第一篇：工會主席責(zé)任制

綜掘一隊(duì)車間工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，保障職工在安全生產(chǎn)中的合法權(quán)益。

2、充分發(fā)揮工會網(wǎng)員作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

3、狠抓車間的民主管理和隊(duì)務(wù)公開，激勵廣大職工的工作積極性。

4、深入了解職工生活情況，幫助解決疑難問題，消除職工的后顧之憂。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，做安全生產(chǎn)的帶頭人。

6、緊緊圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮好車間工會工作在安全生產(chǎn)中的作用。

7、搞好職工技術(shù)培訓(xùn)、比武和安全教育工作。

8、積極開展好安全生產(chǎn)競賽活動，搞好班組安全生產(chǎn)建設(shè)，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。

9、把安全生產(chǎn)，職工勞動保護(hù)列入車間職代會的重要內(nèi)容。

處罰通告

下列人員未參加11月26日的安全生產(chǎn)例會，每人罰款100元，

第二篇：工會主席思想政治工作責(zé)任制

工會主席思想政治工作責(zé)任制

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點(diǎn)，制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動，組織開展競賽活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊(duì)的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊(duì)職工家庭生活狀況，關(guān)心群眾的生活疾苦，并及時向處工會反映情況，協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作。

六、抓好職工小家庭建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。

工會會員管理制度

一、入會條件：

１、所有職工都有可能成為工會會員；

２、由本人申請志愿加入工會，并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納會費(fèi)者； ３、承認(rèn)工會章程，并登記入冊。

二、工會會員的權(quán)利

１、在工會的會議上 參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討

1論，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

２、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

３、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。

４、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

工會會員的義務(wù)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)

章制度。

2、積極參加民主管理努力完成處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

4、發(fā)揚(yáng)職工友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助，做到安全生產(chǎn)。

5、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織生活，按月交納

會費(fèi)。

計劃生育管理制度

積極配合上級有關(guān)部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣

傳活動，并組織學(xué)習(xí)有關(guān)知識。

配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。

按期向處計生委匯報本隊(duì)的計劃生育情況，并填寫有關(guān)的報表。

建立新婚登記冊，再婚登記冊，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊。各種登記以必須準(zhǔn)確，不準(zhǔn)虛報，有經(jīng)教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴(yán)重的解除合同。

文明家庭考核制

文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀(jì)礦規(guī)，遵守社

會公共秩序和治安秩序，愛護(hù)公共設(shè)施和集體財產(chǎn)，不參與“六害”

活動和封建迷信活動。

文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費(fèi)，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計劃生育工作，家庭成員平

等團(tuán)結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。

在鄰里之間相互協(xié)助，相互團(tuán)結(jié)，促進(jìn)礦區(qū)精神文明建設(shè)健康發(fā)展。積極參加社會公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質(zhì)，尊師重教，增

加家庭文化建設(shè)投入，提高家庭生活質(zhì)

量。

群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

對群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。

群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。協(xié)助班組長對本班工人進(jìn)行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能

危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對事故責(zé)任提出處理意見。

每月進(jìn)行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查4-5）并且認(rèn)真填寫記錄，進(jìn)行反饋。

工會例會制度

負(fù)責(zé)傳達(dá)上級部門的方針和政策，及處工會下達(dá)的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護(hù)政策法規(guī)及本隊(duì)的各種規(guī)章制度。每月中旬組織召開一次例會，所有隊(duì)工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點(diǎn)、內(nèi)容、記錄四落實(shí)，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足。按照《工會法》維護(hù)工會職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強(qiáng)、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。

民主管理制度

依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊(duì)的民主決策。每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。搞好隊(duì)務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。認(rèn)真開展“合理化建設(shè)，小改小革，修舊制

度”活動，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計劃分解任務(wù)，進(jìn)行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。

勞動競賽活動制度

發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建

議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。通過班組“五比”活動，確定本“五好”班組，實(shí)行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實(shí)行獎勵?！昂侠砘ㄗh、小改小革、修舊利廢”等項(xiàng)目，各班組或個人先報工會，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核再報處工會給予獎勵。

“五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項(xiàng)，各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比，并進(jìn)行處罰。

第三篇：工會主席

競聘崗位：工會主席

競聘人：景博

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位評委：

大家好！

非常感謝工廠領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個舞臺，讓我有機(jī)會競聘工會主席這個崗位，接受各位評委的挑選，工會工作是黨與群眾聯(lián)系的橋梁，因?yàn)橛懈嗟娜讼氤阶晕?，我們才會被迫不斷進(jìn)步，因?yàn)橛懈嗟娜艘笤絹碓礁撸枰龅氖乱苍絹碓蕉?，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當(dāng)自己的事來對待，但是，作為一名工會主席，不僅僅是一個好人，要進(jìn)入角色，就得要努力學(xué)習(xí)，吃透工會工作的精髓。

工會組織是職工利益的代表，維護(hù)職工利益是工會組織義不容辭的責(zé)任，和諧成為健康發(fā)展的重要保障，工會必須以維護(hù)職工利益作為基本職責(zé)，以調(diào)整職工與單位管理的關(guān)系作為工會工作的關(guān)鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關(guān)系，修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須在對本單位黨員干部行使權(quán)力、貫徹民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督的同時，將關(guān)心職工生活、維護(hù)職工利益、保護(hù)職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政

治工作、增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力作為調(diào)動職工積極性的重要保證。

我應(yīng)該朝著下面幾項(xiàng)目標(biāo)工作：

1、密切聯(lián)系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關(guān)

心職工生活，積極了解明確他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協(xié)助黨支部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施。

3、建立健全監(jiān)督制約保證機(jī)制，確保工會維權(quán)工作取得實(shí)效。依靠法律、法規(guī)和制度的進(jìn)一步完善，最大限度調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性。

4、做好本單位困難職工基本生活保障，加強(qiáng)同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯(lián)系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔(dān)“第一責(zé)任人”職責(zé)。

5、認(rèn)真貫徹工會制度，牢牢抓住職工思想政治工作和穩(wěn)定工作不放松，切實(shí)維護(hù)職工合法利益，把工會辦成職工之家。

6、認(rèn)真履行工會維護(hù)職工合法利益的職責(zé)，如果我有幸任職，我將以“正直、寬容、遠(yuǎn)見、敬業(yè)為操守，為創(chuàng)造一流的工會貢獻(xiàn)自己的聰明才智，把工會辦成員工最溫馨的家。

再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家！

大家好！首先感謝組織給我這次參加競聘的機(jī)會。我叫×××，×××歲，本科學(xué)歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。

如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項(xiàng)工作：

⒈協(xié)助主席繼續(xù)組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關(guān)的法律常識及黨的方針政策，搞好業(yè)務(wù)練兵，全面提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)過硬的新形勢下的治黃人。

⒉關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程，全心全意為職工辦實(shí)事，針對當(dāng)前職工年齡層次及工作性質(zhì)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進(jìn)職工身心健康。對困難職工深入了解，實(shí)施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

⒊協(xié)助主席繼續(xù)加強(qiáng)班組建設(shè)，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎(chǔ)上更加扎實(shí)的做好各項(xiàng)工作。使建家工作再上新臺階。

⒋鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務(wù)公開的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的作用。

⒌做好主席的助手，不獨(dú)斷專行，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

以上是我做好工會工作的幾點(diǎn)打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實(shí)工作，為治黃事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實(shí)工作。

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：工會主席

工會主席崗位說明書

職位名稱：工會主席

（一）工作概述

主持工會日常工作，抓好職工勞動保護(hù)工作、民主管理工作、員工生活福利工作、工會宣教文體工作、工會組織建設(shè)工作，帶領(lǐng)工會委員會履行工會四項(xiàng)職能。

（二）工作任務(wù)、內(nèi)容

1、圍繞施工生產(chǎn)，組織開展勞動競賽、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動，協(xié)助行政開展職工技能比賽和“雙增雙節(jié)”活動。

2、貫徹執(zhí)行“勞動保護(hù)監(jiān)督檢查”三個條例，督促執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)，改善員工的勞動條件，確保安全生產(chǎn)。

3、按期主持召開職工（會員）代表大會，落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)，完成換屆改選任務(wù)。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，做好接納新會員入會，按時收繳工會會費(fèi)。

4、參與項(xiàng)目重大問題決策，主持項(xiàng)目、班組兩級民主管理，指導(dǎo)檢查班組建設(shè)，開展班組競賽，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)管理、承包分配等方面的問題，促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)按時完成。

5、組織項(xiàng)目開展“三工”建設(shè)，保障職工身體健康。聯(lián)系職工代表，掌握職工思想動態(tài)和關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題，及時調(diào)解用工糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

6、管理利用工會資產(chǎn)，建設(shè)“模范職工小家”，豐富員工業(yè)余文化生活。組織項(xiàng)目部部務(wù)、班務(wù)公開工作，建立健全公開機(jī)制、公開制度，做到臺帳齊全。

7、組織開展“三不讓”承諾和職工互助互濟(jì)活動，建立職工福利

基金會。

8、組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭創(chuàng)知識性職工”活動，舉辦各類講座、報告，組織各類興趣小組，推薦選樹先進(jìn)模范人物，宣揚(yáng)先進(jìn)事跡，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。

9、完成工會信息調(diào)研工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

（三）工作任職條件

1、教育背景

大專及以上學(xué)歷，接受過工會主席崗位培訓(xùn)和相關(guān)知識培訓(xùn)。

2、經(jīng)驗(yàn)

四年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。

3、技能要求

熟悉《工會法》、《勞動法》、《公司法》等相關(guān)法規(guī)，有公文寫作能力和良好口頭表達(dá)能力。

簽認(rèn)：

第五篇：工會主席

1、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員不一定是工會委員會委員；群體上，經(jīng)費(fèi)審查委員會委員不能都是工會委員會委員。女工委員會委員可以是工會委員會委員，也可以不是。

2、單位第 屆工會委員會

和經(jīng)費(fèi)審查委員會選舉辦法

（年 月 日工會會員大會、會員代表大會通過）

一、根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和全國總工會制定的《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，特制定本辦法。

二、本次選舉由 主持。

三、本屆工會委員會應(yīng)選人數(shù) 名，候選人數(shù)為 名，委員會委員的差額率為10%左右。本屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員應(yīng)選人數(shù) 名，候選人數(shù)為 名。

四、工會委員、經(jīng)審委員候選人名單按姓氏筆劃為序排列。本次選舉采用無記名投票的方式進(jìn)行。

五、選舉應(yīng)有三分之二的會員代表出席才能進(jìn)行。選舉采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行選舉。候選人得票數(shù)超過全體會員代表半數(shù)有效。如得票超過半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額時，以得票多的當(dāng)選。

六、選舉工作投監(jiān)票人，計票人各 名，總監(jiān)票人 名，由不是候選人的會員代表中提名，經(jīng)會員代表大會通過后負(fù)責(zé)本次選舉工作。

七、投票完畢，由監(jiān)票、計票人清點(diǎn)選票，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出選票，選舉無效，應(yīng)重新選舉。

八、每一張選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多余規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為廢票。

九、劃寫選票時，如同意，就在候選人姓名上面小方格內(nèi)劃一個“○”，如不同意就劃一個“×”；如棄權(quán)，就不要劃任何符號；如另選他人，可在其姓名上面的小方格里劃一個“○”，如沒劃“○”該另選人無效。

十、選舉結(jié)果出來后，由總監(jiān)票人向代表大會報告每位候選人的得票數(shù)；由會議執(zhí)行主席宣布當(dāng)選人名單。

十一、工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會由會員代表大會同時選舉產(chǎn)生。工會委員會的主席、副主席候選人按干部管理權(quán)限，由同級黨委與上級工會協(xié)商推薦，并由工會第 屆委員會選舉產(chǎn)生。經(jīng)審委主任由同屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會選舉產(chǎn)生。

十二、本屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會選舉結(jié)果同時報上級工會審批，其任期為 年。

十三、工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人同印一張選票，一次投票，分別計票，一次宣布選舉結(jié)果。

十四、選舉中如出現(xiàn)本辦法以外的事宜，由上屆工會委員會討論決定。

十五、本辦法第 屆工會代表大會通過后施行。