第一篇：三塘鄉(xiāng)與中、省企業(yè)對接工作總結(jié)

三塘鄉(xiāng)與中、省企業(yè)對接工作總結(jié)

三塘鄉(xiāng)位于永興縣西北部，與桂陽縣青蘭鄉(xiāng)和耒陽市長坪鄉(xiāng)交界，與雷坪有色金屬礦結(jié)趾，是我國開國大將黃克誠的故鄉(xiāng)，是一個(gè)老、邊、窮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近年來，三塘鄉(xiāng)黨委、政府圍繞“經(jīng)濟(jì)落后、基礎(chǔ)薄弱的革命老區(qū)如何謀局布篇？交通不便，信息閉塞的邊陲小鄉(xiāng)如何加快發(fā)展？社情復(fù)雜、民風(fēng)剽悍的邊界窮鄉(xiāng)如何穩(wěn)定和諧?”這些課題，全面實(shí)施“一、二、三、四、五”工作思路，加大招商引資工作力度，成功引進(jìn)了湖南高新投資有限公司和郴州金箭焊料有限公司聯(lián)合開發(fā)我鄉(xiāng)上青村新興多金屬銅礦，引進(jìn)省級(jí)龍頭企業(yè)湖南華菱集團(tuán)開發(fā)竹溪村鐵礦，為我鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)“工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、永不停歇的進(jìn)取精神，是我鄉(xiāng)引進(jìn)項(xiàng)目取得成功的內(nèi)在動(dòng)力

我鄉(xiāng)地處偏遠(yuǎn)，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政極為匱乏，財(cái)政收入主要靠烤煙收入，但極不穩(wěn)定，造成了鄉(xiāng)財(cái)政收入的結(jié)構(gòu)不合理。鄉(xiāng)黨委、政府清楚地認(rèn)識(shí)到，這已經(jīng)成為阻礙我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的一個(gè)“軟肋”。為此，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子決心拋棄求穩(wěn)的“守?cái)傋印甭浜笏枷?，樹立更高的發(fā)展目標(biāo)和追

求——上項(xiàng)目，上大項(xiàng)目，上工業(yè)項(xiàng)目。在今年的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上，就形成了共識(shí)：通過凝心聚力開展招商引資工作，發(fā)展壯大自己的本土工業(yè)，在自己的骨頭上長肉，把上項(xiàng)目作為今年所有任務(wù)的重中之重，通過上項(xiàng)目求發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生。

二、科學(xué)明晰的招商思路，是我鄉(xiāng)引進(jìn)項(xiàng)目取得成功的首要前提

思路決定出路。到哪里去招商？用什么來吸引客商？招引什么樣的項(xiàng)目？這是三塘鄉(xiāng)黨委、政府首先要思考和破解的問題。今年鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)三塘的實(shí)際情況，充分認(rèn)識(shí)到要招商引資、工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)，用好載體是關(guān)鍵，提出了自己的新思路：利用省有色地質(zhì)勘探局郴州一總隊(duì)來我鄉(xiāng)上青村境內(nèi)勘查新興多金屬銅礦資源儲(chǔ)量為契機(jī)，利用儲(chǔ)量豐富的竹溪村鐵礦資源為載體，筑巢引鳳打造招商引資洼地，吸引戰(zhàn)略合作者，全力開發(fā)上青村多金屬銅礦和開發(fā)竹溪村鐵礦資源。新生多金屬銅礦位于三塘鄉(xiāng)上青村境內(nèi)，勘查面積為

3.47平方公里，由湖南有色地質(zhì)勘查局郴州一總隊(duì)負(fù)責(zé)勘查，該項(xiàng)目于2007年4月開始勘查。現(xiàn)已探明該礦區(qū)有錫銅多金屬礦區(qū)3個(gè)，銅金屬含量79259噸，錫金屬含量31839噸，鋅金屬含量157776噸，總價(jià)值約119億元。竹溪村鐵礦

初步估算儲(chǔ)量為2800萬噸，富有極高的開采價(jià)值。

三、精干高效的干部隊(duì)伍，是我鄉(xiāng)引進(jìn)項(xiàng)目取得成功的有力保證

“招商引資，人人有責(zé)”，三塘人對這句話有著更深的理解。在我鄉(xiāng)，招商引資不僅是領(lǐng)導(dǎo)班子的事，而且每個(gè)干部職工都有明確的工作任務(wù)，人人肩上有擔(dān)子，但不是各自為陣單打獨(dú)斗，而是組成團(tuán)隊(duì)，眾人劃槳開大船。鄉(xiāng)里將這項(xiàng)的工作分成三塊：信息搜集、項(xiàng)目洽談和項(xiàng)目幫辦服務(wù)。

一是信息搜集工作。由全體鄉(xiāng)干部共同負(fù)責(zé)，利用各自的人文關(guān)系收集信息，為主要領(lǐng)導(dǎo)提供參考，經(jīng)過摸排，郴州金箭焊料有限公司董事長鄧和升是我鄉(xiāng)大路村人，有意向參與開發(fā)上青村多金屬鐵礦項(xiàng)目，也了解到了省級(jí)龍頭企業(yè)湖南華凌集團(tuán)有意向參與開發(fā)竹溪村鐵礦項(xiàng)目。

二是項(xiàng)目洽談工作。鄉(xiāng)黨委書記劉俊東和鄉(xiāng)長廖永江與郴州金箭焊料有限公司多次聯(lián)系，確定了開發(fā)的相關(guān)工作，并一起尋找有資質(zhì)的合作開發(fā)伙伴，多次與中央企業(yè)保利集團(tuán)銜接，保利集團(tuán)也多次派人實(shí)地查看，有意向參與合作開發(fā)該項(xiàng)目，并與2010年8月8日與永興縣政府簽訂了框架協(xié)議，后因該項(xiàng)目與保利集團(tuán)投資方向存在偏差而擱淺，我鄉(xiāng)黨委、政府及時(shí)調(diào)整工作思路和工作方向，確定與省財(cái)政廳

下屬企業(yè)湖南高新投資有限公司進(jìn)行洽談，該公司總經(jīng)理黃明是我鄉(xiāng)下青村人，鄉(xiāng)黨委書記劉俊東和鄉(xiāng)長廖永江5次北上長沙，落實(shí)了湖南高新投資有限公司參與合作開發(fā)該項(xiàng)目，于2010年10月8日正式簽訂了合作協(xié)議，為了使竹溪村鐵礦盡早落實(shí)，鄉(xiāng)黨委書記劉俊東和鄉(xiāng)長廖永江多次與華凌集團(tuán)聯(lián)系，反復(fù)論證，積極向省國土資源廳匯報(bào)，落實(shí)了該項(xiàng)目的探礦權(quán)，華凌集團(tuán)也擬投資1億元對其進(jìn)行開發(fā)，2011年正式啟動(dòng)該項(xiàng)目。

三是項(xiàng)目幫辦服務(wù)工作。則由指定的人員專門負(fù)責(zé)。為了使該項(xiàng)目盡快落實(shí)，我鄉(xiāng)不遺余力為該項(xiàng)目幫辦服務(wù)，黨委書記劉俊東和鄉(xiāng)長廖永江多次協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，為該項(xiàng)目辦理注冊登記和稅務(wù)登記，湖南高新投資有限公司和郴州金箭焊料有限公司聯(lián)合組建了湖南高金礦業(yè)投資有限公司，注冊資本金1.053億，該項(xiàng)目年產(chǎn)值2.4億元，可創(chuàng)利稅5000萬元，安排農(nóng)村勞動(dòng)力300余人，可產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)，12月9日投入4500萬元向省國土資源廳取得了探礦權(quán)，就探礦權(quán)回購這一項(xiàng)，為我縣創(chuàng)造了899.2萬元的稅收。

四、換位思考的服務(wù)意識(shí)，是我鄉(xiāng)引進(jìn)項(xiàng)目取得成功的關(guān)鍵所在一是快人一步的“超前意識(shí)”。在這兩個(gè)項(xiàng)目談判之前，鄉(xiāng)里都仔細(xì)研究制定具有針對性的談判策略。投資方在反復(fù)舉棋不定時(shí)，我鄉(xiāng)已經(jīng)把這兩個(gè)項(xiàng)目的詳細(xì)資料整理成冊，詳盡地分析了該項(xiàng)目的各種優(yōu)勢和取得的效益，這讓投資者十分感動(dòng)和佩服，當(dāng)即拍板落實(shí)該項(xiàng)目。

二是無微不至的“親商意識(shí)”。招商更需要“親商”?！爸挥腥谶M(jìn)客商的生活圈，才能為項(xiàng)目落戶奠定更好的感情基礎(chǔ)”。湖南高新投資有限公司總經(jīng)理黃明和郴州金箭焊料有限公司董事長鄧和升都是三塘人，雖然離開家鄉(xiāng)很多年，但對家鄉(xiāng)都有一種難以忘懷的感情，三塘鄉(xiāng)黨委、政府一班人積極與兩人溝通聯(lián)系，不定期即走訪他們，讓他們了解家鄉(xiāng)的變化，與他們聊聊天、談?wù)勑?，?xì)微之處見真情，雖是細(xì)枝末節(jié)、微不足道的小事，但卻增加了親近感和認(rèn)同感，從而使他們對家鄉(xiāng)的事業(yè)不遺余力的支持。

三是換位思考的“安商意識(shí)”。黃明和鄧和升都有自己的事業(yè)，接觸過很多人和事，但他們都說過，從接觸三塘鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)起，就倍感一種親和力、感召力，他們務(wù)實(shí)干事的作風(fēng)令他們由感動(dòng)變?yōu)樾膭?dòng)，由心動(dòng)變?yōu)樾袆?dòng)，最后成為忠實(shí)的合作伙伴。令他們感動(dòng)不已的一個(gè)細(xì)節(jié)是，新組建的湖南高金礦業(yè)投資有限公司暫時(shí)沒有辦公場所，三塘鄉(xiāng)黨委、政府

在自己辦公條件極為不便的情況下，調(diào)劑出幾間寬敞明亮的辦公室騰給他們作為臨時(shí)辦公場所，并免費(fèi)提供水電，令他們感到了親情般的溫暖。

五、對以后工作的一些建議

一是加大領(lǐng)導(dǎo)力度。永興縣多金屬銅礦開發(fā)項(xiàng)目和竹溪村鐵礦開發(fā)項(xiàng)目作為大項(xiàng)目、創(chuàng)稅收多的項(xiàng)目，后續(xù)工作還有很多，建議明確一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具體抓，協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，同時(shí)建議作為市級(jí)2011年重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)。

二是加大部門協(xié)調(diào)力度。作為一個(gè)新興的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，各種手續(xù)要辦理，建議各職能部門能否實(shí)行一站式辦公，特事特辦，能免則免，為項(xiàng)目開綠燈。

三、加大對我鄉(xiāng)的扶持力度。我鄉(xiāng)屬于一個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)級(jí)財(cái)力十分匱乏，為了成功引進(jìn)這兩個(gè)項(xiàng)目，我鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)5上長沙，10次去郴州，花費(fèi)大量的人力不說，所花費(fèi)的財(cái)力已是我鄉(xiāng)嚴(yán)重入不敷出，并且項(xiàng)目前期建設(shè)還有大量工作工作需要落實(shí)，為了更好更快捷的味項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作服務(wù)，特請縣財(cái)政解決工作經(jīng)費(fèi)20萬元。

三塘鄉(xiāng)人民政府

2010年12月28日

第二篇：科技人才與企業(yè)對接協(xié)議

科技人才與企業(yè)對接協(xié)議

為提升學(xué)校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力，充分發(fā)揮高校在人才、儀器

設(shè)備、技術(shù)服務(wù)等方面的優(yōu)勢，更好地為企業(yè)開展服務(wù)，徐州工業(yè)職

業(yè)技術(shù)學(xué)院(甲方)與(乙方)就甲方老師(丙方)與企業(yè)進(jìn)行科技人才對接，簽訂如下

協(xié)議：

一、對接內(nèi)容：

1.甲方安排教師為乙方開展科技開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等科技服務(wù)工作。

2.甲方安排教師為乙方開展技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作。

3.甲方教師充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，推進(jìn)甲方與乙方的項(xiàng)目合作。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.為教師與企業(yè)進(jìn)行科技人才對接提供各種便利。

2.根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度為對接教師提供相應(yīng)的待遇。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1.優(yōu)先將本單位需要開展的科技開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等項(xiàng)目提供給甲方。

2.為甲方對接教師開展對接工作提供可能的便利。

3.根據(jù)對接實(shí)際需要簽訂項(xiàng)目合同書，按照合同書要求支付相

應(yīng)報(bào)酬。

4.享受丙方提供的科技開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)及相關(guān)成果。

四、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.為乙方開展科技開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等科技服務(wù)工作。

2.為乙方開展技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作

3.充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，推進(jìn)甲方與乙方的項(xiàng)目合作。

4.根據(jù)對接實(shí)際需要簽訂項(xiàng)目合同書，按照合同書約定享受乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬。

五、本協(xié)議有效期為兩年，自簽訂之日生效。

六、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議由甲乙丙三方本著自愿的原則制定并簽署。

八、如執(zhí)行過程中產(chǎn)生糾紛，三方本著友好的態(tài)度協(xié)商解決。

甲方(代表)簽名：乙方(代表)簽名：公章公章

丙方簽名：

年月日

第三篇：在“企業(yè)所需”中 對接“工會(huì)所能”

在“企業(yè)所需”中 對接“工會(huì)所能”

-記者阮向民見習(xí)記者胡翀

“鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！薄肮そ尘瘛?，這個(gè)首登政府工作報(bào)告的詞匯，在代表委員們看來，擔(dān)負(fù)著從“制造大國”向“制造強(qiáng)國”轉(zhuǎn)變的千斤重任。

今年1月下旬浙江省兩會(huì)期間，一份《在“雙創(chuàng)”熱潮中更要注重發(fā)揮工匠精神》的提案曾引發(fā)代表委員們的熱烈討論(詳見本報(bào)1月28日第1版報(bào)道《呼喚“工匠”精神打響“浙江制造”》)。鍛造工匠精神，工會(huì)有著與其高度匹配的職能。記者在采訪中了解到，我省各級(jí)工會(huì)已經(jīng)介入到這一時(shí)代的命題。

傳承，師傅的手藝不能丟

何以為“匠”？字典的解釋是有手藝的人。而傳統(tǒng)手藝，往往是通過代代相傳而承襲的。

剛開年，紹興市總工會(huì)就在緊鑼密鼓地籌劃一項(xiàng)“名師帶高徒”5年行動(dòng)計(jì)劃，探索建立以現(xiàn)代師徒關(guān)系為形式的高技能人才培養(yǎng)制度和絕技絕活傳承推廣長效機(jī)制，加快與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

按照這項(xiàng)計(jì)劃，從2016年起，每年在全市各行各業(yè)中選擇100名左右業(yè)務(wù)專長突出、社會(huì)影響力大的名師(主要指高技能領(lǐng)軍人物)在本單位或社會(huì)同行帶1~3名高徒，力爭用5年時(shí)間為全市培養(yǎng)1000名左右具有精益求精的高超技藝、追求完美的職業(yè)精神、創(chuàng)新超越的優(yōu)秀品質(zhì)的“百行百星”或“技能大王”。

今年1月份召開的省總工會(huì)全委(擴(kuò)大)會(huì)議通過了《浙江省總工會(huì)關(guān)于激發(fā)廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，為實(shí)現(xiàn)“十三五”高水平全面建成小康社會(huì)建功立業(yè)的決議》，更是將“開展名師帶徒活動(dòng)”列入了“十三五”期間提升職工技能的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

“師傅的手藝不能丟”，這是各級(jí)工會(huì)對于壯大工匠隊(duì)伍的共同認(rèn)識(shí)。

在全國勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)典范浙江傳化集團(tuán)，自2014年下半年起，在公司工會(huì)的全力推動(dòng)下，傳統(tǒng)的師帶徒推出升級(jí)版，“青春合伙人”、“成長合伙人”不僅致力于技能的傳承，也著眼于企業(yè)精神的傳承。

師帶徒是技能的手遞手延續(xù)，也是工匠精神心心相印的傳承。

創(chuàng)新，短板的功課得補(bǔ)上

今年1月4日，李克強(qiáng)總理在出席一次座談會(huì)時(shí)，提出了這樣一個(gè)課題：為什么我國鋼鐵產(chǎn)能過剩，卻生產(chǎn)不了圓珠筆的“圓珠”？

桐廬縣分水鎮(zhèn)是聞名遐邇的“中國制筆之鄉(xiāng)”，全鎮(zhèn)共有制筆以及配套企業(yè)近千家，每年生產(chǎn)各類筆制品65億支。65億支筆和一粒小小的“圓珠”之間的尷尬，凸現(xiàn)的是我國制造業(yè)的技術(shù)短板。

“如果說‘圓珠’代表著制筆業(yè)的核心技術(shù)，那么我們的短板還不僅僅于此。”桐廬縣總工會(huì)主席滕建明認(rèn)為，除了核心技術(shù)的研發(fā)需要快馬加鞭迎頭趕上之外，職工的職業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)更是一塊亟待補(bǔ)強(qiáng)的短板。

工匠精神的核心歸納為四個(gè)字：精益求精。“精”是對手藝、技能的肯定；而“求”則表明了一種態(tài)度，一種對創(chuàng)新的不懈追求。

在桐廬，近年來涌現(xiàn)出40多位職業(yè)技能帶頭人。今年，滕建明給自己布置了一道“作業(yè)”——壯大工匠隊(duì)伍。他計(jì)劃分兩步走，首先通過組織這些職業(yè)精英的再學(xué)習(xí)、再提高，塑造桐廬工匠精神的典范；然后以他們?yōu)椤胺N子”帶動(dòng)更大范圍職工群體的職業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí)，繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)民工上大學(xué)”工程，推動(dòng)“萬眾創(chuàng)新”真正落地。

實(shí)踐證明，強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)是培育創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的有效途徑。今年，嘉興工會(huì)將以開展“百名技能人才晉級(jí)、千名技能帶頭人培養(yǎng)、萬名農(nóng)民工培訓(xùn)”活動(dòng)為平臺(tái)，廣泛開展群眾性技術(shù)練兵、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的“嘉興工匠”隊(duì)伍。

嘉興市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部部長方東軍表示，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐中，藍(lán)領(lǐng)高技能人才將發(fā)揮越來越重要的作用。

激勵(lì)，工匠的地位要引導(dǎo)

“在過去很長時(shí)間里，工匠精神弱化了?！彪鞲嬖V記者，一個(gè)工匠的作用，絲毫不亞于一個(gè)高級(jí)管理人員。曾幾何時(shí)，企業(yè)的八級(jí)工人工資甚至超過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)的“寶貝”。在尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的今天，給予工匠以更好的報(bào)酬和待遇，是完全應(yīng)該而且可以做到的。“但是，目前許多企業(yè)并沒有意識(shí)到工匠在企業(yè)持續(xù)發(fā)展中的地位和作用，在培育工匠的投入上明顯不足，這是培育工匠精神的瓶頸所在。”

在年初召開的浙江省兩會(huì)上，省政協(xié)委員莊偉意遞交提案，建議從體制機(jī)制和政策上引導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，特別要建立完善專業(yè)人才、優(yōu)秀技術(shù)人才的培養(yǎng)和待遇保障制度，提高工匠的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇。省總工會(huì)《決議》中也提出，要進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)建立健全內(nèi)部技能人才自主評價(jià)和激勵(lì)制度。

壯大工匠隊(duì)伍，鍛造工匠精神是企業(yè)管理的范疇，如何在這項(xiàng)“企業(yè)所需”中找到“工會(huì)所能”的結(jié)合點(diǎn)？嘉興市總工會(huì)宣教部部長陳加青提出了自己的設(shè)想。首先是從氛圍上引導(dǎo)。要著力關(guān)注技術(shù)工人，為他們提供有針對性的服務(wù)，讓他們感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)照，在工會(huì)的幫助下，更好地鉆研技術(shù)，提高技能。其次是在待遇上引導(dǎo)。比如說企業(yè)工資集體協(xié)商中，在保障職工整體利益的前提下，是否可以考慮對工匠級(jí)的技術(shù)工人有特別的條款等等，都應(yīng)該成為工會(huì)探索的課題。

在采訪中，記者深切地感受到，面對鍛造工匠精神這一時(shí)代課題，我省各級(jí)工會(huì)正在著力架構(gòu)一個(gè)三維工作坐標(biāo)：傳承、創(chuàng)新、激勵(lì)，由此引導(dǎo)和幫助企業(yè)打開浙江制造的全新空間。

第四篇：企業(yè)管理軟件與內(nèi)控規(guī)范對接應(yīng)用

企業(yè)管理軟件與內(nèi)控規(guī)范對接應(yīng)用

企業(yè)管理軟件實(shí)現(xiàn)內(nèi)控主要從以下幾個(gè)方面著手：

從研發(fā)及設(shè)計(jì)層面看：

管理軟件產(chǎn)品系列具備了輔助企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制的基本條件，如全面預(yù)算管理功能、以及包括資金管理、采購管理等各種專項(xiàng)業(yè)務(wù)的功能模塊業(yè)務(wù)流程邏輯、審批流程管理、角色權(quán)限控制，各種預(yù)警機(jī)制、分析功能等不同功能研發(fā)設(shè)計(jì)，適應(yīng)了大中小各式企業(yè)管理模式的多樣化協(xié)同內(nèi)控的需求，使企業(yè)在選擇管理軟件產(chǎn)品系統(tǒng)的同時(shí)具備與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營控制結(jié)合的條件。同時(shí)軟件系列嵌入了協(xié)同溝通及電子商務(wù)工具，即時(shí)有效傳遞內(nèi)控及商務(wù)控制信息，達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)，先進(jìn)結(jié)合。

相信各家軟件廠商也都由和內(nèi)控相結(jié)合的功能系統(tǒng)，關(guān)鍵是我們都具備了與內(nèi)控結(jié)合條件的同時(shí)，卻真正存在一個(gè)問題，使用軟件的企業(yè)并不見得真正把軟件系統(tǒng)的功能控制與企業(yè)內(nèi)控相結(jié)合！或者說結(jié)合度的多與少的問題。

這就是擺在軟件廠商和企業(yè)面前的共同問題，軟件產(chǎn)品交付不等于企業(yè)真正接受并使用；軟件簡單使用交付不等于企業(yè)真正運(yùn)用軟件參與有效內(nèi)控；真正有效的軟件應(yīng)用交付在于實(shí)施應(yīng)用顧問專家與企業(yè)內(nèi)控部門和經(jīng)營生產(chǎn)部門，共同拿出一套軟件使用控制與內(nèi)控及生產(chǎn)經(jīng)營以及人力成本有效平衡的應(yīng)用解決方案，才能有效指導(dǎo)軟件應(yīng)用。

比如：

使用的X系列產(chǎn)品系統(tǒng)的某個(gè)企業(yè)，就在庫存控制方面的內(nèi)控成本和生產(chǎn)效率方面做過選擇。這個(gè)生產(chǎn)企業(yè)，平常庫房領(lǐng)料極為頻繁，退料、換料也極度頻繁多樣；按照生產(chǎn)工藝，每一次的領(lǐng)出后都要再次質(zhì)檢，合格后生產(chǎn)；沒有系統(tǒng)時(shí)就每天甚至好多天不合格材料才退庫一次，造成不合格材料大量滯留車間，而不能及時(shí)退回供應(yīng)商，新的采購?fù)瑯硬牧蠘I(yè)務(wù)依然繼續(xù)，而造成大量的材料資金占?jí)豪速M(fèi)。使用系統(tǒng)要求及時(shí)退料，那么退料和生產(chǎn)任務(wù)形成矛盾，必須解決，這就要求軟件控制實(shí)現(xiàn)與實(shí)際人員分工操作緊密結(jié)合，當(dāng)質(zhì)檢員從系統(tǒng)中確認(rèn)真正使用材料的用量時(shí)，要求設(shè)立專職的退庫分類庫管進(jìn)行整理退庫處理。把使用軟件后節(jié)約出來的原料庫房人員，位移到整理庫，切實(shí)做到軟件使用與生產(chǎn)效率和人員成本的最大優(yōu)化，減少了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高了企業(yè)工作效率，盤活了企業(yè)不合格材料大批資金占?jí)?，同時(shí)減少了大量頻繁采購后的退貨風(fēng)險(xiǎn)，增加了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

所以就談到從軟件應(yīng)用角度來看企業(yè)內(nèi)控：

軟件應(yīng)用角度來看企業(yè)內(nèi)控

感受交流之一：建立信息化平臺(tái)能夠促進(jìn)企事業(yè)單位機(jī)構(gòu)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制透明化。

信息化軟件產(chǎn)品的使用，對照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》去應(yīng)用實(shí)施，由于信息化產(chǎn)品數(shù)據(jù)挖掘方面的優(yōu)勢，能使企業(yè)快速理順管理，發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整與控制，促進(jìn)企業(yè)降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

感受交流之二：推薦大中型企業(yè)使用資金管理軟件減少資金使用風(fēng)險(xiǎn)

從宏觀層面，首先對于大中型企業(yè)一定要使用合適的信息化管理軟件來服務(wù)企業(yè)內(nèi)控管理。就個(gè)人及公司同仁的經(jīng)驗(yàn)歸集而言，對于大中型企業(yè)的內(nèi)控方面效果較好的一定是集成全面預(yù)算與企業(yè)ERP管理或其他行業(yè)性管理軟件的應(yīng)用系統(tǒng)。原因很簡單，集團(tuán)型企業(yè)的任何單一事項(xiàng)發(fā)生的每一筆業(yè)務(wù)，所動(dòng)用的資金、材料等的金額、數(shù)額都是巨大的，若不規(guī)范管理都存在著很大的管理風(fēng)險(xiǎn)。大型的企業(yè)，經(jīng)常是隨便一個(gè)項(xiàng)目資金規(guī)模少則數(shù)百萬多則數(shù)十億，龐大的資金及物資管理風(fēng)險(xiǎn)控制絕對不可或缺，該系統(tǒng)能較好地規(guī)范和平衡企業(yè)預(yù)算計(jì)劃與實(shí)際經(jīng)營之間的平衡，達(dá)到合理張弛，有一定的預(yù)見性和前瞻性。

幫助企業(yè)用好資金是企業(yè)管理軟件的強(qiáng)項(xiàng)，在某大型集團(tuán)企業(yè)中，每年的內(nèi)控制度基本規(guī)范，但是企業(yè)的項(xiàng)目材料采購成本都比同行業(yè)的規(guī)模較小的企業(yè)低，但是企業(yè)盈利卻不甚理想，比較分析下屬企業(yè)業(yè)務(wù)都是比較規(guī)范，通過集團(tuán)合并分析，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)費(fèi)用銀行利息每年就吃進(jìn)去上千萬的資金，經(jīng)過同期集團(tuán)資金營收分析，整個(gè)集團(tuán)并不缺錢，關(guān)鍵就在于資金在下屬企業(yè)的不能相互及時(shí)調(diào)劑，造成企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)過資金管理系統(tǒng)和G系列ERP系統(tǒng)在該企業(yè)的全面推廣使用，使該集團(tuán)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)使用調(diào)度最長期限為一周，充分利用了集團(tuán)總體資金資源，使集團(tuán)的利潤最大化，并通過資金使用預(yù)算指標(biāo)的管控、審批等手段規(guī)范，避免了該企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)以及不必要的資金浪費(fèi)。

感受交流之三：推薦大中型重裝企業(yè)使用資產(chǎn)裝備管理軟件減少資產(chǎn)管理使用風(fēng)險(xiǎn)

一些依靠大型重型裝備生產(chǎn)的企業(yè)，裝備就是企業(yè)的生命線，所以管理必須使用裝備資產(chǎn)管理，同樣行業(yè)不同裝備資產(chǎn)的特性各異，就要求軟件廠商的軟件的可定制性強(qiáng)，應(yīng)用適應(yīng)性和裝備生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制能力，分析能力等方面要技高一籌。的資產(chǎn)裝備管理軟件，在相當(dāng)多數(shù)企業(yè)的使用中不斷錘煉，特別開發(fā)出針對企業(yè)裝備資產(chǎn)特性的應(yīng)用定制與裝備特性控制報(bào)警分析功能與流程，達(dá)到，資產(chǎn)通用化管理軟件產(chǎn)品與不同特型裝備多種特性指標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)控制有機(jī)結(jié)合，解決了大中型企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營過程中關(guān)鍵設(shè)備、重型裝備的產(chǎn)能保障、保養(yǎng)時(shí)效、更新改造內(nèi)部控制、大修期間方式控制、能耗資源、排污指標(biāo)等管理；通過關(guān)鍵資產(chǎn)，重型裝備的系統(tǒng)化管理，避免了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)強(qiáng)化裝備資產(chǎn)管理，增強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

感受交流之四：中小企業(yè)由于軟件成本原因扎實(shí)用好企業(yè)ERP系統(tǒng)

對于大中型企業(yè)來講，由于企業(yè)規(guī)模巨大，內(nèi)部人員軟件使用的水平較高，軟件使用的廣度和專業(yè)度、集成度都較高，軟件費(fèi)用的投資較大，內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制制度齊全，與軟件的專業(yè)功能結(jié)合緊密，在較大軟件成本投入和有專業(yè)人員的控制結(jié)合方面比較到位，較容易達(dá)到內(nèi)控的預(yù)期目標(biāo)。而對于中小企業(yè)來說，在使用企業(yè)管理軟件前，結(jié)合《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》制訂出一套其實(shí)可行的本企業(yè)內(nèi)部控制工作規(guī)范，然后在咨詢顧問和軟件應(yīng)用專家及企業(yè)內(nèi)控部門的共同把握下，結(jié)合軟件功能特性，制定出企業(yè)管理軟件使用規(guī)范，嚴(yán)格軟件使用流程控制，能達(dá)到較好的內(nèi)控效果。筆者曾經(jīng)調(diào)研和參訪過使用軟件的某中小企業(yè)，雖然實(shí)施顧問和企業(yè)內(nèi)控部門共同制定了軟件使用管理規(guī)范，可是在執(zhí)行的過程中發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)生產(chǎn)繁忙，某軟件操作人員就把自己的用戶及口令交給他人，讓別人代為工作，由于相關(guān)接替工作人員對軟件的操作細(xì)節(jié)不很熟悉，錯(cuò)誤地修改了某類公制計(jì)量單位控制，而導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)用的以該公制計(jì)量單位領(lǐng)用及生產(chǎn)的數(shù)據(jù)發(fā)生會(huì)亂，企業(yè)生產(chǎn)無所適從，萬幸的是結(jié)合內(nèi)控制度的后續(xù)控制流程的控制制度起了作用，還算發(fā)現(xiàn)及時(shí)，的工程師及時(shí)指導(dǎo)，沒有造成大的損失！但是很驚險(xiǎn)！

感受交流之五：小企業(yè)用好財(cái)務(wù)或財(cái)務(wù)購銷存系統(tǒng)

對于小企業(yè)來說，人員不是很多，能使用軟件的人員也相對較少，能提供給軟件廠商和專業(yè)顧問的人力資源費(fèi)用較少，這就要求對于中小企業(yè)軟件設(shè)計(jì)流程和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將由軟件公司的高級(jí)顧問集中撰寫通用的標(biāo)準(zhǔn)提供給小企業(yè)作為參考及內(nèi)控使用指南，這樣既解決了小企業(yè)軟件應(yīng)用實(shí)施的成本費(fèi)用資金壓力，又實(shí)現(xiàn)了軟件廠商大規(guī)模服務(wù)于中小企業(yè)的愿望。

感受交流之六：接收掌控責(zé)任范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)結(jié)果，才能做好內(nèi)控工作。

企業(yè)使用管理軟件系統(tǒng)不能不求甚解，一定要使企業(yè)使用人員真正理解軟件提供數(shù)據(jù)結(jié)果的依據(jù)，接收掌控責(zé)任范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)結(jié)果，才能做好內(nèi)控工作。

軟件代表了信息高速高校提供，高效集中集成，能提供給企業(yè)經(jīng)營者的數(shù)據(jù)幾何級(jí)增加，導(dǎo)致企業(yè)管理層，和風(fēng)險(xiǎn)控制層在剛開始使用信息化產(chǎn)品時(shí)興趣盎然，一段時(shí)間后，便很少關(guān)注，所以要求軟件廠商提供合適的數(shù)據(jù)給合適的人，而不是，一時(shí)感興趣，就全面呈現(xiàn)，沒有重點(diǎn)，這就要求軟件提供結(jié)果數(shù)據(jù)與企業(yè)內(nèi)控規(guī)范的軟件系統(tǒng)制度規(guī)定數(shù)據(jù)的責(zé)任方是誰結(jié)合起來，做有責(zé)任有針對性的內(nèi)控。軟件提供單一報(bào)表或甚至單一的衍生報(bào)表的接受人權(quán)利權(quán)限等等。做到了軟件使用不是大面積提供結(jié)果數(shù)據(jù)，有的放矢。

感受交流之七：企業(yè)使用管理軟件系統(tǒng)在電子商務(wù)時(shí)代，提供數(shù)據(jù)信息手段多樣化，能更好地為企業(yè)及時(shí)管控風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)。

系列管理軟件都多層次嵌入了自行研制的電子商務(wù)及時(shí)溝通工具，提供了從內(nèi)部控制到外部溝通相應(yīng)，上下游供應(yīng)鏈參與協(xié)作的企業(yè)控制風(fēng)險(xiǎn)鏈條，通過的免費(fèi)即時(shí)協(xié)同工具嵌入企業(yè)管理軟件應(yīng)用，達(dá)到了內(nèi)部溝通審批消息流、審批流可以通過郵件、溝通工具文本即時(shí)報(bào)警提示、手機(jī)短消息等功能協(xié)助控制，并可以通過該工具達(dá)到上下游供銷、生產(chǎn)協(xié)同，高效快捷，降低內(nèi)控成本！另外的全程電子商務(wù)平臺(tái)，更為中小企業(yè)提供了更低的擁有成本，更高的使用收益，同時(shí)更經(jīng)濟(jì)的管理內(nèi)控與軟件平臺(tái)結(jié)合在線服務(wù)提供，促各行業(yè)各企業(yè)鏈的共同誠信及效率。

第五篇：省淳中2008年工作總結(jié)

省淳中2008年工作總結(jié)

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，省淳中以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以辦人民滿意教育為目標(biāo)，立足新起點(diǎn)，謀求新跨躍，不斷加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，順利完成了學(xué)校預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，使我校教育事業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，邁進(jìn)了一個(gè)新的發(fā)展階段?，F(xiàn)將本年工作總結(jié)如下。

一、全面加強(qiáng)組織建設(shè)，為教育事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

一年來，省淳中圍繞教育教學(xué)中心工作，全面加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)校各項(xiàng)工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)成功的保障，省淳中始終把班子建設(shè)放在首要位置，突出做到了以下幾點(diǎn)：

一是全面提高班子成員的綜合素質(zhì)。通過堅(jiān)持不懈的政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想政治素養(yǎng)，改進(jìn)執(zhí)政理念。通過廣泛開展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和外出培訓(xùn)，牢固樹立了恪守從教之道，多辦益教之事的責(zé)任意識(shí)，提高工作能力，改進(jìn)工作方法。黨委、校長室主要領(lǐng)導(dǎo)全部參加了縣委組織部安排的周末課堂學(xué)習(xí),校長、副書記先后參加市委黨校培訓(xùn),赴美國教育考察。觀念得以更新，思想更加解放。

二是堅(jiān)持科學(xué)民主決策。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行民主集中制，在重大問題決策上堅(jiān)持廣泛調(diào)研，集體決策，做到了形成共識(shí)，思想上合心；優(yōu)化分工，組織上合力；理順關(guān)系，工作上合拍。如在學(xué)校設(shè)備添置更新、維修工程、干部和教師調(diào)整及評優(yōu)等涉及到群眾切身利益的重大問題上，都由黨政班子反復(fù)研討、集體決定，然后在全體教職大會(huì)上向教師通報(bào)，征求廣大教職工的意見，保證了決策的科學(xué)性，增強(qiáng)了決策的透明度。

（二）加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。我們緊緊圍繞教育教學(xué)工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。2008年6月22日，為適應(yīng)省淳中黨建工作的新形勢，在上級(jí)黨委的關(guān)心支持下，省淳中黨總支升格為二級(jí)黨委，在黨委成立大會(huì)上，選舉出以張培成同 志為首的新一屆黨委班子，縣委束建民副書記和組織部長楊白英親自為省淳中黨委揭牌。黨委成立標(biāo)志著省淳中黨建工作邁上新臺(tái)階，成為省淳中發(fā)展史上的里程碑。

在基層黨組織建設(shè)上，省淳中黨委強(qiáng)化了組織設(shè)置。將原來黨總所屬七個(gè)支部，集約成六個(gè)支部，嚴(yán)格按照《黨章》及黨內(nèi)有關(guān)選舉制度，健全了組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，在此基礎(chǔ)上，要求各支部緊緊圍繞本單位教育教學(xué)工作實(shí)際，研究、探索支部黨建工作的新思路、新做法，突出支部特色，推動(dòng)基層組織建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

我們以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞如何加快發(fā)展省淳中教育這一主線，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新工作、全力打造和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體，黨委和各基層支部分別召開專題民主生活會(huì)，結(jié)合本職工作，對照征求的各方面意見，切實(shí)解決了自身存在的問題，認(rèn)真開展批評與自我批評。黨委、校長室領(lǐng)導(dǎo)均作了書面發(fā)言，教育局黨委書記鄧中材也到會(huì)作了指導(dǎo)。

注重黨員發(fā)展工作。按照?堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展?的方針，本著?成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)?的工作原則，嚴(yán)格把關(guān)，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地，將2名一線教師發(fā)展為黨員，4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，為黨組織輸入了新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的活力。

進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生黨建工作。我校的學(xué)生黨建工作通過多年來的探索，已經(jīng)形成了自己的特色，并且得到縣委組織部的肯定，在《金陵瞭望》作過報(bào)道。08年我們對青年黨校培訓(xùn)考核、班主任及課任老師推薦、同學(xué)民主測評、指定黨員聯(lián)系人跟蹤培養(yǎng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，在2008屆高三學(xué)生中發(fā)展預(yù)備黨員13名，在2009屆高三學(xué)生中確定屆高三學(xué)生中確定入黨積極分子39人，今年下半年，新一輪青年黨校培訓(xùn)在高二學(xué)生中舉辦，校黨委、校長室主要成員都為青年黨校學(xué)員上了黨課。

（三）發(fā)揮黨員典型帶動(dòng)作用。我們以 ?辦人民滿意教育?為宗旨，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在教師專業(yè)成長方面，黨員率先垂范，今年，副校長 2 陳輝、教導(dǎo)主任夏季云兩位老師被評省?特級(jí)教師?，黨員教師付理才、丁宏偉被評?南京市優(yōu)秀青年教師?。2008年，在江蘇省實(shí)施新高考方案的背景下，正是依靠廣大黨員教師帶頭示范作用，帶動(dòng)全體教職工克難奮進(jìn)，我校高考二本以上達(dá)線人數(shù)再度居南京市各校之首，實(shí)現(xiàn)了?三連冠?的輝煌。

學(xué)校是育人之所，一切行為都應(yīng)蘊(yùn)含教育的功用，省淳中全體黨員教師以無私奉獻(xiàn)的精神，為黨旗增光添彩。在年初的雪災(zāi)中，學(xué)校組織黨員教師清掃積雪，護(hù)送學(xué)生，維護(hù)校園安全。在汶川大地震噩耗傳來時(shí)，我校師生捐款十七萬多元，黨員交特殊黨費(fèi)一萬三千多元。高三學(xué)生邢云鵬患白血病，急需巨額手術(shù)費(fèi)，學(xué)校兩次組織捐款超過十萬元。一直以來，省淳中大力組織黨員開展扶貧救助獻(xiàn)愛心活動(dòng)，設(shè)立了?黨員愛心基金?，用以資助困難學(xué)生。積極聯(lián)系社會(huì)資助、減免貧困家庭學(xué)雜費(fèi)等金額四十多萬元，使300多名困難學(xué)生享受到學(xué)校的關(guān)愛，感受到黨組織的溫暖。

在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，省淳中同樣積極發(fā)揮表率作用。年初，走訪了固城鎮(zhèn)廟崗村，向老黨員和貧困農(nóng)戶送去慰問金。為該村爭取了五萬元的項(xiàng)目資金。在全面達(dá)小康建設(shè)過程中，校黨委書記、校長親自帶著黨員干部到固城鎮(zhèn)三隴村走村入戶，宣傳小康；在全體教職工大會(huì)宣講小康知識(shí)。為幫助三隴村解放思想，拓寬致富思路，把三隴村委一班人請到學(xué)校來開座談會(huì)，請來分管農(nóng)業(yè)的副縣長黃亦武作現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助他們爭取到五萬元啟動(dòng)資金。

二、加大校園文化建設(shè)力度，營造促進(jìn)教育教學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍。學(xué)校文化建設(shè)是學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展的核心與關(guān)鍵，是學(xué)?，F(xiàn)代經(jīng)營的戰(zhàn)略。省淳中高度重視校園文化建設(shè)。積極參與了市局開展的?百年老校文化推新工程?，加入了?百年文化名校聯(lián)盟?，由張校長主持的《百年老校文化育人功能的實(shí)踐》經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)為南京市?十一五?教育科學(xué)規(guī)劃課題。2008年我校的文化建設(shè)分三個(gè)層面展開: 3 硬件層面:設(shè)立了不銹鋼路名牌,永久性樓名標(biāo)示,校園內(nèi)各景點(diǎn)添置了古雅的石質(zhì)景點(diǎn)說明,對話雨亭、校碑進(jìn)行了油漆出新，在學(xué)生活動(dòng)區(qū)內(nèi)增設(shè)了體現(xiàn)人文關(guān)懷的防腐木坐椅。校園文化的內(nèi)涵逐步顯性化。

軟件層面：學(xué)校召集部分教師認(rèn)真梳理了八十五年歷史中所體現(xiàn)的辦學(xué)思想、辦學(xué)特色，形成了圍繞?淳暢?這一校訓(xùn)的辦學(xué)理念體系。在師生中征集樓名，經(jīng)行政會(huì)議討論后，以符合學(xué)校辦學(xué)個(gè)性，體現(xiàn)教育教學(xué)功能為目的，選擇確定了學(xué)校主要建筑物的名稱。重新修訂學(xué)校?三風(fēng)?的活動(dòng)，也正在進(jìn)行之中。

活動(dòng)層面：以多樣化的活動(dòng)為載體，構(gòu)建學(xué)生多元發(fā)展的平臺(tái)，保持學(xué)校高位發(fā)展的態(tài)勢，提升學(xué)校的文化品位。學(xué)校堅(jiān)持開展旨在倡導(dǎo)積極健康的課外娛樂，活躍校園文化氛圍，陶冶身心、愉悅情感的?每周一歌?； 堅(jiān)持開展旨在增強(qiáng)體質(zhì)，增進(jìn)集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，弘揚(yáng)高尚情操的跑操活動(dòng)；堅(jiān)持開展旨在繼承淳中傳統(tǒng)，光大淳中精神，砥礪后學(xué)的?尋訪杰出校友活動(dòng)?； 堅(jiān)持開展旨在體驗(yàn)成長歷程，提升人生品質(zhì)，接受磨煉，感受家鄉(xiāng)變遷的?環(huán)母親湖千人步行?活動(dòng)；堅(jiān)持開展旨在弘揚(yáng)高尚文化，展示個(gè)性才華，拓展多元能力，由大合唱比賽、才藝展示、書畫攝影比賽、十佳歌手評比等系列活動(dòng)構(gòu)成的?藝術(shù)月?活動(dòng)；堅(jiān)持開展旨在?讓校園充滿成長氣息、讓課堂充滿生命活力?，彰顯班級(jí)特色的班級(jí)文化建設(shè)活動(dòng)。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)，形成有利于教育教學(xué)發(fā)展的良好風(fēng)氣。在教育改革不斷深入之際，我們立足發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督，標(biāo)本兼治，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政建設(shè)，優(yōu)化了教育行風(fēng)，樹立了教育的良好形象。

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。年初，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人與縣委縣政府簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》。學(xué)校成立了紀(jì)律檢查委員會(huì)，由黨委副書記任紀(jì)委書記，并召開了紀(jì)委一次會(huì)議，分工明確，職責(zé)分明，認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任追究制度，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面。同時(shí)，還組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、《黨章》等有關(guān)文件，增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步加大了 4 預(yù)防和治理腐敗的力度。年底，召開全體教職工大會(huì)，張培成同志代表學(xué)校作落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)報(bào)告，校領(lǐng)導(dǎo)面向全體教職工述職述廉，進(jìn)行民主測評。校領(lǐng)導(dǎo)班子群體及四名校領(lǐng)導(dǎo)在履行職責(zé)方面測評為優(yōu)秀的比率超過85%，廉潔自律方面測評為?好?的比率也超過85%。

二是深入開展教育行風(fēng)建設(shè)。學(xué)校根據(jù)縣紀(jì)委、縣教育局要求制定了《省淳2008年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施意見》，成立了行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，校長張培成擔(dān)任組長，親身負(fù)責(zé)，確定各項(xiàng)治理責(zé)任，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、不斷提高行政效率、依法治教水平和服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，積極開展了學(xué)校內(nèi)部的行風(fēng)評議活動(dòng)，多次重申了南京市?三要八不準(zhǔn)?的師德規(guī)范，組織青年教師重溫了《教師誓詞》，在制度上，對于教師評優(yōu)、評獎(jiǎng)、考核，實(shí)行?師德一票否決制?。我們邀請了縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、學(xué)生家長等十一名行風(fēng)監(jiān)督員，召開了行風(fēng)評議座談會(huì)，加強(qiáng)了我校與社會(huì)各界的溝通和交流，加強(qiáng)了全社會(huì)的監(jiān)督力度，促進(jìn)我校行風(fēng)建設(shè)更上新臺(tái)階達(dá)。同時(shí)我們還針對群眾關(guān)注的收費(fèi)、招生、教學(xué)改革等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，從六個(gè)方面公開了服務(wù)承諾，加強(qiáng)了管理，改進(jìn)教師工作作風(fēng)，樹立了教育良好形象，不斷提升了人民群眾對省淳中的滿意度。

四、努力做好群團(tuán)及其它工作，形成有利教育教學(xué)健康發(fā)展的合力

（一）群團(tuán)工作。組織學(xué)生參加了假期社會(huì)實(shí)踐、社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，并進(jìn)行了評優(yōu)、考核。組織全校團(tuán)員學(xué)生積極加入志愿者隊(duì)伍，在南京市志愿者網(wǎng)站共注冊1300名志愿者。3月15日組織18名團(tuán)員青年志愿者赴椏溪生態(tài)之旅桃花村文化林景區(qū)，參加團(tuán)縣委統(tǒng)一組織的?營建椏溪生態(tài)之旅‘紀(jì)念林’? 植樹活動(dòng)。精心策劃組織了?風(fēng)華高淳?2008年廣場文化系列活動(dòng)校園文化專場?淳暢之韻?演出活動(dòng)，豐富多彩的節(jié)目體現(xiàn)了省淳中師生良好的素質(zhì)，贏得了社會(huì)的贊譽(yù)。團(tuán)委有組織、有計(jì)劃地開展了有關(guān)?規(guī)范社會(huì)用字?的?啄木鳥行動(dòng)?實(shí)踐活動(dòng)。對鎮(zhèn)興路、大橋路對主干道上的標(biāo)牌、店牌、指示牌、廣告牌和地名、路名、站名牌中的繁體字、錯(cuò)別字、異體字、原形不全等不規(guī)范用字進(jìn)行檢查登記。設(shè)立了校文明監(jiān)督崗、?曝光臺(tái)?，用以規(guī)范學(xué)生行為舉止。召開高一年級(jí)學(xué)生代 表大會(huì)，審議通過了谷由之同學(xué)代表上屆學(xué)生會(huì)所做的學(xué)生會(huì)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生了高一年級(jí)學(xué)生委員會(huì)。校團(tuán)委榮獲?08年南京市18歲成人儀式教育活動(dòng)先進(jìn)集體?稱號(hào)，并順利通過市五四紅旗團(tuán)委復(fù)評。

（二）老干部及關(guān)心下一代工作。我們積極爭取退休老教師對學(xué)校工作的理解和支持，每月組織召開了離退休老干部座談會(huì)，向老教師們通報(bào)了學(xué)校發(fā)展情況，聽取他們的意見和建議；通過重大節(jié)日走訪慰問，經(jīng)常性地了解他們的生活情況、解決實(shí)際困難。關(guān)心老教師身心健康，組織為老教師祝壽活動(dòng)，組織老教師體檢，使他們在思想和生活上時(shí)刻感受到黨的關(guān)懷和溫暖。緊緊圍繞教育中心工作，以加強(qiáng)對青少年的思想道德、法制教育為重點(diǎn)，扎實(shí)有效地做好了關(guān)心下一代工作，開展幫扶貧困生活動(dòng)。汶川地震中，我校退休教師捐款九千五百元。

（三）安全教育、法制教育、衛(wèi)生體育及其它工作。進(jìn)一步做好了法制宣傳的落實(shí)工作，增強(qiáng)了全校師生法制意識(shí)，邀請法制副校長到校作國旗下講話，請縣法院的同志對學(xué)生進(jìn)行法制警示教育。以創(chuàng)建平安校園為目標(biāo)，深入開展了消防安全教育，組織開展了逃生演練，校消防宣傳展板在?119消防安全日?評比中獲縣一等獎(jiǎng)。流行性傳染病預(yù)防通過國旗下講話和宣傳櫥窗及時(shí)進(jìn)行宣傳。配備了專職心理教師，完善了校心理咨詢室，舉辦多次心理健康講座，保障學(xué)生心理健康。組織了省淳中?體育節(jié)?，舉辦了校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，選拔出校田徑隊(duì)，參加縣中小學(xué)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得總分第一名，成功舉辦了校教職工籃球賽。校健美操隊(duì)參加市比賽獲得二等獎(jiǎng)。做好校園環(huán)境建設(shè)工作，優(yōu)化育人環(huán)境。學(xué)校還將國防教育列入工作計(jì)劃，組織高一學(xué)生參加軍訓(xùn)，出了《軍訓(xùn)簡報(bào)》和宣傳櫥窗，通過軍訓(xùn)，增強(qiáng)了學(xué)生的國防意識(shí)，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)上建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行了市物價(jià)局制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持收費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)督、檢查；堅(jiān)持節(jié)約辦校，實(shí)行一支筆審批制度。固定資產(chǎn)做到盤點(diǎn)清楚，管理有序，登記有冊，設(shè)備添置由財(cái)政部門牽頭，紀(jì)委監(jiān)督，實(shí)行公開透明的招標(biāo)制度。校園維護(hù)維修做到有制度、經(jīng)?；?。

五、緊緊圍繞中心工作，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新輝煌

省淳中緊緊圍繞教育教學(xué)改革和發(fā)展這一中心，突出發(fā)揮服務(wù)作用，促進(jìn)了我校教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，保持了高位平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢。

一是加大教師培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校全面加強(qiáng)了教師培訓(xùn)工作，積極發(fā)揮校本研訓(xùn)的功能，圍繞新課程開展了以提高教師教學(xué)能力為目標(biāo)的一系列活動(dòng)。把三月定為課堂教育質(zhì)量月，組織了課堂教學(xué)大賽，組織了以?淳樸凸現(xiàn)有效、暢和彰顯活力 ?為主題的校教學(xué)開放日，共開設(shè)13個(gè)學(xué)科計(jì)29節(jié)公開課。組織教師參加省市縣優(yōu)質(zhì)課評比。目前已知我校汪波老師獲省語文優(yōu)質(zhì)課評比二等獎(jiǎng)。組織了青年教師說課大賽和青年教師粉筆字比賽。組織了青年教師?過關(guān)課?和新上崗教師?亮相課?活動(dòng)，二十七位年青教師開課。組織教師參加2008年南京市高中教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和全國中小學(xué)教師教育技術(shù)水平考試，促進(jìn)教師掌握現(xiàn)代教育手段，提高了教師基本素質(zhì)和實(shí)施新課程的能力。進(jìn)一步加強(qiáng)校三個(gè)人才庫的建設(shè)，完善了校?學(xué)科帶頭人?、校?優(yōu)秀青年教師?、校?優(yōu)秀班主任?的?十佳班主任?的評比辦法。舉辦了?青藍(lán)工程?師徒結(jié)對儀式，縣電視臺(tái)作了專題報(bào)道。

二是加大教科研力度，為教育教學(xué)的發(fā)展增加驅(qū)動(dòng)力。增強(qiáng)以科研促發(fā)展的意識(shí)重視教科研對教師專業(yè)成長的引領(lǐng)作用，加大課題研究的力度，加強(qiáng)課題研究的過程管理。我?，F(xiàn)有國家級(jí)規(guī)劃課題一個(gè)，省級(jí)課題三個(gè)，市級(jí)課題五個(gè)，市教育科學(xué)?十一五?個(gè)人規(guī)劃課題十四個(gè)，縣級(jí)個(gè)人課題九個(gè)。通過?青年教師沙龍?，提升年青教師的教育教學(xué)理論水平和實(shí)踐能力。要求教師不斷總結(jié)教育教學(xué)過程中的得失，積極參加省市縣各級(jí)論文評比，2008年在各級(jí)各類論文評比中我，我校獲獎(jiǎng)?wù)撐墓灿?jì)七十三篇；教師在核心期刊上發(fā)表論文十篇，在其它各類雜志上發(fā)表論文四十八篇。學(xué)校匯編出版學(xué)生習(xí)作《淳風(fēng)園》四期，《教科研之窗》四期。一年來開發(fā)校本課程四十多個(gè)門類。

三是加強(qiáng)常規(guī)管理，確保教育教學(xué)有序開展。我校實(shí)施的扁平化級(jí)部管理模式，經(jīng)過多年運(yùn)行，不斷融入精細(xì)化管理的理念，已漸趨成熟。實(shí)行教務(wù)例會(huì)制度，調(diào)控級(jí)部管理成效，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。在班級(jí)管理方面，繼續(xù)推行并不斷 7 完善班務(wù)承包制，推行學(xué)生自主管理模式，倡導(dǎo)?把規(guī)范修煉成習(xí)慣，將認(rèn)真內(nèi)化為品質(zhì)?，完善班主任考評機(jī)制，加強(qiáng)對學(xué)生行為常規(guī)的管理。組織班主任外出去江蘇省句容高級(jí)中學(xué)參觀學(xué)習(xí)，拓寬眼界，開寬思路，召開班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，編印班主任工作論文集，提高教育理論水平。加強(qiáng)備課組建設(shè)，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，選派優(yōu)秀教師參加學(xué)科帶頭人培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)，組織高三備課組長去江蘇省前黃高級(jí)中學(xué)參觀學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)已之短；強(qiáng)化集體備課要求，要求統(tǒng)一教案學(xué)案，自主編制校本作業(yè)，落實(shí)主備責(zé)任人；強(qiáng)化聽評課要求，實(shí)行推門聽課，開門評課，公開課做到固定化，增強(qiáng)教研活動(dòng)的計(jì)劃性。注重研究新課改、新高考方案，不斷總結(jié)高考得失，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。，與省市知名學(xué)校建立良好的合作并系，參加?八校聯(lián)誼?活動(dòng)，充分發(fā)揮四星級(jí)高中和江蘇省課改樣本校輻射作用，影響擴(kuò)大到周邊的宣郎廣地區(qū)。

一年來，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某删€，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深化教育改革,完善內(nèi)部管理,優(yōu)化教育資源，想方設(shè)法籌措資金，改善辦學(xué)條件，繼續(xù)實(shí)施新課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量，積極推進(jìn)人事制度改革，不斷輸入新鮮血液，充實(shí)學(xué)校管理和教學(xué)隊(duì)伍，確保我校教育事業(yè)再上一個(gè)新的臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)省淳中跨躍式發(fā)展而努力奮斗！

江蘇省高淳高級(jí)中學(xué)

2009年2月5日