第一篇：24環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)計(jì)劃

關(guān)于印發(fā)《公司2011年環(huán)境、職業(yè) 健康安全工作計(jì)劃要點(diǎn)》的通知

公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)：

現(xiàn)將《公司2011年環(huán)境、職業(yè)健康安全工作計(jì)劃要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展工作，努力開(kāi)創(chuàng)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的新局面。

附件：《公司2011年環(huán)境、職業(yè)健康安全工作計(jì)劃要點(diǎn)》

二Ｏ一一年一月五日（章）

2011年公司環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)計(jì)劃要點(diǎn)

一、總體要求

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制；加大重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和重大隱患排查整治力度；確保公司在2011年順利通過(guò)建筑施工企業(yè)省級(jí)安全認(rèn)證；不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部指導(dǎo)服務(wù)，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化監(jiān)管效能，提高監(jiān)管質(zhì)量；深化專(zhuān)項(xiàng)整治，強(qiáng)化措施落實(shí)，嚴(yán)防重特大事故的發(fā)生。

二、控制目標(biāo)

根據(jù)國(guó)家及上級(jí)的要求，結(jié)合公司實(shí)際，2011年公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)為（若上級(jí)有新要求，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整）：

1、環(huán)境目標(biāo)：

(1)施工廢水PH值、總懸浮物濃度（SS）排放合格率不低于85%；

(2)施工場(chǎng)界噪聲（居民居住區(qū)域）達(dá)標(biāo)率100%；

(3)不發(fā)生Ⅳ級(jí)及以上突發(fā)環(huán)境事件；

(4)合理處置固體廢棄物，合理保護(hù)植被，美化環(huán)境。

2、職業(yè)健康安全目標(biāo)：

(1)不發(fā)生事故瞞報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)行為；在建項(xiàng)目安全評(píng)估的覆蓋范圍不低于85％；員工崗前安全培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)100％；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安全生產(chǎn)隱患整改（控制）率100％；

(2)不發(fā)生群體性健康事件。

(3)作業(yè)環(huán)境塵、毒、噪聲綜合合格率不低于85%。

(4)杜絕較大及以上的安全責(zé)任事故或其它性質(zhì)嚴(yán)重、社會(huì)影響較大的生產(chǎn)安全事故（含主要因監(jiān)管責(zé)任而導(dǎo)致分包商發(fā)生的生產(chǎn)責(zé)任事故）；

(5)杜絕發(fā)生生產(chǎn)性人身死亡責(zé)任事故（含主要因監(jiān)管責(zé)任而導(dǎo)致分包商發(fā)生的生產(chǎn)責(zé)任事故）；

(6)不發(fā)生施工生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故；

(7)不發(fā)生較大的各類(lèi)交通、機(jī)電設(shè)備、火災(zāi)等事故。一般事故損失率控制在每千萬(wàn)元產(chǎn)值0.70萬(wàn)元以?xún)?nèi)；

三、工作措施

1、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格事故責(zé)任追究制

1）落實(shí)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，層層簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核，實(shí)行“一票否決”制。

2）強(qiáng)化安全生產(chǎn)以項(xiàng)目部為主體責(zé)任，督促項(xiàng)目部加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，建立健全以項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人 “第一責(zé)任人”為主體的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

3）認(rèn)真實(shí)施《安全生產(chǎn)法》、《湖南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，防止瞞報(bào)或者拖延不報(bào)安全生產(chǎn)事故,堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任事故追究制。

2、確保公司在2011年順利通過(guò)建筑施工企業(yè)省級(jí)安全認(rèn)證

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳湘建建（2010）228號(hào)《湖南省建筑施工企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證實(shí)施辦法（試行）》、湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳湘建建（2010）239號(hào)《湖南省建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收辦法》等文件，廣泛開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，確保公司在2011年順利通過(guò)建筑施工企業(yè)省級(jí)安全認(rèn)證。

3、強(qiáng)化安全生產(chǎn)控制指標(biāo)調(diào)度，確保序時(shí)進(jìn)度

1）按照公司2011年安全生產(chǎn)控制指標(biāo)任務(wù)，實(shí)行綜合平衡，量化分解。

2）按月調(diào)度、季度分析、年中微調(diào)、跟蹤監(jiān)控各項(xiàng)控制指標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化，調(diào)控序時(shí)進(jìn)度，確?？刂浦笜?biāo)不突破。

4、繼續(xù)深化安全生產(chǎn)大檢查和專(zhuān)項(xiàng)整治，不斷優(yōu)化綜合協(xié)調(diào)工作機(jī)制以防坍塌和高處墜落等事故為重點(diǎn)，深化安全整治，落實(shí)安全管理職責(zé)，提高施工安全防護(hù)水平，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)伍的安全監(jiān)管。

5、進(jìn)一步開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理和重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控管理

認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)隱患治理各項(xiàng)工作，建立事故隱患監(jiān)控管理臺(tái)賬，加大隱患排查治理力度，做到整改責(zé)任、措施、資金、時(shí)間和預(yù)案“五落實(shí)”。

繼續(xù)開(kāi)展重大危險(xiǎn)源普查，建立重大危險(xiǎn)源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控管理。

6、加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)，提高防范和處置事故災(zāi)難的能力

1）在總結(jié)突發(fā)事件應(yīng)急救援演練的基礎(chǔ)上，認(rèn)真籌劃安全生產(chǎn)事故綜合性應(yīng)急救援演習(xí)。

2）逐步建立和完善安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系。加強(qiáng)應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)、基地、隊(duì)伍和裝備建設(shè)，完善應(yīng)急救援預(yù)案。督促項(xiàng)目部加大對(duì)應(yīng)急救援基礎(chǔ)建設(shè)的投入，提高項(xiàng)目部應(yīng)急自救能力。

3）建立和完善事故防范、預(yù)警、響應(yīng)和應(yīng)急處置機(jī)制，明確對(duì)安全生產(chǎn)突發(fā)事件的應(yīng)急處置職責(zé)、措施和方案，建立相關(guān)部門(mén)間的工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高協(xié)調(diào)配合能力，確保發(fā)生事故能得到盡快搶險(xiǎn)和妥善處置，最大限度地減少事故損失。

7、狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，推行安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)政策，倡導(dǎo)安全發(fā)展理念，推進(jìn)安全文化建設(shè)

1）逐步建立安全生產(chǎn)信息平臺(tái)，形成公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。

2）繼續(xù)開(kāi)展安全生產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷拓展安全生產(chǎn)創(chuàng)建工作面。積極推動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

3）堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁，以正面宣傳為主”的方針，加強(qiáng)對(duì)安全發(fā)展理念、安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和重大舉措的宣傳。

4）建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員檔案信息庫(kù)。特別抓好對(duì)高危行業(yè)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)。

第二篇：質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標(biāo)

SZ-21

市政分公司2008

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)

質(zhì)量目標(biāo)：執(zhí)行“工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文”100%，產(chǎn)品一次交驗(yàn)質(zhì)量等級(jí)在合格以上，道路工程綜合評(píng)分90分以上，排水工程綜合評(píng)分85分以上，顧客滿意度90%，投訴整改率100%。

環(huán)境目標(biāo)：施工作業(yè)文明有序，廢水排放、粉塵釋放有控制措施，施工場(chǎng)界噪聲按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，減少?gòu)U物、節(jié)約能源，機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸車(chē)輛平均干凈整潔，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到市區(qū)環(huán)境綜合整治文明施工要求，無(wú)重大環(huán)境事故/事件，社區(qū)投訴處置率100%，無(wú)重大社區(qū)投訴。

職業(yè)健康安全目標(biāo)：無(wú)重大傷亡、火災(zāi)、機(jī)械傷人、管道中毒事故，全年一般事故力爭(zhēng)減少或不發(fā)生，采取有效措施杜絕職業(yè)病的發(fā)生，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，施工現(xiàn)場(chǎng)按JGJ59標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分合格率100%。

揚(yáng)建市政分公司 2009年元月6日

第三篇：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針及目標(biāo)

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針及目標(biāo)

QEO總方針：誠(chéng)信、人本、協(xié)調(diào)、守法、卓越。

QEO總目標(biāo)：質(zhì)量零缺陷、安全零事故、環(huán)境零污染。

質(zhì)量、環(huán)境、安全方針

質(zhì)量方針：精細(xì)管理、精心施工、優(yōu)品奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

安全方針：預(yù)防為主，以人為本，科學(xué)管理，強(qiáng)化管理。

環(huán)境方針：減少植被破壞、防止水土流失、保護(hù)自然環(huán)境。

質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)

質(zhì)量目標(biāo)：

?必須滿足工程施工承包合同要求；實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)投產(chǎn)；爭(zhēng)創(chuàng)南網(wǎng)優(yōu)質(zhì)工程； ?杜絕重大質(zhì)量事故和關(guān)鍵項(xiàng)目的永久性缺陷；

?業(yè)主、監(jiān)理驗(yàn)收時(shí)，一次驗(yàn)收合格率達(dá)99.990%及以上；公司驗(yàn)收時(shí)，一次驗(yàn)收合格率達(dá)到97.5%及以上。

?顧客反饋意見(jiàn)（含投訴）響應(yīng)率100%，實(shí)現(xiàn)顧客滿意。

安全目標(biāo)：

?不發(fā)生重傷及以上的人身傷亡事故；

?不發(fā)生因線路施工原因造成有責(zé)任的一般電網(wǎng)或設(shè)備事故；

?不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元及以上機(jī)械設(shè)備（含火災(zāi)）事故和負(fù)有同等及以上責(zé)任的一般生產(chǎn)性交通事故；人身輕傷及直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元以下的機(jī)械設(shè)備（含火災(zāi)、交通）事故控制在職業(yè)安全健康與環(huán)境管理責(zé)任合同中的指標(biāo)之內(nèi)；

?不發(fā)生有責(zé)任造成較大不良社會(huì)影響的生產(chǎn)安全事故；

?不發(fā)生因施工環(huán)境原因造成的職業(yè)健康傷害；

?不發(fā)生污染環(huán)境引起的社會(huì)投訴；

?不發(fā)生一般電氣誤操作事故。

環(huán)境目標(biāo)：

?不發(fā)生環(huán)境污染事故。

?不發(fā)生因嚴(yán)重破壞生態(tài)環(huán)境及嚴(yán)重環(huán)境污染引起的社會(huì)投訴。?減少送電線路施工植被破壞的面積。

?減少送變電工程固體廢棄物的排放總量。

?施工噪聲、廢水達(dá)標(biāo)排放；

?所轄500kV和220kV輸電線路電磁場(chǎng)強(qiáng)污染和噪聲污染達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

第四篇：質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)完成情況

環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)完成情況

貫標(biāo)試運(yùn)行過(guò)程中，安全環(huán)保部對(duì)各部門(mén)環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)落實(shí)情況和管理方案執(zhí)行情況定期進(jìn)行檢查，情況經(jīng)匯總分析如下：

一、經(jīng)查安全技術(shù)交底和文明生產(chǎn)情況、重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素控制情況、臨時(shí)用電方案落實(shí)情況、庫(kù)房等易發(fā)生火災(zāi)的部位控制良好，所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或不符合全部在整改期限內(nèi)復(fù)查驗(yàn)證整改有效。

二、定期維修保養(yǎng)，設(shè)備完好率達(dá)到95%

三、生產(chǎn)過(guò)程不合格品全部得到及時(shí)有效處置。

四、對(duì)現(xiàn)有164項(xiàng)法律法規(guī)進(jìn)行了及時(shí)收集，經(jīng)適用性評(píng)價(jià)全部證實(shí)有效。

五、已完成了試運(yùn)行期間的內(nèi)審和管理評(píng)審工作，內(nèi)審不符合項(xiàng)全部及時(shí)有效整改，管理評(píng)審改進(jìn)措施已落實(shí)。

六、三體系目標(biāo)及管理方案完成考核已進(jìn)行。

七、經(jīng)評(píng)價(jià)守法準(zhǔn)概況良好，無(wú)違法現(xiàn)象發(fā)生。

八、本公司三體系所有受控文件全部及時(shí)發(fā)放到所有部門(mén)。

九、每月檢查辦公場(chǎng)所的節(jié)水、節(jié)電、固廢棄置情況，符合本公司管理文件的規(guī)定。

十、全公司所有起重、焊接、電工特殊工種人員全部持證上崗。

十一、實(shí)施了管理人員的貫標(biāo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)率達(dá)100%。

十二、體系運(yùn)行所需資金全部充分配置到位。

十三、在辦公、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了足夠的可回收、不可回收、危險(xiǎn)廢物回收集中處置點(diǎn)有毒、有害廢棄物的排放、建筑垃圾分類(lèi)排放達(dá)到有效控制。

十四、未發(fā)生職業(yè)病和流行病

十五、勞保用品發(fā)放及時(shí)到位，記錄齊全。

十六、未發(fā)生任何火災(zāi)、爆炸事故。

十七、無(wú)杜絕重大傷亡事故。

十八、經(jīng)環(huán)保局監(jiān)測(cè)污水排放符合GB8978-1996標(biāo)準(zhǔn)。

十九、經(jīng)環(huán)保局監(jiān)測(cè)生產(chǎn)噪聲滿足建筑工地生產(chǎn)場(chǎng)地、場(chǎng)界噪聲限值

二十、經(jīng)環(huán)保局監(jiān)測(cè)粉塵排放達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)要求。

二十一、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了足夠的可回收、不可回收、危險(xiǎn)廢物回收集中處置點(diǎn)有毒、有害廢棄物的排放、建筑垃圾分類(lèi)排放達(dá)到有效控制。

二十二、未發(fā)生職業(yè)病和流行病。

經(jīng)匯總分析評(píng)價(jià)，試運(yùn)行期間本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)全部有效完成。

安全環(huán)保部2011年8月15日

第五篇：職業(yè)健康安全環(huán)境

職業(yè)健康安全環(huán)境

一、企業(yè)“三標(biāo)”體系認(rèn)證及運(yùn)行，內(nèi)、外審情況，有關(guān)不合格項(xiàng)的整改；

“三標(biāo)”管理體系，是指企業(yè)在質(zhì)量、安全、環(huán)境管理領(lǐng)域內(nèi)，以ISO 9000質(zhì)量管理、OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理、ISO 14000環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)要求為核心，融合其他優(yōu)秀管理方法和要求，以產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程為主線，優(yōu)化資源管理，提高效率和效益，持續(xù)追求卓越，其目的在于讓顧客滿意和員工、社會(huì)受益，而達(dá)到長(zhǎng)期成功的管理途徑。

目前，我廠只是認(rèn)證了其中一項(xiàng)“ISO 9000質(zhì)量管理”的認(rèn)證，其認(rèn)證審核情況是按照審核要求進(jìn)行去做，其余兩項(xiàng)還未取得認(rèn)證。

建議：企業(yè)要認(rèn)真重視“三標(biāo)”一體化這項(xiàng)工作，盡快把OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理、ISO 14000環(huán)境管理這二項(xiàng)的認(rèn)證基礎(chǔ)工作做到位，并及時(shí)取證。因?yàn)?，建立“三?biāo)”一體化綜合性的管理體系，這是國(guó)際上現(xiàn)在要求比較突出的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系，這個(gè)綜合性的管理體系能滿足各類(lèi)認(rèn)證的需要，“三標(biāo)”“一體化”管理體系給企業(yè)帶來(lái)的效益是突出的：

（1）減少文件的數(shù)量，降低管理費(fèi)用。

（2）減少審核次數(shù)和時(shí)間，降低審核費(fèi)用。

（3）促進(jìn)各管理領(lǐng)域間的互補(bǔ)。

（4）提供滿足各類(lèi)需求的全方位解決方案。

二、職工人身安全事故發(fā)生情況，原因分析及整改措施；

企業(yè)始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作任務(wù)的首位，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，時(shí)時(shí)刻刻緊抓不放。

這些年，企業(yè)未發(fā)生過(guò)人身安全事故，安全生產(chǎn)一直處于良好穩(wěn)定的工作狀態(tài)。如果一旦人身安全事故發(fā)生，會(huì)立即響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，事故發(fā)生部門(mén)立即組織搶救人員，盡量減少人員傷亡，在全面了解情況后，同一時(shí)間向廠部和安全科匯報(bào)，安全科按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等有關(guān)法規(guī)、進(jìn)行事故調(diào)查。堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，公正、準(zhǔn)確、及時(shí)查清事故原因、發(fā)生過(guò)程、人員傷亡、事故損失、事故責(zé)任、吸取事故教訓(xùn)，提出防范措施和對(duì)事故責(zé)任人的處理意見(jiàn)。

三、職工工作環(huán)境、生活環(huán)境及職工活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)與改善情況；

企業(yè)要發(fā)展必須有一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境，只有治理好小環(huán)境，才會(huì)有好的大環(huán)境。多年來(lái)，企業(yè)經(jīng)過(guò)大范圍整治治理，保持了生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的規(guī)范整潔，保障了各類(lèi)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保持了設(shè)備及工作環(huán)境的清潔、整齊，增強(qiáng)了員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)，維護(hù)了公共衛(wèi)生，維護(hù)和美化了工作環(huán)境。

為了解決民生問(wèn)題，企業(yè)當(dāng)前在建一座商品住宅樓，以改善員工的住宿條件，各生活區(qū)的綠化、清潔美觀，實(shí)現(xiàn)了生活區(qū)“路平、燈亮、整潔”的總體要求，為職工營(yíng)造了溫馨和諧的生活環(huán)境。一直以來(lái)企業(yè)以人為本，發(fā)揚(yáng)民主，充分保障員工合法權(quán)益，開(kāi)展合理化建議，加強(qiáng)“職工之家”和“班組小家”的建設(shè)、每年都在 2

舉辦“文體”“書(shū)法”、“攝影”等系列活動(dòng)，為員工營(yíng)造了情趣高雅的文化環(huán)境。

四、職工勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治和健康檢查情況；

積極貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針。加強(qiáng)職業(yè)危害的防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生防范意識(shí)，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平。

一是全面落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大職業(yè)危害治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)整治力度，開(kāi)展“安全生產(chǎn)、安全健康、危害治理”的職業(yè)衛(wèi)生安全自查自糾活動(dòng)，治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，改善員工的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。

二是結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)的特點(diǎn)及氣候的變化，按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，做好防暑降溫、防寒防凍、防高原反應(yīng)等工作，并對(duì)特殊工種配置防塵、防毒口罩，以提高了一線員工的綜合防治能力。

三是建立新從業(yè)人員上崗前的安全教育培訓(xùn)，技能培訓(xùn)、職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)，與從業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同。

四是組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)輿論監(jiān)督作用，并每二年組織全體員工進(jìn)行一次身體檢查，保護(hù)了員工的合法權(quán)益，提高了廣大員工職業(yè)衛(wèi)生安全的自我防護(hù)意識(shí)。

五是針對(duì)檢查中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，制定措施和整改方案。強(qiáng)化了員工職業(yè)衛(wèi)生安全法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高了全體員工的職 3

業(yè)衛(wèi)生安全防范意識(shí)和綜合素質(zhì)。

五、企業(yè)人為關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作情況。

自改制以來(lái)，企業(yè)在這種巨變中發(fā)生了深刻的變化，急劇的變化帶給企業(yè)員工心理問(wèn)題急劇增多，由此而引發(fā)的矛盾日益突出，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了極大的不和諧因素。為此，企業(yè)結(jié)合實(shí)際，以注重促進(jìn)人的心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極探索員工心理管理模式，并通過(guò)一系列爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)及寓教于樂(lè)的活動(dòng)有效的緩解了員工的各種身心壓力，促進(jìn)了員工的身心健康和企業(yè)的和諧發(fā)展。但是，這種緩解也許是一時(shí)的，它緩解不了員工對(duì)提高生活質(zhì)量的渴望和追求。企業(yè)在改制調(diào)整過(guò)程中，員工的合法利益很容易受到侵害，員工的收益也會(huì)隨著崗位的不同而拉大，員工對(duì)企業(yè)、對(duì)崗位的滿意度、對(duì)工資報(bào)酬差異容易產(chǎn)生心理不平衡，進(jìn)而可能導(dǎo)致企業(yè)管理效率難以提升，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展極為不利?；诖?，建議集團(tuán)公司在集團(tuán)公司所屬單位開(kāi)展以精神激勵(lì)為主的、低標(biāo)準(zhǔn)、固定的員工福利活動(dòng)項(xiàng)目，通過(guò)活動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)置，制造員工的期盼心理，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，制造領(lǐng)導(dǎo)與員工之間無(wú)拘無(wú)束的交流環(huán)境，通過(guò)交流讓員工宣泄“不良”情緒，達(dá)到化解過(guò)度工作壓力的目的。最終達(dá)到管理和被管理者之間公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、和諧相處的友好氛圍。

六、企業(yè)對(duì)有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康與安全改善的滿意度調(diào)查。

我們知道，企業(yè)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查是對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行全面審核，可以找出本階段出現(xiàn)的主要問(wèn)題原因的一種方式。由于保證了員工自主權(quán)，那么員工就會(huì)暢所欲言地反映平時(shí)管理層聽(tīng)不到的聲音，這樣就起到了信息向上和向下溝通的催化劑和安全渠道，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力，從

而潛意識(shí)地對(duì)組織集體產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力。

這項(xiàng)工作企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，還沒(méi)有在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行過(guò)滿意度調(diào)查，只是在商討工作中探討過(guò)此事，考慮到企業(yè)正處在改制的過(guò)度時(shí)期和目前企業(yè)員工所表現(xiàn)出的各種不同心態(tài)與行為，做滿意度調(diào)查恐怕未必是一件好事，反而恰得其反，待時(shí)機(jī)成熟時(shí)，我們會(huì)把這項(xiàng)工作列入到工作范疇，到時(shí)也許會(huì)做得更好。

為配合廠工會(huì)做好中能建集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)《職工發(fā)展報(bào)告指引》的通知精神要求，以上論述是我科按照“通知”精神，第十條“職業(yè)健康安全環(huán)境”所列內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況所編寫(xiě)的，如有不適，敬請(qǐng)修改。

安全科 2012年3月13 日