第一篇：關(guān)于*縣教育的情況調(diào)查

在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全縣人民的共同努力下，我縣教育事業(yè)有了長足的進(jìn)步。為了使縣委、縣政府全面了解教育，更好地決策教育，辦好****教育，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、教育的基本情況：

1、教職員工數(shù)及其結(jié)構(gòu)

>①全縣共有公辦教職員工6094人，其中8月份進(jìn)入財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)人員5120人（教育局機(jī)關(guān)88人，電大10人，教師進(jìn)修學(xué)校33人，養(yǎng)正中學(xué)89人，湘粵學(xué)校26人，中小學(xué)校4874人），未納入工資統(tǒng)發(fā)人員12人，離退休教職工962人。社會力量辦學(xué)校（含幼兒園）聘用教職工714人。

>②中小學(xué)校編制及人員結(jié)構(gòu)情況如下表：

>注：以上人員男55周歲以上，女50周歲以上人員計(jì)483人。

2、中小學(xué)生數(shù)（2003年上期人數(shù)）：

>全縣現(xiàn)有在校學(xué)生數(shù)102476人，其中高中生6111人（含六中），我縣每萬人口與在校高中生之比為1：113（我縣與郴州其他10個縣市區(qū)比，排列第5位），初中生39989人（含民辦學(xué)校6012人），小學(xué)生56376人（含民辦學(xué)校3486人）。

3、教育投入渠道情況。目前，我縣教育投入主要有五條渠道：①國家撥款（主渠道）；②政策征收（學(xué)雜費(fèi)）；③社會捐資（自愿性）；④學(xué)校自籌（勤工儉學(xué)）；⑤其他投入。

4、縣級財(cái)政對教育的投入。2002年教育經(jīng)費(fèi)總預(yù)算為5850萬元，其中縣財(cái)政對教育的預(yù)算為4980萬元。1997年－2002年縣財(cái)政對教育投入逐年提高，列表如下：

5、教職工工資發(fā)放情況。從2000年5月起，全縣教職工工資納入財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)中心，統(tǒng)發(fā)后，教師工資能按時足額發(fā)放。現(xiàn)全縣教職工人平月檔案工資為795元，加上政策性補(bǔ)貼人平月收入為930元。

6、教育欠債情況。

>教育欠債，主要是基建欠債。截至2003年7月底，全縣中小學(xué)歷年來基建、改危等欠債總額仍有5888.6萬元。

7、學(xué)?；A(chǔ)設(shè)備設(shè)施情況：

>公辦學(xué)校部分：

>①校點(diǎn)所數(shù)。全縣現(xiàn)有公辦中小學(xué)校（點(diǎn)）328所，其中普通高中5所，縣屬初中3所，礦、場中學(xué)3所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中28所，小學(xué)和幼兒園290所。

>②校舍情況。全縣公辦學(xué)校校舍總面積為76.12萬m2，生平8.19m2，校園面積4271.92畝。教職工校內(nèi)住房面積16.45萬m2，約人平22m2，中小學(xué)成套標(biāo)準(zhǔn)住房1283套，其中城區(qū)學(xué)校519套，已全部出售，農(nóng)村836套。目前，全縣農(nóng)村中小學(xué)住房制度改革已取得階段性成效。

>③電教、儀器設(shè)備設(shè)施情況。全縣共有電教設(shè)備設(shè)施總價(jià)值1860萬元，有68所中小學(xué)校建起了電腦室并開了課，共有電腦2193臺，22所學(xué)校建有了語音室，12所學(xué)校建有多媒體教室。儀器設(shè)備設(shè)施總價(jià)值為602.4元，其中中學(xué)457.8萬元，小學(xué)144.6萬元，全縣有18所學(xué)校儀器配套達(dá)到一類標(biāo)準(zhǔn)，有228所學(xué)校達(dá)二類標(biāo)準(zhǔn)，有50所學(xué)校達(dá)三類標(biāo)準(zhǔn)。

>④圖書資料情況，全縣中小學(xué)圖書資料64萬冊，總價(jià)值528萬元，生均圖書6.4冊，其中中心小學(xué)生均12冊，初中生均14冊，高中生均20冊，村小生均3冊。

>⑤體衛(wèi)器材情況。全縣中小學(xué)校配備體育器材達(dá)一類標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校14所，達(dá)二類標(biāo)準(zhǔn)的71所，達(dá)三類169所，配備衛(wèi)生器材達(dá)一類標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校7所，達(dá)二類標(biāo)準(zhǔn)的34所，達(dá)三類標(biāo)準(zhǔn)的193所。

>民辦學(xué)校部分：

>①全縣現(xiàn)有民辦中小學(xué)37所，其中中學(xué)17所（主要是初中），小學(xué)6所，幼兒園14所。

>②校舍情況。全縣民辦學(xué)校共有校園面積44萬m2，校舍面積11.9萬m2。

>③電教儀器圖書裝備。民辦學(xué)校有電教、儀器設(shè)備價(jià)值456.1萬元，圖書資料7.4萬冊。

二、教育工作的主要目標(biāo)任務(wù)

>①落實(shí)“普九”成果的鞏固提高。盛市規(guī)定，從2000年起，用5－10年時間，抓好“普九”成果的鞏固提高工作。盛市政府每年的下半年對各縣（市）進(jìn)行年檢一次，連續(xù)三年年檢不合格的，取消其“普九”合格縣、市資格。

>②改善辦學(xué)條件。為滿足“普九”的需要和發(fā)展高中階段教育的需要，要組織發(fā)動群眾改善辦學(xué)條件，充實(shí)和完善教學(xué)設(shè)備設(shè)施，特別要注重改造危房。義務(wù)教育階段學(xué)校的危房改造，是各級政府的責(zé)任。

>③當(dāng)好縣委、政府參謀，依法籌措教育經(jīng)費(fèi)，確保教育正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

>④合理調(diào)整中小學(xué)布局。依照上級的政策要求搞好中小學(xué)布局調(diào)整的規(guī)劃、指導(dǎo)和實(shí)施。近一兩年，我縣布局調(diào)整的重點(diǎn)是撤并村辦小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)，調(diào)整擴(kuò)大初中容量，改變一村多校現(xiàn)象，提倡多村聯(lián)辦小學(xué)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)辦初中。

>⑤深化教育體制改革。重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)“三個突破”：

>一是要突破所有制結(jié)構(gòu)，著力發(fā)展社會力量辦學(xué)。目前，我縣有各級各類民辦學(xué)校（園）37所，在校學(xué)生12075人，教職工829人，分別占全縣在校學(xué)生、教職工總數(shù)的10.78％和16.54％。到2005年，要力爭實(shí)現(xiàn)幼兒教育以民辦為主，高中階段民辦學(xué)校在校生比例要達(dá)到30％左右。發(fā)展民辦學(xué)校的重點(diǎn)在非義務(wù)教育階段。

>二是突破現(xiàn)有辦學(xué)模式，走出一條以公辦為主另加國有民辦、租賃、股份制辦學(xué)相結(jié)合的新路子。

>三是突破現(xiàn)有管理模式，實(shí)現(xiàn)四個合并：鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)或中心小學(xué)合并，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)合并（2001年8月前已到位），電大工作站與職校合并，教師進(jìn)修學(xué)校與教研機(jī)構(gòu)合并。

>⑥加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。教師隊(duì)伍在數(shù)量上要達(dá)到國家規(guī)定的編制要求，在質(zhì)量上要達(dá)到國家規(guī)定的學(xué)歷、職稱等要求。超編教職工和不合格教職工要逐步分流。

>⑦加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，主要有校長負(fù)責(zé)制、教師聘任制、工資結(jié)構(gòu)制、后勤社會化等內(nèi)部管理改革。加強(qiáng)教育科研，全面推行素質(zhì)教育。推行素質(zhì)教育，就是培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格人才，這是教育的中心任務(wù)。

三、近五年來教育工作的主要成績：

>㈠“兩基”國檢驗(yàn)收合格,“兩基”成果得到鞏固提高。

>一是基本掃除青壯年文盲和基本普及九年義務(wù)教育分別于1997年和1998年通過了國檢驗(yàn)收合格。二是義務(wù)教育普及程度穩(wěn)中有升。目前適齡兒童入學(xué)率達(dá)到99.89％,小學(xué)在校學(xué)生鞏固率達(dá)99.83％，初中階段入學(xué)率為99.12％，學(xué)年鞏固率為98.73％,7－15周歲殘疾少年、兒童入學(xué)率達(dá)77.78％。

>三是自實(shí)行“普九”年檢制度以來，我縣連續(xù)四年合格，“普九”年檢整體水平在C類進(jìn)位到B類，2002年仍保持在B類水平。

>“八五”和“九五”末年及2002年“普九”程度表

>㈡教育改革不斷深化

>一是全面推行了學(xué)校內(nèi)部管理體制改革?，F(xiàn)已擬定了《中小學(xué)校人事制度改革實(shí)施意見》、《中小學(xué)校人事制度改革實(shí)施細(xì)則》、《中小學(xué)校教職工結(jié)構(gòu)工資分配辦法》等人事制度改革方案，準(zhǔn)備全面啟動學(xué)校人事制度改革。2002年已在關(guān)溪鄉(xiāng)中學(xué)，巖泉鎮(zhèn)中學(xué)、中心小學(xué)就校長競聘上崗、教職員工全員聘任制等改革措施進(jìn)行了試點(diǎn)，今年已在全縣范圍內(nèi)運(yùn)作和實(shí)施。二是學(xué)校布局調(diào)整進(jìn)展順利。近三年來，共撤并校（點(diǎn)）95所，優(yōu)化了教育資源。三是社會力量辦學(xué)來勢良好，產(chǎn)生了良好的社會效益，緩解了我縣初中入學(xué)高峰期公辦學(xué)校校舍和師資等辦學(xué)條件不足的矛盾，為政府分了憂。四是目前我縣正在進(jìn)行農(nóng)村學(xué)校住房制度改革，這項(xiàng)改革有利于農(nóng)村學(xué)校消赤減債，盤活教育資產(chǎn)，建立合理的農(nóng)村學(xué)校住房分配機(jī)制。

>㈢加大了中小學(xué)危房改造力度

>自2001年以來，我縣按照中央和省市的要求，加大了中小學(xué)校危房改造力度，全縣掀起了中小學(xué)危房改造的熱潮。到目前為止，共改造中小學(xué)危房47棟，面積29993m2，占改造前危房面積的53.8％，使危房率由改造前的7.9％降至3.65％，由于我縣中小學(xué)危房改造工作成績突出，2002年我縣被省人民政府評為中小學(xué)危房改造工作先進(jìn)單位。

>㈣加強(qiáng)了教師隊(duì)伍建設(shè)，教師整體素質(zhì)有所提高

>多年來，我們按照“樹師德，提師能，爭師位”的思路狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，教師隊(duì)伍不斷壯大，教師結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。一是立足樹師德，狠抓師德建設(shè)。每年8月份，全縣教育行政干部和全體教職工都要分批分層次舉辦暑期～，重點(diǎn)學(xué)習(xí)時事政治、教育法規(guī)等。2001年我們重點(diǎn)開展了“三學(xué)三比”活動和“三個代表”、“三個倍加”學(xué)教活動，在端正教育思想、辦學(xué)方向、規(guī)范教育行為、提高領(lǐng)導(dǎo)班子合力和干部隊(duì)伍素質(zhì)等方面取得了一定的成效。我們還制定印發(fā)了《****縣教育系統(tǒng)干部職工“三十個不準(zhǔn)”》，要求教職工嚴(yán)格遵守，執(zhí)行以來，反響較好。近五年來，我縣涌現(xiàn)了200余人次國家、盛市的優(yōu)秀教師和師德標(biāo)兵。二是圍繞“提師能”，加強(qiáng)師資培訓(xùn)工作。五年來，組織了全部中小學(xué)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，有4000余名教師參加普通話、計(jì)算機(jī)等基本功培訓(xùn)，分層次選送1000余人次參加了盛市、縣骨干教師培訓(xùn)班，專任教師學(xué)歷合格率提高較快。三是緊扣“爭師位”，落實(shí)各項(xiàng)教師待遇。落實(shí)教師待遇是提高教師地位的重要內(nèi)容。多年來，我們按照政策，做好了教師的工資普調(diào)和職稱晉升工作，各級教育工會充分發(fā)揮維權(quán)職能，為教師爭取各種合法權(quán)利。

>“八五”末年和“九五”末年教師學(xué)歷、職稱情況統(tǒng)計(jì)對照表

>㈤廣泛開展教研教改活動，積極推進(jìn)素質(zhì)教育

>多年來，我們在全縣提出了“科研興教、科研興校、科研強(qiáng)師”的口號，形成了“校校有教研、科科有教研，人人參與教研”的教改氛圍，全縣教研教改蔚然成風(fēng)，成效顯著。在教育教學(xué)中，我們強(qiáng)調(diào)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，為了積極推進(jìn)素質(zhì)教育，各級各類學(xué)校開展了豐富多彩的各種活動，取得了可喜的成績。

>****縣1996年至2002年中小學(xué)學(xué)生參加學(xué)科競賽獲獎情況統(tǒng)計(jì)表

>1996～2000年教師教研教改論文、課題成果獲獎統(tǒng)計(jì)表

>㈥適時發(fā)展高中教育，連年創(chuàng)造高考佳績

>隨著普及九年義務(wù)教育的迅速推進(jìn)，人民群眾對高中教育的需求迅速提高，尤其是中專招生并軌以后，“普高熱”開始出現(xiàn)?？h委、縣政府審時度勢，適時發(fā)展高中教育?？h一中、六中陸續(xù)停止初中招生集中力量辦好優(yōu)質(zhì)高中，縣四中壓縮初中招生，擴(kuò)大高中招生，縣七中恢復(fù)高中招生。現(xiàn)有高完中5所，高中辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

>我縣近幾年高中發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)表

>各高完中學(xué)校大膽改革，狠抓學(xué)校內(nèi)部管理，拓寬教研教改路子，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，高考連年創(chuàng)造佳績。

>我縣近幾年高考情況統(tǒng)計(jì)表

四、目前面臨的困難

1、中小學(xué)教師資源失衡，學(xué)科結(jié)構(gòu)不盡合理。

>一是我縣中學(xué)與小學(xué)教師資源不平衡。隨著我縣小學(xué)入學(xué)人數(shù)逐年回落，學(xué)生生源正在逐步減少，小學(xué)教師在整體數(shù)量上確有超編需要調(diào)整、分流。但近幾年又是我縣初中入學(xué)高峰期，高中階段教育按照國家的要求也相應(yīng)要擴(kuò)大招生，這就將出現(xiàn)小學(xué)教師相對過剩，而初、高中教師數(shù)量嚴(yán)重不足和資源不優(yōu)的矛盾，很不適應(yīng)當(dāng)前教育發(fā)展的要求，尤其是在現(xiàn)在編制偏緊，新畢業(yè)的師范院校的畢業(yè)生難以補(bǔ)充到教學(xué)崗位上去的條件下，這一矛盾更顯得突出。目前，我縣

已出現(xiàn)初中、高中教師不濟(jì)，部分班級難以正常開課的境地。以麻田中學(xué)為例，因初中入學(xué)高峰的到來，師資嚴(yán)重不夠，現(xiàn)在只好請了8個代課教師在上課。這樣，既無法保證教學(xué)質(zhì)量，又加重了學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

>二是學(xué)科結(jié)構(gòu)上兼職教師過多，部分專業(yè)教師奇缺。據(jù)我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我縣農(nóng)村中小學(xué)音樂、美術(shù)教師兼職均達(dá)80％以上，小學(xué)思品、自然、勞動等學(xué)科兼職達(dá)到95％以上，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)的政治、歷史、地理、生物課都沒有專業(yè)教師，是由其他學(xué)科教師兼課。同時，按照新課程綱要的要求，我縣部分學(xué)科的專業(yè)教師缺口很大。如小學(xué)英語全縣至少需要專業(yè)教師100名以上，而目前，這樣的專業(yè)教師幾乎為零，即使初中也還要缺73名英語專業(yè)教師。初、高中的信息技術(shù)至少需專業(yè)教師80名以上，而目前還不足20人。若不增加這些專業(yè)教師，我縣今后的教育現(xiàn)代化事業(yè)將受到嚴(yán)重影響，與教育現(xiàn)代化的差距將越拉越大。

>部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師任教學(xué)科結(jié)構(gòu)情況表（專業(yè)對口、學(xué)歷合格）2002年11月統(tǒng)計(jì)

>三是非教學(xué)人員和不能上崗人員比例偏高，教學(xué)人員有編制而無人對應(yīng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣非教學(xué)人員中工人人數(shù)就有390人（來源于歷年來調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)分配、在職死亡補(bǔ)員），因各種原因，在今年上期，不能上崗人員就更多，如請病假教師有161人，產(chǎn)假37人，脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)97人，加上身體差、老弱者不能上崗的57－59歲的教師和民師錄用為國家教師中不能適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的教師，共計(jì)有600多人，這些人員一則占了教學(xué)人員的編制，影響了教育教學(xué)質(zhì)量。二是無形中加重了在崗教學(xué)人員的工作量，我縣有一部分教師的周課時量達(dá)到30多節(jié)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國家規(guī)定的一般12－16節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)課時量，從而造成全縣教職工編制過剩的假象，實(shí)際上我縣教學(xué)人員與崗位無法對應(yīng)，尤其是初、高中教師缺乏，嚴(yán)重影響了我縣基礎(chǔ)教育的健康發(fā)展，如不切實(shí)解決這些問題，將對教育產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

2、教育經(jīng)費(fèi)短缺，學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)困難。這里主要表現(xiàn)在三個方面：

>一是保學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的學(xué)雜費(fèi)相當(dāng)一部份用于發(fā)放誤餐費(fèi)和生活補(bǔ)貼的一半以后，雖然保證了教師的部分政策性補(bǔ)貼到位，對調(diào)動教師的工作積極性起了一定作用，確保了教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，但這樣使學(xué)校經(jīng)費(fèi)本來就較緊張的局面更加捉襟見肘，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)學(xué)校的校長，感到無法維持學(xué)校正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，很多工作都難以推動，完不成盛市教育部門的任務(wù)，學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)舉步艱難，縣級教育行政部門各種教育活動、辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張，現(xiàn)已到無法開展正常的工作。

>二是教育欠債數(shù)額大，時間久。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在全縣教育負(fù)債仍有5888.6萬元，這些債務(wù)，主要是前幾年為實(shí)現(xiàn)“兩基”目標(biāo)而欠下的基建款和近兩年各學(xué)校危房改造的基建款。對于這些欠款，基層政府幾乎無力解決，學(xué)校在嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)和千方百計(jì)保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)也難的情況下，更無力還債，同時，本局也不具有此項(xiàng)義務(wù)，這樣造成基建老板鎖門事件的發(fā)生，嚴(yán)重影響了教學(xué)秩序。一六二中，在2002年9月10日教師節(jié)這天，基建老板把學(xué)校學(xué)生宿舍大門鎖了，造成學(xué)校停課6天，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不同程度地存在這種現(xiàn)象。鎖門事件不僅影響了學(xué)校正常的教學(xué)秩序，還會影響校群關(guān)系和黨群關(guān)系，存在著嚴(yán)重的隱患。

>三是學(xué)校危房面積大，資金缺乏，無力改造。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至6月底，全縣學(xué)?，F(xiàn)在危房面積達(dá)3.7萬m2，按400元/m2改造經(jīng)費(fèi)計(jì)，共需1400余萬元資金，在當(dāng)前教育嚴(yán)重負(fù)債的情況下，學(xué)校危房無法改造，存在嚴(yán)重隱患。

3、重教意識有所弱化，教育發(fā)展的環(huán)境不盡如人意。教育是優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略工程，是富民強(qiáng)國的基本國策。過去多年來，由于縣委、縣政府對教育的高度重視，堅(jiān)持科教興縣戰(zhàn)略，我縣教育在穩(wěn)定、改革、發(fā)展諸方面均取得了較大成績。但近一兩年來，重教的意識有所弱化，教育發(fā)展的環(huán)境不盡如人意，主要表現(xiàn)有：一是由于為實(shí)現(xiàn)“普九”目標(biāo)而欠下較多的債務(wù)和學(xué)校布局調(diào)整的實(shí)施使部分村小停辦而閑置部分校園校舍，這一矛盾使鄉(xiāng)、村兩級干部群眾認(rèn)為“普九”浪費(fèi)了錢財(cái)；二是個別部門領(lǐng)導(dǎo)和部分群眾認(rèn)為教育投入大，收效慢，甚至把教育當(dāng)作一個包袱。三是個別執(zhí)紀(jì)執(zhí)法職能部門認(rèn)為教育是“唐僧肉”，借檢查為名對學(xué)校進(jìn)卡、要、索。有的部門為完成上級的報(bào)刊訂閱任務(wù)，千方百計(jì)到學(xué)區(qū)、學(xué)校搞搭車征訂或強(qiáng)行攤派訂閱；四是校園周邊環(huán)境差，很多經(jīng)營者見利忘義，吸引學(xué)生沉溺于網(wǎng)吧、電游室，不法分子侵占偷盜學(xué)校公私財(cái)物、無故毆打師生、搶劫敲詐學(xué)生錢物的事件時有發(fā)生，例如：2002年9月2日，城南二中初三學(xué)生吳章勇被歹徒吳強(qiáng)信在教室里用刀砍傷；9月17日早上，長村中學(xué)校長李元吉在眾目睽睽之下被農(nóng)村婦女辱罵、毆打，極大地影響了校長在師生中的形象；8月底、9月初，漿水學(xué)區(qū)連續(xù)發(fā)生兩起失盜事件，被盜物品數(shù)千元；11月8日晚莽山中學(xué)電腦室22臺電腦的cpu、內(nèi)存條被盜，還盜走兩塊硬盤，損失約2萬元左右。上述各種現(xiàn)象，嚴(yán)重地阻礙了教育的可持續(xù)發(fā)展。

4、非法民辦學(xué)校嚴(yán)重干擾和影響公辦學(xué)校的教育教學(xué)。2002年9月24日－25日，郴州市民辦教育工作會議在我縣召開，這是對我縣民辦教育工作的肯定。近年來，我縣堅(jiān)持“積極鼓勵、大力支持、正確引導(dǎo)、加強(qiáng)管理”的方針，加強(qiáng)了對民辦學(xué)校的管理，辦出了一批有特色、有水平的民辦學(xué)校，如養(yǎng)正中學(xué)、湘粵學(xué)校。但是在我縣民辦教育取得可喜成績的同時，部分辦學(xué)者急功近利，在辦學(xué)條件不具備的情況下，強(qiáng)行辦學(xué)。例如栗源鎮(zhèn)塘其沖村村民王桂英非法辦學(xué)，她與村委簽訂了租用村小學(xué)校舍5年的合同，每年租金1000元，現(xiàn)有學(xué)生130人，所請的教師均是其親戚，都是初中畢業(yè)生，其中有一個是2002年包公廟中學(xué)的初中畢業(yè)生。栗源逕口私立學(xué)校無校舍，在自己家里架一塊黑板就招生辦學(xué)，現(xiàn)有學(xué)生33人。原五中退休教師陳朝瑞創(chuàng)辦栗源菁園學(xué)校，現(xiàn)有小學(xué)五、六年級學(xué)生112人，初一79人。這些非法辦學(xué)既擾亂了民辦教育市場，又嚴(yán)重影響了學(xué)生的健康成長，如不制止非法辦學(xué)，這股歪風(fēng)在我縣漫延，后果將不堪設(shè)想。

5、教育系

第二篇：教育調(diào)查

姓名： 馬倩 學(xué)號：2012212549 學(xué)院：數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué) 教育調(diào)查：教育調(diào)查是有目的，有計(jì)劃地收集有關(guān)教育現(xiàn)象的實(shí)證資料，通過分析和綜合來解釋，說明研究問題的活動。這里包含兩層意思：一是調(diào)查，指運(yùn)用觀察，詢問，測量等方法收集事實(shí)和數(shù)據(jù)，這是一種感性的認(rèn)識活動；二是研究，指通過對事實(shí)資料的思維加工，由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，調(diào)查研究的目的在于揭示教育現(xiàn)象的本質(zhì)特征，正確地解釋教育現(xiàn)象的發(fā)生和變化的過程。

橫剖調(diào)查 ：橫剖調(diào)查是在某一個特定時間一次性抽樣，然后對樣本進(jìn)行訪問。橫剖調(diào)查是在某個固定的時點(diǎn)上搜集有關(guān)信息，特別適合進(jìn)行描述性調(diào)查。

設(shè)計(jì)教育調(diào)查的總體方案，一般來說應(yīng)包括以下一些內(nèi)容：

1．調(diào)查目標(biāo)

2．調(diào)查內(nèi)容和工具

3．調(diào)查地域

4．調(diào)查時間

5．調(diào)查對象

6．調(diào)查方法

7．調(diào)查人員的組織

8．調(diào)查經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃

9．調(diào)查工作的安排

正確選擇調(diào)查課題，一般來說，應(yīng)遵循以下一些基本原則 ：

第一，需要性原則

第二，科學(xué)性原則

第三，創(chuàng)造性原則

第四，可行性原則

選擇教育調(diào)查課題的原則： A:需要性原則；中學(xué)教師開展教育研究與專業(yè)科研人員相比，首先在選題上更容易找到自己要研究的問題。因?yàn)榻處熅蜕钤诳蒲械谋驹粗?。教育活動極其復(fù)雜，存在問題也非常之多。這使教師感到有無數(shù)的課題就在自己身邊；對教育中大量現(xiàn)實(shí)前沿問題的感受體驗(yàn)，也使教師能夠直覺地感到哪些課題更有價(jià)值。其次，是目前教育教學(xué)中急需解決的迫切性問題，如新課程中的預(yù)設(shè)與生成的問題，知識與訓(xùn)練的問題，評價(jià)與考試的問題等等

B:科學(xué)性原則 教育課題研究必須建立在科學(xué)操作的基礎(chǔ)上，理論支撐要科學(xué)，研究方法要科學(xué)，研究過程要科學(xué)，數(shù)據(jù)處理的方法也必須科學(xué)合理，方能使教育課題研究的成果可信、可靠，有推廣價(jià)值。C:創(chuàng)新性原則 創(chuàng)新是科研的精髓。教育研究總是希望有所突破，而且研究本身也應(yīng)有其必然的時代感、新鮮感和個別差異性。因此，選題要體現(xiàn)創(chuàng)新性。對于語文教育研究來說，它包括研究方法上的創(chuàng)新性、研究視角上的創(chuàng)新性、研究內(nèi)容上的創(chuàng)新性或研究結(jié)果上的創(chuàng)新性等。

D:可行性原則 可行性原則是指課題必須是可以研究并具有一定的實(shí)施條件。制約課題研究水平的因素有很多：一是客觀條件，如資料、設(shè)備、人力、物力、財(cái)力、理論準(zhǔn)備、時間等；二是主觀（自身）條件，如研究者本人的文化素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能以及思維習(xí)慣等。有的研究不是沒有價(jià)值，但如果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出研究者所能把握的尺度，其結(jié)果可想而知。因此，選題一定要從實(shí)際出發(fā)，貪大求全、好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際或者主觀臆斷都是不可取的。E:合作性原則 由于教育對象的群體性、差異性，使教育活動變得極其復(fù)雜，其中存在的教育問題也非常之多。

學(xué)習(xí)教育調(diào)查與統(tǒng)計(jì)的若干啟示 : 學(xué)習(xí)了《教育調(diào)查與研究》這門課程后，我對教育調(diào)查研究的基本原則、特點(diǎn)、功能、分類和方法等都有了一定的了解。雖然我是數(shù)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，但是從另一個不是只籠統(tǒng)講專業(yè)知識的課堂學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)的知識，還是非常有趣的，并且不僅僅是學(xué)統(tǒng)計(jì)知識，對一些人文和其他方面的知識也有所學(xué)習(xí)，比如我從丁肇中的訪談中學(xué)習(xí)到他的精神，對科學(xué)的態(tài)度，對人生的感悟，也從曾鞏的訪談中學(xué)習(xí)他的愛國情操，藝術(shù)成就，對藝術(shù)的追求和他的寬大胸襟，“世界上比海大的事天，比天大的是人心?！?/p>

還有老師在給我們講問題不只是一個答案的時候，給我們出了一道題目：用兩個圓，兩條直線，兩個三角形能組成什么樣的圖形，我當(dāng)時寫的是月色下山間月亮的倒影，我覺得很唯美，很有詩意，但是其他同學(xué)的答案，卻都是很有深意，尤其那個“回歸”的圖形，讓我一直記憶猶新，人生就該在闖蕩之后回歸，心要回歸，人終也要回歸。還有時間等于金錢的那個設(shè)計(jì)，都會給人一種另外的啟示和感悟，我們都不小了，有些東西也該重新去拿捏，去思考了！接下來說說和專業(yè)知識有關(guān)的吧：

老師在講第一章時，對教育調(diào)查研究的含義、基本原則、特點(diǎn)和功能都做了相關(guān)介紹。我了解到教育調(diào)查研究是人們有目的有意識地通過對教育的考察，分析和研究來認(rèn)識教育的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律的一種自學(xué)的活動。教育調(diào)查研究是有區(qū)別于調(diào)查統(tǒng)計(jì)的，教育調(diào)查統(tǒng)計(jì)更注重于教育方面的統(tǒng)計(jì)與調(diào)查。

接下來的幾章中我們又分別學(xué)習(xí)了觀察法、問卷法、測量法、訪談法以及個案調(diào)查法等調(diào)查的具體方法。了解了各個調(diào)查方法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)到在不同的調(diào)查課題中應(yīng)該采用不同的調(diào)查方法，也可以幾個方法同時使用，這樣就能更接近于正確的結(jié)論，使調(diào)查更有實(shí)際意義和價(jià)值。

在最后一堂課資料的統(tǒng)計(jì)分析的學(xué)習(xí)中，老師教了我們?nèi)N統(tǒng)計(jì)方法：求算術(shù)平均數(shù)、中數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差。雖然早就學(xué)過這方面的知識，但這次課的學(xué)習(xí)使我對平均數(shù)和中數(shù)有了更深刻的認(rèn)識。從那個關(guān)于男生女生學(xué)習(xí)成績的例子中可以看出，組平均水平并不能代表總平均水平。另外老師還給我們放了一個關(guān)于行為藝術(shù)的視頻，視頻中的內(nèi)容也對我們有很好的教育意義，認(rèn)識自己的缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，最重要的事要誠實(shí)！

半學(xué)期的學(xué)習(xí)《教育調(diào)查與統(tǒng)計(jì)》的時間很好就過去了，這門課不但讓我學(xué)到了有關(guān)統(tǒng)計(jì)的知識，另外對其他方面的知識也有所學(xué)習(xí)和感悟，感謝老師精心設(shè)計(jì)的每一堂課！

我選擇了東北師范大學(xué)茅莉老師的論文《高中音樂特長生英語學(xué)習(xí)動機(jī)調(diào)查研究》。

本論文研究目的：

2006 年，國家教育部針對藝術(shù)高考所存在的各種問題進(jìn)行了調(diào)查和整頓，頒布出 臺了《2006 年普通高等學(xué)校藝術(shù)類專業(yè)招生辦法》?！掇k法》要求：音樂教育專業(yè)鋼 琴由選考加試（總分 10 分）變?yōu)楸乜伎颇浚偡?100）。報(bào)考藝術(shù)類專業(yè)考生的統(tǒng)考 數(shù)學(xué)成績?nèi)坑?jì)入其文化考試成績總分。<各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）劃定的藝術(shù)類專 業(yè)本科錄取控制線不應(yīng)低于本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）確定的第二批次本科錄取控制分 數(shù)線的 60%。自 2006 年起，停止中等藝術(shù)學(xué)校（附中）推薦免試生工作。拒教育部有 關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，文化分?jǐn)?shù)線由院校自行確定將有助于藝術(shù)院校選拔，培養(yǎng)高水平藝術(shù) 專業(yè)人才，并逐步提高對考生文化成績的要求。有一部分招生學(xué)校還規(guī)定了單科最低 成績，如中國音樂學(xué)院就曾規(guī)定除文化課總分外對語文、外語兩科的高考成績提出最 低錄取分?jǐn)?shù)線要求。在進(jìn)一步完善藝術(shù)高考公平公正的同時，也增加了藝術(shù)類考生考 試的難度。高中音樂特長生是一個新興的特殊群體，他們與普通高中生有很多共同的 心理特點(diǎn)，但又有其自身的特殊性。為了能夠提高高中藝術(shù)特長生的文化基礎(chǔ)知識，順利通過高考，進(jìn)入理想的藝術(shù)類院校進(jìn)行深造。本文旨在了解本校音樂特長班學(xué)生 的英語學(xué)習(xí)動機(jī)。主要從學(xué)生的英語學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)目的,歸因方向及學(xué)習(xí)的自主性幾方面著手來進(jìn)行調(diào)查。

調(diào)查對象及方法： 對象：

本次調(diào)查的對象為本校高一，高二兩個年級音樂特長班的學(xué)生，共 83 位學(xué)生，從學(xué)生入校時的中考成績來看，除了少數(shù)學(xué)生的英語基礎(chǔ)較強(qiáng)外，大多較學(xué)生的英語 基礎(chǔ)較薄弱。

方法：

本次調(diào)查主要以問卷調(diào)查為主，由教師組織這兩個班的學(xué)生填寫《貴州師大附中 音樂特長班英語學(xué)習(xí)調(diào)查問卷》，調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)生中考英語成績，英語學(xué)習(xí)動機(jī)、態(tài)度、興趣、方法、自主學(xué)習(xí)情況等六方面共 30 個問題。問卷采取不記名的形式進(jìn) 行。

個別訪談法：通過與個別較典型的學(xué)生交談,了解他們的對英語學(xué)習(xí)的真實(shí)態(tài)度, 并進(jìn)行分析與積極引導(dǎo)。

觀察法：對學(xué)生平時上課、下課、作業(yè)完成等情況進(jìn)行仔細(xì)觀察，做記錄

調(diào)查的結(jié)果顯示出本校音樂特長班的學(xué)生們存在以下幾個方面的問題：

1.英語學(xué)習(xí)內(nèi)部動機(jī)不強(qiáng)烈。絕大部分學(xué)生都只想成功，而不愿吃苦。有些學(xué)

生只有決心而沒有恒心和耐心，更沒有行動，有 32%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)好英語的最好辦法 是找到一條學(xué)好英語的捷徑，歸根結(jié)底，“學(xué)習(xí)動機(jī)不強(qiáng)”是導(dǎo)致學(xué)習(xí)英語失敗的罪 魁禍?zhǔn)?。從調(diào)查來看，很喜歡學(xué)英語的人僅有 11 人，占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的 14%，不喜歡 甚至反感學(xué)英語的人達(dá)到了 21 人，占 26%。很有信心學(xué)好英語的人數(shù)只有 12 人，僅 占 15%, 22 人已對學(xué)習(xí)英語已失去了信心，占 28%。

2.自主學(xué)習(xí)能力差，很多學(xué)生雖然意識到了學(xué)習(xí)英語在升學(xué)和未來事業(yè)發(fā)展中 的重要性，知道它是將來社會生存的重要工具，知道學(xué)好它以后很可能找到一份好工 作，但有 70%的學(xué)生極少甚至從來沒有課前預(yù)習(xí)，課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣，53%的學(xué)生沒有制 定過學(xué)習(xí)英語的計(jì)劃。自己獨(dú)立完成作業(yè)的學(xué)生僅占 15%，53%的學(xué)生是要借助參考書 或抄同學(xué)的作業(yè)才能完成，據(jù)對一些學(xué)生的個別訪談了解到，借助參考書中的很多學(xué) 生實(shí)際上就是照抄參考書上的答案。從調(diào)查情況看，學(xué)生的自控和自律能力很差，雖 然 90%的學(xué)生有高考壓力，但自己自覺學(xué)習(xí)的學(xué)生僅有兩人，課余時間聊天，睡覺和 干其它事情的占 97% ；主要憑興趣學(xué)習(xí)的學(xué)生占 30%，他們長期以來喜歡的科目就用 心聽講，不喜歡的就不聽，另外 55%的學(xué)生有時候也會出現(xiàn)這種情況，也就是說大約 85%的學(xué)生對學(xué)習(xí)缺乏耐心和恒心，而恰恰恒心和耐心是學(xué)習(xí)和升學(xué)成功的關(guān)鍵；53% 的學(xué)生花在課外讀物上的時間比花在教科書上的時間多。60%的學(xué)生認(rèn)為最能激發(fā)他 們學(xué)習(xí)英語的動機(jī)是考試考到了一個好分?jǐn)?shù)，但由于基礎(chǔ)差，有些學(xué)生已經(jīng)學(xué)不走了，對學(xué)習(xí)英語失去了興趣，所以導(dǎo)致了考試屢考屢敗，挫敗感越來越重，自信心逐漸減 弱，最終徹底失去了學(xué)好英語的信心。

3.不正確的歸因方向。通過課后的個別訪談發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分學(xué)生還存在不正確 的歸因方向，這些學(xué)生的特點(diǎn)是面對失敗，他們通常不會在自己身上找主觀原因，而 認(rèn)為主要責(zé)任都在他人，他們認(rèn)為學(xué)不好英語是由于他們的初中英語老師教得不好或 逼學(xué)生逼得不緊；家長沒有讓他們?nèi)ド陷o導(dǎo)班或請家教；他們原來所在班級的班風(fēng)學(xué) 風(fēng)不好等等。

4.學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。從調(diào)查問卷還可看出有些學(xué)生整天稀里糊涂，對自己的學(xué)習(xí)

狀況從沒好好地關(guān)心和思考過，似乎自己整天在干什么和該干什么都不清楚，也沒有 一個明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在調(diào)查學(xué)生是否感覺高考壓力大時，有 6 位同學(xué)表示無所謂，還有 2 位同學(xué)可能連如此重要的問題都從來沒有好好考慮過。由于特長班的特殊性，文化課與專業(yè)課同等重要，在特長生文化基礎(chǔ)普遍薄弱的情況下，特長生班的任課老 師都深感課時的配給嚴(yán)重不足，但還要如期完成教學(xué)任務(wù)，所以在教學(xué)過程中總有一 種不堪重負(fù)的感覺。6．結(jié) 論

英語作為最重要的信息載體之一，已成為人類生活各個領(lǐng)域中使用最廣泛的語

言。許多國家在基礎(chǔ)教育發(fā)展戰(zhàn)略中，都把英語教育作為公民素質(zhì)教育的重要組成部 分，并將其擺在突出的地位。在我國，現(xiàn)在評個什么都要和英語掛勾。盡管不斷有人 質(zhì)疑“國人如此關(guān)注英語正常嗎？”但對于所有的中學(xué)生來說，英語絕對是一道繞不 過的檻，不重視它也許就意味著升學(xué)的失敗。

根據(jù)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，正在進(jìn)行的基礎(chǔ)教育課程改革的一個重要方面是關(guān)注學(xué)生 情感態(tài)度的發(fā)展，把學(xué)生情感態(tài)度的培養(yǎng)滲透到學(xué)科教育和教學(xué)之中。那么英語情感 教學(xué)就是英語教師在教學(xué)中要“以人為本”，運(yùn)用心理學(xué)的理論和方法，有意識地激 發(fā)和調(diào)動學(xué)生有利于英語學(xué)習(xí)的積極情感因素，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動機(jī)、自信 心、主動性和目的性，提高英語教學(xué)效果，從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)中的師生共同參與并和諧發(fā) 展，促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)的提高和個性發(fā)展的方法。本篇論文根據(jù)問卷調(diào)查得出以下的 結(jié)論：目前本校音樂特長班的學(xué)生學(xué)習(xí)英語的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂，很大一部分學(xué)生英語基 礎(chǔ)薄弱，學(xué)習(xí)英語的動機(jī)主要來源于未來的高考和就業(yè)，但由于屢考屢敗，相當(dāng)一部 分學(xué)生已經(jīng)失去了學(xué)習(xí)英語的興趣，學(xué)習(xí)自主性弱，學(xué)習(xí)效果不明顯，導(dǎo)致動機(jī)不強(qiáng) 烈。缺乏正確的歸因方向，之中還有一部分學(xué)生難以走出父母離異的陰影。最令人擔(dān) 憂的是有 5%的學(xué)生對學(xué)習(xí)英語表示反感，教師一定要花時間和精力對他們進(jìn)行溝通和 心理疏導(dǎo)，逐漸改變他們對這門學(xué)科的看法，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語的重要性和必要性，激 發(fā)他們學(xué)習(xí)英語的興趣和動機(jī)，盡快投入到學(xué)習(xí)英語的大軍中去。學(xué)習(xí)動機(jī)是學(xué)習(xí)諸 多因素中最具能動性的因素，只要學(xué)生有了學(xué)習(xí)英語的動機(jī)，才有可能培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)英語的興趣，才有可能讓學(xué)生樂學(xué)并產(chǎn)生學(xué)習(xí)效果。達(dá)到提高學(xué)生英語學(xué)習(xí)成績的最終目的。該篇論文選題貼近現(xiàn)在的考試動向，找出了特長生的學(xué)習(xí)英語的問題所在，雖然不是很全面，但是具有參考的價(jià)值，并且從英語上，我們也可以推到其他科目，是學(xué)生能夠提高綜合素質(zhì)，全面發(fā)展，這才是最終目的.該篇論文調(diào)查對象是學(xué)生，并且在調(diào)差問卷是采取不記名的方式，這樣得到的信息更接近于現(xiàn)實(shí)，更加有研究的價(jià)值，得到的結(jié)論也更加準(zhǔn)確，另外這些被調(diào)查的學(xué)生大多都是英語成績不太理想的學(xué)生，這樣更能找到問題所在，是成績不太理想的同學(xué)的共性，當(dāng)然學(xué)生很少說假話，這也會使我們得到的結(jié)論更接近于現(xiàn)實(shí)。

該篇論文的采取的調(diào)查方法是問卷調(diào)查為主，個別訪談法，觀察法三個方法，雖然方法簡單，但是足矣得到相應(yīng)的結(jié)論，對調(diào)查工作不會有所阻礙，并且問卷方法簡單可行，不會耽誤被試很長時間，被試會認(rèn)真填寫，這就有利于我們得出正確的結(jié)論。并且問卷法節(jié)省人力，財(cái)力和時間，結(jié)果也容易量化 問卷調(diào)查是一種結(jié)構(gòu)化的調(diào)查，其調(diào)查問題的表達(dá)形式、提問的順序、答案的方式與方法都是固定的，而且是一種文字交流方式，因此，任何個人，無論是研究者，還是調(diào)查員都不可能把主觀偏見代入調(diào)查研究之中。其調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果一般都能被量化出來。問卷調(diào)查結(jié)果便于統(tǒng)計(jì)處理與分析?，F(xiàn)在有大量的相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件可以幫助我們進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，有些甚至能直接幫助我們設(shè)計(jì)問卷。方便實(shí)施和分析。也方便進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘。訪談法的優(yōu)點(diǎn)也有以下優(yōu)點(diǎn)：

1、易于控制多方面的信息

2、可獲得完全的工作資料以免去員工填寫工作說明書的麻煩

3、可以進(jìn)一步使員工和管理者溝通觀念，以獲取諒解還額信任

4、可以不拘于形式，問題內(nèi)容較有彈性，又可隨時補(bǔ)充和范文，這是填寫問卷法辦不到的。

5、收集方式簡單，易于操作，適用于對文字理解有困難的人

所以本篇論文采取的調(diào)查方法是可取并且有很大優(yōu)勢的。

最后本篇論文也得到了一個很好的結(jié)論，找到了學(xué)生不喜歡英語的原因，這可以讓老師在今后的教學(xué)中對癥下藥，學(xué)習(xí)動機(jī)是學(xué)習(xí)諸多因素中最具能動性的因素，只要學(xué)生有了學(xué)習(xí)英語的動機(jī)，才有可能培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)英語的興趣，才有可能讓學(xué)生樂學(xué)并產(chǎn)生學(xué)習(xí)效果。達(dá)到提高學(xué)生英語學(xué)習(xí)成績的最終目的。

第三篇：教育調(diào)查研究報(bào)告

遼寧師范大學(xué)教育實(shí)習(xí)

教育調(diào)查研究報(bào)告

趙陽

教育調(diào)查研究報(bào)告

我被分到某某小學(xué)進(jìn)行教育實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)內(nèi)容包括兩個方面，一是專業(yè)課的教育實(shí)習(xí)，二是班主任的工作實(shí)習(xí)。在這期間我積極努力地實(shí)習(xí)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師請教，取得了優(yōu)異的成績。同時，我還在實(shí)習(xí)期間做了一次深入的調(diào)查工作，是針對如何激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣而開展的調(diào)查。調(diào)查的過程十分辛苦，為了得到教師和學(xué)生的真實(shí)想法，我頗費(fèi)了一番心思，最終的調(diào)查結(jié)果還是很讓我滿意的。

為了全面、詳細(xì)地獲取材料，我不僅只限于我實(shí)習(xí)的班級調(diào)查，而且還跨班級、年級調(diào)查，甚至還到其他同學(xué)所在的實(shí)習(xí)學(xué)校調(diào)查。同時，我也積極地找學(xué)生談話，同老師交流，以便更好地了解情況。

在此，我介紹一下自己的調(diào)查的結(jié)果，談?wù)剬πW(xué)教學(xué)中如何激發(fā)學(xué)生興趣的的一些看法，其中有些問題可能是前人已經(jīng)敘述的或者是老師們常談?wù)摰降模蚁脒@對于我們實(shí)習(xí)生來說，是一次真正意義上的體驗(yàn)和感受，而不僅僅是以前從理論上的認(rèn)識。希望我的認(rèn)識能對自己以后的工作有些效果。

經(jīng)過調(diào)查，我總結(jié)出激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的幾點(diǎn)方法：

（一）以淵博的知識激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，作為新時期的教師，必須時時注意加強(qiáng)自身能力的培養(yǎng)，提高教學(xué)技能，不斷吸納新知識，用以充實(shí)豐富自己的頭腦。一個知識淵博，才華橫溢的教師往往更能激起學(xué)生的崇拜，增強(qiáng)學(xué)生的信任感，從而拉近了師生之間的距離。在這個過程學(xué)生也會自然而然集中注意力，興趣盎然地聽好每一堂課。對此，我認(rèn)為可從這幾方面入手：

一、要勇于創(chuàng)新，嘗試多種教學(xué)方法。

二、要與時俱進(jìn)，做到才思敏捷。

三、要腳踏實(shí)地，不斷提高自己的專業(yè)水平。

（二）以設(shè)疑、解疑激發(fā)興趣

學(xué)起于思，思源于疑。疑問是思維的火種，思維以疑問為起點(diǎn)，有疑問才有思維，經(jīng)過思維才能解疑。在教學(xué)過程中通過設(shè)疑、釋疑、解惑，可極大地引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生處于一種“心憤憤、口悱悱”的狀態(tài)，促使他們積極思考。當(dāng)他們苦于“山窮水盡疑無路”時，教師給予解惑，他們就能收到“柳暗花明又一村”的效果。例如《誠實(shí)的孩子》一文，在講到第三自然段時，有個細(xì)心的小女孩提了個問題：為什么姑媽問花瓶是誰打碎的時候，表兄妹回答‘不是我’，句末用的是感嘆號，而列寧回答‘不是我’卻用的是句號呢？這個問題提得很好，我馬上做了個小實(shí)驗(yàn)，指著一塊本來破碎的玻璃問一學(xué)生：是你打碎的?學(xué)生不假思索地說：不是我!這時學(xué)生明白了文中感嘆號表示表妹沒有打碎的語氣十分肯定，列寧的回答用句號，表明了他撒謊，語氣不十分肯定。這時學(xué)生感受到了自己提問與自我解決問題的樂趣，于是紛紛舉手提出自己心中的疑問，共同討論并得出了較滿意的答案。可見在教學(xué)中，教師鼓勵質(zhì)疑，會大大增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性?？傊?，只要我們巧妙運(yùn)用各種方法和手段，就能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促使他們產(chǎn)生強(qiáng)烈的求知欲，達(dá)到事半功倍的效果。

（三）以把握知識結(jié)合點(diǎn)激發(fā)學(xué)生興趣

知識結(jié)合點(diǎn)是不同知識之間的有機(jī)結(jié)合，它反映了客觀世界事物之間的相互聯(lián)系，相互轉(zhuǎn)化。經(jīng)調(diào)查表明，學(xué)生的興趣往往產(chǎn)生于學(xué)生認(rèn)識各種事實(shí)和現(xiàn)象之間的那些知識結(jié)合點(diǎn)。能正確把握知識結(jié)合點(diǎn)，才能抓住學(xué)生的興趣，所以，教師在備課時要努力思考和理解那些結(jié)合點(diǎn)。如在講授國家的出現(xiàn)過程時，先讓學(xué)生思考：“私有制產(chǎn)生的根本原因是什么？”學(xué)生回答是“生產(chǎn)力的發(fā)展。”接著問學(xué)生“在生產(chǎn)力發(fā)展的基礎(chǔ)上，產(chǎn)生私有制，后來又產(chǎn)生了哪兩大對立階級？”回答是“奴隸主階級和奴隸階級?！比缓髥枌W(xué)生：“兩者的關(guān)怎樣？”學(xué)生答是“根本對立的。”最后問學(xué)生“它們之間的矛盾能否調(diào)和？結(jié)果怎樣？”這一問正是各種事實(shí)的結(jié)合點(diǎn)，把學(xué)生的注意力都集中到這一點(diǎn)上，就在學(xué)生面前揭示出一種新知識——國家并不是從來就有的，它是生產(chǎn)發(fā)展到一定階段從而必然產(chǎn)生階級的時候才出現(xiàn)的。是階級矛盾不可調(diào)和的產(chǎn)物。這種方法既符合認(rèn)知規(guī)律，也容易激發(fā)學(xué)生的興趣。只有教師在教學(xué)中恰當(dāng)、準(zhǔn)確地把握了各種知識的接合點(diǎn)，才能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高思想政治課的教學(xué)效果。

（四）以生動形象的比喻激發(fā)興趣

思想品德教材中一些理論對于小學(xué)生來說比較抽象，如果我們在注意理論性科學(xué)性的同時，能講究一些趣味性，把闡述理論同形象化敘述融為一體，就可以使理論增添感情色彩，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，更好地理解馬克思主義的基本原理，不斷提高自己的思想認(rèn)識水平。尤其在講授中運(yùn)用生動形象的比喻，可以起到由此及彼，觸類旁通的效果，比喻恰當(dāng)，不僅能激發(fā)學(xué)生的興趣，而且能加深學(xué)生的理解，加深印象，加強(qiáng)鞏固。通過通俗易懂的比喻，學(xué)生很快就把知識理解了。

（五）以優(yōu)美感人，生動幽默的語言激發(fā)興趣

教師面對的是一群活生生的人，主要通過語言來傳遞知識，教師語言在教學(xué)過程中起著非常重要的作用。如果一個教師富有嚴(yán)謹(jǐn)、簡潔、精煉、準(zhǔn)確、抑揚(yáng)頓挫的教學(xué)語言，就能撥動學(xué)生的心弦，促進(jìn)記憶的持久，思維的活躍，想象的豐富，對培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高課堂效果有積極的作用。

（六）以良好的態(tài)勢激發(fā)興趣

這里的態(tài)勢是指教師在教學(xué)過程中所運(yùn)用的身體語言，教師講課中的態(tài)度、表情、姿態(tài)等。態(tài)勢不是什么神秘的東西，而是一個人內(nèi)心心理活動的對比，它反映了一個人喜、怒、哀、樂、愛、憎等情感。這種身體語言，是人們交流思想、表達(dá)感情、傳遞信息的重要工具，不僅對口語起輔助作用，而且本身就具有強(qiáng)大的感染力，容易引起共鳴。正因?yàn)閼B(tài)勢具有上述功能，因此，教師在課堂上除了運(yùn)用有聲語言外，還恰當(dāng)運(yùn)用身體語言，用親切和藹的面容、期待的目光、適當(dāng)?shù)氖謩輨幼?，來發(fā)揮態(tài)勢對口語的深化補(bǔ)充作用，使教學(xué)有張有弛，富有節(jié)奏，有聲有色，妙趣橫生，從而極大地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，讓學(xué)生在輕松活潑的氣氛中學(xué)習(xí)。

（七）創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)興趣

教師的角色便是調(diào)動學(xué)生主動思維和主動參與的積極性。因此，教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律創(chuàng)設(shè)條件，引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)、探究，成為學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的組織者、引導(dǎo)者和協(xié)助者。例如《翠鳥》文第三自然段是寫翠鳥行動的敏捷，這一段學(xué)生較難理解。教師可設(shè)計(jì)這樣個問題：從哪些地方看出翠鳥行動的敏捷?學(xué)生很快找出難以逃脫、銳利、像箭一樣飛過去、叼起等詞句，但不一定能找出只有葦桿還在搖晃，水波還在蕩漾這樣的關(guān)鍵句子。此時，通過演示翠鳥釣魚的情景，使學(xué)生如身臨其境，看到翠鳥活了、飛了，動作是那么敏捷。教師順勢提問：葦桿的搖晃和水波的蕩漾持續(xù)的時間長嗎?翠鳥到哪里去了?學(xué)生茅塞頓開，理解了句子的含義。再反復(fù)朗讀課文，品味作者用詞的準(zhǔn)確、生動、精煉。教師要關(guān)注學(xué)生個體差異，讓每個學(xué)生得到全面發(fā)展。尊重學(xué)生、面向全體學(xué)生是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的重要手段。想激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，就必須面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生，做學(xué)生信賴、喜歡的老師，這樣才能引起學(xué)生的興趣。如：上課時應(yīng)用循循善誘的語言啟發(fā)學(xué)生；學(xué)生回答問題，教師應(yīng)用期待的目光看待他們?；卮疱e了既不能諷刺，這樣會傷害學(xué)生的自尊心，也不能不加理睬，而是耐心的引導(dǎo)這些學(xué)生，使之正確的回答完畢，再予以肯定。這樣，學(xué)生體會到探索成功的喜悅，激發(fā)了學(xué)習(xí)的興趣，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的信心。將知識融入有聲有色的教學(xué)意境中，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

總之，教學(xué)是不斷探索，不斷創(chuàng)新的過程。教師要在教學(xué)中調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性，要不斷實(shí)踐，不斷總結(jié)，既要遵循認(rèn)知的規(guī)律，又要輔以恰當(dāng)?shù)氖侄畏椒?、語言來調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)政治的主動性，喚發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，啟迪學(xué)生智能，從而真正達(dá)到提高課堂教學(xué)效率。

第四篇：教育調(diào)查研究報(bào)告

2012實(shí)習(xí).教育調(diào)查研究報(bào)告

關(guān)于班主任工作積極性提高的對策研究

調(diào)研人：李志學(xué)

（法政學(xué)院 09政本2班 學(xué)號：2009644220）

一、調(diào)研概況

2012年10月8日至11月16日，我很榮幸有機(jī)會在茂名市電白縣第四中學(xué)（又名電白四中）度過一個多月的實(shí)習(xí)生涯。實(shí)習(xí)期間，我積極認(rèn)真工作，虛心向辦公室里有經(jīng)驗(yàn)的老師請教，各方面都取得了很不錯的成績。與此同時，我還在這個月期間內(nèi)開展了一項(xiàng)關(guān)于教育方面的調(diào)查。

電白四中由初中部和高中部組成，學(xué)校共有教職工200多人，學(xué)生3500多人，共分新舊兩個校區(qū)。實(shí)習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)了一個很有趣但又不得不引人反思的問題：班主任的工作積極性普遍不高，怨聲載道。沒有多少人是心甘情愿當(dāng)班主任的，都是上級直接強(qiáng)制性安排，班主任有苦難訴，不敢反抗，經(jīng)常在一起發(fā)牢騷。根據(jù)校有關(guān)實(shí)習(xí)要求，再結(jié)合所在實(shí)習(xí)學(xué)校師生實(shí)際情況，經(jīng)過反復(fù)斟酌、認(rèn)真實(shí)地調(diào)查，我選定了“關(guān)于班主任工作積極性提高的對策研究”這一課題。

二、調(diào)研意義

任何一項(xiàng)調(diào)查研究都須有它存在的意義（包括理論指導(dǎo)和現(xiàn)實(shí)實(shí)踐意義），同樣的，教育調(diào)查研究報(bào)告必須得符合當(dāng)前教育實(shí)際，并對教育過程中出現(xiàn)或存在的問題具有某方面的指導(dǎo)性意義。

“關(guān)于班主任工作積極性提高的對策研究”這一課題具有的調(diào)研意義有：

1、從教師角度出發(fā)，結(jié)合教師工作性質(zhì)和心里特性，探究教師厭倦當(dāng)班主任的主觀原因，從而了解班主任工作的苦處。

2、從學(xué)?？陀^實(shí)際出發(fā)，探究班主任工作量待遇的匹配狀況，在減輕班主任工作量和提高班主任待遇之間尋找一個平衡點(diǎn)。

3、以小見大，從一個學(xué)校、一個年級、甚至一個小集體可以看出當(dāng)前班主任工作中存在的某些代表性問題，從而為當(dāng)前解決教育過程中存在的問題提供借鑒意義。

三、調(diào)研方法

1、問卷調(diào)查法（通過設(shè)計(jì)與課題有關(guān)的調(diào)查問卷，調(diào)查的對象為各年級班主任代表、學(xué)生代表和領(lǐng)導(dǎo)代表）

2、采訪法（在高中部和初中部各選取些班主任進(jìn)行采訪，采訪內(nèi)容包括個人情況、班主任工作量和待遇；采訪主管班主任領(lǐng)導(dǎo)，采訪內(nèi)容包括學(xué)校師資力量、上級領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校相關(guān)政策等）

四、調(diào)研結(jié)果（結(jié)論）

經(jīng)過長期的實(shí)地調(diào)查以及對調(diào)查問卷數(shù)據(jù)的分析和對采訪結(jié)果的研究，以電白四中為例，我初步找到了班主任工作積極性不高的原因。

（一）主觀原因：

1、班主任自身定位不準(zhǔn)確。很多老師在沒有當(dāng)上班主任前，其實(shí)普遍對班主任工作缺乏一個全面科學(xué)的理解。他們更多覺得，班主任是一個苦差，吃力不討好的工作，還要面對很多工作量和無數(shù)學(xué)生問題的煩擾，起早貪黑的，整天圍著一幫小屁孩轉(zhuǎn)，根本就沒有自己個人的空間。不容置疑，這些都是對班主任工作的正確解讀，但是，這只是片面的解讀，還不夠全面科學(xué)。說到底，更多班主任只是看到這份工作的弊端多一點(diǎn)，似乎很少看到班主任

1湛師指導(dǎo)老師：王慧英 以電白四中為例

工作對教師個人成長的各種鍛煉。凡事經(jīng)常往壞處想，怎能沒有抱怨？

2、班主任自身抗挫能力不強(qiáng)。所謂抗挫能力，即面對困難挫折的抵抗能力。很多教師不想當(dāng)班主任、不敢當(dāng)班主任，很多程度上是之前當(dāng)怕了，心生恐懼之感。面對困難挫折，他們更多的是想到自己的利益，經(jīng)常出現(xiàn)遲疑甚至后退。在困難來臨之時，他們并沒有想著如何去面對和解決、如何去高效完成，只是采取一種消極低效的敷衍手段來完事，他們甚至懶得去想。久而久之，由于心理抗挫能力不行，逐漸對班主任工作產(chǎn)生恐懼和厭倦，何來積極性？

3、班主任自身責(zé)任感不強(qiáng)。為什么有些班主任老抱怨這樣不好那樣不好，說到底，這體現(xiàn)出了個人的素養(yǎng)低的問題，即責(zé)任感不強(qiáng)。班主任工作本來就要求很高的責(zé)任感，由不得半點(diǎn)馬虎，因?yàn)榘嘀魅喂ぷ髦苯雨P(guān)系到學(xué)生學(xué)校的切身利益，稍有不慎，將會帶來巨大損失。如果班主任本身是個責(zé)任感很強(qiáng)的人，他根本就不會計(jì)較太多的個人利益，而會更多想到的是自己的學(xué)生，以及是否對得起自己的這份工作。

4、班主任自身不夠敬業(yè)。作為一位教師，特別是作為一名班主任，身上還肩負(fù)著一份育人的工作，即及時了解學(xué)生實(shí)際問題并幫助學(xué)生解決和對學(xué)生存在的問題進(jìn)行思想教育以幫助學(xué)生及時改正。所謂敬業(yè)，無疑就是要愛好職業(yè)并為之不斷付出。班主任工作繁瑣誰都知道，但是你既然做了，就得想辦法去把它做好，這才是真正的敬業(yè)。反之，如果經(jīng)常對工作有抱怨甚至有抵觸情緒的，我們可以說他本身是不夠敬業(yè)的，因?yàn)榫礃I(yè)的人不會這樣做的。

（二）客觀原因

1、班主任工作量過多，安排不科學(xué)。在采訪中，我聽取了部分班主任抱怨更多的是指向班主任的工作量。在電白四中，師資力量本來就不太理想，所以上級的很多工作任務(wù)都得由班主任直接負(fù)責(zé)，其中很多工作并不屬于班主任工作范疇，班主任在一定程度上成為了上級領(lǐng)導(dǎo)的跑腿。上級根本就不管班主任死活，反正有任務(wù)，班主任必須得按時按量完成。就比如說期中考試吧，鑒于老師不是很多以及學(xué)生紀(jì)律較差原因，很多科目的監(jiān)考都把本班的班主任安排進(jìn)去，拿高中部來說，總共考9課，班主任得監(jiān)考6、7科。這樣的安排說句實(shí)話，真的不太科學(xué)，真得把班主任累垮。如此多的工作量，班主任有抱怨心理也是情有可原的。

2、班主任待遇過低，與工作量不成正比。雖說班主任工作待遇每個學(xué)校有所不同，但在電白四中，班主任每個月只有可憐的200多塊的確與工作量不成正比。在很多師資較好的學(xué)校，班主任工作量與待遇是較為成正比的。除了有基本的班主任費(fèi)之外，其他的各項(xiàng)工作做好還有累加金額，每一樣工作都有相對應(yīng)的補(bǔ)貼。想想在電白四中，無論你做多少工作，最終的班主任待遇都是一樣的，沒什么差別，試問誰的積極性能高？所以很多班主任干脆忽悠學(xué)校，消極工作。

3、學(xué)生對班主任工作的不理解。其實(shí)，班主任處理的問題更多的是與學(xué)生有關(guān)，很多班主任抱怨發(fā)脾氣也很多是因?yàn)閷W(xué)生?，F(xiàn)在很多學(xué)生都嬌生慣養(yǎng)，以自我為中心，為所欲為，經(jīng)常給班主任找麻煩，經(jīng)常要班主任操心。學(xué)生一個不聽話，班主任就得多做一項(xiàng)工作，本來班主任應(yīng)付學(xué)校的工作應(yīng)經(jīng)夠多了，如果學(xué)生還不自覺和不聽話，想必班主任想死的心都有了。

4、學(xué)校資金周轉(zhuǎn)不理想。電白四中屬于縣級中等中學(xué)，師資力量一般，其他可支配的收入也不是太多，校財(cái)政向來支出比較緊，所以教師班主任待遇顯然比不過一些師資力量雄厚的學(xué)校。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的反映，電白四中也曾想提高教師班主任的相關(guān)待遇，但目前財(cái)政的確存在著問題，再加上最近幾年新舊校區(qū)合并以及建宿舍樓問題，就更難上加難了，根本沒有資金周轉(zhuǎn)。

5、學(xué)校發(fā)展前景停滯不前。電白四中是一間合并的學(xué)校，無論是師資還是生源都存在著參差不齊的狀況，很難整合。這混亂之中，難免存在著影響學(xué)校發(fā)展的消極因素。加上上

級主管學(xué)校部門對學(xué)校建設(shè)的扶持力度有所減弱，甚至不如以前，學(xué)校開展工作更是面臨重重困難?？梢哉f，在學(xué)校發(fā)展面臨困境的時候，老師是得陪著吃苦的，更不用提自身的待遇提高問題了。

五、調(diào)研對策

針對以上班主任工作積極性不高的原因分析，對癥下藥，我覺得可以從以下幾方面去解決問題。

（一）班主任方面

1、正確定位班主任工作。對待班主任工作的方方面面，班主任必須辯證的看待。除了看到它的繁瑣，更應(yīng)該看到它的好處。必須克服常人眼中班主任是件“吃苦不討好”的活，而應(yīng)該懂得班主任是件很能鍛煉人的活，沒有它，教師生涯就不完整，“吃得苦中苦，方為人上人”。

2、加強(qiáng)自身素質(zhì)培養(yǎng)。這些素質(zhì)的培養(yǎng)當(dāng)然包括抗挫能力的提升、責(zé)任意識的養(yǎng)成以及愛崗敬業(yè)精神的磨練等。當(dāng)然，這些素質(zhì)的培養(yǎng)不是一天兩天的事，而是個長期的堅(jiān)持過程，需要恒心與毅力。簡單來說，作為班主任，必須得越挫越勇，敢于擔(dān)當(dāng)，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，少索取、多奉獻(xiàn)。

（二）學(xué)生方面

1、體諒班主任工作。學(xué)生不要以為班主任做的工作是多余的，要知道，班主任的一切工作都是為了學(xué)生好。班主任日常管理班務(wù)已經(jīng)夠忙，學(xué)生要懂得體諒班主任工作，盡量做好自己，不要給班主任添麻煩。

2、分擔(dān)班主任工作。作為學(xué)生，特別是作為班委成員的學(xué)生，除了做好自己本職的工作外，還得幫班主任管好自己的班集體。要知道，班集體的建設(shè)僅僅依靠班主任是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須動員全班學(xué)生的力量。學(xué)生幫忙管理班務(wù)，無疑是替班主任的工作減壓。

（三）學(xué)校方面

1、營造條件，科學(xué)安排班主任工作量，建立獎懲制度。班主任工作積極性的提高，必須得有相應(yīng)的工作回報(bào)，得多勞多得、少勞少得。要建立起一種獎懲制度，讓班主任覺得，多付出是有多回報(bào)的，少付出是有懲罰的。通過多種獎懲措施，讓班主任間形成明顯差異，在他們之間制造激烈的競爭，從而調(diào)動他們的積極性。同時，對于工作不勝任者，必須進(jìn)行懲罰，比如扣獎金。

2、實(shí)行學(xué)校大整頓，爭取更多的運(yùn)轉(zhuǎn)基金。其實(shí)，學(xué)校很多方面都存在著浪費(fèi)現(xiàn)象，通過監(jiān)控財(cái)政的胡亂開支，可以節(jié)省下來一大筆經(jīng)費(fèi)。同時，在建設(shè)學(xué)校設(shè)施的時候，必須精打細(xì)算，用好每一筆錢。在學(xué)校自力更生的同時，還必須得創(chuàng)造條件爭取上級主管部門的更多扶持，比如師資隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入。還可以向社會慈善人士進(jìn)行募捐，能爭取一點(diǎn)流動資金算一點(diǎn)。當(dāng)然，這些節(jié)省和爭取下來的資金并不是給某些人中飽私囊的，而是真正用到學(xué)校建設(shè)、提高教師待遇上面來的。

六、調(diào)研小結(jié)

“關(guān)于班主任工作積極性提高的對策研究”是一個具有時代性和現(xiàn)實(shí)性的研究課題，雖然它研究的是班主任這個群體，但它的解決無疑是與學(xué)生個人、學(xué)校甚至是整個社會教育體系息息相關(guān)的。這個問題的解決不是一觸而就的，它需要更多人力物力財(cái)力的投入，需要更多的時間來見證，它的解決，功在當(dāng)代，利在千秋。因此，這個問題也將是我國目前教育面臨和急需解決的問題。

第五篇：教育調(diào)查參考題目

教育實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告及論文參考題目

實(shí)習(xí)上交資料：

1、教育調(diào)查報(bào)告一篇

2、實(shí)習(xí)個人總結(jié)一篇（2000字以上）

3、實(shí)習(xí)手冊（教案必須至少填寫4個）

4、實(shí)習(xí)鑒定表

一、中學(xué)生調(diào)查研究

1、中學(xué)生心理健康的調(diào)查與研究

2、中學(xué)生學(xué)業(yè)任務(wù)承受能力調(diào)查

3、中學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度調(diào)查

4、中學(xué)生的逆反心理及對應(yīng)措施

5、中學(xué)生勞動技能培養(yǎng)

6、中學(xué)生早戀及社會原因分析

7、中學(xué)生良好品德的培養(yǎng)研究

8、中學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)分析

9、中學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)的調(diào)查及減輕負(fù)擔(dān)的對策

10、中學(xué)生分化的所謂“危險(xiǎn)期”研究

11、中學(xué)生思想品德教育的內(nèi)容、方法及實(shí)效性

研究

12、中學(xué)生參加第二課堂活動的興趣與研究

13、中學(xué)生學(xué)習(xí)方法的調(diào)查與研究

14、中學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮的原因及對策

15、學(xué)科教學(xué)中學(xué)生的探究學(xué)習(xí)研究

16、因特網(wǎng)對學(xué)校教育的挑戰(zhàn)

17、當(dāng)代中學(xué)生的品德狀況的研究

18、中學(xué)生心理特征的調(diào)查研究

19、促進(jìn)“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化諸因素分析

20、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化過程中的教師工作研究

21、學(xué)習(xí)困難學(xué)生的成因及對策研究

22、品行不良學(xué)生的轉(zhuǎn)化研究

23、學(xué)生流失情況及防止流失的建議

24、流動人員子女的教育問題研究

25、中學(xué)第二課堂的研究

26、課外科技活動與中學(xué)生成長

27、體育教學(xué)與以“達(dá)標(biāo)”為中心的課外體育活

動

28、學(xué)生文化素養(yǎng)的調(diào)查及提高途徑

29、中學(xué)課堂教學(xué)研究發(fā)展學(xué)生個性的思考

二、中學(xué)教師研究

1、優(yōu)秀教師的教育、教學(xué)實(shí)踐調(diào)查

2、學(xué)校教師激勵方式探討

3、實(shí)習(xí)學(xué)校教師隊(duì)伍的個案分析

4、教師的心理挫折問題研究

5、中學(xué)青年教師工作壓力成因及對策分析

6、中學(xué)教師接受繼續(xù)教育的必要性

7、中學(xué)教師的生活現(xiàn)狀調(diào)查研究

8、構(gòu)建教師學(xué)習(xí)型組織的理論思考

9、當(dāng)前教師倦怠現(xiàn)狀、成因及對策

10、青年教師的思想、工作狀況及需求研究

11、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的教師角色轉(zhuǎn)變與適應(yīng)研究

12、西部農(nóng)村教師隊(duì)伍的建設(shè)特點(diǎn)與難點(diǎn)

13、貧困地區(qū)的基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀及其對策調(diào)查

14、貧困地區(qū)教師繼續(xù)教育（特殊教育）情況調(diào)

查與分析

三、新課改研究

1、新課改下家長的教育影響力

2、新課改下的教學(xué)設(shè)計(jì)理念與策略

3、新課改下學(xué)生主體性發(fā)揮的實(shí)踐研究

4、新課改下教師觀（學(xué)生觀）的更新以及教育策略的研究

5、新課程實(shí)施中學(xué)生情感、態(tài)度與價(jià)值觀的評價(jià)的研究

6、新課改中地方課程（校本課程）的實(shí)踐與反思

7、新課改中教師地位與作用

8、新課程環(huán)境下班級建設(shè)淺談

9、新課程倡導(dǎo)學(xué)習(xí)方式變革的原因分析

10、新課改與教師評價(jià)改革

11、新課程改革與教師素質(zhì)的提高

12、中學(xué)學(xué)科新課程的新理念研究

四、家庭教育研究

1、家庭教育與獨(dú)生子女的成長

2、家庭環(huán)境對中學(xué)生性格及成長的影響

3、家庭氛圍對教育（中學(xué)、小學(xué)）的影響

4、獨(dú)生子女心理特點(diǎn)與成因分析

5、獨(dú)生子女人格特點(diǎn)分析

五、實(shí)習(xí)體會與反思

1、實(shí)習(xí)中學(xué)對高師教育實(shí)習(xí)的意見與建議調(diào)查

2、歷屆校友在實(shí)習(xí)中學(xué)任教情況及對母校教育、教學(xué)工作的意見

3、從教育實(shí)習(xí)看，本專業(yè)中學(xué)教學(xué)的內(nèi)容和方法

應(yīng)做哪些改革與改進(jìn)

4、實(shí)習(xí)中學(xué)教學(xué)質(zhì)量調(diào)查與研究

5、雙重角色的自我體會

6、師范生的智能結(jié)構(gòu)與品格結(jié)構(gòu)研究

7、五年來我校畢業(yè)生的教學(xué)素質(zhì)區(qū)域調(diào)查

8、師范生的素質(zhì)教育研究

9、教育評價(jià)的改革與建設(shè)

六、綜合研究

1、從教師現(xiàn)狀看師范生的招生、就業(yè)

2、中學(xué)辦學(xué)失范現(xiàn)象的成因

3、隱性課程的潛在價(jià)值研究

4、高等師范教育如何適應(yīng)中等教育的發(fā)展

5、從中等教育的發(fā)展看師范院校的課程體系改革

6、中學(xué)良好校風(fēng)的形成及其物化形式的研究

7、中學(xué)生成長中的家庭教育與學(xué)校教育的一致性研究

8、多元化評價(jià)的實(shí)踐研究

9、社會環(huán)境與中學(xué)生成長

10、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育與學(xué)校管理

11、淺議教育產(chǎn)業(yè)化問題

12、德育的學(xué)校家庭社會一體化問題研究

13、市場經(jīng)濟(jì)條件下學(xué)校德育面臨的挑戰(zhàn)與對策

14、通過實(shí)習(xí)，談?wù)勀銓煼洞髮W(xué)有哪些建議

15、通過實(shí)習(xí)，談?wù)勀銓虒W(xué)改革利弊的認(rèn)識與反思

16、通過實(shí)習(xí)，對我校實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的反思

17、通過實(shí)習(xí)，對我校課程體系和教學(xué)內(nèi)容的反思