第一篇：加強和改進思想政治工作應把握好“度”

加強和改進思想政治工作應把握好“度”

__縣國稅局

度，用現(xiàn)代哲學語言表述應有三重含義：一是表示事物量變引起質(zhì)變的臨界點；二是表示真理與謬誤只有一步之差的臨界線；三是表示事物正負螺旋效應相應轉化的臨界面。方向正確、方法得當、方圓有度，是思想政治工作有方、有力、有效的三大基本要素。本文僅就加強和改進思想政治工作，如何把握好“六度”談點粗淺的看法。

一、拓展廣度，擴大思想政治工作的涵蓋面

所謂廣度，狹義是僅指空間范圍，廣義是泛指時間與空間，內(nèi)涵與外延的一種量度。從實踐上看，思想政治工作的涵蓋面至少要考慮二個方面：一是在時間上盡可能做到全天候。從上班在崗八小時以內(nèi)，拓展到下班離崗八小時以外，盡可能要求和保證每個干部都做老實人，干老實事、說老實話。二是在空間上盡可能做到全方位。深入每個人的世界觀、人生觀、價值觀，從思想圈擴展到工作圈、社交圈、生活圈，以保證過好權力關、金錢關、名利關、人情關、享樂關。擴大涵蓋面，填補空白區(qū)，讓思想政治工作走進新境界，有番新作為。

二、加大力度，增強思想政治工作的實效性

所謂力度，是對作用力的方向和大小一種量度。加大力度應從三方面著眼著手：第一在戰(zhàn)略上要徹底解決兩層皮，實現(xiàn)靈肉一體化。要求做到：解放思想換腦子，團結進取強班子，銳意開拓闖路子，集思廣益出點子，精益求精創(chuàng)牌子。第二在戰(zhàn)術上要找準著力點，即解決好改革發(fā)展的“難點”問題，如征管改革、信息化建設、業(yè)務流程、科室間的工作銜接等；干部關心的“熱點”問題，如福利待遇等事關切身利益的問題；還有廉政建設的“重點”問題。如領導決策是否民主科學，用人是否德才兼?zhèn)洌k事是否公開、公平、公正，為人是否廉政、勤政等。第三在體制機制上，組織網(wǎng)絡化，實現(xiàn)大政工。即黨委統(tǒng)一領導、各級干部為主體、專職政工人員為骨干，黨政工青婦密切配合，共產(chǎn)黨員、共青團員、先進模范共同參與，任務明確、責任落實、縱向到底、橫向到邊，形成立體交叉的工作網(wǎng)絡，以創(chuàng)建活動為載體，以先進個人為典型，以點帶面。并實現(xiàn)“六個對接并軌”，即：人人是主體與人人是客體的對接并軌；單向施予與雙向交流的對接并軌；各自為政與相互促進的對接并軌；環(huán)境育人與人育環(huán)境的對接并軌；自我約束與強制約束的對接并軌；發(fā)展是硬道理與兩手都要硬的對接并軌。戰(zhàn)略上深入中心干，戰(zhàn)術上找準著力點，組織上實現(xiàn)大政工，三管齊下求實效，讓思想工作在加強中改進，在改進中加強。

三、增強亮度，提高思想政治工作影響力

所謂增強亮度，就是從改善發(fā)光體要素入手，擴大光明面，縮小陰暗面的一種實踐行動。從歷史經(jīng)驗和時代要求看，增強亮度的核心在于思想政治工作主體，要善于依靠發(fā)揮三種別具一格的力量。第一種是真理的力量。從實際情況出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，這是人類走向成長、成熟、成功的必由之路。反之，違背真理，則往往會失足、失誤、失敗。當前，我們重中之重的任務就是拓展廣度、加大力度，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。第二種是人格的力量。人格最可貴的是表里如

一、言行一致，已所不欲，勿施于人；已之所欲，先示于人。革命前輩高風亮節(jié)的優(yōu)秀品格要代代相傳，在繼承之中賦予新內(nèi)容，要講學習、講政治、講正氣，公生明，廉生威，勤生績。尤其是領導干部，要上不愧黨，下不愧民，忠實履行“三個代表”。身體力行，一級做給一級看，一級帶著一級干。這本身就是最有權威性，最有感召力的思想政治工作。第三種是本領的力量。思想政治工作，既是一門理論體系、社會實踐、骨干隊伍的應用科學，又是一門隨機性強、獨創(chuàng)性高的應用藝術。既要思想工作定心，又要道德修養(yǎng)定性。只有讓思想插上方法的翅膀去騰飛翱翔，讓方法帶著思想的芬芳去香飄四季，才能實現(xiàn)科學與藝術的完美結合，主觀與客觀的和諧一致。總之，一靠真理照亮人心，二靠人格以身作則，三靠本領奮發(fā)有為。

四、倡導風度，豐富思想政治工作的人情味

所謂倡導風度，就是倡導和引導一種為群眾喜聞樂見、可親可信的時代風采。倡導風度應選定三個立足點：第一立足點是多些“人情味”，淡化“火藥味”?！叭饲槲丁笔侨送ǔ＞哂械那楦泻鸵馕叮侨祟惇氂械木耦I域，是人的本能需要的重要層面。思想政治工作要注重以人的“七情六欲，五層次需要”為出發(fā)點，則容易通情達理，心靈相通。在當今時代，如果思想政治工作方法依舊是老一套，講話硬梆梆，聽得心發(fā)慌，則往往引發(fā)員工的逆反心理，適得其反。當然，這并不意味搞變味的哥們義氣、一團和氣。第二立足點是多些“民主味”，關閉“一言堂”。民主，在現(xiàn)代文明社會是以政治制度、領導品格、思想作風、工作模式、環(huán)境氛圍多樣化呈現(xiàn)于世的。思想政治工作要善于啟發(fā)疏導，注意發(fā)揚民主，多些寬松寬厚，少些指令批示指責；多些尊重理解幫助，少些壓服訓斥傷害；主體和客體之間要建立起民主、平等、團結、友愛的新型關系。多些民主味，就是我們想問題，作決策、辦事情、都要以普通干部的利益為重，堅持以他們的情緒為第一信號，以他們的愿望為第一需求，以他們的意愿為決定取舍的第一因素，如果誰迷戀家長制一言堂，一切個人說了算；誰就會成為眾叛親離的孤家寡人。第三立足點是多些科學味，清除迷信味。人類進入21世紀，越來越明白：科學技術是第一生產(chǎn)力，科學是最高的革命力量，科學文化是最高的文明成果。多些科學味，就是要求我們勤奮學習科學文化，熟練掌握科學技術，靈活運用科學思維和科學方法，去追求科學合理的目標，去創(chuàng)造理想幸福的生活。要跟上時代，加速自我更新，做學習型、創(chuàng)業(yè)型、復合型、人格型的新世紀人才。思想政治工作者應多些人情味、民主味、科學味，并善于把甜酸苦辣各種味轉化為滋補自身的營養(yǎng)。具有這種風度的人，不僅會成為盡心盡力盡職的合格者，而且會成為志在必得不斷超越的成功者。

五、正視難度，強化思想政治工作創(chuàng)新力

所謂正視難度，是指我們要直面人生，敢于承認困難、正確對待困難，善于解決困難。從實踐看，正視難度需分二步走。第一步是認識重要性，增強自覺性。江澤民同志指出：加強和改進新形勢下的思想政治工作，是全黨的一件大事，也是宣傳思想工作的重中之重。它是實現(xiàn)跨世紀宏偉目標的重要保證，也是關系國家長治久安的戰(zhàn)略舉措。自覺爭當思想政治工作的加強派、改進派、實干派。第二步是面向新世紀，增強創(chuàng)新力。在當前思想矛盾運動呈現(xiàn)多樣、多變、多選特點的新形勢下，我們不能簡單化重復過去年代“我是黨的一塊磚，哪里需要往哪搬”的說教，不能表面化類似“保爾&,8226;柯察金與比爾&,8226;蓋茨誰是真正的英雄”的課題；不能情緒化感嘆“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的憂患。我們應當站在高處、看在遠處、想在深處、干在實處，結合干部隊伍素質(zhì)，全面發(fā)展更新價值觀念，同步協(xié)調(diào)地實現(xiàn)思想政治工作本身的思路創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，進而達到在多元之中求主導，在多樣之中求共識，在多變之中求主動，在多選之中求優(yōu)勢，始終掌握主動權，唱響時代主旋律。

六、完善制度，實現(xiàn)思想政治工作的規(guī)范化

制度具有普遍的適用性，規(guī)范性和強制性的特點，是加強和改進思想政治工作的基礎條件。歷史的經(jīng)驗值得注意：沒有必要的制度，無章可循，有了必要的制度，也非萬事大吉，既可能有章不循，也可能墨守成規(guī)。基于這樣的認識，我們在制度建設上應著眼于“四用”，即：有用、易用、能用、管用。我們在實踐過程中，要努力把握住“四化與四性”，即：在深化上多動腦筋，增強制度的系統(tǒng)性；在細化上狠下功夫，增強制度的可操作性；在強化上敢花力氣，增強制度的嚴肅性；在實化上制定措施，增強制度的有效性。從而讓制度不斷得到完善，實現(xiàn)思想政治工作的規(guī)范化。

第二篇：加強和改進思想政治工作應把握好“度”

文章標題：加強和改進思想政治工作應把握好“度”

__縣國稅局

度，用現(xiàn)代哲學語言表述應有三重含義：一是表示事物量變引起質(zhì)變的臨界點；二是表示真理與謬誤只有一步之差的臨界線；三是表示事物正負螺旋效應相應轉化的臨界面。方向正確、方法得當、方圓有度，是思想政治工作有方、有力、有效的三大基本要素。本文僅就加強和改進思想

政治工作，如何把握好“六度”談點粗淺的看法。

一、拓展廣度，擴大思想政治工作的涵蓋面

所謂廣度，狹義是僅指空間范圍，廣義是泛指時間與空間，內(nèi)涵與外延的一種量度。從實踐上看，思想政治工作的涵蓋面至少要考慮二個方面：一是在時間上盡可能做到全天候。從上班在崗八小時以內(nèi)，拓展到下班離崗八小時以外，盡可能要求和保證每個干部都做老實人，干老實事、說老實話。二是在空間上盡可能做到全方位。深入每個人的世界觀、人生觀、價值觀，從思想圈擴展到工作圈、社交圈、生活圈，以保證過好權力關、金錢關、名利關、人情關、享樂關。擴大涵蓋面，填補空白區(qū)，讓思想政治工作走進新境界，有番新作為。

二、加大力度，增強思想政治工作的實效性

所謂力度，是對作用力的方向和大小一種量度。加大力度應從三方面著眼著手：第一在戰(zhàn)略上要徹底解決兩層皮，實現(xiàn)靈肉一體化。要求做到：解放思想換腦子，團結進取強班子，銳意開拓闖路子，集思廣益出點子，精益求精創(chuàng)牌子。第二在戰(zhàn)術上要找準著力點，即解決好改革發(fā)展的“難點”問題，如征管改革、信息化建設、業(yè)務流程、科室間的工作銜接等；干部關心的“熱點”問題，如福利待遇等事關切身利益的問題；還有廉政建設的“重點”問題。如領導決策是否民主科學，用人是否德才兼?zhèn)?，辦事是否公開、公平、公正，為人是否廉政、勤政等。第三在體制機制上，組織網(wǎng)絡化，實現(xiàn)大政工。即黨委統(tǒng)一領導、各級干部為主體、專職政工人員為骨干，黨政工青婦密切配合，共產(chǎn)黨員、共青團員、先進模范共同參與，任務明確、責任落實、縱向到底、橫向到邊，形成立體交叉的工作網(wǎng)絡，以創(chuàng)建活動為載體，以先進個人為典型，以點帶面。并實現(xiàn)“六個對接并軌”，即：人人是主體與人人是客體的對接并軌；單向施予與雙向交流的對接并軌；各自為政與相互促進的對接并軌；環(huán)境育人與人育環(huán)境的對接并軌；自我約束與強制約束的對接并軌；發(fā)展是硬道理與兩手都要硬的對接并軌。戰(zhàn)略上深入中心干，戰(zhàn)術上找準著力點，組織上實現(xiàn)大政工，三管齊下求實效，讓思想工作在加強中改進，在改進中加強。

三、增強亮度，提高思想政治工作影響力

所謂增強亮度，就是從改善發(fā)光體要素入手，擴大光明面，縮小陰暗面的一種實踐行動。從歷史經(jīng)驗和時代要求看，增強亮度的核心在于思想政治工作主體，要善于依靠發(fā)揮三種別具一格的力量。第一種是真理的力量。從實際情況出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，這是人類走向成長、成熟、成功的必由之路。反之，違背真理，則往往會失足、失誤、失敗。當前，我們重中之重的任務就是拓展廣度、加大力度，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。第二種是人格的力量。人格最可貴的是表里如

一、言行一致，已所不欲，勿施于人；已之所欲，先示于人。革命前輩高風亮節(jié)的優(yōu)秀品格要代代相傳，在繼承之中賦予新內(nèi)容，要講學習、講政治、講正氣，公生明，廉生威，勤生績。尤其是領導干部，要上不愧黨，下不愧民，忠實履行“三個代表”。身體力行，一級做給一級看，一級帶著一級干。這本身就是最有權威性，最有感召力的思想政治工作。第三種是本領的力量。思想政治工作，既是一門理論體系、社會實踐、骨干隊伍的應用科學，又是一門隨機性強、獨創(chuàng)性高的應用藝術。既要思想工作定心，又要道德修養(yǎng)定性。只有讓思想插上方法的翅膀去騰飛翱翔，讓方法帶著思想的芬芳去香飄四季，才能實現(xiàn)科學與藝術的完美結合，主觀與客觀的和諧一致?？傊?，一靠真理照亮人心，二靠人格以身作則，三靠本領奮發(fā)有為。

四、倡導風度，豐富思想政治工作的人情味

所謂倡導風度，就是倡導和引導一種為群眾喜聞樂見、可親可信的時代風采。倡導風度應選定三個立足點：第一立足點是多些“人情味”，淡化“火藥味”?！叭饲槲丁笔侨送ǔ＞哂械那楦泻鸵馕?，是人類獨有的精神領域，是人的本能需要的重要層面。思想政治工作要注重以人的“七情六欲，五層次需要”為出發(fā)點，則容易通情達理，心靈相通。在當今時代，如果思想政治工作方法依舊是老一套，講話硬梆梆，聽得心發(fā)慌，則往往引發(fā)員工的逆反心理，適得其反。當然，這并不意味搞變味的哥們義氣、一團和氣。第二立足點是多些“民主味”，關閉“一言堂”。民主，在現(xiàn)代文明社會是以政治制度、領導品格、思想作風、工作模式、環(huán)境氛圍多樣化呈現(xiàn)于世的。思想政治工作要善于啟發(fā)疏導，注意發(fā)揚民主，多些寬松寬厚，少些指令批示指責；多些尊重理解幫助，少些壓服訓斥傷害；主體和客體之間要建立起民主、平

等、團結、友愛的新型關系。多些民主味，就是我們想問題，作決策、辦事情、都要以普通干部的利益為重，堅持以他們的情緒為第一信號，以他們的愿望為第一需求，以他們的意愿為決定取舍的第一因素，如果誰迷戀家長制一言堂，一切個人說了算；誰就會成為眾叛親離的孤家寡人。第三立足點是多些科學味，清除迷信味。人類進入21世紀，越來越明白：科學技術是第一

生產(chǎn)力，科學是最高的革命力量，科學文化是最高的文明成果。多些科學味，就是要求我們勤奮學習科學文化，熟練掌握科學技術，靈活運用科學思維和科學方法，去追求科學合理的目標，去創(chuàng)造理想幸福的生活。要跟上時代，加速自我更新，做學習型、創(chuàng)業(yè)型、復合型、人格型的新世紀人才。思想政治工作者應多些人情味、民主味、科學味，并善于把甜酸苦辣各種味轉化為滋補自身的營養(yǎng)。具有這種風度的人，不僅會成為盡心盡力盡職的合格者，而且會成為志在必得不斷超越的成功者。

五、正視難度，強化思想政治工作創(chuàng)新力

所謂正視難度，是指我們要直面人生，敢于承認困難、正確對待困難，善于解決困難。從實踐看，正視難度需分二步走。第一步是認識重要性，增強自覺性。江澤民同志指出：加強和改進新形勢下的思想政治工作，是全黨的一件大事，也是宣傳思想工作的重中之重。它是實現(xiàn)跨世紀宏偉目標的重要保證，也是關系國家長治久安的戰(zhàn)略舉措。自覺爭當思想政治工作的加強派、改進派、實干派。第二步是面向新世紀，增強創(chuàng)新力。在當前思想矛盾運動呈現(xiàn)多樣、多變、多選特點的新形勢下，我們不能簡單化重復過去年代“我是黨的一塊磚，哪里需要往哪搬”的說教，不能表面化類似“保爾&,8226;柯察金與比爾&,8226;蓋茨誰是真正的英雄”的課題；不能情緒化感嘆“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的憂患。我們應當站在高處、看在遠處、想在深處、干在實處，結合干部隊伍素質(zhì)，全面發(fā)展更新價值觀念，同步協(xié)調(diào)地實現(xiàn)思想政治工作本身的思路創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，進而達到在多元之中求主導，在多樣之中求共識，在多變之中求主動，在多選之中求優(yōu)勢，始終掌握主動權，唱響時代主旋律。

六、完善制度，實現(xiàn)思想政治工作的規(guī)范化

制度具有普遍的適用性，規(guī)范性和強制性的特點，是加強和改進思想政治工作的基礎條件。歷史的經(jīng)驗值得注意：沒有必要的制度，無章可循，有了必要的制度，也非萬事大吉，既可能有章不循，也可能墨守成規(guī)?；谶@樣的認識，我們在制度建設上應著眼于“四用”，即：有用、易用、能用、管用。我們在實踐過程中，要努力把握住“四化與四性”，即：在深化上多動腦筋，增強制度的系統(tǒng)性；在細化上狠下功夫，增強制度的可操作性；在強化上敢花力氣，增強制度的嚴肅性；在實化上制定措施，增強制度的有效性。從而讓制度不斷得到完善，實現(xiàn)思想政治工作的規(guī)范化。

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第三篇：宣傳工作要把握好“度”

宣傳工作要把握好“度”

任何事物都是一分為二的，如果不把握好度，可能產(chǎn)生負面影響。新聞媒體作為宣傳主陣地，正面報道黨的政策方針，積極反映社會主流意識，給讀者積極向上和催人奮進的正能量。但如果宣傳失“度”，可能帶來對成績的夸大，對成就的溢美，對工作的拔高，導致宣傳工作的失真失實失效，讓宣傳工作陷入被動局面。因此，宣傳工作一定要有全局意識和系統(tǒng)觀念，要從辯證唯物主義的哲學思想出發(fā)，充分認識到事物的兩面性，把握好宣傳工作的尺度。

一、宣傳工作謹防“過度”

當前我國宣傳工作存在一個較大問題是時常出現(xiàn)宣傳過度現(xiàn)象。比如媒體在樹立正面典型時，無限贊美某英雄只顧集體不顧家，只顧工作不顧人，實際就是將英雄形象樹立在喪失人性的冷血基礎上，讀來讓人覺得虛假且心寒；又如宣傳某領導多次到同一基層單位指導工作，實際說明前幾次工作效果不明顯，便有了否定領導能力之嫌；還有某臺宣傳“走基層”，為突出采訪的深入細致，大量報道某地非常愚昧落后的一面，實際上就從宏觀上否定了黨的偉大和改革開放的成就；如此等等。仔細分析此類宣傳有以下三類特點。

溢美過度夸大形象

正面報道與積極宣傳，從選題立意起就融入了諸多的主觀因素，報道者的方向性、目的性都比較明確。事實上，溢美之詞與言過其實的報道時常出現(xiàn)在關于地方形象、工作成績與部份領導的電視專題節(jié)目、報刊專題報道中，擺拍的鏡頭和圖片容易給讀者造成錯覺。原本有質(zhì)量問題的工程，卻被渲染成巨大的建設成就；原本給老百姓送溫暖活動，卻被突出報道成領導關心群眾的高大形象。一些通篇過度渲染的報道，言過其實而且毫無新意的夸贊，還往往會造成大家的反感和排斥。

虛假宣傳斷送新聞生命

“真實”是新聞的生命線，但不少宣傳中卻包含著成本極其低廉的造假。2010年12月，某記者采寫的新聞中，有30余條內(nèi)容是以家人為采訪對象，其中不乏大量正面宣傳，如《冰城兒童在話劇院博物館里“過大年”》、《城里人到鄉(xiāng)下辦年貨成為時尚》等，當新聞當事人被細心的觀眾“識破”后，宣傳內(nèi)容不僅沒有營造出和諧的節(jié)日氛圍，反而讓人覺得滑稽和可笑，更引發(fā)廣大讀者對于記者職業(yè)操守以及新聞行業(yè)的質(zhì)疑，造成了正面宣傳的負面影響?！榜R屁新聞”適得其反

在新聞的正面宣傳中，無限夸大的正面宣傳看似在宣傳領導的正面形象，展示領導的發(fā)展成果，但是從讀者角度來看，這類新聞的價值卻有適得其反的效果。一篇《某領導急救落水女童》本末倒置地將在岸上指揮救人的領導作為主角，而真正下河救人的群眾則一筆帶過，結果新聞成為網(wǎng)友炮轟的目標；事實上，隨著讀者對現(xiàn)實問題的關注增加，當媒體把此類新聞再當作吸引讀者眼球效應的“法寶”時，“久經(jīng)考驗”的讀者已經(jīng)產(chǎn)生了免疫能力，從而容易對這種新聞產(chǎn)生逆反心理，甚至懷疑。媒體的正面報道便會大打折扣，不能達到預期的宣傳效果。

二、宣傳工作如何“適度”

近日，總書記在參觀《復興之路》展覽時發(fā)表的重要講話在各地各界引起強烈反響，大家認為總書記的講話既樸素又深刻，既平實親切又充滿力量，凸顯了新一代中央領導集體肩負歷史重任、腳踏實地奮斗的精神風貌。這是一個成功的報道。把握好宣傳工作的“度”，要防止片面性和絕對化。組織新聞宣傳，要充分考慮到事物的正和反、主要和次要、局部和整體以及現(xiàn)實狀況和發(fā)展趨勢。新聞傳播者應該自覺按照“三貼近原則”要求，科學分析各種輿情，不斷提高輿論引導水平?；{(diào)要平實、親切、可信，受眾才會信服；宣傳報道要講究辯證法，不要拔高，以免造成浮夸。具體而言有以下幾點：

宣傳工作要有全局意識

“全局意識”是從宏觀把握政治、經(jīng)濟、社會等方面的多層次的、能動的、歷史的自覺意識，充分認識、正確理解、認真把握一個時期黨和政府工作的總任務、總目標，以及經(jīng)濟和社會發(fā)展的總形勢，把新聞宣傳工作置于大局的統(tǒng)率之下，才能服從和服務于大局，才能努力做到“在大局下規(guī)劃，在大局下思考，在大局下行動，在大局下調(diào)控”。如某地努力宣傳一個人“拯救”了一個麻風病村，客觀上就否定了當?shù)攸h委政府的領導作用，甚至說明當?shù)卣蛔鳛椋f明政府不關心群眾疾苦，說明政府不如個人，這就是缺乏全局意識的表現(xiàn)。傳媒環(huán)境的大變化，自媒體時代的到來對傳統(tǒng)的報刊、廣播電視的宣傳工作提出了更高的要求，要把新聞事件置身于更為宏觀的時代背景中，從地方發(fā)展、國家命運等全局的角度出發(fā)，才能扎實開展宣傳工作，促進社會全面進步。

宣傳工作要做好“三貼近”

老一輩著名新聞記者穆青在報道《縣委書記的榜樣―焦裕祿》時，采用大量貼近百姓生活的事實作依據(jù)，充分展現(xiàn)和印證焦裕祿的光輝事跡，成為新聞采寫中的經(jīng)典。人民日報原總編輯范敬宜在遼寧日報做記者時經(jīng)常深入基層，才能采寫出了許多真實反應群眾生活的優(yōu)秀的稿件。這啟示我們，記者編輯只有貼近實際、貼近生活、貼近群眾才能客觀、真實、準確地展現(xiàn)人物特色，也才能讓新聞宣傳得到群眾歡迎。

傳遞正能量要留有余地

傳遞正能量是新聞媒體不可回避的責任。但在傳遞正能量的過程中，媒體記者和編輯一定嚴格把關新聞生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，應最大程度地減少個人主觀情緒，寧可說得不足，也不要說得太滿。尤其是在成就性工作報道上應格外注意，不要好大喜功，搞注水浮夸，慎用“跨越”、“輝煌”、“給予高度評價”、“給予充分肯定”等全面性評價的詞語，對一些重大工程的開工和竣工的宣傳，更要把握分寸，切不可“獻禮”而失真。要將黨和政府的主張同人民群眾的利益需求統(tǒng)一起來，將正面宣傳與老百姓喜聞樂見的接收形式統(tǒng)一起來。

正面宣傳不回避輿論監(jiān)督

黨的十八大要求，加強輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權力。自媒體時代的到來，打破了新聞宣傳的政府主導，網(wǎng)絡媒體的崛起為受眾提供了更為及時、豐富的信息來源。因此新聞從業(yè)者需要把握好正面宣傳與負面監(jiān)督二者之間的關系，在充分展示社會進步的同時，不回避對社會負面的現(xiàn)象的監(jiān)督，努力從負面監(jiān)督中凸顯出正面宣傳的價值。

在一個多元社會中，宣傳工作的開展能為時代發(fā)展提供進步力量，堅持正面宣傳為主的方針，做好各項宣傳工作，必須著眼提高科學化水平，不斷改進提高，更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。必須牢牢把握新聞宣傳的“度”，讓新聞宣傳在時代發(fā)展的新形勢下成為我國政治、經(jīng)濟、文化和社會進步的一種導向力量，成為民意、民心、民愿的表達渠道，成為經(jīng)濟社會發(fā)展成果及狀況的重要展示窗口。

第四篇：國企改革應把握好四個方面

國有企業(yè)改革改到深處，重點是產(chǎn)權改革，即如何加快國有資本的重組、轉讓、兼并、拍賣、出售、破產(chǎn)等，使國有資本從競爭性行業(yè)逐步退出；難點是國有企業(yè)干部職工的思想觀念轉變。按照“是女要嫁”、“靚女先嫁”的理論，本文認為，國有企業(yè)的改革改制，應把握好四個方面——

“要不要嫁，愿不愿嫁”即“要不要改，愿不愿改”

黨

中央、國務院明確提出，國有企業(yè)要有進有退，國有資產(chǎn)要從競爭性行業(yè)全面退出；湖南省委、省政府對推進湖南工業(yè)化認識統(tǒng)一，態(tài)度堅決，目標明確。因此，國企改革改制“要不要改”的問題已尼解決。但“愿不愿改”的問題還相當嚴重，其主要表現(xiàn)在：一是部分企業(yè)對政府依賴性很強，存在等、靠、要的思想，不想離開政府的懷抱，自主參與市場競爭；二是部分職工對企業(yè)的依賴性很強，“生是企業(yè)的人，死是企業(yè)的鬼”，還想吃計劃經(jīng)濟的“大鍋飯”，“拿鐵工資”。寧愿拿國有企業(yè)的低工資，也不愿到其它企業(yè)拿高工資；有些人即使多年沒在企業(yè)上班，在外面已發(fā)了財或找到了很好的工作，還想把關系留在企業(yè)；三是部分企業(yè)領導，特別是法人代表對改革缺乏積極性、主動性。一怕得罪企業(yè)員工。因為改革是調(diào)整利益關系，必然有少數(shù)員工利益受影響。二怕工作難做。改革改制牽涉面廣，工作任務重。三怕改革成本難籌措。改革要安置職工解決歷史遺留問題。四怕自己利益受影響。改革對企業(yè)領導，特別是法人代表也是一場革命，改革后，自己的法人代表去掉猶自小可，弄不好連吃飯的問題都不能解決?；谝陨显颍恍┥a(chǎn)經(jīng)營比較正常、工資基本發(fā)得出的部分企業(yè)的領導不想改；一些困難的企業(yè)，由于投資主體缺位，對國有資產(chǎn)的經(jīng)營監(jiān)管不規(guī)范，少則幾百萬，多則幾千萬、幾個億的資產(chǎn)由企業(yè)的少數(shù)人支配，企業(yè)的領導不愿改。對此，應采取對策，做好以下幾項工作：

一要做好輿論宣傳；二要建立對企業(yè)領導改革的保護。激勵和約束機制。對不積極進取、不思改革的企業(yè)領導要強化約束機制，真正做到領導不改改領導，思想不改就換人，以形成一種強大的政策壓力，使不改革者要保位子也保不?。蝗涌焐绫ｓw系的建立和完善，切實解決離退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)職工的失業(yè)保險、醫(yī)療保險和城市職工最低保障問題，解決職工置換身份后的后顧之憂。

“怎么嫁”即“怎么改”

“是女要嫁”、“靚女先嫁”已是國企改革的經(jīng)驗之談。湖南近幾年來也取得了不少成績。目前，湖南還沒有改革的國有企業(yè)，大多數(shù)是困難企業(yè)。是“丑女”，下一步改革是如何使“丑女”變成“靚女”，使其選擇好對象“嫁”出去。

其一，對有一定的資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，但缺資金、機制、管理優(yōu)勢的企業(yè)，實施多方牽線，熱情搭橋，實行掛大靠強，通過掛大靠強，實現(xiàn)國有資產(chǎn)從企業(yè)退出，并由重組后的企業(yè)與職工重新簽訂勞動合同，實現(xiàn)職工身份從全民合同工序列中退出；對已無凈資產(chǎn)或凈資產(chǎn)較小，但有一定生產(chǎn)要素的企業(yè)，通過引進民營資本，實行兼并或收購，實現(xiàn)國有經(jīng)濟的退出，并采取先由收購方墊付成本的方式置換職工身份，實現(xiàn)職工身份從全民合同工系列中退出。政府再用重組后的企業(yè)上交的地方稅和國稅地方分成的增量逐步返回給企業(yè)作為補償；對生產(chǎn)要素基本喪失，重組無望，但有一定土地資源的企業(yè)，政府收回土地使用權進行拍賣或轉讓，所得收益用于買斷職工工齡，置換職工身份；對生產(chǎn)要素基本喪失，又無任何資產(chǎn)安置職工的企業(yè)，政府應籌措一定資金，支付改革成本，用于置換職工身份。

其次，大力推進公司制改造。

對有定生產(chǎn)要素的企業(yè)，引進市內(nèi)外民間資本推進資產(chǎn)重組，組建有限責任公司；對一些部分產(chǎn)品有優(yōu)勢的企業(yè)，由企業(yè)經(jīng)營者和職工及社會個人出資組建新的有限責任公司，實行新產(chǎn)品、新公司、新機制的“三新”管理模式；對搞活整個企業(yè)有困難的企業(yè)，通過剝離不良資產(chǎn)、負債，以優(yōu)良資產(chǎn)組成若干有限責任公司，實現(xiàn)分塊搞活。通過先股、后租、再買的模式，實現(xiàn)國有資產(chǎn)從企業(yè)退出，職工身份從全民合同工序列中退出。

其二，積極穩(wěn)妥地推進依法破產(chǎn)。

對債務沉重，無法清償?shù)狡趥鶆盏钠髽I(yè)實行依法破產(chǎn)，關門走人。

其四，規(guī)范租賃經(jīng)營。

對已租賃經(jīng)營的企業(yè)，要對租賃經(jīng)營進行及時協(xié)調(diào)服務，確保租賃經(jīng)營進行及時協(xié)調(diào)服務，確保租賃正常運轉，盤活存量資產(chǎn)，對有一定發(fā)展前景的租賃企業(yè)，要積極支持、鼓勵承租者購買企業(yè)產(chǎn)權。

“嫁妝誰來辦”，即“如何籌措改革成本”

企業(yè)改革的成本包括對企業(yè)員工的置換和安置，對企業(yè)領導改革的激勵、歷史遺留問題的處理、債務的清償，改革的工作成本等。企業(yè)越困難，改制成本越高。為此，一方面企業(yè)要兩眼向內(nèi)，努力做好內(nèi)部的工作，提高自己的市場競爭力和對外招商引資的吸引力，把“丑女”變成“靚女”，盡量多爭取國內(nèi)外大公司收購、兼并、重組國有企業(yè)，多爭取民間資本向國企投入，盡量降低改革成本；另一方面政府必須想辦法籌措

資金，否則，有些企業(yè)改革改制無法推進，從而影響國有企業(yè)的整體改革進程。

政府可以采取以下措施來籌措改革成本；花明天的錢，促今天的改革，即稅收“保存量，讓增量”的先征后返的政策；激活國有企業(yè)的行業(yè)劃撥國有土地，政府通過收回過去行政劃撥給國有企業(yè)的土地，并公開出售，籌措資金；加快部分凈資產(chǎn)較多國有企業(yè)中國有資產(chǎn)的出售和上市公司中

國有股權的減持，籌措資金；財政預算，由過去對企業(yè)的投入改為對企業(yè)改革的支持，財政預算拿出部分錢支持改革；積極用足、用活、用夠中央加快國有企業(yè)改革改制的政策，爭取上級的支持，化解歷史包袱，降低改革成本。

“誰來當紅娘”，即“誰來組織實施改制”

國有企業(yè)改革的主體是企業(yè)，主戰(zhàn)場在企業(yè)，主角是企業(yè)的領導。因此，每一個企業(yè)都要摸清本企業(yè)的資產(chǎn)、債務、人員家底，認真研究選擇好本企業(yè)的改革改制模式，仔細測算企業(yè)的改革成本，積極走出去招商引資，掛大靠強，積極主動向政府及有關職能部門匯報，爭取工作的主動權。

企業(yè)改革改制是一項龐大的系統(tǒng)工程，牽涉到的政策、法律、人員和事件的時間跨度長、空間跨度大，要將一個企業(yè)的改革改制搞成功，牽涉到政府許多職能部門和一些司法部門。為加快國企改革改制進程，政府要組織一套專門班子幫助、指導企業(yè)改革，為企業(yè)改革服務，保駕護航。這套班子應由政府牽頭，包括經(jīng)委、主管部門、財政、國資、稅務、勞動社保、國土、民政、工商、公安、法院、教育等部門組成，實行聯(lián)合辦公，派員進駐改革企業(yè)，依據(jù)法律和政策對企業(yè)改革改制中存在和出現(xiàn)的問題逐個解決，確保每個國有企業(yè)的改革改制思路正確，程序規(guī)范，進展順利。

第五篇：簡化護理文書如何把握好度

簡化護理文書如何把握好度？

自由天空整理

衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知以及關于印發(fā)《2010 年“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動方案》的通知要求簡化護理文件書寫，采用表格化護理文書，使護士有更多的時間和精力為患者提供直接護理服務，增進護患溝通。中國醫(yī)護比例不合理，護士配置不足，簡化護理文書是非常符合中國國情的，是落實衛(wèi)生部馬曉偉副部長提出的三貼近原則（貼近患者，貼近臨床，貼近社會）的具體舉措，是加強臨床護理工作的保障措施之一。但是如何簡化護理文書，哪些內(nèi)容是護士該記錄的，哪些內(nèi)容是不必要的，護理文書該如何記錄才能保障病人安全和提供護理行為的法律憑證，值得護理管理者思考。

臨床護理文書是指護士在臨床護理活動過程中形成的全部文字、符號、圖表等資料的總和，是護士在觀察、評估、判斷患者護理問題，以及為解決患者問題而執(zhí)行醫(yī)囑、護囑或?qū)嵤┳o理行為過程的記錄。因此表格式護理記錄中除了用文字記錄外，是還可以用符號或圖表來記錄的。

目前臨床上執(zhí)行的護理記錄也存在一些問題，如因醫(yī)患關系的緊張加上舉證責任倒置的需要，導致各種醫(yī)囑的執(zhí)行單、交接記錄單、護理措施（翻身、壓瘡、跌倒評估等）執(zhí)行記錄單應運而生。事實上，各種數(shù)據(jù)表明，因護理記錄而導致醫(yī)療事故爭議的案例極為少見，以臨床護理文書的大量增加去應對發(fā)生率極低的糾紛，有“防衛(wèi)過度”之嫌。同時，很多護理評估、一般護理記錄與住院病案首頁、入院記錄、病程記錄的內(nèi)容大量重復，醫(yī)護記錄還經(jīng)常不一致。還有一種傾向就是護理記錄成為護理管理的依據(jù)，導致記錄的廢話、套話太多，虛耗人力、時間。衛(wèi)生部的新規(guī)對護士需要書寫的護理記錄給予了明確：體溫單、醫(yī)囑單、病程記錄中的手術清點記錄和病危、病重患者護理記錄。那么，護理記錄的簡化應遵循哪些原則？又到底應減掉哪些內(nèi)容？

廣東省衛(wèi)生廳彭剛藝教授認為護理文書簡化的原則是：

1、應遵循責任、安全和簡化的原則，以法律責任和病人安全為底線來簡化護理文書。保證病人安全和履行護士職責。使用表格式護理記錄單，護理記錄真實、客觀、準確、及時、完整、規(guī)范。調(diào)整護理記錄書寫的內(nèi)容、方式、時間和場所，保證護士及時觀察、發(fā)現(xiàn)病人病情變化，并有效處理和記錄，確保病人安全和醫(yī)療護理工作安全。

2、使用表格式護理記錄單：表格式護理記錄單采用表格記錄的方式，內(nèi)容包括日期、時間、生命體征、意識、入量、出量、重點觀察項目、主要護理措施、特殊情況記錄和護士簽名等。在表格設計上可以預留空格欄，讓護士根據(jù)病人情況決定重點觀察項目和主要護理措施。取消健康教育單、翻身卡、巡視卡、測量記錄單等，所有這些記錄都可以直接記錄在表格式護理記錄單上。要打破一般病人、危重病人的概念，所有住院病人都需要護士的觀察和護理，護士對所有住院病人都負有法律責任，因此，只有護理記錄能夠及時準確反映住院病人的病情發(fā)展變化以及護士的護理行為，才能保障病人安全和提供護理行為的法律憑證。

3、護理記錄應重點記錄病人病情發(fā)展變化以及醫(yī)療護理全過程。護理記錄內(nèi)容應當體現(xiàn)護理專業(yè)自身的特點、專業(yè)內(nèi)涵和發(fā)展水平。護理記錄的內(nèi)容也就是記錄護士在病人那里所看到的、聞到的、聽到的、測到的和做到的。從護理記錄上，應該看到病人的重點觀察內(nèi)容和主要護理措施，如醫(yī)囑開出“5% 葡萄糖250ml+ 硝普鈉50mg，10 ～20 ml/h，靜脈點滴”，護理記錄內(nèi)容則應重點記錄監(jiān)測到的病人血壓，并根據(jù)血壓調(diào)節(jié)滴速，輸注過程避光，4 ～ 6h 更換藥物液體等。如病人生化檢查結果顯示低鉀，護士則應觀察并記錄病人有無四肢麻木、無力、腹脹、便秘、惡心、納差以及心率改變等，如果病人不能站立行走，應記錄是否給予防跌倒措施等等。這些觀察項目和護理措施應在表格式護理記錄單的空格欄填上，觀察和提供護理后立即以打勾的方式進行實時記錄。

4、護理記錄內(nèi)容和范圍應包括下列情況：①病人病情不穩(wěn)定，病情隨時發(fā)生變化時，護士應密切觀察作好記錄。②外科手術后、一級護理病人病情不穩(wěn)定者、特殊病人，如新生兒、老年高危病人等，責任護士應做好病情觀察和護理措施，并作記錄。③進行特殊侵入性的護理技術，操作者對評估、告知及效果等情況進行記錄。④病人接受特殊藥物或其他治療，需要連續(xù)密切觀察治療效果應準確記錄。⑤護士對病人進行特殊檢查后觀察和護理措施到位，并作好記錄。⑥醫(yī)囑需要記錄的情況。

江蘇省趙莉萍認為簡化護理文書的原則是：

1、護理病歷的記錄要根據(jù)患者病情的需要，不能什么都記，也不能機械地理解為只有當醫(yī)生下達病危、病重的醫(yī)囑時才記。同時，護理記錄應與醫(yī)生的記錄互為補充，突出描述生命體征、出入量、體位、管道護理、病情變化及護理措施等。

2、三類記錄可以簡化：一是一般患者的護理記錄，因為這些病人住院期間病情變化及治療護理措施可在醫(yī)生的病程記錄中得到體現(xiàn)；二是醫(yī)囑的執(zhí)行記錄；三是教學、質(zhì)控的記錄。她強調(diào)，應嚴格控制一些出于教學目的或質(zhì)控手段而設置的護理記錄表單，包括整體護理大病歷、交接記錄單、護理措施（翻身、壓瘡、跌倒評估等）執(zhí)行記錄單、巡視單等。

總之，護理文書表格化也帶來了護理管理方式的轉變。希望我們現(xiàn)在護理管理者在檢查護理工作時不要只是查閱護理記錄，更重要的是要到現(xiàn)場去看，評價時要結合患者的感受和需求進行評價。