第一篇:思想政治工作論文文檔
、提高建筑企業(yè)思想政治工作的有效途徑
隨著中國(guó)建筑業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,建筑企業(yè)思想政治工作在觀念、內(nèi)容、方法等方面也面臨新與舊、現(xiàn)代與傳統(tǒng)的撞擊。要使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)出新的活力,成為新時(shí)期企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂與保證,需要我們認(rèn)真思考,積極應(yīng)對(duì),從理論和實(shí)踐上探求解決問(wèn)題的新思路和新途徑,并在實(shí)踐過(guò)程中努力提高素質(zhì),建設(shè)復(fù)合型的政工干部隊(duì)伍。如何做好建筑企業(yè)的思想政治工作,筆者認(rèn)為主要有以下四個(gè)方面。
一、建筑企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容是引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念、凝聚人心建筑企業(yè)的班組是企業(yè)的細(xì)胞,只有細(xì)胞充滿(mǎn)活力,企業(yè)才有勃勃生機(jī)。搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo),通過(guò)思想政治工作去貫穿、提高和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù),就是要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,緊密結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際,用黨的基本理論、基本路線教育員工,用愛(ài)國(guó)主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神凝聚人心,為企業(yè)的改革、改制、發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。建筑企業(yè)必須利用職代會(huì)、班組會(huì)、班組的學(xué)習(xí)和企業(yè)組織的演講會(huì)、黑板報(bào)、調(diào)查問(wèn)卷等方式向員工灌輸市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),讓員工自覺(jué)地融入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中,把企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念的重要意義和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的觀念,與班組的集體利益聯(lián)系起來(lái),認(rèn)識(shí)到個(gè)人工作的質(zhì)量、數(shù)量關(guān)系到班組生產(chǎn)任務(wù)的完成,關(guān)系到部門(mén)的利益,直接影響企業(yè)全年任務(wù)的完成,從而影響企業(yè)在市
場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所處的地位和優(yōu)劣。
二、積極創(chuàng)新思想政治工作的方法
面對(duì)新世紀(jì)新發(fā)展,面對(duì)工作對(duì)象的內(nèi)在而深刻的變化,企業(yè)思想政治工作必須不斷開(kāi)拓新途徑、新載體、新手段。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒人類(lèi)文明的優(yōu)秀成果,吸收和引進(jìn)相關(guān)學(xué)科的最新成果,全面創(chuàng)新和提高企業(yè)思想政治工作的方法和途徑?,F(xiàn)代人文科學(xué)、自然科學(xué)的發(fā)展,為企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛開(kāi)展,為企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了牢固的群眾基礎(chǔ),讓廣大職工在參與活動(dòng)的過(guò)程中提高思想境界,養(yǎng)成文明行為。企業(yè)文化的建設(shè),又從文化推進(jìn)的角度豐富了企業(yè)思想政治工作,以團(tuán)隊(duì)價(jià)值共識(shí)為目標(biāo),融宏觀企業(yè)思想政治工作與單位的具體工作之中,通過(guò)行為規(guī)范的培養(yǎng)形成豐富的文化積累和文化底蘊(yùn)。學(xué)習(xí)型組織理論的興起,為做好群體思想政治工作提供了良好氛圍,通過(guò)養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)習(xí)慣,不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同愿景打下扎實(shí)的基礎(chǔ)?;ヂ?lián)網(wǎng)的崛起為企業(yè)思想政治工作帶來(lái)網(wǎng)上工作的新天地,在暢通信息傳遞、加快信息交流的同時(shí),開(kāi)辟雙向溝通的新途徑,改“面對(duì)面”為“鍵對(duì)鍵”,尤其適應(yīng)于青年職工群體的實(shí)際,有利于加強(qiáng)這一層面的思想政治工作??傊髽I(yè)思想政治工作要根據(jù)現(xiàn)代人的工作、學(xué)習(xí)、生活的特點(diǎn)和快節(jié)奏、高速度、多變化的生活方式,積極做好文化激勵(lì)、人際協(xié)調(diào)、心理調(diào)適工作,努力提升企業(yè)思想政治工作的有效性。
三、建立思想政治工作的新機(jī)制
要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,加大行業(yè)和企業(yè)思想政治工作的改革力度,從建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求出發(fā),調(diào)整機(jī)構(gòu),精簡(jiǎn)人員,建立黨委領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理參
與,黨政工團(tuán)齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的企業(yè)思想政治工作新機(jī)制。在強(qiáng)調(diào)效率的時(shí)代,企業(yè)思想政治工作必須走出一條機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)高效、人員精干、工作職責(zé)明確、部門(mén)分工合作的路子。要凸現(xiàn)各級(jí)行政管理人員做思想政治工作的意識(shí),增強(qiáng)這部分人員做思想政治工作的本領(lǐng)。企業(yè)思想政治工作部門(mén)和專(zhuān)職政工干部一定要用實(shí)際行動(dòng)打破“小循環(huán)”、“自我循環(huán)”的工作怪圈,緊緊圍繞單位的中心工作建立良性互動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制和規(guī)范有效的約束機(jī)制,形成上下結(jié)合、左右暢通、協(xié)調(diào)合作的工作新格局。
四、全面提升政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)
專(zhuān)職從事企業(yè)思想政治工作的政工干部隊(duì)伍,是新世紀(jì)企業(yè)思想政治工作的主力軍,要從發(fā)展企業(yè)的高度,充分認(rèn)識(shí)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性,從戰(zhàn)略層面加速推進(jìn)政工干部隊(duì)伍的建設(shè),大幅度地提高政工干部的內(nèi)在質(zhì)量,使之成為復(fù)合型人才。時(shí)代和現(xiàn)實(shí)賦予政工干部重大使命,他們必須具備作風(fēng)正、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。為此,要加大政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)的力度,把崗前培訓(xùn)和崗位輪訓(xùn)結(jié)合起來(lái),內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái),在學(xué)習(xí)中拓展視野、創(chuàng)新思路,豐富知識(shí)、精通業(yè)務(wù),提高能力、體現(xiàn)成效,把政工干部培養(yǎng)為有思路、有點(diǎn)子,能寫(xiě)、能講、能干,善于協(xié)調(diào)關(guān)系、能夠化解矛盾,與群眾打成一片的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才??傊ㄖ髽I(yè)在發(fā)展中將遇到不少困難,有挑戰(zhàn)、也有機(jī)遇,在企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,更加需要依靠思想政治工作去調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè),這樣才能更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和思想政治工作的威力。
第二篇:思想政治工作論文
淺談德育如何在生物學(xué)科中滲透
作者:李秋爽 單位:唐海二中
摘要:新課改重視思想道德教育,素質(zhì)教育新形勢(shì)下,學(xué)科中的德育教育勢(shì)在必行,生物學(xué)科有它獨(dú)特的地位和價(jià)值,亦有不可推卸的職責(zé),在此我就自身的經(jīng)驗(yàn)和積累發(fā)表看法,與同仁們共勉,想法或經(jīng)驗(yàn)與大家共商榷,共探討。使德育教育更好的滲透于生物學(xué)知識(shí)中,學(xué)生在學(xué)到科學(xué)知識(shí)的同時(shí),也能學(xué)到更好的做人。
關(guān)鍵詞:思想道德教育 素質(zhì)教育 生物學(xué)科 滲透
教學(xué)活動(dòng)中,教師以教書(shū)育人為宗旨,將在生物學(xué)科教學(xué)內(nèi)容中蘊(yùn)含的思想、道德因素,通過(guò)有效的手段和方法,自然地融合到課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,在教學(xué)的實(shí)施過(guò)程中只要精心設(shè)計(jì)生物學(xué)科德育內(nèi)容、深入挖掘生物學(xué)科德育中的積極因素、注重生物學(xué)科德育思想的升華、捕捉教育的有利時(shí)機(jī),就可以實(shí)現(xiàn)生物學(xué)科德育的自然性、生動(dòng)性和藝術(shù)性,增強(qiáng)生物學(xué)科德育的針對(duì)性。在課堂中不僅能完成生物知識(shí)的傳授,也能結(jié)合生物學(xué)科知識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育滲透,使德育工作達(dá)到事半功倍效果。
一、從教材中挖掘資源尋找德育滲透點(diǎn)
1、唯物主義思想的滲透 生物學(xué)科是一門(mén)描述生命現(xiàn)象和生命活動(dòng)規(guī)律的科學(xué)。課堂上通過(guò)對(duì)有關(guān)生命現(xiàn)象進(jìn)行剖析,能使學(xué)生深刻理解生命的本質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生對(duì)自身的客觀認(rèn)識(shí),對(duì)學(xué)生唯物主義世界觀的形成起著舉足輕重的作用。例如,通過(guò)對(duì)初中生物有關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí),學(xué)生能夠構(gòu)建出人體從無(wú)機(jī)物、有機(jī)物、細(xì)胞、組織、器官、系統(tǒng)由微觀到宏觀的構(gòu)建方式最后組成一個(gè)有機(jī)的生命體。人體在新陳代謝中生長(zhǎng)發(fā)育、繁衍后代、衰老死亡,最后被生態(tài)系統(tǒng)中的分解者分解,于是這個(gè)生命或高貴或卑微的人就此解體,以水、二氧化碳和無(wú)機(jī)鹽的形式返回生態(tài)環(huán)境,成為一棵小草或一棵小樹(shù)成長(zhǎng)的營(yíng)養(yǎng),從而開(kāi)始新一輪的物質(zhì)循環(huán)。這樣的一個(gè)知識(shí)體系教育為學(xué)生建立正確的唯物主義人生觀和世界觀提供了科學(xué)依據(jù)。
2、健康心理的引導(dǎo)
初中階段的學(xué)生正處于青春期,在生理、心理上有許多變化,如情緒容易波動(dòng),叛逆,愛(ài)慕異性,興趣易轉(zhuǎn)移等。在生物課堂上講到《青春期》一課時(shí)可針對(duì)我國(guó)處于青春期的青少年常見(jiàn)青春期心理問(wèn)題進(jìn)行適度的引導(dǎo),如對(duì)性發(fā)育的困惑不解,教師要根據(jù)他們生長(zhǎng)發(fā)育的年齡特點(diǎn)及所處的文化背景進(jìn)行適量、適度的性教育。讓青少年知道性道德是人類(lèi)文明的標(biāo)志,懂得高尚品德的可貴,生活在社會(huì)上,要被社會(huì)認(rèn)可和接納,就必須遵守社會(huì)公德,其中也包括性道德。在進(jìn)行性教育的同時(shí),還應(yīng)和家長(zhǎng)結(jié)合,注意改善不良的外界環(huán)境,安排好學(xué)生的業(yè)余生活,把他們引導(dǎo)到正當(dāng)?shù)幕顒?dòng)中去,激發(fā)他們正當(dāng)?shù)纳钋槿さ取?/p>
3、適時(shí)的挫折教育
教學(xué)中教師可以結(jié)合課本中的提到的生物學(xué)家的勵(lì)志故事及所學(xué)生物學(xué)知識(shí)幫助學(xué)生正確面對(duì)挫折。例如講到細(xì)菌的發(fā)現(xiàn)時(shí),“微生物學(xué)之父”巴斯德是19世紀(jì)世界著名的法國(guó)科學(xué)家。在五十年左右的科學(xué)生涯中,每一成果的問(wèn)世,都程度不同的遭到一些人的種種反對(duì)。在不屈不撓的斗爭(zhēng)中,巴斯德將自己的成果付諸于科學(xué)實(shí)踐,應(yīng)用于工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和醫(yī)療事業(yè),最終戰(zhàn)勝了反對(duì)者。再如講到蝴蝶的變態(tài)發(fā)育時(shí),不起眼的毛毛蟲(chóng)要蛻變成翩翩起舞的美麗蝴蝶須經(jīng)過(guò)無(wú)聲的蛹化和艱難的破蛹而出,以此讓學(xué)生堅(jiān)信一個(gè)道理:逆境不是苦難而是一筆財(cái)富,正視它,超越它。
4、創(chuàng)新精神及合作意識(shí)的滲透
創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的培養(yǎng)是素質(zhì)教育中一再被強(qiáng)調(diào)的重要環(huán)節(jié),同時(shí),人是社會(huì)動(dòng)物,必須在群體中體現(xiàn)自身價(jià)值,而且只有將個(gè)體的力量聯(lián)合起來(lái)才能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),也才能最大限度地發(fā)揮個(gè)體的潛能,這就需要人們常說(shuō)的“團(tuán)結(jié)”,也就是“團(tuán)隊(duì)精神”。將“創(chuàng)新意識(shí)”、“團(tuán)隊(duì)精神”結(jié)合起來(lái)貫穿于生物課堂的教學(xué)環(huán)節(jié)中,是一個(gè)很值得研究的課題。例如在生物探究試驗(yàn)課上教師如果引導(dǎo)得好,學(xué)生的創(chuàng)新、合作精神能夠很好的得到鍛煉,同時(shí)要在思想品德教育中滲透求同存異的思想。讓孩子們認(rèn)識(shí)到集體中各人有各人的長(zhǎng)處和缺點(diǎn),只有取長(zhǎng)補(bǔ)短、團(tuán)結(jié)合作才能取得最好的成績(jī)。慢慢地學(xué)生學(xué)會(huì)了接受不同個(gè)性的同伴,也更能接受自己不同于別人的特點(diǎn),更好地發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)新能力,對(duì)集體也自然而然地產(chǎn)生一種歸屬感和自豪感。例如在理解種內(nèi)互助這一概念時(shí)我舉了這樣一個(gè)例子:成千上萬(wàn)只螞蟻為逃避火災(zāi)會(huì)抱成一團(tuán)裹成一個(gè)大圓球,在滾動(dòng)的過(guò)程中最外圍一層的螞蟻被大火燒死,內(nèi)層的同伴卻迅速滾出火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),少數(shù)螞蟻的犧牲換來(lái)整個(gè)種群的保存,螻蟻尚且如此,何況人乎?人與人之間只有建立了這樣一種關(guān)系,小到一個(gè)班級(jí),大到一個(gè)國(guó)家,一個(gè)民族才是一個(gè)有凝聚力有戰(zhàn)斗力的和諧整體。
二、在社會(huì)熱點(diǎn)中尋求德育共鳴點(diǎn)
人生活在社會(huì)大環(huán)境中,必然會(huì)受到環(huán)境的影響,其中有積極正面的熏陶,也有消極負(fù)面的影響。因此教師在完成教學(xué)活動(dòng)的同時(shí)有必要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒介關(guān)注社會(huì)時(shí)事,并在有關(guān)知識(shí)點(diǎn)講授時(shí)將熱點(diǎn)人物和事件插入課堂,組織學(xué)生進(jìn)行的討論和反思,去偽存真,強(qiáng)化學(xué)生的道德意識(shí),促進(jìn)優(yōu)良道德品質(zhì)的形成。
1、學(xué)會(huì)感恩
現(xiàn)在的孩子多是獨(dú)生子女,在成長(zhǎng)過(guò)程中他們理所應(yīng)當(dāng)?shù)南硎苤鴣?lái)自父母和社會(huì)的一切無(wú)私給予,然而,處于青春期的他們有些很少有“感恩”一詞,在七年級(jí)下冊(cè)人的生殖中學(xué)生知道了自己生命的由來(lái)及母親妊娠期間的變化及辛苦,適時(shí)引導(dǎo)學(xué)生并且建立“感恩”意識(shí),感恩父母,感恩師長(zhǎng),感恩朋友,感恩所有幫助過(guò)自己的人。
2、敬業(yè)奉獻(xiàn)
青少年學(xué)生是未來(lái)國(guó)家建設(shè)的接班人,學(xué)校教育有義務(wù)有必要通過(guò)典型人物典型事跡的介紹,引導(dǎo)學(xué)生建立正確的勞動(dòng)價(jià)值取向。例如在生物課堂上講到雜交水稻時(shí)可以適時(shí)的介紹袁隆平的敬業(yè)精神。袁隆平是一位視科學(xué)為生命的科學(xué)家。為了雜交水稻事業(yè),他幾十年如一日,矢志不移,默默奉獻(xiàn)。剛開(kāi)始研究時(shí),許多人說(shuō)他是自討苦吃,他坦然回答:為了大家不再餓肚子,我心甘情愿吃這個(gè)苦。研究條件的簡(jiǎn)陋艱苦、滇南育種遭遇大地震的威脅、上千次的實(shí)驗(yàn)失敗,都動(dòng)搖不了袁隆平研究雜交水稻的決心。幾十年來(lái),他像候鳥(niǎo)一樣追趕著太陽(yáng)南來(lái)北往育種,在攻關(guān)的前10年有7個(gè)春節(jié)是在海南島度過(guò)的。他說(shuō),“書(shū)本上、電腦里種不出水稻,他始終堅(jiān)信真正的權(quán)威來(lái)自實(shí)踐?!拔也辉诩?,就在試驗(yàn)田;不在試驗(yàn)田,就在去試驗(yàn)田的路上?!痹诘谝痪€的堅(jiān)守,使他抓住了科學(xué)的靈感,鍛造出了戰(zhàn)略性眼光。再如講到傳染病時(shí),對(duì)鐘南山在抗擊SARS的戰(zhàn)斗中的敬業(yè)及奉獻(xiàn)精神進(jìn)行介紹,引起學(xué)生的共鳴,使學(xué)生認(rèn)識(shí)到將來(lái)無(wú)論從事任何工作,都要有一定的職業(yè)道德,要有敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神,這樣才能得到別人的尊重,得到社會(huì)的認(rèn)可。
三、潤(rùn)物無(wú)聲,在教學(xué)中樹(shù)立德育示范
“學(xué)高為師,身正為范”、教師是學(xué)生的行為楷模,教師的一言一行都可能給學(xué)生帶來(lái)深遠(yuǎn)影響,這就要求教師應(yīng)該站在熱愛(ài)教育事業(yè)這一基點(diǎn)上,嚴(yán)于律己,規(guī)范自身行為,具備優(yōu)良的道德品質(zhì)和高尚的道德情操,在教學(xué)中努力做到:真誠(chéng)、一個(gè)具有感染力和親和力的教師應(yīng)該真誠(chéng)地對(duì)待學(xué)生,給學(xué)生少一些“正確的廢話”,多一些真誠(chéng)的人文關(guān)懷,充滿(mǎn)真誠(chéng)的教學(xué),才能給學(xué)生以溫暖的感覺(jué),激發(fā)出學(xué)生最大的學(xué)習(xí)熱情。公平、民主平等的師生關(guān)系是喚起學(xué)生學(xué)習(xí)自信的前提,一視同仁地對(duì)待所有的學(xué)生,讓學(xué)生在相互尊重、相互信任中,體味到人格的自主和尊嚴(yán),主動(dòng)自由地表現(xiàn)他們的智慧,獲得學(xué)習(xí)的成就感。寬容、寬容不等于縱容,寬容是一種教育智慧,是一種教育修養(yǎng),是一種對(duì)成長(zhǎng)的期待,對(duì)學(xué)生的寬容洋溢著教師人格的魅力,寬容學(xué)生的缺點(diǎn),寬容學(xué)生的不恭,寬容學(xué)生的失誤,寬容學(xué)生的幼稚,在這種寬容的氛圍中,讓學(xué)生學(xué)會(huì)對(duì)別人的寬容。嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)中教師課前認(rèn)真鉆研精心備課;授課中語(yǔ)言表達(dá)完整、精練、正確,板書(shū)有條不紊,書(shū)寫(xiě)規(guī)范;課后積極反思,細(xì)致批改作業(yè),以自己的言行時(shí)時(shí)給學(xué)生做出表率,讓學(xué)生體會(huì)到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)和深鉆細(xì)研的科學(xué)態(tài)度。
第三篇:思想政治工作論文
論銀行發(fā)揮宣傳思想政治政治工作作用銀行也發(fā)展就要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題,發(fā)展是硬道理。必須抓住一切機(jī)遇加快發(fā)展。實(shí)踐使我們深深感到,發(fā)展是銀行生存壯大的核心動(dòng)力,是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想政治的關(guān)鍵所在,是銀行宣傳思想政治政治工作的主題。完成銀行的各項(xiàng)指標(biāo)要靠發(fā)展,增強(qiáng)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力要靠發(fā)展,追求銀行利潤(rùn)的最大化要靠發(fā)展,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性要靠發(fā)展,提高員工生活水平要靠發(fā)展,加強(qiáng)銀行精神文明建設(shè)也要靠發(fā)展。由此可見(jiàn),與時(shí)俱進(jìn),突出發(fā)展的主題,創(chuàng)新宣傳思想政治政治工作,發(fā)揮宣傳思想政治政治工作的作用,對(duì)于做好新形勢(shì)下金融單位宣傳思想政治政治工作至關(guān)重要。
一、發(fā)揮宣傳思想政治工作的導(dǎo)向作用,在促進(jìn)觀念更新的基礎(chǔ)上求發(fā)展
在銀行的發(fā)展過(guò)程中,要切實(shí)發(fā)揮宣傳思想政治工作的導(dǎo)向作用,促進(jìn)干部員工全面更新思想,迅速轉(zhuǎn)變觀念。在銀行創(chuàng)業(yè)觀念上更新:創(chuàng)新是銀行發(fā)展的靈魂,鼓勵(lì)創(chuàng)新,永續(xù)創(chuàng)新。在管理觀念上更新,功夫下在管理上,人是興行之本,管理以人為主,努力實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,最大限度地發(fā)揮人的潛能。在管理觀念上更新:以創(chuàng)收為目的,以銀行發(fā)展為導(dǎo)向,以管理為主線,以創(chuàng)收為核心,把目標(biāo)作為檢驗(yàn)一切工作的最終標(biāo)準(zhǔn),把權(quán)益交給客戶(hù),把責(zé)任留給自己。在質(zhì)量觀念上更新:只有疲軟的服務(wù),沒(méi)有疲軟的市場(chǎng),質(zhì)量出信譽(yù),質(zhì)量出效益。在人才
觀念上更新:銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),銀行發(fā)展成敗關(guān)鍵在人,破除求全責(zé)備、論資排輩的用人觀,讓有能力的人一展風(fēng)采。在分配觀念上更新:建立一種適應(yīng)金融單位要求的績(jī)效和薪酬考核機(jī)制,真正做到按勞、按資、按效分配,干多干少、干好干壞就是不一樣。在政治思想工作觀念上更新:不能轉(zhuǎn)化為銀行效益的活動(dòng)不搞;不能與金融事業(yè)工作合拍的活動(dòng)不搞;不能提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的活動(dòng)不搞;不能調(diào)動(dòng)職工積極性的活動(dòng)不搞。
觀念決定行動(dòng),思路決定出路,銀行改革和發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念,樹(shù)立適應(yīng)金融市場(chǎng)需要的新觀念是宣傳思想政治工作的重要內(nèi)容。首先,要圍繞銀行的生存與發(fā)展做好宣傳教育,增強(qiáng)員工的憂(yōu)患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí);第二,要圍繞銀行的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)做好宣傳教育,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),用服務(wù)贏得客戶(hù),開(kāi)拓市場(chǎng),創(chuàng)造效益。第三,要圍繞銀行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好宣傳工作,引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、努力工作,動(dòng)員廣大員工為完成銀行的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)努力奮斗。
二、發(fā)揮宣傳思想政治工作的教育作用,在強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展
金融市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),是實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),但歸根結(jié)底是管理的競(jìng)爭(zhēng)。雖然我們面臨著創(chuàng)新能力、服務(wù)水平、人力資源的全面挑戰(zhàn),但是更深層次的挑戰(zhàn)來(lái)自于銀行管理。管理是對(duì)資金和人力資源的有效配置,體現(xiàn)在決策和運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程。哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,都會(huì)制約銀行的發(fā)展。我們要把管理作為兩個(gè)
文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn),也就是說(shuō),把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入管理的范疇,讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術(shù)的確立、運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)的每個(gè)環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力,真正做到兩手抓,兩手都要硬。通過(guò)加強(qiáng)形勢(shì)教育,引導(dǎo)干部職工了解國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和銀行發(fā)展的最新態(tài)勢(shì),明確銀行的改革發(fā)展方向,進(jìn)一步加強(qiáng)銀行決策管理;通過(guò)加強(qiáng)質(zhì)量教育,引導(dǎo)干部員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量不僅關(guān)系銀行效益而且關(guān)系銀行的生存,進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理;通過(guò)加強(qiáng)安全教育,引導(dǎo)員工真正認(rèn)識(shí)到安全重于一切、責(zé)任重于泰山,進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理;通過(guò)加強(qiáng)法規(guī)教育,引導(dǎo)員工增強(qiáng)法制意識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化資金、財(cái)務(wù)管理;通過(guò)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能教育,引導(dǎo)員工看到高新技術(shù)發(fā)展和金融市場(chǎng)對(duì)銀行發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求,促使我們?cè)趯?shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。
切實(shí)加強(qiáng)宣傳思想政治工作的機(jī)制建設(shè),按照“金融工作與宣傳思想政治工作一起運(yùn)作,政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高,物質(zhì)文明和精神文明同步建設(shè)”的思路。銀行各級(jí)組織和各級(jí)管理人員既要做好金融工作,又要做好宣傳思想政治工作。在銀行和個(gè)人的業(yè)績(jī)考核中,即看經(jīng)濟(jì)工作成果,又看宣傳工作效果,真正把廣大員工的潛能、創(chuàng)造力和積極性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力,用金融工作的成果檢驗(yàn)思想政治的工作效果。只有實(shí)現(xiàn)宣傳思想政治工作和金融工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,才能保證銀行在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,實(shí)現(xiàn)銀行效益的最大化。
三、發(fā)揮宣傳思想政治工作的激勵(lì)作用,在搞好銀行文化建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展
銀行形象,是銀行的內(nèi)在運(yùn)作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。一個(gè)銀行的發(fā)展壯大,既離不開(kāi)自身的凝聚力、向心力,也離不開(kāi)良好的對(duì)外形象。二者相輔相成,相得益彰。在外樹(shù)形像方面,要通過(guò)發(fā)展理念的確定、銀行精神的樹(shù)立、優(yōu)美環(huán)境的營(yíng)造、員工行為的規(guī)范提高銀行的知名度,樹(shù)立良好的銀行形象。這是銀行贏得更多的市場(chǎng)份額,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的必要條件。在內(nèi)聚人心方面,要針對(duì)職工為銀行服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價(jià)值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重、團(tuán)隊(duì)精神與個(gè)人奮斗并存的特點(diǎn),堅(jiān)持把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來(lái),把解決思想政治問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),調(diào)動(dòng)一切積極因素,形成“銀行興我榮我富,銀行衰我恥我窮”的利益共同體。當(dāng)前,尤其需要向職工講清新的目標(biāo)與任務(wù)、新的特點(diǎn)與難點(diǎn)、新的要求與責(zé)任,喚起迎戰(zhàn)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的責(zé)任意識(shí)和拼搏意識(shí)。
銀行文化是一個(gè)銀行獨(dú)特的并得到全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀念、思想理念和行為規(guī)范,是在運(yùn)用發(fā)展中培育形成的群體意識(shí),銀行文化在一定程度上決定著一個(gè)銀行的興旺和衰退。把銀行文化建設(shè)納入宣傳思想政治工作的范疇,培育出具有金融行業(yè)特色的銀行文化,增強(qiáng)銀行凝聚力和向心力,為銀行持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,增強(qiáng)銀行的競(jìng)爭(zhēng)力,要努力促進(jìn)政治文明、物質(zhì)文明和
精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,充分發(fā)揮宣傳思想政治工作對(duì)銀行文化建設(shè)的促進(jìn)作用,塑造金融品牌,培育團(tuán)隊(duì)精神。
所以宣傳思想政治工作要想跟上迅猛發(fā)展的時(shí)代步伐,銀行的宣傳思想政治工作就要實(shí)現(xiàn)由“自我中心”向“服務(wù)中心”的轉(zhuǎn)變;由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”的轉(zhuǎn)變;由“自我評(píng)價(jià)”向“效益評(píng)價(jià)”的轉(zhuǎn)變,切實(shí)解決宣傳思想政治工作的“責(zé)、權(quán)、利”問(wèn)題才能有作用。只有這樣,銀行才能在不斷增強(qiáng)凝聚力的基礎(chǔ)上求發(fā)展,才能開(kāi)創(chuàng)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。
宋廣坤
第四篇:思想政治工作論文
論企業(yè)發(fā)揮宣傳思想工作作用
堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題,發(fā)展是硬道理。必須抓住一切機(jī)遇加快發(fā)展。實(shí)踐使我們深深感到,發(fā)展是企業(yè)生存壯大的核心動(dòng)力,是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想的關(guān)鍵所在,是公司宣傳思想政治工作的主題。完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)收入指標(biāo),要靠發(fā)展;增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,要靠發(fā)展;追求企業(yè)利潤(rùn)的最大化,要靠發(fā)展;調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,要靠發(fā)展;提高員工生活水平,要靠發(fā)展;加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè),也要靠發(fā)展。由此可見(jiàn),與時(shí)俱進(jìn),突出發(fā)展的主題,創(chuàng)新宣傳思想政治工作,發(fā)揮宣傳思想政治工作的作用,對(duì)于做好新形勢(shì)下電信企業(yè)宣傳思想工作至關(guān)重要。
一、發(fā)揮宣傳思想工作的導(dǎo)向作用,在促進(jìn)觀念更新的基礎(chǔ)上求發(fā)展
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,要切實(shí)發(fā)揮宣傳思想工作的導(dǎo)向作用,促進(jìn)干部員工全面更新思想,迅速轉(zhuǎn)變觀念。在創(chuàng)業(yè)觀念上更新:創(chuàng)新是公司發(fā)展的靈魂,鼓勵(lì)創(chuàng)新,容忍失誤,永續(xù)創(chuàng)新。在管理觀念上更新:兩眼盯在市場(chǎng)上,功夫下在管理上,人是興業(yè)之本,管理以人為主,努力實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,最大限度地發(fā)揮人的潛能。在經(jīng)營(yíng)觀念上更新:以創(chuàng)效為目的,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以經(jīng)營(yíng)為主線,以用戶(hù)為核心,把市場(chǎng)作為檢驗(yàn)一切工作的最終標(biāo)準(zhǔn),把權(quán)益交給用戶(hù),把責(zé)任留給自己。在質(zhì)量觀念上更新:只有疲軟的服務(wù),沒(méi)有疲軟的市場(chǎng),質(zhì)量出信譽(yù),質(zhì)量
出效益。在人才觀念上更新:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),公司成敗關(guān)鍵在人,破除求全責(zé)備、論資排輩的用人觀,讓有能力的人一展風(fēng)采。在分配觀念上更新:建立一種適應(yīng)市場(chǎng)要求的績(jī)效和薪酬考核機(jī)制,真正做到按勞、按資、按效分配,干多干少、干好干壞就是不一樣。在政工觀念上更新:不能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)不搞;不能與公司中心工作合拍的活動(dòng)不搞;不能提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的活動(dòng)不搞;不能調(diào)動(dòng)職工積極性的活動(dòng)不搞。
觀念決定行動(dòng),思路決定出路,企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念,樹(shù)立適應(yīng)市場(chǎng)需要的新觀念是宣傳思想工作的重要內(nèi)容。首先,要圍繞企業(yè)的生存與發(fā)展做好宣傳教育,增強(qiáng)員工的憂(yōu)患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí);第二,要圍繞市場(chǎng)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)做好宣傳教育,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),品牌意識(shí),用服務(wù)贏得用戶(hù),開(kāi)拓市場(chǎng),創(chuàng)造效益。第三,要圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好宣傳鼓動(dòng),引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、努力工作,動(dòng)員廣大員工為完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)努力奮斗。
二、發(fā)揮宣傳思想工作的教育作用,在強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展
市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),是實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),但歸根結(jié)底是管理的競(jìng)爭(zhēng)。雖然我們面臨著經(jīng)營(yíng)策略、服務(wù)水平、創(chuàng)新能力、人力資源的全面挑戰(zhàn),但是更深層次的挑戰(zhàn)來(lái)自于企業(yè)管理。管理是對(duì)物流、資金和人力資源的有效配置,體現(xiàn)在決策和經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,都會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。我們要把管理作為兩個(gè)文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn),也就是說(shuō),把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入大管理的范疇,讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術(shù)的確立、運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)的每個(gè)環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力,真正做到兩手抓,兩手都要硬。通過(guò)加強(qiáng)形勢(shì)教育,引導(dǎo)干部職工了解國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢(shì),明確本企業(yè)的改革發(fā)展方向,進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)決策管理;通過(guò)加強(qiáng)質(zhì)量教育,引導(dǎo)干部員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量不僅關(guān)系企業(yè)效益而且關(guān)系企業(yè)的生存,進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理;通過(guò)加強(qiáng)安全教育,引導(dǎo)員工真正認(rèn)識(shí)到安全重于一切、責(zé)任重于泰山,進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理;通過(guò)加強(qiáng)法規(guī)教育,引導(dǎo)員工增強(qiáng)法制意識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化資金、財(cái)務(wù)、物資管理;通過(guò)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能教育,引導(dǎo)員工看到高新技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求,促使我們?cè)趯?shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)宣傳思想工作的機(jī)制建設(shè),按照“經(jīng)濟(jì)工作與宣傳思想工作一起運(yùn)作,政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)共同提高,物質(zhì)文明和精神文明同步建設(shè)”的思路。企業(yè)各級(jí)組織和各級(jí)管理人員既要做好經(jīng)濟(jì)工作,又要做好宣傳思想工作。在企業(yè)和個(gè)人的業(yè)績(jī)考核中,即看經(jīng)濟(jì)工作成果,又看宣傳工作效果,真正把廣大員工的潛能、創(chuàng)造力和積極性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力,用經(jīng)濟(jì)工作的成果檢驗(yàn)思想政治的工作效果。只有實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作和經(jīng)濟(jì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,才能保證企業(yè)在市場(chǎng)中立于不敗之地,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效
益的最大化。
三、發(fā)揮宣傳思想工作的激勵(lì)作用,在搞好企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展
企業(yè)形象,是企業(yè)的內(nèi)在運(yùn)作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大,既離不開(kāi)自身的凝聚力、向心力,也離不開(kāi)良好的對(duì)外形象。二者相輔相成,相得益彰。在外樹(shù)形像方面,要通過(guò)發(fā)展理念的確定、企業(yè)精神的樹(shù)立、優(yōu)美環(huán)境的營(yíng)造、員工行為的規(guī)范提高企業(yè)的知名度,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。這是企業(yè)贏得更多的市場(chǎng)份額,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的必要條件。在內(nèi)聚人心方面,要針對(duì)職工為企業(yè)服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價(jià)值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重、團(tuán)隊(duì)精神與個(gè)人奮斗并存的特點(diǎn),堅(jiān)持把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來(lái),把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),調(diào)動(dòng)一切積極因素,形成“公司興我榮我富,公司衰我恥我窮”的利益共同體。當(dāng)前,尤其需要向職工講清新的目標(biāo)與任務(wù)、新的特點(diǎn)與難點(diǎn)、新的要求與責(zé)任,喚起迎戰(zhàn)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的責(zé)任意識(shí)和拼搏意識(shí)。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的并得到全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀念、思想理念和行為規(guī)范,是在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中培育形成的群體意識(shí),企業(yè)文化在一定程度上決定著一個(gè)企業(yè)的興旺和衰退。把企業(yè)文化建設(shè)作納入宣傳思想工作的范疇,培育出具有電信企業(yè)特色的企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好
環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)黨組織要努力促進(jìn)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,充分發(fā)揮宣傳思想工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用,塑造企業(yè)品牌,培育團(tuán)隊(duì)精神。
所以宣傳思想工作要想跟上迅猛發(fā)展的時(shí)代步伐,企業(yè)的宣傳思想工作就要實(shí)現(xiàn)由“自我中心”向“服務(wù)中心”的轉(zhuǎn)變;由“自我運(yùn)作”向“整體運(yùn)作”的轉(zhuǎn)變;由“自我評(píng)價(jià)”向“效益評(píng)價(jià)”的轉(zhuǎn)變,切實(shí)解決宣傳思想工作的“責(zé)、權(quán)、利”問(wèn)題,堅(jiān)持用經(jīng)濟(jì)效益檢驗(yàn)政治工作的效果,才能有作用。只有這樣,企業(yè)才能在不斷增強(qiáng)凝聚力的基礎(chǔ)上求發(fā)展,才能開(kāi)創(chuàng)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。
第五篇:思想政治工作論文doc
思想政治工作“四步走”
黨支部思想政治工作研究
在集團(tuán)公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨支部認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,把思想政治建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè)方面,以黨課培訓(xùn)、黨務(wù)公開(kāi)、活動(dòng)陣地等為載體,狠抓職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心,積極進(jìn)取的和諧氛圍,增強(qiáng)企業(yè)了凝聚力,為暖到家服務(wù)提供了有力保障,使公司發(fā)展日益壯大,群眾滿(mǎn)意率日益提高。第一步提高領(lǐng)導(dǎo)重視度。思想政治建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動(dòng)作用,并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。思想政治工作的先進(jìn)性取決于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重視程度,大到是否拿出精力研究討論思想政治工作,小到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)工作文件的批復(fù)速度都傳達(dá)著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重視程度影響著公司思想政治工作走向。隨著企業(yè)不斷發(fā)展,供熱區(qū)域日益增加,用戶(hù)對(duì)供熱服務(wù)質(zhì)量的要求也日益嚴(yán)格。為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,必須全面調(diào)動(dòng)職工的積極性,必須最大程度的激發(fā)出職工內(nèi)心的主動(dòng)性及對(duì)工作的熱情和對(duì)用戶(hù)的真情,必須依靠強(qiáng)有力的制度保障,有組織有計(jì)劃地來(lái)推進(jìn),才能收到實(shí)際效果。因此一熱領(lǐng)導(dǎo)班子必須高度重視以身作則發(fā)揮表率作用,在思想政治工作中,帶頭學(xué)習(xí),帶頭實(shí)踐。堅(jiān)持從自身做起,從身邊的小事做起,帶領(lǐng)員工共同參與,使思想政治建設(shè)工作取得真正的效果。在工作中始終
堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。形成了黨政工團(tuán)協(xié)同負(fù)責(zé),分工把守,一級(jí)抓一級(jí),層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制,使思想政治建設(shè)有了組織保障。
第二步結(jié)合實(shí)際統(tǒng)籌規(guī)劃。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工作,必須長(zhǎng)抓不懈。員工的思想道德也不是一朝一夕可以提高的,因此,必須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,做好統(tǒng)籌規(guī)劃步步為營(yíng)。每年年初,根據(jù)集團(tuán)公司工作目標(biāo)及大政方針,公司都制定黨務(wù)工作計(jì)劃,形成工作方案,召開(kāi)黨員大會(huì),統(tǒng)籌布置黨務(wù)工作。在工作中結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況利用各種載體,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、安全生產(chǎn)等各個(gè)領(lǐng)域全面推進(jìn)思想政治建設(shè)。每個(gè)環(huán)節(jié)都根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的情況和特點(diǎn)有理有據(jù)的做到扎扎實(shí)實(shí)、有目標(biāo)、有措施、有考核。結(jié)合熱電“關(guān)愛(ài)社會(huì)、服務(wù)民生”的企業(yè)宗旨,著重在做好供熱服務(wù),發(fā)揮企業(yè)政府承載者、解決民生切實(shí)問(wèn)題上做好大文章。在思想政治建設(shè)推進(jìn)過(guò)程中突出重點(diǎn),著重抓住那些企業(yè)發(fā)展上最迫切需要解決的問(wèn)題和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,把促進(jìn)發(fā)展作為思想政治建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),真正求真務(wù)實(shí)的拿出實(shí)實(shí)在在的東西。使思想政治建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè),從淺層走向深層。同時(shí)充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)中心工作的促進(jìn)、帶動(dòng)和輻射作用,增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體員工在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。引導(dǎo)員工樹(shù)立起正確的思想意識(shí),精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)信心、為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)而努力工作從而確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定
地發(fā)展,使思想政治建設(shè)結(jié)出豐碩的果實(shí)。
第三步注重對(duì)員工的人文關(guān)懷同時(shí)努力提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。在職工中深入開(kāi)展社會(huì)主義道德教育,培育職工愛(ài)廠愛(ài)崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)道德觀念。在職工中開(kāi)展“道德講堂”教育,辟設(shè)“道德講堂”陣地。以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn),以增強(qiáng)集體主義思想為原則,以“溫暖送到千萬(wàn)家,暖情服務(wù)到您家,集團(tuán)溫暖如到家”為基本要求,大力倡導(dǎo)“島城先鋒、黨情融萬(wàn)家、溫暖大傳送“的黨建品牌;建立并完善員工行為道德規(guī)范;以《弟子規(guī)》作為員工的行為準(zhǔn)則引導(dǎo)職工正確處理集體和個(gè)人、長(zhǎng)遠(yuǎn)和眼前利益關(guān)系,把個(gè)人的理想和行動(dòng)統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)興旺和發(fā)展的工作中來(lái)。要建設(shè)和諧文化,培育文明風(fēng)尚。大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想,以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)為重點(diǎn),加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè),引導(dǎo)人們自覺(jué)履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),用正確方式處理人際關(guān)系。在員工中形成互幫互助,團(tuán)結(jié)友愛(ài),助人為樂(lè),和諧向上的濃厚氛圍。在得知職工妻子患病需長(zhǎng)期治療,家庭因此經(jīng)濟(jì)困難時(shí),全體員工積極伸出援助之手,在不到一周的時(shí)間內(nèi)捐款一萬(wàn)余元,為其排憂(yōu)解難;在每年的慈善一日捐活動(dòng)中,員工積極踴躍捐款。同時(shí),作為承載著服務(wù)職能的對(duì)外窗口,公司供熱員工在用戶(hù)遇到困難時(shí)也積極伸出援手,出錢(qián)出力,給予積極熱情的幫助,為公司贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)。
第四步創(chuàng)建活動(dòng)載體。公司從實(shí)際出發(fā),量體裁衣,每年
要注入一定的資金投入,辦幾件職工看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事、好事。做到開(kāi)展活動(dòng)有場(chǎng)所,有家當(dāng),如職工書(shū)屋,乒乓球室,道德講堂課堂、共青團(tuán)QQ群等。讓職工工作之余,有個(gè)好的交流、娛樂(lè)、休閑的環(huán)境,公司依托道德講堂為載體購(gòu)入圖書(shū)5000余套,《弟子規(guī)》、《道德經(jīng)》、《海底撈,你學(xué)不會(huì)》等書(shū)籍,豐富了職工的精神世界提高了職工的道德素養(yǎng),為員工培養(yǎng)良好的社會(huì)價(jià)值觀提供了精神食糧。同時(shí)黨支部每年為每位黨員定制一本勵(lì)志圖書(shū),如《喬布斯傳》、《快樂(lè)其實(shí)很簡(jiǎn)單》等,全面提高黨員的思想道德素質(zhì)和黨性修養(yǎng),以黨員帶群眾深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“活動(dòng);配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,積極開(kāi)展技術(shù)比武、合理化建議、金點(diǎn)子等活動(dòng);大力宣傳勞模姜濤的事跡以點(diǎn)帶面表彰工作,培育典型,配合重大節(jié)日,開(kāi)展慶祝與紀(jì)念活動(dòng);組織職工經(jīng)常開(kāi)展健康向上、形式多樣的文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,陶冶職工情操,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
通過(guò)思想政治工作“四步走”,使得思想政治工作有組織、有規(guī)劃、有載體、有效果,經(jīng)濟(jì)建設(shè)與思想建設(shè)步調(diào)一致、相互促進(jìn),職工思想素質(zhì)得到了新提高、精神面貌發(fā)生了新變化,從而促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的順暢健康發(fā)展,取得精神與效益的雙豐收。
黨支部