第一篇：日常工作考核細(xì)則建管

安全生產(chǎn)

一、安全生產(chǎn)精神落實(shí)與工作部署（8分）

1、考核內(nèi)容：在制定本單位整體發(fā)展規(guī)劃中要明確安全生產(chǎn)目標(biāo)和專項(xiàng)規(guī)劃。有年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，要求工作計(jì)劃目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，責(zé)任落實(shí)，措施得力，確保安全生產(chǎn)。（4分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：無安全生產(chǎn)目標(biāo)扣1分，無專項(xiàng)規(guī)劃扣0.5分。無年度工作計(jì)劃扣2分，工作計(jì)劃針對(duì)性、操作性不強(qiáng)酌情扣分。

2、考核內(nèi)容：按時(shí)參加市局安委會(huì)召開的各種安全生產(chǎn)會(huì)議并及時(shí)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。每季度至少召開一次會(huì)議研究部署安全生產(chǎn)工作，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)和現(xiàn)狀，解決工作中存在的重大疑難問題。（4分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：每少參加或召開一次會(huì)議，扣0.5分，貫徹精神或召開會(huì)議沒有相關(guān)材料（信息報(bào)送、會(huì)議文件、簽到、記錄、形成的紀(jì)要等）酌情扣分。

二、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系（10分）

1、考核內(nèi)容：組織機(jī)構(gòu)成立情況。機(jī)構(gòu)健全，分工明確，職責(zé)清楚，責(zé)任到人。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立和完善本單位安全生產(chǎn)工作規(guī)則。（2分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：未按要求成立機(jī)構(gòu)或配備人員，扣2分。未建立單位安全生產(chǎn)工作規(guī)則扣2分。

2、考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂情況。逐級(jí)簽訂崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書，簽訂率達(dá)100%。（5分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：簽訂率每少1%，扣1分。

3、考核內(nèi)容：經(jīng)費(fèi)保障。安全生產(chǎn)工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算并且能夠保障工作正常開展。（3分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：無經(jīng)費(fèi)保障,影響工作,扣1-3分。

三、規(guī)章制度制定與執(zhí)行（10分）

1、考核內(nèi)容：建立健全責(zé)任制與責(zé)任追究制度、安全例會(huì)制度、監(jiān)督檢查

和隱患排查制度、事故報(bào)告制度、重點(diǎn)工作督辦制度、考核制度等各項(xiàng)安全管理制度。要求各項(xiàng)制度針對(duì)性、可操作性強(qiáng)，并按制度監(jiān)督執(zhí)行。（6分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：每缺一項(xiàng)制度，扣1分。制度針對(duì)性、操作性不強(qiáng)或落實(shí)制度效果差酌情扣分。

2、考核內(nèi)容：針對(duì)工程運(yùn)行安全管理薄弱環(huán)節(jié)，完善安全運(yùn)行措施，制定水庫、泵站、水閘操作規(guī)程，確保工程運(yùn)行安全。（4分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：每缺一項(xiàng)規(guī)程，扣1分。其針對(duì)性、操作性不強(qiáng)或落實(shí)效果差酌情扣分。

四、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治（10分）

1、考核內(nèi)容：隱患排查。根據(jù)工程設(shè)施設(shè)備情況和建設(shè)工程施工特點(diǎn)，全年組織開展4次以上安全生產(chǎn)隱患排查，要求檢查有組織、有目標(biāo)、有內(nèi)容，做到本單位安全生產(chǎn)隱患清楚，責(zé)任落實(shí)，措施（或預(yù)案）到位。（6分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：少查一次扣1分。檢查的組織、目標(biāo)、內(nèi)容及針對(duì)性有缺陷扣0.5-2分。隱患不清楚，責(zé)任不落實(shí)，沒有針對(duì)措施（或預(yù)案），扣2-6分。

2、考核內(nèi)容：根據(jù)本單位實(shí)際，制定打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為專項(xiàng)整治工作方案，明確整治工作的目標(biāo)和重點(diǎn)。建立水利安全生產(chǎn)誠信體系，做好督促檢查。（4分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：工作方案責(zé)任不落實(shí)扣1分，措施不到位扣1分，未按計(jì)劃完成整治目標(biāo)扣2分。

五、安全生產(chǎn)大檢查（12分）

1、考核內(nèi)容：全年組織安全生產(chǎn)大檢查4次以上，檢查次次有記錄，限期整改有通知，整改驗(yàn)收有結(jié)果，實(shí)現(xiàn)重大隱患排除率達(dá)100%，一般隱患整改率達(dá)100%。（6分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：檢查次數(shù)不足扣2分，記錄不規(guī)范扣2分，整改不到位、重大隱患排除率、一般隱患整改率不達(dá)標(biāo)扣2分。

2、考核內(nèi)容：切實(shí)加強(qiáng)汛期、節(jié)假日和重大活動(dòng)等重要時(shí)段安全生產(chǎn)工作，要結(jié)合這些重要時(shí)段安全生產(chǎn)工作特點(diǎn)和要求，做好安全隱患排查，防范可能引

發(fā)的生產(chǎn)安全事故。（6分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：無具體檢查方案扣2分，責(zé)任人未落實(shí)扣2分，整改不及時(shí)扣2分。

六、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)（10分）

1、考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)宣傳教育。充分利用各種宣傳手段和形式，深入基層，廣泛開展安全宣傳教育，開展好安全月、安康杯等活動(dòng)，對(duì)廣大干部職工普及安全知識(shí)，傳播安全文化。（5分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：安全月、安康杯等活動(dòng)無方案、總結(jié)扣2分，宣傳教育方式方法單

一、效果不明顯，酌情扣分。

2、考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)培訓(xùn)。制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，分專業(yè)、分層次對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)管人員及一線從業(yè)人員進(jìn)行定期教育培訓(xùn)。要加大投入，保證培訓(xùn)計(jì)劃的完成。（5分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：無培訓(xùn)計(jì)劃扣1分，各類人員未參加安全培訓(xùn)扣4分。

七、安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)（4分）

考核內(nèi)容：積極開展安全生產(chǎn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。其中要求特殊工種持證上崗率達(dá)100%，并能滿足運(yùn)行、施工的要求。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：未開展三項(xiàng)達(dá)標(biāo)活動(dòng)扣2分，持證上崗率不達(dá)標(biāo)扣2分

八、安全應(yīng)急預(yù)案（4分）

考核內(nèi)容：制定本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，做好演練及物資儲(chǔ)備。及時(shí)如實(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)事故。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：未編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案扣3分，未進(jìn)行演練扣1分。

九、安全生產(chǎn)月報(bào)（5分）

考核內(nèi)容：按要求向局報(bào)送水利工程建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)月報(bào)，要求月報(bào)報(bào)送及時(shí)，內(nèi)容全面，準(zhǔn)確，能動(dòng)態(tài)反映建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)送不及時(shí)扣2分，內(nèi)容不能真實(shí)、詳細(xì)反映情況扣3分。

十、安全生產(chǎn)臺(tái)帳（9分）

考核內(nèi)容：有明確的管理范圍，有具體的管轄名錄；建立特殊工種及各類安

全生產(chǎn)人員持證上崗、培訓(xùn)教育檔案，要求有目錄、文字說明和證件復(fù)印件；建立特種設(shè)備名錄及年檢檔案；建立安全隱患和危險(xiǎn)源檔案，對(duì)重大安全隱患實(shí)行掛牌督辦，重大危險(xiǎn)源進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：各項(xiàng)名錄、檔案每缺少一項(xiàng)扣1分。

十一、日常管理（18分）

1、考核內(nèi)容：消防安全。有消防管理制度，落實(shí)消防安全責(zé)任制，健全消防安全組織。定期組織消防安全檢查，按規(guī)定足額配備消防設(shè)施（器材），確保消防設(shè)施有效。有火災(zāi)應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練。（5分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：無制度扣1分，未建立消防安全組織扣1分，消防設(shè)施不足或到期未檢查更換扣1分，無預(yù)案及演練扣2分。

2、考核內(nèi)容：車輛安全。有車輛管理制度，定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修，對(duì)駕駛?cè)诉M(jìn)行安全教育，做到按規(guī)定開車，平安出行。（5分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：無管理制度，扣1分，未對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修，扣2分，未對(duì)駕駛?cè)诉M(jìn)行教育扣2分。

3、考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)檔案。注意收集、整理、完善安全生產(chǎn)檔案，做到歸檔及時(shí)，分類規(guī)范，內(nèi)容齊全，目錄清晰，資料真實(shí)。（4分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：歸檔不及時(shí)，分類不規(guī)范，內(nèi)容不齊全，目錄不清晰，資料不真實(shí)，酌情扣分。

4、考核內(nèi)容：落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決權(quán)，對(duì)做處突出貢獻(xiàn)的安全生產(chǎn)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（4分）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：違反安全規(guī)定不處罰，扣2分；成績(jī)突出不表彰獎(jiǎng)勵(lì)，扣2分。發(fā)生工亡事故，扣40分，取消評(píng)優(yōu)資格。

第二篇：日常工作考核管理辦法

日常工作考核管理辦法

一、考勤制度

1.工作時(shí)間：早8:30簽到，冬季（11月15日—3月15日）冰雪天乘公交車上班的同志簽到時(shí)間延遲至8:45（緊急任務(wù)除外）；中午午休時(shí)間為11:30—13:30；下班時(shí)間為下午16:00。

2.遲到、早退一次，給予警告；兩次以上，每次扣除月滿勤獎(jiǎng)10元；當(dāng)月累計(jì)6次以上，扣除全部月滿勤獎(jiǎng)。

3.無故每曠工一天，扣除月滿勤獎(jiǎng)50元，礦工兩天，扣除當(dāng)月全部滿勤獎(jiǎng)，月累計(jì)超過三天，按事業(yè)單位管理相關(guān)制度處理。

二、請(qǐng)銷假制度

1.請(qǐng)假分為：病假、事假、婚假、喪假、生育假、探親假等。

2.病假：病假三天以上需出具醫(yī)院的診斷證明和假條備案，病假三天以內(nèi)需寫請(qǐng)假條。

3.事假：原則上不超過三天，三天以上，每天扣月滿勤獎(jiǎng)10元，累計(jì)十二天扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。

4.婚假、喪假、生育假、探親假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.請(qǐng)假程序：病、事假時(shí)間不超過一天者，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以內(nèi)（不含三天），由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上（含三天），由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。病、事假兩天以上，采取書

面假條方式，并由考勤管理人員備案存檔。

三、辦公紀(jì)律

1.上班時(shí)間著裝整潔大方，嚴(yán)禁穿拖鞋，串崗閑談；嚴(yán)禁在辦公室打逗、喧嘩或做與工作無關(guān)的事情。

2.嚴(yán)禁因私事長(zhǎng)時(shí)間占用公務(wù)電話。

3.合理使用電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，嚴(yán)禁使用電腦玩游戲、看電影、聊QQ等。

4.要愛護(hù)辦公室配備的辦公設(shè)備設(shè)施及用具，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得擅自隨意移動(dòng)，造成損失和損壞要按價(jià)賠償。

5.下班時(shí)清理辦公桌上物品、資料，入柜上鎖，避免資料丟失，并切斷電源關(guān)窗鎖門。

6.違反辦公紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即糾正，連續(xù)兩次以上違反辦公紀(jì)律且屢教不改者，經(jīng)認(rèn)定后，扣除部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)的50%，扣除當(dāng)事人當(dāng)月全部滿勤獎(jiǎng)。

7.其他未盡事宜按單位相關(guān)管理制度執(zhí)行。

四、日常考核管理由綜合部具體負(fù)責(zé)，園領(lǐng)導(dǎo)同綜合部的同志對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行不定期抽查。

五、本辦法自五月一日起執(zhí)行。

二〇一二年四月二十四日

第三篇：教師日常工作考核

Xxx幼兒園教師日常工作考核表

教師姓名：自評(píng)分：園評(píng)分年月日

1、來園：面帶笑容，熱情接待家長(zhǎng)與幼兒，教師主動(dòng)用禮貌用語，講普通話，與家長(zhǎng)做好交接工作.分值10分自評(píng)分：園評(píng)分：

2、晨檢：晨接時(shí)教師必須留在班上，逐個(gè)觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。

分值 10分自評(píng)分：園評(píng)分：

3、早操：準(zhǔn)時(shí)出操，早操時(shí)各班教師必須帶操，精神飽滿，動(dòng)作規(guī)范，全身心投入，幼兒積極參加，興趣高，動(dòng)作基本規(guī)范。分值 10分 自評(píng)分：

園評(píng)分：

4、戶外游戲：做好游戲前的準(zhǔn)備工作，檢查幼兒儀表，準(zhǔn)備游戲材料，教師積極投入，幼兒積極參與，幼兒有良好的常規(guī)，游戲內(nèi)容符合本班年齡特點(diǎn)，游戲后指導(dǎo)幫助幼兒收拾材料。分值 10分自評(píng)分：園評(píng)分：

5、值日教師：課間值好日，發(fā)生事故扣值日教師一次扣2分；做好晨接和離園工作，不符合要求扣1分。分值 10分自評(píng)分：園評(píng)分：

6、計(jì)劃：每周周計(jì)劃和每日日計(jì)劃按時(shí)上墻，不符合要求扣1分。

分值 10分自評(píng)分：園評(píng)分：、午睡：指導(dǎo)幼兒正確的穿衣/脫衣，巡視午覺情況，及時(shí)為幼兒蓋被子，不符合要求扣1分。分值 10分自評(píng)分：園評(píng)分：、上廁：做好幼兒有序上廁，不擁擠，不推鬧，便后流水洗手，不符合要求扣1分。（分值 10分）自評(píng)分：園評(píng)分：、吃飯： 指導(dǎo)幼兒正確吃飯，做到不浪費(fèi)；飯前組織幼兒肥皂洗手，飯后組織幼兒擦嘴，每項(xiàng)不符合要求扣1分。分值 10分自評(píng)分：園評(píng)分：

10、教學(xué)常規(guī)

1）認(rèn)真?zhèn)湔n，活動(dòng)安排動(dòng)靜結(jié)合，課堂氣氛活躍，做到師幼互動(dòng)，具有一定的組織調(diào)控能力。充分利用家長(zhǎng)/社區(qū)/自然等資源，將活動(dòng)開展豐富多樣，體現(xiàn)幼兒的能動(dòng)性。分值 5分自評(píng)分：園評(píng)分：

2）環(huán)境創(chuàng)設(shè)以幼兒參與為主，體現(xiàn)幼兒的參與性/積極性，能夠根據(jù)本班幼兒的興趣預(yù)設(shè)和生成教學(xué)活動(dòng)，根據(jù)主題變換區(qū)角內(nèi)容，游戲材料的投放具有一定的培養(yǎng)目的。分值 5分自評(píng)分：園評(píng)分：

第四篇：2011營(yíng)業(yè)員日常工作考核

營(yíng)業(yè)員日常工作考核

除遵循公司下發(fā)的《服務(wù)質(zhì)量考核表》要求外，商店增補(bǔ)以下條款要求。

一、基本要求

1.當(dāng)班人員按排班工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗并指紋簽到，做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作【9:00-9：15期間進(jìn)行每日銷售對(duì)賬及柜臺(tái)清潔、添貨等工作，該時(shí)間段嚴(yán)禁干私活】，按排班準(zhǔn)時(shí)離崗并指紋簽退。離崗前需檢查保管區(qū)域的安全，衛(wèi)生及商品陳列情況。

2.保管好各人保管區(qū)域的商品，發(fā)現(xiàn)缺損按零售價(jià)賠償。商品陳列按批號(hào)分開捆綁，先產(chǎn)先出。

3.做好溫濕度及設(shè)備養(yǎng)護(hù)記錄。各區(qū)域制定每日溫濕度記錄負(fù)責(zé)人，不按時(shí)記錄則計(jì)入考核。

4.在每月盤貨前完成包干柜臺(tái)及包干區(qū)域的衛(wèi)生工作。營(yíng)業(yè)區(qū)的公共區(qū)域由當(dāng)班值日生負(fù)責(zé)巡查打掃，確保包干區(qū)環(huán)境干凈整潔無紙屑。當(dāng)班營(yíng)業(yè)員負(fù)責(zé)所在柜區(qū)商品的陳列、補(bǔ)貨工作，主動(dòng)關(guān)注商品牌價(jià)齊全、陳列豐滿、柜臺(tái)清潔、拆除中包裝等情況。

5.嚴(yán)格執(zhí)行處方藥銷售要求，及時(shí)認(rèn)真仔細(xì)登記并蓋章。所有處方藥必須由當(dāng)班藥師確認(rèn)后方可調(diào)配，開單時(shí)必須寫上完整的處方藥批號(hào)，以便核對(duì)。

6.禁止在店內(nèi)工作區(qū)域（包括柜臺(tái)、倉庫、營(yíng)業(yè)區(qū)域、辦公室、大門及后門處）吸煙，尤其是醫(yī)保后門通道內(nèi)。

7.中藥飲片職工按質(zhì)量制度要求審方、接方及配藥工作。做好相關(guān)臺(tái)帳記錄。

8.飲片帳臺(tái)人員及時(shí)認(rèn)真登記記賬金額，并按要求加蓋四簽章及收方敲章。調(diào)配及核對(duì)人員應(yīng)在處方上蓋相應(yīng)章，調(diào)配工作應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)避免錯(cuò)配漏配等差錯(cuò)。對(duì)格斗里飲片定期檢查，防止串斗等。

9.中藥房下班后及時(shí)清理當(dāng)天的垃圾，包括包裝紙堆放區(qū)域的衛(wèi)生，包括飲料瓶以及各種食品包裝袋還有紙巾，代煎藥與自煎藥分開放，以便下班后其他營(yíng)業(yè)員方便為顧客尋找。下班前檢查電子秤和倉庫燈是否關(guān)閉。

二、工作紀(jì)律

1.對(duì)管理人員的工作安排需認(rèn)真執(zhí)行，如對(duì)工作派遣有異議可事后向上級(jí)或公司反饋，但不得抵觸、辱罵、不執(zhí)行相關(guān)工作要求。

2.不得隨意竄崗、聚集閑聊、禁止在店門口、營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)（包括柜臺(tái)，收銀臺(tái)）打手機(jī)、看手機(jī)、發(fā)短信、吃喝東西、看書看報(bào)等與崗位無關(guān)的事宜。營(yíng)業(yè)區(qū)不得放置私人物品（衣物、鞋子、包袋、水杯等）

3.休息時(shí)間輪流休息，不得聚眾休息，確保柜臺(tái)人員充足。休息區(qū)不得睡覺。如有事請(qǐng)假應(yīng)事先向當(dāng)班柜長(zhǎng)請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可執(zhí)行。不得無故遲到早退。抓緊時(shí)間做好換班吃飯，不得聚眾一起外出吃飯，外出就餐報(bào)當(dāng)班柜長(zhǎng)，經(jīng)確認(rèn)后執(zhí)行?！旧痰曷毠ね獬龀燥埲藛T不超過3人次，當(dāng)班核心成員不得2人次以上（包括2人）外出就餐】，保證柜臺(tái)上的人員充足，使商店能夠正常營(yíng)業(yè)。

4.廉潔守紀(jì)，堅(jiān)決抵制私下收受回扣、利益等不正之風(fēng)，并對(duì)疑似情況報(bào)告店長(zhǎng)。

三、營(yíng)業(yè)接待

1.禮貌主動(dòng)接待顧客，待客熱情、耐心回答顧客提問，按要求統(tǒng)一著裝，佩戴工號(hào)牌，服飾整潔。無投訴事件。

2.營(yíng)業(yè)員開單需寫清品名、批號(hào)、數(shù)量、金額、工號(hào)并對(duì)POS單進(jìn)行復(fù)核，發(fā)生差錯(cuò)及時(shí)上報(bào)。每筆交易必須開單。對(duì)因與POS單數(shù)據(jù)不一致所造成的后果承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。負(fù)責(zé)催銷商品的銷售及自查。紅色開票聯(lián)要自行保管好，以備后用。

3.收銀工作時(shí)，應(yīng)唱收唱找，規(guī)范用語，隨將銷售憑證交予顧客。

4.做好柜面商品銷售動(dòng)態(tài)的信息收集，協(xié)助倉庫做好進(jìn)貨、陳列工作。如遇缺貨及時(shí)聯(lián)系柜長(zhǎng)或倉庫并按要求進(jìn)行缺貨信息登記，方便顧客進(jìn)行購買和后續(xù)聯(lián)系。

5.對(duì)商品優(yōu)惠打折營(yíng)業(yè)員最高權(quán)限為95折并簽名。（對(duì)已經(jīng)優(yōu)惠得商品不打折）【嚴(yán)禁虛假、隱匿折扣，違者按嚴(yán)重違紀(jì)處理】。

以上條款將納入天壽堂質(zhì)量考核范圍，請(qǐng)營(yíng)業(yè)員嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。

天壽堂國(guó)藥號(hào)

V 2011.1.02

第五篇：保險(xiǎn)公司民主評(píng)議日常工作考核材料

2009年,根據(jù)市委市政府的有關(guān)指示,我公司對(duì)民主評(píng)議工作做出了詳細(xì)的安排部署,制定了一系列的具體可行的具體措施，著力解決保險(xiǎn)工作中的各項(xiàng)熱點(diǎn)問題，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)，把民主評(píng)議工作落到實(shí)處。

一、認(rèn)真組織安排，落實(shí)“五項(xiàng)建設(shè)奮斗目標(biāo)”。

為有效推進(jìn)全市民主評(píng)議工作，我們緊密結(jié)合保險(xiǎn)工作實(shí)際，認(rèn)真抓好組織落實(shí)，把市委市政府五項(xiàng)建設(shè)的各項(xiàng)文件精神用行動(dòng)落實(shí)到工作中，真正把我**市建設(shè)成農(nóng)業(yè)強(qiáng)市、工業(yè)大市、生態(tài)宜居城市、物流樞紐、和諧**，做出我們最大的貢獻(xiàn)。我們**市農(nóng)業(yè)強(qiáng)市，我們?nèi)吮Ｘ?cái)險(xiǎn)公司必將發(fā)揮我們保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)，為農(nóng)民朋友們排憂解難，截止2009年6月25日，共解決能繁母豬賠案2073起，賠款207.3萬元，奶牛賠案58起，賠款29萬元，解決了農(nóng)民種養(yǎng)殖戶的困難。小麥、玉米、棉花等農(nóng)作物保險(xiǎn)，廣大農(nóng)民朋友們也都在積極入保，我們

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