第一篇：從企業(yè)文化角度談如何加強(qiáng)保險(xiǎn)企業(yè)思想政治工作-0619

從企業(yè)文化角度談如何加強(qiáng)保險(xiǎn)公司思想政治工作

摘要：保險(xiǎn)公司的企業(yè)文化和思想政治工作在一定程度上是一致的，加強(qiáng)企業(yè)文化有益于思想政治工作的加強(qiáng)。本文主要淺析如何從從企業(yè)文化角度談如何加強(qiáng)保險(xiǎn)公司思想政治工作。

關(guān)鍵字：保險(xiǎn)公司 企業(yè)文化 思想政治工作

一、保險(xiǎn)公司企業(yè)文化與思想政治工作的一致性

保險(xiǎn)公司企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作盡管有不同的一面，但兩者又有許多相通之處，表現(xiàn)出相對(duì)的統(tǒng)一性。

對(duì)象的統(tǒng)一性。保險(xiǎn)公司企業(yè)文化與思想政治工作的對(duì)象都是人，都強(qiáng)調(diào)人的社會(huì)價(jià)值。尊重人、理解人、關(guān)心人、重視人既是企業(yè)文化的主旨，也是思想政治工作必須遵守的一條重要原則。企業(yè)文化作為管理理論的發(fā)展新階段，其特點(diǎn)在于摒棄了過(guò)去管理理論中那種只重物不重人，或重人不重本的做法，把注意力真正凝聚到人的因素上來(lái)，這不僅體現(xiàn)在管理觀念上，而且體現(xiàn)在管理制度、管理方法上。

目的的統(tǒng)一性。保險(xiǎn)公司文化建沒(méi)與思想政治工作伍目的上具有統(tǒng)一性。這是因?yàn)?，思想政治工作的目的是切?shí)解決好員工在經(jīng)濟(jì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的具體思想問(wèn)題，克服消極因素，調(diào)動(dòng)積極因素，保證企業(yè)高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)文化建設(shè)同樣是為了企業(yè)發(fā)展服務(wù)，它以大量微妙酌方式溝通著人們的思想，以共同的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范，創(chuàng)造一個(gè)共同協(xié)作的環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

效果的統(tǒng)一性。保險(xiǎn)公司企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的效果應(yīng)是共同的，即表現(xiàn)為企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想工作均從尊重人，愛(ài)護(hù)人，理解人、關(guān)心人的角度出發(fā)進(jìn)行工作。二者共同作用的結(jié)果將使跟工樹(shù)立適應(yīng)和反映時(shí)代要求的競(jìng)爭(zhēng)觀念、效率觀念、系統(tǒng)觀念、民主意識(shí)和開(kāi)拓精神，從而導(dǎo)致人們觀念的更新和思想覺(jué)悟的提高。

二、建設(shè)保險(xiǎn)公司企業(yè)文化對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作具有重要意義

企業(yè)文化的興起，為在新的歷史條件下加強(qiáng)和改進(jìn)保險(xiǎn)公司的思想政治工作打開(kāi)了思路，對(duì)促進(jìn)思想政治工作的現(xiàn)代化、科學(xué)化具有重要意義。

(一)企業(yè)文化可以把保險(xiǎn)公司的思想政治工作與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)

建設(shè)企業(yè)文化，能夠解決思想政治工作與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)“兩張皮”的問(wèn)題，能促進(jìn)二者的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化是以人作為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)的，本身與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及員工的工作、生活有著密切聯(lián)系，它是廣大員工與領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中共同創(chuàng)造的，也是企業(yè)發(fā)展所需要的，易于被人們接受。思想政治工作完全可以結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)一道去做，把國(guó)家的路線，方針，政策化為具體，生動(dòng)、形象的企業(yè)精神，以達(dá)到培養(yǎng)職土熱愛(ài)本員工作，熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)祖國(guó)的高尚情操，激發(fā)員工的工作熱情和積極性的目的。這樣，思想政治工作在內(nèi)容上既有“小道理”，又有“大道理”，在工作方式、方法上，更易于為員工接受和喜愛(ài)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展起到真正的促進(jìn)和指導(dǎo)作用。

(二)企業(yè)文化有利于增強(qiáng)保險(xiǎn)公司思想政治工作的活力

企業(yè)文化是一種粘合劑，它所確定的共同價(jià)值觀念和信念，可以使整個(gè)企業(yè)團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，減少員工之間、組織之間的摩擦和內(nèi)耗，增強(qiáng)內(nèi)聚力。這種內(nèi)聚力的產(chǎn)生，有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部民主氣氛的形成，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間的情感交流和相互理解，適合現(xiàn)代化社會(huì)人際情感交流的趨勢(shì)。這種交流同時(shí)也為思想政治工作提供了渠道和方式，會(huì)使思想政治工作在深層上展開(kāi)，使其現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和工作效果大為增強(qiáng)。實(shí)行企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，會(huì)使思想政治工作更加密切地聯(lián)系員工思想實(shí)際，有的放矢，把思想政治工作做到員工心坎上，做到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，有利于思想政治工作的科學(xué)化和現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)?？傊髽I(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要做多方面的配套工作，尤其需要思想政治工作的指導(dǎo)和配合，它的建設(shè)并不是削弱和代替思想政治工作，而是對(duì)思想政治工作的支持，擴(kuò)展和強(qiáng)化。

(三)企業(yè)文化建設(shè)是改進(jìn)保險(xiǎn)公司思想政治工作的有效途徑

企業(yè)文化從推動(dòng)企業(yè)發(fā)展出發(fā)，通過(guò)培養(yǎng)企業(yè)精神，在企業(yè)中形成一種能夠統(tǒng)一全體員工思想的心理定勢(shì)。這種心理定勢(shì)與共同性準(zhǔn)則實(shí)際上是一種將個(gè)人與企業(yè)聯(lián)系起來(lái)的共同價(jià)值觀。就其本質(zhì)而言，即從根本上解決了治標(biāo)不治本的問(wèn)題?？梢?jiàn)，保險(xiǎn)公司的思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，能夠使思想政治工作實(shí)現(xiàn)由治標(biāo)向治本的轉(zhuǎn)化。企業(yè)文化還可以用多種方式溝通員工思想，提高員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自覺(jué)性。因此，建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程，實(shí)際上是保險(xiǎn)公司思想政治工作具體化的過(guò)程，企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展將有助于企業(yè)思想政治工作內(nèi)容由抽象向具體轉(zhuǎn)化。

三、加強(qiáng)保險(xiǎn)公司企業(yè)文化建設(shè)中專職政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高

改善和加強(qiáng)保險(xiǎn)公司思想政治工作，搞好企業(yè)文化建設(shè)，就必須大力加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高素質(zhì)，不斷更新阻想觀念，探索新形勢(shì)下做好思想政治工作、建設(shè)企業(yè)文化的規(guī)律，更好地服務(wù)于經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展。

(一)做好思想政治工作與經(jīng)營(yíng)實(shí)際結(jié)合保險(xiǎn)公司的思想政治工作如何同經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)，有效地克服“兩張皮”的問(wèn)題，歷

來(lái)是思想政治工作需要研究解決的一個(gè)重要課題。在思想政治工作處于一個(gè)新的轉(zhuǎn)折過(guò)程之時(shí)，作為思想政治工作與經(jīng)營(yíng)結(jié)合點(diǎn)的企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展，對(duì)于促進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)的密切結(jié)合有非常重要的意義，是一個(gè)嶄新的途徑。因此，如何使思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)互相滲透，互相促進(jìn)，更好地服務(wù)于經(jīng)營(yíng)，保證企業(yè)的社會(huì)主義方向，是企業(yè)政工隊(duì)伍面臨的一項(xiàng)艱巨而光榮的任務(wù)。

思想政治工作要滲透到端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想的工作中去。保險(xiǎn)公司思想政治工作和企業(yè)文化要做到為經(jīng)營(yíng)服務(wù)，第一位的是要不斷的端正企業(yè)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)思想。思想政治工作要滲透到企業(yè)民主管理工作中去，提高員工的主人翁責(zé)任感，改善于群關(guān)系，解決員工所關(guān)心的問(wèn)題，加強(qiáng)各項(xiàng)管理，從而更好地貫徹黨的方針政策，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展都有非常重要的作用。因此，企業(yè)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都有人的因素在起作檬，保險(xiǎn)公司思想政治工作是做人的工作，就必須滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)中去。總之，把思想政治工作與經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái)，克服“兩張皮”的現(xiàn)象始終是思想政治工作努力的重要方向。只有從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從員工思想實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決員工的思想問(wèn)題，才能真正激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，充分發(fā)揮員工的聰明才智，加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。所有這些都有必要、也有可能同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合進(jìn)行。只有思想政治工作同企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)了有機(jī)結(jié)合，才有可能走出克服思想政治工作同經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的路子。

(二)更新思想觀念，拓寬知識(shí)領(lǐng)域

我國(guó)的保險(xiǎn)公司已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的歷史發(fā)展時(shí)期，每一個(gè)企業(yè)都在為自己的生存、發(fā)展和多做貢獻(xiàn)而努力奮斗。為了充分發(fā)揮思想政治工作的巨大威力，達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)的預(yù)期效果，政工隊(duì)伍必須認(rèn)真研究新時(shí)期思想政治工作的基本特點(diǎn)和面臨的新課題，這也是企業(yè)文化建設(shè)必須研究的一個(gè)基本問(wèn)題。而研究這個(gè)問(wèn)題的前提和基礎(chǔ)是解放思想，更新觀念。同時(shí)，政工隊(duì)伍要不斷拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)域，擴(kuò)大知識(shí)面，增強(qiáng)才干，提高自身素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)起思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的神圣職責(zé)。

要樹(shù)立思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是一門科學(xué)的觀念。任何一門科學(xué)所能表達(dá)的真理性程度總具有相對(duì)性，總是要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)展、深化和不斷完善的。思想政治工作是一門科學(xué)，也有一個(gè)不斷深化發(fā)展的過(guò)程。特別是在當(dāng)前改革、開(kāi)放、新舊交持的新形勢(shì)下，努力探索思想政治工作的科學(xué)規(guī)律有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。政工隊(duì)伍要善于吸取不同保險(xiǎn)公司的企業(yè)文化建設(shè)中的精華，互相借鑒，使其不斷發(fā)展。要破除思想政治工作“單向灌輸”的觀念，樹(shù)立民主平等、雙向交流的觀念。教育者與被教育者平等相待，通過(guò)相互交流思想感情，使思想教育入情入理，入耳入腦。要樹(shù)立做好思想政治工作的全局觀念。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要在經(jīng)營(yíng)方面發(fā)揮中心作用，企業(yè)黨組織要在思想政治工作方面發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，企業(yè)工會(huì)要在民主管理方面發(fā)揮橋梁紐帶作用。專職政工隊(duì)伍則是思想政治工作的骨干力量，在各方面要起到積極的協(xié)調(diào)、配合、促進(jìn)作用，把這些工作緊緊地聯(lián)在一起，互相推動(dòng)，全面發(fā)展。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)涉及到許多方面的科學(xué)知識(shí)。這就要求政工干部不斷拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)域，盡可能掌握多方而的知識(shí)，才能在工作中做到“求之有給，問(wèn)之有答”，撥動(dòng)人們的心弦，收到預(yù)期的效果。

第一，拓寬理論知識(shí)。馬克思主義的基本理論知識(shí)，即哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、黨的建設(shè)等方面的知識(shí)，都是政治思想工作這門科學(xué)的理論基礎(chǔ)，也是政工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)中只基本的方面。政工干部能否真正發(fā)揮作用，思想政治工作是否取得顯著成效，在很大程度上取決于其理論水平的高低。因此，政工干部必須努力學(xué)習(xí)馬列主義的基本原理，掌握馬列主義的理論知識(shí)。

第二，拓寬專業(yè)知識(shí)。保險(xiǎn)公司政工干部的專業(yè)知識(shí)主要是指具有黨的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，還包括與思想政治工作關(guān)系比較密切的馬克思主義的心理學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些專業(yè)知識(shí)，就能更好地把握人們的認(rèn)識(shí)、感情，意志、個(gè)性等心理特征，掌握人們的思想和行為活動(dòng)的客觀規(guī)律。這樣，才能有計(jì)劃的、科學(xué)的做好思想政治工作。

第三，拓寬輔助知識(shí)。政工干部要學(xué)習(xí)歷史學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、邏輯學(xué)、文學(xué)藝術(shù)，以及現(xiàn)代新興科學(xué)等方面的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)本企業(yè)有關(guān)科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)。掌握了這些方面的知識(shí)，就能開(kāi)闊視野，更好地提高知識(shí)素質(zhì)和工作能力，在工作中得心應(yīng)手，成為一個(gè)合格的思想政治工作者。

參考文獻(xiàn)

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第二篇：從企業(yè)文化角度談如何加強(qiáng)保險(xiǎn)企業(yè)思想政治工作

從企業(yè)文化角度談如何加強(qiáng)保險(xiǎn)企業(yè)思想政治工作

摘要：財(cái)險(xiǎn)公司的企業(yè)文化和思想政治工作在一定程度上是一致的，加強(qiáng)企業(yè)文化有益于思想政治工作的加強(qiáng)。本文主要淺析如何從從企業(yè)文化角度談如何加強(qiáng)財(cái)險(xiǎn)企業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵字：財(cái)險(xiǎn)公司 企業(yè)文化 思想政治工作

一、保險(xiǎn)公司企業(yè)文化與思想政治工作的一致性

財(cái)險(xiǎn)公司企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作盡管有不同的一面，但兩者又有許多相通之處，表現(xiàn)出相對(duì)的統(tǒng)一性。

對(duì)象的統(tǒng)一性。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的對(duì)象都是人，都強(qiáng)調(diào)人的社會(huì)價(jià)值。尊重人、理解人、關(guān)心人、重視人既是企業(yè)文化的主旨，也是企業(yè)思想政治工作必須遵守的一條重要原則。企業(yè)文化作為管理理論的發(fā)展新階段，其特點(diǎn)在于摒棄了過(guò)去管理理論中那種只重物不重人，或重人不重本的做法，把注意力真正凝聚到人的因素上來(lái)，這不僅體現(xiàn)在管理觀念上，而且體現(xiàn)在管理制度、管理方法上。

(二)目的的統(tǒng)一性

企業(yè)文化建沒(méi)與企業(yè)思想政治工作伍目的上具有統(tǒng)一性。這是因?yàn)?，企業(yè)思想政治工作的目的是從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際和職工的思想、生活實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決好職工在經(jīng)濟(jì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的具體思想問(wèn)題，克服消極因素，調(diào)動(dòng)積極因素，充分發(fā)揮職工的主動(dòng)性和積極性，保證企業(yè)高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)文化建設(shè)同樣是為了企業(yè)發(fā)展服務(wù)，它以大量微妙酌方式溝通著人們的思想，以共同的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范，創(chuàng)造一個(gè)共同協(xié)作的環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

(五)效果的統(tǒng)一性

企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的效果應(yīng)是共同的，即表現(xiàn)為企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。從精神文明來(lái)講，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想工作均從尊重人，愛(ài)護(hù)人，理解人、關(guān)心人的角度出發(fā)進(jìn)行工作。企業(yè)文化通過(guò)企業(yè)精神向人們灌輸新的價(jià)值觀念，為人的思想覺(jué)悟的提高提供新素材，充實(shí)新內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作為確保企業(yè)社會(huì)主義方向，向職工進(jìn)行思想、紀(jì)律、形勢(shì)和共產(chǎn)主義科學(xué)體系的教育。二者共同作用的結(jié)果將使跟工樹(shù)立適應(yīng)和反映時(shí)代要求的競(jìng)爭(zhēng)觀念、效率觀念、系統(tǒng)觀念、民主意識(shí)和開(kāi)拓精神，從而導(dǎo)致人們觀念的更新和思想覺(jué)悟的提高。

二、建設(shè)企業(yè)文化對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作具有重要意義

企業(yè)文化的興起，為在新的歷史條件下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提供了方法，打開(kāi)了思路，對(duì)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化、科學(xué)化具有重要意義。

(一)企業(yè)文化可以把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)

建設(shè)企業(yè)文化，能夠解決企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)“兩張皮”的問(wèn)題，能促進(jìn)二者的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化是以人作為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)的，企業(yè)文化中的價(jià)值觀念，道德標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)宗旨，企業(yè)精神以及規(guī)章制度都源于企業(yè)；本身與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及職工的工作、生活有著密切聯(lián)系，它是廣大職工與領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中共同創(chuàng)造的，也是企業(yè)發(fā)展所需要的，易于被人們接受。根據(jù)這一特點(diǎn)，企業(yè)思想政治工作完全可以結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)一道去做，把國(guó)家的路線，方針，政策化為具體，生動(dòng)、形象的企業(yè)精神，以達(dá)到培養(yǎng)職土熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)祖國(guó)的高尚情操，激發(fā)職工的工作熱情和積極性的目的，使職工盡決成為有；理想，有道德。有紀(jì)律，有知識(shí)的社會(huì)主義新人。這樣，企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上既有“小道理”，又有“大道理”，在工作方式、方法上，更易于為職工接受和喜愛(ài)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展起到真正的促進(jìn)和指導(dǎo)作用。

有利于增強(qiáng)思想政治工作的活力。

企業(yè)文化是一種群體意識(shí)，反映的是企業(yè)所有成員對(duì)企業(yè)共同利益、目標(biāo)和價(jià)值觀的追求；從這一意義上說(shuō)，企業(yè)文化是一種粘合劑，它所確定的共同價(jià)值觀念和信念，可以使整個(gè)企業(yè)團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，減少職工之間、組織之間的摩擦和內(nèi)耗，增強(qiáng)內(nèi)聚力。這種內(nèi)聚力的產(chǎn)生，有助于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部民主氣氛的形成，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與職工之間的情感交流和相互理解，適合現(xiàn)代化社會(huì)人際情感交流的趨勢(shì)。這種交流同時(shí)也為企業(yè)思想政治工作提供了渠道和方式，會(huì)使企業(yè)思想政治工作在深層上展開(kāi)，使其現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和工作效果大為增強(qiáng)。另外，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)有極大促進(jìn)作用。隨著消費(fèi)水平的提高，人們的生活方式特別是消費(fèi)方式會(huì)發(fā)生變化，更向往和追求崇高的精神生活。這種追求正是企業(yè)思想政治工作的活力之所在。所以，實(shí)行企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，會(huì)使企業(yè)思想政治工作更加密切地聯(lián)系職工思想實(shí)際，有的放矢，把思想政治工作做到職工心坎上，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，有利于企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化和現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。總之，企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要做多方面的配套工作，尤其需要思想政治工作的指導(dǎo)和配合，它的建設(shè)并不是削弱和代替企業(yè)思想政治工作，而是對(duì)企業(yè)思想政治工作的支持，擴(kuò)展和強(qiáng)化。

(三)企業(yè)文化建設(shè)是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效途徑

企業(yè)文化從推動(dòng)企業(yè)發(fā)展出發(fā)，通過(guò)培養(yǎng)企業(yè)精神，在企業(yè)中形成一種能夠統(tǒng)一全體員工思想的心理定勢(shì)。這種心理定勢(shì)與共同性準(zhǔn)則實(shí)際上是一種將個(gè)人與企業(yè)聯(lián)系起來(lái)的共同價(jià)值觀。就其本質(zhì)而言，即從根本上解決了治標(biāo)不治本的問(wèn)題?？梢?jiàn)，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合；能夠使思想政治工作實(shí)現(xiàn)由治標(biāo)向治本的轉(zhuǎn)化。企業(yè)文化還可以用多種方式溝通職工思想，提高職工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自覺(jué)性。因此，建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程，實(shí)際上是企業(yè)思想政治工作具體化的過(guò)程。企業(yè)思想工作的某些內(nèi)容可以滲透到企業(yè)文化的內(nèi)容中去，使之成為具體、生動(dòng)、形象的東西。所以，企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展將有助于企業(yè)思想政；治工作內(nèi)容由抽象向具體轉(zhuǎn)化。

比較而言，企業(yè)文化建設(shè)既需要專職政工隊(duì)伍做中堅(jiān)，又不僅僅限于專職政工隊(duì)伍，而是動(dòng)員各方面的力量齊抓共管，這就較之單一的部門負(fù)責(zé)更能廣泛動(dòng)員群眾，影響群眾，更容易形成規(guī)模和氣候；收效也更明顯。

二，企業(yè)文化建設(shè)中專職政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高

改革的深化，煥發(fā)了企業(yè)的生機(jī)和活力，這就迫勿需要通過(guò)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)給職工以理論的啟發(fā)和思想的引導(dǎo)，以澄清模糊認(rèn)識(shí)，更新陳舊觀念，推進(jìn)改革的深化和企業(yè)的發(fā)展。改善和加強(qiáng)思想政治工作，搞好企業(yè)文化建設(shè)，就必須大力加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高素質(zhì)，不斷更新阻想觀念，探索新形勢(shì)下做好思想政治工作、建設(shè)企業(yè)文化的規(guī)律，更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展。

(一)做好思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際結(jié)合思想政治工作如何同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)，有效地克服“兩張皮”的問(wèn)題，歷來(lái)是思想政治工作需要研究解決的一個(gè)重要課題。在思想政治工作處于一個(gè)新的轉(zhuǎn)折過(guò)程之時(shí)，作為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合點(diǎn)的企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展，對(duì)于促進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的密切結(jié)合有非常重要的意義，是一個(gè)嶄新的途徑。因此，如何使思想政治工作同

企業(yè)文化建設(shè)互相滲透，互相促進(jìn)，更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保證企業(yè)的社會(huì)主義方向，是企業(yè)政工隊(duì)伍面臨的一項(xiàng)艱巨而光榮的任務(wù)。

思想政治工作要滲透到端正生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想的工作中去。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化要做到為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，第一位的是要不斷的端正企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)思想。思想政治工作要滲透到企業(yè)民主管理工作中去，提高職工的主人翁責(zé)任感，改善于群關(guān)系，解決職工所關(guān)心的問(wèn)題，加強(qiáng)各項(xiàng)管理，從而更好地貫徹黨的方針政策，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展都有非常重要的作用。圍繞這項(xiàng)工作，一是要教育職工充分認(rèn)識(shí)民主管理是生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制的性質(zhì)決定的，是社會(huì)主義與資本主義的根本區(qū)別。二是要教育職工充分認(rèn)識(shí)到職工代表大會(huì)制度是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工參加決策、管理和監(jiān)督干部的重要途徑。三是要教育職工在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，支持廠長(zhǎng)的工作、維護(hù)廠長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)、行政的指揮權(quán)。教育干部誠(chéng)心誠(chéng)意依靠民主管理，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)決議，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。思想政治工作要滲透到企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是一個(gè)完整的、有密切內(nèi)在聯(lián)系的過(guò)程，它要求企業(yè)內(nèi)部各個(gè)方面的關(guān)系有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。這些方面的關(guān)系歸根到底是三個(gè)方面的關(guān)系，即，企業(yè)內(nèi)部人與人的關(guān)系，人與物的關(guān)系，物與物的關(guān)系。處理好這三個(gè)方面的關(guān)系都離不開(kāi)入的因素，即使物與物的結(jié)合也要靠人來(lái)組織、協(xié)調(diào)。因此，企業(yè)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都有人的因素在起作檬，企業(yè)思想政治工作是做人的工作，就必須滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)中去。總之，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來(lái)，克服“兩張皮”的現(xiàn)象始終是思想政治工作努力的重要方向。只有從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從職工思想十字際出發(fā)，切實(shí)解決職工的思想問(wèn)題，才能真正激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感，充分發(fā)揮職工的聰明才智，加快企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。所有這些都有必要、也有可能同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合進(jìn)行。只有思想政治工作同企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)了有機(jī)結(jié)合，才有可能走出克服思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的路子。

(二)更新思想觀念，拓寬知識(shí)領(lǐng)域

我國(guó)的企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的歷史發(fā)展時(shí)期，每一個(gè)企業(yè)都在為自己的生存、發(fā)展和多做貢獻(xiàn)而努力奮斗。為了充分發(fā)揮思想政治工作的巨大威力，達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)的預(yù)期效果，政工隊(duì)伍必須認(rèn)真研究新時(shí)期思想政治工作的基本特點(diǎn)和面臨的新課題，這也是企業(yè)文化建設(shè)必須研究的一個(gè)基本問(wèn)題。而研究這個(gè)問(wèn)題的前提和基礎(chǔ)是解放思想，更新觀念。同時(shí)，政工隊(duì)伍要不斷拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)域，擴(kuò)大知識(shí)面，增強(qiáng)才干，提高自身素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)起思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的神圣職責(zé)。

要樹(shù)立思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是一門科學(xué)的觀念。任何一門科學(xué)所能表達(dá)的真理性程度總具有相對(duì)性，總是要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)展、深化和不斷完善的。思想政治工作是一門科學(xué)，也有一個(gè)不斷深化發(fā)展的過(guò)程。特別是在當(dāng)前改革、開(kāi)放、新舊交持的新形勢(shì)下，努力探索思想政治工作的科學(xué)規(guī)律有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)文化在我國(guó)興起的時(shí)間還不長(zhǎng)，正處于一個(gè)總結(jié)，發(fā)展、提高貯階段。政工隊(duì)伍要善于吸取不同企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)中的梢華，互相借鑒，使其不斷發(fā)展。要破除思想政治工作“單向灌輸”的觀念，樹(shù)立民主平等、雙向交流的觀念。教育者與被教育者平等相待，通過(guò)相互交流思想感情，使思想教育入情入理，入耳入腦。要樹(shù)立做好思想政治工作的全局觀念。企業(yè)的廠長(zhǎng)要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面發(fā)揮中心作用，企業(yè)黨組織要在思想政治工作方面發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，企業(yè)工會(huì)要在民主管理方面發(fā)揮橋梁紐帶作用。專職政工隊(duì)伍則是思想政治工作的骨干力量，在各方面要起到積極的協(xié)調(diào)、配合、促進(jìn)作用，把這些工作緊緊地聯(lián)在一起，互相推動(dòng)，全面發(fā)展。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)涉及到許多方面的科學(xué)知識(shí)。這就要求政工干部不斷拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)

域，盡可能掌握多方而的知識(shí)，才能在工作中做到“求之有給，問(wèn)之有答”，撥動(dòng)人們的心弦，收到預(yù)期的效果。

第一，拓寬理論知識(shí)。馬克思主義的基本理論知識(shí)，即哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、黨的建設(shè)等方面的知識(shí)，都是政治思想工作這門科學(xué)的理論基礎(chǔ)，也是政工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)中只基本的方面。政工干部能否真正發(fā)揮作用，思想政治工作是否取得顯著成效，在很大程度上取決于其理論水平的高低。因此，政工干部必須努力學(xué)習(xí)馬列主義的基本原理，掌握馬列主義的理論知識(shí)。同時(shí)，還要很好的學(xué)習(xí)社會(huì)主義初級(jí)階段的理論和黨的基本路線。

第二，拓寬專業(yè)知識(shí)。政工干部的專業(yè)知識(shí)主要是指具有黨的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，還包括與思想政治工作關(guān)系比較密切的馬克思主義的心理學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些專業(yè)知識(shí)，就能更好地把握人們的認(rèn)識(shí)、感情，意志、個(gè)性等心理特征，掌握人們的思想和行為活動(dòng)的客觀規(guī)律。這樣，才能有計(jì)劃的、科學(xué)的做好思想政治工作。

第三，拓寬輔助知識(shí)。政工干部要學(xué)習(xí)歷史學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、邏輯學(xué)、文學(xué)藝術(shù)，以及現(xiàn)代新興科學(xué)等方面的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)本企業(yè)有關(guān)科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)。掌握了這些方面的知識(shí)，就能開(kāi)闊視野，更好地提高知識(shí)素質(zhì)和工作能力，在工作中得心應(yīng)手，成為一個(gè)合格的思想政治工作者。

第三篇：從企業(yè)文化角度談企業(yè)執(zhí)行力的提高重點(diǎn)

現(xiàn)代商業(yè) MODERN B USINESS 管理縱橫 Sweeping over the Management 123 從企業(yè)文化角度談企業(yè)執(zhí)行力的提高

一、企業(yè)執(zhí)行力與企業(yè)文化所謂執(zhí)行力,指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿,完成任務(wù)的能力,完成任務(wù)的程度。企業(yè)執(zhí)行力主要由三方面因素構(gòu)成:流程、技能、意愿。企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中,逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。企業(yè)包括四個(gè)層次:首先是表層文化,即物質(zhì)文化;其次是淺層文化,即行為文化;第三層是中層文化,即制度文化;最后是深層文化,即精神文化,表現(xiàn)為愿景、價(jià)值觀、品牌的內(nèi)涵等深層次的東西。深層文化是建立在表層、淺層和中層文化基礎(chǔ)之上的,脫離了以上三種文化基礎(chǔ),深層文化將不具備生命力。企業(yè)文化是執(zhí)行力的靈魂和基石。企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得有效的成果贏得勝利,必須打造優(yōu)秀的企業(yè)文化,而打造優(yōu)秀企業(yè)文化的關(guān)鍵就是執(zhí)行,不把執(zhí)行做到位企業(yè)愿景就不能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。企業(yè)文化不同與其他文化,它是一種拼搏的、競(jìng)爭(zhēng)的、協(xié)作的、信任的、友善的和富于激情的文化,這樣的文化打造出員工認(rèn)可的價(jià)值觀和管理體系,打造出以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的執(zhí)行力,使得企業(yè)全體員工工作理念一致,樂(lè)于執(zhí)行工作任務(wù),因而企業(yè)文化是促進(jìn)執(zhí)行力發(fā)展的基礎(chǔ)和精神所在。執(zhí)行力和企業(yè)文化只有緊密結(jié)合在一起,才能實(shí)現(xiàn)成功。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是提高企業(yè)執(zhí)行力的重要條件,它對(duì)于企業(yè)的作用體現(xiàn)在五個(gè)方面:

第一、凝聚作用。企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑。共同的價(jià)值觀,共同的目標(biāo),以及文化熏陶所形成的相似的處事風(fēng)格,可以把員工緊緊的粘合、團(tuán)結(jié)在一起,使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致。

第二、導(dǎo)向作用。導(dǎo)向包括價(jià)值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向。企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)精神,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的、更大范圍的正確方向,為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和政策的制定提供依據(jù)。

第三、激勵(lì)作用。激勵(lì)是一種精神力

量和狀態(tài)。企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向能夠起到精神激勵(lì)的作用,將職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)與激發(fā)出來(lái),把人們的潛在智慧誘發(fā)出來(lái),使員工的能力得到充分發(fā)揮,提高各部門和員工的自主管理能力與自主經(jīng)營(yíng)能力。

第四、約束作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以使員工按照既定的規(guī)章制度自覺(jué)地約束自己的行為。約束作用能夠提高員工的自覺(jué)性,使員工明確工作意義和方法,提高員工的責(zé)任感和使命感,保證正確執(zhí)行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針。第五、塑造形象作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化向社會(huì)大眾展示著企業(yè)成功的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營(yíng)狀況和高尚的精神風(fēng)貌,從而為企業(yè)塑造良好的整體形象,樹(shù)立信譽(yù),擴(kuò)大影響,是企業(yè)巨大的無(wú)形資產(chǎn)。

二、從塑造企業(yè)文化入手提高企業(yè)執(zhí)

行力

1、從精神文化層面塑造企業(yè)獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀。企業(yè)文化是企業(yè)個(gè)性化的表現(xiàn),沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式,每個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)以自己個(gè)性化的品格、個(gè)性化的價(jià)值觀、個(gè)性化的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)格來(lái)發(fā)展和完善其個(gè)性化的企業(yè)文化。企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)必須要以企業(yè)經(jīng)營(yíng)靈魂為中樞,培育具有本企業(yè)特色的集體價(jià)值觀和共同信念。這些信念和價(jià)值觀能對(duì)企業(yè)員工的行為進(jìn)行規(guī)范,當(dāng)然不是為了規(guī)范而規(guī)范,而是通過(guò)不斷地培育和塑造,形成企業(yè)管理者和員工的集體無(wú)意識(shí),使員工獲得集體無(wú)意識(shí)的遺傳基因,當(dāng)企業(yè)員工碰到問(wèn)題時(shí)就會(huì)立即想到用什么精神對(duì)待和處理問(wèn)題,進(jìn)而使員工的行為轉(zhuǎn)化為自覺(jué)自動(dòng)。

2、樹(shù)立“以人為本”的企業(yè)文化,建立公正合理的激勵(lì)制度?！耙匀藶楸尽钡钠髽I(yè)理念,就是強(qiáng)調(diào)人才在企業(yè)中的主體地位, 特別注重發(fā)揮人才的能動(dòng)作用, 通過(guò)各種規(guī)范、有效管理, 更多地依靠人才這一因素, 使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中永葆青春活力。把“以人為本”融入到企業(yè)執(zhí)行中去,特別要求在企業(yè)內(nèi)建立有效的激勵(lì)制度,以制度規(guī)范行為。有效激勵(lì)包括精神和物質(zhì)兩個(gè)層面。針對(duì)一項(xiàng)決策尤其是重大決策的貫徹執(zhí)行,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在決策時(shí)就應(yīng)有針對(duì)性地設(shè)計(jì)一些物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,如項(xiàng)目獎(jiǎng)金、特定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職位提升和榮譽(yù)稱號(hào)等,讓出色的決策執(zhí)行者獲得一種超出一般人的成就感。

3、發(fā)揮企業(yè)家精神,注重構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)層的執(zhí)行力。一個(gè)企業(yè)要想讓其企業(yè)文化真正的滲透到每個(gè)企業(yè)員工的心中和行動(dòng)上,企業(yè)的管理者首先應(yīng)當(dāng)積極倡導(dǎo),身體力行,率先垂范,用自己正確的言行,良好、高效的工作作風(fēng)和務(wù)實(shí)的精神面貌去影響和改變企業(yè)員工的思想觀念和行為,擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)企業(yè)文化的重任。這其中中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力建設(shè)尤為重要。高層的執(zhí)行決策,一般經(jīng)由中層進(jìn)行具體地指派和分配, 所以執(zhí)行在中層位置形成了一個(gè)新發(fā)點(diǎn)和勢(shì)位差。從這個(gè)意義上說(shuō), 中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力不僅發(fā)揮著一個(gè)榜樣的作用, 而且還直接影響到廣大基層員工的執(zhí)行情況和執(zhí)行力建設(shè)。

4、從提高員工素質(zhì)角度提升企業(yè)執(zhí)行力。員工的執(zhí)行力是企業(yè)執(zhí)行力的基礎(chǔ)。要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平, 第一是在招聘過(guò)程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工;第二是在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練, 主要是通過(guò)執(zhí)行技能培訓(xùn)和對(duì)職業(yè)技能運(yùn)用的考核來(lái)實(shí)現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練不僅包括執(zhí)行技能訓(xùn)練, 還包括很多其他職業(yè)技能的訓(xùn)練, 比如溝通技能、決策技能等, 重要的是在做培訓(xùn)和考核計(jì)劃的時(shí)候一定要知道每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和考核指標(biāo)的指向, 執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。

【文章摘要】

21世紀(jì),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上是企業(yè)執(zhí)行力的競(jìng)爭(zhēng),如何提升企業(yè)的執(zhí)行力業(yè)已成為管理領(lǐng)域一個(gè)熱點(diǎn)話題。企業(yè)文化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效發(fā)展的不竭動(dòng)力,它

能夠使企業(yè)對(duì)內(nèi)形成巨大的向心力和凝聚力,對(duì)外產(chǎn)生輻射力和影響力,從而大大提升企業(yè)的執(zhí)行力。企業(yè)應(yīng)該通過(guò)建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,提升企業(yè)的執(zhí)行力。

【關(guān)鍵詞】

企業(yè)管理;企業(yè)執(zhí)行力;企業(yè)文化

韓 雪 山東大學(xué)威海分校商學(xué)院 264209 【參考文獻(xiàn)】

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第四篇：從管理者角度談如何提升企業(yè)執(zhí)行力

所謂執(zhí)行力，通俗地來(lái)講，就是指執(zhí)行決策、完成任務(wù)的能力，是企業(yè)貫徹落實(shí)決策，達(dá)成任務(wù)目標(biāo)的重要途徑，屬于企業(yè)管理的范疇。執(zhí)行力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是決定企業(yè)成敗的重要因素。沒(méi)有執(zhí)行力，再好的決策也只能是一句空話。

在煙草企業(yè)中，有少數(shù)干部職工政策意識(shí)不強(qiáng)、大局觀念淡薄、執(zhí)行力較弱，不能有效地貫徹落實(shí)上級(jí)決策，有時(shí)甚至出現(xiàn)“有令不行，有禁不止”的現(xiàn)象，影響行業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程。因此，如何提升企業(yè)執(zhí)行力，是煙草企業(yè)管理者面臨的一個(gè)重要課題。

決策的執(zhí)行是管理者與執(zhí)行者雙向互動(dòng)的過(guò)程，只有實(shí)現(xiàn)良性的雙向互動(dòng)，才能有效貫徹決策者意圖，順利達(dá)成目標(biāo)。執(zhí)行力不強(qiáng)，有執(zhí)行者素質(zhì)不高、執(zhí)行不力的原因，也有管理者宣傳不夠、監(jiān)督不力的因素存在。提升企業(yè)執(zhí)行力，不能只要求執(zhí)行者應(yīng)該怎樣去做，更要綜合考慮，從決策的制訂、宣傳、執(zhí)行和監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)尋求突破。

提升執(zhí)行力，科學(xué)決策是前提。只有確保決策的科學(xué)合理，才能談提升執(zhí)行力的問(wèn)題。對(duì)于一項(xiàng)正確的決策來(lái)說(shuō)，執(zhí)行力越強(qiáng)效果越好，能夠更加有力地促進(jìn)行業(yè)的改革與發(fā)展；對(duì)于不切合實(shí)際甚至錯(cuò)誤的決策，則會(huì)“南轅北轍”，執(zhí)行力越強(qiáng)負(fù)面效應(yīng)越大，給行業(yè)帶來(lái)的損害也就越嚴(yán)重。提升企業(yè)執(zhí)行力，必須堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策，立足實(shí)際、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，經(jīng)過(guò)全面慎重的考慮和認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)研，廣泛征求干部職工的意見(jiàn)和建議，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，堅(jiān)決杜絕“閉門造車”，確保決策的科學(xué)合理。

提升執(zhí)行力，提高執(zhí)行者對(duì)決策的認(rèn)知程度是關(guān)鍵。既然決策的執(zhí)行是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，那么，要確保決策的深入貫徹，就不能搞“單邊主義”，僅靠管理者“一頭熱”。只有管理者和執(zhí)行者達(dá)成共識(shí)、形成合力，執(zhí)行才會(huì)有力度。這不僅要求管理者對(duì)將要施行的決策搞好宣傳，更重要的是平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)廣大干部職工在國(guó)家、行業(yè)政策法規(guī)等方面的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高執(zhí)行者的理論水平和對(duì)決策的認(rèn)知程度，促進(jìn)決策的有效落實(shí)。

提升執(zhí)行力，明確執(zhí)行主體的主次關(guān)系是基本條件。任何一項(xiàng)決策的執(zhí)行都會(huì)有重點(diǎn)執(zhí)行主體和輔助執(zhí)行主體之分，兩者在決策執(zhí)行過(guò)程中擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。如果執(zhí)行主體主次不分，則會(huì)出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象，不利于決策執(zhí)行。因此，在執(zhí)行決策前，管理者要明確下屬的工作分工和崗位職責(zé)，根據(jù)決策的具體內(nèi)容，把重點(diǎn)執(zhí)行責(zé)任落實(shí)到單位、部門和個(gè)人。同時(shí)，要積極培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化溝通協(xié)作，落實(shí)輔助執(zhí)行責(zé)任，確?！耙粋€(gè)聲音喊到底”，切實(shí)增強(qiáng)決策的貫徹執(zhí)行力度。

提高執(zhí)行力，強(qiáng)化執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督是保障。監(jiān)督是約束，也是促進(jìn)，實(shí)施有效的指導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)于提高企業(yè)執(zhí)行力來(lái)說(shuō)同樣有效。一項(xiàng)決策出臺(tái)后，管理者不能將其束之高閣，而是要經(jīng)常深入基層了解執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤傾向，嚴(yán)肅處理頂風(fēng)而上、執(zhí)行不力的人員，促進(jìn)決策目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

煙草企業(yè)執(zhí)行力的提升是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要廣大干部職工的共同努力。煙草行業(yè)要通過(guò)提升企業(yè)執(zhí)行力，樹(shù)立政令暢通、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、充滿活力的行業(yè)形象，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。

第五篇：淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作

淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作

加強(qiáng)和重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。

企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和群眾素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)發(fā)展企業(yè)，造福職工有重大作用。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所獨(dú)具有的價(jià)值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。企業(yè)文化建設(shè)是20世紀(jì)80年代開(kāi)始在我國(guó)一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過(guò)十多年的探索，已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與思想政治工作一道，通過(guò)文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，使職工把自己對(duì)生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對(duì)象，以解決思想問(wèn)題為目的的一種活動(dòng)；企業(yè)文化是一種社會(huì)文化現(xiàn)象，是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)融合在一起的一種活動(dòng)。這種活動(dòng)包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對(duì)內(nèi)有粘合作用，對(duì)外也具備一種爭(zhēng)取公眾對(duì)企業(yè)認(rèn)同的社會(huì)功能。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是：企業(yè)文化可以更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開(kāi)展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，為企業(yè)和國(guó)家多作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)完全不同的概念，它們有著本質(zhì)的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。

首先，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階級(jí)政治、經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，通過(guò)有組織、有意識(shí)的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法。它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方資本發(fā)達(dá)國(guó)家的一種新的管理理論，它是通過(guò)培育企業(yè)職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。

其次，思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對(duì)人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)其積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動(dòng)的實(shí)踐性概念。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。三是，思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍；同時(shí)，對(duì)職工在勞動(dòng)過(guò)程中所產(chǎn)生的各種思想問(wèn)題、情緒問(wèn)題和行為問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)，及時(shí)予以解決。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹(shù)立企業(yè)形象等。因此，思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨的思想政治上高度統(tǒng)一，具有較高的共性特征；而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，主要是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長(zhǎng)期鑄就的，具有鮮明的個(gè)性色彩。

四是，思想政治工作與企業(yè)文化運(yùn)作方式不同。這是因?yàn)槎叩幕顒?dòng)主體不同。思想政治工作的活動(dòng)主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群人體相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會(huì)主義文化大背景下，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺(jué)自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成，通過(guò)良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。

——對(duì)象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)群眾的優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用，在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實(shí)行人性化管理。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、立場(chǎng)問(wèn)題，以育人為主，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本，旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)人才。總之，企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

——方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢(shì)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動(dòng)力。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會(huì)背離企業(yè)的社會(huì)主義方向。

——目的相近。企業(yè)文化的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過(guò)對(duì)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想教育，調(diào)動(dòng)人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。思想政治工作應(yīng)服從于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。思想政治工作是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力的可靠保證?？梢?jiàn)企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

——途徑相通。企業(yè)文化和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開(kāi)展豐富多彩的寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)；創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境；樹(shù)立典型，學(xué)習(xí)榜樣等等。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的，幾乎完全可以通用的。

——環(huán)境相似。無(wú)論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)條件，包括國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場(chǎng)情況、社會(huì)責(zé)任等。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進(jìn)行的，必然受到內(nèi)外環(huán)境中的各種因素的影響，其中有的因素可能起積極的作用，有的因素可能起消極作用，要認(rèn)真分析研究這些有利和不利因素，為企業(yè)文化建設(shè)或思想政治工作找好基點(diǎn)和提供條件。在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點(diǎn)和程序，選擇思想政治工作的重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。

當(dāng)前思想領(lǐng)域面臨著復(fù)雜的形勢(shì)，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)以科學(xué)為先導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)為主題的嶄新世界，無(wú)論是政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還是科學(xué)文化和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，都呈現(xiàn)出復(fù)雜的矛盾和斗爭(zhēng)，并不斷涌現(xiàn)出許多新的問(wèn)題和難題。

從國(guó)際政治斗爭(zhēng)上看，西方敵對(duì)勢(shì)力加緊對(duì)我實(shí)施“西化”、“戰(zhàn)略”，通過(guò)各種途徑加緊進(jìn)行思想和文化滲透，其害是動(dòng)搖人民的理想信念。外國(guó)資本主義腐朽的東西和生活方式以及資產(chǎn)階級(jí)的某些政治觀點(diǎn)和社會(huì)學(xué)說(shuō)，對(duì)我國(guó)的社會(huì)生活和人們的思想作風(fēng)產(chǎn)生不良影響也必然會(huì)有所增強(qiáng)，能否及時(shí)而有效地抵制和戰(zhàn)勝這些東西，是對(duì)外開(kāi)放后的思想政治工作面臨的新難題和新考驗(yàn)。

從我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段上看，面臨著封建主義、資本主義腐朽思想、小生產(chǎn)意識(shí)以及唯心主義等各種非馬克思主義思想的廣泛影響，思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭(zhēng)是長(zhǎng)期的復(fù)雜的。同時(shí)，改革是極其復(fù)雜的群眾性的探索和創(chuàng)新事業(yè)，經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革將在相當(dāng)廣闊的領(lǐng)域內(nèi)和相當(dāng)深刻的程度上展開(kāi)，不僅會(huì)引起人們經(jīng)濟(jì)生活、政治生活的重大變化，而且會(huì)引起人們生活方式、思想方式和精神狀態(tài)的巨大變化，甚至還會(huì)出現(xiàn)一些消極現(xiàn)象。因此教育人們正確認(rèn)識(shí)改革，澄清各種糊涂認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，變革思想觀念，適應(yīng)改革和對(duì)外開(kāi)放的需要，是思想政治工作的緊迫任務(wù)。

從當(dāng)前社會(huì)變革的形勢(shì)看，我國(guó)正處在深刻的社會(huì)變革時(shí)期，隨著改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立完善，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，帶來(lái)了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。

從企業(yè)的實(shí)際看，經(jīng)過(guò)改革與發(fā)展，企業(yè)利益格局的進(jìn)一步調(diào)整和體制的進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，給職工帶來(lái)一些實(shí)際問(wèn)題和思想困惑。同時(shí)，又面臨國(guó)際跨國(guó)公司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和參與國(guó)內(nèi)黃金珠寶首飾市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。這種復(fù)雜形勢(shì)和繁重任務(wù)，必將給思想政治工作提出新要求，表明了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的極端重要性和緊迫性，必須下大力度把思想工作提到更加突出的位置，認(rèn)真抓好。

企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，因此，通過(guò)兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。

——同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，在培育企業(yè)群眾整體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

近年來(lái)，中國(guó)金都黃金珠寶首飾城加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境，營(yíng)造舒適的營(yíng)業(yè)環(huán)境，先后榮獲“山東省旅游購(gòu)物六真店”、“山東省消費(fèi)者協(xié)會(huì)嘉獎(jiǎng)單位”、“煙臺(tái)市價(jià)格誠(chéng)信單位”、“招遠(yuǎn)市十佳文明窗口單位”、“招遠(yuǎn)市文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問(wèn)題。

——企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新。企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，企業(yè)文化建設(shè)使思想下政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處。

過(guò)去的思想政治工作，僅是停留在理論灌輸，口頭說(shuō)服上，形式比較單一，載體東西少。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，由企業(yè)員工群眾所共同價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂，把思想政治工作所注重的愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。中國(guó)金都黃金珠寶首飾城一直致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會(huì)方向，又有企業(yè)個(gè)性，融職工理想信念、價(jià)值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業(yè)技能于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。由于黃金珠寶首飾經(jīng)營(yíng)特征的特殊性，其生產(chǎn)過(guò)程即是商戶和顧客的買賣過(guò)程，經(jīng)營(yíng)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。企業(yè)一切活動(dòng)最終目的都是向社會(huì)和商戶提供滿意的服務(wù)，其經(jīng)營(yíng)的好壞體現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量和水平上。因此，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都應(yīng)圍繞服務(wù)而開(kāi)展，服務(wù)是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的最終落腳點(diǎn)。企業(yè)的企業(yè)文化所包含的服務(wù)核心內(nèi)容為思想政治工作提出了最直接的目標(biāo)，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性；企業(yè)文化建設(shè)所運(yùn)用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實(shí)時(shí)性和有效性。

——思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)思想政治工作從黨和國(guó)家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會(huì)主義方向。只有堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，有效地開(kāi)展思想政治工作，才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，以保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。