第一篇：在鹽場思想政治工作經(jīng)驗交流會議上的講話

同志們：

今天，我們召開這次會議，主要是回顧總結(jié)今年以來思想政治工作的情況，相互交流思想政治工作的經(jīng)驗和做法，安排和部署今后思想政治工作的任務(wù)和措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，同心同德，扎實工作，努力開創(chuàng)思想政治工作的新局面，推動我場兩個文明建設(shè)的持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。剛才，部分單位匯報介紹了加強(qiáng)思想政治工作的做法，盡管各有側(cè)重，各有特點，但我認(rèn)為，其中最突出的一點就是能夠從本單位的實際出發(fā)，求真務(wù)實、創(chuàng)造性地開展工作，這是十分值得肯定和借鑒的。下面，我根據(jù)場黨委研究的意見，結(jié)合我場當(dāng)前思想政治工作的實際情況，講以下兩個方面的問題：

（一）今年以來的思想政治工作回顧

即將過去的～年，在我們xx鹽場歷史上是很不平凡的一年。今年以來，在集團(tuán)公司黨委、董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全場廣大干部職工緊緊圍繞總場的工作部署，頑強(qiáng)拼搏，艱苦奮斗，與時俱進(jìn)，爭創(chuàng)一流，努力克服了天氣不利、生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、人員不足等重重困難，取得了兩個文明建設(shè)的豐碩成果。截止到11月10日，已累計生產(chǎn)原鹽180萬噸，完成年計劃的94.8%；截止到10月底，已累計完成銷售收入3.07億元，完成累計計劃的112.6%；實現(xiàn)利潤8274萬元，比累計計劃增加1790萬元；預(yù)計全年生產(chǎn)原鹽190萬噸，完成銷售收入3.65億元，實現(xiàn)利潤1.05億元，分別完成年計劃的100％、126.6％和315.9％，三項指標(biāo)均創(chuàng)歷史最高水平。在主要產(chǎn)品產(chǎn)量大幅提高、各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實現(xiàn)新的突破的同時，灘田技改力度進(jìn)一步加大，全年用于灘田技改的投入達(dá)3052.7萬元，大大超出以往任何一年，這是前所未有的，企業(yè)發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。以認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強(qiáng)，黨員隊伍整體素質(zhì)有所提高，企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展?；仡櫧荒陙淼乃枷胝喂ぷ?，主要有以下幾點：

一、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，為二次創(chuàng)業(yè)注入了新的動力

在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，是用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措。從7月2日開始，按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，我們統(tǒng)籌安排，精心組織，扎實推進(jìn)，按時完成了各個階段的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。主要體現(xiàn)在以下四個方面：

1、提高了黨員素質(zhì)。先進(jìn)性教育活動開展4個多月以來，場黨委班子自始至終思想統(tǒng)一，認(rèn)識到位，措施得力，傳達(dá)上級精神不隔天，貫徹落實規(guī)定不拖后，有力地促進(jìn)了教育活動的順利開展。先進(jìn)性教育活動正值我場伏、秋產(chǎn)大忙季節(jié)，天氣多變，降雨頻繁，為了保證工作學(xué)習(xí)“兩不誤，兩促進(jìn)，雙豐收”，各級黨組織在堅持總的集中學(xué)習(xí)時間和總的學(xué)習(xí)任務(wù)不少、不變的情況下，做到了學(xué)習(xí)方式多樣，時間安排靈活，考勤紀(jì)律嚴(yán)格。在整個過程中，各黨支部書記先學(xué)一步，多學(xué)一點，深學(xué)一層，親自靠上作動員、講輔導(dǎo)、提要求、抓整改，切實擔(dān)負(fù)起了第一責(zé)任人的責(zé)任。廣大共產(chǎn)黨員充分發(fā)揚“四真”新學(xué)風(fēng)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，以學(xué)促干，學(xué)以致用，增長了知識，提高了修養(yǎng)，堅定了理想信念，全場廣大黨員、干部始終保持了高昂的工作熱情和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，真正做到了工學(xué)不誤。全場430名黨員，除8名因身體等原因未參加外，共有422名黨員參加了先進(jìn)性教育活動，參學(xué)黨員集中學(xué)習(xí)的時間達(dá)80個小時以上，人均記學(xué)習(xí)筆記2萬多字，寫心得體會8篇以上，取得了理想效果。

2、加強(qiáng)了基層組織。一是注重加強(qiáng)了黨的作風(fēng)建設(shè)。為了能找準(zhǔn)、找實存在的問題，切實搞好黨性分析，為整改提高打下基礎(chǔ)，各級黨組織采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、熱線電話、召開座談會、民主生活會和組織生活會等形式，使大家有充分的時間和機(jī)會做到暢所欲言、建言獻(xiàn)策。場黨委班子共找出了4大類20多項主要問題，有針對性地制定落實了整改措施，狠抓整改提高。二是重視加強(qiáng)了黨的思想建設(shè)。在學(xué)習(xí)必讀課目的基礎(chǔ)上，及時將學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神納入先進(jìn)性教育活動的重要內(nèi)容，豐富了黨員樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的理論水平，學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性明顯提高。三是黨的組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全場黨組織和黨員堅持原因兩頭查、問題兩頭找、上下同步改，進(jìn)行深刻剖析，制定整改措施，注重實際效果，及時召開了整改措施通報會和整改情況通報會，保證了整改措施落實到位。經(jīng)過大討論，制定了新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的具體表現(xiàn)；清理了個別不合格黨員；根據(jù)工作要求，及時調(diào)整部分黨組織班子，為兩個新建分場建立了黨組織，優(yōu)化了知識、年齡組合，為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用提供了保證。

3、服務(wù)了職工群眾。在先進(jìn)性教育活動中，設(shè)身處地的為職工著想，突出解決了一些實際問題。為了穩(wěn)定職工隊伍，在年初轉(zhuǎn)招120名合同工的基礎(chǔ)上，10月份又轉(zhuǎn)招了200個合同制工人，使轉(zhuǎn)了的有干頭，沒轉(zhuǎn)的有奔頭。各級黨組織積極開展“情系職工，扶危幫困”、“陽光行動”等主題實踐活動，共看望困難職工和病號58人次，發(fā)放各類救濟(jì)款28300元；廣大黨員干部帶頭，先后為生病住院和家庭生活困難的二分場職工魏云堂、五分場職工袁艷軍、復(fù)曬分場職工王德平、制鹵分場職工任建亮、場機(jī)關(guān)畢水清等捐款共計21120元，把黨組織的關(guān)懷和企業(yè)的溫暖送到了職工心坎上。針對職工反映的業(yè)余文化生活單調(diào)的問題，投資3萬多元，從硬件上增添和更新了部分文體設(shè)施。注重和加強(qiáng)了對職工生活的改善，堅持做到蔬菜要鮮，飯菜多樣，物美價廉，味美可口。

4、促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營工作。各黨組織及時把教育活動激發(fā)出來的干勁引導(dǎo)到工作上，全場黨員干部在急難險重任務(wù)面前當(dāng)先鋒，打頭陣，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。各制鹽、制鹵、復(fù)曬分場團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工舍棄節(jié)假日、星期天，早出晚歸，加班加點，無私奉獻(xiàn)，在確保原鹽生產(chǎn)工作正常進(jìn)行的同時，按質(zhì)按量地完成了灘田技改任務(wù)。目前，蒸發(fā)池清淤9500公畝，磚護(hù)坨臺溝6.6萬米，磚護(hù)鹵井136個，一、二、三分場加高結(jié)晶池堰已完成30％，軟爛結(jié)晶池改造也已開始，灘田基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善。碘鹽廠在關(guān)鍵時刻成立黨

員突擊隊，按時完成了出口鹽的筑裝任務(wù)。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，全面加強(qiáng)思想政治工作

今年，各單位、部門針對生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、技改項目多、勞動力緊缺等特點，不圖形式求實效，有針對性地做好職工的思想政治工作，主要有以下幾點:

1、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提升了全體員工的思想水平。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，主要開展了國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢教育、集團(tuán)公司今昔對比的教育、與先進(jìn)單位差距的教育、本場面臨任務(wù)和困難教育以及企業(yè)發(fā)展前景的教育等，實際、實效、實用，針對性強(qiáng)，效果較好。按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，積極推行KpI績效管理，制定了計劃，落實了措施，促進(jìn)了企業(yè)管理全面升級。

2、及時化解矛盾，為生產(chǎn)經(jīng)營工作凝心聚力。各黨組織在思想政治工作上積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新方法，成效明顯。特別是在生產(chǎn)旺季，針對職工思想波動大、零工隊伍不穩(wěn)定等實際問題，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，不斷加強(qiáng)職工思想動態(tài)分析，有的放矢地開展工作，通過曉之以理，動之以情，明之以實，導(dǎo)之以行，較好地理順了廣大臨時工的思想情緒，轉(zhuǎn)變了他們擇業(yè)、從業(yè)的思想觀念，力所能及地幫助他們解決了工作生活上的困難，從而使職工隊伍思想不亂、干勁不減，保證了各項工作的順利進(jìn)行。

3、注重典型引路，形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。為發(fā)揮典型示范的帶動作用，總場及時將工作超前主動、工藝執(zhí)行嚴(yán)格、現(xiàn)場環(huán)境整潔、工作成績突出的單位選樹為先進(jìn)典型，通過召開現(xiàn)場會，相互學(xué)習(xí)，推廣經(jīng)驗，促進(jìn)了管理水平的共同提高。同時，注重加強(qiáng)個人典型的宣傳表彰，對各類先進(jìn)典型的事跡，采取多種形式，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)身邊人，干好份內(nèi)事，產(chǎn)生了良好的效果。

4、堅持文化為本，建設(shè)一流素質(zhì)的員工隊伍。廣泛開展了創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化活動，并取得了階段性的成果，形成了“團(tuán)結(jié)奮斗、創(chuàng)新實干、與時俱進(jìn)、爭創(chuàng)一流”的鹽場精神和“忠于職守、勤奮敬業(yè)、雷厲風(fēng)行、干必干好”的鹽場作風(fēng)。各分場（廠）也相應(yīng)提出了自身的企業(yè)文化口號，通過大力宣傳，入心入腦，對提升職工思想境界、激發(fā)工作干勁起到了積極作用。

三、黨政工團(tuán)齊抓共管，兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展

一年來，各職能部門圍繞黨政工作的中心任務(wù)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做了大量卓有成效的工作。場工會深化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，深入實施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，積極組織開展演講比賽、乒乓球比賽、卡拉ＯＫ比賽等文體活動，較好地活躍了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。治安保衛(wèi)工作堅持打防并舉，群防群治，護(hù)衛(wèi)隊員24小時蹲點守護(hù)，維護(hù)了企業(yè)財產(chǎn)安全，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了良好治安環(huán)境。共青團(tuán)工作針對青年特點，積極組織開展學(xué)習(xí)教育和“青年文明號”、“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”等青春建功活動，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。女工組織在全場女工中扎實開展了爭創(chuàng)“巾幗示范崗”、“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”等活動，較好地發(fā)揮了“半邊天”作用。

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，目前我場思想政治工作中還存在著許多問題和不足。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想政治工作的重視程度還不夠，存在著思想政治工作是務(wù)虛的、軟任務(wù)的片面認(rèn)識，未把思想政治工作放在必要的高度來對待，實際工作中存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。二是缺乏思想政治工作的積極性和主動性，上面促一促，下面動一動，有空就抓，沒空不管，處于被動應(yīng)付狀態(tài)。三是缺乏超前性和預(yù)見性，不能及時準(zhǔn)確地把握職工的思想動態(tài)和苗頭性、傾向性問題，缺乏有的放矢的工作和防范整改問題的力度，直到出現(xiàn)問題才去被動應(yīng)付。四是缺乏針對性和實效性，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展大局以及階段性工作任務(wù)和職工關(guān)心的熱點、難點問題上，工作不及時，辦法不夠多，措施不得力，效果不夠好。五是思想政治工作的方式方法籠統(tǒng)、簡單、粗放，不夠深入細(xì)致、靈活妥當(dāng)，存在著以管代教、以罰代管、一個單子吃藥的現(xiàn)象。六是思想政治工作的執(zhí)行力不強(qiáng)，普遍存在著號召的多、落實的少，布置的多、檢查的少的問題，缺乏立說立行、真抓實干、狠抓落實、一抓到底的工作力度。七是思想政治工作開展得不平衡。一方面是單位與單位之間不平衡。有的單位將思想政治工作貫穿于全年的工作中，而有的單位則說起來重要、干起來次要、忙起來不要，抓抓停停，冷一陣熱一陣，效果不理想。另一方面是思想政治工作在黨員干部和職工群眾之間開展得不平衡。多數(shù)單位只注重黨員干部的學(xué)習(xí)教育，忽視了對職工的教育，導(dǎo)致職工思想比較散，隊伍不穩(wěn)定，打架斗毆的現(xiàn)象時有發(fā)生，個別單位甚至出現(xiàn)了職工違法亂紀(jì)現(xiàn)象。八是思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、目標(biāo)責(zé)任和考核獎懲機(jī)制還需要進(jìn)一步健全完善。所有以上這些問題，急需我們在今后工作中認(rèn)真加以克服和解決。

（二）下步的工作安排意見

～年既是深入貫徹十六屆五中全會精神、實現(xiàn)“十一五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，也是集團(tuán)公司實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展、實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。做好思想政治工作，對實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)至關(guān)重要。～年，我場思想政治工作總的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，本著貼近實際、突出實效的原則，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，拓寬和充實思想政治工作的范圍和內(nèi)容，確保思想政治工作的效果，為推動企業(yè)更快更好地發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。

一、解放思想，更新觀念，充分認(rèn)識新形勢下思想政治工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的責(zé)任感和緊迫感

黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，十六屆五中全會又制定了今后五年我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的規(guī)劃，令人鼓舞，催人奮進(jìn)。同全國各行各業(yè)一樣，我們正處在改革的攻堅階段，處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，新的實踐迫切要求思想政治工作為企業(yè)改革和發(fā)展提供更強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。改革的深入，需要進(jìn)一步引導(dǎo)職工解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，把握機(jī)遇，施展才干，鍥而不舍地克服前進(jìn)中的困難和問題；經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要進(jìn)一步鼓勵職工振奮精神，團(tuán)結(jié)拚搏，用性，最大限度地發(fā)揮制度機(jī)制的應(yīng)有功效。

3、要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求，將黨建工作與落實科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，與建設(shè)節(jié)約型企業(yè)結(jié)合起來，與實施“三力工程”結(jié)合起來，推進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、程序化、高效化。要加強(qiáng)支部建設(shè)，改進(jìn)黨支部的活動方式和工作方式，增進(jìn)黨內(nèi)民主，活躍黨的生活，讓黨員進(jìn)一步“動”起來，把職工群眾進(jìn)一步“帶”起來，讓黨的先進(jìn)性進(jìn)一步展示出來。

三、改進(jìn)方法，注重實效，把思想政治工作落到實處

1、要與情感教育相結(jié)合。思想政治工作應(yīng)注重情感的力量。俗話說：“人非草木，孰能無情；感人心者，莫先乎情”。思想政治工作是做人的工作，其本身就是一個交流情感、轉(zhuǎn)化思想的過程。作為一個活生生的人，其感情是豐富多彩的?，F(xiàn)實生活中應(yīng)該看到，要求進(jìn)步是積極向上的感情，落后牢騷是消極抵觸的感情。而一個人為什么會從積極向上的感情轉(zhuǎn)化成消極抵觸的感情？感情的轉(zhuǎn)變受哪些事務(wù)的影響？我們能不能消除這些影響,使感情重新回到積極向上的方面來，進(jìn)而使被教育對象的思想轉(zhuǎn)化？這正是思想政治工作者的任務(wù)。因此思想政治工作說到底是感情的轉(zhuǎn)化，沒有感情的轉(zhuǎn)化，思想政治工作則是一種空談。管理者與被管理者，教育者與被教育者，雙方所處的位置不一樣，看問題的角度也就不同，人的思想是所處環(huán)境的產(chǎn)物，如果站在不同的立場上，所得出的結(jié)論必然不同。這就要求思想政治工作者要提倡換位思考，盡可能多地從對方的角度分析問題，充分了解對方的內(nèi)心世界。從職工最關(guān)心的熱點難點出發(fā)，從員工所思、所慮、所盼的問題著手，將宣傳引導(dǎo)、熱情服務(wù)與耐心疏導(dǎo)教育結(jié)合起來，使職工從企業(yè)改革、發(fā)展中領(lǐng)悟到深刻的道理，增強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展的信心，對企業(yè)的熱愛，對事業(yè)的敬仰和追求。思想政治工作是個老題目，也是常作常新的一篇新文章，學(xué)問很大，關(guān)鍵的一點，就是要帶著真情做工作，這樣才能達(dá)到效果。具體應(yīng)突出以下幾點：

一是思想政治工作要致力于“教”。職工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑和情緒上的波動，幫助職工學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的首要任務(wù)。無論是集團(tuán)公司還是總場出臺的決議、決定，各單位都要加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，使職工都能夠站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，鼓干勁。

二是思想政治工作要務(wù)求“實”。新時期思想政治工作一定要防止空洞說教，要把思想政治工作滲入到改革的具體過程和生產(chǎn)的各個領(lǐng)域，切實做好“明理順氣，排憂解難、化解矛盾”的工作，實實在在地幫助群眾解決一個個具體困難。只有從生活上、工作上、精神上全方位地體現(xiàn)關(guān)心，時時、處處、事事為群眾的利益著想，才能贏得群眾的理解和支持。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，都是來自于工作。因此，思想政治工作必須要與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，要進(jìn)班組，上一線，進(jìn)現(xiàn)場，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育要減少，日常的針對性教育要增多；脫離生產(chǎn)工作的教育應(yīng)減少，密切聯(lián)系實際的教育應(yīng)增多。領(lǐng)導(dǎo)干部要少說大道理，多辦實在事，要在政策允許、又力所能及的情況下，堅持為職工辦實事、辦好事，從職工最關(guān)心的問題和切身利益入手，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，釋其所疑，解其所難，幫其所需，本著既講道理、又辦實事的原則，傾聽員工呼聲，了解員工情緒，關(guān)心員工疾苦。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，要把好事辦實，實事辦好，真正把體貼和溫暖送到員工心坎上。做好新形勢下思想政治工作，就是要堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以發(fā)展為第一要務(wù)，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、經(jīng)營、管理等提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證。思想政治工作只有緊緊圍繞這個中心，結(jié)合實現(xiàn)各項工作目標(biāo)共同去做，才能真正體現(xiàn)其生命線的地位。要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，把思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展結(jié)合起來，形成一個有機(jī)整體，做到任務(wù)同下達(dá)，工作同布置，檢查同進(jìn)行，考核同組織，獎懲同兌現(xiàn)。把思想政治教育寓于勞動競賽、技術(shù)比賽、增收節(jié)支、節(jié)材降耗、提高質(zhì)量、改善服務(wù)、安全生產(chǎn)等活動中，融入、滲透、結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營、決策管理的全過程，有效解決空對空的弊端，使日常的思想教育“入耳、入腦、入心”，起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。

三是思想政治工作要突出“細(xì)”。也就是必須注重針對性。一個人就是一個小世界，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想工作要細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，重點人員重點幫教。在此，場黨委要求，各單位一定要堅持定期或不定期召開職工思想動態(tài)分析會，至少每月一次。通過認(rèn)真分析職工的工作、生活及思想活動情況，把準(zhǔn)職工的思想脈搏，制定相應(yīng)措施，有的放矢地開展工作。要通過超前防范，把不良的思想苗頭和事故隱患消滅在萌芽之中。要通過深入實際，調(diào)查研究，不斷對35歲以下青工進(jìn)行排查摸底，對后進(jìn)人員要落實幫教措施，掌握工作主動權(quán)。

四是思想政治工作要注重“情”。情，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力，也是做好企業(yè)思想政治工作的起點。今后，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在做思想政治工作時，要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地、以心換心，才能說服人，教育人。當(dāng)前我場職工隊伍結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，臨時工占了很大的比重，成為生產(chǎn)工作的主力。加強(qiáng)思想政治工作，臨時工成為重點。各單位對待臨時工，要一視同仁，在工作一樣安排，生活上一樣關(guān)心。要尊重他們的生活習(xí)慣，在飲食上盡可能地滿足要求，對生病住院的要及時組織看望，特別困難的要組織幫助。禁止無故扣罰、隨意拖延臨時工工資。要尊重臨時工、依靠臨時工，注意培養(yǎng)、選拔、使用臨時工優(yōu)秀人才，引導(dǎo)他們走崗位成才、建功立業(yè)之路。

做好思想工作，還要堅持尊重人、理解人、關(guān)心人，表揚和批評要注意場合，處理問題要公正、公開，特別是化解職工之間的磨擦?xí)r，要一碗水端平，使職工口服心服。否則，不注意方法，就會激化問題，導(dǎo)致職工心理失衡，產(chǎn)生抵觸情緒，甚至引發(fā)這樣那樣的問題，這方

面的教訓(xùn)我們應(yīng)當(dāng)牢牢吸取。對個別態(tài)度粗暴、以罰代管、作風(fēng)武斷的班組長，要加強(qiáng)教育，在全場創(chuàng)建一個和諧通融、互相促進(jìn)的新型班組關(guān)系。思想政治工作是做人的工作、更需要人來做的工作。交流感情、轉(zhuǎn)化思想的過程，實質(zhì)上是一個真心誠意地尊重職工、理解職工、關(guān)心職工、幫助職工、密切聯(lián)系職工的過程，同時也是熟知職工所思、所慮、所盼，把握思想政治工作切入點的過程。只有在充分尊重、理解、關(guān)心、幫助職工的基礎(chǔ)上，才可能進(jìn)行有的放矢的思想政治工作，才能避免生硬的“說教”和居高臨下、盛氣凌人、我說你聽的不平等對話的局面。從而才能使我們的思想政治工作充滿人情，為廣大職工所接受。才能將職工的怨氣和不滿情緒化為振興發(fā)展企業(yè)的動力，蘊藏在職工中的智慧和力量才能最大限度地調(diào)動和發(fā)揮出來，才能達(dá)到增強(qiáng)思想政治工作的生命力。

2、要與從嚴(yán)治場相結(jié)合。實踐證明，教育不能萬能的，一味地寬松、寬厚，雖然有時可創(chuàng)造和諧的氣氛，但長期下去，勢必造成思想政治工作的弱化。因此，要把嚴(yán)格科學(xué)的管理作為思想政治工作的重要手段，用以規(guī)范干部職工的日常行為，調(diào)節(jié)各種關(guān)系。應(yīng)把握以下幾個重點：一是完善規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，按制度辦事，既能減少工作上的隨意性，又能減少工作量，還能降低工作難度。在思想政治工作方面，我們的制度還有待于進(jìn)一步健全完善，有關(guān)部門要抓好調(diào)研，盡快落實好，保證有章可循。二是抓好制度落實。有了制度不落實，再好的制度也沒用。各單位要強(qiáng)化制度意識，不論對干部還是職工，都要按制度辦事，不搞特殊，不搞下不為例，這樣才能達(dá)到預(yù)期的目的。三是嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣。要堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)治場。各單位要建立健全矛盾糾紛排查制度，對影響企業(yè)生產(chǎn)、影響隊伍穩(wěn)定、影響工作開展的問題，不間斷地進(jìn)行集中排查，要分門別類，列出單子，設(shè)立不安定因素臺帳，實行登帳掛號、解決銷號的動態(tài)管理。對違章違紀(jì)者，要敢于動真的、來實的。對工作不積極、出工不出力、曠工超假、遲到早退的，要弄清原因，分清類別，嚴(yán)格按規(guī)定處罰；對不服從工作分工、用暴力頂撞領(lǐng)導(dǎo)、酗酒～、打罵他人的，有關(guān)人員要跟上教育，屢教不改的，要嚴(yán)肅處理；對有偷盜惡習(xí)、生活作風(fēng)不檢點、與社會上不法人員來往密切或者煽動、挑撥群體性上訪、罷工的，不管技術(shù)多高，能力多強(qiáng)，資格多老，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，直至解除勞動合同。要通過這些措施，在企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)起一切從嚴(yán)、一貫從嚴(yán)、自覺從嚴(yán)的作風(fēng)，保證全場風(fēng)清氣順。

3、要與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。目前，我場的企業(yè)文化建設(shè)，僅僅停留在起步階段，離深層次的建設(shè)要求還相差甚遠(yuǎn)，下步，要在這方面狠下功夫。要加強(qiáng)對企業(yè)文化理念的深化和升華，重點加強(qiáng)對企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)等文化理念內(nèi)涵的挖掘和深化，要弘揚和倡導(dǎo)四種精神：不怕吃苦的真抓實干精神，敢于犧牲的無私奉獻(xiàn)精神，思維廣闊的大膽創(chuàng)新精神，忠誠公司的感恩報廠精神。不斷深化和擴(kuò)大企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的外延，使文化理念的內(nèi)涵和建設(shè)內(nèi)容的外延隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而得以不斷豐富和升華，積極推進(jìn)企業(yè)文化力向企業(yè)生產(chǎn)力的滲透和融合。同時，還要加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，豐富職工的業(yè)余文化生活。職工工作時間以外活動的時間、空間和內(nèi)容非常的廣闊，隨著現(xiàn)代生活的發(fā)展，封閉式、禁錮式的管理模式已不適應(yīng)整個現(xiàn)代社會生活的節(jié)奏，開放、交際、參與成為現(xiàn)代人生活的主旋律，那么如何正確處理這一矛盾呢？我們還是要從企業(yè)管理的實際出發(fā)，使職工在集體活動中求知、求趣、求樂、愉悅身心，健康成長。各單位要經(jīng)常開展豐富多彩、健康有益的活動來占據(jù)職工的業(yè)余時間，使職工根據(jù)自己的特長和興趣愛好廣泛參與，以獲取精神食糧，滿足精神需求。對職工之家、乒乓球室、游藝室等，各單位要進(jìn)一步建設(shè)好，使職工活動有場所、有器械，學(xué)習(xí)有去處、有資料。要經(jīng)常組織開展職工喜聞樂見的文體活動，以此為載體，加強(qiáng)思想政治工作。

四、提高要求，明確標(biāo)準(zhǔn)，大力提～部隊伍整體素質(zhì)

俗話說，打鐵先須自身硬，身教重于言教。一個領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)決定著職工隊伍的精神狀態(tài)，一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和言行表現(xiàn)直接影響和左右著職工群眾，要使思想政治工作落到實處，就要把加強(qiáng)分場（廠）、工區(qū)（車間）、班組班子的自身建設(shè)作為前提條件。對領(lǐng)導(dǎo)干部，提以下三點具體要求：

1、要振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。作風(fēng)過硬，工作力度就大，成效就明顯；作風(fēng)漂浮，工作就難以落實到位，必然貽誤發(fā)展。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要具有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。大家知道，在我們鹽場，每到“秋后算帳”的時候，單位之間的差別拉得很大，有的班組能完成任務(wù)的120-130%，而有的班組僅能完成70-80%。天是同樣的天，條件也沒有太大的差別，但差就差在人員素質(zhì)上，差就差在管理水平上。在客觀物質(zhì)條件已經(jīng)具備的前提下，干一項工作，精神力量往往具有決定性意義。各級領(lǐng)導(dǎo)同志要充分認(rèn)識自身的職責(zé)和肩上的重任，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、使命感，廉潔勤政，盡職盡責(zé)，堅決防止和杜絕工作作風(fēng)飄浮、撲不下身子、袖手坐等、得過且過創(chuàng)僥幸等的不良行為。對那些混天了日、工作長期不見起色的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們一定要采取措施，給予相應(yīng)處罰。二是要有求真務(wù)實的政治品格。越是志向高遠(yuǎn)，越要求真務(wù)實，越要謙虛謹(jǐn)慎。只有勤勤懇懇，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，才能使工作干得穩(wěn)重，干得踏實；好高騖遠(yuǎn)，貪大求洋，心情浮躁，肯定干不好工作。今后，不論干什么工作，大家都要講實話，報實數(shù)，求實效，能力不夠不要緊，可以慢慢學(xué)，但不要弄虛作假，自欺欺人，這樣一是損害企業(yè)利益，二是耽誤工作，到頭來也害了自己。可以相信，只要我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部都能多點務(wù)實、少點務(wù)虛，多點實干、少點空談，我們企業(yè)就一定會越來越興旺發(fā)達(dá)，二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)也一定會實現(xiàn)。

2、要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)合力。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)是勝利之本，是做好各項工作的基礎(chǔ)和保證。對一個人來說，團(tuán)結(jié)是德和才的統(tǒng)一。人的素質(zhì)越高、思想境界越高，控制力就越強(qiáng)、相融性就越強(qiáng)，就越能搞好團(tuán)結(jié)。今后，班子成員在工作時，要善于理解別人，注意多做維護(hù)他人威信的工作，努力做到丑話講在當(dāng)面，好話講在背后。下一步，對那些長期鬧不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重，作風(fēng)不公道、干群關(guān)系緊張的落

后班子，要進(jìn)行調(diào)整、整頓；對那些整天瞅別人的腳后跟，專愛自搞一套、破壞整體工作、造成不良影響的，要分別情況降職或免職。

3、要堅定信念，廉潔自律。堅定的理想信念是我們領(lǐng)導(dǎo)干部挺直腰板抓別人的根本。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀改造，要常修為官之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，切實擔(dān)當(dāng)起企業(yè)發(fā)展重任。要健全監(jiān)督機(jī)制，在～現(xiàn)象易發(fā)生的“關(guān)鍵點”上設(shè)障立卡。近兩年來，我場的管理水平有了一定提高，但不能說一點問題也沒有，在少部分人身上還很嚴(yán)重，像零工費用、人員工資的發(fā)放、三產(chǎn)收入、廢舊物資的處理等方面都存有管理漏洞。下一步，不同類型、不同層次的財務(wù)檢查和管理還要不定期進(jìn)行，還要延伸內(nèi)容，擴(kuò)大范圍，還要下深耙子。各單位要吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)對財務(wù)人員的管理，規(guī)范管理程序。要結(jié)合工區(qū)承包試點，提高科學(xué)化管理水平。要繼續(xù)完善廠務(wù)公開制度，對職工普遍關(guān)心的工資浮動發(fā)放、塑料款獎罰、生活盈虧、核算報表等，要統(tǒng)一公開內(nèi)容，落實好民主監(jiān)督。

五、圍繞中心，活動創(chuàng)新，為生產(chǎn)經(jīng)營添力加勁

要把思想政治工作深入滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，把生產(chǎn)中的難點作為思想政治工作的研究重點，把生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)當(dāng)作思想政治工作的目標(biāo)，把生產(chǎn)中的矛盾當(dāng)作思想政治工作的關(guān)鍵點，才能實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的相互滲透。

要加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。當(dāng)前，要抓住機(jī)會，抓緊對班組長、上水工等技術(shù)人員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。以后，各種類型的培訓(xùn)工作也不能放松。單靠培訓(xùn)還不夠，各單位要采取以師帶徒、互幫互教的方法，盡量多地培養(yǎng)技術(shù)人才，閑時多學(xué)，忙時少學(xué)，急用先學(xué)，學(xué)以致用，盡快提高素質(zhì)，適應(yīng)生產(chǎn)需要，扭轉(zhuǎn)被動局面。

要圍繞搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作，開展好勞動競賽。勞動競賽工作具有把生產(chǎn)工作和思想政治工作融為一體的特殊功能。希望各單位要圍繞各自確定的任務(wù)目標(biāo)，要根據(jù)原鹽生產(chǎn)季節(jié)性和階段性工作的重點，分場與分場、工區(qū)與工區(qū)、車間與車間、班組與班組之間，要結(jié)對子，比產(chǎn)量、比成本、比效益、比質(zhì)量、比貢獻(xiàn)，把競賽推向高潮。

要認(rèn)真組織技術(shù)創(chuàng)新活動，推動技術(shù)進(jìn)步?，F(xiàn)在，在不少干部職工中有一種錯誤觀念，就是認(rèn)為鹽場靠天生產(chǎn)，工作技術(shù)含量低，在小改小革、技術(shù)創(chuàng)新上沒有必要下足夠的功夫，致使活動跳不出小打小鬧的圈子。今后，要把活動定位到完成200萬噸原鹽生產(chǎn)任務(wù)必不可少活動的高度上來對待。要圍繞原鹽生產(chǎn)工藝改進(jìn)、設(shè)施完善和產(chǎn)能提高，廣泛發(fā)動職工、組織職工，在重點上保證，難點上突破，弱點上彌補，對效果明顯的給予重獎。通過開展勞動競賽，實現(xiàn)我場的原鹽生產(chǎn)由傳統(tǒng)的流汗水拼體力向靠智力比技術(shù)轉(zhuǎn)變，由單純追求產(chǎn)量向產(chǎn)質(zhì)并重、降低生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)變。

六、落實責(zé)任，搞好協(xié)調(diào)，切實加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

一是要充分發(fā)揮“一把手”在思想政治工作中的作用。各單位黨政“一把手”在企業(yè)班子中處于重要地位，是加強(qiáng)思想政治工作的核心，負(fù)有第一位的責(zé)任。在思想政治工作方面出現(xiàn)了問題，首先要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要實行黨政“一把手”負(fù)總責(zé)下的分工負(fù)責(zé)制，分管同志要具體靠上，各負(fù)其責(zé)，密切配合，像抓生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣，打緊打靠每一個環(huán)節(jié)，抓緊抓好每一項具體措施的落實?！?，場黨委還要與各單位簽訂思想政治工作責(zé)任狀，一級抓一級，一級帶一級，上下聯(lián)功，整體推進(jìn)。要加強(qiáng)對思想政治工作的考核，把思想政治工作進(jìn)行細(xì)化、量化，健全記錄，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。明年，每季度場黨委都要對各單位的思想政治工作和精神文明建設(shè)情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果要與崗薪掛鉤，并作為評先樹優(yōu)和干部晉升的重要依據(jù)。

二是要建立一支精干高效的政工隊伍。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，需要有一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的專職政工干部隊伍。各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要注重采取措施，挑選、培養(yǎng)一些政治思想好，文化素質(zhì)高，思想作風(fēng)正，熱愛政工工作的干部競聘上崗，對政工干部定期考核，促進(jìn)政工干部提高政治、政策、業(yè)務(wù)水平，以充實和穩(wěn)定政工隊伍。我場政工隊伍的政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)，但在生產(chǎn)和工藝掌握方面有所欠缺，今后應(yīng)積極開展與技術(shù)人員、管理人員之間的經(jīng)驗交流，實現(xiàn)知識互補。各政工干部也要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)對自身工作重要性的認(rèn)識，一心一意地把工作干好。各工區(qū)主任、班組長，最了解職工群眾的心理變化，是做好思想政治工作的基石，對工作一定要兩手抓，兩手硬，不可失之偏頗。

三要創(chuàng)新思想政治工作方式方法。要使思想政治工作適應(yīng)變化，就要在內(nèi)容上、形式上、方法上積極開拓創(chuàng)新，就要研究新情況，解決新問題，探索新方式。要繼續(xù)向市場領(lǐng)域開拓，向深層次滲透，向高目標(biāo)邁進(jìn)，提高思想政治工作的感召力，努力開創(chuàng)一個生動活潑、扎實有力的思想政治工作新局面。一是要形成思想政治工作的組織機(jī)制。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，要建立在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下、黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員為主體、專兼職政工干部為骨干，管理人員和職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局。遵循精干高效的原則設(shè)置和配備企業(yè)政工機(jī)構(gòu)和專職政工人員，同時明確行政干部在企業(yè)思想政治工作中的職責(zé)，充分調(diào)動和發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營管理人員做思想政治工作的積極性。二是要建立思想政治工作的目標(biāo)管理機(jī)制。遵循定量與定性統(tǒng)一原則，推行思想政治工作的目標(biāo)管理。根據(jù)企業(yè)兩個文明建設(shè)的要求，定期制訂思想政治工作的目標(biāo)、規(guī)劃、措施，做到主管明確，分工落實，協(xié)調(diào)有力，條線清晰，工作有序，獎懲分明。三是要建立思想政治工作的保證機(jī)制。在現(xiàn)代企業(yè)制度中加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須有切實有效的保證體系，以便思想政治工作能經(jīng)常、持久、有效地開展。主要包括：（1）加強(qiáng)基層（工區(qū)、車間）黨支部建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織在思想政治工作中的堡壘作用。特別是抓好“書記工程”，配備德才兼?zhèn)?，素質(zhì)全面的支部書記，對加強(qiáng)基層第一線的思想政治工作起關(guān)鍵作用。（2）加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，運用黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系群眾等制度，發(fā)揮共產(chǎn)黨員在思想政治工作中的先鋒模范作用，是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有力保證。（3）加強(qiáng)企業(yè)班組思想建設(shè)，健全班組生活，發(fā)揮班組骨干作用，是加強(qiáng)生產(chǎn)第一線思想政

治工作的基礎(chǔ)保證。（4）加強(qiáng)兩個文明建設(shè)的創(chuàng)建活動，深入持久地開展主題活動、勞動（立功）競賽活動、“十佳職工”、“五好黨員”、“五好支部”、先鋒崗、紅旗崗等活動，組織和吸引職工積極廣泛參與活動，是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要保證。四是要建立思想政治工作動態(tài)管理機(jī)制。企業(yè)的全部活動都涉及全體職工的切身利益，隨著企業(yè)體制和經(jīng)營機(jī)制的不斷改革、發(fā)展，必須注重加強(qiáng)信息工作，及時掌握職工心理，建立思想政治工作的動態(tài)管理機(jī)制。一方面建立黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨群、政工部門對職工思想動態(tài)定期分析制度，及時研究針對性的思想教育工作措施，做好職工的思想工作；另一方面建立企業(yè)重大改革和生產(chǎn)經(jīng)營活動出臺前，黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)政工、生產(chǎn)經(jīng)營管理部門對職工思想狀況超前分析制度；再是在思想動態(tài)分析基礎(chǔ)上，研究措施，明確分工，及時做好職工思想的調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)工作。五是要建立思想政治工作預(yù)警機(jī)制。黨組織要經(jīng)常加強(qiáng)對當(dāng)前形勢和社會情況的分析了解，以及對本單位職工隊伍的影響，及時發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)穩(wěn)定的情況和問題，以采取針對性有效措施，化解矛盾，凝聚人心，把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。六是要建立思想政治工作激勵機(jī)制。貫徹物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合，以精神激勵為主。層層評選先進(jìn)，樹立榜樣，對評上勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和先進(jìn)單位的，要總結(jié)他們的先進(jìn)經(jīng)驗和事跡，運用事跡報告會、座談會、交流會等形式，進(jìn)行廣泛的表彰、宣傳，樹立個人、集體標(biāo)兵和學(xué)習(xí)榜樣，帶動全盤工作。

同志們，思想政治工作，事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，事關(guān)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆五中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，振奮精神，扎實工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，努力奪取企業(yè)兩個文明建設(shè)的雙勝利。

第二篇：在鹽場思想政治工作經(jīng)驗交流會議上的講話

同志們：

今天，我們召開這次會議，主要是回顧總結(jié)今年以來思想政治工作的情況，相互交流思想政治工作的經(jīng)驗和做法，安排和部署今后思想政治工作的任務(wù)和措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，同心同德，扎實工作，努力開創(chuàng)思想政治工作的新局面，推動我場兩個文明建設(shè)的持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。剛才，部分單位匯報介紹了加強(qiáng)思想政治工作的做法，盡管各有側(cè)重，各有特點，但我認(rèn)為，其中最突出的一點就是能夠從本單位的實際出發(fā)，求真務(wù)實、創(chuàng)造性地開展工作，這是十分值得肯定和借鑒的。下面，我根據(jù)場黨委研究的意見，結(jié)合我場當(dāng)前思想政治工作的實際情況，講以下兩個方面的問題：

（一）今年以來的思想政治工作回顧

一、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，為二次創(chuàng)業(yè)注入了新的動力

在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，是用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措。從7月2日開始，按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，我們統(tǒng)籌安排，精心組織，扎實推進(jìn)，按時完成了各個階段的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。主要體現(xiàn)在以下四個方面：

1、提高了黨員素質(zhì)。先進(jìn)性教育活動開展4個多月以來，場黨委班子自始至終思想統(tǒng)一，認(rèn)識到位，措施得力，傳達(dá)上級精神不隔天，貫徹落實規(guī)定不拖后，有力地促進(jìn)了教育活動的順利開展。先進(jìn)性教育活動正值我場伏、秋產(chǎn)大忙季節(jié)，天氣多變，降雨頻繁，為了保證工作學(xué)習(xí)“兩不誤，兩促進(jìn)，雙豐收”，各級黨組織在堅持總的集中學(xué)習(xí)時間和總的學(xué)習(xí)任務(wù)不少、不變的情況下，做到了學(xué)習(xí)方式多樣，時間安排靈活，考勤紀(jì)律嚴(yán)格。在整個過程中，各黨支部書記先學(xué)一步，多學(xué)一點，深學(xué)一層，親自靠上作動員、講輔導(dǎo)、提要求、抓整改，切實擔(dān)負(fù)起了第一責(zé)任人的責(zé)任。廣大共產(chǎn)黨員充分發(fā)揚“四真”新學(xué)風(fēng)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，以學(xué)促干，學(xué)以致用，增長了知識，提高了修養(yǎng)，堅定了理想信念，全場廣大黨員、干部始終保持了高昂的工作熱情和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，真正做到了工學(xué)不誤。全場430名黨員，除8名因身體等原因未參加外，共有422名黨員參加了先進(jìn)性教育活動，參學(xué)黨員集中學(xué)習(xí)的時間達(dá)80個小時以上，人均記學(xué)習(xí)筆記2萬多字，寫心得體會8篇以上，取得了理想效果。

2、加強(qiáng)了基層組織。一是注重加強(qiáng)了黨的作風(fēng)建設(shè)。為了能找準(zhǔn)、找實存在的問題，切實搞好黨性分析，為整改提高打下基礎(chǔ)，各級黨組織采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、熱線電話、召開座談會、民主生活會和組織生活會等形式，使大家有充分的時間和機(jī)會做到暢所欲言、建言獻(xiàn)策。場黨委班子共找出了4大類20多項主要問題，有針對性地制定落實了整改措施，狠抓整改提高。二是重視加強(qiáng)了黨的思想建設(shè)。在學(xué)習(xí)必讀課目的基礎(chǔ)上，及時將學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神納入先進(jìn)性教育活動的重要內(nèi)容，豐富了黨員樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的理論水平，學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性明顯提高。三是黨的組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全場黨組織和黨員堅持原因兩頭查、問題兩頭找、上下同步改，進(jìn)行深刻剖析，制定整改措施，注重實際效果，及時召開了整改措施通報會和整改情況通報會，保證了整改措施落實到位。經(jīng)過大討論，制定了新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的具體表現(xiàn)；清理了個別不合格黨員；根據(jù)工作要求，及時調(diào)整部分黨組織班子，為兩個新建分場建立了黨組織，優(yōu)化了知識、年齡組合，為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用提供了保證。

4、促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營工作。各黨組織及時把教育活動激發(fā)出來的干勁引導(dǎo)到工作上，全場黨員干部在急難險重任務(wù)面前當(dāng)先鋒，打頭陣，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。各制鹽、制鹵、復(fù)曬分場團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工舍棄節(jié)假日、星期天，早出晚歸，加班加點，無私奉獻(xiàn)，在確保原鹽生產(chǎn)工作正常進(jìn)行的同時，按質(zhì)按量地完成了灘田技改任務(wù)。目前，蒸發(fā)池清淤9500公畝，磚護(hù)坨臺溝6.6萬米，磚護(hù)鹵井136個，一、二、三分場加高結(jié)晶池堰已完成30％，軟爛結(jié)晶池改造也已開始，灘田基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善。碘鹽廠在關(guān)鍵時刻成立黨員突擊隊，按時完成了出口鹽的筑裝任務(wù)。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，全面加強(qiáng)思想政治工作

今年，各單位、部門針對生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、技改項目多、勞動力緊缺等特點，不圖形式求實效，有針對性地做好職工的思想政治工作，主要有以下幾點:

1、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提升了全體員工的思想水平。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，主要開展了國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢教育、集團(tuán)公司今昔對比的教育、與先進(jìn)單位差距的教育、本場面臨任務(wù)和困難教育以及企業(yè)發(fā)展前景的教育等，實際、實效、實用，針對性強(qiáng)，效果較好。按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，積極推行kpi績效管理，制定了計劃，落實了措施，促進(jìn)了企業(yè)管理全面升級。

2、及時化解矛盾，為生產(chǎn)經(jīng)營工作凝心聚力。各黨組織在思想政治工作上積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新方法，成效明顯。特別是在生產(chǎn)旺季，針對職工思想波動大、零工隊伍不穩(wěn)定等實際問題，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，不斷加強(qiáng)職工思想動態(tài)分析，有的放矢地開展工作，通過曉之以理，動之以情，明之以實，導(dǎo)之以行，較好地理順了廣大臨時工的思想情緒，轉(zhuǎn)變了他們擇業(yè)、從業(yè)的思想觀念，力所能及地幫助他們解決了工作生活上的困難，從而使職工隊伍思想不亂、干勁不減，保證了各項工作的順利進(jìn)行。

3、注重典型引路，形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。為發(fā)揮典型示范的帶動作用，總場及時將工作超前主動、工藝執(zhí)行嚴(yán)格、現(xiàn)場環(huán)境整潔、工作成績突出的單位選樹為先進(jìn)典型，通過召開現(xiàn)場會，相互學(xué)習(xí)，推廣經(jīng)驗，促進(jìn)了管理水平的共同提高。同時，注重加強(qiáng)個人典型的宣傳表彰，對各類先進(jìn)典型的事跡，采取多種形式，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)身邊人，干好份內(nèi)事，產(chǎn)生了良好的效果。

4、堅持文化為本，建設(shè)一流素質(zhì)的員工隊伍。廣泛開展了創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化活動，并取得了階段性的成果，形成了“團(tuán)結(jié)奮斗、創(chuàng)新實干、與時俱進(jìn)、爭創(chuàng)一流”的鹽場精神和“忠于職守、勤奮敬業(yè)、雷厲風(fēng)行、干必干好”的鹽場作風(fēng)。各分場（廠）也相應(yīng)提出了自身的企業(yè)文化口號，通過大力宣傳，入心入腦，對提升職工思想境界、激發(fā)工作干勁起到了積極作用。

三、黨政工團(tuán)齊抓共管，兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展

一年來，各職能部門圍繞黨政工作的中心任務(wù)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，做了大量卓有成效的工作。場工會深化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，深入實施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，積極組織開展演講比賽、乒乓球比賽、卡拉ｏｋ比賽等文體活動，較好地活躍了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。治安保衛(wèi)工作堅持打防并舉，群防群治，護(hù)衛(wèi)隊員24小時蹲點守護(hù)，維護(hù)了企業(yè)財產(chǎn)安全，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了良好治安環(huán)境。共青團(tuán)工作針對青年特點，積極組織開展學(xué)習(xí)教育和“青年文明號”、“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”等青春建功活動，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。女工組織在全場女工中扎實開展了爭創(chuàng)“巾幗示范崗”、“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”等活動，較好地發(fā)揮了“半邊天”作用。

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，目前我場思想政治工作中還存在著許多問題和不足。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想政治工作的重視程度還不夠，存在著思想政治工作是務(wù)虛的、軟任務(wù)的片面認(rèn)識，未把思想政治工作放在必要的高度來對待，實際工作中存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。二是缺乏思想政治工作的積極性和主動性，上面促一促，下面動一動，有空就抓，沒空不管，處于被動應(yīng)付狀態(tài)。三是缺乏超前性和預(yù)見性，不能及時準(zhǔn)確地把握職工的思想動態(tài)和苗頭性、傾向性問題，缺乏有的放矢的工作和防范整改問題的力度，直到出現(xiàn)問題才去被動應(yīng)付。四是缺乏針對性和實效性，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展大局以及階段性工作任務(wù)和職工關(guān)心的熱點、難點問題上，工作不及時，辦法不夠多，措施不得力，效果不夠好。五是思想政治工作的方式方法籠統(tǒng)、簡單、粗放，不夠深入細(xì)致、靈活妥當(dāng)，存在著以管代教、以罰代管、一個單子吃藥的現(xiàn)象。六是思想政治工作的執(zhí)行力不強(qiáng)，普遍存在著號召的多、落實的少，布置的多、檢查的少的問題，缺乏立說立行、真抓實干、狠抓落實、一抓到底的工作力度。七是思想政治工作開展得不平衡。一方面是單位與單位之間不平衡。有的單位將思想政治工作貫穿于全年的工作中，而有的單位則說起來重要、干起來次要、忙起來不要，抓抓停停，冷一陣熱一陣，效果不理想。另一方面是思想政治工作在黨員干部和職工群眾之間開展得不平衡。多數(shù)單位只注重黨員干部的學(xué)習(xí)教育，忽視了對職工的教育，導(dǎo)致職工思想比較散，隊伍不穩(wěn)定，打架斗毆的現(xiàn)象時有發(fā)生，個別單位甚至出現(xiàn)了職工違法亂紀(jì)現(xiàn)象。八是思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、目標(biāo)責(zé)任和考核獎懲機(jī)制還需要進(jìn)一步健全完善。所有以上這些問題，急需我們在今后工作中認(rèn)真加以克服和解決。

（二）下步的工作安排意見

2006年既是深入貫徹十六屆五中全會精神、實現(xiàn)“十一五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，也是集團(tuán)公司實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展、實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。做好思想政治工作，對實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)至關(guān)重要。2006年，我場思想政治工作總的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，本著貼近實際、突出實效的原則，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，拓寬和充實思想政治工作的范圍和內(nèi)容，確保思想政治工作的效果，為推動企業(yè)更快更好地發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。

一、解放思想，更新觀念，充分認(rèn)識新形勢下思想政治工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的責(zé)任感和緊迫感黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，十六屆五中全會又制定了今后五年我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的規(guī)劃，令人鼓舞，催人奮進(jìn)。同全國各行各業(yè)一樣，我們正處在改革的攻堅階段，處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，新的實踐迫切要求思想政治工作為企業(yè)改革和發(fā)展提供更強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。改革的深入，需要進(jìn)一步引導(dǎo)職工解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，把握機(jī)遇，施展才干，鍥而不舍地克服前進(jìn)中的困難和問題；經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要進(jìn)一步鼓勵職工振奮精神，團(tuán)結(jié)拚搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，更好地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性；社會的穩(wěn)定，需要進(jìn)一步幫助職工堅定信念，理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。當(dāng)前，企業(yè)組織方式、經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式和生活方式多樣化，職工群眾的物質(zhì)文化需求不斷提高并更趨多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，而且由于體制創(chuàng)新不可避免地觸及到各種利益的調(diào)整，這就會出現(xiàn)許多新矛盾、新問題。要化解矛盾、解決問題，就要依賴于科學(xué)的、發(fā)展的、不斷創(chuàng)新和改進(jìn)的思想政治工作。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，我們雖然做了大量的思想政治工作，對推進(jìn)兩個文明建設(shè)取得了成效。但當(dāng)前企業(yè)職工隊伍狀況已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化，企業(yè)思想政治工作面臨著大量新情況、新問題、新特點，這更需要我們做好解疑釋惑工作。但從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀看，還不能適應(yīng)職工隊伍在思想觀念、生活方式上的新變化，內(nèi)容缺乏針對性，工作手段落后，運行機(jī)制滯后。所有這些，都表明了新形勢下加強(qiáng)思想政治工作的極端重要性?！罢喂ぷ魇墙?jīng)濟(jì)和其它一切工作的生命線”，思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是做好企業(yè)全部工作的有力保證。任何忽視、削弱思想政治工作的觀點和做法都是錯誤的。

企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中存在的必要性和不可替代性，在于企業(yè)發(fā)展是人財物的優(yōu)化組合和各種資源的優(yōu)化配置，有人就有意識、觀念、情感、心理等方面的問題，就要做積極主動的思想教育、觀念引導(dǎo)、心理調(diào)節(jié)等工作。企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢就在這里。不能把思想政治工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，僅僅理解為做好生產(chǎn)過程中的思想工作，要從企業(yè)生存發(fā)展的大局出發(fā)，把作用力定位在員工隊伍上。一要把提高員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)“四有新人”隊伍，作為企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，這里包括員工的理想信念教育、職業(yè)道德建設(shè)、知識技能培養(yǎng)、健康身心輔導(dǎo)等工作，這是一項綜合性、基礎(chǔ)性的工作，作為一個持久性的動力，是企業(yè)生產(chǎn)力和文化力的潛在因素。二要把調(diào)動員工的積極性作為當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)，包括生活關(guān)心、行為激勵、感情交流、心理調(diào)節(jié)等內(nèi)容，目的在于有效激發(fā)干部職工在自身工作崗位上的積極性和能動性，創(chuàng)造性地搞好各項工作，這是企業(yè)現(xiàn)實的生產(chǎn)力。把握和處理好根本任務(wù)和主要任務(wù)的關(guān)系，實質(zhì)上就是把握和處理好思想政治工作的長遠(yuǎn)任務(wù)和眼前任務(wù)的關(guān)系，把干部職工中的潛在能量轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力和文化力。企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)實體，搞好生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心任務(wù)，一切生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最終都要靠職工來完成。實踐證明，一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍和一支紀(jì)律松弛、思想渙散，素質(zhì)不高的隊伍就會決定著一個企業(yè)兩個截然相反的命運。從我們企業(yè)內(nèi)部也可以看出，凡是那些生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成得好的單位，無一不是高度重視思想政治工作，十分注意加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，充分調(diào)動職工積極性的單位；而那些對思想政治工作漫不關(guān)心、湊付應(yīng)付的單位，往往是頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，即使生產(chǎn)偶然搞上去了，但由于缺乏必要的人本保障，一旦遇到困難或阻力，就敗下陣來。為此，今后工作中，各單位對思想政治工作都要有一個全新的認(rèn)識，放到重要位置，切實抓緊抓好。

以前工作中，我們堅持思想政治工作“三個不能變”的原則，發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，通過堅持思想政治工作五項制度，開展創(chuàng)建“六無”工區(qū)（車間）、評選“優(yōu)秀班組長”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等活動，加強(qiáng)了干部職工隊伍建設(shè)，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展提供了有力的保證，思想政治工作也積累了不少成功的經(jīng)驗，值得以后借鑒。但也應(yīng)清醒地看到，我們的整體工作離集團(tuán)公司發(fā)展形勢的要求還有較大差距，職工隊伍的整體素質(zhì)還不容樂觀，特別是隨著企業(yè)改革的不斷深化，新問題、新矛盾會不斷出現(xiàn)，社會上一些不良風(fēng)氣也有在我場滋生蔓延的趨勢，我們前進(jìn)的道路上充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。以上這些新的情況，都需要思想政治工作不斷堅強(qiáng)和改善，更好地為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的精神動力和智力支持。

二、突出重點，堅持不懈，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動深入持久地開展下去

開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，雖然只有短短幾個月的時間，但保持先進(jìn)性的要求，卻是一項永遠(yuǎn)沒有終點的工程。隨著時間的推移，先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)只能是越來越高，要求只能是越來越嚴(yán)，要做到這一點，就需要我們重點抓好以下幾個方面：

1、要建立黨員定期集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。黨性由學(xué)而強(qiáng)，才能由學(xué)而得，事業(yè)由學(xué)而進(jìn)。坦率地講，我場黨員干部的文化基礎(chǔ)不算牢固，整體文化水平偏低，平時學(xué)得又少，加上地處偏僻，信息閉塞，難以適應(yīng)當(dāng)前的形勢發(fā)展要求。因此，大家都要正確對待學(xué)習(xí)。先進(jìn)性教育集中活動階段結(jié)束后，一些黨組織和黨員可能會出現(xiàn)麻痹、松勁、厭戰(zhàn)情緒和應(yīng)付推托心理，這對開展工作是不利的，必須加以防止和克服。要繼續(xù)將學(xué)習(xí)教育貫穿工作始終，要堅持不懈，持之以恒，一月一個主題，一個階段一個重點，學(xué)什么，怎么學(xué)，什么時間學(xué)，通過學(xué)習(xí)教育達(dá)到一個什么樣的要求，各單位都要有一個詳細(xì)而具體的計劃。我想，起碼要抓好以下三個方面知識的學(xué)習(xí)：一是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆五中全會精神；二是對企業(yè)改革發(fā)展形勢的學(xué)習(xí)；三是現(xiàn)代科學(xué)知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、專業(yè)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)。要堅持理論聯(lián)系實際，采取請進(jìn)來、走出去以及邊學(xué)邊討論交流等多種形式和方法增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，把灌輸引導(dǎo)和黨員的自我學(xué)習(xí)、自我教育結(jié)合起來。各單位都要建立學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)園地，并且從分場（廠）到工區(qū)（車間）都要有學(xué)習(xí)教育記錄本，以此作為加強(qiáng)思想政治工作的重要內(nèi)容。

2、要建立有效的黨員隊伍管理監(jiān)督機(jī)制。一次集中教育活動，不可能解決所有問題。我場432名黨員分布在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個層面，是企業(yè)發(fā)展的骨干力量，要使每一名黨員都能不斷進(jìn)步，永葆先進(jìn)性，必須要靠有效的制度來管理。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，對已經(jīng)建立的長效機(jī)制，要邊探索邊完善，邊實踐邊規(guī)范，把教育活動創(chuàng)造的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，把實踐成果上升為制度規(guī)范。各黨組織都要按照這個“尺度”去衡量工作，要突出制度建設(shè)的實用性，最大限度地發(fā)揮制度機(jī)制的應(yīng)有功效。

3、要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求，將黨建工作與落實科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，與建設(shè)節(jié)約型企業(yè)結(jié)合起來，與實施“三力工程”結(jié)合起來，推進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、程序化、高效化。要加強(qiáng)支部建設(shè)，改進(jìn)黨支部的活動方式和工作方式，增進(jìn)黨內(nèi)民主，活躍黨的生活，讓黨員進(jìn)一步“動”起來，把職工群眾進(jìn)一步“帶”起來，讓黨的先進(jìn)性進(jìn)一步展示出來。

三、改進(jìn)方法，注重實效，把思想政治工作落到實處

1、要與情感教育相結(jié)合。思想政治工作應(yīng)注重情感的力量。俗話說：“人非草木，孰能無情；感人心者，莫先乎情”。思想政治工作是做人的工作，其本身就是一個交流情感、轉(zhuǎn)化思想的過程。作為一個活生生的人，其感情是豐富多彩的?，F(xiàn)實生活中應(yīng)該看到，要求進(jìn)步是積極向上的感情，落后牢騷是消極抵觸的感情。而一個人為什么會從積極向上的感情轉(zhuǎn)化成消極抵觸的感情？感情的轉(zhuǎn)變受哪些事務(wù)的影響？我們能不能消除這些影響,使感情重新回到積極向上的方面來，進(jìn)而使被教育對象的思想轉(zhuǎn)化？這正是思想政治工作者的任務(wù)。因此思想政治工作說到底是感情的轉(zhuǎn)化，沒有感情的轉(zhuǎn)化，思想政治工作則是一種空談。管理者與被管理者，教育者與被教育者，雙方所處的位置不一樣，看問題的角度也就不同，人的思想是所處環(huán)境的產(chǎn)物，如果站在不同的立場上，所得出的結(jié)論必然不同。這就要求思想政治工作者要提倡換位思考，盡可能多地從對方的角度分析問題，充分了解對方的內(nèi)心世界。從職工最關(guān)心的熱點難點出發(fā)，從員工所思、所慮、所盼的問題著手，將宣傳引導(dǎo)、熱情服務(wù)與耐心疏導(dǎo)教育結(jié)合起來，使職工從企業(yè)改革、發(fā)展中領(lǐng)悟到深刻的道理，增強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展的信心，對企業(yè)的熱愛，對事業(yè)的敬仰和追求。思想政治工作是個老題目，也是常作常新的一篇新文章，學(xué)問很大，關(guān)鍵的一點，就是要帶著真情做工作，這樣才能達(dá)到效果。具體應(yīng)突出以下幾點：

一是思想政治工作要致力于“教”。職工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑和情緒上的波動，幫助職工學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的首要任務(wù)。無論是集團(tuán)公司還是總場出臺的決議、決定，各單位都要加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，使職工都能夠站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，鼓干勁。

二是思想政治工作要務(wù)求“實”。新時期思想政治工作一定要防止空洞說教，要把思想政治工作滲入到改革的具體過程和生產(chǎn)的各個領(lǐng)域，切實做好“明理順氣，排憂解難、化解矛盾”的工作，實實在在地幫助群眾解決一個個具體困難。只有從生活上、工作上、精神上全方位地體現(xiàn)關(guān)心，時時、處處、事事為群眾的利益著想，才能贏得群眾的理解和支持。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，都是來自于工作。因此，思想政治工作必須要與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，要進(jìn)班組，上一線，進(jìn)現(xiàn)場，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育要減少，日常的針對性教育要增多；脫離生產(chǎn)工作的教育應(yīng)減少，密切聯(lián)系實際的教育應(yīng)增多。領(lǐng)導(dǎo)干部要少說大道理，多辦實在事，要在政策允許、又力所能及的情況下，堅持為職工辦實事、辦好事，從職工最關(guān)心的問題和切身利益入手，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，釋其所疑，解其所難，幫其所需，本著既講道理、又辦實事的原則，傾聽員工呼聲，了解員工情緒，關(guān)心員工疾苦。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，要把好事辦實，實事辦好，真正把體貼和溫暖送到員工心坎上。做好新形勢下思想政治工作，就是要堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以發(fā)展為第一要務(wù)，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、經(jīng)營、管理等提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證。思想政治工作只有緊緊圍繞這個中心，結(jié)合實現(xiàn)各項工作目標(biāo)共同去做，才能真正體現(xiàn)其生命線的地位。要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，把思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展結(jié)合起來，形成一個有機(jī)整體，做到任務(wù)同下達(dá)，工作同布置，檢查同進(jìn)行，考核同組織，獎懲同兌現(xiàn)。把思想政治教育寓于勞動競賽、技術(shù)比賽、增收節(jié)支、節(jié)材降耗、提高質(zhì)量、改善服務(wù)、安全生產(chǎn)等活動中，融入、滲透、結(jié)合于生產(chǎn)經(jīng)營、決策管理的全過程，有效解決空對空的弊端，使日常的思想教育“入耳、入腦、入心”，起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。

三是思想政治工作要突出“細(xì)”。也就是必須注重針對性。一個人就是一個小世界，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想工作要細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，重點人員重點幫教。在此，場黨委要求，各單位一定要堅持定期或不定期召開職工思想動態(tài)分析會，至少每月一次。通過認(rèn)真分析職工的工作、生活及思想活動情況，把準(zhǔn)職工的思想脈搏，制定相應(yīng)措施，有的放矢地開展工作。要通過超前防范，把不良的思想苗頭和事故隱患消滅在萌芽之中。要通過深入實際，調(diào)查研究，不斷對35歲以下青工進(jìn)行排查摸底，對后進(jìn)人員要落實幫教措施，掌握工作主動權(quán)。

四是思想政治工作要注重“情”。情，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力，也是做好企業(yè)思想政治工作的起點。今后，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在做思想政治工作時，要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地、以心換心，才能說服人，教育人。當(dāng)前我場職工隊伍結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，臨時工占了很大的比重，成為生產(chǎn)工作的主力。加強(qiáng)思想政治工作，臨時工成為重點。各單位對待臨時工，要一視同仁，在工作一樣安排，生活上一樣關(guān)心。要尊重他們的生活習(xí)慣，在飲食上盡可能地滿足要求，對生病住院的要及時組織看望，特別困難的要組織幫助。禁止無故扣罰、隨意拖延臨時工工資。要尊重臨時工、依靠臨時工，注意培養(yǎng)、選拔、使用臨時工優(yōu)秀人才，引導(dǎo)他們走崗位成才、建功立業(yè)之路。

做好思想工作，還要堅持尊重人、理解人、關(guān)心人，表揚和批評要注意場合，處理問題要公正、公開，特別是化解職工之間的磨擦?xí)r，要一碗水端平，使職工口服心服。否則，不注意方法，就會激化問題，導(dǎo)致職工心理失衡，產(chǎn)生抵觸情緒，甚至引發(fā)這樣那樣的問題，這方面的教訓(xùn)我們應(yīng)當(dāng)牢牢吸取。對個別態(tài)度粗暴、以罰代管、作風(fēng)武斷的班組長，要加強(qiáng)教育，在全場創(chuàng)建一個和諧通融、互相促進(jìn)的新型班組關(guān)系。思想政治工作是做人的工作、更需要人來做的工作。交流感情、轉(zhuǎn)化思想的過程，實質(zhì)上是一個真心誠意地尊重職工、理解職工、關(guān)心職工、幫助職工、密切聯(lián)系職工的過程，同時也是熟知職工所思、所慮、所盼，把握思想政治工作切入點的過程。只有在充分尊重、理解、關(guān)心、幫助職工的基礎(chǔ)上，才可能進(jìn)行有的放矢的思想政治工作，才能避免生硬的“說教”和居高臨下、盛氣凌人、我說你聽的不平等對話的局面。從而才能使我們的思想政治工作充滿人情，為廣大職工所接受。才能將職工的怨氣和不滿情緒化為振興發(fā)展企業(yè)的動力，蘊藏在職工中的智慧和力量才能最大限度地調(diào)動和發(fā)揮出來，才能達(dá)到增強(qiáng)思想政治工作的生命力。

2、要與從嚴(yán)治場相結(jié)合。實踐證明，教育不能萬能的，一味地寬松、寬厚，雖然有時可創(chuàng)造和諧的氣氛，但長期下去，勢必造成思想政治工作的弱化。因此，要把嚴(yán)格科學(xué)的管理作為思想政治工作的重要手段，用以規(guī)范干部職工的日常行為，調(diào)節(jié)各種關(guān)系。應(yīng)把握以下幾個重點：一是完善規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，按制度辦事，既能減少工作上的隨意性，又能減少工作量，還能降低工作難度。在思想政治工作方面，我們的制度還有待于進(jìn)一步健全完善，有關(guān)部門要抓好調(diào)研，盡快落實好，保證有章可循。二是抓好制度落實。有了制度不落實，再好的制度也沒用。各單位要強(qiáng)化制度意識，不論對干部還是職工，都要按制度辦事，不搞特殊，不搞下不為例，這樣才能達(dá)到預(yù)期的目的。三是嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣。要堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，從嚴(yán)治場。各單位要建立健全矛盾糾紛排查制度，對影響企業(yè)生產(chǎn)、影響隊伍穩(wěn)定、影響工作開展的問題，不間斷地進(jìn)行集中排查，要分門別類，列出單子，設(shè)立不安定因素臺帳，實行登帳掛號、解決銷號的動態(tài)管理。對違章違紀(jì)者，要敢于動真的、來實的。對工作不積極、出工不出力、曠工超假、遲到早退的，要弄清原因，分清類別，嚴(yán)格按規(guī)定處罰；對不服從工作分工、用暴力頂撞領(lǐng)導(dǎo)、酗酒鬧事、打罵他人的，有關(guān)人員要跟上教育，屢教不改的，要嚴(yán)肅處理；對有偷盜惡習(xí)、生活作風(fēng)不檢點、與社會上不法人員來往密切或者煽動、挑撥群體性上訪、罷工的，不管技術(shù)多高，能力多強(qiáng)，資格多老，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，直至解除勞動合同。要通過這些措施，在企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)起一切從嚴(yán)、一貫從嚴(yán)、自覺從嚴(yán)的作風(fēng)，保證全場風(fēng)清氣順。

3、要與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。目前，我場的企業(yè)文化建設(shè)，僅僅停留在起步階段，離深層次的建設(shè)要求還相差甚遠(yuǎn)，下步，要在這方面狠下功夫。要加強(qiáng)對企業(yè)文化理念的深化和升華，重點加強(qiáng)對企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)等文化理念內(nèi)涵的挖掘和深化，要弘揚和倡導(dǎo)四種精神：不怕吃苦的真抓實干精神，敢于犧牲的無私奉獻(xiàn)精神，思維廣闊的大膽創(chuàng)新精神，忠誠公司的感恩報廠精神。不斷深化和擴(kuò)大企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的外延，使文化理念的內(nèi)涵和建設(shè)內(nèi)容的外延隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而得以不斷豐富和升華，積極推進(jìn)企業(yè)文化力向企業(yè)生產(chǎn)力的滲透和融合。同時，還要加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，豐富職工的業(yè)余文化生活。職工工作時間以外活動的時間、空間和內(nèi)容非常的廣闊，隨著現(xiàn)代生活的發(fā)展，封閉式、禁錮式的管理模式已不適應(yīng)整個現(xiàn)代社會生活的節(jié)奏，開放、交際、參與成為現(xiàn)代人生活的主旋律，那么如何正確處理這一矛盾呢？我們還是要從企業(yè)管理的實際出發(fā)，使職工在集體活動中求知、求趣、求樂、愉悅身心，健康成長。各單位要經(jīng)常開展豐富多彩、健康有益的活動來占據(jù)職工的業(yè)余時間，使職工根據(jù)自己的特長和興趣愛好廣泛參與，以獲取精神食糧，滿足精神需求。對職工之家、乒乓球室、游藝室等，各單位要進(jìn)一步建設(shè)好，使職工活動有場所、有器械，學(xué)習(xí)有去處、有資料。要經(jīng)常組織開展職工喜聞樂見的文體活動，以此為載體，加強(qiáng)思想政治工作。

四、提高要求，明確標(biāo)準(zhǔn)，大力提高干部隊伍整體素質(zhì)

俗話說，打鐵先須自身硬，身教重于言教。一個領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)決定著職工隊伍的精神狀態(tài)，一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和言行表現(xiàn)直接影響和左右著職工群眾，要使思想政治工作落到實處，就要把加強(qiáng)分場（廠）、工區(qū)（車間）、班組班子的自身建設(shè)作為前提條件。對領(lǐng)導(dǎo)干部，提以下三點具體要求：

1、要振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。作風(fēng)過硬，工作力度就大，成效就明顯；作風(fēng)漂浮，工作就難以落實到位，必然貽誤發(fā)展。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要具有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。大家知道，在我們鹽場，每到“秋后算帳”的時候，單位之間的差別拉得很大，有的班組能完成任務(wù)的120-130%，而有的班組僅能完成70-80%。天是同樣的天，條件也沒有太大的差別，但差就差在人員素質(zhì)上，差就差在管理水平上。在客觀物質(zhì)條件已經(jīng)具備的前提下，干一項工作，精神力量往往具有決定性意義。各級領(lǐng)導(dǎo)同志要充分認(rèn)識自身的職責(zé)和肩上的重任，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、使命感，廉潔勤政，盡職盡責(zé)，堅決防止和杜絕工作作風(fēng)飄浮、撲不下身子、袖手坐等、得過且過創(chuàng)僥幸等的不良行為。對那些混天了日、工作長期不見起色的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們一定要采取措施，給予相應(yīng)處罰。二是要有求真務(wù)實的政治品格。越是志向高遠(yuǎn)，越要求真務(wù)實，越要謙虛謹(jǐn)慎。只有勤勤懇懇，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，才能使工作干得穩(wěn)重，干得踏實；好高騖遠(yuǎn)，貪大求洋，心情浮躁，肯定干不好工作。今后，不論干什么工作，大家都要講實話，報實數(shù)，求實效，能力不夠不要緊，可以慢慢學(xué)，但不要弄虛作假，自欺欺人，這樣一是損害企業(yè)利益，二是耽誤工作，到頭來也害了自己?？梢韵嘈?，只要我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部都能多點務(wù)實、少點務(wù)虛，多點實干、少點空談，我們企業(yè)就一定會越來越興旺發(fā)達(dá)，二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)也一定會實現(xiàn)。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】

2、要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)合力。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)是勝利之本，是做好各項工作的基礎(chǔ)和保證。對一個人來說，團(tuán)結(jié)是德和才的統(tǒng)一。人的素質(zhì)越高、思想境界越高，控制力就越強(qiáng)、相融性就越強(qiáng)，就越能搞好團(tuán)結(jié)。今后，班子成員在工作時，要善于理解別人，注意多做維護(hù)他人威信的工作，努力做到丑話講在當(dāng)面，好話講在背后。下一步，對那些長期鬧不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重，作風(fēng)不公道、干群關(guān)系緊張的落后班子，要進(jìn)行調(diào)整、整頓；對那些整天瞅別人的腳后跟，專愛自搞一套、破壞整體工作、造成不良影響的，要分別情況降職或免職。

3、要堅定信念，廉潔自律。堅定的理想信念是我們領(lǐng)導(dǎo)干部挺直腰板抓別人的根本。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀改造，要常修為官之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，切實擔(dān)當(dāng)起企業(yè)發(fā)展重任。要健全監(jiān)督機(jī)制，在腐敗現(xiàn)象易發(fā)生的“關(guān)鍵點”上設(shè)障立卡。近兩年來，我場的管理水平有了一定提高，但不能說一點問題也沒有，在少部分人身上還很嚴(yán)重，像零工費用、人員工資的發(fā)放、三產(chǎn)收入、廢舊物資的處理等方面都存有管理漏洞。下一步，不同類型、不同層次的財務(wù)檢查和管理還要不定期進(jìn)行，還要延伸內(nèi)容，擴(kuò)大范圍，還要下深耙子。各單位要吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)對財務(wù)人員的管理，規(guī)范管理程序。要結(jié)合工區(qū)承包試點，提高科學(xué)化管理水平。要繼續(xù)完善廠務(wù)公開制度，對職工普遍關(guān)心的工資浮動發(fā)放、塑料款獎罰、生活盈虧、核算報表等，要統(tǒng)一公開內(nèi)容，落實好民主監(jiān)督。

五、圍繞中心，活動創(chuàng)新，為生產(chǎn)經(jīng)營添力加勁

要把思想政治工作深入滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，把生產(chǎn)中的難點作為思想政治工作的研究重點，把生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)當(dāng)作思想政治工作的目標(biāo)，把生產(chǎn)中的矛盾當(dāng)作思想政治工作的關(guān)鍵點，才能實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的相互滲透。

要加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。當(dāng)前，要抓住機(jī)會，抓緊對班組長、上水工等技術(shù)人員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。以后，各種類型的培訓(xùn)工作也不能放松。單靠培訓(xùn)還不夠，各單位要采取以師帶徒、互幫互教的方法，盡量多地培養(yǎng)技術(shù)人才，閑時多學(xué)，忙時少學(xué)，急用先學(xué)，學(xué)以致用，盡快提高素質(zhì)，適應(yīng)生產(chǎn)需要，扭轉(zhuǎn)被動局面。

要圍繞搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作，開展好勞動競賽。勞動競賽工作具有把生產(chǎn)工作和思想政治工作融為一體的特殊功能。希望各單位要圍繞各自確定的任務(wù)目標(biāo)，要根據(jù)原鹽生產(chǎn)季節(jié)性和階段性工作的重點，分場與分場、工區(qū)與工區(qū)、車間與車間、班組與班組之間，要結(jié)對子，比產(chǎn)量、比成本、比效益、比質(zhì)量、比貢獻(xiàn)，把競賽推向高潮。

要認(rèn)真組織技術(shù)創(chuàng)新活動，推動技術(shù)進(jìn)步。現(xiàn)在，在不少干部職工中有一種錯誤觀念，就是認(rèn)為鹽場靠天生產(chǎn)，工作技術(shù)含量低，在小改小革、技術(shù)創(chuàng)新上沒有必要下足夠的功夫，致使活動跳不出小打小鬧的圈子。今后，要把活動定位到完成200萬噸原鹽生產(chǎn)任務(wù)必不可少活動的高度上來對待。要圍繞原鹽生產(chǎn)工藝改進(jìn)、設(shè)施完善和產(chǎn)能提高，廣泛發(fā)動職工、組織職工，在重點上保證，難點上突破，弱點上彌補，對效果明顯的給予重獎。通過開展勞動競賽，實現(xiàn)我場的原鹽生產(chǎn)由傳統(tǒng)的流汗水拼體力向靠智力比技術(shù)轉(zhuǎn)變，由單純追求產(chǎn)量向產(chǎn)質(zhì)并重、降低生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)變。

六、落實責(zé)任，搞好協(xié)調(diào)，切實加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

一是要充分發(fā)揮“一把手”在思想政治工作中的作用。各單位黨政“一把手”在企業(yè)班子中處于重要地位，是加強(qiáng)思想政治工作的核心，負(fù)有第一位的責(zé)任。在思想政治工作方面出現(xiàn)了問題，首先要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要實行黨政“一把手”負(fù)總責(zé)下的分工負(fù)責(zé)制，分管同志要具體靠上，各負(fù)其責(zé)，密切配合，像抓生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣，打緊打靠每一個環(huán)節(jié)，抓緊抓好每一項具體措施的落實。2006年，場黨委還要與各單位簽訂思想政治工作責(zé)任狀，一級抓一級，一級帶一級，上下聯(lián)功，整體推進(jìn)。要加強(qiáng)對思想政治工作的考核，把思想政治工作進(jìn)行細(xì)化、量化，健全記錄，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。明年，每季度場黨委都要對各單位的思想政治工作和精神文明建設(shè)情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果要與崗薪掛鉤，并作為評先樹優(yōu)和干部晉升的重要依據(jù)。

二是要建立一支精干高效的政工隊伍。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，需要有一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的專職政工干部隊伍。各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要注重采取措施，挑選、培養(yǎng)一些政治思想好，文化素質(zhì)高，思想作風(fēng)正，熱愛政工工作的干部競聘上崗，對政工干部定期考核，促進(jìn)政工干部提高政治、政策、業(yè)務(wù)水平，以充實和穩(wěn)定政工隊伍。我場政工隊伍的政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)，但在生產(chǎn)和工藝掌握方面有所欠缺，今后應(yīng)積極開展與技術(shù)人員、管理人員之間的經(jīng)驗交流，實現(xiàn)知識互補。各政工干部也要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)對自身工作重要性的認(rèn)識，一心一意地把工作干好。各工區(qū)主任、班組長，最了解職工群眾的心理變化，是做好思想政治工作的基石，對工作一定要兩手抓，兩手硬，不可失之偏頗。

同志們，思想政治工作，事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，事關(guān)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆五中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，振奮精神，扎實工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，努力奪取企業(yè)兩個文明建設(shè)的雙勝利。

第三篇：在思想政治工作經(jīng)驗交流會上的講話

我們要落實深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力實現(xiàn)率先發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于思想宣傳的范文，希望對大家有所幫助!

【思想宣傳范文】一

同志們：

在全公司各項工作齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展的大好形勢下，今天我們召開全公司黨建思想政治工作經(jīng)驗交流會。這次會議既是一次經(jīng)驗交流會，也是貫徹落實集團(tuán)公司上半年“”精神的一次加油會、鼓勁會。相信通過這次會議的召開，一定能夠促進(jìn)礦區(qū)黨建思想政治工作再上一個新臺階，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮出新的更大的政治優(yōu)勢和作用，為全年各項目標(biāo)任務(wù)的完成提供更加堅強(qiáng)有力的政治保證、思想保證和精神動力。

以上8個單位和個人的典型發(fā)言或書面交流，經(jīng)驗都很好，都很新鮮，很實在，都具有很強(qiáng)的創(chuàng)造性和可操作性。聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)。感到最主要的特點是，都體現(xiàn)了務(wù)實、創(chuàng)新、求效的精神，都更加注重結(jié)合實際，創(chuàng)出特色，特別是都始終堅持貫穿了“三個代表”重要思想這樣一條主線，體現(xiàn)了與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新這樣一種精神，突出運用抓典型促一般的工作方法，創(chuàng)造了許多好的做法和新鮮經(jīng)驗，有力地推動了全公司黨群工作整體水平的提高。希望各單位一定要互相學(xué)習(xí)、借鑒，不斷適應(yīng)新形勢，探索新路子，創(chuàng)造新經(jīng)驗，推動全公司黨建思想政治工作不斷開創(chuàng)新局面。

下面，我講三個方面的問題。

一、近幾年來特別是今年以來全公司黨建思想政治工作的基本經(jīng)驗

近幾年來特別是今年以來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦區(qū)各級黨組織按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個中心，以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主線，以保持黨員先進(jìn)性教育活動為動力，以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高為目的，堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，按照“八個一”的總思路，不斷深化、改進(jìn)和完善“1444”工程，使全公司黨建思想政治工作呈現(xiàn)出了全面加強(qiáng)、全面發(fā)展、全面提高和整體創(chuàng)新的良好勢頭，公司黨委部署的各項工作都有新的進(jìn)展、新的提高、新的突破、新的成效。最為突出的是，各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用和職工群眾的主人翁作用，體現(xiàn)得更加明顯、更加充分，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的成果更加顯著。自2000年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來，全公司各項工作特別是經(jīng)濟(jì)形勢一年一個變化，一年一個臺階，一年比一年好，創(chuàng)出了歷史或近幾年來的新水平，是肥城礦區(qū)的有史以來極不平凡的三年，是企業(yè)的綜合實力顯著增強(qiáng)的三年。特別是今年以來，全公司從容應(yīng)對并克服了防治非典等造成的困難和影響，各項工作齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展，從搶險保礦到治水復(fù)產(chǎn)、防治非典工作等都取得全面勝利，保持黨員先進(jìn)性教育活動取得顯著成果，重點項目建設(shè)進(jìn)展順利，改革效果非常明顯，非煤產(chǎn)業(yè)效益越來越好，安全形勢穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益逐月好轉(zhuǎn)，自5月份以來，全公司月月實際利潤都在1000萬元以上。特別是8月份雖然正值高溫雨季，各項工作困難多、難度大，但是由于全公司思想重視，發(fā)動廣泛，措施有力，責(zé)任落實，各項工作又都創(chuàng)出了今年以來的最好水平，這都是歷史上沒有過的，這都為三季超二季奠定了堅實的基礎(chǔ)。全公司繼續(xù)保持了一派政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興的良好局面和發(fā)展態(tài)勢，這一點得到了上上下下的廣泛認(rèn)可。

回首過去，我們走過的道路很不平坦，成績更是來之不易，能有今天的好形勢，是全公司廣大干部職工群眾共同努力、艱苦奮斗的結(jié)果，其中各級黨工團(tuán)組織和部門在維護(hù)和促進(jìn)礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了重要作用，做出了重要貢獻(xiàn)?；仡櫧鼛啄陙硖貏e是今年以來全公司黨建思想政治工作的實踐，我們在方方面面創(chuàng)造和積累了許多寶貴經(jīng)驗。

(一)必須突出抓根本，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上下功夫。思想理論建設(shè)是一項根本性建設(shè)，加強(qiáng)思想理論建設(shè)首要的是重視理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。多年來，全公司各級黨組織始終堅持把理論旗幟當(dāng)作統(tǒng)領(lǐng)全局、貫穿各項工作的靈魂，引導(dǎo)廣大黨員干部職工把理論學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的根本來抓，這是我們的優(yōu)勢，也是我們的一大特色。我們之所以有今天的好形勢，最根本的是堅持不懈地抓了廣大黨員干部職工的理論學(xué)習(xí)。特別是今年以來，各級黨組織面對礦區(qū)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為首要的政治任務(wù)放在了頭等重要的位置，緊緊抓住學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、保持黨員先進(jìn)性教育和興起“三個代表”重要思想新高潮三個重要契機(jī)，狠抓了廣大黨員干部職工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論素質(zhì)、管理水平、解決自身問題的能力，及其創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力等都有了明顯增強(qiáng)或提高，特別是進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，理清了企業(yè)改革發(fā)展的思路，及大地調(diào)動和激發(fā)了廣大干部職工群眾的工作熱情和積極性，以理論的大學(xué)習(xí)、思想的大解放、觀念的大更新，有力地促進(jìn)了企業(yè)的大發(fā)展。陶陽礦黨委面對困難形勢，以保持黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，始終把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)思想理論建設(shè)的根本來抓，做到了在學(xué)習(xí)中查擺問題、制定措施，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，激發(fā)了干勁，促進(jìn)了發(fā)展。機(jī)關(guān)黨委結(jié)合公司機(jī)關(guān)的實際，以保持黨員先進(jìn)性教育活動和興起“三個代表”重要思想新高潮為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，較好地發(fā)揮了公司機(jī)關(guān)的表率作用。

(二)必須突出抓關(guān)鍵，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)改革發(fā)展的“火車頭”，抓住了班子，就抓住了關(guān)鍵。今年以來，集團(tuán)公司黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干伍建設(shè)作為抓機(jī)遇、快發(fā)展、創(chuàng)輝煌的關(guān)鍵來抓，突出抓住領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、后備干伍建設(shè)這兩個重點和干部選拔任用這個關(guān)鍵，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成了一個朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，這是我們今年以來各項工作取得全面勝利的重要保證。特別是始終堅持以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增進(jìn)團(tuán)結(jié)為重點，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，牢牢抓住班子的學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔和民主集中制四件事不放松，尤其是突出狠抓增進(jìn)團(tuán)結(jié)的教育，打牢了有利于團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部營造了團(tuán)結(jié)一心、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。始終站在保證礦區(qū)跨越式發(fā)展后繼有人的高度，堅持把后備干伍建設(shè)作為一項十分重要而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，按照“備用結(jié)合、重在培養(yǎng)、定期考察、動態(tài)管理”的要求，建設(shè)了一支“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良”的后備干伍。不斷推行了干部人事制度改革，逐步加大了對基層領(lǐng)導(dǎo)干部管理、監(jiān)督、考核和怎追究的力度，形成了能者上、平者讓、相形見拙者下的用人機(jī)制。一方面，進(jìn)一步加大了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀中青年干部的力度，使一大批德才兼?zhèn)?、實績突出的中青年干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。另一方面，對相形見拙的領(lǐng)導(dǎo)干部疏通了出口，今年以來先后對6名政績平庸的礦處級干部予以免職或解聘，在全公司引起很大反響。

(三)必須突出抓要害，在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。加強(qiáng)黨的建設(shè)，最要害的是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為一個企業(yè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓不好，腐敗得不到堅決懲處，黨群干群關(guān)系就會受到嚴(yán)重?fù)p害，就會阻礙企業(yè)的發(fā)展。多年來，我們礦區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作搞得比較好，認(rèn)真地回顧和總結(jié)，確實創(chuàng)造和積累了許多寶貴經(jīng)驗。概括起來講，最重要的是抓自律，最有效的是抓監(jiān)督，最關(guān)鍵的是抓責(zé)任制，同時堅持把查案糾風(fēng)、效能監(jiān)察和剎風(fēng)整紀(jì)作為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段和措施。具體講，一是堅持不斷提高認(rèn)識，這是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要前提和思想基礎(chǔ)。黨風(fēng)好壞直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，抓住了黨風(fēng)，就抓住了穩(wěn)定的關(guān)鍵，就抓住了穩(wěn)定的政治基礎(chǔ)，特別在企業(yè)困難的時候，黨風(fēng)更為重要，作用更加突出。二是堅持從嚴(yán)治黨抓黨風(fēng)，這是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)必須遵循的重要原則。沒有好的黨風(fēng)，黨就沒有戰(zhàn)斗力，就會脫離群眾，就不可能完成黨所擔(dān)負(fù)的歷史使命。三是堅持重在建設(shè)的原則，從根本入手，從源頭抓起，實行綜合治理抓黨風(fēng)，這是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)最有效的方法和途徑。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，必須堅持重在建設(shè)的原則，實行綜合治理，突出搞好“四個結(jié)合”，即治本和治標(biāo)相結(jié)合，抓黨風(fēng)和加強(qiáng)企業(yè)管理相結(jié)合，和深化企業(yè)內(nèi)部改革相結(jié)合，效能監(jiān)察和財務(wù)檢查與審計相結(jié)合，筑牢思想防線和制度防線，同時加強(qiáng)監(jiān)督和加大查處力度，切實構(gòu)建起使領(lǐng)導(dǎo)干部不想腐敗、不敢腐敗、也不能腐敗的長效機(jī)制。四是堅持突出重點抓班子、抓干部，這是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。一個單位黨風(fēng)好壞，關(guān)鍵在干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部。抓住了干部就抓住了黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵人。五是堅持不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，這是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本保證。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是黨委的一項重要任務(wù)，沒有黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨風(fēng)是不可能搞好的。今年以來，通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，五項重點工作項項實現(xiàn)了新突破，特別是進(jìn)一步加大了執(zhí)紀(jì)辦案的力度，沖破各種阻力，頂住種種壓力，突破了一批大案要案，保持了反腐敗的高壓態(tài)勢和強(qiáng)勁勢頭，從而使全公司黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)、黨群干群關(guān)系不斷密切，有力地促進(jìn)和保證了企業(yè)的跨越式發(fā)展。

(四)必須突出抓基礎(chǔ)，在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上下功夫?；A(chǔ)不牢，地動山搖。加強(qiáng)黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，源泉在基層，活力在基層，重心在基層。今年來，各級黨組織以開展保持黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)作力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，按照集團(tuán)公司黨委提出的“六個都”的要求，牢牢抓住基層黨支部和黨員隊伍兩項建設(shè)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。實踐證明，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，首要的是必須健全組織，生產(chǎn)經(jīng)營組織發(fā)展到哪里，改革改制進(jìn)行到哪里，作用就必須及時發(fā)揮到哪里。其次，必須配強(qiáng)班子，要切實注重選拔那些熱愛黨務(wù)工作、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、清正廉潔、有群眾威信的黨員擔(dān)任黨支部書記，同時要注重黨支部書記政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)和提高。再是，必須加強(qiáng)對黨員隊伍的教育和管理，最重要的是堅持好“三會一課”制度，既要抓好在職黨員的教育和管理，也要抓好離退休職工黨員的教育和管理。今年我們?nèi)颈３贮h員先進(jìn)性教育活動之所以取得了圓滿成功，與我們有一支高素質(zhì)的黨支部書記隊伍是分不開的，特別是保證了黨員一個不漏、一個不少、一個也沒有走過場，真正達(dá)到了使黨員人人受教育的目的。四是必須開展好黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，這是我們今年在保持黨員先進(jìn)性教育活動中收到學(xué)習(xí)和工作“互促雙豐”效果的有效載體和重要保證。大封礦黨委緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，狠抓基層組織建設(shè)，為企業(yè)的改革發(fā)展筑牢夯實了組織基礎(chǔ)，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

(五)必須突出抓重點，在提高參與企業(yè)重大問題決策水平上下功夫。參與企業(yè)重大問題決策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要職責(zé)和基本途徑。在這方面，我們已經(jīng)能夠形成了一套比較健全完善和規(guī)范的制度、程序，已經(jīng)形成了一個從集團(tuán)公司單位到各單位黨委、區(qū)隊黨支部和黨員四級參與的工作格局，并較好的做到了按制度參與、組織參與、重點參與和全過程參與。今年以來，各級黨組織針對礦區(qū)跨越式發(fā)展的新形勢，結(jié)合貫徹省委工作會議精神，著力在提高黨組織的參與水平特別是在正確分析和預(yù)見形勢、把握大局、未雨綢繆、提出真知灼見上下功夫。始終堅持把提高參與水平的著力點，突出放在對企業(yè)改革發(fā)展面臨的重大問題超前性地進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究上，堅持把提高參與水平的落腳點，突出放在善于總攬全局，出大主意、拿大思路，善于集中黨內(nèi)和職工群眾的集體智慧，提出有價值的意見和建議，保證決策的正確性和科學(xué)性上。從而較好地發(fā)揮了黨組織的把關(guān)定向和保證監(jiān)督作用。同時，堅持把促進(jìn)和保證決策的落實作為參與的一個重要環(huán)節(jié)來抓，積極放手發(fā)動群眾，把黨組織的保證監(jiān)督作用貫穿、融合、滲透到了決策落實的全過程。

(六)必須突出抓優(yōu)勢，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作上下功夫。發(fā)揮思想政治工作“生命線”的作用，是黨委發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。多年來，我們始終堅持以調(diào)動職工積極性和促進(jìn)礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定為目的，貼近實際，貼近群眾，貼近生活，在突出思想政治工作的時代感，增強(qiáng)針對性、實效性和主動性上進(jìn)行了積極探索。最為重要的是不斷健全和完善大政工體系，充分發(fā)揮了全員做思想政治工作的優(yōu)勢。特別是今年以來，各級黨組織針對企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重的實際，堅持不懈地加強(qiáng)了形勢任務(wù)教育、安全教育、改革教育和穩(wěn)定教育，統(tǒng)一了職工的思想，創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境，營造了有利于改革的輿論氛圍，維護(hù)了礦區(qū)的穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。尤其是堅持把做好穩(wěn)定工作擺在了非常突出的位置。認(rèn)識到了沒有穩(wěn)定的環(huán)境什么事情也干不成和穩(wěn)定無小事、任何時候都只能加強(qiáng)不能消弱的道理;創(chuàng)造和積累了做好穩(wěn)定工作不能就穩(wěn)定抓穩(wěn)定，必須從基礎(chǔ)抓起，實行綜合治理的經(jīng)驗，特別是必須突出抓好經(jīng)濟(jì)效益、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作者三個維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的基礎(chǔ)和信訪、治安保衛(wèi)這兩個關(guān)鍵。實踐證明，抓好了這兩個基礎(chǔ)、兩個關(guān)鍵，就出不了大問題。

(七)必須突出抓動力，在加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)上下功夫。精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)都是企業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容。今年以來，各級黨組織堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展“企業(yè)文化建設(shè)年”活動為主線，以建設(shè)“四有”職工隊伍為目標(biāo)，以培育企業(yè)精神為核心，以創(chuàng)建文明單位為重點，按照重在建設(shè)的原則，堅持三個文明建設(shè)相結(jié)合，硬件投入和軟件建設(shè)相結(jié)合，創(chuàng)建文明示范點和開展群眾性創(chuàng)建活動相結(jié)合，突出在加強(qiáng)思想教育上，在建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)和培育學(xué)習(xí)型員工隊伍上，在培育具有特色的企業(yè)精神上，在加強(qiáng)黨校、職校和“四家”建設(shè)上，在環(huán)境建設(shè)上，在開展創(chuàng)建活動上等方面狠下了功夫，使全公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)在去年的基礎(chǔ)上又有新的發(fā)展和新的提高。最突出的是深入扎實地開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)員工”等各種形式的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)系列創(chuàng)建活動，進(jìn)一步加大了以“四家”為主的陣地建設(shè)，以環(huán)境育人為目的的環(huán)境建設(shè)，以完善規(guī)范化管理為主體的制度建設(shè)，強(qiáng)化了薄弱點，培育了閃光點，提升了企業(yè)和職工的文明素質(zhì)，凝聚了人心，鼓舞了斗志，為礦區(qū)的跨越式發(fā)展和再創(chuàng)輝煌提供了持久的源源不斷的精神動力。

(八)必須突出抓合力，在發(fā)揮群眾組織的重要作用上下功夫。群眾組織具有獨特的優(yōu)勢和作用，是黨聯(lián)系群眾的一個重要橋梁和紐帶。重視群眾工作，是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。無論什么時候、什么情況下，群眾工作都只能加強(qiáng)，不能消弱。這一點我們堅定不移、毫不動搖。多年來特別是今年以來，各級黨組織面對礦區(qū)跨越式發(fā)展的新形勢，認(rèn)真貫徹落實黨的依靠方針，始終注重加強(qiáng)和改善黨對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持群眾組織在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下圍繞企業(yè)中心任務(wù)，依照法律和各自的章程，獨立自主地創(chuàng)造性地開展工作。同時，堅持把群眾工作作為黨的工作的重要組成部分，納入黨委“1444”工程總體規(guī)劃之中，把健全群眾組織、配強(qiáng)班子、帶好隊伍、發(fā)揮作用作為黨委加強(qiáng)四項建設(shè)、突出四項重點工作、發(fā)揮四個重要作用的其中一項，始終堅持同研究、同部署、同總結(jié)、同表彰，在改革發(fā)展穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了群眾組織自身的獨特優(yōu)勢和作用。特別是各級工會組織突出抓著民管、維權(quán)兩個重點，平等協(xié)商、簽訂集體合同兩個難點，較好地發(fā)揮了主力軍作用、主人翁作用、橋梁紐帶作用、“雙刃劍”作用和維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的“基石”作用等;各級女職工組織在維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的同時，深入開展巾幗建功活動，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)改革發(fā)展中的“半邊天”作用;各級團(tuán)組織大力加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真履行教育青年、團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年、聯(lián)系青年的職能，特別是抓住黨建帶團(tuán)建的有利契機(jī)，在保持黨員先進(jìn)性教育活動中深入扎實地開展了團(tuán)員跟進(jìn)教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了黨的助手、后備軍作用和團(tuán)員青年的突擊隊、生力軍作用。各級武裝、民兵、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等組織和部門在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中也都發(fā)揮了極其重要的作用。

總之，近幾年來全公司黨建思想政治工作創(chuàng)造和積累了許多寶貴經(jīng)驗，值得我們進(jìn)一步挖掘、總結(jié)、提煉和推廣。概括起來講，最主要的是作為企業(yè)黨組織，必須始終堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的指導(dǎo)思想，只有這樣，企業(yè)黨建思想政治工作才能始終保持正確的健康的發(fā)展方向;必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個中心來開展工作，以企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的成果作為檢驗黨建思想政治工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣，企業(yè)黨建思想政治工作才能找準(zhǔn)位置，找準(zhǔn)開展工作的立足點和發(fā)揮作用的著力點;必須堅持與時俱進(jìn)、改進(jìn)創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)新局面，只有這樣，黨家思想政治工作才能常抓常新;必須靠作為樹形象，黨的工作有作為才有地位，起作用就有地位，只有這樣，企業(yè)黨組織在干部群眾中才具有吸引力、凝聚力和號召力。

【思想宣傳范文】二

近年來，**市堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實省部和市委的各項安排部署，圍繞社會主義核心價值觀建設(shè)這個中心，認(rèn)真抓好培育踐行、典型引領(lǐng)、愛國主義教育和精神文明創(chuàng)建四項重點工作，創(chuàng)新載體，務(wù)實重干，推動社會宣傳工作不斷邁向新臺階、取得明顯成效。

一、大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)

一是持續(xù)強(qiáng)化核心價值觀氛圍營造。實施公益廣告提質(zhì)工程，淘汰老舊廣告牌，整治建筑圍擋，采用可循環(huán)使用的新型廣告牌。市區(qū)主次干道設(shè)立社會主義核心價值觀景觀廣告760多個，設(shè)立圖說價值觀建筑圍擋20萬多平方米，制作報欄標(biāo)牌6000多塊，桌牌5萬多個。組織開展核心價值觀微電影征集、@鷹城網(wǎng)絡(luò)微視頻大賽、“慶祝改革開放40周年”宣傳掛圖等活動。

二是積極打造核心價值觀宣傳陣地。持續(xù)推進(jìn)主題公園建設(shè)，在鷹城廣場、河濱公園、白龜湖濕地公園、白鷺洲濕地公園、市體育村等地建設(shè)核心價值觀主題公園、廣場5處，建成稻香路主題街道1處。加強(qiáng)核心價值觀示范點建設(shè)，市文化藝術(shù)中心、郟縣陳寨村、市地稅局和湛河區(qū)齊務(wù)村被確立為全省社會主義核心價值觀建設(shè)示范點，培育建設(shè)全市第一批社會主義核心價值觀建設(shè)示范點13個。

三是廣泛開展核心價值觀主題活動。拓展“暖暖新年”等節(jié)慶活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日開展民俗文化活動，弘揚傳統(tǒng)文化。開展“新年送春聯(lián)”活動，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培育核心價值觀;在馬街書會、河濱公園和大佛景區(qū)的廟會中，把社會主義核心價值觀融入小品、小戲、曲藝、雜技等民間文藝表演;組織各縣(市、區(qū))設(shè)計和制作一批核心價值觀主題燈籠，在城鄉(xiāng)主要街道、社區(qū)、廣場、公園等地進(jìn)行懸掛布置。

二、持續(xù)加強(qiáng)典型選樹，深入推進(jìn)核心價值觀教育

一是完善好人選樹制度。明確評選范圍，嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評選程序，在全市開展了“鷹城好人”、“道德模范”“我推薦、我評議身邊好人”等典型選樹活動，挖掘了全國最美信訪干部高平珍、“感動中原”人物馬豹子和張國華、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員周奇、“背上兄弟”李永和和竇小偉、義務(wù)擺渡30年的李長根、仁心村醫(yī)劉超云、汝州“腦癱兒爸爸”宋兆普等一批先進(jìn)典型。同時，結(jié)合脫貧攻堅等階段性重點工作，開展“月評十佳”上金榜活動，推出7批共70名脫貧攻堅先進(jìn)工作者，其中海關(guān)總署駐村第一書記王凱獲“全國脫貧攻堅貢獻(xiàn)獎”。

二是加大好人宣傳力度。在市屬媒體持續(xù)開設(shè)“好人之歌”“尋找身邊感動”等專題專欄，大力宣傳各類道德模范和先進(jìn)典型，集聚“好人”效應(yīng)，打造“好人”品牌。拍攝“鷹城好人”公益宣傳片，讓鷹城好人的形象人人皆知、事跡處處傳播。以“鷹城好人”先進(jìn)事跡為原型，以快板、舞蹈、小品、話劇、舞臺劇等藝術(shù)形式為載體，深入社區(qū)、學(xué)校、農(nóng)村等基層單位，以群眾喜聞樂見的藝術(shù)化形式演繹好人故事，弘揚社會主義核心價值觀，唱響主旋律，弘揚真善美。

三是發(fā)揮好人示范作用。打造“道德地標(biāo)”**好人園。**好人園位于環(huán)境優(yōu)美、人員集中的白龜湖濕地公園，擬占地30萬平方米，以天然石刻方式來展示入園人物事跡，同時開通“**好人園”公眾號，游客可通過掃描二維碼的方式了解和收聽事跡簡介。目前，經(jīng)過群眾投票和專家評選，已有首批歷代先賢、時代英模、道德模范30人入園。

三、強(qiáng)化愛國主義教育，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

一是大力加強(qiáng)愛國主義教育基地建設(shè)。把愛國主義教育基地建設(shè)作為一項重點工作，認(rèn)真貫徹《愛國主義教育實施綱要》精神，緊密結(jié)合實際，緊緊抓住建設(shè)、管理、使用三個環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)愛國主義教育基地工作，各級愛國主義教育基地充分發(fā)揮教育資源優(yōu)勢，面向社會，特別是面向廣大青少年做了大量的工作，起到了積極的示范和帶動作用。目前，我市共建成省級愛國主義教育示范基地11個，市級愛國主義教育基地32個。

二是持續(xù)開展愛國主義教育主題活動。充分利用愛國主義教育基地豐富的影像、圖片等資料，廣泛開展了我們的節(jié)日·清明“春天的思念”經(jīng)典名篇誦讀、清明節(jié)志愿服務(wù)、“網(wǎng)上祭英烈”等主題鮮明、生動直觀的教育活動，弘揚愛國主義精神。組織參加“將改革開放進(jìn)行到底”河南省第二屆紅色故事會演講比賽，最終我市選手張國華從全省參賽的100余位選手中脫穎而出，以第八名的成績獲得三等獎。

三是不斷擴(kuò)大愛國主義教育的覆蓋面。整合報、臺、網(wǎng)、微、端等媒體資源，集中宣傳報道愛國主義、國防教育重大活動，適時刊載回顧光輝歷程、介紹革命歷史和英模人物新聞稿件，刊播反映黨的光輝歷史、共和國輝煌成就的優(yōu)秀影視作品，使愛國主義深入人心，營造良好社會氛圍。挖掘公益設(shè)施的教育功能，在各文化場館播放愛國主義、國防教育內(nèi)容的紅色影視片、專題紀(jì)錄片，不斷擴(kuò)大愛國主義的社會影響力和輻射面。

四、廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，營造濃厚社會氛圍

一是開展四城聯(lián)創(chuàng)。我市今年成立了四城聯(lián)創(chuàng)指揮部，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)各類創(chuàng)建活動，建立完善了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制、督查機(jī)制、獎懲機(jī)制和群眾評判機(jī)制等制度保障，突出抓了指標(biāo)統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌和進(jìn)度統(tǒng)籌，把創(chuàng)建全國文明城市、全國衛(wèi)生城市、全國森林城市、全國園林城市結(jié)合起來，通盤考慮，使各項指標(biāo)互相銜接，有機(jī)融合。在2018年的河南省文明城市第三方暗訪、實地測評和資料申報中，我市在同類城市中位居前列。

二是深化基層創(chuàng)建。以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為目標(biāo)，以鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)為主線，深入開展了文明村鎮(zhèn)、星級文明戶、“一約四會”建設(shè)等創(chuàng)評活動，培育出了一批各具特色的全國、省、市級文明村鎮(zhèn)。目前，全市有全國文明村鎮(zhèn)11個、省級文明村鎮(zhèn)17個、市級文明村鎮(zhèn)135個。積極探索新時代文明實踐中心建設(shè)，在全市已建成縣(市、區(qū))級新時代文明實踐中心150個，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)新時代文明實踐所150個，村(社區(qū))新時代文明實踐站2793個，做到了縣、鄉(xiāng)、村三級全覆蓋。在各級文明村建立善行義舉榜，每季度評選一次，張榜公布，在農(nóng)村營造了見賢思齊、崇德向善的社會氛圍。

三是開展文明實踐活動。深化拓展“踐行價值觀、文明我先行”主題活動，開展了“崗位學(xué)雷鋒”“文明城市我先行”“志愿服務(wù)我?guī)ь^”等活動;命名表彰了兩條“文明誠信經(jīng)營一條街”、12家“文明誠信經(jīng)營示范市場”、91家“文明誠信經(jīng)營示范企業(yè)”和93家“文明誠信經(jīng)營示范商戶”，我市三家單位被命名為河南省學(xué)雷鋒示范點，三人被命名為河南省崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵。開展了文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，組織各相關(guān)單位持續(xù)開展文藝演出、義診、農(nóng)業(yè)科普知識、法律咨詢等服務(wù)。開展了“快樂星期天”主題活動，以群眾文化服務(wù)薄弱，宗教管理任務(wù)重的農(nóng)村為重點，開展各類活動 328 場，受眾群眾達(dá)到10余萬人。

2019年，我們將按照全省、全市宣傳思想工作會議要求，緊扣中心，創(chuàng)新突破，著力做好以下幾個方面工作：

一是大力培育時代新人。以培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人為著眼點，在黨員干部、工人農(nóng)民、知識分子、青少年學(xué)生等各個群體中開展“踐行價值觀 做時代新人”為主題的先進(jìn)典型評選活動，發(fā)現(xiàn)、宣傳新時代的先鋒模范。

二是加強(qiáng)愛國主義教育。命名一批新的市級愛國主義教育示范基地，對原有的市級愛國主義教育示范基地進(jìn)行重新申報和驗收;組織開展慶祝新中國成立70周年群眾性主題宣傳教育活動。

三是加強(qiáng)核心價值觀示范點培育。繼續(xù)發(fā)掘和培育在社會主義核心價值觀建設(shè)工作中，成效突出、特色明顯、影響廣泛，能夠發(fā)揮較強(qiáng)示范帶動作用的機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、公園(廣場)等，并擇優(yōu)向上級推薦。

四是深化“鷹城好人”系列評選活動。繼續(xù)深化“鷹城好人”評選活動，尋找身邊好人，點贊身邊好事，使好人群體向基層、單位、社區(qū)、家庭拓展延伸。

五是深化公益宣傳提質(zhì)工程。舉辦公益廣告征集活動，推動公益廣告精品創(chuàng)作，著力做精做亮，運用多種形式加強(qiáng)對核心價值觀的宣傳闡釋。

六深化是文明實踐系列活動。持續(xù)深化“踐行價值觀、文明我先行”教育實踐活動，廣泛開展“我們的節(jié)日”“暖暖新年”“我為正能量代言”“快樂星期天”等系列主題活動。

【思想宣傳范文】三

一、著力完善公共文化服務(wù)體系，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，進(jìn)一步繁榮發(fā)展文化事業(yè)

一是文化陣地建管用并重。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化中心戶等文化陣地和文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，扎實推進(jìn)“文化體育惠民”工程。做好創(chuàng)建全省農(nóng)村宣傳思想文化工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。2015年爭取50萬元作為“三下鄉(xiāng)”集中服務(wù)活動惠農(nóng)項目經(jīng)費。爭取省上項目資金68萬元，新建嵐下鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民體育健身活動中心1個，大干、大歷、高陽3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站文化信息共享服務(wù)點，仁壽鎮(zhèn)仁陽社區(qū)多功能運動場1個。2016年向上爭取項目總投資134.5萬元，新建社區(qū)多功能運動場3個和5人制足球場1個，分別位于雙溪街道余墩社區(qū)、大干鎮(zhèn)大里社區(qū)、元坑鎮(zhèn)東郊社區(qū)和高陽中學(xué)。2017年開始，我縣就制定鄉(xiāng)村兩級綜合文化場所建設(shè)實施方案，與縣委組織部、財政局等有關(guān)部門協(xié)同配合，實行以獎代補的方式，調(diào)動鄉(xiāng)村兩級的積極性，計劃分三年完成全縣130個村的文化活動中心建設(shè)，2017年共完成39個，其中新建場所7個，修繕改造32個;2018年計劃完成44個，剩下47個在2019年全面完成，實現(xiàn)全縣文化活動中心全覆蓋。同時，積極做好順昌文化藝術(shù)中心(含文化館、圖書館)、博物館、影劇院項目的建設(shè)工作，這些項目于3月30日完成EPC招投標(biāo)，目前正在有序推進(jìn)。做好農(nóng)村數(shù)字電影放映工作?！?131”農(nóng)村電影放映共放映公益電影約6000場，觀影群眾約30萬人次。2018年上半年，農(nóng)村數(shù)字電影放映任務(wù)已完成864場，其中商業(yè)片432場，已完成全年任務(wù)的55.4%，觀影人數(shù)約47090人次。

二群眾性文化體育活動形式多樣。近年來共舉辦各類文化體育活動約250場次。其中較有影響的有：開展2015年福建省文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中服務(wù)活動(南平分會場)，內(nèi)含文藝演出、科普宣傳、贈送春聯(lián)等16項便民惠民服務(wù)，籌集各類物資17.71萬元。舉行第七屆“順昌風(fēng)情”書法美術(shù)攝影作品展，展出書畫攝影作品116幅。舉辦順昌縣第十二屆畬族歌會暨首屆烏飯節(jié)。舉辦“紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利及反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年”歌唱晚會。成功舉辦全省“全民健身”業(yè)余男子籃球賽決賽。鐵路文工團(tuán)“最美高鐵 有您同行”在我縣演出，吸引觀眾達(dá)6500余人;開展2016年文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中服務(wù)活動，內(nèi)含文藝演出、科普宣傳、贈送春聯(lián)等16項便民惠民服務(wù);舉行第八屆順昌風(fēng)情書法美術(shù)攝影作品展，展出書畫攝影作品103幅;舉辦舉辦第十三屆畬族“三月三”歌會暨首屆風(fēng)情文化旅游節(jié);主辦的“雅樂居”順昌好聲音第二季比賽;舉辦順昌縣“融圣雅樂居杯”第十七屆“迎新春”環(huán)城跑、順昌縣2016年第二屆“青年之聲”五人制足球賽等：2017年開展2016年文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中服務(wù)活動，“順昌風(fēng)情”第九屆書畫美術(shù)攝影展、第十四屆“三月三”畬族文化節(jié)、“五四表彰會暨文藝晚會”，2017年福建省全民健身運動會“神農(nóng)菇業(yè)杯”圍棋錦標(biāo)賽等。2018年至今先后開展了第十屆“順昌風(fēng)情”圖片展、《中國剪紙(一)》郵票首發(fā)式、全民閱讀“迎新春 送春聯(lián)”主題活動、文化“三下鄉(xiāng)”、慶“三八”文藝演出、廣場舞比賽、慶祝建黨97周年暨改革開放40周年文藝晚會等10余場文化惠民活動，還到市群藝館舉辦“順昌手工藝精品展”，廣受好評;開展“4.23世界讀書日”，以“書香順昌，全民閱讀”為主題開展世界讀書日系列活動，選送許茂棟家庭獲評福建省第三屆“書香之家“，至此，我縣連續(xù)三屆均有”書香之家“入選，其中，國家級”書香之家“一名，省級”書香之家“二名。

二、深入培育踐行社會主義核心價值觀，進(jìn)一步提高思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建水平

一是培育踐行社會主義核心價值觀。加強(qiáng)對“三個倡導(dǎo)”、社會主義核心價值觀的宣傳闡釋?！俄槻龝r空》開設(shè)“培育和踐行社會主義核心價值觀”欄目，積極刊登公益廣告，宣傳稿件;積極配合市委宣傳部開展“我們的價值觀知識問答活動”。開展創(chuàng)建“核心價值觀”主題公園、主題街道活動，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建1-2個主題公園和一條主題街道等。二是弘揚雷鋒精神。以“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”志愿服務(wù)公益理念和“日行一善、月積一德”傳統(tǒng)道德觀念，開展“情暖閩北、文明關(guān)愛”、“美麗順昌·美麗心靈”、“爭當(dāng)雷鋒傳人，踐行福建精神”等志愿服務(wù)活動，積極發(fā)展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍。廣泛開展“做一個有道德的人”、評選推薦道德模范和“身邊好人”等活動。深化道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理。三是建好鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮。推進(jìn)學(xué)生心理健康咨詢室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)青少年校外活動中心、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮、“校園墻體文化”和未成年人“社會體驗基地”等建設(shè)。繼續(xù)跟蹤嵐下中心小學(xué)和高陽中心小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮項目建設(shè)情況，開展中小學(xué)生社會體驗、“小公民道德促進(jìn)行動”、關(guān)愛農(nóng)村留守兒童和進(jìn)城務(wù)工人員子女等特殊群體活動。每年約有1500多名中小學(xué)生到各“基地”開展社會體驗活動。

三、存在問題。

一、個別宣傳載體有關(guān)內(nèi)容存在過時和錯漏等問題。一是有些地方宣傳載體、黨委會議室、黨員活動場所宣傳內(nèi)容沒有與時俱進(jìn)，存在未及時跟新問題。二是表述不當(dāng)和錯漏等問題。主要是各村居、機(jī)關(guān)單位，在文字上使用不規(guī)范，事前審查不到位造成。三是宣傳標(biāo)語、海報破損問題。發(fā)現(xiàn)部分村部、企業(yè)存在宣傳海報、標(biāo)語破損問題。

二、工作機(jī)制不夠完善，基層宣傳干部配備不到位。按照核定編制，宣傳文化人員偏少，往往一人身兼數(shù)職，影響社會宣傳工作開展。有的基層宣傳委員長期被“挪用”，抽調(diào)參加各類重點工作，荒廢主業(yè)。

三、對基層宣傳干伍的指導(dǎo)、培訓(xùn)不足。基層宣傳干伍專業(yè)素養(yǎng)不高，知識結(jié)構(gòu)老化，參加培訓(xùn)機(jī)會不多，存在對中央和省級、市級意識形態(tài)工作舉措了解不夠的問題。

四、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在實際工作中，一是宣傳思想工作的方式方法有時還比較傳統(tǒng)，開展工作的平臺和載體形式比較單一，缺少吸引力和影響力;二是結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作不夠，成員個體存在著偏重于做應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)交辦或上級安排的工作多，獨立創(chuàng)新開展工作少，做具體事務(wù)性的工作多，創(chuàng)新思維鉆研及指導(dǎo)應(yīng)用的少。

第四篇：在全縣勞務(wù)輸出雙帶經(jīng)驗交流會議上的講話

在全縣勞務(wù)輸出雙帶經(jīng)驗交流會議上的講話

在全縣勞務(wù)輸出“雙帶”經(jīng)驗交流暨就業(yè)再就業(yè)電視會議上的講話

同志們：

年味未盡，剛剛上班，縣委、縣政府決定召開這樣一次會議，其主要目的，一是向全縣上上下下發(fā)出一個信號，縣委將按照中央提出的以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作的總體要求，把勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作

擺上十分重要的位置，各級干部必須集中精力，全力抓好這兩項工作；二是搶抓時間機(jī)遇，節(jié)后勞務(wù)市場空間比較大，正是外出發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的好時機(jī)；三是也有通過這次會議收心的意思，讓大家盡快從年味中解脫出來，以飽滿的精神狀態(tài)開始新一年的工作。剛才，縣委、縣政府對＊＊全縣勞務(wù)輸出先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵，其中的6名代表作了典型發(fā)言。這些典型很過硬，應(yīng)該表彰，并號召全縣人民向他們學(xué)習(xí)。在此，我再一次向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀，對外出務(wù)工人員致以誠摯的問候，同時，也向為我縣勞務(wù)輸出和就業(yè)再就業(yè)工作做出貢獻(xiàn)的各界人士表示衷心的感謝！下面，我講三點意見。

一、認(rèn)真回顧總結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好城鄉(xiāng)就業(yè)工作的責(zé)任感

近幾年來，縣委、縣政府對包括農(nóng)村勞務(wù)輸出和城鎮(zhèn)下崗職工再就業(yè)工作在內(nèi)的城鄉(xiāng)就業(yè)工作極為重視，特別是將勞務(wù)輸出作為富民強(qiáng)縣的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來抓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門也都付出了巨大的努力，取得了顯著成績。2005年，全縣轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力4.87萬人，其中外輸3.83萬人，外輸女勞動力1.37萬人，占縣外輸出總量的36。在工作中我們積累了許多有益的經(jīng)驗，需要很好地堅持。一是各級黨政組織必須提高認(rèn)識，高度重視，將就業(yè)工作擺上重中之重的位置；二是必須不斷提高外出勞動者素質(zhì)，把技能培訓(xùn)作為基礎(chǔ)性工程；三是必須不斷拓寬縣內(nèi)和外埠就業(yè)渠道，堅持內(nèi)轉(zhuǎn)與外輸并重；四是必須不斷提高組織化輸出程度，充分發(fā)揮干部和能人的“雙帶”作用。在認(rèn)真總結(jié)并很好堅持這些作法的同時，我們也必須承認(rèn)，在勞務(wù)輸出和就業(yè)再就業(yè)工作中還存在著一些不容忽視的問題。工作進(jìn)展不平衡，農(nóng)村好于城鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)村之間也存在不平衡的問題，比如＊＊鎮(zhèn)和＊＊鄉(xiāng)的＊村輸出比例都在60以上，而一些落后的鄉(xiāng)村還不足30。技能型就業(yè)人員少，雖然已經(jīng)注意解決這個問題，但技能型就業(yè)人員比例還是不大，影響了收益和工作的穩(wěn)定性?；貭縿幽芰θ?，雖然在外建立了398個輸出基地，但基地規(guī)模普遍偏小，吸納能力弱，管理不規(guī)范，個別的僅有偶然性的零星輸出；縣內(nèi)企業(yè)在吸納和安置勞動力方面也還有很大潛力。權(quán)益保障不到位，無論是農(nóng)民外出務(wù)工還是下崗職工再就業(yè)，都有權(quán)益得不到保障的問題。鄉(xiāng)村干部帶領(lǐng)輸出、女勞力輸出、跨過長江輸出、向國外輸出等，也沒達(dá)到預(yù)期效果。究其原因，除了客觀條件及勞動力素質(zhì)、認(rèn)識方面的問題外，我看主要因素在干部。一是上下認(rèn)識不統(tǒng)一。雖然縣委、縣政府對勞務(wù)輸出和就業(yè)再就業(yè)工作的認(rèn)識和站位很高，抓法超前，要求明確，但有些鄉(xiāng)村社區(qū)和部門單位還沒有把這兩項工作真正重視起來，擺上應(yīng)有位置，沒有將其當(dāng)作實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、體現(xiàn)執(zhí)政為民理念的大事來對待。二是責(zé)任心不強(qiáng)。認(rèn)為就業(yè)問題應(yīng)由市場來調(diào)節(jié)，政府部門不該抓。抓勞務(wù)輸出阻力大，農(nóng)民群眾素質(zhì)低，幫助他們輸出又費力、又搭錢、又麻煩，還容易留羅濫，而不想抓。三是抓法不得力。習(xí)慣按計劃經(jīng)濟(jì)思維和行政命令手段去抓工作，缺乏推進(jìn)工作的過硬招數(shù)，遇到棘手問題沒有好的解決辦法。四是作風(fēng)不過硬。對群眾為什么不愿外出、不能就業(yè)，外出后會遇到哪些困難和問題，勞務(wù)市場的變化情況，新政策的出臺等，不深入研究，不能有效地采取措施，解決問題，推進(jìn)工作。

就業(yè)是民生之本。農(nóng)村勞務(wù)輸出和城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作，說到底就是使城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)充分就業(yè)的問題。面對當(dāng)前形勢，我們必須高度重視，認(rèn)真研究這一問題，并至少從以下四個方面對就業(yè)工作再認(rèn)識：

1、抓就業(yè)就是抓小康社會建設(shè)。到2020年，我們要建成惠及廣大人民群眾的更高水平的全面小康社會。目前看，任務(wù)還很艱巨。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、生活殷實等目標(biāo)要如期實現(xiàn)，而最起碼的要求是實現(xiàn)城鄉(xiāng)廣大勞動者充分就業(yè)。人民群眾有了穩(wěn)定的就業(yè)崗位和較高水平的收入，全面小康的目標(biāo)才可能實現(xiàn)。

2、抓就業(yè)就是抓發(fā)展。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，建設(shè)新綏棱、新農(nóng)村，最終還是要靠發(fā)展。我們推動勞務(wù)輸出，開發(fā)就業(yè)崗位，合理配置勞動力資源，使大批新生勞動力走上經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，人盡其才，才盡其用，必然會極大促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一個地方達(dá)到較高發(fā)展水平，勞動力充分就業(yè)，甚至?xí)霈F(xiàn)短缺，是一個重要標(biāo)志。天下第一村華西村，年創(chuàng)工業(yè)產(chǎn)值300億元，本村只有1500人，其它幾萬人的勞動力都是外來務(wù)工者。

3、抓就業(yè)就是抓富民。生活寬裕是新農(nóng)村建設(shè)的重要目標(biāo)，更是新＊＊建設(shè)的重要內(nèi)容。就業(yè)與增收緊

密相連，沒有就業(yè)就不會有寬裕的生活。我縣幾年來的實踐充分證明了這一點，2005年全縣勞務(wù)總收入達(dá)1.6億元，拉動農(nóng)民人均增收860元，尤其是跨國輸出的1000余人，人均年收入都在5萬元以上，多的可達(dá)40萬元左右。通過招商引資，27戶國有企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)制搞活，加之民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等渠道使就業(yè)崗位不斷增加，全縣5000多人的生活有了保障。我們

縣城鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)連續(xù)三年超過10萬平方米，城市面貌改觀了，樓價低了，拉動很多產(chǎn)業(yè)發(fā)展了且不說，僅勞動力就業(yè)這一方面就有賬可算：10萬平方米，按每平方米4個工日計算，需用工日40萬個，建筑施工期平均180天，可用工2222個，每個工日按30元計算，40萬個工日用工開支1200萬元，平均每個勞動力收入5400元。

4、抓就業(yè)就是抓和諧、抓穩(wěn)定。就業(yè)直接關(guān)系到社會的和諧、穩(wěn)定。一個人有了穩(wěn)定的收入，才能安身立命，才能有社會責(zé)任感。愈是貧窮，矛盾愈多，一個國家、地區(qū)乃至一個家庭，都是如此。因此可以說，就業(yè)既是個經(jīng)濟(jì)問題，也是個社會問題。中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昉說：從現(xiàn)在開始，中國進(jìn)入到人均收入1000美元的發(fā)展階段，1000美元至3000美元之間是一個發(fā)展機(jī)遇，同時也是一個社會矛盾多發(fā)、社會容易發(fā)生動蕩、沖突的階段。主要是分配不公的問題，一部分人用資產(chǎn)就可以獲得收益，一部分靠就業(yè)可以獲得收益，但相當(dāng)一部分人被排除到了經(jīng)濟(jì)活動之外，因為失業(yè)而得不到收入。治理分配不公最重要的手段是充分就業(yè)，讓社會每一個人都得到就業(yè)。我們抓輸出，抓就業(yè)，不僅直接保持了地方的穩(wěn)定，促進(jìn)了和諧社會建設(shè)，而且可以有效改善黨和政府在群眾心目中的形象，密切干群關(guān)系，這也是對我們執(zhí)政水平的檢查和考驗。

從以上分析可以看出，城鄉(xiāng)就業(yè)問題是關(guān)系＊＊政治、經(jīng)濟(jì)、社會和人民利益的重大問題，我們必須將其作為一項政治任務(wù)，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，全力抓好。

二、明確主攻重點，推動城鄉(xiāng)就業(yè)工作提檔升級

2006年，我們要進(jìn)一步把城鄉(xiāng)就業(yè)工作作為全縣工作的重點突出出來，革新工作理念，采取過硬措施，加大推進(jìn)力度，提質(zhì)，增量，力爭取得新的突破。主要工作目標(biāo)是：轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5萬人，其中外輸3.9萬人，實現(xiàn)勞務(wù)總收入1.8億元，其中外輸收入1.56億元，勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸拉動全縣農(nóng)民人均增收970元；實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5100人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)4200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在一定水平以內(nèi)。

1、實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，一體化推進(jìn)工作。實事求是地說，這三年來，我們在農(nóng)村勞務(wù)輸出工作上下了些功夫，也收到了明顯的成效。但對城鎮(zhèn)職工就業(yè)再就業(yè)工作重視不夠，思路不新，力度不大。從現(xiàn)在開始，我們必須努力改進(jìn)工作，把農(nóng)村勞務(wù)輸出和城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)聯(lián)系起來考慮，統(tǒng)一謀劃，統(tǒng)一部署，同步推進(jìn)，同步考評，解決脫節(jié)問題，力求協(xié)調(diào)發(fā)展。一是整合機(jī)構(gòu)。一季度，要將農(nóng)委、勞轉(zhuǎn)辦和勞動局抓就業(yè)、輸出的職能合并起來，組建統(tǒng)管城鄉(xiāng)就業(yè)工作的專門機(jī)構(gòu)，調(diào)整隸屬關(guān)系，明確工作職能，使工作更為順暢。二是統(tǒng)一運籌。要對城鄉(xiāng)就業(yè)工作統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計，都按照內(nèi)轉(zhuǎn)、外輸兩個渠道考慮問題。推進(jìn)農(nóng)村勞務(wù)輸出工作要借鑒下崗職工再就業(yè)的有關(guān)政策措施；抓城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作，也要借鑒農(nóng)村勞務(wù)輸出的有效抓法。特別是要樹立全縣一盤棋的理念，抓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，要積極為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員尋找外輸渠道；安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，也要考慮農(nóng)村富余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)的實際需要。還要按照縣域經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展戰(zhàn)略的要求，與駐單位在勞動力資源開發(fā)方面協(xié)調(diào)配合，為其提供用工。三是同步考評。抓農(nóng)村勞務(wù)輸出，我們已經(jīng)有了一套比較成型的獎懲考評機(jī)制。把這項工作納入鄉(xiāng)村的工作目標(biāo)責(zé)任制中；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手必須有一人主抓；村里必須至少有一名干部直接帶領(lǐng)農(nóng)民外輸，收入歸己；勞務(wù)輸出工作成效與鄉(xiāng)村干部工資直接掛鉤等。對城鎮(zhèn)就業(yè)工作，也要按照這樣的思路制定獎懲考評措施，使綏棱鎮(zhèn)及所屬社區(qū)像各鄉(xiāng)村重視勞務(wù)輸出那樣重視城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作。七個社區(qū)可以考慮增加一個專門抓就業(yè)再就業(yè)的編制，設(shè)專人抓這項工作。也可以轉(zhuǎn)換思維，給錢給編不定人，聘任能人抓這項工作也可以考慮。把這項工作真正抓起來，從而實現(xiàn)兩項工作同步推進(jìn)、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。

2、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，在提高就業(yè)人員素質(zhì)上下功夫。當(dāng)前，制約我縣勞務(wù)輸出和城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作健康發(fā)展的瓶頸問題是，勞動力素質(zhì)低，缺乏專業(yè)技能。解決這一問題的最根本的措施就是加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，培養(yǎng)專業(yè)技能，提高勞動者素質(zhì)。年內(nèi)，經(jīng)過嚴(yán)格的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的新生勞動力要達(dá)到2000人，技能型人員要達(dá)到外輸總量的30％，同比提高5％。在抓培訓(xùn)上要注意解決好思想觀念上的錯誤認(rèn)識，就是要解決那種認(rèn)為沒有文化、沒有技術(shù)也可以賺大錢當(dāng)大老板的錯誤認(rèn)識。改革開放初期，確實有一部分沒文化、沒技術(shù)的人成了千萬富翁、億萬富翁，但那是特定的歷史時期，這些人鉆了政策空子、鉆了思想不解放的空子?，F(xiàn)在不但有學(xué)歷不好找工作，就連有些出國留學(xué)的“海歸”也都變成了“海待”。一要強(qiáng)化培訓(xùn)主體。進(jìn)一步加大對職業(yè)技術(shù)學(xué)校的支持扶持力度，力爭用3年時間建成理論和實踐、畢業(yè)和就業(yè)、培訓(xùn)和輸出、校內(nèi)和校外四個方面一體，立足縣內(nèi)，輻射全市，影響全省、全國的知名職業(yè)技術(shù)學(xué)校，在我縣城鄉(xiāng)就業(yè)工作由少數(shù)輸出向大量輸出、體力型輸出向技能型輸出和縣內(nèi)、省內(nèi)輸出向省外、國外輸出的轉(zhuǎn)變中發(fā)揮主陣地的決定性作用。要積極努力，爭取年內(nèi)在上集鎮(zhèn)開辦一所職業(yè)高中，滿足農(nóng)村學(xué)生的培訓(xùn)之需。還要出臺優(yōu)惠政策，創(chuàng)造寬松條件，繼續(xù)鼓勵發(fā)展民辦職業(yè)技術(shù)教育和各種社會力量辦學(xué)，引導(dǎo)現(xiàn)有民辦教育機(jī)構(gòu)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)水平。二要加大培訓(xùn)力度。以近年來初高中畢業(yè)生、輟學(xué)生，年輕的國企下崗職工為重點。凡是當(dāng)年畢業(yè)而未升學(xué)的初高中畢業(yè)生要全部接受培訓(xùn)，持證上崗就業(yè)，政府給予適當(dāng)補貼；接受職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的畢業(yè)生，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，組織對外輸出，今后發(fā)展黨團(tuán)員、任用村干部、招考社區(qū)干部和公務(wù)員等，原則上也主要在這部分人中考慮。三要創(chuàng)新培訓(xùn)方式。選擇實力強(qiáng)、教育水平高、畢業(yè)上崗比例大的職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為我縣的外埠培訓(xùn)基地，作為聯(lián)合辦學(xué)的首選對象，對已經(jīng)畢業(yè)和將來畢業(yè)的初高中畢業(yè)生進(jìn)行中高級職業(yè)技術(shù)教育；選擇與我縣勞動力供應(yīng)對口的用人企業(yè)為戰(zhàn)略合作伙伴，采取定向培訓(xùn)、委托培訓(xùn)等形式，為其培養(yǎng)技術(shù)工人；鞏固與哈軸技校、青島博益學(xué)院的合作關(guān)系，開展類似模式的聯(lián)合辦學(xué)、遠(yuǎn)程教育業(yè)務(wù)；還要探索在初高中增設(shè)適用技能教育課程，強(qiáng)化普通學(xué)校學(xué)生的勞動技能教育。

3、做強(qiáng)輸出基地，大力拓展外埠市場。要把加強(qiáng)外埠輸出基地建設(shè)，作為推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作，拓展就業(yè)空間的首選措施。重點解決目前基地存在的沒有穩(wěn)定的勞動力供求關(guān)系，輸出不成規(guī)模等問題。一是鞏固老基地。加強(qiáng)與各老基地的工作聯(lián)系，及時溝通用工信息，加強(qiáng)感情交流，保持輸出的連續(xù)擴(kuò)張勢頭，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。二是辟建新基地。抓住“長三角”、“珠三角”經(jīng)濟(jì)高速增長對勞動力需求增加的機(jī)遇，進(jìn)一步拓展基地空間；還要以我縣被省列為外派勞務(wù)基地縣的契機(jī)，利用現(xiàn)有基礎(chǔ)，進(jìn)一步做好國外輸出的文章。在辟建新基地的工作中，要增強(qiáng)針對性，瞄準(zhǔn)有合作可能性的大企業(yè)、大集團(tuán)，集中力量，重點攻關(guān)，力爭有所突破。三是強(qiáng)化基地管理。在較大的勞務(wù)基地設(shè)立外輸人員服務(wù)站，派駐勞務(wù)大使，對務(wù)工人員進(jìn)行日常管理和服務(wù)，加強(qiáng)與用工單位的友好合作，不斷拓展基地規(guī)模。還要在具備條件的基地成立臨時黨團(tuán)組織和工會組織，在維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益、加強(qiáng)管理等方面發(fā)揮積極作用。

4、壯大經(jīng)濟(jì)規(guī)模，增強(qiáng)對勞動力的吸納能力。發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，不僅可以增加財稅收入，惠及群眾，而且又創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位，為農(nóng)村勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員安置提供了更多機(jī)會，是全縣工作的重中之重。一要增強(qiáng)現(xiàn)有企業(yè)的吸納能力。不斷發(fā)展壯大現(xiàn)有企業(yè)，鼓勵他們加大投入，擴(kuò)大規(guī)模，提供更多的用工崗位。對吸納下崗失業(yè)人員數(shù)量多、解決城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)問題貢獻(xiàn)大的企業(yè)，要在稅費減免等方面給予優(yōu)惠政策，幫助其發(fā)展。二要建設(shè)新的用工項目。堅持經(jīng)濟(jì)效益、社會效益并重，增加稅收和安置就業(yè)并舉，不斷加大招商引資和項目建設(shè)工作力度，建成更多的勞動密集型企業(yè)，為下崗失業(yè)人員和新生勞動力實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供更加廣闊的空間。特別是要積極吸引有技術(shù)特長、經(jīng)濟(jì)實力和管理經(jīng)驗的外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，給予其與外來客商同等的優(yōu)惠政策，鼓勵其為家鄉(xiāng)發(fā)展作貢獻(xiàn)。三要大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。民營經(jīng)濟(jì)是縣域經(jīng)濟(jì)中最有前景的經(jīng)濟(jì)，它不但具有體制、機(jī)制方面的優(yōu)勢，還有政府不投入、不擔(dān)風(fēng)險財政即可增加收入的好處，而且可以大量吸納勞動力，實現(xiàn)就業(yè)，所以我們必須進(jìn)一步鼓勵和支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要堅持“非禁即入、平等待遇”的原則，放寬民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域。下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，要落實領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》后稅費減免的優(yōu)惠政策，給予扶持幫助，保證其有業(yè)可就。農(nóng)民進(jìn)城經(jīng)商辦實體的，也要在各個方面創(chuàng)造便利條件，不得歧視刁難。

三、強(qiáng)化推進(jìn)措施，為提高工作水平提供有力保障

1、強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，靠齊抓共管推動工作。勞務(wù)輸出和就業(yè)再就業(yè)工作絕不單單是哪個部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，事關(guān)全縣工作的大局，需要各鄉(xiāng)村社區(qū)和有關(guān)部門共同努力。農(nóng)委、勞轉(zhuǎn)辦、勞動局要負(fù)起牽頭拿總的責(zé)任，抓好綜合協(xié)調(diào)和督辦落實等工作。各鄉(xiāng)村社區(qū)對勞務(wù)輸出和就業(yè)再就業(yè)工作負(fù)有直接責(zé)任，要真正擺上位置，一把手親自抓，明確得力人員具體抓，采取過硬措施，力爭抓出更大成效。各經(jīng)濟(jì)主管局要幫助所屬企業(yè)加大崗位開發(fā)力度，促進(jìn)社會就業(yè)；尤其要把本系統(tǒng)并軌買斷后沒有穩(wěn)定就業(yè)的那部分下崗職工管起來，積極為其尋找就業(yè)途徑。宣傳部門要搞好對內(nèi)、對外兩方面的宣傳工作，進(jìn)一步營造良好氛圍。老促會、關(guān)工委要將城鄉(xiāng)就業(yè)工作作為自己工作的重要內(nèi)容，積極抓好。各群團(tuán)組織也要積極參與進(jìn)來，建功立業(yè)。

2、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變。采取有效措施，提高群眾的思想解放程度，解決勞務(wù)輸出工作中“溫飽即安不愿走，老守田園不想走，怕?lián)L(fēng)險不敢走”和就業(yè)再就業(yè)工作中“依賴政府、迷戀機(jī)關(guān)、等待照顧、盲目觀望”等思想認(rèn)識問題。小康生活是靠勞動得來的，是靠苦干得來的，是靠奮斗得來的。計劃經(jīng)濟(jì)時期靠農(nóng)業(yè)解決溫飽的地區(qū)，如果思想觀念不解放，就業(yè)觀念不轉(zhuǎn)變，工業(yè)經(jīng)濟(jì)、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)跟不上發(fā)展，可能會變成十五年、四十五年后中國最貧窮、最困難、最落后的地區(qū)。過去中國扶貧主要是老少邊窮地區(qū)，到那時就得加上農(nóng)業(yè)地區(qū)了。要善于培養(yǎng)、樹立和宣傳勞務(wù)輸出和就業(yè)再就業(yè)方面的先進(jìn)典型，用身邊人和身邊事教育城鄉(xiāng)廣大群眾。要利用各種載體，特別是入戶宣講等靈活方式，大張旗鼓地宣傳黨和國家的有關(guān)方針、政策，宣傳縣委、縣政府的有關(guān)部署、要求，打消群眾的各種顧慮，使勞務(wù)輸出工作真正深入人心，使城鎮(zhèn)新生勞動力和下崗職工不等不靠，積極尋求就業(yè)門路。要利用外出務(wù)工人員回家的機(jī)會，不失時機(jī)地舉辦經(jīng)驗交流會、座談會，請在外成功的務(wù)工人員現(xiàn)身說法，算好“收入賬”和“效益賬”，讓廣大群眾對外出務(wù)工認(rèn)同認(rèn)可。

3、突出“雙帶”作用，進(jìn)一步提高輸出的組織化程度。突出發(fā)揮干部領(lǐng)帶、能人引帶作用，狠抓有組織輸出，引導(dǎo)群眾有序流動。一要切實發(fā)揮干部的領(lǐng)帶作用。農(nóng)民種地解決溫飽靠老天幫忙，農(nóng)民打工增收致富靠能人引帶。在堅持既有工作要求和收入政策不變的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加壓緊逼。今年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要拿出一人專心致志抓勞務(wù)輸出，這個人到年底要向縣委寫出一年的工作匯報。村黨支部書記或村委會主任也必須確定一人直接帶領(lǐng)農(nóng)民出去。凡沒有村干部直接帶領(lǐng)農(nóng)民外出務(wù)工累計半年以上、帶出群眾30人以上的村，全體村干部工資下浮20％，必要時對村黨支部書記的職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。＊＊鎮(zhèn)可參照這一措施，在就業(yè)再就業(yè)工作方面確定自己的工作要求。而對在勞務(wù)輸出工作中做出突出貢獻(xiàn)的干部，則要給予重獎或破格提拔重用，以此調(diào)動干部的工作積極性。今年年底前要選一名勞務(wù)輸出最優(yōu)秀的村黨支部書記或“一元錢”村官破格提拔重用，直接任縣勞轉(zhuǎn)辦副主任。二要充分發(fā)揮能人的引帶作用。挖掘和培養(yǎng)勞務(wù)能人，壯大“一元錢”村官隊伍，成立協(xié)會，引導(dǎo)其發(fā)揮帶動作用。今年所有行政村都必須配上勞務(wù)輸出工作成績突出的“一元錢”村官，消滅空白點。而且每個村能聘幾名聘幾名，要打破村界、鄉(xiāng)界、縣界，甚至省界，使全縣“一元錢”村官的總數(shù)達(dá)到100人以上。對于貢獻(xiàn)特別突出的“一元錢”村官，可以推選為人大代表、政協(xié)委員。要實現(xiàn)對帶動群眾搞勞務(wù)的能人，從以榮譽激勵為主向以利益激勵為主的轉(zhuǎn)變，使其帶領(lǐng)農(nóng)民外出打工不僅光榮，而且實惠。還要壯大勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍，發(fā)展勞務(wù)輸出中介組織，動員和引導(dǎo)更多的人投身到勞務(wù)輸出工作中來。對女勞動力輸出、向長三角和珠三角輸出、跨國輸出等工作，還要作為重點突出出來，采取有效措施認(rèn)真抓好。＊＊鎮(zhèn)及所屬社區(qū)、相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)都要把就業(yè)再就業(yè)工作當(dāng)作重要職責(zé)，要積極創(chuàng)造推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作跨越式發(fā)展的好經(jīng)驗。

4、搞好扶持服務(wù)，創(chuàng)造寬松環(huán)境。一要做好土地流轉(zhuǎn)工作，消除輸出障礙。進(jìn)一步健全鼓勵農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的制度，推行反包倒租，促進(jìn)土地向種田能手和大戶集中，擴(kuò)大機(jī)械化連片種植面積，使更多的農(nóng)民擺脫土地的束縛和對土地的依賴，自覺自愿地走上勞務(wù)輸出之路。二要準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，搞好信息服務(wù)。搭建連接城鄉(xiāng)、溝通內(nèi)外、反饋順暢的信息平臺，建立勞動力資源庫和市場需求信息庫，實現(xiàn)勞動用工信息資源共享。勞轉(zhuǎn)辦、勞動局等單位要定期搜集整理全國各勞務(wù)市場的用工信息，認(rèn)真考證其準(zhǔn)確性，通過就業(yè)大廳、廣播電視等定期向社會公布。各鄉(xiāng)村社區(qū)也要及時上報本地勞動力特別是下崗職工各方面情況的資料，便于有關(guān)部門向外發(fā)布。三要積極提供司法援助，維護(hù)外出務(wù)工人員和下崗職工的合法權(quán)益。搞好跟蹤服務(wù)，做好輸出人員和下崗職工的維權(quán)保障工作，積極開展法律援助，落實下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策，嚴(yán)厲打擊務(wù)工歧視、克扣工資等違法活動。

同志們，推進(jìn)勞務(wù)輸出和就業(yè)再就業(yè)工作，關(guān)乎廣大城鄉(xiāng)群眾的根本利益，責(zé)任重大，使命光榮。全縣各級黨政組織和廣大黨員干部一定要站在富民強(qiáng)縣和推進(jìn)和諧社會、小康社會建設(shè)的高度認(rèn)識這兩項工作，解放思想，創(chuàng)新思維，扎實推進(jìn)，努力開創(chuàng)我縣勞務(wù)輸出和就業(yè)再就業(yè)工作的新局面，為建設(shè)開放、富強(qiáng)、和諧、文明的新＊＊做出自己的貢獻(xiàn)。

第五篇：在油田思想政治工作經(jīng)驗交流會上的講話

在油田思想政治工作經(jīng)驗交流會上的講話

楊昌江

（2010年4月28日）（根據(jù)錄音整理）

同志們：

中國石化股份公司第四屆?五項勞動競賽?總結(jié)表彰暨?比學(xué)趕幫超?活動推進(jìn)會精神，非常重要。會議開得非常及時、非常必要，在對?五項勞動競賽?表彰的基礎(chǔ)上，對油田企業(yè)深入開展?比學(xué)趕幫超?活動、進(jìn)一步加強(qiáng)?三基?工作、提高精細(xì)管理水平，做了全面的、具體的部署和安排。實踐證明，中石化組織開展的這項勞動競賽活動，非常符合企業(yè)實際，我們勝利油田受益匪淺，對于激發(fā)油田的基層活力，提高管理水平以及促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營都發(fā)揮了重要作用。在這次會議上，勝利油田介紹了經(jīng)驗，同時受到表彰的紅旗采油廠、金牌隊、銀牌隊等也最多。五項勞動競賽?活動過去對推動油田的工作發(fā)揮了重要作用，現(xiàn)在和將來更是推進(jìn)?比學(xué)趕幫超?活動的有效平臺和有力抓手。為此，從油田到各級各單位都要認(rèn)真貫徹好中石化這次會議精神，把?五項勞動競賽?深度融合到?比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年?活動中，扎扎實實開展好，切實促進(jìn)各項工作。下面根據(jù)局黨委對總體工作的要求，講三個問題：

一、要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒典型經(jīng)驗做法，促進(jìn)黨群系統(tǒng)“比學(xué)趕幫超”，促進(jìn)思想政治工作扎實有效地開展

當(dāng)前，全油田正在深入開展?比學(xué)趕幫超?活動，黨群系統(tǒng)也要開展?比學(xué)趕幫超?活動。黨群組織的職責(zé)一方面要組織好?比學(xué)趕幫超?活動，更要以實際行動來促進(jìn)影響這項活動。怎樣促進(jìn)黨群系統(tǒng)的?比學(xué)趕幫超?？各二級、各部門都研究了一些具體的辦法，正在深入扎實地開展，我們這次會就是要進(jìn)一步推動這項活動。初步考慮了這么三項措施：一是對活動當(dāng)中涌現(xiàn)出來的一些創(chuàng)新做法及時地給以表彰獎勵。這次我們獎勵了三個單位的創(chuàng)新做法。以后，要堅持這樣一種常態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)好的做法典型并及時地命名表彰，不能等到年底再進(jìn)行表彰，要增強(qiáng)思想政治工作的時效性。今后，我們對個人典型、基層典型的命名表彰，都要強(qiáng)調(diào)及時性。二是推介了一部分思想政治工作的優(yōu)秀典型案例，目的也是讓大家得到啟發(fā)，學(xué)習(xí)借鑒，有些可以直接嫁接使用。三是選擇了部分單位的思想政治工作和?比學(xué)趕幫超?活動的一些經(jīng)驗做法，進(jìn)行介紹和交流。這些典型案例以及這幾個發(fā)言的單位，都是我們在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上遴選出來的。根據(jù)油田統(tǒng)一安排，前一個階段，局黨委領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)部門的同志，到部分二級單位和基層單位進(jìn)行了調(diào)研，分片召開了幾個座談會，也跑了一部分邊遠(yuǎn)的基層隊，從了解的情況看，整個的發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作、?比學(xué)趕幫超?活動，都在有序扎實地推進(jìn)。我們了解到，相當(dāng)一部分二級單位、基層單位都創(chuàng)造了一些好的做法、好的經(jīng)驗，大家有必要相互學(xué)習(xí)、借鑒交流；再一點，我們也掌握到，有些單位尤其是在推進(jìn)?比學(xué)趕幫超?活動中，有熱情但是還沒有很好地找到門道，或者說找到的辦法不太靈，所以也有必要交流學(xué)習(xí)大家的一些好經(jīng)驗做法。為了開好這次會議，前一個階段，油田下發(fā)了專門召開座談會的通知，各二級單位都做了準(zhǔn)備。已經(jīng)開了幾個座談會，下一步還要陸續(xù)召開分系統(tǒng)座談會，為的是通過交流，以起到相互促進(jìn)的目的。這次交流的經(jīng)驗，從組織結(jié)構(gòu)層面上看，有二級的、三級的、基層隊的；從行業(yè)上看，有采油系統(tǒng)的、生產(chǎn)保障系統(tǒng)的、科研單位的；從介紹的內(nèi)容看，思想政治工作領(lǐng)域非常寬泛，這一次重點交流了兩個層面：一個層面是思想政治工作，但重點交流了思想教育和管理如何沉到底、入人心、見實效的情況，包括樁西采油廠、河口采油廠、供水公司、黃河鉆井四公司;再一個層面是開展?比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年?活動的一些做法，發(fā)言的單位有地質(zhì)科學(xué)研究院、孤島作業(yè)大隊（西區(qū)）作業(yè)108隊、勝利發(fā)電廠、勝中社區(qū)；從交流的情況看，這些單位的做法比較扎實，經(jīng)驗值得借鑒，他們在好多方面做了深刻探索。希望大家能從中得到啟示、啟發(fā)。之所以選擇這些典型，選擇這些經(jīng)驗介紹，也是針對油田目前的一些實際情況來安排的，有非常明確的目的性、導(dǎo)向性。

樁西采油廠的突出特點，就是?思想政治工作實在?，?三講?也好，?三進(jìn)?也好，?三勤?也好，都是抓手，有些可能是老提法，但這些老辦法之中又有新內(nèi)容，又有循序漸進(jìn)的一些創(chuàng)新，他們沒有花架子，沒有虛把式。這些老辦法抓得細(xì)、抓得實、抓得準(zhǔn)、抓得緊，非常有成效。樁西采油廠今年原油生產(chǎn)遇到了非常大的困難，在這種情況下，樁西采油廠之所以取得了原油生產(chǎn)的主動權(quán)，思想政治工作發(fā)揮了重要作用。油田推介這個典型，推介他們的做法，就是要在全局倡導(dǎo)?顧全大局、不講條件、狠抓落實?這樣一種精神，工作要實打?qū)?，作風(fēng)要硬碰硬，全力把工作干好?，F(xiàn)在油區(qū)治安秩序管理有很多困難，其中包括我們隊伍的一些管理。樁西采油廠對涉油違紀(jì)違規(guī)問題的處理，規(guī)定得非常嚴(yán)厲。他們規(guī)定凡是涉油違紀(jì)了，就要解聘勞動合同、辭退。有人會認(rèn)為好像過于嚴(yán)格，但規(guī)定要辭退是為了不辭退，不違紀(jì)了，不違規(guī)了，不就不辭退了嗎？樁西采油廠敢于硬碰硬，處理了一個人挽救了一批人，杜絕了這種違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。

河口采油廠的突出特點，就是?保持了思想政治工作的敏銳性和針對性?，原油生產(chǎn)一出現(xiàn)被動，思想政治工作馬上圍繞上產(chǎn)來抓，抓思想、抓隊伍、抓干部，充分體現(xiàn)了?圍繞中心、服務(wù)大局?的職能定位，他們之所以在生產(chǎn)如此被動的情況下，能夠保持一股熱情，一股精神狀態(tài)，能夠在較短的時間內(nèi)恢復(fù)原油生產(chǎn)，思想政治工作的敏銳性、針對性發(fā)揮了重要作用。油田推介這個典型，就是要倡導(dǎo)?思想政治工作要保持敏銳性，把握大勢，貼近大局，融入中心?，上級有號召，生產(chǎn)有困難，隊伍有動向，思想政治工作就要聞風(fēng)而動，及時做出反應(yīng)，及時采取措施。

供水公司的突出特點是?富有創(chuàng)新意識?，他們創(chuàng)造性地把職工思想動態(tài)分析與心理學(xué)的應(yīng)用結(jié)合起來，突出了人文關(guān)懷。心理學(xué)應(yīng)用項目不單是成立了一個組織，而是在充分利用上下功夫，領(lǐng)導(dǎo)干部在用，基層干部在用，心理師隊伍在用，用了并產(chǎn)生了效果。今天推介這個典型，就是要倡導(dǎo)?思想政治工作著眼于實際、勇于突破、勇于創(chuàng)新?，要瞄準(zhǔn)研究新問題、新情況，加強(qiáng)探索研究，促進(jìn)工作創(chuàng)新，保證我們的思想政治工作的生機(jī)和活力。

黃河鉆井四公司的特點是?思想政治工作做到上產(chǎn)第一線?，就是做到了著力點前移、重心下沉，把工作做到了井場，有效提振了隊伍的精氣神。我們推介這個典型，就是要倡導(dǎo)?思想政治工作要到崗位、到班組、到現(xiàn)場?，要做到生產(chǎn)全過程、管理全過程、和諧全過程，體現(xiàn)廣泛的全覆蓋。

地質(zhì)院的突出特點是?探索出一條激發(fā)調(diào)動科研人員能動性的有效途徑?。他們努力把握科技人員的思想脈搏，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新性、針對性，結(jié)合科研人員的工作特點、思想特點、成長特點，開展了研究所之間的?手拉手?活動，通過交流碰撞、攻關(guān)交鋒，進(jìn)一步激發(fā)科研人員的積極性、主動性。油田推介這個典型，就是要倡導(dǎo)?因地制宜、因人而異、體現(xiàn)特色?，找準(zhǔn)每個單位工作的特性、隊伍的特性、人員的特性，作為思想政治工作的落腳點和著力點，切實把握住、把握好，真正展示提升針對性、實效性。孤島作業(yè)大隊（西區(qū)）作業(yè)108隊的突出特點是?瞄準(zhǔn)一流，敢于亮劍?，在隊伍中大力弘揚?見紅旗就扛，有第一就爭?的作風(fēng)，向先進(jìn)下戰(zhàn)書、跟先進(jìn)比貢獻(xiàn)。孤島采油廠作為一個整裝油田，經(jīng)過多年的開發(fā)，確確實實面臨諸多困難，但是在這種困難的情況下，如何保持隊伍的精神頭、精神狀態(tài)，就更加需要做好思想政治工作，更要靠開展?比學(xué)趕幫超?活動，作業(yè)108隊就是一個生動的典型代表。油田推介這個典型，就是要倡導(dǎo)?不畏困難、攻堅破難、敢于勝利?，在油田層層營造比的氛圍、比的環(huán)境，為解決現(xiàn)實工作中面臨的矛盾問題，提供信心支撐、精神動力、環(huán)境保障。

勝利發(fā)電廠的突出特點是?走出家門找‘高手’?，核心就是這一點。勝利發(fā)電廠在勝利油田獨此一家，橫向之間跟誰比？油田內(nèi)部沒有可比性，但可以放到更大范圍去比，要走出家門找?高手?。在考核班子和巡視當(dāng)中也聽到一些議論：電廠就是油田的獨此一個單位，能夠發(fā)電就行了，標(biāo)準(zhǔn)提的這么高，有必要嗎？但電廠就是自覺加壓，向著創(chuàng)建?國際一流電廠?目標(biāo)努力。油田推介這個典型，就是要倡導(dǎo)?自我加壓、挑戰(zhàn)自我、勇攀高峰?的精神。我們還有很多單位在油田也是獨此一家，或者是為數(shù)不多，和誰比？就得學(xué)習(xí)這種精神，走出家門找?高手?，類別不可比，精神可以比，思想可以比，狀態(tài)可以比，必須消除一些?被動應(yīng)付?的心態(tài)。油田內(nèi)部能夠相比的，即使在油田領(lǐng)先、中石化領(lǐng)先，也要有危機(jī)感、緊迫感，積極主動橫向比、縱向比、走出去比，把工作潛力挖掘出來，瞄準(zhǔn)更好做文章。

勝中社區(qū)的突出特點就是?抓標(biāo)準(zhǔn)、抓考核、抓服務(wù)?，體現(xiàn)了一種?精細(xì)管理?的理念和狀態(tài)，他們能夠推行量化考核排序，把社區(qū)所有單位、所有干部職工都納入考核范圍，提升了社區(qū)服務(wù)質(zhì)量、振奮了干部職工精神。油田推介這個典型，就是要倡導(dǎo)?參與廣泛、考核嚴(yán)格、精細(xì)管理?。

我們今天推介交流的每一個單位都有自己的新做法，在油田都有代表性，都是我們下一步重點工作的導(dǎo)向和方向，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)這些單位的經(jīng)驗做法，結(jié)合自身實際，找準(zhǔn)問題不足，加強(qiáng)探索研究，持續(xù)改進(jìn)提升，切實達(dá)到促進(jìn)深化思想政治工作和?比學(xué)趕幫超?活動的目的。

二、簡要回顧今年以來思想政治工作基本情況

今年以來，油田原油生產(chǎn)開門爬坡，生產(chǎn)經(jīng)營遇到了多年未有的嚴(yán)峻考驗。在這樣一個特殊困難時期，油田的黨群系統(tǒng)和廣大政工干部，油田的思想政治工作，能夠緊緊圍繞?集中精力抓上產(chǎn)，協(xié)調(diào)聯(lián)動促上產(chǎn)，全力以赴保上產(chǎn)?這一中心，扎實推進(jìn)?比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年?活動，精心服務(wù)油田?40天原油上產(chǎn)?工作，統(tǒng)一思想，凝聚力量，堅定信心，為扭轉(zhuǎn)原油生產(chǎn)被動局面、奪取全年生產(chǎn)主動權(quán)提供了有力保障?？偟目?，主要有以下這么幾個特點：

（一）精心運籌、強(qiáng)力推進(jìn)，“比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年”活動開局良好。各級各單位認(rèn)真按照集團(tuán)公司黨組和局黨委的部署，結(jié)合實際，突出特色，協(xié)力推進(jìn)，使主題活動迅速形成氛圍、掀起熱潮。統(tǒng)籌協(xié)作，形成合力。油田專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，由宣傳部、經(jīng)營管理部牽頭，抽調(diào)28個處室、部門的同志組建了綜合、運行、宣傳、督導(dǎo)等四個專項工作組，并明確了責(zé)任分工。油田政工、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各部門密切配合，相互溝通，形成了齊抓共管的良好格局。各二級單位也建立了相應(yīng)的活動組織機(jī)構(gòu)，油田自上而下形成了共同參與、整體推進(jìn)、逐級落實的運行機(jī)制。啟動迅速，措施到位。春節(jié)過后，各級各單位自覺淡化節(jié)日氣氛，加快運行節(jié)奏，使主題活動緊鑼密鼓地開展起來。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，充分發(fā)揮新聞媒體主陣地作用，利用專欄、評論、人物訪談等形式，集中報道活動動態(tài)、經(jīng)驗做法，保持了強(qiáng)勁輿論聲勢。強(qiáng)化典型激勵，大力選樹各系統(tǒng)、各板塊、各層次的先進(jìn)典型，推動活動深入開展。強(qiáng)化建標(biāo)對標(biāo)，堅持各類指標(biāo)的可比性、可控性、可操作性和導(dǎo)向性，在橫向上分板塊、分系統(tǒng)、分專業(yè)，縱向上分層級、分崗位，建立全員、全過程、全方位覆蓋的量化考核指標(biāo)體系，為縱深推進(jìn)主題活動搭建了有效競技平臺。特色鮮明，氛圍濃厚。突出行業(yè)特點、層次特色，在二級單位之間、基層隊之間、班組之間、職工與職工之間廣泛開展競賽活動。

二、三級單位?聯(lián)合?、?牽手?，在學(xué)中比、學(xué)中干、學(xué)中超；基層隊之間開展挑戰(zhàn)賽、對抗賽，形成了?見紅旗就扛，有第一就爭?的濃厚氛圍；基層一線的父子、姐妹、夫妻之間紛紛打起了擂臺，呈現(xiàn)出了?打擂親兄弟、競技父子兵?的可喜景象。突出主題，整體提升。突出?更有力量，更強(qiáng)根基，更大作為?主題，引導(dǎo)干部職工比正氣、比技能、比作為，持續(xù)推進(jìn)基層?三基?創(chuàng)建、?星級班組?創(chuàng)建、爭創(chuàng)?四強(qiáng)?黨組織，有效提升了油田整體工作水平。經(jīng)過油田上下共同努力，主題活動取得階段性成果。在中石化股份公司油田企業(yè)比學(xué)趕幫超月度指標(biāo)評比中，油田分公司獲兩面紅旗。4月12日油田季度例會上，公布了總交油氣量、單位綜合成本、內(nèi)部利潤、費用補貼、挖潛增效、外部創(chuàng)收等六項指標(biāo)的綜合排名，在各二級單位引起強(qiáng)烈反響。油田一季度經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)中有升，油氣生產(chǎn)形勢向好，石油工程企穩(wěn)回升，公用工程勢頭良好，社區(qū)服務(wù)持續(xù)改善。

（二）服務(wù)上產(chǎn)、激發(fā)干勁，思想政治工作促進(jìn)和保障油田生產(chǎn)經(jīng)營的作用充分顯現(xiàn)。在油田上下組織開展?40天原油上產(chǎn)?活動的關(guān)鍵時期，各級黨群部門和廣大政工干部始終堅持講政治、顧大局，全力以赴服務(wù)油田原油上產(chǎn)，工作力度大，配套措施實，責(zé)任落實嚴(yán)，營造出了全局上下一盤棋、干群擰成一股繩的生動局面。宣傳系統(tǒng)積極采取編發(fā)《宣傳提綱》、在新聞媒體開辟《比學(xué)趕幫超，上產(chǎn)見行動》、《上產(chǎn)第一線》專題專欄、組織?上產(chǎn)活動記者現(xiàn)場行?報道等多種形式，廣泛宣傳油田上產(chǎn)的優(yōu)勢和潛力，集中報道各開發(fā)單位優(yōu)化生產(chǎn)運行、確保穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)的經(jīng)驗做法，抓動態(tài)、抓現(xiàn)場、抓典型，為上產(chǎn)吶喊助威、鼓勁加油，堅定了廣大干部職工扭轉(zhuǎn)原油生產(chǎn)被動局面的信心。組織系統(tǒng)及時下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)、重大事件中考驗、錘煉、識別干部工作的通知》，重點加強(qiáng)對原油上產(chǎn)及相關(guān)單位處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的跟蹤考核，及時提醒，強(qiáng)化問責(zé)，嚴(yán)格紀(jì)律，為原油上產(chǎn)提供了有力的組織保證。紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)堅持把效能監(jiān)察工作滲透到上產(chǎn)工作的全過程，突出抓好上產(chǎn)單位的效能監(jiān)察、專項監(jiān)督工作，嚴(yán)格控制社會作業(yè)隊伍借上產(chǎn)之機(jī)進(jìn)入油田，擾亂上產(chǎn)秩序，影響作業(yè)質(zhì)量。工會、團(tuán)委系統(tǒng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織開展40天原油上產(chǎn)勞動競賽、奪油上產(chǎn)青年突擊隊活動，調(diào)動了干部職工投身上產(chǎn)、崗位建功的積極性。綜治系統(tǒng)緊緊圍繞油田領(lǐng)導(dǎo)?向綜治要產(chǎn)量?的要求，制定落實《40天原油上產(chǎn)活動油區(qū)治理工作運行方案》，集中開展油區(qū)嚴(yán)打整治行動，不斷加大重點井、站、庫等要害部位的巡護(hù)力度，抓防范、查隱患、堵漏洞，促進(jìn)了油區(qū)治安形勢的好轉(zhuǎn)?；顒悠陂g，油田管線打孔盜油次數(shù)同比下降44.6%，井口盜油次數(shù)同比下降44%，為油田減少了大量的原油損失。

（三）沉到基層、深入群眾，思想政治工作的主動性、針對性和實效性不斷增強(qiáng)。各級黨組織注重把握好思想政治工作的著力點和落腳點，堅持把工作重心向基層延伸，全面真實地掌握情況，實實在在地解決問題，積極主動地引導(dǎo)創(chuàng)新，取得了較好的工作效果。認(rèn)真開展職工群眾思想動態(tài)分析，有針對性地解決問題。油田各級各單位認(rèn)真落實《職工群眾思想動態(tài)分析制度》，掌握思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善解決問題，切實增強(qiáng)了思想政治工作的針對性和實效性，促進(jìn)了職工隊伍的整體穩(wěn)定。比如，針對今年以來長時間原油上產(chǎn)活動，少數(shù)職工存在厭戰(zhàn)情緒的思想狀況，開發(fā)單位及時開展有針對性的分析，采取有效教育引導(dǎo)措施，使職工隊伍始終保持了旺盛的斗志。針對仙河地區(qū)基層職工反映的子女教育問題，油田有關(guān)部門和單位做了大量調(diào)研和對接工作，在教育資源統(tǒng)籌整合、加強(qiáng)師資力量等方面提出了一些具體措施，受到了職工群眾的歡迎。圍繞做好一人一事的思想分析工作，樁西采油廠探索實施了?四必談四必訪?工作法，組織機(jī)關(guān)干部、黨團(tuán)員深入基層、深入班組、深入家庭，講貼心話、辦實在事，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。同時，油田組織部、紀(jì)委、團(tuán)委、局集體資產(chǎn)管理中心等黨群處室和有關(guān)單位，也認(rèn)真對照職能分工，積極開展以黨員干部、青年職工、家屬等群體為主要對象的專題思想動態(tài)分析，把準(zhǔn)思想主流，找準(zhǔn)傾向性問題，有的放矢地采取措施、解決難題，確保了各個群體的思想穩(wěn)定。圍繞基層存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，集中組織專題攻關(guān)。組織、勞資、綜治、公安、宣傳、紀(jì)檢等部門，圍繞加強(qiáng)基層教育管理監(jiān)督和班組建設(shè)等課題，開展專門研究，集中進(jìn)行攻關(guān)，取得了階段性成果。堅持給基層多留自主把握的空間，充分激發(fā)基層的首創(chuàng)精神。各級機(jī)關(guān)特別是政工部門注意統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各類檢查和活動，切實減輕基層負(fù)擔(dān)，做到引導(dǎo)不主導(dǎo)、幫忙不添亂，基層的工作積極性和創(chuàng)新活力被充分調(diào)動起來，涌現(xiàn)出了不少特色鮮明、具有一定推廣價值的思想政治工作創(chuàng)新做法。比如，勝利采油廠加強(qiáng)媒體、車廂、餐廳、環(huán)境、班組等?五個陣地?建設(shè)，探索出了一條?內(nèi)容新、形式活、成本低、操作靈、效果好?的學(xué)習(xí)教育新路子?，F(xiàn)河采油廠針對部分職工價值取向多元化、現(xiàn)實選擇功利化的趨向，積極探索實施?崗位貢獻(xiàn)信息卡?績效考核辦法，引導(dǎo)基層職工?靠素質(zhì)立身、靠崗位立業(yè)、靠實績進(jìn)步?，在全廠形成了敬業(yè)樂業(yè)、愛油興企的良好風(fēng)氣。河口采油二礦在?五型班組?創(chuàng)建中，以?知井如知己，百問不倒；知站如知家，百煉成金?為核心內(nèi)容，定期開展?雙知雙百?班組對抗賽，激活了班組活力，促進(jìn)了開發(fā)管理水平的提升。

（四）營造和諧、維護(hù)穩(wěn)定，思想政治工作鞏固促進(jìn)“心齊氣順勁足家和”局面的措施更加有力。各級黨組織認(rèn)真按照局黨委擴(kuò)大會的有關(guān)要求，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識、治本意識和民生意識，維護(hù)群眾利益，強(qiáng)化人文關(guān)懷，確保了油田大局的和諧穩(wěn)定?；饫婷埽巾樔罕娗榫w。在堅持把涉及群眾利益的政策講清楚，把對群眾的利益安排講明白的基礎(chǔ)上，以?事要解決?為核心，不斷加大信訪積案化解力度，努力推動復(fù)雜疑難信訪事項的化解，得到了職工群眾的理解和信任。強(qiáng)化聯(lián)防聯(lián)控，創(chuàng)建平安油田。立足于社會治安聯(lián)合防控、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動、突出問題聯(lián)合治理，維護(hù)油區(qū)治安秩序，細(xì)化社區(qū)防控措施，為職工群眾創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。保障改善民生，體現(xiàn)人文關(guān)懷。堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，持續(xù)推進(jìn)子女就業(yè)援助、職工住房建設(shè)、基層工作生活環(huán)境改善、困難群體幫扶等民生民心工程。年初以來，圍繞探索建立勞動力投入長效機(jī)制和子女就業(yè)長效機(jī)制、加快推進(jìn)住房建設(shè)等與職工群眾切身利益密切相關(guān)的問題，有關(guān)部門都在積極地研究和采取一些措施，見到了初步成效。春節(jié)期間，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在全油田廣泛組織開展各個層面的下基層送溫暖活動，共走訪慰問困難職工、殘疾職工、離退休職工以及外闖市場人員47273人次，發(fā)放慰問金及慰問品折款4051萬元，充分體現(xiàn)了局黨委對職工的親切關(guān)懷、對民生的高度關(guān)注，使職工群眾感受到了組織和大家庭的溫暖。近年來，無論客觀環(huán)境和條件如何變化，局黨委堅持以人為本的信念從未動搖，關(guān)注改善民生的力度從來未減，努力把?發(fā)展企業(yè)，服務(wù)社會，造福職工?的要求落到實處，受到了廣大職工群眾的歡迎。

當(dāng)然，在取得了一些成績的同時，也發(fā)現(xiàn)目前我們的工作還存在一些需要進(jìn)一步加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)：比如，主題活動開展的還不夠平衡，基層教育管理監(jiān)督工作還不夠到位，基層黨建制度執(zhí)行不夠有力，黨群系統(tǒng)整體工作還需加強(qiáng)統(tǒng)籌等等，這些問題都需要引起我們的高度重視，并盡快加以改進(jìn)解決。

三、對近期思想政治工作幾點要求

當(dāng)前，盡管油田原油生產(chǎn)企穩(wěn)向好，但生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)依然很重，困難挑戰(zhàn)和不確定因素依然很多，增儲上產(chǎn)、成本控制、安全環(huán)保、油區(qū)綜治等各方面壓力依然很大，油田各個群體還存在著不同的思想問題和利益訴求，這就迫切需要思想政治工作更好地發(fā)揮凝心聚力、鼓舞士氣、維護(hù)穩(wěn)定的作用。從油田生產(chǎn)經(jīng)營的需要和思想政治工作的現(xiàn)狀出發(fā)，我們要始終堅持?圍繞中心，服務(wù)大局?的工作方針，切實把準(zhǔn)?凝聚職工群眾，推動企業(yè)發(fā)展?的職能定位。近期的思想政治工作要把握好?五個堅持?：一是堅持圍繞中心、深入中心，切實融入到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。要緊緊圍繞原油生產(chǎn)這個中心任務(wù)，以?比學(xué)趕幫超?的精神狀態(tài)，在跟得快、貼得緊、融得深上繼續(xù)強(qiáng)化，不斷延伸，努力滲透、融合到油田的中心工作上來。二是堅持把準(zhǔn)職工群眾的思想脈搏，不斷增強(qiáng)工作的針對性和有效性。要及時準(zhǔn)確掌握職工群眾的思想動態(tài)，溝通思想，發(fā)現(xiàn)問題，解決難題，有的放矢地采取措施，抓好工作。三是堅持教育管理并重并進(jìn)，切實做到沉到底、入人心、見實效。既要強(qiáng)調(diào)用教育的方法引導(dǎo)人，也要堅持用管理的手段規(guī)范人，互相結(jié)合，齊頭并進(jìn)，使思想政治工作更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。四是堅持統(tǒng)籌協(xié)同，形成思想政治工作的整體合力。黨群各路工作都要自覺站在黨委的高度，注重統(tǒng)籌協(xié)作，發(fā)揮整體優(yōu)勢，共同推進(jìn)工作。五是堅持改革創(chuàng)新，集中攻關(guān)，破解難題?，F(xiàn)在，我們的思想政治工作確實有些難題，光靠一個單位、一個部門，很難解決，只等不干也不行，必須立項，形成合力，加強(qiáng)研究，集中攻關(guān)去破解一些難題。目前，機(jī)關(guān)已經(jīng)做了一些安排，各二級一方面是要積極參與，另一方面要結(jié)合自己的特點針對本單位的一些難題，采取措施，找到破解的辦法。

要圍繞這個大的工作方向，明確重點，細(xì)化措施，進(jìn)一步把各項工作抓緊、抓實，抓出成效。

（一）關(guān)于“比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年”活動

目前，油田主題活動已進(jìn)入推進(jìn)落實的關(guān)鍵階段。下一步，要在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會股份公司推進(jìn)會精神的基礎(chǔ)上，按照局黨委的部署要求，重點在抓緊抓實上下功夫，全方位推進(jìn)主題活動，深入扎實開展。

要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主題活動能否扎實運行，關(guān)鍵在干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與，緊緊圍繞?更有力量?的要求，切實做到?八比八做?：一是比理想信念，做樹立正確國企領(lǐng)導(dǎo)觀的表率；二是比大局觀念，做令行禁止、執(zhí)行有力的表率；三是比團(tuán)結(jié)和諧，做發(fā)揚民主、科學(xué)決策的表率；四是比能力素質(zhì)，做精細(xì)管理、科學(xué)發(fā)展的表率；五是比聯(lián)系群眾，做親民為民、以人為本的表率；六是比求真務(wù)實，做解放思想、實事求是的表率；七是比清正廉潔，做艱苦奮斗、克己奉公的表率；八是比關(guān)鍵表現(xiàn)，做勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難的表率。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部還要以比學(xué)趕幫超的精神狀態(tài)來抓好活動，提供支持，解決困難，為開展活動創(chuàng)造良好條件。油田機(jī)關(guān)各部門既要按照黨委部署抓好專項負(fù)責(zé)的工作，還要帶頭組織開展好本系統(tǒng)、本處室的活動，努力做到內(nèi)外結(jié)合、同步推進(jìn)，為全油田開展主題活動當(dāng)好榜樣。

要強(qiáng)化基層落實。主題活動能否見到實效，關(guān)鍵在基層。活動精神要傳達(dá)到基層，各單位在推進(jìn)落實過程中要再動員、再發(fā)動，及時將油田有關(guān)精神和安排部署，毫不衰減地傳遞到基層，做到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步伐、整體推進(jìn)。指標(biāo)要分解到基層，將紅旗紀(jì)錄、金牌指標(biāo)和基層?達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭銀、奪金?的標(biāo)準(zhǔn)體系分解落實到班組、崗位，在班組開展好?星級創(chuàng)建?活動，在崗位做到人人肩上有擔(dān)子、人人手中有指標(biāo)、項項指標(biāo)有標(biāo)桿，充分激發(fā)廣大基層干部職工精細(xì)管理和?對標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)?的積極性。措施要落實到基層，緊密結(jié)合當(dāng)前原油上產(chǎn)、挖潛增效等主要任務(wù)，對照主題活動各階段的工作重點，圍繞爭創(chuàng)指標(biāo)和趕超目標(biāo)，多制定針對性、操作性強(qiáng)的硬措施，通過開展主題活動切實幫助基層解決問題，提高精細(xì)管理水平。要在基層隊、班組、崗位之間組織挑戰(zhàn)賽、擂臺賽、PK賽等同臺競技活動，并注意防止?一陣風(fēng)?、?一頭冷一頭熱?、?片面強(qiáng)調(diào)對抗而忽視聯(lián)手?等現(xiàn)象，真正比出水平、賽出風(fēng)格，取得綜合性成效。

要強(qiáng)化考核激勵。主題活動能否盡快?比起來?，關(guān)鍵在考核。油田層面上，要組織參加好集團(tuán)公司、股份公司的指標(biāo)競技，按照分公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理指標(biāo)?大比武?、紅旗優(yōu)勝采油（氣）廠競賽、金銀牌基層隊和星級站庫爭創(chuàng)等三個層次，將增儲上產(chǎn)、降本減費、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)等重點工作目標(biāo)細(xì)化為各類考核指標(biāo)，納入到?五項勞動競賽?的工作計劃中，一體化實施，一體化檢查，一體化考核，扎實推進(jìn)?比學(xué)趕幫超?活動，在全系統(tǒng)創(chuàng)出高水平、高指標(biāo)。石油工程、基層服務(wù)板塊要建立核心指標(biāo)，納入季度量化考核和大排隊中，同時推動各專業(yè)處室組織的小指標(biāo)競賽。油田將評選季度行業(yè)標(biāo)桿獎、進(jìn)步最快獎等獎項。二級層面上，油田已經(jīng)將?比學(xué)趕幫超和精細(xì)管理?的共性指標(biāo)和個性指標(biāo)分解到各單位，每個單位有十幾項，包括月度、季度及考核指標(biāo)。各單位要結(jié)合實際，將指標(biāo)分解落實到位，責(zé)任明晰到位，充分調(diào)動各個層面、各個群體參與活動的積極性。要瞄準(zhǔn)?再培養(yǎng)出一批精細(xì)管理樣板，再探索出一批新的經(jīng)驗成果，再制定出一批有效制度規(guī)范，再創(chuàng)造出一批高指標(biāo)、新紀(jì)錄，再上一批高質(zhì)高效新水平，確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成?目標(biāo)，將主題活動不斷引向深入。基層隊層面上，要突出抓好基層的量化考核、動態(tài)管理，各單位要依據(jù)量化考核結(jié)果，上半年對基層進(jìn)行一次分隊種大排隊，報油田活動辦公室，9月份依據(jù)排隊情況，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀隊、銀牌隊和金牌隊。

（二）關(guān)于形勢任務(wù)教育和思想引導(dǎo)

這項工作就是要緊緊圍繞原油上產(chǎn)、精細(xì)管理的中心任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一干群思想，凝聚職工隊伍，在全油田營造不畏困難、敢于?亮劍?，萬眾一心保穩(wěn)產(chǎn)的濃厚氛圍和良好狀態(tài)。

要加強(qiáng)思想觀念的引領(lǐng)，不斷增強(qiáng)干部職工轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量的緊迫感和責(zé)任感。要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記今年2月份在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變專題研討會上的重要講話，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹到油田的各項工作中，切實提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平。要深刻認(rèn)識油田和本單位在發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、思維變革的突破、革命性措施的力度等方面存在的差距和不足，牢固樹立內(nèi)涵發(fā)展理念、長效發(fā)展理念，尊重發(fā)展規(guī)律，凝聚發(fā)展合力，以實際行動謀劃和推動油田的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。要保持強(qiáng)勁的輿論聲勢，繼續(xù)為油田原油上產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)鼓勁加油。上產(chǎn)難，穩(wěn)產(chǎn)更難，要實現(xiàn)全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，職工隊伍不怕苦、不怕難、拼搏進(jìn)取的心勁、干勁，只能鼓，不能泄。為此，各級宣傳部門要繼續(xù)保持上產(chǎn)期間強(qiáng)勁的輿論聲勢，緊緊圍繞油田主題活動，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營等重點工作，把筆頭和鏡頭更多地對準(zhǔn)火熱的生產(chǎn)一線和基層職工，搞好宣傳鼓動，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，激發(fā)斗志、增添干勁、鼓舞士氣，引導(dǎo)干部職工為油田的生產(chǎn)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。

要抓好典型的宣傳推廣，堅持以點帶面推動和提升整體工作。要注重發(fā)揮好各類典型的作用，精心挖掘和選樹好各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的集體典型、個人典型、工作典型、活動典型，用典型的先進(jìn)事跡影響和帶動職工隊伍，引領(lǐng)和促進(jìn)各項工作。在典型的選樹宣傳上要堅持緊貼實際、緊貼群眾，使推出的各類典型可親、可敬、可學(xué)。在典型的學(xué)習(xí)推廣上要切實加大力度，通過?駐隊觀摩?、?跟堂授課?等創(chuàng)新形式，對各類典型進(jìn)行全方位、立體式的滲透學(xué)習(xí)，切實發(fā)揮好典型的模范引領(lǐng)作用。

（三）關(guān)于基層建設(shè)

會上，我們下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)2010年油田基層硬件建設(shè)項目計劃的通知》，各單位要統(tǒng)籌安排，周密部署，精心組織，抓緊實施。要堅持?節(jié)儉、實用?的原則，確保不出問題，把局黨委建設(shè)基層硬件的要求真正體現(xiàn)在關(guān)心職工、改善環(huán)境上。要堅持?三分建、七分管?，進(jìn)一步健全落實規(guī)章制度，管好用好設(shè)備設(shè)施。在改善硬件的同時，要針對基層隊伍出現(xiàn)的一些不容忽視的問題，把重心和力量放在抓基層教育管理監(jiān)督上，推動油田基層軟硬件建設(shè)水平的整體提升。

加強(qiáng)正面引導(dǎo)，進(jìn)一步從嚴(yán)教育基層隊伍。要把?沉到底、入人心、真管用?作為從嚴(yán)教育基層職工的核心要求，堅持貼近實際、沉到基層、深入群眾，真正把思想教育滲透到基層生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，沁入到不同群體每個職工的心坎里。教育形式要活。適應(yīng)基層職工群眾工作方式、生活方式的轉(zhuǎn)變，從?思想教育的職工視角?出發(fā)，探索采用流動課堂、主題隊會、主題班會、知識競賽、車廂論壇等新方法，通過邀請老勞模、老石油講創(chuàng)業(yè)奮斗史，舉辦征文活動、報告會、懇談會，組織?身邊人講身邊事，身邊事感動身邊人?等多種職工群眾喜聞樂見的形式，增強(qiáng)教育的吸引力，提高教育的針對性，使基層職工?愿意聽，聽得進(jìn)，聽了后管用?。目前，圍繞形勢任務(wù)教育、敬業(yè)樂業(yè)教育、法律法規(guī)教育等重點內(nèi)容，宣傳部和高培黨校正在積極籌備送教育下基層巡回宣講活動，初步計劃利用半年時間，把整個油田主業(yè)基層單位宣講一遍。各單位要以此為契機(jī)，繼續(xù)深化?勝利精神再教育?，使愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法成為干部職工的自覺行為和職業(yè)習(xí)慣。保證措施要嚴(yán)。嚴(yán)格學(xué)習(xí)時間，在不影響正常生產(chǎn)和工作的前提下，要保證基層干部職工集體學(xué)習(xí)時間每月不少于8學(xué)時。嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤考核制度，把考勤結(jié)果與考核評比結(jié)合起來，作為評選先進(jìn)、晉級晉職的重要依據(jù)。落實督學(xué)制度，加強(qiáng)對基層單位和干部職工學(xué)習(xí)教育情況的督促指導(dǎo)，加大評比和獎懲力度，促進(jìn)基層學(xué)習(xí)教育落到實處。

抓好執(zhí)行落地，進(jìn)一步從嚴(yán)管理基層隊伍。要著眼于基層干部職工執(zhí)行意識、執(zhí)行能力的強(qiáng)化和提升，深入研究和推進(jìn)從嚴(yán)管理基層隊伍的有效措施和方法。嚴(yán)格制度落實。狠抓崗位責(zé)任制宣貫落實，圍繞事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查，進(jìn)一步理順管理流程，健全崗位規(guī)范，引導(dǎo)基層干部職工形成遵從守則、嚴(yán)守禁令、自覺執(zhí)行的良好習(xí)慣。狠抓各項紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，引導(dǎo)基層干部職工嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，自覺抵制不良風(fēng)氣，規(guī)范履職行為。狠抓基層考核制度貫徹實施，積極開展以業(yè)績考核為主要內(nèi)容的績效管理，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，確保各項管理制度真正落實到位。加強(qiáng)監(jiān)督約束。加強(qiáng)上級監(jiān)督：各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)部門要切實履行對基層的監(jiān)督職責(zé)，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題，狠抓整改。加強(qiáng)群眾監(jiān)督：積極推行隊務(wù)公開、隊務(wù)質(zhì)詢，發(fā)揮職工群眾民主管理和民主監(jiān)督的作用。加強(qiáng)對制度落實的監(jiān)督：通過不定期抽查、旁聽基層隊會、班會等形式，全面深入地了解和掌握基層各項規(guī)章制度特別是民主生活會、?三會一課?等基層組織生活制度的落實情況，看執(zhí)行是否到位，效果如何，及時加以指導(dǎo)和督促。加大查處力度。對基層隊伍出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，比如監(jiān)守自盜、內(nèi)外勾結(jié)盜竊原油和油田物資等行為，要嚴(yán)肅查處，絕不姑息。一經(jīng)查實，要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，要移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。在這個問題上，各單位要態(tài)度鮮明、處理堅決，不護(hù)短、不避丑，切實解決基層隊伍管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟的問題。要通過從嚴(yán)查處違法違紀(jì)行為，弘揚正氣，狠剎歪風(fēng)，不斷增強(qiáng)干部職工遵紀(jì)守法意識。

近期，油田要出臺涉油違紀(jì)違規(guī)的處理規(guī)定，對于我們油田原油生產(chǎn)中的監(jiān)守自盜、出賣資料、出賣井號、幫助偷油盜油的情況，一條條列出來。我們對這些規(guī)定一方面要加強(qiáng)宣傳，另一方面要加強(qiáng)嚴(yán)格執(zhí)行，只有這樣我們才能帶隊伍。另外，我們現(xiàn)在開展效能監(jiān)察，一些車輛使用的委托、一些地方作業(yè)隊的雇用、一些化工產(chǎn)品的合作，都涉及了油田和改制企業(yè)以外的一些單位，這些必須堅決地予以清退、清除。希望各單位以這次出臺規(guī)定為契機(jī)，加強(qiáng)整改落實，改了的單位嚴(yán)格按照新辦法、新規(guī)定來執(zhí)行，如果在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)有損害油田利益的、損公肥私的，一定要嚴(yán)肅處理。同時，我們還要附之一些單井拉油、卸油等方面的配套的、有力的管理辦法，加強(qiáng)管理。當(dāng)然，我們在執(zhí)行過程中會遇到一些困難，我們的職工沒有犯罪這方面的意愿，沒有參加出賣油田利益，一些不法分子采取一些激烈的方式，逼迫我們的職工，甚至干了壞事讓我們的職工背黑鍋，這就得靠我們加強(qiáng)教育，使我們職工有甄別能力，有自控能力，有自我保護(hù)能力。我們把油井保護(hù)不了，最低底線把職工保護(hù)好也可以。偷油分子硬把信封塞你口袋，你可以交給組織，上交就可以。有些團(tuán)伙自報家門是黑社會，就是讓你不敢管他，我們畢竟還生活在社會主義共和國的地面，我們是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的天下，黑社會、黑勢力反不了天，我們要堅信邪不壓正，要加強(qiáng)對我們職工的教育引導(dǎo)，要敢于負(fù)責(zé)保護(hù)捍衛(wèi)油田的利益，捍衛(wèi)保護(hù)我們勝利的職工隊伍。

（四）關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做勝利堡壘先鋒”活動

近期，中央、山東省委先后就在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動召開會議，作出部署。按照上級要求，油田將結(jié)合自身實際，認(rèn)真組織開展?創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做勝利堡壘先鋒?活動。這一活動要緊密融入到?比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年?活動中，作為踐行?黨員干部有正氣才能更有力量?的落實措施。油田主題活動辦公室要同時負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)這項活動的開展，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)運行、確保實效。工作中要重點把握好以下三個環(huán)節(jié)：

要明確活動的主要內(nèi)容。先進(jìn)基層黨組織的基本要求是達(dá)到?四強(qiáng)?，即政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是做到?四優(yōu)?，即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。?四強(qiáng)四優(yōu)?既是對先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，也是基層黨組織和黨員爭做勝利堡壘先鋒的評價標(biāo)準(zhǔn)。

要把握活動的方式方法。采取創(chuàng)新載體、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評選表彰等多種形式，抓好活動的組織運行和過程推動。活動分兩個階段：第一階段，從今年4月底開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，在全油田興起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。第二階段，從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大召開開展活動，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員以出色的工作業(yè)績，向黨獻(xiàn)禮。結(jié)合慶祝建黨90周年，將命名表彰一批?勝利堡壘?和?勝利先鋒?。

要加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)運行。強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)。各單位要本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，區(qū)別不同板塊、不同行業(yè)基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，區(qū)分不同群體黨員崗位特點和工作生活實際，設(shè)計不同活動載體，實施分類指導(dǎo)，增強(qiáng)活動的針對性和實效性。強(qiáng)化督促檢查。要結(jié)合基層黨建巡察的開展，加強(qiáng)對活動的督促指導(dǎo)。要采取分領(lǐng)域分行業(yè)召開座談會、隨機(jī)抽查等方式，了解活動進(jìn)展，通報活動情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題。強(qiáng)化典型引領(lǐng)。要及時掌握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層黨建巡察的進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳推廣典型，使各級黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

（五）關(guān)于職工群眾思想動態(tài)分析工作

去年以來，各級各單位認(rèn)真落實油田思想動態(tài)分析制度，把準(zhǔn)群眾思想脈搏，深入推進(jìn)成果交流，及時采取改進(jìn)措施，在解決熱點難點問題、調(diào)動積極因素、維護(hù)隊伍穩(wěn)定等方面取得了較好的工作成效。下一步，要立足于促和諧、促穩(wěn)定，結(jié)合油田職工隊伍組織結(jié)構(gòu)、思想動態(tài)的新變化、新趨向，把握好以下三個重點：

要堅持有所側(cè)重。油田四十萬職工家屬是一個龐大的社會群體，不同的時間階段、不同的環(huán)境條件下，各個群體的思想動態(tài)、利益訴求不盡相同，有的比較穩(wěn)定，有的比較活躍。這就需要我們在掌握整體情況的基礎(chǔ)上，不斷增強(qiáng)工作的敏銳性和前瞻性，善于抓重點、抓關(guān)鍵，抓主攻方向。比如，結(jié)合當(dāng)前油田新進(jìn)員工逐步增多的實際，有關(guān)部門和單位要及時準(zhǔn)確地了解和掌握新進(jìn)員工的思想動態(tài)，深入探索研究加強(qiáng)新進(jìn)員工教育管理的方法措施，多做針對性強(qiáng)、前瞻性強(qiáng)的工作，切實建設(shè)好、培養(yǎng)好我們油田的這支新生力量。

要有效解決問題。搞思想動態(tài)分析，最終目的還是要及時發(fā)現(xiàn)和解決各類矛盾和傾向性問題。從目前看，大部分單位都能把邊調(diào)研邊分析邊解決問題有機(jī)結(jié)合起來，見到了較好成效，職工群眾反響不錯。但也有個別單位分析的不夠深入、細(xì)致和扎實，浮于表面搞文章，避重就輕談問題，甚至只報喜不報憂，這就失去了搞分析的初衷。思想動態(tài)報告出來后，要對問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，哪些需要解釋，哪些需要改進(jìn)，哪些需要解決，都要拿出具體的措施辦法，盡快加以落實。

要做到積極穩(wěn)妥。開展動態(tài)分析要堅持正面引導(dǎo)，解決問題，不要產(chǎn)生問題。下去座談也好，調(diào)研也好，個別談心也好，要把動態(tài)分析的目的向基層講清楚，不能讓群眾產(chǎn)生異議、疑惑，不能引起新的思想混亂，更不能引起矛盾，激化矛盾。特別是針對家屬、協(xié)解人員、勞務(wù)派遣工、改制企業(yè)員工等敏感群體的分析，一定要講究方式方法，注意多角度、多側(cè)面、多渠道地了解他們的所思所想，做到既掌握情況，又不引起群眾的誤解和曲解。

（六）關(guān)于思想政治工作的統(tǒng)籌推進(jìn)

要加強(qiáng)思想政治工作的統(tǒng)籌協(xié)同。黨群各部門工作側(cè)重不同，在分工上有一定的獨立性和特殊性，但黨群工作大的目標(biāo)和任務(wù)是一致的，是不能斷然割開的。各部門要牢固樹立大局觀、統(tǒng)籌觀，圍繞共同的目標(biāo)任務(wù)，集中力量，優(yōu)化資源，統(tǒng)籌協(xié)作，切實做到活動捆綁開展，工作共同推進(jìn)，成績共創(chuàng)共享。要加強(qiáng)目標(biāo)思路的統(tǒng)籌，無論是全年中心工作，還是階段性重點工作，都要保持目標(biāo)同向、思路統(tǒng)一、步調(diào)一致。要加強(qiáng)重點工作的統(tǒng)籌，圍繞油田和本單位的重點部署，共同謀劃，互相配合，合力推動工作運行。例如，對新進(jìn)員工的教育管理，就需要我們各個部門的通力合作：宣傳抓教育引導(dǎo)，組織抓素質(zhì)培訓(xùn)，工會、團(tuán)委幫助解決婚戀問題等。要加強(qiáng)措施落實的統(tǒng)籌，堅持定期盤點工作、梳理問題、制定措施、督導(dǎo)落實，促進(jìn)各項問題的解決。要加強(qiáng)工作成效的統(tǒng)籌，強(qiáng)化資源共享、成果共享的意識，交流工作成果，推廣經(jīng)驗做法，不斷提高整體工作成效。

要推動形成共建共抓共管的工作格局。隨著油田發(fā)展改革任務(wù)的日益繁重，思想政治工作的責(zé)任和壓力越來越大。要充分發(fā)揮好油田各級黨群組織健全完善，政工隊伍專業(yè)精干，黨員服務(wù)社覆蓋廣泛等優(yōu)勢，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)，以專職政工人員為骨干，以生產(chǎn)管理人員為輔助，職工群眾廣泛參與的全員、全方位、全過程思想政治工作管理體系。要通過齊抓共管工作機(jī)制的構(gòu)建和運行，切實解決生產(chǎn)經(jīng)營、思想政治工作?兩張皮?等老大難問題，更加有力地促進(jìn)和保障油田各項事業(yè)的健康發(fā)展。

同志們，做好今年的思想政治工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定要認(rèn)真按照局黨委擴(kuò)大會的部署要求，緊緊圍繞油田原油生產(chǎn)、精細(xì)管理等中心工作，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神風(fēng)貌和創(chuàng)新的工作舉措，不折不扣地完成局黨委交給我們的各項任務(wù)，為油田的科學(xué)和諧發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。