第一篇：時(shí)尚雜志與時(shí)尚文化的調(diào)研問卷

您好！

我是東華大學(xué)英語輔修專業(yè)的學(xué)生，這份調(diào)研問卷構(gòu)成我畢業(yè)論文的重要組成部分，煩請您根據(jù)實(shí)際情況填寫。此次調(diào)研的目的是了解時(shí)尚雜志以及時(shí)尚文化方面的基本信息，僅用作學(xué)術(shù)研究，您的任何信息都將予以保密。衷心感謝您的支持！您的性別B

A 男B 女您的年齡A

A 18-25歲B 26至35歲C 35歲以上您閱讀時(shí)尚雜志的頻率 C

A 頻繁B經(jīng)常C 偶爾D從不請從以下雜志中選出您閱讀過的（可多選）abfghik

A《VOGUE服飾與美容》B《ELLE世界服裝之苑》C《GRAZIA紅秀》D《時(shí)尚COSMO》E《Marie Claire嘉人》F《BAZAAR時(shí)尚芭莎》

G《瑞麗》H《昕薇》I《米娜mina》或《卡娜》J《OGGI今日風(fēng)采》K《上海服飾》L其他_____________您認(rèn)為您讀過的歐美系、日系、中國本土雜志之間是否存在風(fēng)格差異 A

A 是B 否您是否聽說過時(shí)尚文化 A

A 是B 否您認(rèn)為時(shí)尚雜志是否能夠反映特定的時(shí)尚文化（如歐美系雜志反映歐美文化）A

A 是B 否C不確定您認(rèn)為中西方時(shí)尚文化間是否存在差異 A

A 是B 否C 不確定您認(rèn)為造成中西方時(shí)尚文化差異的因素是（可多選）ABCD

A 中西方歷史發(fā)展不同

B 中西方政治與經(jīng)濟(jì)背景不同

C 中西方人的思維方式不同

D 中西方文化價(jià)值觀念不同

E 其他_________在上一題的選項(xiàng)中，您認(rèn)為最主要的因素是___D____

再次感謝您的參與！

第二篇：社團(tuán)文化調(diào)研問卷

親愛的同學(xué)：

您好，學(xué)生社團(tuán)是高校校園文化的重要載體，是高校第二課堂的重要組成部分，參與學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)是學(xué)生豐富校園生活，培養(yǎng)興趣愛好，擴(kuò)大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界的重要方式。學(xué)生社團(tuán)對于學(xué)校文化氛圍的營造，學(xué)校歷史傳統(tǒng)的形成具有重要作用。為了了解學(xué)校社團(tuán)發(fā)展現(xiàn)況及發(fā)展趨勢，我們展開了以學(xué)生對社團(tuán)的了解及看法為出發(fā)點(diǎn)的調(diào)查并特設(shè)計(jì)本問卷并懇請您在百忙之中抽出幾分鐘寶貴時(shí)間填答。您的回答沒有正誤之分，只作調(diào)查研究之用。我們希望得到您的真實(shí)想法并將為您嚴(yán)格保密。衷心謝謝您的大力支持。

1.單選 您的性別是？（）

A 男B 女

2.單選 您就讀的年級(jí)是？（）

A 大一 B 大二 C大三 D大四

3.單選 您參加了幾個(gè)社團(tuán)？（）A 一個(gè) B 二至三個(gè) C 四到七個(gè) D 無

4.多選 您參加社團(tuán)的最主要的原因？（）

A培養(yǎng)興趣，豐富課余生活B 拓展知識(shí)C提高能力

D擴(kuò)張人脈E從眾心理F素拓學(xué)分

5.多選 您參加的社團(tuán)屬于哪種類型？（）

A理論學(xué)術(shù)類 B 實(shí)踐服務(wù)類 C 體育健康類 D文化藝術(shù)類

6.單選 您參加的社團(tuán)與您的專業(yè)相關(guān)程度如何？（）

A沒什么關(guān)系 B 對專業(yè)有點(diǎn)幫助 C 這個(gè)社團(tuán)幾乎就是為我的專業(yè)而存在的7.多選 您是通過何種方式了解到您所在社團(tuán)的？（）

A 社團(tuán)已有成員的宣傳推薦

B 同學(xué)間談話提及 C 大型的社團(tuán)集體展示

8.單選 您對所在社團(tuán)組織的活動(dòng)積極性高嗎？（）

A 相當(dāng)冷淡 B比較冷淡 C一般 D比較積極 E從不缺席

9.單選 您對所在社團(tuán)舉辦的活動(dòng)滿意嗎？（）

A 不滿意 B 不太滿意 C 一般 D 較滿意 E 滿意

10.單選 參加社團(tuán)活動(dòng)是否實(shí)現(xiàn)了您當(dāng)初的目的？（）

A 是 B否

11.單選 您獨(dú)立建立過社團(tuán)嗎？（）

A 根本沒想過 B 想過但沒實(shí)施 C實(shí)施了但失敗了 D建立成功了

12.多選 您認(rèn)為您所在社團(tuán)最大的缺陷是？（）

A 活動(dòng)缺乏特色，頻率低B 社團(tuán)規(guī)模小

C 資金短缺D社團(tuán)組織者能力不行

E社團(tuán)成員水平參差不齊

13.多選 您認(rèn)為使社團(tuán)有吸引力和競爭力的關(guān)鍵是？（）

A 高質(zhì)量的社團(tuán)活動(dòng)

B 團(tuán)結(jié)的社員關(guān)系和高漲的熱情

C 獨(dú)特的社團(tuán)文化

D 良好的社團(tuán)聲譽(yù)

E 學(xué)校和贊助方的支持

14.在您的印象中，印象較深的社團(tuán)名稱或者比較向往的社團(tuán)：

第三篇：時(shí)尚文化概論

【摘要】：廣告作為傳媒的代表,在我們的生活中無處不在,也成功的傳達(dá)著和創(chuàng)造著都市文化,而都市文化中最重要部分的時(shí)尚文化在現(xiàn)代廣告中表現(xiàn)不僅僅是一種物質(zhì)樣式,更多是一種行為方式,一種觀念?，F(xiàn)代廣告中的時(shí)尚文化有別于傳統(tǒng)文化,但脫離不了傳統(tǒng)文化。在當(dāng)今普通大眾的生活中,時(shí)尚文化和傳統(tǒng)文化一樣影響著都市文明的發(fā)展,影響著現(xiàn)代廣告的發(fā)展。

廣告，作為一種產(chǎn)品和企業(yè)宣傳的手段和傳播方式，看似與流行文化沒有直接關(guān)聯(lián)，實(shí)際兩者卻在大眾傳播的普及和互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展的牽引下，形成了互為表里、血肉相連的關(guān)系。流行文化的界定及其特征

流行文化作為文化的一種特殊的形態(tài)，與其他文化的主要區(qū)分在于“流行”上。所謂流行是指與時(shí)髦、時(shí)尚緊密相扣的。從社會(huì)心理學(xué)角度來看，流行是在一定時(shí)期內(nèi)，存在于社會(huì)生活和人們內(nèi)部的一種非常規(guī)的行為模式，并經(jīng)過一段時(shí)間的傳播后，有相當(dāng)數(shù)量的人，對這種行為模式（包括特定的語言、觀點(diǎn)、行為方式、生活方式、消費(fèi)習(xí)慣等）產(chǎn)生了共同的崇尚和追求，最后成為一種隨處可見的普遍現(xiàn)象。① 對于流行文化的定義可謂是眾說紛紜。漢密爾頓認(rèn)為：流行文化是“通俗的（為大眾而設(shè)計(jì)的）、短暫的、易忘的、低廉的、大量生產(chǎn)的、為年輕人的、詼諧的、性感的、欺騙性的、有魅力的、大企業(yè)式的”。②我國哲學(xué)家高宣揚(yáng)則認(rèn)為：“流行文化是時(shí)裝、時(shí)髦、消費(fèi)文化、休閑文化、奢侈文化、物質(zhì)文化、流行生活方式、流行品位、都市文化、次文化、大眾文化以及群眾文化等概念所組成的一個(gè)內(nèi)容豐富、成分復(fù)雜的總概念”。③總體來說，流行文化有其自身的特性。

1.流行文化是一種消費(fèi)現(xiàn)象

流行文化的擴(kuò)張是需要一定的載體才能得以迅速傳播的，而工業(yè)化的大生產(chǎn)正是為此提供了大量的載體。娛樂影視、流行音樂、前衛(wèi)服飾、時(shí)尚報(bào)刊、精美雜志、休閑書籍、廣告作品、音像制品等載體都可以通過流水線大批量地生產(chǎn)，而人們則可以消費(fèi)的方式購買，這就是某種流行元素得以在一夜之間風(fēng)靡的奧妙所在。工業(yè)化的大量復(fù)制，使得人們可以輕易并且方便地模仿和跟從。

2.流行文化是一種從眾心理

個(gè)人是組成社會(huì)的分子，人的社會(huì)屬性是其主要屬性，所以個(gè)人都希望融入到其所屬的社會(huì)階層中去，而不是孤立出去。所以當(dāng)社會(huì)某種非常規(guī)行為逐漸風(fēng)行時(shí)，人們就會(huì)越發(fā)地跟從，害怕落后，與其脫節(jié)，尤其是年輕人。年輕人既是流行文化的主要的創(chuàng)造者，又是其主要跟隨者.3.流行文化是媒體議程設(shè)置的結(jié)果 大眾媒體通過全方位，多角度，長時(shí)間的向受從傳達(dá)同樣的信息，形成一種擬態(tài)的社會(huì)環(huán)境，讓受眾以為這就是現(xiàn)實(shí)的社會(huì)環(huán)境，于是其中放在首位的、多頻率出現(xiàn)的信息就更容易被受眾所接受，甚至滲透進(jìn)人們的思想觀念中，改變著人們的生活方式，乃至思維模式。

流行文化對廣告的作用

流行文化是廣告賴以生存的基礎(chǔ)。一方面流行文化是有著相當(dāng)數(shù)量的人所崇尚并追求著的，屬于大眾所跟隨，而廣告的目的在于銷售，追求最大銷售利益，從某種意義上來說，創(chuàng)造越多銷量的廣告，其廣告效應(yīng)越大，廣告越成功。所以廣告要想獲得最大銷量，就必須迎合大眾的口味，才能跟得上時(shí)尚的腳步，取得成功?！皠?dòng)感地帶”就是抓住年輕人崇尚獨(dú)立，喜歡張揚(yáng)個(gè)性的心理，才以“我的地盤聽我的”，吸引了眾多的年輕時(shí)尚一族，才取得“每三秒鐘，你身邊就多一個(gè)M-ZONE人”的巨大成功。另一方面，廣告如果脫離了流行文化，就很難得到人們的理解和接受。

流行文化為廣告創(chuàng)意提供了豐富的創(chuàng)意素材。流行文化主要是以消費(fèi)文化和休閑文化為主，其特性就是通俗化和大眾化，這正迎合了現(xiàn)代人的生活節(jié)奏和生活方式，這使得原本只屬于一部分人所享有的的資源飛入尋常百姓家。廣告的目的正是要抓住受眾的眼球，最終實(shí)現(xiàn)購買行為。廣告創(chuàng)意是實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的表達(dá)方式，創(chuàng)意要使受眾接受，并且產(chǎn)生共鳴，最有效的途徑之一就是迎合大眾的喜愛，這與流行文化形成了一個(gè)最佳契合點(diǎn)，許多膾炙人口的廣告都是來源于流行元素。

流行文化指引著廣告發(fā)展的方向。流行文化具有短暫的特性，經(jīng)常會(huì)發(fā)生改變，而廣告要想抓住大眾的注意力就必須要緊跟其后，任何脫離潮流的廣告是不會(huì)被人記住的，因?yàn)槊撾x了潮流就等于脫離了大眾。上世紀(jì)80年代，改革剛剛開始，生產(chǎn)力水平不高，人均收入低，物質(zhì)貧乏，主要以解決溫飽問題為主，所以人們追求實(shí)惠，廣告訴求也主要以物美價(jià)廉為主。隨著改革的深入，人們的生活水平也實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，現(xiàn)在的人追求天然、綠色和健康，那么廣告的主要訴求點(diǎn)也以綠色、健康為主。

廣告對流行文化的影響 廣告引領(lǐng)流行文化。兩者是互為指引的，流行文化既為廣告指引方向，同時(shí)廣告又是流行文化的倡導(dǎo)者?，F(xiàn)代廣告做為流行文化的一個(gè)要素，能以最敏銳的嗅覺感知流行元素。廣告已經(jīng)不僅僅是迎合消費(fèi)者需求，它還可以挖掘消費(fèi)者的需求，并且提倡新的觀念，新的生活方式，從而引發(fā)出新的潮流?，F(xiàn)在的媒體飛速發(fā)展，廣告不僅可以通過廣播、報(bào)紙、電視、雜志四大傳統(tǒng)媒體傳播，同時(shí)可在逐漸涌現(xiàn)的互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、移動(dòng)電視等新媒體大放光彩。不斷重復(fù)、多種媒體同時(shí)投入的幾近轟炸式的廣告，使得其影響深入人心，最終在大眾的心里留下印象，并且會(huì)將廣告所倡導(dǎo)的理念在潛移默化中植入到大眾的心里。

廣告演繹并且傳承流行文化。廣告是演繹流行的一個(gè)工具，是人們感知流行文化的最便捷迅速的窗口之一。廣告就象一個(gè)潮流的風(fēng)向標(biāo)，能夠最早地感覺流行的風(fēng)向，并且迅速地表達(dá)出來，通過多重媒介不斷向大眾傳播。人們通過廣告可以知道現(xiàn)在流行什么，最時(shí)尚的東西是什么，以及其流行的程度有多深，生活的各方面的變遷和更新都離不開廣告的功勞。一部廣告史可以成為時(shí)代流行文化變遷的歷史縮影，它可以記錄不同時(shí)代所提倡的不同的流行觀念。

廣告語成為流行語，豐富和充實(shí)了流行文化的內(nèi)容。許多廣告語，或字句工整，或朗朗上口，或簡單易記，最后經(jīng)過較長時(shí)間在媒體反復(fù)播放后，漸漸成為人們口中能脫口而出的流行語了，一些優(yōu)秀的廣告語已經(jīng)不僅僅是對產(chǎn)品產(chǎn)生叫賣作用，并且已經(jīng)成為一種生活方式和理念的象征，甚至有些不乏成為人們的人生格言。

現(xiàn)代廣告的表現(xiàn)時(shí)時(shí)存在著時(shí)尚的影子，在廣告加入時(shí)尚的同時(shí)，時(shí)尚也大大增加了廣告的成分。時(shí)尚一早就是充斥著表現(xiàn)欲望的，正因?yàn)槿绱怂哺Ｍ懈鼘拸V的更多的途徑來進(jìn)行信息的傳播，而廣告無疑是極適合時(shí)尚的一種傳播途徑。

對于廣告文化來說，究竟可以多時(shí)尚呢？時(shí)尚多少又是由廣告來表現(xiàn)出的？本文也就是廣告文化與時(shí)尚的關(guān)系將做出初略的分析。廣告與時(shí)尚之間的相互關(guān)系，從電視到雜志到戶外廣告的觀察，可以看出初步的看出：時(shí)尚對于廣告的內(nèi)容形式等都有著極為重要的影響，時(shí)尚多包涵的一切元素都可能轉(zhuǎn)化為廣告?zhèn)鞑サ念}材。由此我們可以看出，廣告對于時(shí)尚有著一種與身居來的依托性。并且同時(shí)的，在廣告大量的不斷地大范圍的時(shí)尚信息時(shí)，就極易造成一種時(shí)尚流行趨勢?？鋸堃稽c(diǎn)說，時(shí)尚離開了廣告，就很難看到它的潮起潮落。下面將從具體的幾個(gè)方面對廣告文化與時(shí)尚的關(guān)系進(jìn)行分析。

一、廣告對時(shí)尚的反射

現(xiàn)在廣告的表現(xiàn)時(shí)時(shí)反射出時(shí)尚的影子，例如運(yùn)用流行的色彩、音樂、制作手法等。從而對廣告達(dá)到進(jìn)一步的粉飾，從視覺和聽覺上吸引著消費(fèi)者讓消費(fèi)者采取行動(dòng)。一些廣告的制作干脆將富有時(shí)尚特征的年輕人作為他們的定位，圍繞這些充滿時(shí)尚年輕人進(jìn)行廣告的策劃和制作。年輕的一代人往往對時(shí)尚有著不懈的追求，這樣他們也就成為時(shí)尚的代表，而且他們也愿意為與時(shí)尚有關(guān)的物品付出較多的金錢，這樣年輕人就成為新產(chǎn)品推出所爭取的對象，廣告也相應(yīng)富有時(shí)尚的元素并且把年輕人作為他們的定位。形象一些來說，廣告文化實(shí)在現(xiàn)代一個(gè)龐大的文化體系下誕生的，這個(gè)時(shí)期的社會(huì)文化、風(fēng)尚決定著這個(gè)時(shí)期的廣告訴求的內(nèi)容和主題。由此可見現(xiàn)代廣告訴求的內(nèi)容和主題的轉(zhuǎn)換反射出不同時(shí)期文化演變的軌跡。廣告文化與時(shí)尚元素的一致時(shí)尚內(nèi)涵在其產(chǎn)生和傳播的過程中，就形成了許多為其所特有的價(jià)值與符號(hào)表現(xiàn)意義。這些符號(hào)也變成了現(xiàn)代廣告在表達(dá)描寫中的重要手段，大大的提高了廣告的表現(xiàn)意義。

二、時(shí)尚綁架了廣告

在現(xiàn)在服裝秀，時(shí)尚發(fā)布會(huì)是應(yīng)接不暇，時(shí)尚的表現(xiàn)欲越來越強(qiáng)，在如此高強(qiáng)的表現(xiàn)欲驅(qū)動(dòng)下，它同廣告的性質(zhì)也越來越趨同。值得慶幸的是，時(shí)尚與廣告已長生了有所結(jié)合的常務(wù)，主辦方和宣傳商也已熟能生巧的把廣告和時(shí)尚巧妙的結(jié)合起來。比如不定期由VOGUE、swatch、愛馬仕之類舉辦的時(shí)尚晚宴，看似是一個(gè)純粹的時(shí)尚表演或是名人秀之類的，但仔細(xì)這個(gè)聚會(huì)的布置名人的衣著之類的。不難看出，這些聚會(huì)就是由公司為了宣傳他們的產(chǎn)品，這就是一個(gè)極大的廣告。這個(gè)公司這樣一方面能起到宣傳公司產(chǎn)品的作用，而另一方面又是標(biāo)榜自己是時(shí)尚的先行者，這就成為了時(shí)尚與廣告完美結(jié)合的成功典例。但是不管時(shí)尚活動(dòng)有多么大的發(fā)布規(guī)模，還是無法擁有廣告這樣的影響了，這樣如果把時(shí)尚這一類的與廣告的傳播結(jié)合到一起，那么它所產(chǎn)生的影響了將是其他宣傳途徑所無法到達(dá)的。時(shí)尚綁架了廣告，廣告忠實(shí)的反應(yīng)著時(shí)尚元素的變化，與此同時(shí)，廣告作為一種具有強(qiáng)大傳播能力和滲透趕的傳播媒介，對時(shí)尚產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。由此發(fā)現(xiàn)時(shí)尚能否廣泛成為流行并且實(shí)現(xiàn)它的經(jīng)濟(jì)功能，很大程度上取決于它與廣告能否產(chǎn)生良好的綁架關(guān)系。這是因?yàn)椋M(fèi)者對時(shí)尚流行的追隨很多時(shí)候是在廣告的誘導(dǎo)下開始產(chǎn)生的。廣告對時(shí)尚不僅具有推動(dòng)作用，還具有引導(dǎo)作用，這樣時(shí)尚就不得不好好的綁架廣告了。但是在時(shí)尚文化日趨多元化，信息更新如此之快的時(shí)代，人們對這些時(shí)尚的關(guān)注感受及參與的時(shí)間和程度是極為有限的，為了使這些時(shí)尚產(chǎn)品長期的成為時(shí)尚，廣告為此做出的努力的不懈的。

三、廣告文化要撕票時(shí)尚

廣告最根本的目的就是商業(yè)性，廣告利用時(shí)尚文化的特點(diǎn)祛除藝術(shù)性公益性這些附加屬性后達(dá)到目的。在這個(gè)供大于求的消費(fèi)者主導(dǎo)的時(shí)代，生產(chǎn)商門紛紛來借助越來越發(fā)達(dá)豐富的媒體，想要用一種最直接有效的方式讓消費(fèi)者在第一時(shí)間了解到自己的產(chǎn)品，并促成消費(fèi)者的購買行為。從這種意義來說，廣告為了把東西賣出去，那些直白赤裸的傳播，著實(shí)感人。這樣高效率無疑成為廣告的重大目的。如何利用時(shí)尚文化的特征來最最準(zhǔn)確的達(dá)到廣告的商業(yè)目的，也就顯得尤為重要。廣告的制作只有針對時(shí)尚文化的特征，時(shí)尚對現(xiàn)代人來說只要合理就能成為流行，并且異軍突起，名聲大噪，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代猶如鳳姐猶如快女超男之類的誰能否認(rèn)他們不是流行時(shí)尚呢？廣告以時(shí)尚為方向標(biāo)豈能對這些時(shí)尚的寵兒熟視無睹，這些紅極一時(shí)的人或物，平日也就那么一回事，但一旦與時(shí)尚融合貫通，它所產(chǎn)生的效果是大爆炸。例如曾益可代言的美寶蓮BB霜，以其特有的音調(diào)將出美寶蓮BB霜，無數(shù)人為之動(dòng)容。廣告盡管是一種空泛泛的形式，但它如潮水般的漲起漲落，在時(shí)尚的刺激的能指鏈條中找到了它的存在價(jià)值。廣告的誘惑來自不確定的實(shí)際效果也就是所謂幻想的真實(shí)性問題，也就是說 “偽”還原為“真” 的時(shí)尚性戲仿。有一句話關(guān)于時(shí)尚的說：今日的流行，明日的古典。這樣廣告一邊完全的利用時(shí)尚的流行之風(fēng)，一邊又以自己的能力延續(xù)著這曇花一現(xiàn)的流行風(fēng)潮。然后從媳婦熬成婆不容易，從時(shí)尚到經(jīng)典的過渡也不是一朝一夕能完成，但一旦成為經(jīng)典，這是更具免疫力的，能有效的抵抗時(shí)尚潮流變換帶來的沖擊。但是，由于廣告極明顯的商業(yè)特性，所產(chǎn)生的急功近利的毛病是在所難免的。在等不到流行成為經(jīng)典的那時(shí)，廣告就已經(jīng)去追求新的時(shí)尚。這樣，廣告對時(shí)尚撕票了。

四、廣告文化與時(shí)尚的言和

廣告與時(shí)尚要做到融洽的言和，需要做到以下幾個(gè)方面。首先，廣告文化要去了解受眾的時(shí)尚水平。我們的廣告制作也應(yīng)該將市場調(diào)查放在首要重要的地位。我們首要要做的便是調(diào)查清受眾的意向，清楚的知道廣告索道達(dá)到的目的，是想用廣告來增加市場的份額還是說提高品牌的認(rèn)識(shí)度知名度之類。并且要去廣告的目標(biāo)群體進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，弄清廣告受眾群希望看到的是怎么樣的廣告?？v覽現(xiàn)代的廣告，有些廣告制作為了達(dá)到令人震驚的效果，在廣告的制作中，一味的追求時(shí)尚，過渡的超前，而照常廣告與現(xiàn)實(shí)的脫軌，很難讓人接受，引起了人們的異議。再一些廣告中過度的標(biāo)榜自己時(shí)尚味道，就很難被大多數(shù)的受眾接受。其次廣告藝術(shù)要體現(xiàn)出時(shí)尚的品味。廣告的表現(xiàn)是最早進(jìn)入人們的印象的，因此廣告的表現(xiàn)很重要。廣告的畫面一定要漂亮，只有漂亮了，才能引起受眾的注意，這個(gè)方面韓國的廣告制作變現(xiàn)的很好，韓國的廣告畫面總是制作精美，自然的讓人產(chǎn)生時(shí)尚的感覺，引起潮流和模仿。廣告的設(shè)計(jì)可以運(yùn)用時(shí)尚的手法進(jìn)行恰好的變現(xiàn)，體現(xiàn)出設(shè)計(jì)者的品味。

最后來說，對于廣告來說是取之不盡用之不竭的源泉，不論時(shí)尚如何的變化多端，廣告總能找到相應(yīng)的廣告策略加以應(yīng)用。這大概就是廣告的能力所在吧，只要知道最恰當(dāng)?shù)姆绞?，從而制造傳播信息，廣告與時(shí)尚的結(jié)合將是異彩紛呈的。這種廣告文化與時(shí)尚的密切聯(lián)系，是存在相互依賴相互構(gòu)建的基礎(chǔ)上的。因而，在大眾文化時(shí)尚文化在其傳播使命的過程中，從一開始就追尋著廣告的支持并且與廣告結(jié)成了綁架關(guān)系。這是由于廣告作為一種傳播載體而所具有的廣泛的社會(huì)效應(yīng)所決定的。

廣告承載著無數(shù)的時(shí)尚和流行，演繹評(píng)說著時(shí)尚和流行，從而不斷地推進(jìn)著適合戶外流行在市場和社會(huì)文化層面上的發(fā)展。從這個(gè)意義上來講，我們可以說的是廣告時(shí)時(shí)刻刻在引導(dǎo)著時(shí)尚和流行并且創(chuàng)造著他們，于此同時(shí)時(shí)尚和流行也在其文化的內(nèi)容和形式的方面大大的影響著廣告，作為廣告的指向標(biāo)，從而使得廣告從某種程度和意義上也不得不去追求流行。不過，值得強(qiáng)調(diào)的廣告文化與時(shí)尚無論是在內(nèi)容還是形式上，都不可能完全的彼此照搬照抄，而是根據(jù)自己的實(shí)際情況來指定各自的方案。這也意味著，在廣告文化與時(shí)尚之間，在相互依賴相互構(gòu)建的同時(shí)，也相互剝離相互遠(yuǎn)行者。這樣，而這在整個(gè)社會(huì)文化層面所形成的意義，既不是完全的背離也不是完全的吻合，從而具有了更為豐富的意義。

凱爾納認(rèn)為：“時(shí)尚舞臺(tái)再一次指向當(dāng)代生活中不斷發(fā)展的符號(hào)的獨(dú)立性和重要性。時(shí)尚產(chǎn)生、規(guī)范和組織符號(hào)進(jìn)入了一個(gè)?神仙世界?，它既迷人又令人暈眩，因?yàn)闀r(shí)尚符號(hào)是自由浮動(dòng)的，沒有任何參照的處所。它們侵入新的經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域，如同娛樂模型、熱時(shí)尚和廣告進(jìn)入政治、經(jīng)濟(jì)、文化的領(lǐng)地一樣。時(shí)尚符號(hào)在這一世界中沒有任何限制地自由地轉(zhuǎn)換，代表了另一種使社會(huì)生活殖民化的方式。這些都被組織進(jìn)一種時(shí)尚的系統(tǒng)、一種生活方式或生活模型?！?/p>

廣告也是時(shí)尚表現(xiàn)其魅力一塊相當(dāng)顯赫的領(lǐng)地。鮑德里亞說：“今天，我們所經(jīng)歷的是所有真正的表達(dá)模式都被吸納進(jìn)廣告。所有原初的文化形式，所有確定的語言都被吸納進(jìn)廣告，因?yàn)樗鼪]有深度，它是瞬間的，瞬間被忘記。這一非連續(xù)的、瞬間的形式，沒有過去，沒有未來，沒有變形的可能性，具有控制其他一切的力量。所有目前的活動(dòng)形式都趨向于廣告，并且大部分在廣告中被消耗掉了?！?/p>

廣告盡管是一種空洞的形式，但它潮水般的涌動(dòng)和延宕，使時(shí)尚在刺激的能指鏈條中找到了它的價(jià)值所在。廣告誘惑來自不確定的實(shí)際效果也是所謂幻想的真實(shí)性問題，也就是鮑德里亞所精辟剖析的真?zhèn)无D(zhuǎn)換問題，或者說“偽”還原為“真” 的時(shí)尚性戲仿。

廣告是一種預(yù)言性話語。它所說的并不代表物品實(shí)際的真實(shí)的使用價(jià)值，由它表明的預(yù)言性符號(hào)所代表的現(xiàn)實(shí)意識(shí)和功能推動(dòng)人們在日后加以證實(shí)。它使物品成為一種不真實(shí)不實(shí)際的事件，后者將通過消費(fèi)者對其話語表現(xiàn)認(rèn)同轉(zhuǎn)變成日常生活的真實(shí)事件，從而廣告的意義也得以實(shí)現(xiàn)。

第四篇：醫(yī)院文化現(xiàn)狀調(diào)研問卷

醫(yī)院文化現(xiàn)狀調(diào)研問卷

尊敬的女士/先生：

請您根據(jù)自己的真實(shí)情況，客觀、完整地填寫問卷，以便反映出醫(yī)院的經(jīng)營管理情況。您的情況和意見將為我們分析醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展、建立和完善相應(yīng)的規(guī)章制度提供重要依據(jù)。本問卷匿名填寫，以更好地體現(xiàn)調(diào)查的真實(shí)性。

希望您認(rèn)真協(xié)助我們完成這次調(diào)查，謝謝合作！

【填寫說明】：1.此為調(diào)查問卷，請將您選擇的答案序號(hào)填寫在相應(yīng)的答卷紙上，請不要在本問卷上做任何答題標(biāo)志，以便他人傳閱使用。

2.問卷題目分多選和單選，如題后無注明，則該題目為單選題。

3.如果選項(xiàng)中選擇了“其他（請寫出）”請把您認(rèn)為的答案在答題紙最后注明。

第一部分 個(gè)人 基 本 情況a 1.您的年齡：

A.35歲以下

B.35歲—45歲

C.46—55歲

D.56歲及以上 2.您的性別：

A.男

B.女 3.您的學(xué)歷：

A.初中及以下

B.高中或中專

C.大專

D.本科及以上 4.您在本醫(yī)院的工作年限：

A.5年以下

B.5—15年

C.16—25年

D.26年以上 5.您的職稱

A.高級(jí)

B.中級(jí)

C.初級(jí)

D.無 6.您的崗位類別：

A.臨床醫(yī)生

B.臨床護(hù)士

C.醫(yī)技人員

D.管理人員（中層干部及以上）

E.行政后勤財(cái)務(wù)人員

7.如果您屬于醫(yī)院管理人員，那么您的職務(wù)（非管理人員可不選）：

A.職能科室主任（正副職）

B.臨床科室主任（正副職）C.醫(yī)技科室主任（正副職）D.護(hù)士長

E.組長

第二部分 醫(yī)院戰(zhàn)略管理情況

1.醫(yī)院未來五年有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)：

A.非常同意

B.同意

C.既不同意，也不反對

D.不同意

E.非常不同意 2.您認(rèn)為未來五年醫(yī)院的定位應(yīng)該是：

A.縣內(nèi)一流二甲醫(yī)院

B.市內(nèi)一流二甲醫(yī)院

C.省內(nèi)一流二甲醫(yī)院

D.其他（請寫出）：

3.醫(yī)院未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用：

A.非常同意

B.同意

C.既不同意，也不反對

D.不同意

E.非常不同意 4.員工有必要了解醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃：

A.非常同意

B.同意

C.既不同意，也不反對

D.不同意

E.非常不同意 5.您對醫(yī)院未來五年的發(fā)展形勢：

A.非常樂觀

B.樂觀

C.不確定

D.不樂觀

E.非常不樂觀 6.您認(rèn)為醫(yī)院未來五年發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)有哪些（限選5項(xiàng)）：

A.國家政策不確定

B.醫(yī)療技術(shù)提升緩慢

C.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高 D.學(xué)科缺乏影響力

E.人員流失嚴(yán)重

F.管理能力低下

G.醫(yī)院定位不明確

H.市場開發(fā)能力缺乏

I.其他（請寫出）：

7.您認(rèn)為目前對醫(yī)院發(fā)展構(gòu)成威脅的主要競爭醫(yī)院是: A.中醫(yī)院

B.婦幼保健院

C.縣內(nèi)民營醫(yī)院

D.其他（請寫出）：

8.相比主要競爭對手，您認(rèn)為醫(yī)院的優(yōu)勢是（限選3項(xiàng)）：

A.基礎(chǔ)設(shè)施

B.醫(yī)療設(shè)備

C.技術(shù)人才

D.特色?？?/p>

E.品牌形象

F.技術(shù)優(yōu)勢

G.服務(wù)優(yōu)勢

H.公共關(guān)系

I.其他（請寫出）：

9.相比主要競爭對手，您認(rèn)為目前醫(yī)院最需要加強(qiáng)的工作有（限選3項(xiàng)，請按重要程度排序）： A.提高醫(yī)療技術(shù)水平

B.引進(jìn)現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備

C.引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才 D.提高管理水平

E.增強(qiáng)市場意識(shí)

F.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

G.加大醫(yī)院宣傳力度

H.建設(shè)特色?？?/p>

I.其他（請寫出）：

10.您認(rèn)為醫(yī)院是否滿足了病人的各種醫(yī)療服務(wù)需求：

A.完全滿足

B.基本滿足

C.一般

D.基本沒滿足

E.完全沒滿足 11.假如您是一位就診者，您對本院所提供的醫(yī)療服務(wù)感覺：

A.很滿意

B.滿意

C.一般

D.不滿意

E.很不滿意 12.關(guān)于醫(yī)療服務(wù)，您認(rèn)為需要改善的工作有（限選3項(xiàng)，請按重要程度排序）：

A.醫(yī)患溝通制度

B.服務(wù)態(tài)度

C.服務(wù)流程

D.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

E.溝通技巧

F.醫(yī)療糾紛處理技巧

G.其他（請寫出）：

13.您上次接受醫(yī)療服務(wù)技巧（如與病人有效溝通等）的培訓(xùn)時(shí)距現(xiàn)在：

A.0-3個(gè)月內(nèi)

B.3-6個(gè)月內(nèi)

C.6-12個(gè)月內(nèi)

D.1年-2年以內(nèi)

E.2年以上 F.從未接受過相關(guān)培訓(xùn)

14.您認(rèn)為目前適合醫(yī)院采用的宣傳方式有（可多選）：

A.電視、報(bào)紙等媒體廣告

B.電視專題片

C.下鄉(xiāng)或社區(qū)義診

D.路牌、車體等戶外平面廣告

E.新聞報(bào)道

F.其他（請寫出）：

第三部分 醫(yī)院人力資源管理情況

1.您所在崗位的職責(zé)內(nèi)容范圍劃分非常清晰：

A.非常同意

B.同意

C.既不同意、也不反對

D.不同意

E.非常不同意 2.您對您所在崗位賦予您的工作權(quán)限：

A.非常清楚

B.清楚

C.不清楚

D.非常不清楚 3.對于工作職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，您是否經(jīng)常向上級(jí)請示匯報(bào)：

A.總是

B.經(jīng)常

C.有時(shí)

D.偶爾

E.幾乎沒有 4.在醫(yī)院的日常管理中，指令和匯報(bào)的越級(jí)現(xiàn)象非常嚴(yán)重：

A.非常同意

B.同意

C.不同意

D.非常不同意

5.您對目前自身工作量的看法：

A.任務(wù)太多，難以完成 B.任務(wù)較多，完成需要花很大力氣

C.任務(wù)量適中，能夠按時(shí)完成 D.任務(wù)較少，時(shí)間有富余，可兼任其他崗位 6.在現(xiàn)任崗位上，您的自身才能是否得到了發(fā)揮：

A.全部發(fā)揮

B.部分發(fā)揮，在現(xiàn)任崗位上還有很大發(fā)展空間 C.有些埋沒，在其他崗位上能有更出色表現(xiàn)

D.完全埋沒 7.關(guān)于部門職能，您最同意以下哪些說法（限選3項(xiàng)）：

A.部門職能定位不清楚

B.部分職能缺失

C.部門人員工作能力差

D.部門職責(zé)劃分不清 E.對部門缺乏有效的考核

F.部門主管能力差

G.多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象嚴(yán)重

H.其他（請寫出）

8.醫(yī)院有明確的管理制度和流程：

A.非常同意

B.同意

C.既不同意，也不反對

D.不同意

E.非常不同意 9.醫(yī)院或科室是否與您共同確定每年的工作任務(wù)和目標(biāo)：

A.共同商討，確定任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵指標(biāo)

B.有詢問意見，確認(rèn)目標(biāo)大體方向 C.沒有討論，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接下達(dá)任務(wù)目標(biāo)

D.沒有明確的目標(biāo) 10.醫(yī)院目前績效考核的結(jié)果主要用在（可多選）：

A.績效工資分配

B.晉升

C.崗位輪換

D.改進(jìn)績效

E.培訓(xùn)需求分析

F.沒有具體應(yīng)用

11.您的直接上級(jí)是否會(huì)有針對性地與您共同討論改進(jìn)績效的方法： A.經(jīng)常討論

B.只有發(fā)現(xiàn)重大失誤時(shí)會(huì)進(jìn)行討論

C.從未討論

12.您怎么評(píng)價(jià)醫(yī)院目前的評(píng)價(jià)與考核體系：

A.比較好地反映了員工的工作業(yè)績與能力差異，容易發(fā)現(xiàn)問題，找出績效改進(jìn)重點(diǎn) B.基本能反映員工的工作業(yè)績與能力差異，但無法直觀反映存在的問題 C.考核評(píng)價(jià)結(jié)果與業(yè)績、能力無明顯關(guān)系，完全是走形式

13.目前醫(yī)院的考核制度存在的問題主要出現(xiàn)在哪些環(huán)節(jié)（限選3項(xiàng)）：

A.考核周期的設(shè)置

B.考核方法的選擇

C.考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)

D.考核者的態(tài)度

E.被考核者的態(tài)度

F.考核過程的控制

G.考核結(jié)果的運(yùn)用

H.其他（請寫出）：

14.目前醫(yī)院薪酬制度存在的最嚴(yán)重問題（限選3項(xiàng)，請根據(jù)嚴(yán)重程度排序）： A.個(gè)人的付出與回報(bào)不對等

B.薪酬的內(nèi)部公平性不足

C.與同行相比，薪酬的水平偏低

D.薪酬分配基數(shù)或系數(shù)的確定不準(zhǔn)確

E.沒有處理好工作負(fù)荷與業(yè)務(wù)收入的關(guān)系

F.分配中主觀隨意性大，沒有明確方法 G.其他（請寫出）：

15.下列哪些方式能更好地提高您工作的積極性（限選3項(xiàng)）：

A.增加薪酬

B.職務(wù)或職稱晉升/個(gè)人發(fā)展空間

C.領(lǐng)導(dǎo)信任

D.提供進(jìn)修與培訓(xùn)機(jī)會(huì)

E.良好的工作環(huán)境

F.挑戰(zhàn)性的工作

G.其他（請寫出）：

16.您認(rèn)為醫(yī)院需要加強(qiáng)哪些方面的全員性培訓(xùn)（限選3項(xiàng)）：

A.專業(yè)技術(shù)

B.管理技能

C.醫(yī)院營銷

D.人力資源

E.服務(wù)技能 F.醫(yī)院文化

G.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

H.職業(yè)規(guī)劃

I.其他（請寫出）：

17.您希望通過何種形式獲得培訓(xùn)：

A.醫(yī)院內(nèi)部在職培訓(xùn)（日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等）

B.外聘專家來院授課或開專題講座

C.外派到其他醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)修

D.脫產(chǎn)到專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn) E.利用業(yè)余時(shí)間，到專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)

F.其他（請寫出）：

18.您的直接上級(jí)在對您進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)方面的表現(xiàn)：

A.很好

B.比較好

C.一般

D.比較差

E.非常差 19.您的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃：

A.已經(jīng)有，非常明確

B.有，但不十分明確

C.正在規(guī)劃中

D.沒有想過 20.您是否想過要離開現(xiàn)在的醫(yī)院：

A.已經(jīng)決定離開

B.已經(jīng)有離開的想法，在等待機(jī)會(huì)

C.目前沒想過離開

D.不會(huì)離開 21.您可能因?yàn)槭裁丛蜃詣?dòng)離職（限選3項(xiàng)）：

A.工資待遇低

B.承受不了工作壓力

C.醫(yī)院文化氛圍不好

D.人際關(guān)系不和諧

E.結(jié)婚或懷孕

F.經(jīng)常性加班

G.工作環(huán)境惡劣

H.其他（請寫出）：

22.在醫(yī)院的發(fā)展過程中，您個(gè)人的進(jìn)步方面：

A.取得了很大的進(jìn)步

B.有一些進(jìn)步

C.沒有什么進(jìn)步

D.不僅沒有進(jìn)步，而且還逐步落伍 23.醫(yī)院對職工的職務(wù)或職稱晉升有明確的規(guī)定：

A.非常同意

B.同意

C.不同意

D.非常不同意 24.您認(rèn)為個(gè)人前途與醫(yī)院的前景：

A.非常相關(guān)

B.比較相關(guān)

C.一般

D.不太相關(guān)

E.完全不相關(guān) 25.您認(rèn)為哪些因素對個(gè)人的發(fā)展比較重要（限選3項(xiàng)）：

A.醫(yī)院的聲譽(yù)名望

B.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)

C.工作的挑戰(zhàn)性

D.工作環(huán)境的穩(wěn)定性

E.醫(yī)院的文化氛圍

F.發(fā)揮才能的空間

G.較高的收入水平

H.晉升的機(jī)會(huì)

I.醫(yī)院的發(fā)展前景

J.培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

第四部分 醫(yī)院文化管理情況

1.您最認(rèn)同的工作價(jià)值觀是：

A.無私奉獻(xiàn)

B.付出就一定要得到回報(bào)

C.實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

D.工作僅僅是為了生存、生活

E.其他（請寫出）：

2.您認(rèn)為醫(yī)院員工應(yīng)樹立什么樣的道德觀念：

A.無私奉獻(xiàn)

B.回報(bào)社會(huì)

C.感恩的心態(tài) D.等價(jià)交換

E.其他（請寫出）：

3.您認(rèn)為醫(yī)院的經(jīng)營管理應(yīng)以什么為中心：

A.病人利益

B.員工利益

C.醫(yī)院利益

D.其他（請寫出）：

4.您認(rèn)為現(xiàn)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格：

A.非常民主

B.比較民主

C.一般

D.不太民主

E.非常不民主 5.您喜歡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是：

A.專制型

B.民主型

C.教練型

D.放任型 6.醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)吸引您的原因（限選3項(xiàng)）：

A.年富力強(qiáng)

B.知識(shí)豐富

C.開拓創(chuàng)新

D.有凝聚力 E.有較強(qiáng)管理能力

F.工作效率高

G.尊重人才

H.先進(jìn)的理念 I.其他（請寫出）：

7.您對直接上級(jí)的信任度：

A.很信任

B.比較信任

C.一般

D.不太信任

E.很不信任 8.您在本院工作是否有自豪感：

A.有很強(qiáng)的自豪感

B.有一定的自豪感

C.沒有自豪感 D.不僅沒有自豪感，而且從不愿意說在本院工作

9.關(guān)于醫(yī)院精神和醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展信息的了解渠道，您主要是通過：

A．醫(yī)院活動(dòng)

B.會(huì)議傳達(dá)

C.領(lǐng)導(dǎo)口頭傳達(dá)

D.文件傳達(dá)

E.傳聞 10.就總體感覺而言，您對醫(yī)院經(jīng)營與管理現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)是：

A.很滿意

B.比較滿意

C.一般

D.不太滿意

E.很不滿意 11.您對醫(yī)院現(xiàn)狀不滿意的原因主要是(限選3項(xiàng))：

A.沒有人愿意拍板決策

B.領(lǐng)導(dǎo)只交辦事情，不問結(jié)果 C.各部門之間權(quán)責(zé)不清

D.領(lǐng)導(dǎo)專制，民主程度不高 E.職能科室管理能力不強(qiáng)

F.業(yè)務(wù)科室管理不到位

G.上級(jí)越權(quán)干預(yù)，工作自主性不強(qiáng)

H.只注重公平，忽視效率

I.其他（請寫出）:

12.當(dāng)工作需要相關(guān)部門協(xié)助時(shí)，您認(rèn)為醫(yī)院科室間的配合：

A.非常好

B.比較好

C.一般

D.比較差

E.非常差 13.您認(rèn)為醫(yī)院員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：

A.很強(qiáng)

B.較強(qiáng)

C.一般

D.較弱

E.很弱 14.您在與同事相處中：

A.可以暢所欲言

B.能夠交流一些意見和看法 C.只是客套的交流

D.沒什么交流

15.您認(rèn)為在與直接上級(jí)的相處中：

A.可以暢所欲言

B.能夠交流一些意見和看法 C.只是客套的交流

D.沒什么交流,也不愿意交流 16.在工作中，您的直接上級(jí)對您提出的合理性建議的態(tài)度：

A.愿意傾聽，并且合理接受

B.愿意傾聽，但不采取行動(dòng)

C.置之不理 17.您認(rèn)為醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度是否具體：

A.很具體

B.比較具體

C.一般

D.不太具體

E.很不具體 18.您認(rèn)為醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的制定過程是否合理：

A.非常合理

B.較合理

C.一般

D.較不合理

E.非常不合理 19.您認(rèn)為在醫(yī)院的規(guī)章制度執(zhí)行過程中存在的現(xiàn)象（限選3項(xiàng)）：

A.各項(xiàng)制度都得到了嚴(yán)格執(zhí)行

B.領(lǐng)導(dǎo)者帶頭違反制度

C.制度落實(shí)沒有責(zé)任人、對責(zé)任人沒有考核

D.領(lǐng)導(dǎo)無法通過人情關(guān)，制度執(zhí)行不力 E.制度脫離實(shí)際，無法執(zhí)行

F.制度沒有獎(jiǎng)懲措施，有沒有制度一個(gè)樣 20.醫(yī)院組織文化活動(dòng)的頻率：

A.1次/月

B.1次/2個(gè)月

C.1次/季度

D.1次/半年

E.1次/年

F.其他（請寫出）：

21.您參加醫(yī)院組織的文化活動(dòng)的頻率：

A.總是積極參加

B.空閑時(shí)就參加

C.偶爾參加

C.不愿意參加 22.您認(rèn)為醫(yī)院的文化活動(dòng)是否能夠滿足員工的需求： A.能夠

B.基本能夠

C.不能夠 23.您認(rèn)為醫(yī)院的文化活動(dòng)應(yīng)該在哪些方面加強(qiáng)：

A.活動(dòng)舉行的頻率

B.主題鮮明性

C.內(nèi)容豐富性

D.趣味性

E.教育性

F.活動(dòng)的秩序 24.您認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)多開展哪些方面的文化活動(dòng)（限選3項(xiàng)）：

A.團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí)訓(xùn)練活動(dòng)

B.文藝娛樂活動(dòng)或文體比賽

C.以技術(shù)交流為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng) D.旅游、觀光

E.以溝通為主題的座談或聯(lián)歡

F.征稿、征文活動(dòng)

H.其他（請寫出）：

25.您家庭的藏書量：

A.50冊及以下

B.51-199冊

C.200-499冊

D.500冊及以上 26.您每天用于學(xué)習(xí)的時(shí)間：

A.30分鐘以下

B.30分鐘-1小時(shí)內(nèi)

C.1小時(shí)-2小時(shí)內(nèi)

D.2小時(shí)-3小時(shí)內(nèi)

E.3小時(shí)以上 27.您個(gè)人每年用于學(xué)習(xí)的消費(fèi)金額：

A.200元及以下

B.201-500元

C.501-1500元

D.1501-3000元

E.3000元以上 28.您對現(xiàn)有的工作環(huán)境感覺如何：

A.非常舒適

B.舒適

C.沒感覺

D.不舒適

E.非常不舒適

29.您現(xiàn)在醫(yī)院工作是否感覺有幸福感：

A.非常幸福

B.比較幸福

C.沒感覺

D.不幸福

E.非常不幸福 30.您在生活或工作中的困惑主要來自于（限選3項(xiàng)）：

A.社會(huì)各種不公現(xiàn)象的影響 B.家庭關(guān)系問題的困擾 C.事業(yè)發(fā)展缺少平臺(tái) D.人際關(guān)系的壓力 E.經(jīng)濟(jì)的壓力 F.子女成長的壓力 G.其他（請寫出）：

問卷回答完畢，請您檢查確認(rèn)是否有遺漏未答的題目，再次謝謝您的參與！

第五篇：醫(yī)院文化現(xiàn)狀調(diào)研問卷

醫(yī)院文化現(xiàn)狀調(diào)研問卷

尊敬的女士/先生:

請您根據(jù)自己的真實(shí)情況,客觀、完整地填寫問卷,以便反映出醫(yī)院的經(jīng)營管理情況。您的情況和意見將為我們分析醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展、建立和完善相應(yīng)的規(guī)章制度提供重要依據(jù)。本問卷匿名填寫,以更好地體現(xiàn)調(diào)查的真實(shí)性。

希望您認(rèn)真協(xié)助我們完成這次調(diào)查,謝謝合作!

【填寫說明】: 1.此為調(diào)查問卷,請將您選擇的答案序號(hào)填寫在相應(yīng)的答卷紙上,請不要在本問卷上做任何答題標(biāo)志,以便他人傳閱使用。

2.問卷題目分多選和單選,如題后無注明,則該題目為單選題。

3.如果選項(xiàng)中選擇了“其他(請寫出)”請把您認(rèn)為的答案在答題紙最后注明。

第一部分 個(gè)人基本情況

1.您的年齡

A.35歲以下 B.35歲—45歲 C.46—55歲 D.56歲及以上

2.您的性別

A.男 B.女

3.您的學(xué)歷

A.初中及以下 B.高中或中專 C.大專 D.本科及以上

4.您在本醫(yī)院的工作年限

A.5年以下 B.5—15年 C.16—25年 D.26年以上

5.您的職稱

A.高級(jí) B.中級(jí) C.初級(jí) D.無

6.您的崗位類別

A.臨床醫(yī)生 B.臨床護(hù)士 C.醫(yī)技人員 D.管理人員中層干部及以上 E.行政后勤財(cái)務(wù)人員

7.如果您屬于醫(yī)院管理人員,那么您的職務(wù)(非管理人員可不選)A.職能科室主任正副職 B.臨床科室主任正副職 C.醫(yī)技科室主任正副職 D.護(hù)士長 E.組長

第二部分 醫(yī)院戰(zhàn)略管理情況

1.醫(yī)院未來五年有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

A.非常同意 B.同意 C.既不同意也不反對 D.不同意 E.非常不同意

2.您認(rèn)為未來五年醫(yī)院的定位應(yīng)該是

A.縣內(nèi)一流二甲醫(yī)院 B.市內(nèi)一流二甲醫(yī)院

C.省內(nèi)一流二甲醫(yī)院 D.其他(請寫出)

3.醫(yī)院未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用

A.非常同意 B.同意 C.既不同意也不反對 D.不同意 E.非常不同意

4.員工有必要了解醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃

A.非常同意 B.同意 C.既不同意也不反對 D.不同意 E.非常不同意

5.您對醫(yī)院未來五年的發(fā)展形勢

A.非常樂觀 B.樂觀 C.不確定 D.不樂觀 E.非常不樂觀

6.您認(rèn)為醫(yī)院未來五年發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)有哪些(限選5項(xiàng))

A.國家政策不確定 B.醫(yī)療技術(shù)提升緩慢 C.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高 D.學(xué)科缺乏影響力 E.人員流失嚴(yán)重 F.管理能力低下 G.醫(yī)院定位不明確 H.市場開發(fā)能力缺乏 I.其他(請寫出)

7.相比主要競爭對手,您認(rèn)為醫(yī)院的優(yōu)勢是(限選3項(xiàng)): A.基礎(chǔ)設(shè)施 B.醫(yī)療設(shè)備 C.技術(shù)人才 D.特色?？?E.品牌形象 F.技術(shù)優(yōu)勢 G.服務(wù)優(yōu)勢 H.公共關(guān)系 I.其他(請寫出) 

8.相比主要競爭對手,您認(rèn)為目前醫(yī)院最需要加強(qiáng)的工作有(限選3項(xiàng),請按重要程度排序)

A.提高醫(yī)療技術(shù)水平B.引進(jìn)現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備 C.引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才 D.提高管理水平E.增強(qiáng)市場意識(shí)

F.加強(qiáng)員工培訓(xùn) G.加大醫(yī)院宣傳力度 H.建設(shè)特色專科 I.其他(請寫出)

9.您認(rèn)為醫(yī)院是否滿足了病人的各種醫(yī)療服務(wù)需求

A.完全滿足 B.基本滿足 C.一般 D.基本沒滿足 E.完全沒滿足

10.關(guān)于醫(yī)療服務(wù),您認(rèn)為需要改善的工作有(限選3項(xiàng),請按重要程度排序)

A.醫(yī)患溝通制度 B.服務(wù)態(tài)度 C.服務(wù)流程 D.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) E.溝通技巧 F.醫(yī)療糾紛處理技巧 G.其他(請寫出)

11.您上次接受醫(yī)療服務(wù)技巧(如與病人有效溝通等)的培訓(xùn)時(shí)距現(xiàn)在A.0-3個(gè)月內(nèi) B.3-6個(gè)月內(nèi) C.6-12個(gè)月內(nèi) D.1年-2年以內(nèi) E.2年以上 F.從未接受過相關(guān)培訓(xùn)

12.您認(rèn)為目前適合醫(yī)院采用的宣傳方式有(可多選)

A.電視、報(bào)紙等媒體廣告 B.電視專題片 C.下鄉(xiāng)或社區(qū)義診 D.路牌、車體等戶外平面廣告 E.新聞報(bào)道 F.其他(請寫出)

第三部分 醫(yī)院人力資源管理情況

1.您所在崗位的職責(zé)內(nèi)容范圍劃分非常清晰

A.非常同意 B.同意 C.既不同意、也不反對 D.不同意 E.非常不同意

2.您對您所在崗位賦予您的工作權(quán)限

A.非常清楚 B.清楚 C.不清楚 D.非常不清楚

3.對于工作職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng),您是否經(jīng)常向上級(jí)請示匯報(bào) A.總是 B.經(jīng)常 C.有時(shí) D.偶爾 E.幾乎沒有

4.在醫(yī)院的日常管理中,指令和匯報(bào)的越級(jí)現(xiàn)象非常嚴(yán)重 A.非常同意 B.同意 C.不同意 D.非常不同意

5.您對目前自身工作量的看法

A.任務(wù)太多難以完成 B.任務(wù)較多完成需要花很大力氣 C.任務(wù)量適中能夠按時(shí)完成 D.任務(wù)較少時(shí)間有富余可兼任其他崗位

6.在現(xiàn)任崗位上，您的自身才能是否得到了發(fā)揮

A.全部發(fā)揮 B.部分發(fā)揮在現(xiàn)任崗位上還有很大發(fā)展空間 C.有些埋沒在其他崗位上能有更出色表現(xiàn) D.完全埋沒

7.關(guān)于部門職能，您最同意以下哪些說法（限選3項(xiàng)） A.部門職能定位不清楚 B.部分職能缺失 C.部門人員工作能力差

D.部門職責(zé)劃分不清 E.對部門缺乏有效的考核 F.部門主管能力差 G.多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象嚴(yán)重 H.其他（請寫出）

8.醫(yī)院有明確的管理制度和流程

A.非常同意 B.同意 C.既不同意也不反對 D.不同意 E.非常不同意

9.醫(yī)院或科室是否與您共同確定每年的工作任務(wù)和目標(biāo) A.共同商討?yīng)_定任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵指標(biāo) B.有詢問意見確認(rèn)目標(biāo)大體方向 C.沒有討論，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接下達(dá)任務(wù)目標(biāo) D.沒有明確的目標(biāo)

10.醫(yī)院目前績效考核的結(jié)果主要用在（可多選）

A.績效工資分配 B.晉升 C.崗位輪換 D.改進(jìn)績效 E.培訓(xùn)需求分析 F.沒有具體應(yīng)用

11.您的直接上級(jí)是否會(huì)有針對性地與您共同討論改進(jìn)績效的方法 A.經(jīng)常討論 B.只有發(fā)現(xiàn)重大失誤時(shí)會(huì)進(jìn)行討論 C.從未討論

12.您怎么評(píng)價(jià)醫(yī)院目前的評(píng)價(jià)與考核體系

A.比較好地反映了員工的工作業(yè)績與能力差異，容易發(fā)現(xiàn)問題找出績效改進(jìn)重點(diǎn) B.基本能反映員工的工作業(yè)績與能力差異，但無法直觀反映存在的問題 C.考核評(píng)價(jià)結(jié)果與業(yè)績、能力無明顯關(guān)系，完全是走形式

13.目前醫(yī)院的考核制度存在的問題主要出現(xiàn)在哪些環(huán)節(jié)（限選3項(xiàng)） A.考核周期的設(shè)置 B.考核方法的選擇 C.考核指標(biāo)的設(shè)計(jì) D.考核者的態(tài)度 E.被考核者的態(tài)度 F.考核過程的控制 G.考核結(jié)果的運(yùn)用 H.其他（請寫出）

14.目前醫(yī)院薪酬制度存在最嚴(yán)重問題（限選3項(xiàng)，請根據(jù)嚴(yán)重程度排序）A.個(gè)人的付出與回報(bào)不對等 B.薪酬的內(nèi)部公平性不足 C.與同行相比，薪酬的水平偏低 D.薪酬分配基數(shù)或系數(shù)的確定不準(zhǔn)確

E.沒有處理好工作負(fù)荷與業(yè)務(wù)收入的關(guān)

F.分配中主觀隨意性大，沒有明確方法 G.其他（請寫出）

15.下列哪些方式能更好地提高您工作的積極性（限選3項(xiàng)） A.增加薪酬 B.職務(wù)或職稱晉升/個(gè)人發(fā)展空間 C.領(lǐng)導(dǎo)信任 D.提供進(jìn)修與培訓(xùn)機(jī)會(huì) E.良好的工作環(huán)境 F.挑戰(zhàn)性的工作 G.其他（請寫出）

16.您認(rèn)為醫(yī)院需要加強(qiáng)哪些方面的全員性培訓(xùn)（限選3項(xiàng)） A.專業(yè)技術(shù) B.管理技能 C.醫(yī)院營銷 D.人力資源 E.服務(wù)技能 F.醫(yī)院文化 G.團(tuán)隊(duì)建設(shè) H.職業(yè)規(guī)劃 I.其他（請寫出） 17.您的直接上級(jí)在對您進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)方面的表現(xiàn) A.很好 B.比較好 C.一般 D.比較差 E.非常差

18.您是否想過要離開現(xiàn)在的醫(yī)院

A.已經(jīng)決定離開 B.已經(jīng)有離開的想法在等待機(jī)會(huì) C.目前沒想過離開 D.不會(huì)離開

19.您可能因?yàn)槭裁丛蜃詣?dòng)離職（限選3項(xiàng)）

A.工資待遇低 B.承受不了工作壓力 C.醫(yī)院文化氛圍不好 D.人際關(guān)系不和諧 E.結(jié)婚或懷孕 F.經(jīng)常性加班 G.工作環(huán)境惡劣 H.其他（請寫出）

20.在醫(yī)院的發(fā)展過程中，您個(gè)人的進(jìn)步方面

A.取得了很大的進(jìn)步 B.有一些進(jìn)步 C.沒有什么進(jìn)步 D.不僅沒有進(jìn)步，而且還逐步落伍

21.醫(yī)院對職工的職務(wù)或職稱晉升有明確的規(guī)定

A.非常同意 B.同意 C.不同意 D.非常不同意

23.您認(rèn)為個(gè)人前途與醫(yī)院的前景

A.非常相關(guān) B.比較相關(guān) C.一般 D.不太相關(guān) E.完全不相關(guān)

24.您認(rèn)為哪些因素對個(gè)人的發(fā)展比較重要（限選3項(xiàng)） A.醫(yī)院的聲譽(yù)名望 B.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo) C.工作的挑戰(zhàn)性 D.工作環(huán)境的穩(wěn)定性 E.醫(yī)院的文化氛圍 F.發(fā)揮才能的空間 G.較高的收入水平H.晉升的機(jī)會(huì) I.醫(yī)院的發(fā)展前景 J.培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

第四部分 醫(yī)院文化管理情況 1.您最認(rèn)同的工作價(jià)值觀是

A.無私奉獻(xiàn) B.付出就一定要得到回報(bào) C.實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值 D.工作僅僅是為了生存、生活 E.其他（請寫出） 2.您認(rèn)為醫(yī)院員工應(yīng)樹立什么樣的道德觀念

A.無私奉獻(xiàn) B.回報(bào)社會(huì) C.感恩的心態(tài) D.等價(jià)交換 E.其他（請寫出）

3.您認(rèn)為醫(yī)院的經(jīng)營管理應(yīng)以什么為中心

A.病人利益 B.員工利益 C.醫(yī)院利益 D.其他（請寫出）

4.您認(rèn)為現(xiàn)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格

A.非常民主 B.比較民主 C.一般 D.不太民主 E.非常不民主

5.您喜歡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是

A.專制型 B.民主型 C.教練型 D.放任型 

6.您對直接上級(jí)的信任度

A.很信任 B.比較信任 C.一般 D.不太信任 E.很不信任

7.您在本院工作是否有自豪感

A.有很強(qiáng)的自豪感 B.有一定的自豪感 C.沒有自豪感 D.不僅沒有自豪感，而且從不愿意說在本院工作

8.關(guān)于醫(yī)院精神和醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展信息的了解渠道，您主要是通過 A.醫(yī)院活動(dòng) B.會(huì)議傳達(dá)C.領(lǐng)導(dǎo)口頭傳達(dá) D.文件傳達(dá) E.傳聞

9.就總體感覺而言，您對醫(yī)院經(jīng)營與管理現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)是 A.很滿意 B.比較滿意 C.一般 D.不太滿意 E.很不滿意

10.您對醫(yī)院現(xiàn)狀不滿意的原因主要是(限選3項(xiàng))

A.沒有人愿意拍板決策 B.領(lǐng)導(dǎo)只交辦事情，不問結(jié)果 C.各部門之間權(quán)責(zé)不清 D.領(lǐng)導(dǎo)專制，民主程度不高 E.職能科室管理能力不強(qiáng) F.業(yè)務(wù)科室管理不到位 G.上級(jí)越權(quán)干預(yù)，工作自主性不強(qiáng) H.只注重公平，忽視效率 I.其他（請寫出）11.當(dāng)工作需要相關(guān)部門協(xié)助時(shí)，您認(rèn)為醫(yī)院科室間的配合 A.非常好 B.比較好 C.一般 D.比較差 E.非常差

12.您認(rèn)為醫(yī)院員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

A.很強(qiáng) B.較強(qiáng) C.一般 D.較弱 E.很弱

13.您在與同事相處中

A.可以暢所欲言 B.能夠交流一些意見和看法 C.只是客套的交流 D.沒什么交流

14.您認(rèn)為在與直接上級(jí)的相處中

A.可以暢所欲言 B.能夠交流一些意見和看法 C.只是客套的交流 D.沒什么交流,也不愿意交流

15.在工作中，您的直接上級(jí)對您提出的合理性建議的態(tài)度 A.愿意傾聽，并且合理接受 B.愿意傾聽，但不采取行動(dòng) C.置之不理

16.您認(rèn)為醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度是否具體

A.很具體 B.比較具體 C.一般 D.不太具體 E.很不具體

17.您認(rèn)為醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的制定過程是否合理

A.非常合理 B.較合理 C.一般 D.較不合理 E.非常不合理

18.您認(rèn)為在醫(yī)院的規(guī)章制度執(zhí)行過程中存在的現(xiàn)象（限選3項(xiàng)）A.各項(xiàng)制度都得到了嚴(yán)格執(zhí)行 B.領(lǐng)導(dǎo)者帶頭違反制度 C.制度落實(shí)沒有責(zé)任人，對責(zé)任人沒有考核 D.領(lǐng)導(dǎo)無法通過人情關(guān)，制度執(zhí)行不力 E.制度脫離實(shí)際，無法執(zhí)行 F.制度沒有獎(jiǎng)懲措施，有沒有制度一個(gè)樣 19.醫(yī)院組織文化活動(dòng)的頻率

A.1次/月 B.1次/2個(gè)月 C.1次/季度

D.1次/半年 E.1次/年 F.其他（請寫出）

20.您參加醫(yī)院組織的文化活動(dòng)的頻率

A.總是積極參加 B.空閑時(shí)就參加 C.偶爾參加 D.不愿意參加

21.您認(rèn)為醫(yī)院的文化活動(dòng)是否能夠滿足員工的需求 A.能夠 B.基本能夠 C.不能夠

22.您認(rèn)為醫(yī)院的文化活動(dòng)應(yīng)該在哪些方面加強(qiáng) A.活動(dòng)舉行的頻率 B.主題鮮明性 C.內(nèi)容豐富性 D.趣味性 E.教育性 F.活動(dòng)的秩序

23.您認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)多開展哪些方面的文化活動(dòng)（限選3項(xiàng)）

A.團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí)訓(xùn)練活動(dòng) B.文藝娛樂活動(dòng)或文體比賽 C.以技術(shù)交流為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng) D.旅游、觀光 E.以溝通為主題的座談或聯(lián)歡 F.征稿、征文活動(dòng) H.其他（請寫出）

24.您對現(xiàn)有的工作環(huán)境感覺如何

A.非常舒適 B.舒適 C.沒感覺 D.不舒適 E.非常不舒適

25.您在生活或工作中的困惑主要來自于(限選3項(xiàng)) A.社會(huì)各種不公現(xiàn)象的影響 B.家庭關(guān)系問題的困擾

C.事業(yè)發(fā)展缺少平臺(tái) D.人際關(guān)系的壓力 E.經(jīng)濟(jì)的壓力 F.子女成長的壓力 G.其他(請寫出)

問卷回答完畢,請您檢查確認(rèn)是否有遺漏未答的題目,再次謝謝您的參與!