第一篇：入司安全教育培訓(xùn)總結(jié)大全

患積于所忽，禍起于細(xì)微

——入司安全教育培訓(xùn)總結(jié)

安全是永恒的主題，安全就是生命，安全就是效益。安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。對于企業(yè)來說，生產(chǎn)始終都是圍繞安全展開的，只有嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程去做，關(guān)注工作細(xì)節(jié)，才能讓生命之帆遠(yuǎn)航，才能讓安全工作真正落到實(shí)處，才能使“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”的承諾成為現(xiàn)實(shí)。

6月7日，在廈門BRT快速公交車道蔡塘站往金山站之間，車號閩D-Y7396公交車突發(fā)起火，造成重大人員傷亡，事故造成42人死亡，33人受傷；

6月3日，吉林省德惠市吉林寶源豐禽業(yè)有限公司發(fā)生燃燒事故，造成119人遇難；

6月2日，邵東縣周官橋鄉(xiāng)司馬沖煤礦168水平發(fā)生瓦斯爆炸事故，造成10人死亡；

4月20日，吉林省延邊州和龍市慶興煤業(yè)有限責(zé)任公司慶興煤礦發(fā)生一起瓦斯爆炸事故，造成18人遇難；

3月29日，吉林省白山市江源區(qū)的吉煤集團(tuán)通化礦業(yè)公司八寶煤業(yè)有限責(zé)任公司發(fā)生一起瓦斯事故，4月1日，八寶煤礦井下再次發(fā)生瓦斯爆炸，兩起瓦斯事故，共造成35人死亡，16人受傷，11人失蹤；

3月12日，貴州省六盤水市水城縣貴州格目底礦業(yè)有限公司馬場煤礦發(fā)生一起煤與瓦斯突出事故，造成25人死亡?！?/p>

多么觸目驚心的案例，2013年還沒有走完，全國發(fā)生的重大安全事故已高達(dá)17起！有多少夫妻從此陰陽相隔，有多少兒童因此流離失所，有多少父母從此以淚洗面！分析事故發(fā)生的原因，我們會發(fā)現(xiàn)眾多安全事故發(fā)生的根子都無一例外，都存在于共同點(diǎn)——“患積于所忽，禍起于細(xì)微”。如何來預(yù)防安全事故的發(fā)生，如何消除安全隱患，如何從思想上提高企業(yè)和員工安全生產(chǎn)的意識，這不得不引起我們深思。

前段時(shí)間曾經(jīng)看到一個(gè)報(bào)道，使我深受啟發(fā)，說美國一家大公司非常重視安全工作，不管召開任何會議，開會之前主持人都會向各位與會人員介紹安全出口。而且，在會議室里還有一張?zhí)厥獾囊巫?，上面有一個(gè)紅布套，套子上寫著“如有緊急情況請跟我來”。這張椅子只有非常熟悉所在樓道情況的人才有資格坐。公司還規(guī)定，上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準(zhǔn)奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內(nèi)，喝水時(shí)手里不許把玩東西……如此謹(jǐn)小慎微的安全教育、規(guī)章制度和具體措施，看起來是安全生產(chǎn)管理中的微小元素，但正是這一個(gè)個(gè)微小的安全元素，使得這家大公司一直保持著驕人的安全記錄，并造就了“讓員工在工作場所比在家里安全十倍”的神話。這就是享有全球最安全公司美稱之一的杜幫公司。

很顯然，杜幫公司是抓住了安全生產(chǎn)管理中的細(xì)節(jié)，這些看起來微不足道的細(xì)節(jié)和元素，正是安全生產(chǎn)中的命脈之穴。只有在“細(xì)”上下功夫，只有關(guān)注細(xì)節(jié)，安全工作才能做到實(shí)處，生命才有了保障。我們必須認(rèn)真研究與落實(shí)安全生產(chǎn)的實(shí)際問題，全面普及安全生產(chǎn)的知識，正確處理安全與生產(chǎn)的矛盾，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任意識、事故防范意識和自我保護(hù)意識，切實(shí)解決生產(chǎn)中的不安全問題，消除

事故隱患，提升安全生產(chǎn)技能和本領(lǐng)，做到安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。為了我們摯愛的家人，為了我們熱愛的生活，為了我們熱愛的工作，為了打造一流的“安全地鐵、品質(zhì)地鐵、幸福地鐵”，讓我們一起以安全生產(chǎn)為目的，以安全生產(chǎn)為結(jié)果，平平安安上班，高高興興回家！

2013/7/30

第二篇：入司培訓(xùn)總結(jié)

入司培訓(xùn)總結(jié)

我進(jìn)入天士力國際營銷公司將近有3個(gè)星期了，經(jīng)過公司認(rèn)真、細(xì)致的培訓(xùn)，我自己感觸頗深，能成為其中的一員我深感榮幸。天士力集團(tuán)成立于1994年5月，我們國際營銷公司一方面肩負(fù)著開拓中藥國際市場的重任，另一方面也肩負(fù)著宣傳中醫(yī)藥文化、提升中國中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在國際上地位的重任。

目前我們的銷售額只有4000萬美金，我們營銷公司在2015年的目標(biāo)是銷售額達(dá)到50億人民幣，伴隨著公司直銷與分銷業(yè)務(wù)在海外的全面展開，以及我們之前的積累與推廣，我認(rèn)為可以實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)。

財(cái)務(wù)方面掌握了重要的總部管理政策：

1、內(nèi)部往來政策，重點(diǎn)在于應(yīng)收方何時(shí)可以確認(rèn)收入。在FOB貿(mào)易方式下，只要貨物裝船離崗應(yīng)收方就可以確認(rèn)收入，在CIF貿(mào)易方式下，只有應(yīng)付方收到貨物時(shí)應(yīng)收方才確認(rèn)收入。應(yīng)收方與應(yīng)付方清算時(shí)，必須以應(yīng)收方原幣金額為準(zhǔn)。預(yù)付、預(yù)收不可以直接沖減，必須通過應(yīng)收、應(yīng)付予以沖減。

2、財(cái)務(wù)審批管理政策的目的在于有效管理與控制海外公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動，明確各級管理人員對財(cái)務(wù)收支的審批權(quán)限。其中的房屋租賃費(fèi)、經(jīng)銷商獎金、市場促銷費(fèi)、物料采購審批、員工個(gè)人收入、產(chǎn)品銷售定價(jià)與折讓、財(cái)產(chǎn)報(bào)廢報(bào)損盤虧，須報(bào)經(jīng)國際營銷控股公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后才可以實(shí)施。預(yù)算不作為財(cái)務(wù)審批的依據(jù)，月度預(yù)算中的明確的、固定的、具體的、經(jīng)常性的，可以作為實(shí)施的依據(jù)。海外公司總經(jīng)理的所有費(fèi)用必須經(jīng)過國際總經(jīng)理的審核后才可以支付報(bào)銷?？傊?，對于財(cái)務(wù)審批管理的規(guī)定要堅(jiān)持總部的管理政策，保持適當(dāng)?shù)撵`活性。

3、資產(chǎn)盤點(diǎn)政策的目的在于保證公司各項(xiàng)資產(chǎn)的安全、完整，存貨盤點(diǎn)由經(jīng)管部門和財(cái)務(wù)部門于每月最后一日實(shí)行全盤；財(cái)務(wù)盤點(diǎn)由出納和財(cái)務(wù)經(jīng)理于每月結(jié)賬日實(shí)施全面清點(diǎn)；固定資產(chǎn)、保管資產(chǎn)和保管品于每年12月31日實(shí)施全面盤點(diǎn)；盤點(diǎn)人員在盤點(diǎn)當(dāng)日一律停止休假，以靜態(tài)盤點(diǎn)為原則，盤點(diǎn)表格若有修改，必須經(jīng)盤點(diǎn)人員簽字方能生效。

二、子公司日常財(cái)務(wù)工作

1、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制中要注意本位幣報(bào)表轉(zhuǎn)化為人民幣報(bào)表時(shí)的匯率問題，損益類科目采用平均匯率，資產(chǎn)負(fù)債類科目采用決算日匯率，所有者權(quán)益類科目按照期初數(shù)不變，外幣報(bào)表折算差額經(jīng)倒擠得出。

2、對于金蝶財(cái)務(wù)軟件的日常操作有所了解，正常使用沒有什么問題。

3、通過對用友U8財(cái)務(wù)軟件安裝、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的設(shè)置以及期初財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入，對最新的用友軟件又有了新的認(rèn)識，為2012年公司安裝使用用友軟件做好了準(zhǔn)備。

第三篇：新員工入司培訓(xùn)總結(jié)

新員工入司培訓(xùn)總結(jié)

今年4月，營業(yè)部按照慣例對招聘的新員工進(jìn)行招聘和培訓(xùn)，本次招聘新招30人，經(jīng)過兩周左右的觀察，我營業(yè)部最終篩選11人參加了此次培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司及營業(yè)部介紹、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、產(chǎn)品介紹、營銷管理系統(tǒng)、營銷話術(shù)、從業(yè)考試輔導(dǎo)等內(nèi)容。此次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月左右，全面地將業(yè)務(wù)知識、工作流程、專業(yè)基礎(chǔ)融合在一起，讓新員工圓滿地邁出了踏入證券行業(yè)的第一步。課程的安排比較合理，理論與實(shí)際相結(jié)合，讓學(xué)員既不感到枯燥，也能從中學(xué)到有用的知識，特別是從業(yè)考試的輔導(dǎo)對于他們而言幫助很大，因?yàn)閷τ谒麄兌宰钪匾谋闶菍W(xué)習(xí)從業(yè)考試教材順利通過證券從業(yè)考試。經(jīng)過培訓(xùn)和結(jié)業(yè)考試，學(xué)員已經(jīng)基本具備入司員工的資格與素質(zhì)，達(dá)到了預(yù)期的效果。在培訓(xùn)中，每當(dāng)完成了一個(gè)模塊的教學(xué)，培訓(xùn)老師都會了解學(xué)員的掌握情況，并且根據(jù)學(xué)員提出的建議，對后面的課程內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，因此也得到了學(xué)員比較積極的響應(yīng)。

此次培訓(xùn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人的大力支持，并且派出了在相關(guān)崗位上比較有經(jīng)驗(yàn)的老員工對學(xué)員進(jìn)行授課，他們能將課程的內(nèi)容和在實(shí)際工作中遇到的問題有機(jī)的結(jié)合在一起，從而加強(qiáng)課程的實(shí)踐性效果，有效地貫徹了領(lǐng)導(dǎo)對于此次培訓(xùn)的中心理念。與此同時(shí)各個(gè)團(tuán)隊(duì)長對培訓(xùn)的形式也表示認(rèn)同，因?yàn)槿繉W(xué)員將來都會在前臺崗位上進(jìn)行工作，這樣的培訓(xùn)也有助于他們在實(shí)際工作的操作，較快的進(jìn)入工作狀態(tài)，而團(tuán)隊(duì)長也減少了部分單獨(dú)培訓(xùn)新員工的過程。

本次培訓(xùn)最終留下新員工2名，原因主要是目前的90后畢業(yè)生心理抗壓能力較差，對工作的預(yù)期較高，證券行業(yè)的整體薪酬及工作困難度導(dǎo)致。通過這次培訓(xùn)，營業(yè)部也總結(jié)了不少的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，總體而言本次培訓(xùn)的過程比較完整、成功，但同時(shí)仍需要有一些改進(jìn)的地方。在培訓(xùn)的過程中，應(yīng)該加強(qiáng)對學(xué)員的觀察，了解他們的優(yōu)勢與劣勢，同時(shí)針對優(yōu)勢項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在以后的工作內(nèi)容上盡量避免直接面對劣勢項(xiàng)，在培訓(xùn)中除了業(yè)務(wù)技能 培訓(xùn)增加一些關(guān)于心理方面的培訓(xùn)，增加新員工對公司的認(rèn)同度，那么在以后的工作中會提高相應(yīng)的效率，從而使培訓(xùn)活動的意義和影響更加深遠(yuǎn)。

第四篇：入司總結(jié)

入司總結(jié)

踏入社會進(jìn)公司工作將近三個(gè)月之久，在新的環(huán)境中，我實(shí)現(xiàn)角色由學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，專業(yè)知識的掌握得到大幅度的提高。

在這三個(gè)月里，作為一名行車值班員，我通過自己不懈的努力和追求，完善自己專業(yè)方面的不足，先后經(jīng)過公司安排的各專業(yè)培訓(xùn)，一開始公司安排我們進(jìn)行入司培訓(xùn)，包括安全教育、公司概況、社會保險(xiǎn)簡介、服務(wù)意識、自動售檢票系統(tǒng)（AFC）、企業(yè)文化、乘務(wù)組織基礎(chǔ)知識、城市軌道交通機(jī)電設(shè)備基礎(chǔ)知識、綜合監(jiān)控系統(tǒng)、電客車基礎(chǔ)知識。這些全是由我們運(yùn)營分公司不同車間的專業(yè)人士為我們介紹的，在這學(xué)習(xí)的過程中，我的收獲也有很多，知道我們蘇州軌道交通成立于2002年，于2007年5月重組，堅(jiān)持：“建設(shè)、運(yùn)營、開發(fā)”一體化發(fā)展模式，下設(shè)6個(gè)處室和3個(gè)分公司；核心價(jià)值觀是以人為本、和諧發(fā)展；公司的宗旨是安全、快捷、舒適、環(huán)保；社會保險(xiǎn)是由養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五部分構(gòu)成，其次公司與個(gè)人分別還繳納21%的住房公積金，我覺得住房公積金對我們這些需要買房的人特別的重要，住房公積金交的越多對我越有利，巴不得工資全都交進(jìn)去，這樣的話我買了房子就能在較短時(shí)間里還掉房貸，減輕自己的還債壓力，不需要再交房貸的利息，省下這筆錢去做其他的事情，但這是不可能的；還有醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)對我們來說也比較重要，生病的時(shí)候可以用醫(yī)?？ㄈタ床?，不需要自己去掏錢自付，全都從保險(xiǎn)里扣，養(yǎng)老保險(xiǎn)是從我們退休以后，每月領(lǐng)取的費(fèi)用，固定發(fā)放，用于生活使用；作為一名服務(wù)行業(yè)的工作人員，我們要有認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、熱情耐心、細(xì)致周到、文明禮貌的服務(wù)態(tài)度，杜絕推脫、應(yīng)付、敷衍、厭煩、輕蔑、傲慢，這些是服務(wù)之本，做好服務(wù)才能帶來經(jīng)濟(jì)效益，我們行值對待服務(wù)事件要有敏感度，起到監(jiān)督指導(dǎo)的作用;電客車的結(jié)構(gòu)是=Tc*Mp=Mp*Tc=，通過1500V的架空接觸網(wǎng)來工作，列車最高運(yùn)行速度是80Km/h；車站里的綜合系統(tǒng)，對車站的日常運(yùn)作有著舉足輕重的地位，沒有綜合系統(tǒng)的運(yùn)行，車站就無法正常運(yùn)營，無法為乘客提供位移；還有就是車站各崗位的學(xué)習(xí)，我的崗位是行車崗，要求我們熟練掌握行車知識，為自己的工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

行車值班員我們要知道自己的崗位職責(zé)和作業(yè)流程，在值班站長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對站務(wù)員的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)向值班站長匯報(bào)本班客運(yùn)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)作情況和各崗位工作情況，發(fā)現(xiàn)故障及異常及時(shí)處理和匯報(bào)，熟練操作各種行車設(shè)備，專業(yè)培訓(xùn)先后經(jīng)過手信號、手搖道岔、電話閉塞、LOW、信號系統(tǒng)、非正常情況下的行車組織、施工辦理流程，對于我們的培訓(xùn)，還進(jìn)行施工競賽、行車知識競賽、和電話閉塞競賽，通過競賽我發(fā)現(xiàn)我們所學(xué)習(xí)的知識還不是十分全面還有很多的知識沒有掌握，當(dāng)信號設(shè)備故障和夜間停運(yùn)時(shí)我們要使用電話閉塞法辦理行車，辦理電話閉塞法可以考驗(yàn)到手信號、手搖道岔的掌握情況，作為蘇州軌道交通一號線我們是地下車站，使用手信號時(shí)我們要用信號燈為列車做好指引方向，是停車還是發(fā)車、是引導(dǎo)還是減速，都要通用信號燈的燈光顏色和站務(wù)員的顯示位置方式不同來指引列車運(yùn)行，對我們的工作十分重要，如果手信號顯示位置

不對，動作不標(biāo)準(zhǔn)，司機(jī)可以不發(fā)車，在車站造成晚點(diǎn)，對你行車值班員的考核受到影響，或者換句話就是說你的工資就會降低，所以說平時(shí)要做好自己的本職工作，還有手搖道岔對于列車的運(yùn)營作用也是很大的，站務(wù)員下軌行區(qū)進(jìn)入道岔區(qū)段，根據(jù)行車值班員的指示將道岔搖至規(guī)定位置，假設(shè)如果你的業(yè)務(wù)不過關(guān)，明明讓你將道岔搖至左位，你不曉得哪邊是左位哪邊是右位，將道岔搖至右位，列車運(yùn)行時(shí)造成掉道，那時(shí)候所造成的影響不是作為行車值班員能承受的，直接是用億來形容的，還有辦理電話閉塞法辦理行車，對于列車的運(yùn)行也是尤為重要的，業(yè)務(wù)不精，錯(cuò)寫路票，辦錯(cuò)方向，聽錯(cuò)命令，這些都是行車大忌，行車值班員業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，辦理電話閉塞作業(yè)熟練，列車正點(diǎn)運(yùn)行，能夠?yàn)槌丝吞峁┪灰?，這些對于車站來說就是最為重要的，把乘客的需求作為我們的所需，滿足乘客的需求就是我們最大的快樂。

進(jìn)入這個(gè)崗位加起來的時(shí)間也不短了，對于行車崗，我的感受是責(zé)任心特別強(qiáng)，遇事不能慌張，要沉著冷靜，解決問題要及時(shí)，遇到故障及時(shí)報(bào)修，按規(guī)定流程報(bào)告相關(guān)部門，不能越級匯報(bào)。平時(shí)在業(yè)務(wù)方面一定要過關(guān)，不能馬馬虎虎的對待業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的問題，遇問題及時(shí)解決，只有把基礎(chǔ)打牢，遇問題時(shí)才能從容面對，不會緊張，措手不及，對于接下來的培訓(xùn)，抓緊時(shí)間解決業(yè)務(wù)上不足之處，避免進(jìn)入工作后，遇到各類問題時(shí)出現(xiàn)失誤，不知道如何解決問題，導(dǎo)致事件發(fā)生，雖然距我們接站的時(shí)間越來越接近了，但是我相信通過自己不懈的努力，在接站前會將所有業(yè)務(wù)上的問題解決掉，使自己成為一

名合格的行車值班員。

第五篇：入司培訓(xùn)心得

入 司 培 訓(xùn) 心 得

-----馬文青

剛剛將肆意揮灑青春的大學(xué)生活畫上一個(gè)句號，我又走進(jìn)了一個(gè)新的集體---中油中泰燃?xì)馔顿Y集團(tuán)有限公司。在炎炎的七月我懷著一顆忐忑而又好奇的心到達(dá)珠海，開始了我為期十五天的入司培訓(xùn)。在這十五個(gè)難忘的日日夜夜，我在嶄新的環(huán)境里，在來自天南海北的新同事的歡聲笑語中，我覺得鍛煉了體魄，磨礪了意志，學(xué)到了知識，學(xué)習(xí)了做人，為我自己的職業(yè)生涯邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

2012年中油中泰入司大學(xué)生培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，回顧整個(gè)培訓(xùn)過程個(gè)中感受頗深，受益良多。這次培訓(xùn)我個(gè)人認(rèn)為分為學(xué)習(xí)，拓展兩個(gè)部分。下面我就這十五天的培訓(xùn)談?wù)勎业母惺芘c收獲。

這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及人事等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過十五天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。

對課程學(xué)習(xí)的總結(jié)可以用反思、責(zé)任、個(gè)人意識、轉(zhuǎn)變來概括，反思我個(gè)人認(rèn)為就是對發(fā)生的每件事不管是和自己有直接的聯(lián)系還是只有間接的聯(lián)系我們都要在這件事上有所思、所得、所悟。就像我每周都要上報(bào)周報(bào)一樣，可能我在干著重復(fù)的事，但是學(xué)會反思的人就會在第二次、第三次干的時(shí)候不會犯第一次的錯(cuò)誤，甚至可以把事情由做完到把事情做好，將發(fā)生在別人身上的事情吸取教訓(xùn)告誡自己引以為戒。第二個(gè)就是責(zé)任，責(zé)任就是我份內(nèi)的應(yīng)該做的事情，馬云

告訴我們責(zé)任有多大舞臺就有多大，一個(gè)人的責(zé)任意識就是他對生活、工作的態(tài)度。第三個(gè)是個(gè)人意識，這里的意識不僅有團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任意識、安全意識，還有時(shí)間意識、溝通意識。我應(yīng)該要求自己轉(zhuǎn)變想法，不管是心態(tài)還是行為要從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)職業(yè)人。第四個(gè)也就是由個(gè)體到團(tuán)隊(duì)、由單純學(xué)習(xí)到責(zé)任，我們不僅要變成一名職業(yè)人，還要變成一名合格的企業(yè)人，要學(xué)會面對挫折，要主動承擔(dān)責(zé)任，要轉(zhuǎn)變心態(tài)，要學(xué)會團(tuán)隊(duì)配合、學(xué)會理解，要認(rèn)識到優(yōu)秀的學(xué)生并不等于會是優(yōu)秀的員工。

毅力、堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)、收獲這四個(gè)詞是我對拓展訓(xùn)練的總結(jié)。拓展訓(xùn)練被排在了入司培訓(xùn)的最后一天，南方的大雨毫不留情追逐著我們，每個(gè)人都在雨中接受著一項(xiàng)又一項(xiàng)的訓(xùn)練。這些訓(xùn)練讓我學(xué)會了調(diào)整，學(xué)會了配合，學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)。讓我再次體會到“團(tuán)結(jié)就是力量”這句話，在一個(gè)團(tuán)體中我們每一個(gè)人所代表著的不僅僅是我們個(gè)體，更重要的是代表著這個(gè)團(tuán)體，我們中哪怕只有一個(gè)人做錯(cuò)一個(gè)動作，就會影響到我們整個(gè)隊(duì)伍的成績，所以我們有些要有一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，相互包容，相互幫助，共同進(jìn)步，只有這樣才能為我們的集體多爭取到一份榮譽(yù)。

“讓自己的每一天都能留下一些痕跡”，這是我這次培訓(xùn)聽到的，也是印象最深的一句話。時(shí)光只會在那些有所作為，不怕艱難險(xiǎn)阻的人的身上才會閃閃發(fā)光。沒有經(jīng)歷過艱難困苦的人是不會珍惜現(xiàn)在的所得，沒有吃過苦的人是不知道什么叫做甜，沒有經(jīng)歷過辛苦勞累的是不知道什么才是幸福享受的，我慶幸這次培訓(xùn)讓我經(jīng)歷了，讓我了解了、感受了。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了4個(gè)月了，這次的入司培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，從各個(gè)方面不斷地提高自己，盡自己最大的努力做好每一份工作。