第一篇：淺談現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的地位和作用

淺談現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的地位和作用

內(nèi)容摘要：一個(gè)企業(yè)要想健康穩(wěn)定的發(fā)展，必須要有強(qiáng)有力的思想政治工作做后盾，因?yàn)槿说乃枷胧亲笥胰藗冃袨榈闹改?。一個(gè)人的思想、知識(shí)沒有生而知之，都是后天學(xué)來的。就現(xiàn)在公司來說，雖執(zhí)行同一政策，但是，各公司職工之間的思想素質(zhì)、道德水平、行為準(zhǔn)則卻是那樣的參差不齊。有的，整體素質(zhì)低下，機(jī)關(guān)作風(fēng)混亂，內(nèi)耗嚴(yán)重，企業(yè)效益上不去，其原因就是某些公司的思想政治工作不到位，職工們沒有一個(gè)良好的主導(dǎo)思想，使各項(xiàng)工作處于惡性循環(huán)狀態(tài)，影響了企業(yè)的發(fā)展。而有的公司卻干群關(guān)系密切，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，效益穩(wěn)步上升，各項(xiàng)工作開展順利，這主要取決于該公司的思想政治工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用，各種不利于企業(yè)發(fā)展的思想障礙已解決在萌芽狀態(tài)。所以說政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的地位，起著主導(dǎo)性的作用。

關(guān)鍵詞：思想政治穩(wěn)定發(fā)展地位服務(wù)

一個(gè)企業(yè)要想健康穩(wěn)定的發(fā)展，必須要有強(qiáng)有力的思想政治工作做后盾，因?yàn)槿说乃枷胧亲笥胰藗冃袨榈闹改?。一個(gè)人的思想、知識(shí)沒有生而知之，都是后天學(xué)來的。就現(xiàn)在公司來說，雖執(zhí)行同一政策，但是，各公司職工之間的思想素質(zhì)、道德水平、行為準(zhǔn)則卻是那樣的參差不齊。有的，整體素質(zhì)低下，機(jī)關(guān)作風(fēng)混亂，內(nèi)耗嚴(yán)重，企業(yè)效益上不去，其原因就是某些公司的思想政治工作不到位，職工們沒有一個(gè)良好的主導(dǎo)思想，使各項(xiàng)工作處于惡性循環(huán)狀態(tài)，影響了企業(yè)的發(fā)展。而有的公司卻干群關(guān)系密切，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，效益穩(wěn)步上升，各項(xiàng)工作開展順利，這主要取決于該公司的思想政治工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用，各種不利于企業(yè)發(fā)展的思想障礙已解決在萌芽狀態(tài)。所以說政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的地位，起著主導(dǎo)性的作用。

如果企業(yè)的思想政治工作做的好，各種問題就不會(huì)顯性化、表面化，各項(xiàng)工作就會(huì)主動(dòng)、高效，做到事前預(yù)警，防微杜漸，防患于未然，形成“人心齊、風(fēng)氣正、干勁足”的好局面，企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生向心力和凝聚力，就會(huì)展現(xiàn)出勃勃生機(jī)，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益大增，職工待遇提高，干群關(guān)系密切的目的，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。否則，就會(huì)人心渙散，一盤散沙，正不壓邪，企業(yè)無生機(jī)，工作無活力，各

項(xiàng)工作處于惡性循環(huán)狀態(tài)，各種問題如同一團(tuán)亂麻，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)鉆進(jìn)了事務(wù)堆，理不出頭緒，問題種種卻無從下手，職工離心離德，缺少凝聚力，“企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展”只能是遙不可及的夢(mèng)想和空話，成不了現(xiàn)實(shí)。所以說企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著主導(dǎo)作用，是相輔相成密不可分的統(tǒng)一體，二者應(yīng)擺在同等重要的位置，切不可顧此失彼，要兩手都要硬。

企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，要想在強(qiáng)手如林的競爭中立于不敗之地，作為擔(dān)任思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部首先要圍繞“經(jīng)濟(jì)效益”這個(gè)中心，選準(zhǔn)突破口，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)實(shí)際，就怎樣做好職工的思想政治工作，抓住主要矛盾，集思廣益，采取一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的方法，做到有針對(duì)性、細(xì)致、深入和為群眾所樂意接受。二要身先士卒，率先垂范，用高尚的品德、良好的行為和崇高的人格魅力去影響別人。三要深入群眾，調(diào)查研究，切實(shí)為群眾解決一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。四要與人事用工、企業(yè)管理緊密的結(jié)合起來，用其長、避其短，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，使每個(gè)人都得到最大能量的發(fā)揮。五要對(duì)各項(xiàng)工作做出周密的安排和部署，使之萬變不離其宗，以不變應(yīng)萬變，讓思想政治工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把思想政治工作的內(nèi)容拓展到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，使思想政治工作融入到企業(yè)的發(fā)展之中。思想政治工作是做好一切工作的力量之源，生命之本，是決定員工能否干好工作的基礎(chǔ)，企業(yè)要想健康穩(wěn)步的發(fā)展，必須要遵循鄧小平同志所說的“我們一定要把思想政治工作放在非常重要的，切實(shí)認(rèn)真不能放松”。在做思想工作時(shí)一定要注意以下幾點(diǎn)：

1、要了解工作對(duì)象的真實(shí)情況和真實(shí)心態(tài)，要有真實(shí)教育內(nèi)容，要遵重事實(shí)，因人施教，決不可信口開河；

2、要?jiǎng)又郧?，曉之以理，春風(fēng)和雨，導(dǎo)之以行；

3、要善于選擇最適合內(nèi)容的形式來表達(dá)內(nèi)容。切忌：

1、缺少真誠，說大話、假話、空話，引起被教育者的反感，影響黨在群眾心目中的信譽(yù)；2．教育群眾吃苦在前，享受在后，而自己卻整日講闊氣、搞排場、大吃大喝，教育群眾要見義勇為而自己卻明哲保身；

3、態(tài)度生硬、不看場合，即你恨鐵不成鋼，即使你批評(píng)的意見再對(duì)，也不易讓被批評(píng)者接受。只要按上述所做，思想政治工作就會(huì)無住而不勝，定能協(xié)調(diào)好上、下、左、右各方面的關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展增加源動(dòng)力促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)步的發(fā)展。

我個(gè)人覺得作為企業(yè)如何保證思想政治工作為公司發(fā)展服務(wù)？首先必須做到以下幾點(diǎn)：

一、強(qiáng)化思想先導(dǎo)，創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。

二、發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)戰(zhàn)

略實(shí)施。

三、提升隊(duì)伍素質(zhì)，凝聚發(fā)展合力。我公司黨組堅(jiān)持以人為本，始終把教育人、激勵(lì)人、鼓舞人、塑造人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，著力提高員工隊(duì)伍政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)，鍛造了一支特別顧大局、特別負(fù)責(zé)任、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍。統(tǒng)一廣大干部員工的思想和行動(dòng)，把各方面的積極性引導(dǎo)到推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的要求上來，增強(qiáng)了凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

實(shí)踐使我們深刻認(rèn)識(shí)到，思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和重要保證。當(dāng)前正值“十二五”開局之年，我們將在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好《意見》的貫徹落實(shí)，把思想政治工作提高到一個(gè)新水平，緊緊抓住“十二五”重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，努力把我們的公司建成核心競爭力強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)保障能力強(qiáng)、軟實(shí)力強(qiáng)的現(xiàn)代公司，建成員工和企業(yè)共同成長、企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展的具有更高文明素質(zhì)的和諧企業(yè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出新貢獻(xiàn)。

第二篇：淺談思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用（定稿）

淺談思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨的政治優(yōu)勢(shì)之一。長期的革命斗爭和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐證明，思想政治工作是我們克敵制勝和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的法寶。然而，在改革開放和市場經(jīng)濟(jì)日益推進(jìn)的新形勢(shì)下，少數(shù)同志在思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題上，存在一些模糊認(rèn)識(shí)，主要有“三論”：一是無關(guān)論。認(rèn)為思

想政治工作與企業(yè)發(fā)展是“兩張皮”，搞企業(yè)是為了賺更多錢，一切向錢看，思想政治工作好與[]壞與企業(yè)發(fā)展無關(guān)；二是對(duì)立論。認(rèn)為思想政治工作與企業(yè)發(fā)展是根本對(duì)立的兩回事。思想政治工作做多了，必然會(huì)影響經(jīng)濟(jì)工作的開展，使企業(yè)的發(fā)展受阻；三是無效論。認(rèn)為，當(dāng)今社會(huì)人們普遍關(guān)注的是經(jīng)濟(jì)利益，講究的是實(shí)惠，金錢的作用是至高無上的，“磨破嘴皮，不如給點(diǎn)實(shí)惠”。如此等等。以上這些思想認(rèn)識(shí)，集中反映出一些同志在新的形勢(shì)下，對(duì)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用認(rèn)識(shí)不清。

本人認(rèn)為，思想政治工作（包括企業(yè)文化、經(jīng)營理念等等），是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的助力器。思想政治工作開展的好不好，直接關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提高，關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、向心力的增強(qiáng)，也關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，最終決定或影響企業(yè)的發(fā)展。

首先，從理論上看，思想政治工作能反作用于企業(yè)，成為生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，物質(zhì)是第一性的，精神是第二性的，物質(zhì)決定精神；但精神可以反作用于物質(zhì)，而且在一定的歷史條件下，精神又可以決定物質(zhì)的發(fā)展。這一辯證唯物主義理論告訴我們：①思想政治工作這一屬于“精神”范疇的東西與屬于“物質(zhì)”范疇的企業(yè)生產(chǎn)力同處于一個(gè)統(tǒng)一體，二者相輔相成，缺一不可。那種只講物質(zhì)，不講精神，只求孤立地追求發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力而從根本上否認(rèn)企業(yè)思想政治工作的存在，是完全錯(cuò)誤的，也是非常有害的。②思想政治工作在一定歷史條件下，或在特定的歷史階段，將對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定作用。因此，那種把思想政治工作看成在企業(yè)建設(shè)中可有可無、甚至是一種障礙的觀點(diǎn)是沒有任何理論根據(jù)的。

其次，從國際國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)看，都把思想政治工作當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的必不可少的重要工作。關(guān)于這方面的情況，我們均有耳聞目睹的大量事實(shí)和深刻體會(huì)。先看國外的，據(jù)資料反映，美國最著名的“西點(diǎn)軍?！保ㄅ囵B(yǎng)高級(jí)軍官的搖籃）他們把中國“雷鋒”同志的照片端端正正地掛在墻上，作為他們軍人學(xué)習(xí)的榜樣，崇拜的偶象。據(jù)說，在一些大型企業(yè)中也有類似的做法。美國之所以這么做，一方面是因?yàn)椤袄卒h精神”具有極大的說服力，另一方面也說明，美國無論在軍隊(duì)或企業(yè)建設(shè)中都把思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)必不可少的重要工作，力爭發(fā)揮出潛移默化的作用。另據(jù)日本企業(yè)的資料顯示：日本的企業(yè)家不但十分重視人文素質(zhì)的培訓(xùn)和提高，更重視企業(yè)的凝聚力和向心力的形成。在他們的企業(yè)中老板不但從不歧視和隨意侮辱自己的員工，而且于細(xì)微之處諸如：員工的生日、結(jié)婚或患病時(shí)，都登門看望，并送上禮品表示祝賀或慰問等等，這些動(dòng)之以情、恰到好處的做法，使員工對(duì)企業(yè)充滿了感激之情，從而達(dá)到了凝聚人心的目的。這些都是最實(shí)際的思想工作，發(fā)揮出了無可估量的作用，收到了意想不到的效果。

再看國內(nèi)的情況。且不說國有企業(yè)的做法，就拿民營企業(yè)來說，近年來，不少企業(yè)自發(fā)地要求設(shè)立黨組織，開展黨建活動(dòng)，培養(yǎng)和發(fā)展黨員；不少企業(yè)自發(fā)成立工會(huì)，也效仿國外企業(yè)的做法，把工會(huì)作為聯(lián)絡(luò)員工感情的橋梁；還有不少企業(yè)設(shè)立了專門做黨的工作和思想政治工作的機(jī)構(gòu)。這些都說明，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。長沙高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的“金榮企業(yè)集團(tuán)”（屬民營企業(yè)），他們強(qiáng)化人性化管理，使公司形成了“企業(yè)把員工當(dāng)親人，員工視企業(yè)為自家”的良好氛圍，他們成功的做法在全國產(chǎn)生了很大的影響。長沙市富安再生資源公司也是一家民營企業(yè)，他們?nèi)〉卯?dāng)?shù)攸h組織的支持，自發(fā)成立了長沙市第一個(gè)民營企業(yè)黨支部，而且開展了生動(dòng)活潑的黨建活動(dòng)，受到長沙市委的表彰。今年該公司與湖南省華盛再生資源有限公司資產(chǎn)重組，成立了“湖南省富安再生資源管理有限公司”，該公司把黨建工作植入了新的企業(yè)，定期出版《富安黨建》刊物，經(jīng)常刷新黑板報(bào)，培養(yǎng)發(fā)展新黨員，開展經(jīng)常性的思想政治工作，邁出了黨建工作的新步伐。目前，該公司“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)安排得井井有序，開展得深入細(xì)致，企業(yè)的向心力和凝聚力日益提高，廣大員工以主人翁思想和姿態(tài)對(duì)待自己的工作，埋頭苦干，任勞任怨，使公司呈現(xiàn)出一派生機(jī)與活力。相信這樣發(fā)展下去，企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。

第三，從本人從事企業(yè)工作的實(shí)踐看，思想政治工作是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)改革和發(fā)展的重要保證。本人從事企業(yè)工作13個(gè)年頭，先后擔(dān)任省能源公司和省再生資源總公司總經(jīng)理、法人代表。在較長時(shí)間的企業(yè)工作實(shí)踐中，我深深體會(huì)到，作為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，在任何時(shí)候、任何情況下都不能放松思想

第三篇：思想政治工作的地位和作用是什么

思想政治工作的地位和作用是什么？思想政治工作的地位和作用是客觀存在的，這種客觀性是由物質(zhì)與意識(shí)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的辯證關(guān)系決定的。思想政治工作不是萬能的，但離開思想政治工作是不行的。黨的歷史證明，思想政治工作在黨的事業(yè)中居于極其重要的地位，發(fā)揮著巨大的作用。

如果對(duì)思想政治工作在黨的工作中的地位和作用用一句話來表述，就是“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”。它包括引導(dǎo)、保證、服務(wù)的涵義，是指黨的思想政治工作對(duì)廣大群眾的引導(dǎo)作用，對(duì)完成黨在新時(shí)期各項(xiàng)工作任務(wù)的保證作用，對(duì)黨的基本路線的服務(wù)作用。引導(dǎo)、保證、服務(wù)三者是統(tǒng)一的。思想政治工作只有服務(wù)于黨的基本路線，才能充分發(fā)揮它的引導(dǎo)和保證作用，產(chǎn)生出巨大的力量。在新的歷史條件下，思想政治工作的引導(dǎo)和保證作用，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是保證經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的大方向，使之沿著正確的軌道前進(jìn)；二是通過正確處理各種不同的思想認(rèn)識(shí)問題和社會(huì)矛盾，調(diào)動(dòng)人們的積極性、創(chuàng)造性，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革開放和其他各項(xiàng)工作提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境；三是教育、引導(dǎo)人們防止、克服各種腐朽思想和不良傾向，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。

思想政治工作是堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的中心環(huán)節(jié)。從黨的領(lǐng)導(dǎo)功能來看，黨的領(lǐng)導(dǎo)是引導(dǎo)、保證、協(xié)調(diào)、服務(wù)的統(tǒng)一，這些功能的實(shí)現(xiàn)，離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。從黨的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)質(zhì)來看，黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織上的領(lǐng)導(dǎo)，其中思想領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的前提和基礎(chǔ)。從實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的途徑來看，出主意、用干部，都離不開思想政治工作。改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，其中最主要的也是加強(qiáng)思想政治工作。

思想政治工作是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作沿著社會(huì)主義方向發(fā)展的必需條件。黨的思想政治工作體現(xiàn)黨對(duì)國家和社會(huì)的政治思想領(lǐng)導(dǎo)，只有堅(jiān)持加強(qiáng)黨的思想政治工作，重視對(duì)黨員、群眾進(jìn)行思想政治教育，勤于做思想政治工作，才能使黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變成國家和社會(huì)的優(yōu)勢(shì)。要保證我們黨領(lǐng)導(dǎo)的市場經(jīng)濟(jì)的社會(huì)主義性質(zhì)的方向，保證工人階級(jí)的主人翁地位，保證其他工作符合人民群眾的利益，就必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下做好強(qiáng)有力的思想政治工作。思想政治工作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求。社會(huì)主義的重要特征是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。加強(qiáng)思想政治工作，有利于克服人們頭腦中的舊思

想、舊觀念，抵御各種腐朽思想和不良傾向，有利于培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，有利于黨的路線方針政策在文化建設(shè)事業(yè)中的貫徹執(zhí)行，保證教育、科學(xué)、文化事業(yè)的社會(huì)主義方向，使之更好地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

思想政治工作是調(diào)節(jié)人際關(guān)系、凝聚全社會(huì)力量的重要途徑。協(xié)調(diào)人際關(guān)系，靠簡單的行政命令不行，只能用說服、溝通的方法以達(dá)到互相理解的目的；沒有強(qiáng)有力的思想政治工作，合力就不能形成。只有加強(qiáng)思想政治工作，才能正確處理各種不同的思想認(rèn)識(shí)問題和各種社會(huì)矛盾，調(diào)動(dòng)人民的積極性、創(chuàng)造性，為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供良好的社會(huì)環(huán)境。

第四篇：現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作初探

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作初探

文：劉萬福

【摘 要】當(dāng)前隨著國有企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，解決新問題。本文枚舉了當(dāng)前企業(yè)思想政治面臨的具體問題，提出了一些加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)思想政治工作的新思路，即圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營，開展有效的思想政治工作。

思想政治工作作為我黨密切聯(lián)系群眾的“法寶”之一，無論是在戰(zhàn)爭年代還是在和平建設(shè)年代，都曾發(fā)揮出了重要的作用，已經(jīng)成為凝聚人心、激發(fā)斗志的重要手段之一。當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)、意識(shí)領(lǐng)域的多元化發(fā)展，思想政治工作面臨著諸多的新情況、新問題。尤其是在國有企業(yè)，隨著企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展的不斷深入，黨組織如何適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用，更是一個(gè)無法繞過的新命題。需要我們不斷研究新情況、探索新思路，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)同步發(fā)展。

一、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

（一）對(duì)思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)不足。

與負(fù)有管理服務(wù)和公益職能的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相比，企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展無不例外都圍繞著一個(gè)目的，那就是“經(jīng)濟(jì)效益最大化”?，F(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)運(yùn)營的鮮明特征之一，便是“廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制”。在這種市場化的“氣候”下，思想政治工作在企業(yè)中的地位日益下滑：一是企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位；二是有部分人認(rèn)為，市場經(jīng)濟(jì)要靠價(jià)值規(guī)律來運(yùn)作，思想政治工作在市場經(jīng)濟(jì)中越來越無能為力，無所作為；三是還有人認(rèn)為，由于社會(huì)價(jià)值取向的變化，物質(zhì)利益調(diào)節(jié)的作用越來越大，思想政治工作的作用微乎其微。因此，在很多企業(yè)中出現(xiàn)了政工部門精簡、政工人員減少，甚至不設(shè)政工部門等現(xiàn)象。這些思想和輿論環(huán)境給當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。

（二）對(duì)思想政治工作的作用理解不到位。思想政治工作的作用，在當(dāng)前遇到了三個(gè)方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會(huì)消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂主義、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的貪污腐化行為等等，常常使人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊，使政工干部苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不像物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、見效快，長此以往，人們便對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺，認(rèn)為思想政治工作用處不大。

（三）思想政治工作方式僵化。當(dāng)前，企業(yè)的黨內(nèi)活動(dòng)方式與企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)不適應(yīng)?，F(xiàn)代企業(yè)中，員工平均年齡比較小，思想活躍，工作負(fù)荷普遍較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活次數(shù)相對(duì)頻繁，形式過于呆板，導(dǎo)致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時(shí)間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動(dòng)難度很大?，F(xiàn)代企業(yè)制度下，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)員工的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在、直接。思想政治工作側(cè)重于教育引導(dǎo)、側(cè)重于思想引領(lǐng)，而一些實(shí)際問題僅靠講道理不能解決。相反，行政領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理人）掌握一定人、財(cái)、物的使用權(quán)和決定權(quán)，具有直接解決員工物質(zhì)文化生活方面實(shí)際問題的能力，具有解決實(shí)際問題的有利條件。在這種情況下，員工的意見和需求反映到政工部門，政工部門還要與行政部門和經(jīng)理人溝通、匯報(bào)，程序繁雜，一方面是問題解決較慢，另一種可能性是根本得不到圓滿解決，于是便讓員工產(chǎn)生了思想政治工作不能解決實(shí)際問題的疑惑。

（四）思想政治工作缺乏創(chuàng)新。一些企業(yè)政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級(jí)布置，開展活動(dòng)靠行政支持，方式方法靠沿襲傳統(tǒng)，缺乏對(duì)現(xiàn)代科技成果的運(yùn)用。而近幾年來關(guān)于企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新，常常是“文章多、落實(shí)少，想法多、辦法少”，很難落到實(shí)處，其結(jié)果是政工干部辛辛苦苦卻做無用功，員工群眾認(rèn)為枯燥乏味根本就“不買賬”，思想政治工作的地位異常尷尬。在隊(duì)伍建設(shè)方面，由于思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力，既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型政工人才非常缺乏，一些企業(yè)政工干部長期得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化、素質(zhì)弱化、手段僵化，致使思想政治工作的地位日趨下滑、作用越來越小。

二、積極探索企業(yè)思想政治工作的新思路

面對(duì)企業(yè)經(jīng)營工作中思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營，開展有效的思想政治工作。

（一）進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，做到有為、有位。衡量思想政治工作的效果，主要看思想政治工作是否緊貼員工思想實(shí)際，是否真正解決了存在的思想問題，是否將職工的思想凝聚到推動(dòng)企業(yè)做大、做強(qiáng)的主旋律上來。在現(xiàn)形勢(shì)下，政工干部只有進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，充分發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從“無位、無為”的尷尬狀態(tài)中解脫出來?，F(xiàn)代企業(yè)制度下，政工工作者必須進(jìn)一步樹立“寓管理于服務(wù)，以有為爭有位”的觀念，全身全意融入到經(jīng)營管理中，才能設(shè)身處地、實(shí)心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，才能以細(xì)致入微、卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員工的擁護(hù)，只有這樣。企業(yè)思想政治工作的權(quán)威才能建立在有效的服務(wù)之中。

（二）以人為本，拓展企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。一是要加強(qiáng)員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進(jìn)行鄧小平理論的教育，進(jìn)行基本路線基本方針的教育，進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義的教育；引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛崗敬業(yè)意識(shí)，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義思想的侵蝕，樹立科學(xué)發(fā)展觀，樹立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德。二是要與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，將思想政治工作融于到每一道工序、每一個(gè)環(huán)節(jié)，做好結(jié)合文章，入情入理地做好思想政治工作。三是要緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好員工的理順情緒、化解矛盾工作。及時(shí)掌握員工的思想脈搏和情緒，及時(shí)了解員工的利益訴求和實(shí)際困難。既講道理、又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。

（三）積極拓展現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作載體。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已無法勝任新形勢(shì)的要求，需要不斷開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。一是要將豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)作為新載體，通過拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)互動(dòng)等方式，寓教于體(育)，寓教于文(藝)，寓教于樂，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。二是要把嚴(yán)格科學(xué)的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，通過制度約束、流程再造等手段，努力實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。三是要大力推廣和運(yùn)用現(xiàn)代化宣傳工具，充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)網(wǎng)站、論壇貼吧等新興媒體及板塊，宣傳企業(yè)愿景及企業(yè)文化，積極引導(dǎo)員工正確的努力方向。

（四）堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)并重的原則。物質(zhì)利益是人們進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)的物質(zhì)動(dòng)因，物質(zhì)需要是人們的基本需要。思想政治工作只有通過使人們看得見、摸得著的物質(zhì)利益中體會(huì)到自身的社會(huì)價(jià)值，才能更好地激發(fā)人們的勞動(dòng)熱情，這也是思想政治工作的最終目的所在。在利益訴求多元化、現(xiàn)實(shí)化的今天，以前那種“以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)鼓勵(lì)為輔”的激勵(lì)原則，已不能最大限度調(diào)動(dòng)人們的勞動(dòng)積極性，需要重新架構(gòu)全新的、適應(yīng)于不同訴求的激勵(lì)機(jī)制。在這種激勵(lì)機(jī)制中，必須體現(xiàn)出員工自身發(fā)展的需求、必須體現(xiàn)出獎(jiǎng)勤罰懶提高績效的初衷。

（五）充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。“其身正不令則行”。一個(gè)具有強(qiáng)烈事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風(fēng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，必然具備良好的示范榜樣作用，必然帶來強(qiáng)大的凝聚力，感染力和號(hào)召力，必然能夠帶領(lǐng)企業(yè)走向輝煌。這就要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到善于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)，時(shí)刻傾聽員工呼聲，積極為員工排憂解難，同時(shí)還要嚴(yán)于律己、勤儉節(jié)約、清正廉潔，真正做到無私無畏、無欲則剛。而這就是最有說服力的思想政治工作。

第五篇：淺談思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨的政治優(yōu)勢(shì)之一。長期的革命斗爭和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐證明，思想政治工作是我們克敵制勝和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的法寶。然而，在改革開放和市場經(jīng)濟(jì)日益推進(jìn)的新形勢(shì)下，少數(shù)同志在思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題上，存在一些模糊認(rèn)識(shí)，主要有“三論”：一是無關(guān)論。認(rèn)為思想政治工作與企業(yè)發(fā)展是“兩張皮”，搞企業(yè)是為了賺更多錢，一切向錢看，思想政治工作好與壞與企業(yè)發(fā)展無關(guān)；二是對(duì)立論。認(rèn)為思想政治工作與企業(yè)發(fā)展是根本對(duì)立的兩回事。思想政治工作做多了，必然會(huì)影響經(jīng)濟(jì)工作的開展，使企業(yè)的發(fā)展受阻；三是無效論。認(rèn)為，當(dāng)今社會(huì)人們普遍關(guān)注的是經(jīng)濟(jì)利益，講究的是實(shí)惠，金錢的作用是至高無上的，“磨破嘴皮，不如給點(diǎn)實(shí)惠”。如此等等。以上這些思想認(rèn)識(shí)，集中反映出一些同志在新形勢(shì)的下，對(duì)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用認(rèn)識(shí)不清。本人認(rèn)為，思想政治工作（包括企業(yè)文化、經(jīng)營理念等等），是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的助力器。思想政治工作開展的好不好，直接關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提高，關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、向心力的增強(qiáng)，也關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，最終決定或影響企業(yè)的發(fā)展。首先，從理論上看，思想政治工作能反作用于企業(yè)，成為生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，物質(zhì)是第一性的，精神是第二性的，物質(zhì)決定精神；但精神可以反作用于物質(zhì)，而且在一定的歷史條件下，精神又可以決定物質(zhì)的發(fā)展。這一辯證唯物主義理論告訴我們：①思想政治工作這一屬于“精神”范疇的東西與屬于“物質(zhì)”范疇的企業(yè)生產(chǎn)力同處于一個(gè)統(tǒng)一體，二者相輔相成，缺一不可。那種只講物質(zhì)，不講精神，只求孤立地追求發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力而從根本上否認(rèn)企業(yè)思想政治工作的存在，是完全錯(cuò)誤的，也是非常有害的。②思想政治工作在一定歷史條件下，或在特定的歷史階段，將對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定作用。因此，那種把思想政治工作看成在企業(yè) 建設(shè)中可有可無、甚至是一種障礙的觀點(diǎn)是沒有任何理論根據(jù)的。其次，從國際國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)看，都把思想政治工作當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的必不可少的重要工作。關(guān)于這方面的情況，我們均有耳聞目睹的大量事實(shí)和深刻體會(huì)。先看國外的，據(jù)資料反映，美國最著名的“西點(diǎn)軍?！保ㄅ囵B(yǎng)高級(jí)軍官的搖籃）他們把中國“雷鋒”同志的照片端端正正地掛在墻上，作為他們軍人學(xué)習(xí)的榜樣，崇拜的偶象。據(jù)說，在一些大型企業(yè)中也有類似的做法。美國之所以這么做，一方面是因?yàn)椤袄卒h精神”具有極大的說服力，另一方面也說明，美國無論在軍隊(duì)或企業(yè)建設(shè)中都把思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)必不可少的重要工作，力爭發(fā)揮出潛移默化的作用。另據(jù)日本企業(yè)的資料顯示：日本的企業(yè)家不但十分重視人文素質(zhì)的培訓(xùn)和提高，更重視企業(yè)的凝聚力和向心力的形成。在他們的企業(yè)中老板不但從不歧視和隨意侮辱自己的員工，而且于細(xì)微之處諸如：員工的生日、結(jié)婚或患病時(shí)，都登門看望，并送上禮品表示祝賀或慰問等等，這些動(dòng)之以情、恰到好處的做法，使員工對(duì)企業(yè)充滿了感激之情，從而達(dá)到了凝聚人心的目的。這些都是最實(shí)際的思想工作，發(fā)揮出了無可估量的作用，收到了意想不到的效果。再看國內(nèi)的情況。且不說國有企業(yè)的做法，就拿民營企業(yè)來說，近年來，不少企業(yè)自發(fā)地要求設(shè)立黨組織，開展黨建活動(dòng)，培養(yǎng)和發(fā)展黨員；不少企業(yè)自發(fā)成立工會(huì)，也效仿國外企業(yè)的做法，把工會(huì)作為聯(lián)絡(luò)員工感情的橋梁；還有不少企業(yè)設(shè)立了專門做黨的工作和思想政治工作的機(jī)構(gòu)。這些都說明，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。長沙高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的“金榮企業(yè)集團(tuán)”（屬民營企業(yè)），他們強(qiáng)化人性化管理，使公司形成了“企業(yè)把員工當(dāng)親人，員工視企業(yè)為自家”的良好氛圍，他們成功的做法在全國產(chǎn)生了很大的影響。長沙市富安再生資源公司也是一家民營企業(yè)，他們?nèi)〉卯?dāng)?shù)攸h組織的支持，自發(fā)成立了長沙市第一個(gè)民營企業(yè)黨支部，而且開展了生動(dòng)活潑的黨建活動(dòng)，受到長沙市委的表彰。今年該公司與湖南省華盛再生資源有限公司資產(chǎn)重組，成立了“湖南省富安再生資源管理有限公司”，該公司把黨建工作植入了新的企業(yè)，定期出版《富安黨建》刊物，經(jīng)常刷新黑板報(bào)，培養(yǎng)發(fā)展新黨員，開展經(jīng)常性的思想政治工作，邁出了黨建工作的新步伐。目前，該公司“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)安排得井井有序，開展得深入細(xì)致，企業(yè)的向心力和凝聚力日益提高，廣大員工以主人翁思想和姿態(tài)對(duì)待自己的工作，埋頭苦干，任勞任怨，使公司呈現(xiàn)出一派生機(jī)與活力。相信這樣發(fā)展下去，企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。第三，從本人從事企業(yè)工作的實(shí)踐看，思想政治工作是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)改革和發(fā)展的重要保證。本人從事企業(yè)工作13個(gè)年頭，先后擔(dān)任省能源公司和省再生資源總公司總經(jīng)理、法人代表。在較長時(shí)間的企業(yè)工作實(shí)踐 中，我深深體會(huì)到，作為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，在任何時(shí)候、任何情況下都不能放松思想政治工作。也正由于把思想政治工作當(dāng)做取勝的“法寶”，并注重了把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作中去，才使企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)定推進(jìn)，并始終保持安定團(tuán)結(jié)的局面。在省能源公司工作3年，盡管該公司全都是機(jī)關(guān)干部下海成立的新公司，資金只有10萬元，缺乏業(yè)務(wù)骨干，缺乏經(jīng)商之道，然而，憑著思想政治工作的威力，形成團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，懷著奮發(fā)圖強(qiáng)，務(wù)求必勝的信念，使該公司運(yùn)行3年，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，沒有出現(xiàn)大的問題，8名下海的同志都在市場經(jīng)濟(jì)中經(jīng)受了鍛煉，后來先后有4名同志走上了機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。在湖南省再生資源總公司任總經(jīng)理10年，在1999年的公司改革和2003年的企業(yè)改制到2005年的資產(chǎn)重組等三項(xiàng)重大階段的工作中，由于緊緊依靠黨的組織和骨干，著力做好細(xì)致的思想政治工作，使每次重大變革都保持了較為平穩(wěn)的過渡。尤其是在1999年的改革中，當(dāng)時(shí)公司有職工156人，經(jīng)過實(shí)施大幅度下崗和內(nèi)退分流，使公司上崗的職工只保留了11人。在這種大動(dòng)作的人員調(diào)整中，公司面臨著問題多、矛盾大等十分繁重的思想政治工作壓力，由于強(qiáng)化了思想工作，注意了工作方法和策略，使一系列的矛盾逐步化解。進(jìn)入到第二步改革時(shí)，由于 有了第一步改革的基礎(chǔ)，加上我們嘗到了第一次改革的甜頭，更加注重加強(qiáng)思想政治工作，使第二次改制同樣比較平穩(wěn)。我們的成功做法，在省社企業(yè)中引起了強(qiáng)烈的反響，不少兄弟單位前來與我們交流和學(xué)習(xí)。綜上所述，思想政治工作在企業(yè)建設(shè)中是成功之寶，創(chuàng)效之力，穩(wěn)定之源。我們必須克服種種模糊認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，讓思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳，發(fā)揚(yáng)光大！