第一篇：2011年生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)11

生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)

策

劃

書(shū)

策劃單位：生命科學(xué)學(xué)院組織部

策劃時(shí)間：2011年3月7日

一、活動(dòng)背景

隨著學(xué)院規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)生人數(shù)不斷增加，學(xué)生工作已成為我院工作的一大塊，如何出色地完成這一巨大任務(wù)，其中我院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)起著舉足輕重的地位；而且，由于新一批有志向有才華的10屆大一新生經(jīng)商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)進(jìn)入組織，急切希望通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)盡快融入組織。因此，經(jīng)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)討論，決定舉行2011年的干部培訓(xùn)。而學(xué)生干部作為學(xué)生工作的主力軍，起著承上啟下的作用。商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)作為一個(gè)服務(wù)型的組織，學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備什么樣的素質(zhì)與能力，怎樣才能更好地為學(xué)生工作，使學(xué)生會(huì)越好發(fā)展等問(wèn)題，我們將通過(guò)這次培訓(xùn)，讓干事們逐步了解到自己在組織中的責(zé)任與義務(wù)。同時(shí)，培訓(xùn)活動(dòng)也促進(jìn)各部門(mén)新老干事之間的溝通，提高新干事的主動(dòng)性，強(qiáng)化團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門(mén)之間和各部門(mén)內(nèi)的合作性。最重要是讓商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的全體成員堅(jiān)定服務(wù)精神和奉獻(xiàn)精神。

二、活動(dòng)目的：

通過(guò)這次培訓(xùn)，加強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)、集體意識(shí)、大局意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生干部的積極性，提高學(xué)生干部自身理論水平，增強(qiáng)學(xué)生干部的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力建設(shè)。同時(shí)使干部們知道“團(tuán)結(jié)，溝通，責(zé)任”這三點(diǎn)的重要性，并且希望學(xué)生干部在往后工作中牢記以上三點(diǎn)，共同努力打造商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)大家庭。

三、地點(diǎn)： 舊階10

1三、活動(dòng)對(duì)象：

全體團(tuán)委、學(xué)生會(huì)委員

四、活動(dòng)時(shí)間： 2011年3月（時(shí)間另行通知

五、活動(dòng)形式（一次課）

一、培訓(xùn)師自我介紹，并引出主席團(tuán)發(fā)言；（5分鐘）

二、培訓(xùn)師講述培訓(xùn)目的及相關(guān)事項(xiàng)；（3分鐘）三，正式培訓(xùn)；（110分鐘）

四，全體成員中選出個(gè)體代表進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)（10分鐘）；五，主席團(tuán)總結(jié)；（3分鐘）

六，培訓(xùn)師總結(jié)并致結(jié)束語(yǔ)（5分鐘）

熱身游戲：找蘋(píng)果 時(shí)間：15分鐘 目的：互相認(rèn)識(shí) 內(nèi)容：

1.準(zhǔn)備合適數(shù)量的蘋(píng)果形紙片（亦可用紙片裁成蘋(píng)果形）按照不同的齒形把每個(gè)蘋(píng)果都分成兩半，分發(fā)半個(gè)蘋(píng)果給成員，并組織成員在半個(gè)蘋(píng)果上寫(xiě)上自己的名字，興趣愛(ài)好等。（培訓(xùn)師自己準(zhǔn)備2支筆以防組員沒(méi)有帶筆。如果組

員人數(shù)為單數(shù)培訓(xùn)師也加入游戲。）

2.寫(xiě)完后培訓(xùn)師組織組員互相找自己的另一半蘋(píng)果，合成一個(gè)完整的蘋(píng)果，并在找的同時(shí)相互認(rèn)識(shí)。

3.組員都合成完整蘋(píng)果后，培訓(xùn)師再組織合成完整蘋(píng)果的兩位組員為一組，組與組之間交換蘋(píng)果，相互認(rèn)識(shí)。

抽一位組員來(lái)講講他在游戲中認(rèn)識(shí)了那些組員，并向其他組員介紹一下他所認(rèn)識(shí)的組員的興趣愛(ài)好。項(xiàng)目一：解手鏈

時(shí)間：30分鐘

活動(dòng)目的：讓學(xué)員體會(huì)在解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題方面都有什么步驟，聆聽(tīng)在溝通中的重要性，以及團(tuán)隊(duì)的合作精神。操作程序：

1、培訓(xùn)師讓每組圈著站成一個(gè)向心圈。

2、培訓(xùn)師說(shuō)：先舉起你的右手，握住對(duì)面那個(gè)人的手；再舉起你的左手，握住另外一個(gè)人的手；現(xiàn)在你們面對(duì)一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，在不松開(kāi)的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開(kāi)

3、告訴大家一定可以解開(kāi)，但答案會(huì)有兩種。一種是一個(gè)大圈，另外一種是兩個(gè)套著的環(huán)。

4、如果過(guò)程中實(shí)在解不開(kāi)，培訓(xùn)師可允許學(xué)員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_(kāi)一次，但再次進(jìn)行時(shí)必須馬上封閉。有關(guān)討論：

你在開(kāi)始的感覺(jué)怎樣，是否思路很混亂？ 當(dāng)解開(kāi)了一點(diǎn)以后，你的想法是否發(fā)生了變化？ 最后問(wèn)題得到了解決，你是不是很開(kāi)心？ 在這個(gè)過(guò)程中，你學(xué)到了什么？

六、活動(dòng)準(zhǔn)備

1、提前確定培訓(xùn)場(chǎng)地并邀請(qǐng)培訓(xùn)師、其他相關(guān)人員以及主席團(tuán)成員到場(chǎng)；

2、邀請(qǐng)公關(guān)部出禮儀

策劃單位：組織部

2011-3-21

第二篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)策劃

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)

干部培訓(xùn)策劃書(shū)

一、活動(dòng)目的新干部、新氣象，為全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實(shí)、爭(zhēng)先的工作作風(fēng)，順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，不斷加強(qiáng)全院學(xué)生干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作和自我管理能力，同時(shí)進(jìn)一步提高全院學(xué)生工作的效率，更好的服務(wù)全體同學(xué)。

二、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：待定；

地點(diǎn)：機(jī)電樓會(huì)議室

三、培訓(xùn)老師

**老師、**老師

四、培訓(xùn)對(duì)象

學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及所有部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

五、培訓(xùn)內(nèi)容

1、學(xué)生干部意識(shí)

主講：***

內(nèi)容概要：正確認(rèn)識(shí)學(xué)生干部的地位和作用、樹(shù)立良好的學(xué)生干部形象，如何加強(qiáng)學(xué)生干部之間、干部老師之間的溝通交流，如何加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，更好的服務(wù)同學(xué)。

2、活動(dòng)組織、策劃

主講：**老師

內(nèi)容概要：內(nèi)容包涵對(duì)集體活動(dòng)的組織，制作活動(dòng)策劃書(shū)，公文撰寫(xiě)，對(duì)活動(dòng)的通知及宣傳方式等一些基本的組織、策劃能力。

3、學(xué)生工作應(yīng)用技能

主講：辦公室

內(nèi)容概要：熟悉office辦公軟件（Word、Excel、PPT）的基本操作；

六、培訓(xùn)流程

1、學(xué)生干部提前十分鐘到處簽到；

2、保持培訓(xùn)期間會(huì)場(chǎng)秩序、全體成員上課認(rèn)真聽(tīng)講、做好筆記；

3、所有培訓(xùn)結(jié)束后每位學(xué)生干部上交書(shū)面培訓(xùn)心得；

七、工作安排

1、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議室申請(qǐng)、培訓(xùn)簽到、及培訓(xùn)所需資料準(zhǔn)備；

2、宣傳部負(fù)責(zé)活動(dòng)記錄、宣傳；

3、信息權(quán)益部負(fù)責(zé)老師用水；

4、其他各部門(mén)按需協(xié)調(diào)配合好培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

第三篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

很慶幸自己能夠進(jìn)入公共衛(wèi)生學(xué)院青年志愿者分隊(duì)，成為青年志愿者的一份子，成為學(xué)生會(huì)的一份子，也很榮幸自己能參加2011年公共衛(wèi)生學(xué)院團(tuán)委學(xué)生干部的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要是針對(duì)剛剛邁入大學(xué)門(mén)檻的我們，其目的是為了提高新一屆的學(xué)生會(huì)委員的素質(zhì)，加強(qiáng)各方面的鍛煉，增強(qiáng)個(gè)人及集體責(zé)任感，我們現(xiàn)在在鍛煉的正是做事，做人的能力。在金老師的精彩演講中，我學(xué)會(huì)了如何去策劃，去承辦一件事。其實(shí)，不是我們小而會(huì)完成不好，而是要敢于去想，去做。做之前一定要有充足的準(zhǔn)備，一定要做到謹(jǐn)慎周密，雖然對(duì)一些事情，我們還不了解，但一定要多接觸，一定要有責(zé)任心。從各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的每一次精彩演講中，學(xué)會(huì)了“嚴(yán)于律己，寬以待人”的做人道理。對(duì)待自己一定要嚴(yán)格，要作為一名學(xué)生干部，更要以身作則。做一件事一定要持之以恒，一旦決定去做，就要堅(jiān)持到底把它做好。不敢保證每件事情都能做得盡善盡美，有時(shí)也會(huì)有失敗，這時(shí)我們要有堅(jiān)強(qiáng)的信念，甚至要學(xué)會(huì)享受挫折，因?yàn)閺拿恳患轮?，我們總能學(xué)到一些東西。然后就是不要淡忘了我們的職責(zé)，工作是要盡心盡力去做，也不要忽視了自己的學(xué)習(xí)。作為一名學(xué)生干部，必須要做榜樣，以身作則。還有一點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)禮貌，這樣才能和同學(xué)，老師處理好關(guān)系，把工作和學(xué)習(xí)搞好。對(duì)待別人更要有寬容。寬容與理解永遠(yuǎn)是世界上最美好的東西。為此我們還要學(xué)會(huì)感恩父母，尊敬師長(zhǎng)，珍惜朋友，珍惜自己所愛(ài)的人。只有這樣，才能成為一名合格，優(yōu)秀的學(xué)生干部。

來(lái)到大學(xué)，我們的任務(wù)與目標(biāo)就變了。作為一名大學(xué)生，更作為一名學(xué)生干部，我們需要多種素質(zhì)。金書(shū)記告訴我們，要樹(shù)立大局意識(shí)，集體觀念，要有服務(wù)意識(shí)，有創(chuàng)新意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，更要有責(zé)任意識(shí)。雖然很多時(shí)候，學(xué)生會(huì)工作與學(xué)習(xí)或者是自己的事情有沖突，但做為一名合格的學(xué)生干部，如果連這個(gè)都處理不好，一點(diǎn)大局意識(shí)都沒(méi)有，怎么配得上“干部”二字呢？而我自己認(rèn)為，責(zé)任意識(shí)是最重要的。只有內(nèi)心責(zé)任心強(qiáng)，才能把事情做好，成為一名合格的，優(yōu)秀的學(xué)生干部。下面是我在此次培訓(xùn)中的一些心得體會(huì)：

第一，學(xué)會(huì)做事，做好事。作為一名大一新生，在工作上的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)不及各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們，在這次培訓(xùn)中，通過(guò)優(yōu)秀學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們的發(fā)言，我體會(huì)到了，經(jīng)驗(yàn)是可以逐漸積累的，要做好工作，更重要的是要用堅(jiān)強(qiáng)的意志嚴(yán)格要求自己，一個(gè)人的意志力量是無(wú)窮的，是人們無(wú)法想象的，它代表的是人的意志力量能創(chuàng)造出生命中的奇跡。俗話(huà)說(shuō)“滴水可以穿石”，“鐵杵可以磨成針”，這些都說(shuō)明了堅(jiān)強(qiáng)的意志可以變不可能為可能，化腐朽為神奇，因而做好各項(xiàng)工作，首先要有必勝的信心，要用不怕困難與挫折以頑強(qiáng)意志戰(zhàn)勝它的決心。

第二，學(xué)會(huì)做人，做好人。生活中，我們應(yīng)該常抱以感謝和感恩的心態(tài)去面對(duì)一切。懂得感謝的人才真正懂得生活，在學(xué)長(zhǎng)的講話(huà)中，我們學(xué)會(huì)了感恩父母，因?yàn)樗麄儾赣宋覀儯桓兄x我們的恩人，因?yàn)樗麄冎档酶屑?；同樣感謝我們的對(duì)手，因?yàn)樗麄兪刮覀兏诱J(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)和不足，并不斷提高和完善自己。

人與人之間更應(yīng)該懷著感恩的心相互關(guān)心和照顧。我現(xiàn)在在班上擔(dān)任宣傳委員，更應(yīng)該關(guān)心同學(xué)們，記下班上同學(xué)的生日，用小小的短信說(shuō)上一句“生日快樂(lè)”。也許，偶爾會(huì)有遺忘，但我會(huì)努力做到這點(diǎn)，雖然只是短短的四個(gè)字，但相信，這足以溫暖人心，而作為寢室長(zhǎng)的我，更應(yīng)常懷一顆感恩的心對(duì)待我的每一個(gè)室友，其實(shí)在我心里，的是把她們當(dāng)作我的姐妹、我的親人……

通過(guò)此次培訓(xùn)，我對(duì)學(xué)生工作和團(tuán)體意識(shí)都有了新的感悟和收獲。怎樣組織好學(xué)生活動(dòng)，怎樣高效地完成工作任務(wù)，在這次的培訓(xùn)中，我得到了匪淺的收益。相信在日后的學(xué)生會(huì)工作中，我一定會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)增進(jìn)彼此的交流與合作，促進(jìn)新一屆的學(xué)生會(huì)委員良好成長(zhǎng)，以更好地開(kāi)展學(xué)生工作。

和教訓(xùn)，在團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神的指引下，用自己的實(shí)際行動(dòng)為材料學(xué)院的學(xué)生活動(dòng)增光添彩！

青年志愿者石艷濤 2011年11月22日

第四篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)方案

團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)方案

一、培訓(xùn)目的：作為學(xué)生干部，應(yīng)具備良好的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強(qiáng)學(xué)生干部的全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)。我院特舉辦此次學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)干部的教育、培養(yǎng)和管理能力。以此促進(jìn)學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問(wèn)題的綜合能力，從而更好地服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于檢察系。

二、培訓(xùn)對(duì)象：檢察系團(tuán)學(xué)各部干事，區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和團(tuán)支書(shū)

三、培訓(xùn)時(shí)間：11月1日至11月3日

四、組織形式：采取講座、座談與戶(hù)外實(shí)踐相結(jié)合的形式

五、培訓(xùn)內(nèi)容：分為“團(tuán)學(xué)干部理論教育”和“戶(hù)外拓展訓(xùn)練”。

1、團(tuán)學(xué)干部論教育：采取主題報(bào)告、互動(dòng)交流等形式。由各部部長(zhǎng)講授作為學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，教育大家如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。

2、團(tuán)學(xué)干部論教育授課計(jì)劃：時(shí)間地點(diǎn)活動(dòng)內(nèi)容主講人3月26日晚上19：15-20：30一教311專(zhuān)題講座主講人：待定主題：學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。

4月8日晚上19：15-80：2101教室專(zhuān)題講座主講人：待定主題：專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)要求

1、檢察系團(tuán)學(xué)各部干事、各班班長(zhǎng)，團(tuán)支書(shū)一律參加，由學(xué)生會(huì)素拓部跟進(jìn)各系列活動(dòng)。

2、培訓(xùn)活動(dòng)安排中未確定的時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)將另行通知；時(shí)間、地點(diǎn)安排如有改動(dòng)以通知為準(zhǔn)。

3、按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。無(wú)故遲到、早退或曠課嚴(yán)重的，將失去培訓(xùn)資格，并建議取消其學(xué)生干事。

4、努力提高學(xué)習(xí)效益。全體學(xué)員上課應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，積極思考，主動(dòng)參與討論，仔細(xì)記好筆記。

5、在戶(hù)外拓展訓(xùn)練中注意安全,服從安排。

6、在培訓(xùn)結(jié)束后，所有參與培訓(xùn)的同學(xué)必須上繳一篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得，學(xué)院將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊(cè)，公開(kāi)張榜。

第五篇：生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生評(píng)優(yōu)制度

塔里木大學(xué)

生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)

團(tuán)委學(xué)生會(huì)規(guī)章制度及部門(mén)評(píng)比制度

（草案）

策劃人 吳垠

魏健

日

期 2012.12.18

注：此細(xì)則為擬定起草有待完善及補(bǔ)充，望大家提出建設(shè)性建議

學(xué)生干部的要求：

一、學(xué)生干部要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上與黨中央保持一致。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)集體，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨

二、學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績(jī)良好并且能正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。如若有學(xué)業(yè)成績(jī)明顯下降者，應(yīng)視具體情況作出相應(yīng)處理。

三、必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì)。作風(fēng)端正，儀態(tài)大方，待人禮貌，不驕氣、不蠻橫，講究衛(wèi)生、衣冠整潔，不講粗話(huà)、不起哄、不斗毆、不賭博，不在公共場(chǎng)所穿拖鞋等。應(yīng)體現(xiàn)出先進(jìn)青年的風(fēng)采。

四、團(tuán)委學(xué)生會(huì)例會(huì)每周一次。由團(tuán)委第一副書(shū)記、學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)，學(xué)生干部累計(jì)三次無(wú)故不到者，將視為自動(dòng)辭職。經(jīng)同學(xué)舉報(bào)其行為不良者，經(jīng)查屬實(shí)，且教育后不改者立即辭退。違反國(guó)家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)行為，受到學(xué)院以上紀(jì)律處分者同樣予以辭退。

五、工作初有計(jì)劃，末有總結(jié)，周周有小結(jié)，月月有計(jì)劃、總結(jié)。計(jì)劃、總結(jié)或其它材料務(wù)必在規(guī)定日期內(nèi)完成，遲交給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，未交者在例會(huì)上給予口頭警告。

六、沒(méi)有特殊原因不能按時(shí)、按量完成分配工作的，予以批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)團(tuán)委研究后處理。

七、學(xué)生干部應(yīng)尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)，更要相互尊重。不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)，不做不利于團(tuán)結(jié)的事；學(xué)生干部之間要團(tuán)結(jié)合作，在搞好本職工作的同時(shí)自覺(jué)協(xié)助其他學(xué)生干部搞好各項(xiàng)工作。

八、學(xué)生干部必須愛(ài)護(hù)一切屬于團(tuán)委、學(xué)生會(huì)公共財(cái)產(chǎn)，如電腦、宣傳工具、文件、報(bào)刊、桌椅等。對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室及各柜子的鑰匙不得私自轉(zhuǎn)借，配置。

九、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，發(fā)展與各兄弟院，學(xué)生組織的友誼與合作。

考核和獎(jiǎng)懲制度

（一）積極配合完成學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括推薦參加校、院黨校學(xué)習(xí)、院優(yōu)秀學(xué)生干部等有優(yōu)先權(quán)

（二）結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對(duì)各部門(mén)的貢獻(xiàn)，給予重點(diǎn)培養(yǎng)；

（三）對(duì)學(xué)生干部成員實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，對(duì)其工作、出勤等方面進(jìn)行記錄和評(píng)分，作為年終綜合測(cè)評(píng)加分依據(jù)，評(píng)分須嚴(yán)格遵照評(píng)分細(xì)則；

（四）期末考評(píng)以及年終優(yōu)秀干部，活動(dòng)期間優(yōu)秀組織獎(jiǎng)項(xiàng)，年終部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)推優(yōu)工作，由主席團(tuán)成員組織進(jìn)行。其中會(huì)議、活動(dòng)、值班三項(xiàng)按遲到、缺勤次數(shù)扣分。（遲到三次算缺勤一次，缺勤一次扣兩分）年終成績(jī)：

學(xué)生干部的考核

一、干部素質(zhì)要求

1、本會(huì)干部是指包括學(xué)生會(huì)干事在內(nèi)的所有干部。

2、學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生的典范，必須處處以身作則，在學(xué)生中樹(shù)立良好的形象和威信，要努力做到：

（1）具有堅(jiān)定正確的政治信念和高尚的道德品質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)和本會(huì)章程；

（2）謙虛謹(jǐn)慎，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校和學(xué)生會(huì)名譽(yù)；

（3）具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)態(tài)度，學(xué)習(xí)積極上進(jìn)，在同學(xué)當(dāng)中起表率作用；積極主動(dòng)組織和參加各種有益的課外活動(dòng)和實(shí)踐；

（4）具有扎實(shí)勤奮的工作作風(fēng)和全心全意為同學(xué)服務(wù)的信念；認(rèn)真對(duì)待本職工作，善于在

工作中思考和探索，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)；

（5）積極主動(dòng)協(xié)助學(xué)校工作，發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁和紐帶作用；

（6）關(guān)心團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)同學(xué)們的正當(dāng)權(quán)益，準(zhǔn)確、及時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門(mén)反映同學(xué)們的意見(jiàn)。

二、考核原則

1、學(xué)院分團(tuán)委按照管理權(quán)限，對(duì)學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

2、對(duì)學(xué)生會(huì)成員的考核，應(yīng)堅(jiān)持公正、客觀、公開(kāi)的原則，上級(jí)、下屬、同事及自身的鑒定意見(jiàn)相結(jié)合，實(shí)行平時(shí)考核與學(xué)期考核相結(jié)合，平時(shí)考核作為學(xué)期考核的基礎(chǔ)。

三、考核辦法

1、本會(huì)為每位干部建立考核檔案，一學(xué)期鑒定一次。干部任免時(shí)，考核檔案應(yīng)相應(yīng)變動(dòng)，干部檔案應(yīng)由工作情況、自我鑒定和組織鑒定等組成。

2、學(xué)期考核先由個(gè)人總結(jié)，再實(shí)行層層考核、量化評(píng)分制度，即部長(zhǎng)考核副部長(zhǎng)、干事，主席團(tuán)考核部長(zhǎng)，主席團(tuán)成員接受全體學(xué)生會(huì)干部監(jiān)督。

3、被考核對(duì)象的考核鑒定表由考核負(fù)責(zé)人在聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，確定考核等級(jí)，并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。

4、學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等次?？己私Y(jié)果通知本人后，如本人對(duì)考核結(jié)果有異議，可報(bào)分團(tuán)委申請(qǐng)復(fù)核。

5、學(xué)期考核結(jié)果作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部的獎(jiǎng)懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。

6、對(duì)工作成績(jī)突出并考核優(yōu)秀的學(xué)生干部，本會(huì)將給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式有部?jī)?nèi)表?yè)P(yáng)、全會(huì)表?yè)P(yáng)、授予稱(chēng)號(hào)、發(fā)給獎(jiǎng)品等。

7、對(duì)工作不力和犯有錯(cuò)誤的學(xué)生干部，本會(huì)將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或處分。處分有：內(nèi)部批評(píng)、警告、留職察看和撤銷(xiāo)職務(wù)等。留職察看以一個(gè)月為期。

8、干部的考核結(jié)果通知本人。

9、部門(mén)考核學(xué)期考核先由部門(mén)上交學(xué)期工作匯報(bào)，再由主席團(tuán)商討并征求老師意見(jiàn)后給予量化評(píng)分。

四、考核內(nèi)容：

1、部門(mén)考核

（1）分工配合情況。部門(mén)內(nèi)分工明確，做到職責(zé)分明，有高度工作責(zé)任心。

（2）創(chuàng)新能力。工作方式、活動(dòng)內(nèi)容做到有新意，對(duì)不當(dāng)或工作失誤之處能及時(shí)更正、完善。

（3）溝通能力。包括部門(mén)內(nèi)部及與其他部門(mén)溝通、與老師及主席團(tuán)溝通情況。

4）工作業(yè)績(jī)。部門(mén)有詳盡具體的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，按時(shí)上交并符合規(guī)范；部門(mén)活動(dòng)能調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的參與積極性，有較強(qiáng)的實(shí)際意義。（5）檔案管理。部門(mén)檔案管理完備有序。

2、個(gè)人考核

（1）政治素質(zhì)，行為表現(xiàn)。思想上進(jìn)，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用；

（2）工作態(tài)度。牢固樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的思想，工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能以大局為重；按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)、會(huì)議等；按時(shí)上交個(gè)人工作總結(jié)。

（3）工作能力。熟悉本職工作，決策能力強(qiáng)，工作方法靈活多樣，按時(shí)完成任務(wù)，不弄虛作假。

（4）協(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基礎(chǔ)?；ハ鄨F(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，無(wú)私奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，在同學(xué)中威信高；

（5）工作業(yè)績(jī)。工作成效顯著與否，組織參加各類(lèi)活動(dòng)成績(jī)情況。

（6）學(xué)習(xí)成績(jī)。通過(guò)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，以及教師資格測(cè)試；專(zhuān)業(yè)成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)诒緦?zhuān)業(yè)中的情況。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、學(xué)院團(tuán)總支對(duì)在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則

2、對(duì)工作成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生干部，在評(píng)選優(yōu)干和單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等方面予以?xún)?yōu)先考慮，并在畢業(yè)時(shí)的綜合測(cè)評(píng)中適當(dāng)加分

3、在工作中有下列情況之一者，給予通報(bào)批評(píng)：（1）無(wú)故不簽到三次或三次以上者。（2）無(wú)故不參加例會(huì)一次或一次以上者。

（3）值班無(wú)故缺席、遲到或早退一次或一次以上者。（4）由于個(gè)人失職，違反制度管理規(guī)定造成工作失誤者。（5）不執(zhí)行《學(xué)生手冊(cè)》規(guī)定，有損生科院形象者。

（6）有生活作風(fēng)問(wèn)題，影響生科院形象者。

4、有下列情況之一者，予以免職：

（1）不服從團(tuán)委學(xué)生會(huì)的安排，搞小幫派主義者。（2）不服從團(tuán)委學(xué)生會(huì)的安排，造成損失者。（3）不服從部長(zhǎng)的安排，造成工作進(jìn)展緩慢者。（4）違反校規(guī)校紀(jì)；受到處分者。

（5）無(wú)故不參加例會(huì)、日常值班及活動(dòng)累計(jì)達(dá)五次或五次以上者，未簽到達(dá)八次或八次以上者。

（6）參與與學(xué)生干部身份不符的活動(dòng)，重?fù)p害集體聲譽(yù)及利益者。

（7）對(duì)工作敷衍了事，工作不到位、有問(wèn)題不及時(shí)處理，造成嚴(yán)重后果者。

（8）言行不檢點(diǎn)，在同學(xué)中產(chǎn)生不良影響者。

（9）對(duì)學(xué)生中發(fā)生的重大事情不能及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理，并且隱瞞者。

（10）工作中夾帶個(gè)人感情，以至于影響工作的順利進(jìn)行、影響團(tuán)結(jié)者。

部門(mén)得分=部門(mén)間互評(píng)分（平均分）*50%+主席團(tuán)評(píng)分（評(píng)價(jià)分）*50%-缺勤次數(shù)*2

（五）有下列行為之一者，給予除名

1、不能按照?qǐng)F(tuán)委學(xué)生會(huì)既有標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，經(jīng)協(xié)調(diào)后改進(jìn)不大；

2、無(wú)法與同組其它成員和睦相處，有意挑起事端；

3、不服從輔導(dǎo)員、主席團(tuán)成員工作安排，工作消極，甚至有有損學(xué)院榮譽(yù)的行為；

4、無(wú)故遲到3次算一次曠到，曠到三次者進(jìn)行除名。

基準(zhǔn)分：各部60分 評(píng)比細(xì)則：

1.順利出色的完成部門(mén)承辦活動(dòng)者，并得到領(lǐng)導(dǎo)老師書(shū)面表?yè)P(yáng)至主席團(tuán)部門(mén)

+5分 2.積極配合其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)、主動(dòng)要求幫助其他部門(mén)

+5分 3.準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生干部大會(huì)、工作部署會(huì)議、部長(zhǎng)例會(huì)提出建議性提議

+3分 4.積極承擔(dān)學(xué)院各種活動(dòng)

+3分5.能對(duì)自我部門(mén)或其他部門(mén)提出建設(shè)性意見(jiàn)

+2分 6.未按時(shí)上交部門(mén)總結(jié)、策劃書(shū)活動(dòng)心得體會(huì)

－3分 7.無(wú)故遲到、曠到各會(huì)議

－3分

8.未能按時(shí)完成工作，及活動(dòng)中出現(xiàn)粗心造成的失誤

－5分

9.簽借物品未及時(shí)歸還登記

－5分 10.此評(píng)分細(xì)則未完善，有待補(bǔ)充，望大家提出建設(shè)性建議 部門(mén)優(yōu)秀干事名額及優(yōu)秀部門(mén)評(píng)定取決于部門(mén)年終總積分（如沒(méi)有異議，各優(yōu)秀干事評(píng)定也依此評(píng)定）

部門(mén)評(píng)分每月公告一次，并對(duì)進(jìn)步部門(mén)提出表?yè)P(yáng) 不配合學(xué)院、主席團(tuán)工作安排者取消評(píng)比資格 累積５次／人以上缺勤部門(mén)取消評(píng)比資格

根據(jù)所有考核結(jié)果、學(xué)生干部總評(píng)分配發(fā)學(xué)生合格學(xué)生干部任命書(shū)，及領(lǐng)導(dǎo)鑒定書(shū)（任命書(shū)及領(lǐng)導(dǎo)鑒定書(shū)可作為個(gè)人學(xué)生活動(dòng)材料存放學(xué)生檔案中）