第一篇：讀《電力員工不可缺少的18種精神》體會

讀《電力員工不可缺少的18種精神》體會

——施遠東

當我讀完《電力員工不可缺少的18種精神》這本書時，思緒萬千、感受頗深。書中詳細介紹了電力員工應(yīng)具備的愛崗敬業(yè)、忠於企業(yè)、堅守責任、感恩奉獻、保持熱情、好學上進、心態(tài)積極、勤奮專注、執(zhí)行有力、自動自發(fā)、執(zhí)著堅持、高效認真、團隊合作、自主創(chuàng)新、服從命令、誠信守紀、不找借口、注重細節(jié)的18種精神，深入淺出的闡述讓我難以忘懷、刻刻銘記。作為從事電力行業(yè)崗位上的一名員工，其中的感恩奉獻這一精神令我感悟最深。

感恩，是一種態(tài)度，一種情懷，是人生的一種境界。一路走來，回想每走過的一步，需要感恩的人很多：首先要感恩的是我們的父母，是他們給予我們生命，把我們帶到了這個世界，并教會我們?nèi)绾螢槿?，父母的付出遠遠比山高、比海深；其次要感恩的是我們的恩師，他們不僅帶給我們知識，更教會了我們?nèi)绾巫鋈耍怯兴麄兊臒o私奉獻，精心培養(yǎng)，我們才能在成長的道路上有所作為，為社會奉獻微薄力量；再者要感恩的是我們身邊的每一位人，無論是朋友還是對手，正是有他們才使得我們在前進的道路上更加堅強與自信。

懂得感恩是一個員工的優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現(xiàn)，學會感恩是一個員工做好工作的精神動力，和企業(yè)同呼吸、共命運。一個懂得感恩的人并不一定會成功，可是不懂感恩的人一定不會有大成功。懷著一顆感恩和奉獻的心，去看待社會，看待父母，看待親朋好友，看待對手，你將會發(fā)現(xiàn)自己工作是快樂的。

電力員工應(yīng)感恩于責任，報恩于奉獻，在承擔責任中奮進，在奮進中感恩，在感恩中奉獻。感恩就要有責任，有責任就要勵志奮進，正所謂“滴水之恩，涌泉相報”、“飲水思源”、“吃水不忘挖井人”。只有勇于承擔公司使命才能確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

常懷感恩之心，融入到本職崗位工作中去，融入到日常的學習生活中去，從一點一滴做起，從身邊小事做起，像雷鋒同志那樣，對同志像春天般的溫暖，對黨的事業(yè)無限忠誠，對企業(yè)提供的工作條件和福利待遇要心存感激，以實際行動為企業(yè)的改革發(fā)展，奉獻上一份心、一份力。

我們每一位員工不但要懂得感恩與奉獻，而且還要愛崗敬業(yè)。敬業(yè)是一種認真負責、一絲不茍的工作精神，是一個員工的基本職業(yè)品質(zhì)。既然我們選擇了一種工作，就要干一行、愛一行，全心全意的對待我們的工作。對于我們大多數(shù)人來說，我們都是一個普普通通的員工，在一個平平凡凡的工作崗位上，從事著一個平平常常的工作。但我們要堅信：敬業(yè)精神同樣可以讓平凡的崗位變得熠熠生輝。

作為電力員工，通過讀《電力員工不可缺少的18種精神》，體會其精神意義，對做好自身工作當中的每一件小事，為工作不懈怠，拋開自身的客觀因素，一心向著工作，在其位，謀其職起到推波助瀾的作用。一個電力企業(yè)，要忠於囯家，忠於自己，服務(wù)社會大眾，一個優(yōu)秀的員工，要忠於自己的團隊，忠於自己為之效力的企業(yè)，常 懷感恩之心，勇于奉獻。

第二篇：電力員工不可缺少的十八種精神

《電力員工不可缺少的十八種精神》讀后感

人間四月天，山花爛漫時。大別山的空氣中處處飄散著芬芳。俗話說“一年之計在于春”，為提高我廠員工的綜合素質(zhì)，發(fā)電部在四月之初為每位員工派送了《電力員工不可缺少的十八種精神》，《這樣工作最有效》，《為你自己工作》，《責任生勝于能力》這四本書。讀過之后，頗有感慨?，F(xiàn)在我淺顯的談一下讀完《電力員工不可缺少的十八種精神》一書的感受。

書中總共提到了“愛崗敬業(yè)”，“忠于企業(yè)”，“堅守責任”，“感恩貢獻”，“高效認真”等十八種精神。這對于剛剛走上工作崗位的我而言，是起到了很強的指導性作用的。電力系統(tǒng)的工作，關(guān)系到最重要的民生，而且行業(yè)本身又有一定的危險性，所以這是一個要非常認真，來不得半點馬虎的行業(yè)。我以前一直認為，認真是可以受主觀控制的，隨時隨地，只要你想就能做到的。然而經(jīng)歷過工作的失誤，我發(fā)現(xiàn)自己以前想的并不正確。正如書中所說的，“認真是一種功夫”，這種功夫是靠日積月累培養(yǎng)起來的。人的行為的95%都是受習慣影響的，只有在習慣中積累功夫，培養(yǎng)素質(zhì)，你才能時時處處的認真到位。我以前經(jīng)常不注意一些小事，比如有一次巡檢，本該是按照巡檢卡上的項目到循環(huán)水泵房去檢查配電室，可一時的懶惰，我想著#1機的巡檢人員會去檢查的，我再去就“沒有必要”。所以就沒有去，直接返回了集控室。然而就是這一次的疏忽大意，使我丟失一塊巡檢抽查卡，這對于一個處在見習期的學員來說是一個挺大的教訓。我想認真就是一種功夫，只有日積月累的培養(yǎng)，才能使認真成為你的性格，這樣才能做到時時處處的認真。讀完本書我還意識到好學上進的重要性，大學四年書本上的專業(yè)知識充實了我的理論基礎(chǔ)，然而進入工作崗位，我發(fā)現(xiàn)自己似乎又回到了全新的起點。如何能讓自己不斷地進步，只有不斷地學習總結(jié)。有人說：在電力行業(yè)里，無論你從事的是哪個工種，沒有專業(yè)知識總是愚蠢和可怕的，不繼續(xù)加強知識和技能的深化更是可悲的。是啊，沒有過硬的專業(yè)知識，怎么能實現(xiàn)機組的穩(wěn)定運行，更不會取得上級的信任。正如書中所說：在現(xiàn)今競爭日益激烈的工作環(huán)境中，善于通過不斷地學習提高自己能力的人，才能在激烈競爭的環(huán)境中具有明顯的優(yōu)勢。在日常的工作中，無一不是我可以學到東西的機會，就地如何操作，操作盤上如何控制，這需要我們虛心的請教，仔細的觀察。向上級學習，向同事學習，向?qū)I(yè)書籍學習，好學上進是我們超越別人的資本，前進的源動力。人生如逆水行舟，不進則退。不求上進，你必將被別人取代。所以，我決不能像過去一樣當一天和尚撞一天鐘了，多些努力，就必然能多些回報；多一些上進心，也就多一些成功的希望。

電力工業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，又是服務(wù)社會的公益事業(yè)，是不容有任何錯誤的重要行業(yè)。身為電力行業(yè)中的一員，對自己有高的標準，嚴的要求是不可或缺的職業(yè)素質(zhì)。十八種專業(yè)精神，一個合格的電力員工。從頭做起，把這十八種職業(yè)精神轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)素質(zhì)，這是一個我們不斷地自我否定與不斷地自我建立的過程。做一名合格的電力員工，幫領(lǐng)導緩解壓力，給上級以支持，給同事以幫助。只有這樣才能贏得肯定，贏得榮譽，贏得成績，為自己的職業(yè)道路開創(chuàng)一片廣闊的天地。

發(fā)電運行二值金牧

第三篇：讀《電力員工不可缺少的18種精神》有感

愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀的電力員工

讀《電力員工不可缺少的18種精神》有感

彼得·德魯克認為：“上天賜予了你工作的本能，因此，你千萬不能懶散，這只會讓你蒙受不幸。這個世界上，有人利用自己的天賦給社會創(chuàng)造美好的事物，而有的人卻漫無目的，浪費自己的天資，直到晚年仍然身無分文。原本可以創(chuàng)造美好的人生，結(jié)果卻與成功擦肩而過?！?/p>

讀了《電力員工不可缺少的18種精神》這本書后，學到也明白了很多的道理，它讓我認識到了自己前進的方向，給我以事業(yè)道路上的指引?，F(xiàn)就自己的主要感想做一下闡述：

要想成為一個優(yōu)秀的員工，就必須有個決心，那就是“要么不做，要做就做最優(yōu)秀”，這句話也是從小父母對我的教誨，通讀此書后，我對此理解更加深刻。每天的工作對我們來說，似乎是順其自然、平庸無奇的，但是里面卻隱藏著巨大的“秘密”。為什么有的員工很受上司的賞識、為什么他們可以把工作完成的更加的出色、為什么他們處理工作看上去是那么的游刃有余？那就是他們有“要么不做，要做就做最優(yōu)秀”的工作態(tài)度與原則，慢慢的，它演化成了一個好的習慣，一旦這個習慣養(yǎng)成，帶給我們的是無窮的驚喜。

細節(jié)成就卓越，隨著工作的深入，越發(fā)的感覺到這句話的道理。把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡。往往

卓越的人總是把簡單的事情持續(xù)的做好，從而在這過程中不斷的積累經(jīng)驗，不斷的實現(xiàn)著自己的目標。

平凡與優(yōu)秀的區(qū)別在于優(yōu)秀者無論做什么事情都可以做到精益求精，做好每個細節(jié)，力求完美；而平凡的人卻心志不專，馬馬虎虎。所以我們不能給自己找借口，要不斷的要求自己，讓自己盡量把事情做到完美。

在工作中，處理好與同事的關(guān)系很重要，我們要注重培養(yǎng)和他們之間的很重要。一個好的同事，可以讓自己的工作更快的步入正軌，而且很快的學到工作中的基本要領(lǐng)。所以我們在平時工作中，要與同事快樂的相處，公司是一個大家庭，需要我們每一個的努力。

優(yōu)秀是一種習慣，人的素養(yǎng)和性格往往在我們的舉手投足間便能顯現(xiàn)。所以我們要不斷的培養(yǎng)自己、約束自己，將“優(yōu)秀”成為自己工作與生活中的標桿，這樣逐漸的，我們將養(yǎng)成這樣的良好習慣，習慣決定行動，行動決定性格，性格決定命運。我們要用心把握我們的工作，在工作表現(xiàn)出最完美的自我，不斷的以更高的標準去要求自己。努力成為一名優(yōu)秀的電力員工。

當然書中還涉及了很多其他方面的道理，讀起來有種大徹大悟的感覺，受益匪淺。通讀此書，讓我清楚地認識到了自身的不足，在今后的工作中我將一步一步改進自己，戰(zhàn)勝自我，努力爭做一名優(yōu)秀的電力企業(yè)員工。

唐熱駐遷安項目部曹毅

2011年10月18日

第四篇：電力員工不可缺少的18種精神

怎樣做好一名電力員工

一個企業(yè)的發(fā)展依賴于每一名員工的努力，而員工的前途又依賴于企業(yè)的發(fā)展。固然，企業(yè)與員工是一個命運共同體，有著相輔相成的緊密聯(lián)系。當前，在市場經(jīng)濟的大潮中，企業(yè)的競爭達到了白熱化的程度，而對于我們做好電力企業(yè)員工來講，更是一種考驗。

要堅定自己的理想信念。理想是人們在實踐中形成的對未來的向往和追求，是人們的政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中體現(xiàn)。集團公司通過這幾年的改革，形成了富有特色有效的管理體制，把“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的等中央的路線、方針、政策在企業(yè)中具體化，形成體現(xiàn)國家的意志、符合略和工作方針，鮮自身實際的企業(yè)宗旨、戰(zhàn)明而獨特的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展注入了靈魂和活力。作為每一名電力員工，在思想上應(yīng)為有這樣的優(yōu)秀團隊，為能成為團隊中的一員而感驕傲和自豪。

如今，安全問題早已是成為衡量一個企業(yè)實力的重要因素，安全生產(chǎn)更是我們企業(yè)參與市場競爭的“定海神針”。特別是作為一名電力員工，從事的是一種高、難、險、重的工作，危險時刻陪伴我們左右，任何一點粗心大意，都會導致事故的發(fā)生。為了自己，更為了親人，工作中我們必須加倍小心，時刻把安全放在首位。多年來，電力行業(yè)為安全生產(chǎn)制定不少詳細的法規(guī)、規(guī)章和條文，但是，事故和不安全因素仍然存在。嚴格按照規(guī)章制度施工，搞好安全生產(chǎn)和文明施工不僅僅關(guān)系到個人的安危、家庭的幸福，更與公司的企業(yè)形象息息相關(guān)。把安全規(guī)程當作施工的指南，用理智的行動和冷靜的思考去實踐與安全的約定：“遵章守制，珍愛生命，讓平安永相隨！”

這樣就意味著我們身上的擔子更重了，責任也就更加重了。然而我們是否有人問過自己什么叫做責任呢？其實，責任就是我們常說的責任心。責任心是人這一生中必不可少的東西，它使人變得穩(wěn)重、成熟。但是如果沒有了責任心，你就會變成一個讓別人討厭和厭惡的人；如果沒有了責任心，你將一事無成；如果沒有了責任心，你將面臨被社會淘汰的危險?? 有句俗話說的好“在本位，盡本分”，這是我們對自己工作最基本的要求。比如，我們作為客服人員在輔導員老師打來電話咨詢一些問題，因為對業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚、不知道”，或因為輔導員老師的問題過于簡單而表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度時，這都是我們?nèi)狈ω熑涡牡谋憩F(xiàn)。因此我們在工作中一定要做到精益求精，要認真回答輔導員老師的問題，準確地結(jié)算每一筆服務(wù)費，不能因自己的一時疏忽，而給公司帶來負面的影響甚至造成不可挽回的損失。責任心，讓我明白和讀懂世間的一些東西，也告訴了我應(yīng)該怎樣做人，做一個怎樣的人。這是每一個人都不可缺少的美麗的東西，只要擁有了責任心，你就會發(fā)現(xiàn)，在你擁有責任心的同時，也擁有和收獲許多的快樂和樂趣。責任心是一個奇妙的東西，它像一個魔法師，能讓人煥然一新，能讓你做得比任何人都優(yōu)秀，能讓你做得比任何的人都出色。也會越來越大，如此循環(huán)，勢必會走向成功！從反面看，無責任心或者責任心不強的員工對于自己的工作總是消極被動的，出現(xiàn)問題時總會找各種理由推卸責任。這是一種對企業(yè)、對自己極度不負責任的表現(xiàn)。這不僅使企業(yè)遭受損失，同時也切斷了自己走向成功的道路。因為沒有責任心的人得不到社會的基本認可，得不到他人的尊重，更得不到企業(yè)的重視，還談什么成功呢？因此員工的生存與企業(yè)的生存是息息相關(guān)的，二者互相依賴、互相制約，員工要想實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展，就必須把企業(yè)當成自己的家，把自己當成企業(yè)的主人翁，積極主動的做好各項工作，包括但不限于自己的本職工作。做為企業(yè)的上層管理人員，應(yīng)當充分認識到：“責任心是金”，不僅自己以身作則，勇敢主動的承擔起自己的責任，而且要讓員工充分認識到責任心的重要性，并不斷培養(yǎng)員工的責任心。只有這樣整個企業(yè)才有發(fā)展的可能。對他人負責就是對自己負責，對他人不負責，就是對自己不負責！勇于承擔責任會使我們的生活變得越來越美，畏懼甚至推卸責任會使我們的生活變得越來越糟！

在電力部門工作，既是一種榮譽，更是一種責任。希望我們的每一個職工能把愛崗和敬業(yè)有機地結(jié)合起來，專心致志干好自己的本職工作，切實履行好自己的職責，做一個組織和群眾信賴的人，同事和朋友敬重的人，家人和親人引以為榮的人，回顧一生能夠問心無愧的人。

責任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業(yè)負責、對自己負責，才能感受到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢于承擔一切，任何時候忠誠永遠是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損企業(yè)形象和信譽的事，為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)血肉相融。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把企業(yè)的物品化為己有，做一個有著強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。

要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時間發(fā)揮更大的效能。

我們要發(fā)揚老一輩輸變電人的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優(yōu)點和缺點，要經(jīng)常看到別人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責任共擔。

服從是我們每個員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒有價值，企業(yè)就不可能有效益。

一個團結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀律觀念的員工，使我們企業(yè)更加輝煌，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”添磚加瓦。

今天我讀到《電力員工不可缺少的18種精神》讀完后我覺得很感動。

《電力員工不可缺少的18種精神》講的是電力員工的精神和工作中的狀態(tài)是我們電力職工要視為榜樣的優(yōu)秀刊物。

企業(yè)是我們的家，企業(yè)為我們提供一個工作地場所和生存環(huán)境所以要忠于企業(yè)，忠誠是一種美德，是一種卓越的品質(zhì)。一個電力公司，要忠于國家，忠于自己所服務(wù)的社會大眾；一個優(yōu)秀的員工，要忠于自己的團隊，忠于自己為之有效的企業(yè)。這是我們必須恪守的基本準則。

作為一個電力行業(yè)的員工，忠于自己的企業(yè)，忠于社會，忠于千千萬萬個電力用戶，是我們的一種責任。

還有要有愛崗敬業(yè)之精神，我們要干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)。我們始終要以主人翁的姿態(tài) ,愛崗敬業(yè) ,以企為家 ,在建設(shè)好企業(yè)的同時,在自己的崗位上努力提升自己。我們每 一名 員工，都應(yīng)調(diào)整好自己的工作心態(tài)，養(yǎng)成良好的工作習慣 ,在工作中正確的認識自己，以高度的事業(yè)心和責任感，在本職崗位上做到干一行、愛一行、鉆一行，力爭在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

加強自身學習，從而掌握精湛的業(yè)務(wù)技能。作為企業(yè)的員工，除了具備敬業(yè)精神外，精益求精的工作技能顯得更為重要。古人云：“世事洞明皆學問”。要做到世事洞明，就必須下一番苦功夫，認真去學習鉆研，從而獲得真諦。通過學習來提高自我修養(yǎng)，提高認識事物的能力，懂得做人的道理，辨別是非和善惡，樹立強烈的事業(yè)心和使命感，使我們更加懂得珍惜現(xiàn)在的工作，倍加熱愛所在的集體，無限忠誠所從事的事業(yè)。要成為一名合格的員工，必須要具有強烈的責任感和進取心，忠誠于企業(yè)忠實于他人，以真正的實力和真誠贏得信任，服從領(lǐng)導，顧全大局。

為此，要以主人翁的姿態(tài)投身到建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的各項工作之中，并在工作中盡其所能，盡職盡責，努力完成 好每一項工作任務(wù)。只有這樣，企業(yè)才能更加興旺發(fā)達，自身價值才能得到充分的體現(xiàn)，獲得更大的成就。

第五篇：電力員工不可缺少的18種精神

讀《電力員工不可缺少的18種精神》有感

為營造濃厚的學習氛圍，促進全體職工綜合素質(zhì)的提升，公司多次組織開展讀書活動，到各分公司基站送“智慧”。此次，公司為員工成長精心準備了《電力員工不可缺少的18種精神》等書籍，幫助職工提高工作執(zhí)行力，增強愛崗敬業(yè)精神，養(yǎng)成敬業(yè)、責任、誠實的良好風尚。公司領(lǐng)導鼓勵全體干部職工多讀書、讀好書，不斷更新知識，學以致用，為做好公司工作共同努力。

讀了這本書，我感受頗深，作為一個電力工作者，不僅要為自己的工作負責，還要為廣大群眾的利益負責。因此，我們更應(yīng)立足本職工作，愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是緊密聯(lián)系在一起的，既愛崗必敬業(yè)。既然我們選擇了一種工作，就要干一行、愛一行，全心全意地對待我們的工作。因為，只有具備了敬業(yè)精神，才能成為一個優(yōu)秀的人才，才能成就一份卓越的事業(yè)。在我們的隊伍中，愛崗敬業(yè)的不乏其人，大家站在自己的崗位上，放棄自己的私事，為群眾辦實事，架高塔、牽銀線，為身處偏遠山區(qū)的老鄉(xiāng)們送去光明，這些默默為人民辦實事的人都是愛崗敬業(yè)的突出代表。

然而，不可否認的是，在我們的一些職工身上，的確出現(xiàn)了把愛崗與敬業(yè)割裂開來、對立起來的現(xiàn)象，也就是說只愛崗不敬業(yè)。這是為什么呢？稍加分析，不難發(fā)現(xiàn)，他們的“愛崗”其實愛的是電力工作者的社會地位、經(jīng)濟待遇和較穩(wěn)定的工作生活環(huán)境，而不是愛電力崗位所應(yīng)履行的責職、任務(wù)，故在敬業(yè)上出了問題。有的進了電力系統(tǒng)就以為捧上了鐵飯碗，不思進取，得過且過，無所用心；有的上班不干公務(wù)干私務(wù)，上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票；還有的作風拖拉，辦事推諉，對群眾的需求充耳不聞，對群眾的疾苦視而不見，高高在上，脫離群眾??種種不敬業(yè)的現(xiàn)象嚴重損害了電力工作者在群眾心目中的形象。

在其位謀其政，在其崗干其活，這是天經(jīng)地義的事。要解決我們的員工愛崗不敬業(yè)的問題，關(guān)鍵要靠“三律”：一是靠自律。每一個員工都應(yīng)牢記黨的宗旨，樹立為民服務(wù)的意識。二是靠紀律。黨有黨紀，政有政紀，通過紀律約束，讓我們的員工不得不敬業(yè)，不得不為人民群眾辦事；三是靠法律。嚴格貫徹實施《勞動法》，建立科學合理的考核、獎懲、晉升制度，真正做到獎勤罰懶，晉優(yōu)降庸，形成能上能下，能進能出的管理機制。我們要把企業(yè)當成是我們展示自己的一個舞臺，企業(yè)的發(fā)展，不斷需要有人走上新的崗位。企業(yè)對人才的培養(yǎng)越來越重視，把企業(yè)當作是我們個人的成長舞臺，企業(yè)發(fā)展了，我們自身的價值也能可得到實現(xiàn)。企業(yè)興我們則榮，企業(yè)衰我們則辱。把工作當成使命來完成，發(fā)掘自身的特有能力，無論身處何處，我們都要對自己的使命有清晰明了的認識，并且提高對自己的要求，這樣才能真正地激發(fā)自身的潛能，把工作做得更好，為自己贏得一個燦爛的未來。

在電力部門工作，既是一種榮譽，更是一種責任。希望我們的每一個職工能把愛崗和敬業(yè)有機地結(jié)合起來，專心致志干好自己的本職工作，切實履行好自己的職責，做一個組織和

群眾信賴的人，同事和朋友敬重的人，家人和親人引以為榮的人，回顧一生能夠問心無愧的人。