第一篇：總務(wù)管理員職責(zé)

總務(wù)管理員職責(zé)

1、在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)和本職工作。

2、對醫(yī)院的財產(chǎn)、物資、家具等認(rèn)真登記，建立臺賬，每月盤點(diǎn)一次，做到帳帳清，賬物清。

3、做好廢舊物資的回收、登記、修舊利廢，勤儉、節(jié)約、合理調(diào)配，保證為臨床服好務(wù)。

4、經(jīng)常下科室巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時匯報總務(wù)科長。

5、做好勞動工具的供應(yīng)工作，合理調(diào)配使用，杜絕浪費(fèi)。

6、經(jīng)常檢查院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，垃圾的清掃、運(yùn)輸、物資、燃料的堆放管理及水、電、木、泥工的工作安排及管理。

第二篇：管理員職責(zé)（推薦）

管理員職責(zé)

一、熱愛本職工作，認(rèn)真管理好各種設(shè)施、設(shè)備，維護(hù)好設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行。

二、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷熟練各種設(shè)施、設(shè)備的操作，掌握軟、硬件相關(guān)知識，以適應(yīng)信息技術(shù)教育不斷發(fā)展的需要。

三、協(xié)助其他教師，上好相關(guān)電教課。

四、組織本校教師，進(jìn)行有關(guān)電教設(shè)施、設(shè)備操作及使用方面的培訓(xùn)。

五、做好各類設(shè)施、設(shè)備使用情況及各種資源下載情況的記錄。

六、積極向?qū)W校提出計算機(jī)教室建設(shè)和設(shè)備更新等方面的意見。

七、做好三防工作。（防火、防水、防盜），經(jīng)常檢查安全措施的落實情況。

八、做好電教室的清潔工作，保證設(shè)備的正常使用。

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第三篇：材料管理員職責(zé)

材料管理員職責(zé)

一、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目所有材料的使用與管理工作，上班系帶“材料管理員”袖章。

二、隨時、隨地做到負(fù)責(zé)各種材料進(jìn)場的質(zhì)量、數(shù)量的驗收進(jìn)庫，交保管員并建立賬冊月底填報表。

三、按相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字的計劃發(fā)放各相關(guān)材料（木方、模板、鋼管、扣件等）給施工隊班組，領(lǐng)料單必須由施工隊相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。需回收的要書面通知施工隊，發(fā)料前應(yīng)事先了解、掌握所需材料的基本數(shù)量和時間，現(xiàn)場缺料要通知項目部提前進(jìn)場。

四、負(fù)責(zé)對商品砼進(jìn)場的標(biāo)號、車號、進(jìn)場時間、數(shù)量等填表統(tǒng)計，小票收集交保管員。對照計劃量發(fā)現(xiàn)非正常盈虧應(yīng)及時通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

五、每天到現(xiàn)場檢查各種材料使用的情況：

1、控制木方、模板亂鋸現(xiàn)象，合理配料，嚴(yán)禁浪費(fèi)。

2、檢查鋼筋加工按料表合理配料，控制鋼筋20公分以上短頭的產(chǎn)生和不進(jìn)廢料堆，并分長短堆放，以便配用。

3、檢查現(xiàn)場主體工程工完、料清、場地凈的實施情況，發(fā)現(xiàn)不干凈的通知施工隊，有權(quán)對施工隊作出處罰，確保施工現(xiàn)場文明。

4、對現(xiàn)場散落的扣件、鋼管、螺桿、鋼筋、木方、模板等材料，先是首次口頭通知施工隊派人收集整理。超過兩次口頭通知不改正的拍照并登記公布，每次按規(guī)定處罰，并收取一定的人工代勞費(fèi)。

5、及時回收好螺桿、絲杠、扣件、3型卡、螺帽等周轉(zhuǎn)材料。

六、與保管員配合負(fù)責(zé)租貨材料的進(jìn)場驗收與退場組織及點(diǎn)數(shù)，對所需鋼管、扣件登要有控制，能及時調(diào)度、周轉(zhuǎn)、拆除使用的應(yīng)及時通知項目經(jīng)理，以便安排。

七、參加檢查督促現(xiàn)場施工文明的實施情況和樓層內(nèi)砌筑、裝修材料使用狀況。對加氣塊砌體的切割、面磚、地磚的切割配料要做到盡量合理、控制浪費(fèi)，認(rèn)真抓好裝修階段的工完、料清、場地凈的工作。

八、自覺做到廉潔、勤奮，不損害項目部的利益，無論是噸位、方、量、數(shù)量，必須做到親自實測實量。嚴(yán)格要求，一絲不茍，遇有因數(shù)量問題爭執(zhí)不下，應(yīng)及時想主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，不能私自決定。如發(fā)現(xiàn)一次損公肥私、玩忽職守或量、物不符現(xiàn)象，不管給企業(yè)造成多大損失，將按規(guī)章制度處罰，性質(zhì)嚴(yán)重者直至辭退或追求刑事責(zé)任。

第四篇：總務(wù)工作職責(zé)

行政總務(wù)工作職責(zé)

.1 總務(wù)部主任：

5.1.1加強(qiáng)公司財產(chǎn)管理，完善公司財產(chǎn)的采購、使用登記、建帳和人為因素?fù)p壞賠償?shù)戎贫龋?/p>

5.1.2嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的公物保管使用和賠償制度；

5.1.3落實所屬員工的崗位責(zé)任制，做好監(jiān)督、檢查、考勤、考核和思想教育工作；

5.1.3計劃物質(zhì)、保證供應(yīng)；

5.1.4公共設(shè)施和消防設(shè)施的維護(hù)、維修，及時排除故障；

5.1.5管好水電氣，保證正常使用，減少浪費(fèi)；

5.1.6加強(qiáng)工廠環(huán)境的建設(shè)和管理，做好廠區(qū)“7S”管理和廠區(qū)的綠化、美化、凈化；

5.1.7樹立“安全第一”思想，認(rèn)真執(zhí)行安全法規(guī)，保障工廠安全，統(tǒng)籌保安人員工作； 5.1.8管理食堂日常事務(wù)，完善制度并督促執(zhí)行；

5.1.9負(fù)責(zé)人事管理和員工考勤考核制度的監(jiān)督執(zhí)行；

總務(wù)部主任工作職責(zé)，ISO9001系統(tǒng)三級文件之公司后勤部主管崗位職責(zé)

1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃，及時收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議；

2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實施細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行；

3、對組織體系提出改進(jìn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)；

4、組織實施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選；

5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)；

6、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

7、組織薪酬福利管理工作，編制公司薪酬計劃及薪資調(diào)整方案；

8、代表集團(tuán)與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負(fù)責(zé)及時解決

9、組織人事統(tǒng)計、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作；

10、負(fù)責(zé)各類會議的召集，記錄，負(fù)責(zé)會議精神的落實與跟蹤；

11、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員；

12、負(fù)責(zé)公司部門人員的考勤管理工作；

13、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、工傷，環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

16、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。

第五篇：總務(wù)護(hù)士職責(zé)

總務(wù)護(hù)士職責(zé)

1.參加晨間交班，聽取夜間病情報告，隨后參加晨間護(hù)理。

2.每日清點(diǎn)治療用品，毒，麻藥品及醫(yī)療儀器，每日登記簽名。

3.保管好病房各種物資，負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)取病區(qū)所需的各種表格，物資。負(fù)責(zé)各種無菌物品的消毒及保管。

4.負(fù)責(zé)科室物品的報損與維修，作好登記。

5.每日下班前為夜班作好物品，藥品準(zhǔn)備，檢查敷料，器械和消毒是否能夠用，必要時予以補(bǔ)充。

6.及時為病人的處方記賬，取藥，貴重物品，藥品以及毒麻藥品妥善保管，若有遺失，責(zé)任自負(fù)。

7.每周五清點(diǎn)冰箱，定期檢查藥品的質(zhì)量。數(shù)量，對過期藥品及時退送藥房，定期檢查搶救藥品與物品是否定定位放置，性能及質(zhì)量如何，各種無菌消毒包是否過期，以確保使用無誤。

8.適時清點(diǎn)處方，有少開，漏開者，及時通知值班醫(yī)生補(bǔ)上，杜絕多開。

ICU 護(hù)士職責(zé)

1，在科主任，護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作。

2，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項治療，護(hù)理措施，嚴(yán)防護(hù)理差錯事故的發(fā)生。

3，具備良好的職業(yè)道德和護(hù)士素質(zhì)，貫徹“以本人為本”的服務(wù)理念，做好病人的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理。

4，護(hù)理工作中有預(yù)見性，積極采取各種措施，減少護(hù)理并發(fā)癥的發(fā)生。

5，參加主治醫(yī)生的查房，及時了解病人的治療護(hù)理重點(diǎn)。

掌握常規(guī)監(jiān)測手段，熟悉使用各種監(jiān)護(hù)儀器，密切觀察病情變化及時報告醫(yī)生，采取相應(yīng)措施，護(hù)理記錄詳實，準(zhǔn)確。

6，搶救技術(shù)熟練，能夠配合醫(yī)生完成各項搶救。

7，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防控醫(yī)院感染的發(fā)生及擴(kuò)散。

8，做好病房儀器，設(shè)備，藥品，醫(yī)用材料的保管工作。

9，及時了解病人的需求，經(jīng)常征求病人的意見，不斷改進(jìn)護(hù)理工作。

10，參與本科室的護(hù)理教學(xué)和科研工作。

ICU護(hù)士交接班制度

1、每班必須按時交接班。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位

2、嚴(yán)格床旁交接班。交班中發(fā)現(xiàn)疑問，應(yīng)立即查證。

3、交班前，值班護(hù)士應(yīng)完成各種監(jiān)護(hù)記錄，檢查各項工作完成情況，防止遺漏。

4、接班人員要做好接班準(zhǔn)備，做到著裝整齊，儀表端莊，精神飽滿。

5、交接班護(hù)士進(jìn)行床旁交接，交接患者的病情、治療、特殊檢查、護(hù)理、皮膚、飲食、出入量、各種管道、儀器設(shè)備運(yùn)行和醫(yī)囑執(zhí)行等情況，交、接班護(hù)士共同查看有無未處理醫(yī)囑。

6、當(dāng)面點(diǎn)清毒、麻藥品，特殊貴重藥品和監(jiān)護(hù)物品、器材，要求賬務(wù)相符，并進(jìn)行登記簽名。

7、交班內(nèi)容突出病人病情變化、診療護(hù)理措施執(zhí)行情況、管路及皮膚狀況等。

8、特殊情況（如：儀器故障等）需當(dāng)面交接清楚。

9、交接班要認(rèn)真仔細(xì)，接班人員接班后要對職責(zé)范圍內(nèi)的一切護(hù)理問題負(fù)責(zé)。

10、晨會中護(hù)士長可安排講評、提問及講課，布置當(dāng)日工作重點(diǎn)及應(yīng)注意改進(jìn)的問題，一般不超過15 分鐘。每日晨組織大交班，全體工作人員參加。值班護(hù)士和值班醫(yī)生報告前日病房患者流動情況、在床患者病情與治療、護(hù)理情況。值班醫(yī)生和護(hù)士長安排部署當(dāng)日工作。

ICU 護(hù)理記錄書寫規(guī)范

1，護(hù)理記錄描述要客觀、真實、準(zhǔn)確、完整、及時。

2,文字工整，字跡清晰，表述準(zhǔn)確。書寫過程中出現(xiàn)錯字時，應(yīng)當(dāng)用雙線劃在錯字上，并簽全名。不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。

3, 楣欄項目填寫完整不空項、清楚、無涂改。

4, 護(hù)理記錄單均用藍(lán)黑簽字筆書寫。

5,記錄內(nèi)容：

1）, 患者的生命體征、主訴及與護(hù)理有關(guān)的陽性體征、醫(yī)囑落實情況、護(hù)理措施和效果。

2），手術(shù)患者要記錄手術(shù)方式、麻醉方式和傷口敷料等情況。

3），詳細(xì)記錄各種管道名稱、引流方式、引流物性質(zhì)和量等情況。

6，生命體征至少每小時記錄一次。重要治療、護(hù)理記錄時間應(yīng)精確到分鐘。

7，記錄特殊檢查、特殊治療結(jié)果及患者的反應(yīng)情況。

8，搶救后六小時內(nèi)完成護(hù)理記錄。

9，?？朴^察記錄按科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)定記錄。

調(diào)守班職責(zé)

1.聽取早交班，認(rèn)真閱讀護(hù)士交班報告本，參加床旁交接班，了解患者病情及夜間護(hù)理工作落實情況。

2.認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理，專科護(hù)理，整理床單元及各種監(jiān)護(hù)線路，管道。

3.認(rèn)真做好患者的病情監(jiān)測，觀察，發(fā)現(xiàn)異情及時報告醫(yī)生，并積極配合醫(yī)生的搶救工作。

4.測體溫，認(rèn)真完成護(hù)理記錄的書寫。

5.制定輸液計劃，修訂護(hù)理計劃。

6.負(fù)責(zé)患者的轉(zhuǎn)運(yùn)及備用床的準(zhǔn)備。

7.對患者實施心理護(hù)理和健康宣教。

8.做好消毒隔離和終末消毒處理工作。

9.保持病房清潔，整齊，安靜。

10.認(rèn)真做好家屬和管床醫(yī)生的接待工作。

上夜班職責(zé)

1.提前15分鐘接班，接公物，藥品

2.聽取交班，認(rèn)真進(jìn)行床旁交接班。并閱讀上一班的護(hù)理記錄，全面了解病員的病情！

3.負(fù)責(zé)各種治療工作，如靜脈，肌注，鼻飼飲食及藥物。

4.負(fù)責(zé)接收新病員，查對醫(yī)囑并執(zhí)行。

5.認(rèn)真落實各項護(hù)理措施，保持治上夜班職責(zé)

6.療管道通暢，嚴(yán)密觀察病情變化，做好生命體征監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)病情變化立即報告醫(yī)生，并做好搶救準(zhǔn)備。

7.按要求認(rèn)真，及時，準(zhǔn)確書寫護(hù)理記錄，及時為危重病員制定護(hù)理計劃。

8.做好各項基礎(chǔ)護(hù)理工作，保持床單的整潔。

9.了解病員的思想動態(tài)，做好衛(wèi)生宣傳工作。

下夜班職責(zé)

1.提前15分鐘接班，接公物，藥品，聽取交班，認(rèn)真進(jìn)行床旁交接班。并閱讀上一班的護(hù)理記錄，全面了解病員的病情！

2.負(fù)責(zé)各種治療工作，如靜脈，肌注，鼻飼飲食及藥物。

3.負(fù)責(zé)接收新病員，查對醫(yī)囑并執(zhí)行。

4.認(rèn)真落實各項護(hù)理措施，保持治療管道通暢，嚴(yán)密觀察病情變化，做好生命體征監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)病情變化立即報告醫(yī)生，并做好搶救準(zhǔn)備。

5.按要求認(rèn)真，及時，準(zhǔn)確書寫護(hù)理記錄，及時為危重病員制定護(hù)理計劃。

6.做好各項基礎(chǔ)護(hù)理工作，保持床單的整潔。

7.了解病員的思想動態(tài)，做好衛(wèi)生宣傳工作。

8.準(zhǔn)確采集各種標(biāo)本。

9.負(fù)責(zé)治療室的消毒工作。

10.記錄病員24小時出入量，并填寫到體溫單上，如有異常及時報告值班醫(yī)生。

備班職責(zé)

1.備班護(hù)士休息期間做好隨時加班準(zhǔn)備，保持電話暢通，隨叫隨到。

2.備班護(hù)士因疾病等原因須休假時，應(yīng)提前與護(hù)士長聯(lián)系，以便進(jìn)行班次的調(diào)整。

責(zé)任護(hù)士的職責(zé)

1、住院期間

從病人入院的第一天起，身為責(zé)任護(hù)士的我必須盡快熟悉并且了解自己所管的病人。當(dāng)我當(dāng)天休假或者夜班等情況未能與新病人第一次接觸的，必須在交接班過程中從當(dāng)班護(hù)士處了解病人的一般情況，如：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱、有無手術(shù)等，并做記錄。

與病人進(jìn)行第一次溝通，要做完整的自我介紹，爭取為病人留下好的第一印象（據(jù)說第一印象是指見面之后的前7秒鐘）。并為病人做好入院宣教，宣教內(nèi)容大致如下：[1]介紹醫(yī)院環(huán)境：為病人介紹醫(yī)院環(huán)境的目的在于防止病人在生活環(huán)境發(fā)生改變之后出現(xiàn)心理上及生理上的不適應(yīng)。為病人介紹醫(yī)院的大概環(huán)境，如食堂、廁所、醫(yī)護(hù)辦公室、換藥室，為病人介紹住院后常規(guī)的時間安排，如吃飯時間、作息時間、查房時間、治療時間等，使病人逐漸熟悉并適應(yīng)環(huán)境。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理

[2]介紹醫(yī)護(hù)人員：為病人介紹主管大夫，我以及醫(yī)生（護(hù)士）辦公室的電話，告知病人有事情及時與醫(yī)生（護(hù)士）聯(lián)系。

[3]介紹醫(yī)院規(guī)章制度：如在住院期間要保管好自己的貴重物品，病房要注意保持安靜，醫(yī)生查房時不可以留陪人（除生活不能自理及其他特殊情況需要留陪人的），請假后放可離開醫(yī)院等，確保病人在住院期間人身及財產(chǎn)的安全。

[4]介紹疾病知識：為病人介紹關(guān)于疾病的知識，減輕病人因缺乏信息而造成的對疾病本身、治療、手術(shù)等的恐懼感。

[5]及時做好宣教：例如入院宣教、手術(shù)前（后）宣教及健康知識宣教。

作為一名責(zé)任護(hù)士，需要做到的就是多跑，多講（多問多答），多看，多微笑。及時將患者的病情反饋給醫(yī)生，及時化解患者對醫(yī)務(wù)工作中的誤解，做好醫(yī)生和患者之間的橋梁。

多跑：即在工作時間允許的情況下可以到病人床前進(jìn)行多次而簡短的交流，了解病人的心理（對醫(yī)院環(huán)境的適應(yīng)程度、對疾病的了解程度、對醫(yī)護(hù)人員工作的滿意程度和現(xiàn)存的問題等），不僅有利于病人的身心恢復(fù)，也可以增進(jìn)護(hù)士和病人之間的感情。

多講：即不管在任何治療或者護(hù)理中作前要多解釋，過程中適當(dāng)?shù)陌参?、鼓勵病人配合治療，結(jié)束后告知病人注意事項，盡量多重復(fù)，加深印象。及時詢問并解答病人在住院過程中遇到的問題。

多看：主要是指在治療過程中勤觀察病人的反應(yīng)，輸液時要多注意病人的輸液情況及有無發(fā)生輸液反應(yīng)，病人在輸液過程中有無不適等，爭取及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。但是要注意：護(hù)士進(jìn)出病房時要穩(wěn)、輕、靜，工作再忙，也不可慌、急，走路腳下帶風(fēng)等，給病人留下不穩(wěn)重感。

多微笑：平時和病人相處時要和藹，真誠，有禮貌。與不同年齡階段的病人交流采取不同的說話方式和講話語氣，要有合適的稱呼。如病人年齡較大時，可以適當(dāng)提高說話的聲音，攙扶病人，可以更多的運(yùn)用非語言交流，手勢，面部表情，讓病人時刻可以感覺到你在關(guān)注著他（她）。緩解病人在入院后遇到的“不被重視的心理感覺及自尊的需要”。適當(dāng)?shù)目洫労陀哪谋磉_(dá)方式有助于和病人更好的溝通交流。

2、病人離院

當(dāng)病人離院時，我最好放下手里的工作花幾分鐘時間來送送病人。僅僅幾分鐘的時間算不了什么，但是帶給病人的也許是另一種心理感受。俗話說“送君千里終有一別”，我們只需要送病人到醫(yī)院門口，所以在護(hù)士陪同病人離開病房到走出醫(yī)院大門的這個過程就顯得尤為重要。我們需要告知病人回家后要特別注意的事情，需要再次重復(fù)醫(yī)院的聯(lián)系電話，并囑咐病人在遇到不懂的問題時及時打電話詢問，還要提醒病人下次復(fù)查的時間等等。出于禮貌，目送病人離去后方可離開。這樣一來，我花費(fèi)的只不過是短短的幾分鐘時間，而做為病人也許記住的恰恰就是這一“瞬間”。

3、回訪工作

醫(yī)院可以為病人建立健康檔案，而我的職責(zé)便是在病人出院后做好回訪記錄。一份好的回訪記錄可以反映病人就醫(yī)過程及出院后整個的動態(tài)的健康情況，在回訪過程中護(hù)我可以提醒病人不斷完善不健全的身心及社會適應(yīng)狀態(tài)，醫(yī)院則可以為他提供幫助。而作為病人，不管對醫(yī)院或者他的責(zé)任護(hù)士都是非常的信任和感激。這種好的印象會不知不覺感染到他身邊其他的人。

回訪時間最好是在病人出院之后的12——24小時，回訪電話需簡單，明了，及時做好回訪記錄。

回訪記錄的內(nèi)容可包括：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱、住院及手術(shù)時間、離院時間、復(fù)查時間、聯(lián)系方式等，根據(jù)個人習(xí)慣制定個性的《回訪記錄》。如果病人需要二次手術(shù)及長期回訪，回訪記錄中可以添加“備注”（即其他）一欄，其內(nèi)容可包括病人是否患有其他疾病，如高血壓、糖尿病等，避免在回訪時間較長之后無話可說，護(hù)士可以根據(jù)自己的專業(yè)特長告訴病人一些與他有關(guān)的治病、防病小常識。回訪中也可涉及一些日常問候，如：天氣轉(zhuǎn)冷了，您最近身體還好嗎？但是具體回訪時間持續(xù)多長，回訪計劃如何制定尚未得出結(jié)論，希望大家和我一起討論~~

有一個名詞，叫做“忠實病人”，大概就是指不管什么時間，什么地點(diǎn)，什么場合都能很好地宣傳并向周圍的人介紹本醫(yī)院的病人吧，怎么能做到這一點(diǎn)，是否要從一點(diǎn)一滴做起？