第一篇：創(chuàng)新是思想政治工作與時俱進的法寶大全

思想政治工作的創(chuàng)新，就是要緊緊圍繞中心工作，廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)知識、社會知識、科學(xué)技術(shù)，通過精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)及多種媒體形式，依靠政府和社會各部門力量，加強感情投入、思想交流、自我教育、互動教育，增強思想政治工作的時效性、知識性、趣味性和吸引力，進一步培育人民群眾的大局意識、奉獻意識，提高人民群眾的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)，為各項工作的發(fā)展提供思想保證和精神動力。創(chuàng)新方法。積極探索正面灌輸與思想疏導(dǎo)、一般教育與典型示范、就是鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的有效途徑，增強思想政治工作的實際效果。注意運用心理學(xué)、社會學(xué)、大眾傳播學(xué)等學(xué)科的最新研究成果，努力使思想政治工作做到潛移默化、情理交融、潤物無聲。堅持正面宣傳教育為主，適當(dāng)進行反面警示教育。宣傳教育宜采取組織讀書演講會、辦學(xué)習(xí)專欄、觀看高品位的電影電視ACD、組織高水平學(xué)術(shù)報告會等多種形式進行。同時，應(yīng)特別注重樹立并宣傳身邊的典型，以身邊人、身邊事來教育激勵人，典型引路，增強感染力。

思想政治工作是說服人、教育人、激勵人的工作，要取得成效，既要靠真理的力量，又要靠人格的力量。領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者要在遵紀(jì)守法、廉潔勤政等方面做出表率，并堅持做到：深入群眾，放下架子，撲下身子，傾聽民聲，了解民意，結(jié)合群眾關(guān)注問題進行思想教育，幫助群眾解決實際困難；發(fā)動群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，變“我講你聽”居高臨下式的單向灌輸為平等交流，達到雙向互動，使群眾主動參與，自覺提高；依靠群眾，尊重群眾感情，尊重群眾的首創(chuàng)精神，積極采納合理化建議，完善自我，真正成為群眾的貼心人。

創(chuàng)新內(nèi)容。工作思路應(yīng)做到統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、難點和熱點；既立足與本單位業(yè)務(wù)工作和干部職工思想實際，還考慮到業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和思想意識變動的趨向；既堅持被實踐證明行之有效的方法手段，更謀求創(chuàng)新以增添工作的生機與活力。在思路的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新上，要由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展，由偏重對干部職工的思想教育向解決思想問題和干部職工關(guān)心的熱點、難點問題相結(jié)合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各職能部門人人都參與做相結(jié)合拓展，形成適應(yīng)形勢發(fā)展、適合群眾需要的工作思路。

思想政治工作的主體是人民群眾，工作內(nèi)容必須堅持群眾性和大眾化，保證為群眾所需要、所接受，切忌高、大、空。要針對人們思想活動的新情況、新特點，根據(jù)不同群體，不同層次的精神文化需求和價值取向，實事求是地確定內(nèi)容，有的放矢地開展工作；以理想信念為核心，用馬克思主義理論和現(xiàn)代科學(xué)知識教育人民群眾，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，掌握科學(xué)的方法論。同時，結(jié)合兩個文明建設(shè)、發(fā)展此文來源于xiexiebang.com場經(jīng)濟和擴大對外開放的需要以及社會信用缺失的現(xiàn)實，重點加強公民道德建設(shè)、誠實守信和遵紀(jì)守法教育，努力挖掘并塑造符合行業(yè)特點及干部職工共同價值取向的企業(yè)文化和團隊精神。

創(chuàng)新機制。現(xiàn)代高新技術(shù)的迅猛發(fā)展和社會生活方式的不斷變化，迫切需要思想政治工作吸收新的科技成果，采用新的手段，跟上時代步伐。思想政治工作要不斷增強科技含量，充分利用現(xiàn)代傳輸媒介和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，不斷擴大和豐富工作手段，形成立體式宣傳教育體系和信息反饋體系，擴大覆蓋面，增強影響力，不斷改進工作，增強工作的主動性和預(yù)見性，掌握主動權(quán)，使思想政治工作不斷煥發(fā)出新的生機和活力。一是切實完善業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的各項制度辦法并狠抓落實，避免因政策制度上缺陷與漏洞而給不端思想提供生成氣候與土壤；二是把思想政治工作納入制度化管理，通過制度牽引，建立健全思想政治工作機制，真正形成有部署、有落實、有檢查、有考核的責(zé)任明確、分工協(xié)作和黨、政、工、青、婦齊抓共管、職能部門“一崗雙責(zé)”真正落實、干部群眾人人參與的工作機制和工作局面。

思想政治工作的創(chuàng)新，必須按照江澤民同志提出的：“我們的宣傳思想工作必須以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，不斷培養(yǎng)和造就一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人。在建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)中發(fā)揮有利的思想保證和輿論支持作用”。按照江總書記提出的四個“緊密結(jié)合”的要求，抓住“新實際”、“新問題”、“新要求”、“新發(fā)展”積極探索，開拓創(chuàng)新。

第二篇：在與時俱進中創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

在與時俱進中創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

伴隨著祖國改革開放的進程,特變電工從1988年總資產(chǎn)僅有15萬元、負債73萬元,西北邊陲的新疆昌吉市的一個資不抵債的街道小廠起步,經(jīng)過16年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,目前已成長為總資產(chǎn)60億元、利潤超過5億元的中國重大裝備制造業(yè)核心骨干企業(yè)、國家級重點高新技術(shù)企業(yè),是中國最大的變壓器、電線電纜研發(fā)、制造和出口企業(yè)、最大的高壓電子鋁箔新材料生產(chǎn)基地和最大的太陽能核心控制部件組裝基地,擁有 “中國馳名商標(biāo)”和“中國名牌產(chǎn)品”兩項璀璨奪目的桂冠。公司先后獲得“全國五一勞動獎狀先進集體”、“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“全國機械行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)先進單位”等殊榮。胡錦濤、溫家寶、賈慶林等十余位領(lǐng)導(dǎo)人親臨公司視察,對公司的發(fā)展給予了高度評價。

一個遠離市場中心、遠離人才中心,既無地緣優(yōu)勢、又無資本優(yōu)勢的街道小廠,為何能夠在祖國的大西北迅速崛起,成為中國輸變電行業(yè)的脊梁,裝備中國現(xiàn)代化的主導(dǎo)力量呢?何以在物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)方面都取得了超常規(guī)的發(fā)展和進步呢?總結(jié)特變電工16年的發(fā)展歷程,我認為,除了堅持 “改革就是特變”的指導(dǎo)思想,不斷加強企業(yè)的機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新外,更重要的是在企業(yè)發(fā)展過程中,公司始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,堅持以人為本,圍繞經(jīng)濟建設(shè),卓有成效地開展了企業(yè)的思想政治工作。

一、思想政治工作在特變電工發(fā)展中的地位和作用

1.堅持思想政治工作和經(jīng)濟建設(shè)兩手抓,兩手都要硬。多年來,企業(yè)管理的實踐使我們認識到,思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線,是團結(jié)全體員工實現(xiàn)公司各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié),是特變電工高速發(fā)展的重要優(yōu)勢,是我們實現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)雙豐收的重要保證,也是公司各級組織發(fā)揮凝聚作用的最基本的手段。為此,公司在發(fā)展過程中始終堅持思想政治工作和經(jīng)濟建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”的方針,把思想政治工作貫穿到企業(yè)改革和發(fā)展的各個環(huán)節(jié),有針對性地開展思想政治工作。

為了使思想政治工作切實與經(jīng)濟工作相結(jié)合,我們實行每個全資、控股公司的行政一把手既是企業(yè)經(jīng)營的承包人,又是思想政治工作的第一負責(zé)人的雙目標(biāo)考核體系。雙重角色的轉(zhuǎn)換使得思想政治工作更加緊貼經(jīng)營、緊貼基層、緊貼員工。在開展全員化、精細化的思想政治工作中,黨、工、團組織也緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際,不斷發(fā)現(xiàn)和解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,研究和解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點問題。每一次思想政治工作的深入都是經(jīng)營工作前進的動力。有了正確的指導(dǎo)思想引導(dǎo),在企業(yè)的不斷成長壯大中,公司逐步形成了以“四特”精神為核心的企業(yè)文化體系,成為鞏固全體員工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)和激勵大家百折不撓、奮勇前進的強大精神動力。

2.堅持以人為本,實現(xiàn)人企“雙贏”?，F(xiàn)代企業(yè)競爭的實質(zhì)是人才競爭,而人才發(fā)揮作用的基礎(chǔ)就是與時俱進的企業(yè)文化。可以說,在新的世紀(jì),誰擁有文化優(yōu)勢,誰就擁有競爭優(yōu)勢。這是特變電工對人本思想內(nèi)涵的一種揭示。特變電工在開展全員化的思想政治工作中,始終堅持把打造優(yōu)秀的企業(yè)文化、實現(xiàn)以人為本作為企業(yè)的出發(fā)點和落腳點。在企業(yè)管理過程中,始終把不斷改善員工的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境、不斷提高員工的物質(zhì)文化生活水平放在最為重要的位置上,堅持“以情感溫暖人才、以政策激勵人才、以事業(yè)造就人才、以待遇留住人才”的方針,企業(yè)搭臺,員工唱戲,以

不斷發(fā)展的事業(yè)吸引各類優(yōu)秀人才的加盟。在用人方面,不論資排輩,通過公開競聘的賽馬機制,把能夠推動企業(yè)快速發(fā)展作為衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn),重學(xué)歷更重能力,重過程更重結(jié)果,把各類優(yōu)秀人才選拔到重要崗位,讓他們在企業(yè)的實踐中不斷成長。公司良好的用人氛圍,凝聚了眾多優(yōu)秀人才,形成了企業(yè)強大的凝聚力,大家都在“打造中國輸變電第一品牌”的廣闊發(fā)展平臺上忘我地工作。

3.堅持創(chuàng)新載體,豐富思想政治工作內(nèi)容。在開展企業(yè)思想政治工作中,不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法,堅持以開展各種活動為載體,把無形的精神、觀念、道德寓于各種有形載體之中,收到了較好的效果。去年,公司組織開展了管理創(chuàng)新的“六個一工程”、品牌創(chuàng)新的“三個卓越”工程以及生產(chǎn)組織創(chuàng)新的“三六九工程”等。通過與企業(yè)經(jīng)營實際相結(jié)合的主題活動的有效開展,激發(fā)了廣大員工的創(chuàng)新活力,使一切有利于公司發(fā)展的創(chuàng)新愿望得到尊重、創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、創(chuàng)新成果得到肯定。

注重陣地建設(shè),發(fā)揮思想政治工作的有效性。通過報告會、座談會、演講比賽、升國旗儀式等豐富多彩的形式,傳播企業(yè)文化和企業(yè)精神,利用《特變電工報》、《特變電工簡報》、《黨建信息快報》、《特變電工》雙月刊等載體,使思想政治工作的主張得以及時傳播,培養(yǎng)出了一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理群體,造就了一支“四個特別”的職工隊伍,顯示了思想政治工作作用于企業(yè)發(fā)展中的特有的思想保證和精神動力。

樹立企業(yè)英雄,以身邊事教育身邊人的方法,培育特變電工共同的價值觀是思想政治工作的又一重要載體。每年年底,公司都會舉行全員參與、自下而上的先進集體和先進人物的評選工作。16年中,特變電工先后涌現(xiàn)出一大批先進模范人物,葉軍、雷霆、郭俊香等同志的先進事跡到今天還在員工中廣為傳頌。他們不但成為企業(yè)的英雄,而且也以其為公司發(fā)展的突出貢獻走到了重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位,成為推進特變電工快速成長的主導(dǎo)力量。

4.思想政治工作使重組企業(yè)快速扭虧為盈,為企業(yè)發(fā)展注入了活力。在特變電工實施低成本擴張、重組國有企業(yè)的過程中,公司不僅注重輸出資金和技術(shù),更加注重輸出思想和文化。無論是對德纜、天變、魯纜還是沈變的重組,新組成的領(lǐng)導(dǎo)班子都會由公司黨委書記帶隊,深入重組企業(yè)的一線,了解員工的思想動態(tài),根據(jù)員工的思想變化有的放矢,有針對性地開展思想政治工作。沈變公司從黨員思想觀念的轉(zhuǎn)變抓起,通過召開黨員大會、專題培訓(xùn)、選樹宣傳典型、對話交流、解決個別問題等形式進行思想溝通交流,使全體黨員的思想觀念都有了很快的轉(zhuǎn)變,企業(yè)重組半年后就全面實現(xiàn)扭虧為盈。衡變公司引導(dǎo)員工破除舊觀念,樹立“快魚思維”,著力培養(yǎng)員工的“否定自我”精神,形成企業(yè)強大的凝聚力和向心力,企業(yè)效益連續(xù)翻番,在重組后的三年時間里創(chuàng)造了“四個新衡變”,被當(dāng)?shù)胤Q之為“衡變速度”。魯纜公司通過每周召開班組成員會議,車間領(lǐng)導(dǎo)班子與大家溝通思想,了解員工的思想狀態(tài),擺問題、出主意、想辦法,有針對性地開展各項工作,保證了職工思想的穩(wěn)定。通過行之有效的思想政治工作,使重組企業(yè)的員工在較短時間內(nèi)就了解和理解了公司文化和價值追求,解除了員工思想中的顧慮,讓大家輕裝上陣,共同為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。及時周到、深入細致的思想政治工作,成為解放思想、解放生產(chǎn)力的強大武器,成為廣大員工主動投入公司改革發(fā)展的精神動力。目前,以上三個企業(yè)已成為公司改革創(chuàng)新的核心企業(yè),是公司經(jīng)濟可持續(xù)增長的新亮點。

二、當(dāng)前思想政治工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)

2004年是公司從國內(nèi)中型企業(yè)走向大型企業(yè)、從產(chǎn)業(yè)經(jīng)營到品牌運營過渡的關(guān)鍵時期。企業(yè)面臨的是一個市場競爭日趨激烈、技術(shù)變革日新月異、國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整風(fēng)云變幻的外部環(huán)境,公司的生存與發(fā)展仍然面臨著跨國企業(yè)在技術(shù)、資本和管理等方面占絕對優(yōu)勢的壓力和考驗。面對更為復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境,新情況、新問題層出不窮,需要我們的思想政治工作必須與時俱進,不斷創(chuàng)新。

(一)國內(nèi)形勢的變化、行業(yè)角色的轉(zhuǎn)變、地域文化的差異和多背景企業(yè)的并存,對思想政治工作提出了更高的要求

隨著公司對國內(nèi)輸變電行業(yè)重組的全面結(jié)束,公司在輸變電、新材料、新能源三大產(chǎn)業(yè)由原來的行業(yè)追隨者轉(zhuǎn)變?yōu)樾袠I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,從被動的參與行業(yè)競爭轉(zhuǎn)變成主動參與產(chǎn)業(yè)政策的制訂。產(chǎn)業(yè)布局從以新疆為主的局域性向東北——華北——華東——華南——西南——西北跨越,形成了輸變電、新材料、新能源三大支柱產(chǎn)業(yè)互為依托、互為支撐的產(chǎn)業(yè)群布局,構(gòu)筑了由西域文化、中原文化、瀟湘文化、齊魯文化等不同地域文化相融合的多元化員工隊伍。重組企業(yè)的背景包括了國有企業(yè)和股份制企業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等多種成份共存。

行業(yè)角色的轉(zhuǎn)變、地域文化的差異和多背景、多成份企業(yè)的并存,以及外部瞬息萬變、錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境,對公司不斷創(chuàng)新經(jīng)營管理、始終保持企業(yè)高速健康的可持續(xù)發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。但萬變不離其宗,如何更有效地調(diào)動全體員工的積極性、創(chuàng)造性,永葆創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的“兩創(chuàng)”精神,始終是我們克服困難、勇往直前的唯一途徑。做好新時期員工的思想工作,就要求我們的思想政治工作必須堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新。

(二)國際形勢的復(fù)雜、行業(yè)競爭的激烈,使思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)

作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的特變電工,我們應(yīng)當(dāng)清醒地認識到,今天與我們同臺競技的主要競爭對手是有著強大資本積累和技術(shù)實力的跨國企業(yè),我們產(chǎn)業(yè)的上游銅、鋁、變壓器油等主要原材料屬于稀缺物資,價格波動大。我們的產(chǎn)業(yè)下游面對的主要客戶群也是處于壟斷地位的電力系統(tǒng),貨款不能及時清付,造成了公司再發(fā)展的資金瓶頸。

當(dāng)然,與能源工業(yè)相配套的公司三大產(chǎn)業(yè),是中國國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的支柱,符合國家的產(chǎn)業(yè)政策。市場的巨大需求和國家政策的支持,加之公司技術(shù)改造的全面完成,可以說我們面臨著歷史上少有的千載難逢的發(fā)展機遇。同時,機遇也與挑戰(zhàn)并存。隨著企業(yè)規(guī)模擴大,管理工作的復(fù)雜性,對我們駕馭風(fēng)險的能力提出了更高的挑戰(zhàn)。當(dāng)前,我們員工隊伍的整體素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展是不相適應(yīng)的。為此,盡快建立起行之有效的學(xué)習(xí)型企業(yè),進一步激發(fā)員工自我學(xué)習(xí)的能力和自發(fā)學(xué)習(xí)的熱情,建立起“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”的機制,對特變電工的興衰存亡顯得非常重要。及時、深入的思想政治工作,正是發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神、發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造性的最為有效的渠道。

(三)行業(yè)地位的提升、組織構(gòu)架的變革、管理流程的再造,要求我們不斷改進和創(chuàng)新思想政治工作

隨著公司的跨越式發(fā)展壯大與企業(yè)的社會地位與日俱增,我們的干部、職工隊伍中已存在安于現(xiàn)狀、小富即安的思想,工作中就難免會因循守舊,恐懼變革、缺乏創(chuàng)新的意識也隨之產(chǎn)生。有了這樣的思想,只能把“改革就是特變”停留在口頭上,無法落實于實際之中。正因為有這樣的干部員工隊伍的存在,我們目前的組織構(gòu)架臃腫、管理效應(yīng)低下,對市場反應(yīng)不靈活,競爭力和獲利能力也在不斷下降。為此,與時俱進地進行公司管理體系的變革,以市場為核心,進行公司的業(yè)務(wù)流程再造,做到企業(yè)管理的信息化、扁平化和網(wǎng)絡(luò)化,學(xué)習(xí)海爾,做到“信息流的零距離、物流的零庫存、資金流的零營運”,是我們變革的核心所在。流程的再造、管理的變革,必然會存在犧牲局部、求得整體優(yōu)化的現(xiàn)象。在變革中如何引導(dǎo)員工處理好眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益的關(guān)系等,確保變革的平穩(wěn)過度,是公司思想政治工作的關(guān)鍵點。

三、以“三心”為核心,與時俱進,不斷豐富特變電工思想政治工作的創(chuàng)新體系

隨著百億企業(yè)集團建設(shè)進程的加快,走品牌化、國際化發(fā)展道路,不斷構(gòu)筑企業(yè)強大的核心競爭能力,建設(shè)百年特變,成為引領(lǐng)中國輸變電、新材料、新能源三大產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)品更新?lián)Q代的主導(dǎo)力量的歷史重任已擺在我們的面前。未來的特變電工已不僅僅是一個企業(yè),而是一個國家經(jīng)濟實力和發(fā)展水平的標(biāo)志,是一個民族在三大領(lǐng)域國際競爭力的象征。為此,我們把始終專注于“輸變電、新材料、新能源”三大領(lǐng)域的開拓與協(xié)同發(fā)展,通過堅持不懈的努力為全球的能源事業(yè)和人類的進步做出貢獻,以此作為公司的社會使命。而要實現(xiàn)這樣一個使命,就要求我們必須以“三心”為核心,與時俱進,不斷豐富特變電工思想政治工作的創(chuàng)新體系。

(一)以員工安心為核心,不斷造就“人企合一”的事業(yè)發(fā)展新局面

讓員工安心,要求我們的思想政治工作必須體現(xiàn)出對員工的信任、關(guān)愛。員工是企業(yè)最重要的財富,員工對公司事業(yè)發(fā)展的自發(fā)認同以及全身心地投入工作,是公司可持續(xù)發(fā)展的力量源泉,而員工特別是公司事業(yè)發(fā)展所急需的高素質(zhì)員工又是極易流失的財富。因此,營造人盡其才的寬松和諧的發(fā)展氛圍,讓員工安心于本職工作,在各自的崗位上發(fā)揮自己的潛能,就要求我們的思想政治工作要進一步深入實際,貼近生產(chǎn)經(jīng)營,及時掌握和了解員工的思想動態(tài),抓住主要矛盾,解決困擾他們思想意識的主要問題,指明他們前進的方向,要有時效性和針對性。

讓員工安心,要求我們的思想政治工作要以德服人。公司要以制度約束人,但任何制度都不會十全十美,這就要求思想政治工作者要以高度的責(zé)任心和良好的道德觀來教育員工,讓員工充分融入到企業(yè)所弘揚的文化中來。只有這樣,員工才不會心亂、心慌、心煩,才會主動地約束自己的行為,發(fā)揮自己所長,努力為企業(yè)創(chuàng)造效益。讓員工安心,要求我們的思想政治工作要從價值共享、凝聚員工著手。吸引人的也許是公司的薪資待遇,但留住人的一定是企業(yè)文化。企業(yè)除了讓員工有錢可掙,還要讓員工覺得有前途可奔,為員工提供廣闊的發(fā)展空間,使他們的能力得以發(fā)揮、才華不被埋沒。這就要求我們今后的思想政治工作突出的不僅僅是個人利益的結(jié)合,而是大家能夠分享的共同理想和價值觀,這將是照亮我們公司和所有依賴其生存的人們的強大能量源泉。

讓員工安心,要求我們的思想政治工作要學(xué)會分享成功、激勵員工。公司的成功屬于所有的員工,思想政治工作要從對員工的業(yè)績做出及時、如實的反饋,以積極的正激勵來振奮員工的士氣入手。堅持培養(yǎng)企業(yè)英雄、樹立企業(yè)楷模,通過特變電工學(xué)院這一平臺,不斷為那些熱愛公司、業(yè)績優(yōu)異的員工提供良好的發(fā)展機會,從而幫助他們掌握自己的前途,發(fā)揮出自己的潛能。

(二)以客戶放心為宗旨,不斷壯大裝備中國現(xiàn)代化的能力

當(dāng)今時代是一個不缺少資本、不缺少技術(shù)的時代,唯一缺少的就是來自于市場和客戶的信任。誰擁有了客戶,誰就會擁有市場和未來。對于企業(yè)而言,客戶就是上帝,就是我們的衣食父母。

有效的思想政治工作,體現(xiàn)在無論在任何時候,特變電工的員工都能夠從心態(tài)上擺正自己與客戶之間的位置,都能發(fā)自內(nèi)心地表現(xiàn)出對客戶的尊重之心、感恩之情。全體員工思想意識深處永存的是:只有讓客戶稱心,客戶才會購買我們的產(chǎn)品,客戶才會在同行之間為我們營造良好的口碑,特變電工才會不斷進步和發(fā)展。

有效的思想政治工作還體現(xiàn)在,能夠動員和組織全體員工自動自發(fā)地深入研究客戶的需求、挖掘客戶需求和引導(dǎo)客戶需求。每位員工都能夠主動地與相關(guān)環(huán)節(jié)密切協(xié)作,以最快的速度、最低的成本、最好的質(zhì)量滿足客戶的需要,根據(jù)客戶的需要,把速度、成本和質(zhì)量三者的主次關(guān)系協(xié)調(diào)好,實現(xiàn)最有效滿足客戶需求的目標(biāo)。能夠堅持不懈地為客戶提供超值服務(wù),不斷把感動客戶工程引向深入。這就要求我們不能以銷售周期的完成作為我們客戶關(guān)系的始終,我們的員工應(yīng)永存對客戶的感恩之心,主動維持好客戶關(guān)系,關(guān)懷客戶,跟客戶保持定期聯(lián)系,跟蹤產(chǎn)品的使用情況,認真解決客戶投訴的問題。從客戶滿意到客戶青睞和感動,讓客戶稱心如意,這是我們始終不渝的追求。沒有有效的思想政治工作作為支撐,我們是無法實現(xiàn)以上這一切的。沒有客戶的稱心,我們的品牌建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展就會成為一種空話。

(三)以股東稱心為目標(biāo),開創(chuàng)企業(yè)與社會和諧共進的新局面

“栽好梧桐樹,引得鳳凰來?！敝挥辛己玫慕?jīng)營業(yè)績,才是使股東動心的根本理由。有效的思想政治工作,能夠使企業(yè)樹立正確的業(yè)績觀,即要以卓越的業(yè)績吸引股東、以規(guī)范經(jīng)營誠對股東、以持續(xù)發(fā)展穩(wěn)定股東、以增加價值回報股東。這就要求公司的戰(zhàn)略方向與經(jīng)營策略保持可持續(xù)發(fā)展性,取得股東的長期信任,要從“保持平常業(yè)績”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸黾庸蓶|價值”,并通過持續(xù)創(chuàng)造價值以保證給予股東長期的回報。這就要求我們致力于不斷創(chuàng)新以尋找提高利潤增長率的新契機,通過開展能夠帶來可預(yù)期的、具有持續(xù)收益的業(yè)務(wù),使公司獲得長期穩(wěn)定的回報。在維持資產(chǎn)負債平衡的強大資本實力的同時,我們要實現(xiàn)以資產(chǎn)收益率衡量的卓越財務(wù)業(yè)績,不斷提高公司的社會影響力。

當(dāng)今時代是一個變革時代,是一個英雄輩出的時代。中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,呼喚著一個可以支撐民族和社會的興盛、一個可以代表國家和時代發(fā)展的世界級企業(yè)出現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境都為特變電工成長為GE、ABB、西門子那樣舉世矚目、受人尊敬的代表本國形象的國際大企業(yè),提供了千載難逢的歷史機遇。用發(fā)展著的思想政治工作來解決企業(yè)發(fā)展中的矛盾,必須堅持公司在指導(dǎo)思想上的與時俱進,用發(fā)展著的“四特”精神(“特別有遠見,特別擅學(xué)習(xí),特別能戰(zhàn)斗,特別講誠信”)來指導(dǎo)企業(yè)的新實踐。以優(yōu)秀、超前的思想政治工作,進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力,創(chuàng)造優(yōu)秀的文化,這是推進特變電工國際化、品牌化進程的根本所在,也是我們實現(xiàn)崇高目標(biāo)最為有效的途徑。

第三篇：淺議如何與時俱進做好思想政治工作

淺議如何與時俱進做好思想政治工作

摘 要 加強和改進思想政治工作是學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的內(nèi)在要求，是凝聚思想共識、促進和諧穩(wěn)定的迫切需要。當(dāng)前，我們進入了以人為本的管理時代，一切工作歸根到底取決于人，而人的行為又是受思想支配的。調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，就必須做好員工的思想工作，本文就新形勢下，如何與時俱進做好思想政治工作進行探討。

關(guān)鍵詞 與時俱進 思想政治工作 思考

歷史經(jīng)驗告訴我們，無論是在艱苦卓絕的戰(zhàn)爭時期，還是在改革開放的今天，加強思想政治工作都是一樣重要。特別是黨的十八大提出了在中國共產(chǎn)黨成立一百年時全面建成小康社會，在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)。要實現(xiàn)這一目標(biāo)首先要培養(yǎng)現(xiàn)代化的人。人的現(xiàn)代化，主要在于形成高尚的道德觀念、正確的思維方式、良好的社會心態(tài)，具備現(xiàn)代知識，有較高的科學(xué)文化素養(yǎng)，思想得到解放，創(chuàng)新意識得以增強，個性得到發(fā)展、個人價值得以實現(xiàn)，價值取向和行為習(xí)慣適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展要求。這一切正是思想政治工作的基本任務(wù)。

一、做好思想政治工作，必須以人為著眼點

黨的思想政治工作實質(zhì)上就是群眾工作。面對利益格局大調(diào)整、信息傳播大加速、思想文化大激蕩、價值觀念大混雜，做好事業(yè)單位員工思想政治工作，就要善于因勢利導(dǎo)、求同存異、靈活多樣，最大限度地凝聚正能量。思想政治工作的根本目標(biāo)是以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化的社會主義公民。在任何時候，黨的思想政治工作都是關(guān)心人、幫助人、教育人和提高人的工作，尤其在重要機遇期和社會轉(zhuǎn)型期，思想政治工作更是凝聚人心、攻堅克難的重大優(yōu)勢。當(dāng)今時代，群眾史觀正在成為社會政治生活的主流價值，群眾在經(jīng)濟、政治、文化、社會生活中的主體地位日益凸顯，群眾工作在黨的全局工作中占據(jù)越來越重要的位置。宣傳思想工作要緊跟形勢的發(fā)展變化，牢牢把握“服務(wù)人民”這個根本宗旨，樹立群眾觀點，堅定群眾立場，堅持群眾路線，不斷改革創(chuàng)新。

當(dāng)前，思想政治工作著眼于人，就是要圍繞“中國夢想”凝心聚力。“中國夢”是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對新時期中華民族共同意志的科學(xué)概括，是我們黨在指導(dǎo)思想上的又一次與時俱進。堅持用“中國夢”凝聚意志，是當(dāng)今黨政事業(yè)機關(guān)思想政治工作的首要任務(wù)。圍繞“中國夢”，做好思想政治工作，關(guān)鍵要把“增強中國特色社會主義道路自信”作為思想政治教育的必修課突出出來，講清我國走社會主義道路的必要性、必然性、科學(xué)性和唯一可行性，形成心往一處想、勁往一處使的堅強合力。

二、做好思想政治工作，必須立足于解決實際問題

解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，這是我們黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。歷史唯物主義告訴我們，社會存在決定社會意識，社會意識是對社會存在的反映。人們的思想問題是從實際問題中引發(fā)，并因?qū)嶋H問題的存在而存在的。群眾的實際問題大多與群眾的切身物質(zhì)利益密切相關(guān)，而物質(zhì)利益矛盾又往往是誘發(fā)群眾思想問題的根源。因此，要解決群眾的思想問題，必須同解決群眾的實際問題結(jié)合起來，把對群眾進行思想教育的過程與解決群眾實際問題的過程統(tǒng)一起來。如果不從利益動因上去分析群眾的思想問題，努力實現(xiàn)和維護群眾的切身利益，不去關(guān)心和幫助解決群眾的實際問題，盡可能滿足群眾對物質(zhì)利益的合理要求，只以“正確對待”一言概之，那么，思想政治工作就難以達到凝聚人心、調(diào)動群眾積極性、激發(fā)群眾創(chuàng)造性的目的。貴州甕安發(fā)生的群眾惡性事件。歸根結(jié)底一個原因，當(dāng)?shù)卣诮鉀Q涉及人民群眾根本利益的問題時，工作方法簡單粗暴，動輒出動警察，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，而需要解決的矛盾不但沒有解決反而加劇了，積怨太深，積案太多，最終釀成一起惡性事件。所以對于共產(chǎn)黨人來說，對待群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題，是一個根本的政治問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是處于一線基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該增強群眾觀念，加強群眾工作，注重工作方式，更加關(guān)心和體貼群眾。

當(dāng)前，思想政治工作的立足于解決實際問題，就是要按照“三嚴(yán)三實”的要求，深入踐行黨的群眾路線，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，名為民所立，始終把“為人民服務(wù)”作為衡量工作職能價值的根本標(biāo)準(zhǔn)。要樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的奮斗觀。艱苦奮斗是中華民族幾千年來的文化沉淀，也是我們黨成長壯大的政治優(yōu)勢。做好職工隊伍思想政治工作，就必須根據(jù)這些實際思想情況，有針對性地加強職工隊伍的革命斗志培養(yǎng)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的文化氛圍。要增強專業(yè)本領(lǐng)?？照?wù)`國，低能誤事。開展思想政治工作，就要把增強隊伍的專業(yè)本領(lǐng)納入視野、列入規(guī)劃，瞄準(zhǔn)現(xiàn)代知識前沿，有針對性地組織專業(yè)培訓(xùn)，不斷在隊伍中培養(yǎng)業(yè)務(wù)尖子和行家里手，保證隊伍使用起來得心應(yīng)手。

三、做好思想政治工作，必須立足于創(chuàng)新求改進

創(chuàng)新是我們黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作具有旺盛的生命力的關(guān)鍵所在。新時期，要使思想政治工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展，并在全面推進社會進步中發(fā)揮應(yīng)有作用，必須積極探索，不斷創(chuàng)新，推動思想政治工作與時俱進。要充分利用報刊、廣播、影視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳媒，唱響主旋律，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義思想，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德與正氣，形成文明健康向上的良好社會氛圍；要善于運用說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等手段，把思想政治工作做活；要充分發(fā)揮群眾性精神文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、文化藝術(shù)作品宣傳、先進典型事例宣揚、社會公眾人物的影響，特別是發(fā)揮廣大黨員干部在思想政治工作中的重要作用；要充分運用高科技和現(xiàn)代通訊技術(shù)等靈活多樣的方法，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間。

當(dāng)前來說，搞好思想政治工作創(chuàng)新就是要不斷增進活力。培養(yǎng)創(chuàng)新型事業(yè)單位隊伍，是推進黨的事業(yè)科學(xué)發(fā)展的組織保證。這就需要思想政治工作，要主動為職工投身創(chuàng)新實踐搖旗吶喊、加油鼓勁、導(dǎo)航指向。要鼓勵大家立足本職崗位，放眼發(fā)展大局，積極從事理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，并努力促成創(chuàng)新成果向精神文明和物質(zhì)文明轉(zhuǎn)化，重獎或重用創(chuàng)新實踐的有功人員，讓職工真真切切感受到創(chuàng)新實踐的價值所在，進一步激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，讓創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)。要注重思想保鮮。身處信息開放社會，職工隊伍的思想活動無時無刻不受到現(xiàn)實的影響。要保證職工隊伍的思想活動符合主流價值和法紀(jì)要求，防止受到不良社會風(fēng)氣污染，就必須重視做好經(jīng)常性的思想工作和經(jīng)常性的管理工作，不斷打牢拒腐防變的思想政治基礎(chǔ)。通過談心活動經(jīng)?；?、思想?yún)R報制度化、思想分析規(guī)范化、教育疏導(dǎo)隨機化，時刻把握職工隊伍的思想脈搏，及時發(fā)現(xiàn)思想實際問題，采取個性問題對口做、共性問題集中抓、敏感問題大家解的辦法，把大道理講實、把小道理講活、把歪道理駁倒，勇于開展批評與自我批評，真正管住思想不偏向，管住權(quán)力不犯規(guī)，管住行為不失范，不斷矯正職工隊伍的思想偏差和行為偏差，確保整個隊伍道德純潔思想統(tǒng)一。

做好新時期事業(yè)單位員工隊伍的思想政治工作是一個大課題，也是一項與時俱進的系統(tǒng)工程，只有立足時代形勢、圍繞發(fā)展大局、貼近實際，不斷加強思想政治工作的理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，不斷增強思想政治工作的及時性、靈活性、科學(xué)性、系統(tǒng)性，才能牢牢把握職工隊伍思想政治工作的主動權(quán)，有效發(fā)揮思想教育工作的政治生命線作用，為實現(xiàn)“中國夢”提供強大的組織力量支撐。

（作者單位為天津市寶坻區(qū)市容和園林管理委員會）

第四篇：思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶

思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶

構(gòu)建社會的和諧，需要構(gòu)建企業(yè)的和諧；而企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶。企業(yè)思想政治工作幫助企業(yè)打造和諧團隊，幫助企業(yè)構(gòu)建和諧文化，促進企業(yè)和諧發(fā)展，同時思想政治工作亦是黨建的一個重要課題。

一、思想政治工作的性質(zhì)特點決定了它在構(gòu)建和諧企業(yè)中的地位 在新的歷史條件下，思想政治工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，在企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的作用越來越大，這一作用的發(fā)揮主要是其工作的性質(zhì)和特點所決定的。

企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)具有多重性：首先是政治性，這是思想政治工作的本質(zhì)特征。江澤民同志曾批示：?黨對企業(yè)在政治上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)不能喪失。對于這一點，各級領(lǐng)導(dǎo)要在思想上明確，在行動上認真加以貫徹。?這就決定了思想政治工作在企業(yè)中是必不可少的。其次是經(jīng)濟性。黨的基本路線確立了經(jīng)濟建設(shè)在全黨工作中的中心地位，從宏觀角度上講，企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)；從微觀角度上講，企業(yè)思想政治工作必須從實際出發(fā)，通過倡導(dǎo)職工的愛崗敬業(yè)精神以促進企業(yè)效益水平提高，這就決定了企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營管理，經(jīng)營發(fā)展。其三是社會性。企業(yè)是社會的細胞，企業(yè)的發(fā)展與社會的發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)思想政治工作既是為社會主義物質(zhì)文明發(fā)揮作用，又是為推動社會主義精神文明的發(fā)展發(fā)力；既是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，又是為社會發(fā)展做貢獻。這就決定思想政治工作在社會構(gòu)成中細胞質(zhì)的作用。

企業(yè)思想政治工作的特點主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是自主性。在深化企業(yè)改革中，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的其實質(zhì)是解決企業(yè)自主性的問題，這就給當(dāng)今企業(yè)思想政治工作注入了?自主性?。由于建立現(xiàn)代企業(yè)制度不可能采用統(tǒng)一的模式，會出現(xiàn)企業(yè)體制、管理模式及思想狀況的多樣性、復(fù)雜性和多重性，這就進一步確定了現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作自主性的時代要求。二是廣闊性。深化企業(yè)改革會引起企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營模式以及勞動、人事、分配制度的一系列變革，同時引起企業(yè)干部、職工的行為規(guī)范、精神狀態(tài)、價值觀念的重大轉(zhuǎn)變。這些變革的領(lǐng)域是廣闊的，要求企業(yè)思想政治工作不能局限于某一個方面或環(huán)節(jié)，而應(yīng)跳出過去狹小的天地，登上市場經(jīng)濟改革的大舞臺。三是開放性。企業(yè)思想政治工作立足適應(yīng)市場，突出開放性的時代特征。當(dāng)今企業(yè)思想政治工作開放觀念，更新思路，大膽探索；以探求新途徑，尋求新路子，力爭新方式；來開放企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，聯(lián)系實際，做到切實可行服務(wù)企業(yè)。四是層次性。企業(yè)職工素質(zhì)參差不齊，企業(yè)思想政治工作應(yīng)針對不同人員的不同心態(tài)，分層次、分對象地開展思想政治工作。

所以，不論從政治層面、經(jīng)濟層面，還是社會層面，企業(yè)思想政治工作都以其自主、廣闊、開放、層次的特點，顯示出它在構(gòu)建和諧企業(yè)中的舉足輕重。

二、思想政治工作打造企業(yè)和諧團隊

和諧企業(yè)的建設(shè)，首先需要一支和諧的團隊，有效的思想政治工作能夠打造出一支企業(yè)優(yōu)秀的和諧團隊，這是因為：第一，營造和諧企業(yè)是思想政治工作的價值取向，在實踐工作中，企業(yè)思想政治工作是提升文明、體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動，通過企業(yè)思想政治工作，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不僅能營造鼓勵人們干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境，也能把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來，實現(xiàn)思想政治工作與員工的?零距離?，達到員工人生修養(yǎng)的?零缺陷?，有效實現(xiàn)個人與群體、員工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合，使思想政治工作營造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境。第二，統(tǒng)一團隊與企業(yè)的遠景是思想政治工作的重點。維護社會和企業(yè)的穩(wěn)定，防范與及時化解群體性、突發(fā)性事件發(fā)生，是企業(yè)開展思想政治工作的重點與難點。對此，思想政治工作有其特殊的功能，一方面，它在引導(dǎo)員工確立個人遠景時，讓員工充分看清自己和周圍的世界是一體的，個人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的，各種因素都處于互動之中，只有把個人的遠景融進企業(yè)的共同遠景，才能通過組織的力量來增強自身的力量，最終實現(xiàn)個人的遠景。另一方面，企業(yè)在確定共同遠景時，通過思想政治工作充分關(guān)注員工的個人愿景，鼓勵員工發(fā)展個人的遠景，將組織的遠景化為個人遠景的延伸，通過堅持服務(wù)于員工，堅持全過程融入，使員工在實現(xiàn)企業(yè)共同遠景的同時，更好地實現(xiàn)自我遠景。第三，實現(xiàn)和諧團隊目標(biāo)任務(wù)是思想政治工作落腳點。面對改革發(fā)展的實際，堅持講真話不回避、辦實事不畏懼、求實效不搞空中樓閣，從重實際、求實效中，真正做到與時俱進地把企業(yè)建成政通人和的精神家園，最終實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。

三、思想政治工作營造企業(yè)和諧文化 深入開展思想政治工作，塑造先進企業(yè)文化，提升企業(yè)的凝聚力和社會聲譽，對構(gòu)建和諧企業(yè)能起到事半功倍的效果，思想政治工作在營造企業(yè)和諧文化上，主要原因是它能協(xié)調(diào)好兩種關(guān)系，培育好兩種文化。

兩大關(guān)系：一是管理者與員工的關(guān)系，通過互相尊重，換位理解，使上下級關(guān)系更加融洽，在和諧企業(yè)中最大限度地發(fā)揮好各自的積極性和創(chuàng)造性。二是員工與員工之間的關(guān)系，通過相互學(xué)習(xí)、互相幫助，不斷強化團隊精神，促進員工把管理規(guī)范從?束縛?變?yōu)樽匀?，?他律?變?yōu)?自律?的一種養(yǎng)成教育，保證企業(yè)各項管理制度和勞動紀(jì)律的有效落實，最終加強了企業(yè)對社會和環(huán)境必須承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，體現(xiàn)員工就是企業(yè)形象等行業(yè)道德教育。

兩種文化：一是能夠精心培育?學(xué)習(xí)文化?氛圍，把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)競爭力的基本要素，視作企業(yè)決勝的法寶，積極倡導(dǎo)勤于動腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動方式，努力提高企業(yè)各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識含量，為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件。二是能夠精心培育務(wù)實文化，贏在務(wù)實已成為企業(yè)界共同的認可，思想政治工作能教育員工充分認識事業(yè)成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。要獲得成功，就必須超越以往的模式和現(xiàn)成的經(jīng)驗，把工作任務(wù)的接受視作承諾，在兌現(xiàn)自己的承諾中，不找任何借口，唯有務(wù)實的工作才會取得成功。通過企業(yè)思想政治工作對兩種關(guān)系的處理和兩種文化的培育，使企業(yè)文化既充滿科學(xué)精神的理性，又洋溢著人文關(guān)懷的溫情，既富有歷史的積淀，又不失時代的特色，使全體員工都成為和諧企業(yè)的營造者和受益人。

四、思想政治工作促進企業(yè)和諧發(fā)展

鄧小平同志說：?發(fā)展才是硬道理。?和諧社會本質(zhì)上就是不斷發(fā)展和全面進步的社會。構(gòu)建和諧企業(yè)也就是要企業(yè)快速、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展。而企業(yè)思想政治工作是營造好環(huán)境，促進企業(yè)的發(fā)展之目的。

1、優(yōu)化員工成長空間，營造加快發(fā)展的環(huán)境。環(huán)境對人的思想和行為的影響作用，既有正效應(yīng)也有負效應(yīng)，而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境，就是為了謀求最大的正效應(yīng)。要堅持思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，必須要有針對性地解決員工群體的思想問題和實際問題，而發(fā)展的環(huán)境凝聚人心無疑是最佳的途徑。俗話說，企業(yè)無人就成止；反過來說，企業(yè)發(fā)展?止?了，人也失去向?上?發(fā)展的臺階。企業(yè)只有通過加速發(fā)展，才能破解各種難題，縮小員工渴望成才與現(xiàn)實條件下的差異，才能滿足員工展示自我價值、追求更高層次的需要，也才能使思想政治工作在企業(yè)和員工的同步發(fā)展中發(fā)揮最大效應(yīng)。

2、磁化員工不懈進取，營造協(xié)調(diào)發(fā)展的環(huán)境。思想政治工作的實踐表明，員工身處講政治的環(huán)境，政治意識就會明顯增強；身處公平競爭環(huán)境，就會主動挖掘自身潛力；身處團結(jié)和睦環(huán)境，就會感到心情舒暢；身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境，就會越干越有勁頭。針對當(dāng)前企業(yè)體制改革，不少員工既盼改革，又怕丟了位子；既盼薪酬改革，又怕降了工資；既盼公平競爭，又怕風(fēng)氣不正；既盼走向市場，又怕難以存活。思想政治工作必須把握員工的這些矛盾心理，并著重解決這些矛盾，注重員工個體素質(zhì)和企業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣才能形成良性互動。其一是要防止過去那種?重眼前使用，輕長遠培育?、?重少數(shù)人‘充電’、輕多數(shù)人‘充值’?以及?優(yōu)不送學(xué)?等現(xiàn)象的回歸，構(gòu)建和諧的人才培養(yǎng)、人才儲備的良好環(huán)境；其二是要協(xié)調(diào)好社會矛盾和利益，針對員工由社會利益，尤其是體制改革后的利益落差而產(chǎn)生的心理不平衡和對企業(yè)發(fā)展的訴求，通過深入細致的思想政治工作，理順員工的思想情緒，解釋認識上的疑惑，使員工對改革中的新情況有一種正確的認識，不斷增強心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力，從而促進企業(yè)的協(xié)調(diào)運行和均衡發(fā)展。

3、強化員工素質(zhì)立身，營造全面發(fā)展的環(huán)境?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，這個?人?既指個體又指群體；既涵蓋人的數(shù)量，也涵蓋人的素質(zhì)。隨著國企改革進程不斷深入、企業(yè)崗位競爭日趨激烈的趨勢愈加顯現(xiàn)，員工隊伍的危機意識、憂患意識、成才意識普遍得到增強，思想政治工作要在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為，為員工素質(zhì)立身提供持續(xù)進取的動力。一是真理激勵，努力增強說服力。通過理論武裝、政治導(dǎo)向、思想免疫等，使員工在物質(zhì)、精神追求中得到同化，成為一支綜合素質(zhì)全面提升的員工隊伍。二是目標(biāo)激勵。要使員工充分認識到，要實現(xiàn)人的全面發(fā)展，就不能追求單一的目標(biāo)。要積極推動員工職業(yè)生涯設(shè)計的立體化，職業(yè)技能的市場化，從偏重當(dāng)前的崗位能力，向注重提升創(chuàng)新能力和與市場需求相吻合的方向轉(zhuǎn)變。三是典型激勵。增強思想政治工作的感召力。對崗位成才、發(fā)展有功、愛企敬業(yè)的人，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎勵到位，以此促進員工隊伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等諸方面得以全面發(fā)展。

了解思想政治工作的性質(zhì)特點是工作的基本點，打造和諧團隊是切入點，營造和諧文化是側(cè)重點，促進企業(yè)和諧發(fā)展是落腳點，所以市場化越來越強，以盈利為目的的企業(yè)中的思想政治工作不是越來越弱了，而是增強了，它是我們構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶。

第五篇：與時俱進 加強和改進工會思想政治工作

改革開放的深入，給國家經(jīng)濟、人民生活帶來了新的變化，社會有了很大的進步。但是，思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭仍然錯綜復(fù)雜，有時還相當(dāng)激烈。西方敵對勢力對我們進行思想和文化滲透一刻未止，邪教組織公然跳出來與我們爭奪群眾，伴隨改革深入、勞動關(guān)系變化引發(fā)出職工隊伍思想出現(xiàn)的新情況、新問題，都要求我們在進行改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中，不可“一手硬，一手軟”，一定要把思想政治工作放在十分重要的地位。

工會的思想政治工作，是黨的思想政治工作的重要組成部分。把廣大職工凝聚在鄧小平理論旗幟下，團結(jié)在黨中央的周圍，堅定不移地走中國特色社會主義道路；把全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想貫徹好、落實好，保護、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局；把職工隊伍造就成適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的有理想、有道德、有紀(jì)律的隊伍，是黨賦予工會的職責(zé)，是廣大職工對工會的期望。面對改革開放不斷發(fā)展的新形勢，我們要按照中央加強和改進思想政治工作的方針、原則和任務(wù)，根據(jù)當(dāng)前職工隊伍思想狀況，以科學(xué)進取的精神，探索思想政治工作的新路子，開拓工會思想政治工作的新局面。

加強和改進新時期工會思想政治工作，通過馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使他們在錯綜復(fù)雜的形勢下能夠認清是非、辯明真?zhèn)危痉€(wěn)立場，抵制歪理邪說，同錯誤思潮和行為進行堅決的斗爭；要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合黃河系統(tǒng)的實際開展思想政治工作，為治黃的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供精神動力和思想保證；要堅持實事求是的思想方法和工作方法，對職工群眾中出現(xiàn)的各種不同認識和思想問題，特別是一些熱點、難點問題，不回避躲閃，要聽真話，說實情，講真理，多做理順情緒、鼓舞士氣、凝聚力量、增強信心的工作，使廣大職工群眾能夠理解和克服前進中的困難，處理和眼前利益與長遠利益、個人利益和集體利益的關(guān)系。

工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的社會支柱。工作思想政治工作要按照黨的思想政治工作的方針原則，結(jié)合工會的性質(zhì)、特點和實際進行，找準(zhǔn)位置，選擇好著力點。

工會思想政治工作要圍繞全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想展開。全心全意依靠工人階級是我們黨和國家的性質(zhì)以及工人階級的歷史地位和作用決定的，要從堅持社會主義政治方向的高度，從加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位和保持國家長治久安的高度，把全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想視為工會思想政治工作的靈魂，把貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想作為工會思想政治工作的主題。當(dāng)前特別要大張旗鼓地宣傳全心全意依靠工人階級指導(dǎo)思想，鞏固和維護工人階級在建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)中的主導(dǎo)地位；大力弘楊工人階級主力軍精神，展示工人階級的精神風(fēng)貌，保護職工群眾就合法權(quán)益、保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性；加強職工隊伍的思想道德建設(shè)，提高科學(xué)文化素質(zhì)，肩負起建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重任。

把穩(wěn)定勞動關(guān)系作為工會思想政治工作的重點。隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和治黃改革的發(fā)展，勞動關(guān)系發(fā)生了新變化。部分單位不尊重職工民主權(quán)利。侵害了職工的經(jīng)濟利益，忽視思想政治工作，強調(diào)經(jīng)濟利益，加之一些職工思想觀念滯后、價值觀變化，勞動關(guān)系呈現(xiàn)出一種不穩(wěn)定的狀態(tài)。勞動關(guān)系的穩(wěn)定關(guān)系著職工隊伍的穩(wěn)定，關(guān)系著社會的穩(wěn)定。工會要把穩(wěn)定勞動關(guān)系作為思想政治工作的重要任務(wù)，把思想政治工作融于民主管理中，融于勞動爭議調(diào)解過程中，通過維護職工的合法權(quán)益，妥善解決下崗職工安置、勞動報酬、安全保護、社會保險等方面出現(xiàn)的矛盾和問題，深入細致地做好解釋疏通和思想教育工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層、促進治黃的穩(wěn)定與發(fā)展。

工會思想政治工作要適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的變化與要求。由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟是一個巨大的改革，工會思想政治工作應(yīng)圍繞建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的大目標(biāo)，探索新方法，開辟新路子，努力創(chuàng)建堅持社會主義基本原則與符合社會經(jīng)濟關(guān)系變化客觀要求的思想政治工作新格局。目前我國仍處于社會主義初級階段，改革開放的深入，社會結(jié)構(gòu)的變化，使人們的思想觀念、價值趨向、生活方式等出現(xiàn)了新的變化，表現(xiàn)形式也更加表面化、多樣化。面對職工思想行為出現(xiàn)的新情況、新問題，我們要著眼大局，審時度勢，堅持思想政治工作的方針原則，保證社會主義意識形態(tài)的主導(dǎo)地位，要對職工追求個人正當(dāng)利益、注重體現(xiàn)自身價值、生活方式突出個性等需求予以認同和理解，引導(dǎo)他們正確處理個人利益與集體利益、國家利益之間的關(guān)系，倡導(dǎo)為人民服務(wù)的奉獻精神，防止拜金主義、利己主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。要關(guān)注由于換崗或經(jīng)濟壓力而導(dǎo)致心理失衡、思想困惑、精神抑郁的職工，及時解決他們的困難，做好思想工作，防止別有用心的組織和個人利用各種迷信思想、迷信活動乘虛而入，維護職工隊伍的穩(wěn)定，維護社會的穩(wěn)定。

加強和改進工會思想政治工作必須抓好工會自身建設(shè)。改革開放不斷深入，經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展，思想政治工作環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化。在挑戰(zhàn)與機遇面前，要堅持工作思想政治工作生機與火力，發(fā)揮應(yīng)有作用，必須十分重視工會自身建設(shè)，提高干部的思想政治素質(zhì)和理論政策水平。做好職工群眾的思想政治工作，工會和工會干部必須率先垂范，身體力行，引導(dǎo)職工群眾堅定社會主義理想信念，自己必須信仰馬列主義、毛澤東思想，堅持鄧小平理論，堅持“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線和基本方針；教育職工群眾緊密地團結(jié)在黨中央的周圍，自己必須在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致；要求職工群眾保持安定團結(jié)的局面，自己必須與職工群眾保持緊密聯(lián)系，傾聽他們的呼聲，解決他們的困難；要使工會取得合法的信賴，自己必須擔(dān)負好代表和維護職工群眾合法權(quán)益的責(zé)任。只有加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會干部的思想政治素質(zhì)和理論政策水平，才能更好地發(fā)揮工會思想政治工作的作用。