第一篇:宇通文化
致力于中國商用車領(lǐng)域的發(fā)展,提供舒適、安全、客戶價值最大化的產(chǎn)品,成為客戶和消費者的首選。
宇通的經(jīng)營理念
我們只追求可持續(xù)的成功。
安全、健康和環(huán)境保護高于經(jīng)濟利益。
我們倡導并營造多元文化氛圍。
為了客戶我們不斷創(chuàng)新。
有限度地拓展,立志在每個進入行業(yè)都成為領(lǐng)先者。
核心價值
成本有效:成本產(chǎn)生的唯一目的是創(chuàng)造市場價值。
誠實守信:誠信是我們一切經(jīng)營管理活動的原則。
尊重個人:我們事業(yè)的成功代表了全體員工的成功,員工是最重要的財富和資源??茖W決策:這是保持事業(yè)持久成功的命脈,科學面前人人平等。
務(wù)實創(chuàng)新:不斷尋求用更有效的方式更好地滿足顧客的需求,這就是我們的創(chuàng)新。團隊合作:這是我們的生存之道。
市場導向:我們工作的目的是要滿足或創(chuàng)造市場需求。
行為準則宇通員工行為準則將在企業(yè)文化理念的各個方面指導每一位宇通人的思考、行為方式成本有效:全面而深刻地理解成本的概念;認清降低成本是每個人的工作目標。誠實守信:做一個誠信的員工;以誠信的態(tài)度對待利益相關(guān)方。
尊重個人:明確尊重他人是做好工作必須的;積極地看待個體差異和不同意見;認真考慮并尊重自己和其他員工的職業(yè)發(fā)展;正確地對待他人所犯的錯誤。
科學決策:決策是工作的責任,而不是權(quán)利的象征;應(yīng)以系統(tǒng)和流程保證決策的正確性。務(wù)實創(chuàng)新;保持創(chuàng)新的心態(tài)對待工作;我們創(chuàng)新的目的是獲得實際的成功;容忍因謀求創(chuàng)新而犯的錯誤。
團隊合作:運用團隊的力量;注重溝通;注重共享。
市場導向:關(guān)注、尊重市場;以感激的態(tài)度對待客戶;對競爭參與者保持冷靜和客觀;以合作的態(tài)度對待供應(yīng)商和合作伙伴。
管理準則
“高瞻遠矚”——預(yù)見性地思考,并引領(lǐng)下級達成目標。
“催人奮進”——鼓勵員工主動的、不斷的為自身設(shè)定目標并全力以赴達成?!罢d人不倦”——對下級的個人成長和成功提供指導和幫助。
“廣開言路”——鼓勵開放的溝通。
“知人善用”——對管理團隊充分信任并有效授權(quán)。
倡導習慣
一切從需求出發(fā);
抓重點,抓80分;
做事用人,防止泛高層化;
不說不行的理由,尋找可行的辦法;
事前管理,疏堵結(jié)合;
做好本職工作,服務(wù)全局
企業(yè)文化
宇通的價值觀
【崇德】
宇通以德立企,弘揚中華美德,塑造職業(yè)品德。全體宇通人應(yīng):
正于心:忠誠企業(yè),廉潔從業(yè);為人誠實,言而有信;工作講原則,做人有底線;公正處事,公平待人;尊重同事,孝敬父母,關(guān)愛家人。
忠于事:隨宇通齊發(fā)展,與宇通共榮辱;敬業(yè)奉獻,不怕吃虧;盡心盡力,勇于擔當;腳踏實地,追求實效。
敏于行:心存危機,戒驕戒躁;開拓視野,與時俱進;自我突破,適應(yīng)環(huán)境;系統(tǒng)思考,快速行動。精于業(yè):干一行,愛一行,精一行;在解決問題、克服困難中體驗快樂,追求卓越。
【協(xié)同】
宇通強調(diào)團隊制勝,鼓勵基于專業(yè)化的主動協(xié)同。全體宇通人應(yīng)增強:
全局心:個人服從團隊,局部服從整體,反對本位主義。
內(nèi)省心:遇事先自我反思,查找自身不足,反對外部歸因和推諉扯皮。
包容心:尊重他人,求同存異,反對“以自我為中心”和“老好人”現(xiàn)象。
主動心:積極溝通,主動配合,互幫互助,及時補位,發(fā)表建設(shè)性意見,反對消極被動,反對只提問題不解決問題。
服務(wù)心:快速響應(yīng)協(xié)作需求,徹底解決問題,避免反復,反對配合別人工作是“幫忙”的思想。
【鼎新】
宇通弘揚創(chuàng)新精神,包容探索中的失誤,全體宇通人應(yīng):
善積累:在實戰(zhàn)中學習和總結(jié),舉一反三,切磋共享。
善鉆研:甘于寂寞,吃透問題,不斷創(chuàng)新技術(shù)、方法和工具,更有效地解決問題。
善改進:尋找差距,更高標準地達成工作目標。
善優(yōu)化:既遵循規(guī)范,又不束手束腳,持續(xù)優(yōu)化管理體系。
善創(chuàng)造:認準目標,敢打敢拼,努力開創(chuàng)新領(lǐng)域,探索新道路,創(chuàng)造新業(yè)績。
宇通的組織建設(shè)原則
依法治企
建設(shè)完備法治,實現(xiàn)依法治企。宇通堅持:
規(guī)范化管理:不斷提升制度化、流程化和精細化水平,規(guī)避人為因素造成的波動與風險,推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
規(guī)范與創(chuàng)新結(jié)合:以規(guī)范完善創(chuàng)新機制,以創(chuàng)新提升規(guī)范水平,使人人充滿激情,組織充滿活力。責權(quán)利統(tǒng)一:依法落實并履行責任,依法授予并行使職權(quán),依法創(chuàng)造并分配利益,實現(xiàn)人盡其才,才盡其用。
法理情相諧:“法”為本,以完備的制度規(guī)范行為;“理”為核,以公平、公正、廉潔的管理凈化環(huán)境;“情”為魂,以人性化的關(guān)愛凝聚人心。
宇通的事業(yè)目標
宇通集團:締造宇通品牌,拓展國內(nèi)、國際市場,成為具有全球影響力的,以客車為主業(yè)、適度多元化的產(chǎn)業(yè)集團。
客車業(yè)務(wù):鞏固中國客車第一品牌,成為國際主流客車供應(yīng)商。
零部件業(yè)務(wù):以提升主業(yè)競爭力為己任,打造商用車領(lǐng)域具有技術(shù)創(chuàng)新能力的專業(yè)零部件供應(yīng)商。工程機械業(yè)務(wù):致力于打造業(yè)務(wù)組合健康、在多個細分市場數(shù)一數(shù)二的工程機械制造企業(yè),逐步躋身國內(nèi)第一集團軍行列。
房地產(chǎn)業(yè)務(wù):以住宅項目開發(fā)為核心,兼顧商業(yè)、辦公項目,貫徹省域重點城市戰(zhàn)略,成為省際一流房地產(chǎn)企業(yè)。
宇通的經(jīng)營管理理念
不斷創(chuàng)造具有質(zhì)量、服務(wù)和成本綜合優(yōu)勢的產(chǎn)品是宇通競爭優(yōu)勢的源泉,不斷培育忠實客戶是宇通事業(yè)長青的基礎(chǔ),不斷提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)是宇通持續(xù)發(fā)展的不竭動力。三者的有機結(jié)合,構(gòu)成宇通的核心競爭力。
【以客戶為中心】
以客戶的成功為中心,為客戶創(chuàng)造更大價值。
以客戶為中心不是無條件地滿足和盲目迎合,而是敏銳洞察和深入挖掘客戶本質(zhì)的、潛在的需求,實現(xiàn)對客戶需求的主動適應(yīng)和有效引導。
以客戶為中心,必須以對客戶高度負責的態(tài)度,堅持為客戶創(chuàng)造價值,提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和高標準的服務(wù),鑄就最佳客戶體驗。
【以員工為中心】
篤行人性化管理,最大化地調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。關(guān)心員工成長,搭建成才成功舞臺;關(guān)愛員工生活,建設(shè)和諧幸福家園。
堅持公司與員工雙贏,既反對單純?nèi)蝿?wù)導向,又反對“老好人”的做事方式;既嚴格管理,又做好服務(wù)。
制定和執(zhí)行政策應(yīng)充分考慮員工的體驗和感受;開展工作應(yīng)尊重個性和差異,充分發(fā)揮主觀能動性;帶領(lǐng)團隊應(yīng)關(guān)注員工成長和進步。
利益相關(guān)者價值
【與合作伙伴共贏】
與合作伙伴相生互助,共贏發(fā)展,打造產(chǎn)業(yè)價值鏈協(xié)同優(yōu)勢。
【為客戶創(chuàng)造價值】
以客戶為中心,提升響應(yīng)速度,完善產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù),創(chuàng)造最佳客戶體驗。
【造福社會】
壯大民族產(chǎn)業(yè),做優(yōu)秀企業(yè)公民。
【富裕員工】
以員工為中心,建設(shè)職業(yè)發(fā)展平臺,幫助員工成就人生理想。
【回饋股東】
兼顧股東長、短期利益,樹立各方稱道的資本市場口碑。
第二篇:宇通重工[推薦]
鄭州宇通重工有限公司
職位名稱:小車司機
鄭州宇通重工有限公司招聘職位
招聘部門:服務(wù)部 招聘人數(shù):若干 截止日期:2010-7-29 所屬行業(yè):其他行業(yè) 工作地區(qū):鄭州 查看次數(shù):5522 次 工作性質(zhì):全職 學歷要求:不限
工資待遇:面議 工作經(jīng)驗:六年--八年 性別要求:男 年齡要求:不限
職位描述
崗位要求:
1、男性,有部隊服役經(jīng)歷;
2、地方證B證以上,10年以上駕齡;
3、形象氣質(zhì)佳,勤奮務(wù)實,具備較強的親和力、人際交往能力;
4、能夠適應(yīng)出差。
不符合條件者勿擾
簡歷上請注明現(xiàn)家庭住址及駕駛證等級
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:張女士 0371-67568332 ? 聯(lián)系郵箱:zgzhaopin@yutong.com ? 通訊地址:鄭州市中原區(qū)冉屯東路23號鄭州宇通重工有限公司人事部(450000)?
企業(yè)簡介
鄭州宇通重工有限公司是2003年鄭州宇通企業(yè)集團重組鄭州鄭工機械集團有限責任公司后成立的以工程機械軍用和民用產(chǎn)品為主,集科研開發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售、配件、服務(wù)為一體的專業(yè)制造公司,是宇通企業(yè)集團的核心企業(yè),國家定點生產(chǎn)軍用和民用工程機械產(chǎn)品的大型一檔企業(yè),中國人民解放軍工程兵部隊工程機械特供裝備專業(yè)制造商,中國500家最大機械工業(yè)企業(yè)之一,河南省工業(yè)利稅20強企業(yè),河南省大中型工業(yè)企業(yè)綜合經(jīng)濟效益優(yōu)秀企業(yè),河南省工業(yè)利稅優(yōu)秀企業(yè),河南省科技企業(yè),擁有自主的進出口權(quán)。這里是我國第一臺自行設(shè)計制造的工程機械、第一臺液力變距器、第一臺動力變速箱誕生地,迄今仍是我國自行式鏟運機、輪式推土機唯一生產(chǎn)企業(yè)。
一、技術(shù)
公司坐落在鄭州西部美麗的西流湖畔,北臨亞洲最大的鐵路編組站—鄭州北站,南倚隴海鐵路,鄭州西環(huán)快速路近在咫尺,交通運輸條件得天獨厚。廠區(qū)占地面積46萬平方米,在職員工1800人,其中專業(yè)技術(shù)人員近400人,高級工程師48人,工程師158人,擁有一支優(yōu)秀的科研人員隊伍。各類生產(chǎn)設(shè)備1000多臺,其中部分是引進國外一流的生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備。公司建立了省級技術(shù)中心,具有較強的產(chǎn)品開發(fā)實力,公司目前生產(chǎn)的6大系列30多品種,都相繼獲得過部、省、市優(yōu)秀新產(chǎn)品獎和科技進步獎。多年來,公司積極實施“科技興企”戰(zhàn)略,全力支持和協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新的相關(guān)因素,加大能夠直接應(yīng)用于生產(chǎn)的新工藝、新材料、新方法的研究和應(yīng)用,不斷開發(fā)具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的大中型多功能工程機械產(chǎn)品,并積極開發(fā)一機多用變型產(chǎn)品,向多品種方向發(fā)展;引進國外先進技術(shù),對老產(chǎn)品進行技術(shù)改造,加速老產(chǎn)品更新?lián)Q代;廣泛采用電子檢測監(jiān)控、故障自動診斷等計算機控制技術(shù),促進機電一體化;加快推廣消聲、減振技術(shù),按人機工程學原理設(shè)計制造駕駛室,提高操作的安全性和舒適性;普遍推廣液壓傳動技術(shù)與微電子技術(shù)結(jié)合,最大限度地提高功能利用率;通過技術(shù)攻關(guān),開發(fā)適于在高溫、高寒等特殊環(huán)境下使用的產(chǎn)品。通過采用國內(nèi)外先進技術(shù)卓有成效地提高產(chǎn)品檔次、質(zhì)量和可靠性;不斷加大科技投入,擴大數(shù)控加工設(shè)備和柔性生產(chǎn)系統(tǒng)及現(xiàn)代化制造技術(shù)的應(yīng)用范圍;深入研究和推廣應(yīng)用計算機CAD/CAM/CAPP技術(shù),建立和完善MIS系統(tǒng)和MRPII系統(tǒng),實現(xiàn)與國家科技聯(lián)網(wǎng)接軌,努力適應(yīng)更加激烈的國內(nèi)外市場競爭。
二、管理
鄭州宇通重工有限公司全面引入了宇通企業(yè)集團先進的管理理念和管理模式,快速推進信息化建設(shè),充分利用信息技術(shù)帶動公司內(nèi)部各項管理,以盡快與國際接軌。公司于1999年順利通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證,獲得了英國AQQC摩迪國際有限公司頒發(fā)的認證合格證書。公司以信息化為鋪墊,全面啟動人力資源管理項目、質(zhì)量管理項目、財務(wù)管理項目、營銷管理項目、成本管理項目,不惜重金聘請世界排名前五位的國際咨詢公司--羅蘭·貝格對公司的戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)進行了診斷并迅速作了規(guī)范,加之宇通管理系統(tǒng)的全面導入,很快形成了以知識管理和電子協(xié)作為核心的新一代辦公自動化系統(tǒng),通過知識管理三大要素人、事、環(huán)境的有機結(jié)合和應(yīng)用,通過有效的電子協(xié)作手段,為領(lǐng)導層、辦公室、人力資源部門、業(yè)務(wù)部門等提供了全新高效的工作模式,提高了整個公司的運作效率;公司提出的增強“兩個觀念”-市場觀念、效益和效率觀念以及“公司的利益高于一切”的工作原則和“一切工作服從銷售”的工作思路,在各項管理中得到了全面落實,銷售系統(tǒng)實現(xiàn)了“三位一體”(銷售、配件、售后服務(wù))、人力資源引入了績效考核等,實現(xiàn)了人財物的最佳配置,使企業(yè)的綜合管理水平得到全面提升,企業(yè)的整體核心競爭力顯著提高。
三、服務(wù)
用戶的選擇是對我們的信賴,為用戶提滿意的服務(wù)是我們的責任,“方便、快捷、周到”是我們服務(wù)的宗旨。為此我們毫不吝惜辛苦。公司利用網(wǎng)絡(luò)資源,在全國各地建立了完善的售后服務(wù)體系,為用戶提供全過程服務(wù)。如全天候熱線咨詢服務(wù)、對用戶提供免費專業(yè)培訓、區(qū)域化三包跟蹤服務(wù)、三包外產(chǎn)品終身服務(wù)、各產(chǎn)品配件隨時供應(yīng)、隨時接待并及時處理客戶反映的問題。
四、公司目標
宇通重工完全按照宇通集團的理念、機制,自主經(jīng)營,是宇通產(chǎn)業(yè)的一個重要部分,公司納入宇通集團管理體系,實現(xiàn)資源共享,優(yōu)勢互補。公司近期發(fā)展目標是:以工程機械為主,適時增加特種車產(chǎn)品,三到五年達到5000-8000臺的生產(chǎn)規(guī)模,銷售收入達到20億元,五年內(nèi)利稅總額達到一億元以上?,F(xiàn)在,宇通重工正肩負發(fā)展的使命,生機勃勃,滿懷豪情,向著公司的發(fā)展目標邁進,力爭早日把企業(yè)做大做強,最終實現(xiàn)“造福社會、興旺企業(yè)、富裕員工”的企業(yè)宗旨。
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河南
第三篇:宇通夏令營
武漢理工大學之暑期社會實踐
————走進宇通 體味文化
8月11日下午3點42分,武漢理工大學汽車工程學院的舒雪菲、王茂春、王永亮、陶勝偉、樊紫馨、高思婧六名同學在帶隊老師林凱老師的帶領(lǐng)下,應(yīng)宇通公司的邀請,踏上了前往河南鄭州宇通客車的征程,參加2010年暑期宇通夏令營活動。本次活動為期4天,同學和老師們在短短的幾天內(nèi)和來自清華大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、重慶大學的老師和同學們結(jié)下了深厚的友誼,一同感受宇通帶給大家的快樂。
宇通公司提前為參加夏令營的老師和同學們準備了衣服、帽子以及具有特殊意義的“宇通精靈”徽章。由于車次的原因,武漢理工大學營員們錯過了11號晚上各個學校同學之間互相自我介紹和游戲環(huán)節(jié),但是公司工作人員的熱情消除了隊員們的遺憾,對即將到來的夏令營生活充滿了期待。
12號早上,夏令營的36位成員乘坐宇通客車開始了旅途??煲竭_宇通公司,就看見了迎接營員們的充氣小精靈,藍色和紅色的小精靈不停地晃動著腦袋,揮舞著胳膊,熱烈歡迎大家的光臨。接下來擔任本次夏令營領(lǐng)隊的張老師作了簡短的講話,他表示歡迎來自全國五所高校的36名師生,宇通歡迎你們,希望大家能夠在這里度過最愉快的兩天,最充實的兩天。歡迎儀式結(jié)束后,營員們紛紛和小精靈合影留念。
接著,營員們對宇通客車的個別車間進行了參觀。坐在舒適的客車里感受了淋雨檢測線和試車道,又跟隨工作人員參觀了底盤車間和承裝二車間,給大家的第一感覺就是整潔有序,高效。其中特別有意思的是在車間里一直響著悅耳的音樂,聽講解員介紹說,每一個工序的完成,都會播放不同的音樂,這樣既能夠保證安全,又能夠讓員工保持好的精神狀態(tài)。營員們又繼續(xù)參觀了實驗室,明白并且了解一輛客車的順利產(chǎn)出是要經(jīng)過很多道的工序,最終的檢測環(huán)節(jié)也是相當重要的。
據(jù)了解,宇通客車已經(jīng)銷售至全球近30個國家了,在古巴幾乎所有的公交都是宇通客車,很值得中國人驕傲。宇通時刻將“以人為本”放在首位,“以客戶為中心,以員工為中心”的經(jīng)營理念和“崇德 協(xié)同 鼎新”的價值觀深入人心。
10點鐘,全體營員匯聚一堂,展開了座談會,公司的相關(guān)負責人為大家介紹了宇通的過去,現(xiàn)在和未來的構(gòu)想。會上各個學校的老師同學們都各抒己見,提出了自己的疑問,負責人都一一詳細地作了解答,通過互動環(huán)節(jié),讓大家更加深入徹底地感受到了這個企業(yè)的魅力。
根據(jù)公司的安排,12日下午營員們參觀了河南省博物館,體味了河南的歷史和文化,原來河南有著如此悠長的歷史,這里孕育了中國的許多燦爛文化和歷史名人。晚上,隨著客車的前行,一路上的夜景使得大家流連忘返。13日整天,營員們懷著輕松的心情和對大自然的向往,驅(qū)車前往世界國家級森林公園、國家級自然保護區(qū)、國家AAAA級旅游景區(qū)、中國十佳休閑勝地白云山旅游勝地。奇峰俊秀,白云悠悠,瀑布飛跌,林深谷幽的美景讓大家感覺來到了人間仙境,在這里可以呼吸新鮮的空氣,仰望藍藍的天空。
伴隨著兩天的旅途結(jié)束,宇通獎學金獲得者夏令營結(jié)束了。各個學校的老師同學都依依不舍,短暫的相識,一起歡笑,一起旅游,5所學校的師生們之間已經(jīng)深深地埋下了友誼的種子,期待大家以后再見,在宇通再見。
第四篇:宇通實習報告
宇通一個眾所周知的客車品牌,也是我沒來之前對宇通的全部認識?;叵肫鹩钔ü緞倎砦覀儗W校招聘的時候,我還在奇瑞實習,那時的狀態(tài)是滿腔的斗志加上無限的迷茫。來到這兒的原因有許多:有剛來學習這個專業(yè)時前輩們來過,有聽說宇通是個好公司以后來了會有好的發(fā)展,也有那時在奇瑞實習時的不滿希望能找個更好的等等。
總之,我來到了宇通并堅持下來了。
剛報到的時候,聽說實習之前還要軍訓并且時間還不短,我想一個公司企業(yè)要新員工實習前軍訓有什么意義呢?漸漸的我明白了,它的意義有許多,因為我們軍訓完第一天就有人走了。軍訓不僅鍛煉身體也鍛煉意志,記得上學的時候軍訓也有許多同學喜歡一各種借口來逃避軍訓,其實想想有什么可逃避的呢?你這么愛你自己,不如想想以后總有你逃不掉的事,那時該怎么辦呢,不如面對。軍訓其實也挺好讓我們認識了許多人,認識了教官認識了同事,并在一起過完了十多天難忘的時光。
除了軍訓,入司前我們還接受了許多培訓,其中最讓我難忘的是企業(yè)文化的培訓。它給了我許多認識,讓我還未進入公司就提前體會到公司中的生活氛圍,給人一種親切友好的感覺。雖然那時還沒有進入公司,甚至不知道它在哪兒的情況下,它帶給我的是和別的公司不一樣的想法。之后的培訓考試也給我印象深刻!比如考不過的需要補考,補考不過的就辭退,怎么感覺又進入了另外一個學校一樣呢~
進入公司、進入車間實習每一個步驟雖然都是按固定程序意料之中的走下來,其中每一個步驟還是都牽絆著我們的心弦。畢竟是我們
第一次的工作,我們開始工作就意味著從此要獨立了。所以我們現(xiàn)在就好像是學走路,歪歪斜斜卻要一步一個腳印走下去。有段話說得好,也許,世界太神秘了,它不知何時開始,也不知何時結(jié)束,好像一直存在著,又好像只是水月鏡花。我們被迷迷糊糊地拋到這世上,又會在某一天突然離去,真可謂四顧茫然,為了不總?cè)缭谡婵罩衅?,人們嘗試著這里摸摸,那里碰碰,以期能稍許了解一些這世界的面目,即使最終只是“盲人摸象”但心里也多少有些踏實感。
也許是習慣了學校的生活,所以,現(xiàn)實其實帶給我們的沖擊是很大的。從來到車間到現(xiàn)在我的工作一直是做的地板革壓條,和我一塊的還有一個同事,現(xiàn)在已經(jīng)走了。來了這么久,我也學到了許多,工作方面上我學會了車間工位上一般正常工具的使用(電鉆、電扳和鉚槍等)。并且對本工位的作業(yè)要求都詳細了解,平時的工作能夠獨立完成。在思想方面也能認識到公司文化的要求,最主要是自己認識要踏踏實實、放正姿態(tài)。
既然寫了這么久自然不能忘了我的老師們,走出來看看我們要學的還是很多的,所以一路走來我的老師們我只能在此說聲感謝!現(xiàn)實多坎坷,有些人能夠適應(yīng)下來,堅持下來。有些人和現(xiàn)實妥協(xié),對自己說不。而我能夠遇到各種老師,來教會我堅持,教會我各種技能,是我不曾想象的。告別了學生時代的書本學習,真正迎來的實際操作給了我許多收獲,讓我學會了很多。
車間實習有各種壓力,各個方面。我們其實都知道有些事并不是出至別人的本意,但事實上卻發(fā)生了。我們應(yīng)該怎么做?如果和以前
一樣無所謂,直接隨心所欲,那后果自然不會有什么好的下場。所以說現(xiàn)實才會給人印象深刻,以前總是在書本上學習各種大道理,還不如現(xiàn)實自己走一遭。道理來源于生活,升華為哲理,最終還是還原于生活。
實習最后我的總結(jié)是:繼續(xù)學習,社會有太多的我不懂,我只是想一步一步的走下去,我的前面也許會是無限艱難,但沒走過又有誰知道呢!就像小孩咿呀學語,什么都不會的時候會什么都學,可能鬧得都是笑話,最終我們還是都學會了說話。
第五篇:宇通之歌(歌詞)
宇通之歌
置身藍色的海洋,心中萌發(fā)出真摯的向往。瞭望壯麗的遠方,我們?nèi)计鸪降目释W哌M明亮的廠房,聆聽那氣勢磅礴的交響。揮灑辛勤的汗水,用信念凝聚鋼鐵的力量。
我們和世界對話,用創(chuàng)新的腳步追隨夢想。挽起堅實的臂膀,用信心和勇氣搏擊風浪。我們?yōu)榘l(fā)展領(lǐng)航,要挺起民族工業(yè)的脊梁。訴說我們的忠誠,用豪情書寫中國的榮光。
時代的車輪滾滾向前,加速的引擎遙遙領(lǐng)先。
飄揚的旗幟引領(lǐng)方向,我們的腳步追隨夢想。