第一篇：企業(yè)“職工之家”創(chuàng)建活動相關(guān)注意事項

企業(yè)“職工之家”創(chuàng)建活動

相關(guān)注意事項

一、2010年企業(yè)職工之家創(chuàng)建時間安排：

1、各企業(yè)工會自查、申報時間：2010年7月1日至8月31日

2、區(qū)總工會復(fù)查時間：2010年9月1日至9月30日

3、市總工會抽查驗收時間：2010年10月

二、申報各類職工之家需報送的材料清單

㈠申報成都市合格職工之家

1、成都市合格職工之家申報表

2、會員評家民主測評表

3、工會主席、副主席民主測評表

4、會員評家民主測評結(jié)果報告表

5、申報成都市職工之家自查打分表

6、單頁事跡材料（2000字以內(nèi)）

㈡申報成都市先進職工之家

1、成都市先進職工之家申報表

2、會員評家民主測評表

3、工會主席、副主席民主測評表

4、會員評家民主測評結(jié)果報告表

5、申報成都市職工之家自查打分表

6、單頁事跡材料（2000字以內(nèi)）

㈢申報成都市模范職工之家

1、成都市模范職工之家申報表

2、會員評家民主測評表

3、工會主席、副主席民主測評表

4、會員評家民主測評結(jié)果報告表

5、申報成都市職工之家自查打分表

6、單頁事跡材料（2000字以內(nèi)）

㈣申報成都市模范職工小家（限車間、班、組、科室）

1、成都市模范職工小家申報表

2、申報成都市職工小家自查打分表

3、單頁事跡材料（2000字以內(nèi)）

三、各類職工之家申報表、測評表、結(jié)果報告表及自查打分表請在區(qū)總網(wǎng)站“資料下載”欄目下載，如實填寫并加蓋工會鮮章后，一式兩份報區(qū)工青婦惠民幫扶中心（龍泉街道北泉路702號），聯(lián)系電話8485602***856091

龍泉驛區(qū)總工會

2010年6月18日

第二篇：職工之家創(chuàng)建活動計劃

上車小學(xué)“職工之家”創(chuàng)建活動計劃

（2013）

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十八大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作。圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，求實創(chuàng)新，辦人民滿意教育，構(gòu)建和諧校園，建設(shè)有為、法制、活力、溫馨的工會。

二、總體目標(biāo)：

以構(gòu)建和諧校園為主題，以表達和維護教職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益為重點，以理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新為動力，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流”的工作理念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮工會組織群體性的特點和優(yōu)勢，把對教職工的思想政治工作、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等提高到新的水平，為教育的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻。

三、主要工作：

（一）加強隊伍建設(shè)，促進理論學(xué)習(xí)與師德教育相結(jié)合。

1.認真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大精神。學(xué)校工會要在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，組織廣大教職工認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，不斷深化認識，全面理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)。為推動學(xué)校教育教學(xué)改革獻計獻策，進一步提高廣大教職工的敬業(yè)和奉獻精神。繼續(xù)加強《教師法》、《教育法》、《工會法》等政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高教師依法執(zhí)教的意識。

2.將理論學(xué)習(xí)與學(xué)校的教育教學(xué)工作相結(jié)合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結(jié)合，將學(xué)習(xí)的最終目標(biāo)定位于提高教師的專業(yè)化水平上。引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中加強認識，在認識中落實行動，用“服務(wù)”的意識，對待教學(xué)工作、學(xué)生工作、家長工作。

（二）認真履行基本職責(zé)，創(chuàng)建和諧校園。

1.進一步加強完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制建設(shè)。維護教職工合法權(quán)益，落實科學(xué)發(fā)展觀，推動構(gòu)建和諧校園。進一步深化和完善教職工大會制度建設(shè)，繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)方針，不斷探索教職工大會制度的新內(nèi)涵、新途徑，提高教職工大會質(zhì)量，使各項職權(quán)真正得到落實，尤其是推動民主評議監(jiān)督和審議通過權(quán)的落實，充分保證教職工行使民主權(quán)利。

2.協(xié)助黨政做好以師德建設(shè)為核心的教職工綜合素質(zhì)提高工程。營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。堅持師德教育與黨員先進性教育相結(jié)合，堅持師德教育與教育教學(xué)管理相結(jié)合，堅持師德教育與促進教職工的全面發(fā)展相結(jié)合，不斷探索師德建設(shè)的新內(nèi)容和新方式。

以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做創(chuàng)新型教師”為載體，廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動。引導(dǎo)教職工學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念，全面提高自身素質(zhì)，在終身學(xué)習(xí)參與競爭的過程中實現(xiàn)自身的全面發(fā)展。

進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度，積極拓寬培養(yǎng)內(nèi)容，通過各種培訓(xùn)、技能競賽、校本教研等活動，不斷增強廣大教職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，努力為教職工的全面發(fā)展搭建平臺。

3.開展以關(guān)心教師成長，關(guān)愛教師身心為主題的健康工程。牢記群眾利益無小事，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)開展“送溫暖”獻愛心活動，堅持“五必訪”制度，盡量為困難教職工排憂解難。

（三）加強自身建設(shè)，增強工會凝聚力。

1.加強工會組織建設(shè)，切實加強工會干部能力建設(shè)。2.堅持創(chuàng)新發(fā)展，深化建設(shè)“教工之家”活動。3.加強工會宣傳工作力度，把弘揚工人階級的主力軍作用和反映教職工群眾意見和要求有機統(tǒng)一起來，維護教職工合法權(quán)益。

4.加強女職工隊伍建設(shè)。關(guān)心女教職工的工作、生活、學(xué)習(xí)情況。維護女教職工的特殊權(quán)益，繼續(xù)開展創(chuàng)建“女職工標(biāo)兵”活動，促進女教職工隊伍整體素質(zhì)。

5.開展豐富多彩的群眾性校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍。各工會小組應(yīng)因地制宜地開展各種活動。

6.加強工會財務(wù)工作，完善經(jīng)審委審查制度，規(guī)范管理，收、管、用好工會經(jīng)費。

四、具體安排： 第一季度

1、年終總結(jié)、評比；

2、擬定今年工作計劃；

3、開展教工讀書活動。

4、慶“三八”節(jié)系列活動；

5、師德教育學(xué)習(xí)活動。第二季度：

1、開展愛國主義教育；

2、開展校本教研活動;3、召開家長會。

4、慶“五一”節(jié)教工文體系列活動；

5、配合學(xué)校做好期中測試工作。第三季度：

1、暑假活動總結(jié)；

2、制定開學(xué)工作計劃

3、慶祝教師節(jié)活動；

4、學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《工會法》；校本教研活動。第四季度：

1、意見或建議征求。

2、慶“元旦”系列活動；

3、年終總結(jié)、評比、表彰。

第三篇：工會職工之家創(chuàng)建活動實施方案

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工會職工之家創(chuàng)建活動實施方案

為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設(shè)職工之家活動，在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權(quán)益。分局團結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學(xué)先進，趕先進活動；抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進一步推動分局工會組織自身的發(fā)展，推動分局各項工作順利進行，財政分局工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》，結(jié)合本單位的工作實際，特制定創(chuàng)建“職工之家”的實施方案。

一、指導(dǎo)思想

鎮(zhèn)財經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量，檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持不懈，深入持久地開展“先進職工之家”的創(chuàng)建活動，把文明建設(shè)與樹立財政形象，依法理財和文明行政，促進財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來，推動本單位物質(zhì)文明，政治文明和精神文明持續(xù)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1、財經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實際著眼制定建家計劃，調(diào)整工作部署，認真落實，注重實效。

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2、結(jié)合本單位實際，建立健全工會各項規(guī)章制度。

3、具體目標(biāo)：鎮(zhèn)財經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再上檔次。

三、主要措施

（一）把創(chuàng)建“先進職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分，繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構(gòu)建堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。財政職能的履行，財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合，與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機制，做好“先進職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個個有目標(biāo)。在工作中，注重將“先進職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實，一起考核，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。

（二）自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法獨立自主地開展工會工作。

（1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作，并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項。

（2)健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度。

（3）建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃，月有安排，并較好地落實。

（4）建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定適合分局特點的建家活動方案，積極分享

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開展創(chuàng)建“先進職工之家”的活動。

（三）認真履行建設(shè)職能，促進分局各項工作的順利進行。

（1）根據(jù)本所工作的特點，團結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策。

（2）參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作，宣傳他們的先進事跡，開展學(xué)先進、趕先進活動。

（3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

（4）結(jié)合本單位的實際工作，定期開展健康向上的文體活動，通過活動增進友誼，加強團結(jié)。

（四）認真履行維護職能。代表和維護職工的合法權(quán)益。

（1)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟活動，協(xié)助分局每年為職工辦不成1—2件實事。

（2）協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定，對涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。

（3）依據(jù)國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動保護工作。開展適合婦女特點的活動，維護女職工的特殊權(quán)益。

（4）會同有關(guān)部門，做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。

（五）認真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。

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（1）在黨委統(tǒng)一部署下，動員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識。

（2）通過多種形式，對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。

（3）結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點，開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定，凝聚力強。

（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。有必要的文體活動場地、場所。積極參加上級工會組織的各項活動。

（六)工會組織健全，密切聯(lián)系群眾，積極開展工會工作，建立健全各項工作制度。

（1）工會班子健全，分工明確，團結(jié)協(xié)作。工會工作制度健全及時交納會費，定期公布工會活動經(jīng)費使用情況，接受會員監(jiān)督。

（2）及時傳達上級工會組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會工作年初有計劃，年終有總結(jié)。

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第四篇：工會職工之家創(chuàng)建活動實施方案

工會職工之家創(chuàng)建活動實施方案

為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設(shè)職工之家活動，在林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權(quán)益。白馬林場工會團結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學(xué)先進，趕先進活動；抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進一步推動白馬林場工會組織自身的發(fā)展，推動白馬林場各項工作順利進行，財政白馬林場工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》，結(jié)合本單位的工作實際，特制定創(chuàng)建“職工之家”的實施方案。

一、指導(dǎo)思想

白馬林場在年“職工之家”創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量，檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持不懈，深入持久地開展“先進職工之家”的創(chuàng)建活動，把文明建設(shè)與樹立財政形象，依法理財和文明行政，促進財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來，推動本單位物質(zhì)文明，政治文明和精神文明持續(xù)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1、白馬林場依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實際著眼制定建家計劃，--調(diào)整工作部署，認真落實，注重實效。

2、結(jié)合本單位實際，建立健全工會各項規(guī)章制度。

3、具體目標(biāo)：白馬林場在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再上檔次。

三、主要措施

（一）把創(chuàng)建“先進職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個重要組成部分，繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構(gòu)建堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。財政職能的履行，財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合，與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機制，做好“先進職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個個有目標(biāo)。在工作中，注重將“先進職工之家”創(chuàng)建工作同財經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實，一起考核，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。

（二）自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法獨立自主地開展工會工作。

（1)建立定期向白馬林場黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作，并及時提請黨組織討論有關(guān)工會工作重大事項。

（2)健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度。

（3）建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃，月有安排，并較好地落實。

--（4）建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定適合白馬林場工會特點的建家活動方案，積極開展創(chuàng)建“先進職工之家”的活動。

（三）認真履行建設(shè)職能，促進白馬林場工會各項工作的順利進行。

（1）根據(jù)本所工作的特點，團結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策。

（2）參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作，宣傳他們的先進事跡，開展學(xué)先進、趕先進活動。

（3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

（4）結(jié)合本單位的實際工作，定期開展健康向上的文體活動，通過活動增進友誼，加強團結(jié)。

（四）認真履行維護職能。代表和維護職工的合法權(quán)益。

（1)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟活動，協(xié)助白馬林場工會每年為職工辦不成1—2件實事。

（2）協(xié)助和督促白馬林場工會正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定，對涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。

（3）依據(jù)國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動保護工作。開展適合婦女特點的活動，維護女職工的特殊權(quán)益。

（4）會同有關(guān)部門，做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。

（五）認真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積--極為單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。

（1）在黨委統(tǒng)一部署下，動員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識。

（2）通過多種形式，對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。

（3）結(jié)合白馬林場工會的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點，開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定，凝聚力強。

（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。有必要的文體活動場地、場所。積極參加上級工會組織的各項活動。

（六)工會組織健全，密切聯(lián)系群眾，積極開展工會工作，建立健全各項工作制度。

（1）工會班子健全，分工明確，團結(jié)協(xié)作。工會工作制度健全及時交納會費，定期公布工會活動經(jīng)費使用情況，接受會員監(jiān)督。

（2）及時傳達上級工會組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會工作年初有計劃，年終有總結(jié)。

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第五篇：“職工之家”創(chuàng)建活動的總結(jié)

“職工之家”創(chuàng)建活動的總結(jié)

為了實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，促進學(xué)校工會工作上檔升位，四年來，全校上下緊緊圍繞保持“先進職工之家”的創(chuàng)建目標(biāo)，牢固樹立“建家就是建?！钡闹笇?dǎo)思想，精心策劃總體創(chuàng)建方案，積極拓寬創(chuàng)建工作形式，學(xué)校教育教學(xué)管理有效加強，教職工精神面貌煥然一新,“職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親密、最為信賴的美好家園。下面，僅從六個方面匯報我校保持“先進職工之家”創(chuàng)建的情況：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建工作信心十足。

自開展保持“先進職工之家”創(chuàng)建活動以來，學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)始終把建家與建校有機結(jié)合起來，專門成立了以單位一把手為組長、工會主席為副組長、工會委員為成員的“先進職工之家”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，同時注重做好教職工的思想發(fā)動工作，激活教職工的參與熱情，營造了創(chuàng)建氛圍，完善了創(chuàng)建機構(gòu)，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，落實了創(chuàng)建任務(wù)，保證了創(chuàng)建投入。

行政和工會經(jīng)常深入到教職工當(dāng)中，了解和分析教職工對建家的看法和認識,并多次組織召開座談會和茶話會，傾聽群眾的想法，集思廣益，吸納教職工群眾對建家工作的建議,每學(xué)期定期向教職工通報建家活動的實施進展情況，通過各種雙向互動的方式，達到了領(lǐng)導(dǎo)重視、教職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。

二、精心組織，競賽活動卓顯成效

為了加速我校青年教師的快速成長，培養(yǎng)一批有影響力的省、市、縣級骨干教師，培育我校辦學(xué)品牌，在學(xué)校的統(tǒng)一安排、有關(guān)職能處室的積極參與下，我校每年都開展了形式多樣的教育教學(xué)崗位練兵和技能競賽，包括每年的新進教師匯報課、教學(xué)能手競賽、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手競賽、課件制作大賽、優(yōu)質(zhì)課競賽等學(xué)期賽、專業(yè)賽。學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出大量的工會活動積極份子、教學(xué)能手、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能手、課件制作能手、教書育人先進個人、教育創(chuàng)新能手等。

為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，學(xué)校工會每年定期舉辦教職工球類運動會、教職工趣味運動會等群眾喜聞樂見的文體活動，利用元旦、三.八、五.一、七.一、中秋、重陽、國慶、一二.九等重大節(jié)日，參與學(xué)校組織的詩歌朗誦和歌詠比賽，根據(jù)教職工的業(yè)余愛好，組建了教職工俱樂部，設(shè)立了釣魚、書畫、太極拳、健身操、乒乓球等8個興趣小組，并定期開展各項活動，達到了強身健體、凝聚人心的目的。

各項活動的開展促進了學(xué)校精神文明建設(shè)，我校精神文明建設(shè)碩果累累。

三、行政支持，民主管理漸入佳境

加強民主管理、推行校務(wù)公開，離不開行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理，有力推動了該項工作的快速發(fā)展。

在推行校務(wù)公開工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組力爭多種形式公開校務(wù)，最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監(jiān)校事，從體制上保證好教職工當(dāng)家作主的權(quán)利。凡涉及到教職工關(guān)心的熱點、難點問題以及關(guān)系到教職工切身利益的重大事項必須通過教代會審議后實施。同時，在顯著位置建立了規(guī)范性的校務(wù)公開欄，定期公布校務(wù)、廣泛接受監(jiān)督。

為充分發(fā)揮廣大干部教職工的聰明智慧，工會每年在全校范圍內(nèi)開展一次“我為實中獻良策”合理化建議活動。為提高合理化建議活動質(zhì)量，鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時提交校務(wù)會議認真評審，予以落實。

在民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度基礎(chǔ)上，支部、處室、工會小組、年級組也相繼建立了二、三級民主管理網(wǎng)絡(luò)。我校堅持每學(xué)年由教代會對中層以上干部進行德、能、勤、績方面的民主評議，測評結(jié)果在校內(nèi)進行通報。

為了幫助教職工解決后顧之憂，充分利用我校專業(yè)人才富集的優(yōu)勢，建立了教職工法律援助中心，聘請校內(nèi)有律師資格的教師向和平為法律顧問，對勞動報酬、工休和請假、勞動保險、勞動保護等方面的爭議及時進行處理。校工會堅持以預(yù)防為主、事前把關(guān)的勞動爭議工作方針，積極做好關(guān)系到教職工切身利益的各項工作，使教職工的利益得以保障，勞動爭議調(diào)解率達到100%。

建立了普法教育渠道，利用文明學(xué)校開辦了周課、月課，并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓(xùn)班，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識。通過各種形式的普法教育，全校干部教職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，教職工隊伍內(nèi)未出現(xiàn)一例違法違紀(jì)現(xiàn)象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。

系列舉措融洽了干群關(guān)系，調(diào)動了教職工的工作能動性，教職工當(dāng)家作主和民主監(jiān)督的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。全校98%以上的教職工對民主管理工作感到滿意。

四、設(shè)施完備，文化氛圍生機勃發(fā)

建好職工之家，軟硬件設(shè)施是關(guān)鍵。在創(chuàng)建“縣級模范職工之家”成功的基礎(chǔ)上，我校著力繼續(xù)搞好“市級先進職工之家”硬件設(shè)施建設(shè)。我們按照市級先進職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對“閱覽室”、“教職工俱樂部”等文體活動中心原有的硬件設(shè)施進行逐項自查，逐項摸底，投入20000余元添置設(shè)備，組織全校教職工利用業(yè)余時間進行文體活動，球類活動采取了請進來與走出去相結(jié)合的辦法，經(jīng)常性與外單位進行友誼賽，達到了增進友誼、提高技能、擴大影響的目的。形式多樣的文體活動，不僅陶冶了情操，開拓了視野，而且使教職工的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)都有了明顯的提高，營造了一個充滿生機與活力的學(xué)校文化氛圍。近年來，還配合縣退休教師協(xié)會組織退休教職工加入到健身行列，退休教職工的各項文體活動得到了長足進展。

五、穩(wěn)定大局，解困途徑健全有效

我校工會一貫注重維護女工合法權(quán)益，成立了女教職工委員會，女工的同工同酬、“四期”和特殊保護權(quán)益等政策得到認真的貫徹和落實，行政在定期組織的教職工健康檢查中，特地為女教職工增加了環(huán)檢和婦科檢查項目。在女教職工的選拔任用上堅持做到任人唯賢、唯才是用，良好的權(quán)益保障氛圍為女教職工在學(xué)校建功立業(yè)中提供了有利條件。

實施送溫暖工程是學(xué)校為教職工群眾排憂解難辦實事的一項“政治任務(wù)”。學(xué)校工會專門成立了困難教職工幫扶中心，制定了送溫暖工程具體實施辦法，每年的春節(jié)期間，工會都要牽頭對退休教職工進行慰問，并重點走訪家住邊遠農(nóng)村、家境困難、身患疾病的退休教職工，為他們送去黨組織、學(xué)校和“教職工之家”的溫暖；06年來，工會共慰問生病住院教職工76人次，并為生病住院的困難教職工發(fā)放互助保障金23000余元，參與辦理紅白喜事15次，節(jié)假日工會都要對相關(guān)群體送去家的溫暖；學(xué)校工會還組織教職工對貧困生、貧困教職工幫扶救助，僅2009年就為貧困學(xué)生捐款21000元，為救助貧困教職工家屬捐款45000余元，充分體現(xiàn)了職工之家的溫暖；為解決教職工后顧之憂，工會促成學(xué)校廣辟門路，新辦后勤產(chǎn)業(yè)，共解決教職工家屬48人次就業(yè)。為了激勵一線教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻，2006年起，每年都組織一線教職工業(yè)務(wù)能手和中層以上干部外出考察學(xué)習(xí)。

六、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，制度建設(shè)突飛猛進

我校工會能按工會規(guī)定按期召開會員大會、會員代表會、教職工代表大會，依法選舉工會主席和工會委員，選舉結(jié)果及時上報縣總工會批準(zhǔn)。目前，我會按規(guī)定換屆選舉產(chǎn)生了新的委員會，配備了工會主席、組織委員、宣傳委員、經(jīng)審委員、業(yè)務(wù)委員、文體委員、財經(jīng)委員、生活委員、女工委員，校工會單獨對外掛牌，各項工作有章可循。工會干部隊伍雖然都是兼職，但我們的這批干部責(zé)任心強、素質(zhì)高，工會工作有聲有色，有效調(diào)動了廣大會員參與工會活動的積極性，每年表彰的工會積極分子達到會員總數(shù)的20%以上。

為加強工會財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度，我校設(shè)立了經(jīng)審委員會，制定了規(guī)范的財經(jīng)管理制度，建立了單獨的工會帳號，按規(guī)定對工會財務(wù)收、支情況進行監(jiān)督管理，嚴(yán)格依照《工會法》工會經(jīng)費有關(guān)條款要求，及時足額劃撥、上交工會經(jīng)費，歷年的全縣工會財務(wù)會審工作，均得到了縣教育工會領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚。安排專人做好工會信息統(tǒng)計工作，并上報上級工會部門。

先進職工之家的創(chuàng)建活動，促進了和諧校園的建設(shè)，推進了學(xué)校工作，提升了辦學(xué)品位和形象，其成績和經(jīng)驗得到了有效推廣。在上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校行政有力支持下，龍慶中學(xué)的建家工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，我們一定再接再厲，鼓干勁、添措施，力爭保持“先進職工之家”。