第一篇：100個(gè)德語(yǔ)面試中常見(jiàn)的問(wèn)題

100個(gè)德語(yǔ)面試中常見(jiàn)的問(wèn)題

Gern genutzte Gespr?chs?ffner

Erz?hlen Sie etwas über sich.Warum sollten wir Sie einstellen?

Was k?nnen Sie für uns tun, was andere nicht k?nnen?

Warum m?chten Sie diesen Job?

Warum kommen Sie zu sp?t?(pure Provokation)

Fragen zur Bewerbungsmotivation

Welche Ziel verfolgen Sie mit diesem neuen Job?

Warum haben Sie noch keine neue Stelle gefunden?

Warum wollen Sie Ihren bisherigen Job aufgeben?

Was haben Sie an Ihrem vergangenen Job überhaupt nicht gemocht?Was werden Sie an Ihrem jetzigen/letzten Job am meisten vermissen?Was denken Sie über Ihren letzten Chef?

Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Was wissen Sie über unsere Branche?

Was haben Sie vorher verdient?

Welches Gehalt stellen Sie sich vor?

Wenn ich Ihnen Ihr Gehalt zahle, dass Sie fordern, dafür aber von Ihnen

verlange, Ihre Stellenbeschreibung für das kommende Jahr zu schreiben – was stünde darin?

Wie lange würde es dauern, bis Sie bei uns einen signifikanten Beitrag leisten?W?ren Sie bereit, umzuziehen?

Haben Sie auch Fragen an mich?

Wenn Sie jemanden für diese Stelle interviewen müssten, auf was würden Sie achten?

Pers?nlichkeit / St?rken-Schw?chen-Profil

Was sind Ihre St?rken?

Nennen Sie bitte drei positive Dinge, die Ihr ehemaliger Chef über Sie sagen würde.Und was würde er negatives über Sie sagen?

Was sind Ihre Schw?chen?

Geben Sie mir ein paar Beispiele von Ideen, die Sie umgesetzt haben.Was ist Ihr gr??ter Fehler – und was haben Sie daraus gelernt?

Wenn ich Ihren ehemaligen Vorgesetzten fragen würde, welche Weiterbildung für Sie noch wichtig w?re – was würde er antworten?

Welche drei positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen?

Wovor haben Sie am meisten Angst?

Nennen Sie mir jeweils ein Beispiel, wann Sie überdurchschnittliches und unterdurchschnittliches geleistet haben.K?nnen Sie beschreiben, wie das war, als Sie für Ihre Arbeit kritisiert wurden?Was irritiert Sie am meisten an anderen Menschen und wie gehen Sie damit um?Sagen Sie mir etwas über Sie, das ich Ihrer Meinung nach unbedingt wissen sollte.Wo m?chten Sie in fünf Jahren stehen?

Wohin m?chten Sie sich in Ihrer Karriere entwickeln?

Was ist Ihr gr??ter Erfolg, den Sie au?erhalb Ihres Berufs erreicht haben?Was sind Ihre gro?en Lebenstr?ume?

Fragen zur Arbeitsweise

Wie motivieren Sie sich?

Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?

Was war das letzte Projekt, an dem Sie gearbeitet haben und was war das Ergebnis?

Welche Techniken oder Werkzeuge nutzen Sie, um sich selbst zu organisieren?Was würden Sie tun, wenn Sie wüssten, dass Sie Ihre Tagesaufgaben unm?glich alle schaffen k?nnen?

Wie stellen Sie m?glichst schnell Ihre Vertrauenswürdigkeit in Ihrem neuen Team unter Beweis?

Wie fühlen Sie sich, wenn Sie ein “Nein” als Antwort erhalten?

Erz?hlen Sie mir davon, wie Sie einen Kollegen kritisieren mussten.Wie haben Sie das gemacht?

Haben Sie jemals in einem Team gearbeitet, in dem einer oder mehrere sich auf der Arbeit anderer ausgeruht haben.Wie sind Sie damit umgegangen?Wie gehen Sie mit Ver?nderungen um?

Welche Aufgabe war für Sie zu schwer und wie haben Sie das Problem gel?st?Was werden Sie in den ersten 30 Tagen dieses Jobs unternehmen?

Kulturfragen / Fitting

Für was waren Sie in Ihrem alten Job verantwortlich?

Was hat Sie an diesem Unternehmen interessiert?

Wie sieht das ideale Unternehmen für Sie aus?

Was w?re für Sie eine ideale Arbeitssituation?

Wann waren Sie in Ihrem Job am meisten zufrieden?

Welche Kultur reizt Sie mehr – stukturiert oder unternehmerisch?

Was trifft mehr auf Sie zu: Sie sind Detail orientiert – Sie sind vision?r?Was ist besser: Sollte ein Chef geliebt oder gefürchtet werden?

Was sind die zentralen Eigenschaften einer guten Führungskraft?

Und einer schlechten?

Was ist der Unterschied zwischen gut und au?ergew?hnlich?

Welche Konflikte haben Sie in Ihren bisherigen Jobs schon erlebt?

Wenn ich Ihr Chef w?re und würde etwas von Ihnen verlangen, von dem Sie nicht überzeugt sind – was würden Sie tun?

Charakterfragen / Wertetest

Nennen Sie fünf Begriffe, die Ihren Charakter beschreiben.Welche drei Charaktereigenschaften würden Ihre Freunde Ihnen nachsagen, um Sie zu beschreiben?

Worauf sind Sie besonders stolz?

Was war die wichtigste Lektion, die Sie in der Schule gelernt haben?Was war die wichtigste Lektion Ihres Studiums?

Wer hat Sie in Ihrem Leben entscheidend gepr?gt? Wie?

Gab es einen Menschen in Ihrer Laufbahn, der Sie ver?ndert hat?

Welcher Manager ist für Sie ein Vorbild und warum?

Mit welchen Pers?nlichkeiten kommen Sie am besten zurecht und warum?Was war die schwerste Entscheidung, die Sie in den vergangenen zwei Jahren treffen mussten?

Wann haben Sie etwas falsch gemacht.Wie sind Sie damit zurecht gekommen?Was bedauern Sie am meisten? Warum?

Mittagessen: Sie ordern ein Steak, englisch.Der Kellner bringt es

durchgebraten.Was tun Sie?

Wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie für jemanden arbeiten müssten, der weniger wei? als Sie?

Angenommen Sie finden heraus, dass Ihr Arbeitgeber etwas Verbotenes tut – wie gehen Sie damit um?

Was für ein Auto fahren Sie?

Fangfragen zum Web 2.0(beispielhaft)

Wir haben ein Video im Netz gefunden, dass Sie bei einem Hallenturnier zeigt.Dabei foulen Sie einen Mitspieler, was der Schiedsrichter jedoch nicht

mitbekommen hat.Würden Sie sich auch heute über Regeln hinwegsetzen, wenn es Ihnen nutzt?

Auf Twitter schreiben Sie h?ufig, dass Sie gerade keine Lust haben zu arbeiten.Sind Sie jemand, der stark motiviert werden muss?

Sie schreiben in Ihrer Bewerbung, dass Sie gute Kontakte in Ihrer Branche besitzen.In Xing sind Sie aber mit den einschl?gigen Leuten und auch mit vielen Ihrer Kollegen gar nicht vernetzt.Wie erkl?ren Sie sich das?

Auf StudiVZ geh?ren Sie einer Gruppe von Frauen an, die sich dazu bekennt, meistens keine Unterw?sche zu tragen.Glauben Sie das k?nnte den

Betriebsfrieden st?ren, falls das unsere Kunden erfahren?

Haben Sie schon mal einen pers?nlich beleidigenden Kommentar in einem Blog gepostet? Wir hatten da neulich etwas gefunden bei… Wie hie? das Blog doch gleich…?

Bei unseren Recherchen haben wir festgestellt, dass Sie bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber w?hrend der Arbeitszeit viel online waren und auf anderen Webseiten Kommentare gepostet haben.War das in Ihrem bisherigen Job erlaubt oder waren Sie dort nicht ausgelastet?

In Ihrem Lebenslauf steht, dass Sie sich zwischen M?rz und Juli weitergebildet haben.In Ihrem Facebook-Profil findet man aus dieser Zeit aber fast ausschlie?lich Strandfotos aus Thailand.Worin genau bestand die

Weiterbildung?

In Ihrem Blog beschreiben Sie, dass Sie es hassen mit Kollegen zusammen zu arbeiten, die nicht einmal Ihre Muttersprache richtig sprechen.Wie sch?tzen Sie Ihre interkulturelle Kompetenz ein?

Im Profil eines Ihrer besten Freunde auf StudiVZ ist ein Foto von Ihnen verlinkt, dass Sie in ziemlich desolatem Zustand auf einer Party zeigt.In den Profilen Ihrer anderen Freunde haben wir ?hnliche Bilder gesehen.K?nnte das die Note 3 in Ihrem Bachelor-Abschluss erkl?ren?

Auf Myspace besteht Ihr Freundeskreis fast ausschlie?lich aus

Pornodarstellerinnen.Kennen Sie die eventuell aus einem früheren Job?Spontanit?ts-und Stressfragen

Wozu ist der Filz auf einem Tennisball?

Wie oft am Tag überlappen sich die Zeiger einer Uhr?

Wie würden Sie ein Flugzeug vermessen – ohne Ma?stab?

Wenn Sie ein Superheld sein k?nnten, welche Superkraft würden Sie w?hlen?Wenn Sie ein Tier w?ren, welches w?ren Sie?

Wenn Sie w?hlen k?nnen, jetzt an irgendeinem Ort dieser Erde zu sein, wo w?ren Sie?

Welche drei Dinge würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen?Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen?

Verkaufen Sie mir diesen Bleistift!

Nennen Sie mir 10 Dinge, wozu man einen Stift noch benutzen kann!Was machen Sie, wenn Sie Spass haben wollen?

Wie mache ich mich in Ihren Augen als Interviewer?

第二篇：面試中常見(jiàn)問(wèn)題!

1，談?wù)劶彝?/p>

我家里有4個(gè)人，我有個(gè)哥哥，我的家庭條件雖然一般，但是一家人過(guò)得很和睦，我爸媽勤勞善良，教會(huì)了我很多做人的道理，他們把我養(yǎng)這么大不容易，我想盡我所能，早點(diǎn)回報(bào)他們。

2，談?wù)剝?yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：比一般人勤奮一點(diǎn)，做事情謹(jǐn)慎細(xì)致，做每一件事前我都會(huì)做好充分的準(zhǔn)備，能吃苦耐勞，具有很強(qiáng)烈的責(zé)任心，該我做的的事，我一定我盡我最大的努力把它做好。

缺點(diǎn)：有一點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)向，在人多的場(chǎng)合說(shuō)話會(huì)有點(diǎn)緊張。辦事有時(shí)會(huì)有些死板，預(yù)算課程設(shè)計(jì)，老師說(shuō)是要交打印的，很多計(jì)算式，我手算后就一個(gè)個(gè)敲到電腦里，很麻煩，有些同學(xué)就直接手寫(xiě)，這樣更快一些。最后老師也沒(méi)有意見(jiàn)。

3，失敗經(jīng)歷

第一次考英語(yǔ)六級(jí)的時(shí)候失敗了，那次考試之前，我做模擬試卷的時(shí)候，能夠把控好時(shí)間，可是考試的時(shí)候，快速閱讀耽誤的時(shí)間太多了，以至于空了好幾題。后來(lái)我吸取教訓(xùn)，在時(shí)間把控上面加強(qiáng)了訓(xùn)練，第二次通過(guò)了！

5，怎樣開(kāi)展

聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，遵守施工員的崗位職責(zé)，做好技術(shù)交底、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備、作業(yè)隊(duì)伍組織準(zhǔn)備、施工班組交底、做好施工日記、檢查工程質(zhì)量、做好工程檔案。

6，缺乏經(jīng)驗(yàn)

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，通過(guò)實(shí)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，在實(shí)習(xí)的時(shí)候，工作得到了師父的肯定。從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，我一定能勝任這個(gè)職位。

7，你最欣賞你朋友的哪些優(yōu)點(diǎn)？

勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、隨和

職業(yè)規(guī)劃

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

第一年跟著師父努力學(xué)習(xí)，第二年和第三年，能夠獨(dú)自很好的完成工作，不斷提升自己，第四年到第五年，成為一名優(yōu)秀的中層管理人員。

你為什么不去讀研？以后打算讀研嗎？

我覺(jué)得在實(shí)際工作中學(xué)到的東西更加實(shí)際有用，更能夠提高自己。

在找工作時(shí)，你會(huì)考慮哪些因素？

工作地點(diǎn)、公司的人才培養(yǎng)、薪酬。

你有沒(méi)有考慮過(guò)創(chuàng)業(yè)？如果有，打算什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)？

沒(méi)有，我近五年的職業(yè)規(guī)劃是成為一名優(yōu)秀的中層管理人員。

公司相關(guān)

你了解我們公司嗎？

2、你為什么想到本公司來(lái)工作？

3、你還應(yīng)聘過(guò)其他公司嗎？如果其他公司也給了你offer，你會(huì)怎么選擇呢？

應(yīng)聘過(guò)，我會(huì)對(duì)比各個(gè)公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃、企業(yè)的氛圍、競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)選擇。

為什么想應(yīng)聘這個(gè)職位？

建筑行業(yè)，除了專業(yè)對(duì)口以外，我十分看好這個(gè)行業(yè)的前景，貴公司。。也很重視人才，而且通過(guò)實(shí)習(xí)，我覺(jué)得比較適合這份工作。

你覺(jué)得你適合這個(gè)崗位嗎？

我覺(jué)得適合，我對(duì)施工員工作有極大的熱情，能適應(yīng)工地環(huán)境，能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。一

個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我覺(jué)得我適合這個(gè)工作

4、這份工作很枯燥，你怎么看？

我不這樣認(rèn)為，雖然施工員每天都待在工地這樣艱苦的環(huán)境里，但是在施工現(xiàn)場(chǎng)，解決各種各樣的問(wèn)題，讓工程按照每天的計(jì)劃高效有序的進(jìn)行對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種樂(lè)趣。而且這比天天坐在辦公室的電腦面前好多了！

教育經(jīng)歷

你最喜歡什么課程？為什么？

土木工程施工，因?yàn)槟鞘俏覅⒓庸ぷ髯罨A(chǔ)的知識(shí)，而且這些知識(shí)更加貼近實(shí)際。

2、你最不喜歡什么課程？為什么？

馬克思主義基本原理、概率統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、高等數(shù)學(xué)，在工作中沒(méi)什么實(shí)際的用途！實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷

在你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，你遇到過(guò)什么困難？你是怎么解決的？

師父交代我去施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)照?qǐng)D紙，將所有構(gòu)造柱的位置在圖紙上標(biāo)注出來(lái)，但是那邊的一個(gè)技術(shù)員讓我?guī)退鍪┕ひ?guī)范的培訓(xùn)PPT，很快就要。時(shí)間上來(lái)不及，正好新分來(lái)的兩個(gè)員工，他們沒(méi)什么事干，這個(gè)時(shí)候我就聯(lián)合他們一起去工地標(biāo)構(gòu)造柱，很快就把構(gòu)造柱標(biāo)完了，然后我把PPT也按時(shí)完成了！

3、你在以往的經(jīng)歷中有過(guò)與他人意見(jiàn)不合的時(shí)候嗎？你是如何處理的？

有，因?yàn)槲医?jīng)常和同學(xué)一起出去旅行，很多時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)我們的意見(jiàn)不一致的時(shí)候，我想去這個(gè)地方，但是他想去那個(gè)地方。這個(gè)時(shí)候就要好好的溝通，我就會(huì)分析這兩個(gè)地方的路線，需要停留的時(shí)間，然后和他商量出最優(yōu)化的行程。

你能夠在壓力下工作嗎？

能夠，從小到大，我一直都是在各種考試的壓力下成長(zhǎng)起來(lái)的！

7、比你學(xué)歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待？

學(xué)歷并不能說(shuō)明什么，能力才是主要的，薪酬是與個(gè)人能力掛鉤的，能力一樣，薪酬就可以一樣。

你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的？

首先我收集了許多關(guān)于制作簡(jiǎn)歷、自薦信的注意事項(xiàng)，技巧，然后根據(jù)這些信息，制作簡(jiǎn)歷和自薦信，然后就是著裝、禮儀、自我介紹、面試官常問(wèn)的問(wèn)題怎樣回答、復(fù)習(xí)一下專業(yè)知識(shí)、企業(yè)的信息、各種招聘信息、簽約的注意事項(xiàng)等。

令你印象最為深刻的一件由你負(fù)責(zé)的事情是什么？

管理協(xié)調(diào)作業(yè)隊(duì)伍的現(xiàn)場(chǎng)施工，向施工班組交底，并監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)框架柱和梁偏移、蜂窩麻面、露筋、平整度不合要求、漏植拉結(jié)筋等質(zhì)量安全問(wèn)題，然后交給工長(zhǎng)下整改?？茨愕暮?jiǎn)歷中得知你有在大公司作實(shí)習(xí)生的經(jīng)歷，為什么你在找正式工作的時(shí)候來(lái)我們這樣一家小公司?

無(wú)論大公司、小公司，我看中的都是公司重視人才這方面，在這樣的公司，我能夠得到很大的提高，可以較快的成為高素質(zhì)的專業(yè)人才。

問(wèn)題八：我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

我符合貴公司的招聘條件，有過(guò)施工員的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能適應(yīng)工地環(huán)境，能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能夠加入貴公司，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)加倍努力的工作。4.你對(duì)加班的看法？

如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班

5.你對(duì)薪資的要求？

回答樣本一：“我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注

重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多

回答樣本二：我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

7.你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？

朋友覺(jué)得的我是一個(gè)比較隨和、責(zé)任感強(qiáng)的人，與不同的人都可以友好相處，在我職責(zé)范圍內(nèi)的事都能夠很好的完成。8.你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？主要的工作地點(diǎn)？

10.在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；

11.如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？ 我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去挽回經(jīng)濟(jì)損失，分清責(zé)任，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

13.如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？ 我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：

1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。

14.談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

回答提示：（1）正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持；

（2）頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)

15.工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會(huì)努力改正。

③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。有問(wèn)題就及時(shí)改正。

16.假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦？

②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。

⑤樂(lè)于助人

21.你能為我們公司帶來(lái)什么呢？

我有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能適應(yīng)工地環(huán)境，能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，所以我能夠很快的上手，能夠確保工程高效有序的進(jìn)行。

22.最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

勤奮，有責(zé)任心和適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)勤奮。實(shí)習(xí)的時(shí)候，師父交代的事，我都是盡我最大的努力去完成。旅行到處跑。結(jié)合具體例子向主考官解釋，23.你的業(yè)余愛(ài)好是什么？ 找一些富于團(tuán)體合作精神的，旅游、羽毛球、籃球

24.你怎么理解你應(yīng)聘的職位？

遵守施工員的崗位職責(zé)，做好技術(shù)交底、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備、作業(yè)隊(duì)伍組織準(zhǔn)備、施工班組交底、做好施工日記、檢查工程質(zhì)量、做好工程檔案。

26.喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

讓一個(gè)又一個(gè)工程高效有序的完成，控制好成本、質(zhì)量、進(jìn)度，是一件很有成就感的事！說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

管理信息化是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)獲得新生的必由之路。關(guān)鍵在于企業(yè)能否為社會(huì)提供質(zhì)量高、工期短、造價(jià)低的建筑產(chǎn)品。充分運(yùn)用信息技術(shù)所帶來(lái)的巨大生產(chǎn)力，提高自身的信息化應(yīng)用水平和管理水平, 應(yīng)該作為提升建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)。

隨著建設(shè)工程項(xiàng)目的類型和特征的日趨復(fù)雜化，建筑產(chǎn)品的精益化，工程服務(wù)方式的多樣化、市場(chǎng)化的進(jìn)程，使得建筑企業(yè)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目管理的精益程度要求也越來(lái)越高。

節(jié)能問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

李嘉誠(chéng)，他14歲，父親去世，在茶樓當(dāng)伙計(jì)養(yǎng)活一家人，17歲當(dāng)推銷員，22歲創(chuàng)業(yè)，很多人都羨慕他是華人首富，但是很少人知道他是經(jīng)歷了怎樣艱苦的歲月才有了今天的成就。沒(méi)有人能夠隨隨便便成功，他那種為了理想戰(zhàn)勝一切苦難的精神讓我深有感觸。問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”

認(rèn)識(shí)自己+戰(zhàn)勝自己=成功

問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”

第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，工人隊(duì)伍素質(zhì)不是太高，管理起來(lái)有困難，有些工人會(huì)想方設(shè)法的偷懶，這會(huì)影響到工程的安全質(zhì)量和進(jìn)度，這需要和施工班組長(zhǎng)好好地溝通，做好交底，并且在現(xiàn)在監(jiān)督他們施工。

問(wèn)題十四：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。總之，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。

在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

30、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”

32、你通常如何處理別人的批評(píng)？

別人不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的批評(píng)我，批評(píng)我肯定是有原因的，我首先要分析原因，是不是哪方面我做的不好，是我的問(wèn)題，我會(huì)接受批評(píng)，不是的話，我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。

33、怎樣對(duì)待自己的失??？

人不可能一直成功，總有失敗的時(shí)候，要坦然接受，分析失敗的原因，努力改善，避免以后再犯

眼下你生活中最重要的是什么？

對(duì)我來(lái)說(shuō)，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的，能在貴公司任職對(duì)我說(shuō)最重要。

36、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？

貴公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力，我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。我希望在貴公司能用三到五年的時(shí)間成為一名中層管理人員。

38、問(wèn)題：你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲？

上大學(xué)的時(shí)候我給自己定了一個(gè)目標(biāo)，我告訴自己要通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)，英語(yǔ)四六級(jí)，每年都要拿獎(jiǎng)學(xué)金，經(jīng)過(guò)這幾年的努力，現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初的目標(biāo)，這就是最讓我感到驕傲的。大三那一年當(dāng)學(xué)委的時(shí)候，我組織全班集體復(fù)習(xí)，為班級(jí)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，最后我們班期末考試成績(jī)?nèi)〉昧巳旱谌某煽?jī)。

回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。

50、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？

我覺(jué)得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的，這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來(lái)決定。

①如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場(chǎng)，皆大歡喜。②如果說(shuō)工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場(chǎng)然后回來(lái)加班，晚點(diǎn)睡就是了。③如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺(jué)得可以由兩種選擇。（1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來(lái)代替以下工作，自己去機(jī)場(chǎng)，哪怕就是代替你離開(kāi)的那一會(huì)兒。（2）如果連這一點(diǎn)都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，相信他會(huì)理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見(jiàn)面的。

60、工作中學(xué)習(xí)到了些什么？

熟悉了圖紙、施工方案、對(duì)施工員的崗位職責(zé)、工作程序、工作環(huán)境和項(xiàng)目部的運(yùn)作流程都有了一定的了解，對(duì)作為一名施工員如何去管理施工現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)各個(gè)施工隊(duì)伍有了一些認(rèn)識(shí)。

64、你并非畢業(yè)于名牌院校？

現(xiàn)在社會(huì)都比較看重學(xué)校，我的教育背景確實(shí)不如別人，但是我比一般人勤勞，肯吃苦，責(zé)任心強(qiáng)，也熱愛(ài)施工員這份工作，我能夠很好的完成施工員這份工作。

65、怎樣看待學(xué)歷和能力？

學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門(mén)磚，工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，我想企業(yè)需要的并非學(xué)歷高的人，而是最適合這份工作的人。

第三篇：銀行面試中常見(jiàn)問(wèn)題

銀行面試中的常見(jiàn)問(wèn)題

（1）你的缺點(diǎn)是什麼？

我的缺點(diǎn)是與人接觸的時(shí)候沒(méi)有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺(jué)得這也更容易讓別人覺(jué)得我真誠(chéng)。還有就是說(shuō)話比較直接，容易得罪朋友，但是說(shuō)的都是實(shí)話，所以平常朋友們不會(huì)太過(guò)在意反而喜歡和我在一起。（盡量說(shuō)一些無(wú)傷大雅的小問(wèn)題，甚至把缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn)）

（2）你的座右銘是什麼？

我的座右銘是：用珠寶裝飾自己，不如用知識(shí)武裝自己。

其實(shí)這句話并不是出自名人之口，而是出自我爺爺?shù)目谥?，我可以說(shuō)是出生在一個(gè)書(shū)香門(mén)第家庭，家教非常嚴(yán)格，在家人眼中，他們認(rèn)為：女孩不僅應(yīng)該漂漂亮亮，而且應(yīng)該知書(shū)達(dá)理，有智慧！

（3）你最最崇拜的人是誰(shuí)？

我的爺爺。爺爺以前是一名校長(zhǎng)，他總是有很大的能量可以影響身邊的人，每一年的春節(jié)他總是可以有某種威望把一家人招在一起過(guò)春節(jié)，這是我一年中感到最幸福的事情。

（4）你認(rèn)為自己有什麼優(yōu)點(diǎn)？（我們?yōu)槭颤N要錄用你？）以下給出兩種答案，任選其一或者綜合起來(lái)回答都可。

答案一：

我不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，在上學(xué)的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個(gè)“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個(gè)“真”字。做事上我恪守“勤”的原則，不講條件和待遇；處事上體現(xiàn)“真”字，真誠(chéng)的待人接物，說(shuō)真話，做實(shí)事。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而且這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面。（最好加上：我認(rèn)為銀行最需要的就是求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，等等。）答案二：

首先，我的在上學(xué)期間培養(yǎng)了與人溝通的能力和良好的服務(wù)意識(shí)（服務(wù)員、禮儀）。其次，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，能夠細(xì)致的完成瑣碎的事情。第三，我有責(zé)任感，上進(jìn)心，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。以上3點(diǎn)我認(rèn)為對(duì)銀行的工作很重要，是我的優(yōu)勢(shì)所在。

（5）你為什麼報(bào)考我銀行？

（考生在面試前對(duì)這個(gè)公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準(zhǔn)備，以下用中國(guó)建設(shè)舉例）

首先，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司成立于2007?！?/p>

其次，郵政擁有良好的管理機(jī)制。

第三，郵政有培養(yǎng)人，鍛煉人，提高人的工作環(huán)境。

第四篇：面試中常見(jiàn)問(wèn)題及答案

1． 請(qǐng)介紹一下你自己。外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理外企才會(huì)相信。

笿：積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，積極爭(zhēng)取任務(wù)，并且很好地在規(guī)定的時(shí)間里完成任務(wù)，積極和組員溝通，力求把工作做得更好！

2． 在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？ 這個(gè)問(wèn)題不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒(méi)有興趣

答：這個(gè)問(wèn)題招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門(mén)課的成績(jī)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

3． 說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

答: 這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，肯定不會(huì)錄用你。他們喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。一般都喜歡聰明的求職者。

5.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

答: 招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽?jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！?有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。

6.說(shuō)說(shuō)你的家庭

答: 面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，一般不會(huì)探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。他們最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

7.說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

答: 他們對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。他們認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

8.就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

答：喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”

9.你期望的工資是多少？

答：工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。企業(yè)喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，他們希望聽(tīng)到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

10.你能給公司帶來(lái)什么？

答：企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。

10.你還有什么問(wèn)題嗎？

答：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心

11.你為什么選擇我們公司呢？

答: 我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好

12.對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難? 答: 工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。

13.如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作? 答：首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作

14.與上級(jí)意見(jiàn)不一致，你將怎么辦？

答：我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。15.我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！

16.你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？

答：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。17.你希望與什么樣的上級(jí)共事？

答：做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。

第五篇：面試中常見(jiàn)問(wèn)題

面試中常見(jiàn)問(wèn)題

1.自我介紹

您好（大家好），我叫***，我籍貫是貴州仁懷，現(xiàn)居地貴陽(yáng)扎佐。我于2012年7月畢業(yè)于貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院制藥工程專業(yè)，本科學(xué)歷。2011年7月我進(jìn)入**公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束后，由于表現(xiàn)優(yōu)秀，我被留在公司工作至今。在工作期間，我在質(zhì)量部從事QC工作，一年多下來(lái)，感覺(jué)學(xué)到了很多技能，積累了很多經(jīng)驗(yàn)。在工作之余，喜歡和同事一起打籃球、游泳或者戶外活動(dòng)?，F(xiàn)在我希望能學(xué)到更多的知識(shí)技能，得到更多鍛煉，不斷地完善自己。我看到貴公司在招聘這方面的人才，所以我過(guò)來(lái)應(yīng)聘質(zhì)檢一職。

2.作為一個(gè)質(zhì)檢人員，你覺(jué)得工作中的基本素養(yǎng)是什么？

我覺(jué)得作為一個(gè)QC人員，要愛(ài)崗敬業(yè)，要有獻(xiàn)身精神，要有道德，要為患者負(fù)責(zé)。在工作中要做到細(xì)心、耐心、專心。對(duì)工作要有責(zé)任心、上進(jìn)心。

3.你對(duì)我們公司有什么了解？為什么會(huì)選擇這里？

4.你為什么想到在這個(gè)時(shí)候跳槽？你對(duì)跳槽有什么看法？

① 正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。

5.簡(jiǎn)要介紹一下以前的工作中的工作流程、主要負(fù)責(zé)什么？有什么體會(huì)？

6.在以前的工作中有沒(méi)有過(guò)失，如果有，你是怎么處理的？

7.在試驗(yàn)中經(jīng)常會(huì)有偏差的情況，你是怎么開(kāi)展調(diào)查的？

8.你對(duì)加班有什么看法？如果沒(méi)有加班工資，你愿意嗎？

9.你對(duì)薪水的要求？

10.你未來(lái)3年的職業(yè)規(guī)劃？

11.你自己覺(jué)得你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)各是什么？

12.你最擅長(zhǎng)的技能是什么？

13.就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么

14.說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

15.什么會(huì)讓你有成就感？

為貴公司竭力效勞，盡我所能，做一個(gè)優(yōu)秀的員工。

16.你愿意為公司犧牲一切嗎？

17.簡(jiǎn)單介紹一下你的家庭情況

18.現(xiàn)在有女朋友嗎?

19.身邊的朋友對(duì)你有什么評(píng)價(jià)？

20.你的業(yè)余愛(ài)好是什么？