第一篇：思想力的讀后感

放假時在圖書館借了本《思想力》今天看完了，這是一本指導(dǎo)現(xiàn)在穿透未來的大書，是一部值得閱讀的學(xué)術(shù)專著。

無數(shù)實踐證明，企業(yè)發(fā)展的背后，是思想的作用，更是思想力的作用。有思想的企業(yè)家就會審時度勢，超越自我，在動態(tài)的思維中，尋找著阻力最小的路徑，一步一步走向成功。從一定的意義上說，思想力也是生產(chǎn)力。學(xué)者企業(yè)家陳玉松撰著的《思想力》，創(chuàng)建和完善了思想力的學(xué)說，使思想力成為了一門學(xué)科。

該書作為中國健康產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)珍奧集團董事長陳玉松近年研究成果的總結(jié)，匯集了作者近年來關(guān)于思想在企業(yè)發(fā)展中作用的代表性成果，是一部具有較高學(xué)術(shù)價值和很強實踐指導(dǎo)意義的專著。該書共六章，包括戰(zhàn)略發(fā)展篇、管理運營篇、市場營銷篇、人才知本篇、文化理念篇、遠(yuǎn)景展望篇。初讀該書給我留下的深刻印象是，這是一部企業(yè)締造者親自撰寫的書。作者使用了富有激情的詩化語言，感性地表達著管理者的理性，在激情的表述中折射著現(xiàn)實生活的邏輯和哲理?？v觀全書，筆者感到作者的研究具有以下兩大鮮明的特色；

首先，立論準(zhǔn)確，觀點新穎。作者從思想力與企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)聯(lián)系立論，強調(diào)企業(yè)在其戰(zhàn)略制定、管理運營、市場營銷、人才運用、文化理念及未來發(fā)展等方面都必須運用思想力。作者強調(diào)企業(yè)發(fā)展中彌漫著思想力，思想力是一股強大的力量，“正確的思想力決定正確行為方式，產(chǎn)生正確的行為結(jié)果”(p99)。實踐證明，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，確實應(yīng)該有自己的思想，而且這種思想能發(fā)揮積極的作用。這就要求我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者具有前瞻性思維和極強的感悟能力。從一定的意義上講，思想力也是生產(chǎn)力，珍奧集團發(fā)展的實踐證明了這一點。作者強調(diào)一企業(yè)家要有思想力，必須十分關(guān)注創(chuàng)新。他強調(diào)“創(chuàng)則生”(p59)，提出“品牌不僅僅是銷售”(p79)、“用時間換空間”(p108)、“競爭對手是我們的老師”(p122)、“市場無極限”(p225)、“給人民最好的，人民才能給你最好的”(p293)等全新的觀點，讀了使人深受啟迪，具有很高的學(xué)術(shù)價值。

其次，視野開闊，方法科學(xué)。作者不僅僅從思想與企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)聯(lián)系出發(fā)，闡述思想力在企業(yè)發(fā)展中的作用，而且放眼21世紀(jì)整個社會發(fā)展，系統(tǒng)闡述了思想力與企業(yè)發(fā)展的若干具體問題。在戰(zhàn)略發(fā)展篇中，作者強調(diào)企業(yè)家應(yīng)該做“意氣風(fēng)發(fā)的領(lǐng)跑者”(p51)，高度關(guān)注“自主知識產(chǎn)權(quán)”(p67)問題。企業(yè)管理運營篇中，作者分析了時間、在企業(yè)發(fā)展中的意義，要求企業(yè)“立刻行動”(p93)，搶占市場競爭的制高點，強調(diào)“得標(biāo)準(zhǔn)者得市場”(p156)、“投入就是播種”。在市場營銷中，作者提出企業(yè)在市場營銷中應(yīng)該推行“人性化服務(wù)”(p165)，把員工和顧客當(dāng)“上帝”，做到“文化經(jīng)商”(p181)，“層層開發(fā)，步步為營”(p192)的營銷思想，強調(diào)企業(yè)家應(yīng)該做到“大愛”(p215)。在人才知本篇中，作者十分強調(diào)人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，要求企業(yè)十分關(guān)注人才的選拔、使用和人才潛能的挖掘，提出“人才大本營”(p241)、“綠色人才通道”(p247)、人才與企業(yè)“同船渡”(p267)、“同樂”的思想。在文化理念篇中，作者提出了企業(yè)發(fā)展中的“大愛”文化，這種分析為我們研究思想力與企業(yè)發(fā)展提供了廣闊的思路。珍奧集團之所以有今天這樣的社會影響，我認(rèn)為同該集團董事長陳玉松的思想貢獻是分不開的。我相信《思想力》不是一部當(dāng)下的著作，它不但能夠指導(dǎo)現(xiàn)在，更能夠穿透未來。因為作者在研究工作中，堅持以實證分析為導(dǎo)向，以珍奧集團的成長發(fā)展為實例展開研究，這種實證研究的方法無疑大大增強了其研究成果的可信度和說服力。

第二篇：《思想力》讀后感

很喜歡在深夜讀書，安靜的夜里，書中的主人公會搬起凳子，坐在對面，跟我一起交流。

《思想力》一書的核心看點源于它的真實。書里用樸實無華的語言講述了思想力在創(chuàng)業(yè)過程中的重要性，既有睿智的審時度勢，又有預(yù)見性的膽略和氣魄。陳玉松所做的健康事業(yè)珍奧核酸的成長過程，說白了，就是陳玉松的思想閃爍智慧的光輝，尋求與珍奧契合點的過程。

在這一過程中，陳玉松立足科學(xué)，用高科技說話，與行業(yè)尖端科學(xué)家商榷，以大手筆寫意著人生創(chuàng)業(yè)的樂章。將一個科學(xué)發(fā)現(xiàn)還原到產(chǎn)品本身，借助企業(yè)的動力，打造人類的健康事業(yè)。從經(jīng)營產(chǎn)品，到經(jīng)營企業(yè)，再到經(jīng)營文化，創(chuàng)立品牌，陳玉松一步步堅實地向前邁進。他的腳步從未亂過，每一步都走得踏實有力。假如不是思想力使他扎根健康大地，情系消費者，他早就會轟然倒下，除了一聲巨響之外，絕望地打道回府了。為什么這么說呢？因為陳玉松辛苦創(chuàng)業(yè)的過程經(jīng)歷了幾次大的危機。當(dāng)時的梳酸媒體**至今仍被許多不明事實真相的人津津樂道，人們似乎忘記了后來多位科學(xué)家站出來為珍奧說話，澄清事實真相的過程，只記住了別有用心的人惡意制造出來的傷疤，忘記了珍奧被誤解后已經(jīng)痊愈，并且在為人類的健康事業(yè)繼續(xù)服務(wù)的事實。這一點是至關(guān)重要的，也是必須被糾正的。核酸作為人類的基因工程，對人類的健康起著積極的作用，陳玉松用他的大氣度，更確切地說，用產(chǎn)品的科學(xué)性打贏了這場戰(zhàn)爭，成為了健康的主導(dǎo)者，也用自己的真誠打開了市場的大門，將企業(yè)不僅僅做到全國各地，更將健康的觸角延伸到了國外，為更多的人送去健康。

在陳玉松的境界里，思想力已從一個想法演變成了標(biāo)本，它不再只是一個概念化的東西，它已實實在在地變成了一門科學(xué)，一門促進企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)文化有依托的科學(xué)。借助思想力，陳玉松的文化思維模式極具特色和個性化，使得他與眾不同，也使得他成了眾人紛紛效仿的對象?，F(xiàn)實生活中，楷模的形成總是伴隨著成功和歡笑，陳玉松用思想的源動力打造出來的思想力，是在經(jīng)歷無數(shù)的辛酸磨難后的成功和歡笑，更有著積極的意義和不可估量的力量。

有時候，陳玉松的大策略大文化會讓人產(chǎn)生距離之感，想想也有道理，這就像人們面對一個做出很大成就，取得很大成功的人，往往會有一種神秘感。這也說明陳玉松的起點比別人高，站得比別人遠(yuǎn)，看問題比別人深刻。假如不是這樣，思想力從何體現(xiàn)和說起呢？這正說明了他的思想具有指導(dǎo)意義和借鑒作用，事實確實如此，珍奧公司已成為無數(shù)公司模仿的企業(yè)，思想力已成為眾多專家研究的思想，成為了中國人民大學(xué)商學(xué)院的教學(xué)案例。成為了中國健康產(chǎn)業(yè)第一部實戰(zhàn)寶典。陳玉松曾經(jīng)說過：“事實上，更多的時候我們在生活的路上走得不好，不是路太狹窄了，而是我們的思想太狹窄了，所以最后堵死我們的不是路，而是我們自己的思想。世界上所有的路都在思想里，一切的成功都出自思想力?！?/p>

性靈出萬象，風(fēng)骨超常倫。

第三篇：《學(xué)習(xí)力》讀后感

興趣不只是對事物的表面的關(guān)心，任何一種興趣都是由于獲得這方面的知識或參與這種活動而使人體驗到情緒上的滿足而產(chǎn)生的。例如，一個人對跳舞感興趣，他就會主動地、積極尋找機會去參加，而且在跳舞時感到愉悅和放松，表現(xiàn)出積極而自覺自愿。

首先，對未來活動的準(zhǔn)備作用。例如，對于一名學(xué)生來說，對化學(xué)感興趣，就可能激勵他積累各種化學(xué)知識，研究各種化學(xué)現(xiàn)象，為將來研究和從事化學(xué)

例：瓦特發(fā)明蒸汽機，牛頓發(fā)明萬有引力定律都是因為興趣的指引。興趣是一支興奮劑，他促使人們永遠(yuǎn)充滿希望，對事業(yè)和生活充滿信心，并能激勵人們拿出足夠的勇氣和力量面對事業(yè)上的難題。郁達夫曾說：“現(xiàn)在我因為常常寫作而感到很累，但我的精神是不累的，這都緣于我對文學(xué)的情緒，促使我不斷努力，永保青春?！惫粝壬杲?0高齡時對身邊的人說：“我還不老，戲劇文學(xué)的創(chuàng)作使我時時像小伙子一樣有勁，我還能寫出很多東西?！惫险菓{著他始終不渝的興趣愛好，堅持創(chuàng)作到86歲，整整70的春秋。

愿每一個為興趣愛好而伸開勤奮雙手的人，在收攏雙手時握住的都是成功的喜悅。

人生是要活的，必須活得興致勃勃，充滿好奇心，無論如何也決不要背對著生活—— 安娜·羅斯福

當(dāng)你對這個世界不再有好奇心時，你不是在長大，而是在慢慢變老。好奇，是一種天性，是一種自然，是真情實感的火花。

在生命之初，每個人都有著強烈的好奇心，因為世界是未知的，是陌生的，一切都是那樣新奇。但隨著年齡增長，人們被凡塵世俗侵?jǐn)_，心湖翻滾激蕩，思緒雜亂。在追名逐利中，漸漸失去最初的好奇，漸漸習(xí)慣于機械的生活，內(nèi)心世界也變得空虛而蒼老。

其實，好奇心不是孩子們的專利。只要我們對生活充滿熱情，充滿渴望，就會有收獲，就會從中得到樂趣。

凝視花開，看花瓣緩緩舒張開來，楚楚動人。每開放一點，就露出一個勝利的笑靨。待完全開放，柔嫩的花瓣幾乎吹彈即破，卻又仿佛傲氣十足地在宣揚著澎湃的美。懷著對花開的好奇，欣賞一幅被賦予了魔法的畫在輕輕微笑，心也變得溫柔多情，枯竭的心河得到滋潤。

遠(yuǎn)望流星，奔馳是流星的形影，璀璨是流星的華裝，燃燒是流星的性格。流星，匆匆逝去，義無反顧，生命短暫而輝煌，給宇宙增添了一道凄美的風(fēng)景。沒有依戀，沒有彷徨，沒有哀傷，他徹底地犧牲自己，換取燦爛的一瞬，演繹青春的絕唱。懷著對流星的好奇，驚詫于那奪目的一瞬，思索生命的價值，空虛的心靈得以充實。

仰望藍(lán)天，看它的可愛、潔凈、夢幻與浪漫。憂傷的時候，看它的博大，看它的寬廣，看它懷中的烏云，看它面前的黑煙。知道它不以烏云為袍，不以黑煙為紗，總會等到煙消云散?？吹眯拈_了，不輕言悲。興奮的時候，看它的澄凈，看它的無限，看它眼前掠過的飛鴻，看它掌中亙古的日月。理解它不以明日為榮，不以圓月為耀，它不用光明彰顯自己。看得明了了，不輕言喜。懷著對天空的好奇，從天空的內(nèi)在品質(zhì)中得到啟迪，心靈得到洗禮與升華。

迎接黎明，看它擁有的一天中最純澈、最鮮澤的光線，那是生命最易受鼓舞、最能增強信心和熱望的時刻，也是最能讓青春蕩漾、幻念勃發(fā)的時刻。像有神力的水晶球，它喚醒了我們對生命的最初印象，喚醒了體內(nèi)沉睡的細(xì)胞，使我們看到遠(yuǎn)方的事物，看清即將忘卻的東西。懷著對黎明的好奇，我們有機會和生命完成一次對視，有機會認(rèn)真審視自己，獲得對個體更細(xì)膩的感受。迎接晨曦，是一種被照耀和沐浴的儀式，它給生命以新的索引，新的知覺，新的啟示，新的發(fā)現(xiàn)……

心懷好奇，接近自然，感受生活，是一種獨特的心靈體驗，是一次全新的情感歷程，能讓人從紛繁的事務(wù)中得到解脫，讓人沖破世俗的樊籬，獲得心靈的滌蕩。好奇心，讓人心不致在時光流逝中老去，而是在季節(jié)變換的檔案中將最初的情感完好保存。

讓我們心懷好奇，一起成長

你就是等待開發(fā)的金礦。一個人的潛能是他本身具有，但自己不知道或者含糊的但確實具有的一種能力。那開發(fā)潛能的第一步就是讓他知道嘍。怎么知道呢？走出家門，多去嘗試，多參加活動，多與人交流交朋友，把朋友作為讓自己知道了解自己的一面鏡子。比如打籃球吧，不去看別人玩，不去關(guān)注比賽，不和朋友打，永遠(yuǎn)不知道自己有沒有投三分、搶籃板的彈跳等潛能。所以，最好的辦法就是嘗試，多嘗試，別懶惰。但知道了自己的潛能，從潛能中體味生活，體味成就吧。

精神的開發(fā)就是精神集中在集中，身體就是突破極限在極限

你的進取心很好，非常難得，這會讓你不斷進步的，俗話說冰凍三尺非一日之寒，要取得進步也不是一朝一夕的事，只要你堅持你的這種進取心，不斷努力，你一定會成功的，到那時，你就不會單單是超越身邊的人了，你會成為一個非常優(yōu)秀的人才的，相信自己，你會成功的！

第一、要樹立遠(yuǎn)大志向。

古人講“非志無以成學(xué)”、“志不強者智不達”。所謂立志就是激勵自己走向一條進取的、迎難而上的、智慧的人生之路。人有了志向，就會對自己嚴(yán)格要求，就會克服前進路上的任何困難，他的聰明才智才會發(fā)揮出來。正如高爾基所說：“我常常重復(fù)這樣一句話，一個人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益，我確信這也是一個真理?！庇行┩瑢W(xué)智商很高，但由于缺乏遠(yuǎn)大志向，現(xiàn)有的智力都不能得到徹底發(fā)揮，更談不上開發(fā)潛能。

第二、要提高身心健康水平。

健康的身體、充沛的精力、愉快的心情可使人的智力機能很好地發(fā)揮作用，反之，人的智力活動就會受到壓抑?？梢娚硇慕】凳情_發(fā)潛能的基礎(chǔ)。要提高身體健康水平，可以從飲食、睡眠、鍛煉三方面進行調(diào)整。要提高心理健康水平，需要涵養(yǎng)自己的性格，建立和諧的人際關(guān)系。

第三、培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)。

心理品質(zhì)包括道德品質(zhì)、意志品質(zhì)、自信心、責(zé)任心等。有一位心理學(xué)工作者對1850年到1950年間的301位科學(xué)家進行研究，發(fā)現(xiàn)這些人不但智力水

平高，而且在青少年時期就表現(xiàn)得十分堅強，有獨立性，這些人充滿自信心，有百折不撓的堅持精神。可見，培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)對開發(fā)人的學(xué)習(xí)潛能作用重大。第四、學(xué)會學(xué)習(xí)。

有人說過：“未來的文盲不是不識字的人，而是沒有學(xué)會學(xué)習(xí)的人。”學(xué)會學(xué)習(xí)可以使人更有效地發(fā)揮出自己的學(xué)習(xí)潛能。學(xué)會學(xué)習(xí)包括全腦學(xué)習(xí)、全身心學(xué)習(xí)、科學(xué)地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)等。我們將在以后系統(tǒng)介紹這些新的學(xué)習(xí)方式和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，以幫助同學(xué)們更好地開發(fā)自己的學(xué)習(xí)潛能。

第四篇：時間力讀后感

《時間力》讀后感

--------如何有效利用時間做好所有的事情

以前讀過博恩·崔西（Brian Tracy）的《吃掉那只青蛙》，深深為作者的對于人生規(guī)劃的精辟見解所折服，“吃掉那只青蛙”，“吃掉那只最大的青蛙”，“吃掉那只最丑最大的青蛙”這些妙不可言的比喻，確實讓我對事業(yè)的方法論有了新的注解，讓我們從以往那種先易后難先小后大的做事思維慣性中跳出來，要把目標(biāo)寫在紙上，要事第一，真是很深刻地影響了我現(xiàn)在的工作方式。今天讀完崔西的新作《時間力》讓筆者就時間管理有了新的維度，這絕對是一本時間成功學(xué)的范本，作者分別從心理學(xué)，行為學(xué)，職場修煉，人生哲學(xué)等方面用了大量的事例來證明運用其方法的巨大威力，以及實施的具體步驟，每章背后的行動指南都為每位讀者實際行動加上了助推器?？梢哉f《時間力》這部書，不光是用來介紹時間管理的，而是一部成功職場人士的指南，不需吹捧地達到了“知其一部，可至成功”的經(jīng)典著作。

“沒有自己的目標(biāo)，你將注定為別人工作一生?！睒淞⒛繕?biāo)，樹立明確的目標(biāo)是作者數(shù)次強調(diào)的重點。清晰至關(guān)重要！看看本書為讀者提供的關(guān)鍵路徑：為公司和個人生活制定新年目相標(biāo)并列出清單，每個方面用現(xiàn)在時態(tài)寫出10個目標(biāo)，就好像這些目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)了一樣。回顧目標(biāo)清單，問自己：“立刻實現(xiàn)哪個目標(biāo)能給我的生活帶來最積極的影響？”另外取一張紙，把這個目標(biāo)寫上面，為該目標(biāo)的實現(xiàn)設(shè)定具體的截止日期。如果需要，還可以設(shè)定次級目標(biāo)截止日期。將你能想到的可以實現(xiàn)該目標(biāo)的行動列一個清單。當(dāng)想到新行動時，再把新行動添加到清單上。不斷更新，完善為止。為清單制定計劃。確定哪個目標(biāo)是最重要的，確定在做其他事情之前必須先完成哪件事。確定你必須克服的障礙、必須學(xué)會的知識和技能，并確定出你需要誰的幫助。內(nèi)容要具體，采取行動實現(xiàn)最重要的目標(biāo)。對于有利于實現(xiàn)目標(biāo)的事情，下定決心每天都要堅持做，永遠(yuǎn)不要放棄。成功是將分散的的力量集中成強大力量的過程。設(shè)立合理的優(yōu)先級別是時間管理重要環(huán)節(jié)。應(yīng)該從現(xiàn)在起就下定決心善于思考，只處理優(yōu)先級別最高的任務(wù)；不要允許一次例外，直到養(yǎng)成習(xí)慣為止。在每天開工前制定一份行動清單，并為清單上的行動設(shè)定優(yōu)先級別。在開始行動前應(yīng)用標(biāo)注“ABCDE”的方法劃分任務(wù)?？偸菆猿痔幚怼癆-1”任務(wù)。將80/20原則應(yīng)用于公司和個人生活的各個環(huán)節(jié)。識別創(chuàng)造80 %價值的前20 %的活動、客戶、產(chǎn)品、服務(wù)和任務(wù)，并在做其他事情前集中精力處理這些工作。識別公司和個人成功的關(guān)鍵約束。什么決定了實現(xiàn)某一特定目標(biāo)的速度，如何去除存在于自身和環(huán)境中的限制因素？想一想做與不做某份工作可能存在的潛在后果；分清輕重緩急，花更多時間完成對未來具有重大影響的事情。確定最擅長的領(lǐng)域，確定哪些工作自己能輕松松出色地完成，并比別人做得更快更好。通過這些活動又可以為公司做最大的貢獻。每天的每個小時，問自己：“現(xiàn)在，最有價值的的時間使用方法是什么？”無論答案如何，確保自己一直處理能比其他事情帶來更多改變的任務(wù)。應(yīng)用這些極具操作手段的方法都可以幫助一個剛剛學(xué)習(xí)時間管理的人非常容易地來設(shè)定優(yōu)先級。

培養(yǎng)有始有終的工作習(xí)慣是時間管理的又一關(guān)鍵方法，作者在多年的工作中總結(jié)出了讓精神更加集中的3個方法，提早起床，在工作時間開始前提前1小時進辦公室；養(yǎng)成在其他人都離開辦公室的午餐時間工作的習(xí)慣；在別人回家之后再在辦公室待上1小時。這些看似簡單的方法確實給筆者能利用無人打攪的時間產(chǎn)生的收益確實是巨大的。作者還另有新意的提出提高個人生產(chǎn)力的10個小技巧：①集中精力②將精力集中于可能收獲卓越成果的領(lǐng)域③做你擅長的事情④關(guān)注機遇⑤放長線釣大魚⑥專注于關(guān)鍵績效區(qū)間⑦設(shè)定截止日期，嚴(yán)格遵守日程⑧預(yù)留足夠的時間⑨保持穩(wěn)定的節(jié)奏⑩思考結(jié)果。有這些技巧后應(yīng)該怎么做呢？作者為我們又提供了行動指南：提前擬定工作計劃。在開工前，將需要的所有東西準(zhǔn)備好，下定決心要專注并集中精神；將任務(wù)捆綁在一起。充分利用學(xué)習(xí)曲線，將重復(fù)性的工作或相似的工作放在一起依次處理；處理能為你所投入的智力、情感和體力帶來最大回報的任務(wù)；在不被打擾的環(huán)境下延長工作時間，通過這種方式創(chuàng)造大塊時間。這是完成重要任務(wù)的關(guān)鍵；為每件任務(wù)設(shè)定截止日期，在任務(wù)完成時回報自己。為完成工作培養(yǎng)緊迫感，訓(xùn)練自己在平穩(wěn)的節(jié)奏下不間斷地工作，直到任務(wù)完成為止；整天不斷重復(fù)“回去工作”，讓自己保持專注，并將精力集中于你的關(guān)鍵績效區(qū)間內(nèi)。

掌握利用時間的技巧，還要更會節(jié)省時間，作者又給我們帶來了什么呢？在召開或參加會議之前規(guī)劃好一切。在擬出會議議程之后，集中精力處理最重要的事項，明確責(zé)任和截止日期；不要成為電話的奴隸。檢查電話后，為所有商務(wù)致電準(zhǔn)備好議程。工作時，將所有時間都用于工作。不要讓自自己沉溺于對業(yè)績成果毫無貢獻的閑談和交際中；盡量迅速制定決策。做好準(zhǔn)備接受回饋并進行自我修正，對于決策而言，有總比沒有好；在發(fā)生問題和危機時將其處理好。收集事實，分析信息并采取行動；加快步調(diào)。迅速行動，培養(yǎng)緊迫感，集中精力做出戰(zhàn)果并完成你被雇來處理的最重要的事情。

拖拉可能是在時間管理中比浪費更易忽視和可怕的惡習(xí)。時間力這部書為我們提供了很好解決方案：選出一個拖拉會阻礙成功力的重要任務(wù)。下定決心，通過開始和完成該任務(wù)學(xué)會所有時間管理方法和技巧；為完成該工作所必需的每件物品和事項制定詳細(xì)的清單，將它們寫在紙上并進行思考；選出清單上最重要的一項任務(wù)，將開始和完成該任務(wù)所需要的所有物品準(zhǔn)備齊全；為開工設(shè)定精確的時間，然后一心一意地處理該任務(wù)直到將其完成為止；將最大的任務(wù)和和目標(biāo)分解成小細(xì)節(jié)，集中精力開始并完工作的每一環(huán)節(jié)，一時一事；為開始和和完成主要工作承擔(dān)全部責(zé)任，拒絕為拖拉找借口或理由；在工作時培養(yǎng)自己的緊迫感，通過反復(fù)重復(fù)“馬上動手”來規(guī)劃你的意識。

這本書能被筆者稱為成功學(xué)的寶典，就在于作者在事無巨細(xì)的介紹完時間管控之后，又為我們使用時間的內(nèi)容進行分析，還推薦了不少閱讀方法給讀者，確實讓筆者感到博恩·崔西這位譽滿全球的開發(fā)人類潛能大師的良苦用心。從熱愛閱讀中培養(yǎng)能力，發(fā)現(xiàn)機會，最好的投資就是進行自我投資，通過閱讀提高賺錢本事；向?qū)＜覍W(xué)習(xí)；上一堂速讀課；學(xué)習(xí)使用OPIR法有效率地閱讀；定期參加研討會，接受課程培訓(xùn)；參加所屬領(lǐng)域的專業(yè)協(xié)會；學(xué)習(xí)演講技巧。提供的行動指南是：現(xiàn)在就下定決心活到老學(xué)到老，不計任何代價，為了出色完成自己的工作投入必要的時間；構(gòu)建自己的圖書館，這些書可以幫你更有效率地完成工作。每天花點時間學(xué)習(xí)新知識；從現(xiàn)在開始在車內(nèi)收聽音頻講座。這一習(xí)慣可以讓你

完咸高等教育并成為業(yè)內(nèi)的高薪人士；聽一堂演講課，學(xué)習(xí)如何讓自己的觀點更有效果、更有說服力。這一技巧可以為你帶來無數(shù)機遇；既要學(xué)會速讀，也要學(xué)會更有效率地閱讀。你可以學(xué)會這兩種基本技巧，它們將讓你受用一生；加入你所屬行業(yè)的商業(yè)團體和商業(yè)協(xié)會，參與活動并提供幫助；至少提前一個小時起床，把“黃金時間”用于自我投資。閱讀勵志或教育類的讀物，為一天的工作做好準(zhǔn)備。

過去都是“沉沒成本”。沉沒成本的首要規(guī)則：不會額外花錢回收它，也不會從中得到任何價值。自己要把沉沒成本記為損失，然后關(guān)注未來，繼續(xù)未來的商業(yè)活動。在事業(yè)上也有沉沒成本。該沉沒成本就是那些我們花了數(shù)周、數(shù)月甚至數(shù)年從中學(xué)到很多經(jīng)驗，但在當(dāng)前市場不再具有價值的工作。在接受大學(xué)教育或參加指導(dǎo)和培訓(xùn)課程時，所學(xué)會的某些知識和技能可能再也沒有用武之地了，這也都是沉沒成本。在過去的職業(yè)中我們所做的很多工作都是某種形式的沉沒成本，它在目前和將來都沒有任何價值。

一個完全成熟并且才能得到充分發(fā)揮的成年人會聽取別人的喜惡和見解，然后做出自己的決定，按自己的方式行事。如果別人不喜歡或不支持他的行為，他會忽視別人的看清法，不顧一切地執(zhí)行自己的決定。不要擔(dān)心別人怎么看待自己，這就是關(guān)鍵所在。事實上人的生活和行為。走自己的路，按自己的想法生活，自己決定自己的命運。只做當(dāng)時看來正確的事情，只要自己快樂就好，別管其他的，別人根本不會多想。大多數(shù)人都只關(guān)注自己的問題和自己關(guān)心的事情，根本沒有時間考慮別人。

在最后作者從人生哲學(xué)的高度來看待時間管理。正如居里夫人所說：“對于我們每個人來說，生活都充滿了艱辛，但那又有什么關(guān)系？我們必須要有毅力，尤其要有信心。我們要堅信我們在某件事情上具有天賦。不論付出任何代價，我們都要完成這些工作?！?看看作者給我們的人生時間指南：考慮問題要長遠(yuǎn)。為未來的5～10年做好規(guī)劃，從各個方面來設(shè)計你的完美人生。你設(shè)計的人生會是什么樣的呢？現(xiàn)在就制定一份詳細(xì)的計劃，在未來的某一特定日期之前實現(xiàn)經(jīng)濟獨立。你需要多久才能實現(xiàn)經(jīng)濟獨立？做自己喜歡做的事情；確定最能讓你感到快樂的工作類型，然后出色地規(guī)劃你的生活。你喜歡做哪種工作？審視一下你的感情生活，要確保自己在余下的人生中會獲得幸福。如果不幸福，你將做何改變？好好照顧自己的身體；至少按照90歲的壽命來安排自己的飲食、健身和休息活動。你的生活方式該做何改變？多做、少做、開始或停止某些工作，通過這種方法改善工作成果，提高總體滿意度，改變自己的生活。你會立即做出哪些改變？為了保持生活平衡，在做每個決定、安排每件事情時都要以家庭為中心。為了改善家庭停止哪些工作？

如果我們能把作者的時間管理的人生哲學(xué)和管理方法在我們的日常工作和生活中使用，我們的未來幸福美好生活還是值得期待，保障我們成為時間的主人。筆者也有一個理念：我們要把學(xué)到的知識熟練應(yīng)用成為技巧，“干說不練”是沒有用的。當(dāng)我們把技巧應(yīng)用在工作生活的各個角落，并能因時因地因情況而調(diào)整，就真可以成為人生智慧了。

記得這不是一個結(jié)束，而是一個開始！

第五篇：《解決力》讀后感

優(yōu)秀的解決力造就優(yōu)秀的員工

維護中心麻寧寧

也許你已經(jīng)在職場上打拼了一些年頭了，你對自己的工作早已失去了激情。每天早出晚歸，沒完沒了的任務(wù)等著你去完成，工作的壓力雖然大，但你也早已習(xí)以為常。到了現(xiàn)在，年輕時那些“做個出人頭地的人”、“學(xué)習(xí)那些成功的人”的理想和誓言都成立虛無縹緲的幻想，現(xiàn)在，你只求不出差錯地把工作做完，能保住飯碗就行了?？墒牵愕睦习蹇峙逻@么想——總是你手上的問題還沒有解決完，他就向你下達了新命令。你感覺老板不值的任務(wù)沒法完成，各部門沒有給你提供方便，公司的管理制度也有問題，所以你認(rèn)為老板分配給你的簡直就是不可能完成的任務(wù)。

其實，你的老板對你要求如此苛刻，原因很簡單，就是他認(rèn)為只有擁有優(yōu)秀解決力的員工才是好員工，而僅僅勤勤懇懇地工作是不夠的。事實也是如此，無論人生還是工作，都是一個不斷碰到各種問題、不斷解決各種問題的過程。在一個企業(yè)中，上至老板，下至最基層的職員，不論他的工作多么簡單或復(fù)雜，問題是避免不了的。而設(shè)法去解決這些問題，就是工作的核心內(nèi)容。

松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助說過：“工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠(yuǎn)為那些隨時準(zhǔn)備解決問題的人敞開著。”這番話道出了工作的真諦。工作不僅僅是“完成老板布置的任務(wù)”，不是“賣苦力”般地埋頭苦干，不是領(lǐng)導(dǎo)吩咐什么我們就照章執(zhí)行，不是做一天和尚撞一天鐘。工作的實質(zhì)，就是憑借我們自身的能力、經(jīng)驗、智慧，憑借我們對工作的激情，用韌性和耐性去克服困難，解決那些妨礙我們實現(xiàn)目標(biāo)的問題。簡單地說，就是通過不斷地解決工作中的困難來不斷地提高我們的解決能力。

那么，為什么說優(yōu)秀的解決力造就優(yōu)秀的員工呢？

首先，擁有良好解決力的員工往往也會對工作擁有高度的責(zé)任心。對于企業(yè)來說，員工的好壞標(biāo)準(zhǔn)首先就是他對待工作的責(zé)任心如何。試想，假如我們每天踩著時間的尾巴去上班、下班，到了固定的日子就領(lǐng)回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番后，仍然在迷茫中又去上班、線板，等待上司安排新的任務(wù)。這樣

工作的人，即便是有解決問題的能力，或者向上發(fā)展的潛力，也會由于工作的不盡心，而沒有去解決困難的動力。

然而，遺憾的是，在職場中我們經(jīng)?？梢砸姷揭恍┫駲C器按鈕一樣沒有主動性和責(zé)任心的員工。他們只做上司明確要求他們做的事，像電腦鍵盤一樣去執(zhí)行，雖然具有很強的“服從性”，解決問題的能力卻很差。這樣的“按鈕員工”往往看起來很勤奮，甚至很辛苦，同時也很守紀(jì)律，但這種員工不能給公司帶來任何利益。不僅如此，他們還可能會延誤了工作，因為每當(dāng)面對“領(lǐng)導(dǎo)沒有布置的未知環(huán)節(jié)”時，他們的反應(yīng)總是要等待上司發(fā)出新的指示，唯恐自己解決會失敗。一旦出現(xiàn)問題，他們要么停步不前，要么繞路而行，總之就是不會主動去解決問題。

明智的老板從來不會去雇傭“按鈕員工”，因為他們知道作為一名優(yōu)秀的員工，責(zé)任心是很重要的。在當(dāng)今這個競爭激烈、變幻莫測的市場環(huán)境中，如果公司的員工像個沒有生命的按鈕一樣，只做老板吩咐的事情，只為了讓老板挑不出毛病，這樣的公司是無法生存下去的。老板們真正需要的，是能夠進入工作狀態(tài)、獨立自主地把事情做好的員工。這樣的員工，無論他們的背景、學(xué)歷或技能如何，他們都會在不斷地解決問題中迅速成長，成為公司的頂梁柱。

其次，擁有良好解決力的人一般都是有著超強的工作能力、學(xué)習(xí)能力和工作經(jīng)驗的人，而這樣的人是很容易被老板賞識，獲得晉升機會的。這些人在遇到困難后，第一個反應(yīng)不會是回避問題、懼怕困難，而是積極思考，努力解決。他們在不斷地思考、解決的過程中，慢慢學(xué)會了透過現(xiàn)象看本質(zhì)，并在有效地解決問題后積累了成功經(jīng)驗，為自己今后工作效率的提高打下了堅實的基礎(chǔ)。所以，他們就能夠客服別人客服不了的困難，解決別人解決不了的問題。

當(dāng)然，成長的代價就是要忍受失敗的痛苦。一個公司要想在市場上立住腳，可能會面臨各式各樣的問題和考驗。公司中的每一個成員，都要精誠團結(jié)，互相幫助，一方面努力做好自己分內(nèi)的工作，另一方面要齊心協(xié)力解決團隊的共同問題，因為員工的前途與公司的前途是緊密地聯(lián)系在一起的。因為，雖然咋結(jié)局問題的過程中可能會犯錯誤，造成損失，但是解決問題的好處也是顯而易見的：

1、避免小錯誤釀成大錯誤；

2、即使犯錯誤，也能使我們在錯誤中成長；

3、培養(yǎng)了我們直面困難的勇氣；

4、行動建立信心，停滯助長懷疑；

5、在思考的過程中產(chǎn)生靈感，創(chuàng)造出新的解決方法；

6、使我們更善于尋找解決問題的途徑，提升我們的解決力

最后，擁有良好解決力的人會最大程度的開發(fā)自己的潛力，人會變得越來越聰明，自然在工作中更容易獲得突出成績?？梢哉f，解決困難的過程實際上是激發(fā)潛能，喚醒我們沉睡智慧的過程。只有不斷的姐姐困難，使自己得到鍛煉，我們才會實現(xiàn)能力的飛躍，使我們更有能力去實現(xiàn)自己的夢想。