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      非自愿住院適宜性檢查與評價(五篇材料)

      時間:2019-05-12 21:07:12下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:非自愿住院適宜性檢查與評價

      江西省上饒市xx精神病醫(yī)院

      非自愿住院患者適宜性檢查與評價制度 為維護(hù)非自愿住院患者的合法權(quán)益,特制定如下:

      一、由醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會針對非住院治療患者的診療、護(hù)理等醫(yī)療質(zhì)量情況進(jìn)行管理及控制,對存在的薄弱環(huán)節(jié)及時制定整改措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

      檢查:

      1、醫(yī)務(wù)人員是否違反精神障礙診斷標(biāo)準(zhǔn),將非精神障礙患者診斷為精神障礙患者;

      2、是否遵循精神障礙診斷標(biāo)準(zhǔn)和治療規(guī)范、制定治療方案,并向精神障礙患者或者其監(jiān)護(hù)人告知治療方案和治療方法、目的以及可能產(chǎn)生的后果;

      3、是否對精神障礙患者使用藥物是否安全、有效;

      4、診療行為是否符合《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》的規(guī)定;

      5、實施保護(hù)性醫(yī)療措施是否遵循診斷標(biāo)準(zhǔn)和治療規(guī)范;

      6、對精神障礙患者實施住院治療的程序是否符合《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》規(guī)定。

      二、醫(yī)院倫理委員會遵守赫爾辛基宣言的規(guī)定,遵循國際公認(rèn)的不傷害、有利、公正、尊重人的原則,以患者為中心,維護(hù)非自愿住院患者的健康利益,貫徹知情同意原則,審查知情同意文件,提出倫理咨詢意見。

      檢查:

      1、醫(yī)院是否配備適宜的設(shè)施、設(shè)備,保護(hù)就診和住院治療的非自愿精神障礙患者的人身安全、防止其受到傷害,并為住院患者創(chuàng)造盡可能接近正常生活的環(huán)境和條件。

      2、醫(yī)院是否強(qiáng)迫精神障礙患者從事生產(chǎn)勞動,對精神障礙患者實施下列治療措施,是否向患者或者其監(jiān)護(hù)人告知醫(yī)療風(fēng)險、替代醫(yī)療方案等情況,并取得患者的書面同意,無法取得患者意見的,是否取得患者監(jiān)護(hù)人的書面同意:①導(dǎo)致人體器官喪失功能的外科手術(shù);②與精神障礙治療有關(guān)的實驗性臨床醫(yī)療;

      3、是否禁止對精神障礙患者實施與治療其精神障礙無關(guān)的實驗性臨床醫(yī)療;

      4、對精神障礙患者使用藥物,是否以診斷和治療為目的,是否為診斷或者治療以外的目的使用藥物。

      三、評估:

      ①對已經(jīng)發(fā)生危害他人安全的行為、或有危害他人安全危險的非自愿住院精神障礙患者,醫(yī)院及時由醫(yī)務(wù)科組織經(jīng)治醫(yī)師及科主任或其他二名或二名以上精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師,結(jié)合患者入院前和入院時病情特點,對非自愿住院患者的病情及危險性進(jìn)行檢查評估,評估結(jié)果表明患者不需要繼續(xù)住院治療的,醫(yī)院立即通知患者或其監(jiān)護(hù)人,妥善安排出院;②對已經(jīng)發(fā)生傷害自身的行為、或有傷害自身的危險的非自愿住院精神障礙患者,監(jiān)護(hù)人不同意住院的,醫(yī)院立即通知患者或其監(jiān)護(hù)人,妥善、及時安排出院。

      四、每年檢查與評價不少于二次。

      附:

      一、精神病人危險性評估:

      0級:無符合以下1-5級中的任何行為;

      1級:口頭威脅,喊叫,但沒有打砸行為;

      2級:打砸行為,局限在家里,針對財物,能被勸說制止;

      3級:明顯打砸行為,不分場合,針對財物,不能接受勸說而停止;

      4級:持續(xù)的打砸行為,不分場合,針對財物或人,不能接受勸說而停止;

      5級:持管制性危險武器的針對人的任何暴力行為,或者縱火、爆炸等行為,無論在家里

      還是公共場合。

      二、精神病人病情及療效評定量表:

      簡明精神病量表(BPRS),躁狂量表(BRMS),大體評定量表(GAS),功能大體評定量表(GAF),臨床療效總評量表(CGI)。

      第二篇:臨床檢查適宜性分析和評價

      臨床檢查適宜性分析和評價

      我處對全院臨床科室開具的檢查適宜性進(jìn)行了分析和評價,對于各臨床科室開具的檢查單,患者需符合相關(guān)檢查適宜癥。具體檢查結(jié)果總結(jié)如下。

      各臨床科室能夠根據(jù)患者以下適應(yīng)癥,按照要求開具檢驗報告單:

      一、肝功能檢查方面:

      【檢查項目】

      1.門診肝功能檢查:谷丙轉(zhuǎn)氨酶(ALT)、谷草轉(zhuǎn)氨酶(AST)、(A/G)、堿性磷酸酶(ALP)γ-谷氨酰轉(zhuǎn)肽酶(GGT)、總膽紅素(TBil)、直接膽紅素(DBil)、間接膽紅素(I-BiL)、白蛋白/球蛋白(A/G)。

      2.住院肝功能檢查:谷丙轉(zhuǎn)氨酶(ALT)、谷草轉(zhuǎn)氨酶(AST)、堿性磷酸酶(ALP)、γ-谷氨酰轉(zhuǎn)肽酶(GGT)、乳酸脫氫酶(LDH)、單胺氧化酶(MAO)、膽堿脂酶(ChE)、脂肪酶(LPS)、GGT/ALT、GGT/AST、AST/ALT、白蛋白/球蛋白(A/G)、總膽汁酸(TBA)、總膽紅素(TBil)、直接膽紅素(DBil)

      3.肝硬化指標(biāo)(免疫室做):包括 Ⅳ型膠原、粘蛋白、透明質(zhì)酸 4.血氨(NH3)

      【檢查適應(yīng)癥】體檢、各種肝膽疾患、急慢性肝炎、肝硬化、脂肪肝、肝臟腫物、用藥過程中監(jiān)測肝臟功能、有機(jī)磷中毒以及相關(guān)疾病的治療復(fù)查

      二、腎功能檢查

      【檢查項目】 1.腎功能①:尿素(Urea)、尿酸(UA)、肌酐(Cr)、總膽固醇(TCho)、甘油三脂(TG)

      2.腎功能②:肌酐清除率、微球蛋白

      3.腎早期損傷指標(biāo)①:(隨意尿)N-乙酰-β-氨基葡萄糖苷酶(NAG)、微量白蛋白(mALB)肌酐(Cr)4.腎早期損傷指標(biāo)②:(隨意尿)NAG,mALB、α1-微球蛋白(α1-MG)、轉(zhuǎn)鐵蛋白(TRF)肌酐(Cr)5.血、尿滲透壓 6.24小時尿蛋白定量

      【檢查適應(yīng)癥】體檢、各種腎臟疾患、急慢性腎炎、腎功能不全、腎移植監(jiān)測、糖尿病、高血壓、痛風(fēng)以及相關(guān)疾病的治療復(fù)查

      三、糖尿病監(jiān)測

      【檢查項目】

      1.血糖(Glu)膽固醇(TCHO)、甘油三脂(TG)2.血糖(Glu)β-羥丁酸、糖化血清蛋白 3.24小時尿糖定量 4.糖耐量試驗

      【檢查適應(yīng)癥】 體檢、肥胖人群、有糖尿病家族史者、Ⅰ、Ⅱ型糖尿病患者療效觀察和用 藥監(jiān)測、心腦血管疾病以及相關(guān)疾病的治療復(fù)查

      四、血脂檢查

      【檢查項目】 1.血脂分析:甘油三酯(TG)、總膽固醇(TCHO)、高密度脂蛋白膽固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白膽固醇(LDL-C)載脂蛋白A(Apo-A)、載脂蛋白B(Apo-B)、脂 蛋白a(Lpa)2.動脈硬化危險因素檢測:甘油三酯(TG)、總膽固醇(TCHO)、高密度脂蛋白膽固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白膽固醇(LDL-C)、載脂蛋白A(Apo-A)、載脂蛋白B(Apo-B)、脂 蛋白a(Lpa)、同型半胱氨酸(Hcy)

      【檢查適應(yīng)癥】 體檢、肥胖人群、心腦血管疾病、有高膽固醇、高甘油三酯家族史者,糖尿病、腎病、肝臟病變 以及相關(guān)疾病的治療復(fù)查

      五、心肌損傷相關(guān)指標(biāo)檢測

      【檢查項目】

      1.心肌酶譜:谷草轉(zhuǎn)氨酶(AST)、肌酸激酶(CK)、肌酸激酶MB亞型(CK-MB)、α-羥丁酸脫氫酶(α-HBDH)、乳酸脫氫酶(LDH)2.心肌損傷指標(biāo):心肌肌鈣蛋白I(C-TNI)、CK-MB、CK-MB質(zhì)量(CK-MBmass)、CK 3.心梗危險因素預(yù)測:心肌肌鈣蛋白T(C-TNT)、CK-Mbmass、超敏急性時相反應(yīng)蛋白(超敏CRP)

      【檢查適應(yīng)癥】 急性心梗,心肌炎,多發(fā)性皮肌炎,懷疑心肌損傷以及相關(guān)疾病的治療復(fù)查

      六、貧血檢測 【檢查項目】

      1.貧血1:血清鐵、總鐵結(jié)合力、轉(zhuǎn)鐵蛋白受體(免疫室做)2.貧血2:葉酸、維生素B12 【檢查適應(yīng)癥】 幫助診斷貧血原因 以及相關(guān)疾病的治療復(fù)查

      七、離子檢查(血、尿)

      【檢查項目】

      1.微量元素(血清、頭發(fā)):鈣(Ca)、磷(P)、鎂(Mg)、鋅(Zn)、銅(CU)、鐵(Fe)

      2.電解質(zhì)(血清、尿液):鉀(K)、鈉(Na)、氯(Cl)、二氧化碳(CO2)

      【檢查適應(yīng)癥】 懷疑缺鈣、腎臟疾病、糖尿病、高血壓腎病、腎上腺疾病、營養(yǎng)不良以及相關(guān)疾病的治療復(fù)查。

      八、電泳檢查

      【檢查項目】 1.血清蛋白電泳

      2.血清免疫固定電泳(免疫室做)

      3.血清免疫固定電泳 + 免疫球蛋白定量(免疫室做)4.尿免疫固定電泳(免疫室做)

      【檢查適應(yīng)癥】 肝臟疾病、腎臟疾病、自身免疫疾病、非特異性免疫功能檢測、多發(fā)性骨 髓瘤、發(fā)性骨髓瘤腎臟損傷檢測以及相關(guān)疾病的治療復(fù)查

      九、血、尿淀粉酶(Amy)【檢查適應(yīng)癥】 急慢性胰腺炎

      十、急診生化:K、Na、Cl、CO2、Glu、Urea、Cr

      十一、腦脊液生化:糖(Glu)、總蛋白(TP)、氯化物(Cl)

      十二、胸腹水生化:糖(Glu)、總蛋白(TP)、乳酸脫氫酶(LDH)

      十三、乳酸(LAC)

      其中,根據(jù)檢查普外科、骨科開具的部分檢查單有無檢查適宜癥現(xiàn)象,其他科室大部分開具的檢查單符合適宜癥要求。

      第三篇:檢查適宜性專項監(jiān)管總結(jié)

      臨床檢查適宜性專項監(jiān)管分析評價

      (第一季度)

      為規(guī)范臨床醫(yī)務(wù)人員診療行為,嚴(yán)格遵循臨床檢驗、影像學(xué)檢查、腔鏡檢查、各種功能檢查、電生理、病理等各種輔助檢查項目的適應(yīng)證,醫(yī)務(wù)部監(jiān)管組特制作了臨床適宜性檢查專項監(jiān)管表單,對全院相關(guān)臨床科室隨機(jī)抽查第一季度出院病歷2份,通過查看臨床診斷、輔助檢查醫(yī)囑、病程記錄、會診情況,確定除常規(guī)檢查以外的其他輔助檢查是否有適應(yīng)證。

      一、存在問題:

      1.共抽查13個臨床科室108份病歷,絕大多數(shù)(93.52%)病歷醫(yī)囑中開具的輔助檢查符合適應(yīng)證。

      2.有7份病歷中存在不適宜檢查(病歷記錄中未體現(xiàn)有明確適應(yīng)證),不適宜檢查所占比率為6.48%。

      3.涉及CT、MRI等大型醫(yī)療設(shè)備的不適宜檢查有4例,占3.70%。

      二、原因分析:

      1.個別臨床科室醫(yī)師對診療指南掌握不透徹,特別對常規(guī)檢查以外的其他輔助檢查的適應(yīng)證把握不到位,導(dǎo)致CT、MRI等大型醫(yī)療設(shè)備檢查過度。

      2.有的病例或許有檢查適應(yīng)證,但病歷文書中未能體現(xiàn)針對此項檢查的依據(jù),同時對某些重要檢查結(jié)果亦無分析記錄。

      三、整改建議:

      1.各臨床科室在日常工作中應(yīng)注重把握輔助檢查尤其是大型醫(yī)療

      設(shè)備檢查的適應(yīng)證。

      2.強(qiáng)調(diào)臨床醫(yī)師注意在病歷文書中(病程記錄及會診記錄)體現(xiàn)重要/特殊輔助檢查的依據(jù),同時應(yīng)及時將檢查結(jié)果及分析意見記錄于病程記錄中。

      3.醫(yī)務(wù)部加強(qiáng)監(jiān)管,定期對臨床檢查適宜性進(jìn)行督導(dǎo)檢查,及時反饋給臨床科室,督促其積極整改,避免無適應(yīng)證的過度檢查。

      四、效果評價:

      1.我院臨床檢查適宜性總體情況較好,過度檢查、濫用大型醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行檢查的現(xiàn)象占極少數(shù);臨床科主任及各級醫(yī)師對此項工作的重視程度有所增強(qiáng)。

      2.經(jīng)過針對臨床檢查適宜性的專項監(jiān)管,促進(jìn)了各臨床科室在實際工作中注意嚴(yán)格掌握檢查適應(yīng)證,進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員診療行為。

      醫(yī)務(wù)部監(jiān)管組

      2012-11-6

      第四篇:圖書室配圖書適宜性評價報告

      ***小學(xué)圖書室配圖書 適宜性評價報告

      一、中小學(xué)圖書館(室)基本情況

      我?,F(xiàn)在學(xué)生635名,兼職管理員數(shù)、圖書室一個,面積為54m,紙質(zhì)圖書冊數(shù)19萬余冊,生均約30本,符合教育育部印發(fā)《中小學(xué)圖書館(室)規(guī)程》。

      二、中小學(xué)圖書館(室)圖書配備現(xiàn)狀

      我校圖書一部分為“普九”由區(qū)級機(jī)關(guān)統(tǒng)一采購。隨著新時期學(xué)校、學(xué)生對文化的新需求,為確保圖書質(zhì)量和適用性,我校采取相應(yīng)措施,采購前期,為充分發(fā)揮全社會民主監(jiān)督作用,共同把好圖書室圖書采購質(zhì)量關(guān),我們對圖書的供應(yīng)商資質(zhì)(工商證營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記、圖書零售許可證書及經(jīng)營者的“出版物發(fā)行職業(yè)資格證”等證件)進(jìn)行審核,并以《全國中小學(xué)圖書館(室)推薦書目》作為學(xué)校圖書采購的主要參考依據(jù),組織召開由師生、家長代表、專家等多方參與的專題會議,確定圖書數(shù)量、種類,指定專人訂購書籍。到書后,組織人員對書籍的版權(quán)、紙質(zhì)、印刷、裝訂等進(jìn)行再次檢查,嚴(yán)禁盜版及不適合中小學(xué)生閱讀的圖書、音像制品和電子出版物進(jìn)入圖書室。

      三、中小學(xué)圖書館(室)館配圖書存在問題及原因分析。1.圖書配置不合理。圖書雖然每年都有新增復(fù)本量大、2舊書多等情況。

      2.學(xué)校的圖書館對學(xué)生的開放低于70%,有40%以上的學(xué)生很少去學(xué)校的圖書館,圖書利用率稍低。

      3.圖書內(nèi)容陳舊,與新時代價值觀還有差距。

      四、政策建議:給出什么條件,可以有效避免不適宜圖書進(jìn)校園。

      文化部門能提供更多符合學(xué)生閱讀的優(yōu)質(zhì)圖書納入學(xué)校圖書室館藏目錄和推薦目錄,多渠道改善圖書結(jié)構(gòu)比例,建立健全電子圖書資源方面的相應(yīng)機(jī)制,確保圖書資源質(zhì)量。

      五、提交“奮進(jìn)之筆”調(diào)研報告的內(nèi)容建議。堅持以人為本,對全校師生實行全方位開放閱讀,制定了班級借還書時間安排表,從星期一到星期五對師生實行全天候全開架借閱制度,確保師生有充足的借閱時間,使圖書室發(fā)揮最大的社會效益。

      一是簡化圖書借閱管理,將圖書資源推送到各班圖書角,促進(jìn)師生便捷、有效閱讀。

      二是充分利用電子圖書資源,培養(yǎng)學(xué)生搜集、整理、分析和選擇信息資源的能力,提高學(xué)生信息素養(yǎng)。

      三是積極組織開展書香校園創(chuàng)建活動,結(jié)合校園文化建設(shè)活動,開展主題讀書活動,傳播社會主義核心價值觀,培養(yǎng)了學(xué)生閱讀興趣和習(xí)慣,提升了其閱讀能力。

      四是不斷提升教師對圖書室重要性的認(rèn)識,倡導(dǎo)教師自覺利用圖書室資源改善教育教學(xué),開展教育科研活動,推出一批優(yōu)秀教學(xué)案例和先進(jìn)教師典型。

      ***小學(xué)

      2018年 11月 7日

      第五篇:防止非自愿工作管理程序

      防止非自愿工作管理程序

      一.自由的勞動時間:

      1.公司的管理人員尤其是生產(chǎn)管理人員、班/組長不得強(qiáng)迫員工進(jìn)行加班工作,所有的加班工作均是員工自愿的;

      2.需要制定的生產(chǎn)任務(wù)的,指標(biāo)要合理,應(yīng)保證決大部分人(90%)能夠在正常工作時間完成任務(wù),且不得對未完成任務(wù)的員工延長工作時間或進(jìn)行處罰;

      3.而勞動合同約定的正常工作時間視為自愿的工作時間,員工不得無故缺席,如果因故確實不能出席的應(yīng)提出請假報告,具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      4.在非工作時間,不得限制員工出入公司,工作期間的人體自然需要時間(如喝水、上廁所)不得受到任何形式的限制,如需要主管批準(zhǔn)等。

      二.自由的勞動關(guān)系

      1.所有員工入職均按照法規(guī)要求簽訂勞動合同,并提供一份合同給員工保留,合同條款中不得有強(qiáng)迫性的條款、合理條款或責(zé)違約金;

      2.無論約定的合同期是否到期,員工均可以提出解除勞動合同關(guān)系,在收到員工的解除勞動合同申請后一個月內(nèi)應(yīng)辦理員工辭職手續(xù);

      3.無論出于何種原因,均不得向員工收取任何形式的押金或抵押物,也不得扣留員工的身份證件、駕駛執(zhí)照、技能證書、學(xué)歷證書等原件;如因需要,公司為員工辦理相關(guān)手續(xù)需要證件時的短期保留不視為以上定義的扣留,但在相關(guān)手續(xù)辦理完成后應(yīng)立即將證件歸還員工;

      4.工資的發(fā)放應(yīng)每月足額發(fā)放,不得以晚發(fā)工資的方式強(qiáng)迫員工的服務(wù)期限。

      三.禁止其它形式的強(qiáng)迫勞動

      不使用正在服刑的監(jiān)獄囚工,不得使用非法的外來移民,或扣押人員證件或拘留其進(jìn)行強(qiáng)制勞動。

      四.培訓(xùn)

      1.本管理條例內(nèi)容應(yīng)對所有管理人員進(jìn)行培訓(xùn)或宣告,培訓(xùn)包括新任職管理人員的培訓(xùn)與管理人員定期培訓(xùn),定期培訓(xùn)為每年一次;

      2.如果發(fā)現(xiàn)強(qiáng)迫性勞動事件時候應(yīng)重新對所有管理人員進(jìn)行再培訓(xùn);

      3.員工入職培訓(xùn)應(yīng)該包括以上相關(guān)內(nèi)容。

      五.申訴與處理

      參照公司的《申訴處理程序進(jìn)行》。

      行政部2012-4-23

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