第一篇：2014年安徽蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員(編內(nèi))專業(yè)測試公告-安慶中公教育

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2014年安徽蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員(編內(nèi))專業(yè)測試公告

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1根據(jù)《蚌埠市2014年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，現(xiàn)將各招聘單位專業(yè)測試方案進行公告。

一、專業(yè)測試工作由各招聘單位主管部門組織實施，專業(yè)測試全過程在市人社局指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

二、進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的比例規(guī)定詳見各招聘單位的專業(yè)測試方案，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入專業(yè)測試。

三、實際參加專業(yè)測試的人員不足規(guī)定比例的，專業(yè)測試中的各項成績分?jǐn)?shù)均不得低于60分，低于60分的不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

四、專業(yè)測試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，即刻合成專業(yè)測試成績。

五、請考生4月11日后密切關(guān)注市人社局網(wǎng)站查詢公共筆試成績。

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第二篇：2014年安徽蚌埠市檔案局(館)公開招聘工作人員(編外)專業(yè)測試公告-安慶中公教育

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2014年安徽蚌埠市檔案局(館)公開招聘工作人員(編外)專業(yè)測試公告

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1根據(jù)《蚌埠市檔案局(館)公開招聘工作人員(編外)公告》精神，現(xiàn)將蚌埠市檔案局(館)招聘工作人員(編外)專業(yè)測試方案公告如下：

一、專業(yè)測試人員比例的確定

根據(jù)公共科目筆試成績從高分到低分按1:4的比例確定進入專業(yè)測試人員，不足1:4比例的，按實際人數(shù)確定;最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入專業(yè)測試。

二、專業(yè)測試的方式

專業(yè)測試采取面試的方式，面試滿分100分。面試主要考查考生綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、言語表達能力及儀表、個性等其他素質(zhì)特征。面試順序現(xiàn)場抽簽確定，成績當(dāng)場評定、現(xiàn)場報分。

實際參加專業(yè)測試的人員不足規(guī)定比例的，面試分?jǐn)?shù)不得低于60分，低于60分的不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

三、專業(yè)測試成績合成專業(yè)測試成績=面試成績。

四、專業(yè)測試時間、地點

進入專業(yè)測試的考生憑個人二代有效身份證于2014年4月16日(星期三)工作時間，到市檔案局辦公室(市行政辦公中心綜合樓5933室)領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。專業(yè)測試的考試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌殤{《專業(yè)測試通知單》和本人有效身份證參加考試。

五、收費標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，收取面試費每人80元。

六、專業(yè)測試工作的監(jiān)督

專業(yè)測試工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

專業(yè)測試實行回避制度，招聘單位負責(zé)人和從事專業(yè)測試工作的人員在招聘工作中，凡與應(yīng)試人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

咨詢電話：0552-3110933(市檔案局辦公室)

監(jiān)督電話：0552-3115925(市檔案局紀(jì)檢組)

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七、其它事項

本公告由蚌埠市檔案局負責(zé)解釋。

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第三篇：2014年安徽蚌埠市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館公開招聘工作人員(編外)專業(yè)測試公告-安慶中公教育

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2014年安徽蚌埠市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館公開招聘工作人員(編外)專業(yè)測試公告

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1根據(jù)《蚌埠市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館公開招聘工作人員(編外)公告》精神，現(xiàn)將市城鄉(xiāng)規(guī)劃展覽館招聘工作人員(編外)專業(yè)測試方案公告如下：

一、專業(yè)測試人員比例的確定

根據(jù)市人社局統(tǒng)一組織的公共科目筆試成績從高分到低分的順序，按1:5的比例確定進入專業(yè)測試人選，不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。

二、專業(yè)測試的方式

專業(yè)測試采取專業(yè)面試的方式，實行百分制。主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)綜合能力及潛能。面試順序現(xiàn)場抽簽確定，成績當(dāng)場評定、現(xiàn)場報分。

實際參加專業(yè)測試人數(shù)不足規(guī)定比例的，面試成績分?jǐn)?shù)不得低于60分，低于60分的不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

三、專業(yè)測試分值比例與成績合成報考人員以專業(yè)面試成績作為專業(yè)測試的最終成績，與公共科目筆試成績一起加權(quán)計算最終成績，其中公共科目筆試成績占20%，專業(yè)面試成績占80%。

四、專業(yè)測試時間、地點

進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的考生請于4月16日工作時間至市城鄉(xiāng)規(guī)劃局(蚌埠市中榮街120號)辦公室領(lǐng)取《專業(yè)測試通知單》，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。專業(yè)測試具體時間、地點詳見《專業(yè)測試通知單》?？忌殤{《專業(yè)測試通知單》和本人有效身份證參加考試。

五、專業(yè)測試收費

根據(jù)省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，收取面試費每人80元。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由市規(guī)劃局統(tǒng)一組織，在紀(jì)檢監(jiān)察部門相關(guān)人員的指導(dǎo)、監(jiān)督下開展工作。專業(yè)測試實行回避制度，招聘單位負責(zé)人和從事專業(yè)測試工作的人員在招聘工作中，凡與應(yīng)試人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

監(jiān)督電話：0552-2073880(蚌埠市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀(jì)委)

咨詢電話：0552-2076162(蚌埠市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室)

七、其他

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本《公告》由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

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第四篇：2014年安徽池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告-安慶中公教育

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2014年安徽池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告安慶中公教育

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12014年安徽皖宜項目咨詢管理有限公司公開招聘工作人員擬聘用名單公示

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將2014池州市市直事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員工作有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優(yōu)

(三)統(tǒng)一組織、分工負責(zé)

二、招聘計劃

2014市直事業(yè)單位公開招聘計劃為62名(詳見附件)，招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網(wǎng)（(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報名

本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月22日09：00--16：00改報其他崗位。

(二)筆試

筆試內(nèi)容按報考崗位分為兩類：

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》;

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。

《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作。

筆試滿分均為120分，筆試時間為2014年5月10日上午9:00—11:30，考試地點設(shè)在池州市城區(qū)。

報考人員可于5月7日09：00至5月9日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

5月25日起，報考人員可登陸池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員，方可進入資格復(fù)審及下一程序。

“服務(wù)基層項目”人員參加公共基礎(chǔ)知識筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月15日、16日上班時間，攜帶相關(guān)證書到池州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(百牙中路1號，市政府大樓512室，聯(lián)系電話：0566-2023221)申報加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔不A(chǔ)知識筆試成績增加2分。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。對入圍人選進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材

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料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

(四)專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位要求，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識筆試、試講、專業(yè)考評等方式進行(各崗位專業(yè)測試方式詳見附件)。

1、管理崗位專業(yè)測試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

考生最終成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

2、專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位用人需求，分別采取專業(yè)知識筆試、試講、專業(yè)考評等方式進行。其中，采取專業(yè)知識筆試的，滿分為120分;采取試講或?qū)I(yè)考評的，滿分均為100分。

專業(yè)測試具體時間、地點等事項另行通知。

設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即：專業(yè)知識筆試成績達到60分的、試講或?qū)I(yè)考評成績達到70分的，方可進入體檢、考察程序。

參加專業(yè)知識筆試的考生，最終成績按照“公共基礎(chǔ)知識筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)知識筆試成績÷1.2×0.6”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

參加試講或?qū)I(yè)考評的考生，最終成績按照“公共基礎(chǔ)知識筆試成績÷1.2×0.5+試講(專業(yè)考評)成績×0.5”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

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(五)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。考生如最終成績相同的，管理崗位以筆試成績高者優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他相應(yīng)資格證書的，須于2014年7月31日前提供證書原件到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。未盡事宜

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按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-2023221

監(jiān)督電話：0566-2088317、2045717

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

點擊下載附件： 2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表(共62名).xls

中共池州市委組織部

池州市人力資源和社會保障局

2014年3月31日

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第五篇：2014年安徽銅陵縣事業(yè)單位招聘工作人員64名公告-安慶中公教育

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2014年安徽銅陵縣事業(yè)單位招聘工作人員64名公告

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2014年安徽銅陵縣事業(yè)單位招聘工作人員64名公告

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2014年安徽?。ê?6地市）事業(yè)單位公開招聘人員公告|職位表|報名考試

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)，經(jīng)縣政府研究，并報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2014年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘共計64名(含面向本縣2014年8月服務(wù)期滿的大學(xué)生村官定向招聘5名)，其中：縣直部門及所屬事業(yè)單位招聘21名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘15名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘28名(詳見《銅陵縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》)。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)報考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件和技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)[2010]78號文件第38條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

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三、招聘程序和方法步驟

本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱縣事招辦)組織實施，主要分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個步驟。

(一)發(fā)布招聘公告

縣事招辦根據(jù)確定的招聘計劃，發(fā)布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于4月28日在相關(guān)新聞媒體和銅陵縣人民政府網(wǎng)、銅陵縣人力資源局網(wǎng)同時發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間、地點

全縣統(tǒng)一報名時間定于2014年5月 19 日—23 日(周一至周五)，逾期不再補報。上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

報名地點：縣人才服務(wù)中心(公安路1號)。

咨詢電話：0562-8829592、0562-8822756(僅限報名期間用)。

2.報名方式

采取現(xiàn)場報名方式，報考人員應(yīng)由本人到報名地點報名，6月12日—13日憑本人身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

3.報名有關(guān)事項

(1)報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。報名時已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)，但報名時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校、省、市教育主管部門出具的學(xué)歷層次以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書和學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單。每人限報一個崗位。

(2)招聘崗位有職稱、執(zhí)業(yè)資格、教師資格證書要求的，須提供相應(yīng)證書的原件和復(fù)印件。暫未取得幼兒教師資格證書，但已取得《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《普通話》(普通話必須達到二級甲等以上)三學(xué)科合格證書或取得教師資格“國考”合格證的考生，也可參加報名考試。

(3)暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書和教師資格證書的報名人員，在進入考察階段時，須在考核單位通知的五日內(nèi)提供有關(guān)證件的原件，不能提供或提供虛假信息經(jīng)考察屬實影響考察結(jié)果的，取消聘用資格。

(4)縣內(nèi)事業(yè)單位在編在職人員報考，需提供本單位及主管部門同意報考證明，不能提供的不得報考。

(5)對符合定向從大學(xué)生村官招聘崗位報名條件的報名者，應(yīng)提供省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書或由縣委組織部出具的證明材料。

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報考非定向招聘崗位、服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。報名時應(yīng)攜帶相關(guān)證明材料辦理申報加分事宜。逾期不再辦理，后果自負。對經(jīng)審核、公示符合加分條件的人員，將其筆試成績增加2分。大學(xué)生“村官” 應(yīng)提供由省級組織部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

(6)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)?！皥罂紬l件”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應(yīng)提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2014年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(7)報名人員均須填寫《銅陵縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。

(8)報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。因比例不足而被取消的崗位，在報名結(jié)束后2天內(nèi)通知報考者改報其它符合條件的崗位。

(9)按照省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試考試費每人每科45元，面試考試費每人80元。

特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費。

報考人員的資格條件，原則上在報名時當(dāng)場予以認(rèn)定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發(fā)準(zhǔn)考證。

報考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考察、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試科目與內(nèi)容

筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。

報考縣直部門和部門所屬事業(yè)單位管理崗位(含衛(wèi)生管理)的考生，筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，分值占70%;公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30%。報考專業(yè)技術(shù)崗位的考生，筆試內(nèi)容按報考崗位的專業(yè)要求，測試相關(guān)的專業(yè)知識。

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報考幼兒教師崗位的考生，測試教育理論、教育法規(guī)和幼兒教育專業(yè)知識的掌握情況;其中專業(yè)知識測試分值占70%，教育理論、教育法規(guī)分值占30%。

報考衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位的考生均測試衛(wèi)生行業(yè)共性知識，內(nèi)容為：生理、病理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績須達到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員，方可進入面試。

本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)教材。招聘主管機關(guān)不舉辦也不委托機構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。

(2)筆試時間和地點

筆試時間定于2014年6月21日(周六)，上午 8:30—10:30;考試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.面試

面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及實踐能力。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;參加面試人員進行面試前需進行面試資格確認(rèn),沒有按通知時間辦理面試確認(rèn)手續(xù)的視為自動放棄，由此或其它原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補;遞補人員如果放棄，不再遞補。因面試入圍的應(yīng)聘人員放棄面試資格或其他原因，造成參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時，該崗位設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)線為當(dāng)天該考場實際參加面試人員平均成績的95%。達到分?jǐn)?shù)線方可進入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

根據(jù)各招聘崗位特點，面試主要采取結(jié)構(gòu)化、試教等形式進行。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據(jù)筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的，專業(yè)知識、職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。

報考幼兒教師崗位考生的體檢按照安徽省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;報考其他崗位考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣事招辦同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補人員如果放棄，不再遞補。

(五)考察與公示

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查核實，形成書面考察材料?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按縣事招辦規(guī)定時間統(tǒng)一組織實施，于15日內(nèi)須完成考察政審及結(jié)果認(rèn)定上報工作。對考生自身不配合不提供相關(guān)考察材料等

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因素造成逾期不能完成考察工作并上報考察結(jié)果的，將視同放棄考察?？疾觳缓细竦模蛟诳疾炫c公示期間自愿放棄聘用資格的，由縣事招辦根據(jù)相關(guān)材料，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。

考察工作結(jié)束后，各招聘單位提出擬聘人選，報縣事招辦審核，提請縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進行公示，公示期限為7日，同時公布監(jiān)督舉報電話。

(六)聘用

公示無異議，由縣人力資源局向考生發(fā)出《銅陵縣事業(yè)單位工作人員聘用通知書》(以下簡稱《聘用通知》)。考生憑《聘用通知》到用人主管部門報到?？忌诮拥健镀赣猛ㄖ?0個工作日內(nèi)不到用人主管部門報到的，則取消錄用資格，并在面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補一次。

按照上級有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(七)其它

此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時在相關(guān)網(wǎng)站公布，請考生予以關(guān)注。否則，影響錄取后果自負。

四、紀(jì)律

為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

0562-8812645(縣監(jiān)察局)

0562-8829591(縣人力資源局紀(jì)檢室)

0562-8829592(縣人力資源局公務(wù)員股)

五、本公告由縣事招辦負責(zé)解釋。

中共銅陵縣委組織部

銅陵縣人力資源局

二○一四年四月二十八日

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門隔壁）

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