第一篇:團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部會(huì)議制度
四川華新現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部會(huì)議制度
為了更好的管理和服務(wù)于學(xué)生,加強(qiáng)自我約束,自我管理能力,充分發(fā)揮學(xué)生干部的主觀能動(dòng)性和管理規(guī)范性,特制定團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部會(huì)議制度如下:
1.干部會(huì)議時(shí)間:每月至少一次,地點(diǎn)于團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室。時(shí)間不定,提前一天通知。
2.與會(huì)人員必須佩戴工作證。
3.與會(huì)人員:團(tuán)委學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)及以上干部。
4.例會(huì)由團(tuán)委副書(shū)記主持,副書(shū)記不在則由團(tuán)委辦公室主任主持。
5.有特殊情況不能參加例會(huì)者,必須提前一天向團(tuán)委辦公室遞交書(shū)面申
請(qǐng),經(jīng)團(tuán)委辦公室主任同意后并由本人交于組織部,否則作缺席處理。嚴(yán)禁臨時(shí)請(qǐng)假,事后補(bǔ)假(特殊情況除外)。但必須保證本部有一名干部參與會(huì)議。
6.會(huì)議開(kāi)始前將由組織部進(jìn)行點(diǎn)名考勤,未請(qǐng)假且不到者參考考勤制度
處理。會(huì)議期間,所有團(tuán)委學(xué)生會(huì)與會(huì)成員不得遲到或早退。
7.會(huì)議期間與會(huì)人員不得隨意插科打諢,私下或大聲談?wù)撆c會(huì)議內(nèi)容無(wú)
關(guān)的話語(yǔ),需尊重會(huì)議紀(jì)律。
8.開(kāi)會(huì)時(shí)請(qǐng)與會(huì)人員說(shuō)普通話。
希望團(tuán)委、學(xué)生會(huì)成員積極配合,出色完成我院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作。
共青團(tuán)四川華新現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院團(tuán)委會(huì)
四川華新現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)
第二篇:團(tuán)委會(huì)議制度
團(tuán)委會(huì)議制度
團(tuán)員大會(huì)制度
1、團(tuán)員大會(huì)是團(tuán)委的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。
2、團(tuán)員大會(huì)每月召開(kāi)一次,解決團(tuán)內(nèi)一切重大問(wèn)題。
3、團(tuán)員大會(huì)由團(tuán)委委員會(huì)組織召開(kāi)。
4、團(tuán)員大會(huì)會(huì)場(chǎng)要懸掛團(tuán)旗,與會(huì)團(tuán)員要佩戴團(tuán)徽。
5、團(tuán)委各項(xiàng)制度、工作計(jì)劃、總結(jié)等要經(jīng)過(guò)團(tuán)員大會(huì)討論決定。
6、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部等要經(jīng)過(guò)團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。
7、上級(jí)組織的精神、指示、團(tuán)費(fèi)收支等要通過(guò)團(tuán)員大會(huì)向全體團(tuán)員傳達(dá)、公布。
8、團(tuán)員因病、事等特殊原因不能參加大會(huì)的要向團(tuán)委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。各班團(tuán)支部書(shū)記負(fù)責(zé)向請(qǐng)假團(tuán)員傳達(dá)會(huì)議精神。
9、團(tuán)員無(wú)故不參加大會(huì)二次至四次給以警告處分。四次至六次給以留團(tuán)察看處分。
10、書(shū)記員負(fù)責(zé)做會(huì)議記錄。
團(tuán)委委員會(huì)會(huì)議制度
1、團(tuán)委委員會(huì)會(huì)議每?jī)芍苷匍_(kāi)一次,解決團(tuán)內(nèi)日常事務(wù)。
2、團(tuán)委委員會(huì)會(huì)議由組織委員組織。
3、團(tuán)委各項(xiàng)制度、工作計(jì)劃、總結(jié)以及各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃等由支部會(huì)議擬定。
4、積極分子、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)支部等先進(jìn)對(duì)象、候選人先由支部會(huì)議提名,團(tuán)委會(huì)議決定。
5、委員因病、事等特殊原因不能參加會(huì)議的要向書(shū)記請(qǐng)假。書(shū)記負(fù)責(zé)向請(qǐng)假人傳達(dá)會(huì)議精神。無(wú)故不到者,給與警告。
6、組織委員負(fù)責(zé)做會(huì)議記錄。
第三篇:大學(xué)學(xué)生會(huì)干部例會(huì)會(huì)議制度
文科團(tuán)學(xué)分會(huì)干部例會(huì)會(huì)議制度
一、分會(huì)干部例會(huì)由團(tuán)總支或?qū)W生會(huì)主持召開(kāi)。
二、要求參會(huì)人員:團(tuán)總支副書(shū)記、主席,學(xué)生會(huì)各分管副主席,各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng),各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)。
三、例會(huì)定為每月首個(gè)星期日晚六點(diǎn)二十在2-211召開(kāi)。根據(jù)工作需要,可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議,時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。
四、例會(huì)主要任務(wù):
1、通報(bào)團(tuán)總支及學(xué)生會(huì)有關(guān)議決、決定;
2、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各部門(mén)進(jìn)行前期工作總結(jié);
3、制定近期工作計(jì)劃,聽(tīng)取各部門(mén)意見(jiàn),對(duì)主要活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一安排部署。
五、例會(huì)基本要求:
1、例會(huì)到會(huì)情況由組織部進(jìn)行嚴(yán)格考勤。
2、要求出席例會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì),不得無(wú)故遲到、早退或缺席。因故不能出席的人員需提前向組織部提交書(shū)面請(qǐng)假條,由組織部遞交各分管科老師審核。
3、出席例會(huì)人員應(yīng)積極參與討論,對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃發(fā)表意見(jiàn),進(jìn)行表決。
4、例會(huì)期間參會(huì)人員不得隨意走動(dòng)或大聲喧嘩,擾亂會(huì)場(chǎng)紀(jì)律及秩序。
六、要求參會(huì)人員不得無(wú)故遲到、早退及缺席。凡例會(huì)遲到、早退及缺席者按《船山學(xué)院文科團(tuán)學(xué)分會(huì)學(xué)生干部考核制度》有關(guān)規(guī)定處理并扣其干部綜合測(cè)評(píng)加分項(xiàng)目;多次遲到、早退或缺席建議撤銷干部職務(wù)。
七、各部門(mén)負(fù)責(zé)人,班長(zhǎng)和團(tuán)支書(shū)在例會(huì)上所做出的議決、決定必須本著公平、公正、公開(kāi)的原則,對(duì)文科所有成員及文科團(tuán)學(xué)分會(huì)負(fù)責(zé)。
備注:本制度最終解釋權(quán)歸南華大學(xué)船山學(xué)院文科團(tuán)學(xué)分會(huì)辦公室
船山文科團(tuán)學(xué)分會(huì)辦公室
二〇〇八年十一月十七日
第四篇:團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部選拔與任免制度
團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部選拔與任免制度
第一條 總則
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)院黨政工作路線、方針、政策,建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)生會(huì)干部選拔任用制度,形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì),建設(shè)一支富有執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、活力的干部隊(duì)伍,保證我院學(xué)生工作的順利進(jìn)行,根據(jù)我院學(xué)生會(huì)章程和規(guī)定,制定本條例。第二條 選拔任用條件
學(xué)生會(huì)委員是學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,要求整體素質(zhì)高于一般的學(xué)生。是實(shí)行規(guī)章制度的帶頭人,是學(xué)習(xí)生活的排頭兵。各班級(jí)應(yīng)把優(yōu)秀的學(xué)生選送到院學(xué)生會(huì)中來(lái)競(jìng)選委員。在選撥、任用學(xué)生干部的過(guò)程中,應(yīng)具備下列條件:
(一)有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較強(qiáng)的政治素養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,以及“三個(gè)代表的重要思想”,能夠用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題。
(二)熟悉學(xué)生工作的規(guī)律和原則,堅(jiān)持實(shí)事求是,認(rèn)真調(diào)查研究,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。自覺(jué)堅(jiān)持黨的民主集中制原則,作風(fēng)民主,工作責(zé)任心強(qiáng),勤奮敬業(yè),開(kāi)拓創(chuàng)新,工作實(shí)績(jī)突出以服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織安排為工作要求,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織集體決議。
(三)有全局觀念,善于團(tuán)結(jié)同學(xué),包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同學(xué)一道學(xué)習(xí)、工作、生活。
(四)正確行使工作職權(quán),嚴(yán)以律己,堅(jiān)持一切從同學(xué)中來(lái)到同學(xué)中去的群眾路線,反對(duì)辦事務(wù)虛之風(fēng),講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,切實(shí)做到全心全意為同學(xué)服務(wù)。
(五)團(tuán)結(jié)同學(xué),把自己看成一名普通的學(xué)生,遇事同本部門(mén)本班級(jí)同學(xué)商量,集思廣義,博采眾人之長(zhǎng)。
(六)學(xué)生委員樂(lè)意歡迎學(xué)生監(jiān)督,接受學(xué)生舉報(bào),經(jīng)有關(guān)部門(mén)核準(zhǔn),確有違章、違紀(jì)行為,由常委會(huì)討論給出意見(jiàn)后,可勸其主動(dòng)申請(qǐng)免去所任職務(wù)。
第三條 本條例適用范圍、院學(xué)生會(huì)委員(副部級(jí)以上)干部選拔與任免,參照本條例;院學(xué)生會(huì)理事,參照本條例。第四條 選拔任用紀(jì)律
選拔過(guò)程中要始終遵守公平公開(kāi)公正的原則。(一)不準(zhǔn)在選舉中有違反校紀(jì)、校規(guī)等現(xiàn)象。
(二)不準(zhǔn)在學(xué)生干部考察工作中隱瞞歪曲事實(shí)真相,或者泄露醞釀、惡意討論干部任免的情況。
(三)不準(zhǔn)在干部選拔工作中任人唯親,封官許愿,營(yíng)私舞弊,搞選位站隊(duì),搞一堂言,以及打擊報(bào)復(fù)。
第五條 選拔任用程序
(一)學(xué)生會(huì)理事的選拔聘用,均需按照自我報(bào)名或民主推薦、自薦形式報(bào)名,舉行公開(kāi)競(jìng)聘演說(shuō),接受學(xué)生會(huì)委員的考核考察,并由學(xué)生會(huì)委員集體通討論、投票通過(guò)。
(二)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、委員的選拔任用,須經(jīng)常委會(huì)討論通過(guò)提名,并組成由至少一名常委組成的干部考察小組,對(duì)提名人進(jìn)行工作能力、民主評(píng)議、學(xué)習(xí)情況、老師及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議等方面的人事考察,并形成考察報(bào)告,報(bào)常委會(huì)討論決定任免,常委會(huì)通過(guò)主席團(tuán)成員、委員任免案后,報(bào)團(tuán)委書(shū)記審批通過(guò);或參照學(xué)代會(huì)有關(guān)章程執(zhí)行主席團(tuán)成員、委員的競(jìng)選選拔。
(三)學(xué)生會(huì)常委的選拔任用,須經(jīng)原常委會(huì)討論提名并上報(bào)團(tuán)委書(shū)記,對(duì)提名人進(jìn)行考核考察,形成考察報(bào)告;公布提名人履歷簡(jiǎn)介,由全體學(xué)生會(huì)委員投票通過(guò);或參照學(xué)代會(huì)有關(guān)章程執(zhí)行常委競(jìng)選選拔。
(四)學(xué)生會(huì)干部(常委、主席團(tuán)成員、委員、理事)的選拔、任用,需在人事考察小組考察前公布干部考察預(yù)告公示,接受全體同學(xué)的監(jiān)督和建議;有關(guān)干部任免案形成決議并通過(guò)任命后,公布干部任命公示,試用期一個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格,正式聘用(聘期一般為一屆(一年))。第六條 人事任免
(一)免職及開(kāi)除
1、經(jīng)同學(xué)實(shí)名舉報(bào)、老師點(diǎn)名、或?qū)W生會(huì)常務(wù)委員會(huì)討論決定對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行調(diào)查。
2、由至少一名常委組成調(diào)查小組對(duì)有關(guān)部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查過(guò)程中,需要到各部門(mén)要協(xié)助調(diào)查,各部門(mén)必須全力配合。
3、干部調(diào)查工作小組根據(jù)組織調(diào)查情況,向常委會(huì)提交調(diào)查報(bào)告。
4、調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括:
1)調(diào)查筆錄
2)調(diào)查內(nèi)容(自我反省認(rèn)識(shí)、部門(mén)評(píng)議、調(diào)查小組評(píng)議)3)調(diào)查對(duì)象簽名 4)調(diào)查處理意見(jiàn)
5、學(xué)生會(huì)理事的免職及開(kāi)除,由本部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),委員以上的干部免職及開(kāi)除,由常委會(huì)對(duì)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行討論,形成常委會(huì)處理意見(jiàn),上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
6、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)審批無(wú)誤后,形成最終任免決議。
(二)辭職
一般不允許學(xué)生會(huì)干部中途離崗,如有特殊情況要求辭職者,必須在一個(gè)月前向?qū)W生會(huì)常委會(huì)提交辭職報(bào)告,經(jīng)學(xué)生會(huì)常委會(huì)討論后提交意見(jiàn)給領(lǐng)導(dǎo)審批,領(lǐng)導(dǎo)形成決議后方可離任;學(xué)生干部在任期內(nèi),工作出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤、不可挽回失誤的、造成嚴(yán)重不良影響的、民主評(píng)議結(jié)果極差的,可由常委會(huì)討論勸其辭職。不執(zhí)行辭職規(guī)定的,按開(kāi)除論處。
(三)調(diào)任和降職
1、對(duì)于在職部長(zhǎng)、副部長(zhǎng),如經(jīng)常委會(huì)討論動(dòng)議、主席團(tuán)全體成員投票通過(guò),認(rèn)為其更適合擔(dān)任其它職務(wù),可對(duì)其進(jìn)行平調(diào)任用。
2、對(duì)于在職部長(zhǎng),如工作上出現(xiàn)玩忽職守、推委卸責(zé)、不服從上級(jí)工作安排、造成較嚴(yán)重工作失誤的,經(jīng)常委會(huì)討論提議、主席團(tuán)全體成員投票表決,可對(duì)在職部長(zhǎng)進(jìn)行降職任用,安排在其它委員崗位。
3、鑒于我院學(xué)制的特殊情況,對(duì)于加入院學(xué)生會(huì)的正式理事,表現(xiàn)特別突出的,經(jīng)由民主推薦、部長(zhǎng)推薦、常委提名,并通過(guò)委員任命程序,可提拔表現(xiàn)突出的在職正式理事。第七條:處分
學(xué)生會(huì)干部如有思想問(wèn)題或生活作風(fēng)上有問(wèn)題者,經(jīng)同學(xué)舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)重輕,給以警告、嚴(yán)重警告、留職察看、撤職和開(kāi)除的處分,并公布處理結(jié)果。
(一)警告(滿足下列條件之一者):
1、無(wú)故缺席各種正式會(huì)議一次或遲到三次。
2、工作消極,對(duì)安排的工作有意推卸或由于主觀原因在工作中造成失誤一次。
3、在學(xué)生會(huì)工作中,造成負(fù)面影響的。
(二)嚴(yán)重警告(滿足下列條件之一者):
1、無(wú)故各種正式會(huì)議缺席三次或遲到六次。
2、工作消極,對(duì)安排的工作有意推卸或在工作中造成失誤兩次。
3、在學(xué)生會(huì)工作中,造成不良影響的。
(三)留職察看;
對(duì)于符合以下違例條件的學(xué)生會(huì)干部,給予留職察看處理。
1、人事考核不通過(guò),民主評(píng)議、常委評(píng)議特別差的。
2、工作態(tài)度惡劣,不執(zhí)行集體決議和工作安排;造成嚴(yán)重工作失誤的。
3、在學(xué)生會(huì)工作中,造成較嚴(yán)重不良影響的。
4、受留職察看處理的干部,要在主席團(tuán)會(huì)議公開(kāi)批評(píng),并進(jìn)行為期一個(gè)月的思想反省,表現(xiàn)良好或態(tài)度仍然消極的,經(jīng)常委會(huì)討論可恢復(fù)其職位或執(zhí)行撤職處理。
(四)撤職和開(kāi)除
對(duì)于符合以下違例條件的學(xué)生會(huì)干部,給予撤職或開(kāi)除處理。
1、主席團(tuán)成員、委員例會(huì)無(wú)故缺席三次。
2、工作消極,對(duì)安排的工作有意推卸或在工作中造成失誤,并造成嚴(yán)重后果的。
3、違反學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度中任一項(xiàng)累計(jì)三次。
4、違反校紀(jì)校規(guī),被學(xué)校做警告或以上處分。
5、一學(xué)期內(nèi)有不及格達(dá)兩個(gè)學(xué)科以上。
6、嚴(yán)重破壞學(xué)院、院學(xué)生會(huì)聲譽(yù)。
第五篇:團(tuán)委學(xué)生會(huì)會(huì)議制度
環(huán)境學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)會(huì)議制度(草案)
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的工作紀(jì)律,協(xié)調(diào)各部門(mén)的聯(lián)系,提高辦事效率,促進(jìn)學(xué)生會(huì)日常工作的開(kāi)展,特制定會(huì)議制度如下:
一、會(huì)議種類和流程
1、部長(zhǎng)例會(huì)
(1)每周周一九點(diǎn)三十在學(xué)院會(huì)議廳準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。與會(huì)人員為主席團(tuán)全員及各部部長(zhǎng)。會(huì)議由主席主持。
(2)主席團(tuán)向各部部長(zhǎng)傳達(dá)學(xué)校文件,并擬定下周工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)。各部門(mén)匯報(bào)上周工作情況,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行討論,共同商議解決。
(3)辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作。
2、部門(mén)例會(huì)
(1)各部門(mén)例會(huì)一周一次(可酌情更改),具體時(shí)間地點(diǎn)由各部門(mén)擬定并于學(xué)期初報(bào)于辦公室。辦公室應(yīng)不定期對(duì)各部門(mén)例會(huì)進(jìn)行監(jiān)督調(diào)研。
(2)會(huì)議總結(jié)上周工作情況,布置接下來(lái)的工作任務(wù)等。
(3)辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
3、學(xué)院有關(guān)會(huì)議
(1)部長(zhǎng)及時(shí)通知會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)。
(2)辦公室專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。
二、開(kāi)會(huì)須知及規(guī)范
1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)例會(huì)匯報(bào)思想工作認(rèn)真求實(shí)為原則,匯報(bào)工作要求
實(shí)事求是。
2、會(huì)議進(jìn)行時(shí)須保持會(huì)場(chǎng)嚴(yán)肅氣氛,不得嬉笑打鬧。
3、無(wú)特殊原因,主席團(tuán)或部長(zhǎng)不得取消會(huì)議。
4、按時(shí)到會(huì),不遲到早退,如有特殊情況不能參加者,必需向有關(guān)人員請(qǐng)假批準(zhǔn)才可,否則記曠會(huì)一次。
5、會(huì)議時(shí)通訊工具調(diào)至關(guān)機(jī)或振動(dòng)狀態(tài),不得于開(kāi)會(huì)時(shí)打電話或收發(fā)短信。
6、開(kāi)會(huì)時(shí)要求保持室內(nèi)清潔,桌椅整齊,與會(huì)人員不得交頭接耳。
7、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,并存檔。
8、部長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)告知所有干事開(kāi)會(huì)的時(shí)間及地點(diǎn)。
9、如需臨時(shí)加開(kāi)會(huì)議,應(yīng)及時(shí)通知辦公室和相關(guān)與會(huì)人員。
10、凡曠會(huì)兩次或無(wú)故遲到三次者自動(dòng)退出團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
11、會(huì)議非特殊原因不能順利正常召開(kāi)要求追查相關(guān)負(fù)責(zé)人,經(jīng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部研究后給予處罰并記于檔案。
12、會(huì)議記錄每學(xué)期末由辦公室整理后上交學(xué)院。
13、以上十二條適用于部長(zhǎng)例會(huì)、部門(mén)例會(huì)。
14、本會(huì)議制度一切解釋權(quán)歸環(huán)境學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有。