第一篇：關(guān)于因請(qǐng)假、出差、不在公司的管理規(guī)定

關(guān)于因請(qǐng)假、出差而缺崗、不在公司的管理規(guī)定

1.目的為保證工作的高效運(yùn)行，公司各部門之間工作有序的進(jìn)行。

2.職責(zé)

2.1您在請(qǐng)假、出差之前，應(yīng)指定您不在位子時(shí)的工作代理人，即您不在時(shí)，您的下屬、上級(jí)、其他部門需要找您的時(shí)候應(yīng)找誰替代您處理您職責(zé)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。避免不必要的耽擱，給公司造成損失。

3.要求

3.1當(dāng)您不在公司，因選好人選后，需要廣泛通知到每一位與自己工作可能發(fā)生關(guān)聯(lián)的同事、其他部門、公司各管理人員，以便您不在崗時(shí)，他們知道去找您的代理人。同時(shí)應(yīng)公布您的聯(lián)系方式，以便遇到緊急事件隨時(shí)聯(lián)系到您。

第二篇：公司出差管理規(guī)定

出差制度

5.1出差定義

因公司業(yè)務(wù)需要前往日常工作所在地以外的國家、省、市、地區(qū)被視為出差。出差按地區(qū)分為國內(nèi)出差和國外出差，按時(shí)間長(zhǎng)短分為當(dāng)日往返和需要逗留24小時(shí)以上的出差。出差補(bǔ)貼因出差地區(qū)和時(shí)間的不同而不同。

5.2出差規(guī)定

1、通常情況下員工需提前一周向上級(jí)主管提出出差（當(dāng)日往返的出差可根據(jù)實(shí)際情況決定）申請(qǐng)，并作好工作安排，保證離開期間不會(huì)給工作帶來任何影響。

2、出差期間員工應(yīng)遵守如下規(guī)定：

*注意言行舉止，展示公司良好的企業(yè)形象；

*避免與出差目的無關(guān)的活動(dòng)；

*出差在外期間應(yīng)與上級(jí)主管保持聯(lián)系，通報(bào)工作進(jìn)程。如有行程變動(dòng)，應(yīng)立即報(bào)上級(jí)主管批準(zhǔn)方可執(zhí)行；

*出差任務(wù)完成后應(yīng)及時(shí)返回；

*出差回來應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作情況。5.3交通工具

員工出差一般應(yīng)選擇乘坐汽車或火車（在火車上過夜方可選擇臥鋪），特殊情況或時(shí)間緊急方可乘坐飛機(jī)（經(jīng)濟(jì)艙）。5.4出差住宿標(biāo)準(zhǔn)

需在出差地逗留24小時(shí)以上的員工選擇住宿地時(shí)，一般員工住宿標(biāo)準(zhǔn)為200元/夜，部門主管級(jí)住宿標(biāo)準(zhǔn)為300元/夜，部門主管級(jí)以上者住宿標(biāo)準(zhǔn)為400元/夜。特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可超過以上標(biāo)準(zhǔn)。國外出差具體住宿標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)厮經(jīng)Q定，遵循合理經(jīng)濟(jì)的原則。5.5伙食標(biāo)準(zhǔn)

*午餐為 15 元，晚餐為 15元。員工結(jié)束出差后可按標(biāo)準(zhǔn)在報(bào)銷時(shí)申請(qǐng)出差餐費(fèi)補(bǔ)貼；員工也可選擇實(shí)報(bào)實(shí)銷，但每日總餐費(fèi)不可超過 30 元。

*當(dāng)日往返的出差，如于早上7：00前離家，可按標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)?jiān)绮脱a(bǔ)貼；如于晚上7：00以后結(jié)束出差，可按標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)晚餐補(bǔ)貼。

*出差期間如安排宴請(qǐng)客戶，憑發(fā)票按規(guī)定交際應(yīng)酬費(fèi)報(bào)銷，此餐的餐費(fèi)補(bǔ)貼將被取消。

*酒店住宿含早餐或培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)中提供餐飲的，則相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼被取消。5.6出差補(bǔ)貼

*國內(nèi)出差：省內(nèi)或當(dāng)日往返的出差每人每天補(bǔ)貼 30 元，其他情況的出差每人每天補(bǔ)貼60元。

5.7出差期間長(zhǎng)途費(fèi)用

*出差因公需打長(zhǎng)途電話時(shí)，應(yīng)盡量簡(jiǎn)短，以降低長(zhǎng)途話費(fèi)開支。

*出差因私需打長(zhǎng)途電話，每天一次，不超過5分鐘，超過部分費(fèi)用由本人承擔(dān)。5.8報(bào)銷規(guī)定

*出差費(fèi)用報(bào)銷僅限于規(guī)定的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交際應(yīng)酬費(fèi)、電話費(fèi)、傳真費(fèi)以及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)的費(fèi)用和公司出差政策允許的報(bào)銷項(xiàng)目。任何個(gè)人消費(fèi)由員工本人承擔(dān)。

*所有報(bào)銷費(fèi)用均應(yīng)出具合法的發(fā)票或收據(jù)，除非特殊情況并經(jīng)批準(zhǔn)，杜絕報(bào)銷白條。

*員工出差結(jié)束后一周內(nèi)填寫“報(bào)銷申請(qǐng)表”，經(jīng)上級(jí)主管審批后至管理部復(fù)核報(bào)銷。

公司出差管理規(guī)章制度

第一條 為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，特制定本規(guī)定。

第二條 員工出差依下列程序辦理：

一)出差前應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?/p>

(二)出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單”，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報(bào)銷時(shí)再行核付。

第三條 出差的審核決定權(quán)限如下：

(一)國內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

(二)國外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第四條 出差不得報(bào)支加班費(fèi)，但假日出差酌情予以計(jì)新。

第五條 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系，請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。

第六條 出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、通訊費(fèi)、交際費(fèi)等，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

第七條 出差費(fèi)用的報(bào)銷：

(一)交通費(fèi)、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)。

(二)膳食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

(三)通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。

(四)交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報(bào)銷。

第一條 為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，特制定本規(guī)定。

第二條 員工出差依下列程序辦理：

一)出差前應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?/p>

(二)出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單”，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報(bào)銷時(shí)再行核付。

第三條 出差的審核決定權(quán)限如下：

(一)國內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

(二)國外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第四條 出差不得報(bào)支加班費(fèi)，但假日出差酌情予以計(jì)新。

第五條 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系，請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。

第六條 出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、通訊費(fèi)、交際費(fèi)等，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

第七條 出差費(fèi)用的報(bào)銷：

(一)交通費(fèi)、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)。

(二)膳食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。(三)通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。

(四)交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報(bào)銷。

第一條 為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，特制定本規(guī)定。

第二條 員工出差依下列程序辦理：

一)出差前應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?/p>

(二)出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單”，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報(bào)銷時(shí)再行核付。

第三條 出差的審核決定權(quán)限如下：

(一)國內(nèi)出差：六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，四日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

(二)國外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第四條 出差不得報(bào)支加班費(fèi)，但假日出差酌情予以計(jì)新。

第五條 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系，請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。

第六條 出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、通訊費(fèi)、交際費(fèi)等，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

第七條 出差費(fèi)用的報(bào)銷：

(一)交通費(fèi)、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)。

(二)膳食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

(三)通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。

(四)交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報(bào)銷。

企業(yè)出差管理制度

一、總則

第一條

本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工出差管理，控制成本，降低費(fèi)用，提高企業(yè)運(yùn)作效益。

第二條

本企業(yè)員工國內(nèi)外出差或參加短期業(yè)務(wù)訓(xùn)練等，均依照本制度執(zhí)行。

二、國內(nèi)出差

第三條

國內(nèi)出差分為長(zhǎng)程、外勤兩種，出差時(shí)應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”，員工或主管出差均由其上司核準(zhǔn)，否則其旅費(fèi)一律不準(zhǔn)報(bào)支。但因緊急事務(wù)經(jīng)部門主管命令出差或外勤者不在此限。

1、單程在五十公里以上者視為長(zhǎng)程出差，未及五十公里者以外勤論，但外勤而必須在外住宿者視同出差。

2、交通工具以乘火車、公路汽車等公開訂有價(jià)目表者為原則。交通費(fèi)憑證證明核支，實(shí)報(bào)實(shí)銷。乘坐企業(yè)自備交通工具不得支領(lǐng)交通費(fèi)。因公需乘計(jì)程車由部門主管證明核支。

3、長(zhǎng)、短程出差，無論其出差及銷差時(shí)間提早或延遲，均不作加班論。

第四條

外勤在三小時(shí)以上于上午七時(shí)以前起程者報(bào)支早餐費(fèi)（）元，下午一時(shí)以后銷差者支午餐費(fèi)（）元，下午七時(shí)以后銷差者支晚餐費(fèi)（）元。

第五條

長(zhǎng)程出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳費(fèi)等。

1、普通員工隨同部門主管及以上干部出差時(shí)，視實(shí)際情形比照乘同等車及住宿，由部門主管證明核支。

2、公務(wù)必要并報(bào)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者可乘坐飛機(jī)。

3、員工適用本規(guī)定應(yīng)以職稱為準(zhǔn)，無職稱者以職位為準(zhǔn)。

第六條

住宿費(fèi)按夜數(shù)支付，如檢附憑證不超過規(guī)定者得按標(biāo)準(zhǔn)支付，如未檢附憑證者按規(guī)定七折報(bào)支。但在火車中歇夜或出差處所免費(fèi)招待膳宿者，不得報(bào)支膳宿費(fèi)。如因?qū)嶋H需要陪同賓客住宿者，按其檢附之憑證實(shí)數(shù)支給。

第七條

出差膳費(fèi)什支費(fèi)按日數(shù)支給，但在上午出發(fā)或下午銷差者當(dāng)日應(yīng)支三分之二，下午出發(fā)或午前銷差者當(dāng)日應(yīng)支三分之一。

第八條

員工每次出差或派駐地區(qū)服務(wù)，如在同一地點(diǎn)駐留半個(gè)月以上者，自十六日起照規(guī)定膳、宿、什費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以八五折支付。自三十一日起照規(guī)定之七折支付。

第九條

員工人事異動(dòng)搬遷費(fèi)酌情給予補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)另定。

第十條

員工出差前按實(shí)際需要憑“出差申請(qǐng)單”第三聯(lián)向出納預(yù)借差旅費(fèi)，銷差后應(yīng)于一個(gè)星期內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)銷清單”按“出差申請(qǐng)單”核決權(quán)限呈核報(bào)銷。會(huì)計(jì)部門每月編造“企業(yè)每月出差旅費(fèi)一覽表”送呈總經(jīng)理核閱。

第十一條

員工出差期限，由出差主管視事實(shí)需要核實(shí)，在限期內(nèi)除患病及因事故阻滯外，不得任意延期。因公需要延期者應(yīng)事先以電話請(qǐng)示主管或返回企業(yè)后，由主管核定追認(rèn)。

三、國外出差

第十二條

奉派出國人員應(yīng)就出國目的、任務(wù)、日程、所需經(jīng)費(fèi)等有關(guān)事項(xiàng)提出“出國計(jì)劃書”一式二份呈總經(jīng)理后轉(zhuǎn)呈董事長(zhǎng)。經(jīng)核準(zhǔn)后始得辦理出國手續(xù)。

第十三條

出國人員其“出國計(jì)劃書”經(jīng)核準(zhǔn)后，應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”經(jīng)呈準(zhǔn)后向部門申請(qǐng)旅費(fèi)外匯。

第十四條

凡受國內(nèi)外機(jī)構(gòu)補(bǔ)助出國人員，其旅費(fèi)已由其他機(jī)關(guān)照規(guī)定支付者，不得再支取國外出差旅費(fèi)，但所受補(bǔ)助費(fèi)用較前條標(biāo)準(zhǔn)為低時(shí)可比照前條標(biāo)準(zhǔn)核補(bǔ)差額。

第十五條

出國人員因公交際應(yīng)酬費(fèi)用除呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)由企業(yè)開支外，均應(yīng)自理。

第十六條

出國人員在國外必要之長(zhǎng)途旅行，應(yīng)以規(guī)定之路程為限，如有規(guī)定以外路程之交通費(fèi)，須由總經(jīng)理核定始得準(zhǔn)報(bào)支。

第十七條

企業(yè)長(zhǎng)期（三個(gè)月以上）派駐國外人員在駐外期間之待遇，由總經(jīng)理辦公室視其地區(qū)之生活水準(zhǔn)及由企業(yè)提供之其他設(shè)施等擬定標(biāo)準(zhǔn)呈董事長(zhǎng)核準(zhǔn)實(shí)施。

第十八條

出國人員應(yīng)照規(guī)定期限歸國，并于兩星期內(nèi)提出有關(guān)任務(wù)之書面報(bào)告呈總經(jīng)理并董事長(zhǎng)核閱，否則旅費(fèi)不得報(bào)銷，并按情節(jié)輕重酌予懲處。

第十九條

受訓(xùn)分為外埠受訓(xùn)及本埠受訓(xùn)兩種，差旅費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)同本制度第三條，以五十公里為界。

第二十條

企業(yè)員工赴外埠參加訓(xùn)練或?qū)嵙?xí)其往返交通費(fèi)及受訓(xùn)期間之膳、宿雜費(fèi)準(zhǔn)予比照本制度第五條及第八條規(guī)定辦理；但有下列情形之一者依其規(guī)定辦理。

1、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或本企業(yè)已供給交通工具或費(fèi)用時(shí)，不得報(bào)支交通費(fèi)。

2、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或本企業(yè)供給全部膳、宿者，其雜費(fèi)準(zhǔn)予全額報(bào)支。

3、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或本企業(yè)供給部分膳、宿者，除已供給項(xiàng)目不得報(bào)支外，其余仍依本辦法規(guī)定計(jì)給。

第二十一條

企業(yè)外本埠受訓(xùn)員工在本埠參加訓(xùn)練或?qū)嵙?xí)，訓(xùn)練機(jī)構(gòu)不供給膳食及交通工具或費(fèi)用者，其受訓(xùn)期間每日準(zhǔn)予比照本制度第四條規(guī)定報(bào)支誤餐費(fèi)一餐，交通費(fèi)則依第三條第二款規(guī)定辦理。

第二十二條

企業(yè)員工赴外埠參加企業(yè)內(nèi)各部門所舉辦之訓(xùn)練或?qū)嵙?xí)，以由主辦部門統(tǒng)籌供應(yīng)膳宿為原則，除已供給項(xiàng)目不得報(bào)支外，其余均比照本辦法第二十條規(guī)定辦理。

第二十三條

企業(yè)員工在本埠參加訓(xùn)練者，一律由主辦部門統(tǒng)籌供應(yīng)午餐或晚餐，其費(fèi)用以每餐（）元為原則。

訓(xùn)練地點(diǎn)與辦公地點(diǎn)不同地址時(shí)，如主辦部門未供給交通工具及費(fèi)用者，其交通費(fèi)依照本制度第二十一條辦理。

四、借調(diào)

第二十四條

本企業(yè)員工內(nèi)部借調(diào)視同國內(nèi)出差，依本制度有關(guān)條例處理。

五、附則

第二十五條

本企業(yè)員工如有違反制度虛報(bào)旅費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重予以懲處。

第二十六條

本解釋權(quán)歸人力資源部和財(cái)務(wù)部。

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXXX有限公司員工出差旅費(fèi)支給辦法細(xì)則。本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXXX有限公司員工公派出差辦理公務(wù)者的管理。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。《出差申請(qǐng)單》《差旅費(fèi)報(bào)銷單》《出差報(bào)告》

3要求

本公司內(nèi)員工出差旅費(fèi)支給辦法按本制度執(zhí)行

3.1本公司員工奉命或因業(yè)務(wù)需要出差，應(yīng)先由派遣出差部門主管核準(zhǔn)，登記出差相關(guān)內(nèi)容，并憑核準(zhǔn)預(yù)借或報(bào)支旅費(fèi)。員工出差依下列程序辦理：a、出差前應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)單》(格式須明確記錄出差日程、出差目的地及出差要?jiǎng)?wù)等)，出差期限由遣派主管或總經(jīng)理視情況需要限定日期，事前予以核實(shí)核定，并送人力資源部備案。如情形特殊事前無法及時(shí)辦理，亦應(yīng)盡快補(bǔ)辦手續(xù)后方可支給出差旅費(fèi)。b、出差人憑核準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)單》，可向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的差旅費(fèi)。其預(yù)借款額，須經(jīng)由主管部長(zhǎng)初審，呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后暫付之，出差完畢，銷差后應(yīng)于三日內(nèi)填具《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，結(jié)清暫支款項(xiàng)，未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)部應(yīng)將該員工預(yù)借差旅費(fèi)在當(dāng)月薪金中先予扣回，待其報(bào)支時(shí)，再行核付。

3.2員工在本市、郊區(qū)及短程或其他同日可往返出差，出差時(shí)應(yīng)經(jīng)部長(zhǎng)級(jí)主管核準(zhǔn)。當(dāng)日出差，除按正常工作日支付當(dāng)日工資外，原則上不支給交通費(fèi)以外的任何費(fèi)用，交通費(fèi)憑乘車憑證實(shí)數(shù)支給。當(dāng)日出差人員必須于當(dāng)日趕回，不得在外住宿，因工作需要當(dāng)日中午無法返回的，給予適當(dāng)?shù)闹胁脱a(bǔ)貼（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按10元/人執(zhí)行），但如實(shí)際需要，須事先呈主管核準(zhǔn)批準(zhǔn)。

3.3員工出差在一日以上，無論出發(fā)或返回一律按實(shí)際差旅日給付，乘夜車往返者，不另支其他費(fèi)。

3.4出差的審核決定權(quán)限如下：a、四日以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)；b、部長(zhǎng)級(jí)人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

3.5本公司員工乘坐火車、輪船、飛機(jī)，按以下實(shí)際票額發(fā)給交通費(fèi)：a、乘坐汽車及火車，原則上應(yīng)出具公路局、鐵路局或汽車公司的購票憑證；b、乘坐輪船應(yīng)出具輪船公司的購票憑證或船票存根；c、因急要公務(wù)必須搭乘飛機(jī)者，應(yīng)事先報(bào)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后憑飛機(jī)票存根報(bào)銷交通費(fèi)；d、搭乘或駕駛公司的交通工具者，憑車輛行使損耗及車輛行使必支費(fèi)用憑證報(bào)銷，不得再報(bào)支其他交通費(fèi)。

3.6交通費(fèi)包括旅程中必須的船車等費(fèi)，按實(shí)際報(bào)支，其他零星用費(fèi)均在膳雜費(fèi)內(nèi)開支，不得另行報(bào)支。

3.7出差人員膳食、住宿、雜費(fèi)（包括：公交出租車費(fèi)、手機(jī)費(fèi)），最高定額按以下標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)（住宿及公交出租費(fèi)須憑票據(jù)報(bào)銷），超支部分不予報(bào)銷。a、部長(zhǎng)級(jí)：地區(qū)、縣級(jí)城市每日住宿及雜費(fèi)180元，膳食費(fèi)每日35元。省會(huì)及十四個(gè)沿海城市每日住宿費(fèi)及雜費(fèi)300元，膳食費(fèi)每日50元；b、普通級(jí)：地區(qū)、縣級(jí)城市每日住宿及雜費(fèi)100元，膳食費(fèi)每日35元。省會(huì)及十四個(gè)沿海城市每日住宿費(fèi)及雜費(fèi)200元，膳食費(fèi)每日50元；注：十四個(gè)沿海開放城市是指大連、秦皇島、天津、煙臺(tái)、青島、連云港、南通、上海、寧波、溫州、福州、廣州、湛江、北海

3.8員工出差同行時(shí)要求同住，住宿費(fèi)每二人按一人標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，另一人只支付定額內(nèi)的膳食費(fèi)和雜費(fèi)。

3.9出差期間因公支出的下列費(fèi)用，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷：a、郵費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)以郵電局的收據(jù)為憑。凡因公拍發(fā)郵電及特別公務(wù)，臨時(shí)雇用勞力、車馬等所支出必要費(fèi)用，經(jīng)批準(zhǔn)，可另列特別費(fèi)用按實(shí)憑證報(bào)支；b、因公宴客的費(fèi)用，應(yīng)以正式統(tǒng)一收據(jù)發(fā)票為憑；c、因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi)，應(yīng)以正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑。

3.10出差費(fèi)用的報(bào)銷：a、交通費(fèi)、住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，采取超標(biāo)自付原則；b、膳食費(fèi)等按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)?。籧、交際費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù) 報(bào)銷。

3.11出差人員中途患病、遇不可抗拒原因或因工作實(shí)際需要延誤，導(dǎo)致無法在預(yù)定期限返回銷差，必須延長(zhǎng)滯留，出差者需出具申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查確定無誤，方可支給出差旅費(fèi)。出差員工不得任意改變起程日期、出差路線或應(yīng)私事借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。但事后總經(jīng)理特準(zhǔn)者除外。

3.12員工出差得按實(shí)報(bào)支出差旅費(fèi)，如因特殊情況公務(wù)上原因必須支付超額費(fèi)用，可以呈請(qǐng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)，其余超額報(bào)支一律剔除。

3.13員工報(bào)銷出差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)據(jù)實(shí)提繳收據(jù)，經(jīng)核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)、虛報(bào)，除將所領(lǐng)款追回外，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處。

3.14出差一般不得報(bào)支加班費(fèi)，但節(jié)假日出差酌情予以計(jì)薪。

3.15出差行程時(shí)間工資自出發(fā)日起至回公司之日止計(jì)算給付，首尾行程時(shí)間足半天不足一天的，按一天支給；不足半天按半天支給。出差人員交通費(fèi)，憑交通票據(jù)實(shí)數(shù)支給。

3.16出差人員在出差期間或退差后，應(yīng)及時(shí)將出差相關(guān)狀況總結(jié)編制《出差報(bào)告》向直屬主管匯報(bào)，并及時(shí)到人力資源部報(bào)到退差。

3.17本標(biāo)準(zhǔn)為人事行政部起草，經(jīng)總經(jīng)理核定、批準(zhǔn)后發(fā)布施行，人事行政部對(duì)該條款負(fù)有解釋權(quán)，修改時(shí)亦同。

3.18本標(biāo)準(zhǔn)如有未盡事宜得隨時(shí)修改之。

1、出差前應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”，出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序核實(shí)。

2、出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的差旅費(fèi)，返回后一周內(nèi)填寫“出差旅費(fèi)報(bào)告單”，并結(jié)清暫支款，未于一周內(nèi)未報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)于當(dāng)日工資中先予扣回，等報(bào)銷時(shí)再行核付，并處一定罰金。

3、出差的審核決定權(quán)限如下：

長(zhǎng)途出差：根據(jù)使實(shí)際情況按照一定比例，由部門主管審批，交財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)，總經(jīng)理簽字方可報(bào)銷。

短途出差：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批，由部門主管審批，財(cái)務(wù)核準(zhǔn)，總經(jīng)理簽字方可報(bào)銷。

4、出差不得報(bào)支加班費(fèi)，但假日出差可酌情予以計(jì)新。

5、出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系，請(qǐng)示批準(zhǔn)延時(shí)外，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。

6、出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、通訊費(fèi)、交際費(fèi)等，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

7、出差費(fèi)用的報(bào)銷：

1）、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)。

2）、膳食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

3）、通訊費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。

8、交通費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報(bào)銷。

出差管理制度

Ⅰ 國內(nèi)部分

第一條 本公司以及所屬工廠及營業(yè)所的員工因公奉派國內(nèi)出差辦理公務(wù)者，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)。

第二條 本公司員工乘坐火車、輪船、飛機(jī)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給交通費(fèi)：

(一)乘坐火車及長(zhǎng)途汽車，原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單，如因故未能取得購票證明單者，由出差人出具憑單。

(二)乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根。(三)因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報(bào)準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報(bào)支旅費(fèi)。(四)搭乘公司的交通工具者，不得再報(bào)支交通費(fèi)。第三條 員工出差的膳食、住宿、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā) A主管級(jí)：每日1，20元

B一般級(jí)：每日1，00元

第四條 出差期間因公支出的下列費(fèi)用，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷，并依下列規(guī)定辦理：

(一)乘坐計(jì)程車原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑。

(二)電報(bào)電話費(fèi)應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑。(三)郵費(fèi)應(yīng)取具郵局的證明為憑。

(四)因公宴客的費(fèi)用，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。

(五)因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi)，應(yīng)取具正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑。

第五條 員工出差，應(yīng)由派遣出差單位的主管填寫通知單一式二份，遞請(qǐng)核準(zhǔn)后，一份送秘書處登記出差日期，一份由出差人憑以預(yù)借或報(bào)支旅費(fèi)(按照規(guī)定格式逐項(xiàng)填寫)。

第六條 員工出差銷差后三日內(nèi)應(yīng)填具“出差旅費(fèi)報(bào)支單”，送請(qǐng)各單位主管核實(shí)后遞請(qǐng)秘書處審核，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，出納人員方得憑以報(bào)支。

第七條 員工出差前，得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費(fèi)，于出差完畢報(bào)支旅費(fèi)時(shí)扣回。第八條 市內(nèi)及短程(一日內(nèi))出差人員，除按實(shí)報(bào)支車資外，另可報(bào)支誤餐費(fèi)。(一)下午一時(shí)以后銷差者準(zhǔn)報(bào)午餐。

(二)下午八時(shí)以后銷差者準(zhǔn)加報(bào)晚餐。(三)不得再報(bào)支加班費(fèi)。

第九條 奉令調(diào)遣的人員，可以比照以上有關(guān)條文報(bào)支交通費(fèi)、膳食費(fèi)(一天)及行李運(yùn)費(fèi)。第十條 調(diào)遣人員若在公司用膳，則不得報(bào)支誤餐費(fèi)。

第十一條 調(diào)遣人員若超過一天以上但不能視為出差的，可以由公司酌 情予以補(bǔ)貼。Ⅱ 國外部分

第十二條 本公司員工奉派出國人員，除薪津照領(lǐng)外，并準(zhǔn)予報(bào)支出差旅費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)凡出國往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支，自行觀光的交通費(fèi)自理。(二)膳、宿、雜費(fèi)按當(dāng)時(shí)行情，并依國稅局出差規(guī)定在報(bào)支額度內(nèi)支給。(三)派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標(biāo)準(zhǔn)八折支給。

第十三條 受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)(派遣)出國考察或?qū)嵙?xí)的本公司人員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者，不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費(fèi)。

第十四條 出差期間因公支出應(yīng)取得正式收據(jù)并按實(shí)報(bào)銷，其無法取得正式收據(jù)的零星付款可以以出差人簽呈為準(zhǔn)。

第十五條 如因公務(wù)上原因必須支付的費(fèi)用而超過日用費(fèi)規(guī)定者可以呈請(qǐng)總經(jīng)理核發(fā)特別津貼。

第十六條 國外出差旅費(fèi)報(bào)銷辦法仍比照本辦法第五條至第七條規(guī)定辦理。Ⅲ 附則 第十七條 第十八條 第十九條 第二十條 下級(jí)職員與上級(jí)職員一起出差時(shí)，下級(jí)職員得比照上級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)支給。本公司董事、監(jiān)察人及顧問的出差旅費(fèi)比照經(jīng)理級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支給。

膳、宿什費(fèi)的支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)，因物價(jià)的變動(dòng)，可以由總經(jīng)理隨時(shí)通令調(diào)整。本辦法經(jīng)董事會(huì)核定后實(shí)行，修改時(shí)亦同。

第三篇：公司出差管理規(guī)定

公司出差管理規(guī)定

1、目的：為完善公司管理，規(guī)范員工外出公務(wù)期間所發(fā)生差旅費(fèi)用的管理，特制定 目的 此規(guī)定 范圍：適用于公司全體員工。

2、范圍

3、定義解釋、
長(zhǎng)程出差：因公外出，超出工作所在地市區(qū)范圍之外辦事，當(dāng)日不能返回，而需在外住宿者，即 為“長(zhǎng)程出差”。

交通工具 項(xiàng)目

長(zhǎng)程出差 出差補(bǔ)貼

飛機(jī)

火車

輪船

汽車

住宿費(fèi) 市內(nèi)交通費(fèi) 其他補(bǔ)助

普通 軟 硬 硬 一 二 三 臥 硬 元/天（一類 元/天 員工職等 倉 臥 臥 座 等 等 等 鋪 座 /其他）元/天

總經(jīng)理 副總經(jīng)理（總

√

√ √

√

√ √

實(shí)報(bào)實(shí)銷

實(shí)報(bào)實(shí)銷

實(shí)報(bào)實(shí)銷

√ 監(jiān)）銷售副總監(jiān) 經(jīng)理 員工

4、出差費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定、√
＞

√

√ √

√ √

500/400

√ √ √ √

√ √

√ √

400/300 50 按實(shí)報(bào)實(shí)銷 200 以內(nèi) 駐店宿舍 50

√ √ √ √ √ √ √

4.1 員工出差返回公司，必須在出差回公司后 3 天內(nèi)，按審批手續(xù)辦理報(bào)銷。4.2 出差員工根據(jù)實(shí)際情況，填寫報(bào)銷單，經(jīng)審核審批后，財(cái)務(wù)部按實(shí)際批核予以 報(bào)銷。

行政部：

銷售市場(chǎng)部：

財(cái)務(wù)部：

常務(wù)副總：

總經(jīng)理

第四篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假出差管理規(guī)定

員工請(qǐng)假出差管理規(guī)定

目的：為明確公司請(qǐng)假規(guī)定，規(guī)范請(qǐng)假管理，統(tǒng)一請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)，制定以下管理規(guī)定: 1.公司員工上，下班必須刷卡，以打卡時(shí)間作為上班到崗和下班離崗依據(jù)，如有刷卡異常（如刷不上）等原因，需報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并填寫《異常打卡核正表》經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后交至行政周秋云統(tǒng)一管理存檔。

2.員工請(qǐng)假需先口頭征得領(lǐng)導(dǎo)同意后填寫《員工請(qǐng)假單》，注明申請(qǐng)時(shí)間，假別，起始時(shí)間，請(qǐng)假原因等，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后《員工請(qǐng)假單》交至行政周秋云統(tǒng)一管理存檔。

3.員工出差一律要求填寫《出差申請(qǐng)單》由領(lǐng)導(dǎo)審核后交至行政周秋云統(tǒng)一管理存檔，出差時(shí)間需延長(zhǎng)的回公司前一周內(nèi)補(bǔ)填《出差申請(qǐng)單》。

4.員工因公外出辦理相關(guān)事務(wù)導(dǎo)致刷卡異常的需填寫《異常打卡核正表》經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后交至行政周秋云統(tǒng)一管理存檔。5.如因緊急情況（如生重病、工傷、發(fā)生重大事故等）無法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)于休假第一天用電話或委托他人向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并于假后上班的兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)審核后交至行政周秋云統(tǒng)一管理存檔。

6.本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，上班不打卡的按曠工一天處理，扣發(fā)一天工資。無故遲到、早退一次（5分鐘以內(nèi)）扣5元/次，無故遲到、早退15分鐘（含）視為曠工半天。每月遲到、早退累計(jì)3次視為曠工一天，扣一天工資。因公外出或出差未及時(shí)填寫申請(qǐng)單導(dǎo)致刷卡異常視為曠工處理。

第五篇：公司請(qǐng)假管理規(guī)定

請(qǐng)

假

管

理

規(guī)

定

為了維維護(hù)護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，明確請(qǐng)假程序和審批權(quán)限，特制訂本規(guī)定 1．請(qǐng)假程序

公司員工補(bǔ)休、外出辦私事、外地員工回家休息，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，并經(jīng)審批同意后，才能離開公司。管理人員外出辦公事，不需請(qǐng)假，但要到行政部的《管理人員外出辦事登記本》登記。生產(chǎn)線員工原則上不提倡員工請(qǐng)假，而主張員工找相同崗位和相同技術(shù)水平的員工換班或頂班。如果員工確實(shí)有急事或重要的事情，又找不到員工換班或頂班而必須請(qǐng)假時(shí)，則必須提前一天按請(qǐng)假程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)書面提出請(qǐng)假申請(qǐng)。辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，先到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處要請(qǐng)假條，如是車間員工，則向車間主任要請(qǐng)假條，如是科員或非車間員工，則向本部門經(jīng)理要請(qǐng)假條。若本部門經(jīng)理不在公司，則向行政部經(jīng)理要請(qǐng)假條。然后按請(qǐng)假條上的內(nèi)容要求填寫。填寫完畢交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、審批。2．審批程序

2．1生產(chǎn)線員工（不含班長(zhǎng)、保管員）請(qǐng)假

2．1．1請(qǐng)假半天（含半天）以內(nèi)，由當(dāng)班長(zhǎng)審批生效。

2．1．2請(qǐng)假半天以上，三天（含三天）以內(nèi)，由班長(zhǎng)和車間主任兩級(jí)審批生效。2．1．3請(qǐng)假三天以上，由班長(zhǎng)、車間主任和公司分管領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)審批生效。2．2生產(chǎn)線班長(zhǎng)和保管員請(qǐng)假

2．2．1請(qǐng)假半天（含半天）以內(nèi)，由當(dāng)車間主任審批生效。

2．2．2請(qǐng)假半天以上，三天（含三天）以內(nèi)，由車間主任和生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理兩級(jí)審批生效。

2．2．3請(qǐng)假三天以上，由車間主任、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理和公司分管領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)審批生效。

2．3門衛(wèi)、飯?zhí)霉ぷ魅藛T、勤雜工請(qǐng)假

2．3．1請(qǐng)假三天（含三天）以內(nèi)，由行政部經(jīng)理審批生效。

2．3．2請(qǐng)假三天以上，由行政部以理和公司分管領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審批生效。2．4司機(jī)請(qǐng)假

2．4．1請(qǐng)假一天（含一天）以內(nèi)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批生效。

2．4．2請(qǐng)假一天以上，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和公司正職領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審批生效。2．5科員請(qǐng)假

2．5．1請(qǐng)假半天（含半天）以內(nèi)，由本部門副經(jīng)理（不設(shè)副經(jīng)理的，則直接由經(jīng)理）審批生效。

2．5．2請(qǐng)假半天以上，三天（含三天）以內(nèi)，由本部門正、副經(jīng)理同時(shí)（不設(shè)副經(jīng)理的，則直接由經(jīng)理）審批生效。

2．5．3請(qǐng)假三天以上，由本部門經(jīng)理和公司分管領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審批生效。2．6車間和部門正、副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

2．6．1請(qǐng)假一天（含一天）以內(nèi)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批生效。

2．6．2請(qǐng)假一天以上，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和公司正職領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審批生效。2．7公司高層領(lǐng)導(dǎo)（不含正職）請(qǐng)假

公司高層領(lǐng)導(dǎo)（不含正職）請(qǐng)假由公司正職領(lǐng)導(dǎo)審批生效。

3．如果需請(qǐng)假的員工請(qǐng)假時(shí)，不在公司，遠(yuǎn)在外地，無法按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，也要提前向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)假，特別是生產(chǎn)線的員工，一定要提前一天向車間提出請(qǐng)假申請(qǐng)，以便車間安排人員頂班。事后上班的兩個(gè)工作日內(nèi)，補(bǔ)辦清楚請(qǐng)假手續(xù)，否則，按曠工處理。

4．上班期間，員工有急事需離開工作崗位的，時(shí)間在30分鐘（含30分鐘）以內(nèi)的，向當(dāng)班長(zhǎng)口頭請(qǐng)假后，可不必書面提出請(qǐng)假申請(qǐng)。如果離開工作崗位時(shí)間在30分鐘以上的，則必須辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。否則將視情況作：離崗或早退或曠工處理。

5．員工的請(qǐng)假條獲得批準(zhǔn)后，方可不用來公司上班。如果未請(qǐng)假或雖交了請(qǐng)假條，但還未獲得到批準(zhǔn)就離開工作崗位或不上班的，一律作曠工處理（曠工一天扣工資40元）6．員工換班和頂班的原則

7．1只能與自己崗位、職務(wù)和能力相同的員工換班。如一般員工與一般的員工換班，班長(zhǎng)與班長(zhǎng)換班（不同車間的班長(zhǎng)不能換班），但一般的抄紙工不能與磨刀工換班，員工不能與班長(zhǎng)換班，依此類推。頂班則沒有限制，因頂班不存在還回班的問題，頂班的人員直接享受當(dāng)班所頂崗位的工資。

7．2不能與當(dāng)班的員工換班、頂班，也不能與當(dāng)班的機(jī)動(dòng)人員換班、頂班。8．各考勤人員在匯總當(dāng)月請(qǐng)假人員的請(qǐng)假天數(shù)時(shí)要注意：實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)等于請(qǐng)假天數(shù)減去當(dāng)月應(yīng)休息和補(bǔ)休的天數(shù)，而不是請(qǐng)假條上的累加數(shù)。

7．假條審批生效后，車間員工的請(qǐng)假條由本人交本班班長(zhǎng)保管，非車間員工的請(qǐng)假條由本人交考勤自己的管理人員保管，作為當(dāng)月考勤的憑證，如中、高層管理人員的請(qǐng)假條交行政經(jīng)理保管。財(cái)務(wù)部計(jì)算當(dāng)月工資時(shí)，考勤人員將考勤表連同請(qǐng)假條一起交財(cái)務(wù)部工資核算員。10．規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行

桂林紙業(yè)公司 2004年8月17日