第一篇：關(guān)于基層思想政治工作的探索與思考

關(guān)于基層思想政治工作的探索與思考

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各項(xiàng)改革的深入，基層國(guó)稅機(jī)關(guān)的組織收入、稅收征管等工作形勢(shì)發(fā)生了重大變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)和內(nèi)容都隨之發(fā)生變化。為加強(qiáng)對(duì)稅干思想的引導(dǎo)，規(guī)范對(duì)稅干行為的管理，廬江縣國(guó)稅局積極探索新形勢(shì)下基層國(guó)稅機(jī)關(guān)思想政治工作的新辦法，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展，取得了明顯效果。同時(shí)為新時(shí)期基層國(guó)稅機(jī)關(guān)加強(qiáng)思想政治工作

帶來(lái)了一些經(jīng)驗(yàn)和啟示。

一、主要做法

（一）建立健全制度，落實(shí)工作責(zé)任。長(zhǎng)期以來(lái)，基層國(guó)稅部門重組織收入、業(yè)務(wù)建設(shè)等硬任務(wù)，而輕視思想政治工作，忽視了思想政治工作對(duì)稅收工作的促進(jìn)作用。對(duì)此，該局從建立健全各項(xiàng)制度入手，落實(shí)工作責(zé)任，把思想政治工作與具體稅收工作聯(lián)系起來(lái)，滲透到工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。一是建立思想政治工作責(zé)任制?？h局成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手對(duì)思想政治工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，其他領(lǐng)導(dǎo)既抓業(yè)務(wù)工作又抓思想政治工作；同時(shí)每年制定思想政治工作計(jì)劃，并將任務(wù)分解到各股室、分局和相關(guān)責(zé)任人，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。二是建立齊抓共管機(jī)制。明確由人教股牽頭負(fù)責(zé)，其他部門和黨、團(tuán)、婦、工會(huì)等組織相互配合，實(shí)行思想政治工作利益共享、責(zé)任共負(fù)，并與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、融會(huì)貫通、相互促進(jìn)，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的思想政治工作格局。三是建立考核獎(jiǎng)懲制度。在建立責(zé)任制基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)“一崗兩責(zé)”，把思想政治工作納入目標(biāo)管理考核，與相關(guān)責(zé)任人的工作績(jī)效掛鉤，對(duì)思想政治

工作成效突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高思想素養(yǎng)。該局不斷探索和創(chuàng)新思想政治教育的方法和途徑，加強(qiáng)對(duì)稅干思想的引導(dǎo)。一是堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持每年春季集訓(xùn)進(jìn)行形勢(shì)教育，每周末集中學(xué)習(xí)，開展政治理論教育，分析當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)和征管工作形勢(shì)，增加稅干的思想危機(jī)感和學(xué)習(xí)緊迫感。二是經(jīng)常開展專題討論。結(jié)合基層國(guó)稅工作實(shí)際，先后開展了“如何適應(yīng)新形勢(shì)下稅收征管工作”、“假如我是納稅人”等大討論活動(dòng)，集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力培養(yǎng)稅干的求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。三是開展座談、談心活動(dòng)。每年重大節(jié)慶日前夕，組織稅干進(jìn)行座談，聽取意見(jiàn)和建議，進(jìn)行教育和引導(dǎo)，讓職工消除后顧之憂，一心撲在工作上；同時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人定期同稅干談心，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地幫助解決困難，將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。四是認(rèn)真開展專項(xiàng)教育活動(dòng)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，先后開展了“三講”、“兩思”、“三個(gè)代表”重要思想和黨員先進(jìn)性教育等專項(xiàng)教育活動(dòng)，把思想政治工作同專項(xiàng)教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)稅干樹立正確的“三觀”，使其思想政治素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)明顯改善。

（三）開展多樣活動(dòng)，強(qiáng)化教育效果。一是開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，推進(jìn)精神文明建設(shè)。近幾年先后開展了爭(zhēng)創(chuàng)“文明單位”、“文明行業(yè)”、“青年文明號(hào)”、“人民滿意的基層站所”、“人民滿意的公務(wù)員”等活動(dòng)，9個(gè)稅務(wù)分局全部被縣政府評(píng)為“人民滿意的基層分局”；縣局2004年、2005年先后被評(píng)為市、省級(jí)“文明單位”；辦稅服務(wù)廳被團(tuán)市委評(píng)為“青年文明號(hào)”；稽查局被省局評(píng)為“先進(jìn)集體”；2003至2005年，該局在系統(tǒng)內(nèi)連續(xù)3年被市國(guó)稅局綜合考評(píng)為第一，在系統(tǒng)外連年在全縣政風(fēng)評(píng)議中名列縣直單位之首；等等。二是開展評(píng)星活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。針對(duì)基層稅務(wù)人員直接與納稅人打交道的實(shí)際情況，自2004年起，在辦稅廳每季度開展一次“納稅人給征稅人評(píng)星”活動(dòng)；2005年，在全系統(tǒng)全面開展“星級(jí)服務(wù)員”評(píng)選活動(dòng)。評(píng)星結(jié)果張榜公布，并與個(gè)人待遇掛鉤，切實(shí)提高全體稅干的服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)工作的質(zhì)量和水平。三是開展文體活動(dòng)，陶冶干部思想情操。每年元旦、國(guó)慶等重大節(jié)日期間，與縣直兄弟單位聯(lián)合開展演講、籃球、乒乓球、棋類等比賽活動(dòng)，同時(shí)積極參加社會(huì)上舉辦的各類文體比賽活動(dòng)。2003年，還

與縣文化藝術(shù)團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)作文藝節(jié)目，將系統(tǒng)內(nèi)的真人真事搬上舞臺(tái)。通過(guò)組織和參與各項(xiàng)健康有益的集體活動(dòng)，陶冶了思想情操，培養(yǎng)了干部職工的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，營(yíng)造了健康向上的工作氛圍。四是組織義務(wù)勞動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。定期組織黨員開展義務(wù)勞動(dòng)，為街道拔草、鏟除“牛皮癬”、接受群眾稅法咨詢等；每年開展“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，義務(wù)植樹，無(wú)償獻(xiàn)血，交納“特殊黨費(fèi)”扶貧濟(jì)困，充分發(fā)揮先鋒模范的帶動(dòng)作用。五是開展捐贈(zèng)活動(dòng)，培養(yǎng)愛(ài)心和奉獻(xiàn)精神。鼓勵(lì)干部職工積極參與有關(guān)單位組織的送溫暖、救助失學(xué)兒童等捐贈(zèng)活動(dòng)。兩年多來(lái)，個(gè)人捐款5萬(wàn)余元，為貧困山區(qū)婦女捐贈(zèng)衣物360件，救助6名失學(xué)女童，較好地培養(yǎng)了干部職工對(duì)社會(huì)的愛(ài)心和責(zé)任感。六是開展紀(jì)念活動(dòng)，接受革命傳統(tǒng)教育。組織干部職工參觀湯池新四軍指揮部舊址、井岡山革命根據(jù)地等，接受愛(ài)國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育；組織黨員開展重溫入黨誓詞，組織軍轉(zhuǎn)干部座談軍旅生涯等紀(jì)念活動(dòng)；組織全體干部職工開展“憶苦思甜”

討論等，增強(qiáng)稅干的公仆意識(shí)和拒腐防變能力，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

（四）建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)干部熱情。該局針對(duì)新稅收征管體制建立后，干部隊(duì)伍中存在“能者多勞，多勞不能多得”的問(wèn)題，在干部管理上，全面推行能級(jí)管理。將干部職工的工作能力、工作表現(xiàn)以及各項(xiàng)資質(zhì)等與個(gè)人收入掛鉤，激發(fā)干部工作和學(xué)習(xí)的熱情，效果明顯。兩年來(lái)，全系統(tǒng)136人先后有190多人次報(bào)名參加各類職稱、學(xué)歷和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，愛(ài)崗敬業(yè)、遵守紀(jì)律、主動(dòng)學(xué)習(xí)的人大大增多，在全系統(tǒng)掀起了爭(zhēng)先恐后、你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)熱潮。在干部任用上，堅(jiān)持任人唯賢和公開公正的原則，實(shí)行能者上，庸者下。近年來(lái)，通過(guò)群眾票決方式，提拔了12名年輕干部，把大家信得過(guò)、德才兼?zhèn)涞亩惛沙鋵?shí)到中層干部崗位上；同時(shí)對(duì)2名不適合領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的同志進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。對(duì)中層干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，既增加了中層干

部的危機(jī)感，又大大調(diào)動(dòng)了一般干部的積極性。

（五）發(fā)揮榜樣作用，營(yíng)造向上氛圍。做好思想政治工作，身教重于言教，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。要求職工做的，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到；要求職工不做的，領(lǐng)導(dǎo)首先不做。局長(zhǎng)范文武同志在工作中恪守紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，以自已的一言一行去感召人、帶動(dòng)人，充分發(fā)揮了“一班之長(zhǎng)”的表率作用，2005年被評(píng)為巢湖市“人民滿意的公務(wù)員”。局領(lǐng)導(dǎo)的感召力還表現(xiàn)在關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工上，每年由單位組織一次全面體檢，職工生病領(lǐng)導(dǎo)必去看望，家屬下崗、家庭困難領(lǐng)導(dǎo)幫助解決就業(yè)等等，讓職工感受到家庭般的溫暖。該局還注意在工作中培養(yǎng)先進(jìn)典型，以先進(jìn)典型帶動(dòng)周圍的人，用身邊事教育身邊人?！昂谀樁惞佟秉S萬(wàn)成獲得“中國(guó)優(yōu)秀青年衛(wèi)士”稱號(hào)后，縣局及時(shí)開展了一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)干部職工起到了很好的教育作用。全系統(tǒng)又涌現(xiàn)出“廬江縣杰出青年” 左學(xué)正、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”李長(zhǎng)生等一大批先進(jìn)典型，讓廣

大干部職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成了你追我趕、奮力拼搏的積極向上氛圍。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

通過(guò)幾年思想政治工作的實(shí)踐，結(jié)合當(dāng)前各項(xiàng)改革不斷深化的新形勢(shì)和基層稅務(wù)人員直接與納稅人打交道的實(shí)際，我們的體會(huì)是，基層國(guó)稅機(jī)關(guān)做好思想政治工作必須做到“四個(gè)加強(qiáng)”，堅(jiān)持“四化”。

“四個(gè)加強(qiáng)”是：

（一）加強(qiáng)政治理論教育。每一次征管模式和管理方式的變革，對(duì)基層稅務(wù)人員觸動(dòng)最大，但由于長(zhǎng)年奔波在稅收征管一線，他們難得有專門時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)政治理論，同時(shí)又很容易受社會(huì)上各種思想和潮流的影響。對(duì)基層稅干必須加強(qiáng)以理想信念教育為核心、思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)的黨的基本理論和中國(guó)革命、建設(shè)、改革的政治教育。把先進(jìn)性要求與廣泛性要求相結(jié)合，使他們自覺(jué)樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)

力觀、地位觀、利益觀，從而強(qiáng)化稅務(wù)人員聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工的交流。作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，要擺正自己的位置，用同志式的親情貼近職工，以普通一員的身份與人聊天、談心，加強(qiáng)與職工的思想交流，了解群眾的呼聲和想法，真心實(shí)意地幫助干部職工解決工作上、生活上的實(shí)際困難，幫助他們不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，以情感人，以理服人，做到心與干部職工貼在一起，勁與干部職工合在一起，從而充分調(diào)動(dòng)干部職工參與改革和發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（三）加強(qiáng)與業(yè)務(wù)工作的銜接。思想政治工作和稅收業(yè)務(wù)工作同樣都是做“人”的工作，同時(shí)思想政治工作又為各項(xiàng)稅收工作服務(wù)，是做好各項(xiàng)稅收工作的保證，必須將二者很好地銜接起來(lái)。要從業(yè)務(wù)工作的實(shí)際和特點(diǎn)出發(fā)，從最需要思想政治工作介入的環(huán)節(jié)入手，有的放矢，開展深入扎實(shí)的思想政治工作。把思想政治工作滲透到整個(gè)稅收工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，與稅收工作融為一體，保證和監(jiān)督“兩權(quán)”的正確使用。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管。思想政治工作是其它一切工作的生命線。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓，有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、密切配合，齊抓共管，形成合力。同時(shí)落實(shí)好“一崗兩責(zé)”制度，做到有布

置、有檢查、有考核，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，保證思想政治工作作用的發(fā)揮。

堅(jiān)持“四化”是：

（一）堅(jiān)持工作規(guī)范化。思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、持久的工作，而實(shí)際中，有時(shí)其他工作一忙起來(lái)，思想政治教育往往就放松下來(lái)，表現(xiàn)為“一手硬、一手軟”。這就需要建立健全各項(xiàng)有效的規(guī)章制度，對(duì)思想政治工作實(shí)行規(guī)范化管理。如制定完善思想政治工作責(zé)任制度、談話制度、學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系制度、檢查

考核制度等，堅(jiān)持日常檢查考核，定期總結(jié)評(píng)比，保證思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

（二）堅(jiān)持形式多樣化。思想政治工作從表面看是務(wù)虛，容易形成老套套，進(jìn)行空洞的說(shuō)教。在新的形勢(shì)下，要注意思想政治工作方式、方法、手段的改進(jìn)和創(chuàng)新，多采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合、身教與言教相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合，寓教于文，寓教于樂(lè)，把思想政治

工作的豐富內(nèi)涵和實(shí)際作用呈現(xiàn)出來(lái)，以此吸引人、凝聚人、團(tuán)結(jié)人和教育人。

（三）堅(jiān)持活動(dòng)日?；?。思想政治工作的性質(zhì)要求思想政治工作必須日常化，活動(dòng)開展經(jīng)?；＜纫ㄆ陂_展一些理論教育和實(shí)踐活動(dòng)，又要隨時(shí)針對(duì)干部職工產(chǎn)生的各類現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題，采取靈活形式，開展一

些日常教育活動(dòng)，使干部職工在參與中受到教育，得到提高，及時(shí)解決問(wèn)題，化解矛盾。

（四）堅(jiān)持內(nèi)容具體化。要將思想政治工作與解決具體的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，虛實(shí)結(jié)合，虛功實(shí)做。要深入調(diào)查研究，了解干部職工思想，選好工作切入點(diǎn)，用看得見(jiàn)的事實(shí)來(lái)說(shuō)話。不僅要關(guān)心人、理解人、尊重人，而且要著眼實(shí)際，多辦實(shí)事，特別是要真心實(shí)意地幫助干部職工解決工作、學(xué)習(xí)和生活中迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題。只有這樣，思想政治工作才會(huì)有深厚的群眾基礎(chǔ)，才能贏得廣大干部職工的擁護(hù)和支持。

（聯(lián)系：廬江縣國(guó)家稅務(wù)局）

第二篇：基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作調(diào)查與思考

基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作調(diào)查與思考

日期：2008-11-28 作者：武昌區(qū)國(guó)稅局 來(lái)源：武昌區(qū)國(guó)稅局 【選擇字號(hào)：大 中 小】

王道明 劉 利 柳仁瓊

黨的十七大提出，“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。為了配合正在開展的“解放思想”大討論活動(dòng)，更好地集中廣大黨員的集體智慧，創(chuàng)新開展思想政治工作，近期武昌區(qū)局采用問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì)相結(jié)合的方式，對(duì)基層干部職工的思想狀況、工作作風(fēng)、工作態(tài)度以及各單位開展思想政治工作的情況進(jìn)行了調(diào)研。共發(fā)放問(wèn)卷31份，回收31份，回收率100%。召集13個(gè)黨支部的書記進(jìn)行了座談，到會(huì)13人，參與率100%。從調(diào)查的情況來(lái)看，區(qū)局思想政治工作能以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，始終為完成稅收中心工作提供精神支撐，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的圓滿完成。

一、當(dāng)前區(qū)局思想政治工作現(xiàn)狀及成績(jī)

調(diào)查中，90%的干部認(rèn)為區(qū)局思想政治工作能與管理工作相結(jié)合，在堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”原則的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)教育廣大干部，使思想政治工作呈現(xiàn)出有基礎(chǔ)、有成績(jī)、有典型的良好態(tài)勢(shì)。特別是近年以來(lái)，思想政治工作有了新的進(jìn)展，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，干部隊(duì)伍政治素質(zhì)有了新提高

區(qū)局各單位結(jié)合各自實(shí)際有計(jì)劃地組織廣大干部深入學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，通過(guò)開展理論學(xué)習(xí)和各種教育活動(dòng)，及時(shí)引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)、大局意識(shí)，擺正了個(gè)人利益與國(guó)家利益的關(guān)系，使廣大干部明確了稅收在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位和作用，有力地指導(dǎo)了稅收工作的實(shí)踐。

（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)，國(guó)稅形象有了新優(yōu)化

針對(duì)社會(huì)大環(huán)境的影響和干部隊(duì)伍的思想實(shí)際，局屬各單位以勤政廉政建設(shè)為重點(diǎn)，采取多種形式進(jìn)行了勤政廉政、職業(yè)道德和預(yù)防職務(wù)犯罪的教育，建立健全了各項(xiàng)廉政制度。

（三）推動(dòng)基層建設(shè)，國(guó)稅事業(yè)發(fā)展后勁有了新增強(qiáng)

幾年來(lái)，通過(guò)狠抓干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，對(duì)全局68位科所長(zhǎng)進(jìn)行了培訓(xùn)，收到了較好的效果，涌現(xiàn)出一批省級(jí)、市級(jí)征管能手、稽查能手、計(jì)算機(jī)能手。在狠抓軟件建設(shè)的同時(shí)，區(qū)局對(duì)基層的硬件建設(shè)也同樣給予了高度重視，采取了一系列措施改善基層的工作和生活環(huán)境，激發(fā)了干部的工作熱情，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

（四）促進(jìn)文明創(chuàng)建，國(guó)稅干部精神風(fēng)貌有了新改變

幾年來(lái)，區(qū)局堅(jiān)持以精神文明建設(shè)為主線，廣泛開展了“講文明、樹新風(fēng)”、創(chuàng)建“文明單位”等活動(dòng)，創(chuàng)建成果突出。區(qū)局獲得“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”、“湖北省最佳文明單位”、全市國(guó)稅系統(tǒng)“五好班子”、全市國(guó)稅系統(tǒng)“綜合目標(biāo)管理先進(jìn)單位”、“武漢市思想政治工作研究會(huì)工作獎(jiǎng)”和“先進(jìn)黨?！钡葮s譽(yù)，連續(xù)五年被評(píng)為“武昌區(qū)先進(jìn)中心學(xué)習(xí)小組”。計(jì)劃征收科獲“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)巾幗文明崗”稱號(hào)，基層單位全部獲得“市級(jí)文明單位”或“區(qū)級(jí)最佳文明單位”稱號(hào)。同時(shí)全局涌現(xiàn)出了一大批各級(jí)各類先進(jìn)人物，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的生動(dòng)局面。

（五）注重自身建設(shè)，思想政治工作保障有了新加強(qiáng)

通過(guò)建立機(jī)關(guān)黨委、黨支部?jī)杉?jí)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，區(qū)局初步構(gòu)建了一支以專職政工干部為骨干，以兼職政工干部為主體的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，思想政治工作得以輻射到科所一線，增強(qiáng)了思想政治工作的覆蓋面和影響力。幾年來(lái)，區(qū)局先后舉辦了六期黨群工作人員（黨、團(tuán)支部書記、工會(huì)小組長(zhǎng)、紀(jì)檢干部）培訓(xùn)班，開展了有區(qū)局黨、政、工、團(tuán)干部參加的“與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)”系列活動(dòng)，還有針對(duì)性地圍繞“新形勢(shì)下黨群工作的地位和作用”、“黨群工作如何服務(wù)于稅收工作”、“如何處理學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系”等專題展開研討，使同志們進(jìn)一步明確了肩上的責(zé)任，更加堅(jiān)定了搞好思想政治工作的信心。

二、當(dāng)前區(qū)局思想政治工作存在的主要問(wèn)題及成因

區(qū)局思想政治工作雖然取得了一些成績(jī)，但同時(shí)也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問(wèn)題。調(diào)查問(wèn)卷中認(rèn)為在干部隊(duì)伍思想作風(fēng)方面，干部隊(duì)伍精神狀態(tài)不佳、活力動(dòng)力不強(qiáng)的占47%，認(rèn)為干部隊(duì)伍素質(zhì)、結(jié)構(gòu)參差不齊的占3%，認(rèn)為發(fā)展意識(shí)和理想信念不強(qiáng)、宗旨觀念淡薄占14.7%。經(jīng)歸納整理，所反映出的問(wèn)題及成因分析有以下幾個(gè)方面：

（一）干部隊(duì)伍的整體精神風(fēng)貌有待加強(qiáng)

部分干部對(duì)思想政治工作存在模糊認(rèn)識(shí)，存在“無(wú)用論”和“過(guò)時(shí)論”等思想，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的導(dǎo)向下，形成了物質(zhì)利益觀念，其思想追求更加“實(shí)際”，認(rèn)為理想是虛無(wú)的，政工是空洞的，金錢是現(xiàn)實(shí)的，權(quán)力是硬通的。這種價(jià)值取向的偏差，直接導(dǎo)致了部分干部存在厭倦政治學(xué)習(xí)的傾向，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓的不實(shí)、不緊；存在講求實(shí)惠的傾向，把工作與物質(zhì)利益或所謂的功名掛鉤。還有少數(shù)干部思想上消極被動(dòng)，缺乏活力和朝氣，士氣不足，效率低下，作風(fēng)拖拉，責(zé)任感不強(qiáng)，缺少主動(dòng)性。形成原因一是受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)消極因素的影響，部分干部的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了一定偏差，講實(shí)惠、講利益、講得失強(qiáng)于講理想、講奉獻(xiàn)、講艱苦奮斗。二是在新的歷史時(shí)期，干部思想活躍，欲望較多，各級(jí)組織因勢(shì)利導(dǎo)、趨利避害的工作做得不夠到位。三是在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中占主導(dǎo)地位的中老年干部，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、機(jī)制日益創(chuàng)新的稅收形勢(shì)，在思想上更容易產(chǎn)生波動(dòng)，面對(duì)新形勢(shì)、新情況，在情緒上更容易產(chǎn)生失落感，感覺(jué)自己年齡已經(jīng)偏大，失去了進(jìn)取的動(dòng)力。

（二）思想政治工作者能力和素質(zhì)有待提高

一些領(lǐng)導(dǎo)干部只忙于稅收征管和行政事務(wù)，對(duì)思想政治工作不熱心，方法上簡(jiǎn)單化和程序化，不同程度存在“思想教育靠灌輸，分析問(wèn)題看表面，處理矛盾憑經(jīng)驗(yàn)”的現(xiàn)象和“百病一方”的傾向，針對(duì)性不夠、滲透力不強(qiáng)、層次性不明。有的觀念比較陳舊，思想政治工作的手段、措施以及方式方法難以應(yīng)付時(shí)代的要求和肩負(fù)的重任。究其原因，一是素質(zhì)不強(qiáng)。有些從事政工的干部理論修養(yǎng)不夠，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，未受到正規(guī)訓(xùn)練和培訓(xùn)，專業(yè)素質(zhì)不高，因此在人員少、素質(zhì)偏低、工作量大的情況下，思想政治工作難以創(chuàng)新。二是思想不穩(wěn)。由于思想政治工作比較辛苦，難度大、見(jiàn)效慢，思想政治工作容易不被重視，政工干部考慮個(gè)人前途問(wèn)題等，造成不安心本職工作，而一些有一定工作能力、素質(zhì)較高的同志又不想從事思想政治工作。因此，長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作部門留不住人的問(wèn)題仍然存在，政工隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性。

（三）思想政治工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有待明確

為便于管理，我們常常把思想政治工作的軟指標(biāo)進(jìn)行量化，變成硬指標(biāo)，而忽視思想政治工作的實(shí)際效果，形成了重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量，重形式、輕內(nèi)容的現(xiàn)象。同時(shí)，在對(duì)思想政治工作開展的好壞、效果衡量上，沒(méi)有明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，只要不出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題，大家都是“滿分”。

三、加強(qiáng)思想政治工作的建議與措施

針對(duì)上述問(wèn)題，我們認(rèn)為要加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期基層稅務(wù)機(jī)關(guān)思想政治工作，應(yīng)結(jié)合稅收工作實(shí)際，把干部思想政治工作和稅收業(yè)務(wù)、制度建設(shè)、創(chuàng)建活動(dòng)等相結(jié)合，促進(jìn)思想政治工作有效開展。

（一）以班子為“龍頭”，做好思想政治工作

思想政治工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，功在平時(shí)，貴在做細(xì)，重在教育。“身教重于言教”。領(lǐng)導(dǎo)干部自身的模范行動(dòng)，就是最直接、最生動(dòng)、最有說(shuō)服力的教育。首先要加強(qiáng)班子建設(shè)。要在加強(qiáng)區(qū)局基層黨組織思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上下功夫，提高基層黨組織的執(zhí)行力，把做好思想政治工作作為基層領(lǐng)導(dǎo)班子工作重點(diǎn)也是考核的重點(diǎn)。開辦培訓(xùn)班，請(qǐng)專家學(xué)者、教授講課，學(xué)習(xí)新時(shí)期思想政治工作方法。舉辦交流、研討會(huì)，實(shí)施檢查、考核。其次要提高領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人能力。要靠領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力感染人，設(shè)身處地進(jìn)行“換位”思考，增進(jìn)相互理解，形成彼此的尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)人和思想政治工作者要時(shí)常站在干部群眾的角度思考問(wèn)題，真切關(guān)心干部群眾衣食住行，為其創(chuàng)造安居樂(lè)業(yè)的環(huán)境條件，這種真心實(shí)意為干部群眾著想的良苦用心必然得到真誠(chéng)回報(bào)。再次要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。作為思想政治工作者，在出發(fā)點(diǎn)上要有善良的愿望，以真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待人，以火熱的感情打動(dòng)人，以透辟的道理說(shuō)服人，以實(shí)在的行為關(guān)心人。用鄧小平的話來(lái)說(shuō)，就是“態(tài)度要謙和，要誠(chéng)懇，要尊重其人格，尊重其意見(jiàn)”。要理解他們的喜怒哀樂(lè)，關(guān)心他們的困難疾苦，盡可能滿足他們的合理要求。思想政治工作中的人情味，不能視為世俗的方法、手段，人情味要在整個(gè)思想政治工作中滲透全過(guò)程，貫穿始終，須臾不可離棄。

（二）以干部為根本，做細(xì)思想政治工作

要由單純解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題向解決實(shí)際工作、生活問(wèn)題轉(zhuǎn)變。思想政治工作要達(dá)到預(yù)期目的，一是靠真理的力量，堅(jiān)定信仰。就是要堅(jiān)定對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的信仰。通過(guò)思想引導(dǎo)、理論灌輸，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，夯實(shí)忠于黨、忠于國(guó)稅事業(yè)的共同思想基礎(chǔ)。二是增強(qiáng)主人意識(shí)。教育干部正確認(rèn)識(shí)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，消除疑慮困惑，樹立雄心壯志，并把完成稅收工作的信心轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，把個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與區(qū)局發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái)，努力開創(chuàng)國(guó)稅事業(yè)的美好前景。要發(fā)揚(yáng)民主，廣開言路，創(chuàng)造一個(gè)暢所欲言的寬松環(huán)境。可在區(qū)局網(wǎng)上開辟建立交流互動(dòng)平臺(tái)，讓人們把各種不同想法都充分表達(dá)出來(lái)，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和矛盾，找到癥結(jié)，才能有針對(duì)性地解決問(wèn)題，化解矛盾。三是樹立服務(wù)觀念。在思想政治工作方式上，堅(jiān)持不拘一格，力求靈活多樣，采取交心談心、走訪座談、看望慰問(wèn)等有效途徑，本著釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神，開展細(xì)致入微的思想教育。要抓住時(shí)機(jī)，因勢(shì)利導(dǎo)，力求入情入理，入腦入心，特別是在工作困難面前，教育干部發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，凝聚大家克難奮進(jìn)、眾志成城的斗志；在干部得到提拔任用時(shí)，教育他們樹立正確的地位觀、利益觀和權(quán)力觀，打好“預(yù)防針”，用好手中權(quán)；在干部受到批評(píng)和處分時(shí)，引導(dǎo)他們深刻汲取教訓(xùn)，解除思想疙瘩，卸掉心理包袱；在干部競(jìng)崗落選時(shí)，幫助他們消除思想上的失落、消極、悲觀等不良情緒，引導(dǎo)他們以平常的心態(tài)對(duì)待落選，做到工作上不“落伍”；在干部的家庭、生活中遇到意外事故時(shí)，急其所急，排其所憂，讓他們感受到組織上的溫暖，保持良好的狀態(tài)投入工作。同時(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，更不能忽視物質(zhì)利益的力量，思想政治工作只有充分考慮干部群眾合理的物質(zhì)利益要求，充分代表干部群眾的根本利益，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，才能在辦實(shí)事、辦好事中發(fā)揮出更強(qiáng)的說(shuō)服力和感召力，思想政治工作才能得到干部的贊成和認(rèn)同。

（三）以機(jī)制為保障，做深思想政治工作

思想政治工作，既要?jiǎng)又郧椤灾岳?，也要?dǎo)之以行，用健全的機(jī)制、科學(xué)的管理約束人、激勵(lì)人。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。運(yùn)用黨校、文明學(xué)校等陣地和黨的“三會(huì)一課”等制度，理論聯(lián)系實(shí)際，深入淺出地向干部群眾灌輸正確理論、科學(xué)知識(shí)和科學(xué)精神，幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立正確的理想信念。二是嚴(yán)格績(jī)效管理。以尊重人的權(quán)利、關(guān)心人的需求、體現(xiàn)人的平等、促進(jìn)人的發(fā)展為原則，調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略。根據(jù)需求，分類施教，使每一位國(guó)稅干部都有接受培訓(xùn)、提高素質(zhì)的機(jī)會(huì)。加大培訓(xùn)力度，落實(shí)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃、考核、獎(jiǎng)懲制度。促進(jìn)學(xué)習(xí)型國(guó)稅機(jī)關(guān)建設(shè)，培養(yǎng)一批思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)技能好的高層次稅務(wù)人才，激發(fā)國(guó)稅隊(duì)伍的內(nèi)動(dòng)力。

（四）以文化為載體，做新思想政治工作

文化具有導(dǎo)向、激勵(lì)、滲透、輻射和帶動(dòng)的獨(dú)特功能。要通過(guò)國(guó)稅文化的宣貫，精心構(gòu)建黨政一體化的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，有針對(duì)性地開展各項(xiàng)思想教育，形成“干群同心，上下同欲，人心思上、共謀發(fā)展”的良好氛圍。首先是創(chuàng)建一個(gè)品牌。以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為根本要求，以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為主要目標(biāo)，大力開展?fàn)巹?chuàng)“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“文明示范崗”和創(chuàng)建“文明家庭”活動(dòng)，創(chuàng)建國(guó)稅形象文化品牌，塑造文明誠(chéng)信的社會(huì)形象。其次是推出一批典型。把培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、愛(ài)護(hù)典型作為推進(jìn)國(guó)稅文化建設(shè)的一個(gè)重要抓手，推出有影響、有特色的典型單位和個(gè)人，發(fā)揮其示范作用，不斷營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊的良好氛圍。第三要開展一些活動(dòng)。要用生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式做群眾的思想政治工作。干部群眾是思想政治工作的主要對(duì)象，做思想政治工作不是說(shuō)些不切實(shí)際的空話，也不是板起面孔說(shuō)些簡(jiǎn)單枯燥的道理，這樣做不僅不能達(dá)到做思想政治工作的目的，而且還會(huì)給工作對(duì)象帶來(lái)逆反抵觸情緒。要多層面、多方位地挖掘與政治思想工作相關(guān)的材料，并對(duì)這些材料加以優(yōu)化整合，以運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠、繪畫、攝影等形式呈現(xiàn)給干部群眾，變單一方法為多元結(jié)合，變政工工作為全員參與“齊抓共管”，變距離感為貼近群眾生活，這對(duì)增強(qiáng)思想政治工作的有效性具有重要作用。

（五）以收入為中心，做實(shí)思想政治工作

行之有效的思想教育工作，能為推進(jìn)依法治稅，提高稅收征管質(zhì)量和效率提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和政治保障，促進(jìn)稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。一是寓教于征管中。重點(diǎn)教育干部克服懈怠心理和自滿情緒，進(jìn)一步加強(qiáng)征收管理，堵塞稅收漏洞，堅(jiān)持“依法收稅、應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”。二是寓教于執(zhí)法中。把思想教育工作融合到依法治稅的實(shí)踐當(dāng)中，教育干部不斷增強(qiáng)依法行政、規(guī)范執(zhí)法的意識(shí)，解決好“人要如何做，權(quán)要如何用，法要如何執(zhí)”的問(wèn)題。三是要寓教于管理中。把思想教育工作落實(shí)到精細(xì)化管理之中，培養(yǎng)國(guó)稅干部重視細(xì)節(jié)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的理念，在落實(shí)稅收管理員制度、加強(qiáng)稅源調(diào)查分析、開展納稅評(píng)估等管理基礎(chǔ)工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性和積極性，做到執(zhí)行政策準(zhǔn)確、履行程序到位、實(shí)施控管嚴(yán)密，不斷提高稅收管理精細(xì)度。四是寓教于服務(wù)中。把思想政治工作落實(shí)到優(yōu)化納稅服務(wù)上來(lái)，教育廣大國(guó)稅干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)納稅咨詢輔導(dǎo)和稅法宣傳普及教育，不斷提高服務(wù)納稅人、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，融洽稅收征納關(guān)系。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，深入基層，真抓實(shí)干，倡導(dǎo)一種鼓實(shí)勁、做實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。通過(guò)抓落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，提高納稅服務(wù)水平。

第三篇：加強(qiáng)基層思想政治工作的幾點(diǎn)思考

加強(qiáng)基層思想政治工作的幾點(diǎn)思考

職工是興企之本。隨著油田內(nèi)部改革不斷深化，各種矛盾涌現(xiàn)，職工隊(duì)伍思想波動(dòng)大，外來(lái)思想沖擊大，使基層思想政治工作在實(shí)效性上存在諸多不適應(yīng)。為此，基層思想政治工作必須立足于相信和依靠廣大職工，通過(guò)說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)，把政策原原本本傳達(dá)給職工，把困難和問(wèn)題明明白白反饋給職工，把發(fā)展和前景清清楚楚告訴職工，才能有效防止和解決“空對(duì)空”、“兩張皮”，充分發(fā)揮好“生命線”作用，才能調(diào)動(dòng)職工積極性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性，繼而轉(zhuǎn)化為推動(dòng)油區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

一是堅(jiān)持“三個(gè)貼近”，優(yōu)化基層思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。基層思想政治工作見(jiàn)到實(shí)效，必須堅(jiān)持按照貼近實(shí)際、貼近黨員和職工的原則，構(gòu)建基層思想政治工作的組織網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。要加強(qiáng)基層思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的核心網(wǎng)，推行基層思想政治工作責(zé)任制，嚴(yán)格 “一崗兩責(zé)”落實(shí)，雙管齊下加大對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任制；要配全配強(qiáng)政工人員，把思想政治工作做到生產(chǎn)一線和基層職工中去，堅(jiān)持眼睛向下、腿往下跑、深入基層的作風(fēng)，把解決思想問(wèn)題同為職工群眾辦實(shí)事，把疏導(dǎo)教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)了解和掌握隊(duì)伍在改革發(fā)展過(guò)程中的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尤其是帶有傾向性的問(wèn)題，力爭(zhēng)在第一時(shí)間提出解決的辦法和措施，真正把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到職工的心坎上；要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，建立一支“大政工”的群體網(wǎng)，有效形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的新機(jī)制、新格局，確保思想政治工作目標(biāo)任務(wù)與行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，從而建立一個(gè)以領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全責(zé)，以專兼職人員為骨干，以管理人員為主力，以班組長(zhǎng)為基礎(chǔ)，廣大黨員青年積極參與，覆蓋全員和生產(chǎn)全過(guò)程的思想政治工作優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，不斷提高思想政治工作的實(shí)效性。

二是堅(jiān)持“三個(gè)面向”，創(chuàng)新基層思想政治工作方式方法。當(dāng)前，基層思想政治工作不僅要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行機(jī)制、工作體系、管理理念的創(chuàng)新，更要按照始終面向基層、面向職工、面向未來(lái)的要求，打破舊模式，構(gòu)建新思維，走科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的路子，才能不斷調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和主動(dòng)性，為油區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。一方面要?jiǎng)又郧?，解決好發(fā)展和改革中職工的思想問(wèn)題。結(jié)合企業(yè)發(fā)展和改革中的難點(diǎn)、職工思想中的疑點(diǎn)和普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，充分利用交流溝通、真誠(chéng)互動(dòng)、活動(dòng)載體、激勵(lì)機(jī)制等多種形式，開展思想政治工作，切實(shí)做到真正把握員工思想脈搏，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的活力和動(dòng)力。另一方面要加大激勵(lì)機(jī)制，以人為本開創(chuàng)思想政治工作新局面。針對(duì)當(dāng)前基層思想政治工作中出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新問(wèn)題，在開展職工思想教育、形勢(shì)教育，解決職工實(shí)際問(wèn)題中，要避免方式方法上的“一刀切”、“一鍋煮”和“我說(shuō)你聽”的簡(jiǎn)單做法，通過(guò)借鑒工商管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科中的營(yíng)養(yǎng)，用人性化、個(gè)性化的處理，才能從根本上有效解決職工的思想困惑和問(wèn)題。

三是堅(jiān)持“創(chuàng)新載體”，拓寬基層思想政治工作渠道。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不僅在方式方法上創(chuàng)新，更要在活動(dòng)載體上有所突破。要充分利用職代會(huì)這一有效載體，開展思想政治工作。通過(guò)職工代表大會(huì)，開展形勢(shì)教育、職業(yè)道德教育、員工素質(zhì)教育、企業(yè)員工規(guī)則教育、“四五”普法教育等，增強(qiáng)員工的主人公意識(shí)，在教育中發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用。要充分利用區(qū)務(wù)公開這一有效載體，開展思想政治工作。區(qū)務(wù)公開不僅是深化改革，推進(jìn)民主管理的重要途徑和形式，也是基層思想政治工作的活力和動(dòng)力之源。工作中，將職工普遍關(guān)心和敏感的崗位競(jìng)聘、評(píng)優(yōu)樹先、工資獎(jiǎng)金等實(shí)行“陽(yáng)光化”管理，不僅有利于消除職工的疑慮，化解矛盾，而且還有利于增強(qiáng)職工對(duì)班子和集體的認(rèn)知度。要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一有力載體，開展思想政治工作。新形勢(shì)下，基層思想政治工作不僅要求觀念的開放性、內(nèi)容的多樣性、教育的時(shí)效性，同時(shí)也要求方法的科學(xué)性、藝術(shù)性。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開辦專題論壇、黨員風(fēng)采等專欄，在互動(dòng)中將思想政治工作融入、滲透到基層單位發(fā)展、改革和

管理的全過(guò)程。要充分利用企業(yè)文化活動(dòng)這一有效載體，開展思想政治工作。通過(guò)在職工中廣泛開展知識(shí)競(jìng)賽、球類比賽、文藝匯演等活動(dòng)，切實(shí)將思想政治工作融入到職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)中，不但能夠豐富思想政治工作的內(nèi)涵，而且也能夠增強(qiáng)基層思想政治工作的實(shí)效性。

第四篇：如何做好新形勢(shì)下思想政治工作的思考與探索

充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用積極推進(jìn)

企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定

金強(qiáng)

近一年來(lái)，與天津石化同甘苦共命運(yùn)的消防支隊(duì)在經(jīng)歷了幾次公司和支隊(duì)經(jīng)濟(jì)體制變革后，如何消除職工的思想顧慮，教育引導(dǎo)職工積極投身改革，保證支隊(duì)的健康發(fā)展，提升為天津石化安全生產(chǎn)的保駕能力，成為擺在全支隊(duì)面前的一項(xiàng)迫切任務(wù)。為此，支隊(duì)黨總支就如何發(fā)揮好思想政治工作“生命線”作用，積極推進(jìn)公司和支隊(duì)改革、發(fā)展和穩(wěn)定進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、基本情況

目前，消防支隊(duì)現(xiàn)有正式職工106人，合同工199人。支隊(duì)黨總支下設(shè)6個(gè)黨支部，黨小組3個(gè)，黨員54人，入黨積極分子23人。支隊(duì)下設(shè)黨群工作部、綜合管理部、防火部、戰(zhàn)訓(xùn)部、裝備部五個(gè)專業(yè)職能管理部室；執(zhí)勤力量下設(shè)有：一個(gè)氣防站和4個(gè)戰(zhàn)斗中隊(duì)，戰(zhàn)斗中隊(duì)分別派駐在煉油、烯烴、塘沽油碼頭等生產(chǎn)單位，承擔(dān)著為天津石化公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的神圣使命。

在公司環(huán)境發(fā)生重大變化、內(nèi)部管理體制發(fā)生重大變革的情況下，我們緊緊抓住思想政治工作這條“生命線”，不回避支隊(duì)難點(diǎn)，敢于正視職工疑點(diǎn)，把思想政治工作滲透、貫穿于改革、發(fā)展的全過(guò)程，為支隊(duì)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和政治保證。近年來(lái)，消防支隊(duì)獲得多項(xiàng)榮譽(yù)：連續(xù)三年榮獲天津市級(jí)《消防安全先進(jìn)單位》、《天津石化安全工作先進(jìn)集體》、天津市消防局《專職消防隊(duì)技能訓(xùn)練考核優(yōu)勝單位》、公安部消防局授予的《專職消防隊(duì)伍執(zhí)勤崗位練兵先進(jìn)單位》稱號(hào)、《天津石化2005新聞宣傳工作先進(jìn)集體》、《專職消防隊(duì)建設(shè)市級(jí)達(dá)標(biāo)單位》、04、05連續(xù)兩年被評(píng)為《中國(guó)石油化工集團(tuán)公司優(yōu)秀消防隊(duì)》、《天津石化2006責(zé)任在我安全教育活動(dòng)最佳組織單位獎(jiǎng)和表演一等獎(jiǎng)》。

二、主要做法

1、通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，保障支隊(duì)穩(wěn)定。從去年以來(lái)，在干部調(diào)整、部門重組過(guò)程中，為保證“思想不亂、隊(duì)伍不散、管理不松、工作不停”，我們通過(guò)召開會(huì)議、舉行座談、深入宣講、領(lǐng)導(dǎo)與職工“一對(duì)一”交流談心等形式，引導(dǎo)職工正確認(rèn)清形勢(shì)，調(diào)整心態(tài)，穩(wěn)定情緒。同時(shí)，注重發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，通過(guò)“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)等形式統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以黨員的實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)和帶動(dòng)職工自覺(jué)服從改革大局，積極參與和支持改革，做改革的促進(jìn)派。各職能部門也積極深入基層一線，化矛盾，解疙瘩，轉(zhuǎn)觀念，拓思路，較好地穩(wěn)定了人心，穩(wěn)定了局勢(shì)。由于思想認(rèn)識(shí)到位，工作超前，堅(jiān)持原則，操作得當(dāng)，保證支隊(duì)各項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。

思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是通過(guò)思想政治教育活動(dòng)有效地增強(qiáng)企業(yè)的集體凝聚力和向心力，從而形成強(qiáng)大的整體合力，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。針對(duì)職工的困難問(wèn)題，我們堅(jiān)持進(jìn)行重點(diǎn)照顧，無(wú)論是生病還是生活困難，從派車、派人到生活接濟(jì)，總是想方設(shè)法加以解決，達(dá)到他們的滿意。一年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生一起投訴和上訪情況。對(duì)生活困難和有病職工，支隊(duì)堅(jiān)持定期走訪，接濟(jì)、補(bǔ)助家庭生活確實(shí)有困難的職工，把企業(yè)和黨組織的溫暖送到職工的心坎上。

2、通過(guò)扎實(shí)有力的思想政治工作，推進(jìn)支隊(duì)改革發(fā)展。近幾年，隨著公司改革的不斷深入，人事制度、分配制度等與職工切身利益相關(guān)的配套改革日益深化，企業(yè)不同崗位、層次的職工收入差距進(jìn)一步拉大，企業(yè)內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗或下崗不可避免。針對(duì)這種情況，支隊(duì)黨總支從職工最關(guān)心、與職工切身利益最密切的問(wèn)題入手，搞好利益調(diào)整，通過(guò)細(xì)致深入的思想政治工作把改革過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾消滅在萌芽之中，保證改革的順利進(jìn)行。在人事制度的改革上，我們一改以往對(duì)中層干部和管理人員提拔使用上論資排輩的“相馬制”，建立了組織推薦、個(gè)人自薦、公開招考、公開考察的雙推雙考“賽馬制”，在用人機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了突破。新提拔中層干部時(shí)，注重對(duì)其學(xué)歷、實(shí)際能力、工作業(yè)績(jī)的考察，給廣大職工帶來(lái)了極大的鼓舞和激勵(lì)，為他們充分施展才華拓寬了途徑、提供了舞臺(tái)。

3、通過(guò)求實(shí)創(chuàng)新的思想政治工作，促進(jìn)支隊(duì)發(fā)展。一年來(lái)，支隊(duì)黨總支一貫注重提高職工整體素質(zhì)，通過(guò)扎實(shí)有效的思想政治工作，努力培育和建設(shè)“學(xué)習(xí)型”支隊(duì)。我們通過(guò)開展全員“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)，采取多種措施營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，促使每一名職工不斷學(xué)習(xí)、提高和創(chuàng)新。學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，首先加強(qiáng)了思想政治教育。支隊(duì)常年堅(jiān)持“五項(xiàng)教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣教育，科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育。通過(guò)這些教育活動(dòng)，有效提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)。其次是針對(duì)不同層次、不同崗位人員，廣泛開展職業(yè)道德教育，把“以德治國(guó)”思想落實(shí)到“以德治企”之中。對(duì)窗口人員，經(jīng)常性地進(jìn)行職業(yè)道德教育、文明禮儀教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，積極開展崗位練兵。堅(jiān)持思想育人，從培訓(xùn)工作入手，努力打造過(guò)硬的管理干部隊(duì)伍。今年9月份支隊(duì)組織了兩期管理人員培訓(xùn)班，分別對(duì)50余名管理人員和值班長(zhǎng)進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)包括集中講授、課題研究和出外調(diào)研3項(xiàng)內(nèi)容。集中講授內(nèi)容包括由培訓(xùn)中心武衛(wèi)軍副教授主講執(zhí)行力的重要意義及如何執(zhí)行；由支隊(duì)各部室主任講解公司和支隊(duì)的相關(guān)規(guī)章制度。培訓(xùn)收到了很好效果，有效推動(dòng)了工作的開展，促進(jìn)了支隊(duì)全體管理干部綜合素質(zhì)的提升。

4、消防支隊(duì)黨總支以四個(gè)階段工作助推“建功立業(yè)”主題活動(dòng)深入開展。為貫徹落實(shí)公司黨委書記會(huì)議和政工例會(huì)精神，推動(dòng)以“扎扎實(shí)實(shí)抓管理，勤學(xué)苦練提素質(zhì)，為天津石化的振興發(fā)展保駕護(hù)航”為主題的建功立業(yè)主題活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，消防支隊(duì)黨總支組織開展了“為公司第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展提高崗位技能、明確崗位責(zé)任和找差距、創(chuàng)一流活動(dòng)”。四個(gè)階段活動(dòng)的實(shí)施，進(jìn)一步推動(dòng)了主題活動(dòng)的深入開展。同時(shí)通過(guò)責(zé)任書的簽訂活動(dòng)，有力地增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的責(zé)任心。

5、以開展活動(dòng)為載體，搭建思想建設(shè)平臺(tái)，推動(dòng)實(shí)際工作的開展和實(shí)施。今年為了營(yíng)造和諧的工作氛圍，豐富支隊(duì)的文化生活，支隊(duì)每逢重大節(jié)日，都要相應(yīng)地開展一些活動(dòng)：一是開展了迎五一崗位練兵比武大會(huì)；二是為了慶祝黨的生日，開展了慶七一歌詠大會(huì)活動(dòng)；三是慶祝八一建軍節(jié)，開展了八一拉歌大賽；四是參加“責(zé)任在我”文藝會(huì)演活動(dòng)。為了搞好這次演出，借此機(jī)會(huì)樹立消防支隊(duì)的良好形象，演出前練習(xí)了一個(gè)月的時(shí)間，演出后取得較好的效果，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；五是開展“一口清、活地圖”活動(dòng)。為了提高消防指揮員的指揮和業(yè)務(wù)能力，支隊(duì)根據(jù)公司各生產(chǎn)裝置（生產(chǎn)性能、危險(xiǎn)程度、關(guān)鍵部位）、罐區(qū)（油罐大小、儲(chǔ)油介質(zhì)、燃點(diǎn)）等進(jìn)行了專門的培訓(xùn)，開展了“一口清、活地圖”活動(dòng)，增強(qiáng)了指揮員的臨場(chǎng)指揮能力和應(yīng)變能力；六是開展修舊利廢活動(dòng)，為公司節(jié)約了資金，降低了支隊(duì)的人工使用成本。在此項(xiàng)活動(dòng)中，共修理器具40余項(xiàng)，節(jié)約資金3萬(wàn)余元。

今年上半年，相繼成立了籃球隊(duì)和足球隊(duì)，經(jīng)常舉辦球類、拔河、演講、歌詠比賽等活動(dòng)，這些豐富多彩、生動(dòng)有趣、積極向上的文體活動(dòng)，使職工受到了良好熏陶。支隊(duì)工會(huì)在認(rèn)真完成年初制定的文體活動(dòng)項(xiàng)目的同時(shí)，組織干部職工積極參加公司組織開展的文化、體育競(jìng)賽活動(dòng)，在參加各項(xiàng)賽事活動(dòng)中，“華牌”比賽我們?nèi)〉玫诹?；在“聚酯杯”羽毛球邀?qǐng)賽上，我們?nèi)〉昧四须p第六名、男單第二名；在“機(jī)安杯”乒乓球比賽中取得了領(lǐng)導(dǎo)干部第五名。以上活動(dòng)培養(yǎng)了職工集體主義和頑強(qiáng)拼搏、積極向上的敬業(yè)精神。

6、推行支隊(duì)“廠務(wù)公開”，落實(shí)民主管理監(jiān)督制度和組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新合理化建議活動(dòng)，加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。支隊(duì)長(zhǎng)期以來(lái)開展“人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為消防支隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展提合理化建議活動(dòng)”。支隊(duì)職工對(duì)在支隊(duì)制度管理、人員管理、車輛裝備管理和維修、思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面，如何加強(qiáng)和改進(jìn)工作，向支隊(duì)提出合理化建議28條，支隊(duì)采納2條。

通過(guò)以上強(qiáng)有力的思想政治工作和高起點(diǎn)規(guī)劃、跳躍式發(fā)展的工作思路，較好地促進(jìn)了支隊(duì)的快速發(fā)展，使消防支隊(duì)的保駕能力和綜合素質(zhì)顯著提高，服務(wù)公司安全生產(chǎn)的水平產(chǎn)生了歷史性的飛躍，有力地推動(dòng)了天津石化和諧的消防安全環(huán)境建設(shè)。

三、幾點(diǎn)啟示

1、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要緊跟時(shí)代步伐，不斷探索和創(chuàng)新。目前，天津石化百萬(wàn)噸乙烯煉油項(xiàng)目已經(jīng)開工建設(shè)，這就意味著消防支隊(duì)也處于了改革、發(fā)展和保駕護(hù)航的關(guān)鍵時(shí)期，作為企業(yè)里的一支準(zhǔn)軍事化隊(duì)伍，職工思想政治工作也要適應(yīng)時(shí)刻變化的新情況，面對(duì)隨時(shí)出現(xiàn)的新問(wèn)題，調(diào)整思路，開拓進(jìn)取，不斷探索和創(chuàng)新。一是思想政治工作要講求效益。企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作講求經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作要追求思想效益和社會(huì)效益，要出成果、出產(chǎn)品，即通過(guò)思想教育活動(dòng)，使職工的思想道德水平、整體思想素質(zhì)得到提高并在企業(yè)各項(xiàng)工作中得以體現(xiàn)，真正達(dá)到教育的目的。二是思想政治工作要講求科學(xué)。建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義要解放思想、實(shí)事求是，做思想政治工作更要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，要在遵循思想政治工作基本原則和客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉規(guī)律性的東西，運(yùn)用科學(xué)的方式方法，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。三是思想政治工作要講求民主。思想政治工作是做人的工作，必要的“灌輸”是要有的，但必須要在正確思想指導(dǎo)和靈活的方式方法下進(jìn)行，不搞簡(jiǎn)單的單向傳播，要注重雙向的、橫向的甚至多向的交流和討論，把思想政治工作建立在人與人平等、尊重、溝通的關(guān)系基礎(chǔ)之上，以理服人，以情感人，最大限度地縮小與教育對(duì)象的距離，使各項(xiàng)教育落到實(shí)處。

2、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要注重發(fā)揮基層黨組織的作用。企業(yè)基層黨組織是企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線、方針和政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任，是企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作要搞好，首要是落實(shí)到基層，體現(xiàn)在日常各項(xiàng)工作中。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的新形勢(shì)下，如果企業(yè)黨的基層組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，凝聚力不足或作用發(fā)揮不夠，不僅會(huì)直接影響企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，更會(huì)影響到包括思想政治工作在內(nèi)的軟件因素的作用發(fā)揮。企業(yè)整體的凝聚力、企業(yè)職工的向心力、企業(yè)整和各方面的合力就會(huì)難以形成，更談不上很好地發(fā)揮，企業(yè)就如同地基不牢的高層建筑，隨時(shí)都會(huì)有坍塌的可能。所以說(shuō)，基層黨組織在企業(yè)思想政治工作及其他各項(xiàng)工作中起著致關(guān)重要的作用。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化作為一種新的理論，一個(gè)融合經(jīng)濟(jì)和文化的新概念，至今沒(méi)有一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的精確概念，人們往往從不同的角度，按不同的理解做出不同的界定。目前我國(guó)學(xué)術(shù)、理論界比較認(rèn)可和影響最大的是其廣義、中義和狹義說(shuō)。暫且不去探討企業(yè)文化的精確概念，單從企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系來(lái)講，我們認(rèn)為，企業(yè)文化主要是通過(guò)精神和文化的力量，從管理的高層上規(guī)范企業(yè)的行為，是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)服務(wù)的。這與企業(yè)職工思想政治工作可以說(shuō)有著必然和廣泛的聯(lián)系。也可以簡(jiǎn)單地認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作可以以企業(yè)文化作為載體。企業(yè)高層決策者和政工干部，要高度重視企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究和掌握企業(yè)文化的相關(guān)知識(shí)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際大膽探索企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法，把企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)職工的潛力，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和政治保證。

4、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)思想政治工作最終要靠政工干部隊(duì)伍來(lái)抓落實(shí)，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)重視和政工干部高度的責(zé)任感和事業(yè)心。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步加大抓政治工作的力度，真正做到抓經(jīng)濟(jì)工作和政治工作“兩手抓，兩手都要硬”，關(guān)心政工干部的成長(zhǎng)，從干部選拔上、福利待遇上、培訓(xùn)交流上、素質(zhì)提高上給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜，穩(wěn)定政工干部的思想，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造力。作為政工干部本身，要正確對(duì)待政工工作，把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治職責(zé)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心積極投身到政工崗位上去，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)面，塑造良好的人格形象，增強(qiáng)工作的感召力和說(shuō)服力，以過(guò)硬的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)迎接各方面的挑戰(zhàn)。

總之，通過(guò)這次調(diào)研我們總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，查找了不足，明確了方向，并進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，思想政治工作作為黨的一切工作的“生命線”，容不得半點(diǎn)忽視和懈怠，必須緊緊抓在手上。在新的一年里，我們將繼續(xù)緊繃思想政治工作這根弦，一如既往地研究、探索和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，抓好“生命線”工程，使其更好地為消防支隊(duì)建設(shè)發(fā)展提供思想保障，更好地為公司和支隊(duì)三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

第五篇：加強(qiáng)基層黨組織思想政治工作的實(shí)踐與思考

加強(qiáng)基層黨組織思想政治工作的實(shí)踐與思考

縣委常委、公安局局長(zhǎng)周巖

切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，思想政治工作是重要切入點(diǎn)，也是關(guān)鍵生命線。近期，我局就如何加強(qiáng)基層黨組織思想政治工作開展了專題調(diào)研。自開展黨加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，我局就針對(duì)基層黨建工作還存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，使基層黨組織思想政治工作取得初步實(shí)效。但就我局目前面臨的形勢(shì)而言，改進(jìn)和加強(qiáng)新時(shí)期我局基層黨組織思想政治工作成為一項(xiàng)重要課題。

一、縱觀全局，明確差距，認(rèn)清思想政治工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)

對(duì)于我局隊(duì)伍現(xiàn)狀存在的不同情況，采取“一鍋端”、“一刀切”顯然無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作的要求。按照以前的老套路、老思維開展隊(duì)伍思想教育工作，已經(jīng)跟不上形勢(shì)需要。思想政治工作如何適應(yīng)我局工作實(shí)際，如何適應(yīng)警務(wù)制度改革進(jìn)程，如何針對(duì)隊(duì)伍的實(shí)際情況和特點(diǎn)開展有效的教育等，這都需要我們深入的思考與探索。

二、找準(zhǔn)癥結(jié)，分析原因，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

當(dāng)前基層黨建思想政治工作出現(xiàn)的問(wèn)題和傾向，既有主觀原因，也有客觀原因。主觀原因主要體現(xiàn)在思想認(rèn)識(shí)不到位，客觀原因既有工作機(jī)制不健全產(chǎn)生的問(wèn)題，又有工作方法和陣地建設(shè)存在的一些困惑。

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位

部分基層黨組織對(duì)當(dāng)前加強(qiáng)思想政治工作重要意義的主觀認(rèn)識(shí)還停留于淺層，不能從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、我局警務(wù)機(jī)制改革的角度出發(fā)，去深刻理解加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作對(duì)推進(jìn)基層黨建和隊(duì)伍整體建設(shè)的極端重要性。反映在實(shí)踐中，一些基層黨支部認(rèn)為“思想政治工作虛無(wú)縹緲”，于是忽視意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，有的干部甚至根本不理解“意識(shí)形態(tài)”概念，將思想政治工作等同于開會(huì)、等同于傳達(dá)文件。由此產(chǎn)生兩種錯(cuò)誤觀點(diǎn)：一是思想政治工作中缺乏發(fā)展的理念，忽視精神力量巨大的能動(dòng)作用；二是片面夸大思想政治工作作用，沒(méi)有行動(dòng)支撐，看不到解決實(shí)際深層次問(wèn)題。這是兩種典型的忽視思想政治工作表現(xiàn)。

（二）工作機(jī)制不健全

一些基層黨組織確實(shí)建立了加強(qiáng)思想政治工作的制度措施，但在落實(shí)中責(zé)任不明確、制度不健全、投入不到位、人員不保證，思想政治工作“不想做、不愿做、不會(huì)做”的問(wèn)題在一定范圍內(nèi)依然存在。特別是基層黨組織作為黨溝通和聯(lián)系群眾的橋梁，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中的基礎(chǔ)作用沒(méi)有得到應(yīng)有發(fā)揮,工作機(jī)制沒(méi)有完善、健全，思想政治工作的責(zé)任制有待進(jìn)一步探索。由此產(chǎn)生三種現(xiàn)象：一是少數(shù)黨員干部缺乏基層黨建思想政治工作主動(dòng)性、積極性；二是“一崗雙責(zé)”沒(méi)有很好落實(shí)，將思想政治工作單一認(rèn)為是政工干部的工作，與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)關(guān)，與警組長(zhǎng)無(wú)關(guān)；三是忽視“三會(huì)一課”制度作用，貫徹落實(shí)組織教育制度不到位。

（三）工作方法不適應(yīng)

少數(shù)基層黨組織只重視靜態(tài)的思想政治工作，比如傳達(dá)文件、組織學(xué)習(xí)等等。而從特定的環(huán)境出發(fā)，針對(duì)具體人具體事的動(dòng)態(tài)思想政治工作得不到重視和落實(shí)，往往矛盾發(fā)展到一定程度才想起思想政治工作，對(duì)如何結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)理想信念教育、如何組織和動(dòng)員民警、如何理順情緒、活血化瘀缺乏深入的研究和有效的措施，方式、方法陳舊，不能緊緊把握民警的“活”思想、不能緊密結(jié)合我局黨員民警的實(shí)際，使思想政治工作對(duì)象產(chǎn)生厭倦和逆反心理。從根本上說(shuō)，就是思想政治工作與業(yè)務(wù)工作、與民警的日常生活相互脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象。隔鞋搔癢、蜻蜓點(diǎn)水等形式主義仍然存在，削弱了思想政治工作的說(shuō)服力和吸引力。具體表現(xiàn)為：一是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，按照老思路、***慣開展工作，不能針對(duì)不同情況因人施策，與實(shí)際脫節(jié)；二是忽略思想政治工作對(duì)業(yè)務(wù)滲透性、針對(duì)性、隨機(jī)性的作用，出現(xiàn)“重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕思想政治工作”的現(xiàn)象。

（四）陣地建設(shè)不扎實(shí)

陣地建設(shè)是否適應(yīng)，直接關(guān)系我們整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)的未來(lái)狀況。在隊(duì)伍中營(yíng)造“獎(jiǎng)優(yōu)爭(zhēng)先”的氛圍是隊(duì)伍陣地建設(shè)的重要內(nèi)容，一支隊(duì)伍必須要有先進(jìn)榜樣的引領(lǐng)。在調(diào)研中，我局超過(guò)90%的黨員民警表示，真正看重的不是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而是集體給予的榮譽(yù)和首肯。但部分單位對(duì)基層一些兢兢業(yè)業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)的民警沒(méi)有引起應(yīng)有的重視，突出表現(xiàn)為：一是對(duì)民警只重“罰”，不重“獎(jiǎng)”，認(rèn)為民警做得好是應(yīng)該的，這樣很容易傷害民警的工作積極性；二是不落實(shí)“從優(yōu)待警”

措施，忽視幫助民警解決實(shí)際問(wèn)題，缺乏調(diào)動(dòng)民警工作積極性的意識(shí)；三是只注意物質(zhì)金錢的獎(jiǎng)勵(lì)，而忽視了精神獎(jiǎng)勵(lì)的巨大原動(dòng)力。

三、落實(shí)措施，創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織思想政治工作

思想政治工作是基層黨建工作的重要組成部分，是公安工作的生命線。新形勢(shì)新任務(wù)以及公安隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)狀況，都要求我們必須大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提升基層黨建干部隊(duì)伍“三大意識(shí)”

應(yīng)該看到，思想政治工作既是基層黨建的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和保證。新形勢(shì)和新任務(wù)要求我們必須建設(shè)一支高素質(zhì)的公安基層黨建思想政治工作隊(duì)伍，為做好公安思想政治工作提供強(qiáng)有力的組織保障。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作、推進(jìn)我局整體隊(duì)伍建設(shè)的重要意義。我們基層黨建干部，既要具備掌握工作思路和解決具體問(wèn)題的能力，又要具備謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)、妥善處理當(dāng)前公安黨組織建設(shè)各種矛盾的素質(zhì)：一是主動(dòng)加壓。沒(méi)有“鋼”的班子，就沒(méi)有“鐵”的隊(duì)伍?；鶎狱h支部直接擔(dān)負(fù)著用政治思想武裝民警頭腦和完成各項(xiàng)公安任務(wù)工作的艱巨任務(wù)?；鶎狱h建干部要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，不斷提升公安工作的理論水平，要根據(jù)公安工作發(fā)展趨勢(shì)，帶頭實(shí)踐黨員的先進(jìn)性，不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的水平。二是貼近崗位?；鶎狱h建干部指導(dǎo)得準(zhǔn)不準(zhǔn)，關(guān)鍵在于對(duì)情況掌握得明不明。因此，必須在處理日常事務(wù)的同時(shí)，擠出時(shí)間深入基層，掌握我局一線執(zhí)勤民警的真實(shí)情況。了解每一名民警的現(xiàn)實(shí)狀況，針對(duì)不同個(gè)體因人施教，使思想政治工作的效果更合理、效果更明顯。著力克服只重布置工作，不重檢查督促的錯(cuò)誤做法。三是雷厲風(fēng)行。我局在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)中組織各單位開展了“共產(chǎn)黨員是我第一身份”主題教育，我局周密部署，各基層黨組織狠抓落實(shí)，雖然只有短短兩周時(shí)間，但教育活動(dòng)卻取得了良好成效。這個(gè)成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，做好思想政治工作，必須先行一步，做到有的放矢；辦事及時(shí)果斷，不強(qiáng)調(diào)客觀原因；對(duì)各項(xiàng)教育活動(dòng)高度重視，盡快部署，及早檢查；對(duì)基層民警的呼聲、意見(jiàn)、要求，及時(shí)分析、研究和反饋，不斷提高辦事效率。

（二）健全工作機(jī)制，確保落實(shí)基層黨建“三項(xiàng)制度”

嚴(yán)格貫徹基層黨組織各項(xiàng)制度規(guī)定是深入開展基層黨建工作的有效保障。沒(méi)有很好落實(shí)基層黨組織工作制度，是導(dǎo)致個(gè)別基層組織工作機(jī)制出現(xiàn)不適應(yīng)的主要原因。要做好這項(xiàng)工作，各單位必須認(rèn)真貫徹落實(shí)以下“三項(xiàng)制度”：一是“一崗雙責(zé)”制度。根據(jù)我局先前已經(jīng)頒布基層黨建“一崗雙責(zé)”工作制的有關(guān)規(guī)定，黨員干部都肩負(fù)著業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的雙重責(zé)任。也就是說(shuō)，每一名黨員干部都擔(dān)負(fù)著思想政治工作的責(zé)任和義務(wù)。如果各基層單位都落實(shí)這項(xiàng)制度，那么一些思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制方面問(wèn)題也就迎刃而解。二是“三會(huì)一課”制度。我局烏什塔拉派出所黨支部以創(chuàng)建“全國(guó)優(yōu)秀公安基層單位”和“全國(guó)青年文明號(hào)”為契機(jī)，狠抓隊(duì)伍思想教育工作，嚴(yán)格貫徹“三會(huì)一課”制度，使基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。各黨支部要深入領(lǐng)會(huì)“三會(huì)一課”制度對(duì)加強(qiáng)基層黨組織思想政治工作的重要作用，這是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要形式，更是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。我們要通過(guò)按期召開支委會(huì)、黨員大會(huì)和黨小組會(huì)來(lái)提升黨員隊(duì)伍的整體凝聚力，提升基層黨組織整體隊(duì)伍建設(shè)的水平，有針對(duì)地開展思想教育工作；通過(guò)黨課形式，為基層黨組織的思想政治工作開辟教育渠道，增強(qiáng)黨員民警的宗旨意識(shí)和先進(jìn)意識(shí)。三是黨員隊(duì)伍分析制度。各基層黨組織要定期分析黨員隊(duì)伍的思想狀況和工作情況，掌握黨員民警的主要思想傾向，發(fā)現(xiàn)黨員隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題，有針對(duì)地調(diào)整思想政治工作的側(cè)重點(diǎn)，解決基層黨員民警中存在的實(shí)際問(wèn)題。

（三）創(chuàng)新工作方法，理清思想政治工作“三個(gè)關(guān)系”

思想政治工作要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，要在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上大膽改革創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新達(dá)到規(guī)范化的目標(biāo)，不能墨守成規(guī)，無(wú)所作為，否則永遠(yuǎn)跟不上時(shí)代發(fā)展的需求。要與時(shí)俱進(jìn)，樹立為基層民警服務(wù)的意識(shí)，樹立為軌道公安中心工作服務(wù)的意識(shí)，緊緊圍繞分局黨委的工作意圖，緊扣分局現(xiàn)代警務(wù)機(jī)制改革的要求，抓住隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)這個(gè)中心，通過(guò)創(chuàng)新，規(guī)范各項(xiàng)基層黨建工作。創(chuàng)新思想政治工作方法，必須理清以下“三個(gè)關(guān)系”：一是發(fā)揚(yáng)政工傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新的關(guān)系。長(zhǎng)期以來(lái)，公安基層黨組織思想政治工作形成了自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，在不同歷史時(shí)期，不同的警務(wù)工作任務(wù)中發(fā)揮了重要的保障作用。但有些思想政治工作的模式和方法，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，已經(jīng)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求。特別在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，內(nèi)容抽象、理論空洞的思想政治工作，基層同志不易接受。新時(shí)期的思想政治工作必須符合實(shí)際、針對(duì)特點(diǎn)地創(chuàng)新工作方法，開辟

新的渠道，把思想政治工作做實(shí)、做活、做細(xì)、做好。二是普遍教育和重點(diǎn)教育的關(guān)系。加強(qiáng)思想政治工作的重要途徑是思想教育。今年以來(lái)，我局開展了“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)，這種自上而下的普遍教育，提高了公安民警的整體水平和戰(zhàn)斗力，精神面貌發(fā)生了較大變化，效果明顯。但是普遍教育不可能完全解決個(gè)體性和局部性的問(wèn)題。為此，在開展普遍教育的同時(shí)，要有針對(duì)地開展重點(diǎn)教育，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，根據(jù)民警的個(gè)性特點(diǎn)，分門別類，重點(diǎn)施教，填補(bǔ)普遍教育存在的空白、死角，使思想政治工作的效果達(dá)到一致性。三是思想政治工作和公安業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。胡錦濤總書記指出，在全部公安工作中，隊(duì)伍建設(shè)是根本，也是保證。思想政治工作為軌道公安業(yè)務(wù)把握方向，提供動(dòng)力；業(yè)務(wù)工作是公安民警履行職責(zé)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程與載體，通過(guò)有效的業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的全面加強(qiáng)，兩者是互相促進(jìn)、共同發(fā)展的關(guān)系。所以在新的歷史時(shí)期，思想政治工作一刻不能放松，必須和公安業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)。

（四）鞏固陣地建設(shè)，做到基層黨建指導(dǎo)思想“三個(gè)結(jié)合”

鞏固基層黨組織的陣地建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織思想政治工作的重要內(nèi)容，必須切實(shí)把握以下三個(gè)“結(jié)合點(diǎn)”：一是將從嚴(yán)治警和從優(yōu)待警有機(jī)結(jié)合。我局在這方面就做出了有益探索，我局黨委多年來(lái)一直組織基層民警開展針對(duì)基層工作特點(diǎn)的專項(xiàng)體檢，為民警爭(zhēng)取針對(duì)工作特點(diǎn)的體檢項(xiàng)目，積極落實(shí)“強(qiáng)制公休制度”，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心民警的健康狀況。雖然只是平凡的舉動(dòng)，但使我局基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)。基層同志作為黨組織的個(gè)體之一，當(dāng)遇到困難時(shí)，要讓他們首先想到的是依靠組織。黨組織為他們解決實(shí)際困難，他們就會(huì)對(duì)組織充滿感激之情，并將感激之情轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的動(dòng)力和熱情。二是將先進(jìn)典型宣傳和教育鼓舞后進(jìn)有機(jī)結(jié)合。我局在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)活動(dòng)中，通過(guò)評(píng)選，樹立和挖掘了一批基層典型，力爭(zhēng)使各基層組織學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)這些典型的宣傳，使我局基層黨建形成了積極向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。對(duì)個(gè)別工作平平、不思進(jìn)取、當(dāng)一天和尚、撞一天鐘的同志，基層黨組織也落實(shí)了幫教措施，通過(guò)工作切實(shí)扭轉(zhuǎn)了這些同志的消極思想，收到良好成效。我局的成功經(jīng)驗(yàn)，有力驗(yàn)證了將先進(jìn)典型宣傳和教育鼓舞后進(jìn)有機(jī)結(jié)合對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織思想政治工作的重要作用。各基層黨支部要不斷總結(jié)提高，結(jié)合自身實(shí)際，發(fā)揮好典型宣傳的積極作用，落實(shí)措施，幫助一些存在消極思想的民警轉(zhuǎn)變觀念。三是將思想教育與特色活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。特吾里克派

出所黨支部充分發(fā)揮思想政治工作的陣地建設(shè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)黨員的意識(shí)教育，該支部通過(guò)組織黨員開展“重溫入黨誓詞”、參觀革命烈士陵園等活動(dòng)，將意識(shí)形態(tài)教育融入具體活動(dòng)，讓黨員真正在其中受啟發(fā)、受觸動(dòng)。各基層黨組織在陣地建設(shè)工作中要注重將意識(shí)形態(tài)教育和具體特色活動(dòng)相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織思想政治工作的趣味性和實(shí)效性，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。