第一篇：總務(wù)工作職責(zé)

行政總務(wù)工作職責(zé)

一、公司資產(chǎn)管理倉庫管理，確保公司資產(chǎn)的使用登記、建帳，盤點(diǎn)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)于律己。

三、公共設(shè)施和消防設(shè)施的維護(hù)、修理及時排除故障。與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)

四、管好水電氣，保證正常使用，減少浪費(fèi)。節(jié)約成本。與物業(yè)溝通協(xié)調(diào)

五、加強(qiáng)公司辦公環(huán)境的建設(shè)和管理，做好辦公區(qū)域“5S”管理。

六、樹立“安全第一”思想，認(rèn)真執(zhí)行安全法規(guī)，保障公司安全。

七、車輛管理，公司員工停車，車位安排。

公司行政總務(wù)要求:

1）年齡35歲至45歲；

2）男性（最好是上海戶籍人士）；

3）學(xué)歷要求中專或者高中；

4）會電腦應(yīng)用軟件操作（如office辦公軟件）；

5）老實(shí)本分、做事仔細(xì)認(rèn)真、性格開朗。

備注：退伍軍人可優(yōu)先考慮。

第二篇：總務(wù)工作職責(zé)

行政總務(wù)工作職責(zé)

.1 總務(wù)部主任：

5.1.1加強(qiáng)公司財(cái)產(chǎn)管理，完善公司財(cái)產(chǎn)的采購、使用登記、建帳和人為因素?fù)p壞賠償?shù)戎贫龋?/p>

5.1.2嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的公物保管使用和賠償制度；

5.1.3落實(shí)所屬員工的崗位責(zé)任制，做好監(jiān)督、檢查、考勤、考核和思想教育工作；

5.1.3計(jì)劃物質(zhì)、保證供應(yīng)；

5.1.4公共設(shè)施和消防設(shè)施的維護(hù)、維修，及時排除故障；

5.1.5管好水電氣，保證正常使用，減少浪費(fèi)；

5.1.6加強(qiáng)工廠環(huán)境的建設(shè)和管理，做好廠區(qū)“7S”管理和廠區(qū)的綠化、美化、凈化；

5.1.7樹立“安全第一”思想，認(rèn)真執(zhí)行安全法規(guī)，保障工廠安全，統(tǒng)籌保安人員工作； 5.1.8管理食堂日常事務(wù)，完善制度并督促執(zhí)行；

5.1.9負(fù)責(zé)人事管理和員工考勤考核制度的監(jiān)督執(zhí)行；

總務(wù)部主任工作職責(zé)，ISO9001系統(tǒng)三級文件之公司后勤部主管崗位職責(zé)

1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃，及時收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議；

2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實(shí)施細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行；

3、對組織體系提出改進(jìn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)；

4、組織實(shí)施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選；

5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對員工的培訓(xùn)；

6、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

7、組織薪酬福利管理工作，編制公司薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案；

8、代表集團(tuán)與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負(fù)責(zé)及時解決

9、組織人事統(tǒng)計(jì)、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作；

10、負(fù)責(zé)各類會議的召集，記錄，負(fù)責(zé)會議精神的落實(shí)與跟蹤；

11、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員；

12、負(fù)責(zé)公司部門人員的考勤管理工作；

13、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、工傷，環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

16、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。

第三篇：總務(wù)工作職責(zé)

總務(wù)工作職責(zé)

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤

保障的日常工作。

2、明確全體總務(wù)職工的分工，合理

安排他們的工作，各司其責(zé)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外資金的核算、管理和調(diào)度，按計(jì)劃提供各項(xiàng)工作的經(jīng)。

4、負(fù)責(zé)制訂財(cái)務(wù)管理辦法，參與學(xué)

校經(jīng)濟(jì)決策；進(jìn)行物價管理、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)核算等各項(xiàng)工作。

5、負(fù)責(zé)全校房產(chǎn)基建、水、電設(shè)備的建造、管理、維修工作。

6、負(fù)責(zé)教學(xué)、辦公及其它用房的調(diào)

配使用；教職工房改的具體工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校所需的各項(xiàng)物資的準(zhǔn)

備、采購、供應(yīng)、保管、使用監(jiān)督工作。

8、對全校財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記、檢查、督

促各處室做好校產(chǎn)保管工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

總務(wù)工作目標(biāo)

工作的目標(biāo)是三個確保、四個力爭。

1、三個確保是：確保校園建設(shè)、教育教學(xué)辦公生活用品的維護(hù)、維修、采購、保管、供應(yīng)及時到位；確保學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)范、精細(xì)、帳物相符；確保學(xué)校水電、飲食、的安全，杜絕事故的發(fā)生。

2、四個力爭是：力爭進(jìn)一步完善服

務(wù)設(shè)施；力爭進(jìn)一步完備服務(wù)項(xiàng)目；力爭

進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，力爭進(jìn)一步提高服

務(wù)效益。

第四篇：總務(wù)工作職責(zé)

總務(wù)工作職責(zé)

為了方便各位總務(wù)，以下提供一則公司總務(wù)工作內(nèi)容，僅供各位總務(wù)人員參考。

直屬部門：行政部

直屬上級：行政經(jīng)理

適用范圍：各門店總務(wù)部主管

崗位職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)固定資產(chǎn)記錄和管理； 2． 接受各部門費(fèi)用申請；

3． 店內(nèi)用品的計(jì)劃、訂制、采購、發(fā)放和庫存管理； 4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)外清潔衛(wèi)生；

5． 負(fù)責(zé)員工服的訂制、發(fā)放、送洗、回收； 6． 負(fù)責(zé)員工餐廳的管理。主要工作：

1． 檢查下屬出勤狀況，合理配備人力，控制人事成本； 2． 安排各部門定期費(fèi)用預(yù)算申報(bào)并核實(shí)； 3． 負(fù)責(zé)店內(nèi)用品的管理，發(fā)放工作； 4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)固定設(shè)施的管理和維修；

5． 負(fù)責(zé)員工餐廳的飲食衛(wèi)生、成本核算和秩序管理；

6． 與政府有關(guān)職能部門聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。輔助工作：

1． 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；

2． 傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實(shí)情況；

3． 依據(jù)公司規(guī)范，合理安排員工的其他福利。

總務(wù)工作職責(zé)

1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃，及時收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議；

2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實(shí)施細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行；

3、對組織體系提出改進(jìn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)；

4、組織實(shí)施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選；

5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對員工的培訓(xùn)；

6、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

7、組織薪酬福利管理工作，編制公司薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案；

8、代表集團(tuán)與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負(fù)責(zé)及時解決

9、組織人事統(tǒng)計(jì)、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作；

10、負(fù)責(zé)各類會議的召集，記錄，負(fù)責(zé)會議精神的落實(shí)與跟蹤；

11、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員；

12、負(fù)責(zé)公司部門人員的考勤管理工作；

13、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

16、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。

總務(wù)崗位說明書，總務(wù)這一崗位是受行政部的委托，行使對公司總務(wù)后勤管理工作的權(quán)限。以下是一則總務(wù)崗位說明書，供各位總務(wù)人員參考。直接上級：行政部；

部門性質(zhì)：公司總務(wù)后勤管理工作；

管理權(quán)限：受行政部的委托，行使對公司總務(wù)后勤管理工作的權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)； 管理職能；合理地組織對總務(wù)后勤的管理工作； 總務(wù)主要職責(zé)：

1．嚴(yán)格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3．負(fù)責(zé)擬訂本科的工作計(jì)劃、目標(biāo)；

4．負(fù)責(zé)對下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評比； 5．負(fù)責(zé)對公司辦公處所、廠區(qū)營繕及環(huán)境降管理； 6．負(fù)責(zé)擬訂本部門的管理制度、工作計(jì)劃和目標(biāo)；

7．負(fù)責(zé)擬定辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的采購計(jì)劃，并搞好類物資的保管、發(fā)放和利用；

8．制訂員工住房條例，對員工住房進(jìn)行合理的規(guī)劃和分配；

9．負(fù)責(zé)做好員工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善員工生活環(huán)境和福利； 10．做好公司員工的工傷保險(xiǎn)管理工作；

11．事務(wù)用品、圖書、雜志、報(bào)刊、紙張的采購、訂閱、管理、報(bào)銷等工作； 12．負(fù)責(zé)辦理勞保用品事項(xiàng)，并對勞保用品的申請、采購、保管、發(fā)放全過程實(shí)行管理；

13．協(xié)助做好有關(guān)總務(wù)后勤管理工作； 14．完成交辦的其他工作。

第五篇：總務(wù)課工作職責(zé)

1、目的

為了更好地明確本課工作，維護(hù)工廠正常秩序，為生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的輔助監(jiān)督管理。

2、適用范圍：全廠

3、參照文件

3.1《管理手冊》

3.2《廢棄物管理程序》

3.3《化學(xué)危險(xiǎn)品控制程序》

3.4《水、氣、聲污染控制程序》 3.5《能源、資源消耗控制程序》 3.6《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序》

4、職責(zé)內(nèi)容

4.1總務(wù)課長職責(zé)

4.1.1策劃、監(jiān)督和維持工廠總務(wù)課管理系統(tǒng)；

4.1.2處理日常行政、環(huán)境事務(wù)以及與外界政府機(jī)構(gòu)、廠界外居民間溝通與聯(lián)絡(luò)；環(huán)境目標(biāo)（指標(biāo)）的實(shí)施管理；

4.1.3積極推動工廠的后勤福利事業(yè)；工廠環(huán)境、工業(yè)安全及消防的監(jiān)督管理；

4.1.4向全廠宣傳本工廠的環(huán)境方針，并對其環(huán)境活動施加正面影響；在全工廠進(jìn)行環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗與遵守法律的宣導(dǎo)；環(huán)境活動運(yùn)行的監(jiān)督管理（如廢棄物管理、柴油管理、水、氣、聲污染控制、能源資源消耗控制等）；跟進(jìn)環(huán)境管理體系的運(yùn)作，收集及制作環(huán)境管理體系相關(guān)的資料；

4.1.5統(tǒng)籌緊急狀態(tài)預(yù)防與準(zhǔn)備活動的工作； 4.1.6監(jiān)督工廠各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)；

4.1.7負(fù)責(zé)工廠保衛(wèi)工作與安全防范工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督工廠安全生產(chǎn)工作；緊急情況的處理及匯報(bào)；受理各部門意見建議及處理突發(fā)事件；

4.1.8協(xié)助處政部經(jīng)理處理日常行政事務(wù)并對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

4.1.9后勤事務(wù)的統(tǒng)籌及安排（車輛、接待、食宿的管理）；辦公設(shè)施的管理及維修商的聯(lián)絡(luò)；固定資產(chǎn)的管理；

4.1.10負(fù)責(zé)工廠5S的推行、監(jiān)督、檢查；負(fù)責(zé)全廠清潔衛(wèi)生管理工作；有害、危險(xiǎn)廢棄物的管理及處理；

4.1.11物料放行單的核對及保管；

4.1.12全廠電力設(shè)備管理及用電控制，對電工的日常工作進(jìn)行管理； 4.1.13對保安、食堂、清潔工進(jìn)行管理。4.2保安隊(duì)長

4.2.1全力維護(hù)工廠財(cái)產(chǎn)及人員安全，樹立良好的企業(yè)形象； 4.2.2負(fù)責(zé)工廠保衛(wèi)工作及消防防范工作； 4.2.3貫徹執(zhí)行與監(jiān)督工廠各項(xiàng)規(guī)章制度； 4.2.4對進(jìn)出廠車及人員的登記與管理；

4.2.5巡查工作的執(zhí)行及緊急情況的匯報(bào)及處理；

4.2.6消防器材、設(shè)備的點(diǎn)檢與維護(hù)，工廠安全、消防知識的培訓(xùn)。4.3保安員

4.3.1維護(hù)廠區(qū)各項(xiàng)制度的落實(shí)；

4.3.2認(rèn)真做好“四防工作”，維護(hù)工廠財(cái)產(chǎn)和人員安全； 4.3.3對進(jìn)出廠的車輛及人員進(jìn)行登記與管理；

4.3.4工廠安全的巡查與消防安全的維護(hù)；特別對夜間巡查要加強(qiáng)力度； 4.3.5緊急情況的處理及匯報(bào)。

4.4清潔工

4.4.1負(fù)責(zé)辦公、車間、宿舍、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作； 4.4.2負(fù)責(zé)工廠垃圾的收集、整理與分類； 4.4.3工廠5S的落實(shí)與維護(hù)。

4.5食堂

4.5.1嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》和衛(wèi)生監(jiān)督部門的相關(guān)規(guī)定，保證食品衛(wèi)生與安全；

4.5.2堅(jiān)持餐具消毒，保持容器用具清潔衛(wèi)生； 4.5.3做好個人衛(wèi)生，服裝整潔；

4.5.4庫房衛(wèi)生做到離池、離墻，分類存放，有防鼠設(shè)施，不存放超期食品； 4.5.5每天定期清掃衛(wèi)生，每周大清掃一次；

4.5.6定期接受衛(wèi)生部門的監(jiān)督檢查；隨時接受公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，檢查和管理。

4.6 電工

4.6.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有供水線路的安裝、維護(hù)、維修； 4.6.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有供電線路的安裝、維護(hù)、維修；

4.6.3保證公司用電、用水的連續(xù)性，及時做好發(fā)電與換電工作；

4.6.4定期檢查水路、電路，對出現(xiàn)的問題及時修理，確保所有用水、用電的暢通；

4.6.5對違反用電規(guī)則行為及時制止，并報(bào)告總務(wù)課長； 4.6.6加強(qiáng)水電材料管理，厲行節(jié)約、修舊利廢；

4.6.7維修要隨叫隨到，態(tài)度熱情主動服務(wù)，保持工作場所整潔、及時清理修理及施工現(xiàn)場；

4.6.8除處理安排好自己的職責(zé)外，公司如有其它臨時工作，服從公司的其它安排。