第一篇：電力員工不可缺少的18種精1

《電力員工不可缺少的18種精神》是我們每個(gè)員工又一必讀之作，它闡述了世界500強(qiáng)企業(yè)員工的核心準(zhǔn)則和我們電力員工如何從普通到優(yōu)秀的職業(yè)精神。

工作是人類(lèi)的天職，對(duì)待工作的態(tài)度是一個(gè)道德問(wèn)題。我們選擇了什么職業(yè)，就要把工作的地方當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，有始有終。責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

忠誠(chéng)是人類(lèi)最寶貴的美德之一，因?yàn)橹艺\(chéng)才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時(shí)候忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個(gè)忠誠(chéng)的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損企業(yè)形象和信譽(yù)的事，為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)血肉相融。時(shí)時(shí)刻刻把集體的榮譽(yù)放到第一位，戒除私心，不要把企業(yè)的物品化為己有，做一個(gè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。

要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說(shuō)多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計(jì)劃，不拖拉，讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。

我們要發(fā)揚(yáng)老一輩輸變電人的團(tuán)隊(duì)合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無(wú)完人，都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要經(jīng)?？吹絼e人的長(zhǎng)處，補(bǔ)自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟(jì)，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個(gè)性差異，彼此間要相互信任，待人真誠(chéng)，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。

服從是我們每個(gè)員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒(méi)有服從意識(shí)，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒(méi)有價(jià)值，企業(yè)就不可能有效益。

一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，我們要做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，使我們企業(yè)更加輝煌，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”添磚加瓦。

第二篇：電力員工不可缺少的十八種精神

《電力員工不可缺少的十八種精神》讀后感

人間四月天，山花爛漫時(shí)。大別山的空氣中處處飄散著芬芳。俗話(huà)說(shuō)“一年之計(jì)在于春”，為提高我廠員工的綜合素質(zhì)，發(fā)電部在四月之初為每位員工派送了《電力員工不可缺少的十八種精神》，《這樣工作最有效》，《為你自己工作》，《責(zé)任生勝于能力》這四本書(shū)。讀過(guò)之后，頗有感慨?，F(xiàn)在我淺顯的談一下讀完《電力員工不可缺少的十八種精神》一書(shū)的感受。

書(shū)中總共提到了“愛(ài)崗敬業(yè)”，“忠于企業(yè)”，“堅(jiān)守責(zé)任”，“感恩貢獻(xiàn)”，“高效認(rèn)真”等十八種精神。這對(duì)于剛剛走上工作崗位的我而言，是起到了很強(qiáng)的指導(dǎo)性作用的。電力系統(tǒng)的工作，關(guān)系到最重要的民生，而且行業(yè)本身又有一定的危險(xiǎn)性，所以這是一個(gè)要非常認(rèn)真，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎的行業(yè)。我以前一直認(rèn)為，認(rèn)真是可以受主觀控制的，隨時(shí)隨地，只要你想就能做到的。然而經(jīng)歷過(guò)工作的失誤，我發(fā)現(xiàn)自己以前想的并不正確。正如書(shū)中所說(shuō)的，“認(rèn)真是一種功夫”，這種功夫是靠日積月累培養(yǎng)起來(lái)的。人的行為的95%都是受習(xí)慣影響的，只有在習(xí)慣中積累功夫，培養(yǎng)素質(zhì)，你才能時(shí)時(shí)處處的認(rèn)真到位。我以前經(jīng)常不注意一些小事，比如有一次巡檢，本該是按照巡檢卡上的項(xiàng)目到循環(huán)水泵房去檢查配電室，可一時(shí)的懶惰，我想著#1機(jī)的巡檢人員會(huì)去檢查的，我再去就“沒(méi)有必要”。所以就沒(méi)有去，直接返回了集控室。然而就是這一次的疏忽大意，使我丟失一塊巡檢抽查卡，這對(duì)于一個(gè)處在見(jiàn)習(xí)期的學(xué)員來(lái)說(shuō)是一個(gè)挺大的教訓(xùn)。我想認(rèn)真就是一種功夫，只有日積月累的培養(yǎng)，才能使認(rèn)真成為你的性格，這樣才能做到時(shí)時(shí)處處的認(rèn)真。讀完本書(shū)我還意識(shí)到好學(xué)上進(jìn)的重要性，大學(xué)四年書(shū)本上的專(zhuān)業(yè)知識(shí)充實(shí)了我的理論基礎(chǔ)，然而進(jìn)入工作崗位，我發(fā)現(xiàn)自己似乎又回到了全新的起點(diǎn)。如何能讓自己不斷地進(jìn)步，只有不斷地學(xué)習(xí)總結(jié)。有人說(shuō)：在電力行業(yè)里，無(wú)論你從事的是哪個(gè)工種，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)總是愚蠢和可怕的，不繼續(xù)加強(qiáng)知識(shí)和技能的深化更是可悲的。是啊，沒(méi)有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，怎么能實(shí)現(xiàn)機(jī)組的穩(wěn)定運(yùn)行，更不會(huì)取得上級(jí)的信任。正如書(shū)中所說(shuō)：在現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的工作環(huán)境中，善于通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)提高自己能力的人，才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中具有明顯的優(yōu)勢(shì)。在日常的工作中，無(wú)一不是我可以學(xué)到東西的機(jī)會(huì)，就地如何操作，操作盤(pán)上如何控制，這需要我們虛心的請(qǐng)教，仔細(xì)的觀察。向上級(jí)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)書(shū)籍學(xué)習(xí)，好學(xué)上進(jìn)是我們超越別人的資本，前進(jìn)的源動(dòng)力。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退。不求上進(jìn)，你必將被別人取代。所以，我決不能像過(guò)去一樣當(dāng)一天和尚撞一天鐘了，多些努力，就必然能多些回報(bào)；多一些上進(jìn)心，也就多一些成功的希望。

電力工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，又是服務(wù)社會(huì)的公益事業(yè)，是不容有任何錯(cuò)誤的重要行業(yè)。身為電力行業(yè)中的一員，對(duì)自己有高的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)的要求是不可或缺的職業(yè)素質(zhì)。十八種專(zhuān)業(yè)精神，一個(gè)合格的電力員工。從頭做起，把這十八種職業(yè)精神轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)素質(zhì)，這是一個(gè)我們不斷地自我否定與不斷地自我建立的過(guò)程。做一名合格的電力員工，幫領(lǐng)導(dǎo)緩解壓力，給上級(jí)以支持，給同事以幫助。只有這樣才能贏得肯定，贏得榮譽(yù)，贏得成績(jī)，為自己的職業(yè)道路開(kāi)創(chuàng)一片廣闊的天地。

發(fā)電運(yùn)行二值金牧

第三篇：電力員工不可缺少的18種精神

怎樣做好一名電力員工

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于每一名員工的努力，而員工的前途又依賴(lài)于企業(yè)的發(fā)展。固然，企業(yè)與員工是一個(gè)命運(yùn)共同體，有著相輔相成的緊密聯(lián)系。當(dāng)前，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到了白熱化的程度，而對(duì)于我們做好電力企業(yè)員工來(lái)講，更是一種考驗(yàn)。

要堅(jiān)定自己的理想信念。理想是人們?cè)趯?shí)踐中形成的對(duì)未來(lái)的向往和追求，是人們的政治立場(chǎng)和世界觀在奮斗目標(biāo)上的集中體現(xiàn)。集團(tuán)公司通過(guò)這幾年的改革，形成了富有特色有效的管理體制，把“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的等中央的路線、方針、政策在企業(yè)中具體化，形成體現(xiàn)國(guó)家的意志、符合略和工作方針，鮮自身實(shí)際的企業(yè)宗旨、戰(zhàn)明而獨(dú)特的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展注入了靈魂和活力。作為每一名電力員工，在思想上應(yīng)為有這樣的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，為能成為團(tuán)隊(duì)中的一員而感驕傲和自豪。

如今，安全問(wèn)題早已是成為衡量一個(gè)企業(yè)實(shí)力的重要因素，安全生產(chǎn)更是我們企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“定海神針”。特別是作為一名電力員工，從事的是一種高、難、險(xiǎn)、重的工作，危險(xiǎn)時(shí)刻陪伴我們左右，任何一點(diǎn)粗心大意，都會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。為了自己，更為了親人，工作中我們必須加倍小心，時(shí)刻把安全放在首位。多年來(lái)，電力行業(yè)為安全生產(chǎn)制定不少詳細(xì)的法規(guī)、規(guī)章和條文，但是，事故和不安全因素仍然存在。嚴(yán)格按照規(guī)章制度施工，搞好安全生產(chǎn)和文明施工不僅僅關(guān)系到個(gè)人的安危、家庭的幸福，更與公司的企業(yè)形象息息相關(guān)。把安全規(guī)程當(dāng)作施工的指南，用理智的行動(dòng)和冷靜的思考去實(shí)踐與安全的約定：“遵章守制，珍愛(ài)生命，讓平安永相隨！”

這樣就意味著我們身上的擔(dān)子更重了，責(zé)任也就更加重了。然而我們是否有人問(wèn)過(guò)自己什么叫做責(zé)任呢？其實(shí)，責(zé)任就是我們常說(shuō)的責(zé)任心。責(zé)任心是人這一生中必不可少的東西，它使人變得穩(wěn)重、成熟。但是如果沒(méi)有了責(zé)任心，你就會(huì)變成一個(gè)讓別人討厭和厭惡的人；如果沒(méi)有了責(zé)任心，你將一事無(wú)成；如果沒(méi)有了責(zé)任心，你將面臨被社會(huì)淘汰的危險(xiǎn)?? 有句俗話(huà)說(shuō)的好“在本位，盡本分”，這是我們對(duì)自己工作最基本的要求。比如，我們作為客服人員在輔導(dǎo)員老師打來(lái)電話(huà)咨詢(xún)一些問(wèn)題，因?yàn)閷?duì)業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚、不知道”，或因?yàn)檩o導(dǎo)員老師的問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單而表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度時(shí)，這都是我們?nèi)狈ω?zé)任心的表現(xiàn)。因此我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ龅骄媲缶?，要認(rèn)真回答輔導(dǎo)員老師的問(wèn)題，準(zhǔn)確地結(jié)算每一筆服務(wù)費(fèi)，不能因自己的一時(shí)疏忽，而給公司帶來(lái)負(fù)面的影響甚至造成不可挽回的損失。責(zé)任心，讓我明白和讀懂世間的一些東西，也告訴了我應(yīng)該怎樣做人，做一個(gè)怎樣的人。這是每一個(gè)人都不可缺少的美麗的東西，只要擁有了責(zé)任心，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在你擁有責(zé)任心的同時(shí)，也擁有和收獲許多的快樂(lè)和樂(lè)趣。責(zé)任心是一個(gè)奇妙的東西，它像一個(gè)魔法師，能讓人煥然一新，能讓你做得比任何人都優(yōu)秀，能讓你做得比任何的人都出色。也會(huì)越來(lái)越大，如此循環(huán)，勢(shì)必會(huì)走向成功！從反面看，無(wú)責(zé)任心或者責(zé)任心不強(qiáng)的員工對(duì)于自己的工作總是消極被動(dòng)的，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)總會(huì)找各種理由推卸責(zé)任。這是一種對(duì)企業(yè)、對(duì)自己極度不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。這不僅使企業(yè)遭受損失，同時(shí)也切斷了自己走向成功的道路。因?yàn)闆](méi)有責(zé)任心的人得不到社會(huì)的基本認(rèn)可，得不到他人的尊重，更得不到企業(yè)的重視，還談什么成功呢？因此員工的生存與企業(yè)的生存是息息相關(guān)的，二者互相依賴(lài)、互相制約，員工要想實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展，就必須把企業(yè)當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)成企業(yè)的主人翁，積極主動(dòng)的做好各項(xiàng)工作，包括但不限于自己的本職工作。做為企業(yè)的上層管理人員，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到：“責(zé)任心是金”，不僅自己以身作則，勇敢主動(dòng)的承擔(dān)起自己的責(zé)任，而且要讓員工充分認(rèn)識(shí)到責(zé)任心的重要性，并不斷培養(yǎng)員工的責(zé)任心。只有這樣整個(gè)企業(yè)才有發(fā)展的可能。對(duì)他人負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人不負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)！勇于承擔(dān)責(zé)任會(huì)使我們的生活變得越來(lái)越美，畏懼甚至推卸責(zé)任會(huì)使我們的生活變得越來(lái)越糟！

在電力部門(mén)工作，既是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。希望我們的每一個(gè)職工能把愛(ài)崗和敬業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，專(zhuān)心致志干好自己的本職工作，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，做一個(gè)組織和群眾信賴(lài)的人，同事和朋友敬重的人，家人和親人引以為榮的人，回顧一生能夠問(wèn)心無(wú)愧的人。

責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價(jià)值；有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

忠誠(chéng)是人類(lèi)最寶貴的美德之一，因?yàn)橹艺\(chéng)才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時(shí)候忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個(gè)忠誠(chéng)的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損企業(yè)形象和信譽(yù)的事，為企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)血肉相融。時(shí)時(shí)刻刻把集體的榮譽(yù)放到第一位，戒除私心，不要把企業(yè)的物品化為己有，做一個(gè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。

要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說(shuō)多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計(jì)劃，不拖拉，讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。

我們要發(fā)揚(yáng)老一輩輸變電人的團(tuán)隊(duì)合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無(wú)完人，都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要經(jīng)?？吹絼e人的長(zhǎng)處，補(bǔ)自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟(jì)，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個(gè)性差異，彼此間要相互信任，待人真誠(chéng)，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。

服從是我們每個(gè)員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒(méi)有服從意識(shí)，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒(méi)有價(jià)值，企業(yè)就不可能有效益。

一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，我們要做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，使我們企業(yè)更加輝煌，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”添磚加瓦。

今天我讀到《電力員工不可缺少的18種精神》讀完后我覺(jué)得很感動(dòng)。

《電力員工不可缺少的18種精神》講的是電力員工的精神和工作中的狀態(tài)是我們電力職工要視為榜樣的優(yōu)秀刊物。

企業(yè)是我們的家，企業(yè)為我們提供一個(gè)工作地場(chǎng)所和生存環(huán)境所以要忠于企業(yè)，忠誠(chéng)是一種美德，是一種卓越的品質(zhì)。一個(gè)電力公司，要忠于國(guó)家，忠于自己所服務(wù)的社會(huì)大眾；一個(gè)優(yōu)秀的員工，要忠于自己的團(tuán)隊(duì)，忠于自己為之有效的企業(yè)。這是我們必須恪守的基本準(zhǔn)則。

作為一個(gè)電力行業(yè)的員工，忠于自己的企業(yè)，忠于社會(huì)，忠于千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)電力用戶(hù)，是我們的一種責(zé)任。

還有要有愛(ài)崗敬業(yè)之精神，我們要干一行愛(ài)一行。愛(ài)崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛(ài)崗的具體表現(xiàn)。我們始終要以主人翁的姿態(tài) ,愛(ài)崗敬業(yè) ,以企為家 ,在建設(shè)好企業(yè)的同時(shí),在自己的崗位上努力提升自己。我們每 一名 員工，都應(yīng)調(diào)整好自己的工作心態(tài)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 ,在工作中正確的認(rèn)識(shí)自己，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，在本職崗位上做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行，力爭(zhēng)在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，從而掌握精湛的業(yè)務(wù)技能。作為企業(yè)的員工，除了具備敬業(yè)精神外，精益求精的工作技能顯得更為重要。古人云：“世事洞明皆學(xué)問(wèn)”。要做到世事洞明，就必須下一番苦功夫，認(rèn)真去學(xué)習(xí)鉆研，從而獲得真諦。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自我修養(yǎng)，提高認(rèn)識(shí)事物的能力，懂得做人的道理，辨別是非和善惡，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，使我們更加懂得珍惜現(xiàn)在的工作，倍加熱愛(ài)所在的集體，無(wú)限忠誠(chéng)所從事的事業(yè)。要成為一名合格的員工，必須要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心，忠誠(chéng)于企業(yè)忠實(shí)于他人，以真正的實(shí)力和真誠(chéng)贏得信任，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局。

為此，要以主人翁的姿態(tài)投身到建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的各項(xiàng)工作之中，并在工作中盡其所能，盡職盡責(zé)，努力完成 好每一項(xiàng)工作任務(wù)。只有這樣，企業(yè)才能更加興旺發(fā)達(dá)，自身價(jià)值才能得到充分的體現(xiàn)，獲得更大的成就。

第四篇：電力員工不可缺少的18種精神

讀《電力員工不可缺少的18種精神》有感

為營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)全體職工綜合素質(zhì)的提升，公司多次組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，到各分公司基站送“智慧”。此次，公司為員工成長(zhǎng)精心準(zhǔn)備了《電力員工不可缺少的18種精神》等書(shū)籍，幫助職工提高工作執(zhí)行力，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，養(yǎng)成敬業(yè)、責(zé)任、誠(chéng)實(shí)的良好風(fēng)尚。公司領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)全體干部職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，不斷更新知識(shí)，學(xué)以致用，為做好公司工作共同努力。

讀了這本書(shū)，我感受頗深，作為一個(gè)電力工作者，不僅要為自己的工作負(fù)責(zé)，還要為廣大群眾的利益負(fù)責(zé)。因此，我們更應(yīng)立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是緊密聯(lián)系在一起的，既愛(ài)崗必敬業(yè)。既然我們選擇了一種工作，就要干一行、愛(ài)一行，全心全意地對(duì)待我們的工作。因?yàn)椋挥芯邆淞司礃I(yè)精神，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的人才，才能成就一份卓越的事業(yè)。在我們的隊(duì)伍中，愛(ài)崗敬業(yè)的不乏其人，大家站在自己的崗位上，放棄自己的私事，為群眾辦實(shí)事，架高塔、牽銀線，為身處偏遠(yuǎn)山區(qū)的老鄉(xiāng)們送去光明，這些默默為人民辦實(shí)事的人都是愛(ài)崗敬業(yè)的突出代表。

然而，不可否認(rèn)的是，在我們的一些職工身上，的確出現(xiàn)了把愛(ài)崗與敬業(yè)割裂開(kāi)來(lái)、對(duì)立起來(lái)的現(xiàn)象，也就是說(shuō)只愛(ài)崗不敬業(yè)。這是為什么呢？稍加分析，不難發(fā)現(xiàn)，他們的“愛(ài)崗”其實(shí)愛(ài)的是電力工作者的社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)待遇和較穩(wěn)定的工作生活環(huán)境，而不是愛(ài)電力崗位所應(yīng)履行的責(zé)職、任務(wù)，故在敬業(yè)上出了問(wèn)題。有的進(jìn)了電力系統(tǒng)就以為捧上了鐵飯碗，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，無(wú)所用心；有的上班不干公務(wù)干私務(wù)，上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票；還有的作風(fēng)拖拉，辦事推諉，對(duì)群眾的需求充耳不聞，對(duì)群眾的疾苦視而不見(jiàn)，高高在上，脫離群眾??種種不敬業(yè)的現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了電力工作者在群眾心目中的形象。

在其位謀其政，在其崗干其活，這是天經(jīng)地義的事。要解決我們的員工愛(ài)崗不敬業(yè)的問(wèn)題，關(guān)鍵要靠“三律”：一是靠自律。每一個(gè)員工都應(yīng)牢記黨的宗旨，樹(shù)立為民服務(wù)的意識(shí)。二是靠紀(jì)律。黨有黨紀(jì)，政有政紀(jì)，通過(guò)紀(jì)律約束，讓我們的員工不得不敬業(yè)，不得不為人民群眾辦事；三是靠法律。嚴(yán)格貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，建立科學(xué)合理的考核、獎(jiǎng)懲、晉升制度，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，晉優(yōu)降庸，形成能上能下，能進(jìn)能出的管理機(jī)制。我們要把企業(yè)當(dāng)成是我們展示自己的一個(gè)舞臺(tái)，企業(yè)的發(fā)展，不斷需要有人走上新的崗位。企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)越來(lái)越重視，把企業(yè)當(dāng)作是我們個(gè)人的成長(zhǎng)舞臺(tái)，企業(yè)發(fā)展了，我們自身的價(jià)值也能可得到實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興我們則榮，企業(yè)衰我們則辱。把工作當(dāng)成使命來(lái)完成，發(fā)掘自身的特有能力，無(wú)論身處何處，我們都要對(duì)自己的使命有清晰明了的認(rèn)識(shí)，并且提高對(duì)自己的要求，這樣才能真正地激發(fā)自身的潛能，把工作做得更好，為自己贏得一個(gè)燦爛的未來(lái)。

在電力部門(mén)工作，既是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。希望我們的每一個(gè)職工能把愛(ài)崗和敬業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，專(zhuān)心致志干好自己的本職工作，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，做一個(gè)組織和

群眾信賴(lài)的人，同事和朋友敬重的人，家人和親人引以為榮的人，回顧一生能夠問(wèn)心無(wú)愧的人。

第五篇：電力員工不可缺少的18種精神》有感

愛(ài)崗敬業(yè)之我見(jiàn)——讀《電力員工不可缺少的18種精神》有感

孔亞勐

“愛(ài)崗敬業(yè)、忠于企業(yè)、堅(jiān)守責(zé)任、感恩奉獻(xiàn)、執(zhí)行有力、團(tuán)隊(duì)合作”??，這是《18種精神》一書(shū)對(duì)一名優(yōu)秀企業(yè)員工所必須具備的職業(yè)精神的描述，讓我印象最深刻的就是“愛(ài)崗敬業(yè)”，它是任何一個(gè)平凡的崗位對(duì)工作人員最基本的要求。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，不僅需要一大批懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)、懂管理的優(yōu)秀人才，更需要企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)。

愛(ài)崗敬業(yè)精神究竟是什么呢？敬業(yè)就是專(zhuān)心致志以事求業(yè)，熱愛(ài)本職工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神，是一種無(wú)需別人監(jiān)督而能將本職工作做到最好的習(xí)慣，是對(duì)一個(gè)人素質(zhì)的總體要求。是實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的重要途徑。一個(gè)人一旦有了敬業(yè)愛(ài)崗的精神，就能在平凡的崗位上干出不平凡的事業(yè)。

“干一行、愛(ài)一行，工作一心一意”，不論你對(duì)從事的工作是否有興趣，你都要從整個(gè)社會(huì)需要和企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，愛(ài)崗敬業(yè)，這

是一個(gè)人工作覺(jué)悟的表現(xiàn)。在企業(yè)中，那些條件好，待遇高，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，工作輕松的崗位人人都想去做，人人都喜歡去做。而那些工作環(huán)境艱苦繁重的，或者是工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)，工作單調(diào)，技術(shù)性低，甚至是有危險(xiǎn)，待遇低，承擔(dān)壓力的工作，要想使工作人員做到愛(ài)崗敬業(yè)就相對(duì)不容易了。如果在這種環(huán)境下都能做到熱愛(ài)工作崗位，充滿(mǎn)激情，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨去工作，這樣的人就是有著最高境界、最高尚的人，是值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)的人。

弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，就是要勇于爭(zhēng)

先，永不滿(mǎn)足。不守株待兔、等待觀望。社會(huì)、企業(yè)只能給你提供道具，而舞臺(tái)需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩節(jié)目，能有什么樣的收視率，決定權(quán)在員工自己。