組書記主持，局局紀檢組和辦公室組織實施。

第四篇：離退休干部制度

中共中央組織部文件

中組發(fā)[2006]12號

印發(fā)《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設

工作的意見》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、老干部局，各副省級城市黨委組織部、老干部局，中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門、離退休干部工作部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、老干部局，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委）：

離退休干部黨支部建設是黨的基層組織建設的重要組成部分。加強離退休干部黨支部建設，對于貫徹落實黨中央關于在政治上尊重和關心離退休干部的要求，進一步加強離退休干部隊伍建設，具有十分重要的意義。1997年，經中央同意，中央組織部印發(fā)了《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》（組通字[1997]10號），對推進離退休干部黨支部建設起到了重要作用。近年來，隨著改革的不斷深入和離退休干部隊伍的發(fā)展變化，離退休干部黨支部建設工作遇到了一些新情況和新問題。為進一步推進離退休干部黨支部建設工作，我部在認真總結這些年來實踐經驗，特別是離退休干部黨員先進性教育活動經驗的基礎上，制定了《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》。該《意見》已經中央領導同志同意，現印發(fā)給你們，請結合本地區(qū)、本部門實際，認真貫徹執(zhí)行。

中共中央組織部

2006年5月23日

關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見

為進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作，增強離退休干部黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立健全保持離退休干部黨員先進性的長效機制，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規(guī)定，結合離退休干部黨員隊伍實際，對離退休干部黨支部建設工作提出如下意見。

一、充分認識新形勢下加強和改進離退休干部黨支部建設工作的重要性和必要性

廣大離退休干部黨員長期接受黨的培養(yǎng)教育，忠誠于黨的事業(yè)，政治堅定，作風優(yōu)良，在全國黨員隊伍中占有相當比重，發(fā)揮著重要作用。離退休干部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分。進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，加強黨的先進性建設，增強黨的領導核心作用；有利于更好地落實離退休干部的政治、生活待遇，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局；有利于加強思想政治工作，引導離退休干部黨員發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在社會主義建設事業(yè)中作出新的貢獻。隨著改革開放的逐步深入，我國進入了完善社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊伍的人員結構、年齡狀況、思想狀況等發(fā)生了許多變化，離退休干部黨支部建設工作面臨一些新情況新問題，亟待深入研究和認真解決。要充分認識進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的重要性和緊迫性，切實加強和改進離退休干部黨支部建設工作。

二、離退休干部黨支部建設工作的基本要求

加強和改進離退休干部黨支部建設，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照中央關于基層黨組織建設工作的總體要求，完善組織設置，落實工作職責，豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式，使離退休干部黨支部組織健全，制度完善，管理規(guī)范，活動經常，切實把離退休干部黨支部建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者；堅持以思想政治建設為重點，引導離退休干部黨員不斷增強黨性觀念和黨員意識，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自覺關心和支持中國特色社會主義建設事業(yè)，保持共產黨員的先進性，做到政治堅定，思想常新，理想永存。

三、離退休干部黨支部的主要職責

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央和各級黨組織的決議、決定，組織和引導離退休干部黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。

2、組織離退休干部黨員認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，學習黨章及黨的基本知識，學習科學文化知識。

3、加強黨員教育管理，嚴格黨的組織生活，認真開展批評和自我批評，結合離退休干部黨員特點開展形式多樣的主題實踐活動，使離退休干部黨員不斷增強組織觀念，加強黨性鍛煉，牢記黨的宗旨，保持并發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，永葆共產黨員的本色。

4、結合離退休干部黨員的思想和生活實際，采取家訪、談心等多種方式，及時掌握離退休干部黨員思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。

5、經常了解、聽取并如實向上級黨組織和有關部門反映離退休干部黨員的意見、建議和要求，協助黨委和有關部門落實好他們的政治、生活待遇，幫助他們解決實際困難，維護他們的正當權益。

6、支持離退休干部黨員自愿量力地在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設和社會主義和諧社會建設中發(fā)揮作用，尤其是在進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育、黨風廉政建設、創(chuàng)建文明社區(qū)、關心教育下一代等方面多作貢獻。

7、組織和引導離退休干部黨員開展適合自身特點的文體活動，科學健身，豐富他們的精神文化生活。

8、做好發(fā)展黨員工作，研究制定組織發(fā)展工作的計劃和措施，關心培養(yǎng)離退休干部中的入黨積極分子，對符合黨員條件，達到黨員標準的離退休干部，要及時吸納。

四、離退休干部黨支部的思想政治建設

1、加強政治理論教育。組織離退休干部黨員認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，引導離退休干部黨員牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，始終堅定理想信念，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，永葆共產黨員先進性。

2、加強形勢政策教育。及時宣傳黨和國家的重大決策和戰(zhàn)略部署、改革開放的新形勢新成就，及時通報本地區(qū)、本行業(yè)、本單位工作開展情況，引導離退休干部黨員堅持與時俱進，主動適應形勢發(fā)展變化的要求，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。

3、加強法紀教育。增強法紀觀念，自覺遵守黨的紀律和國家法律，堅決抵制各種消極思想和違紀違法行為，不支持、不參與群體上訪，不參與封建迷信及黃、賭、毒等活動，不參加邪教等非法組織的活動并與之作堅決斗爭。

4、加強作風建設。切實改進作風，密切聯系群眾，充分發(fā)揮好支部在離退休干部當中的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用。運用廣大離退休干部在群眾中影響力比較大的優(yōu)勢，發(fā)揮好支部在聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾方面的積極作用。

5、離退休干部黨支部思想政治建設要堅持以正面教育為主，充分調動黨員自身的主動性積極性，激發(fā)自我提高、自我完善的內在動力。要采取多種形式，大力宣傳離退休干部黨支部和離退休干部黨員的先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，在全社會樹立離退休干部黨支部和離退休干部黨員的良好形象。

6、堅持把離退休干部黨支部思想政治建設與解決離退休干部的實際問題結合起來，增強思想政治建設工作的吸引力、感染力和說服力。要努力在形式、方法、內容和途徑上有所創(chuàng)新，提高思想政治建設工作的針對性和實效性。

五、離退休干部黨支部的組織建設

1、各地各單位應根據離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，合理設置離退休干部黨支部。離退休干部黨支部一般應單獨建立，黨員較多的可建立離退休干部黨總支；黨員人數少或居住比較分散，不具備單獨建立離退休干部黨支部條件的，可與在職黨員建立聯合黨支部，也可采取其他行之有效的方式，確保每一位離退休干部黨員都編入黨的一個基層組織，都能參加組織生活。

2、離休干部黨員的組織關系一般保留在原工作單位，對改制和破產企業(yè)的離休干部黨員，要及時明確他們的黨組織隸屬關系。如本人自愿，離休干部黨員的組織關系可轉入居住地的街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。對按規(guī)定應將組織關系轉入居住地街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織的退休干部黨員，居住地黨組織要及時予以接收；其他退休干部黨員的組織關系，也可本著自愿原則轉入居住地的街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。離退休干部黨員所在的街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要為他們參加黨組織活動創(chuàng)造條件，提供必要的場所。

3、要按照黨章規(guī)定，選舉產生離退休干部黨支部委員會。支部委員會每屆任期兩年或三年。支部委員出現空缺時，應及時補選。

4、離退休干部黨支部書記和支部委員應由黨員中組織能力強、民主作風好、黨性觀念強、身體比較好、有奉獻精神的同志擔任。離退休干部黨員普遍高齡的黨支部，上級黨組織要更多地給予關心和指導，可采取由在職干部黨員擔任聯絡員或支部委員的方式協助支部開展工作。

六、離退休干部黨支部的制度建設

1、組織生活制度。定期召開黨小組會、支部委員會和黨員大會，組織黨員聽黨課和參加黨內其他活動。根據離退休干部黨員的年齡、身體等實際情況，合理安排組織生活。因疾病等原因行動不便的黨員，可以不參加集體學習和活動，支部要定期派人走訪，向他們傳達重要會議和活動情況，聽取意見和要求，并在生活上給予更多的關心和照顧。

2、學習制度。離退休干部黨支部要把組織政治理論學習作為支部工作的一項重要任務，一般每月組織集體學習一次，提倡自學。學習的內容要豐富，形式要多樣，要注重實效。

3、報告工作制度。離退休干部黨支部應定期向上級黨組織匯報工作，遇有重大問題應及時匯報；支部委員會應定期向黨員大會匯報工作；黨小組要定期向支部匯報工作。

4、聯系黨員制度。支部委員會成員要分工聯系本支部的黨員，及時了解他們的思想、學習、生活和身體情況，經常溝通聯系，切實給予關心。

5、流動黨員管理制度。離退休干部黨員外出時間在六個月以上、地點固定的，應將組織關系轉到臨時居住地黨組織，居住地黨組織要主動安排外來離退休干部黨員參加黨組織活動。出國（境）時間較長的離退休干部黨員，要定期向黨組織匯報在國（境）外的思想、學習等情況；出國（境）定居的離退休干部黨員，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

6、黨費收繳和管理制度。離退休干部黨員要按規(guī)定自覺交納黨費。上級黨委組織部門可將離退休干部黨支部收繳的黨費按50%的比例留成，定期撥給離退休干部黨支部，作為支部開展活動的費用，專款專用。黨費要明確專人管理。

7、監(jiān)督檢查制度。離退休干部黨支部要對黨員學習、遵守、貫徹和維護黨章以及政治學習、參加組織生活、履行黨員義務、遵守黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時處理。對無正當理由長期不參加組織生活、不交納黨費或有其他違紀行為的黨員，支部要進行批評教育，對經批評教育無轉變的，由黨組織按照規(guī)定進行組織處理或給予紀律處分。

七、加強對離退休干部黨支部建設工作的領導

各級黨組織要把離退休干部黨支部建設工作列入黨建工作的重要議事日程。黨委（黨組）主要領導要履行好第一責任人的職責，經常過問離退休干部黨支部建設工作；分管領導要定期聽取工作匯報，切實加強工作指導。

黨委組織部門要把離退休干部黨支部建設工作納入黨建工作總體規(guī)劃，做到與在職人員黨支部建設工作一同部署、規(guī)劃、考核和表彰。要及時研究解決離退休干部黨支部建設工作中的新情況新問題。

老干部工作部門要把加強離退休干部黨支部建設工作作為一項重要任務，配合黨委組織部門認真抓好抓實。要根據離退休干部黨支部建設工作的實際情況，制定階段性目標；針對離退休干部黨支部的特點，進行分類指導；按照黨委統(tǒng)一安排部署，加強對黨支部書記和支部委員的培訓；充分利用老干部活動中心、老年大學和老干部黨校等陣地，為離退休干部黨支部開展活動提供便利條件；加強對離退休干部黨支部建設工作的督促檢查，總結推廣離退休干部黨支部建設工作的經驗，積極推進離退休干部黨建工作理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。

進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作，是新時期黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是各級黨委（黨組）及其組織部門、老干部工作部門的一項重要職責。各地各部門要根據本地區(qū)、本部門的實際情況，拓寬工作思路，探索工作規(guī)律，加大工作力度，努力開創(chuàng)離退休干部黨支部建設工作的新局面。

第五篇：民主評議干部制度

民主評議干部制度

為踐行“三個代表”重要思想，加強干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍的思想理論水平、工作能力和整體素質，制定如下制度：

一、民主評議干部的基本原則：一是堅持實事求是的原則；二是堅持民主公開的原則；三是堅持平等的原則。

二、民主評議干部的基本內容：

1、是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

2、是否堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發(fā)展和社會主義精神文明建設做出貢獻。

3、是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，做到個人利益服從國家和人民的利益，局部利益服從整體利益。

4、是否堅決執(zhí)行上級的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。

5、是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗、廉潔奉公，自覺維護和實現廣大人民群眾的根本利益，為人民群眾增收致富做出貢獻。