第一篇：公文寫作應(yīng)把握好的一些要素

? 軍用公文寫作應(yīng)把握好“五種關(guān)系”

軍隊(duì)各級機(jī)關(guān)參謀人員撰寫軍用公文是一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作，參謀人員要圓滿完成這項(xiàng)任務(wù)，必須認(rèn)識和掌握軍用公文寫作的一般規(guī)律，把握好“五種關(guān)系”。

一、把握好起草意圖與首長意圖相符合的關(guān)系

軍用公文是軍隊(duì)各級首長行使指揮權(quán)力的重要手段，參謀人員受命撰寫軍用公文，其公文起草意圖必須與首長意圖相符合，不允許摻雜起草者個人意見，如此，才能保證軍用公文的質(zhì)量。參謀人員在寫作中對首長的指示和要求，要清楚明白，不能似懂非懂；要全面把握，不能片面理解；要深刻領(lǐng)會，不能淺嘗輒止。

首先參謀人員對公文的行文名義、目的、對象、內(nèi)容、要求、時間等要素要做到心中有數(shù)，否則在辦理文件過程中容易出現(xiàn)對首長意圖的理解偏差；其次要善于把能夠反映首長意圖的講話、指示、會議記錄及相關(guān)文件，有機(jī)、完整地結(jié)合起來全面分析，對公文中所涉及的事項(xiàng)應(yīng)著眼全局去考慮，而不是限制在一個局部狹小的范圍就事論事，否則就容易斷章取義、曲解首長指示精神，不能完全反映首長意圖；第三對公文中所涉及事項(xiàng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如原則、方針、核心內(nèi)容等一定要嚴(yán)格按黨委決定、首長交待的指示精神去擬制文件，客觀公正地做出科學(xué)判斷，從而符合實(shí)際地制定政策、規(guī)定，只有這樣，才能確保起草意圖與首長意圖相符合。

二、把握好行文名義與公文內(nèi)容相符合的關(guān)系

軍隊(duì)各級行文有三種經(jīng)常使用的行文名義：以黨委或紀(jì)委名義行文、以部隊(duì)名義行文、以機(jī)關(guān)名義行文。行文名義必須符合公文所反映的內(nèi)容，才能夠發(fā)揮軍用公文的法定效力，體現(xiàn)軍用公文的權(quán)威性和約束力，更好地實(shí)現(xiàn)行文目的。

中央軍委對各級部隊(duì)及其機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍有明確規(guī)定，在這方面首先要把握的是公文內(nèi)容是否在職權(quán)范圍之內(nèi)，這是確定行文名義的基本依據(jù)。通常情況，凡是在本級機(jī)關(guān)職權(quán)范圍之內(nèi)的事項(xiàng)，以機(jī)關(guān)名義行文，而不以部隊(duì)名義；超越本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的事項(xiàng)、戰(zhàn)時或特殊情況下才以部隊(duì)名義行文；以黨委、紀(jì)委名義制發(fā)的公文，在公文內(nèi)容上往往側(cè)重部隊(duì)黨委、紀(jì)委業(yè)務(wù)，在公文文種上使用“決定”、“通報”、“通知”等文種較多。其次要把握的是以部隊(duì)名義制發(fā)的公文，其內(nèi)容大多涉及全局或重大事項(xiàng)，且具有指令性，這類公文通常要由部隊(duì)首長簽發(fā)，必要時還應(yīng)經(jīng)首長辦公會或部隊(duì)黨委集體研究通過；而以部隊(duì)機(jī)關(guān)名義制發(fā)的公文，則通常只涉及局部，且業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，屬于業(yè)務(wù)部門辦理的范疇之內(nèi)；以黨委紀(jì)委名義行文的文件，其使用時機(jī)與以部隊(duì)機(jī)關(guān)名義制發(fā)的公文比較類似，即使是部隊(duì)的黨委也不能使用“命令”、“通令”等文種。第三要把握的是公文內(nèi)容的規(guī)格等級也與行文名義密切相關(guān)，以部隊(duì)黨委或部隊(duì)名義制發(fā)的公文，其公文規(guī)格上要明顯高于以部隊(duì)機(jī)關(guān)名義和紀(jì)委名義制發(fā)的公文，在部隊(duì)實(shí)際行文當(dāng)中，即使是司令部、政治部、后勤部三大機(jī)關(guān)聯(lián)合行文，其內(nèi)容規(guī)格也不能與以部隊(duì)名義制發(fā)的公文相等同。

三、把握好公文內(nèi)容與部隊(duì)實(shí)際相符合的關(guān)系

軍用公文內(nèi)容與部隊(duì)實(shí)際相符合，不僅是公文處理?xiàng)l例的要求，也是作戰(zhàn)需要對軍用公文的強(qiáng)制性措施，因而起草者必須保證軍用公文內(nèi)容的真實(shí)性、所提措施的可行性，不允許有半點(diǎn)虛構(gòu)和夸張。寫請示和報告等上行文，要如實(shí)反映實(shí)際情況，否則，上級就不能了解真實(shí)情況作出正確決策；寫決定、通知、通報、指示等下行文，必須符合執(zhí)行單位的實(shí)際，否則，下級接到文件無法執(zhí)行與落實(shí)。

這就要求參謀人員在起草公文前，首先對公文中所涉及事項(xiàng)，要充分了解實(shí)際情況，確保言之有據(jù)；下命令、作指示、做規(guī)定，要以國家方針、政策、法律、法規(guī)，部隊(duì)條令、條例，上級的指示精神和科學(xué)技術(shù)的成果作為理由和依據(jù)。其次要對公文中所涉及事項(xiàng)結(jié)合實(shí)際實(shí)事求是地進(jìn)行分析，確保言之有理；擬制首長講話稿、調(diào)查報告、通報等文種，應(yīng)該用典型材料、對比性材料、數(shù)字、典故等說明問題、分析問題，夾敘夾議、事理結(jié)合，把敘事與明理結(jié)合起來，才能提高公文質(zhì)量。第三要制定科學(xué)可行的措施，確保言之有策；寫背景、找原因、定措施，要從受文單位的實(shí)際情況出發(fā)，用具體的事實(shí)反映觀點(diǎn)，少寫情況分析，多寫能夠解決具體問題的切實(shí)可行的意見、對策、辦法和規(guī)定，才能增強(qiáng)軍用公文的執(zhí)行性與可操作性。更多相關(guān)文章請到免費(fèi)公文范文網(wǎng)學(xué)習(xí)參考

四、把握好公文語言與行文關(guān)系相符合的關(guān)系

軍用公文是以書面語言為表達(dá)形式的指揮與交流工具，它的語言區(qū)別于文學(xué)作品與地方行政公文的語言，既具有明白、平實(shí)、簡潔、規(guī)范等特點(diǎn)，又要符合行文雙方的隸屬關(guān)系，根據(jù)行文關(guān)系選擇公文用語。例如，“報告”、“請示”是上行文，在公文用語上必須體現(xiàn)出下級機(jī)關(guān)對上級機(jī)關(guān)的尊重、禮貌，多用陳述性語氣；“決定”、“指示”等是下行文，在公文用語上必須體現(xiàn)出堅(jiān)定、果斷，多用祈使性語氣；“函”是平行文，在公文用語上必須體現(xiàn)出尊重、平和、謙恭，多用商量的語氣。這種特定的語句、語氣和語詞，都是由行文雙方的隸屬關(guān)系決定的。遵循這一規(guī)律，就能實(shí)現(xiàn)公文表達(dá)形式與內(nèi)容的有機(jī)統(tǒng)一，有利于實(shí)現(xiàn)行文目的。這就要求公文起草人員在撰寫公文時，一定要根據(jù)行文雙方的關(guān)系選擇恰當(dāng)?shù)恼Z言和語氣，否則，就有失體統(tǒng)，不合規(guī)范。

對軍用公文語言的運(yùn)用，首先要做到表述準(zhǔn)確，無論是命令、指示、決定等下行的指揮性文書，還是請示、報告等上行的報告性文書，語言的表述含義要準(zhǔn)確明白、用詞要恰當(dāng)?shù)皿w、提法要有根有據(jù)，否則就有可能起到誤導(dǎo)的作用，給部隊(duì)造成不必要的損失；其次要做到內(nèi)涵豐富，如指示、通報、報告等大中型文書，不僅要有針對性，還要有思想性，因而在起草公文時，語言運(yùn)用應(yīng)避免淺薄、記流水賬，而要十分注重語言的高度概括和凝煉；第三要做到語言規(guī)范，新版《中國人民解放軍軍語》（以下簡稱《軍語》）是擬制軍用公文的法規(guī)性用語，使用《軍語》語言擬制軍用文書也是《中國人民解放軍機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》的明確要求，但使用《軍語》并不是呆板，也不是要千篇一律，郭沫若曾經(jīng)說過：“就語言方面講，要求字眼總要用得適如其量。這樣，表現(xiàn)的概念才會準(zhǔn)確，也才會使人感到鮮明”。一篇好的軍用公文應(yīng)該語言規(guī)范、道理透徹、論述明白。所以，把《軍語》語言同其他語言有機(jī)地結(jié)合是軍用公文追求的目標(biāo)。

五、把握好行文格式與行文目的相符合的關(guān)系

《中國人民解放軍機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》對各種公文的格式有著嚴(yán)格的規(guī)定，這是為了充分體現(xiàn)軍用公文的法定權(quán)威性和約束力，從而更好地實(shí)現(xiàn)行文目的。每種行文格式各不相同，都與行文目的密切相聯(lián)。行文目的約束著行文格式，行文格式反映行文目的。例如，發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章，宣布施行重大強(qiáng)制性措施，就要選用“命令”的文種和格式；對下級機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動的指導(dǎo)原則，就要選用“指示”的文種和格式；向上級機(jī)關(guān)匯報工作，反映情況，提出意見或者建議，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問，就要選用“報告”的文種和格式，文種的選擇是由行文目的所決定的。遵循這一原則，就能正確選擇公文的文種和格式，明確行文目的，實(shí)現(xiàn)公文的效用；違背這一原則，就可能選錯文種，用錯格式，必然影響公文辦理，影響公文作用的發(fā)揮，甚至給部隊(duì)工作造成損失。這就要求公文起草人員首先必須熟悉軍隊(duì)機(jī)關(guān)公文處理有關(guān)條例和規(guī)定，嚴(yán)格按照法定的格式撰寫公文，不能隨心所欲；其次必須根據(jù)行文目的和行文關(guān)系正確選擇文種，采用恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，使所寫公文規(guī)范適用。

把握好軍用公文寫作的“五種關(guān)系”，才能體現(xiàn)出一級機(jī)關(guān)參謀人員基本的素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)威信，確保公文質(zhì)量與軍令暢通。

第二篇：軍用公文寫作把握好“五種關(guān)系”

軍用公文寫作應(yīng)把握好“五種關(guān)系”

軍隊(duì)各級機(jī)關(guān)參謀人員撰寫軍用公文是一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作，參謀人員要圓滿完成這項(xiàng)任務(wù)，必須認(rèn)識和掌握軍用公文寫作的一般規(guī)律，把握好“五種關(guān)系”。

一、把握好起草意圖與首長意圖相符合的關(guān)系

軍用公文是軍隊(duì)各級首長行使指揮權(quán)力的重要手段，參謀人員受命撰寫軍用公文，其公文起草意圖必須與首長意圖相符合，不允許摻雜起草者個人意見，如此，才能保證軍用公文的質(zhì)量。參謀人員在寫作中對首長的指示和要求，要清楚明白，不能似懂非懂；要全面把握，不能片面理解；要深刻領(lǐng)會，不能淺嘗輒止。

首先參謀人員對公文的行文名義、目的、對象、內(nèi)容、要求、時間等要素要做到心中有數(shù)，否則在辦理文件過程中容易出現(xiàn)對首長意圖的理解偏差；其次要善于把能夠反映首長意圖的講話、指示、會議記錄及相關(guān)文件，有機(jī)、完整地結(jié)合起來全面分析，對公文中所涉及的事項(xiàng)應(yīng)著眼全局去考慮，而不是限制在一個局部狹小的范圍就事論事，否則就容易斷章取義、曲解首長指示精神，不能完全反映首長意圖；第三對公文中所涉及事項(xiàng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如原則、方針、核心內(nèi)容等一定要嚴(yán)格按黨委決定、首長交待的指示精神去擬制文件，客觀公正地做出科學(xué)判斷，從而符合實(shí)際地制定政策、規(guī)定，只有這樣，才能確保起草意圖與首長意圖相符合。

二、把握好行文名義與公文內(nèi)容相符合的關(guān)系

軍隊(duì)各級行文有三種經(jīng)常使用的行文名義：以黨委或紀(jì)委名義行

文、以部隊(duì)名義行文、以機(jī)關(guān)名義行文。行文名義必須符合公文所反映的內(nèi)容，才能夠發(fā)揮軍用公文的法定效力，體現(xiàn)軍用公文的權(quán)威性和約束力，更好地實(shí)現(xiàn)行文目的。

中央軍委對各級部隊(duì)及其機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍有明確規(guī)定，在這方面首先要把握的是公文內(nèi)容是否在職權(quán)范圍之內(nèi)，這是確定行文名義的基本依據(jù)。通常情況，凡是在本級機(jī)關(guān)職權(quán)范圍之內(nèi)的事項(xiàng)，以機(jī)關(guān)名義行文，而不以部隊(duì)名義；超越本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的事項(xiàng)、戰(zhàn)時或特殊情況下才以部隊(duì)名義行文；以黨委、紀(jì)委名義制發(fā)的公文，在公文內(nèi)容上往往側(cè)重部隊(duì)黨委、紀(jì)委業(yè)務(wù)，在公文文種上使用“決定”、“通報”、“通知”等文種較多。其次要把握的是以部隊(duì)名義制發(fā)的公文，其內(nèi)容大多涉及全局或重大事項(xiàng)，且具有指令性，這類公文通常要由部隊(duì)首長簽發(fā)，必要時還應(yīng)經(jīng)首長辦公會或部隊(duì)黨委集體研究通過；而以部隊(duì)機(jī)關(guān)名義制發(fā)的公文，則通常只涉及局部，且業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，屬于業(yè)務(wù)部門辦理的范疇之內(nèi)；以黨委紀(jì)委名義行文的文件，其使用時機(jī)與以部隊(duì)機(jī)關(guān)名義制發(fā)的公文比較類似，即使是部隊(duì)的黨委也不能使用“命令”、“通令”等文種。第三要把握的是公文內(nèi)容的規(guī)格等級也與行文名義密切相關(guān)，以部隊(duì)黨委或部隊(duì)名義制發(fā)的公文，其公文規(guī)格上要明顯高于以部隊(duì)機(jī)關(guān)名義和紀(jì)委名義制發(fā)的公文，在部隊(duì)實(shí)際行文當(dāng)中，即使是司令部、政治部、后勤部三大機(jī)關(guān)聯(lián)合行文，其內(nèi)容規(guī)格也不能與以部隊(duì)名義制發(fā)的公文相等同。

三、把握好公文內(nèi)容與部隊(duì)實(shí)際相符合的關(guān)系

軍用公文內(nèi)容與部隊(duì)實(shí)際相符合，不僅是公文處理?xiàng)l例的要求，也是作戰(zhàn)需要對軍用公文的強(qiáng)制性措施，因而起草者必須保證軍用公文內(nèi)容的真實(shí)性、所提措施的可行性，不允許有半點(diǎn)虛構(gòu)和夸張。寫請示和報告等上行文，要如實(shí)反映實(shí)際情況，否則，上級就不能了解真實(shí)情況作出正確決策；寫決定、通知、通報、指示等下行文，必須符合執(zhí)行單位的實(shí)際，否則，下級接到文件無法執(zhí)行與落實(shí)。

這就要求參謀人員在起草公文前，首先對公文中所涉及事項(xiàng)，要充分了解實(shí)際情況，確保言之有據(jù)；下命令、作指示、做規(guī)定，要以國家方針、政策、法律、法規(guī)，部隊(duì)條令、條例，上級的指示精神和科學(xué)技術(shù)的成果作為理由和依據(jù)。其次要對公文中所涉及事項(xiàng)結(jié)合實(shí)際實(shí)事求是地進(jìn)行分析，確保言之有理；擬制首長講話稿、調(diào)查報告、通報等文種，應(yīng)該用典型材料、對比性材料、數(shù)字、典故等說明問題、分析問題，夾敘夾議、事理結(jié)合，把敘事與明理結(jié)合起來，才能提高公文質(zhì)量。第三要制定科學(xué)可行的措施，確保言之有策；寫背景、找原因、定措施，要從受文單位的實(shí)際情況出發(fā)，用具體的事實(shí)反映觀點(diǎn)，少寫情況分析，多寫能夠解決具體問題的切實(shí)可行的意見、對策、辦法和規(guī)定，才能增強(qiáng)軍用公文的執(zhí)行性與可操作性。

四、把握好公文語言與行文關(guān)系相符合的關(guān)系

軍用公文是以書面語言為表達(dá)形式的指揮與交流工具，它的語言區(qū)別于文學(xué)作品與地方行政公文的語言，既具有明白、平實(shí)、簡潔、規(guī)范等特點(diǎn)，又要符合行文雙方的隸屬關(guān)系，根據(jù)行文關(guān)系選擇公文用語。例如，“報告”、“請示”是上行文，在公文用語上必須體現(xiàn)出下級機(jī)關(guān)對上級機(jī)關(guān)的尊重、禮貌，多用陳述性語氣；“決定”、“指

示”等是下行文，在公文用語上必須體現(xiàn)出堅(jiān)定、果斷，多用祈使性語氣；“函”是平行文，在公文用語上必須體現(xiàn)出尊重、平和、謙恭，多用商量的語氣。這種特定的語句、語氣和語詞，都是由行文雙方的隸屬關(guān)系決定的。遵循這一規(guī)律，就能實(shí)現(xiàn)公文表達(dá)形式與內(nèi)容的有機(jī)統(tǒng)一，有利于實(shí)現(xiàn)行文目的。這就要求公文起草人員在撰寫公文時，一定要根據(jù)行文雙方的關(guān)系選擇恰當(dāng)?shù)恼Z言和語氣，否則，就有失體統(tǒng)，不合規(guī)范。

對軍用公文語言的運(yùn)用，首先要做到表述準(zhǔn)確，無論是命令、指示、決定等下行的指揮性文書，還是請示、報告等上行的報告性文書，語言的表述含義要準(zhǔn)確明白、用詞要恰當(dāng)?shù)皿w、提法要有根有據(jù)，否則就有可能起到誤導(dǎo)的作用，給部隊(duì)造成不必要的損失；其次要做到內(nèi)涵豐富，如指示、通報、報告等大中型文書，不僅要有針對性，還要有思想性，因而在起草公文時，語言運(yùn)用應(yīng)避免淺薄、記流水賬，而要十分注重語言的高度概括和凝煉；第三要做到語言規(guī)范，新版《中國人民解放軍軍語》（以下簡稱《軍語》）是擬制軍用公文的法規(guī)性用語，使用《軍語》語言擬制軍用文書也是《中國人民解放軍機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》的明確要求，但使用《軍語》并不是呆板，也不是要千篇一律，郭沫若曾經(jīng)說過：“就語言方面講，要求字眼總要用得適如其量。這樣，表現(xiàn)的概念才會準(zhǔn)確，也才會使人感到鮮明”。一篇好的軍用公文應(yīng)該語言規(guī)范、道理透徹、論述明白。所以，把《軍語》語言同其他語言有機(jī)地結(jié)合是軍用公文追求的目標(biāo)。

五、把握好行文格式與行文目的相符合的關(guān)系

《中國人民解放軍機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》對各種公文的格式有著嚴(yán)格的規(guī)定，這是為了充分體現(xiàn)軍用公文的法定權(quán)威性和約束力，從而更好地實(shí)現(xiàn)行文目的。每種行文格式各不相同，都與行文目的密切相聯(lián)。行文目的約束著行文格式，行文格式反映行文目的。例如，發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章，宣布施行重大強(qiáng)制性措施，就要選用“命令”的文種和格式；對下級機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動的指導(dǎo)原則，就要選用“指示”的文種和格式；向上級機(jī)關(guān)匯報工作，反映情況，提出意見或者建議，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問，就要選用“報告”的文種和格式，文種的選擇是由行文目的所決定的。遵循這一原則，就能正確選擇公文的文種和格式，明確行文目的，實(shí)現(xiàn)公文的效用；違背這一原則，就可能選錯文種，用錯格式，必然影響公文辦理，影響公文作用的發(fā)揮，甚至給部隊(duì)工作造成損失。這就要求公文起草人員首先必須熟悉軍隊(duì)機(jī)關(guān)公文處理有關(guān)條例和規(guī)定，嚴(yán)格按照法定的格式撰寫公文，不能隨心所欲；其次必須根據(jù)行文目的和行文關(guān)系正確選擇文種，采用恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，使所寫公文規(guī)范適用。

把握好軍用公文寫作的“五種關(guān)系”，才能體現(xiàn)出一級機(jī)關(guān)參謀人員基本的素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)威信，確保公文質(zhì)量與軍令暢通。

第三篇：把握好企業(yè)文明要素

當(dāng)今時代，文化和經(jīng)濟(jì)日益交融，文化對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動作用日益凸顯。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的靈魂，是推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的核心競爭力之一。實(shí)踐表明，任何一個優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開企業(yè)文化的支撐。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)把握好幾個核心要素。

增強(qiáng)文化自覺。文化自覺是指生活在一定文化背景下的人對文化發(fā)展歷程、發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展走向的充分把握。培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信，是我國建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國的核心理念之一，對于企業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。文化自覺意識強(qiáng)，則企業(yè)容易興旺；文化自覺意識弱，則企業(yè)容易衰落。增強(qiáng)企業(yè)文化自覺，可以培養(yǎng)企業(yè)文化自信，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化自強(qiáng)，最終達(dá)到文化興企的目的。增強(qiáng)企業(yè)文化自覺，要求大力推進(jìn)企業(yè)的核心文化建設(shè)，努力構(gòu)建文化自覺驅(qū)動機(jī)制，將核心文化各項(xiàng)要素融入企業(yè)決策、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)全過程，讓文化真正產(chǎn)生競爭力和影響力。

創(chuàng)新思維方式。思維創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的總樞紐，也是衡量企業(yè)文化建設(shè)水平的“晴雨表”。思維決定觀念，觀念影響制度，制度左右行動。沒有思維創(chuàng)新，企業(yè)在發(fā)展過程中就會目光短淺，錯失發(fā)展良機(jī)；沒有思維創(chuàng)新，企業(yè)的觀念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新也就無從談起。推動思維創(chuàng)新，突破思維定式，應(yīng)著力實(shí)現(xiàn)思維方式轉(zhuǎn)變，如變孤立性思維為聯(lián)想思維，變單一性思維為多樣性思維，變常規(guī)思維為超常思維，變單贏思維為雙贏思維，等等。

筑牢價值基礎(chǔ)。企業(yè)價值觀是企業(yè)在長期發(fā)展過程中積淀和形成的價值觀念與行為規(guī)范，在很大程度上影響著企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)制度、企業(yè)行為。筑牢企業(yè)的價值基礎(chǔ)，就是要使企業(yè)價值觀建設(shè)立足于堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上，通過內(nèi)容創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、平臺創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，推動企業(yè)價值觀內(nèi)植于員工之心、外化于員工之行。為此，應(yīng)積極開展企業(yè)價值觀宣傳活動，使全體員工明確企業(yè)價值觀的內(nèi)涵外延；推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行、模范帶頭，發(fā)揮企業(yè)先進(jìn)員工的示范和激勵作用，讓全體員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)；開展各種形式的企業(yè)價值觀進(jìn)腦入心活動，在潛移默化中引導(dǎo)員工自覺踐行。

強(qiáng)化社會責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤以及對員工、股東等承擔(dān)責(zé)任的同時，自覺承擔(dān)對消費(fèi)者、社會、自然環(huán)境等的責(zé)任。企業(yè)履行社會責(zé)任，就是要著力轉(zhuǎn)變視利潤為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)經(jīng)營理念，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)效益的全面協(xié)調(diào)發(fā)展；堅(jiān)守誠信至上理念，為社會和公眾提供更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和可靠服務(wù)；加強(qiáng)制度建設(shè)，將企業(yè)社會責(zé)任納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃；樹立生態(tài)文明理念，自覺承擔(dān)保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境的義務(wù)；遵守國家法律法規(guī)，恪守商業(yè)道德，熱心公益事業(yè)，塑造企業(yè)良好形象；等等。

突出企業(yè)特色。企業(yè)發(fā)展靠特色，特色形成靠文化。沒有文化，就沒有特色；沒有特色，企業(yè)就會發(fā)展不快、行之不遠(yuǎn)。培育企業(yè)特色文化，應(yīng)著力克服理念雷同、定位寬泛等問題，緊緊圍繞企業(yè)核心發(fā)展戰(zhàn)略，凝煉企業(yè)歷史精華，通過對傳統(tǒng)文化、本土文化、現(xiàn)代文化的總結(jié)、歸納與闡釋，使企業(yè)文化接上地氣、彰顯特色，進(jìn)而形成實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。（作者為湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院湖北企業(yè)文化研究中心所長、教授）

第四篇：國企改革應(yīng)把握好四個方面

國有企業(yè)改革改到深處，重點(diǎn)是產(chǎn)權(quán)改革，即如何加快國有資本的重組、轉(zhuǎn)讓、兼并、拍賣、出售、破產(chǎn)等，使國有資本從競爭性行業(yè)逐步退出；難點(diǎn)是國有企業(yè)干部職工的思想觀念轉(zhuǎn)變。按照“是女要嫁”、“靚女先嫁”的理論，本文認(rèn)為，國有企業(yè)的改革改制，應(yīng)把握好四個方面——

“要不要嫁，愿不愿嫁”即“要不要改，愿不愿改”

黨

中央、國務(wù)院明確提出，國有企業(yè)要有進(jìn)有退，國有資產(chǎn)要從競爭性行業(yè)全面退出；湖南省委、省政府對推進(jìn)湖南工業(yè)化認(rèn)識統(tǒng)一，態(tài)度堅(jiān)決，目標(biāo)明確。因此，國企改革改制“要不要改”的問題已尼解決。但“愿不愿改”的問題還相當(dāng)嚴(yán)重，其主要表現(xiàn)在：一是部分企業(yè)對政府依賴性很強(qiáng)，存在等、靠、要的思想，不想離開政府的懷抱，自主參與市場競爭；二是部分職工對企業(yè)的依賴性很強(qiáng)，“生是企業(yè)的人，死是企業(yè)的鬼”，還想吃計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“大鍋飯”，“拿鐵工資”。寧愿拿國有企業(yè)的低工資，也不愿到其它企業(yè)拿高工資；有些人即使多年沒在企業(yè)上班，在外面已發(fā)了財或找到了很好的工作，還想把關(guān)系留在企業(yè)；三是部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，特別是法人代表對改革缺乏積極性、主動性。一怕得罪企業(yè)員工。因?yàn)楦母锸钦{(diào)整利益關(guān)系，必然有少數(shù)員工利益受影響。二怕工作難做。改革改制牽涉面廣，工作任務(wù)重。三怕改革成本難籌措。改革要安置職工解決歷史遺留問題。四怕自己利益受影響。改革對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，特別是法人代表也是一場革命，改革后，自己的法人代表去掉猶自小可，弄不好連吃飯的問題都不能解決?；谝陨显颍恍┥a(chǎn)經(jīng)營比較正常、工資基本發(fā)得出的部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不想改；一些困難的企業(yè)，由于投資主體缺位，對國有資產(chǎn)的經(jīng)營監(jiān)管不規(guī)范，少則幾百萬，多則幾千萬、幾個億的資產(chǎn)由企業(yè)的少數(shù)人支配，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不愿改。對此，應(yīng)采取對策，做好以下幾項(xiàng)工作：

一要做好輿論宣傳；二要建立對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)改革的保護(hù)。激勵和約束機(jī)制。對不積極進(jìn)取、不思改革的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化約束機(jī)制，真正做到領(lǐng)導(dǎo)不改改領(lǐng)導(dǎo)，思想不改就換人，以形成一種強(qiáng)大的政策壓力，使不改革者要保位子也保不?。蝗涌焐绫ｓw系的建立和完善，切實(shí)解決離退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)職工的失業(yè)保險、醫(yī)療保險和城市職工最低保障問題，解決職工置換身份后的后顧之憂。

“怎么嫁”即“怎么改”

“是女要嫁”、“靚女先嫁”已是國企改革的經(jīng)驗(yàn)之談。湖南近幾年來也取得了不少成績。目前，湖南還沒有改革的國有企業(yè)，大多數(shù)是困難企業(yè)。是“丑女”，下一步改革是如何使“丑女”變成“靚女”，使其選擇好對象“嫁”出去。

其一，對有一定的資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，但缺資金、機(jī)制、管理優(yōu)勢的企業(yè)，實(shí)施多方牽線，熱情搭橋，實(shí)行掛大靠強(qiáng)，通過掛大靠強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)從企業(yè)退出，并由重組后的企業(yè)與職工重新簽訂勞動合同，實(shí)現(xiàn)職工身份從全民合同工序列中退出；對已無凈資產(chǎn)或凈資產(chǎn)較小，但有一定生產(chǎn)要素的企業(yè)，通過引進(jìn)民營資本，實(shí)行兼并或收購，實(shí)現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)的退出，并采取先由收購方墊付成本的方式置換職工身份，實(shí)現(xiàn)職工身份從全民合同工系列中退出。政府再用重組后的企業(yè)上交的地方稅和國稅地方分成的增量逐步返回給企業(yè)作為補(bǔ)償；對生產(chǎn)要素基本喪失，重組無望，但有一定土地資源的企業(yè)，政府收回土地使用權(quán)進(jìn)行拍賣或轉(zhuǎn)讓，所得收益用于買斷職工工齡，置換職工身份；對生產(chǎn)要素基本喪失，又無任何資產(chǎn)安置職工的企業(yè)，政府應(yīng)籌措一定資金，支付改革成本，用于置換職工身份。

其次，大力推進(jìn)公司制改造。

對有定生產(chǎn)要素的企業(yè)，引進(jìn)市內(nèi)外民間資本推進(jìn)資產(chǎn)重組，組建有限責(zé)任公司；對一些部分產(chǎn)品有優(yōu)勢的企業(yè)，由企業(yè)經(jīng)營者和職工及社會個人出資組建新的有限責(zé)任公司，實(shí)行新產(chǎn)品、新公司、新機(jī)制的“三新”管理模式；對搞活整個企業(yè)有困難的企業(yè)，通過剝離不良資產(chǎn)、負(fù)債，以優(yōu)良資產(chǎn)組成若干有限責(zé)任公司，實(shí)現(xiàn)分塊搞活。通過先股、后租、再買的模式，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)從企業(yè)退出，職工身份從全民合同工序列中退出。

其二，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)依法破產(chǎn)。

對債務(wù)沉重，無法清償?shù)狡趥鶆?wù)的企業(yè)實(shí)行依法破產(chǎn)，關(guān)門走人。

其四，規(guī)范租賃經(jīng)營。

對已租賃經(jīng)營的企業(yè)，要對租賃經(jīng)營進(jìn)行及時協(xié)調(diào)服務(wù)，確保租賃經(jīng)營進(jìn)行及時協(xié)調(diào)服務(wù)，確保租賃正常運(yùn)轉(zhuǎn)，盤活存量資產(chǎn)，對有一定發(fā)展前景的租賃企業(yè)，要積極支持、鼓勵承租者購買企業(yè)產(chǎn)權(quán)。

“嫁妝誰來辦”，即“如何籌措改革成本”

企業(yè)改革的成本包括對企業(yè)員工的置換和安置，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)改革的激勵、歷史遺留問題的處理、債務(wù)的清償，改革的工作成本等。企業(yè)越困難，改制成本越高。為此，一方面企業(yè)要兩眼向內(nèi)，努力做好內(nèi)部的工作，提高自己的市場競爭力和對外招商引資的吸引力，把“丑女”變成“靚女”，盡量多爭取國內(nèi)外大公司收購、兼并、重組國有企業(yè)，多爭取民間資本向國企投入，盡量降低改革成本；另一方面政府必須想辦法籌措

資金，否則，有些企業(yè)改革改制無法推進(jìn)，從而影響國有企業(yè)的整體改革進(jìn)程。

政府可以采取以下措施來籌措改革成本；花明天的錢，促今天的改革，即稅收“保存量，讓增量”的先征后返的政策；激活國有企業(yè)的行業(yè)劃撥國有土地，政府通過收回過去行政劃撥給國有企業(yè)的土地，并公開出售，籌措資金；加快部分凈資產(chǎn)較多國有企業(yè)中國有資產(chǎn)的出售和上市公司中

國有股權(quán)的減持，籌措資金；財政預(yù)算，由過去對企業(yè)的投入改為對企業(yè)改革的支持，財政預(yù)算拿出部分錢支持改革；積極用足、用活、用夠中央加快國有企業(yè)改革改制的政策，爭取上級的支持，化解歷史包袱，降低改革成本。

“誰來當(dāng)紅娘”，即“誰來組織實(shí)施改制”

國有企業(yè)改革的主體是企業(yè)，主戰(zhàn)場在企業(yè)，主角是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。因此，每一個企業(yè)都要摸清本企業(yè)的資產(chǎn)、債務(wù)、人員家底，認(rèn)真研究選擇好本企業(yè)的改革改制模式，仔細(xì)測算企業(yè)的改革成本，積極走出去招商引資，掛大靠強(qiáng)，積極主動向政府及有關(guān)職能部門匯報，爭取工作的主動權(quán)。

企業(yè)改革改制是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，牽涉到的政策、法律、人員和事件的時間跨度長、空間跨度大，要將一個企業(yè)的改革改制搞成功，牽涉到政府許多職能部門和一些司法部門。為加快國企改革改制進(jìn)程，政府要組織一套專門班子幫助、指導(dǎo)企業(yè)改革，為企業(yè)改革服務(wù)，保駕護(hù)航。這套班子應(yīng)由政府牽頭，包括經(jīng)委、主管部門、財政、國資、稅務(wù)、勞動社保、國土、民政、工商、公安、法院、教育等部門組成，實(shí)行聯(lián)合辦公，派員進(jìn)駐改革企業(yè)，依據(jù)法律和政策對企業(yè)改革改制中存在和出現(xiàn)的問題逐個解決，確保每個國有企業(yè)的改革改制思路正確，程序規(guī)范，進(jìn)展順利。

第五篇：組織部門常用公文寫作(9)--公文寫作應(yīng)總體把握的幾個問題

組織部門常用公文寫作(9)

－－組織部門公文寫作應(yīng)總體把握的幾個問題

前面講了七種常用公文的寫作要領(lǐng)，那么組織部門公文寫作應(yīng)總體把握那些要求呢？

下面我要講的“七個寫出來”，就是對公文寫作的總體要求。

如果你出手的文章達(dá)到了這個要求，哪保證是“精品”；

如果你出手的每一篇文章都達(dá)到了這個要求，那么你就是機(jī)關(guān)的“大筆桿”了。

這“七個寫出來”分別為 ：一是寫出思想水平來。二是寫出層次結(jié)構(gòu)來。三是寫出大量信息來。四是寫出特色風(fēng)格來。五是寫出系統(tǒng)語言來。六是寫出真情實(shí)感來。l七是寫出精品佳作來。

第一，寫出思想水平來。

古人講：“文以載道”。意味著寫文章、寫材料重在表達(dá)思想、占據(jù)制高點(diǎn)。所謂思想，亦稱“觀點(diǎn)”，即理性認(rèn)識。毛澤東同志曾深刻指出，人們在社會實(shí)踐中對客觀事物的認(rèn)識，開始是感性認(rèn)識，這種感性認(rèn)識的材料積累多了，就會產(chǎn)生一個飛躍，并成了理性認(rèn)識，這就是思想。

也可以這樣理解，思想是一篇文章的靈魂，是我們籌劃思考問題、研究指導(dǎo)工作和闡明政策規(guī)定所表述的鮮明立場和深刻見解，也是決定其成功與價值的關(guān)鍵所在。

體現(xiàn)文字寫作的思想性，源于掌握運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法，正確把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，進(jìn)行理性思考、歸納總結(jié)和綜合分析。

具體地講，就是善于把零碎的東西系統(tǒng)化、表面的東西深層化、上邊的精神實(shí)際化、具體的東西政治化、傳統(tǒng)的內(nèi)容時代化、別人的觀念自己化。

比如，起草領(lǐng)導(dǎo)講話材料，核心的思想不僅是講決策、部署和要求是什么，重要的是闡述確定這些決策、部署和要求的背景意圖、基本依據(jù)、基本思想、基本道理；重要的是以非常深刻、準(zhǔn)確、獨(dú)到的見解來闡述問題。

再比如，撰寫情況反映、工作總結(jié)、調(diào)研報告、課題研究論證等材料，應(yīng)堅(jiān)持以理統(tǒng)篇、主旨明確，力求抓住那些最主要、最帶普遍性、代表性、最能說明問題、最具說服力、最能引發(fā)共鳴的東西，使人心明眼亮，從中領(lǐng)悟主題思想和深刻道理。

第二、寫出層次結(jié)構(gòu)來。

寫文章如同蓋房子一樣，關(guān)鍵看如何科學(xué)設(shè)計(jì)、合理布局。一篇文章怎樣開頭、如何展開、分幾層幾段，以及怎么過渡、照應(yīng)，最后怎樣結(jié)束等，都屬于“布局”或“構(gòu)架”的范疇。文章有了清晰的脈絡(luò)、合理的布局，才能思有所依、綱舉目張，充分表達(dá)說明問題，不會出現(xiàn)重復(fù)闡述和邏輯混亂。

機(jī)關(guān)文字材料謀篇布局，主要是通過層次分明、前后連貫的綱目或段落來分別陳述問題，以便讓他人快速瀏覽、掌握要義、把握重點(diǎn)。常用的幾種結(jié)構(gòu)方式是：

一是以時間順序來劃分，對歸納反映某一較長時間的情況，可先研究回顧歷史，再總結(jié)分析現(xiàn)狀，爾后再展望未來、提出努力方向。

二是以性質(zhì)類別來劃分，在工作總結(jié)、調(diào)查研究、情況反映等材料中，可以問題大小、性質(zhì)區(qū)分、內(nèi)容主次、輕重緩急等相互關(guān)系來擬制結(jié)構(gòu)、安排次序，體現(xiàn)來龍去脈。

三是以遞進(jìn)深化關(guān)系來劃分，按照人們思考問題的邏輯順序，先提出問題，再分析問題，爾后提出解決問題的辦法措施。

此外，領(lǐng)導(dǎo)講話類型的材料，一般以“條狀結(jié)構(gòu)”來布局，以問題為序考慮安排結(jié)構(gòu)，有多少問題講多少問題，七條、八條都可以；工作報告、工作總結(jié)類型的材料，一般以“塊狀結(jié)構(gòu)”來布局，以時間和空間為序組織結(jié)構(gòu)，便于就其中一個問題展開集中論述。

第三，寫出大量信息來。

毛澤東同志在《反對黨八股》一文中明確指出：“最不應(yīng)該、最要反對的是言之無物的文章?！痹谖膶W(xué)作品中，信息稱之為素材、題材，在機(jī)關(guān)文字寫作中，則稱之為用來說明問題的具體數(shù)據(jù)、事實(shí)、案例等，它是表現(xiàn)文章生命力的血與肉。

一份高質(zhì)量的文字材料，應(yīng)該是內(nèi)容實(shí)、文不空，言之有物、寓事于理。沒有豐富信息素材做支撐，再好的觀點(diǎn)主張也無法令人信服。

在信息占有上，應(yīng)關(guān)注全局，注意收集相關(guān)重要動向、突發(fā)事件、單位舉措、工作成績、經(jīng)驗(yàn)做法，特別是遇到的傾向性矛盾問題等；

在信息鑒別上，要善于比較取舍、去偽存真、有根有據(jù)，多用一手情況，少用間接材料，尤其是要緊緊抓住那些最能反映事物本質(zhì)的、最能體現(xiàn)主題思想、最能深化認(rèn)識問題、最有代表影響的典型素材；

在信息運(yùn)用上，要詳略得當(dāng)、真實(shí)貼切，善于進(jìn)行感性與理性分析、定性與定量分析、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)分析。

比如，課題研究論證、授課提綱中，可以列舉古代的、近代的、現(xiàn)代的，地方的、軍隊(duì)的，宏觀的、局部的、相關(guān)的有益做法，增強(qiáng)材料的縱深感；

還要注意借鑒一些鮮為人知的小知識、小故事、小細(xì)節(jié)，來引經(jīng)據(jù)典、旁征博引，強(qiáng)化主題效果。

第四，寫出特色風(fēng)格來。

文無定法，行云流水。這是說文章如行云流水一樣總在交錯、運(yùn)動、變化之中，應(yīng)該體現(xiàn)多姿多彩、獨(dú)步創(chuàng)新的風(fēng)格，而不是千篇一律、模式化、程式化的東西。

現(xiàn)實(shí)中有的文章顯得“空、偏、平”，甚至模仿的痕跡很重，常常從中看到一些體例制式似乎相同或表達(dá)內(nèi)容似曾相識的東西，根本原因在于照搬照抄、枯燥無味，缺少應(yīng)有的創(chuàng)意和特色。

機(jī)關(guān)文字要寫出特色風(fēng)格，重要在于打破習(xí)慣思維，擺脫固定模式，在推陳出新上下功夫。

首先，要緊緊抓住特征特點(diǎn)，善于用新視覺、新思路看問題，充分體現(xiàn)政治性、復(fù)雜性、開拓性和歷史性的背景，體現(xiàn)單位和個人一些特色化、個性化的內(nèi)容要素，從最新發(fā)展變化中求異。

其次，要具有問題意識，善于抓住著眼點(diǎn)、切入點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，抓住那些已經(jīng)過時需要作出調(diào)整改革的制度，抓住那些正在執(zhí)行但始終落實(shí)不好的規(guī)定，抓住那些零散性的、局部性的、前沿性的問題，從中發(fā)現(xiàn)新的東西。

再次，要注重開拓創(chuàng)新，勇于突破、敢于超越、革故鼎新，堅(jiān)持在緊跟變化中創(chuàng)新、在繼承發(fā)展中創(chuàng)新、在上下結(jié)合中創(chuàng)新、在重點(diǎn)突破中創(chuàng)新、在攻堅(jiān)克

難中創(chuàng)新，使研究提出的觀念、主張和辦法，給人以耳目一新的感覺。第五，寫出系統(tǒng)語言來。

語言是文字寫作中最基本、最直觀的單元和載體。韓愈講：“辭不足不可以成文”。托爾斯泰也說過：“語言藝術(shù)家的技巧就在于尋找唯一需要的詞和唯一需要的位置”。

文章不僅需要正確的觀點(diǎn)、完整的結(jié)構(gòu)、充實(shí)的內(nèi)容，還需要精美恰當(dāng)?shù)恼Z言。機(jī)關(guān)文字寫作雖不同于文學(xué)創(chuàng)作，但語言表達(dá)同樣重要，應(yīng)該得體、貼切、規(guī)范、莊重、平實(shí)、精練、生動。

一是用語要得當(dāng)。比如，領(lǐng)導(dǎo)講話材料，既要準(zhǔn)確莊重，還要通俗易懂，充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)同志的話語習(xí)慣和個性要求，才能增強(qiáng)說服力、感染力和親和力。二是用語要平實(shí)。喬冠華講：“一句話，要寫得短些再短些，寫出來要像話，不要不像話?！标惱峡傊赋觯骸伴L句硬如鐵，念稿要出血?！庇蒙钊霚\出、直白樸實(shí)、簡潔明快的群眾性語言來闡述深刻的道理，才能把思想性和可操作性有機(jī)地結(jié)合起來。

三是用語要新穎。掌握和運(yùn)用一些新觀念、新思想、新論斷、新概括和新詞匯，充分體現(xiàn)時代發(fā)展的新鮮精美語言。

四是用語要規(guī)范。應(yīng)盡量運(yùn)用規(guī)范性語言、定向性語言、專業(yè)性語言和政策性語言，盡量與法律法規(guī)和上級指示精神保持一致，防止有失偏頗，出現(xiàn)疑義。第六，寫出真情實(shí)感來。

“言為心聲”，做人做事是這樣，寫文章同樣如此。黑格爾曾經(jīng)說過，“文章寫得好，一方面求助于常醒的理解力，另一方面要求助于深厚的心胸和灌注的情感?！币黄恼掠星橛欣碛辛x，才能抓住人、打動人、感染人，甚至震撼人。有一句話講“筆耕之樂”，意思是說文字寫作就是一股激動、沖動、涌動之情，急于通過筆下文章，來充分流露或表達(dá)出我們的所思所想、感覺感情和心路心跡。

如何才能使文章有感而發(fā)、激情滿懷?

一是搞好調(diào)查研究。善于從實(shí)踐中、從群眾中，抓住那些感人肺腑的事例和生動活潑的語言，不能“閉門造車”或憑“傳聞”、“想像”來信口開河。

二是堅(jiān)持正確導(dǎo)向。對堅(jiān)持什么、提倡什么、反對什么，要有明確的態(tài)度和情感，不能含糊其辭、隨心所欲。

三是注意傾注感情。用自己的感知感受來說話，真正動之以情、曉之以理，而不是書本上、文件上和別人用過的現(xiàn)成“零部件”來組合材料。

四是進(jìn)行辯證分析。堅(jiān)持實(shí)事求是，全面、聯(lián)系、發(fā)展地看待事物，區(qū)分輕重、大小、多少，不以偏概全、濫用修飾，不把問題當(dāng)成經(jīng)驗(yàn)、支流當(dāng)成主流，這樣的文章才能可信可親。

第七，寫作精品佳作來。

精品佳作是每名從事文字的期盼，怎樣才能做到出手的每個材料都是精品佳作，這就要求我們必須抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的態(tài)度，千錘百煉，反復(fù)推敲，不斷修改，才能寫出好文章，才能出精品，才能留佳作。

毛主席在《反對黨八股》中引用了魯迅先生的一句話：“文章寫完后至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜?！辈⒔又a(bǔ)充說：“魯迅說至少看兩遍，至多呢？他沒有說，我看重要的不妨看它十多遍，認(rèn)真地刪改，然后發(fā)表。”

因此，公文材料在草擬完成后，要對其進(jìn)行認(rèn)真修改，從主題思想到標(biāo)點(diǎn)符

號都要反復(fù)推敲，千萬不能心浮氣躁，急于交稿。

主要從以下幾個方面修改完善：

一是關(guān)于主題的修改。看主題思想是否準(zhǔn)確，主題的論述是否集中，主題挖掘得是否深刻。

二是關(guān)于觀點(diǎn)的修改。修改時要考慮材料的觀點(diǎn)是否正確，表述有無問題。凡屬看法不夠全面，提法不夠妥當(dāng)，概念含混模糊以及推理論證不合邏輯的地方，都要進(jìn)行修改。

三是關(guān)于材料的修改。材料是公文的基礎(chǔ)，有了正確的觀點(diǎn)，還要通過恰當(dāng)?shù)牟牧媳憩F(xiàn)出來。如果公文只有觀點(diǎn)而無素材，或有素材而不能說明觀點(diǎn)，或舉例過多而淹沒了觀點(diǎn)，都要進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?。簡言之，就是既要有骨頭也要有肉。四是關(guān)于結(jié)構(gòu)的修改。包括材料總體結(jié)構(gòu)的修正，起承轉(zhuǎn)合的調(diào)整，層次位置的改變，以及詳略得當(dāng)?shù)鹊?。就是說材料一定要層次清楚，具有較強(qiáng)的邏輯性，不要前后重復(fù)，邏輯紊亂。

五是關(guān)于語言的修改。主要是修改不通順的字句、不規(guī)范的用詞以及不恰當(dāng)?shù)臉?biāo)點(diǎn)符號等。公文材料語言一定要平實(shí)，要簡潔明了，通俗易懂，盡量不用倒裝句，千萬不造生僻字，更不要撰寫八股文。

另外，在撰寫公文材料時，對大小標(biāo)題一定要花費(fèi)時間，認(rèn)真推敲提煉，使其起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

同時，要注意克服急于求成，一次成稿的浮躁情緒，樹立精品意識，對所寫的材料要字斟句酌，千錘百煉，從而達(dá)到最佳效果。