第一篇：做一個(gè)忠誠企業(yè)的好員工大全

做一個(gè)忠誠企業(yè)的好員工

忠誠既是境界又是行動(dòng)。

有一種品德，不論在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。

有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì)得到升華；如果你不慎丟失了它，那么你就可能一文不值。這種品德，他的名字就叫忠誠。

對企業(yè)如何忠誠，這也是衡量一名員工是否忠誠企業(yè)，是否言行一致的基本準(zhǔn)則。優(yōu)秀的員工有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)精神，忠誠于企業(yè)，工作積極主動(dòng)，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，敢于擔(dān)當(dāng)工作重任，并不斷去追求完美去獲得自己所期望的成功。人可以有點(diǎn)小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕不能不忠誠。我們要把忠誠企業(yè)作為個(gè)人發(fā)展的座右銘，與企業(yè)同甘共苦，共謀發(fā)展。如果你認(rèn)為是在為別人工作，那你就永遠(yuǎn)只能為別人工作；如果你認(rèn)為是為自己工作，那你將會(huì)有自己的一番事業(yè)。雖然我們每個(gè)人不可能成就一番輝煌事業(yè)，但只要堅(jiān)守忠誠，忠于企業(yè)，忠于事業(yè)，依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智，不僅能為企業(yè)帶來效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，從而也能為自己的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)，找到適合自己的舞臺。對企業(yè)的忠誠實(shí)際上是對自己事業(yè)的忠誠，也是對自己命運(yùn)的高度負(fù)責(zé)。

忠誠是獲得回報(bào)的前提，沒有忠誠就沒有貢獻(xiàn)，同樣也不會(huì)帶來回報(bào)。忠誠決定你在組織中的真正地位，一個(gè)沒有忠誠敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會(huì)得到人們的尊重和接受。而能力相對薄弱，但具有忠誠敬業(yè)精神的人，卻往往能夠

找到自己發(fā)揮的舞臺，從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。在任何一個(gè)企業(yè)里，都存在一個(gè)無形的同心圓，圓心就是企業(yè)負(fù)責(zé)人，圓心周圍是忠誠于企業(yè)、忠誠于職業(yè)的人，離圓心越近的人就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩(wěn)定的匯報(bào)。

忠誠是人最可貴的品質(zhì)，是企業(yè)和發(fā)展的精神支柱，企業(yè)越是發(fā)展進(jìn)步，就越應(yīng)該提倡忠誠，一個(gè)人學(xué)歷低可以學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)差可以鍛煉，能力差可以提高，但重要的是有一顆忠誠于企業(yè)的心。我們企業(yè)的每一位員工都必須牢固樹立忠誠企業(yè)、忠誠事業(yè)的意識，只要利于公司發(fā)展壯大的事，都要無條件去做，帶著真摯感情去做，做到真正的忠誠于企業(yè)，忠誠于崗位。目前，我們公司事業(yè)蒸蒸日上，施工生產(chǎn)，經(jīng)營承攬喜人，更需要以忠誠為信條，以事業(yè)為根本，以發(fā)展為責(zé)任。

讓我們永遠(yuǎn)做個(gè)忠誠于企業(yè)的好員工，因?yàn)橹艺\如一面旗幟，能引領(lǐng)我們?nèi)〉脛倮?，忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進(jìn)的方向，忠誠如不變的星辰永遠(yuǎn)閃耀在心靈的夜空。

第二篇：做一個(gè)忠于企業(yè)的好員工

做一個(gè)忠于企業(yè)的好員工

如果你認(rèn)為你是在為別人工作,那你永遠(yuǎn)只能為別人工作,如果你認(rèn)為是為自己工作,那你終會(huì)有自己的一番事業(yè),雖然我們每個(gè)人不可能成就一番輝煌的事業(yè),但只要堅(jiān)守忠誠,忠于企業(yè),忠于事業(yè),依靠企業(yè)的平臺發(fā)揮自己的才智,不僅能為企業(yè)帶來效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮,從而也能為自己的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì),找到適合自己的舞臺,對公司的忠誠,實(shí)際上是對自己事業(yè)的忠誠,也是對自己命運(yùn)的高度負(fù)責(zé)。

忠誠,是獲得回報(bào)的前提,沒有忠誠,就沒有貢獻(xiàn),同樣也不會(huì)帶來回報(bào)；忠誠,決定你在組織中的真正地位。一個(gè)沒有忠誠敬業(yè)精神的人,即使有能力也不會(huì)得到人們的尊敬和接受,而能力薄弱,但具有敬業(yè)精神的人,卻往往能夠找到自己的發(fā)揮的舞臺,從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。在任何一個(gè)企業(yè)里,都存在一個(gè)無形的同心圓,圓心就是企業(yè)的負(fù)責(zé)人,圓心周圍是忠誠于企業(yè),忠誠于職業(yè)的人.離圓心越近的人,就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩(wěn)定的職業(yè)和穩(wěn)定的回報(bào)。

忠誠是人最可貴的品質(zhì),是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱,企業(yè)越是發(fā)展.進(jìn)步,就越應(yīng)該提倡忠誠,一個(gè)人的學(xué)歷低可以進(jìn)修,業(yè)務(wù)差可以鍛煉,能力差可以提高,但重要的是有一顆忠誠于企業(yè)的心,我們公司每一位員工,都必須牢固樹立忠誠企業(yè)忠誠事業(yè)的意識,只要有利于加快我們公司發(fā)展的事,都要無條件去做,帶著真誠情感去做,做到真正的忠于企業(yè),忠誠于崗位,目前,隨著高速公路的快速發(fā)展的趨勢,公司事業(yè)的蒸蒸日上,我們更需要以忠誠為信條，以事業(yè)為根本，以發(fā)展為責(zé)任。

在此，讓我們永遠(yuǎn)做一名忠誠于企業(yè)的好員工,因?yàn)橹艺\如一面旗幟，能引領(lǐng)我們?nèi)〉脩?zhàn)爭的勝利；忠誠如一盞明燈,在黑暗中照亮我們前進(jìn)的方向，忠誠不變的星辰，永遠(yuǎn)閃耀在心靈的夜空。

第三篇：企業(yè)忠誠員工

如何做企業(yè)的忠誠員工

（打開酷狗音樂，隱藏在頂部，打開ppt，停留在第一張）

在今天的討論開始之前，我想跟大家分享一首歌曲。

（點(diǎn)擊進(jìn)入第二張PPT，開始播放音樂，單擊播放幻燈片直到第七張，）（進(jìn)入第八張點(diǎn)擊速度放慢，音樂播放完第一段，結(jié)束）

好的公司，好的工作為什么要用你？憑什么？

（單擊進(jìn)入下一張PPT）

華人首富李嘉誠曾經(jīng)說：“做事先做人，一個(gè)人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠?！边@也是當(dāng)代企業(yè)選擇用人的第一標(biāo)準(zhǔn)。（單擊）

提到做企業(yè)的忠誠員工，我想起有人說過一句話：“無才無德是廢品，有德無才是次品，有才無德是危險(xiǎn)品，有才有德是正品?！边@是網(wǎng)上廣泛流傳的現(xiàn)代企業(yè)對人才的劃分標(biāo)準(zhǔn)。我想問一問在座的各位，（單擊）您對照一下，看看自己到底屬于哪一個(gè)層次呢？（單擊）

人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)劃分出來了，到底企業(yè)應(yīng)該如何使用人才呢？“有德有才 破格重用，有德無才 培養(yǎng)使用，有才無德限制錄用，無德無才，堅(jiān)決不用?！边@是企業(yè)家蒙牛乳業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始人牛根生先生的著名觀點(diǎn)，并且得到了廣泛的推廣。

所謂“德”指的是職業(yè)道德，具體表現(xiàn)就是“盡職盡責(zé)、忠誠于企業(yè)”。也是我們今天要討論的話題。（單擊）

通過調(diào)查統(tǒng)計(jì)，優(yōu)秀的員工有一個(gè)共同的特點(diǎn)，（單擊）那就是：具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)精神，忠誠于企業(yè)，工作積極主動(dòng)，不墨守成規(guī)，富有創(chuàng)造力，勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。所以，有人說“人可以有點(diǎn)小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕對不能不忠誠！我們要把忠誠于企業(yè)作為個(gè)人發(fā)展的座右銘，與企業(yè)同甘共苦，共謀發(fā)展。”

那么怎么做才算忠誠于企業(yè)？本人談幾點(diǎn)粗淺看法：（單擊）與企業(yè)命運(yùn)相依（單擊）積極維護(hù)企業(yè)形象（單擊）工作積極主動(dòng)

一、與企業(yè)命運(yùn)相依。就是把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。通俗地講，企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福；反之，企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)。我們的企業(yè)是多元化的聯(lián)合體，員工來自不同地區(qū)、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進(jìn)入亭南煤業(yè)這個(gè)大家庭的那天起，就注定個(gè)人的前途、命運(yùn)要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。長相依、緊相聯(lián)，不管你是初入礦山還是有了一定的

工作經(jīng)驗(yàn)，亭南煤業(yè)都給我們提供了新的天地、新的機(jī)遇，提供了廣闊的發(fā)展空間，也我們帶來物質(zhì)上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。

我們有好多的工友都是子承父業(yè)，也有的工友從剛一參加工作就來到了亭南煤業(yè)，把大好的青春都奉獻(xiàn)給了煤礦，在煤礦上傾注了一生的精力。（單擊）那么，咱們討論一下，公司興衰，對我什么影響？（單擊）

公司興：工資高、福利好、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)多、家庭和諧、父母子女得到照顧……可能還有好多好多（單擊）

那么，反之呢

公司衰：工資減少、福利降低、面臨下崗、生活壓力增大家庭矛盾重重、家庭得不到很好的關(guān)心……，問題可能也有好多好多。（單擊）

因此，在我們每個(gè)員工面前，多發(fā)揮主觀能動(dòng)性，比少講客觀原因顯得非常重要。當(dāng)一個(gè)人真正把自己的前途、命運(yùn)融入于一個(gè)大家庭、一個(gè)單位、一個(gè)集體之中，他就會(huì)始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛。（單擊）

二、積極維護(hù)企業(yè)形象。（單擊）自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說的和做的一個(gè)樣。忠誠于企業(yè)，（單擊）不是看你說得怎樣，重要的是（單擊）看你行動(dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。在日常生活中，我們也許因?yàn)槟承┎槐M人意的事發(fā)過牢騷，也許因?yàn)橐粫r(shí)情緒低落說過違心的話、不合實(shí)際的話，但是對于公司來說，我們沒有理由去說三道四。背后說有利于企業(yè)發(fā)展的話，比在公開場合說顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠企業(yè)，是否言行一致的基本準(zhǔn)則。（單擊）

三、工作積極主動(dòng)。（單擊）發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極干好本職工作，這是對員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠于企業(yè)的具體體現(xiàn)。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在著眼公司大局，認(rèn)識到自己崗位的重要性。在完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。（單擊）工作主動(dòng)性表現(xiàn)在有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在不推諉扯皮、拖延應(yīng)付。拖延，可以把企業(yè)拖垮。人生短暫，一個(gè)美貌的少女也會(huì)在無休止的拖延中變成老太婆，（單擊）（單擊）（單擊）今天的工作拖延就會(huì)成為明天的拖累。（單擊）該你主動(dòng)辦的，你就應(yīng)該主動(dòng)辦好；該你協(xié)調(diào)的，你就應(yīng)該主動(dòng)協(xié)調(diào)好、配合好。工作主動(dòng)性還表現(xiàn)在做事不聲張、不張揚(yáng)，默默無聞。干工作的目的不是讓領(lǐng)導(dǎo)知道，不是讓周圍人知道，而是在完成公司

大目標(biāo)下一個(gè)很小、很具體的內(nèi)容。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋于公司的大局之下，離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的協(xié)作。（單擊）

面對嚴(yán)峻的煤炭形勢，我該怎么辦？（單擊）

自從煤炭市場遭遇“寒冬”以來，我們公司一直在尋求有效地度危求進(jìn)的良策，但是從一系列的努力結(jié)果來看，要想在當(dāng)今形勢下減少“寒冬”市場對企業(yè)的影響，只有加強(qiáng)內(nèi)部精細(xì)管理和內(nèi)部市場化，自力更生，才能從根本上降低外部市場對公司的影響。我們公司構(gòu)建的“輕資產(chǎn)、精用工、市場化、均量高”的內(nèi)涵發(fā)展模式，已經(jīng)被證明是最有效的方法。所以，我們只有牢牢堅(jiān)持以公司“內(nèi)涵深化年”總目標(biāo)為引領(lǐng)，做好全面管理精細(xì)化和內(nèi)部市場化的各項(xiàng)工作，才能更好地落實(shí)公司的各項(xiàng)“過冬”舉措。（單擊）

大家來好好思考一下，我們應(yīng)該怎么辦？

遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量 努力學(xué)習(xí)求發(fā)展、苦練本領(lǐng)提素質(zhì)、堅(jiān)持創(chuàng)新節(jié)本、科技增效、做好全面管理精細(xì)化、堅(jiān)持內(nèi)部市場再深化。還有嗎？（單擊）

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，亭南煤業(yè)能夠逆勢發(fā)展，給我們提供了更多的發(fā)展機(jī)遇，給了我們更大的信心。作為一名忠誠于企業(yè)的合格員工，我們要始終保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，努力工作，不找任何借口；在本職工作之外，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。

（單擊）也希望在座的各位能夠借著亭南煤業(yè)這個(gè)平臺，充分發(fā)揮聰明才智，積極進(jìn)取，謀求更大的發(fā)展。

謝謝大家??！

第四篇：做一個(gè)忠誠的員工

《做一個(gè)忠誠的員工》讀書報(bào)告

書名：做一個(gè)忠誠的員工

作者：吳睿

忠誠是中國古代核心道德規(guī)范，也是今天市場經(jīng)濟(jì)最重要的道德要求，是國家企業(yè)的要求，也是一個(gè)人的立身之本，發(fā)展之基，作為個(gè)人守信任，被人重視，獲得尊重最重要的素質(zhì)。

忠誠是個(gè)人品質(zhì)中最值得夸獎(jiǎng)的品質(zhì)之一，也是現(xiàn)代企業(yè)精神非常重視的一個(gè)方面，沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不希望自己的員工對自己忠誠，對企業(yè)忠誠。因?yàn)橹艺\對一個(gè)企業(yè)來說，不但可以將損失降到最低，而且有時(shí)可以帶來豐厚的利益。

本書通過關(guān)羽與呂布的“職場”爭鋒，讓大家更加清楚地認(rèn)識到忠誠的重要性，也讓大家進(jìn)一步了解到如何演繹忠誠，才會(huì)讓其成為最具戰(zhàn)斗力的武器，又該如使用才不會(huì)誤傷自己，威嚇一方。書中通過各種各樣的企業(yè)間斗爭，員工的表現(xiàn)，老板的態(tài)度等各方面的例子，向我們展現(xiàn)忠誠的偉大，歸納出我們在求職、工作的過程中，應(yīng)如何表現(xiàn)忠誠，維護(hù)企業(yè)本身的利益。也讓我們懂得，服務(wù)企業(yè)，不是簡單地工作，而是為自己的事業(yè)盡力，對自己企業(yè)忠誠。書中文字精煉，風(fēng)格獨(dú)特，給廣大職場人士充分認(rèn)識自己，以及分析自身的優(yōu)勢，并把這一優(yōu)勢與忠誠結(jié)合起來，為自己未來前途爭得有利的資本，最終得到忠誠給我們的最大回報(bào)。

從中我們可以懂得：忠誠是責(zé)任、熱忱和敬業(yè)。忠誠是一種對事業(yè)的獻(xiàn)身精神和忠誠意識，它要求員工必須熱愛自己所從事的職業(yè)，竭誠為他服務(wù)，奮斗終身，并將自己的一生與其所從事的事業(yè)聯(lián)系起來，在事業(yè)的成功中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。對工作的熱愛，對工作的虔誠，常常會(huì)超越個(gè)人的私欲，就將自己從事的職業(yè)看成是企業(yè)發(fā)展大業(yè)的一部分。哪怕是點(diǎn)滴的成功，都與大業(yè)息息相關(guān)。要做到敬業(yè)，我們先要做到這幾點(diǎn)：了解公司的情況、與同時(shí)積極合作，尋求強(qiáng)者和公司的背景學(xué)習(xí)。真正忠誠的人，會(huì)把自己融入企業(yè)的事業(yè)當(dāng)中，把自己變成企業(yè)事業(yè)發(fā)展的伙伴，然后與企業(yè)同心同德，志同道合地發(fā)展自己的事業(yè)，我們可以發(fā)現(xiàn)，關(guān)羽把與劉備他們一起中興大漢當(dāng)作自己的事業(yè)，因此他絕對不會(huì)僅僅為了自己的發(fā)展而違背大家的共同事業(yè)。

書中無時(shí)無刻都在向我們展現(xiàn)這樣一個(gè)真理;忠誠的員工容易獲得信任，不忠誠的人必然是企業(yè)最不歡迎的對象。不忠誠的員工無法認(rèn)同企業(yè)文化，難以全身心的投入企業(yè)的發(fā)展，在短時(shí)間內(nèi)對企業(yè)來說沒有什么問題，但無法對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供幫助，更會(huì)影響企業(yè)的長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略，因此，不忠誠的員工也就無法在企業(yè)中得到良好發(fā)展。

通過該書，讓我深深地懂得，做一個(gè)忠誠的員工其實(shí)并不簡單，要有一種使命感，有了使命感一般的忠誠，企業(yè)可以把使命貫穿到每個(gè)員工的心中，讓員工的工作不再是為了單單的利益，而是為了一個(gè)組織集體努力的大方向。忠誠的使命感能給員工工作壓力，從而進(jìn)一步激發(fā)他們的動(dòng)力，讓員工為企業(yè)而戰(zhàn)，為未來而戰(zhàn)！這樣一來，忠誠的員工自然會(huì)把企業(yè)的工作當(dāng)作自己的真正事業(yè)，充滿熱情和責(zé)任感地積極工作。

書中的后幾章節(jié)，通過各種反面例子展現(xiàn)了忠誠的重要性。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業(yè)效命，而是要首先忠于自己的職責(zé)和事業(yè)，把自己的職責(zé)、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，為了自己的忠誠而努力提高自己。德國法西斯對希特勒的忠誠，就是一種大惡，是愚蠢的。對愚蠢的忠誠本身就是更為愚蠢的行為。在企業(yè)，員工的愚蠢是掩蓋自己的無能并換得老板更多的施舍的借口，在短時(shí)間內(nèi)，愚忠者可能會(huì)得到老板的暫時(shí)的信任，但時(shí)間一長，愚忠者必然會(huì)被老板拋棄。

要想做一個(gè)忠誠的員工，要求我們要有忠誠的元素，分析自身優(yōu)勢，并做到忠誠與責(zé)任的結(jié)合，為自己的前途爭得有利的之本，才能給我們帶來最大的回報(bào)。你或許以在職場中，或者剛畢業(yè)要走進(jìn)職場。在這里，我要告訴你：要永遠(yuǎn)忠誠，這是你走向成功的通行證。

參考資料： 慕小剛《責(zé)任與忠誠》

宋紅超《做最受企業(yè)歡迎的員工》

文逸《忠誠重于能力》

李金水《忠誠敬業(yè)借口》

李安《忠誠第一，能力第二》

----公管四班 曾永鴻

第五篇：《如何做一個(gè)好員工》觀后感

《如何做一個(gè)好員工》觀后感

—— 信念

艾莫老師以一個(gè)鐵匠的故事開始了這一堂關(guān)于“如何做一個(gè)好員工”的講課，給我們詮釋了信念——偉大精神力量的作用。

馬克思主義哲學(xué)基本論指出，物質(zhì)和意識是辯證統(tǒng)一的，物質(zhì)決定意識，意識促進(jìn)物質(zhì)的發(fā)展，信念是一種意識。人一旦失去了信念，就會(huì)迷失方向，就會(huì)折損勇氣，一顆追求的心由此就可能永沉海底。

曾經(jīng)聽到一個(gè)故事。有兩個(gè)人去醫(yī)院檢查，一個(gè)檢查出來已經(jīng)是癌癥，一個(gè)檢查出來情況良好沒有什么事情，這兩個(gè)人出院后，檢查出有癌癥的這位病患，因?yàn)橹雷约旱么瞬恢沃Y而每天憂心忡忡，每天過的很消極，呈現(xiàn)出一副病態(tài)，隨時(shí)等待死神的召喚。而另一個(gè)人出院后發(fā)現(xiàn)自己的檢查結(jié)果很好，身體沒有大礙反而放下了沉重的心理負(fù)擔(dān)，積極面對人生，更加珍惜每一天，神采熠熠活的健康快樂。（http:///）

后來結(jié)果發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這是上帝給他們開的一個(gè)玩笑，原來兩者的診斷書弄錯(cuò)了，但是前者本來并無疾患卻因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)誤的診斷，幾天后完全就是一個(gè)病人的摸樣，后者雖然身患疾病，卻因?yàn)橛辛嘶钕氯サ男拍铧c(diǎn)燃希望之火，病情也得到了緩解。這不正說明信念的偉大嗎?

前一段時(shí)間熱播的《士兵突擊》中，我們不也是被王寶強(qiáng)“不拋棄，不放棄”的精神所感染嗎?憑著這股蠻勁和“傻傻的”執(zhí)著，以阿甘形象出現(xiàn)的他，曾經(jīng)受到過無數(shù)次嘲笑和譏諷，但是他沒有放棄 一直堅(jiān)持這這份信念，一次一次在跌倒中爬起，在戰(zhàn)友們嘲笑中成長崛起，最終也蛻變?yōu)橐粋€(gè)優(yōu)秀的軍人。

漫漫人生路，每個(gè)人不可能一帆風(fēng)順，也總是有起起伏伏，只要你不失去自己的信念，堅(jiān)持著那份美好勇往直前，一定會(huì)到達(dá)成功的彼岸。信念是航海途中的燈塔，是人生前進(jìn)的導(dǎo)航儀，指引著我們前進(jìn)的方向。

也許現(xiàn)在還有很多人，感覺青春常在，每天還是過著碌碌無為的日子，每天得過且過。這些朋友們請你行動(dòng)起來吧，不要這樣虛度，趁我們年輕還有可以重新來過的資本，盡早樹立適合的人生目標(biāo)吧，無論生活有多艱辛，無論經(jīng)歷多少困難，只要朋友你有一顆信念的種子，不懈的堅(jiān)持一定也會(huì)讓生命開花結(jié)果。